【第1篇】敬老院工作的述职报告格式范文1150字
我镇敬老院以群众经济供养为主，现有管理人员6人，工作人员2人，目前入住五保老人81人，五保入院率为66.94%。
几点经验:
1、想方设法提高入院率，发挥百人敬老院的作用。
____年新百人敬老院建成时，我镇五保户总人数为152人，其中集中供养21人，入院率为13.8%;____年总人数143人，其中集中供养18人，入院率为12.6%;____年总人数141人，其中集中供养36人，入院率为25.5%;这三年我镇敬老院的入院率一向不理想，没有真正发挥百人敬老院的社会效益，因此而多次受到上级的批评。主要原因是:1、五保户对敬老院状况不了解，有成见，始终认为进了敬老院不自由，生活不习惯。2、各村对此项工作没有引起足够的重视，认为五保户进不进敬老院是他们自己的事情，愿意进就进，不愿意进只能随他。3、敬老院管理还不够完善，设施虽然改善了，但服务水平没有完全跟上。4、镇里对此项工作的领导力度还不够到位。对此我们都做了认真的分析和思考，由分管领导向党委、政府专门报告此事，引起党委政府的高度重视，采取如下几个方面的措施，解决敬老院入院难题。
(1)强化对此项工作的组织领导，召开专题会议，镇、村、敬老院职责到人。
(2)加强对敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，让在院五保户享受到温暖和关爱，从内心说敬老院好，以此给敬老院树立良好的形象，并扩大影响。
(3)分批组织散养五保户参观敬老院，并安排试住一周甚至一月，让他们充分认识敬老院，了解敬老院，喜欢上敬老院，以至不愿再离开敬老院。
(4)给各村下达五保入院计划，并签订职责状，纳入考核目标。
(5)民政办和敬老院人员分工到村进行入院动员，并且各自承担做亲友五保的思想工作。
(6)进一步对五保户的身份进行调查核实，取消有女户五保资格，并对他们的生活进行妥善安置。
2、加强管理，不断改善五保老人入住环境，努力提高生活质量。
首先，加强对敬老院人员的管理。建立健全管理人员工作职责制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人人有职责，事事有人管。五保老人也按住宿区选举舍长，加强对各住宿区环境、安全检查和对老人外出的管理。
其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，持续老人始终有一个良好的生活状态。保证日常文娱活动不断，定期组织开展较大的文体活动，使五保老人情绪好，并有正常的情感交流。
第三，组织开展生产活动，既提高院内生产自给水平，又使有劳动潜力的五保老人有事做，满足他们劳动和创收的需要。目前院内有菜地亩，茶叶基地亩，鱼塘一口，猪圈间。
三、存在的问题：
1、管理人员工资低，缺少工作的热情，影响管理质量和管理水平。
2、敬老院扩建后，入住率有待进一步提高。
四、明年的工作计划：
1、完善扩建后的内部设施和环境布置；
2、提高入住人数，发挥扩建的社会效益；
3、进一步改善五保老人的医疗状况，保证他们老有所医。
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敬老院工作的述职报告格式怎么写
敬老院的工作述职报告，主要是为了总结过去一段时间里的工作情况，同时向领导汇报成果、存在的问题及未来计划。这类报告在写的时候，需要结合实际情况，既要有条理，又得具体细致。
开头怎么写？
要简明扼要地介绍自己负责的工作范围，比如管理多少老人、开展哪些活动之类的。这部分内容要开门见山，让读者一眼就能明白你主要负责什么。比如“本人自担任敬老院主管以来，负责院内日常事务管理以及各类活动组织”。
正文怎么写？
这是整份报告的核心。这里可以分点列出工作成绩，比如改善了老人居住环境、增加了娱乐设施等。每个点都要有具体的数字或事例支撑，这样显得真实可信。比如，“今年上半年共翻新了二十间宿舍，为每位老人添置了新被褥”。不过有时候可能写到一半会忘记前面提到过的内容，导致重复强调某个小成就。
然后谈谈工作中遇到的问题，这部分不能回避。如果只报喜不报忧，会让领导觉得你不诚实。比如说“由于资金有限，部分室外健身器材未能及时更新”。需要注意的是，在描述问题时，最好能提出初步解决办法，而不是单纯抱怨困难。像“已经向上级申请专项资金，预计下季度完成更换”。
接下来就该讲未来的打算了。这一步很重要，因为不仅体现个人规划能力，也表明对工作的重视程度。可以围绕提升服务质量、优化管理模式等方面展开，给出切实可行的目标。例如“计划明年引入专业社工团队，定期举办心理健康讲座”。
最后别忘了附上一些必要的附件，像活动照片、财务报表之类的，用来辅助说明情况。但要注意，这些材料必须真实可靠，不能弄虚作假。
【第2篇】走进敬老院工作报告范文1400字
他们或许早已抱得重孙；他们曾经给予我们幸福，却不求回报；本该享受四世同堂的他们，如今却被孤独的安置在喧嚣城市的一角守望幸福。岁月的年轮早已在他们脸上无情的留下了痕迹，他们如同枝头摇摇欲坠的残叶，一生都在为自己的子女默默的付出着，老了之后却还要孤独地在敬老院里守望着幸福。
第一次走进敬老院，给我的感觉和想象中的有好大差别，院子里干净整洁，有草坪和花圃，还有一些供老人家们纳凉用的石桌、石凳；走进老人居住的房间，电视、沙发、茶几、衣橱、饮水机等摆放整齐，卫生间也是人性化设计，扶手、防滑垫等一应俱全，看起来真的很不错。
可是在和爷爷、奶奶们聊天的过程中，我感触好深，原以为只有无儿无女的老人才会来敬老院，交谈过程中才知道，有好多老人都是有儿女的，只是他们工作忙，无暇顾及老人，才把他们送来敬老院，而且有的子女已经好久没来看望过老人了。即使敬老院条件很好，但一个家里少了点人气，心里也会感到凄凉。虽然居住在那里的老人们很多，但是人老了还是愿意和家人生活在一起，一位爷爷对我说，人上岁数了，不需要什么锦衣玉食，更不需要多优越的生活条件，只要能和儿孙们在一起，每天能看到他们，哪怕就是吃糠咽菜，都是开心的，听了爷爷这番话，我心里真的.很不是滋味。
老人们无时无刻不在牵挂着自己的子孙，他们聊天的话题也总是围绕着自己的儿孙，如数家珍般地说着每个孩子的生日、喜好等，真不知道他们的子女是否还记得他们的生日，看得出来，敬老院的老人家们内心深处是很很孤独的，我们走的时候，一位奶奶拉着我的手，迟迟不肯松开，走出敬老院大门，我不禁潸然泪下。
在时间的长廊里，老人们已渐渐走向社会的边缘，都说最美不过夕阳红，可是敬老院的爷爷、奶奶们却好像都在静静地等待着时光的流逝，从他们身上我看不到有什么生活的乐趣，其实他们期望值并不高，只是希望子女们能多给予一些关心、多得到一些温暖而已，哪怕只是每天有人陪他们聊聊天，他们也会心满意足的，尊老、敬老、爱老是我们民族的光荣传统，让老人们安享晚年的幸福快乐生活，更是我们每个人应尽的义务。
人们往往对下一代倾注所有，却总是忽略了老人们的感受，都理所当然地接受了父母亲所有的爱，但是自己又为父母付出了多少爱呢？我们每个人都会老，这是生命的轮回，是不可逆转的，应该多和老人做一些换位思考，如果我们老了，也过着同样的生活，心里又会是什么样的感受呢，如果有一天，孤独的老人永远离开了我们，我们心里会不会留下一个永久的遗憾呢？到那个时候，就算再想为他们做些什么，都是不可能的事情了。
