【第1篇】2025年新员工试用期工作总结报告范文750字
进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。对自己的工作总结如下：
一、 加强业务学习，提高业务素质
通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议市场营销与管理咨询》，并作为项目组成员参与编写了《xx公司企业文化建设项目建议书》、《xx公司企业文化建设项目调研方案及调研提纲》、《xx公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。
二、 改变思想，转换角色，严于律己
一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。从自身角度考虑，一要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断提高；二要转换角色，尽快的进入工作状态；三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。
三、 体会与感悟
公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐心观察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管理咨询顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。
总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信心！
总结人：
年 月 日
怎么写报告29人觉得有帮助
2025年新员工试用期工作总结报告怎么写
刚进公司那会儿，说实话心里有点紧张，毕竟这是第一份正式工作。试用期快结束了，该写总结了。写这种报告，第一步得先把这段时间干了什么想清楚。比如参加了哪些培训，学到了什么技能，跟同事合作得怎么样，领导交代的任务完成得如何。这些都得列出来，不然写起来没方向。
写的时候，开头最好简单说下入职背景，为什么来这公司，对自己岗位的理解什么的。这部分不用太复杂，就几句话带过就行。接着就是重点部分，具体工作内容。记得要把自己的工作成果写进去，像是完成了几个项目，解决了哪些问题。要是能举例子更好，比如某个客户投诉被妥善处理了，这会让领导觉得你挺靠谱。
数据也很关键。要是能拿出一些具体的数字，像销售额提升了多少，客户满意度提高了多少百分比之类的，报告会更有说服力。不过有时候想不起来具体数据也没关系，大致估算一下也行，总比空着强。
除了成绩，还得提提不足之处。比如说刚开始对接业务时不太熟练，导致效率不高。不过后来通过不断学习和请教前辈，慢慢改善了。这样写显得比较真实，也能展示出你的成长轨迹。
跟同事相处的部分也不能忽略。试用期里肯定有不少团队合作的经历，把这些写出来，体现下自己的沟通能力和团队精神。要是有什么特别难忘的合作故事，稍微详细描述一下，会让报告更有看点。
小编友情提醒：
对未来的工作做个展望吧。可以谈谈自己接下来的目标，比如希望提升哪方面的技能，争取承担更多责任。不过这个部分别写得太虚，得结合实际情况，比如明确说想在三个月内掌握某种软件的操作，这样更有操作性。
写完之后，最好找个时间仔细检查一遍。有时候写报告容易漏掉一些细节，比如日期写错了，或者名字拼写不对。还有，标点符号得用对，有时候逗号少打一个，句子的意思就完全变了。不过这些问题都不是大问题，只要用心校对就好。
【第2篇】新员工转正报告怎么写范文2400字
新员工转正报告怎么写
新员工转正报告怎么写1
尊敬的领导：
您好！
我于____年7月15日成为公司的试用员工，到今天试用已满3个月，另外，自____年3月27日以来，我就一直在公司实习，至今已有7个月的时间，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一名应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
