【第1篇】财务工作报告400字范文500字
一、税务税收管理方面
（1）____年7月份的月度电子申报资料的填写和上报
（2）____年7月份金税卡开票及抄税、增值税发票管理的申报资料填报
（3）____年7月份月度财务报表编制
（4）协助航天信息公司回访工作
（5）冷区国税罗科电访说：将会在近期到我公司查审本年度增值纳税情况
（6）对电子缴税系统进行网络升级处理
二、账套账务管理方面
（1）将月度财务报表及相关申报资料进行归档管理
（2）与正裕、蒙力、东舟等供应商进行对账并将各往来核实
（3）供应商正裕、蒙力、东舟单位往来有关的税票进行分类管理和统编
（4）销售商长丰永州、长丰长沙和长丰扬子单位有关的税票进行分类管理和统编
（5）梳理各业务相关单位往来函件、对账、库存等财务资料
（6）指导小尹进行编排售后客户往来单位管理并审查
（7）控制把关好5-7月份增值税进、销项税额，降低减少公司增值税税负
（8）____年度1-7月份主机、售后及橡胶套的综合利润表的制作和统计及复核
三、处理与往来单位对账问题
1．浙江正裕工业有限公司
2．杭州蒙力
3．办理货款抵车事宜
4．办理公司借匡志敏潇信存款转付兰天汽贸公司车款手续
怎么写报告64人觉得有帮助
财务工作报告在企业运营中占据重要位置，它不仅是对过去一段时间内财务状况的总结，也是对未来规划的重要参考依据。写好一份四百字左右的财务工作报告，需要兼顾清晰性和专业性。
开头怎么写？
得先把时间范围明确下来，比如说这段时间是从什么时候到什么时候。接着就是收入情况，这部分要列出总收入额，最好还能跟上一个周期做个对比，这样能直观看出增长或减少了多少。比如上个季度收入是50万，这季度涨到了60万，这样的数字一出来，大家心里就有底了。
成本支出这一块儿也不能少，得把主要的成本项列出来，像原材料采购、员工工资、办公场地租金之类的，都要写清楚具体数额。如果某些成本比预期高了，那得分析原因，是因为市场价格上涨还是管理出了问题。要是能找出原因，后面就能想办法改进。
接下来谈谈利润情况，计算一下净利润是多少，同样也要和上期做个比较。如果利润下滑，就得考虑是不是成本控制没做好，或者是销售策略有问题。如果是利润上升，那就得总结下成功的经验，看看能不能继续保持下去。
书写注意事项：
现金流状况也得提一提，因为企业的生存离不开健康的现金流。可以简要描述一下现金流入流出的情况，特别是大额的资金流动，得说清楚用途。要是现金流紧张，就要提出一些缓解措施，比如加快应收账款回收速度。
小编友情提醒：
别忘了提一下接下来的工作重点，比如说加强成本管控、优化资金使用效率之类的目标。这些目标要是能结合实际情况设定，就更有说服力了。
写报告的时候，数字一定要准确，不然会让读者对报告的真实性产生怀疑。不过有时候表格里的数字可能录入错了，这就需要反复核对，确保无误。还有些时候，措辞上可能会有点模糊，像是用“大概”、“可能”这类词，虽然不至于影响理解，但还是建议尽量用确切的说法。
【第2篇】财务部工作自查报告范文1600字
财务部工作自查报告
一、工会财务管理中出现的问题
我市工会所辖13个区县和3个开发区工会，财务工作检查自查报告。近年来，各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些问题，主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应，其弊端日渐凸显，亟待改善和加强。
(一)财政划拨工会经费不到位
目前在我市十三个区、县工会中，城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好，其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费，与足额划拨相差甚远，临潼区及3个开发区至今尚未解决。
(二)税务代收的覆盖面不够广
税务代收工会经费后，各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高，但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示，碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家，而缴经费的只有1600多家，不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的单位只有600多家，也只达到30%。
(三)财务管理制度尚不完善，经费支出随意性较大
有的区、县多年来没有制订相关的财务制度，有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确，尤其缺少预决算管理制度，直接导致了经费支出随意性大。决算情况表明，有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%，有的经费支出不足预算的5%。有的开发区工会会计、出纳一人担任，不符合会计核算规定，财务管理基础薄弱。
(四)财务审批报销制度不够规范
有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核，经办人直接让领导签字报销，待会计人员作账时发现问题，为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严，存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定，支出时超限额使用现金，发放物品未附发放明细单。
(五)乡镇、街道工会财务工作薄弱
