【第1篇】事业人员考核述职报告范文4150字
今年以来，在局领导的关心和正确指导下，政治上认真贯彻执行党的路线、方针、政策。思想上始终与___保持高度一致，热爱祖国，忠于人民;工作中积极主动，讲求职业道德，爱岗敬业，尽职尽责，团结同事，坚持边工作边学习不断提高业务技能和理论素养;求真务实、乐观上进始终保持严谨认真的工作态度，现将一年来的工作总结如下:
一、增强政治理论学习，不断提高政治素养。
积极参加省局组织的党风廉政建设的学习，学习马克思主义哲学，邓小平理论，三个代表和省的第八次党代会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的xx大精神，进一步增强责任感、使命感。牢固树立共产主义理想信念，实践中正确认清职责权限，能够做到廉洁奉公，勤政为民，严格按党章要求，国家公务员法的标准来严格要求自己。坚信老老实实做人，踏踏实实做事，始终把人民群众的根本利益放在首位。
二、增强业务学习，不断提高业务能力。
深知我们不管是干哪一项工作如果不善于学习就要落后的道理，能将学习当成是自己必不可缺的任务，利用空闲时间在网上学习新知识新业务，坚持边工作边学习，做到在干中学在学中干，学习一些相关的法律法规知识和文件，注重《药品管理法》、《药品注册管理办法》、《行政许可法》等其他相关知识的学习，使我不仅要从书本上学，从实践中学，还要从身边的同志学，学习他们的工作经验，学习他们的工作方法，做到理论联系实际，学以致用。
三、明确职能，及时完成任务
作为直接为管理相对人服务的窗口，不仅要求业务熟练而且要求服务质量高，工作中对药品、医药器械的生产、经营企业的许可和变更，对新药的申请，药品的注册和药品的补充申请以及药品gmp、药品gsp认证、保健食品注册申请，药品委托加工等申请材料进行形式审查，对申请材料不合的并一次性告知申请人，保证其材料的齐全性和规范性，对行政许可行为申请的受理予以登记，申请材料分类分发，对不能办理的予以说明理由，不推诿，做好首问责任制。催办咨询和有关答复工作做到热情大方，语言贴切，服务周到，答服规范，工作任务明确，精力集中，今年来受理工作人少事多，做到能吃苦，不叫累，多次受到申请人的好评。每月按时向社会公告行政审批受理情况，向局领导和各处室报告当月行政许可情况。不懂就问，虚心向老同志请教，熟悉行政审批受理工作职责，熟练工作流程。
一年来，和同事一起受理了申请材料3327件，在领导和同志们的关心帮助下，在思想、学习、工作上都取得了新的进步。不足之处相关的法律法规了解不透彻，业务技能有待提高，在今后的工作中，加强业务知识政策法规知识的学习，更好的为人民服务。
怎么写报告59人觉得有帮助
事业人员考核述职报告怎么写
写这类报告，开头得先把基本情况交代清楚，像是姓名、职务、工作年限之类的。接着就把主要的工作内容说一下，比如说负责什么项目、承担哪些任务。这部分要具体，别太笼统，比如参与了某某项目的实施，具体做了些什么，这样能让上级了解你的实际贡献。
说到业绩，就该提到一些关键的数据了。像完成了多少指标，解决了哪些问题，取得了怎样的成效。这些数字能直观反映成绩，比空谈效果好得多。不过有时可能会忘记写明某些细节，像具体的完成时间或者相关数据来源，这会让报告显得不那么严谨。
在写不足之处的时候，态度得诚恳，不要避重就轻。比如工作中遇到过哪些困难，有哪些地方做得不到位。当然，写的时候可能会无意间漏掉一些重要的点，这就需要反复检查，确保没有遗漏。
关于未来规划，可以提一些改进的方向和目标。比如通过学习提升哪些能力，如何优化现有的工作流程。但有时候可能会忽略长远考虑，只顾眼前的事，这就需要提醒自己把眼光放长远些。
写报告时，语言得正式一点，但也不要太死板。适当的表达方式能让报告更有吸引力。不过偶尔会出现措辞不当的情况，像把“提高”写成“提升”，虽然不影响理解，但还是要注意准确性。
引用领导或同事的评价也是个不错的办法，这能侧面证明自己的工作表现。只是在引用时得小心，别断章取义，不然会误导读者。有时候可能会因为疏忽，把别人的原话改动了些许，这样就可能引起误会。
小编友情提醒：
检查是非常必要的步骤。不仅要核对事实是否准确，还得看看格式是否符合要求。要是不小心忽略了这个环节，可能会导致报告存在不少小问题，影响整体效果。
【第2篇】2025年教育事业工作人员述职报告范文1850字
____年是我专业发展较快的一年，总结这一年的工作，有收获，也有困惑。肯定成绩，改进不足，以利于今后更好的工作。
一、师德