幸福是什么？幸福就是一家人简简单单的生活在一起，或许身处在这个喧嚣的都市里有很多的破不得已，但家才是支持你继续前行的港湾。何处为家？只有有父母，有家人的地方才是家。父母把半辈子给了我们，现在他们老了，更需要的是子女的关爱。老人们孤独的身影和落寞的眼神，在我心中始终无法抹去。人生只有一次，曾经给予我们幸福和快乐的人们正在守望着幸福。
这次暑期社会实践告诉我们老人如此简单的渴望着幸福，他们奢求的不多，只希望和家人们在一起。父母为我们无私的奉献着，以后一定要好好照顾父母，不要再让他们在城市的一角默默地守望着幸福。
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走进敬老院的工作报告该怎么写？这事得从几个关键点说起。敬老院工作涉及的服务对象特殊，所以报告的内容既要全面又得有针对性。开头部分一般得先把背景说清楚，比如这次活动的时间、地点、参与人员，还有敬老院的基本情况，像是有多少老人住在那里、他们的身体状况如何之类的。这部分的信息特别重要，因为要是背景交代不清楚，后面的内容就容易让人摸不着头脑。
接着就是活动的具体内容了。这部分最好能分条列出来，这样看起来清晰明了。比如，你们组织了哪些节目给老人们看，有没有帮他们打扫卫生，或者教他们使用智能手机。这些事情都得具体描述，不能太笼统。像“我们组织了一场文艺演出”，这就太模糊了。应该写成“我们组织了一场包括唱歌、跳舞和魔术表演的文艺演出，其中魔术表演特别受老人们欢迎”。
再往后就是成果展示啦。这个环节得突出重点，比如通过你们的努力，老人们的笑容多了多少，或者有没有解决一些实际问题，像帮助几位行动不便的老人改善了生活条件。当然，这里提到的问题解决得有理有据，不能凭空捏造。如果实在没解决什么大问题，也可以写写大家的感受，比如说志愿者们从中学到了什么，老人们对这次活动有什么反馈。
最后就是结尾部分啦。这一块儿不用太复杂，简单总结一下这次活动的意义就好。比如，“通过这次活动，我们不仅为老人们带去了温暖，也让我们自己更加懂得了关爱他人的重要性。”这句话听起来虽然有点像套话，但放在报告里还挺合适的。要是能加上一些具体的数字就更好了，比如一共服务了多少位老人，志愿者们累计服务了多少小时之类的。
不过，写报告的时候有时候会遇到一些小麻烦。比如，有些细节可能记不太清，这时候就得靠平时多积累资料了。还有就是，有时候为了凑字数，可能会把一些无关紧要的事也写进去，这就不太好。另外，报告里的语言得正式一点，不能太随意。像“我们跟老人们聊得很开心”这种话就显得不够严肃，最好改成“我们与老人们进行了亲切交流，气氛十分融洽”。
【第3篇】敬老院的工作报告范文1150字
导语：关于敬老院的工作报告要怎么写？下面是由小编整理的关于敬老院的工作报告范文。欢迎阅读！
养老院工作报告
1、想方设法提高入院率，发挥百人敬老院的作用。
____年新百人敬老院建成时，我镇五保户总人数为152人，其中集中供养21人，入院率为13.8%；____年总人数143人，其中集中供养18人，入院率为12.6%；____年总人数141人，其中集中供养36人，入院率为25.5%；这三年我镇敬老院的入院率一直不理想，没有真正发挥百人敬老院的社会效益，因此而多次受到上级的批评。
主要原因是：
1、五保户对敬老院情况不了解，有成见，始终认为进了敬老院不自由，生活不习惯。
2、各村对此项工作没有引起足够的重视，认为五保户进不进敬老院是他们自己的事情，愿意进就进，不愿意进只能随他。
3、敬老院管理还不够完善，设施虽然改善了，但服务水平没有完全跟上。
4、镇里对此项工作的领导力度还不够到位。对此我们都做了认真的分析和思考，由分管领导向党委、政府专门报告此事，引起党委政府的高度重视，采取如下几个方面的措施，解决敬老院入院难题。
（1）强化对此项工作的组织领导，召开专题会议，镇、村、敬老院责任到人。
（2）加强对敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，让在院五保户享受到温暖和关爱，从内心说敬老院好，以此给敬老院树立良好的形象，并扩大影响。
（3）分批组织散养五保户参观敬老院，并安排试住一周甚至一月，让他们充分认识敬老院，了解敬老院，喜欢上敬老院，以至不愿再离开敬老院。
（4）给各村下达五保入院计划，并签订责任状，纳入考核目标。
（5）民政办和敬老院人员分工到村进行入院动员，并且各自承担做亲友五保的思想工作。
（6）进一步对五保户的身份进行调查核实，取消有女户五保资格，并对他们的生活进行妥善安置。
通过采取以上多种措施和办法，取得了明显成效，使我镇____年五保入院率提高到67%。目前我镇五保户总人数为121人，其中集中供养达到81人。
2、加强管理，不断改善五保老人入住环境，努力提高生活质量。
首先，加强对敬老院人员的管理。建立健全管理人员工作责任制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人人有责任，事事有人管。五保老人也按住宿区选举舍长，加强对各住宿区环境、安全检查和对老人外出的管理。
其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，保持老人始终有一个良好的生活状态。保证日常文娱活动不断，定期组织开展较大的文体活动，使五保老人心情好，并有正常的情感交流。
第三，组织开展生产活动，既提高院内生产自给水平，又使有劳动能力的五保老人有事做，满足他们劳动和创收的需要。目前院内有菜地 亩，茶叶基地 亩，鱼塘一口，猪圈间。
存在的问题：
1、管理人员工资低，缺少工作的热情，影响管理质量和管理水平。
2、敬老院扩建后，入住率有待进一步提高。
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敬老院的工作报告怎么写
敬老院的工作报告得好好琢磨一下，这可不是随便写写就能交差的事。平时工作里头涉及的东西挺杂的，像是老人的生活状况、健康情况、日常活动安排之类的，都得说清楚。开头这部分最好能先提一下敬老院的基本情况，比如说成立的时间、位置、规模什么的，这样能让看报告的人心里有个底。
接着就是具体的工作内容了，这部分得细一点。比如日常照料这一块，要讲讲护理人员怎么照顾老人的饮食起居，还有医疗保障这方面，要是最近有给老人体检或者组织义诊什么的，也得提到。活动安排也是重点，老人们平时参加哪些活动，是唱歌跳舞还是手工制作，参与人数有多少，效果怎么样，都要写清楚。要是有新的项目刚启动，就得多费点笔墨，说说初衷、实施步骤和预期目标。
财务方面也不能落下，敬老院的开支收入情况需要透明公开。钱花在哪里了，是用在改善设施还是提高员工待遇上，都得列出来。要是有捐款或者政府补贴之类的，也要详细记录下来，毕竟这些钱都是用来做好事的，大家伙关心着呢。