自从三月底进入公司以来，我一直在打印技术二部实习，虽然本部门的业务是我以前从未接触过的，也和我的专业知识相差较大；但是部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这几个月的学习，我现在已经能够独立处理公司的简单业务，整理部门内部各种资料，进行各种辅助性的研发工作。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
此致
敬礼！
申请人：xxx
____年x月x日
新员工转正报告怎么写2
尊敬的领导：
您好！
我是xx部门的xx，于xx年xx月xx日成为公司的试用员工，到今天已经有三个月，试用期已满。在这段时间里，我工作努力，表现突出，完全能够胜任工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。
在这段时间里，我主要的工作是xx，通过锻炼，我熟悉了xx的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧。xxxx方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
当然，初入xx（部门），难免出现一些小差小错需要领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。
公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这三个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足的地方，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的能力。
我很喜欢这份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的`奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
此致
敬礼！
申请人：xxx
____年x月x日
新员工转正报告怎么写3
尊敬的领导：
您好！
我于xxx年六月二十五日进入公司，根据公司的需要，目前担任xxx一职，负责总经办内勤管理工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从____年10月起，转正工资调整为xxxx元/月。来到这里工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
此致
敬礼！
申请人：xxx
____年x月x日
怎么写报告48人觉得有帮助
新员工转正报告怎么写
写新员工转正报告的时候，得先把心里想的东西整理一下。有的人在公司待了三个月，觉得这段时间过得快，也有人觉得特别漫长。不管怎样，现在到了交报告的时候了。这报告不是随便写写就行的，它得把你在部门里的表现说清楚，还要表达对未来工作的期待。
开头怎么写？
得说说自己入职以来的情况。比如，当初为什么会选择这家公司，面试时印象最深的是什么。这部分要是写得太啰嗦，反而显得不够精炼。记得把入职初期的目标和现在的感受放进去，这样能体现个人的成长。不过有时候会忘记写自己刚入职时的期望值，这就有点不太妥当了。
接着就该聊聊工作内容了。这部分最好具体一点，列出几个重要的项目或者任务，重点描述自己的职责范围。比如参与了哪个项目的开发，负责的具体模块是什么。要是只笼统地说做了很多事，领导可能不知道你到底干了些什么。当然，偶尔也会忘记强调团队协作的重要性，这会让报告显得单薄了些。
绩效考核的部分也很关键。既要实事求是地评估自己的表现，也要提一些改进的地方。如果觉得自己某些方面还有不足，比如沟通技巧有待提高，那就得坦诚面对。别以为只夸自己有多棒就能过关，这样的报告反而容易让人觉得不真实。有时候会因为怕丢面子而避重就轻，结果让整个报告失去了说服力。
除了业绩方面的内容，还得谈谈对公司文化的理解和认同感。毕竟每个公司都有独特的氛围，作为新人得学会融入其中。可以讲讲自己在工作中感受到的企业价值观，比如诚信、创新之类的。要是这部分写得太空泛，就会显得不够真诚。偶尔也会出现对文化理解不到位的情况，这时候就需要补充说明一下。
最后就是关于未来规划的部分。要明确接下来的工作目标，比如说希望在哪方面提升自己，或者计划承担更多的责任。这个部分要是写得模糊不清，就等于没有表达清楚自己的想法。有时候会因为急于求成而定下过高的目标，结果反而显得不够脚踏实地。
