【第1篇】统战工作调研报告范文1500字
做好统战工作，对于加强党的建设，提高党的执政能力，具有重要的现实意义和重大的推动作用。提高统战工作科学化水平，是推进党的建设科学化的重要方面。几年来，我区统战工作有为有位，取得了显著成效，不断迈上新台阶。从总体上说我区统战工作科学化水平不断提高，但客观分析，特别是按新时期统战工作要求和我区争先进位的目标，我们在提高科学化水平方面还有大量工作要做，必须努力提高服务发展的质量和水平，坚持思想高境界、工作高标准、追求高目标，不断深入挖掘潜力，提高统战工作科学化水平。
一、加强统战工作队伍建设，进一步推进统战队伍管理科学化
（一）推进统战干部队伍自身建设科学化。要进一步深化“五个一”和“热爱统战、奉献统战”活动，加强“五型”素质培养教育，努力造就一支全能型、复合型的高素质统战干部队伍。搞好基层统战、民宗干部的学习培训，结合组织部、宣传部和党校以专题培训、综合讲座等形式对全区统战、民宗干部进行分批培训，不断提高统战政策理论水平和处理复杂事情的能力。引导统战干部加强学习，提高政治素养和政策水平，增强做好统战工作的责任感和使命感。树立以人为本、服务大局、和谐共赢的统战理念，建设一支勤奋学习、作风民主、求真务实、团结奉献、开拓创新的统战干部队伍，不断提高做好新形势下统战工作的能力和水平。
（二）推进党外干部队伍建设力度科学化。加强党外干部队伍建设，按照培养规划的要求，培养一支数量足够、质量优秀，政治上靠得住、工作上有本事、品德上能服众、社会上有影响的党外代表人士队伍。要充分发挥党外知识分子联谊会的作用。以活动为载体，为民主党派、无党派和党外知识分子施展才华搭建平台，造就一支政治坚定、业务精通、素质优良的党外干部队伍。要进一步加大党外代表人士培养力度，提高党外干部的综合素质、工作能力和参政议政水平。要进一步健全和完善党外后备干部人才库，确保数量充足、结构合理、素质优良。
（三）推进非公经济人士的教育引导科学化。搞好非公有制经济代表人士的综合评价工作，建立完备的综合评价工作体系，促进非公经济代表人士队伍的科学化、规范化和制度化建设；在非公有制经济代表人士中深入开展“争当优秀中国特色社会义事业建设者”评选表彰活动，激励非公经济人士为我市非公经济发展做出更大贡献。引导他们科学发展，增强社会责任感，造就一支经济实力雄厚、诚实敬业守信、积极回馈社会的非公有制经济代表人士队伍。
（四）推进做好宗教爱国力量的培养、教育和引导工作科学化。造就一支政治上靠得住、学识上有造诣、品德上能服众的宗教爱国人士队伍。进一步完善教育引导机制，深化主题教育活动，全方位提高教职人员和信教群众的素质。
二、推进重点抓落实，实现统战工作科学化
（一）大力推进多党合作。加大党外干部培养力度，最大限度地调动党外干部的积极性，鼓励他们在实践中提高素质，增长才干，创造更多激励人、感染人的业绩；建立健全优秀党外干部的发现、培养、举荐机制。积极引导统一战线成员深入学习多党合作的光辉历史，继承和弘扬民主党派与中共风雨同舟、肝胆相照的优良传统；支持民主党派、工商联加强自身建设，进一步提高其政治素质和履职能力。
（二）全力做好经济统战工作。积极引导民营企业提升企业管理水平，转变经济发展方式；在全区非公有制经济人士中开展“争当优秀建设者”活动，引导非公有制经济人士投身我区发展。
（三）做实做细民族宗教工作。加强宣传民族宗教知识、政策，促进民族团结和社会和谐发展，积极引导宗教与社会主义相适应。
（四）积极开展经济联络工作。加强国内经济联络，加大海外联谊力度，在引智引资上有新进展，为我区经济和社会发展推波助力。
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统战工作调研报告怎么写
做调研报告这件事，说起来简单，真做起来就复杂了。尤其是统战工作这类涉及面广、情况复杂的领域，要想写出一份合格的报告，得花不少心思。不过，这并不是说非得照着固定套路走，而是要结合实际情况来。
开头部分得有个引子，能抓住人眼球。可以简单介绍下这次调研的目的背景，为什么要搞这个调研。比如，某地为了促进民族团结，决定开展一次专项调研。这一步要是没弄好，后面的内容可能就显得突兀，让人摸不着头脑。
正文部分就得具体展开。可以从几个大的方面入手，比如当前存在的主要问题、形成这些问题的原因、已经采取的一些措施效果如何。这些问题不是凭空想出来的，得靠实地走访、查阅资料等方式收集信息。在这个过程中，可能会遇到各种预料之外的情况，比如有的地方提供的数据不太完整，这时候就需要多跑几趟，多问几个人。
分析问题的时候，不能光是罗列现象，还得深入挖掘背后的原因。比如，少数民族聚居区经济发展滞后，这背后可能既有历史遗留问题，也有政策执行不到位的因素。这些问题的解决办法也不能一刀切，得因地制宜，根据不同地区的特点制定针对性强的方案。
至于具体的措施，既要考虑到长远目标，也要兼顾眼前的实际困难。像加强基层党组织建设，提升干部素质这类长期工程肯定重要，但短期内也得想办法帮群众解决一些迫切需要解决的问题，比如改善基础设施、增加就业机会之类的。当然，这些措施也不是一蹴而就的，得一步步来，边实践边调整。
数据这块很重要，没有数据支撑的报告就像无根之木。数据来源要可靠，最好是官方统计部门发布的权威数据。如果实在找不到现成的数据，也可以通过问卷调查、访谈等方式自行采集。不过，采集来的数据得好好整理一下，不能一股脑全堆进去。该分类的分类，该对比的对比，这样才能看出门道。
写报告的时候，语言得讲究点。既不能太晦涩，让人看了半天不知所云，也不能太口语化，显得不够正式。最好能做到既专业又通俗，既能体现调研者的专业素养，又能让人容易理解。有时候，为了表达某个观点，可能需要引用一些经典理论或者前人的研究成果，这就得注意引用格式了，不能随便乱来。
小编友情提醒：
检查修改这一步也不能省。写完初稿后，得放一放再看，说不定就能发现一些之前没注意到的问题。有时候，一个小小的标点符号错了，都会影响整句话的意思。还有些地方可能表述得不够清楚，需要重新组织语言。这一步要是马虎了，前面的努力可能就白费了。
统战工作调研报告不是件轻松的事，需要投入大量的时间和精力。但只要用心去做，还是能写出一份质量不错的报告来的。
【第2篇】统战部党支部书记2025年抓基层党建工作述职报告范文2250字
____年，宣传部统战部党支部在校党委和机关党委的正确领导下，认真学习宣传贯彻___新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕学校的中心工作，从政治、思想、组织、作风、纪律、制度等方面切实加强支部建设，发挥了支部的战斗堡垒作用。
一、工作开展的情况
（一）抓生态、讲政治，支部政治建设摆在了首位
支部以党的政治建设为统领，号召党员时刻同___保持高度一致，永葆共产党人的政治本色。例如在纪念马克思诞辰200周年、改革开放40周年之际，我们组织了全校的集中收听收看和座谈讨论活动，并迅速地通过校报、校园网、新媒体、宣传栏等平台进行广泛地宣传。支部在学习宣传贯彻______在北京大学师生座谈会上的讲话精神、在深入推进东北振兴座谈会上的讲话精神等工作中，抓的早、行动快、落得实，取得了显著的工作效果。
（二）抓学习、重效果，支部思想建设基础扎实
支部始终坚持把思想建设作为日常工作来抓，利用负责全校理论学习工作的优势，先学一步、多学一点、深学一分，通过集体研读、专题党课、交流讨论等形式，系统地开展了理论学习活动10余次，如学习全国教育大会精神、全国宣传思想工作会议精神等。在开展日常的党的理论、路线、方针、政策学习的基础上，支部重点开设了两大主题的系列党课学习，一是“弘扬革命精神，传承红色基因”的党史专题党课，共开展了4讲，蒋晶洁作题为《不忘初心、牢记使命——传承井冈山精神的红色基因》党课，张学成作题为《遵义会议与遵义会议精神》党课等；二是“提高政治站位、强化责任担当”的意识形态专题党课，共开展了3讲，张学成作题为《意识形态工作专题讲座》党课，杨其滨作题为《喜迎党代会，从严组织生活》党课等。
（三）抓班子、带队伍，支部组织建设规范有序
本年度完成了支部换届工作，选举出新一届支部委员会。在支委会的带领下，支部以强化党员的组织观念为着眼点，从严组织生活、创新活动方式，组织支部党员参观了哈尔滨市政协文史馆展览、东北老航校纪念馆、《万众瞩目清凉山——延安时期的新闻出版事业》专题展览、张成生书写党的十九大报告文献作品展；观看了纪录片《厉害了，我的国》和电影《李保国》；参加了“信念永恒”纪念____成立97周年表彰大会、“春天的故事”____年新年音乐会等活动。通过形式多样的组织生活，支部党员思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织，提升了支部的创造力、凝聚力和战斗力。
（四）抓业务、树形象，支部作风建设成效显著
