2025年基层党建工作述职报告大全范文（精选8篇）

【第1篇】2025年基层党建工作述职报告大全范文2400字

____年以来，我作为xx县基层党建工作第一责任人，坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责，把基层党建工作作为县委全局性工作来抓，身体力行带头抓党建，以提升基层党建科学化水平为目标，以基层服务型党组织建设为重点，切实履行管党责任，创新服务群众工作载体，确保基层党建工作保障有力，全县基层党建工作抓出了特色，抓出了成效。基层服务型党组织建设有声有色，“一线一点”党建示范长廊建设可圈可点，创新项目重点工作特色鲜明。下面，我代表县委做基层党建工作述职报告，请予评议。

一、抓机制，切实履行管党责任

一是强化“党委管党建、书记抓党建”的责任落实机制。作为县委书记，XX年初，我在全县组织工作会议上，与全县各乡镇党委书记、县直单位党组织负责人签订了《XX年度大悟县基层党建工作目标责任书》，带头实行基层党建工作目标责任公开承诺，强化领导责任，坚持“书记抓、抓书记”，把“软任务”变成“硬指标”，各乡局级单位党组织和党组织书记承诺事项全面落实。为进一步强化全县各级党组织负责人抓党建工作的责任，县委办公室印发了《大悟县XX年度组织工作要点》，县委组织部印发了七个基层组织建设长效机制配套文件，提高了全县基层党建工作规范化、科学化水平;县委研究制定了《XX-____年大悟县党的基层组织建设工作规划》，明确了今后五年基层党建工作的目标任务，落实管党责任。坚持组织领导先行、统筹协调形成合力，多次召开各类党建工作专题会议、现场会、工作推进会、座谈会，研究部署基层党建，坚持县乡村抓基层党建工作的三级联动机制，听取乡镇党委书记履行基层党建工作责任制情况述职，现场点评指出不足，提出评价意见和工作要求。年终，结合全县综合目标考核，对乡镇党委、县直各部门党组织基层党建工作进行全面考核，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

二是实行“重点管理、示范创建”的示范引领机制。按照市委组织部要求，选取11个各级各类基层党组织实行重点管理。重点管理对象通过一年的整改提高，已经跻身先进基层党组织行列。采取“点、线、面”结合的方式，通过建立联系点、结对帮扶点、示范区、示范线的办法，发挥辐射带动作用，整体推进全县基层党建工作水平提升。县级领导干部建立党建工作示范点77个，乡局级领导干部建立党建工作联系点68个，建立其他各类党建工作示范点50个，实行动态管理。通过重点管理、示范带动、典型引路，在全县形成工作规范、特色鲜明、成效显著、带动力强的基层党建工作示范体系。

三是完善“逐级负责、包保落实”的督办落实机制。在全县倡导“快、激情、事业凝聚人心”的工作理念，凝聚了推进基层党建工作的正能量。坚持县“四大家是一家”、“前台后台都是舞台、一线二线都是火线”的工作模式，县“四大家”党员领导干部全员上阵抓党建，保障了基层党建工作快速推进。实行县级领导干部挂乡镇督办、组织部门分片督办、县直部门驻村帮建督办、各系统行业分类督办的“四层”督办机制，确保基层党建工作各项任务的落实。对“一线一点”黄土线党建示范长廊的10个示范村建设实行挂图作战、一周一汇报、一周一点评、一周一通报的工作制度。

二、抓重点，创新服务群众工作载体

(一)以“学”促“创”激活力，“学创”活动取得新成效。县委高度重视“学创”活动，把“学创”活动作为推进各项工作的总抓手，专题研究部署、专题调研督导，促进了全县经济社会发展。利用红色教育基地、大悟、廉政讲坛、党校、周四学习日、远程教育平台等形式，学习贯彻十八大及十八届三中会会精神。党员干部深入村组自然湾，开展“送政策”、“送技术”、“送服务”下乡等活动，让党员干部在学习中密切血肉联系。狠抓干部作风大整改，在全县开展“比作风、比贡献、比发展、比规范、比服务”活动，动员全县党员干部积极参与重点工作、重点项目建设，锤炼党员干部服务中心、服务发展的能力。严查专治“庸、懒、散、软”，重点抓干部履职监督，着力解决“四风”和脱离群众的问题，强化整改，使干部自我加压、层层给力、人人思进。打造出了阳平速度、恒达经验、高铁奇迹，激发了加快大悟发展的正能量，得到了省市委主要领导充分肯定。

(二)整合资源聚合力，党建示范长廊和新社区建设展现新气象

一是抓好“三个对接”，全力推进新社区建设。县委、县政府高度重视新社区建设，制定了《关于加强全县城乡三类新社区和三个“1 x”服务体系建设的意见》，全面推进城乡一体化建设。注重强化各部门职责，搞好认识对接、理念对接、思路对接，整合各方资金项目，加大投入力度，强力推进新社区建设。今年，规划建设的6个新社区全部完成，总投资额1.07亿元，建筑总面积17.63万平方米，6个综合服务中心功能全面提升。完善了以党组织____“1 x”组织网络体系，强化了以村“两委”干部、党员为主题的“1 x”工作者队伍，建强服务新社区居民的队伍。便民服务网点进驻社区，为居民提供全方位、多角度、立体化的“一站式”服务。我县的碧水华庭新社区、乐冲新社区、朱湾新社区功能齐全，服务到位，得到市委主要领导充分肯定。

二是着力“四个领先”，打造百里党建示范长廊。县委结合新农村建设，加强党建示范长廊建设。县委办公室印发了《关于在全县城乡一体化和新农村示范线、示范村(社区)建设中推进基层党建工作示范长廊建设的通知》，以党建工作科学化水平领先、农村主导产业发展领先、构建和谐社会领先、各项工作规范领先“四个领先”为目标，以建设一批基层党建工作示范带、示范区，建成一批党建工作示范村(社区)，选配一批“一好双强”村(社区)党组织书记，培养一批党员创业致富示范带头人，建设一批党员“双建双带”示范基地，打造一批“十星级文明卫生村(社区)”“六个一批”为重点，突出抓好37个重点示范村建设和大界线、黄土线、芳新线、宋应线和城关镇、新城镇、大新镇四线三区建设，通过基层党建示范长廊建设，培养党员创业致富示范带头人1056名，新增党员“双建双带”示范基地220个，形成“一村一品”、“一村一特”主导产业90多个，全面评选“十星级文明户”，逐步实现人口、产业、要素聚集，取得了明显成效。《湖北日报》、《孝感党建》报道了我县作法，上级主要领导也给予了高度肯定。

【第2篇】2025党组书记抓基层党建工作述职报告范文5500字

____党组书记抓基层党建工作述职报告

市委常委会：

按照会议安排，我就抓基层党建工作述职如下，请予评议：

一、认真履行基层党建工作第一责任人职责

今年以来，我认真履行基层党建工作责任制，从严落实“一把手”岗位职责，以党的群众路线教育实践活动为重要抓手，以基层服务型党组织建设为重要载体，坚持“书记抓、抓书记”，着力打造关河党建长廊升级版，基层党建科学化水平不断提高，富民强县进位争先的组织保障不断夯实。

(一)认真履行主体责任，扎实抓好党建工作任务落实。牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，做到重大问题亲自研究、重要工作亲自部署、重要事项亲自督促落实。今年以来，县委常委会8次专题研究部署基层党建工作，听取4个乡镇和县直部门党委党建工作情况汇报，组织开展各党(工)委书记向县委常委会或党建工作领导小组、村(社区)党组织书记向乡镇党委会、党支部书记向村(社区)党总支委员会党建工作述职评议，有力推动工作落实。坚持每月听取一次县委副书记、组织部长党建工作情况汇报，多次主持召开党建工作领导小组会、组织工作座谈会、基层服务型党组织建设推进会，听取意见，查找不足，及时研究解决党建工作中存在的困难和问题。带头深入全县9个乡镇26个村(社区)、12个机关单位、5个企业、6个社会组织，调研指导基层党组织建设，进一步掌握实情，找准工作切入点和突破口，统筹推进各领域党建工作。

