【第1篇】2025年技术人员述职报告范文1250字
我从xx年11月开始在xxx公司工作，已将近一年，在见习的这一年当中，我尽量弥补自身知识的不足之处，熟悉掌握多元的专业业务知识，能够比较得心应手的开展各项工作，这些可以说都受益于各位领导的栽培和各位同事的赐教。下面，我将这一年来的工作总结如下：
一、虚心学习，努力进步
见习期间，我清醒的认识到自己在实际工作中的不足之处，缺少实践经验，井下现场经验匮乏，所以在日常工作中，我不断向领导和井下工人学习，加快补充自己的现场实践经验。而且坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以严谨的科学态度对待煤矿的每一项工作，争取不断进步，提高自己的专业技术能力。
在采煤队见习期间，开始总会遇到很多不懂的事，要做的报表，要填的资料以及要开的连队会议等，都在队领导的悉心指导下慢慢掌握，在井下采煤工作面时，总会看见很多实际应用中才会有的技术问题，这些都是书本上学不到的，所以现场的工人，跟班人员，他们便是我的指导老师，他们使我得到了很大的进步。
二、恪守本职，扎实工作
我深知煤矿技术工作的艰难与重要性，所以一开始就要求自己严格一点，来不得半点马虎、出不得半点差错，只有兢兢业业、扎扎实实，才能做到优质高效。为此，我把履行岗位职责、虚心学习作为自己的核心任务。
在采煤队见习期间，经常跟随作业人员一起进出井，现场观察、记录作业人员作业的过程，再与《作业规程》、措施等相比较，获得了许多重要的一线经验。也经常与同事、师兄们一起讨论《规程》、措施的编写依据和实际效果，这些都是不可多的经验和知识，为我以后的工作打下了坚实的基础，也使得自己能够更快的进入角色，干起工作来得心应手。
三、朴实诚恳，严格自律
作为一名煤矿的技术人员，我知道应该具有朴实平淡的本色，努力让自己做到朴实不虚妄，热情不虚假，处事不急躁。心中始终要有规章制度，能够准确严谨的处理每一项工作，特别是井下技术工作。
在工作方面，不怕困难，始终提醒自己要有顽强的拼搏精神，虽然煤矿的加班比较多，但我深知井下的煤矿工作更没有假期，所以我们不能有怨言。对于难度大的工作，要敢于迎难而上，以自己诚恳的态度和虚心的工作作风赢得了领导的好评。在生活方面，我积极参与公司组织的各项活动，也在公司团委中担任委员，参与组织各种青年职工的活动，这些都使得我保持了比较健康的生活方式。
在xxx公司不知不觉就工作了一年时间，总的来说，这一年是学习的一年，是锻炼的一年，也是收获的一年。在采煤一队，我很好的完成了队领导交办的各项工作，从是职工的学习，会议的记录，连队的精神文明建设到现场的跟班，我都能较好的完成;在公司机关，也积极的做自己力所能及的事情，虽然没在科室上班，但是我很想跟
科室的同事们学习，所以积极的在各科室间驻足，希望能多看到，多学到，偶尔能帮上忙的地方也积极参与。由于前期自身经验的不足，使得我养成了虚心学习的好习惯，我知道未来的学习和工作之路还很长，我也将以一百分的热情投入到煤矿技术的工作当中，始终保持严谨扎实的态度，积极思考，善于开拓，争取在自己的岗位上为企业和社会贡献力量。
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2025年技术人员述职报告怎么写
每年到了这个时候，不少技术人员都得准备述职报告，看起来简单，但写起来还是挺讲究的。有些人觉得随便拼凑几句就行，其实这样很容易给领导留下不认真的印象。述职报告不是流水账，它需要展现你的工作成果和能力，还得让别人看得明白、信得过。
写述职报告前，先要把自己的工作梳理一遍。比如，这一年里做了哪些项目，解决了什么技术难题，这些都要记下来。记得不要只顾着说做了什么，还要讲清楚为什么这么做，效果怎么样。比如去年我在某个项目里负责数据库优化，当时发现查询速度慢得厉害，后来通过调整索引策略，查询时间缩短了三分之一，客户那边也反馈体验好了很多。这样的描述就比单纯说“优化了数据库”更有说服力。
光有结果还不够，还得说说自己在这个过程中学到了什么。比如我在做那个项目的时候，第一次接触到分布式存储系统，刚开始有点懵，但经过查阅资料和请教同事，慢慢搞明白了原理，还试着改进了几处设计，这让我以后再遇到类似问题心里就有底了。这样的内容能体现你的成长，也显得你很上进。
书写注意事项：
写述职报告时要注意语言简洁明了。别整那些花里胡哨的大词儿，尤其是那些行业外的人可能听不懂的专业术语。如果你非要用，那最好解释一下是什么意思。比如我之前写报告时用了“微服务架构”，后面特地加了一句“简单来说就是把一个大系统拆分成多个小模块，每个模块都能独立运行”，这样大家就都懂了。
数字是很直观的证明方式。如果能用具体的数据来支撑你的成果，那就更好了。像我那次做性能测试，用工具测出来服务器响应时间从原来的2秒降到0.5秒，这个数字就很扎眼。不过有时候数字不一定那么精确，像我说过“大概提高了30%左右”的情况也是可以接受的，毕竟不是所有事情都能算得清清楚楚。
不过，有时候写报告会碰到一些小麻烦。比如说有时候写到一半突然想不起某个项目的细节了，这时候千万别慌，可以找找当时的文档或者邮件记录，实在找不到也没关系，只要大致方向没错就行。还有一次我写报告的时候，一时脑子抽风，把“配置文件路径”打成了“配置文件地址”，虽然领导没说什么，但我后来自己发现了，赶紧改过来了。
【第2篇】技术人员述职报告报告范文1850字
____年即将过去，经过议定很多的项目标履行，积聚了工作经验之余，更多的是专业知识上的成果。作为一名技巧岗亭的人员，要具有必定的专业知识，连续地富裕本身，在连续的工作进修与探讨中成长，要有很强的履行力，让本身的知识更多的转换为实践，更好的投入到企业的自动化构筑和信息化构筑。用户的如意和系统的智能化，是我一贯所追求的目标。回顾这一年以来，我紧张有结束以下工作项目：
1、资产办理系统（开辟说话：asp），将办大家具、办事器，主电机脑，打印机、空调等配置资料纳入到内网办公系统。在便利总务办理、保护、统计的同时，本来也是为了让资讯更好的来办理电脑补缀信息的挂号以及人员新进、离职、部分变动所酿成的异动信息的追踪。