作为能打硬仗的一支队伍，宣传统战党支部的党员认真履行党员义务，爱岗敬业，任劳任怨，发挥了党员的先锋模范作用。例如在学校第十一次党代会期间，支部党员以高度的责任感和事业心，投入到党代会的氛围营造、宣传报道工作之中，制作的党代会专刊，发布的新闻推送，拍摄的《代表风采》《代表声音》等专题视频得到了师生的一致好评。支部成员全员投入到校史建设工作之中，在“黑大脊梁”人物专访、校史剧《姊妹树》拍摄筹备、“校友口述史”整理、校史宣传等工作发挥了作用。正是支部党员的这种无私奉献和团结协作精神，才保证了我们出色地完成了学校交给的各项任务。
（五）抓纪律、重廉政，支部纪律建设全面从严
支部以学校作风整顿为契机，积极开展了持之以恒的正风肃纪教育，组织支部党员学习新修订的《____纪律处分条例》和《____问责条例》等相关内容，使廉洁自律规范内化于心、外化于行，进一步强化了党员干部全面从严治党的意识，切实将支部的作风建设落到实处。党委宣传部、统战部获得了____—____年度党风廉政建设工作先进集体荣誉称号。
（六）抓制度，重程序，支部制度建设贯彻始终
____年支部对部内的工作进行了系统的梳理，进一步地整章建制、规范流程。例如，我们组织下发了《xx大学网站建设与信息发布管理办法》《中共xx大学委员会网络意识形态工作责任制实施细则》《xx大学党委宣传部新闻宣传工作流程》等重要的规章制度。支部也陆续完善了《宣传部统战部党支部组织生活制度》《宣传统战部重要事项决策办法》等制度，保障了支部各项工作有序进行。
二、工作创新
____年支部工作创新主要体现在党务工作与中心工作的融合方面，形成了《弘扬革命精神、传承红色基因，切实加强校园红色文化建设——宣传部统战部党支部党务工作与中心工作融合工作案例》。我们把党委宣传部、统战部的具体工作事项逐个列出后，进行了一一甄别，甄选出了红色文化建设、理论学习工作、意识形态工作、精神文明建设、校史宣传等五个工作事项，并首先选择红色文化建设作为融合尝试，成功举办了延安时期的新闻出版事业展、张成升手书十九大文献作品展等校园红色文化活动，既营造了浓厚的校园红色文化氛围，又为支部开展理想信念教育提供了平台。实现了党务工作与中心工作的双提高和双促进。
三、存在的问题
在支部工作开展的过程中我们还存在一些问题：一方面是思想解放的程度不够，有些工作的理念和方式方法存在惯性思维，没能适时地结合当前党的建设工作的新形势、新特点拿出具体的新思路、新办法；另一方面是工作的质量和服务水平也有待于进一步提高，存在忙于事务性工作而忽略自身工作水平提升的现象。
四、下一步工作打算
支部将以“解放思想推动高质量发展大讨论”为契机，紧密结合上级的工作要求和当前的工作特点，探索支部建设工作的新方法、新手段。支部将对部内工作进行深入地研讨和调研，尤其是充分地借鉴其他兄弟单位支部工作的成功经验，对于自身的工作不足进行查缺补漏，进一步鼓励、引导和支持支部党员勇于攀登、争创一流，形成创先争优、比学赶超的工作格局。
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关于统战部党支部书记2025年抓基层党建工作的述职报告，这类报告通常需要从多个角度展开叙述。首先要明确的是，报告的重点在于展示过去一年的工作成果，同时也要体现个人的责任感和使命感。比如，可以从年初制定的工作计划入手，回顾整个年度内具体实施了哪些措施，这些措施是否达到了预期目标。
在阐述过程中，可以结合一些具体的案例来增强说服力。比如，某次组织的学习活动取得了怎样的成效，参与者有哪些积极反馈。又或者，在推动某项政策落实的时候遇到了什么困难，又是如何克服的。这样的细节描述能让报告显得更加生动，也能更好地展现个人的工作能力和领导水平。
写这类报告时也不能忽视理论学习的重要性。要确保自己的思路始终紧扣党的方针政策，尤其是新时代中国特色社会主义思想。这不仅有助于提高报告的思想深度，也能为后续工作的开展奠定坚实的基础。
值得注意的是，在撰写过程中可能会出现一些小的疏漏，例如偶尔用词不当或是句子结构稍显复杂。但这都是正常的，关键是要保持整体表达顺畅。比如，有时为了强调某个观点，可能会写出类似“通过深入调研发现，我们的工作确实存在一些不足之处”的句子，其实稍微调整一下就能更清晰地传达意思。
书写注意事项：
对于基层党建工作的评价，应当实事求是。既要肯定成绩，也得正视问题。如果一味夸大成绩而回避存在的短板，反而会削弱报告的真实性和可信度。所以，在提到工作中遇到的问题时，不妨坦诚面对，并提出相应的改进方案，这样既体现了担当精神，也有助于今后工作的改进。
小编友情提醒：
报告的语言风格应符合支部书记的身份定位。既要体现出一定的严肃性和权威性，又要避免过于生硬。适当的口语化表达可以让内容更接地气，更容易引起共鸣。比如，可以用“咱们支部这一年来做了不少实事”这样的话语来拉近与听众的距离，使报告更具亲和力。
【第3篇】新时期社会阶层人士统战工作调研报告范文6000字
新时期社会阶层人士统战工作调研报告
近几年来，新的社会阶层的规模和经济实力不断壮大，已成为我县经济发展和社会进步中一股不可忽视的推动力量。如何团结和凝聚这股力量，充分发挥其在经济建设事业中巨大作用，是一个重大的理论和现实课题。宁县委统战部对社会新阶层人士高度关注，主动介入，及时跟踪研究新情况，积极支持、依法监管、有效引导、增进服务、协调关系、化解矛盾。通过多措并举，我县新的社会阶层人士已深深融入县域经济发展的大潮中，融入到社会事业的建设中。
一、基本现状
1、新的社会阶层人士的构成情况。据统计，目前宁县新的社会阶层人数6163人。各类私营企业294个，其中，私营独资企业118个，私营合伙企业74个，私营有限责任公司82个，私营股份有限公司20个;民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资、私营企业的管理技术人员约15人;个体工商户5254户;中介组织(律师、会计师、资产评估师、审计师、其他)从业人员约200人;自由职业人员400人以上。全县新社会阶层中有市、县政协委员43人，市、县人大代表38人;市、县工商联会员890人;各级政府机构特聘人员60人，各级对应行业协会1000余人。在此基础上，确定了150名重点代表人士，建立了代表人士名单和信息库，有重点的实行跟踪服务和动态管理。
2、新的社会阶层人士的结构特征。总的来看，宁县新的社会阶层呈现以下特征：一是年龄结构低，以中青年男性为主。私营企业主年龄在50岁以下，88%以上的自由职业者不超过45岁;二是学历层次较高，私营企业主中30%的人拥有大专以上学历，自由职业者中具有大学本科以上学历的占75%，市场中介组织从业人员中平均受教育水平达到大专以上，而民营科技企业的创业人员和技术人员中大专以上水平的接近90%;三是收入较高，大部分接受调查的新的社会阶层人员认为自己属于中等收入阶层，收入一般高于社会平均工资;四是新的社会阶层呈现多样性和差异性，由于行业和岗位的要求不同、经济收益不同，各阶层在学历、收入、心理压力等方面有一定的差异性。
3、新的社会阶层人士的思想活动特点。一是社交中自我定位较低。新的社会阶层在创业过程中切身感受到的不平等待遇，使他们在心理上和社交中的身份定位不高。二是富而思进、富而思源。九成以上的私营企业主认为把个人财产投入企业再生产，能够增加社会就业，保持社会稳定，可以为国家、社会多做贡献，这是他们的社会责任。三是参政意识具有普遍性和差异性。总体来看，在拥有一定的经济实力后，新的社会阶层人士思想普遍活跃，要求参政议政、参与民主监督的热情较高，愿望比较强烈。具体来看，各阶层的参政意识参差不齐，私营企业主、民营科技企业的创业人员和科技人员的政治参与意识较强，中介组织从业人员次之，受聘于外资企业的管理技术人员和自由职业人员政治参与意识较弱。
4、新的社会阶层人士做出的贡献。近几年来，社会新阶层人士积极为社会公益事业捐钱捐物，积极参与扶贫活动，积极投身于光彩事业中，在抗震救灾、助农增收、扶助弱势群体、安置下岗职工、助推经济发展等方面发挥了重要作用。一是促进经济发展，增加社会财富。新的社会阶层人士运用自己所拥有的生产要素，从事生产、经营、管理和服务活动，为社会创造了新的财富，向国家上缴大量的税收，成为国民经济新的增长点。二是扩大就业门路，缓解就业压力。新的社会阶层不仅自身勇于探索，拓展新的就业形式，而且通过创立行业、兴办企业吸收了社会上闲散劳动力，以及国有企业改革和事业单位改制的富余人员，缓解了社会转型时期所带来的巨大的就业压力。截止目前，宁县的非公经济企业共安排劳动力就业8127名，安置下岗职工1206人，培训各类人才8127人。三是捐助公益事业，推动社会进步。新的社会阶层不少人致富思源，他们或为国家分忧，参与西部大开发，或资助周围群众致富，或捐资助学、捐款救灾，积极支持希望工程和光彩事业等社会公益事业。目前，全县已有5385名新的社会阶层人士参与光彩事业，兴办光彩项目69个，累计投资14767万元，为社会公益事业捐款280.66万元。