(二)以打造关河党建长廊升级版为主线，着力抓基层打基础促党建升级。坚持用服务型党组织建设引领和推动基层党建工作，不断巩固提升关河党建长廊建设成果，推动基层党组织由管理型向服务型转变。一是强化组织建设。制定出台《大关县基层党组织建设三年规划》，按照1年布局突破、2年全面铺开、3年规范提升的思路，围绕“五好五带头”目标，依托四级服务中心、站、点，采取“独立建、挂靠建、联合建”等方式，全县形成以县为民服务中心党组织为龙头，9个乡镇为民服务中心党支部为支撑，83个村(社区)党组织为核心，849个村(居)民小组党组织为辐射的全方位、多层次的党组织体系，实现基层党组织全覆盖。二是着力整顿软弱涣散基层党组织。针对全县梳理排查出来的16个基层软弱涣散党组织，由我带头，明确1名县级领导联系指导1个基层软弱涣散党组织，实行“一对一”挂点帮扶，调整充实12名村(社区)干部、11名县直机关党组织负责人，使16个软弱涣散基层党组织实现了晋位升级。以整治软弱涣散基层党组织为契机，选优配强795名村“两委”干部、152名村务监督委员会委员，落实了待遇，有效解决党组织班子软、民主管理乱、工作状态散等突出问题。坚持“四议两公开”工作法，在农村公益事业建设、安居房建设指标分配、农村低保指标享受等工作中，广泛采取“一事一议”方式，让群众参与，听群众意见，保障群众知情权、参与权。三是强化党员教育。我始终坚持把思想建党贯穿于党员队伍建设全过程，加大党员教育培训力度，每年县财政安排100万元党员教育培训经费，督促干教委加大基层党员干部教育培训力度，带头开展“四级书记”讲党课活动，督促基层党委管理好、发挥好村级组织活动场所、农家文化大院、党员活动室、远程教育终端站点“一所一院一室一点”的功能作用，经常性开展党员教育，强化党员党性意识。四是加强党员管理。严肃党内政治生活，带头讲党课、开展谈心交心，并以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，接受党员监督。在教育实践活动中，聚集“四风”，狠刹歪风，广泛开展民主评议，全县8106名党员中，评定为“好”、“一般”、“差”的党员比例分别为47.99%、42.23%、9.78%，妥善处置不合格党员80名。制定出台贯彻惩治和预__败体系____-____年工作规划实施意见，以零容忍态度反对腐败，查处了一批损害党的形象和群众切身利益的违法违纪案件，处理干部29名，形成震慑，促进党风政风行风和社会风气明显好转。五是密切联系服务群众。带头落实“三深入四联户”制度，对党员干部联系服务群众作出更加明确细致的规定，作为党员干部年终述职的重要内容，纳入年终考核事项。县委常委带头直接联系群众不少于5户，为挂钩联系点解决实际困难和问题不少于2个，为挂钩户办实事1件以上;每年住村蹲点不少于15天，与群众同吃同住同劳动不少于3天;参加劳动不少于5次，开展民情恳谈不少于3次，走访基层党员和干部群众不少于45人，为群众办实事不少于5件。采取“县委统筹、社区‘配菜’、支部接单、党员领责”的方式，带头开展机关党员到社区报到为群众服务工作，全县82家驻区单位以“2 1”模式结对帮扶社区支部，1610名在职党员“1 1”结对联系社区困难群众，为群众服务257次，解决群众困难201个。以廉政勤政建设为抓手，在全县30个县直服务部门开展“四明白四满意挂牌承诺服务，深得群众好评。在机关党组织推行“三亮两公开”，广泛接受群众监督。在玉碗镇整合14个站所建立369为民服务中心，实行“服务中心 代办点”两级联动一站式服务模式，让群众办事少进一道门、少跑一趟路。

(三)强化工作保障，确保基层党组织有人管事、有钱办事、有场所议事。一是配强队伍。选优配强乡镇党委和村(社区)基层干部队伍，管好用好村(社区)干部、新农村建设指导员、大学生村官、常务书记“四支队伍”，加大培养选拔力度，今年共选派82名新农村建设指导员、12名大学生村官、58名常务书记夯实基层力量。二是建强阵地。制定出台《大关县村级组织活动场所建设三年规划》，在去年投入300余万元，新建了4个活动场所的基础上，今年整合455万元，新建、修缮23个村级活动场所;投入30余万元将康富明故居打造成为党员教育培训基地，出水源新村打造成为出水堰精神教育基地，修缮烈士陵园爱国主义教育基地。三是保障经费。建立基层党建工作经费长效增长机制，每个乡镇安排10万元党建经费，每年按上年度年末党员数每人100元安排基层党建工作经费，并纳入财政预算。今年，在县财政十分困难的情况下，增加财政预算400万元，从今年1月1日起，增加村(社区)办公经费1万元，使村办公经费达到3万元，社区达到6万元，增加村(居)民小组办公经费1000元。将村干部正职、副职、委员补贴分别提高到每月1500元、1300元、450元，社区正职、副职、委员补贴分别提高到每月1900元、1700元、582元，村(居)民小组长、村下设党支部书记岗位补贴每月80元，一肩挑的达到100元。

二、存在的问题及主要原因

总体来看，虽然我县基层党建工作取得了一定成绩，自己也作了一些努力，但与省委、市委的要求和广大党员干部群众的期盼相比，主要存在以下3个方面的差距和不足：

一是抓责任落实不到位，党建工作开展不平衡。履行抓基层党建工作第一责任人职责有差距，我有时把精力更多的投入到抓经济发展上，放松了抓党建工作的力度，对抓党建工作精力投入不平衡，系统研究、整体谋划推进基层党建工作不足，使一些问题得不到及时有效解决。特别是对农村基层党组织面临的新情况新问题研究不深入，实地指导少、督促落实少、责任追究少，往往满足于听汇报、作指导、安排部署，更多的靠组织部门和所属党委去抓，作为第一责任人，亲自督促落实不够、抓具体抓深入还不够。如村级集体经济发展、机关党建工作虽然多次作了安排部署，但抓落实方面做得不够，对落实情况督导不严，持续跟踪问效措施不力、实效不强，成效不明显就想看一看、等一等，缺乏解决问题的勇气和方法，影响了工作推进。一些基层党组织书记对党建工作重视不够、认识不清、思路不明，党建工作抓而不实、抓而不深，很多工作部署停在嘴上，没有真正落实到行动上，存在被动抓党建的现象，这些问题，我有所掌握，但没有下深功夫去研究解决，导致全县党建工作开展不平衡。

二是抓培养力度不够，队伍建设差距较大。对农村基层党组织带头人和党员队伍建设，我重视不够，抓得不实，工作停留在大面安排部署上的多，主观上认为队伍庞大，自己只要抓好方向性、导向性、保障性方面的工作就够了，没有沉心静气地研究广大农村党员干部队伍的现状。主要表现为：基层干部队伍文化程度偏低，全县795名村干部中，专科及以上的75人，占比仅为9.4%，其中本科7人，占比0.88%;年龄结构偏大，全县134名村(社区)正职平均年龄43岁;个别农村党支部书记年龄达60岁，人才断层和人才需求矛盾突出。一些乡镇组织委员、党务工作者聚集主业不够，抓中心工作多，对党建研究不深入、业务不精、创新不足，指导村(社区)党建能力不强。

三是调研深入不够，抓党建工作创新不够。调研有时满足于听汇报、看材料，存在被调研情况;深入实地走访调研还不够，对面上的、全局性的工作研究得多，对基层党建工作中存在的困难和问题掌握不全面、不细致，以致抓党建工作的方法不多、创新不足，创造性的思路办法较少，基层党员队伍建设等问题尚未从根本上得到解决。对“服务型”党组织建设的内在要求，我研究把握得不够充分，对分类推进村(社区)、机关、企业等领域基层党建工作机制的指导不到位，推进措施不力，导致一些基层党组织没有严格按照出台的制度抓落实，党内生活不够规范，组织生活开展不正常、质量不高。如有的党组织“三会一课”等制度落实不到位，党支部书记多年不讲一次党课;有的该公开的没公开，该民主的没民主，没有充分发挥党员群众的参与积极性，组织战斗力凝聚力不强，引领作用、带头致富和服务群众的能力差。对这些问题，自己在调研中和相关工作上也作过一些安排，提出一些要求，但创造性的举措提的还不够多。

四是督促落实不够，阵地作用发挥不明显。实施“关河党建长廊”建设为全县村(社区)活动场所配备的“十七有”等软硬件设施，管理不规范，作用发挥不好。少数基层党组织凝聚力下降，说话没人听、干事没人跟，致使一些矛盾小事闹大、大事拖炸。村级集体经济薄弱，全县83个村(社区)大多都是“空壳村”;软弱涣散基层党组织还不同程度存在，非公有制经济组织和社会组织党建工作基础薄弱，党建带工青妇建工作还有待加强，党组织的凝聚力战斗力还需进一步增强。对这些问题，自己督促检查不够。