2、sap rout工艺报表的开辟（开辟说话：abap）。生管人员用来查问和分析sap内里的工艺环境。因为sap内里只能一个工艺一个工艺去看，在做工艺改革的时候不便利查问历史的工艺和别的工艺的比较。此报表的效用在于可以或很多工艺查问，便利出产方面对各个工艺的工时做进一步的明白。
3、生二条形码打印（开辟说话：asp），引入正则表达式的知识，使得可以适应条形码编码法则的变化，以及别的产品的编码法则的添加。在便利出产条形码打印的同时，也是对出产数据的一次汇集和汇总存档，起到保卫出产数据的效用，便利往后数据的可查性。
4、人事系统增加（开辟说话：asp），在本来人事系统的根本上，重点在于对考勤系统的改革、教诲练习的改革，以及人员提拔、社保办理、各种人事报表和公约办理的新增。在裁减人事报表谋划的同时，也是对人事系统各个方面的一次系统加强，以满足更多的用户需求。
5、文管系统加强（开辟说话：java）。新的需求以及新技巧的利用，使得文管系统的加强变得可行性。在ajax技巧和flashpaper的技巧的利用下，使得一份文件申请单可以申请多份文件，以及ecr单可同时点窜多份文件成为实际，裁减了用户反复性的输入。文件模样采取flashpaper模样，加强了文件在线的安定性和可涉猎性，尽管在用户异国安置涉猎器的环境下，也能够平常的涉猎文件，减小了存档文档的容量大小，比拟于pdf文件在线涉猎，加强了文档寄存地点的潜藏性，使得文档的保存、复制以及版权的保卫变得更加安定。同时对付正在ecr变动的文档作了提醒，提醒非文管用户加以明白，以到达旧版文件将要排除，酌情利用的目标。
6、财务研发费用报表（开辟说话：abap，紧张当真人：小黄），初次利用abap来开辟动态报表，兑现用户表和sap系统表的联合，加深了对付sap表的明白，alv样式的操纵以及动态报表的建造。
7、mac地点领用（c#。net），研发用来管控研发的配置mac地点的利用和分派环境的挂号。因为asp说话本身的范围性，对付大数据的16进制数据的累加存在不便利性和超过谋划范畴（asp说话不得当大型数据的谋划），之所以采取c#，一是谋划量相对较少，二是后续tw mes系统已经决议要用c#。net，三是因为新技巧的进修必要项目标履行。
8、品格反常办理系统（c#。net），品保部分用来记录和统计厂内的品格反常环境，以及出货的客诉记录和rma记录的分析和统计汇总，兑现品保部分关于各种障碍的分析，失败本钱的分析，以及与交易，出产方面的和谐，同时也是在为后续tw mes系统积聚经验做筹办。
9、堆栈进料系统的改革（紧张当真人：小叶），标签的打印以及料号与sap同步，文管中间新申请文件与sap料号同步，文管中间料号新旧料号智能查问。兑现sap的rfc查问，为今后的sap数据报表web查问供给技巧赞成。
10、tw mes系统（c#。net），排版初次采取div css的技巧，裁减互联网代码传输的时候，加强源代码的可涉猎性。同时也是为了更好的履行ajax技巧。初次引入jquery ajax，在充裕了客户端操纵的同时，也裁减了办事器的谋划和负担。采取mvc架构，加强了代码的涉猎性和可反复性。第一阶段，紧张是对付出产报表和runcard的记录、分析、统计汇总。项目整体计划，前端web界面紧张是对付数据的分析，后端紧张是labview对付仪器数据的汇集。如今第一阶段已根本结束。第二阶段估计将紧张是对付仪器数据的分析，自动化测试以及出产数据的追踪。如今紧张是针对台湾厂的mes需求在履行，成熟以后再推行至全部集体，兑现出产的自动化办公。
项目开辟之余，我还当真有资讯配置的保护（紧张当真人：小叶），电脑的保护和病毒的料理，excel的利用和教导，文管中间文档的刻盘备份，考勤机消耗机的保护，各数据库备份和保护（人事、表里网、文管，mes等数据库）。____年是知识积聚的一年，也是经验积聚的一年。来岁的工作重点，紧张是mes系统的建立和美满，增进出产的信息化构筑以及net技巧和ajax技巧的进修。
怎么写报告14人觉得有帮助
技术人员述职报告怎么写
做技术人员述职报告，先得弄明白这个报告到底是干什么的。简单说，就是要把自己的工作情况、成果还有问题都汇报一下，让领导知道你这一年到底做了什么，做得怎么样。不过，很多人一提写报告就头疼，觉得太复杂了。其实，只要掌握几个关键点，写起来就没那么难。
开头怎么写？
得先把背景交代清楚。比如说你负责哪个项目，主要任务是什么，这些都是必须说的。这里有个小建议，写的时候最好把自己岗位的核心职责写进去，这样能让领导一眼看出你的专业能力。当然，有时候写报告时会有点迷糊，比如把“核心职责”写成了“重要职责”，这其实差别不大，但还是要注意一下。
接着说说具体的工作内容。这部分要详细描述你完成的任务，最好能用数据说话。比如你参与开发了多少个功能模块，解决了多少个技术难题之类的。不过，有时候写的时候容易忽略细节，只写了大概情况，这就不太好。毕竟领导关心的是具体成效，而不是模糊的概念。
再说说取得的成绩。这是个亮点部分，得好好表现一下。你可以从技术创新、效率提升等方面入手，把你的贡献说得明明白白。不过，有时候写成绩时会有点夸张，比如把“显著提升”写成“大幅提升”，虽然不是大问题，但还是要适度。
接下来就是讲存在的问题了。这一点也很关键，不能光报喜不报忧。要实事求是地指出工作中遇到的困难和不足，比如技术瓶颈，团队协作问题啦。不过，有时候写的时候会顾忌太多，怕暴露缺点，这就不对了。毕竟只有正视问题，才能找到解决办法。
最后就是未来的计划了。这部分要结合公司的发展方向和个人的职业规划来写。可以谈谈你对下一年工作的设想，包括想要达成的目标和技术方向。不过，有时候写未来计划时会显得太空泛，比如写“争取做出更大贡献”，这样的表述就比较笼统，需要具体化一些。
写报告的时候还要注意格式，排版要整齐，字体大小也要合适。有些人在写报告时会忽视这一点，觉得内容比形式重要，但这其实是不对的。毕竟一个整洁的报告更容易给人留下好印象。