二、主要做法
近年来，我县认真学习贯彻中发〔____〕4号、甘发〔____〕12号和甘办发〔____〕86号、庆发〔____〕12号文件精神，以文件精神为指导， 把新的社会阶层人士统战工作作为推动和深化全县统战工作的新抓手，按照充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导的工作方针，做好新的社会阶层人士统战工作，广泛团结、服务新的社会阶层人士，尊重他们的劳动创造和创业精神，凝聚他们的聪明才智，充分发挥他们的作用，为宁县经济社会发展作出了积极贡献。
1、建立协调机制，形成工作合力。在县委统一领导下，形成由统战部牵头，组织、人事、宣传、民政、工商、科技、劳动、工商联、工会、共青团、妇联等部门和团体共同参与的工作协调机制，形成新的社会阶层工作合力，加强对新的社会阶层统战工作的指导协调。深入调查摸底，进一步掌握各乡镇各部门新的社会阶层人士的基本数据和情况。既加强了政府对发展民营经济的政策指导和工作协调，使县委、县政府的有关重大决策体现为新的社会阶层的愿望和要求，也能及时反映新的社会阶层人士的利益诉求和建议意见，供县委、县府参考，帮助他们解决企业发展中存在的困难和问题，维护其合法权益。
2、加强教育引导，提高综合素质。新的社会阶层人士仍处于成长期，其阶层意识、阶层利益等尚未完全形成。因此，要按照团结、帮助、教育、引导的方针，采取发展他们加入各级工商联组织和各种协会，通过开展活动、举办学习班、召开座谈会、个别走访、发放资料供其学习等形式，对其进行社会主义、爱国主义、法律法规和职业道德的宣传教育，帮助其了解掌握国家经济发展形势、国家鼓励发展产业方向和宏观调控政策、税法知识，帮助他们搞企业文化建设，引导他们积极投身光彩事业、 同心主题实践活动、就业再就业工程等社会公益事业。既提高了新的社会阶层人士的整体素质，也扩大了企业的知名度和影响力。县委党校将新的生活阶层人士纳入培训范围，切实加强对他们的政治引导和团结教育工作，帮助他们树立社会主义利益观，形成健康的经营理念、价值观念和道德规范，引导新的社会阶层人士爱国、敬业、诚信、守法、贡献，致富思源、富而思进，自觉履行义利兼顾、扶贫济困的社会责任，做社会主义事业合格的建设者。
3、发挥社团、社区作用，探索工作模式。去年以来，着手从社团、社区两方面入手，开展新阶层人士的统战工作。依靠已建成的各种社团组织和各类行业协会联系和团结新的社会阶层人士，向他们宣传党的统战方针政策，引导和教育他们爱国、敬业、诚信、守法、贡献。同时，探索和开展社区统战工作。将社区组织作为开展新阶层人士统战工作的重要载体，着手建立社区统战工作网络，并组织和安排基层统战力量探索和研究社区统战工作新模式。
4、做好政治安排，培养代表人士。统战部和工商联将那些政治素质好、事业或企业经营不错、具有较大影响力、有较高威望和有发展潜力的新阶层代表人士作为重点联系对象，尽力安排进各级人大、政协和工商联， 积极引导参与经济和社会事务的管理，组织他们参加各种社会活动，为他们提供社会活动平台，满足其合理的政治诉求和愿望，提高并发挥其在社会政治生活和专门行业领域中参政议政的能力，有意识地培养新的社会阶层人士的领军人物，推荐他们担任特约人员、行风评议员，参加各种通报会，参与行业内部的关系协调、矛盾化解;对政治素质好、经济实力强、专业造诣深、社会影响大的代表人士在人大、政协以及工商联等给予必要的政治安排，使他们能更好地影响和带动一个群体。
5、加强沟通交流，维护合法权益。把了解和反映新的社会阶层的意见和要求作为统战部门应尽的一项重要职责，去年以来，在工作实践中尝试探索建立每季度一次的非公有制企业家座谈会例会制度，建立非公有制企业家与县委、县政府及有关部门之间的沟通协调机制。通过定期的交流沟通，既加强了政府对发展民营经济的政策指导和工作协调，使党委和政府的有关重大决策体现为新的社会阶层的愿望和要求，也使党委和政府了解了新阶层人士的利益诉求，帮助他们解决企业发展中存在的困难和问题，维护其合法权益。
6、加强企业党建，发挥职能作用。一方面强基固本，在面上覆盖，在量上扩张。积极引导帮助非公企业建立健全基层党组织，把支部建在门店、项目部上，着力扩大非公企业党组织覆盖面;在坚持标准的前提下，把非公企业中的业务技术骨干培养成党员，把党员培养成业务技术骨干。走开输血与造血路子，在招聘企业管理人员和员工时，帮助推荐党员到非公企业工作，在相同条件下优先录用党员，不断扩充非公企业党员数量，壮大非公企业党员队伍。另一方面发挥党组织示范和党员先锋模范作用，为非公企业党建树立标杆。坚持以点带面，在选择基础条件好、企业主支持、组织活动经常的非公企业党组织中开展党建示范点建设，完善党组织功能措施，规范党组织工作生活制度。注重培养锻炼非公企业党组织人员队伍，大力培养树立党建促发展先进典型，使党组织成为企业发展的战斗堡垒。培养引领党员发挥先锋模范作用，使党员成为企业发展排头兵。
7、加强信息宣传，营造舆论氛围。充分运用思想舆论工具，通过现代传媒、信息手段，了解新的社会阶层思想动向，宣传党的统战方针政策，营造做好统战工作的社会舆论氛围。一方面在宁县电视台、《宁县统战动态》和网站上开辟统战宣传阵地，展示新的社会阶层的先进典型，及对经济社会发展所起的作用，如光彩事业，参与新农村建设等，矫正社会对新的社会阶层的不良心态及误解。另一方面，大力宣传党对新的社会阶层的方针、政策，让他们始终保持清醒的头脑、正确的前进方向，与其他社会阶层一起在党的领导下不断进步。
三、存在问题
1、工作载体作用不力。虽然为开展社会新阶层人士统战工作我县成立了诸多社会团体和行业协会、商会，但在实际工作中，这些载体往往只能起到一定的沟通联络作用，对一些成员关心的问题无法解决，而且统战部也主要依靠与其它相关部门协调沟通帮助解决社会新阶层人士所面临的诸多困难，在解决一些急难问题时成效不显，从而使得这些工作载体在社会新阶层人士心中的地位较低，载体应有作用未能发挥。
2、政治参与途径有待突破。与日益发展的新的社会阶层的规模相比，现有参政议政渠道仍显得狭窄，应该让更多新阶层的优秀分子参与到人大、政协甚至是政府中去。
3、党建工作仍需加强。虽然在非公企业党建方面，县委统战部、县工商联做了许多工作，但非公企业党建并没有实现全覆盖，已建立的党组织则按行业、所有制性质等多头归口管理，在一定程度上削弱了统战工作的力度。党员素质有待进一步提升。
4、统战工作覆盖面不全。对个体工商户、私营企业主，工作做得比较多;但对民营科技企业的创业人员和技术人员、对外资企业管理技术人员、中介组织从业人员和自由职业人员的工作还很不够，尤其是后两者，由于处在比较松散的状态，很难掌握他们的基本情况和思想状况，因而工作难度较大。
5、对新阶层成员的关心服务不够。新阶层人士在事业发展过程中经常面临一些不公正的待遇，如市场准入、信息公开、融资、赋税等方面显失公平，在个人职称评定、获取奖励等方面也比较困难。现有的行业组织仍带有浓厚的官方色彩，对他们的关心和服务不够。
四、对策建议
加强新的社会阶层的统战工作，是增强党的凝聚力工程的重要环节，也是新时期统一战线工作的重要组成部分， 有利于国家政治制度的巩固，有利于完成统一战线肩负的重任。我们必须团结新的社会阶层的力量，在工作内容上要多方探索，积极引导。
1、整合资源，形成工作合力。一方面把统战工作寓于人才工作、社会就业工作、工商联工作中，通过人才办、人事局、工商联这些载体加强与他们的联系和沟通，掌握情况，把握思想，提高工作针对性和成效。另一方面建立统战工作相关的新机制，建立由县委统战部负责牵头、有关部门领导参加的工作联席会议制度。建立相关单位之间密切配合的联系制度，在工作上形成条块结合的合作机制。开拓统战工作思路，提供舞台，塑造形象。
2、加强培养，提高政治待遇。帮助新的社会阶层人士加快发展，提高政治待遇，引导他们积极参与到社会主义建设事业中是统战部门在开展新的社会阶层人士工作时的出发点和落脚点，而社会新阶层人士往往具有一定的经济实力和社会地位，因而更为迫切地希望提高政治待遇，针对这一点加以正确引导，通过多种形式的培养和考察，把一批政治上拥护党的领导、经济上服从大局的优秀人士推荐到人大、政协担任代表或委员，从而增强他们参政议政的能力和参与经济社会建设的自觉性。
3、加强党建，全面提升素质。一是加强在新的社会阶层人士中吸收党员的工作，在非公经济企业建立健全党的组织体系并逐步理顺管理体制，可以试行将新的社会阶层统战工作统一进行归口管理。二是加强非公企业党务工作者队伍建设。每年冬季组织非公企业党员进行集中轮训，着力提高非公企业党务工作者、党员和入党积极分子的政治素质和业务素质。创建非公企业党员工作论坛，为非公企业党组织、党员搭建起沟通思想、交流经验的有效平台。三是引导组织新的社会阶层加强学习，掌握党的十八大、十八届三中、四中及______系列讲话精神、党的方针政策以及市场经济和现代管理知识等，提高他们的综合素质。四是扎实开展各类主题活动，进一步深化新阶层人士对党的知识和路线方针政策等的了解，培育激发他们爱党、爱国、爱人民之情，坚定他们高举旗帜、永远跟党走的理想信念，提升整体素质。