五是党建工作经验总结推广不够。工作中，埋头干事的多，对在服务型党组织建设中涌现出来的玉碗镇369为民服务机制等好的经验和做法，自己也没有及时进行归纳和推广，导致全县党建工作亮点少、特色不鲜明。

三、下步工作打算

在今后工作中，我将认真贯彻落实好此次会议以及市委刘书记重要指示精神，认真履行好抓党建第一责任，不断提高党的建设科学化水平，以党建引领经济社会发展，推动大关富民强县进位争先。

(一)以身作则，以上率下，进一步落实好第一责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持以身作则，以上率下，聚焦党建主业，腾出更多时间和精力，认真落实好党建目标责任制。坚持好“三会一课”等基本制度，带头参加所在支部的组织生活会。定期听取党建工作汇报、定期研究党建工作，及时协调解决党建工作中的重点难点问题，推动党建工作常态化。一是按照《大关县开展各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作的实施意见》， 12月底前完成9个乡镇党委、83个村(社区)党总支、10个县直党工委、26个县直部门党组书记基层党建工作述职评议考核工作，同时督促各级基层党组织抓好党建工作述职评议考核。增强各级党组织书记责任意识。二是年内出台各级党组织书记党建主体责任实施意见，把党建工作纳入经济社会发展和中心工作总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，把各级党组织书记的责任固定下来。对照责任清单，带头履行好自己的组织领导、教育引导、决策监督、选人用人、正风肃纪5项职责，每年至少召开4次县委常委会议或党建领导小组会议，研究制定全县党建工作计划、目标要求和措施办法。不定期深入基层，督促指导各级党组织书记种好“责任田”，确保第一责任落地生根。三是统筹推进各领域党建工作，____年听取20个党委(党组)党建工作汇报，力争两年内实现全覆盖。

(二)全面推进基层服务型党组织建设。锁定“8433”目标，全面推进服务型基层党组织建设。一是拓宽组织覆盖。对现有党组织进行一次深入梳理排查，逐步理顺党组织隶属关系，继续推进区域联建、单位合建等方式，打破机关与基层、经济组织与社会组织以及行政区划限制，积极创新党的基层组织设置模式，切实形成服务全覆盖的党组织网络体系。二是加大软弱涣散基层党组织整顿力度。重点解决好党组织负责人业务不强、党员老龄化现象突出、“三会一课”流于形式、党内生活不正常等问题，真正把基层党组织建强起来，战斗堡垒作用发挥出来。三是加大投入力度。以综合服务平台建设为抓手，投入财政资金300万元，整合县乡村组四级为民服务平台，建设94个基层综合服务平台;对社区内凡是新建(改扩建)有100户以上的住宅小区，无偿提供20平方米的公寓用房，方便社区开展为民服务。四是加大创新推广力度。在窗口部门、服务行业、执法部门坚持好“四明白四满意”挂牌承诺服务制，在机关党组织坚持好“三亮两公开”，在乡镇全面推广赶集天集中办公和玉碗镇369为民服务模式，打通服务群众终端末梢，着力解决好服务群众“最后一公里”问题。

(三)着力打造关河党建长廊建设升级版。加快推进村级组织活动场所建设进度，年底前完成7个活动场所建设任务，力争明年内完成10个活动阵地的新建和改扩建，着力解决基层无场所议事问题。坚持成熟一个发展一个的原则，全面推广强基惠农合作股份工作，明年争取投入500万元红色信贷资金，支持合作股份工作，不断壮大村级集体经济，着力破解基层组织无钱办事难题。以整治软弱涣散基层党组织为重点，加强分类指导，对后进的27个基层党组织进行整治。以明年社区换届为契机，着力选优配强社区干部，统筹推进基层干部队伍建设，切实解决好无人办事的问题。规范管理，提高水平，充分发挥基层党组织“十八有”功能作用;发挥党员教育基地和爱国主义教育基地作用，加大党员干部理想信念教育，坚持每年举办两期基层党务干部主体培训班次，着力解决党建业务不强问题。

【第3篇】关于基层党建工作的述职报告范文3050字

尊敬的领导：

一年来，在县委和县住建局党委的的正确领导下，在我公司领导班子成员及员工们的大力支持下，我始终坚持和谐共事、团结干事、照章办事的工作理念，紧紧围绕大局，致力加强自身建设，突出实践，切实履行领导职责，带领全公司干部职工，做好燃气管理的各项工作。现将思想表现和主要工作情况报告如下：

一、履行职责情况

____年，在上级各部门的正确领导下，经过全体员工的共同努力，我们在企业管理、构造和谐社会，稳定，可持续发展等方面都取得了可喜的成绩。____年公司液化气公司居民用户4600户;____年17月，公司液化气销售250吨，销售额183万元，天然气用户3300户，销售额9万多方。今年上半年阿热勒乡新设立流动换气点1个。新增加天然气用户200户。全年支付职工工资17万元。回顾一年多来的工作，主要有以下几方面：

1、认真学习贯彻三个代表重要思想及党的xx大精神，在实际工作中深刻领会___确定的各项工作方针的深刻内涵和新时期加强两个务必的重大意义，以及八个坚持、八个反对的精神实质，把思想和行动统一到___的路线方针政策上来，创新发展。

2、筑牢维稳防护措施，扎实推进维稳工作

我公司是____年县上的安全生产和集中整治重点单位。近年来，公司党支部一班人高度重视维稳工作，严格落实维稳责任制，扎实推进四知四清四掌握全覆盖的网格格局，把全公司划分为4个维稳责任区，由5名党员担任片区长，每周走访1次责任区群众，负责教育群众、化解纠纷、联系群众，坚持每周五党员汇报维稳责任区情况、宗教人士向党支部汇报宗教活动情况，支部书记定期向局党委汇报责任区情况和两项制度落实情况，形成了一级抓一级，一级向一级负责，层层抓落实的维稳工作体系，取得了显著成效。____年被公司命名县级安全文明单位。

3、加强民主管理，以真诚和友谊建立良好的同事关系和社会关系。一是从职工关心的热点、难点、疑点入手，深入实际地解决好公司经营管理和与职工有着切身利益的重大问题，做好领导干部廉洁自律以及有关职工切身利益方面的工作。二是注重维护公司领导班子的团结。做到目标一致、职责互补、荣誉共享，重大问题、重大事项都能事前沟通，会前通气，充分听取意见，集思广益，发挥整体合力，改进工作，促进发展。

4、始终把思想作风建设摆在*位。自担任公司经理以来，我不断提升思想素质、开阔视野、充电扩能，始终把上级和公司广大员工赋予我的权力当作一种责任和义务，坚决贯彻执行党和国家政策法规以及上级的指示、决定，一切从公司以及广大员工的利益出发，从不以个人私利侵害公司和员工的利益，做到了敬业勤政、廉洁奉公、关心群众疾苦，并以此影响教育自己的家人。

5、积极解决好职工的实际困难，今年由于物价上涨，职工的工资也确实很低，根据职工反映和公司的实际情况，为每个职工夏季涨了100元，冬季100元。每年调整增加员工养老金每个人标准150元。同时今年开展走基层，情为民，转作风活动中公司解决员工住房公积金等实际困难问题。

6、党支部为进一步做好赴基层转变作风服务群众活动工作。

一是入户走访解民忧。在落实赴基层转变作风服务群众活动中，积极开展走访活动，做好了所包联村村民情况的记录工作，根据实情情况对于群众所提出的问题进行解答，对所提出的困难进行解决，不能解决的问题及时向上给汇报与相关部门协调。

二是召开专题会议研究活动。召开了一次赴基层转变作风服务群众活动工作调研专题会议。就如何进一步落实国家的方针、政策，特别是目前在下基层工作中，怎样进一步做好为民办好事、办实事的工作进行了研究安排。

三是向包联村民送温暖。为包联巴格艾日乡科台曼艾日克村二组贫困家庭送去了大米、面粉、清油等日常生活用品，不仅体现党的优惠政策与惠民政策，更送去了党的关怀与温暖。

四是认真核实群众基本情况。在工作中我们支部能深入实际，了解群众，关心群众，帮助群众，乐于听取群众的意见，能为群众着想，对退休教职工，通过工会，定期或不定期组织慰问。对生病或生产*线的员工我们也总是上门慰问、家访并在工作上给予适当的照顾，对思想上有情绪的员工进行谈心和正确的引导，对工作中成绩优异的职工给予物质和精神上的肯定和奖励。