书写注意事项：
写报告的时候最好多检查几遍，避免出现错别字或者语句不通顺的情况。有时候写完后觉得自己没问题，但细看就会发现一些小漏洞，比如把“研发”写成“研发部”，这种小地方得留心。
【第3篇】2025年煤矿工程技术人员述职报告范文2400字
流光易逝，岁月如流，满载硕果的____年已经过去，眼下我们豪情满怀地即将步入____年，回顾过去的一年，我矿历经艰辛，克服重重困难，在安全生产管理方面取得了一定的成绩，作为塔拉迪煤矿的一名工程技术人员，我充满了愉悦和欣慰，因为我矿按计划实现了全年的安全目标，自己也圆满的完成了煤矿赋予的任务，这种愉悦和欣慰虽说是在“如临薄冰，如临深渊”的境况下获得的，但是，自己的成绩毕竟在煤矿又写下了光辉的一笔。
我矿是个年产9万吨的小矿井，虽说系统简单，但是要真的搞好还确实不那么容易。我矿属易自燃煤层，自____年投产至今，因火灾威胁而被迫搬迁工作面的情况每年至少一次。去年由于工作面推进速度慢，11月份，井下采煤工作面出现了发火迹象，工作面被迫密闭停产，而原计划12月份要进行的质量标准化验收工作，却未能在年内如期进行。
春节过后，我矿首先面临着两项重要任务，一是如何抢出液压支架顺利地完成工作面的搬迁;二是怎样完成质量标准化的州级达标验收工作。
就工作面搬迁问题，我和大家进行了反复研究和磋商，会上我鼓励大家集思广益，出主意，想办法，仁者见仁，智者见智，最后拿出了最佳方案，工作面搬迁时，我一直坚持同工人携手并肩战斗在第一线。这次的搬迁因为方案合理，指挥得当，整个工作开展的紧张有序，大家撤架的撤架、修架的修架、安装的安装，既减少了各工序之间的相互影响，又节省了工时。经过6天的艰苦奋战，终于顺利地完成了工作面的搬迁。
五月份，为了完成矿井的质量标准化验收工作，我认真学习了质量标准化的各项技术要求，多次组织班长以上领导认真学习标准，并根据我矿存在的问题，找差距，查隐患，制定了整改计划和措施，对存在的问题，逐项逐条的制定计划和措施，进行了明确的分工，限期进行了整改。由于准备充足，各项措施落实到位，五月底我矿顺利地通过了州级质量标准化验收，率先成为巩留县第一个州级质量标准化达标矿井。
《煤矿安全规程》是指导煤矿安全生产的法宝，技术工作是安全工作的保障，为了确保我矿的安全生产，我按照《煤矿安全规程》的要求，结合本矿实际，制定和修改了《安全技术操作规程》和采掘《作业规程》，并及时向班组工人进行贯彻，在工作现场指导工人进行规范操作。
工程技术，是一项非常重要的工作，诸多的技术实践，是自己养成了严谨的工作态度和良好的职业道德，长期的工作磨练，呕心沥血的付出使自己的业务素质和技术水平也在不断加强。
掘进巷道的贯通要求必须精准，为了保证万无一失，我常常孜孜不倦地亲自进行测量放线工作，对技术要求精益求精，发现疑点，就会不厌其烦重新再测，直到准确无误为止，今年所有的巷道贯通全部分毫不差，均达到了理想效果。
抓安全生产，思想教育是关键。我经常利用班前会，给大家讲解安全生产的重要性，还多次组织职工观看录像，播放事故案例，让大家看触目惊心的事故场面，听催人泪下的悲壮故事，感人之处，不少人流下了激动的泪水。面对感人至深的场景，我心里在说，这样的教育已经深入人心了。
抓安全生产，领导的作用尤为重要。我矿一直坚持矿领导井下带班作业制度，矿长、总工每月下井不少于十五次，副矿长全部井下带班，与工人同上同下，这样一来，矿领导时刻掌握着井下的安全状况，发现隐患和违章行为就可以及时采取措施加以制止，如：有的班组为了追求产量，产生了重生产、轻安全的思想，造成了诸如工作面支护不及时、支柱初撑力不足，端头支护数量不足、机器带病作业、等违章现象，现场领导就会立刻给予批评和纠正，将许多安全隐患消灭在萌芽状态。
煤矿的管理工作涉及安全生产的各个环节，煤矿的各个系统，紧密相连、环环相扣，一个环节出了问题就会影响整个煤矿的安全生产的大局。
我矿生产系统和安全保障系统齐全，如：除采煤、掘进、机电、运输、通风、排水系统外，还建立了监测监控、人员定位、压风自救、供水施救和通信联络等系统，其中六大安全避险系统中的的紧急避险系统正在筹建之中，如此众多的系统才组成了一个煤矿整体。这就要求我们，必须认真学习和掌握科学的管理知识，运用正确的思维进行判断，掌握一定的科学技能，才能提高煤矿的整体水平，从而做好预防工作，遏制安全事故的发生。
鉴于我矿煤层的特殊性，预防火灾是我矿井下安全工作的重中之重，为避免火灾，我矿主要采取了四项基本措施：一是加快推进速度;二是采区注氮措施;三是向采空区喷射组化剂;四是加强监测监控工作面的有害气体和工作面的温度变化。
为了掌握工作面气体情况，每次下井我都会到工作面检测一下瓦斯情况;在井上，每天都要到监控室查看值班情况和报表数据，检查传感器的标校结果、安全监控和束管检测的运转情况，一旦发现隐患就会立即采取防范措施。由于工作细致入微，管理到位，今年以来，采煤工作面从未出现过火灾隐患。
上级主管部门和巩留县煤炭工业管理局十分重视我矿的安全状况，曾经多次到我矿进行安全检查和指导，对于每次提出的隐患问题，我矿都会组织大家开会讨论，制定整改方案;每次我都会把检查笔录复印多份，发放给有关人员，以引起大家的高度重视;整改期间，自己每次都要到整改现场督促和指挥。在全矿干部和职工的共同努力下，____年，我矿实现了全年无重伤以上事故的安全目标，标志着我矿在安全管理方面又上了一个新的台阶。
虽然我们取得了一些成绩，但是和高标准矿井的要求还相差很远。比如，生产中的小工伤还时有发生，违章行为也还存在，煤矿的管理机构和各种制度还不够健全和完善，安全措施的执行力度还有所不足，等等，所有这些，都亟待我们在今后的工作中克服和改正。
有付出才有回报，有努力才有进步，我相信，只要我们在今后的工作中时时注意安全 ，处处预防事故，居安思危，常备不懈，用高度的责任心和科学的管理方法去指导我们的行动，树立“安全责任重于泰山，职工利益高于一切”的管理理念，全力以赴，百倍努力，真抓实干，才能使我们的煤矿远离事故，走向繁荣！