4、创新思路，提高思想共识。一是对新的社会阶层政治上关心培养，做好新的社会阶层中人大代表、政协委员、工商联领导班子的推荐提名工作，在严把质量关的前提下，力争在数量和领域上有所突破，选拔优秀分子担任人大、政协甚至是政府的领导职务，畅通新的社会阶层的参政议政渠道。二是对新的社会阶层思想上引导鼓励。通过帮助新阶层人士释疑解惑、解决他们切身的实际困难，不断减少思想上的不适应、不一致和不稳定，起到求同存异、团结大多数的效果。表彰鼓励新的社会阶层人士为社会做贡献，对富而思进、富而思源的典型要加强宣传报道，并予以适当奖励，引导他们把个人利益和社会利益结合起来，成为合格的社会主义建设者。
5、做好服务，解决实际问题。对新的社会阶层人士给予真诚地服务和帮助，要深入了解新的社会阶层人士的困难，在市场准入、融资、职称评定、政府奖励和社会资助等方面提供协调帮助，做好服务，协助解决一些实际问题;通过宣传报道引导全社会对新阶层人士的进一步认同，提升他们的社会地位，保护他们建设社会主义的积极性、创造性，为新的社会阶层人士劳动、工作和经营提供一个良好的社会环境。
新时期社会阶层人士统战工作调研报告，尽在。
怎么写报告28人觉得有帮助
关于新时期社会阶层人士统战工作的调研报告，我觉得可以从几个方面入手。这类报告一般需要涵盖基本情况、存在问题、原因分析以及对策建议这四个部分。
先说基本情况吧。这部分主要是描述当前社会阶层人士的分布状况、主要特点以及他们在经济社会发展中的作用。比如可以提到不同阶层人员的数量变化趋势，他们的职业构成，还有他们对政策的态度等等。这部分的内容要具体，最好能有一些统计数据支撑，这样显得更有说服力。不过有时候为了突出重点，可能会把一些次要的信息省略掉，这在写的时候得把握好分寸。
接着是存在问题这一块。这里就要结合实际情况，找出目前工作中存在的主要矛盾和难点。像是沟通渠道不够畅通，部分群体参与积极性不高，或者是政策执行过程中遇到的一些障碍之类的。需要注意的是，这些问题不能凭空捏造，必须是经过实地调查或者多方了解后得出的结论。有时候可能因为时间紧迫，有些问题没来得及深入挖掘，导致描述得比较笼统。
然后就是原因分析了。针对前面提到的问题，分析背后的原因至关重要。可能是体制上的缺陷，也可能是观念上的偏差，甚至可能是工作机制上的不足。这个环节很重要，因为它直接影响到后续的对策制定。如果分析不到位，提出的建议很可能流于表面。偶尔会因为急于求成，把复杂的问题简单化处理，这样就容易忽略深层次的因素。
最后是对策建议部分。基于前面的分析，提出切实可行的解决方案。这些方案既要符合实际情况，又要具有前瞻性。可以是从完善制度层面入手，也可以从加强宣传教育着手。当然，考虑到资源有限，不可能面面俱到，所以要有所侧重。有时在制定措施时，可能会因为考虑不周全而遗漏了一些关键点，这就需要反复推敲和完善。
写报告的时候，语言要简洁明了，避免冗长复杂的表述。另外，引用的数据和事实必须准确无误，这样才能增强报告的可信度。有时候为了表达方便，可能会使用一些专业术语，但要注意控制数量，以免影响普通读者的理解。
【第4篇】国有企业统战工作调研报告范文3500字
国有企业统战工作调研报告
目前，中央、地方党组织从上到下对统一战线工作都有一系列的方针政策和实施要求，但具体到企业统战工作目前尚没有可遵循和可操作的政策法规依据，参照中央地方的政策法规有时又与企业实际不协调的矛盾和问题出现。企业统战工作做什么？怎么做？亟待从理论与实践上做出回答。近年来，晋煤集团从企业实际情况出发，致力于新形势下企业统战工作实践探索，在寻求解决企业统战工作面临的疑点和难点的课题上得到一些有益启示。
一、晋煤集团统战成员构成及其特点
在企业中，统战成员是改革发展稳定中的一支重要力量。目前晋煤集团统战成员约占企业全体职工总数的10%左右，主要有：党外知识分子干部，民主党派成员，无党派人士，政协委员，归国华侨，台湾同胞和港澳同胞及亲属，少数民族人士，宗教界人士，原国民党起义投诚人员等。
一是归侨侨眷港澳台属，集团公司现有归侨10户26人，侨眷25户102人，港澳属5户8人，台属64户245人。
二是民主党派成员及政协委员：市政协常委3人，委员11人，民主党派有民进、民革、民盟、九三学社四个党派共37人。
三是党外干部，党外干部5079人，占职工总数9.7%，处级以上党外干部22人。
四是民族宗教人员，少数民族有回、满、布依、锡伯、土家、蒙古381人。宗教有佛教、基督教、伊斯兰教教徒四百多人。
五是原国民党起义投诚人员16人。
随着改革开放的不断深入，晋煤集团出国留学人员增加。在国外定居的新移民增加，近几年，晋煤集团新移民增加13户。企业人才需求实行招聘制以来，大量的高学历高素质的大学毕业生来到晋煤集团，他们在党外知识分子队伍中占有了很大比例。由于民主党派晋城市委注重在晋煤集团培养高学历高素质高职称的“三高”人员，使得民主党派成员在企业的发展不断增加。统战成员的队伍规模不断扩大，使企业统战工作呈现出范围广、成员多，任务重、头绪多的局面。
晋煤集团统战成员的基本特点：一是具有广泛性和代表性。统战成员牵涉面广，涉及人员多，从总体上看，统战成员大多具有较高的文化素养和专业技术水平与技能，有较丰富的生产经验，且分布在生产、科研、管理及文化教育、卫生等岗位上，其中不少人还是生产、经营、管理的骨干，是从事项目科研、新产品开发和技术改造、技术革新的承担者，在不同的工作岗位上担负着重要的职责，且具有一定的社会影响。二是具有特殊性和重要性。统战成员中的代表人士具有特殊的地位和作用，尤其是党外知识分子历来是企业统战工作的重点。随着信息全球化、科技国际化和经济知识化的到来，科技成为经济增长的第一推动力，高新科技人才已成为推动企业发展的关键。知识经济时代的来临，使党外知识分子的地位更加突出。党外知识分子不仅成为企业统战工作的重点，而且是实施“科技兴企”战略的基本力量，其作用发挥如何，直接关系到企业的生存与发展，在一定程度上决定着企业的兴衰与成败。
二、以为统战成员服务为切入点，围绕企业中心工作，夯实企业统战基础，巩固和发展团结和谐的良好局面
1、构建企业统战工作网络
建立健全由晋煤集团统战部门、基层单位主管领导和各单位统战联络员组成的三级统战工作网络，建立一支专兼结合、精干、高效的统战工作者队伍。把统战工作与群团组织的活动有机结合起来，逐步建立起企业统战工作的社团网络。整个系统有人管，有人抓，无空白点，明确各自职责，责任落实到人，形成“大统战”的格局。
2、形成统战工作制度
结合实际研究制定企业统战工作学习宣传、议事接待、联系家访、统战调研、督查考核等项制度，推进整个晋煤集团统战工作制度化。比如学习宣传制度中着眼于建立长效机制，除每季度统战干部组织统战成员代表的集体学习外，对统战干部自学提出了明确要求。联系家访制度中规定利用中秋、春节慰问进行家访，节后对家访的情况进行汇报。统战调研制度要求各基层单位每年按公司年初下发的统战工作要点中的重点课题进行调研，调研成果年底上报统战部，届时统战部对优秀课题成果进行交流奖励等。
3、规范各类统战成员信息管理
晋煤集团各单位近年来做到了各类统战成员人人有档案，上下单位档案一致，办法一致，随着时间和人员的变化，档案资料不断补充，资料祥实，内容充分，查找方便，真正做到纵向到底，横向到标，统战成员情况底数清，情况明。
4、努力为统战成员多办实事
排忧解难、多办实事是统战工作的重要方法，是最有效的思想政治工作。在深化改革的新形势下，努力为统战成员排忧解难、多办实事，可以解决部分统战成员的实际生活困难，还可以增强他们对企业改革的认同和理解，增强党组织的凝聚力。为广大统战成员排忧解难、多办实事，在很大程度上就是为他们创造宽松和谐的人际关系和工作环境，发挥他们在企业生产、经营、科研和管理中的作用，做到人尽其才。
三、以发挥统战成员优势，服务企业改革发展稳定为着力点，开创企业统战工作新局面
立足统一战线的智力密集优势、资源富集优势和联系广泛优势，动员、组织和引导统一战线广大成员着重在提高企业自主创新能力等方面多建适用之言，多献对路之策，多做务实之事，使统一战线为企业转型发展服务的形式更多，效果更好。
1、以献计献策为切入点，为企业发展提供智力支持
统一战线成员智力结构具有多学科、多领域、多层次的优点。充分发挥统战队伍人才荟萃优势，为企业改革发展建言献策。积极支持引导组织统一战线成员中的专家、学者，围绕企业的工作重点，进行专题调研，形成高质量调研报告，为领导科学决策提供服务;根据企业需要，开展专业培训、经济技术咨询等服务活动，为企业制订发展规划、技术攻关、开发新产品、提高管理水平提供各类合理化建议。积极开展民主监督，使党外人士主动说心里话、说真话，做党的朋友、挚友。
