【第1篇】管理员工作述职报告范文1800字
管理员工作述职报告
时间荏苒，岁月穿梭，转眼间____年就要在紧张和忙碌中过去了，回顾在进人公司的这五个月来，我从一名xx管理员进步到质检部的一名检验员，学习到了很多也有很多进步，但是也存在一些不足之处。进入公司的五个月来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训。
一、工作收获
1、在仓管任职期间，向x师傅学习，不懂就问，不会就学，经常请教有关材料方面的知识，材质的强硬度、大小、配比等对工程质量的影响，以此来提高自已的业务水平。因为我深知质量就是企业的生命、是企业的信誉保证，没有这一保证地产企业就无生存的希望更无发展可言。作为一名材料收发员我要求自已认真履行本岗位所规定的职责，通过实际工作经验在进材料时认真执行物资管理的各项规章制度，认真对各种材料进行货检验，验收材料与发料单上的名称、规格型号、数量是否相符，强度是否达到标准，发现不符合标准要求的材料及时向主管负责人汇报，有遇到不合格时就直接向送货人当面指出让其拉走。根据实际要求收料人员填写材料接收验证明细表，将材料合理、安全、整齐、分类放在车间所分配的主材料区域。在仓库主材管理中我学习到了很多材料相关的知识，经过学习，后面公司把我安排在质量部我也收获到了很多的工作经验。
2、在具备专业技术技能是开展质检工作的基础。一个合格的质检员必须看懂图纸、熟悉规范标准、掌握质量管理条例规章。一个连图纸都看不懂的人不可能做一个合格的质检员。一个只看懂图纸而不知道工艺标准、操作要点和质量标准的质检员也无法进行有效的过程检查与控制。质检员需要和工人直接打交道，就一定要知道该怎么干，干好的尺度标准是什么，这样才能够真正去管理，才容易让人接受你的管理。
3、首件检验，我严格按照控制计划要求，做到不漏检，不少检。巡检是一项细致的工作。“细节决定成败”，在巡检的过程中，对工序流转的产品，必须按产品流转控制程序办理相关手续后方可放行，并执行上道工序对下道工序负责，下道工序复验上道工序的制度，做到层层把关。
4、异常反馈，在生产中经常会因为设备或员工的原因，出现各种各样的异常，小则损坏单个组件，大则损坏成批的组件，出现异常，我会第一时间通知上级领导，及时的处理问题。
二、质检员要坚持原则，要有勤恳的工作态度
1、工程质量的过程控制很重要，质检员的工作主要是现场，过程中发现问题、解决问题要比施工完了再返工补救更容易让人接受，尤其减少浪费。各分项工程开始和样板施工，质检员应该做旁站监督检查，不能坐在办公室里清闲，完工后再做事后验收。你有再大的本事，一个懒惰就将注定你会一事无成。老好人也不适合做质检员，质检员应有自己的个性，行就是行，不行就是不行。不能两句好话就放过了问题。或者对方态度一强硬，就退缩回避了问题，最后害了自己，也害了工程，但同时处理问题要讲究策略和方法，不在于争吵，以解决问题为目的。
2、质检员要善于团结同志，处理好人际关系。质检员开展工作离不开与相关部门及人员的沟通和协调，如果不能搞好同事的人际关系，得不到大家的支持和理解，而使自己陷于孤立，形不成齐抓共管的局面，面对的阻力就很难让自己能很好的开展工作，陷自己于被动的境地。当然，搞好关系决不能放弃工作原则或降低质量标准。
三、感想及体会
1、态度决定一切
工作时一定要一丝不苟，仔细认真。不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作经验。虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的批评，但是我并不认为这是一件可耻的事，因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。
2、勤于思考
岗位的日常工作比较繁琐，这就需要我们一定要勤于思考，改进工作方法，提高工作效率，减少工作时间。
3、不断学习
要不断的丰富自己的专业知识和技能，这会使我的工作更加得心应手。
一个人要在自己的职位上有所作为，就必须要对职位的专业知识熟知，并在不断的学习中拓宽自己的知识面。
怎么写报告57人觉得有帮助
关于管理员工作述职报告怎么写，这事其实挺复杂的，得看你具体负责哪块的工作。比如说后勤管理，那就得把日常维护设备的情况交代清楚，还有遇到的问题和解决办法。要是行政管理，那重点就得放在团队协作上面了，毕竟一个人单打独斗肯定干不好。
记得有一次写述职报告，我一时大意，把“采购清单”写成了“采购清查”，结果被同事发现了。当时也没太在意，后来领导问起来才意识到不对劲。这种细节上的小差错，往往会影响到整体效果。所以写报告的时候，最好能多检查几遍，尤其是那些专业术语，千万别弄混了。
书写注意事项：
写报告的时候，别光顾着罗列数据，还得把背景情况说清楚。像财务方面的报告，不仅要列出收支明细，还应该分析一下为什么会有这样的变化。如果只是单纯地摆数字，别人看了也摸不着头脑。当然，有些时候可能因为时间紧，没法做到面面俱到，但至少关键的地方不能遗漏。
写报告的时候要注意语气，不能太随意也不能太正式。像跟上级汇报，稍微严肃一点是可以的，但如果是在内部会议上交流，就不用那么拘谨。不过，有时候写作者可能会因为赶时间，就把一些重要的环节给省略了，这就不太好。毕竟大家看报告就是为了了解实际情况嘛。
说到报告的内容组织，我觉得可以先从大的框架入手，然后再慢慢填充细节。比如先确定报告的主题是什么，围绕这个主题展开叙述。要是主题不明确，报告就会显得杂乱无章。当然，也不是说每个部分都要写得很详细，有的地方点到为止就行，不然报告篇幅会拉得太长。
写报告的时候，除了关注内容本身，还应该考虑受众的需求。如果你面对的是专业人士，那就可以多用些专业术语，这样他们更容易理解你的思路。但如果听众是一般的员工，那就得尽量通俗易懂，避免让人觉得晦涩难懂。有时候，写作者可能为了显示自己的水平，故意用一些高深的词汇，反而适得其反。
小编友情提醒：
写报告的时候，记得要把自己的观点表达出来。毕竟报告不是流水账，它需要有一定的导向性。如果你只是单纯地记录事实，而没有自己的看法，那这份报告的价值就会大打折扣。当然，提出观点的时候也要谨慎，不要过于主观，以免引起不必要的争议。
【第2篇】食堂管理员工作述职报告范文2750字
