【第1篇】关于工作报告学习体会范文850字
奎期科室组织学习了x总报告，让我感受颇深，工作报告中x总首先对____年主要工作做了回顾和对我们的部分工作给了肯定，同时对____年的工作作了重要的部署。以下是我的学习心得：
通过学习，明确了我们____年的工作圆满完成了四届二次职代会赋予的各项任务，并取得了八个方面的显著成效。一是经济效益稳步提升，一组组上升的数据说明了我们大家一年来的努力是没有白费的，集团公司保持了十八年持续增长的态势。二是发展方向更加明晰，三是低碳运输巩固提高，四是双责活动扎实开展，五是车站搬迁整体告捷，去年五月份全站上下经历了车站整体搬迁，三家车站同在一个屋檐下的经营模式不得不让我们重新整理经营思路，开拓新的客运市场。所以我们要改变经营管理模式，以适应改变中的环境。六是网大育才初见端倪，公司创办了网络大学，更是为我们年轻人搭建了学习的平台，七是安全工作富有成效，八是员工福祉不断改善，公司想方设法增加职工工资，保证职工生活水平的提高，让我觉得感动，温馨。
报告中还指出过去的一年，集团公司围绕“安全、节约、便捷、高效”的八字转型目标，重点从服从意识、服务方式和双责驱动三个方面提升服务，为了增强服务意识，我们开展了服务礼仪、服务技能等各项培训活动，“阳光天使”等品牌的影响力不断扩大，我们还开展了“进社区、进厂矿、进学校、上公交”的“三进一上”活动。这样，更是提升了车站在社会上的美誉度。服务意识的提升，极大地带动了服务质量和水平的提高。
x总还对____年的工作做了重要部署，在工作的主要任务上提了六个指标，在今后的工作中，我首先应该加强的就是业务知识的学习和处理突发事件的能力，在今年的工作中，我将继续积极配合好郭主任和陈班长做好日常事务工作，调动同事们的工作积极性，和他们一道共同搞好工作，提高服务质量，并且多开展几次阳光天使服务班的活动，做到以点带面，真正起到带头作用，树品牌形象。
我将继续以饱满的热情，尽职尽责的态度，对待工作，回报总站。
关于工作报告学习体会
怎么写报告70人觉得有帮助
工作报告是一种记录工作情况、分析问题并提出解决方案的重要文件。它不仅是个人工作成果的展示，也是团队协作和项目推进的关键环节。写好一份报告需要从几个方面入手。
在准备阶段，得明确报告的目标是什么，是要汇报阶段性进展还是总结某个项目的完成情况？如果是前者，那就要梳理清楚这段时间内做了哪些事，取得什么成效；后者的话，则需要全面回顾整个过程，包括遇到的问题及解决办法。比如有一次我负责一个市场调研项目，当时为了写好报告，先把所有的访谈记录都看了一遍，又把数据分析结果重新核对了一遍，确保没有遗漏任何重要信息。这个过程中，我发现有些数据图表格式不太统一，后来花了点时间调整了一下，这样看起来就更专业了。
写报告时，开头部分最好简明扼要地介绍背景信息，让读者能快速理解报告的主题。接着就是正文部分，这部分得条理清晰，可以按照事情发展的顺序来组织内容，也可以根据不同的主题模块划分章节。记得要用一些专业术语来增强说服力，但也不要太多，不然会让非专业人士觉得晦涩难懂。比如在那次市场调研报告里，我就用了“swot分析”这样的方法，既显得正式，又能突出我们的研究深度。
报告里少不了数据支撑。无论是销售额的增长趋势，还是客户满意度调查的结果，都要用具体数字说话。不过有时候数字太多也会让人眼花缭乱，所以可以适当配图或列表，这样既直观又便于理解。那次报告里，我就做了一个柱状图来显示各地区销售业绩对比，一下子就让领导明白了哪个区域表现最好。
报告的结尾部分也不能马虎。不仅要概括主要发现，还要对未来的工作方向给出建议。像那次调研结束后，我们就针对反馈意见提出了改进措施，并且列出了下一步行动计划。这样一来，不仅完成了汇报任务，也为后续工作奠定了基础。
书写注意事项：
报告的格式也很关键。字体大小、行间距这些细节都不能忽视，毕竟谁也不想看一份排版混乱的文档。记得上次帮同事修改他的报告时，发现他居然用宋体五号字写满了一页纸，密密麻麻的看着特别累眼睛，后来我建议他把字号调大一点，还加了些小标题，效果就好多了。
【第2篇】镇委改进工作作风工作报告范文1600字
按照中、省、市、县的相关规定，镇党委、政府严格执行xx___关于厉行勤俭节约，反对铺张浪费的重要批示精神，深入贯彻落实《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，对照规定要求，结合工作实际，科学安排，周密部署，对存在的问题进行了自查自纠，提出了整改措施，切实改变工作作风，深入村社，密切联系广大农户和基层干部，认真开展各项工作，做好农村工作“宣传员”、“服务员”。现将我镇自查自纠情况汇报如下：
一、高度重视，加强学习和教育，从思想上切实树立服务大众，厉行节约的思想。
十八大召开后，镇党委通过各种方式组织全镇广大党员干部学习了十八大会议精神，着重学习了习___的反腐观，尤其是县召开《八项规定》学习落实会议后，镇党委组织召开了专题党委(扩大)会议，进行了专题研究，并在全镇广大党员领导干部会议上进行了“八项规定”内容的认真学习和传达，及时制定出了我镇贯彻实施意见。会议期间，全体参会人员分成8个组，由党委成员任组长开展了专题大讨论。大家一致认为：习___关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的指示精神非常及时和非常必要，具有很强的政治性、时代性和紧迫性，它对新时期切实改进干部作风，密切党群干部关系，弘扬中华民族的传统美德，落实党风廉政建设，巩固党的执政根基具有很强的指导意义和现实意义。会议要求全体广大党员干部要以身作则，率先垂范，做好表率，自觉遵守和践行好xx同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神和中央“八项规定”，省委“十不准”，自觉遵守好机关各项管理制度，树立“三员”思想，切实为群众服务的理念，以求真务实的工作作风，开拓创新的工作精神，做好当前工作。
二、对照检查，开展自查自纠活动，从行动上落实厉行节约，改进作风。