怎么写报告70人觉得有帮助
述职报告对于煤矿工程技术人员来说很重要，这不仅是对自己工作的总结，也是向上级汇报工作的一种形式。写好这份报告需要一些技巧。
首先要明确报告的目的，是为了展示过去一年的工作成果，还是为了提出未来的工作计划。如果是前者，就要详细列出完成的各项任务，包括技术改造项目、安全生产措施等。如果侧重于后者，则应着重阐述接下来的规划，比如新的开采方案或是设备更新的想法。当然，在描述这些内容的时候，要用到一些专业术语，比如“瓦斯抽采系统优化”、“巷道支护结构改进”之类的，这样能让报告显得更加专业。
接着就是报告的格式问题了。开头部分通常会简要介绍自己的基本信息，比如姓名、职务、所在部门等。中间部分是主体，这部分得花心思去组织材料，确保条理清晰。记得要把重要的事情放在前面说，比如重大项目的进展，这会给读者留下深刻印象。另外，数据是很有力的支撑，比如产量提升了多少个百分点，隐患排查次数增加了几轮之类的具体数字，都能增加说服力。至于结尾，可以表达一下对未来的期望，比如说希望通过进一步的努力实现更高的目标。
需要注意的是，在叙述过程中，有时候可能会出现一些不太严谨的地方。例如，有些技术人员可能习惯性地把“监测值”写成“观测值”，虽然这两个词在某些情况下可以通用，但严格来说并不完全相同。还有一次我看到有人把“通风系统调整”写成了“风道系统调节”，虽然改动不大，但还是建议大家仔细检查，以免产生歧义。
此外，报告的语言风格也要符合场合。作为技术人员，语言应该简洁明了，避免使用过多的修饰词。不过有时候为了突出重点，适当加入一些形容词也是可以的，比如“显著提高”、“有效降低”这样的词，能更好地传达效果。不过这里有个小提醒，有些同事喜欢用“大幅度提升”这样的表述，其实稍微改一下成“明显提升”会显得更专业些。
最后一点，就是报告中要体现个人特色。每个人的工作方式都不一样，所以在报告里可以结合自身经历，讲讲自己在工作中遇到的挑战以及如何克服的。比如有一次我在处理一个复杂的技术难题时，采取了一种新的方法，最终成功解决了问题，这种具体的例子会让报告更有说服力。不过要注意的是，这类内容不宜过多，点到为止即可，否则容易喧宾夺主。
【第4篇】2025普通技术人员年终述职报告范文3100字
时光飞逝，转眼就到了猪年年末，不知不觉已经过了两年的光景，在这两年的时间里，有成功也有失败，自己也不知不觉中增加了自己各方面的能力，最重要的是我的工作能力有了大大地提高，这对我来说无疑使最值得高兴的。
两年多来，在上级组织和大家的共同支持帮助下，本人为有线电视网络的管理和发展作出了一点微薄的努力。现将二年多的工作汇报如下：
这两年，对于我们有线网络来说，是非同寻常的二年，网络体制的改革、网络资源的产业化运作、网络业务经营方式的转变等等，都给我们有线网络注入新的活力，给我们带来了广阔的发展空间和发展机遇。我作为一名有线网络人员，有幸目睹并经历了这二年有线网络的发展进程。在上级各部门的直接领导下，我扎实工作，依靠管理，不计个人名利，在网络整合、机制改革、强化管理、优良服务、队伍建设、思想工作等方面作了些创新和探索，促进了事业的发展。
一、抓安全传输，保信号畅通
去年以来，特别是去年3月5日*发生 “邪教”插播反动邪教宣传后，网络的安全传输形势十分严峻。为确保网络传输的绝对安全，在上级的统一部署下，本人组织人员每天不间断地对线路进行巡查，实行由网络中心主要人员和各站站长组成的24小时应急值班制度，及时处置各类突出事件，同时还制订了“应急处置预案”，并二次组织中心应急小分队和各站维护人员，按照预案要求进行“演练”，提高了快速反应能力和处置突出事件的能力。确保了国庆节、江书记主席访美和党的“xx大”召开这三大“重要播出保证期”的传输安全，使党和政府的声音安全、畅通地传送到千家万户。
二、抓内外管理，促经济效益
管理出效益，管理也是生产力。对内，规范各项工作规程，建立健全各项规章制度，做到管理有章可循，努力向管理要效益，注重成本核算，正确处理投入和产出的关系，使各项费用支出有了大幅度的减少。对外，强化网络管理力度，不断提高收视费收费率。一方面我们大力宣传有线电视管理规定，提高客户的缴费意识;另一方面对偷接、拒缴收视费的行为进行严厉查处，该追缴就追缴，该中止信号就中止信号，使收费率有明显提高。在抓管理过程中，本人能做到以身作则，带头遵守规章制度，严格管理，奖罚分明，对违反规章制度的人和事，敢于坚持原则，敢于碰硬，敢于承担责任，决不手软。该批评的就批评，该承担责任的就承担责任。如本月12日，营业部热线电话值班人员在接话中，违反《首问责任制》和《优质服务规范》的规定，在从速处罚当事人的同时，本人勇于承担管理责任，主动扣除自己奖金200元。由于管理严格，使正气得到弘扬，取得明显成效。
三、抓机制创新，激内部活力
近年来，网络中心在机制创新方面迈出了扎实有效的步伐，我们在原来机构改革和大幅精简的基础上，去年又有新的更大的动作。去年7月份，本人大胆提出精简方案，将原第一、第二、第三有线电视站合并、精简为维护部和营业部，方案很快被采纳。通过合并精简，使管理环节减少，效率得到提高。
在人事改革方面，我们继续深化并不断推进，三站合并为二部后，我们对新设的管理岗位人员分别实行聘任制和竞聘上岗制度，有效激活了人才资源，使不少优秀人才脱颖而出，走上了管理岗位。
与此同时，为优化人员结构，本人又在二部全体员工中进行“双向选择”的试点工作，经过二轮的双向选择，最终有二位员工因落聘而被下岗解聘。这种敢于碰硬的人事制度改革在员工中引起很大震动和反响，也有效调动了广大员工的工作热情和工作积极性。
四、 抓优质服务，树行业形象
有线电视网络作为窗口服务行业，其服务质量优劣，直接关系到广电的形象。为此，本人致力于服务质量的提高，积极明确和落实首问责任制、维修承诺制。同时在员工中积极开展职业道德教育，教育职工立足岗位，敬业爱岗，使服务质量有了较明显的改善。
五.、抓思想工作，鼓各方斗志