二、加强组织领导，开展创先争优活动精心部署安排

县委召开部署创先争优活动的通知后，我公司及时召开了党支部扩大会议(支部负责人列席)，传达学习文件精神，研究部署点评工作，并讨论制定了《关于在七一前后切实抓好上半年领导点评和群众评议工作的实施方案》，要求各党支部严格按照《实施方案》制定相应措施，认真抓好落实，确保活动不走样。会后，本支部召开支委会，专题研究细化职责分工和具体落实办法，认真检查兑现等情况，分析和制定下阶段活动开展工作措施，充分做好领导点评和群众评议的前期准备工作。

我公司按照创先争优活动办公室文件要求，明确了点评责任主体和领导点评对象，将1个党组织和5名党员全部作为点评对象，公司党支部班子成员和公司党支部由党组书记点评，支部和支部书记由局党委书记点评;党员由所在支部的支部书记点评，形成了分层点评的工作机制。我公司把领导点评作为采取集中点评、现场点评、谈话点评三种方式来进行，同时通过组织召开组织生活会、集中学习等形式，结合工作汇报会等方式对党组织和党员进行集体或者个别点评。

点评后，支部负责人对存在的问题作了表态，结合创先争优整改落实任务、公开事项、点评意见，分门别类建立工作台账，明确任务完成时间、责任人、落实方式，确保活动围绕中心、推动工作。同时，注重深入挖掘和总结先进事迹，总结好做法、好经验，通过典型宣传，以点带面，在全局形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

三、认真履行工作职责，大力推进燃气事业发展

(一)大力发展燃气管网，积极拓展供气范围

近年，城市建设的快速发展为公司的发展迎来了机遇，在公司财财务极度紧张的情况下，我公司不等、不靠、不要，多渠道筹集资金，保证了燃气管道建设同步敷设。

(二)努力提高服务质量，保障夏季供气平稳运行

安全工作是各项工作中的重中之重，在日常的工作中，强调班组全体职工要时刻绷紧安全这根弦，严格执行各项安全规章制度和安全工作程序，特别针对消防、用火用电设施。____年的夏季，夏季供气形势异常急，在县领导的关心下，我公司果断采取了4项下季供气保障措施。

一是组织公司技术力量，提供无偿服务，帮助部份大型宾馆、浴室、商业用户进行燃气安装和灶具两用改造服务，*大限度的保障居民用气;

二是为了确保公司的安全，鼓励职工穿棉衣和穿静电服上班;

三是将公司领导配备安全员，巡线和维修力量，努力保障管线畅通，服务及时;

四是对于管网末端实在无法正常使用的用户，由公司领导带领业务骨干上门解释并致歉，同时帮助用户做到液化气灶具和壁挂炉的改造和维修服务，同时开展送气上门服务，及时化解用户难为和怨气。

四、思想方面

作为一把手，一年来，我始终坚持把加强理论学习、提高理论素养放在首位，始终把加强学习作为不断强化自身党性修养和提高政策理论水平和能力水平的重要手段。

一是深入学习和实践科学发展观，认真学习领会党的xx大和县委一系列会议精神，积极参与中心组学习活动，并认真撰写学习笔记和心得，努力提升自己的政治理论水平。

二是坚持业务知识学习，紧紧抓住各种会议和培训机会，系统全面地学习了燃气业务知识和安全生产工作法律法规体系，进一步掌握了公司燃气管理工作规律，为做好管理工作打下了良好基础。

三是坚持学习市场经济、现代科学知识，注重学习县内外的先进的管理经验，开拓眼界，拓展知识面，不断增强分析问题、解决问题的能力，提高了想干事、会干事、能干事的水平。

【第4篇】发展工作处党支部书记2025年抓基层党建述职报告范文2100字

发展工作处党支部书记____年抓基层党建述职报告

____年，在学校党委和机关党委的正确领导下，在全处党员干部的大力支持下，我认真履行党支部书记的职责，严格按照落实党建工作的各项要求，紧密结合各项党支部活动，落实基层党建工作责任，严格组织生活，落实意识形态责任，推进两学一做学习教育常态化制度化，加强党员队伍建设，及时合理开展党费收缴使用和党建工作经费使用，认真履职，扎实工作，为本支部各项工作顺利开展提供了坚强的组织保障。按照机关党委的要求，下面我就____年度年支部党建工作做如下述职，敬请各位领导和同志们批评指正。

一、科学谋划，促进支部各项事业发展

作为支部书记，我认真参加党内生活，完成支部书记的各项职责任务，工作中勇于突破，责任上敢于担当，努力促进各项工作和事业的积极开展。作为处临时负责人，在工作中能够做到攻坚克难，统筹发展规划和学科建设全面工作，能够严格遵守党的纪律，严格规范各项事务的审批程序。对发展规划工作尽职尽责，科学谋划学校事业发展的重要事项，和支部内其他成员一起，创造性地开展主要领导专报工作，围绕学校事业发展面临的重大和紧迫问题，积极开展调查研究，推进了学校事业的发展。在全处的共同努力下，学校推进高水平大学建设、学科日常建设、领军人才梯队建设、学科队伍国际化建设、推进综合改革、推动省部共建以及我处党支部建设等工作都取得了良好成绩。特别是通过两学一做 学习教育常态化制度化，将党的建设与实际工作相结合，一方面积极组织支部党员开展组织生活，另一方面，结合自身工作，学习落实学校党代会精神，努力加强党员素养做合格党员。

二、着力加强党员队伍建设，党员干部素质有新的提高

建设学习型、创新型、服务型、发展型、廉洁型党组织是处内党建工作的重要任务。作为支部书记，我坚持把党建工作与处内中心工作同安排、同部署、同落实，不断加强班子建设，按照学校要求召开班子民主生活会，组织学习___、省、学校各方面文件精神，带头勤政廉政，强化班子成员的思想教育和党性锻炼。组织班子成员认真参加学校组织的系列讲座，同时，组织支部成员认真学习理论知识。在加强领导班子建设的同时，着力加强党员队伍建设。加强广大党员干部的意识形态教育，坚定共产主义理想信念不动摇。支部内全体党员经常开展谈心，并在谈心基础上查摆、总结问题。我们认真推进落实五制一化，加强党风廉政建设，使全处的作风建设得到大大加强。

三、加强政治理论学习，夯实党建工作思想基础

1.坚持领导班子学习制度。认真学习《党章》、______系列重要讲话、贯彻党的十九大和省委全会精神、学校党代会精神、全国教育大会精神，落实巡视整改任务，开展解放思想大讨论。

2.坚持党支部三会一课制度。作为支部书记认真组织开展三会一课，认真参加学校组织的专题学习活动，定期组织处内开展学习活动、知识问答和知识测试，促进了支部建设和业务工作的开展。

3.坚持党员领导干部带头学习制度。督促领导班子成员发挥带头示范作用，组织班子成员讲党课、普通党员讲党课，通过专题讲座、学习研讨、党课教育等形式，加强学习引导，提高党员干部的政治理论水平。

四、完成组织生活规定动作，开展特色支部活动

1.认证制定党支部年度工作计划并按照计划开展组织生活，年初制定党支部书记抓基层党建承诺事项、党支部建设问题清单、党支部重点任务清单，对照承诺和清单狠抓落实，坚持党支部工作纪实制度，监督党员履行义务、遵规守纪。

2.及时学习传达上级党组织决策部署，召开党支部党员大会12次、支部委员会会议12次、开展主题党日活动5次，开展讲党课5次，其中，处级党员领导干部讲党课1次、支部书记讲党课2次、普通党员讲党课2次。认真召开组织生活会，查摆支委会问题3个、支委会成员问题6个，提出批评帮助意见15条。认真开展民主评议党员，参加评议党员5人，党员自查问题15个，提出批评帮助意见5条，评议等次为优秀的党员2人、合格5人。

3.及时合理开展党费收缴使用和党建工作经费使用，应收党费2662.56元，实收党费2657.04元。支部开展相关活动未使用党费支出，但党支部积极配合机关党委对支部活动会议室进行党的知识和标识悬挂上墙，并加入具有本支部特色的团结勤勉、谦谨乐观、务实超越处训，教育效果良好。