由镇党委牵头，镇纪委组织全体镇村干部和镇直相关部门负责人开展了自上而下的自查自纠活动。通过采取组织约谈、诫勉纠错、全面剖析等方式，严格对照“八项规定”要求，下大气力查找存在的问题，主要表现在：一是对新形势、新要求下的反腐__、源头预防工作调研不深，研究不够，思考不足，缺少新思路、新举措。二是党风廉政建设的教育机制还不够完善。三是党风廉政建设责任制工作还有待于进一步加强。
三、进一步明确各项管理制度，落实有关措施
1、加强制度建设，进一步落实党风廉政建设责任制。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”，“一级抓一级层层抓落实”的要求，抓好责任制分解，责任督促，责任考核，责任追究四个关键环节的落实，建立阳光、高效、诚信政府。
2、严格执行工作制度、值班制度和去向告知制度。自觉遵守上班时间，做到上班要签到，去向要告知，值班要到岗。严禁上班打游戏、聊天、炒股，喝茶、打牌、赌博等。
3、严格执行公务接待制度。一是公务接待必须经请示党政主要领导同意后方可接待;二是镇内接待每人不得超过30-40元标准，县上接待每人不能超过40-50元标准，上班时间中午公务接待一律不准喝酒;三是公务接待一律不发包包烟，不发红包和有价卡(券)。
4、严格执行财经制度。坚持集体领导，民主决策。凡重大项目、重大工程、重大采购、重大支出必须经过党委集体讨论，民主决定。坚持集体领导，分级负责，实行谁主管谁负责，谁经办谁负责。
5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。要认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预__败的能力。
四、认真排查，及时整改
1、从现在起，镇直各单位、部门、各村、社区广大党员干部，特别是领导干部要根据习___的厉行勤俭节约反对铺张浪费的指示精神，严格执行“八项规定”，结合工作中存在的问题，认真自查，及时整改。
2、镇纪委要及时制定科学规范的检查考核机制，建立常态的管理办法，对有令不行、有禁不止的人和事要一查到底，严肃处理，绝不姑息。
怎么写报告14人觉得有帮助
镇委改进工作作风的工作报告，得看你具体要表达什么。开头，可以简单提一下背景，就是为什么要改工作作风，是上面有指示还是下面群众有意见，这个得先交代清楚。
写的时候要注意，每个点都要有具体的例子。比如说领导带头作用，就不能光说领导带头，得说具体做了什么事，像开会带头准时到，处理事情带头不推诿之类的。还有干部作风的问题，也要有实例，不能只是泛泛而谈。要是只说大道理，别人看了也不知道到底咋回事。
书写注意事项：
关于措施部分，不能太笼统。像加强培训这类话，就得详细说培训什么内容，谁来组织，多久搞一次。还有监督机制，也不能只是说成立个小组，得明确小组的职责，比如定期检查，发现问题怎么处理等等。要是只说了个大概，效果就不好了。
还有就是成绩部分，也不能随便编数字。要是确实没什么成绩，就说努力方向也行，但不能夸大其词。比如说工作效率提高了多少，就得有具体的数据支撑，不能随口一说就提高百分之五十。
写报告的时候，文字得简洁，别啰嗦。有些地方该省略就得省略，别为了凑字数把一些无关紧要的事也写进去。比如活动的具体流程，要是跟主题没太大关系，就不用详细写了。不然看起来就像流水账，让人看了头大。
不过有时候写报告，可能会因为赶时间，草稿写得有点乱，后来修改的时候又没仔细看，结果就留下一些小问题。比如用词不当，或者句子不通顺，这都是可能发生的。要是发现这些问题，最好找个同事帮忙看看，毕竟旁观者清嘛。
写完之后，最好多检查几遍。不是说检查一遍就够了，得反复看，特别是那些容易忽略的地方，像标点符号，空格之类的。要是这些地方出了错，就会影响整体效果。当然，有时候忙起来，也可能顾不上那么多了，但这不是借口，还是得尽量做到位。
【第3篇】政协新委员培训工作报告范文1900字
各位委员：
今天，很高兴与县*政协新委员一起学习人民政协的基础知识，一起交流关于学习坚持和完善国家基本政治制度，推进人民政协事业不断向前发展的体会。
中共*把坚持和完善____领导的多党合作和政治协商制度，巩固和发展最广泛的爱国统一战线，写入了我们党领导全国人民建设中国特色社会主义必须坚持的基本经验。胡锦涛___强调：“推进人民政协事业是发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明的重要内容”，标志着人民政协事业发展进入了一个新的历史时期。
最近几年来，以胡锦涛同志为___的___对进一步做好新时期人民政协工作作出了一系列重要指示和重大部署。一个重大部署是从*年4月-*年3月，历时一年，组织政协章程的修改工作。*年8月，全国政协在京举行纪念邓小平同志诞辰100周年暨邓小平关于人民政协理论研讨会。贾庆林同志在会上代表___发表重要致词，第一次明确提出了“人民政协理论”这一概念，并指出这个理论是一个完整的科学的思想体系，为新时期、新阶段开展人民政协工作提供了行动指南。*年9月，胡锦涛___在___召开的庆祝人民政协成立55周年大会上发表重要致词，高度评价了人民政协在我国革命、建设和改革开放各个历史时期所作出的重要贡献，科学总结了推进人民政协事业发展必须坚持的四项基本经验，明确提出了新世纪新阶段开展人民政协工作的方针、任务和要求，对于人民政协在新世纪新阶段履行职能、发挥作用，进一步为全面建设小康社会，实现中华民族的伟大复兴贡献力量，具有重要的指导意义。党的xx届xx全会作出了《___关于加强党的执政能力建设的决定》，强调把坚持和完善____领导的多党合作和政治协商制度，巩固和发展最广泛的爱国统一战线作为党按照总揽全局、协调各方的原则，坚持科学执政、民主执政、依法执政，不断加强和提高党的执政能力，改革和完善党的领导方式的重要内容。 年年初下发的《___关于进一步加强____领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》，是指导新世纪新阶段我国多党合作事业的纲领性文件，对多党合作和政治协商的原则、内容、方式、程序等作了进一步规范，对与之有关的各个方面的工作作出了具体规定。 年3月，___下发的《___关于加强人民政协工作的意见》，是___专门就人民政协工作做出详实的规范，体现了___对人民政协事业发展的高度重视，标志着人民政协事业进入了一个新的发展时期。