【第3篇】最新女员工辞职报告范文650字
尊敬的主管、副理：
您好！
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说 学无止境 ，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
最新女员工
怎么写报告66人觉得有帮助
写一份女员工辞职报告其实和其他类型的工作离职申请差不多，关键在于把事情说清楚，把自己的想法表达明白。先说个大概的情况，比如说自己在公司工作了多久，担任什么职位，然后表明自己的辞职意向。这部分不用太复杂，就简单几句话带过就行，比如“本人自某年某月入职公司以来，有幸参与了多个重要项目，收获颇丰”。接下来就是重点部分了，要说明为什么选择辞职。有些人是因为家庭原因需要调整工作地点，有些人则是找到了更适合的职业发展方向，还有的可能是因为个人身体状况不佳。不管是什么理由，都要如实写出来，毕竟这是对自己的职业生涯负责。
写辞职信的时候，语气要得体，既不能显得太过随意，也不能太生硬。如果觉得自己表达能力一般，可以多参考一下其他同事的辞职信，看看人家是怎么措辞的。不过要注意的是，千万不能照搬别人的格式，因为每个人的实际情况都不一样，照抄的话反而会显得敷衍。另外，有些人在写辞职信时喜欢用一些比较正式的词汇，像是“特此呈报”、“敬请批准”之类的，这也没问题，但最好还是结合自身情况，用自己习惯的方式去写。
说到这儿，有一点得提醒一下，就是不要在辞职信里过多地抱怨公司或领导。就算真的觉得某些地方不太满意，也尽量控制情绪，避免说出过激的话。毕竟辞职是一件比较敏感的事情，说话不留神可能会留下隐患。当然，如果你认为有必要提一提工作中遇到的问题，也可以委婉地表达，比如说“希望未来公司在某些方面能有所改进”。
最后别忘了检查一遍信件内容，确保没有遗漏重要的信息。比如联系方式之类的，虽然不是特别关键，但有时候公司可能会需要跟你联系后续事宜。要是觉得自己检查不到位，可以让信任的朋友帮忙看一下，他们或许能发现一些被忽略的小细节。
【第4篇】新员工的述职报告范文950字
新员工述职报告
尊敬的各位领导、同事们：
您们好！加入***这个大家庭，已将近一年。在这段时间里，在公司级各位领导同事的帮助支持下，我不断努力，不断成长。现在我主要从对公司的认识、主要工作、工作感悟以及成长与改进这四方面想大家阐述我的情况。
对公司的认识：
***公司是让人感到温馨舒适的大家庭。我很荣幸能够成为这个大家庭的一员，通过这段时间，我已经完全融入了这个大家庭。
公司制度完善，注重人才培养：对于刚步入社会的新员工，成长是最关键的一步。在八局铁军精神的指导下，我摒弃以往的坏习惯，严格要求自己；公司针对新员工制定了职业生涯规划，为新员工的职业生涯指明了方向；为了让新员工更快适应岗位，公司还举办了“导师带徒活动”，这对刚刚加入公司的员工有了莫大的帮助。
工作氛围好，员工业余生活丰富：在项目上，老员工对待新员工都非常友好，新员工存在不懂的问题，大家都非常热心的帮助；公司在每个项目都成立了工会，在工会这个大平台上，大家尽情发挥自己的才华，这不仅锻炼了员工，也丰富了员工的业余生活。 主要工作：
1、 负责项目每天安全巡查：纠正和查处违章指挥，违章操作、违反劳动纪律的行为和人员；填写安全日志；对各类检查中发现的事故隐患敦促落实整改。
2、 参加工人安全教育培训活动及安全技术交底工作。
3、 负责项目安全资料归档。
工作感悟：
1、 学习无止境，无处不学习：所谓“三人行，必有我师”，工地就像一个充满知识的图书馆，有许多值得我们去学习的知识。
2、 沟通往往是解决问题的关键：在工作上的沟通，目的就是为了做好工作，没有良好的沟通，就达不到工作上的准确与效率，要努力提高自身沟通能力。
3、 以德服人，以能力服人：古人云：“以力服人者，非心服也，力不瞻也；以德服人，心悦诚服也要管理好工人，自身应该有过硬的本领，只有让工人心服口服，才能在下一次更好的开展工作。
成长与改进：
优点：工作踏实，做事主动，勤于思考
不足：经验不足，理论知识运用不够。
完善自我:
针对自己的不足，我要努力改正。主要从以下三方面进行完善：对理论知识不断学习强化，用知识武装自己；勤下现场，在现场中锻炼自己；定期对自己的工作进行阶段小结，反思改进。同时，我也要继续坚持自己好的一面，争取为公司创造更大的价值。