五、存在的主要问题及下一步工作打算

（一）存在的主要问题

1.支部活动开展不及时。党员同志们纷纷认为，我处由于平时业务工作较为繁重，加之刘钟钵同志借调教育部、田巨为同志在江苏挂职，本支部开展的组织生活各项活动都有所拖延。按照上级要求开展的活动都只完成规定动作，没有认真细致的充分准备并及时召开。

2.支部主动开展学习不够。一年来，支部学习主要以党员自学为主，虽然能够按照上级要求，完成上级布置的计划内学习任务，但是，主动针对我处实际并结合理论动态开展的创新性学习仍然不足。特别是结合党代会精神和解放思想大讨论学习仍未主动深入展开。

3.主题党日活动形式单一。一年来虽然按照上级要求开展了主题党日活动，但是，主题党日活动均以学习、讨论、宣誓等简单形式开展。机关党委已经为我们创造了良好的主题党日活动主题，并在经费和线路方面给予大力支持，但我支部没有利用好，没有走出去，缺少直观教育感受。

【第5篇】教育局党委书记履行基层党建工作责任述职报告范文1950字

教育局党委书记履行基层党建工作责任述职报告

根据安排，现就我xx年履行基层党建工作责任情况述职如下。

一、主要工作

一是坚持书记抓，增强党建工作压力。针对理论学习不深入、系统和传导压力不够的问题，深入推进“不忘初心、牢记使命”常态化制度化学习教育，开展中心组学习23次，干部集中学习23次，局机关上党课xx次，到联系学校上党课xx次。严格落实“两个责任”和“一岗双责”，向学校发送廉政预警短信十余批次，受预警教育对象xx余人次。二是坚持抓规范，增强党建工作活力。针对抓党建缺乏统筹的问题，将乡镇学校党支部统一纳入教育局党委管理，形成党委书记亲自抓、各支部书记具体抓的工作格局。投入xx万余元加强各支部阵地建设，设立xx个党建示范点，指导xx个基层党支部换届，进一步优化党组织机构。三是坚持补短板，增强党建工作动力。针对激发党员内在动力问题，稳步推进合格学校、重点项目、教育信息化等方面的建设力度，教育质量也稳步提升。xx年高考二本以上录取xx人，比去年增加约xx人，其中211高校录取xx人，985高校录取xx人。素质教育齐头并进，获得省级以上奖十余个。四是坚持搭平台，增强党建工作生命力。针对教育扶贫主动性不够的问题，主动加强与各部门的协调，将第一书记责任、项目、资金“三个捆绑”，建立健全贫困学生一户一档一帮扶台账，学习辅导xx余人次，生活帮助xx余人次，谈心谈话xx余人次，省教育厅对此予以高度评价，并作为全省教育扶贫典型推介。同时抓好本单位扶贫工作，扶贫联系点投入资金xx万元，将xx其作为全市农村学生营养餐家禽供应基地进行包销。

二、存在的主要问题及原因

一是党员先锋意识树得不牢固。具体表现为：个别党员的先进性意识、党员意识淡薄，责任感，使命感不强，把自己等同于一般群众，缺乏发挥作用的勇气和动力;个别党员思想保守，观念陈旧，不知道如何发挥作用，理论水平和实践能力有待进一步提高;部分党员党性意识不强，宗旨观念不深，奉献意识不高，党员的爱党、忧党、兴党、护党的意识正在退化，停留在“平平淡淡”，满足于“既不出事、也不多事”，没有注重发挥党员的先锋模范作用。二是党建工作特色立得不明显。虽然在党建分类指导、平台搭建等方面做了一些积极探索和努力，但基层党组织重业务、轻党建的情况仍然存在，创造性地推进各方面工作落实不力，尚未形成真正独特、鲜明的党建特色。对党员思想政治教育，注重于视形式上安排部署，对学习内容针对性、实效性研究不够，致使一些学习教育流于形式。基层党组织带头人队伍建设有待加强，少数基层书记抓党建工作主动性不够，原则性不强，存在不想管、不敢管、不会管的现象。三是教师队伍建设抓的不够紧。党建工作局限在党员中开展，对更广泛群众的影响力还不够。教育系统党建工作支部多、队伍大、事物杂，要将党建工作抓常、抓细、抓长难以有时间、精力保障。面对农村教师缺乏、留不住人，以及打好xx教育翻身仗等现实问题，缺少有效的解决办法。

存在问题的原因分析：一是思想认识与履职尽责有遗漏。思想上认为，xx教育要重振昔日风采，唯有千方百计抓质量，没有很好地处理党建与改革发展的关系，没有将抓党建作为“第一首要任务”层层传导压力。部分基层党组织对党建的重要性缺乏认识，认为党建工作就是开几个会、发展几个党员，个别党员干部认为抓党建是“潜绩”，做好业务才“显绩”。二是党员教育管理与作用发挥联系不紧密。一些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，少数支部党员教育管理失之于宽、失之于软，对党员干部的教育监督缺位，少数党员没有起到模范带头作用，甚至出现违纪违规问题。抓党建工作没有创新，按部就班，重于形式，没有把抓党建同日常工作紧密结合起来，没有变成推动实际工作的动力。三是作风建设与从严从实有差距。少数单位负责人对党建工作思想上不够重视，存在等待、观望情绪，个别单位的整改疲于应付，流于形式，没有真正落到实处，改到深处。

三、下一步工作打算

1.整改问题，提升党员战斗力。以“两学一做”教育为抓手，把党性教育、理想信念教育等纳入各级学习活动。加强学校党组织书记对党建重点工作研究，做好责任分解，细化责任到人。

2.抓住重点，提升党建影响力。围绕《xx市全面提升教育教学质量五年行动规划(____--____年)》的要求规划工作思路，促进学校教育教学质量全面提高，以深化新课程改革、创建特色学校为重点，推进各中小学办学品位提升。继续通过“绿色通道”引进985、211工程院校和“双一流”建设院校的毕业生及研究生，解决教师“质”的问题。

3.常态治理，提升组织凝聚力。强化师德师风、教风学风、行业行风和党风廉政建设，严查、重处教育领域损害群众利益的问题，营造风清气正的行业行风。抓好机关和学校党务公开制度的落实，自觉接受群众监督。对侵害群众合法利益的各类违纪违法事件严肃查处，形成常态管理。

【第6篇】2025年书记抓基层党建工作调研报告范文3600字

加强基层服务型党组织建设是新常态下的必然要求，也是提高基层组织战斗力的有效途径。xx街道党工委从这一要求出发，把工作重心转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，使服务成为基层组织建设的鲜明主题。

一、背景和动因

xx街道是东部城区的核心商贸区，辖区面积11.79平方公里，辖滨海、大巷、桃园、东园、南巷、院前、西园7个社区和2个直属公司，常住人口5.5万人，现有党员1787人，社区工作者50名。作为核心商贸区，xx街道人员杂且流动快，民生问题较多，要实现对街道的有效管理，必须抓住基层党组织这个关键点，通过牵头抓总，有序推进各项工作。

近年来，xx街道以党的xx大、xx届三中、xx全会和习___系列讲话精神为指导，以满足群众需求为导向，通过抓思想聚合力、抓班子带队伍、抓载体创平台，不断深化服务型党组织建设。党委统筹协调各方参与的格局逐渐形成，服务阵地、服务平台不断完善，服务型党建品牌影响不断深化，为建设实力xx、魅力xx、幸福xx提供了强有力的思想、组织和作风保障。

二、做法和成效

(一)整合资源，健络，着力构建街道大党建工作格局

1. 构建基层党委统领街道全局的工作格局。始终把党建工作摆在突出位置，紧扣“落实党建责任”主线，逐级明确责任，整合各方力量，切实加强领导和指导，构建党工委扎口抓，社区党委、党支部分头抓，各职能部门联合抓，上下联动、左右协调、各方参与的大党建工作格局。建立责任清单制度。理清党工委书记、分管副书记、组宣委员、社区党委(支部)、非公企业支部书记职责，建立健全主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

2. 构建党组织不断扩展的全覆盖工作格局。在建立健全街道党组织的同时，坚持把党建工作触角向非公有制经济组织拓展，积极探索非公有制经济党组织建设的新途径。目前街道有非公企业家得福党委一个，成立连云港君怡景观设计有限公司党支部、连云港吉安物流有限公司党支部、连云港深喜嘉瑞宝广场支部。针对其他非公有制企业，成立非公企业联合党支部，由街道组宣委员、各社区书记担任非公企业党建联络员，开展党建工作。并在街道工会的指导下，成立了物流行业联合工会、栖霞路步行街行业工会等，以工会建设带动非公有制企业党建。基本实现了有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党的组织，有党的组织的地方就有党的活动。