热爱教育事业，从教26年来，时时处处注意为人师表。遵纪守法，遵守学校一切规章制度。关心爱护学生，经常为生病的学生和学习困难的学生补习功课。从来不做有偿家教。
二、读书
读书、教书、写作，是我的生活方式。作为教师，读书至关重要。一个教师不读书是走不了多远的。读书是增加底气，有了底气才谈得上灵气，才有豪气。这一年我主要读了《诗意语文课谱》《中国新教育》《第56号教室的奇迹》《刘心武揭秘红楼梦》《王崧舟讲语文》《此生未完成》《活着》《活着已值得庆祝》《于丹趣品人生》《书生傻气》《中国智慧》以及教育报刊杂志。读名人传记，激发自己走向成功的欲望，同时在名人传记中体悟到“当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。”读教育名著，走进教育家的心灵，领悟教育的真谛。读文学名著，使自己的精神境界丰富起来，使自己的底蕴丰厚起来。读教育报刊杂志，掌握最新消息，知道同行在研究些什么，研究得如何。
三、教书
我喜爱语文教学，精心准备每一节语文课。我的语文课深受学生喜爱，家长也对我的语文教学给予很高的评价。我给家长写了四封信，谈孩子的语文学习问题，深受家长的好评。我乐意传播自己的教学经验，经常应邀外出讲学：3月，在郑州作报告《中国传统文化课程的开发》。4月，在浙江大学作报告《追求高效的语文课堂》。5月，在无锡市芦庄第二实验小学作报告《语文课致力于语言文字的运用》。7月，在上海作报告。9月，在四川大学作报告。11月，应邀赴广州讲学，老师们反馈：“诸老师是一位拥有深厚文学和教学功底，富有爱心、童心和耐心，风趣但不失严谨，能走进孩子们心中的好老师”。
四、写作
作为教师，既要活得精彩，也要写得精彩。勇于探索、勤于笔耕。今年在省级以上刊物发表文章：《在徐州上课》发表于《小学语文教师》第4期;《一路寻梦》发表于《江苏教育》第5期;《月光启蒙教学辩课》发表于《小学语文教师》第6期;《小露珠教学实录》发表于《小学教学》第8期;《让童年与鲁迅结缘》发表于《新语文学习》第5期;《让语文课充满智力挑战》发表于《语文教学通讯》第10期。
五、管理
身为副校长，谨记二十一字方针：“定位、到位、不越位;跟从、听从、不盲从;建功、立功、不居功”，配合校长创造性地做好分管工作。做好省级课题《激励教育背景下小学学习共同体研究》开题工作。“着眼校本，着力课程”，抓好校本课题、校本教研、校本培训、校本课程。与“现代与经典”组委会合作，成功承办第15届“现代与经典”名师观摩会语文、数学专场，锻炼了青年骨干教师，全员培训语文、数学教师，展现学生风采。鼓励教师发表论文，为教师修改、推荐论文，魏峰老师的论文在我的推荐下发表于《小学语文教师》第12期，张效杰老师的论文发表于《通俗歌曲》第11期。为浙江大学校长研修班作报告《校长的“三导”修炼》，受到一致好评。
六、带徒
诸向阳名师工作室于____年9月成立，在认真开展“五个一工程”的基础上，____年工作室继续踏实前行。今年，诸向阳名师工作室搭建平台，让工作室每一位成员共同成长。5位学员上区级以上展示课，多位学员的论文在省级以上刊物发表。
今年我还担任了全国名师班导师，带教了山东省的六位学员，与他们一起听随堂课，一起研讨，如切如琢两个星期。受到学员的一致好评。一位学员在《印象诸向阳》一文中写道：
现今的许多语文课是热闹的花样百出的。很多老师把大量的精力用在了形式、花样的翻新上：精选音乐美图，精心制作flash课件，课上的表演成分很大。这样的课堂，也许看起来悦目，却往往达不到良好的效果。再看诸老师的课，有时间的话，会用上一个简单的课件，里面的内容，多是课上的重点;若是没有时间，幻灯片也是会省掉，诸老师会一支粉笔一本书站在讲台侃侃而谈——当然，课上他的话不是很多，往往是抛出问题，引导学生深入文本，通过细致的读促进感悟……线条如此简单的课，却最能考验一个老师的功力。同行的牛春梅老师感叹道：“美味佳肴固诱人，家常小菜最见功啊！”是的，我们最常吃的，是家常小菜，家常菜做好了才是最重要的。我们的课也是这样，我们最常面对的、学生最常接触的，就是一节节家常课，只有下工夫将这一堂堂家常课打磨清楚，将教学要解决的核心目标落实，才能让我们的学生真正学有所思学有所得。大道至简，通过最简单的方法、步骤，达到最佳的效果，这是顶尖高手才具备的能力，而诸老师，正是一位具备此等超群能力的“武林高手”。
怎么写报告47人觉得有帮助
2025年教育事业工作人员述职报告怎么写
