【第1篇】新员工转正自评报告范文2500字
1.新员工转正自评报告
转眼间2个月试用期已接近尾声，首先感谢公司能给我展示才能、实现自身价值的机会。我于xx年成为公司的出纳试用员工，担任销售出纳一职，现将我的工作及学习生活情况作自我评价。
一、学习生活方面：
进公司以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽，在较短的时间内适应了公司的工作环境。为尽快进入工作角色，我自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则以及出纳知识，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。并利用业余时间进行自学理论知识，业务水平和理论素养都有所提高。工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。近两个月的工作，培养了我乐观、自信、诚实、坦率的生活态度；认真、谨慎、积极、主动的工作作风。
二、工作方面：
1、协助部门同事为公司员工办理工资卡。
为了保护公司资金的安全使用，听从主管领导的安排，协助同事为公司员工办理工资卡，使员工工资及时发放。
2、协助部门同事认真审核各部门报销的费用原始单证。
计划财务部门是公司的监管及服务的窗口，为了更好地为公司员工服务及合理地利用公司资金，我积极、认真地学习了公司的管理体系，在审核报销单证时，坚持坚持贯彻执行公司财务管理制度。对手续不全，费用项目不明确的单证，退回经办人重新填制。
3、严格履行岗位职责，努力做好本职工作，对上级安排工作任务做到及时、细致、周全完成。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己严以律已，拾遗补漏，不断地发现问题，解决问题，总结原因，积累经验，从而完善和提升公司的管理机制，能认真执行保密制度，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，帮助同事做一些自己力所能及的事情。
2.新员工转正自评报告
三个月的试用期转眼就到了，在这三个月中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的肯定，不过也存在一些不足的地方，我想这些都值得自己去总结，去思考，去提高。
在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足；对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行；另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。
记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉，周围的同事和领导都给与了我很大的帮助，让我尽快地完成团队角色的定位。现在的工作岗位是销售统计分析和结算，由于以前从事过相关岗位的工作，对erp系统的操作以及excel的数据处理还算比较熟练，所以上手起来比较快。虽然每天的报表编制比较机械和重复，但是我认识到了在重复工作中可以挖掘许多不重复的工作，在编制过程中可以学习到新的专有名词，学习到怎样节约时间提高工作效率等等。
同时，也清楚地认识到自己的不足，特别是对销售结算这块还不能做到的胸有成竹，其实每项工作都需要一定的时间去熟悉，去沉淀。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，不断的提升自己的水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。转正不是意味着待遇上会好一些，更重要的是从此刻起自己已经是一名正式员工，在工作上必须对自己要求更加严格，真诚沟通，做好份内事。
3.新员工转正自评报告