我市区、县工会有181个乡镇、街道工会，单独建立工会账户的单位很少，总体上不足10%，工会独立管理经费的要求落实得不好。地税代收后，工会组织迅猛发展，但也存在集中建会、突击建会的情况。有的区、县工会审批工会组织不规范，2-3人就成立单独的工会委员会，有的将49个单位组成一个联合会，这些单位既不在一个地域，也无共同的行业特点，工会组织难以单独建立银行账户，也难以对工会财务进行有效的管理和监督。
(六)人员素质不高，会计基础工作薄弱
有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识，业务水平低，人员变动频繁，同时又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不强，存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理、使用制度。收经费时每人一本收据，开出的收据无人监督和管理，有的长达数年票据和钱无法收回，同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训，无法适应财务管理工作发展的需要。
二、原因及分析
(一)财政划拨工会经费的问题
地税代收后，各单位的经费收入主要分为三大块，即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会经费问题上，各区、县工会都不同程度地做了一些工作，但由于区、县财政比较困难，加之我们的协调沟通工作也不到位，导致财政划拨的工会经费不能全部到位。
(二)工会经费收缴率不高的问题
区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了，够花就行，认为税务局代收多少就收多少，收不上来也没有办法，催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严，工会经费想交多少就交多少，有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。地税代收工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨，财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总，这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息，工作效率不高。
怎么写报告62人觉得有帮助
财务部的工作自查报告，说到底就是对自己这段时间工作的回顾和检查。写起来不能太随意，得有点规矩。开头，就得把背景交代清楚，比如咱们这段时间做了哪些事，目标是什么之类的。然后就该说具体的成果了，这部分特别重要，得把成绩摆出来，让领导看到你的努力。
比如，我们部门最近一直在优化成本核算流程。这个事情挺关键的，因为成本控制直接关系到公司的盈利情况。经过一番折腾，我们把之前的那些繁琐步骤给简化了不少。以前做一次成本核算可能需要三天时间，现在只要一天就能搞定。当然，这里头也有个小插曲，一开始有些同事不太适应新的方法，总觉得麻烦，后来慢慢也就接受了。
接着就要说到存在的问题了，这是自查报告里必不可少的一部分。比如我发现我们在费用报销这一块儿还存在漏洞，有些单据审核不严，导致偶尔会出现超支的情况。这种情况其实也不是很严重，但总归是隐患。所以建议以后要加强这方面的管理，最好能设立一个专门的复核岗位，这样就能减少这类事情的发生。
还有就是针对未来的工作计划，这部分也不能落下。我们打算接下来加强内部培训，特别是关于最新财税政策的培训。毕竟时代在变，政策也在变，咱们得跟上节奏才行。另外，还要完善我们的信息化系统，争取实现无纸化办公，这样既能提高效率，也能节约资源。
写这份报告的时候，语言得讲究点，不能太随便。要用正式一点的措辞，但也不要太过死板。要是写得太官方，反而显得不真诚。比如，不能一上来就说“我谨代表财务部全体同仁”，这样的表述就有点过了。最好是实事求是地描述事实，用平实的语言表达出来。不过有时候为了显得专业，适当的术语还是得用上的，不然领导会觉得你敷衍了事。
【第3篇】财务年终工作述职报告范文5250字
我协助何总经理分管财务和内控工作，现将一年来的工作情况汇报如下，请各位代表审议。
第一部分的主要工作
在公司班子的大力支持下，我带领广大财务人员紧紧围绕年度财务工作思路，不断夯实财务基础工作，规范财务业务流程，创新财务管理方法，改革财务管理体制，着力强化平稳、受控运行，为全面完成公司的各项目标做出了应有的贡献。
一、*完成了国家审计署现场审计工作。
在国家审计署的审计过程中，我们全力以赴、自查自改、跟踪反馈、及时协调，保障了审计工作的顺利进行。一是公司各单位成立了以一把手为组长的组织机构，以财务为主协调办公室，建立了顺畅的沟通机制，及时化解现场审计阶段发现的问题10余项;二是根据公司审前工作会的部署，及时安排和要求三省公司和机关各处室对照内控制度严格自查，整改不合规范事项200余项;三是会同三省公司和相关处室联合审查、共同把关审前和审计过程中提报的各项资料;四是针对审计组反馈的32个审计记录，立即组织三省公司财务部门和相关部门认真核对、仔细研究，反复讨论、修改三省公司及各部门的答复，从法律和相关政策法规的角度做出了合理解释。
通过“严格、扎实、细致、周密”的工作，公司接受住了审计署的严格考验，得到了审计组的较高评价。
二、财务信息化建设取得新突破。
在核算体系改革方面，以“推进财务和资产7.0系统上线”为重点，组织本部及三省业务骨干，积极学习财务7.0系统的各项管理和操作程序，积极改变核算流程，30人历时一个月，完成了近10万条信息的设置和账务初始化工作，顺利实现了6.0和7.0系统的并行。并行后的财务核算工作量成本增加，在原本人员偏紧、工作量偏大的基础上，财务人员加班加点、任劳任怨、扎实工作，为进一步提高信息透明度、优化核算流程、提升对基层的监控力度打下了坚实的基础。