还有就是遇到的问题和解决办法。工作中难免会碰见各种情况，像有些老人情绪不稳定，或者突发疾病需要紧急处理之类的事。遇到这些问题时是怎么应对的，采取了哪些措施，最后结果怎么样，这些都要写进去。这样不仅能反映工作的细致程度，还能给以后的工作提供参考。
写的时候要注意语言得体，别用太生僻的词，也别太随意。行文要顺畅，该转折的地方得转，该递进的地方得进，不然看着费劲。不过有时候写得急了，可能会把一些数字记错，或者顺序颠倒，这就得留心检查一下，别因为小疏忽影响整体效果。
【第4篇】敬老院工作述职报告范例范文1650字
010年本院认真贯彻执行党和国家的五保供养方针、政策和街道党工委、办事处及上级部门对本院工作的指示精神，以建立省一级敬老院为动力，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，全院上下，团结一心，扎实做好了____年的各项工作，归纳起来主要表此刻以下几个方面:
一、健全了制度，实行了规范化管理
坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院。先后制定了院长职责制，工作人员岗位目标职责制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“礼貌院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等。透过抓制度落实，有效提高了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序。
二、认真开展了“三项评比”活动
在全院范围内认真组织开展“五好院民评比”、“礼貌院民小组评比”和“卫生房间评比”活动，每半年评比一次。年终将评出的“五好院民”、“礼貌院民小组”和“卫生房间”举行隆重的表彰大会，五好院民配戴大红花和五好院民胸牌，每人发放50元奖金，向礼貌院民小组颁发了大型奖牌和30元奖金，向卫生房间得主发放了“卫生房间锦旗”和30元奖金。透过经项活动的开展，培养和激发了广大院民的争先意识，增强了院民的群众荣誉感。
三、进一步规范了院民请销假制度的落实
院民外出需向院务管理人员请假并准许后，领取院民标识牌后方可放人出行，院民回院向院务管理人员交回标识牌并消假，这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜绝了院民私自外出的混乱现象，也为防止院民外出走失和院民在外出期间出现不测，能够得到社会各界的及时有效救助带给了便利条件。
四、严格执行了五保老人入住敬老院健全档案制度
工作中，坚持做到把好“两关”，一是经医院健康检查确诊有精神病的不准入院；二是经医院健康检查确诊有传染病的不准入院。对具备入院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建立了个人信息档案，实行一人一档、一档一盒。档内存有院民个人加入五保申请表，入住敬老院审批表、医院健康查体资料，入住敬老院协议书等。为我们全面掌握院民的各种信息带给了方便，也为因人服务管理确定了目标。
五、建立了自我管理机制
我们坚持以人为本的办院理念，注重发挥老人的作用，一是推选出由院民参与的院务管理委员会，负责讨论制定敬老院的长期发展规划和本年度工作计划。二是院务管理委员会下设了伙食管理领导小组，广泛征求和听取院民在生活方面的意见和推荐，负责制定每周饭、菜谱，具体掌握伙食标准，定期结算伙食帐目、重大节日调剂好饭菜花样，保证饭菜供应。三是成立了安全卫生后勤领导小组，小组成员轮流值班，并负责院内线路检修，严格卫生制度，防止食物中毒，严格落实锅炉操作规程，防止意外事故发生。由于我们健全了院民自治的有效机制，充分调动了各小组的工作用心性，保证了全院各项工作的有序运行。
六、实行了分级护理，为老人带给了人性化，亲情式服务
一是亲情护理从点滴做起。
二是开展了谈心活动。
三是分级护理，对一般院民实行常规护理，对半自理院民实行二级护理，对生活不能自理的院民实行了一级护理，让五保老人真切感受到党和政府的关怀社会的温暖，使他们坚定对生活的信心，扬起生活的风帆。
七、对上用心争取，努力提高办院条件
针对本院设施老化的实际，全年共向街道办事处和上级业务部门争取到位资金100多万元。先后对院内所有房屋进行了粉刷和维修，并对院内前排平房加盖了二层楼，新增床位62张，扩大了办院规模，购进一吨丰新锅炉一台，新建锅炉房四间，保证了院民的正常饮水和过冬取暖，为广大院民安度晚年带给了舒适的生活、娱乐条件。
总之，20___年经过全院上下团结奋斗，我院工作取得了必须成绩，受到了上级和社会各界的广泛赞誉，成绩只能说明过去，不能代表此刻，更不能说明将来。下一年，我们将继续严格执行党和国家的五保供养方针、政策，紧紧依靠上级和广大院民，开拓创新，不断进取，努力使我院的各项工作再上一个新的台阶，为构建和谐社会做出我们的新贡献。
怎么写报告53人觉得有帮助
敬老院工作述职报告范例怎么写
敬老院的工作述职报告，主要是用来总结这段时间的工作情况，向领导汇报自己的工作成果和存在的问题。写好这类报告，对于提升个人能力、改进工作方法都有很大帮助。写报告的时候，得先搞清楚报告的目的，就是为了让领导知道你这段时间做了什么，取得了哪些成绩，还存在哪些不足。
一开始，要把基本情况介绍清楚，包括工作的背景、主要任务是什么。比如，这段时间负责照顾几位老人，具体有哪些老人，他们的健康状况怎么样，这些都是需要交代的。这部分内容虽然简单，但很重要，能让读者快速了解整个事情的来龙去脉。
接着，就要详细描述工作开展的具体情况了。可以按照不同的项目来写，比如日常护理、活动组织、心理辅导等等。每一项工作都要写明具体的措施和成效。比如在日常护理方面，采取了哪些措施保障老人的生活质量，有没有遇到困难，又是怎么解决的。这部分内容最好能用数据说话，比如有多少位老人得到了及时的帮助，活动参与率是多少之类的。
说到活动组织，这是敬老院工作中非常重要的一部分。这段时间组织了不少活动，像是文艺表演、手工制作之类的。通过这些活动，不仅丰富了老人们的精神生活，也让他们感受到了集体的温暖。活动中的一些细节，比如老人的表现、大家的反响，都可以写进去，这样会让报告更有说服力。
心理辅导也是日常工作的重要组成部分。这段时间，特别关注了几位情绪比较低落的老人，通过聊天、陪伴等方式，帮助他们调整心态。看到他们脸上逐渐露出笑容，心里真的很开心。当然，这项工作也不是一帆风顺的，有时候会遇到老人不愿意配合的情况，这需要耐心和技巧，慢慢引导他们打开心扉。
除了汇报成绩，还要客观地指出工作中存在的问题。这段时间，发现有些老人的家属探望次数较少，这对老人的心理健康有一定影响。这个问题需要引起重视，希望能通过加强与家属的沟通，改善这一状况。另外，护理人员的工作压力较大，有时会出现人手不足的情况，这也是一大挑战。
小编友情提醒：
可以谈谈下一步的工作打算。针对存在的问题，提出一些具体的改进措施。比如增加志愿者的招募力度，定期举办家属交流会，减轻护理人员的压力。希望在接下来的时间里，能够继续做好本职工作，为老人们创造更好的生活环境。