三个月的试用期转眼就到了，在这三个月中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的肯定，不过也存在一些不足的地方，我想这些都值得自己去总结，去思考，去提高。在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足；对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行；另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和-谐融洽。
记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉，周围的同事和领导都给与了我很大的帮助，让我尽快地完成团队角色的定位。现在的工作岗位是销售统计分析和结算，主要负责编制每天的掌控表推移表，由于以前从事过相关岗位的工作，对erp系统的操作以及excel的数据处理还算比较熟练，所以上手起来比较快，仅1周的时间就可以独自担当起每日销售报表的编制工作。虽然每天的报表编制比较机械和重复，但是我认识到了在重复工作中可以挖掘许多不重复的工作，在编制过程中可以学习到新的专有名词，学习到怎样节约时间提高工作效率等等。在结算工作中，除了高要求地完成结算表的编制以外，还努力做好销售部和财务部之间的沟通，配合财务部的复核工作。除了本职工作以外，还积极配合其他部门的工作，例如市场部的每月销售数据包都是我帮他们更新新的数据包，其实这些工作其他部门可以独自完成，但是他们对于订交提数据，车型以及18位码都不太熟悉，花的时间更多，如果我花一个小时能为他人节约2个小时，这件事是值得做的。
同时，也清楚地认识到自己的不足，特别是对销售结算这块还不能做到100%的胸有成竹，其实每项工作都需要一定的时间去熟悉，去沉淀，这3个月中，专营店实习就占了2周，后面的销售精英大赛和新员工培训，再除去假期，真正去操作本岗位的时间其实并不多，现在仅仅能够完成硬体折扣和简单的促销结算，我想这是我不足的地方，也是我以后要加强的地方。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。转正不是意味着待遇上会好一些，更重要的是从此刻起自己已经是东风日产的一名正式员工，在工作上必须对自己要求更加严格，真诚沟通，做好份内事。
怎么写报告27人觉得有帮助
新员工转正自评报告怎么写
刚入职没多久就到了转正的时候，写自评报告这件事难免让人有点紧张。其实，也没那么难搞，只要按照自己的工作情况好好整理一下就行。写报告的时候，得把这段时间的工作经历、学到的东西还有自己的感受都写进去，让领导知道你是用心工作的。
一开始要回顾一下这段时间干了哪些活儿，别看好像没什么大事，但其实每天的小事积累起来也很重要。比如说接待客户，处理文件，参加培训之类的，都要提一提。尤其是那些能体现自己能力的事情，比如在某次项目中负责的部分，或者是解决了一个比较棘手的问题，这些都是亮点。不过有时候可能会漏掉一些细节，像是具体的时间或者数字什么的，这就需要仔细回忆一下当时的记录，别光靠印象写。
接下来就是说说自己学到了什么。刚进公司那会儿，肯定有不少东西都不太明白，现在回头看看，应该有不少进步吧。可以写写自己掌握了哪些技能，比如学会了用新的软件，或者是熟悉了公司的业务流程。还有就是心态上的变化，以前可能觉得某些事情挺难的，现在处理起来是不是顺手多了？这个部分最好能结合实际例子来说，这样更有说服力。
还有一点很重要，就是要谈谈自己的不足之处。毕竟没人是完美的，承认自己的短板也是一种成长。比如说沟通能力是不是还有待提高，或者是在时间管理上有没有改进的空间。但这里要注意的是，不要说得太夸张，像是“我简直是什么都不会”这样的话，反而显得不真诚。可以说说自己正在努力的方向，比如通过看书或者请教同事来提升自己。
小编友情提醒：
可以展望一下未来的目标。既然已经转正了，就得对自己有更高的要求。可以写写希望在接下来的工作中达到什么样的水平，或者是想参与哪些更有挑战性的任务。当然了，目标得现实一点，别定得太高，不然完不成的话会很尴尬。
写报告的时候，记得检查一下格式什么的，确保没有明显的错误。有时候可能会忘记标点符号，或者是一些单词拼错了，这都是需要注意的地方。还有就是字数要控制好，既不能太短显得敷衍，也不能太长让人看烦。如果实在不确定写得好不好，可以让身边的同事帮忙看看，听听他们的意见。
【第2篇】新员工转正述职报告格式范文750字