2、以爱岗敬业为主题，为企业转型发展提供精神动力
开展好各种围绕中心、服务大局的主题实践活动，是新时期统一战线的基本工作方式和工作手段，以活力形成活跃，以活跃促进活力也是做好新时期统战工作的基本经验。统战部门应当积极主动把统一战线的广大成员的积极性、主动性和创造性充分调动起来，以做好本职工作的实际行动推动企业改革发展。不定期召集统战成员代表人士座谈、协商，征求意见建议。组织政协委员、党外知识分子等赴新区现场参观，开展调研献策活动。就群众关心的、社会上反映强烈的热点难点问题进行调查研究，形成文字材料报有关领导参考。利用统一战线的优势和特点，激励和引导统一战线成员立足本职，岗位奉献，是统战工作为企业发展服务最直接的体现，通过各类主题活动的开展来直接为统战成员施展才华搭设平台，组织和推动他们在各自的岗位上，尽心尽责，建功立业。
3、以联谊交友为纽带，为企业改革发展提供资源支持
充分发挥统战工作联谊交友的优势，在开展海外统战过程中，抓住联谊交友这根纽带，以“诚”交友，以“信”聚友，以“情”留友。引资先引人，引人先引心，以联谊交友为纽带，广交海内外朋友，增进感情交流，使海外朋友成为我们企业的合作者。目前，华侨华人经济实力和科技人才在国际社会的影响不断扩大。因此，海外“三胞”回乡，热情对待，尽可能提供方便，向他们介绍家乡日新月异的变化，增加海外“三胞”的乡情、亲情。对“三胞”眷属，平时开展形式多样的联谊活动，对他们的来信来访，热情接待、认真办理，尽力为他们排忧解难。逢中秋、春节召开规模较大的座谈会、联谊会、文艺联欢会。采取不同的方法和各种途径，广交、深交朋友，尤其注意结交一批政治上有影响、社会上有地位、经济上有实力、学术上有造诣的重点朋友，热情联络，增进友谊，因势利导，引导三胞及其眷属为家乡引进资金、技术、项目，为企业发展外向型经济牵线搭桥。
4、以维护稳定为重点，为矿区和谐稳定增光添彩
随着世界政治多极化、经济全球化的进程加快，特别是我国加入世贸组织以后，经贸、教育、科技、文化等交流合作的扩大，西方文化的大量涌入，各种不同的思想意识和文化观点发生激烈的碰撞，由民族、宗教问题引发的事端将会增加，西方敌对势力对我国的“西化”、“分化”将会进一步加剧。这将使我国保持政治独立和社会稳定面临新的严峻挑战。另外，随着社会主义市场经济和社会结构的调整，社会各阶层的分化、组合和流动在程度上进一步加深，各种利益的重新分配，各种矛盾互相交织、冲突，给社会造成不稳定的因素，必然会影响经济发展和企业稳定。而统一战线具有协调关系、化解矛盾、稳定社会的特殊功能。因此，统一战线做好各界代表人士的思想政治工作，争取人心，凝聚力量，积极引导民主党派、无党派人士以及民族宗教界人士，维护团结稳定的政治环境，加大思想政治工作力度，坚决抵制西方思想的侵扰，始终维护____在社会主义事业建设中的核心领导地位，巩固和完善____领导下的多党合作和政治协商制度，从而为矿区建设营造一个宽松、稳定、和谐的环境。
怎么写报告98人觉得有帮助
国企统战工作的调研报告，主要是为了摸清情况、分析现状、提出建议。这类报告在撰写时得讲究方法，既不能太笼统，也不能太琐碎。报告开头要开门见山，点明调研背景和目的，比如提到当前国企改革的大环境，以及统战工作的重要性。接着就要具体说说调研的过程，包括时间、地点、对象、方式，这一部分很重要，得让人知道你是怎么做的。
在分析部分，可以结合实际情况，谈一谈目前国企统战工作中存在的问题，这些问题可能是思想认识不到位、组织架构不健全、工作机制不完善之类的。这里要注意，写的时候别急着下结论，得摆事实讲道理，用具体的例子来支撑你的观点。比如说某个企业因为没重视统战工作，导致员工队伍稳定性受影响，这就是一个鲜活的例子。
接下来就是提建议的部分了。针对前面提到的问题，给出一些解决办法，这些建议得有针对性，不能泛泛而谈。可以是从加强领导入手，也可以从完善制度着眼，还可以从创新方式方法着手。比如，建立一套完整的考核评价体系，定期检查统战工作的落实情况，这样就能促进工作的开展。
写报告的时候，语言得正式一点，用词要谨慎。有些专业术语必须用对地方，像“统一战线”、“党外人士”这样的词，就不能随便乱用。不过有时候可能会出现一些小问题，比如把“统一战线”写成“统一阵线”，虽然不影响理解，但还是需要注意。另外，数字得准确无误，引用的数据要是最新的，不然就可能误导别人。
在调研过程中收集到的资料很关键，这关系到报告的质量。如果资料整理得不好，报告就会显得空洞无力。所以得花时间去梳理，把有用的信息筛选出来，分类归纳，这样才能写出有说服力的报告。有时候可能会漏掉一些重要信息，这就需要反复核对，确保万无一失。
小编友情提醒：
报告的整体布局也很重要。开头、中间、结尾得有条理，逻辑要清晰。如果前言交代不清，后面的内容就会显得杂乱无章。还有，报告里的段落不宜过长，每个段落最好只讲一个意思，这样阅读起来会比较轻松。不过有时候可能会不小心写得太啰嗦，这时候就需要精简一下，把不必要的内容删掉。
【第5篇】统战部保密工作自查自评报告范文950字
统战部保密工作自查自评报告范文根据《中共泉州市洛江区委保密委员会关于印发中共泉州市洛江区委保密委员会____年工作要点的通知》(泉洛委保[____]1号)文件要求，我部召开会议，传达学习了全市保密工作会议精神和保密法等相关规章制度，并研究部署了近期统战各项保密工作。现将贯彻落实情况汇报如下：
一、领会文件精神，迅速开展工作。洛江区委保密委员会____年工作要点下发后，我部迅速组织系统各单位召开会议，传达会议精神，研究部署我部近阶段保密工作。会议过程重新审查统战部保密制度建设、保密培训、信息载体保密管理、设备保密管理等情况，重申保密工作的重要性，确立自查自纠制度。
二、统一思想理念，突出工作重点。近年来，由于电子政务的深入推进，对保密工作提出了更好更深的要求，把保密工作摆在了突出位置，需要长抓不懈。我部根据实际情况，确立保密工作领导小组。由部门主要领导担任组长，分管领导任副组长。
三、丰富宣传形式，提高保密认识。我部将保密知识纳入职工的日常理论学习内容之中。组织全体干部学习《___关于加强和改进保密工作的意见》、《______保密法》、《国家工作人员保密守则》等工作规章制度以及省、市保密工作的有关会议精神，加强办公室档案管理人员、文书收发等干部的保密教育，严格保密工作开展的检查督促。进一步提高了全体职工的思想认识，增强了做好保密工作的责任感。
四、完善工作制度，做到有章可循。及时传达、转发上级有关保密工作的指示和文件，建立和完善保密工作的各项制度，随时督促职工做好保密工作，将其当作一项经常性的工作抓紧落到实处，形成长效机制。如发现泄密事件，将严格按照有关规定和制度，对分管领导和当事人进行严肃处理。
五、加大检查力度，提升防控水平。严格规范保密工作，要以涉密文件和涉密计算机为重点，采取定期或不定期和随机抽查的方式，进行全方位管理，强化监督指导，切实保证保密工作不留死角。针对保密工作出现的新问题，要未雨绸缪，注重预防，不断细化管理，进一步做好保密防控工作。
统战部保密工作自查自评报告范文，尽在。
怎么写报告42人觉得有帮助
写好一份统战部保密工作自查自评报告，确实需要下一番功夫。这类报告主要是为了检查自身保密工作的落实情况，找出不足并及时改进。开头部分得先把背景交代清楚，比如说最近上级部门布置了什么任务，咱们单位接到通知后是怎么响应的，成立了一个什么样的小组来负责这项工作。这部分内容不能太啰嗦，点到为止就行。
接着就要详细描述自查的过程了。这一块儿得提到都采用了哪些方法，是全面排查还是重点抽查，有没有专门召开会议部署相关事项。如果涉及到具体的检查项目，比如文件管理、信息系统安全等方面，最好能列出检查的具体内容。这里有个地方要注意，有时候写的时候会忘记把某项重要的检查内容补充完整，导致报告看起来不那么周全。
在列举完自查的情况之后，接下来就是自评的部分了。这里得客观地评价一下自己的工作成效，哪些地方做得比较好，取得了怎样的成果。比如在文件管理方面，是否严格执行了归档制度，有没有发生过泄密事件。当然，也不能只说好的方面，还得指出存在的问题。比如有些同志可能对保密意识还不够强，在处理敏感信息时显得随意了些，这种情况就需要引起重视。
针对发现的问题，下一步的整改措施也得提出来。这部分内容比较关键，既要切实可行，又要能让领导看到你们的决心。比如加强培训，定期组织大家学习保密法规，提高全员的保密观念。另外，对于已经存在的漏洞，比如某些环节的监管不到位，就得尽快完善相应的规章制度，确保以后不再出现问题。
整个报告写下来，字里行间都要体现出认真负责的态度。用词上尽量正式一些，多用专业术语，这样显得更有说服力。不过有时候写着写着，可能会不小心用错了词，比如把“实施”写成了“实行”，虽然不影响整体理解，但还是需要注意改正。还有就是数字和日期一定要核对准确，不然会给别人留下不专业的印象。