应该说，这二年多网络中心的各项改革力度比较大，特别是机构改革和人事制度改革的配套实施，加上机构的重新设置，职能的重新划分，分配机制的重新调整，管理人员的重新竞聘等，使改革的涉及面很广。特别是去年9月30日，市委、市区政府决定将鹿城、瓯海、龙湾三个区有线网络划归网络中心管理后，员工思想波动很大，这就使得思想政治工作的任务显得尤为繁重。为此，作为市广电局机关党委委员、台党总支委员兼党支部书记，本人注重思想政治工作，积极协助党组织积极做好思想政治工作，鼓舞各方斗志，理顺了员工的思想情绪。由于坚持思想领先，讲道理、摆事实，使员工对各项改革措施，不但理解和支持，而且积极参与，这几年，多项改革措施的出台，没有出现大的思想波动，确保了各项改革的顺利实施。
六、诚实做人，干净办事
作为台里的一个职能部门，网络中心的人员配备应该说是比较精简的，具体负责日常管理的人员现增加到5人(原仅为3人)，而作为一个窗口服务的行业，下面毕竟有二十个电视站几百号人，且管理范围涉及整个市区，直接用户达32万之多，各种事情可以说是应接不暇。在人手少，工作量大的情况下，本人没有丝毫怨言，从不把困难推向台里，而是想方设法自我消化。努力调动部门人员的积极性，在大家的共同努力下，使各项工作有条不紊正常运作。
作为网络中心负责人，并不算什么官，但作为一名管理者，本人在工作中能保持清醒头脑，做到廉洁自律，对可能影响工作的吃请从来不参与，更没有利用岗位之便谋取私利。
二年来，在上级部门和领导的直接帮助、支持下，本人强化内部管理，大胆改革，经过全体员工的共同努力，使中心的各项工作有了新的起色。去年中心总收入达2695万元，比上年同期增长了4.1%，其中收视费收入比上年同期增长6.7%，今年事业总收入达3008万元，比上年同期又增长11.61%，其中收视费收入2413万元，比上年同期增长4.2%，创下历史最好记录。
在这里，我要特别感谢咱们领导的信任、各部门的支持和广大员工的理解和全力配合。
七、存在不足
1、深入第一线不够
对于工作，虽然本人是尽心尽责，记得刚来网络中心时，本人下电视站调查了解，到维修现场、收费现场较多，也了解到不少来自一线员工和用户的情况和心声。但后来下一线的次数逐渐变少了，总觉得自己这里人手少，工作忙而难以抽身。特别是对一些员工和用户反映比较强烈的热点问题，如员工普遍关注的编制问题，本人总觉得这是政策上的问题，尽管也时常向上级领导反映，但平时向员工宣传不多，解释不够;双如优质服务问题、快速反应问题、文明礼貌问题等等，虽然也经常强调这些事情，但就我个人来说，对这些还是重视不够，调研不深，思考不透。
同时，联系群众不够深入。有时下电视站跟管理人员接触较多，与一般员工交流就比较少，使广大员工的建议和呼声很难全面了解和掌握，从一定程度上影响了员工的工作积极性和热情。
2、工作方式、方法比较简单
这几年，工作可谓千头万绪，要求处理和解决的问题很多，在这种情况下，本人有时处理问题比较简单，特别是遇到一些较为棘手的问题时，内心就显得比较急躁，脾气也就容易暴躁，得理不让人，最终伤了不少同事的感情，得罪了不少人，使一些工作事倍功半。
在要求下属方面，有时往往是布置任务多，要求比较严，而体谅下属较少，谈心、思想交流也不够。
3、工作热情有所下降
应该说，刚到网络中心时，本人工作热情比较高，也较为自觉主动。但随着时间的推移，也自觉不自觉地产生了一些活思想，主要表现出工作热情有所下降，工作干劲不如以前，工作积极性、主动性，创造性没能很好地发挥出来，有时也会产生干多干少一个样的不健康想法。
同时还存在畏难情绪和老好人思想，觉得多一事不如少一事，事情干得越多，管得越严，得罪人越多，压力越大，对立面就会越多，群众关系就会越难处理，还不如那些老好人过得潇洒、自在。
怎么写报告78人觉得有帮助
在年终的时候，每个普通的技术人员都得准备一份述职报告，这不仅是对自己工作的总结，也是对未来工作的规划。写好这份报告需要一些技巧，不是说写得多复杂就好，关键是要真实反映自己的工作情况。
先从报告的整体结构说起吧。一般来说，报告开头得简单介绍下自己这一年的工作内容，比如负责了哪些项目，参与了什么技术开发。这部分不需要太花哨，简洁明了就行。比如说“今年主要负责了xx项目的后台开发工作，同时协助完成了yy系统的维护任务。”这样就挺好，既交代清楚了自己的职责范围，又不会显得啰嗦。
接着就是重点部分了，就是对具体工作的详细描述。这里需要注意的是，不要只是简单地罗列任务清单，而是要突出你在这些工作中起到的作用，还有取得的成绩。比如某个项目中，你可能解决了几个关键的技术难题，那就得好好写写你是怎么解决的，用了什么方法，最终效果怎么样。要是能用数据说话就更好了，像“通过优化算法，系统响应时间缩短了30%”之类的。
书写注意事项：
关于工作中的不足之处也不能回避。毕竟没人能做到完美无缺，承认问题是改进的第一步。可以谈谈遇到过的困难，以及当时是怎么克服的，这样显得更加真实可信。比如说“在处理xx问题时遇到了一定的挑战，后来经过团队讨论，采用了新的解决方案，才得以顺利推进。”
除了技术方面的内容，个人成长也是报告中很重要的一部分。可以写写这一年学到了哪些新技能，参加了哪些培训，这些经历对你今后的工作有什么帮助。比如“这一年参加了公司组织的数据库管理培训，让我对sql查询有了更深的理解，这对日常的数据分析工作帮助很大。”
小编友情提醒：
别忘了展望一下未来。可以简单规划下明年的工作目标，比如希望在某个领域深入研究，或者想提升某项技术能力。这不仅能展示你的进取心，也能给领导留下积极向上的印象。
写报告的时候也要注意格式，字迹要工整，排版要清晰，避免出现太多错别字。要是平时不太注意检查的话，就很容易出问题。像有的时候写着写着，可能会把“数据库”写成“数据表”，虽然大家都能明白是什么意思，但总归不太专业。还有，句子长短要适中，太长了容易让人读着费劲，太短了又显得内容单薄。这就得靠多练习，慢慢找到适合自己的节奏。
【第5篇】技术管理人员辞职报告范文250字
技术管理人员辞职报告模板
尊敬的公司领导：