今年的工作总结得从几个方面说起。首先是教学任务完成情况，这学期我带了两个班的语文课，每周十二节课，还负责一个兴趣小组的活动。整体来看，学生们的成绩有所提高，尤其是作文水平提升明显。兴趣小组的孩子们在市里的征文比赛中拿了二等奖，这是我比较满意的成果。
接着是日常管理方面的事情。学校安排了不少培训和会议，我都按时参加，笔记也做了不少。在教研组里，我也积极参与讨论，提出了一些自己的想法。比如针对低年级学生阅读习惯培养的问题，我觉得可以从家长入手，让他们多陪孩子读书，这个建议后来也被采纳了。
书写注意事项：
班主任工作也是重要的一部分。班级纪律一直是我关注的重点，通过制定明确的班规和定期召开班会，班风有了改善。当然，这也离不开其他科任老师的配合和支持。记得有一次处理学生间的矛盾，我花了两天时间才调解好，当时真是费了不少心思。
还有就是和其他部门的合作。教导处组织的几次大型活动，我都主动参与策划。特别是那次艺术节，我和美术老师一起设计舞台布置方案，效果很好。虽然过程中遇到些小问题，比如道具准备不及时，但我们及时调整，最终顺利完成了任务。
个人发展方面，我也一直在努力提升自己。参加了两次省级教师培训，学到了不少新的教学理念。书架上的专业书籍也翻了好几本，感觉理论知识又丰富了些。不过有时候忙起来就顾不上反思，这是需要注意的地方。
要说不足之处，我觉得自己在科研论文写作上投入的时间还不够。虽然平时积累了一些案例，但真正动手写的时候总是觉得思路不清晰。其实可以试着每天抽出半小时专门用来整理思路，慢慢积累素材。
最后想说的是，工作中难免会有疏忽。比如有一次备课忘了打印材料，结果课堂上差点耽误进度。还好临时调整了一下，用ppt替代了纸质版。这类事情提醒我要更加细致一些。
【第3篇】事业单位人员辞职报告范文700字
事业单位人员辞职报告
尊敬的领导：
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的，自我进入xx工作之后，由于领导对我的关心、指导和报告任，我获得了很多机遇和挑战， 学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得目前的工作安排和我自己之前做的'职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。为了不因为我个人能力的原因而影响单位的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给单位带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
祝愿领导和所有同事身体健康、工作顺利！，希望领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
辞职人员：xxx
xxxx年x月x日
附：
事业单位工作人员和企业干部辞退程序
1、单位有关行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据;
2、单位领导集体讨论决定;
3、报主管部门批准;
4、办理辞退手续，发给本人;
5、所在单位持单位书面研究意见和报人事局备案;
6、所在单位将单位书面研究意见和存入被辞退人员的档案，并于三十日内转至人才服务中心;
7、被辞退人在接到三十日内，持通知书和有关证件，到人才服务中心办理登记或人事代理手续。
事业单位工作人员和企业干部辞职程序
1、本人填写一式五份，经用人单位和主管部门批准后报人事局;
2、审核后提交领导审批;
3、出具;
4、将存入辞职人员的人事档案，并于三十日内将其档案转人才服务中心;
5、辞职人员持到人才服务中心办理登记或人事代理手续。
怎么写报告25人觉得有帮助
事业单位人员辞职报告怎么写
写辞职报告是一件比较严肃的事情，特别是对于事业单位的工作人员来说，毕竟这涉及到个人职业规划和单位的工作安排。写辞职报告前，得想清楚自己的真实想法，别一时冲动就写了，到时候后悔可就麻烦了。
辞职报告的开头要简明扼要，直接表明辞职意向。比如说“本人因个人原因，现提出辞去目前担任的职务”，这样写既清楚又正式。接下来要说说具体的辞职时间，这个时间最好提前一个月左右，给单位留出时间调整工作安排。不过有些特殊情况也可以灵活处理，具体得跟领导商量。
正文怎么写？
可以简单阐述辞职的原因。比如家庭因素需要回老家照顾老人，或者个人发展需要换个环境等等。这里要注意措辞得当，既要表达清楚自己的处境，又不能显得态度敷衍。有些人可能会写“由于身体原因”，但如果不是特别敏感的情况，最好说得委婉一些，比如“个人健康状况发生变化”。