食堂管理员工作述职报告
一、基本情况：
xx职工食堂、招待所两个单位共有干部员工xx人，担负着较为繁重的内外接待、员工就餐等项工作任务。在沙运司党委、沙运司以及生活公司的领导下，在各兄弟单位领导和职工同志们的大力支持下，我们紧密围绕沙运司的整体工作大局，精心搞好了各项生活服务工作。截至目前，职工食堂、招待所收入xxx元，固定成本xxx元，变动成本xxx元，利润为xxx元。
二、今年以来的主要工作情况：
xx职工食堂、招待所是沙运司后勤生活服务工作的重要组成部分。尤其是处在xx，担负着较为繁忙的各级领导、来宾的接待任务和面对沙运司内部单身干部员工的住宿、生活等项工作。作为沙运司的一个“窗口”单位，这两个单位工作质量的好坏，直接关系到沙运司的对外形象和广大员工的切身利益。因此，我们坚持做好以下几个方面的工作：
1、围绕大局，提高认识。今年以来，沙运司的各项生产经营活动和整体工作大局呈现出了前所未有的紧张繁忙景象。在此情况下，我们的工作节奏和各项管理、生活服务工作如果不能够紧紧地跟上沙运司快速发展的大好形势，必将愧对沙运司领导的信任和支持，也无颜面对辛勤奋战在各项工作第一线的沙运司广大干部和员工。
因此，我们把切实做好各项生活综合服务工作当作贯彻沙运司党委、沙运司全年奋斗目标和落实科学发展观，坚持以人为本，关心职工生活，为广大干部员工办好事、办实事的重要方面切实抓紧抓好，使职工食堂、招待所真正成为“职工之家”和干部员工满意的场所。特别是我们能够紧密沙运司的整体工作大局，密切联系本单位的实际，坚持对员工进行“生活服务无小事”、“做好各项接待和为员工服务是我们的本分”等项教育，使大家从思想上认识到了做好本职工作的重要性，从而自觉地投身到各项服务工作中去。今年以来，职工食堂、招待所的所有工作人员，都能以沙运司的大局为重，尽心尽力地做好各自的本职工作，受到了领导和员工的称赞。
2、加强管理，规范运作。职工食堂和招待所的工作经常与干部员工打交道，涉及大家的吃喝住等一些具体问题，被人们认为是“出力不讨好的工作。在这种情况下，我们没有因为自己虽然做了很多工作但不到大家的认可而懊悔，而是尽心尽力地搞好各项服务。今年以来，我们没有辜负沙运司领导和广大干部员工的期望，领导以身作则，加强各方面的管理，并不断为大家创造良好的服务条件，为逐步走向规范化管理和优质服务工作奠定了了良好的基础。我们在抓好各项管理的同时，还在改变经营模式、转变服务态度、提高服务质量方面做了大量工作。我们始终坚持以人为本的服务理念，采取了多种服务方式，尽量为干部职工提供便利条件，使大家一回到招待所就犹如回到“家”的感觉。
3、团结协作，优质服务。招待所和职工食堂所承担的工作任务零碎而繁杂，但每一项工作都与沙运司的整体工作和干部职工的切身利益息息相关。特别是我们所承担的许多大中型对外接待任务，直接涉及到沙运司的对外形象。因此，我们在有关部门的配合下，坚持搞好内部团结协作和提高优质服务。特别是今年以来，招待所和职工食堂人手较少，工作量较大。为了不影响正常工作运转，凡有大中型接待任务，我们内部的员工都能够服从领导的安排，不分行业，不讲条件，全力以赴搞好接待工作。今年以来，食堂所承担的三桌以上的接待任务达十多次，但每一次接待任务都能够圆满地完成，受到沙运司领导的信赖和大家的好评。
我们还把沙运司内部单身干部员工的就餐和住宿服务当成工作重心切实抓紧抓好。目前，沙运司各项生产经营任务紧张而繁忙，尤其是一些长期在各个生产经营第一线工作的单身干部员工，休假或者因公出差回到xx就餐和住宿，作为后勤生活服务单位，能够设身处地的为他们着想，使他们xx能够吃的满意，住得舒心，则是我们的工作本分。为了使我们的各项服务工作上档次、服务上水平，招待所及时为大家换发被褥、床单，并在具体的服务工作上做到了态度和蔼可亲，环境干净整洁，使大家在招待所能够住得舒心。
就餐方面，我们没有停留在使干部员工仅仅能够吃饱那种一般化的水平上，而是严格按照沙运司领导的要求，在服务态度和饭菜质量上多下功夫。现在，职工食堂以自助餐的形式一日三餐供应，每顿的主食都在六个品种以上，副食也在四个以上，并每顿都配有两个肉菜和适口的菜汤。为了做好这项工作，职工食堂的管理、服务和炊事员同志心往一处想，劲往一处使，全心全意地为干部职工提供满意和优质的服务。职工食堂还制定了每周的食谱和菜谱，予以公布，便于接受大家的监督。由于职工食堂的饭菜质量和服务工作有了新的起色，就连一些住户同志也愿意携家带口的在职工食堂就餐了。为了方便干部职工的生活，职工食堂还在紧张繁忙的工作之外，为干部职工家属供应馒头、花卷和一些卤制品，深受广大干部职工的赞扬。
当然，今年以来，我们虽然作出了一些工作成绩，但距沙运司领导的要求和广大干部职工的期望还有一定距离。特别是在沙运司目前快速发展的新形势下，我们的工作步伐迈得还不够大。这些，都有待于今后不断得到改进。
三、今后的工作打算：
一是要进一步认识做好生活综合服务工作的重要性和必要性。加强生活服务工作是沙运司党委、沙运司贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，关心干部职工生活和为干部职工办好事、办实事的重要举措。关心干部职工的生活服务问题，说到底，实际上是一个政治问题、群众观点问题。因此，我们在思想认识上要再深化、再提高，并将思想认识转化为具体行动，千方百计，创造好的条件，更进一步办好职工食堂、招待所，以方便干部职工就餐和住宿，为沙运司的可持续发展作出自己应有的贡献。
二是要不断强化管理，切实抓好服务上档次工作。下一步我们要做到围绕一个中心、突出“两为”方针、实现三个转变、达到四个满意率。围绕一个中心，就是紧紧围绕沙运司的各项工作目标，把做好生活服务工作与沙运司发展的大局紧密结合起来，以优质服务稳定民心，以满意服务赢得民心，从而达到凝心聚力，促进发展的目的。突出“两为”方针，就是要努力为干部职工服务，为干部职工办好事、办实事。通过我们的努力，真正使生活服务工作成为沙运司领导与干部职工相互信赖的桥梁和纽带。实现三个转变，就是要实现思想模式、管理方式和工作作风的转变，把干部职工满意不满意作为检验我们各项管理工作的标准，不断促进各项工作上台阶、上水平。达到四个满意率，就是通过我们的努力，使职工食堂、招待所两个方面的服务满意率有较大提高，实现生活服务的社会效益和经济收入达到“双赢”的实际效果。