您们好！
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司已经有五年的`时间了，从项目基建到生产运行，从作为一个职场新人到一名技术管理人员，在这很感谢各位领导的教导、照顾和无私的帮助，非常感谢经理您一直对我的栽培与信任。
但是在综合考虑个人发展和家庭问题上，我决定向公司领导提出辞职，本人也很遗憾未能长期为公司服务。祝愿公司能够在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！
现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。
辞职人:
时间：____年xx月xx日
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技术管理人员辞职报告怎么写
辞职报告，说起来挺麻烦的。特别是技术管理这块，干得久了，心里头总有些复杂情绪。辞职报告要是写得不好，可能影响以后的发展。不过，写辞职报告不是什么特别难的事，关键是要把想表达的意思说清楚。
开头，得客气一下，毕竟工作这些年，同事间多少有点感情。可以用“因个人原因”开头，这四个字比较通用，谁都能接受。但千万注意，别一上来就提工资待遇问题，这样显得太功利。接着可以简单回顾下自己的工作经历，这是个不错的铺垫。比如，“自入职以来，有幸参与了多个重要项目”，这样的话既显得谦虚，又能给领导留下好印象。
接下来就是重点了，讲清楚为什么辞职。这里要注意，别直接说公司的问题，哪怕真有不满，也尽量往积极的方向引导。比如可以说“希望寻求新的挑战”，或者“为了提升自身能力”。这部分内容要真诚，但不能太过直白，不然领导会觉得你不靠谱。要是能顺便提点对公司未来的建议，那更好，显得你有责任心。
结尾怎么写？
就简单点好了。可以表示感谢，比如“感谢公司多年来的培养和支持”，然后再说下交接工作的态度，保证会站好最后一班岗。这个环节很重要，千万别忘了，否则给人感觉不负责任。
还有个小细节需要注意，写辞职报告的时候，最好用正式一点的书面语。有些人图省事，喜欢用口语化的表达，比如“我觉得吧”、“可能是因为”，这些都不太合适。另外，尽量避免长句子，容易让人读着费劲。如果实在想表达复杂的观点，那就分成两句来说。
写辞职报告也不是一蹴而就的事情。有的人可能写了好几稿才满意。在这个过程中，可能会遇到一些小问题，比如说措辞不当之类的。但这些都是正常现象，不用太担心。只要反复修改，多看看有没有遗漏的地方就行。
【第6篇】技术人员述职报告范文1850字
xx年即将过去，通过许多的项目的实施，积累了工作经验之余，更多的是专业知识上的收获。作为一名技术岗位的职员，要具备一定的专业知识，不断地充实自己，在不断的工作学习与研究中成长，要有很强的执行力，让自己的知识更多的转换为实践，更好的投入到企业的自动化建设和信息化建设。用户的满意和系统的智能化，是我一直所追求的目标。回顾这一年以来，我主要有完成以下工作项目：
一、资产管理系统（开发语言：asp），将办公家具、服务器，主机电脑，打印机、空调等设备资料纳入到内网办公系统。在方便总务管理、维护、统计的同时，其实也是为了让资讯更好的来管理电脑维修信息的登记以及人员新进、离职、部门调动所造成的异动信息的追踪。
二、sap rout工艺报表的开发（开发语言：abap）。生管人员用来查询和分析sap里面的工艺情况。因为sap里面只能一个工艺一个工艺去看，在做工艺改进的时候不方便查询历史的工艺和其它工艺的比较。此报表的作用在于能够多工艺查询，方便生产方面对各个工艺的工时做进一步的了解。
三、生二条形码打印（开发语言：asp），引入正则表达式的知识，使得可以适应条形码编码规则的变化，以及其它产品的编码规则的添加。在方便生产条形码打印的同时，也是对生产数据的一次收集和汇总存档，起到保护生产数据的作用，方便日后数据的可查性。
四、人事系统增加（开发语言：asp），在原来人事系统的基础上，重点在于对考勤系统的改进、教育训练的改进，以及人员晋升、社保管理、各种人事报表和合同管理的新增。在减少人事报表计算的同时，也是对人事系统各个方面的一次系统增强，以满足更多的用户需求。
五、文管系统增强（开发语言：java）。新的需求以及新技术的应用，使得文管系统的增强变得可行性。在ajax技术和flashpaper的技术的应用下，使得一份文件申请单可以申请多份文件，以及ecr单可同时修改多份文件成为现实，减少了用户重复性的输入。文件格式采用flashpaper格式，加强了文件在线的安全性和可阅读性，即使在用户没有安装阅读器的情况下，也能够正常的阅读文件，减小了存档文档的容量大小，相比于pdf文件在线阅读，加强了文档存放地址的隐蔽性，使得文档的保存、复制以及版权的保护变得更加安全。同时对于正在ecr变更的文档作了提示，提醒非文管用户加以了解，以达到旧版文件将要废除，酌情使用的目的。
六、财务研发费用报表（开发语言：abap，主要负责人：小黄），首次使用abap来开发动态报表，实现用户表和sap系统表的结合，加深了对于sap表的理解，alv样式的操作以及动态报表的制作。
七、mac地址领用（c#.net），研发用来管控研发的设备mac地址的使用和分配情况的登记。因为asp语言本身的局限性，对于大数据的16进制数据的累加存在不方便性和超出计算范围（asp语言不适合大型数据的计算），之所以采用c#，一是计算量相对较少，二是后续tw mes系统已经决定要用c#.net，三是因为新技术的学习需要项目的实施。
八、品质异常管理系统（c#.net），品保部门用来记录和统计厂内的品质异常情况，以及出货的客诉记录和rma记录的分析和统计汇总，实现品保部门关于各种故障的分析，失败成本的分析，以及与业务，生产方面的协调，同时也是在为后续tw mes系统积累经验做准备。