写报告的时候，要注意语言要朴实，避免使用过于复杂或晦涩的词汇。有时候，为了表达清晰，可能会出现一些小错误，但这并不影响整体效果。只要用心去写，报告就能达到预期的效果。
【第5篇】敬老院服务管理工作调研报告范文1950字
一、敬老院基本情况
县目前共有2所敬老院，分别为县中心敬老院和县镇农村敬老院（____年7月正式运营），其中县中心敬老院修建于____年，占地面积1200㎡，为2层楼房，共有床位80张，入住老人16名，管理人员3名、服务人员5名，已办理法人证书和18位社会信用代码；县镇农村敬老院，项目总投资780万元，该项目位于镇呷拥社区，占地面积560㎡，建筑为4层楼房（带无障碍电梯），建筑面积2460㎡，共有房间80间。目前该项目已全面完成基础建设和部分设施设备采购，预计____年7月正式运营。
二、加强敬老院管理主要做法和取得的成效
我县敬老院目前实行公办公营，每年由县财政配套60万元用于敬老院正常运营开支，在具体的工作中我们主要在以下几个方面来做好敬老院管理服务工作：
1、建立健全制度，做到有章可循。在工作中，我们根据《农村五保供养工作条例》和《农村敬老院管理暂行办法》的规定，结合敬老院工作实际，先后制定了《院长岗位职责》、《工作人员岗位职责》、《院民守则》、《卫生管理制度》、《食堂管理制度》、《财务管理制度》、《请假制度》、《安全消防制度》等十多项规章制度，实行目标管理，落实岗位责任制，既做到敬老院的规范管理，又充分调动了全体人员的工作积极性。
2、实行院长负责制，突出自我管理，体现以人为本原则。敬老院作为一个大家庭，为了营造和谐、温馨、生活有序“大家庭”氛围，我们在全面推行制度管理的基础上，突出抓好院民自我管理，全院形成周密的自我管理体系，从生产、生活到医疗出行等方面全部实行“院民自治、阳光操作”，提高了院民的自我管理、自我约束能力，增强了敬老院的凝聚力，营造了相互学习、相互帮助、和睦相处的良好氛围，有力地促进了敬老院的健康发展。
3、开展“争创”活动，调动一切积极因素。我们敬老院认真开展创先争优活动，组织评选出了一批“五好院民”，还给予奖励。切实调动了院民的积极性、主动性和自觉性，极大地激发了院民们的生活热情。
4、安全保障。敬老院制定突发事件应急预案，配备应急灯8盏、灭火器16个，实行敬老院定期走访制度、安全隐患排查常态化，重点检查用火、用电、用气和食物方面存在安全隐患问题，发现的问题及时整改，同时及时化解院民各类矛盾，从根本上消除各类安全事故隐患。
5、社会各界关心和支持。每年爱心企事业单位组织员工到敬老院开展献爱心志愿服务活动，部分企业每年为院民购置衣物，县医院组织医疗技术骨干为院民做全面免费体检，县委政府每年给老人们拜年并给院民送来慰问品和慰问金。
6、优化服务，竭力创建星级敬老院。在敬老院管理服务工作中，始终贯串着“爱心管理、亲情服务”这一宗旨。工作人员配备方面：管理服务人员都具备有爱心、有孝心的基本条件，服务人员挂牌上岗，工作主动热情文明，不怕脏不怕累，能耐心细致周到的为老人服务，院民普遍感觉满意；生活方面：每周更换食谱，并由指定供应商供应菜肉奶等生活用品，确保食物安全与质量；医疗方面：全院院民全部参加新型合作医疗，每月定期为五保老人检查身体，准确填写院民健康档案。做到小病不出院、大病有保障，切实做到“老有所医”、“老有所靠”；文化娱乐方面：院内设照料中心，配备电视音响等设备，每天组织跳锅庄等文化娱乐活动，切实做到“老有所养”、“老有所乐”。使全体院民切实享受到党和政府的温暖；思想教育方面：经常组织有文化的院民带领大家学习、收看电视，并加强对职工、院民思想道德和党的基本路线教育，正确引导职工作职工爱岗敬业、诚实守信的模范、院民主动作争创文明敬老院民，争当文明院民的标兵。
三、敬老院服务管理存在的主要问题及原因分析
1.我县敬老院作为一个公办公营性质的事业单位机构，其经费全部由县财政负担，随着对敬老院服务质量上要求逐步提高，所需财政资金逐步加大，同时敬老院作为一个服务行业，有政府与敬老院、敬老院与院民、敬老院与院民家属等多重关系存在，各种不可预见性的因素较多，矛盾隐患突出，亟待法律法规对敬老院资金管理和服务管理进一步规范；
2.文化娱乐较为单一：入住院民主要的文化娱乐方式为跳锅庄，读书、看报等关内地区常见的老年人文娱方式基本没有，这一方面是由于入住院民普遍文化水平较低，另一方面由于敬老院管理服务人员无相应业务水平来院民开展丰富的文娱活动；
3.院民高原病较多，普遍体弱，护理难度大：目前我县敬老院共入住16名老人，其中生活部分自理5人、生活完全不能自理4人，我县敬老院护理人员只有4人，且全部为女性，因护理员工资比较低，招不到合格的男性护理工，在对入住院民的生活护理中多有不便。
四、做好敬老院服务管理工作的对策措施
一是加强财政和社会慈善资金投入，改善敬老院基础设施；
二是加强人才引进，提升服务管理软环境；
三是提高护理员工资，同时引导社工、志愿者等参与敬老院服务管理。
怎么写报告80人觉得有帮助
敬老院服务管理工作调研报告怎么写
最近参与了几个敬老院的服务管理调研项目，从中积累了一些心得。敬老院作为社会福利机构的一种，其日常管理和服务质量直接关系到老年人的生活质量和身心健康。撰写调研报告时，得从实际情况出发，结合专业理论，把工作中的点点滴滴梳理清楚。
报告开头得先交代调研背景，这很重要。比如这次调研是因为某地养老需求激增，政府决定加强监管，而敬老院作为主要服务机构，自然就成了重点对象。这部分内容要简明扼要，不能啰嗦。然后就要明确调研目的，目的是为了找出当前敬老院管理中存在的问题，同时总结好的做法，为后续改进提供依据。
敬老院的日常管理涉及方方面面，包括人员配置、设施维护、卫生状况等。在调研过程中，我发现有些敬老院的工作人员流动性较大，导致服务质量不稳定。这可能跟薪资待遇偏低有关，也可能是工作压力大造成的。这些问题都需要在报告中体现出来，最好能提供一些具体的数据支撑，比如人员流失率、服务满意度调查结果之类的。
服务方面，敬老院提供的内容五花八门，有日常生活照料，也有文化娱乐活动。从调研情况来看，大多数敬老院都能做到基本的生活保障，但在精神关怀方面还有提升空间。有些老人反映平时除了吃饭睡觉，没什么别的事情可做，这显然不利于身心健康。建议增加一些适合老年人的兴趣小组，比如书法班、园艺小组之类，既能丰富生活，又能增进社交。
报告中提到的问题不能光说不练，还得给出解决办法。比如针对人员流动大的问题，可以考虑提高工资待遇，改善工作环境，建立合理的激励机制。对于服务内容单一的问题，则需要加大投入，开发更多符合老年人需求的项目。当然，这些措施不是一蹴而就的，得逐步推进。
写报告的时候要注意语言平实，多用事实说话。不要一味追求华丽辞藻，那样反而会显得空洞。同时，也要注意细节，比如引用数据时要确保准确无误，描述现象时要客观公正。另外，报告最好能配几张照片或者图表，这样能让读者更直观地了解情况。
有时候写作者可能因为赶时间，会在报告中漏掉一些重要环节。比如有一次我草草写完一份报告，后来才发现忘记附上问卷调查的结果。这种事情虽然不会影响大局，但还是会影响报告的整体质量。所以，在提交报告前一定要仔细检查一遍，确保没有遗漏。