3. 构建驻区单位广泛参与的党建共建工作格局。以区域化党建协调模式为突破点，成立xx街道党建共建理事会，理事会由海关、海事局、港口集团等50余家理事单位组成，实现了载体创新、资源集聚、服务优化、成果共享。通过整合辖区内各驻区单位资源，推动辖区各单位、企业融入地方经济社会的建设和发展，开辟了社区教育基地，党员活动基地、群众体育健身活动基地等，社区资源整合的优势得到充分体现，辖区单位的社会责任感也进一步增强。目前，共建成各类教育活动基地15个，形成了“党员带动、精神鼓动、载本轮动，多向互动”的党建共建服务体系。____年，在理事成员单位院前小学、东方医院的支持下，xx街道成立了全市首个街道社区大学，完善了居民终身受教育体系。

(二)强化措施，打造平台，不断巩固服务居民的工作基础

1. 夯实硬件基础，打造一流服务阵地。xx街道____年开始实施 “固本强基”工程，针对社区办公场所小、服务阵地少的基层基础薄弱现状，多方筹措资金，按照每年‘建设一个，推广一个’的要求，一年一个社区，一步一个脚印，逐步实现7个社区阵地建设齐头并进。街道投入360多万元建成了1200平方米的院前社区服务中心、1000平方米的桃园社区服务中心和1000平方米的大巷社区服务中心，升级1000平方米东园社区服务中心和500平方米的西园社区服务中心，帮助南巷社区协调1700多平方米的办公用房建成一站式服务大厅，社区两方面积远超市区平均水平。

2. 完善管理架构，全面实施网格管理。早在____年，xx街道党工委就开始推行“点、线、面”相结合的“网格化”管理模式，结合社区人口规模、党员数量、资源分布情况划分党建网格，并在网格上建立党支部，形成“社区建党委、网格建支部、楼栋建小组”的社区党建格局。组织党员活动、卫生清理、治安巡查、矛盾调解、志愿服务，他们样样都干，“网格支部”的诞生，将社区党组织由“一根针”变成了“一张网”，不仅保障了党员的日常学习教育，还担起了上情下达，倾听民意的重任，成为贯彻落实各项社区工作的有力抓手。

3. 强化教育管理，加强党员队伍建设。街道党工委重点完善了党员发展、教育、管理、监督、清退于一体的各项工作制度，严格按照《党章》规定的程序、标准发展党员，做好发展党员的基础工作。建立了完整的党员档案，加强管理监督，并严格按照《民主评议党员制度》的规定开展民主评议，对优秀的党员进行表彰，对落后的党员进行教育，始终保持党员的在社区建设中发挥先锋模范作用。定期组织党员参加“七一重温入党誓词”、“党员奉献日”、“设岗强责”等活动，组织党员积极投身到和谐社区建设中来，增强他们的组织意识、服务意识和奉献意识。组织社区在党员群众中开展 “感动就在身边”、先锋党员评比活动，先后评选出社区“网格之星、服务之星、尊老之星”等，涌现出了如好支部书记刘新吉、好党员李传发等一批先进人物。

(三)突出特色，找准定位，着力打造服务型党建特色品牌

1. 深化“七彩xx”，打造一区一彩特色品牌。结合全区“七彩连云”项目进一步深化“七彩xx”服务品牌，对街道7个社区的优势服务项目进行改造升级。院前社区蓝色网格共建打造“智慧社区”，启动“1248”管理机制，打造区域网格 特色服务队“1 1”特色品牌，开创老娘舅调解新招，其做法在《连云港党建》《中国法制报》(头条)等平台刊发。滨海社区通过“智慧先锋”“友爱同行”“阳光蓓蕾”等项目，着力打造“大手拉小手，志愿我先行”橙色互助品牌。大巷社区打造了集“快乐聊吧”、“健康小屋”、“手工坊”为一体的颐家乐园，在社会购买家政服务的基础上实现托老服务新进展。东园社区打造“百度吧”，成立全市第二家离退休干部支部委员会，红色党建已成社区发展推动力量。此外，桃园居家养老服务、西园在职党员服务、南巷绿色志愿服务等活动也开展地有声有色，一区一彩品牌实现升级。

2. “第一书记”驻点社区，指导社区服务居民零距离。瞄准党建与民生协调发展的契合点，xx街道把“民心”作为引领党建发展的“航灯”，在关注民生、改善民生、保障民生中创先争优，打出了“民生党建”的品牌。街道党工委从____年开始选派科级干部兼任社区党组织第一书记。第一书记任期原则上为三年，每年深入社区调研、工作不少于两个月，每周到社区工作不少于一天，实行社区工作日制度，原则上每周三要在社区工作。第一书记重点围绕“建强一个好班子、制定一个好思路、培养一支好队伍、建设一个好阵地、解决一批实际问题”的“五个一”开展工作，努力当好思想引导员、发展领航员、党建指导员、民意调研员、纠纷调解员、工作督导员等“六大员”。顺着民心办实事，xx街道党工委坚持党务工作与民生工作同步谋划，同步兑现。为解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，通过“第一书记”驻点社区活动，收集整理了8大类760条社情民意，并将其确定为“为民实事”，对民，积极践行。

3. “365党员服务驿站”点单式服务彰显为民本色。以社区党委为依托建立服务站点，整合社区党员、社区志愿者、在职党员3种服务资源，开展党务指导、纠纷调解、帮困助学、政策宣传、维权帮教、水电维修等6项党建便民公益服务项目，贯彻执行街道党工委制定的民情收集机制、服务处置机制、结果反馈机制、社区公示机制、年终奖励机制5项保障机制，切实提高志愿队伍服务能力和服务水平。目前已组织党员开展服务200余次。

4. “党员中心户”构筑社区红色堡垒。根据“居住相邻、从业相近、易于集中、便于管理”的原则，以个人报名、社区推荐方式，在全街选出42户党性观念强、政治文化素质较好，有工作热情，乐于奉献，愿意为党员群众服务的支部书记、骨干党员家庭确定为“党员中心户”，当好政策法规宣传员、党建工作指导员、社情民意信息员、维护稳定治安员、文明新风倡导员、为民排忧服务员“六大员”。“党员中心户”统一挂牌，统一配备记录本，现已各组织集中活动6次，辐射带动党员50余名，服务群众300余人次。

三、几点启示

服务型党组织建设是适应形势发展的需要，在具体实践中有以下几点启示：

一是构建统筹协调各方参与的大党建格局是活力之源。各驻区单位的参与是激发党建活力的源泉。要统筹各单位、企业参与社区建设，将辖区单位、企业的组织优势、资源优势和智力优势用于街道、社区建设，充分发挥党组织和党员在社区建设和管理中的领导核心、战斗堡垒和先锋模范作用，实行组织工作联建、思想工作联做、公益事业联办、社会治安联防、文体活动联谊，从而实现资源共享、优势互补、共驻共建、共同发展。

二是健全保障体系是发挥基层党组织作用的关键之举。要明确目标方案和推进措施，根据服务型党建责任清单量化党建目标任务，将“软任务”转化成“硬指标”，并通过平时督查和目标考核相结合的方式，抓好党建基础工作的落实。同时，加强对基层党建的投入力度，保证党组织活动的有序开展。

【第7篇】2025年抓基层党建工作专项述职报告范文3000字

述职报告主要是上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据，下面是小编搜集整理的抓基层党建工作专项述职报告，欢迎阅读查看。

抓基层党建工作专项述职报告

根据区委、区政府的要求，我就履行街道党工委书记抓基层党建工作“第一责任人”职责做如下述职：

一、履职工作特色和亮点

一是抓组织建设，增强基层党组织战斗力。加强社区(村)“两委”班子建设，顺利完成三个城市社区、三个村社区及一个行政村“两委”班子换届选举工作，为各项事业的发展，提供了坚强有力的组织保证。加强村级党组织建设，制定村社区两委班子及村干部管理的办法，落实社区(村)主要负责人对上对下述职述评制度，激发调动干部工作积极性，增强基层党组织的战斗力。强化监督，加强农村“三资”管理，深入推进“四议两公开”工作法，统一标准，规范程序运行，发挥村务监督委员会作用，村级事务管理逐步步入轨道化。以创建服务型党组织为目标，以服务群众为立足点，高标准、高定位，大力加强城市社区党组织建设，不断提高社区服务群众能力，积极构建区域化大党建格局，深化拓展“民情流水线工程”，开展在职党员进社区志愿服务活动。