结尾部分要表达对单位的感谢之情，毕竟在这里工作过，肯定学到了不少东西。可以写“衷心感谢单位多年来的培养和支持，希望今后还能保持良好的合作关系”。这样的表达既真诚又能给人留下好印象。
写辞职报告时，最好用a4纸打印出来，手写签名也很重要。如果能附上一封简短的信件作为补充，效果会更好。信件里可以多谈谈对未来的展望，也能让领导看到你的诚意。
需要注意的是，辞职报告一旦提交，就要做好心理准备。有些人可能会想撤回，但这通常不太现实。所以提交之前一定要三思而后行。另外，有些人可能觉得辞职报告越详细越好，其实不然，太啰嗦反而显得不够专业。
【第4篇】事业单位工作人员辞职报告范文300字
尊敬的公司领导：
您们好！我是xx部的xx，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。
自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心，xxx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。
希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激！
此致
敬礼！
怎么写报告84人觉得有帮助
事业单位工作人员辞职报告的写法其实跟其他类型的辞职报告大同小异，但因为事业单位工作的特殊性，有些地方需要特别注意。写这类报告时，开头可以直接表明自己的身份，比如说自己是某某单位的职工，然后开门见山地表达辞职的想法。这部分不用绕弯子，直截了当就好。
接下来要说清楚辞职的原因。这个原因可以是个人发展方面的考量，比如家庭因素影响工作安排，或者是因为有更好的职业机会。写的时候，尽量把情况描述得具体一些，这样能让领导理解你的决定。比如可以说是因为家里老人身体不好，需要更多时间照顾，或者是自己一直想从事某一领域的工作，现在终于有机会了。当然，如果是因公调动之类的客观原因，也得如实写明。
正文怎么写？
除了说清辞职原因，还可以稍微提一下对单位的感谢之情。毕竟在一个地方工作久了，总会留下一些美好的回忆，哪怕只是简单的同事关系也好。这里不需要长篇大论，简单带过即可，比如“在此期间得到了许多帮助和支持，对此深表感激”。
最后这部分就该正式提出辞职请求了。这部分语言要礼貌，态度要诚恳，表示自己会站好最后一班岗，做好交接工作。比如可以说“希望领导能够批准我的辞职申请，并给予必要的指导和配合，以便顺利完成后续交接事宜”。这样的表述既表达了诚意，又显得比较专业。
写完之后记得检查一下有没有遗漏的地方，尤其是关键的信息是否完整无误。像联系方式、具体的辞职日期这类信息千万不能漏掉。另外，要注意格式上的整洁，字迹清晰，页面干净，这也能给领导留下不错的印象。
需要注意的是，有些人可能在写辞职报告的时候会纠结于措辞，担心话说得不够委婉会影响日后的关系。其实大可不必，只要心存感激，用真诚的态度去沟通，一般都不会有问题。当然，如果你觉得自己在这方面把握不准，也可以找信任的同事帮忙看看，他们或许能给出些实用的建议。
【第5篇】机关事业单位工作人员年度考核登记表个人总结报告范文1050字
1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。
一直以来，我始终坚持学习邓小平同志建设中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。
一年来，认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、本文来自小草范文网价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。
工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。
工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。
一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加本文来自小草范文网各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，本文来自小草范文网使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象；在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件。