三是积极负责，认真搞好食物安全和卫生工作。生活服务工作千头万绪，最根本的工作要求就是要对广大干部职工的生命健康安全负责。因此，我们一定要认真贯彻《食品卫生法》，把依法加强食品卫生管理和各项生活综合服务管理工作作为头等大事，列入重要的管理日程，并做到责任到人，抓紧抓实，抓出成效。
怎么写报告56人觉得有帮助
食堂管理员的工作述职报告，其实和别的岗位的述职报告大同小异，主要是把这一年的具体工作情况说清楚，还得让大家明白你是怎么做的，做了哪些事情，效果如何。开头部分得把自己的基本情况介绍下，比如说你在哪个单位担任食堂管理员，干了多久之类的。这部分内容可以简明扼要，不用太啰嗦。
接着就该谈具体工作了。食堂管理涉及的方面挺多的，像是食品安全这块儿，得提到你是怎么确保食品质量的，是不是定期检查食材的新鲜程度，还有储存条件是否符合标准。还有就是日常的卫生管理，包括厨房设备的清洁消毒，餐具的清洗流程，这些都得交代清楚。如果这一年里组织过什么培训活动，比如教员工正确洗手的方法，或者是讲解食品安全法规，也别忘了提一下。
财务方面的内容也不能落下。食堂的运营离不开钱，所以需要汇报一下成本控制的情况，比如采购食材的价格是否合理，有没有出现浪费现象。另外，如果有开展一些新的项目，比如说推出健康餐或者尝试新的菜谱，也要详细描述一下这个项目的背景、实施过程以及最终的效果。
工作中难免会遇到各种问题。比如说有时候供应商提供的货品质量不太稳定，这时候就得讲讲你是怎么应对的，是跟供应商沟通协商，还是调整进货渠道。还有就是团队协作方面的问题，如果发现有些同事对新规定执行不到位，你是怎么处理的，是通过开会强调还是个别谈话。这些问题的解决办法能体现出你的管理水平。
最后这部分可以稍微展望一下未来。比如说接下来一年有什么计划，打算改进哪些地方。可以提一些具体的措施，像是加强员工的职业技能培训，或者是引入更先进的管理系统来提高工作效率。不过这一步不是必须的，要是觉得没必要也没关系。
写报告的时候，尽量用比较正式的语言，但也不要太过死板。比如说你可以用“本年度内”这样的表达，显得比较专业。另外，数字最好用阿拉伯数字表示，这样看起来更直观。要是觉得自己写的东西条理不清，可以先列个大纲，把想说的话都罗列出来，然后再整理成通顺的句子。
有时候写着写着可能会忘记前面提到的内容，导致前后有点矛盾。比如一开始说注重食品安全，后面又好像没怎么提及这方面的努力。这种情况就需要多检查几遍，把遗漏的地方补上。还有一种情况是用词不当，比如把“监督”写成了“监视”，虽然意思差不多，但给人的感觉就不一样了。所以写完之后最好能找同事帮忙看看，听听他们的意见。
【第3篇】资产管理员工作报告范文1800字
资产管理员工作报告
一、工作态度：本年度本人担任固定资产管理、库房物资管理、日常办公用品采购、完成后勤事务性任务等项工作。在工作中本人认真履行小学高级教师职责，在工作中注重培养学生爱护学校财产，勤俭节约的好品质。
二、政治思想：认真学习马列主义、***思想、邓小平理论、三个代表思想、科学发展观理论；积极参加学校组织的政治、业务学习，自觉贯彻党的路线、方针、政策，遵守《教师法》，认真履行小学高级教师职责，认真执行《中小学教师职业道德规范》中的各项条例。
三、业务水平：作为学校固定资产管理员，本人积极参加区财政局和区教委对中小学固定资产管理员的各项培训；认真学习学校固定资产管理业务知识；认真学习《*市行政事业单位固定资产管理暂行办法》和《区中小学、幼儿园及教育系统其它事业单位固定资产管理办法》等文件，并在工作中认真落实文件精神。____年*市率先实现教育现代化和中小学标准化建设中的小学规范化工程对学校固定资产管理员提出了新要求，新形势要求管理员既要熟悉各学科教学仪器、业务。固定资产管理员岗位职责要求管理员通过管理软件对学校固定资产实施管理，要求管理员通过软件为各级政府对教育投入，为学校领导改善办学条件提供数据支持。本年度本人一如既往刻苦钻研《*市中小学办学条件管理系统》、《*市行政事业单位资产清查系统》、《*市行政事业单位资产动态管理系统》等三套资产管理软件业务，为科学、规范管理校产奠定基础办公设备、图书等资产的配置标准，又要熟悉固定资产的日常实物管理。
四、工作业绩：做好学校固定资产管理工作要求负责学校固定资产管理的固定资产管理员要在学校固定资产领导小组统一领导下与财务部门、技术部门及固定资产使用部门团结协作，共同完成对学校固定资产的监督、管理、维修和使用维护。在教委装备站领导、学校领导的关心支持和同事们的团结协作帮助下，本人本年度完成了以下几方面工作：
1、本年度20*年9月，根据区教委20*年48号文件和20*年6月区教委中小学固定资产管理员培训精神，我校实现了对学校固定资产实行统一领导、归口管理、分级负责、责任到人的管理体制落实。明确了在学校固定资产领导小组统一领导下的学校固定资产管理员和实验室设备管理员、图书室管理员、后勤资产管理员等归口管理员的岗位职责分工。落实了区教委装备站《关于规范教育系统固定资产手工帐目管理工作意见》和《关于规范教育系统固定资产出入库手续管理工作意见》。建立了规范的教学资产、图书资产、办公资产三大类十二小类手工明细帐，完善了以各种方式增加、减少的固定资产的出入库手续。学校固定资产管理框架初步确立并投入运转，为小学规范化建设工程和____年率先实现教育现代化的办学条件。
2、本年度与教学资产、图书资产、办公资产等归口管理员合作，接受了*市教委新农村建设折子工程的市级调拨资产和办学条件达标建设调拨资产，完成了对所接受资产的清点、验收、核对、入库，为登记上账打下了良好基础。
3、本年度20*年11月完成了对办学条件软件数据核实。核实录入了学校占地、单体建筑、各类用房、图书馆、体育运动设施、教职工信息、班级建设等相关信息。核实录入了新增、减少资产。基于数据录入准确、各类用房分配合理，在学校办学条件软件初步测评中得分居六所直属校第一名。为学校办学条件正式评估达标奠定了基础。
4、本年度20*年10月在《*市行政事业单位资产动态管理系统》中建立了帐套，完成了对使用部门、使用人员、存放地点的基础数据维护，完成了现有资产分类录入，为对校产实施卡片动态管理奠定了基础。