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的转正述职报告，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”____企业文化及各项规章制度。
一、以情服务、用心做事
工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管
xx施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗；对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带；动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦
对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的xx人，能在xx公司这个大舞台上展示自己，能为xx公司的辉煌奉献自己的一份力量。
谢谢大家！
述职人：xxx
xxxx年xx月xx日
怎么写报告82人觉得有帮助
新员工转正述职报告格式怎么写
转正述职报告这事，说起来也不是特别复杂，但真要做好，也得下点功夫。不是随便写写就能交差的，得认真对待。先说个头绪，报告大致就分成几个部分，大致有基本情况、工作业绩、存在问题和改进措施这几块。
基本情况这部分，就是把个人的基本信息交代清楚，比如入职时间、部门岗位什么的。这一段话不用太复杂，把关键信息点出来就行。记得要把自己负责的工作范围写明白，这样能让领导了解你的职责所在。
接着就是工作业绩了，这部分得好好琢磨。既然是业绩，就得实实在在地列出自己的成绩，比如说完成的主要任务，解决的问题，还有那些得到认可的小贡献。这可不是吹牛皮的地方，得有数据支撑，要是能附带一些具体的例子就更好了。不过，写的时候别光顾着说自己干得好，适当提一下团队的作用也很有必要。
再说说存在的问题吧。这个问题可不能回避，得诚实地反映自己的不足之处。但要注意表达方式，不能一股脑儿全倒出来，得挑重点，尤其是一些影响工作的关键问题。当然，这后面还得跟上改进措施，说明自己已经意识到这些问题，并且正在努力去改正。这里有个小提醒，写改进措施的时候，千万别空喊口号，得具体可行才行。
还有一个细节需要注意，就是报告的语言风格。作为新员工，态度得谦虚一点，语气要诚恳。写的时候别太随意，该有的专业术语还是要用上的，毕竟这是正式文件。不过，有时候可能会因为疏忽把“这个项目”写成“那个项目”，虽然问题不大，但还是得留心检查一遍。
最后一点，报告的篇幅最好控制好。太长了容易让人没耐心看，太短又可能显得敷衍。建议把重点内容集中写，其他次要的适当简略。另外，排版也是个事，字体大小、行间距这些都得注意，看着清爽才好。
【第3篇】新员工车间实习一月的实习总结报告范文1100字
新员工车间实习一月的实习总结报告
一个月的实习马上就要结束了，实习期结束后，我就可以转正或是离开公司，这对我来说是一种抉择。不过今天我要说的不是走或留的问题，而是要对我自己在过去的实习做一下总体的总结，我相信我会在不断的前进中找到更多的方法，我相信我会更加努力的，这是我在实习中得到的最大的感受！
在遵从公司合同的要求下，我从0x年7月1日实习至今已近一个月了，现在将实习一给月的工作向办公室的领导做一总结汇报。路遥知马力，日久见技术。如果说将200x年8月5日离校，到200x年7月1日进公司实习，是高方筛另部件从等离子切割到装配，那么我说从签合同7月1号到7月28日实习这一个月，就是试车。因为只有试车这短短几十个小时，才能鉴别出高方筛到底合格与否。我想意志的坚强是在挫折与时间的长期考验下磨练出来的，技术的高超是在努力的工作和长时间的经验中获取的。而我目前的状况就处在这种半成熟况。
首先我感谢公司和个位领导给我一个签合同的机会与荣誉，让我在签合同后的一个月实习里，正确认识自己，检验自己，是否说与形以至，是否工作与效率同步，是否表现与思想统一。