中共上海市委也十分重视人民政协事业的发展，高度重视发挥参加人民政协的各党派团体和各界人士在构建和谐社会中的重要作用，并对进一步加强和改善党对政协工作的领导，推进政协履行职能的制度化、规范化、程序化作出了认真部署，采取了一系列措施。*年，市委专门召开了学习贯彻政协章程座谈会，市委办公室下发了关于学习贯彻政协章程的通知。 年，市委召开了政协工作会议，这是市委全面贯彻中央精神的一次重要会议，是继 年、 年两次政协工作座谈会后的又一次在上海政协工作历具有里程碑意义的会议，同时又下发了《中共上海市委关于加强政协工作的意见》，为新时期、新阶段人民政协的理论创新和工作创新指明了方向，具有重大而深远的指导意义。
近年来，中共*县委十分重视政协工作，县委常委会议经常研究政协工作，经常听取政协工作汇报。*年下发了关于进一步加强政协工作的文件，*年下发了关于学习贯彻政协章程的通知，召开了学习贯彻政协章程座谈会，建立了监查机制等。 年9月，县委召开的常委会议专题听取 “四办”关于人大代表书面意见和政协提案工作汇报，并作专题研究，这是*历一次。 年“两会”期间，还召开了人大代表书面意见和政协提案办理工作总结表彰会议，以推动办理工作向纵深方向发展。2月，县委召开人大、政协工作会议，还下发了《中共*县委关于加强政协工作的意见》。3月，下发了《中共*县委关于进一步加强多党合作和政治协商制度建设的实施意见》。县委主要领导还多次在政协《调查研究》、《社情民意》等材料上批示。确实改变了过去对政协的一些说法，诸如：子、空架子、老头子、找岔子；不说白不说，说了也白说，白说还要说，说到不白说。
这些足以说明，政协工作是党的全局工作的重要组成部分，在构建社会主义和谐社会，建设社会主义新农村实现中具有十分重要的地位和作用。进一步加强人民政协理论的学习，对于我们更全面地理解和贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，坚持和完善____领导的多党合作和政治协商制度，是十分必要的。
下面，我想从三个方面向各位委员谈谈几年来学习人民政协理论的体会和认识。
第一部分 关于人民政协的历史、性质、地位和作用
（一）人民政协的历史。
1、人民政协的成立。中国人民政治协商会议是在中国特定的社会历史条件下产生的。
怎么写报告26人觉得有帮助
政协新委员参加培训后，需要提交一份工作报告，这不仅是对自己学习成果的一种梳理，也是向组织汇报的重要方式。写这类报告时，得先搞清楚报告的核心目标，就是要把自己的收获和感受表达出来，同时还要展现出对政协工作的理解和支持。
写报告时，可以从几个关键点入手。第一，要回顾一下培训的整体情况，包括培训的时间、地点、主要活动内容。这部分内容可以简单描述，重点在于突出培训的重点环节。比如，“这次培训是在某地进行的，为期五天，期间安排了理论学习、专题讲座和实地考察等多个环节，其中专题讲座尤为深刻。”
接着，就该谈谈个人的收获了。这里要注意结合自身的实际情况，具体阐述通过培训学到了哪些知识，提高了哪些能力。例如，“通过这次培训，我更加深入地了解了政协工作的性质和任务，特别是对如何发挥政协委员的作用有了新的认识。”不过，写这部分时，切忌泛泛而谈，要结合实例来支撑观点，这样更有说服力。
再往下，可以谈谈培训对自己的启发和影响。这一部分可以稍微带点感性，但也要控制好分寸，避免过于情绪化。“培训结束后，我对政协工作有了全新的理解，也意识到作为一名新委员肩上的责任有多重。我觉得今后的工作中，不仅要做好本职工作，更要积极参政议政，为社会的发展贡献自己的力量。”
写报告的时候，格式也很重要。开头最好有个简短的开场白，表明自己写这份报告的目的，中间部分条理清晰，层次分明，最后结尾处可以简要展望未来的工作计划。比如，“通过此次培训，我对未来的工作充满信心，相信在接下来的时间里，我会以更加饱满的热情投入到政协工作中去。”
书写注意事项：
写报告时，语言要正式一些，避免口语化表达。如果能恰当地运用一些专业术语，会让报告显得更有深度。不过，也不要为了用术语而硬塞进去，那样反而会弄巧成拙。比如，“在培训过程中，我们深入探讨了政协协商民主的重要性，这种民主形式不仅有助于凝聚共识，还能有效促进社会和谐。”
小编友情提醒：
写完报告后，最好能多检查几遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。虽然说人无完人，偶尔写错几个字也不是什么大事，但毕竟这是一份正式的报告，尽量做到尽善尽美总是好的。
【第4篇】行政管理专业工作实习报告范文1350字
行政管理专业工作实习报告范文
一、实习目的
在企事业单位的办公室学习处理日常的行政事务，熟悉整个企事业单位工作的过程，通过实践学习，使所学理论知识得到验证，培养灵活运用书本知识的能力，并且学到许多书本上学不到的东西，增长和扩充知识面，增加对社会的接触，为在毕业后能快速地融入社会打下基础。
二、实习时间
____年3月1日至5月31日三个月三、实习单位博兴县文化馆四、实习内容实习刚开始时，我的指导教师根据我的专业特点，给我分配了办公室日常工作以及初步学习会计实践。从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。
很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活。我们应该从小事做起，一步一个脚印，逐步积累起经验。“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。