5、财产物资是货币资金的转化形式。传统管理存在“重财轻物”和“派用轻管”的惯性，以致存在库房物资积压、浪费现象。本年度本人在库房物资管理上完善了物资入库登记、和物资领用登记，及时补充库房日常办公用品库存，临时需用物资随时报需、随时请示、随时采购，使降低库存与保障供应相结合。
6、本年度20*年6月与教学资产管理部门和现代教育技术使用部门合作，完成了对学校现代教育技术类资产的清查核实，落实了区教委装备站关于加强对现代教育技术类资产管理的指示精神。
7、后勤工作事务性、机动性强，本年度本人参与了学校预案、教育系统房屋土地调查确权、文保单位信息采集、交通档案整理以及搬运桌椅等事务性、临时性工作完成。
回忆一年的工作，感觉相当充实。今后，一定在学校领导、教委装备站领导关心支持和同事们团结协作配合下，更加勤奋工作，为学校发展做出自己应有贡献。
怎么写报告15人觉得有帮助
资产管理员的工作报告怎么写？这事挺复杂的，得看你是给谁看的。要是领导，就得显得严肃点，不能太随意；要是同事间交流，稍微轻松些也行。写的时候，先想想这段时间干了什么，别光说做了什么，最好能说说为什么这么做。
比如，最近公司新进了一批设备，作为资产管理员，肯定得把这事记下来。写的时候可以这么开头：“本月公司新增服务器五台，型号分别是a型和b型。”接着讲怎么分配的，比如“a型主要配给了研发部，因为他们的需求量大；b型则分给了运维部，因为他们需要用到性能较高的机器。”这部分很重要，得让人知道你的工作是有依据的，不是乱来的。
再比如，上次发现有个部门的设备利用率特别低，这就需要分析一下原因了。可以这样写：“经调查发现，市场部的打印机闲置率高达70%，主要原因是打印任务减少，但设备配置并未及时调整。”然后提出解决方案，“建议将多余的打印机调拨至其他急需使用的部门，这样既能提高资源利用效率，也能节省成本。”
记得把一些数据列出来，数字最直观。像盘点结果就该清楚地罗列出来，比如“现有笔记本电脑300台，其中完好可用的有280台，待维修的有20台。”这样的描述能让别人一眼看出现状。不过，有时候写报告时容易忘记检查格式，比如表格里的单位没统一，这个得留神，不然看起来就很乱。
书写注意事项：
写报告时别光顾着说自己做了什么，还得提一提遇到的问题。像上次仓库的温湿度监控系统出了故障，导致部分档案受损，这件事就得详细写明经过，包括什么时候发现的，当时是怎么处理的，后来又是怎么修复的。这样不仅能展示你的应对能力，还能提醒大家注意类似情况的发生。
写报告的时候要注意语气，别太生硬。如果是汇报工作进展，可以稍微带点积极向上的态度，比如“通过这次优化，公司的资产利用率提升了15%。”这样的表述会让人觉得你对工作充满热情。但如果是在描述问题时，语气就要谨慎一些，毕竟谁都不喜欢听一堆负面消息。
小编友情提醒：
写完后别急着提交，最好多看看几遍。有时候会发现一些小地方写得不太通顺，比如把“资产清查”写成“资产清算”，虽然意思差不太多，但还是会影响阅读体验。还有就是检查一下有没有遗漏的关键信息，确保报告完整无缺。
【第4篇】图书室管理员个人工作计划报告范文750字
一、思想重视，行动到位
xx年，我馆员工在馆领导的精心部署下，以学院“评建”工作为中心，以教育部对本科院校图书馆的要求为目标，在xx年的基础上，力求在服务质量、数字化图书馆建设，馆藏资源建设，文献资源建设和队伍建设等方面都有新的突破，为学校教学和科研提供优质高效的文献信息资源保障。为此，作为期刊部一名工作人员，必须从自身着手，提高思想认识，做好本职工作，为图书馆的发展添砖加瓦。
二、总体目标
(一)在4月份之前完成08-xx年所有过报的整理订册工作，合理安排报架，做好缺刊漏刊的登记和系统登记。
(二)配合完成4月“读书节活动月”。力求在形式上和内容上有所创新。
(三)力求在今年完成科研论文，攻读继续教育公共管理硕士学位，为评定中级职称做好充分准备。
(四)从个人出发，多读相关书籍，了解时事政治，为更好地开展图书馆政治学习建言献策。
(五)从个人出发，提高业务水平，认真谦虚的向老同志请教，争取在业务上有所提升。
三、具体安排
四、常规工作
(一)保证阅览室的正常开放，做好常规的读者阅览与借阅工作。
(二)学习中外文期刊的到刊验收、加工、抄排架号、登到等工作，做到及时加工登到，按排架顺序对号存放，排架整齐、正确，供读者阅览。每天巡架、整架保持期刊对号存放，书刊破损及时修补。
(三)对每日到达的报纸及时上架，不积压，并做好统计及录入系统登到工作。过报在每次下架后都要整理并到月底装订，对装订的报纸妥善管理。
(四)学习对xx年报纸数据的核对和汇总。使用系统功能，每次刊物信息有变动的，在系统里作相应的修改。
(五)对过期期刊，按分类排架进行管理，加强责任心，避免丢失，书刊破损及时修补。
(六)认真做好各项业务数据的统计工作。
(七)完成领导交办的其他工作;做好本室的管理工作。
怎么写报告47人觉得有帮助
作为一名图书室管理员，制定一份清晰的工作计划报告是很重要的事情。这不仅是对自己工作的梳理，也是对上级交代任务的一种反馈形式。写好这类报告，得从几个关键点入手。
首先是明确目标。在报告开头，最好能简单概括一下接下来的工作重点是什么。比如，近期可能需要整理一批新到的书籍，或者针对某类读者群体开展专项活动。这部分内容应该简明扼要，让人一眼就能明白你的主要方向。但这里有个小地方需要注意，有些人在写这部分时会把目标定得太笼统，像“提升服务质量”这样的表述就显得空泛了，不如具体些，比如“优化借阅流程，减少读者等待时间”。
接着就是具体措施了。这部分得详细列出为了达成上述目标，打算采取哪些步骤。例如，如果目标是改善借阅效率，就可以提到加强员工培训、调整排班制度等。不过有时候，大家容易忽略一些细节，比如在描述具体措施的时候，可能没有考虑到实际操作中的困难。比如，想通过增加自助设备来缓解人手不足的问题，却没考虑到设备的维护成本和空间限制。
然后就是资源需求部分。这是比较容易被忽视的一块，但其实很重要。无论是人力、物力还是财力，都需要提前规划清楚。举个例子，如果计划举办一场大型阅读推广活动，就需要提前申请预算，包括场地布置费用、宣传材料印刷费等等。这里有个小疏漏，有些人可能会忘记把无形资源也列入考量范围，比如团队协作能力或者信息共享机制。
小编友情提醒：