我只能跟师傅一起干，对钢架与筛箱的焊接，和零部件做到初步的了解与掌握，大体上只是百分之80的印象，比如，老是把l型和mpap分不清，把有些大头小异的盆钢分不清，把一些该铺的背板和不该铺的背板筛箱分不清，而在我来春节之后，也就是签合同后的短短一个月里，在严主任的精心安排与指挥下，一个转折性神奇的30天改变了我工作的`态度，能力，速度，在筛箱与钢架焊接，打磨，清渣，校正应力变形的处理中取得了突飞猛进的效果，我和同学解小解独立干出了mpap0002，mpap00018，mpap00021，00023，00025，，，，，，这一切让我觉得对以前工作中许多不明白和模糊一下子解开了我心中千千结，似乎‘一夜北风花似放，千树万数梨花开。
当然，我在一个月里取得的小小成绩，不能沾沾自喜，应该更上一层楼。向我的师傅李泽然学习，今天我还是那句老话，我愿意为我们的公司付出青春与热血，因为我算了一挂，公司的前景非常辉煌。现在我看到我这台正在试车mpap会合格的彼检验员放下来，会挂在面粉厂的整套机器上运转。在以后的工作中，我会“路慢慢其修远兮，吾将上下而求索”。
以后的路途中，我也不知道要如何走好，不过我知道，自己要做的还有很多，我会一直不断的努力下去，我对自己说，一定要做好自己，将来的时光就完全靠自己了，不能够依靠家里，指望家里了，一切都需要自己的努力，我相信我会认真做好这一切，我会努力的完成我要做的工作的，我相信自己的潜力和能力，这些都是我自己必备的信心！
新员工车间实习一月的实习总结报告
怎么写报告50人觉得有帮助
新员工车间实习一月的实习总结报告怎么写
刚到车间的时候，心里还是有点忐忑的，毕竟这是第一次正式接触生产一线的工作。师傅说，写总结报告最重要的是把学到的东西梳理清楚，这样对自己也有帮助。一开始我打算直接把每天记的笔记整理一下就交差了，后来才发现这样不行。
刚开始学着写的时候，总觉得自己表达得不够好。比如说那天记录设备维护的时候，我就写了“设备保养很重要，我们每天都要检查机器的运行状态”，后来想想这话说得太空洞了。后来改成了“设备保养是保证正常生产的前提，每天检查机器可以及时发现问题”，虽然不算太好，但至少具体了一些。
报告里最好能带上一些数据。比如上周统计了一下，发现某个环节出问题的概率比较高，这就是一个很好的切入点。我当时没太注意这个细节，结果写出来的东西就显得比较空泛。还有就是，写的时候尽量别只顾着描述现象，最好能结合理论分析一下原因。像那次设备故障，我觉得可能是操作不当引起的，但也没好好查资料验证，现在想想挺遗憾的。
写报告的时候，有时候会因为想得太复杂反而写不好。有一次我纠结了半天，不知道该从哪个角度入手，结果越写越乱。后来干脆放下笔，去车间转了一圈，回来再写反而顺畅多了。其实总结报告并不需要太花哨的语言，关键是要真实反映自己的工作情况。
书写注意事项：
报告里的格式也很重要。虽然领导可能不会特别在意，但要是排版乱七八糟，给人的印象肯定不好。记得那天我提交的那份报告，表格画得歪七扭八的，字体大小也不统一，回头一看确实有点敷衍。下次一定要提前规划好格式，不然很可能会被扣分。
还有一点需要注意，就是别光顾着写成绩，也要提提不足之处。就像那次，我发现自己的时间管理不太好，总是觉得事情太多做不完。写报告的时候就应该把这个写进去，不然显得不诚恳。不过当时我有点担心写了会不会影响印象，所以只是稍微提了一下，结果领导后来问起才知道原来这个问题一直存在。
写报告的时候，其实也可以借鉴一下别人的做法。那天我去隔壁班组取经，看到他们的报告条理清晰得很，每个部分都有明确的小标题，内容也分得很细。回去之后我就试着模仿了一下，效果还不错。当然，照搬肯定是不行的，还是要结合自己的实际情况调整。
【第4篇】2025年12月银行新员工述职报告1范文750字
不知不觉，自去年3月份入行被分配到会计岗位工作已经快俩年了，回头想想这一年多的工作，为了能胜任自己的工作岗位，成为我行复合型员工，我不断学习，不断总结，不断提高和完善自己，这期间也少不了领导同事的关心与照顾，使我能够快速的进步。现就这一年以来的工作总结如下。
年初，根据市分行青年员工培养计划中的结对传带安排计划，我行安排了多组结对传带师徒安排，根据计划，我由李行长结对辅导，我的学习目标是掌握公文写作基本要领，提升独立处理问题的能力，提高参与集体活动的勇气，提高讲话胆量、展示青年人朝气和风采，争做优秀专业人才。这一年，在思想上，端正学习态度，遵守行规，尊敬领导，明确学习目的，服从安排，积极参与各项活动，虚心求教。在工作中，我有针对性的在这些方面努力提高自己，经过李行长以及身边同事的耐心教导，掌握了公文写作的基本要领，同时提升了自身素质，在业务上，认真学习相关文件，虚心向身边的人请教学习，使我能进一步胜任我的工作岗位，能更好地为客户服务。在学习上，认真参加市分行组织的各项培训、考试，参加我行组织的会计、信贷以及公文写作培训班。11月份参加了内蒙分行举办的信息培训班，通过这几次的学习，使我的理论知识与处理问题的能力又上了一个新的台阶。在日常还实时关注经济政治形势的变化，开阔了视野，丰富了知识。