敬老院的工作看似简单，实际上很复杂，涉及到很多专业知识和技能。作为管理者，不仅要懂业务，还要学会沟通协调，这样才能真正做好这份工作。希望我的这些分享能给大家带来一点启发，毕竟每个敬老院的情况都不一样，具体怎么做还得因地制宜。
【第6篇】敬老院年终工作述职报告范文6250字
1.敬老院年终工作述职报告
端午节，是中华民族的传统节日，是我们全家团聚，把酒言欢的日子，而在这个喜庆的日子里面却有许多老人孤独在的敬老院默默的度过。为此，武汉义工群大学生群决定在端午节来临乊际去慰问南湖怡心缘敬老院的老人们。
在活动发起人陈松的带领下，大学生群学生义工为老人们送去了端午节必备的粽子，还送去了蛋糕，大家期望透过这份粽子能带给老人们一份温馨，和一份关怀，为老人们带来平安和幸福，让老人们度过一个祥和喜庆，愉快的节日。
到场的义工都表现的很好，分工明确，有的做清洁，有的负责每个老人分发蛋糕和粽子，有的负责和老人聊天，由于老人十分多，基本都在房间休息，和老人谈心的人手丌够，为让每个老人都能感受到我们带给他们节日祝福，最后决定将做清洁的义工暂停做清洁，全部安排上来陪老人聊天。
义工，她们几个女生很令人感动，每个房间分发完带去的蛋糕不粽子后，就开始一个房间一个房间的和老人谈心，得到了老人的一致好评。最后活动结束后，准备离开房间，老人依依丌舍送我们出房间，在门口的说，下次你们必须还要来看我们阿。老人说话的神情和眼神中留露出无比的孤独。
是的，虽然老人生活上的条件丌差，生活用品很齐全，该买的都买了，但是精神上的慰籍在那里买的到呢。我一向在场，我也每个房间都关注了她们和老人聊天的基本过程，几乎每个老人都很高兴我们的到来，他们和我们的义工似乎有说丌完的话，有的老人由于身体原因只能躺在床上说话，但是说话时也是一向拉着我们义工的手说话，场面很令人感动。我的心中有感动也有叹息，感动的是我们的义工都把老人当成自己的亲人，有的老人由于身体疾病吗，房间有异味，但是陪同老人聊天的义工毫无怨言。叹息的是，在这端午万家团圆的节日，我们上午从活动开始到活动结束我都没有见到一个老人的亲人到来看望自己的父母。在此，我们武汉义工群呼吁，如果您的父母，戒者爷爷奶奶也在敬老院，丌管是什么原因，丌管工作有多忙，请多抽点时间去看望一下老人。再好的物质条件也丌能慰籍老人孤独的心！
2.敬老院年终工作述职报告
本院认真贯彻执行党和国家的五保供养方针、政策和街道党工委、办事处及上级部门对本院工作的指示精神，以建立省一级敬老院为动力，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，全院上下，团结一心，扎实做好了____年的各项工作，归纳起来主要表此刻以下几个方面：
一、健全了制度，实行了规范化管理
坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院。先后制定了院长职责制，工作人员岗位目标职责制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“礼貌院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等。透过抓制度落实，有效提高了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序。
二、认真开展了“三项评比”活动
在全院范围内认真组织开展“五好院民评比”、“礼貌院民小组评比”和“卫生房间评比”活动，每半年评比一次。年终将评出的“五好院民”、“礼貌院民小组”和“卫生房间”举行隆重的表彰大会，五好院民配戴大红花和五好院民胸牌，每人发放50元奖金，向礼貌院民小组颁发了大型奖牌和30元奖金，向卫生房间得主发放了“卫生房间锦旗”和30元奖金。透过经项活动的开展，培养和激发了广大院民的争先意识，增强了院民的群众荣誉感。
三、进一步规范了院民请销假制度的落实
院民外出需向院务管理人员请假并准许后，领取院民标识牌后方可放人出行，院民回院向院务管理人员交回标识牌并消假，这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜绝了院民私自外出的混乱现象，也为防止院民外出走失和院民在外出期间出现不测，能够得到社会各界的及时有效救助带给了便利条件。
四、严格执行了五保老人入住敬老院健全档案制度
工作中，坚持做到把好“两关”，一是经医院健康检查确诊有精神病的不准入院；二是经医院健康检查确诊有传染病的不准入院。对具备入院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建立了个人信息档案，实行一人一档、一档一盒。档内存有院民个人加入五保申请表，入住敬老院审批表、医院健康查体资料，入住敬老院协议书等。为我们全面掌握院民的各种信息带给了方便，也为因人服务管理确定了目标。
五、建立了自我管理机制
我们坚持以人为本的办院理念，注重发挥老人的作用，一是推选出由院民参与的院务管理委员会，负责讨论制定敬老院的长期发展规划和本年度工作计划。二是院务管理委员会下设了伙食管理领导小组，广泛征求和听取院民在生活方面的意见和推荐，负责制定每周饭、菜谱，具体掌握伙食标准，定期结算伙食帐目、重大节日调剂好饭菜花样，保证饭菜供应。三是成立了安全卫生后勤领导小组，小组成员轮流值班，并负责院内线路检修，严格卫生制度，防止食物中毒，严格落实锅炉操作规程，防止意外事故发生。由于我们健全了院民自治的有效机制，充分调动了各小组的工作用心性，保证了全院各项工作的有序运行。
六、实行了分级护理，为老人带给了人性化，亲情式服务
一是亲情护理从点滴做起。
二是开展了谈心活动。
三是分级护理，对一般院民实行常规护理，对半自理院民实行二级护理，对生活不能自理的院民实行了一级护理，让五保老人真切感受到党和政府的关怀社会的温暖，使他们坚定对生活的信心，扬起生活的风帆。
七、对上用心争取，努力提高办院条件
针对本院设施老化的实际，全年共向街道办事处和上级业务部门争取到位资金100多万元。先后对院内所有房屋进行了粉刷和维修，并对院内前排平房加盖了二层楼，新增床位62张，扩大了办院规模，购进一吨丰新锅炉一台，新建锅炉房四间，保证了院民的正常饮水和过冬取暖，为广大院民安度晚年带给了舒适的生活、娱乐条件。
总之，20___年经过全院上下团结奋斗，我院工作取得了必须成绩，受到了上级和社会各界的广泛赞誉，成绩只能说明过去，不能代表此刻，更不能说明将来。下一年，我们将继续严格执行党和国家的五保供养方针、政策，紧紧依靠上级和广大院民，开拓创新，不断进取，努力使我院的各项工作再上一个新的台阶，为构建和谐社会做出我们的新贡献。
3.敬老院年终工作述职报告
各位领导：
大家好！
我叫______，出生于一个普通的农民家庭，______加入____，________年被群众推选为党总支书记，________担任庄周敬老院院长。多年来，我始终兢兢业业，尽职尽责，对农民群众有着深厚的感情。连任xx届______党代表，先后获得省优秀敬老院院长、市优秀妇干等荣誉，连续多年被市委、办事处党委评为优秀党员、先进工作者。