别忘了附上进度安排。可以把整个工作计划分成几个阶段，每个阶段设定明确的时间节点。这样不仅有助于自己跟踪进展，也能让上级了解工作的推进情况。当然，这里有个小问题，有的人喜欢把所有事情都堆在一个时间段内完成，结果导致后期压力过大，反而影响效果。
【第5篇】图书馆管理员工作计划报告范文1950字
为认真做好201x年图书馆各项工作，使全民阅读推广及免费开放工作能够扎实、有序、高效开展，图书馆认真总以往工作成绩及存在不足，合实际，将201x年工作量化、细化，资料如下：
1月：
(1)开展“走基层访群众促和谐”文化进乡村系列活动
(2)开展“温暖春运我们在行动”网络购票服务活动
(3)开展“大年小戏闹新春”资源征集活动
(4)免费上门*、让图书借阅服务“零距离”
(5)人均新办读者证不少于3个、书刊外借70册(人)次
(6)图书、电子阅览室流通不少于700人次
(7)流通点资源配送，完善相应档案资料
(8)完成上月报刊装订任务
(9)在地区级以上各类媒体发表业务类报道不少于
2月：
(1)元宵节举办“灯谜猜猜猜奖品拿不停”活动
(2)举办“有国才有家”中小学生爱国电影展
(3)寒假自主学习科普伴我行数字资源讲座
(4)免费上门*、让图书借阅服务“零距离”
(5)人均新办读者证不少于3个、书刊外借70册(人)次
(6)图书、电子阅览室流通不少于900人次
(7)流通点资源配送，完善相应档案资料
(8)完成上月报刊装订任务
(9)在地区级以上各类媒体发表业务类报道不少于
3月：
(1)“与雷锋叔叔同行”数字资源互动校园
(2)诺茹孜节“阅读让我们的生活更精彩”热门图书展
(3)“走在成长的路上基层图书室管理员”业务培训班
(4)xx届xx全会、群众路线图片展
(5)免费上门*、让图书借阅服务“零距离”
(6)人均新办读者证不少于3个、书刊外借70册(人)次
(7)图书、电子阅览室流通不少于600人次
(8)完成上月报刊装订任务
(9)在地区级以上各类媒体发表业务类报道不少于
4月：
(1)“我爱读书探寻世界读书日的由来”知识讲座
(2)举办“423世界读书日——你选书我买单”活动
(3)举办“弘扬宪法精神构建和谐社会”普法图书展
(4)免费上门*、让图书借阅服务“零距离”
(5)人均新办读者证不少于3个、书刊外借70册(人)次
(6)图书、电子阅览室流通不少于500人次
(7)流通点资源配送，完善相应档案资料
(8)完成上月报纸装订任务
(9)在地区级以上各类媒体发表业务类报道不少于
5月：
(1)心声音频馆数字服务进社区活动
(2)举办“民族团一条心”互动联欢活动进社区
(3)免费上门*、让图书借阅服务“零距离”
(4)人均新办读者证不少于3个、书刊外借70册(人)次
(5)图书、电子阅览室流通不少于500人次
(6)流通点资源配送，完善相应档案资料
(7)完成上月报刊装订任务
(8)在地区级以上各类媒体发表业务类报道不少于
(9)做好上半年工作总
6月：
(1)对乡镇村业务(东风工程、农家书屋)工作督查、辅导
(2)电脑入门系列培训之--开关机及基础维护
(3)消防知识讲座
(4)免费上门*、让图书借阅服务“零距离”
(5)人均新办读者证不少于3个、书刊外借70册(人)次
(6)图书、电子阅览室流通不少于600人次
(7)流通点资源配送，完善相应档案资料
(8)完成上月报刊装订任务
(9)在地区级以上各类媒体发表业务类报道不少于
7月：
(1)暑期阅读推广“我喜欢的一本书”征文活动
(2)暑期“有国才有家”、科普视频、动漫电影展
(3)阅读丰富人生、共建书香军营
(4)暑期管理员志愿者服务招募
(5)人均新办读者证不少于3个、书刊外借70册(人)次
(6)图书、电子阅览室流通不少于900人次
(7)完成上月报刊装订任务
(8)在地区级以上各类媒体发表业务类报道不少于
8月：
(1)“心向党系军魂”主体图片展
(2)管理员志愿者服务体验活动
(3)电脑操作实用指南之--如何网上购物
(4)人均新办读者证不少于3个、书刊外借70册(人)次
(5)图书、电子阅览室流通不少于900人次
(6)流通点资源配送，完善相应档案资料
(7)完成上月报刊装订任务
(8)在地区级以上各类媒体发表业务类报道不少于
9月：
(1)“浓浓师生情中秋话团圆”诗文朗诵会会
(2)“播撒桑榆情传递敬老心”红色怀旧电影展
(3)免费上门*、让图书借阅服务“零距离”
(4)人均新办读者证不少于3个、书刊外借70册(人)次
(5)图书、电子阅览室流通不少于600人次
(6)流通点资源配送，完善相应档案资料
(7)完成上月报刊装订任务
(8)在地区级以上各类媒体发表业务类报道不少于
10月：
(1)开展“开启悦读新时代”环保书画展
(2)开展“爱读书爱生活”优秀图书进校园活动
(3)免费上门*、让图书借阅服务“零距离”
(4)人均新办读者证不少于3个、书刊外借不少于70册(人)次
(5)图书、电子阅览室流通不少于700人次
(6)流通点资源配送，完善相应档案资料
(7)完成上月报刊装订任务
(8)在地区级以上各类媒体发表业务类报道不少于
(9)做好全年工作总
11月：
(1)做好农家书屋管理员生活补助发放工作
(2)电脑操作实用指南之--如何发送电子邮件
(3)企业运营知识进企业宣传活动
(4)人均新办读者证不少于3个、书刊外借70册(人)次
(5)图书、电子阅览室流通不少于600人次
(6)流通点资源配送，完善相应档案资料
(7)完成上月报刊装订任务
(8)在地区级以上各类媒体发表业务类报道不少于
(9)对全年开展活动状况、数据进行汇总统计，拟撰写年度工作总
12月:
(1)做好“农家书屋”总工作
(2)电脑操作实用指南之--网购火车票程序及技巧
(3)“冬季话养生”知识讲座
(4)免费上门*、让图书借阅服务“零距离”
(5)人均新办读者证不少于3个、书刊外借70册(人)次
(6)图书、电子阅览室流通不少于600人次
(7)完成上月报刊装订任务
(8)在地区级以上各类媒体发表业务类报道不少于
(9)年度工作总考评
怎么写报告95人觉得有帮助
图书馆管理员的工作计划报告该怎么写？这可不是什么固定格式的东西，得看具体情况。比如，你得先把这段时间的任务列出来，哪些书需要整理归类，哪些活动打算搞，这些都是基本的事。不过，也不能光列任务，还得想清楚怎么完成这些事，像是新来的员工培训，还有设备维护之类的。