在这期间，我顺利通过了会计从业考试，保险代理资格考试，银行从业考试，以及总行举办的会计与信贷上岗资格考试。完成了年初制定的素质提升计划。
回首这一年的工作生涯，有苦也有乐，但一切已成过去，今后的路还很漫长，还会遇到更多的新任务、新挑战，但我有信心也相信自己有能力去接受挑战，我将从现在做起、从身边做起、从点滴做起，进行不懈的努力，全方面地提高自己，力争在工作岗位上作出更大的贡献。
怎么写报告78人觉得有帮助
2025年12月银行新员工述职报告1怎么写
刚入职的时候，总觉得自己什么都不会，看着前辈们处理业务游刃有余的样子，心里特别紧张。现在快到年底了，要写述职报告了，心里又开始打鼓。其实，述职报告也没那么难写，关键是要把自己的工作情况说清楚，把学到的东西表达出来。
一开始写报告的时候，可能会觉得无从下手。我的建议是先把自己这段时间的工作列个清单，看看都做了哪些事情。比如说接待客户、办理业务、整理资料之类的。把这些事情一条条罗列出来，这样心里就有底了。不过有时候写着写着就容易跑题，写着写着就把一些无关紧要的小事也写了进去，这就不太好。写报告的时候得有点针对性，别什么都想写进去，不然会显得很乱。
写报告的时候要注意语气，毕竟是在单位内部汇报工作嘛。用词要正式一点，但也不要太死板。比如，可以写“本月共接待客户约一百人次”，这样既体现了数量，又显得比较专业。当然，有时候写的时候可能就会忘记检查一下数字是否准确，这就要靠平时养成好习惯啦。还有，写报告的时候最好能结合具体案例来说，这样更有说服力。像我有一次帮一位老年客户办理转账业务，当时他不太懂流程，我就耐心地给他讲解，最后顺利办好了。这样的例子就可以写进报告里，既能体现自己的服务态度，也能展示工作能力。
书写注意事项：
写报告的时候还得注意格式。开头得有个简单的自我介绍，然后分几个部分来写，比如工作内容、遇到的问题、解决办法之类。每个部分之间要有个过渡，不能一下子跳到另一个话题上去。比如说可以写“除了日常业务之外，我还参与了一些培训活动”，这样就顺理成章地引出了后面的内容。不过有时候写的时候可能会忽略这个部分，导致前后内容脱节，这就不好了。
小编友情提醒：
写完报告之后最好能让同事帮忙看看。他们可能会指出一些自己没注意到的问题，比如措辞不当或者逻辑不通的地方。当然，有时候自己写完之后可能就会觉得没什么问题，这就需要多请教别人了。毕竟一个人看东西容易疏忽，大家一起讨论才能发现问题所在。
【第5篇】药店新员工述职报告范文4900字
1.药店新员工述职报告范文
下面就____年药房的各项工作情况向各位领导、同事汇报一下，希望大家能够对药房的工作提出宝贵的意见和建议。
一、规范管理
为了工作的顺利完成，根据科室的实际制定了药房调剂操作规范，具体要求是调剂药品要细心、提问要耐心、对患者要有爱心；对药品品种、数量、效期要勤查看；提前备药，保障供应；提前沟通，及时反馈。
这些措施的实施，减少了在工作中的失误和差错，在下半年有效地提高了工作效率。
二、个人执行力情况
（1）团结、爱护科室员工。他们有问题、有困难，尽自己所能予以帮助。
（2）全局意识。从医院的利益去考虑问题，不计辛苦、不计得失，尽努力去完成工作。
（3）严格要求自己，少提要求多帮助引导。凡事要想在前、学在前、做在前，以实际行动带动科室成员。
（4）对相关领导临时交办的工作，做到及时认真、准确保质保量。
在这一年中自己以务实的工作态度赢得了科室人员的尊重，也带动了他们的工作热情。
三、完成任务指标
药房全年调配西药处方39101人次，慢性病处方3533人次，中草药处方3456人次，煎药2059人次，麻醉物品处方719人次；
全年处方合格率在80%，未完成年初制定的处方合格98%的任务；
特殊药品管理吸取13年的教训，本年度由我亲自审核、发放、处方的登记，做到了账物相符、登记完整。
本年度根据科室实际情况组织科室人员进行了，药事管理基本知识、麻醉物品及精神物品相关法规、抗菌药物的临床应用。本科人员自我学习的习惯有待提高。