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机关事业单位工作人员年度考核登记表个人总结报告怎么写
写这种报告的时候，得先把基本情况梳理清楚。像个人信息这部分，姓名、职务、部门什么的都得填全，这没什么好说的，照实写就行。工作情况这部分就有点讲究了，得把这一年干过的活儿分门别类地列出来，别光写个大概，最好能具体到某个月份或者某个项目。比如上半年参加了什么培训，下半年负责了哪个项目的实施，这样看起来更实在。
然后就是成绩和不足这部分。成绩，当然是那些完成得比较好的事情，最好能拿出点数据来证明。比如，今年我超额完成了多少任务，比去年提高了几个百分点之类的。至于不足，这个就得诚恳点了，不能避重就轻，该承认的问题还是要承认，不然领导看了会觉得你不坦诚。不过有些话也不能说得太直白，比如说“偶尔会因为粗心导致工作出错”，这话听着就有点含糊，要是改成“工作中存在一些细节上的疏漏”，听起来就专业多了。
接下来就是今后的努力方向这部分。这部分很重要，得让领导看到你的上进心。你可以从提升自身能力的角度出发，说自己打算加强哪方面的学习，或者提高哪项技能。也可以结合工作实际，谈谈对未来工作的设想，比如想在哪个领域有所突破之类的。这部分写得认真一点，会给领导留下不错的印象。
还有就是思想认识这部分。这部分主要是谈自己的思想动态，得跟单位的要求保持一致。可以写写自己对当前政策的理解，也可以谈谈自己对单位发展的看法。这部分不用写得太复杂，简明扼要地表达一下自己的想法就行。记得要用些正式的词汇，比如“提高政治站位”、“增强大局意识”之类的，显得比较靠谱。
最后这部分就是签名和日期了。这一步很简单，签上自己的名字，写上年月日就行了。不过要注意，签名的时候得工整一点，日期也要写清楚，别到时候找不着北。
【第6篇】机关事业单位临聘人员调研报告范文2450字
机关事业单位临聘人员调研报告
随着我国改革进程的不断推进以及经济的快速发展，机关事业单位的各项工作不断加重，原有的人员编制已经无法满足这些部门的高效运转，在这种情况下，很多机关事业单位开始临时聘用人员，从而满足实际工作开展需求。下面通过对xx县机关事业单位临聘人员进行调查统计，分析了xx县机关事业单位临聘人员的基本情况以及工作现状，同时提出了相关的建议。
一、基本情况
现阶段，xx县包括国土资源信息中心、儿童福利院、一包中心、民政局干休所、公安局、交通局以及城市规划局等在内的xx家机关事业单位，为了满足工作开展需求，临时聘用人员数量一共达到了xxx名。从总体来看，所聘用的临时人员主要分布在司机、门卫、水电工、管护人员、保安、炊事员、打字员、交通协管员以及城 管监督员等一系类辅助性岗位上。当前，xx县机关事业单位临聘人员主要来源于社会底层人员，他们在工作上肯吃苦，能够服从机关事业单位工作大局，为xx县机关事业单位的正常运转做出了巨大的贡献，但是，部分单位临聘人员的流动性较大，这些单位为了简化人员招聘程序，降低人工成本，仍然采用了直接招聘的形式。另外，临聘人员大多数来自社会底层，他们有着许多个人实际问题，迫切要求改变低收入、无保障的局面，这些问题都为临聘人员的管理工作带来了极大的困难，如果无法很好解决，甚至会影响到单位和社会的和谐发展。
二、人员分析
具体来看，当前xx县机关事业单位临聘人员一共有xx人，其中男性临聘人员为xx人，占比达到xx%，年龄主要集中在40岁以上，占比达到了xx%；临聘人员主要以高中以下学历为主，占比达到了xx%，其次为大专，占比为xx%，本科及以上学历的临聘人员较少，占比仅为xx%；从收入方面来看，有超过xx%的临聘人员，月收入在1000~2000元之间，有xx%的临聘人员月收入在2000~3000元之间，月收入低于1000元的临聘人员占比为xx%，月收入超过3000元的临聘人员占比为xx%。通过分析可以看出，现阶段xx县事业机关单位临聘人员整体年龄较大，整体学历偏低，整体收入水平也较低，并且大部分临聘人员并未签订合同，也没有获得社会保险保障。
三、工作现状
（一）现有编制严重不足，只能招聘临聘人员推动工作。
从现阶段的总体情况来看，随着xx县经济的不断发展以及城市建设的不断发展，xx县机关事业单位现有人员编制已经严重不足，难以满足当前各单位工作开展的需求，对机关事业单位工作开展的效率和质量产生了极大的限制。对此，由于编制的限制，很多机关事业单位向社会公开招聘临时员工，主要满足一些辅助性岗位的工作需求，从而缓解当前编制不足对工作开展的影响。