我的汇报完毕，谢谢大家！
怎么写报告93人觉得有帮助
新员工的述职报告怎么写
刚入职的时候，很多新员工都会为述职报告发愁，不知道从哪里下手。其实，写好述职报告并不难，关键是要条理清晰，把自己这段时间的工作情况交代清楚。先说说准备阶段，得把这段时间的工作记录下来，尤其是那些重要的事情，不能漏掉。比如我第一次负责的项目，当时遇到了不少困难，后来是怎么解决的，这些都要写进去。
写报告的时候，开头部分最好能简明扼要地介绍自己的基本情况，包括入职时间、部门岗位之类的。接着就该说具体工作了，这部分得详细点，但也不能啰嗦。记得有一次，我写的时候就把一些无关紧要的小事也写了进去，结果被领导指出太繁琐了。所以，写的时候要挑重点，突出业绩和成果。要是做过几个项目，每个项目的情况都得整理清楚，特别是自己承担的部分，还有取得的成绩。
书写注意事项：
述职报告里还可以加上一些心得体会，不过别太多，不然显得主次不分。比如我在某次任务中学会了什么新技能，这对以后的工作肯定会有帮助。这部分写得简短些就好，重点还是放在工作本身。还有，写完之后最好自己多检查几遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。有一次我写完后没仔细看，提交上去才发现有几个地方句子不通顺，挺尴尬的。
每个人的工作性质不一样，报告的具体内容也会有所差异。像销售岗位的话，可能就要着重写业绩指标完成情况，还有客户反馈之类的。如果是技术岗，那就得强调解决的技术难题和技术改进的地方。
【第5篇】银行新员工试用期满个人述职报告范文1050字
银行新员工试用期满个人述职报告
xxxx年的钟声即将敲响，回首xx年走过的路。有太多的得与失，悲与喜。xx年对我来说，是收获的一年。xx年，我走出校门，踏入社会。来到 <兴业银行> 。
还记得刚来时的青涩，对一切都一无所知。我担心自己是否可以胜任自己的岗位？我的同事会是什么样的人？可是渐渐发现，我的顾虑都是多余的。很幸运，我分到了信贷中心，这里有和蔼的领导，可亲的同事。他们给予我无微不至的关心和耐心的帮助。一句关怀的话语，一个甜美的微笑，甚至在他们看来只是些微不足道的帮助，都给我莫大的鼓励和感动。
三个月很快就过去了，在大家的帮助和指导下，我学到了很多在学校从未学到过的东西。
在 <兴业银行> 的第一个星期不知不觉就过去了，我还是什么都不懂，看着那些文件里从未见过的字眼，听着大家对客户的咨询问题对答如流。我问自己：我什么时候才可以像他们那样？我什么时候才可以胜任任意的岗位？看着同事们忙碌的身影，我很着急，我想帮助他们，但是我无能为力。如果一直这样，我怎能实现自己的梦想？
最终鼓起勇气，问大家我可以帮忙做些什么？
刚开始做的都是些很琐碎的东西，复印东西，打印东西，虽然微不足道，但还是很开心，因为我可以帮大家做些力所能及的事情了。
随着对业务不断熟悉，我才渐渐知道，在银行工作，每天面对的都是些简单而又复杂的东西。简单的工作，都要拿出百倍的认真。有时候一不小心就会犯一些很低级的错误，甚至还是些讲解过无数次的问题。可老师们总是不厌其烦，一遍遍的讲解。安慰我，要慢慢来。在大家的共同努力下，我们提前完成了个贷文档基本资料的登记情况。看着将近9000份档案登记完毕，心里充满了成就感，第一次，我尝到了劳动的快乐。
三个月，就这样过去了，在大家身上，我看到了对工作的热情。在大家身上，我懂得了一个道理，永远不会有人告诉你什么该做，什么不该做，也不会有人去提醒你，你现在该做什么。工作上，一切都要靠自己去发现，去寻找，去进步。
三个月，我认识到，在工作上，一定要认真，负责，要做就做。每天都要给自己目标，给自己定位。
三个月来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚认识到自身的不足。新的一年，给自己定下新的目标。
1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
3、继续提高自身文化的修养，努力使自己成为一名优秀的工作人员，争取在更短的时间里胜任自己的岗位。
新的一年，向自己的目标努力。
怎么写报告48人觉得有帮助
银行新员工试用期满个人述职报告怎么写