在零售费用定额管理方面，我们积极推导、演绎和引申建筑行业定额管理理念，在调研、总结和开发软件的三个阶段一直处于板块水平，得到了板块的认可，并委托我公司实施软件开发和系统推广工作。目前系统已经开发成功，预计一季度在销售系统全面上线，为销售公司全面贯彻低成本发展战略、创新成本控制手段、实现管理向基层延伸奠定了坚实的基础。
在资金管理系统建设方面，通过近一年的调研、开发和推广，基本实现了对库站资金的实时监控，实现了与业务系统、零售系统的信息共享和系统自动控制，实现了资金的自动汇划、收付凭证的自动生成、账户余额的实时监控。为进一步降低资金头寸、提高核算速度和质量、降低资金风险提供了方便、快捷的信息平台，是资金管理历程中的一次跨越式变革。
三、资金、资产管理能力稳步提升。
在资金管理方面，以“降低冗余资金、加强现场稽核”为重点，确保全年无重大资金安全事故。一是持续推进银行上门收款、pos机推广和银行账户管理，有效降低了在途资金，保障了资金安全，截止底实现上门收款的加油站座数达到1241座，同比增加147座，上门收款率达到87%，同比提高2个百分点，比提高73个百分点;pos机刷卡结算金额为8.9亿元，同比增长8.5倍;清理冗余账户、合并账户39个，账户数量维持在满足生产经营需要的最低限度内。二是积极贯彻落实资金安全稽查长效机制，各地市公司对加油站资金管理自查面达100%，由省公司组织的抽查和复查覆盖面平均达到60%，并根据板块《关于开展加油站资金专项检查的通知》要求和整体部署，成立了加油站资金专项检查领导小组和办公室，累计检查站库1500余座，检查覆盖面99%以上，发现和整改问题500余项，完成了板块下达的资金稽查任务，得到了西藏公司督察组的高度评价。
在资产管理方面，通过明确转资流程和表单、组织制订预转资单价标准，结合国家审计署的审计结果，督促三省公司进一步提高转资速度，截止底在建工程余额61596万元，与年初相比在建工程占资产总额的比重下降了0.67个百分点。同时，依托资产6.0系统，有效的解决了信息不对称的问题，全年共完成695万元固定资产的内部调拨，完成资产卡片的编制5万余张，充分发挥了存量资产的使用价值。并组织三省公司对各项资产进行了一次全面清查，对盘亏、毁损、报废资产的情况进行了一次细致的摸底统计，确定了符合报废条件的资产335项，为下一步优化资产结构、盘活低效或无效资产提供了数据支持。
四、注重过程、加强监控，预算管理水平稳步提升。
一是月度滚动预算和资金联动控制得到进一步加强，三省公司实现了从被动接受到主动执行的转变，有效保障了费用合理、均衡发生，全年费用指标均控制在板块下达指标范围内;二是通过收集整理第一手资料，深入贯彻上级单位管理意图，预算编制得到了板块领导的高度评价，预算汇报*成功。
五、法制意识逐步提升，税企环境进一步优化。
通过加强协调、强化内部管理、提高税务人员业务素质，取得了较好地成绩。一是通过努力，实现了湖北地区增值税预征率的再次下降，年节约利税800余万元;二是通过大力协调，湖北省黄石等地区税务部门纠正了在零售环节按收入比例征收印花税的违规政策，年节约印花税200余万元，摆脱了企业被动纳税的局面，净化了纳税环境，提高了企业在税企分配格局中的话语权;三是实现了中石油冠名机打发票的使用，为进一步提高内部管理水平、提升企业形象提供了优越的平台，是税企关系的一次历史性突破;四是组织了一次财税大检查，查处整改问题20余项，并根据检查结果制定和下发了发票管理办法，规范了票据的使用，降低了税务风险。
六、充实力量、加强培训，队伍综合素质不断提高。
一是进一步充实各级管理机构财务力量。对机关财务处领导岗位进行了充实，同时在条件成熟的地市逐步配备总会计师6人，充实了两级机关财务部门骨干力量，地市营销中心财务队伍进一步发展，基层的财务管理能力不断提升;二是全年财务系统共参加内外部培训500人次以上，重点是放在资金、资产、税务和财务系统更替等应知应会技能，短期内迅速提高了各级财务人员的职业技能，丰富了财务系统的知识储备;三是学术理论和实践紧密结合，积极探讨财务管理的热点、难点问题，举办不同层次财务研讨会4次，在湖北财会周刊和中油内部刊物等省部级刊物上发表论文7篇，标志着财务队伍从技能操作型逐步向学术研究型团队转变。
七、强化执行、严格考核，内控体系持续有效运行。
公司内控工作以提升企业管理水平为宗旨，以加强风险管理为导向，以“零缺陷”做为内控工作奋斗目标，不断加大内控执行力度，不断丰富内控检查、测试手段。
一是发布版《内部控制管理手册》，修订和完善满足不同管理层次需求的3个层面96个末级流程。
二是强化宣贯，注重沟通，营造和谐内控环境。举办内控培训班59期，培训2362人次，筛选、整理出与库、站业务密切相关的流程13个并汇编成册。
三是反复测试，严格考核，保持内控体系持续有效运行。先后组织3次自我测试，覆盖面达到44个营销中心。顺利通过了3次管理层和外部审计测试。
在财务工作取得新进展的同时，我个人在政治理论学习和专业知识方面也有了长足的进步。我认真学习了公司的工作会议报告和各类书刊，学习了___同志在中纪委会议上和党的xx大会议上的讲话，学习了温xxxx大政府xx报告和在中央经济会议上的讲话。通过不断的学习，增强了党性修养，丰富了知识储备，优化了知识结构。
第二部分一年来几点感想和认识
回顾一年来的财务工作，我对自身能力、财务面临的形势和财务工作的重点有以下几点认识。
一、本人的政策水平、专业水平和领导水平还有待进一步提高。
一是对财务专业的许多新事物、新知识和新形势关注不够、掌握得不够透彻，对国家和上级单位的相关政策法规理解还需要进一步加强。二是到基层去得还不够，对有些基层反映的问题解决不够迅速，抓工作没有一抓到底，布置工作多，监督检查工作少。在今后的工作实践中我将努力提高各方面综合素质，不辜负组织和公司员工对我的信任和期望。
二、财务管理体制需要进一步理顺，财务工作需要进一步深化。