我负责的办公室工作，平时在工作只是打打电话处理文件，几乎没用上自己所学的专业知识。就连以前学过的会计基础知识也不能很好的应用。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的'一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手。由于现在还住校，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班，我们必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。 每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。象我就是每天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，必须具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导。
一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地培养自己的理财能力。五、实习体会踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。
而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。影响一个人的工作态度。每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好，大家工作开心，效率高。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲话”。
且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。 我是学管理的，在书本上学过很多套经典管理理论，似乎通俗易懂，但从未付诸实践过，即使在办公室中也很难处理一些令人措手不及的事情。也许等到真正管理一个公司时，才会体会到难度有多大；我们在老师那里或书本上看到过很多精彩的谈判案例，似乎轻而易举，也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。
实习这两个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己走上工作岗位做好准备。
怎么写报告91人觉得有帮助
写一份行政管理专业的实习报告，关键是要把事情说清楚，让人明白你在实习期间做了什么、学到了什么。开头得交代下背景，比如你是从什么时候开始实习的，在哪个单位，主要负责哪些工作。这部分别太啰嗦，简明扼要就好。像我第一次写的时候，就因为写得太复杂，结果领导看了半天也没搞懂我要表达什么。
接着就是具体的工作内容了。这部分最好分条列出来，这样看起来清晰一些。比如，我在办公室帮忙整理文件，每天要处理几十份文件，分类归档。还有就是参与了一些会议记录，这需要特别注意，会议内容得记全，不然领导问起来会很尴尬。记得有一次，我把一个重要的时间节点写错了，后来被同事发现了，好在没造成太大影响。
除了日常工作，还要提一下学到的东西。像我实习的时候，学会了怎么用办公软件做一些数据分析，这对以后的工作很有帮助。还有就是团队合作的重要性，毕竟一个人的力量有限，大家齐心协力才能把事情做好。不过有时候也会遇到些问题，比如部门之间的沟通不太顺畅，导致有些工作推进得比较慢。
再就是实习的感受了。我觉得实习最大的收获就是理论和实践结合的机会，书本上学的知识在实际工作中能检验一下。当然也有挑战，比如刚开始什么都不懂，感觉压力挺大的。但慢慢适应后，发现自己成长了不少。
最后别忘了附上一些相关的资料，比如实习单位的简介、自己的岗位职责之类的。这些东西能让报告显得更完整。不过记得检查一遍，别漏掉什么重要信息。我第一次交报告的时候，就忘记把实习单位的联系方式写上去，结果被指导老师提醒了好几次。
【第5篇】学生会文娱部个人工作计划报告范文1350字
新的学年，文艺部将继续秉承我部严谨、活泼、开放、务实的优良作风，竭诚为大家服务。在传颂经典的同时，我们将筹划的精品活动，丰富同学们的课余文化生活，为广大同学提供展现自我的舞台。切实营造健康积极地学习生活氛围，为展示我校风采，宣传我校文化，树立我校形象而不懈努力。
一、部门内部建设
（1）干事招纳培养工作
1文艺部招干改变纳新时的局限性。彻底改变同学们固有的只有怀有文艺特长者才能进入文艺部的思想，广纳具有策划、组织、管理、写作等才能的人才，保证部内人才多元化，且关键要踏实肯干。
2以培养干事能力为内部建设的主要出发点，做好人才储备工作。多给干事提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。
3设置内部规范合理的干事考察机制，严明部内规章制度、例会及考勤规范。对干事进行综合考评，实行末位淘汰制。
（2）内部改革计划
1.根据文艺部当前工作需要，将文艺部内部划分为工作处和大学生艺术团两个部分。
2.工作处设立会议资料组和策划剧务组，切实做好文艺部的日常后勤管理工作。
3.大学生艺术团在现有舞蹈队、主持人队的基础上，根据实际情况适当添加声乐队、曲艺队、器乐队等，为我校广大文艺爱好者提供一个交流学习的平台。
二、具体活动构想
（1）迎新晚会
盛世舞祥云，和谐谱华章。六十年风雨征程，六十年光辉梦想。为隆重庆祝新中国成立xx周年，向伟大祖国献礼，表达全校师生对祖国母亲的美好祝福和20xx级新生的热烈欢迎，特举办“盛世华章”文艺晚会。晚会总体采用盛大的舞台整合效果，通过歌舞、小品、武术、合唱、朗诵等表演形式，充分展现新中国成立后尤其是改革开放以来我国翻天覆地的变化、人民欣欣向荣的幸福生活和我校的飞速发展，以浓重热烈的气氛打造一台欢乐祥和的视听盛宴。
（2）校园歌手大赛
在10月中旬举办第xx届校园歌手大赛，本次比赛将设民歌组（民族和美声）和通俗组，分为海选和决赛两个部分，决赛时由专业评委评分，为同学们提供一个展示自己、锻炼自己的舞台。此次比赛采用露天舞台，让的同学参与进来，打造知园歌手。
（3）青春风采大赛
青春飞扬，个性风采。为进一步丰富同学们的课余文化生活，营造和谐的文化氛围，同时为同学们提供一个展示自我的平台，繁荣健康纯洁的校园文化，塑造我校学生良好的精神风貌，展现学生的青春魅力，特举办第xx届青春风采大赛。本次比赛设定在11月中旬，由各系（院）推荐选手参加比赛，参赛者展示需要代表本系（院）的专业特色，文化特点，丰富校园文化，展现不同风采。