刚进入银行工作的时候，面对各种规章制度和业务流程，心里其实挺忐忑的。毕竟这是人生第一次正式踏入职场，不知道自己的表现能不能达到公司的要求。试用期结束，到了写述职报告的时候，说实话，当时真有点摸不着头脑。后来请教了几个老同事，又翻看了一些资料，总算整理出了思路。
述职报告的重点肯定是自己的工作情况，包括完成的任务、遇到的问题以及解决的办法。比如我在客户经理这个岗位上，主要负责的是贷款审批和贷后管理。刚开始的时候，很多专业术语都不太熟悉，像什么“五级分类”、“风险预警”之类的，每次看到都觉得头大。后来慢慢跟着前辈跑市场，参加培训，才逐渐掌握了基本的知识点。记得有一次接待一位企业客户的贷款申请，因为对方提供的材料不全，导致审核进度拖延了好几天。当时特别着急，后来请教了主管，才知道应该提前跟客户沟通好资料清单，这样就能避免类似的情况发生。
除了具体的工作内容，我觉得还应该提到一些个人的成长和感悟。比如，通过这段时间的学习，我发现自己在沟通协调能力方面还有提升的空间。有时候跟客户交流时，可能因为表达不够清晰，导致对方产生误解。有一次处理一个投诉事件，就是因为前期沟通不到位，让客户误以为我们的服务态度有问题。后来经过反复解释，才化解了矛盾。这件事让我意识到，以后在工作中一定要多站在对方的角度考虑问题。
述职报告也不能只谈成绩，适当提一下存在的不足也是必要的。就拿我自己来说，虽然在业务技能上有所进步，但在时间管理方面还有欠缺。有时候手头的事情太多，就会显得有些手忙脚乱。有一次临近下班时，突然接到紧急任务，结果因为赶工，数据录入出现了遗漏。虽然最后补救回来了，但确实暴露了自己的问题。所以接下来的工作计划里，我打算尝试制定更详细的时间规划表，合理分配每天的任务量。
最后想说的是，写述职报告的时候，语言要真诚，态度要端正。不要想着敷衍了事，毕竟这关系到自己的职业发展。当然，我也不是说自己的报告就写得多么完美，有时候也会因为赶时间，写得比较仓促。比如上次交上去的那份，感觉逻辑上稍微有点混乱，条理不太清楚。不过事后想想，还是应该更加细致一些，毕竟这是对自己工作的总结嘛。
【第6篇】2025年公司员工最新辞职报告格式范文2050字
你好！
非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在××两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
再次感谢！
辞职函
xxxxx有限公司总经理室：
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼！
申请人：
日期：
亲爱的××领导：
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。
自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
××敬上
辞职报告
从xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！
在经过xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里本文来自小草范文网的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
签名：
年月日
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sunltd.erpxx项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
辞职人：***
年月日
怎么写报告92人觉得有帮助
关于辞职报告的撰写，其实有很多细节需要注意。很多人觉得辞职报告就是简单的几个字，但实际上它承载着很多东西。从格式上看，开头得有个称呼，这很重要，写清楚给谁看，比如人事部经理之类的，这样显得正式些。正文部分，先简单说说自己在这个岗位上的工作经历，哪怕时间不长，也得提一提，这能体现你的职业态度。接着就说辞职的原因了，这里可以根据实际情况来写，有些人是为了更好的发展机会，有些人可能是身体原因，这个部分要诚恳一些。
正文之后，别忘了表达感谢，毕竟公司在某些方面还是给了你帮助的，哪怕是学习到的东西，这点不能省略。结尾处写上自己的名字和日期，这样整个报告就完整了。当然，写的时候要注意字迹工整，如果手写的话，潦草了会给人不认真负责的印象。电子版的话，排版要整齐，字体大小适中就行。