一是成本费用控制的形势越来越严峻，压力层层传递的体制还没有形成。随着中石油a股回归上市，来自资本市场的监管和压力越来越大，同时国家所得税新条例的颁布，加大了对企业的费用开支的监管力度，而且，社会*对央企的监督越来越强势，集团公司党组、股份公司管理层已经将降本增效上升到战略高度，销售企业将成本费用控制列入的重点工作，我们在成本费用控制中受到的内外部监管力度越来越大。从目前情况看，我们的成本费用管理中还存在一些问题：一是投资管理方面，部分项目达不到可研要求，一些加油站长期处于亏损或关停状态;二是资产方面，资本性支出挤占费用，资产处置不规范，一次性盘亏数额较大;三是人工成本方面，各项补贴名目繁多、标准不统一、规定不明确，公司间相互攀比;四是非生产性支出方面，四项管理性费用控制不严，标准不一。五是成本费用的压力目前主要集中在机关本部，没有实现压力的逐级传递。
二是会计工作的内涵日趋复杂，会计基础工作还不适应会计体系发展的需要。会计准则和股份公司会计手册今年已经进行了调整，变化非常大，随着经济业务的日趋复杂，我们的监管手段、控制意识和管理环境短期内还难以适应新形势的需要，主要体现在对库存油品、销售价格、资产处置和账外资产的管理还不够重视、不够完善，对异地租赁、融资租赁、大额修理支出和非油业务等特殊事项的管理还缺乏完备的管理手段。
三是公司快速发展，财务管理面临的挑战越来越大。与公司成立之初相比，我们的管理幅度越来越大、价值链越来越长、风险点越来越多、监管面越来越广、资产规模越来越大、各方关注度越来越高，财务管理面临着诸多挑战，管理的难度越来越大，进入了一个风险聚集的时期，稍有放松，财务风险就会释放，进一步演变为事故。这一方面要求我们财务人员不断提高综合素质，另一方面必须紧缩地市营销中心的财权，适度下放相应的事权，各级机构要切实担负起确保财务安全的责任。
第三部分工作安排
20xx是公司发展的关键一年，也是财务工作适应新形势、促进新发展的关键一年，我们根据集团公司、股份公司和板块的整体部署，结合公司的发展战略，提出了工作思路，即：“以集团公司、股份公司财务工作部署为导向，紧紧围绕公司发展战略，切实履行各级财务机构和财务队伍的职责，狠抓财务现场管理和信息化建设，确保财务安全，进一步提高核算质量，努力建设高素质财务队伍，促进财务工作的和谐、健康发展，追求卓越业绩，为实现公司效益化努力奋斗。”概括起来讲为“六抓”、“两创”。
一是抓财务现场安全：大力加强资金资产的现场管理力度，运用稽查、清算、预案和考核等多种手段，逐步实现数据安全到现场安全再到本质安全的转变，同时通过进一步加大内控执行力度，实现人、财、物和管理的安全。
抓信息：重点要抓好网上报销系统、定额管理系统、资金管理系统、财务7.0系统和财务人员信息系统的推广和使用，以信息系统为纽带，实现信息资源的共享，实现综合流程的优化，进一步提高劳动效率。
抓核算：要依托财务7.0系统上线的契机，继续修订和完善费用核算手册等各项规章制度，进一步规范会计核算、明确统一非油业务、融资租赁等特殊事项处理的方式方法，加强稽核力度，严肃执行新会计准则，严肃财经纪律，规避会计风险。
抓队伍：重点要加强库、站两个层面财务队伍的培养，运用技能培训、职业规划、晋级制度、职业道德教育机制和帮扶共建等多种手段，不断提高基层队伍的凝聚力和执行力。同时要加强总会计师工作能力和职业操守的培养，促进总会计师综合素质的提高。
抓发展：未来两至三年，财务工作要全面实现责权明晰、管理统一、运行高效、执行有序和环境和谐的目标，要求我们从现在起必须做好规划，为未来财务工作的和谐、健康发展奠定基础。首先，要积极推进财务“三统一”建设，实现组织、制度和流程的统一;其次，要优化财务环境，对上要与集团公司、股份公司和板块建立良好的沟通机制，对内要全力以赴为相关部门提供优质的服务，对下要确保受控运行、令行禁止，对外要与银行、税务和财政等职能部门建立长期稳定、和谐的工作关系;另外要根据公司整体战略的变化适时调整发展思路，实现与公司整体战略目标的协调统一。
抓责任：要充分履行财务工作“监督、反映、服务”三种职能，明确各级财务机构维护资金安全、确保本级机构平稳运行的职责，引导财务人员树立大局意识、发扬优良传统、提高执行力，切实肩负起应尽的义务，承担相应的责任。
创效益：首先要从直接效益出发，做好资金的运行管理和成本费用的监控，着力于降低财务费用等各项可控费用;其次，要从确保预算的受控运行入手，加强分析和监控，做好量、本、利的测算，为相关部门的决策提供支持，创造间接的管理效益。
创业绩：公司财务工作、财务组织和财务人员要在集团、股份和板块继续保持先进水平，要加强对前沿理论的研究，并将成果及时转化为实践，力争在定额和资金管理等前沿领域为销售系统做出突出贡献，使公司财务管理水平同比能有大的进步。
我将根据公司整体战略部署，带领全体财务人员，继续发扬成绩，开拓进取，以严谨务实的工作作风，高标准、高质量的工作要求，扎扎实实做好各项工作，为公司的发展作出新贡献。
我的述职完毕，谢谢大家！
怎么写报告93人觉得有帮助
财务年终工作述职报告的撰写需要结合实际情况，既要反映个人的工作成果，也要体现团队协作的重要性。开头部分可以从工作目标入手，比如明确指出年初设定的主要任务是什么，这些任务是如何围绕公司整体战略展开的。接着描述完成情况，这里可以具体列举一些关键指标，如成本控制、收入增长等，用数字说话能更有说服力。
在阐述过程中，要注意将复杂的数据简单化，避免过多专业术语堆砌，这样能让非专业人士也能大致理解。例如，可以用图表展示年度财务状况变化趋势，直观地呈现数据背后的故事。同时，提及遇到的问题时，不要只是一味强调困难，而是要突出解决方法，这体现了个人能力。比如提到某项预算超支，就可以讲明当时采取了哪些补救措施，最终达到了怎样的效果。
书写注意事项：