九、仓库进料系统的改进（主要负责人：小叶），标签的打印以及料号与sap同步，文管中心新申请文件与sap料号同步，文管中心料号新旧料号智能查询。实现sap的rfc查询，为以后的sap数据报表web查询提供技术支持。
十、tw mes系统（c#.net），排版首次采用div css的技术，减少互联网代码传输的时间，增强源代码的可阅读性。同时也是为了更好的实施ajax技术。首次引入jquery ajax，在丰富了客户端操作的同时，也减轻了服务器的计算和负担。采用mvc架构，加强了代码的阅读性和可重复性。第一阶段，主要是对于生产报表和runcard的记录、分析、统计汇总。项目总体设计，前端web界面主要是对于数据的分析，后端主要是labview对于仪器数据的收集。目前第一阶段已基本结束。第二阶段预计将主要是对于仪器数据的分析，自动化测试以及生产数据的追踪。目前主要是针对台湾厂的mes需求在实施，成熟之后再推广至整个集团，实现生产的自动化办公。
项目开发之余，我还负责有资讯设备的维护（主要负责人：小叶），电脑的维护和病毒的清理，excel的使用和指导，文管中心文档的刻盘备份，考勤机消费机的维护，各数据库备份和维护（人事、内外网、文管，mes等数据库）。xx年是知识积累的一年，也是经验积累的一年。明年的工作重点，主要是mes系统的建立和完善，促进生产的信息化建设以及net技术和ajax技术的学习。
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技术人员述职报告怎么写
技术人员述职报告是一种向领导汇报工作情况的重要文件，也是自我提升的一种方式。写好这份报告需要结合专业知识和实际工作经验，下面从几个关键点来说说如何着手。
在撰写前，得清楚报告的目的。这不仅是对过去工作的总结，也是对未来工作的规划。因此，要先把这段时间内完成的主要项目梳理一下，特别是那些能体现个人能力的项目。比如某次系统升级，你是怎么参与的？遇到了哪些困难？又是怎么解决的？这些问题的答案都得在报告里清晰地表达出来。要是只笼统地说做了什么，那报告就失去了意义。
接着就是具体描述工作的细节了。这部分要尽量用专业术语，这样既能展示自己的业务水平，也能让阅卷人觉得你很专业。比如说数据库优化，你可以提到用了什么算法提升了查询速度，或者是通过调整索引结构减少了内存占用。但要注意，这些技术细节不是越多越好，重点是要突出成果。如果只是堆砌名词，反而会让报告显得空洞无物。
还有就是关于团队协作的部分。技术工作很少是单打独斗完成的，很多时候需要和其他部门配合。所以这部分要讲清楚你在团队中的角色，是如何协调各方资源的。例如某个项目中，你是怎么跟产品经理沟通需求的？又是怎样带领小组成员攻克难关的？这些故事能让报告更加生动有趣。
书写注意事项：
数据统计也很重要。无论是项目的进度还是最终的效果，都需要用数据说话。比如某项功能上线后，用户活跃度提高了多少百分比？服务器负载降低了多少？这些具体的数字不仅能证明你的工作成效，还能给领导留下深刻印象。
写报告的时候难免会有些疏忽。比如说有一次我写报告时，忘记标注某个数据来源，结果被同事提醒了好几次。虽然这不是什么大问题，但也提醒自己以后要多检查几遍。再比如有一次写到某个技术方案时，措辞有点模糊，导致领导没完全理解我的意思。后来改得更清楚之后，领导才点头认可。
除了上述几点，还要注意报告的整体格式。开头简明扼要地介绍基本情况，中间详细展开工作内容，结尾简单展望未来方向。不过千万别把每个部分写得太长，毕竟报告不是论文，要让读者一目了然才行。
【第7篇】公司技术人员辞职报告范文750字
尊敬的领导：
您好！感谢我很抱歉在公司事务繁忙之时辞职。感谢公司对我的信任和帮助，来公司差不多半年，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多。
虽然在公司期间我做了许多案例，但自我感觉水平提高得太慢，比在校期间慢了许多百分点。这个原因加上'要去深造'促使我有离开公司的念头，此念坚定不矣 ---和公司一起发展是件非常愉快的事，期间的风风雨雨自不用提，充实便充满不可忽视的乐趣，因为，太少工作可做，是一种负担，很多工作要做，是一种快乐。
平时开会我大多缄默不语，不是我不喜欢说话，是我内心的想法超出自己口语的控制力，怕说出来拗口。借此书我谈一下自己对公司的看法。
食品王赫尔希说：给他们质量，这就是最好的广告。并不是说公司的产品质量不好，只是还不够好，不够好就不够棒，或许90%的客户重的是便宜，10%客户重的是质。我们目前只能捕捉90%里的百分之几，但10%几乎是远离我们的。10%里的百分之几出的价格就能顶90%里的百分之几十出的价格。这也应了一句话：便宜，优质，快速，只能选择两个组合，不可能三个全选。我也强烈建议领导们今后不要用cdr来设计web，因为这样徒添许多麻烦，就算后期加工，看上去的web也变得不怎么干净了。我认为web设计最小的要求是：干净利落。至少我向这个发展的.法国有句谚语：价格是可以被忘记的，但质量却是永存的。经典案例可以吸引许多潜在客户。
和能生财.祥和至少能为公司带来平稳气氛。
以前眼睁睁错过一些大单，归其原因是我们技术不到。所以，提高自身水平是必须的。
我的辞职暂时对公司造成一定的不便，对此我深感歉意，也很遗憾今后再也不能分享你们的酸甜苦辣。但对于我的第四份工作，我铭记于心。
末了，衷心祝福各位领导和同事快乐工作每一天，xxxx有限公司事业蒸蒸日上。
辞职人：
怎么写报告79人觉得有帮助
在职场里，辞职报告，它不是那种随随便便就能糊弄过去的文件，得好好琢磨一下才行。有些朋友可能觉得随便写几句就行，但这往往会让领导觉得你不重视，甚至影响以后的职业发展。所以，写辞职报告的时候，有几个点得注意。
比如，开头部分，要先把你的身份说清楚。比如你是哪个部门的技术人员，叫什么名字，这得交代明白。要是开头就含含糊糊，后面再怎么写都显得底气不足。还有，写辞职原因的时候，尽量不要说得太直白。如果你是因为待遇问题走人，直接说“工资太低”这种话不太好，可以稍微委婉一点，比如“个人职业规划调整”，这样听上去会好很多。