【第6篇】关于基层统战工作开展情况的调研报告范文2550字
——以xx为例
坚持问题导向，夯实基层基础，解决各领域统战工作的重点难点问题，是做好新时代基层统战工作的关键所在。本文以xx市为例，简要分析基层统战工作存在的问题，面临的形势任务，提出工作建议。
一、基层统战工作现状
（一）统战工作范围逐步扩大。新形势下的统一战线对象和范围不断拓展，新社会阶层人士数量逐年增加，非公经济人士队伍迅速壮大，党外知识分子队伍不断扩大，留学归国人员数量持续增多，统战工作已扩展到经济、社会、文化等各个领域。如何把他们团结凝聚起来，是新时代基层统战工作面临的首要任务。
（二）统战工作任务日益加重。随着基层统战工作范围逐步扩大，如何引导统一战线成员有序政治参与，发挥正面作用，是基层统战工作面临的新课题。基层是统一战线工作的重要基础，是各领域工作的前沿阵地，需要最大程度的发挥统一战线优势作用，维护稳定构筑和谐。
（三）统战工作途径多样化。新时代统战工作的方式方法、平台载体发生了相应变化，基层统战工作越来越呈现出开放式、网络化、社会化特点，形成了平等沟通、求同存异、说服教育、联谊交友等方法体系，有效推动了基层统战工作创新发展。
二、基层统战工作面临的问题
通过调研发现，xx市基层统战工作不同程度的面临力量薄弱、投入不足等问题，主要表现在以下几方面：
一是力量配备明显不足。与旗县区党委其他部门相比，统战部门编制少、力量弱。全市12个旗县区，除林西县以外，其余11个旗县区统战部与工商联合署办公，承担着大量非公经济领域统战工作。比如：克什克腾旗、喀喇沁旗委统战部共有5人，旗委、旗政府又抽调2人专职驻村扶贫，造成人员力量严重不足。特别是苏木乡镇（街道）宣传委员明确为专职党（工）委宣传委员后，不再兼任统战委员，使得部分苏木乡镇（街道）统战工作无人负责。目前，在全市182个苏木乡镇（街道）中，仅有18个乡镇（街道）配备专职统战委员，其他164个苏木乡镇（街道）的统战工作分别由组织干事、站所长负责，其中：松山区明确由乡镇（街道）的党（工）委副书记兼任统战委员。另外，受党委委员的职数限制，部分已配备统战委员的苏木乡镇，统战委员未进入党委班子，甚至还不是党委委员，在发挥作用方面打了折扣。
二是思想认识需要提高。部分基层党政部门对统战工作，存在思想上不重视、政策上不了解、行动上不积极、重业务轻统战等现象，统战工作'碎片化''空心化''边缘化'的问题不同程度地存在。加之基层统战部门宣传力度不够，使得社会对统战工作不了解、不熟悉，无法真正认识到统一战线法宝作用。另外，部分基层统战干部面对新时代统战工作的新情况新问题，存在老办法不管用、新办法不会用等情况。
三是民族宗教任务繁重。xx市现有蒙、汉、回、满等29多个民族，少数民族人口近113万，信教群众达30万之多。在民族聚居地区经济社会发展过程中，由于受资源开发、生态保护等因素影响，民族宗教工作存在一些不确定因素，维护民族宗教领域和谐稳定、促进民族团结进步的任务十分繁重。另外，基层民族宗教工作部门人员力量不足，做好新形势下民族宗教工作显得力不从心。
四是能力素质有待提高。旗县区统战干部队伍年龄老化，新干部不熟悉统战政策，面对新形势下的统战工作，部分统战干部缺少学习钻研统战政策理论知识的积极性，不适应、不会做统战工作等情况不同程度存在。多数苏木乡镇（街道）统战委员身兼数职，被动应付上面布置的任务，工作缺少主动性、创新性。
三、做好基层统战工作建议
解决基层统战工作中存在的问题，打通统战工作'最后一公里'，推动基层统战工作开拓新局面，应着重从以下几方面入手。
（一）选优配强力量，提升基层统战工作战斗力。一是加强统战干部队伍建设。建议从自治区层面明确基层统战部门的人员编制、机构设置、工作经费等内容，并将其纳入年度目标考核，加大福分比重，自上而下推动构建设置合理、力量整合、权责明晰、体系健全的大统战工作格局。二是重视统战委员队伍建设。按照《____统一战线工作条例（试行）》中'统一战线工作任务重的乡（镇、街道）党组织应当明确专人负责统一战线工作'的具体要求，建议从自治区层面提出硬性要求，明确乡镇苏木必须配备专职统战委员，参照组织、宣传、纪检等部门做法，将统战委员明确为副科级，选优配齐苏木乡镇（街道）统战委员。三是完善基层统战工作机制。建立统战干部综合评价考核体系，把统战工作纳入干部考核考察范围，增强统战干部做好统战工作的积极性、主动性，营造干事创业的良好环境。在保障编制、经费的同时，加大统战干部的培养、选拔和使用力度，畅通统战干部出口，激发统战干部干事创业积极性，让统战工作越来越吸引人、鼓舞人。
（二）加大宣传力度，提高基层统战工作影响力。一是依托各类媒体，深入宣传贯彻统战工作方针政策，讲好统战故事，传播统战声音，激发统战正能量，引导各级干部重视统战工作，让社会各界了解、关心、支持统战工作。二是切实将'三个带头''四个纳入'要求落到实处，认真发挥党委（党组）主要负责人的统战工作第一责任人职责，把'有没有统战观念，懂不懂统战政策，会不会统战工作'作为衡量干部政治素质、工作水平的重要标准之一，作为提拔使用的重要参考。三是围绕三级统战工作决策部署，定期开展统战工作督促检查，做到以督促做，增强做好新时代统战工作的责任感、紧迫感和使命感，扩大统战工作影响力。
（三）优化机构设置，凝聚基层统战工作合力。抓住党和国家机构改革的有利时机，进一步规范旗县区统战部门机构设置，明确职责职能、人员编制等，努力构建机构设置合力、权责明晰、体系健全的部门体系。加强基层统战委员队伍建设，在'选'上重担当，在'育'上求创新，在'管'上严考核，在'用'上讲实干，推动乡镇苏木（街道）配备专职统战委员、嘎查村（社区）明确一名'两委'成员兼任统战工作联络员，确保旗县区、苏木乡镇（街道）、嘎查村（社区）三级统战工作有人抓有人管。
（四）搭建平台载体，激发基层统战工作活力。贯彻落实中央、自治区党委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见要求，开展统战干部能力提升活动，突出精准化和时效性，加强专业知识、专业技能培训，帮助统战干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，调动和激发统战干部担当作为、干事创业的积极性、主动性、创造性，确保新时代基层统战工作顺利开展。
怎么写报告50人觉得有帮助
基层统战工作的调研报告，从内容到形式都得讲究科学严谨。一开始，要明确调研的目的，比如是为了了解当前基层统战工作的现状，还是为解决某些具体问题寻找办法。这一步很关键，因为目标定得准，后面的工作才有方向。
在准备阶段，需要收集大量资料，包括政策文件、以往的工作记录以及相关的统计数据。这些材料最好能覆盖多个方面，这样写出来的报告才不会偏颇。当然，收集资料时也不能光靠网络搜索，实地走访也很重要，特别是要跟一线工作人员交流，听听他们的心声。有时候，这些第一手的信息反而比网上查来的更有价值。
写报告的时候，要注意条理清晰，不能东一句西一句的。比如先概述基本情况，接着分析存在的主要问题，然后提出一些改进建议。当然，具体的顺序可以根据实际情况调整，但每个部分都要紧扣主题，不能跑题。另外，报告里的专业术语要用得恰到好处，既不能太多让人看不懂，也不能太少显得不专业。
语言表达上，要力求简洁明了，避免冗长复杂的句子。比如，“通过这次调研，我们发现基层统战工作面临诸多挑战，其中最大的问题是人员不足。”这样的表述就比较直观。但有时候，为了强调某个重点，适当用些修辞手法也是可以的，比如比喻之类的。
数据的引用也很重要，尤其是那些能够反映实际情况的数据。如果能用图表来辅助说明，效果会更好。不过需要注意的是，数据来源必须可靠，不能随便编造数字。有时候，为了增强说服力，还可以引用一些典型案例，这样能让报告更加生动具体。
小编友情提醒：
报告完成后，最好找几个同事帮忙审阅一下。他们可能会发现一些你没注意到的问题，比如某些地方表述不清，或者逻辑上存在漏洞。当然，也不是所有人都能发现问题，所以最好找那些经验丰富、眼光敏锐的人来帮忙。要是能找到以前做过类似报告的人，那就更好了，因为他们可能对常见的问题更有发言权。
【第7篇】开展新的社会阶层人士统战工作调研报告范文2700字
开展新的社会阶层人士统战工作调研报告
随着改革开放和社会主义市场经济的发展，我国的社会结构发生了深刻的变化，出现了新的社会阶层。新社会阶层人士大多分布于经济、科技领域，对推动科技进步，促进经济发展，特别是在构建和谐社会中发挥着重要作用。党的十八大提出了中国特色社会主义事业的建设者概念，这是对新的社会阶层本质属性的高度概括，是我们党对新社会阶层人士的全新政治定位和社会定位。如何正确认识改革发展以来出现的新的社会阶层，努力做好新的社会阶层人士的统战工作，是新时期统战部门面临的一项重要任务。近年来，安阳县委统战部联合安阳县政协、安阳县工商联，通过发放调查表、走访、座谈、调阅社团资料、电话询问等形式，对全县新的社会阶层人士情况进行了广泛的摸底调查，并就新形势下如何充分发挥新社会阶层人士的力量，为县域经济的发展和构建和谐安阳县做贡献进行了研究和探索。