对于领导关心的重点项目，应当详细说明投入产出比，包括资金使用效率如何，是否达到预期目标等。这部分内容最好能结合实际案例，增加报告的真实感。同时，也可以适当提及与外部单位合作的情况，尤其是那些对公司发展起到重要作用的合作事项。
写这类报告时难免会有一些小疏漏，有时候为了赶时间，草草整理材料，结果发现某些数据没有核对清楚。还有些时候，由于平时积累不足，可能在引用相关政策法规时显得不够精准。这些问题虽然不大，但如果被细心的同事发现，多少会影响印象分。所以平时养成良好的工作习惯很重要，比如定期整理资料，确保信息准确无误。
小编友情提醒：
报告的结尾可以展望下一年度的工作方向，提出希望得到的支持和资源，表达对未来工作的信心。记得在提交前多检查几遍，特别是数字和日期这类细节，确保万无一失。
【第4篇】2025年财务工作个人小结报告范文750字
光阴如梭，我进入中盈已经三个多月了，从一开始对工作的不适应到现在适应了这个团体，懂得了大家如果团结合作，共同应对遇到的困难和挫折，我觉得这是我这几个月来学到的最有价值的部分。
财务是一个单位的核心部门，同时她也是一根引线贯穿与企业的角角落落。作为财务人员，我的工作职责主要是商场销售部分的财务处理，纳税申报，财务管理等工作。在工作中，由于区别于原来单位的商品种类、商品进货渠道，对商品的进货渠道，结算方式，货品出入库管理等的认知是我一开始的主要的工作重点。
随着认知程度的深入及对账务处理熟练程度的提高，已经完成了以前账务的登帐工作，进一步理顺了财务的连续性。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。在姚总的组织下5月份进行了会计电算化的初始化进程，经过一段时间的数据初始化，我们都基本掌握了用友财务软件的应用与操作，财务核算过渡到会计电算化已经进入一个阶段。这为可以为我们节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。
搞好财务分析，主要是商品销售分析，商场在营业过程中的费用分析，资金流动情况等，这些可以为商场销售产品订货的准确性，及时性，资金占比情况都是一个很好的参考依据，是企业管理和决策水平提高的重要途径，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持，并将使我们的工作事半功倍，这也是我该努力学习和不断提高的部分。
工作是一个相互学习的过程，工作考验了我，我也得到了学习，主要体现在我对进出口业务财务处理的了解，这让我非常幸喜。“活到老，学到老”很好的一句时刻提醒我们学习的话。
在这里也非常感谢领导对我们工作的支持。在以后的工作中，我也会继续努力，和我们的单位一起成长！一起进步！
怎么写报告39人觉得有帮助
2025年财务工作个人小结报告怎么写
年末到了，每个财务人都得写工作总结，这不仅是对自己一年工作的梳理，也是给领导交一份答卷。写好这份报告，得先把思路理清楚，别一上来就乱写。
先说说数据部分，账目明细、成本分析、利润情况这些都是重点。账目明细要详细列出每个月的收入支出，最好附上图表，这样直观，领导也容易看明白。成本分析得具体到每一项开支，哪些是必要支出，哪些是可以压缩的，都要心里有数。利润情况，不仅要算总数，还要分析增长点在哪，为什么会增长，是不是市场拓展得好？
写报告的时候，还得结合公司战略目标。比如公司今年的重点是降本增效，那你就要在报告里体现自己在这方面做了什么。是优化了采购流程，还是调整了预算分配？这些都得写进去。要是公司注重风险控制，那你得说说自己如何加强了内控管理，有没有发现潜在的风险点。
写这部分时，容易出现一些小问题，比如数字记混了，或者忘了核对数据来源。所以写完后一定要反复检查，确保无误。当然，光有数据不行，还得有点分析在里面。比如看到某个部门的成本突然增加，就得刨根问底，看看是外部环境影响还是内部管理出了问题。
接下来就是展望未来了。明年的工作计划不能太笼统，得有具体的措施。比如针对今年发现的问题，准备采取什么改进措施？还有，新一年的预算该怎么编排，要留多少余地应对突发情况？这些问题都要提前想好。
写这部分时，可能会遇到措辞上的难题，特别是涉及到一些专业术语的时候。有时候为了表达得更清楚，可能会用一些不太常用的词，这就需要多查资料，确保准确。另外，报告里最好能提到一些行业动态，这样显得你对行业发展有关注，也能为公司的决策提供参考。
小编友情提醒：
报告写完后，别急着提交，最好找同事帮忙看看。有时候自己写的东西，可能有些地方自己没注意到问题，别人一眼就能看出毛病。当然，找人帮忙看的时候，态度得诚恳，别觉得丢面子。毕竟大家都是为了工作更好嘛。
写报告不是件轻松的事，但只要认真对待，把该说的都说清楚，该做的都做好，就不会出大问题。希望各位财务朋友都能写出一份满意的年度总结。
【第5篇】财务管理的工作自查报告范文1950字
关于财务管理的工作自查报告范文
导语：自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是小编整理关于财务管理的工作自查报告，以供参考。
根据xxxx文件精神，为切实严肃财经纪律，维护财经秩序，xxxx高度重视，认真组织学习文件精神，并按照文件要求对“三公”经费、财经纪律、财经秩序、资产管理进行了全面自查整改，现将具体情况汇报如下：
一、“三公”经费自查情况
（一）公款出国（境）费
xxxx没有出国(境)事项发生，此项费用不存在。
（二）公务用车经费
xxxx对公务用车实行定点维修、定点加油、统一管理。申请公务用必须填写派车单，经xxxx审批后，由办公室根据出差里程核定油量并开具加油单到指定地点加油，通过以上制度，有效的控制了车辆油耗，降低了运行成本，并且定期对公务用车经费进行公示，接受监督。
节假日严格执行公务车辆统一停放在单位院内的规定，不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为，不存在公车私用行为。xxxx现有车辆xxxx辆，其中：执法执勤用车xxxx辆，一般公务用车xxxx辆。xxxx年xxxx月至xxxx月公务用车费为xxxx万元。