做计划的时候，得考虑时间安排，这个很重要。要是没有时间表，事情可能就乱套了。比如，某天上午安排了书籍盘点，下午就得留点空闲处理突发情况，比如有读者找书找不到，这时候就需要快速反应。当然，有时候也会遇到一些意外情况，像突然接到通知说有重要人物来访，就得赶紧调整计划。
书写注意事项：
跟同事沟通也是关键。毕竟一个人的力量有限，很多事情需要团队配合。有时候开会讨论下进展，听听大家的意见，说不定能发现新的解决办法。不过有时候开会也可能开得有点漫无边际，最后也没个结果，这就得注意控制会议时间和议题了。
还有一点需要注意，就是记录工作进度。每次做完一件事，最好都记下来，这样既能检查有没有遗漏，也能为以后的工作提供参考。不过有时候写着写着就忘了标注日期，回头一看就傻眼了，不知道是哪天的事情了。
至于报告的内容，可以分几个部分来说，但别太死板。先简单介绍一下背景，然后讲讲目标是什么，接着列出具体措施，最后附上相关的数据表格或者图表什么的。不过有时候写多了反而显得啰嗦，所以该简化的就得简化。
小编友情提醒：
记得把报告交给领导前多检查几遍。有时候字打错了或者标点符号用错了，自己看不出来，别人一眼就能看出来。不过这种事情偶尔发生也正常，毕竟谁都有疏忽的时候。
【第6篇】小学图书管理员工作计划报告范文1100字
一、指导思想
以xxx精神和“三个代表”重要思想为指导，积极实施目标管理、更新教育观念，加大配备力度，强化图书管理工作，充分发挥图书的育人效益。严格 按照《什邡市图书代办站____年工作计划》开展工作，继续努力工作，加强图书管理工作创新、不断改善内部设施、为素质教育和提高教育教学水平服务。
二、工作目标与措施。
1、保证资金投入，搞好图书室建设
加强图书室建设和内部设施的管理。学校采取现场办公、现场指导、现场解决问题的办法对图书室每月进行一次大检查。继续加大图书配备力度，超额完成优质图书生均增加一册和征订一套超过本校图书室藏书量的电子图书及报刊50种以上的计划。积极征订教育印刷品，完成生均11元的征订任务，按时结清书款。学校要克服资金困难，确保征订计划的顺利完成。
2、强化管理措施，充分发挥图书的育人功能
管理员要认真学习《什邡市图书代办站____年工作计划》、参照市站考评细则，掌握标准、明确责任，增强图书管理工作的创新意识。图书室要管好七本帐，做到帐帐相符、帐物卡相符。图书分类要准确，做到及时分类、上架、借阅。著录卡、书袋卡、图书章齐全，书标成一条直线，图书要及时回收、回位，破旧图书要及时修补，及时做好新书介绍工作。
图书室要及时开放、工作到位。加强管理工作。报刊要及时回收、装订、登记。装订要规范，编号要正确，主动与有关人员联系，索取、收集、积累有关教学参考资料，为教育教学服务。
进一步提高图书的利用率，充分发挥图书的社会效益和育人效益。每学期要完成生均借书3次以上的任务。图书室对师生全天开放，要上好阅览课。继续做好送书下班级工作，增加班级图书橱的图书数量，教育鼓励学生多读书、读好书，养成写阅读笔记的习惯。指导学生办好阅读专栏。
开展丰富多彩的图书活动。继续搞好图书征文比赛活动，每学期举办两次阅读笔记展览评比活动、办好一期《读书报》，每学期举办一次读书演讲比赛，两次读书感想交流会，继续搞好“自己的书大家看”活动。
3、努力学习，提高自身素质
管理员要在管理上下功夫，创出自己的管理特色，要采取“请进来教、走出去学”的方法，虚心学习别人的管理经验，不断提高自己的管理意识和服务质量。发扬任劳任怨、无私奉献的老黄牛精神，做好服务这篇文章。要配合学校有关处室和班级做好图书报刊借阅工作，搞好各种活动。管理员和图书代办员要自觉学习政治理论、学习法律法规和有关政策、学习管理业务，不断提高自己的政治素质、管理能力和业务水平，每学期的学习笔记要在3000字以上。
4、加强对分校图书工作的指导。每年组织两次工作研讨会、两次图书工作检查指导活动。
怎么写报告69人觉得有帮助
做一份小学图书管理员的工作计划报告，得把事情想清楚，条理也得清晰。这报告不是随便写写就行，它得能体现你的思路，还得让人明白你要干什么，怎么做。
先说目标，每个学期都得有个大致方向。比如说这学期要增加多少新书，或者怎样让孩子们更爱来看书。写的时候别忘了结合实际情况，别光喊口号。比如有些学校可能经费有限，那就得想想办法，是不是可以通过社区活动募集一些旧书？这样既省钱又环保，还能拉近跟家长的关系。
接着就是具体措施了。这一步很重要，得把想法变成行动。比如说组织读书分享会，那得提前定好主题，联系老师帮忙推荐书单。要是搞个阅读打卡活动，就要设计好表格，定期检查进度。这里头可能会有点小麻烦，像是时间安排上得跟学校的课程表对上号，不然活动就容易泡汤。
还有就是记录和反馈。每次活动后都得记下来，看看哪些地方做得好，哪些地方需要改进。这可不是多此一举的事，下次再办活动就有经验可循了。不过记录的时候别光写流水账，得有点深度，比如某个活动效果不错，是因为选的书特别吸引人，还是因为主持人讲得生动有趣？
这份报告最好还能带上点创意。毕竟现在的孩子都很聪明，太普通的东西他们可能提不起兴趣。所以可以试着搞些互动性强的小环节，比如设置一个“本周最佳读者”的奖品，让孩子们更有动力参与进来。
最后记得检查一下格式，别整得太乱。标题要醒目，内容分段也要合理。要是写得太过随意，领导看了可能觉得你不专业。不过有时候可能会忽略掉一些细节，像日期写错了，或者标点符号没打对，这种小问题虽然不大，但总归不太好。
【第7篇】2025年信贷管理员工作报告范文2050字
一、工作成绩方面
我的xx年，可以用10个字来概括，那就是：既默默无闻，又轰轰烈烈。默默无闻表现在：信贷管理系统、企业征信系统、个人征信系统、在线审批、信贷报表及部门的综合管理等几项工作特别需要深入，需要细致，需要默默无闻；轰轰烈烈表现在以下几个方面：
一是客户进入退出标准诞生了。根据我行情况，结合市场实际，我组织有关人员制订了授信客户的进入与退出标准，明确了房地产、汽车、商品流通等几个重点行业的客户选择标准，明确了支行进行客户选择的目标和方向。
二是风险承包责任制推行了。目前，由于我行的信贷文化比较落后，推行风险承包责任制后，既提高了支行客户经理的风险意识，又增强了授信审查人员的责任意识。