以上是文艺部本学期初步的工作计划，若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作，同时，根据各部门要求和需要，密切配合学校的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基，热情与才华做房柱，勤奋与勇敢做屋顶，在校领导和学生会的领导下，在团队协作力量的支持下，将文艺部工作开展的有声有色，真正做到“以文艺服务同学，以文艺服务我校建设”，为同学们撑起一片青春快乐的蓝天，共同打造属于我们的天空。
怎么写报告71人觉得有帮助
学生会文娱部个人工作计划报告怎么写
做计划报告这件事，说难也不难，说简单，也得琢磨一阵子。特别是文娱部这种需要创意和组织能力的地方，写报告就更有讲究了。不过，写报告也不是闭门造车，得结合实际情况，先把目标定好。
先说目标，这很重要。比如，这学期文娱部打算办几次活动，是搞文艺晚会还是组织小型比赛，都要心里有数。目标不能太虚，得具体到数字，像举办三次校园歌手大赛这样的描述就比“多搞点活动”靠谱得多。当然，有些同学可能一上来就写一大串目标，看起来很全面，但其实有点杂乱无章。我觉得，列出三四个重点目标就够了，多了反而记不住。
接着就是具体措施。目标有了，就得想清楚怎么实现它。比如举办校园歌手大赛，第一步可能是宣传报名，第二步是筛选参赛选手，第三步才是正式比赛。这里需要注意的是，步骤不能太笼统，最好能细化到每个环节的时间节点。要是只写了“组织比赛”，那等于没写。另外，分工也很关键，哪些人负责宣传，哪些人负责场地布置，都得明确下来。不然到时候大家七嘴八舌，事情反而不好推进。
经费这块也不能忽视。文娱部搞活动，钱肯定少不了。预算表要列清楚，包括场地费、道具费、奖品费等等。别以为随便写个数字就行，最好把每一项费用都估算一下。比如奖品，一等奖设为五百元，二等奖三百元，三等奖两百元，这样既公平又有吸引力。还有，别忘了留点备用金，以防临时遇到突发状况。
除了这些，细节也很重要。像活动当天的流程安排，主持人台词怎么写，现场秩序如何维持，这些问题都要提前考虑好。特别是安全问题，每次活动都得提醒大家注意。有时候一些小疏忽就会出大问题，所以准备工作必须到位。
说到准备，还有一个容易被忽略的地方，就是宣传工作。宣传不光是为了让更多人知道活动，更是为了调动大家的积极性。可以通过海报、微信公众号、校园广播等多种方式宣传。不过，海报设计得花点心思，别搞得太过随意。要是海报字体模糊不清，颜色搭配又土气，那效果肯定大打折扣。
最后要说的就是总结和反馈。每次活动结束后，都得做个简单的总结，看看哪些地方做得好，哪些地方还需要改进。这个总结不一定非要长篇大论，简明扼要就行。至于反馈，可以从参与者的角度去了解他们的感受，听听他们对活动的意见。这不仅能帮助改进下一次活动，也能让大家感受到自己的意见被重视。
【第6篇】学校出纳工作述职报告范文950字
尊敬的领导，各位同事：
大家好！
在学校党支部的正确领导下，在镇财政所的正确指导下，依靠全体教师共同努力，以求真务实，较好的完成了本学期的各项工作，保证了学校的日常工作的顺利进行，现将本学期的财务工作简要总结如下：
一、合理安排收支预算，严格预算管理
单位预算是学校完成各项工作任务，实现事业计划的重要前提，因此认真做好我校的收支预算职责重大。为了搞好这项工作，根据学校上年度的实际状况，拟定的预算方案，个性是支出方案多次向学校领导汇报，进行了反复修改，本着“以收定支，量入为出”，使预算更加切合实际。充分发挥在财务管理中的用心作用，较圆满地完成预算编制任务。在实际执行过程中，严格按照预算执行，每月未编制好计划用款报表，充分体现了资金的使用效益，确保学校各项工作的顺利完成。
二、认真做好收费、结算工作
收费是学校最为繁琐，也是政策的一项工作，为了做好这项工作，我们及早做好申报审批工作，做到收费的依据，严格执行收费标准。及时出具票据，期未做好结算工作，做到多退少不补，同时做好代收费“报告书”的上报。
三、认真做好决算工作
年终决算也是一项较为复杂繁重的工作任务，主要进行结旧建新，编制决算报表，决算报表是反映学校一年度的财务收支状况，是指导学校预算执行工作的重要资料，也是编制下年度收支计划的基础，所以除了认真细致地做好年终决算外，同时针对所编制的报表进行比较性分析，透过分析，总结经验，揭示存在的问题，为学校领导决策带给依据。
四、努力学习，提高财会人员的自身素质。
财务人员能用心参加镇组织的业务培训，不断的提高财会知识和政策水平，同时用心参加学校的一切政治学习，认真作好学习笔记，认真贯彻执行《合计法》，使学校的财会工作能按照国家的政策、法规进行，保证支出的真实性，合法性。
五、努力完成学校的后勤工作
后勤工作将直接影响到学校的一切工作，搞好食堂更为重要，为此总在放学前拟定好下学期的伙食收费报表报局计划财务科，严格执行计划财务科核定的标准收取。本着服务于学生目的，规范伙食成本，控制伙食利润，按规定时间上报食堂报表。
总之，在xx年，财务工作取得了必须成绩，这与学校党支部的正确领导是分开的，在新的一年里，必须更加努力，发杨成绩，改正不足，勤奋务实、开拓进取，为学校建设与发展出谋划策。
谢谢大家！
怎么写报告16人觉得有帮助
学校出纳工作述职报告怎么写
学校出纳的工作述职报告，说白了就是对自己这段时间工作的汇报。得让人一看就知道你是怎么做的，做了什么，还得让人觉得你的工作靠谱。一开始要先把基本情况说清楚，比如你负责哪些事，有什么目标之类的。然后就顺着这个思路往下走，把具体的事情分条列出来。
比如说你负责学校的日常财务管理工作，就得详细讲讲你是怎么管钱的，包括现金管理、银行存款的核对等等。现金管理这部分，记得要提到每天清点现金，确保账实相符，还有就是定期盘点库存现金，这都是基本功。银行存款这部分，别忘了说说你跟银行之间的业务往来，像是对账单的核对，要是发现问题要及时处理。
接着聊聊资金的使用情况，这部分很重要。你要能清楚地说明每一笔支出是怎么回事，是不是符合规定，有没有经过审批。还有就是收入部分，学费收缴、其他收费项目，这些都是学校的重要收入来源。记得强调一下收费流程的规范性，特别是那些大额款项，得确保手续齐全。