有些人可能会觉得辞职报告越简短越好，其实不然。适当的篇幅能让对方明白你的想法，太短了反而可能让人觉得你不够重视。不过，有的人在写辞职信的时候，可能会因为赶时间或者疏忽，把一些关键的地方漏掉了，这就不太好。比如表达感谢这部分，有人直接省略掉，这就有点欠妥当。
书写注意事项：
有些人在写辞职报告时会纠结于措辞，生怕写错什么。其实大可不必这么紧张，只要心里想着真诚二字，写出来的内容就不会差到哪里去。当然，写完之后最好自己检查一下，看看有没有明显的错误，像是错别字什么的，虽然说偶尔有个别小错误也不是什么大事，但还是尽量避免的好。
至于具体怎么写，还得结合个人情况来定。有的人可能是因为家庭原因不得不离开，那在报告里就得着重提到这一点；还有的人可能是因为对目前的工作环境不太适应，那就可以委婉地表达出来，同时也要表明自己对未来工作的期待。
【第7篇】最新实习员工辞职报告范文750字
尊敬的吴主任：
您好！
很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这一封辞职信件，当您看到这封信时我已经离开公司了。
来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和易个大家庭一样，同事相的融洽和睦，在这里我收获了很多，这些是我在课堂无法学到的，虽然也有不快的时候，但我已慢慢学会化解一切。
在这两个月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己傍徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同（一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用）。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向中心提出辞职于中心于自己都是以个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步的推进。正也是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。在剩下的这几天里，我会把工作做好，认真完成它。
离开中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，特别是同事之间的那片真诚和友善。
但是我去意已决，我恳请中心领导允许并原谅我的决定。
祝愿中心事业迈向更高一层楼！
此致！
敬礼！
此致人：xxx
xxxx.xx.xx
怎么写报告40人觉得有帮助
关于实习员工辞职报告的撰写，这事说复杂也复杂，说简单也简单。关键是要把事情讲清楚，让领导知道你的想法，同时也要显得礼貌得体，别给人留下不好的印象。
一开始，得先表明自己的身份，这是最基本的规矩。比如，“本人某某某，目前在某某公司担任实习生一职。”接着，就要直奔主题了，告诉单位自己打算离职的事。这里头要注意，不能太含糊其辞，比如“由于个人原因”这样的说法，最好能稍微具体一点，像是“因家庭原因需要调整工作地点”之类的，这样显得更有诚意。当然，有的时候人们会纠结要不要把真实的原因说出来，这个得看情况，要是觉得说了没什么大碍，那倒是可以提一下。
接下来就是表达感谢的部分了。毕竟在这段时间里，公司给提供了实习的机会，肯定得表示感激之情。“在此期间，承蒙公司及各位同事的关照与帮助，深感荣幸。”不过有时候，这句话写出来可能就有点空泛了，好像少了点什么，其实多想想具体的细节会更好，比如提到某个特别的项目或者某次培训，会让这份感谢显得更加真诚。
最后这部分，就得写一些常规性的请求了。比如，“希望公司能够批准我的辞职申请，并给予相应的办理手续。”还有就是，如果有可能的话，能不能帮忙出具一份实习证明之类的，这也是很多实习生比较关心的问题。不过，偶尔会有人忘记加上这一条，结果到后来才发现漏掉了，这就有点尴尬了。
【第8篇】公司新员工实习报告汇总范文1150字
突然，实习已经进行了一个月。我对实习生有了新的认识，曾经陌生又渴望。对工作和生活也有了新的认识。