二是抓党员队伍建设，发挥先锋引领作用。加强班子建设，发挥龙头带动作用，开展“学习型、团结型、民主型、创业型、廉洁型”班子建设，切实提升班子整体形象，增强班子凝聚力、感召力。加强党员队伍建设，加大在青年业务骨干中发展党员的力度，重视在急难险重岗位发展党员，街道党员在年龄结构、文化结构上逐年改善。采取领导带学，典型领学、专家讲学、交流互学、制度督学、考试促学和活动助学等“七学”方式，借助“九个一”学习载体，加强党员党性教育，切实提高党员干部思想认识，分层分类开展主题实践活动，在机关党员中开展“三进三包心连心”(进街道、进社区、进店铺、包宣传、包督查、包服务)、在社区党员中开展“服务零距离”、在农村党员中开展“提高学习水平促服务”活动，发挥模范带头作用，推动街道各项工作深入开展。

三是抓干部队伍建设，提高干部综合素质。始终把干部队伍建设作为加强党的建设的着力点，注重在街道各项工作的一线实践、锻炼、提高队伍，增长干部才干，创造一流业绩。在拆迁发展中锻炼队伍。围绕省市重点项目建设，带领干部攻坚克难，推进项目顺利实施。在时间紧、任务重的情况下，想方设法，克服困难，完成了中铺子垃圾发电厂配套设施区域的征地工作。今年完成拆迁2万平方米，安置入住10万平方米，开工建设10万平方米;会展配套区、兰药商住城市综合体、城市规划馆、日化大厦等重点项目有序推进，全年完成固定资产投资19.7亿元。在民生服务中聚拢队伍。扎实开展“双联”活动，关爱弱势群体，攻坚克难，建设盐场堡煤粉锅炉，实行集中供暖，600余户村民告别小煤炉取暖;改善村容村貌，硬化道路，方便村民出行;建立社区微信服务平台，服务群众零距离。在维护稳定中磨炼队伍。建设“维稳综治信访司法中心”，落实领导接访，案件归口解决，从源头上缓解矛盾。在全国“两会”、兰洽会、国际马拉松赛、党的“十八届四中全会”及敏感时段实行24小时值班制、“零报告”制度，全年共接访上访件100余次，处置群体性事件9起，完成纪委交转办案件11件，解决农民工讨薪1起，追回9万余元。在管理提升中砺炼队伍。积极探索大气污染防治工作的新思路，推行“八查八看”工作法，努力打造大气污染防治示范区。结合创文、创卫，加大环境整治力度，提升城市形象，重点实施好“31224”工程，擦亮北大门，保证兰洽会、金鸡百花奖、马拉松等重大节会、赛事成功举办。下大力气，取缔了多年形成的马路市场，畅通交通，方便居民出行。

二、存在的问题及原因分析

(一)抓村社区党组织党建工作有待进一步提高。街道有城中村改造社区四个，其中三个村社区进行大面积拆迁改造，党组织大部分精力用于改造事宜，以及处理各类因拆迁改造等引起的信访、缠访事项，在平常的工作中，对社会经济管理工作询问指导的多，对基层党组织党建工作精力投入不足，指导不到位，基层党建力量薄弱，工作不系统，形式单一，没能充分发挥基层党组织的作用。

(二)个别党员干部素质需要提升。对抓基层党组织建设聚焦不到位，由于街道、社区、村人员构成复杂，受教育程度参差不齐，对有些干部处事不成熟、欠思考，有些干部缺乏理论知识，凭经验办事，素质能力良莠不齐等现象缺少整体性培训学习计划，急需提高党员能力素质。

(三)有些干部作风有待进一步。在干部作风、工作纪律等方面，有些干部存在侥幸心理，在出勤、上下班时间等细小问题上缺乏约束力，出现迟到、早退，甚至上班时间上网浏览与工作无关网页等不良现象，干部作风建设需进一步加强。

(四)服务群众能力和意识不强。存在忙于工作，只注重和上级、同事之间交往，有放不下架子、不主动和老百姓直接接触的潜意识。比如针对上访群众多的现状，经常安排给分管领导接待处理，部分群众不认可处理结果，跑来跑去不方便，浪费了时间。

(五)个别党组织软弱涣散。我街道石门沟村是街道目前唯一的行政村，村委会集体经济薄弱，组织运转经费无法保证，村干部待遇偏低，严重影响了工作积极性，使得正常运转严重受到影响。

产生以上问题的原因主要表现在以下几方面：一是政治理论学习不够深入。一方面理论学习的不深入，特别是对党的最新理论成果学习还相对肤浅，对新理论的钻研深度不够，有些还是一知半解的，运用上存在结合不紧密的问题。另一方面是工学矛盾克服的不好。当具体工作任务与学习发生矛盾时，有了冲突时，往往有学习为工作让路、先解决工作问题的情况，在个人自学方面尤其突出，以及在一些理论的学习上，浅尝辄止、实用主义的现象比较多。二是督查问责不够严格。在工作作风、纪律要求上总是制度定得多，抓问责落实不到位，总是碍于情面，失之于宽，失之于软。三是缺乏经常性、持续性。在抓基层党建工作中不够持续，不够深入，没有把每个环节抓深入抓具体。

三、下步工作思路及主要措施

____年，我将充分发挥党建工作“第一责任人”的作用，按照“一责二抓三提升”的工作思路，继续做好基层党建工作。

“一责”即履行党建第一责任人职责，强化主体责任落实，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，健全党建工作责任制。完善领导班子和领导干部考核评价体系，突出抓好一把手管党治党责任的考核。对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责。

“二抓”即抓基层服务的队伍、抓各项工作的落实。加强基层队伍建设，加大培训力度，提高村干部的整体素质。继续选派优秀后备干部到基层党组织担任副书记，让基层党组织领导核心作用充分发挥。让新入职大学生到基层党组织进行锻炼，培养后备干部。扎实开展在职党员进社区活动，创建服务型社区党组织，加强对软弱涣散党组织的检查和指导，努力打造具有鲜明特色的社区(村)党建工作品牌和亮点。带头参加载体活动，为党员干部作出表率。

“三提升”即提升班子队伍、党员队伍、干部队伍的各项能力水平。继续强化街道班子建设，更好的发挥班子成员每一个人的特点，建立一支更具凝聚力、感召力、团结务实、带领全街奋进的班子队伍。深化群众路线教育实践活动成果，教育全体党员提高党性修养，在工作中时刻发挥先锋作用，建立一支甘于奉献的党员队伍。在街道纷繁复杂的工作中，磨练一支业务过硬、经得起考验、打得了硬仗的干部队伍。

____年，要充分履行党工委书记的职责，与班子成员一道，完善制度、创新机制、改进方法，加压奋进，全面加强街道党的建设，力促基层组织建设上水平、上台阶，为经济社会发展提供强大保证。

【第8篇】基层党建工作述职报告例文范文3800字

按照市委要求，现将我履行抓党建工作职责情况报告如下：

一、履职工作的特色和亮点

一是认真履行第一责任人职责。按照“党要管党、从严治党”的要求，我认真履行第一责任人责任，聚精会神抓党建。坚持每月至少召开一次区委中心组学习会，学习《党章》、党内法规、xx系列讲话精神以及省委赵书记、市委徐书记的重要讲话，增强了政治坚定性。多次主持召开区委常委会，研究部署党建工作，修订完善了《区委工作规则》、《常委会议事决策规则》，制定了加强服务型党组织建设、严格党内政治生活制度等意见，确定了区委常委党建联系点。自己多次深入包联的下邽镇柳园村，为村上出点子、解难题。各常委也经常开展调研走访，帮助包联村解决问题735件，指导76个后进村、10个薄弱社区完成整建任务，实现全部销号。推行基层党建联述联评联考，明晰党建工作思路和目标，逐级签订责任书，明确第一责任、具体责任和直接责任。对党建工作定期检查指导，严格考核奖惩，对抓得不好、落实不力的街镇党(工)委书记约谈，督促整改。