书写注意事项：
关于票据管理也不能落下。发票、收据这些都得妥善保管，分类存放，还要定期检查有没有遗失或者损坏的情况。如果发现有问题，就得及时补救，不能让事情拖着不管。
除了日常工作，还得注意提高自己的专业能力。平时多看看相关的法律法规，了解最新的政策变化。遇到不明白的地方，要主动去请教有经验的老同事，或者参加一些培训活动。毕竟，作为学校出纳，手上管着不少钱，责任重大，马虎不得。
还有个地方要注意，就是和各部门之间的沟通协调。出纳工作不是孤立的，很多事都需要和其他部门配合完成。比如财务报表的编制，就需要跟教学部门、后勤部门等多个部门打交道。所以，态度要好，有耐心，该配合的时候一定要积极配合。
不过，有时候会遇到一些突发状况，像突然收到一大笔捐款之类的，这时候就得迅速反应，按照既定程序处理。不能因为一时紧张就乱了阵脚，该上报的要上报，该登记的要登记，确保每一步都做到位。
【第7篇】包村扶助工作报告范文1300字
包村扶助工作报告
一、建章立制，夯实基础，深入宣传落实科学发展观。
一是，及时制定了包村帮扶工作计划，明确工作重点，成立了以工会主席为组长、房管所长为成员的工作组，并派车辆一台，由工作组调用。
二是，建立和完善制度，进一步健全村级组织建设。我们结合村实际，与村组干部一起，进一步巩固了基层建设工作体系，健全了民主制度，完善了包括村规民约、卫生管理、财务公开等制度，做到事事有人办，事事有人管，力求创新活动内容，提高工作实效，确保新村建设机制的运行。
三是，大力宣讲xx届xx全会精神。10月底至11月上旬，局工作组先后两次来到村，集中为群众上党课，讲解xx届xx全会精神，并组织召开座谈会一场，交流学习体会，进一步贯彻落实科学发展观。
二、抓住机遇，发展经济，积极推进农村产业建设。
乡村下辖17个村民小组，18个自然村，人口1100多人，其中，党员39名，村干部4名，支委5人，以种植棉、粮为主，产业单一。为此，我局始终把加大村级经济社会发展帮扶力度，当作被帮扶工作的重中之重来抓，把服务新农村建设，引导集体经济发展，增加农民收入，当做首要任务。
1、积极引进和落实油茶林基地的建设。抓住油茶冷加工项目落户我县的契机，会同村委会，积极协调、引进和推广种植油茶林200余亩，解决了部分剩余劳动力，利用荒山增加收入。
2、促进蚕桑合作社的成立。我局工作组与村一道，明确产业发展目标和规划，筹措建立了蚕桑合作社。目前，合作社有社员50户，种植面积近300亩，农民人均增收60元，优化了农村产业结构，村正朝着“一村一品、一乡一业”的格局迈进。
三、扶贫帮困，解决问题，努力促进乡村社会和谐稳定。
我局以学习实践科学发展观活动为契机，深入梳理排查村存在的各种问题，尤其是影响群众生产生活、群众反映强烈的问题，并致力解决。
我们在深入调查了解的基础上，联系和走访村民，结合摸查出来的困难和问题，投入了帮扶资金5000元，用于为八字垅水库进一步除险加固及乡村基础建设等，力求为公益事业做力所能及的工作，进一步促进社会和谐稳定。
四、全力参战，扎实投入计生突击月活动。
今年五月份，为配合全县计划生育突击整治月活动展开，我局调派精干人员3名，调派车辆一台，驻扎村，开展工作，期间，完成二女户和纯女户结扎6例、人流引产1例、上环4例、80%以上育龄妇女进行了环、孕检，较好地完成了任务，在乡排名前列。
五、工作中存在的不足与下一步打算。
一年来，我局在新农村包村建设工作当中，作了积极的努力和有益的尝试，取得了一定得成绩，但与上级组织的要求、村民期望还有不少差距。
一是，我们主要注重立足于村基层，因而，在引导包村点“走出去”，与邻县、邻乡农村、城市社区、城乡企业等基层党组织加强互动联系方面没有深入展开，有待进一步开展。
二是，对农村基层存在的问题了解不够全面、深入，今后将结合村实际，扩大涉及面，探索建立形式多样的方式和工作体系，方便群众反映情况和诉求，切实解决问题，维护群众利益，帮助村民致富。
20××年，我们将针对工作的不足和存在的问题，加倍努力努力，强化举措，进一步包村帮扶把工作做实办好，为村全面建设小康社会发挥积极作用，做出应有贡献。
怎么写报告94人觉得有帮助
包村扶助工作报告怎么写
最近接到任务要写一份包村扶助工作报告，想着以前也没专门学过怎么写这类报告，只能靠自己摸索。刚开始觉得挺麻烦，不知道从哪儿下手。后来想想，既然要做，那就慢慢整理思路吧。先得把这段时间的工作情况大致梳理一下，哪些事情做了，效果怎么样，得有个大概印象。
我手头有一些基础资料，像是走访记录、会议纪要之类的，这些都是很重要的参考材料。不过说实话，一开始看这些东西的时候有点眼花缭乱，不知道该怎么组织起来。后来试着把每个村的情况分开来看，比如哪个村发展产业的进展如何，哪个村基础设施改善得比较明显，这样分类整理后就清晰多了。
写报告的时候，我觉得最重要的是要把事实说清楚。比如某个村的贫困户数量减少了多少，这个数字必须准确，不能含糊其辞。另外，还得把采取的具体措施写出来，像是举办技能培训，协调资金修建道路，这些具体做法都得交代明白。不然的话，别人看了报告也不知道你们具体干了什么。
还有就是要注意语气，不能太生硬。虽然这是工作汇报，但也要让人看得进去才行。比如，可以用一些简单的例子来说明问题，像某个村民通过参加培训学会了技术，现在每个月能多赚好几百块钱，这样的描述会更有说服力。要是光写一堆枯燥的数据，估计看的人都快睡着了。
不过，我在写的过程中也遇到了些问题。比如有时候想表达的意思跟实际写出来的不太一样，可能是因为措辞不当吧。还有一次写到一半突然忘了前面写了什么，结果又回去翻笔记，浪费了不少时间。不过这些问题慢慢也就克服了，写多了自然就会顺手一些。
书写注意事项：
我觉得写报告的时候最好能附上一些图片或者图表。这样不仅能让报告看起来更有吸引力，也能更直观地展示工作成果。比如一张对比照片，左边是改造前的村子，右边是改造后的样子，这种视觉冲击力很强。当然，这也得注意版权问题，不能随便找张网上的图就用。
【第8篇】事业单位建设工作调研报告范文4100字
为全面掌握xx区事业单位人才队伍的现状及存在的问题，理清新形势下加强事业单位人才队伍建设的对策及思路，xx区人力社保局组织开展了一次事业单位人才队伍建设调研。