（三）公务接待费用
xxxx的公务接待采取事前审批制度，凡公务来客由牵头部门主要负责人，对照《xxxx管理制度》规定，符合招待条件的在报告分管xxxx后填写招待申请单，说明招待的`理由、来客人数、确定参陪人员名单，经xxxx批准后，交办公室联系定点饭店，确定标准，安排就餐。
自中央“八项”规定和党的群众路线活动开展以来，按照上述管理办法，严格控制公务接待费用支出。xxxx年公务接待费为xxxx万元，xxxx年公务接待费为xxxx万元，比上年同期下降了xxxx%，xxxx年xxxx月至xxxx月公务接待费为xxxx万元。
xxxx将公务接待费纳入预算管理，经自查不存在违规购买土特产、烟和名酒、超标准接待等现象。
（四）会议费
在会议费管理上，xxxx严格执行“财政单列、部门申请、审核支付”的管理办法，严格会议费管理规定。xxxx年xxxx月至xxxx月，xxxx没有会议费用支出，不存在不按规定报批会议或虚列会议费现象。
二、财经纪律、财经秩序自查情况
(一)加强综合管理，健全财务管理岗位职责设置
xxxx严格执行财务工作规程，全面提升财务工作质量，明确各个岗位责职，使财务管理的各项制度进一步得到落实。能够按照《会计法》的有关规定从事会计工作，配备财务人员，财会
人员具有一定的业务工作能力，工作中真正做到报表的及时性，数据的真实性，资料的完整性，财务的规范性，从而进一步提高工作质量。
（二）完善财务管理制度，规范财务管理行为
xxxx以抓制度建设为重点，完善了会计人员岗位责任制、财务处理程序制度、内控制度、财务收支审批制度、会计档案管理制度等相关制度。各项制度明确财务管理的目的、界定财务管理的职责、整合财务管理的程序，从而进一步完善了财务管理制度，规范了财务管理行为。
（三）夯实会计基础工作，理顺业务流程
对xxxx发生的各项经费都严格取得或填制合法的原始凭证，并对各种原始记录的格式、内容、填制方法做了统一的要求与规范，使得会计基础工作做到真实、完整、正确、清晰、及时，未发现白条入账的情况。
xxxx严格按照相关规定管理会计档案，落实专人保管，会计档案保管齐全、完整、无丢失、损害现象。
在现金管理方面，一直采取由xxxx垫支，再填单报账的方式，保障日常的运行，经自查，未发现超范围使用现金和坐支现金等违规现象。
严格执行“收支两条线”的规定，对收取的诉讼费、罚没收入等及时上缴财政专户，未发生隐瞒、截留、坐支的情况。
在财务核算上，严格业务处理程序的管理，严格财务审批制度，按照《会计法》和会计制度规定设置会计账簿、会计科目。现金和银行存款日记帐做到日清月结，并根据各项资金的性质，严格做到专款专用，账目清楚，手续齐全。xxxx年xxxx已经实现会计电算化工作。
三、资产管理自查情况
加强对国有资产的管理，要求单位财务人员及时登记资产账务，建立资产明细卡片，注明购入时间，使用时间和价值等，并由单位专人负责对资产的领用、入库进行管理，对于报废资产，首先进行登记，并报财政局进行审核，根据批复进行账务核销，同时由财务人员每年对使用的资产进行核对。
经查，xxxx所有临街铺面出租收入均按规定上缴财政。
四、存在的问题及整改措施
（一）xxxx财务人员为兼职人员，并未经系统专业的财务培训，不具备会计从业资格。下一步将加强对财务人员的培训和管理。做到定期进行培训，特别是对专项资金的使用以及账务处理进行统一培训，并积极鼓舞、大力支持财务人员参加从业资格、业务职称考试。
（二）进一步加强公务接待费管理，研究制定《公务接待管理制度》，严格控制公务接待标准，审判报账程序。
（三）进一步加强执法执勤用车管理，研究制定《执法执勤用车管理办法》，执法执勤用车定点维修、定点加油，严格记录，规范派车管理程序，加强对驾驶人员的管理。
怎么写报告66人觉得有帮助
财务管理的工作自查报告怎么写
做财务工作，自查报告是很重要的一部分。这不仅是对自己工作的总结，也是向上级汇报的一个重要方式。在写这类报告的时候，得注意几个关键点。
首先要搞清楚检查的重点是什么。一般而言，财务管理的自查主要看资金流动是否合理，账目是否清晰，有没有违规操作。要是不清楚重点，写出来的报告就可能跑题了。像我之前见过一份报告，把重点放在了员工福利上，这就有点偏了。写的时候，可以先把需要检查的项目列出来，这样思路会更清晰些。
其次，数据的准确性很重要。财务工作本身就离不开数字，自查报告里的每一项数据都要真实可靠。有一次我看到一份报告，里面的金额前后对不上，仔细一看才发现是抄写时多写了一个零。这样的错误很容易被发现，也会让人对报告的可信度产生怀疑。所以，核对数据时一定要认真仔细，最好能有同事帮忙复核一遍。
再者，报告的语言要简洁明了。有些人写报告喜欢用一些复杂的句子，觉得这样显得专业，但其实这样反而会让读者不容易理解。比如，“鉴于当前经济形势的复杂多变，我们在进行财务管理时采取了一系列行之有效的措施。”这句话虽然看起来很正式，但其实可以简化为“面对复杂的经济环境，我们采取了一些有效措施管理财务。”这样既表达了同样的意思，又更容易让人接受。
还有就是，报告中提到的问题要有具体的解决方案。如果只是罗列问题而没有解决办法，这样的报告就没有太大价值。比如发现问题后，应该明确责任人，制定整改计划，并规定完成时间。不然，报告写得再好听，也只是表面功夫。
小编友情提醒：
附上相关的凭证和资料也很关键。这些材料可以作为报告的支撑，增加报告的说服力。有时候，光靠文字描述可能不够直观，有了凭证就一目了然了。不过，整理资料的时候要注意分类归档，确保查阅方便。
【第6篇】财务科2025-2025学年第二学期期中工作检查自查报告范文1000字
财务科____-____学年第二学期期中工作检查自查报告