（二）临聘人员大多数承担大量工作。
总体来看，当前xx县机关事业单位临聘人员工作强度较大，用人单位对于他们的工作岗位并无明确要求，甚至成为了单位中的万金油，哪个岗位有需求就直接顶上，加班非常普遍。比如有某个单位技术岗位的临聘人员反映其工作量超过了编制员工的2倍以上，面临极高的工作强度，不仅对临聘人员的利益造成了极大的损害，同时导致很多部门出现了人浮于事的现象。
（三）临聘人员工资待遇比较低。
通过调查发现，当前xx县机关事业单位临聘人员的工资主要集中在1000~2000元之间，而xx县的最低工资标准为xxxx元，可以看出xx县机关事业单位临聘人员工资处于较低的水平，并且，有很多临聘人员并未购买社会保险，这主要是由于临聘人员收入过低，不愿购买社保或者是由于单位不愿意为临聘人员购买社保。
（四）全县临聘人员管理不规范、随意性大。
从调查结果来看，当前xx县部分机关事业单位在聘用专业技术人员时，把关不严，无相应上岗证书而从事专业技术岗位的临聘人员数量较多，很多单位对临聘人员的管理不规范，随意性较大，只看到短期利益，忽视了长远发展，严重影响了政府的公信力，甚至还可能出现违规泄密的现象。
（五）临聘人员队伍不稳定。
xx县机关事业单位临聘人员由于主要来源于社会底层，其中很多人的生活较为困难，迫于无赖才会选择到机关事业单位临时岗位工作，而机关事业单位待遇收入较低，也不愿意为临聘人员购买社保，导致很多人员连基本的生活都难以维持，因此会选择离岗。而部分年轻临聘人员，由于找到更好的工作，也会选择离岗，这就导致xx县机关事业单位临聘人员流动性较大，临聘人员队伍整体稳定性较差。
四、工作建议
（一）政府落实单位，严格控制临聘人员职数。
临聘人员由于大部分素质偏低，在参与政府事务过程中，其主体合法性以及工作能力会受到公众质疑，而一旦出现违规问题，临聘人员往往容易成为替罪羊。对此，政府应该转变职能，引入竞争机制，对临聘人员的数量进行严格控制，提高临聘人员的工作素质和工作能力，树立良好的社会形象。
（二）把好入口关，规范人才入口，明确由某个单位审查批准招聘。
当前，xx县机关事业单位临聘人员的招聘较为混乱，各自为政，为了进一步规范临聘人员招聘工作，建议由县编委办、人社局以及财政局根据用人单位的正式编制数量、工作职能以及实际工作需求等方面的情况核定各单位的临聘人员招聘计划，并划拨专线资金，统一进行管理，规范临聘人员招聘管理工作。
（三）广而发布信息，吸引更多人为政府服务。
当前，用人单位可以通过内部推荐的方式进行临时工的招聘，也可以借助网络媒体、报纸等进行向社会公开招聘，但是需要保证公平、公正、公开的招聘原则，严格按照相关程序进行招聘工作，从而为单位吸引更多的人才。
（四）想方设法出台待遇，提高水平。
机关事业单位应该结合当前的经济发展水平、单位的实际情况以及物价水平来确定临聘人员的工资待遇，从而使临聘人员的收入能够维持生活需求。同时，机关事业单位应该通过横向对比，缩小临聘人员与正式员工之间的收入差距，并且为临聘人员购买社会保险，如果条件允许，还能够为临聘人员提供更多的福利，更好地发挥激励效果。
（五）解决特殊群体就业工作。
机关事业单位对临时工的招聘可以优先面向贫困家庭大中专毕业生、辅员退伍军人以及残疾人等特殊社会群体，这部分人生活压力较大，通过向这些人员提供临时工作，不仅能够满足他们的工作需求，同时还能为促进社会的稳定发展发挥较为积极的作用。
怎么写报告98人觉得有帮助
机关事业单位临聘人员调研报告怎么写
最近单位需要对临聘人员的情况做个调研，这事挺重要，得好好准备。写这种报告不能随便写，得有条理，不然领导看了会头疼。我以前也写过类似的报告，多少有点经验。
一开始得搞清楚调研的目的，为什么要调研临聘人员？是为了了解他们的工作情况，还是想看看有没有改进的地方？目的明确了，写起来就有方向了。比如这次，主要是想看看临聘人员的工作效率，还有他们对工作的满意度，毕竟这些人也是单位运转的一部分。
接着就是收集资料了，这个很重要。可以通过问卷调查、个别访谈等方式，把临聘人员的想法都收集起来。记得多问几个部门，别只盯着一个地方。比如，后勤部门的临聘人员和办公室里的可能感受不一样。要是能找些具体的数据就更好了，像工资水平、工作时间之类的，这样报告才更有说服力。
写报告的时候，开头得简明扼要，说清楚背景和目的。中间部分要把收集到的信息整理出来，分点列出，这样看起来清爽。每个点最好能有个小标题，方便阅读。比如可以写“一、临聘人员的工作现状”，下面再细分具体内容。不过有时候写的时候会忘记给小标题编号，这就得回头补上了。