所谓实习生，顾名思义，永远离不开学生的身份，是以社会实践为基础的。所以它的目的不是为了赚钱和盈利，而是为了学习知识和积累经验。因为这样的理解，面对亲朋好友惊讶的目光和不可思议的提问，“你假期去实习吗？为什么不休息一下呢？没钱。”我能找到满意的答案。我不想浪费我漫长的暑假。我想获得更多的知识和工作经验。
这短短一个月的实习经历，让我意识到实习生要有“初生牛犊不怕虎”的精神。实践是学生进入社会的过渡阶段和必要阶段。在我看来，一个成功的实习生应该记住实习生的身份，忘记实习生的身份。之所以要牢记，如上所述，目的是为了学习，这也是天职。所以一定要积极争取机会，多做，多思考。遗忘是因为只有把自己当成全职员工，从心态上端正态度，才能在实习中收获更多。
刚来公司实习的时候，我和班上的小学生一样聪明内敛。别人不叫我坐下，我就站在那里。坐的时候恭敬，不敢多动手碰别人的东西；私下里不敢大声说话，扰乱了“课堂纪律”。但是，你要靠自己去争取工作和机会。在从学生到实习生，再从实习生到员工的过程中，角色转变越快，在起跑线上就领先一步。第一周，我的沉默和低调给我带来了一种悠闲无聊的实习生活。我开始觉得无聊，开始思考并找出问题的根源，那就是我没有问自己是正式员工。
不可否认，很多人并不是单纯的想实习，而是想赚钱或者拿实习证。这样的人只会局限于实习生的身份，缺乏应有的集体意识和主人翁态度，无法主动承担工作。不关你的事，高高挂起的作风甚至会滋生实习生游手好闲混日子的不良影响。前几天，我们这个年纪的一个女生来公司。她大学毕业一年，现在是公司的全职员工。在如今竞争激烈的就业市场，一个只有大专毕业的女生，如何挤进这样一个门槛高、要求高的公司？也许很多人会有和我一样的答案：“靠关系，走后门。”然而，接下来的几天，女孩用行动否定了我的猜测。
两个人都是年轻人，都是刚到公司，都面临着陌生的环境。女生比我们表现的更积极，更冷静。即使和公司里的人不熟，空闲的时候也会四处看看，看看有没有需要帮助的人，不管是辛苦还是轻活，她都会主动去帮忙。而我们，因为怕影响别人的工作，不敢乱动，坐在一个位置等着别人叫我们的名字，给我们安排工作。有一次，一个居委会主任上来收集资料的时候认出了她，称赞这个女孩在居委会实习的时候很能干，很积极。看来谜底已经解开了。
作为一名实习生，既然投入了时间和精力，就应该争取更多的收获。经常听到前辈的告诫：“把握实习机会，好好表现。”在实习前的会议上，老师也反复强调要虚心学习，主动学习。现在，一个活生生的例子告诉我们，无论就业市场竞争多么激烈，只要我们做好充分准备，抓住每一个机会，就永远没有藏身之处。
公司新员工实习报告
怎么写报告61人觉得有帮助
写报告这事，说难也难，说简单也简单。关键得看你写的是什么报告，给谁看，为了解决什么问题。要是写公司新员工实习报告，就得从头到尾都得有章法，不然领导看了可能就会觉得你思路不清。
开头怎么写？
开头这部分挺重要的。有些人在开头就写一堆废话，这其实不太好。开头得开门见山，直接点明主题。比如可以写：“今年上半年，公司新入职的员工在各个部门进行了为期三个月的实习。”这样的句子就能一下子让读者知道这是关于什么的报告。不过有时候，写作者可能会忘记交代清楚背景，比如没说明白是哪年、哪个季度的实习情况，这就有点让人摸不着头脑了。
接着就是正文部分。这部分得把实习的具体情况写清楚，包括每个部门的情况，还有新人的表现。比如技术部的小李，在实习期间参与了几个项目的开发工作，具体完成了哪些功能模块，这些都得写详细一点。要是写得太笼统，比如只说“表现不错”，那等于没说。但有时候，写作者可能会在描述项目时用词不当，比如把“功能模块”写成“功能板块”，虽然意思差别不大，但总觉得不够专业。
然后就是总结部分，这部分也不能太草率。得总结一下实习的整体效果，还有存在的问题。比如说：“通过这次实习，大部分新员工都掌握了基本的工作技能，但也存在沟通不畅的问题。”这里的问题描述得比较模糊，没有具体指出哪些方面沟通不畅，这就有点欠缺深度了。不过有时候，写作者可能会忽略掉一些细节，比如没提到具体的改进措施，这会让报告显得不够全面。
小编友情提醒：
别忘了附上一些数据或者图表。数据能直观地反映实习的效果，比如有多少人通过了实习考核，各部门的满意度评分是多少。图表的话，可以画个饼状图，把各部门的新员工数量比例展示出来。但有时候，写作者可能会在制作图表时搞混了数据来源，导致图表和正文里的数据不一致，这就容易误导读者。