自从担任______敬老院院长以来，我始终把敬老院的建设和服务工作作为一件重要的政治任务来抓，在资金缺少的情况下，想尽一切办法，保证入住老人供养难题，把党和政府的关爱切切实实落实到了孤寡老人的身上，用我们真诚实现了“为政府分忧，为社会尽责，为人民尽孝”的办院目的。
过去的一年敬老院的工作可以说是成绩斐然。这与上级领导的重点关注、资金投入和敬老院全体工作人员的努力是分不开的。总结过去一段时间的敬老院工作，我感到十分的欣慰，也十分的感激。敬老院是广大孤寡老人的欢乐园，孤寡老人的问题是社会重大问题，只要解决好敬老院的工作，对我们社会的安定和经济的发展有巨大的推进作用。现对敬老院近一年来工作进行简要汇报：
一、本院基本情况
____敬老院座落于____境内，占地面积____亩，建筑面积____平方米，包括办公室、宿舍、健身室、文化娱乐室、食堂等设施。目前，____共有五保老人____人，现有____人入住敬老院。为了在____年达到集中供养率50%的目标，______按照上级部署，经大量调查研究、可行性分析论证，____敬老院被列入今年重点改扩建计划，力争把____敬老院建成优秀敬老院。在上级部门的关心、支持和各级党委、政府的高度重视下，敬老院将于近期动工。
二、转变观念，注重服务
为了提高服务质量，____明确民政办主任具体负责敬老院的协调帮扶工作，聘用了会计、炊事员、卫生员、服务员等4名专职工作人员，制定了一整套管理服务规章制度。
凡是到敬老院来的老人年龄都较大，身体多病又无儿女照顾。我总是要求工作人员把这些老人当做自己的亲人来对待，主动、热情、耐心、周到的为老人服务，给老人提供一个良好生活的环境。一是值班管理人员每天早、晚按时到供养老人房内巡查老人情况，星期六、星期日照常上班。二是根据老人特点，在食谱方面做到晕素搭配，安排好每周菜谱。搞好厨房卫生，妥善保管食物，防止病从口入。三是定期进行卫生大扫除，做好环境卫生保洁和美化，保持老人房内清洁，定期为老人换洗蚊帐、床被单。四是定期给老人买洗漱用品和为他们理发，对患有疾病的老人，专门安排人送饭菜，对生活不能自理的病危老人，不厌其烦，精心伺候。五是每逢中国传统佳节，都为老人准备丰盛的菜饭，在老人生日之日专门准备一份生日礼品（蛋糕、糖果等）送上等等，力求让每位老人都能过得称心、舒心，安享晚年。
在搞好服务的基础上，敬老院还坚持走积极创收、以院补院的路子，利用闲置土地栽种花木10亩，种植蔬菜4亩，挖了一口鱼塘养鱼，不但让五保老人老有所乐、老有所为，还有效地增加了敬老院的收入，提高了五保老人的生活水平。全体院民人心稳定，相处和谐，充分感受到党和政府给予的温暖。
三、加强管理，确保安全
____敬老院以高标准聘用工作人员，要求具有初中或中专以上文化程度，有实干精神，热爱敬老事业，作风正派，责任心强，身体健康。目前，全院共有工作人员4人，一年来，通过建立、键全和完善工作岗位责任制和落实，全体工作人员根据自己的工作分工切实履行岗位职责，全面提高敬老院整体工作效率和服务水平，做好供养服务工作。
保卫管理方面，院内已建立院民个人资料档案和健康档案，做好跟踪服务。对老人的亲属、来访人员进行登记制度、老人外报告和请假制度。定期或不定期召开院民会议，院内设立公开栏，重大事项及伙食支出定期进行公开，接受院民监督。建立健全了院长责任制，管理人员岗位责任制，院内经济管理制度，五保对象供养守则，卫生制度，会议学习制度，请假销假制度，财务管理和实物管理制度，各项规章制度齐全并上墙。
4.敬老院年终工作述职报告
尊敬的领导、同志们：我们陈圩敬老院党支部在镇党委镇政府的正确领导下和上级有关部门的关怀支持下，各项工作稳步、有序地开展。坚持把党和人民的利益放在首位，坚持党的群众路线教育实践活动的持续开展，践行科学发展观，时刻把敬老爱老的事业放在心中，坚持以人为本，积极创造条件。工作上取得了一定的成绩，受到了上级有关部门的表彰。下面将____年的支部工作向各位领导和同志们作如下汇报。
一、积极开展党的群众路线教育实践活动的学习
陈圩敬老院党支部按照县委、镇党委的通一部署，认认真真，扎扎实实，亦步亦趋地有组织、有计划地严格按照党章、认真领会：照照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病。以正面教育为主，开展批评与自我批评。期间召开了专题民主生活会，组织生活会，查摆突出问题，落实解决措施，使支部工作正常有序的开展。
二、坚持老有所为发展院办经济
我们敬老院党支部坚持不等不靠、积极创收、以副补院的指导思想，依托我院的地理位置的有利条件，探索出几条适合我院发展的路子。
1、发展蔬菜种植，我院现有菜园近五亩，在六位院民的辛勤劳作下，基本实现蔬菜自给。
2、积极开荒种地。14年我们与众兴村、马城村达成了墓地托管协议，这两处墓地近两千亩，村里不要报酬，每年可收小麦近万斤、山芋近万斤、一千多斤芝麻和一部分花生绿豆等。
3、兴办塘口经济。原来我们院门前这口废塘被人承包一直没有充分有效利用，结合土地平整，通过镇村协调及我院的积极争取，这口塘免费提供使用。我们因地制宜进行水里养鱼、水面养鸭近千只。同时，我院还用传统的养殖方式年出栏十几头猪，全部用于五保老人的生活补贴。
三、坚持老有所乐，美化环境，丰富文化生活
我院不仅在物质上满足老人的需要，也时刻注重老人的精神文化需求。在每个老人心中营造浓浓的氛围，让每个老人找到家的感觉。我们将前后大院进行硬化，栽花植树，美化环境，打造花园式养老中心。不仅如此，我们还建立了文化宣传栏、墙画，并且创建了文化幸福院。配置了自动麻将机两台，扑 克纸牌娱乐室两间，图书200余册，让老人在闲余时间自娱自乐。
通过支部“一班人”和全体院民共同努力，各项工作和建设在全县名列前茅。____年10月下旬由县民政局组织在我院召开了全县敬老院，长集分管民政的乡镇领导参加的先进敬老院现场观观摩会，受到了到会人员和领导一致好评。
5.敬老院年终工作述职报告
____镇敬老院以集中供养五保户和孤儿为主，现有床位55个，有管理人员4人，工作人员2人，入住五保老人47人，孤儿4人，床位入院率为92%。20____年，在市民政局和____镇党委、政府的正确领导和大力指导帮忙，始终坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕“老有所养，老有所依，老有所乐”办院宗旨，不断转变观念，增强为院民服务意识，坚持以服务为中心，进一步完善自我，以提高服务质量为重点开展工作，现就将今年的工作状况作如下总结。
一、想方设法提高入院率，发挥敬老院的作用
20____年____镇敬老院建成时，我镇五保户为167人，其中集中供养13人，入院率为12.8%，没有真正发挥敬老院的社会效益，因此而多次受到上级的批评。主要原因是：1、五保户对敬老院状况不了解，有成见，始终认为进了敬老院不自由，生活不习惯。2、各村对此项工作没有引起足够的重视，认为五保户进不进敬老院是他们自己的事情，愿意进就进，不愿意进就只能随他。3、敬老院管理还不够完善，设施虽然改善了，但服务水平没有完全跟上。对此我们都做了认真的分析和思考，由分管领导向党委、政府专门报告此事，引起党委、政府的高度重视，采取如下几个方面的措施，解决敬老院入院难题。