写完初稿后，最好找个同事帮忙看看，有时候自己写的东西会漏掉一些重要的细节。比如上次我就差点忘了写临聘人员的福利待遇情况，后来是同事提醒我才加上去的。当然，有时候也会出现一些小问题，像是把“工作时间”写成“工作时间和”，虽然不影响理解，但还是显得不太专业。
小编友情提醒：
检查一下格式是不是符合要求。有的单位对字体、页边距什么的有规定，别因为这些小事被挑毛病。还有，报告里的数字得核实清楚，千万别出错，不然领导会很不高兴。写报告不是件轻松的事，但只要认真对待，肯定能写出个合格的。
【第7篇】事业单位人员述职报告范文1150字
今年7月份，我经过考聘来到工业园区管委会工作，这半年以来，在园区管委会党工委的正确领导下，在管委会全体同事的帮助和支持下，我以“服从领导、团结同志、扎实工作、认真学习”为准则，坚持高标准、严要求，认真完成领导安排的各项工作任务，通过在园区管委会的工作和学习，自身的政治素养、业务水平和综合能力都得到了很大的提高。现将本年来的思想和工作情况汇报如下：
一、加强学习，努力提高自身素质
有一句话叫活到老，学到老。刚刚离开校园奔赴工作岗位的我没有放下继续学习的态度，在平时的工作当中我始终坚持把学习作为提高自身素养的关键措施。无论是在平时工作、还是在教育活动中，我始终紧紧把握贯彻科学发展观重要思想这一根主线，以提高工作能力和质量为目的，认真参加党工委组织的集体学习活动，使自身的思想政治素质得到了极大的提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。同时，在业余时间自己还学习了与党务工作方面的知识，为完成本职工作打下坚实的基础。
二、恪尽职守，认真作好本职工作
在工作当中，我认真履行的岗位职责，较好地完成了领导安排的各项工作任务。主要做了以下几个方面的工作：一是认真编制园区每周上报的工作动态。紧紧围绕加快园区项目建设为中心，每周按时到园区企业项目建设工地现场查看工作进度，认真收集记录，回到办公室认真汇总修改后递交领导审阅。二是做好了园区企业创建工会组织的工作。以建好社会主义工会组织促进社会主义经济社会发展为重点，到园区各企业同企业负责人和企业员工进行沟通交流，配合企业组建工会组织，截止目前投产13户企业有12户企业成立了工会组织并签订了集体合同和工资协商协议，为园区非公企业的健康发展和企业职工维护自己的合法权益提供了有力的保障。三是积极做好党建工作。园区党员较少，并且其中很大一部分是流动党员，按照领导的安排，我对其中的党员和党支部情况进行摸排分类成立了三个支部和一个联合党支部，为园区党建工作更好的开展打下了基础。
三、严于律已，不断加强作风建设
在工作当中我严格要求自己，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、脚踏实地、埋头苦干上。以各项制度、纪律规范自己的言行，严格遵守园区各项规章制度，尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于园区形象的事不做，不利于园区形象的话不说，积极维护我们园区管委会的良好形象。
这半年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导的要求还很远，与同事的差距还很大。在今后的工作当中中，我将以对工作、对事业高度负责的精神，克服难题，脚踏实地，尽职尽责地做好领导安排的各项工作，不辜负领导和同事们对我的期望。
述职人：
____年xx月xx日
事业单位人员述职报告
怎么写报告32人觉得有帮助
事业单位人员述职报告该怎么写？这事得从头说起，先搞清楚述职报告到底是个什么东西。它不是随便写写就能过关的，得把自己这一年干的事交代清楚，还得让领导看到你的成绩，知道你确实没闲着。
开头怎么写？
别上来就长篇大论，简单点，先把你的岗位职责摆出来，这是基础。比如你是负责后勤的，就写清楚自己管的是食堂还是宿舍，反正得让别人知道你具体是干什么的。不过有时候有些人会忘了这一点，直接跳到工作内容，这就有点欠妥了，毕竟领导想先了解你是干嘛的。
正文怎么写？
这部分得重点突出。你可以按时间顺序写，也可以按事情的重要程度写，看你怎么觉得顺手。比如上半年主要抓食堂卫生，下半年改了宿舍管理规定，把这些事一件件列出来就行。但要注意，别光写做了什么，还得写为什么要做，最后又达到了什么效果。比如说食堂卫生改善后，员工满意度提高了多少个百分点，这就有说服力了。