一、全区事业单位人才队伍现状
（一）基本情况
全区有713个事业单位。其中，全额财政拨款507个，差额财政拨款 88个，经费自理93个；核定编制28581名，其中，全额财政拨款19454名，差额财政拨款5893名，经费自理2933名，企业化管理301名。事业单位拥有人才24548人，其中管理人才5377人，专业技术人才16475人，技能人才3375人。
（二）结构分类
1、学历情况。硕士研究生及其以上124人、占比例约为0.5%；大学本科学历为8998人、占比例约为36.7%；大学专科学历为5366人、占比例约为21.9%；中专学历为8543人，占比例约为34.8%；高中及以下学历为4948人，占比例约为14.2%。参加在职学历教育的为277人。
2、年龄结构。35岁以下为7841人，占比例约为31.9%；36—40岁为4510人，占比例约为18.4%；41—45岁为4794人，占比例约为19.5 %；46—50岁为 3109人，占比例约为12.7 %；51岁以上为4294人，占比例约为17.5%。平均年龄40.5。
3、区域层级。区属16199人，占比例约为性67 %；52个乡镇（街道）8349人，占比例约为33 %。
4、行业分布。教育系统12503人，占比例约为50.9 %人；卫生系统4772人，占比例约为19.4%人；农业系统2115人，占比例约为8.6%；其它系统5158人，占比例约为21%。
5、性别比例。男性15008人，占比例约为61.1%；女性9540人，占比例约为38.9%。男女比例为1.57:1。
6、职务职称
（1）管理人才5377人，其中：五级职员27人，六级职员140人，七级职员2614人，八级职员1913人，九级职员及以下683人。
（2）专业技术人才16475人，其中：高级1967人，中级7934人，初级及以下7257人。
（3）工勤技能人才3375人，其中：技师122人，高级工1801人，中级工897人，初级工526人，普工29人。
二、主要问题及原因分析
近年来，xx区人事人才工作在区委、政府的正确领导下，坚持以经济建设为中心，积极实施整体性人才资源开发战略，不断创新人才机制，加大人才投入，取得显著成效，初步形成了人才资源开发的新局面。
但是，由于xx区处于欠发达地区，与东部沿海发达地区相比，人才竞争压力尚未得到根本改变，与建设重庆第二大城市的要求还有较大差距。
（一）人才总量仍然不足。全区现有总人口 173万人，而事业单位人才仅24548人，占总人口数比为1.42 %，从比例上看，远远不能满足于全区各项事业发展对人才的需求。
（二）人才结构和分布不够合理。一是学历结构不够合理。事业单位人才中，中专及高中以下学历的有13491人，占事业单位人才比例达55%。本科以上学历有9122人，占事业单位人才比例37.27%，研究生以上学历仅有124人，占事业单位人才比例0.5%。二是人才行业分布不够合理。全区传统产业人才相对比较丰富，教育、卫生等专业技术人才占专业技术人才总量的70.4％。而新兴特色产业特别是高新技术产业人才比较匮乏，从事工程、农业、工程技术的人才数量少，特别是审计、外语、经济管理、规划、盐化工等重点支柱产业领域的人才显得尤为紧缺。三是技能人才文化素质低。全区事业单位技术工人3375人，文化素质和技术水平偏低，有2819人只有高中及以下文化程度。四是地域分布不够合理。城镇和待遇较高的事业单位人才相对过多，而乡镇和条件较差的事业单位分布较少。
（三）吸引人才的软环境缺乏优势。一是人才政策环境缺乏吸引力。地区经济气候影响了人才资源开发，人才投入明显不足，出台的优惠政策吸引力不强。二是工资待遇偏低。与同类城市相比，xx收入水平偏低，影响了人才引进，造成了人才流失。三是收入分配制度缺乏激励性。全区绝大部分事业单位仍然沿用计划经济时代按职称、级别等因素进行分配的制度，分配中的平均主义现象依然比较严重，使得“按劳取酬”、“以岗定薪”、“优绩优酬”等新型分配方式在很多事业单位并未得到真正实施。比如，乡镇事业单位因为规格低，管理岗位和专技职数受限，想上又上不去，待遇较差，挫伤了广大专业技术人员的积极性和创造性。四是竞争机制缺乏。注重人才为我所有，不注重人才为我所用；有些单位注重引进外部人才，忽视发挥内部人才的作用，挫伤了原有人才的积极性，造成一边引进一边流失的现象；公平、公正的人才管理激励机制和为人才解除后顾之忧的社会保障制度有待健全。
（四）人才流失仍然比较严重。近3年，全区共引进研究生及其以上人才仅80名左右，而近两年来，调出区外专业技术人才近100人。
上述问题的存在，既有一定的客观原因，也有各级各部门对人才工作重视不够，抓得不力等主观因素。
一是缺乏对人才队伍建设战略性、紧迫性的认识。一些单位的领导没有牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，重视物质资源而忽视人才资源，没有像抓经济工作那样抓单位的人才队伍建设。对人才工作的组织领导、宏观协调、战略研究、资金投入等方面的工作重视不够，措施不力。人才工作很多时候还是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的局面。
二是事业单位管理现状难以适应市场经济条件下对人才工作的要求。1、进人用人的机制不活。一方面用人单位抱怨自主权太少，引进人才程序繁琐。如城政工程处引进一名急需的硕士研究生，由于未及时办好编制、人事等手续，而离开该单位。另一方面受长期计划经济的影响，一些人才管理体制严重滞后于经济发展，条条框框过多，人事管理过于集中。比如，新的事业单位岗位设置办法脱离实际，导致中、高级已聘人员数额大大超岗，基层单位矛盾突出。2、人才评价机制不活。一些地方和部门拘泥于某些政策的条条框框，过于看重身份、学历、职称，而没有将人才评价的重点放到人才的实际工作能力和工作绩效上来。3、分配激励机制不活。一些单位和地方在分配上的“大锅饭”、平均主义还不同程度存在，干好干坏一个样，技高技低报酬差不多，利益分配向从事智力密集型劳动的人才，向有发明创造、有科研成果的优秀专技人才倾斜的力度不大。4、人才培养机制还未健全。全区人才培养缺乏力度，财力支撑不足，一些单位在人员进修、继续教育方面往往以财力紧张为由，很少作出安排，使相当部分专业技术人员没有得到继续教育更新知识的机会，知识老化现象相当严重。