三是39个信贷诚信企业产生了。经过半年的细致筛选、推荐及交叉评选，我行客户集团有限公司、汽车内饰件公司、电子有限公司等39家企业获得银行业首届“信贷诚信单位”称号，这是我行诞生的第一批信贷诚信企业，对扩大我行影响、壮大我行的优质客户群产生了重要影响。
四是企业征信系统正式上线了。按照人总行全面征信管理工作的要求，我部配合科技部平稳地淘汰了信贷咨询系统，成功完成了信贷管理信息系统与全国企业征信系统接口程序的开发、存量客户信息的整理和有关数据的报送工作，经中国人民银行征信管理局验收，我行客户信息正式提交全国企业征信系统入库，为全行查询授信客户信息、防范信用风险提供了信息保障。
五是在线审批开始推进了。在科技部的大力支持之下，经过反复磋商、协调和测试，我行远郊支行的部分授信业务已经推行了在线审批，审批方式和审批效率进一步改善，也标志着我行授信业务的电子化管理水平得到进一步提高。
六是综合管理工作基本迈入了正轨。具体表现在以下几个方面：一是职责分工基本明确；二是信贷管理系统得到进一步优化；三是信贷档案完成了一期交接；四是完成了引资上市所需信贷资料的准备工作；五是迎接了各种专项检查6次；六是组织了全行的信贷培训5期。
二、廉洁自律方面
作为一名党员干部，我深刻认识到廉洁自律的重要性，并以推进案防工作为契机，认真学习银监会的“十三条军规”，坚持踏踏实实做事，堂堂正正做人，在具体的工作中严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和使用的规定；没有假公济私、化公为私的行为；没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了勤俭节约，没有讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。同时，为了防范商业贿赂，还拟订了《授信工作人员廉洁自律暂行规定》，签订了《反商业贿赂书》，做到了警钟常鸣，进一步规范了自己的行为。
三、存在的不足
一年来，本人在思想素质、理论水平和工作能力等方面取得了一定的进步，组织和协调能力也得到了一定的锻炼，但工作中还存有一些差距和不足，与我行当前快速发展的要求相比，还有一些应该改进的地方，主要表现在以下三个方面：
（一）理论水平有待于进一步提高。学习不够刻苦，思想上存有“惰性”，有时借口工作忙、事务多，放松了对学习的要求，缺乏刻苦钻研的劲头。有时认为自己从事银行工作年限长，有一定的理论功底，满足于浅尝辄止、浅显认识，缺乏对理论的深刻理解，忽视了m金融理论的不断更新。
（二）思想还不够成熟。在工作创新上做得还不够，缺乏新点子、新办法，有时工作中存在懒惰和急躁情绪，在改革创新和锐意进取方面存在不足。
（三）工作还不够深入。工作方法有时简单，遇事不够冷静，缺乏一抓到底的作风和精、细、准的工作方法，工作布置得多，检查得少。
四、我的三点体会
（一）和谐是一种生产力
回顾一年来的工作，我切身感受到：信贷部是一个和谐、务实、高效的团队，在这个团队里，既有分工，又有协作，相互配合，相互支持。在这样的团队里工作，心情舒畅，干劲很足。
（二）团队是力量的源泉
从资料库建设到案件，从迎接有关部门的检查到整改报告，从结构调整到考核任务的完成，时间紧，人手少，任务重，但我们都圆满地完成了，这全靠团队的力量，整体作战能力强大的团队是我们能够完成如此巨大工作量的力量源泉。
（三）无私的奉献最感人
为了配合全行档案管理的移交工作，在同志们的配合之下，集中2个月的时间，加班加点，圆满完成了8年信贷档案的移交工作，没有出过任何差错···为了确保企业征信系统如期上线，在6、7、8三个月，没有休息过一个星期天，全年所有的信贷报表都是在月初报出的，然而，每一个节日都在月初，但是，在他那里，没有听到过一声怨气，在他身上，没有看到过一丝不满。为了维护和优化企业征信系统，为了组织和协调档案移交以及迎接银监局的教育贷款等专项检查工作，带起甲板上班。这些事情，在综合管理工作中，只是众多默默无闻工作中的一小部分···
在此，感谢信贷部这个和谐的团队，感谢朝气蓬勃、充满活力的各位同事，特别是敢于在综合管理工作岗位上默默无闻的奉献者，谢谢你们！xx年，我们继续战斗！
五、xx年的打算
怎么写报告75人觉得有帮助
信贷管理员的工作报告在金融机构内部属于重要的沟通文件，它不仅反映了一年的业务成果，还体现了管理者对风险把控的能力。写这类报告时，得注意几个关键点。
开头部分可以直接切入主题，概述年度工作背景。比如说今年咱们银行面临的经济形势如何，政策环境有什么变化，这些都是需要提到的。记得要把这些宏观信息跟具体业务结合起来讲，这样显得更有针对性。比如，受疫情影响，小微企业融资需求增加，那么我们信贷部门是如何应对的，这一点就要重点突出。
接下来就是业务成绩的部分了。这部分要用数字说话，不能含糊其辞。像去年全年发放贷款总额是多少，不良率控制在什么水平，这些都要明确列出。当然，不能光报喜不报忧，对于那些未达预期的目标也得提一下，比如有些项目进展缓慢，具体原因是什么，有没有后续计划去解决。这里有个小提醒，写这部分的时候，如果数据太多，最好分条罗列，不然容易显得杂乱。
再往下就是风控管理的内容了。信贷工作离不开风险防控，所以这部分要详细描述采取了哪些措施来降低风险。像建立客户信用评估体系，优化审批流程，加强贷后跟踪检查，这些都是常规做法。但要注意的是，写的时候不要只是堆砌术语，得结合实际案例来说。比如说某个大客户因为资金链断裂导致违约，我们是怎么及时止损的，这样的例子会让报告更有说服力。
最后说说团队建设这一块。信贷管理工作离不开一个高效的团队，所以在报告里也要体现出来。可以简单介绍一下团队成员的构成，新入职人员的培训情况，还有团队协作上的一些亮点。这里有一个小细节需要注意，就是不要把个人业绩过分强调，毕竟这是集体努力的结果。
写报告的时候，语言要简洁明了，避免长篇大论。要是觉得某些内容不好组织，可以多参考其他部门的报告，看看人家是怎么表达的。另外，写完之后别忘了仔细校对几遍，尤其是数字部分，马虎不得。
【第8篇】系统管理员工作报告范文1750字
系统管理员工作报告