06年已近5月末， 3月份成教院召开06年教职工大会，接着哈校区召开了第五次教育工作会议，我们认真学习了两会文件，体会到抓责任制的重要性.根据当年本单位的主要工作，分解任务，落实责任，一级对一级负责，各部门抓好本职工作。在落实责任制的同时，作为高等学府，当前要狠抓“三风”建设，“三风”建设是落实责任制的重要措施。作风、教风、学风“三风”中，对于我们来说，首要的是作风建设，以作风建设带教风，以教风促学风，这样，我们的工作就能做的更好一些。
自查分两个方面，完成工作及工作不到位。
一、完成工作方面
我们在工作中逐步落实会议精神。在本学期的这几个月中，将财务工作责任放在第一位，在工作中千方百计增收节支，为有利于收学费，我们不分节假日，只要有活就上班，周
六、周日经常不休息，只要有交学费的，无论工作时间还是休息时间，我们都态度热情并细致地开票、收学费，使交款的人对我们的工作满意。
今年办公室将学费管理工作陆续移交财务后，我们进行了认真清理，首先将今年要毕业的英语03和计算机02的收费情况依据原始凭证进行了逐笔核对，然后又将电子商务五0
2、商务英语五0
2、计算机五02三个班级进行了清理，现在又将高中部的五个班级进行了核对，经过清理发现，每个班级都有不同情况的欠费问题，现在我们就各班级的欠费情况统计名单及欠费金额交办公室，准备清理欠费。
今年1-5月份收入学费150万元，去年1-5月份收入学费是118万元。今年1-5月份比去年同期多收学费32万元。今年1-5月支出113万元，收入大于支出37万元。
今年我们在现金管理上基本做到“收支两条线”，收到学费当日或次日送银行；周
六、周日收的学费，周一送银行，用款就上银行取。严格按照人民银行的现金管理规定办，避免超限额使用现金，限量库存现金。
日常报销、付款，我们能做到按规定、态度好；算帐、结帐能做到及时、准确。
与学院的往来款算账清楚，该要的要，该交的交，能做到不出差错
每月上旬认真算税、填税票、缴税。
每月上旬发放遗属补助费。
认真为离退办的离退经费报销、核算、算帐。
认真为卫生所核算药品库存，为卫生所购药付款、卖药付款，单独核算。
去年的收、付、转会计凭证、帐簿在4月份装订整齐，保管妥善。
二、工作不到位方面
1、收入纳入“应缴财政专户款”管理这项工作未办妥。
2、学习不够重视，尤其是计算机使用方面的知识比较欠缺而学习又不够
3、函授及联合办学欠费情况尚未逐笔核对。
____年5月26日
怎么写报告42人觉得有帮助
财务科2025-2025学年第二学期期中工作检查自查报告怎么写？这个问题想必不少人都会好奇吧。其实呀，写这类报告并不复杂，只要掌握一些关键点就行。首先要明确报告的目的，就是检查工作的完成情况，看看有没有问题，以便及时调整。报告的内容一般包括基本情况介绍、具体工作开展情况、存在的问题及原因分析几个部分。
基本情况这部分，得把背景交代清楚，比如说这一阶段的工作目标是什么，涉及哪些部门，参与人员有多少等等。记得要把数字写明白，这样显得专业，比如“参与人数达到120人左右”，而不是模糊地说“很多人”。当然，如果写成“大约一百多人”就有点不严谨了，虽然意思差不多，但听起来总觉得差点劲儿。
接着说具体工作开展情况，这部分要详细描述各项任务是如何落实的，采取了哪些措施。比如说为了确保资金安全，我们加强了对账目核对频率，由原来的一周一次改为两天一次。还有，在日常工作中发现有些环节效率不高，后来通过优化流程，工作效率提升了大概三成左右。这里需要注意的是，描述工作成效时最好能用具体的数据支撑，这样更有说服力。
至于存在的问题，这一步可不能省略，不然领导看了会觉得敷衍了事。可以结合实际情况谈一谈，像是财务管理软件偶尔会出现卡顿现象，影响了数据录入速度。还有就是部分员工对新政策理解不到位，导致执行过程中出现偏差。不过这些问题都得实事求是地反映出来，不能夸大其词，也不能避重就轻。
最后是对问题的原因进行深入分析。例如软件卡顿可能是硬件配置不足引起的，而员工对政策理解偏差可能是因为培训力度不够。针对这些问题，可以提出相应的改进措施，比如增加服务器内存，提高培训频率等。需要注意的是，提出的解决方案要切实可行，不能空喊口号。
写报告的时候，字迹工整也是很重要的哦，潦草的字迹会让整个报告看起来很随意。另外，报告的语言要简洁明了，避免使用过于复杂的词汇，这样不仅能让读者更容易理解，也能体现出报告人的专业素养。要是不小心把“必须”写成“必需”，虽然差别不大，但总感觉哪里不对劲儿。
【第7篇】财务经理工作述职报告怎么写范文1000字
总公司领导：
首先，我很感谢**在全球金融危机严重影响的状况下，却给予了我们这些人工作的机会，让我们有锻炼自己、展示才华、提高素质和发展的舞台。我想我们所有的人更就应以感恩的心来对待这份来之不易的工作。
本人有幸担任湖南分公司财务部经理，深知自己肩负的职责重大，财务部门是企业的核心部门，它的工作贯穿了企业经营管理的各个环节。资金则相当于企业的血液，它的循环是否畅通，构成比例是否合理将直接影响到企业的生存与发展。所以，本人自入职以来也一向严格要求自己，按照国家的法律法规以及总公司的财务制度来执行，以高度的职责心和进取心对待本职工作，现就本人今年1-3月份以来的学习和工作等状况向各位经理、总经理做出如下汇报：
一、主要工作业绩
1、根据总公司财务部发放的《财务管理》与《财务规范事项》，归纳和总结了货币资金收支业务审批程序的相关规定，制定了《财务审批与支付程序》，进一步规范和完善了分公司内部的审批制度与报销流程，使分公司的收支业务严格的、有序按照事前与事后五级审批制度来执行;
2、制定了公司非财务人员和公司新进员工基本财务知识的培训资料，包括：费用的预算、资金的申请、费用的审批、审核与报销、资金的支付和方式以及外购物品出入库等要求与程序;
3、将内部控制与内部审计相结合，每月开始了自查、自检工作，从原始票据的审核、票据的粘贴、票据的填制以及印章保管等最基础的工作抓起，细化财务报账流程，加强财务工作的规范性、合理性和合法性，保障和促进各项业务的顺利开展，进一步完善分公司的财务管理与监督体系;