二是严格规范选人用人。认真贯彻落实《干部任用条例》，制定了《临渭区科级领导干部选拔任用若干意见》，对领导班子和领导干部进行综合研判，规范选人用人行为。坚持“按德才、凭实绩、重公论”的用人导向，注重在一线锻炼干部，学生、复转军人分配先到乡镇工作，抽调 52名优秀干部参与征地拆迁、信访维稳等工作，其中，解放路北扩仅用一周时间完成征迁任务，许村、丰荫村、310国道、滨河大道、东入口1700户拆迁群众得到妥善安置，对表现突出的8名干部提拔重用。重视大学生村官的使用和培养，目前已有10人走上科级领导岗位，98人考录为公务员或进入基层事业单位。深入开展清理超职数配备干部专项整治活动，界定超职数127个，消化整改31人。将考核结果作为领导干部实绩评定的重要内容，充分调动干部的工作积极性，去年前三季度我区共获10枚红牌。

三是切实加强基层组织建设。坚持把基层党建工作作为硬指标、硬任务，着力抓好薄弱环节，不断夯实基层基础。第一，抓班子。按照书记抓、抓书记的原则，配齐配强街镇党(工)委班子，强力实行村书记、主任“一肩挑”，选好村支部书记。大规模、全方位教育培训干部，坚持带头讲党课，多次组织干部外出学习取经。积极争取市委支持，理顺了6个双管单位党组织隶属关系，适时调整了5个区直部门党组织设置，为非公经济组织择优选派了143名党建指导员，实现了党建工作全覆盖。推行每月一次支部党建活动日制度，规范组织活动，实现了党员教育经常化。第二，抓典型。充分发挥正面典型的引导激励作用，树立了最美村官雷洋洲、葡萄引路人王录俊等不同层次、不同类型的先进典型，推选“陕西好人” 6名、渭南标杆19个。群众办事实行干部代办，成为全国基层党建优秀典型案例。组建“百姓宣讲团”，巡讲数百场次，用身边人讲述身边事，用身边事教育身边人。充分发挥反面典型的惩戒警示作用，印发了《发生在群众身边的腐化问题典型案例选编》，组织区级领导和街镇、部门“一把手” 160余人到富平监狱接受警示教育。实行党员管理预警制，广泛开展党员民主评议，对评出的565名不合格党员，限期改正509人，劝退除名56人。第三，抓阵地。围绕社区标准化建设，组织社区干部赴西安、铜川等地参观学习，多方筹集资金____万元，改造社区办公场所35个。开展社区“评星定级、晋位提档”活动，全面推行“6 x”服务模式，评定三星级以上社区7个，全市社区现场会在我区召开。深化村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，区财政一次性投入1800余万元，新建村级活动场所174个，统一配备办公设施。大力实施远程教育“三进”工程，拍摄宣教专题片7部，建成远程教育科技示范基地7个。

四是狠抓党风廉政建设。先后召开专题会议7次，研究部署党风廉政建设工作，出台了《违反市委“约法三章”责任追究办法》等8项制度机制，带头遵守廉洁自律和改进作风各项规定。全面落实“两个责任”，实行街镇、部门主要领导和纪委书记同时向区纪委全会述责述廉，严格执行“一把手”离任阳光交接制度，探索建立起“一把手”权力监督制度网。狠抓岗位廉政风险防范，组织城区190名村组干部，在延安干部学院进行封闭式集训，筑牢思想防线。支持纪检监察机关突出主业主责，落实“三转”要求。加大案件查办力度，转立案109件，结案109件，给予党政纪处分113人。专项整治村、社区等基层干部违法违纪行为，查处案件18件20人。全面推行信访直通车，巡回下访18次，解决群众反映问题27件。下大气力完成好上级交办件，集中办结中央巡视组交办件69件、省市督导组交办件30件，全区信访总量下降51%。认真落实中央八项规定和市委“三条”铁律，严格执纪问责，组织明察暗访 112次，警示训诫31人，党政纪处分36人。

五是扎实开展教育实践活动。组织开展了“百日大排查、大整顿、大提高，千名干部下基层、访民情、解民优，万名党员亮身份、做义工、结穷亲”为主题的“百千万”活动，收集意见建议7390条，解决问题6827个。区委班子建立了8个方面的长效机制，全区新建制度 1430项，修改制度1235项。指定509名优秀党员与不合格党员结成帮扶对子，不断扩大活动成果。集中开展了11项专项治理，公开权力清单903项，解决了一批民生实事，率先建立了医患纠纷调解新机制，实行划片入学和大学区制，消除了大班额问题，建成6个便民服务大厅和20个便民服务中心，树立了为民、务实、清廉的良好形象。

二、存在的主要问题及原因

一是认识还不到位。平时注重政治理论学习，但潜心学习不够，政策钻研不深不透，对“党要管党、从严治党”的认识达不到一定高度，抓基层党建工作缺乏系统思考，长远谋划不够。执行党的政治纪律、政治规矩有时不够坚决，正风肃纪的压力没有完全传导到基层，对履行职责不到位、存在问题的基层党员干部，多是批评教育，手段单一。究其原因，自己对党建工作学习还不够全面，认识还不够深刻。

二是投入精力不够。部署工作时偏重于经济工作，在培育特色经济、安置拆迁群众、化解信访矛盾等方面投入很大精力，而抓党建工作相对偏少，有时多是开会部署，没有扑下身子亲自抓，基层党建工作还有一些问题，部分基层党组织“三*一课”制度坚持不够，个别村“两委” 换届选举矛盾突出，少数乡镇干部“走读”问题仍然存在。分析原因，说明在统筹兼顾方面做的还不够，没有处理好抓党建与抓发展的关系。

三是经费投入不足。基层基础较差，全区1/3村的集体收入低于1万元，工作经费每个村年均投入不足6000元，仅能维持正常运转。村级活动场所面积200平米以上仅有65个，占23%，配备健身广场和活动设施只有160个，占56%，远不能满足群众的需求。村、社区干部报酬普遍偏低，影响了工作干劲。究其原因，主要是对党建工作重视程度不够，解决问题的办法还不多。

四是创新意识不强。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，创新的办法不多，没有充分调动起基层抓党建工作的积极性和创造性。在党组织的管理和党员干部的教育上，习惯于用老经验、老办法，教育内容单一，方式方法不活，致使一些基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分，流动党员、非公党员的先锋模范作用不明显。原因在于，自己主动思考研究党建工作不够，改革创新动力不足。

三、下一步工作思路和主要措施

一是落实责任。坚持向中央基准和省委、市委要求看齐，认真履行党建第一责任人职责，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，担当起党要管党、从严治党的政治责任。始终把基层党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，从我做起，以上率下，用足够的时间和精力，研究党建工作、解决党建难题。坚持“书记抓、抓书记”，落实各级党组织书记党建工作第一责任，明确党风廉政建设“两个责任”。把抓党建工作纳入领导班子和领导干部实绩考核，加大基层党建考核权重，组织开展街镇党(工)委书记党建工作联述联评联考，加强检查、督促、考核、评比，层层抓好落实。

二是夯实基础。重点抓好三个方面：一要强班子。以村“两委”换届为契机，切实加强村级班子建设，重点选好村支部书记，最大限度提高“一肩挑”比例。对新任村干部，抓好教育培训，提升服务群众的能力。结合换届，统筹推进撤村并村、土地确权登记等农村改革，春节前一次性撤并行政村141个，超过总数的1/3;全面完成土地确权登记工作。二要重投入。按每村每年3000元标准，落实村级党组织活动经费。将非公党建工作经费列入财政预算，落实非公党建指导员补贴。关心基层干部生活，由区财政列支，给乡镇干部每月增加150元生活补贴，逐步提高社区干部工资标准。加快标准化社区建设步伐，社区办公场所面积全部达到300平米以上。三要优服务。以建设服务型党组织为统揽，建强服务队伍，统筹服务资源。通过建立领导干部党建联系点、选派第一书记等方式，帮助基层党组织理清发展思路，解决实际困难。健全城市社区“6 x”服务模式，完善服务功能。持续开展党员“红袖章”志愿服务、领导干部包联贫困群众等活动，解民忧、帮民困、暖民心，进一步密切党群、干群关系。

三是改进作风。继续巩固扩大教育实践活动成果，坚持不懈抓专项整改，逐项兑现承诺，做到事事有交待，件件有着落。认真贯彻中央八项规定，教育引导党员干部自觉遵守《廉政准则》，规范廉洁自律行为。严明政治纪律和政治规矩，强化纪律刚性约束，从严监督管理干部，对有违规违纪倾向的党员及时提醒、纠正行为。支持纪委以“零容忍”态度查办案件，着力查处发生在群众身边的腐化问题，努力营造风清气正的政治生态环境。