我自20__年6月23日入职至今近4年，在这些年中严格要求自己，遵守公司各项规章制度，与同事之间相处融洽；工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠，除了做好本职工作外，还对公司的各个部门的计算机作了全面的了解，熟悉基础知识，更好的做好本职工作。
本岗位目前主要有四项主要工作内容：其一，计算机及其网络维护管理；其二，公司维涛系统的维护；其三，公司邮箱的监管和电话的软硬件故障的处理，还有会前投影机、电脑的连接、设备的检查工作。
一、计算机及其网络维护管理方面的工作
工作内容：此项工作主要包括公司计算机硬件的维护、管理，并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作，公司计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题的解决，防止机器及整个网络被病毒攻击，以及公司计算机相关产品，例如打印机，复印机的日常故障维护及共享设置等。
完成情况：本年度此项工作的具体完成情况如下：
（一）、计算机硬件的更换，购置和维护情况
公司电脑硬件近半年总体来讲，出现问题频率较少，每台机器除了日常的简单故障维护之外，硬件方面都做到物尽其用，对一些配置较低的机器进行适当的系统优化处理。
公司其他电脑配件采购方面基本上都是一些小的电脑配件，例如：优盘、鼠标、键盘等。整体硬件使用情况较好。
（二）、计算机系统及软件维护
公司目前一共32台台式电脑，12台笔记本在正常使用。由于机器较多，日常出现故障的情况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等，很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件和病毒木马程序，系统文件受到损坏，从而导致系统崩溃，需重装系统；另外有一些属网络故障，线路问题，例如因公司机柜路由器老化而导致连接不到网络等情况。
（三）、公司计算机病毒的维护与防范情况
目前网络计算机病毒较多，传播途径也较为广泛，可以通过浏览网页、下载程序、邮件传播，为了做好防范措施，公司每台机器都安装了杀毒软件，并定期的要求升级，对发现病毒的机器及时的进行处理。近一年来，没有出现重大病毒在网内传播的情况。建议对重要电脑的杀毒软件行进升级，并保证后期正常使用。
二、公司维涛系统的维护
工作内容：协助客户完成每天的销售数据上传，远程帮助重新安装电脑系统的客户恢复维涛系统，对客户不懂的地方进行指导。
此项工作的具体完成情况如下：
（一）、协助客户完成每天的销售数据上传每天督促客户上传昨天的销售，保证数据的及时和准确。
（二）、帮助客户了解和明白维涛的具体操作，在电脑的使用过程中，总会因为各种原因导致电脑需要重新安装系统，这就导致公司的销售系统-维涛，也需要重新安装，在经过将近4年的使用后，大部分老客户都懂得系统的具体操作，只有少部分的新客户需要进行指导。
三、公司邮箱的监管和电话的软硬件故障的处理
还有会前投影机、电脑的连接、设备的检查工作公司邮箱的监管工作，因电话前期已经调整，办公室的更换还有老鼠的原因，导致现在部分电话的线路存在有缺陷，但会至少保证每人能在自己桌前能打电话。
会前投影机、电脑的连接工作：会前半小时连接好所需设备，会后半小时内收放好电脑、激光笔、投影机等设备。
每周设备检查：每个月检查各部门计算机、打印设备的使用情况，并在当日做好记录工作。
20__年度工作中存在的不足：
1、目前在办公软件使用方面仍存在一些不足，在今后会努力学习。
2、有时工作事情太多做事有头没尾，对工作安排不合理，没有主次之分。有时性子太急躁说话的思路不清晰，在跟领导还有同事之间的沟通容易产生误会。对工作程序上没有合理的安排，有时会按照自己的想法来，沟通能力差。
明年：
本岗位作为公司一个服务性岗位，下年工作重点可从两方面进行：
1、公司计算机管理方面，主要包括公司计算机及网络的维护、打印设备维护及邮箱的监管工作，保证公司所有员工在网络利用方面能正常开展工作，为员工提供一个稳定、便捷的平台。
2、严格要求自己，遵守公司各项规章制度，与同事之间相处融洽；工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠，除了做好本职工作外，还对公司的各项业务及运作情况作了一个全面的了解，熟悉业务知识，更好的做好本职工作。
以上是我在系统管理员岗位上20__年度工作总结及20__年工作计划。相信新的一年一定会有新的成就，同时感谢公司对我的信任与支持。
怎么写报告87人觉得有帮助
系统管理员工作报告怎么写
系统管理员的工作报告主要是为了向上级汇报工作进展、存在问题以及下一步计划。这类报告通常需要结合具体场景，比如公司内部的it运维情况，或者某个项目的技术支持细节。写报告前，先整理好近期的主要工作内容，包括处理过的故障、优化过的流程、完成的关键任务等。
在写报告时，要注意用词专业。比如描述服务器维护时，可以说“昨晚例行检查时发现某台服务器cpu负载过高，经排查后发现是后台程序未释放内存所致，已调整程序逻辑并重启服务恢复正常运行”。这样不仅展示了问题解决的过程，还体现了技术深度。不过有时候可能会忘记补充具体日期，这会让报告显得不太完整。
报告中最好能附上一些图表或数据支撑，比如“近三个月服务器宕机次数统计图”或者“上周网络流量峰值记录表”。这些直观的数据能让上级快速了解整体状况。当然，这里有个小问题，就是如果表格太多，可能会让报告显得冗长，这时候就需要适当取舍了。
除了技术细节，还要关注用户反馈。例如，“客户a反映登录速度慢，经分析是数据库索引未优化，现已调整相关参数，测试结果显示响应时间缩短30%”。这样的例子既体现了对客户需求的关注，也展示了解决问题的能力。
书写注意事项：
对于未来规划也要明确表达。可以写成“预计下季度将升级现有防火墙设备，预计可提升安全防护等级20%，同时计划开展员工网络安全培训，增强全员防护意识”。不过这里有一个小疏漏，就是没有提到具体的预算或资源分配方案，这可能会影响计划的实际落地效果。
小编友情提醒：
报告完成后记得仔细校对一遍。有时候会因为赶时间而忽略了一些小细节，比如拼写错误或是格式不对齐。虽然这些问题看似不起眼，但如果被发现，可能会给读者留下不够认真的印象。