正文这部分，可以提一下你在公司工作的经历。这个不是为了表忠心，而是为了让领导知道你并不是说走就走的。举个例子，你可以写写自己负责过哪些项目，取得过什么成绩。不过，这里千万要注意，不要吹得太过了，不然显得有点虚。有时候，写多了反而会让领导觉得你是在炫耀，心里不舒服。
接下来就是提出辞职的具体时间了。这个时间得提前几天到一个月不等，要看公司的规定。有的公司要求提前一个月，那你就得按规矩来，不然可能会被扣工资什么的。当然，有些急事确实需要提前离开，那就得跟领导好好沟通，争取理解。不过，有些人写辞职信的时候，喜欢把离职日期写得模模糊糊，这就不太好。毕竟，领导还得安排工作交接，日期不确定的话，会让事情变得麻烦。
小编友情提醒：
别忘了表达一下对公司的感谢。这不是客套话，而是真的应该有这么一段。可以写写感谢领导和同事的帮助，希望公司越来越好之类的。但要注意，感谢的话不要写得太多，不然容易显得假。有时候，写多了反而会让人觉得你是在敷衍。
【第8篇】2025年技术人员辞职报告范文1150字
技术人员是主要从事测量方法和测量不确定度的分析研究的人员。本文将介绍____年技术人员辞职报告。
____年技术人员辞职报告(1)
尊敬的x总：
您好！
转眼间，我到公司已有x年了，这x年的工作时间里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮助，尤其是您的信任与教导下，我也努力的去完成每一项您布置给我的工作，都用了自己的热情努力去对待。凭心而论，我开始对基础工程毫无了解，但在您这里我基本了解了基础工程，使我学到了很多东西，特别是一些做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对袁总说一声：谢谢您了！
但犹豫再三，经过了长时间的考虑，我还是写了这封辞职报告。
加入公司以来，您对我的信任、教导与严格要求，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我在工程技术和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，有很多地方没有做得能让您满意，所以对过去工作中失误与不足的地方，我真诚的对您说声抱歉，请您原谅！
经过这段时间的思考，我觉得我可能技术能力方面有所不足，也缺少工作的积极性和脚踏实地的工作精神，没能很好的适应这个工作，所以一直没有把工作做到令您满意的程度。这是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁总经常教导我的地方，我一定会铭记于心！
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与帮助！
此致
敬礼！
辞职人：
____年xx月xx日
____年技术人员辞职报告(2)
尊敬的公司领导：
您们好！
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司已经有五年的时间了，从项目基建到生产运行，从作为一个职场新人到一名技术管理人员，在这很感谢各位领导的教导、照顾和无私的帮助，非常感谢经理您一直对我的栽培与信任。
但是在综合考虑个人发展和家庭问题上，我决定向公司领导提出辞职，本人也很遗憾未能长期为公司服务。祝愿公司能够在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！
现正式向公司提出辞呈。
此致
敬礼！
辞职人：
____年xx月xx日
____年技术人员辞职报告(3)
尊敬的领导：
首先，感谢领导及同事在这一年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在xx公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
在技术部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。
但现在因为我个人的原因，经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
最后，我真心的希望xx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人：
____年xx月xx日
怎么写报告34人觉得有帮助
在写一份技术人员的辞职报告时，首先要搞清楚自己的出发点。这可不是那种随随便便就能应付过去的文件，它需要反映出你的态度和想法。比如开头部分，你可以简单介绍一下自己在公司的工作经历，时间长度什么的，这样显得比较正式。接着就要说到辞职的原因了，这个得具体一点，不能太笼统。比如说是为了追求更高的职业发展，或者是家里有事之类的，都要说清楚。
然后，可以稍微提一下对公司的感谢，毕竟在这里工作过，多少会有点感情。但也不能说得太过头，不然显得假惺惺的。这里要注意的是，表达感谢的时候别忘了加上一些修饰词，像是“非常荣幸”、“十分感激”这样的词儿，能让语气听起来更诚恳些。
接下来就是关于交接工作的安排了。这部分很重要，得让领导知道你是负责任的员工。可以表明自己愿意配合完成交接，包括哪些资料需要整理，哪些项目需要跟进，最好还能列出个清单，这样显得专业。不过有时候写着写着可能会漏掉一两个关键步骤，比如没提到某些重要的文档归档问题，这就得自己多检查几遍。
书写注意事项：
报告里还可以附带一点对未来的展望，比如说下一步的职业规划。这不是吹牛，而是给领导一个印象，说明你不是冲动辞职，而是经过深思熟虑的。当然，这里要是措辞不当的话，可能会让人觉得你在炫耀，所以用词上得把握好分寸。
最后的部分，就写个简单的结束语，比如“希望公司在未来能越来越好”。这句话听着没什么特别的，但也能体现出你的格局不是？不过有时候写到这儿，可能会忘记写上日期，这个细节千万不能忽略，否则整个报告看起来就差点意思了。