三是现实条件对优秀人才吸引力不很强。1、地方经济基础薄弱影响人才资源开发。近几年xx区经济有了长足进步，但与发达地区相比差距较大。经济基础薄弱导致对人才吸引力较低，使人才在数量增长和质量提高上进展缓慢。2、工资待遇偏低。与同类城市相比，目前xx收入水平偏低，影响了人才引进，也造成了人才流失。3、人文环境较差。由于地理条件、交通、信息方面缺乏比较优势，人们的思想观念、生活方式、文化氛围差异比较大，一定程度上制约了人才的成长，影响了人才作用的发挥。
三、建议和对策
（一）转变观念，提高认识，进一步营造良好的人才工作氛围。认真贯彻落实全市人才工作会议精神召开全区人才工作会议，提出人才队伍建设的战略性措施，表彰一批有突出贡献的优秀专家、学者。开展“人才队伍建设与xx发展”为主题的大讨论活动，逐渐使“爱才、重才、容才、护才”的思想深入人心。充分发挥媒体的作用，开辟“专家访谈”专栏，及时宣传优秀人才的先进事迹，为各类人才充分施展抱负、建功立业创造良好的社会舆论环境。利用各种途径，特别是通过“三峡人才网”等方式，在区内外广泛宣传xx区引进和吸纳优秀人才的有关政策，宣传xx区经济和社会发展的美好蓝图，以吸引更多的人才为xx区的发展贡献聪明才智。
（二）坚持改革创新，构建优秀人才脱颖而出的良好机制。根据科学研究、工程技术、科技管理、教育、卫生和文化艺术等各类专业技术人才成长的不同特点、规律，制定不同的考核标准、培养方式、激励措施和管理办法。积极推进事业单位分配制度改革，健全完善按岗论酬、按绩论酬的分配机制，高科技和有突出贡献的人才的奖金、津贴可多于平均数的5－8倍。改革专业技术职务评聘制度，建立“个人申报、社会评价、单位聘任、政府调控”的专业技术职务评聘体系。建立专业技术人才分类管理体制，区委区府重点管理好副高以上职称、研究生以上学历的“双高”人才和有突出贡献的人才。
（三）加强和改进事业单位人才培训和继续教育工作，提高人才队伍整体素质的提高。一是继续做好专业技术人才的继续教育培训工作之外，探索制定系统的事业单位人才培训计划。二是在委托培养上取得突破。积极鼓励单位利用高等院校的师资力量雄厚的优势，根据单位发展的需要，采取单位与高等院校联合办学的方式，每年从在职职工中选派人员进行委托培养，接受系统的学习教育，使这批人才成为单位发展的核心骨干。对回原单位工作的，负责解决学习期间的所有费用。三是在对口培训和挂职锻炼上取得突破。每年择优选派30名左右的事业单位优秀年轻干部到对口支援省市培训基地进行挂职锻炼，学习和引进先进的管理经验和思维方式。四是举办经济发展论坛。每年邀请10名左右国内知名专家学者，就xx未来的发展进行专题讲座，进一步拓宽广大干部的视野。
（四）完善优惠政策，优化人才环境。一是开辟优秀人才来万的绿色通道。建议结合实际重新修订区xx年制定的留住人才、使用人才、吸引人才的优惠政策。凡引进单位急需的全日制研究生、以及具有高级专业技术职称的人员，编办、人社等部门应采取限时办结的方式，及时办理相关手续。对引进的正高或博士研究生，用人单位可安置其配偶或子女入学、就业。对引进的高层次人才，可按实际专业水平和工作能力，破格评聘相应的专业技术职务。对辞职、离职或因要求流动被辞退后来xx区工作的，经人社部门核准后，承认其原有的专业技术职务，工龄连续计算。凡引进人才，其子女入学由教育部门根据其本人意愿，确保优先安排。二是提高紧缺人才的生活待遇。被聘为正高的在职专业技术人员和博士研究生，用人单位可实行年薪制，并拨给足额的科研经费。被聘为副高以上专业技术职务的人才，由用人单位每两年组织一次健康体验，每年安排参加一次国内学术研讨会，并在用车、通讯、信息资料费等方面给予一定的补贴。被聘用或安排在关键岗位发挥重要作用、做出重大贡献的实用人才要打破条条框框，实行论功行赏。三是对优秀人才进行重奖。建议区委、区政府设立“突出贡献人才奖励基金”和“xx突出贡献人才奖”，每两年对在科学技术领域取得重大突破和为xx区经济建设做出重大贡献的人才给予重奖
怎么写报告65人觉得有帮助
事业单位建设工作调研报告怎么写
做这类报告前，得先把任务目标搞清楚，不然容易跑偏。调研报告关键在于全面掌握情况，既要看到成绩，也不能回避问题。报告开头这部分，大致说下背景和目的，比如说这次调研是为了了解某项工作的进展，看看有没有需要改进的地方。
调查方法很重要，得用科学的方法收集资料。比如实地走访、召开座谈会、发放问卷调查等。这过程中要注意细节，不能光听一面之词。比如某个单位说自己工作做得好，但实际查看台账却发现漏洞百出，这就得深究原因了。
报告主体部分要把情况分块梳理出来。可以按部门分工或者工作环节来划分，这样条理比较清晰。比如先讲组织架构建设情况，再谈人员配备状况。每个部分都得有数据支撑，不能凭空想象。像某单位说他们人员配置合理，但提供的编制文件显示缺编率超过百分之二十，这就得好好分析一下。
分析问题时要客观公正，既不能夸大困难，也不能避重就轻。有些问题是共性的，比如经费不足影响工作开展；有些可能是个性问题，得具体分析。比如有的单位反映信息系统不稳定，导致工作效率下降，就要看是不是系统本身的问题，还是使用维护不到位。
提出建议时要结合实际情况，不能天马行空提要求。比如针对经费紧张问题，可以建议优化支出结构，把有限的资金用在刀刃上。对于人员短缺问题，可以建议通过内部挖潜、外部招聘等方式解决。
写报告的时候，语言要简洁明了，避免堆砌辞藻。有时候为了表达严谨，会用一些专业术语，但不能滥用。比如说到考核机制，不能一概而论说不完善，得具体指出哪些环节存在问题。
最后整理材料时要反复核对，确保数据准确无误。有些地方看似无关紧要的小问题，实际上可能会影响整个报告的质量。比如引用的数据年份不对，或者单位名称写错，这些都会给读者留下不专业的印象。
写报告是个细致活儿，不能急于求成。有时候为了一个数字反复核实好几遍，但最终呈现出来的结果却是简简单单的一句话。这中间的功夫往往不容易被察觉，但却是保证报告质量的关键所在。