4、盘点和清查了湖南分公司自重新组建以来所购置的所有固定资产和物品，并将固定资产的使用职责落实到了部门和使用人;
二、今后需要加以改善的方面
1、透过总公司检查小组指出我们现存的一些问题后，意视到在我们的工作中还存在着严重的管理漏洞，需要去完善和落实，“开源节源”不是建立在一句口号上的，是要我们把它落实到、具体到日常的管理工作中去，所以我们财务部门将会配合和监督各个部门一齐来落实和完善这个工作，以资金管理和成本费用控制为重点，严格贯彻执行预算制，将费用预算与考核制度相结合，控制点滴的成本与费用，合理、高效的运用和调配每一分钱财，节约和保障公司经营所需的资金;
2、不断加强财务部会计、出纳的专业知识和职业道德的培训和学习，及时了解和掌握国家颁布的相关法律、法规以及新税法政策出台的真正好处，提高财务管理人员的综合素质。
怎么写报告16人觉得有帮助
财务经理在撰写述职报告时，得先搞清楚领导想看到什么。报告，内容要贴合实际工作，不能天马行空瞎编。比如，每个月的收支情况就得清清楚楚，不能含糊其辞。记得要列出具体数字，这样才显得专业。
有些同事喜欢把工作说得太复杂，其实没必要。用简单直白的话说清楚就行。像“本月公司收入为xx万元，支出为xx万元，结余xx万元”，这种表述就挺好。要是能配上图表就更好了，直观明了。
不过有时候写报告容易忽略细节，比如忘记注明数据来源。这事看起来小，但会影响报告可信度。另外，报告最好分几个部分，收入、支出、成本控制什么的，每个部分都单独列出来。这样既方便看，也显得条理清晰。
还有一点需要注意，就是写报告的时候别光顾着写数字，还得分析一下为什么会出现这样的结果。像是成本超支了，就要想想是不是管理上有漏洞。当然，这一步很重要，但有时候会因为赶时间给省略了，这就不太好。
写报告的时候，语气要严肃认真，不能太过随意。要是写得太轻佻，领导看了可能会觉得你不靠谱。所以，用词要谨慎，多用正式一点的表达。比如，“经过仔细核算，我们发现……”这种话就挺合适的。
小编友情提醒：
报告写完后最好自己检查一遍。不是所有人都能发现自己的问题，所以找同事帮忙看看也是个不错的选择。要是有人指出问题，别急着反驳，虚心接受就好。毕竟，改好了才能交上去嘛。
【第8篇】公司财务个人年终工作报告范文1650字
时光荏苒，____年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。 作为**集团子公司的**公司，财务部是柯莱公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比____年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将____年的工作做如下简要回顾和总结。
今年的工作可以分以下三个方面：
一、费用成本方面的管理
1、规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
2、在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。
二、会计基础工作
（1）认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
（2）国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。
（3）按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。
三、财务核算与管理工作
（1）按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。
（2）正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
（3）在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
（4）作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。____年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。
怎么写报告28人觉得有帮助
写一份好的公司财务个人年终工作报告，得从头到尾都讲究条理清晰，既要展现自己的工作成果，也要让领导看到你的专业能力。开头部分，最好简明扼要地介绍一下自己的职责范围，比如你是负责成本核算还是资金管理，这样能让阅读者对你的工作领域有个大致了解。
接着就该谈谈这一年的工作情况了。比如，这一年里你做了哪些具体的事，有哪些项目参与其中，还有就是遇到了什么困难。这里特别要注意的是，要把事情描述得详细一些，尤其是那些能体现你专业水平的地方。像是某个项目的实施过程中，你是如何通过调整预算方案来降低成本的，这样的细节一定要说清楚。不过有时候写报告的时候，可能会因为想表达的东西太多而把句子弄得有点复杂，这就需要反复修改，确保语句通顺。
然后就是成绩的部分，这是很重要的一个环节。要列出具体的数字，像销售收入增长了多少百分比，或者是资金周转率提高了多少个百分点之类的。这些具体的数据不仅能够直观地展示你的工作成效，还能给领导留下深刻的印象。当然，在叙述成绩时也要实事求是，不能夸大其词。有时候可能会因为一时疏忽，把一些小的错误带进报告里，比如写错了单位名称，这类小问题得及时改正。
小编友情提醒：
可以稍微展望一下未来，提出下一年的工作计划。比如针对当前工作中存在的不足，打算采取怎样的措施加以改进；对于新的挑战，又准备怎样应对。这一步其实也很关键，它体现了你对未来工作的规划能力和积极态度。当然，在写这部分的时候，也要避免显得太过空泛，要结合实际情况给出切实可行的建议。