（1）强化对此项工作的组织领导，召开专题会议，对老院工作实行镇村干部敬职责到人。
（2）加强对敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，让在院五保户享受到温暖和关爱，从内心说敬老院好，以此给敬老院树立良好的形象，并扩大影响。
（3）分批组织散居五保户参观敬老院，并安排试住一周甚至一月，让他们充分认识敬老院，逐渐了解敬老院并喜欢上敬老院，以至不愿再离开敬老院。
（4）给各村下达五保入院计划，并签订目标职责书，纳入全年工作考核。
（5）民政办和敬老院人员分工到村进行入院动员，并且各自承担做亲友五保的思想工作。
透过采取以上多种措施和办法，取得了明显成效，使敬老院床位入住率提高到了92%。
二、加强敬老院日常管理，努力提高生活质量
首先，加强对敬老院人员的管理，建立健全管理人员工作职责制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人人有职责，事事有人管，五保老人也按照所住寝室选举室长，加强对各住寝室环境、安全等检查和对老人外出的管理。其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，持续老人始终有一个良好的生活状态，保证经常开展日常文娱活动，定期组织较大的慰问活动，使五保老人情绪好，并有正常的情感交流。三是，建立院办经济，提高敬老院收入，组织开展生产活动，既提高院内生产自给水平，又使有劳动潜力的五保老人有事做，满足他们劳动和创收的需要。目前院内有菜地4亩，养殖旧院黑鸡100余只，养殖板角山羊3只。
三、面临的困难
目前，我镇敬老院主要面临一些困难个问题，主要表此刻以下两个方面一是管理人员工资低，缺少工作热情，影响管理质量和管理水平的进一步提高；二是需要进一步加强在业务工作方面的培训，加强经验交流和学习，提高服务质量，努力让五保老人能更好的安度晚年。
怎么写报告16人觉得有帮助
敬老院年终工作述职报告怎么写
敬老院的工作述职报告每年都要写，这是向领导汇报一年工作的主要内容，也是总结经验的好机会。不过写这类报告时，很多人可能觉得无从下手，其实只要掌握一些基本方法，就能写出比较好的报告。
开头部分得先把基本情况交代清楚，比如说这一年敬老院收住了多少老人，服务了多少人次，日常管理有哪些变化。这部分内容要具体，比如可以提到今年新增了几个床位，改善了哪些设施。记得要把数据写准确，这能体现工作的成效。如果数据统计有误差，就容易让人觉得不靠谱。
接下来就要重点讲工作措施了。这一块可以分成几大块来说，比如日常护理、心理疏导、文化活动组织等方面。日常护理方面，可以写怎么加强专业培训，提高护理人员的服务水平。心理疏导这块，要提到开展过哪些有针对性的心理咨询活动，效果怎么样。至于文化活动，可以详细说说举办过哪些节日庆祝会，参与的老人都有哪些反馈。
报告里少不了要提存在的问题。这些问题可以是硬件上的，也可以是管理上的。比如，有些敬老院可能存在资金不足的情况，导致设施更新缓慢。还有的敬老院可能在人员调配上有欠缺，导致某些时段人手紧张。这些问题不是说一提了之，后面还要写明后续的改进计划。
说到改进计划，这就得结合实际情况来谈。比如针对资金不足的问题，可以提出申请更多政府补贴，同时发动社会力量捐款。对于人员调配的问题，则可以通过优化排班制度来解决。不过这些计划得切实可行，不能只是空喊口号。
写报告的时候，要注意语言要平实，尽量避免那些太书面化的表达。比如，可以用“多聊聊”代替“加强沟通交流”，用“大家齐心协力”代替“团结协作”。这样写出来的报告更有亲和力，也更容易让读者接受。
还有就是，报告里的细节很重要。像日常巡查记录、满意度调查结果这些具体的材料，最好都能附上。这些材料不仅能增强报告的说服力，也能为以后的工作提供参考依据。要是把这些细节忽略了，报告就会显得单薄。
最后一点提醒，写报告的时候别忘了检查一下格式。标题要醒目，正文分段要合理，字体大小也要适中。要是格式混乱，即使内容再好也会让人觉得不舒服。不过有时候写着写着，可能会不小心把“敬老院”写成“养老院”，虽然意思差不多，但还是要注意一下。
敬老院的工作述职报告不仅要反映过去的成绩，更要明确未来的方向。只有这样，才能真正起到总结经验、指导实践的作用。
【第7篇】敬老院工作自查报告范文950字
敬老院工作自查报告
敬老院认真贯彻执行党和国家的五保供养方针、政策和乡镇党委及上级部门对本院工作的指示精神，以创建先进敬老院为动力，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，全院上下，团结一心，扎实做好了敬老院的各项工作，归纳起来主要表现在以下几个方面：
一、健全了制度，实行了规范化管理
坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院。先后制定了院长责任制，工作人员岗位目标责任制，卫生检查制度，五保对象入住敬老院登记建档制度。通过抓制度落实，有效提高了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序。
二、倡导人文服务，弘扬敬老风尚
敬老院成立开始，牢固树立“全心全意为老人服务的思想”，把“百善孝为先”的中华传统美德发扬光大，把自己当做老人的儿女，象孝敬父母、长辈一样对待院里的老人，细心观察老人的需求，贴心为老人服务。
敬老院工作人员自入院以来，全身心的投入到敬老、爱老的事业中。他们坚持以人为本，勤勤恳恳、任劳任怨地为五保老人服务。五保老人的冷暖他们时刻记挂心上，什么时候该添制夏衣冬被，他们提前作好了准备;五保老人有了病痛，请医拿药，忙过不停，对待五保老人胜过自己的亲人
三、服务保障工作
1.组织安排医务人员定期为老人检查身体(甲肝、乙肝和心脏病等)。
2.定期为老人配发相应的生活用品，如袜子、裤头、背心、棉衣裤以及牙膏、牙刷、毛巾、卫生纸等。
3.及时督促老人刷牙、洗脸、洗手、洗脚、梳头、整理床单、床铺，保证了室内卫生和个人卫生清洁。并有专人为老人清洗衣服，床单、枕巾、被套等。
4.组织老人参加义务劳动，整理花园、清除杂草等，通过劳动教育增加了老人间的凝聚力。
5.手把手教老人正确使用配置用品，如彩电、水冲蹲、坐式卫生间等生活用品设施。
6.为老人提供可口便于消化的饭、菜、点心、茶水，营养合理搭配，饭菜力争天天不重。
四、总结
总之，经过全院上下团结奋斗，我院工作取得了一定成绩，受到了上级和社会各界的广泛赞誉，成绩只能说明过去，不能代表现在，更不能说明将来。下一年，我们将继续严格执行党和国家的五保供养方针、政策，紧紧依靠上级和广大院民，开拓创新，不断进取，努力使我院的各项工作再上一个新的台阶，为构建和谐社会做出我们的新贡献。
怎么写报告10人觉得有帮助