数字是很重要的东西，能用数字体现的事就尽量用数字。像你去年处理了多少起投诉，今年减少到了多少，这样一对比，领导一眼就明白你是不是有本事。当然，有时候有人会忘记这一茬，只顾着讲故事，这就有点可惜了，毕竟数字才是最直观的证据。
结尾怎么写？
别写得太虚，简单提一下今后的打算就行。比如说明年打算进一步优化宿舍设施，争取让员工住得更舒服之类的。不过有时候也会有人在这里犯糊涂，写得太笼统，像是“努力工作”这种话，领导看了可能就会皱眉头，因为太没具体内容了。
最后一点，写完之后最好自己多看看，检查一下有没有错别字，语句通不通顺。有时候忙起来，可能会忽略这些细节，结果一交上去才发现漏了好几个字，这就挺尴尬的。另外，语气要诚恳，态度要端正，别给人感觉是在应付差事。
【第8篇】事业单位管理人员辞职报告范文650字
事业单位管理人员辞职报告
报告一：事业单位管理人员辞职报告
尊敬的公司领导：
您们好！我是xx部的王xxx，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子，我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心，xxx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。
希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激！
此致
敬礼
辞职者：王xx
xx.
报告二：事业单位管理人员辞职报告
尊敬的领导：
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的，自我进入丁坞工作之后，由于领导对我的关心、指导和报告任，我获得了很多机遇和挑战， 学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的`领域也缺乏学习的兴趣和动力。为了不因为我个人能力的原因而影响单位的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给单位带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
祝愿领导和所有同事身体健康、工作顺利！，希望领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
辞职人员：xxx
xxxx年x月x日
怎么写报告80人觉得有帮助
在写事业单位管理人员辞职报告的时候，得考虑到这个报告不同于一般的辞职信。它需要体现专业性，毕竟涉及到的工作环境和职责都不一样。开头部分，得把自己的基本情况交代清楚，像是姓名、职位之类的，这样能让接收方知道是谁提交的这份报告。
接着，就得说清楚为什么要辞职了。这里可以结合自身的情况，比如家庭原因，个人发展需要，或者是对现有工作环境的某些不满意。当然，这里的表达方式要讲究分寸，毕竟是在一个单位待过的地方，措辞得体很重要。比如，“由于本人家庭状况出现了变化，需要投入更多的时间去处理家里的事情，经过深思熟虑后，决定提出辞职申请。”
接下来就是关于交接工作的部分了。作为一个管理人员，手头可能涉及不少项目或者团队管理的事情，这时候得表明自己愿意配合做好交接工作，确保不会因为自己的离开给单位带来麻烦。可以写到，“为了保证工作的连续性，我已经开始着手整理相关资料，并且会将目前负责的所有事项详细列出，方便后续同事接手。”
还有个需要注意的地方，就是态度的问题。辞职并不代表跟单位撕破脸皮，还是要保持积极正面的态度。可以写几句感谢的话，比如，“感谢单位多年来对我的培养和支持，让我在这里学到了很多东西。”这样的表述既能展现自己的职业素养，也能维护良好的人际关系。
书写注意事项：
在写这类报告的时候，可能会遇到一些格式上的小问题。比如，有些地方可能会忘记标注日期，这其实是很关键的一步。日期的位置一般放在正文的右下角，要是遗漏了，可能会被认为不够正式。还有就是行距和字体大小，最好保持一致，不然看起来会有点乱。
最后一点，记得检查一下有没有错别字或者标点符号使用不当的情况。虽然现在有各种软件可以帮助校对，但人工检查还是必不可少的。有时候，一个小小的标点错误就可能导致整句话的意思发生变化。比如，“我打算在月底前完成所有工作交接。”如果把逗号放错了位置，可能就会变成“我打算在月底前完成所有工作，交接。”虽然意思差别不大，但在严谨的场合下，这样的细节还是要注意的。