一、安阳县新社会阶层的现状和特点
安阳县新社会阶层人员主要有非公经济人士和自由择业人员两部分组成。这些新的社会阶层，其人员主要来自于工人、农民、干部以及大中专毕业生，复员、转业军人等。截止目前，全县六类新的社会阶层人数已达2万余人。其中私营企业821户，参与投资2300余人;个体工商户7613户;从事广告、劳务介绍等中介组织19户，从业人员130余人;经工商行政管理机关签发《经纪人资格证书》的自由经纪人210人;律师事务所2所，职业律师19人;民办中小学25所，教职工460余人;职业技能培训学校3所，教员教师110人;自由文化人、个体行医者等专业人员2500余人。在调查中发现，非公有制企业中还有数量可观的高学历高职称科技管理人员，这些人大部分都是中专以上学历，初级职称的有60余人，中级职称的有120多人，高级职称的有20人。
通过调研我们认为，全县新的社会阶层人士拥护党的领导和社会主义制度，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，热爱祖国。他们勇于开拓，善于发挥自己的特长，为县经济发展和社会进步做出了很大的贡献。全县新社会阶层这支队伍具有以下特点：
1、 党外人士比例高。他们中大多数懂法、懂经济、懂专业知识，是难得的综合型人才。他们有较强的责任感、同情心、正义感和民主意识，就国家发展和社会进步等诸多方面问题有自己的意见和见解，表现出强烈的社会责任感和政治诉求愿望，有一定的参政议政愿望。
2、从事民营企业和个体工商业的人数多。他们以合法经营取得财富，许多人都直接参与管理和劳动，相当一部分财富是靠自己的劳动所得。他们通过诚实劳动、合法经营，为县域经济的发展做出了重要贡献，他们也因此赢得了社会的尊重，在社会上产生了积极影响。
3、为社会贡献大。新的社会阶层人士的大量出现，推动了经济发展，增加了国家税收。他们通过自己创业，为其他人提供了就业门路，缓解了社会就业就业压力。他们致富思源，富而思进，积极参加希望工程、光彩事业等社会公益活动，以各种方式回报社会，为社会公益事业做出了贡献。他们的出现和发展以及取得成就，改变了人们的就业观念。
二、安阳县开展新的社会阶层人士统战工作的主要做法与成就
1、强化制度建设
一是建立定期座谈机制，定期组织社会新阶层人士召开座谈会，组织他们学习法律法规和政策，主动向他们通报县委、县政府近年来的工作成效、工作计划及当前的一些新政策、新决议，听取他们对县经济社会发展重大问题的意见和建议。二是建立人才培养机制，和工商联联合举办了民营经济理论与实践培训班，邀请知名专家为参加培训的企业老板和管理人员授课，邀请县相关部门的领导针对本部门的相关法律法规为参训人员讲解;组织民营企业家到省里参加高级研修班，提高他们的经验管理能力。
2、强化服务意识
一是通过对全县范围的社会新阶层人士进行调查摸底，建立了社会新阶层人士代表人物信息库，目前，已为80多名社会新阶层人士中的非公有制经济人士建立了档案，并从中筛选推荐多名入选省人才库和市人才库。向上推荐了8名新的社会阶层人士担任市人大代表，2名担任市级政协委员，推荐32人担任县人大代表，34人担任政协委员，提高了社会新阶层人士的政治待遇。二是成立了安阳县工商联法律服务中心，解决了多年遗留的诉讼案件7起，为非公经济维权4起，挽回经济损失30余万元。成立了全县非公有制经济金融担保体系，解决中小企业融资难的问题。三是是认真组织、积极参与安阳市社会主义事业优秀建设者评选活动。推荐我县优秀民营企业鑫磊集团和利源集团参加评选。
3、优化活动载体
一是组织开展各类活动，增进相互了解。先后组织了社会新阶层人士中的知识分子开展以医疗卫生、科技文化、法律法规、农业技术为主要内容的四下乡活动，为群众排忧解难。二是开展千企帮千村活动，引导社会新阶层人士中的非公有制企业主积极参与社会主义新农村建设，使他们在资金、物资、文化等多方面给予乡村大力支持。近年来，全县非公有制经济人士在救灾、新农村建设、助学等工作中捐赠物资达数千万元。
三、目前安阳县新的社会阶层存在的主要问题
新的社会阶层虽然在社会经济建设和社会事业发展中有着不可替代的作用，但仍处于发展阶段，尚有一些问题需要在今后的工作中加以解决。
1、在新的社会阶层人士中党组织建设需要进一步深化。
2、统战工作需要进一步加强。对非公有制企业家的统战工作做得比较多，对个体工商户、中介组织从业人员和自由职业人员的统战工作没有做到位。
3、利益诉求渠道需要进一步拓宽。随着经济不断发展，改革逐步深化，新的社会阶层的利益需求不断增多，期望有一定的途径来表达自己的利益诉求。
4、信息沟通平台欠缺。在调查座谈中我们了解到，新的社会阶层人士间缺乏沟通平台，行业之间交流合作少、渠道少。希望多建立更多的商会组织，组织更多的活动，以便大家互通信息，加强了解，共同发展。
四、做好新的社会阶层人士统战工作的几点建议
一是提高认识，加强引导宣传。目前部分领导干部，包括一些统战干部，对如何做新的社会阶层人士统战工作了解较少，对做好新的社会阶层人士统战工作的必要性和重要性认识不够。二是加强领导，完善工作机制。通过制度建设，使新的社会阶层人士工作进一步制度化，科学化。三是打造平台，创新工作方式。构筑网络、信息、组织平台，充分发挥平台的作用，为新的社会阶层人士更好的为社会服务。
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开展新的社会阶层人士统战工作调研报告怎么写
开展新的社会阶层人士统战工作调研报告，这是一项需要细致准备的任务。报告的核心在于反映实际情况，提出合理建议，因此在动笔前必须明确目标，确定范围，收集足够的基础资料。
一开始要梳理清楚调研对象的基本情况，包括他们的职业背景、年龄分布、文化水平等。这部分内容最好能结合具体数据来支撑，比如通过问卷调查或访谈获得的信息。当然，如果直接抄录原始数据，会显得有些枯燥，所以不妨尝试用简洁明了的方式表达，例如将百分比换算成直观的数字，这样能让读者更容易理解。
接下来就是分析部分了。这里要结合理论与实践，既要引用相关的政策文件，也要融入实地考察的结果。在阐述过程中，可以适当加入一些具体的案例，这样既能增加说服力，又能避免空洞乏味。不过需要注意的是，案例的选择应当具有代表性，不能随便找几个例子就应付过去。
谈到建议时，应该从实际出发，既不能脱离现实，又不能过于保守。建议的形式可以多样化，既可以是宏观层面的战略规划，也可以是微观层面的操作指南。但无论如何，提出的措施都得切实可行，不能只是一些看起来很美的口号。
在撰写报告的过程中，可能会遇到各种各样的问题。比如有时候为了突出某个重点，不小心忽略了其他重要的细节；或者由于时间紧迫，草草完成了部分内容，导致前后衔接不够紧密。这些问题虽然不大，但如果处理不当，会影响整个报告的质量。
书写注意事项：
报告的语言风格也很重要。如果是面向上级领导的汇报材料，那么措辞就要正式一些，多使用书面语；而如果是内部交流的文件，则可以稍微轻松一点，适当加入一些口语化的表达，这样有助于拉近与读者的距离。但无论哪种风格，都要保证语言通顺，逻辑清晰。
还有就是格式的问题了。报告的格式虽然不是最重要的，但也需要遵守基本的规范。比如标题要醒目，段落要分明，图表要标注清楚。特别是图表部分，一定要确保数据来源可靠，避免出现误导性的结论。
【第8篇】关于县级统战工作开展情况的调查报告范文3400字
夯实基层统战工作基础全面开创统战工作新局面
——关于县级统战工作开展情况的调查报告
为深入研究和切实加强基层统战工作，适应新世纪开创统战工作新局面的重要任务，根据省委统战部对县级统战工作进行调研的有关要求，近期，我部组织专门人员对所辖三县一区统战工作开展情况进行了调研，对县级统战工作的开展情况有了进一步了解。现将有关情况报告如下：
一、贯彻落实统发〔____〕5号文件的基本情况
中央统战部〔____〕5号文件下发后，各县区迅速采取多种形式，组织相关人员进行学习贯彻。一是在四大班子联席会上进行学习，县四大班子领导全部参加，并作为县中心组学习的一项重要内容。二是召开了由县委统战部全体人员及各乡镇副书记、统战干事、县直负责统战工作的副职参加的统战工作学习会，使全县从事统战工作的同志全面系统地深入了解文件精神。三是通过县委党校在全县干部培训中进行学习，贯彻文件的主要精神。通过多种学习活动的开展，全体干部特别是负责统战工作的干部提高了认识，贯彻了文件精神，保证了统战工作在以下几个方面得到了很好的落实。