敬老院工作自查报告怎么写
敬老院的工作自查报告主要是为了检查自身工作是否符合相关规定和服务标准，确保服务对象得到妥善照顾。这类报告通常需要涵盖多个方面，比如日常管理、服务质量、设施维护以及人员培训等。
首先，报告开头部分应当简明扼要地介绍敬老院的基本情况，包括成立时间、规模、服务对象等基本信息。这部分内容最好能结合实际情况，比如提到敬老院位于哪个区域，周围环境如何，这样能让读者对敬老院有个初步了解。写这部分时，需要注意的是，信息要真实准确，不能夸大其词，以免给后续工作带来不必要的麻烦。
接着，报告的重点在于对工作的全面检查。在日常管理方面，要关注规章制度的执行情况，看看是否有落实到位。比如，日常巡查制度是不是每次都按时进行，有没有记录存档。这里可能会遇到一些问题，例如有时工作人员因为忙于其他事务，可能会忘记填写巡查记录表，导致资料不完整。遇到这种情况，应该及时补救，确保所有记录都能反映实际情况。
服务质量是敬老院工作的核心，报告中必须详细列出各项服务的具体表现。这包括老人的生活照料、心理关怀等方面。在描述时，可以具体举例说明，比如某位老人因为身体不适，得到了怎样的帮助，护理人员是如何耐心安抚的。不过，有时候在叙述过程中，可能会无意间遗漏某些细节，这就需要反复核对，确保没有重要的信息被忽略掉。
设施维护也是不可忽视的一环。敬老院的硬件条件直接影响到服务质量，因此定期检查设备状况显得尤为重要。报告中要明确指出哪些设施需要维修或更新，以及已经采取了哪些措施。如果发现某个角落的照明灯坏了很久都没修好，这可能是管理上的一个小疏忽，应当尽快解决，以免影响老人的正常生活。
小编友情提醒：
关于人员培训，报告应提及近期开展的培训活动，以及培训的效果如何。培训内容可以涉及护理技能、应急处理等多个方面。有时候，由于时间紧迫，培训可能只是走个过场，没有真正达到预期效果。针对这种情况，建议增加互动环节，让员工能够更好地掌握实用技能。
【第8篇】敬老院工作述职报告示例范文1300字
从____年以来，泸州市江阳区弥陀镇党委、政府高度重视敬老院的建设工作，把农村五保人员的集中供养和敬老院的建设作为民生工程的重点来抓，按照省一级敬老院的条件，用心开展建立活动，经过近两年的不懈努力，已基本到达省一级敬老院的各项标准。现就弥陀镇在建立省一级敬老院方面所做的工作总结如下:
一、基本状况
我镇位于泸州市江阳区东端，镇内泸合公路贯穿，幅员面积44平方公里，辖16个农业行政村和1个社区，184个农业合作小组和19个居民小组，总人口32612人，有耕地面积2.2万亩，是江阳区的远郊乡镇，经济发展相对滞后，财政收入比较困难，是一个典型的农业镇。
全镇共有农村五保人员122人，其中集中供养72人，分散供养50人，五保集中供养率为59%，新建敬老院一所，建筑面积1250平方米，总投资140万元，能入住人员72人。
二、具体措施
(一)高度重视，把敬老院建设列入党委政府工作议事日程
为了提高五保人员的生活质量，享受党和政府的温暖，分享改革开展放的成果，做到老有所养、老有所乐，为五保人员建立一个环境优美、功能齐全、生活舒适的家园，____年，镇党委、政府就下决心改建1958年修建的敬老院。在设计前，镇长付海兵带领设计人员和社会事务办人员参观了我市的奇丰镇、云龙镇、分水岭乡等乡镇的敬老院，吸取这些乡镇敬老院的建设经验，设计建成了此刻的家庭式敬老院，让五保人员入院就有到家的感觉，使社会的弱势群体--五保人员享受到舒适、温馨的照顾，幸福地安度晚年。
(二)着力完善基础设施建设
1、本镇敬老院始建于1958年，于____年在原址来龙山村2社新建砖混结构敬老院504平方米，只能入住21人，仍不能满足我镇农村五保人员的入住，为此，镇党委政府在我镇金锋村7社择址新建敬老院。从____年9月开始动工新建，今年4月15日竣工验收，新建敬老院共有建筑面积1250平方米，占地面积为2667.5平方米，总投资140万元。
2、敬老院做到了六通，即通电、通水、通沼气(新建沼池两个)、通电话、通光纤和通车，绿化面积到达32%以上。
3、五保对象的住房属家庭式，每套为四室一厅一厕，住房宽敞明亮，整洁卫生，全院有36间住宿房，每室居住2人，每人居住面积达13平方米。
4、敬老院的房屋为砖混结构，质量安全坚固，室内外统一钢化涂料，布局合理，美观舒适。
5、院内配套设施齐全，配有会议室兼多功能活动室1间，院务办公室1间，储藏室1间(兼卫生室)、洗脸室9间，厕所10间，浴室9间，场外活动场地200平方米，有土地10亩。
(三)生活配套设施齐全
1、为确保五保人员的文化生活，全院新购置25寸彩色电视机10台，一台dvd影碟机和功放机、音相等，有娱乐棋牌10副，订有适合老人阅读的《晚报》、《泸州日报》等刊物。
2、五保对象住房内统一新购置了床、被褥、床单、棕床垫(夏天凉席或麻将席)、衣柜、电扇、椅子、暖水瓶、脸盆、提桶、痰盂等设施设备。生活条件优越，院内设有花坛，栽有花草、果树等绿化植物，春秋季节院内鸟语花香。
3、医务室配备有兼职医务人员2人，配备了必须数量的常用药品。
4、食堂配有冰箱、冰柜、橱柜、消毒柜、电风扇等设备，有统一美观的桌椅，单独格式碗柜，保证每个院民有一个属于自己的碗柜。
5、每个公共厕所配有一个坐便器。
怎么写报告36人觉得有帮助
敬老院工作述职报告示例怎么写
敬老院的工作涉及方方面面，尤其是报告这一块，很多人觉得难写，其实只要掌握方法就容易多了。做这份工作，平时要留心观察，了解每位老人的情况，像饮食习惯，身体状况，还有性格特点什么的，都要心中有数。每次开会或者活动结束，都得记录下来，方便以后整理。
写报告的时候，开头部分要把基本情况交代清楚，比如这段时间内总共接待了多少位老人，开展了几次大型活动，解决了一些什么问题。这部分内容要是笼统说，会显得空洞无物。记得要把具体数字写进去，这样更有说服力。比如，最近三个月内，我们共举办了三次健康讲座，邀请了专业医生为老人们讲解养生知识，参与人数达到四十五人次。
接着要说说工作中的亮点，这个很重要。可以聊聊你们是怎么创新服务模式的，比如引入了志愿者团队，定期来陪伴老人聊天唱歌之类的。也可以讲讲遇到困难后是如何克服的，像有的老人情绪低落，工作人员耐心开导，最终让他们重新开朗起来。这样的例子能让报告生动鲜活。
还有就是要注意细节，有些小事看似不起眼，但反映出来的东西却很关键。比如食堂改进菜谱时，考虑到老年人牙口不好，特意增加了软糯的菜品，还调整了盐分和糖分的用量。这种细致入微的做法，能体现工作的用心程度。
写报告的时候难免会出现一些小差错，有时候打字太快，把“老人”写成了“劳人”，虽然不影响理解，但仔细检查还是必要的。另外，报告里的语气要真诚，不能太过敷衍应付，不然领导看了心里不舒服。说话得体一点，既表达出成绩，又别忘了提到不足之处，这样才能给领导留下深刻印象。
除了书面材料，口头汇报也很重要。在会议上发言时，声音要洪亮，语速适中，条理清晰地讲述自己的工作情况。如果准备充分的话，还可以带上图表辅助说明，这样更有助于大家理解你的工作成果。不过，有些人可能觉得带图麻烦，想着简单说说算了，但这会影响汇报的效果哦。