（一）、加大了培养、选拔、任用党外干部的力度。第一，把党外干部的培养选拔纳入了党的干部队伍建设总体规划，建立有党外干部队伍数据库，形成一支由各方面人士组成的党外干部队伍。第二，通过举办各种培训班、专题座谈会等形式，加强对党外干部的教育，提高他们的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力。第三，通过竞争上岗、挂职锻炼、轮岗交流等多种方式，为培养新一代党外干部创造条件，使他们在实践中逐步成长和成熟起来。第四，与组织部门通力合作，发挥好统战部安排人事的职能作用。通过这四项措施，有效地加大了党外干部的培养、选拔和安排使用力度。去年以来，舞阳县新提拔党外科级干部3人，副县级1人；郾城县新提拔党外科级干部3人，副县级3人；临颍县新提拔党外科级干部11人，副县级1人；源汇区新提拔党外科级干部11人。
（二）、分级负责属地管理，完善了三级统战网络。县、乡、村三级统战网络在我市各县区建立较早，曾发挥过重要作用，但网络一直不够完善，人员调整后得不到及时补充。中央统战部〔____〕5号文件下发后，网络建设得到了明显加强，县、乡、村及时补充人员，健全制度，三级管理通过各级例会制度，月报制度等措施，按照“分级负责、属地管理”的原则，层层把关，明确人员，明确责任，使这项工作处处有人管，事事有人抓，较好地保证了上情下达，下情上报，信息畅通。
（三）、党委对统战工作重视、协调力度明显加大。一是各县区委、政府主要领导对统战工作的重视程度普遍提高，常委会研究统战工作的次数明显增多；二是把统战工作纳入县区目标管理考核内容，作为选拔任用干部的一个依据；三是县级党校开设了统一战线理论课程，作为党政领导干部的必修课；四是统战宣传工作纳入了县区委全年度的宣传计划，并在县区电视台开辟了统战专栏；五是统战工作条件进一步改善，工作经费、办公用车、用房、电脑、传真机等设备均得到了增加和增补。同时对统战干部的交流提拔使用力度进一步加大。
（四）、县级统战工作方法不断创新。各县区紧密结合地域实际，认真贯彻落实文件精神，通过近一年的实践，摸索出一套行之有效的工作方法。一是选好角度。突出地方特色，抓住服务县域经济发展这一关键，带动了党外知识分子培养、党外干部选拔、非公有制经济代表人士教育等方面的统战工作有序开展；二是开展活动。运用多种载体，推动县级统战工作向纵深发展，通过开展评选“十佳”党外知识分子、“中国特色社会主义建设者”等活动，激发广大统战成员服务中心，致力于全面小康社会建设的极大热情；三是多交诤友。进一步加强同党外朋友的联系，出台县级党员领导干部与统战成员联系交友制度，经常同他们谈心、交心，主动为他们排忧解难。四是理顺关系。充分发挥统战部职能作用，主动协调统战系统工商联、台办、侨办、宗教局等部门，理顺关系，密切协作，形成合力，为统战领域的社会稳定作出了积极贡献。
（五）、县级各领域统战工作成效显著。一是民族宗教领域持续稳定。通过开展民族宗教政策法规宣传月活动，宗教三项治理整顿和宗教活动场所年检，进一步完善民族宗教三级工作网络，落实民族宗教月报制度，定期排查不安定因素，妥善处理民族宗教方面的矛盾纠纷，有力地维护了团结稳定大局。二是进一步密切了与三胞眷属的联系。采取发函慰问、电话联系、座谈走访等多种形式，加强与三胞眷属的联系，尤其是加强与重点人物的联系，加深感情，搞好服务，激发他们的爱国爱乡热情，坚定他们“反独促统”的信心。三是统战宣传工作得到了进一步加强。建立和完善了县、乡、村三级统战宣传网络，成立了统战宣传工作领导小组，并与市委统战部建立了点对点通信，实现了统战信息现代化。同时，组织全体机关干部认真开展调研活动，掌握新情况、探讨新问题，总结新经验。形成了一批高质量的理论文章。
二、县级统战工作出现 的新变化
2000年全国统战工作会议后，基层统战工作得到了切实加强，给县级统战工作带来了一系列新变化。具体说，呈现为“七变”。一是县级统战部门身板变“硬”了。全国统战工作会议和中央《决定》明确规定省及省以下各级统战部长，由于工作需要又有条件的要由同级党委常委担任。根据这一精神，目前，我市三县一区统战部长全部由同级党委常委担任，从而结束了长期以来统战部门说话无力，协调困难，人员进步缓慢的被动局面，顺应了新世纪统战工作重要地位和作用以及加强统战工作的实际需要。为党委和统战部更有效地研究、协调、处理涉及统一战线的重大问题提供了保证，统战部的协调权威性提高了，协调力度加强了，原来应付统战工作的单位也认真了。二是党委研究统战工作变“多”了。随着人们对新时期加强统战工作重要性认识的不断提高和党委重视程度的不断加强，尤其是统战部长进入县委决策层后，党委常委会研究统战工作及时了，节奏加快了，专题听取统战工作情况汇报和研究统战工作的次数多了，党委对统战工作的讲话多了，指示多了，文件多了，对统战工作的关心多了。三是统战部牵头协调的作用变“强”了。在横向方面，统战系统的县台办、民宗局、工商联、侨办等部门，尤其是与县委统战部合署办公的机关部门不仅提高了政治地位，还可以借助统战部长担任常委的条件，更方便地了解全县的工作，协调与有关部门的关系，更好地发挥职能作用；在纵向方面，统战部增强了对各乡镇、街道办事处统战工作的指导作用，进一步强化了乡镇统战工作这个基础。四是财政经费相对变“足”了。各县、区委统战部依据当地实际，均不同程度地增加了经费。大部分在全额核拨人员工资、福利、办公经费的基础上，还另外为统战部门追加了业务费。郾城县委统战部办公经费由过去每年不足万元，达到了去年的5万元。五是办公环境变“优”了。统战部门增添了微机、打印机等设备，实现了“点”对“点”办公。有的县还增添了办公车辆，人、财、物的问题有了明显改善。六是统战部门变“忙”了。常委任部长，使统战工作与县委、政府全局工作的结合更加紧密，既给统战工作的全方位开展营造了良好的环境，同时也对统战部门的工作提出了更高的要求。统战部门开展工作时不再局限于统战工作本身的一个“点”，而更多地要站在全局的高度，从“面”上去考虑问题。县级统战工作任务日益繁重，统战部门变得越来越忙。七是统战干部变“勤”了。为适应新世纪县级统战工作的新形势，各县区统战工作部门狠抓作风转变，在学习研究、舆论宣传、服务办事、检查督促等方面狠抓落实，对统战工作实行分工细化，各司其职，各负其责，做到了人人肩上有担子，个个身上有指标，以“有为”促“有位”，以成绩求进步，加压驱动，鼓足干劲，有效地促进了干部作风的转变。
三、县级统战工作存在的问题及建议
近年来，虽然县级统战工作在探索中前进，取得了重大进展，但仍存在着一些制约县级统战工作开展的不容忽视的问题。就我市三县一区反映的情况看，综合起来有以下几个方面：
（一）、个别基层党组织负责人对统战工作不够重视。他们只顾自己的眼前利益和局部利益，认识不到统一战线工作对我党的事业所具有的重要作用。存在着重经济，轻党务，党务之中轻统战的现象。虽然有些部门和乡镇对统战工作较以前重视了，但在工作的配合上还不够积极主动，内容上还不够丰富多样。部分乡镇中缺少具体负责工作的统战委员，村级统战工作存在着薄弱环节，县、乡、村三级统战网络还不能充分发挥互动作用等。
怎么写报告61人觉得有帮助
关于县级统战工作开展情况的调查报告怎么写，这事说起来也是个技术活儿。既然是调查报告，那得先把调查的目的搞明白，为什么要调查？是为了了解当前的工作状态，还是为了找出问题所在？要是连目的都搞混了，那写出来的报告就可能跑偏了。
开始动笔前，得先把材料准备好。这材料可不是随便找来的，得是经过核实的信息。比如，县里的统一战线成员有多少，他们分布在哪些行业，平时活动开展得怎么样，这些问题都得弄清楚。如果材料不对劲，那写出来的报告就会让人觉得不靠谱。记得有一次，有个同事为了赶进度，没仔细核对数据，结果报告里头几个数字就错了，搞得领导挺头疼。
写报告的时候，开头部分最好能概括一下基本情况。比如，县级统一战线的构成是什么样的，有哪些特色的地方。这部分不能太啰嗦，不然读者会嫌烦。要是开头部分写得不好，后面的内容再好也吸引不了人。我记得上次写报告的时候，开头就写了好几页，结果领导直接跳过看正文去了，那感觉真尴尬。
接着就是分析部分了。这里得把调查到的情况梳理清楚，把问题摆出来。比如，统一战线成员参与活动的积极性如何，有没有遇到什么困难。这些问题要是分析不到位，就会影响后续的建议部分。有时候，写作者可能会因为时间紧，匆匆忙忙就把问题一带而过，这样的报告看起来就显得草率。
建议部分是报告的重点之一。针对前面提到的问题，提出具体的解决办法。比如，可以通过举办培训活动提高成员的参与度，或者建立更有效的沟通机制。这些建议得切实可行，不能光喊口号。要是建议部分写得空洞无物，那就失去了报告的意义。
小编友情提醒：
别忘了检查一遍报告。看看有没有错别字，格式是不是正确，数据有没有对得上。有时候，写作者可能会忽略一些细节，比如标点符号用错了，或者段落排版不整齐。虽然这些小问题不影响整体内容，但会影响报告的整体质量。
写报告是个细致活儿，既要讲究内容的真实性和准确性，也要注重表达的方式和方法。只要用心去做，肯定能写出一份合格的调查报告来。