在忙碌中完成了全年工作，同时感谢院领导和各科室的支持，综合全年的管理，药房工作还有许多不尽人意之处，但作为药房管理人员的我，需要以质量考核为基准去评价自己的工作，并努力地完善自我。今后我会在各项不足中弥补自己的缺点，逐渐完善各项工作。
四、____年工作思路
1、明年的第一要务就是要适应各种变化，重视学习，促进人员素质的大幅度提高。
2、严格按照处方书写规范进行处方质量控制。
3、特殊药品严格按《麻醉物品管理办法》及有关规定执行，做到账物相符、登记完整。
4、加强服务意识，提高服务质量，提高沟通能力和对患者的服务水平，做到患者和医生满意。
5、加强工作责任心，发药时做到认真负责，对每张处方做到仔细查对，发现问题及时与医生联系，杜绝差错事故的发生。
2.药店新员工述职报告范文
____年以来，认真学习《药品管理法》及《处方管理办法》和抗菌药物的合理应用，并利用业余时间进修学习，不断提高业务水平和技能，爱岗敬业，同心协力为患者服务，虚心向同行学习专业知识，及时妥善处理工作中出现的临时性问题。药品摆放整齐，严格管理毒、麻、限、剧及贵重药品、定期盘存，协助财务部做好药品经济核算工作，发现问题及时查找原因，研究处理并及时解决。摆药室和药房是一个整体，每个人就像一个零件，全体齐心协力，互相配合，互相帮助，保质保量的完成了上级交给的各项任务。
现将一年来药房的工作总结如下：
一、完善工作流程，提高工作效率，方便病人和医院相关科室。
药房时直接面对病人和护士的重要窗口，如何方便病人及医院护士，如何提高工作效率，是药房工作的重点。为了更好的完善药房工作，提高工作效率，在满足病人和护士的要求前提下，首先做好和病人及护理人员的沟通，科室人员将处方快速又准确的调配。
二、做好药品计划、药品盘点工作。把每一项工作做实、做细、且一丝不苟，为下一步的工作展开打好基础。
按照保证临床一线用药的要求，根据销售情况做好药品的定制计划，按时上报和定制，满足临床科室药品供应的需求。在这一年里，药房能很好的做到药品的供应。并把到货的药品及时准确的入库。药房每半年盘点一次，做到账务相符。
三、做好药品的管理和养护。
每次收到进货药品后，认真做好药品的查对和验收，做到近效期的药品不收，不入库，不合格的药品不收。严格按照“先进先出，近期先出”的管理原则，做好药品的销售及养护，确保药品的质量，同时努力做好合理用药的工作，完善治疗方案的实施，努力提高，各项业务水平，更好的加强药品的管理，使药品质量得以保障。
四、规范特殊药品的管理。
结合我院实际，对特殊药品，如**药品做到专柜、专人、专帐、专用处方，双人核对的管理原则。对特殊药品更加严格的把关，做到处方、药品、库存的统一，杜绝**药品出现差错调配的现象。
五、加强业务学习，努力提高服务质量。
日常工作中加强药物知识的学习，特别是临床出现的新药物。严格按照《医院处方管理制度》《药房调剂工作制度》《药房调剂职责》的规定调配药品，坚持“四查十对”，严防差错处方的出现。更好准确完善的做好窗口服务，做到耐心、细心、全心全意的为患者服务，在不断的实践中提高自身素质和业务水平。
3.药店新员工述职报告范文
时光转瞬即逝，紧张充实的____年已经过去了。在这一年里，我在这里工作、学习，在实践中不断磨练自己的工作能力，使我的业务水平得到很大的提高。这与领导的帮助和大家的支持帮助是密不可分的，在这里我深表感谢！
在本医院药房这个岗位上，每天都要面对着不同的面孔，面带微笑的坐在电脑前机械地重复着简单的操作，不需要很高的技术含量，也不必像其它科室的医生要承担性命之托的巨大压力，这或许也是大家眼中的药房工作吧。其实药房的工作不只是简单的操作电脑和看处方取药，最重要的是要保证准确无误。在任何一家医院，门诊药房是一个窗口单位，工作人员不仅代表着医院的形象，同时肩负着重要的责任。自任职以来，我始终坚持工作质量第一，服务质量第一。
工作方面有了很大的进展，积累了较多的工作经验，提高了自己的业务技能，较好地完成了本职工作。工作中，明确自己的职责，兢兢业业，较好地完成了各项工作与任务指标。在业务方面，自己能严格要求自己，做到严谨认真，尽心尽责。在药品发放中，能严格按照调剂操作规程进行，做到“四查十对”。对患者礼貌、热情、大方，说话和气文明，认真、仔细交代药品用法和有关注意事项，为患者安全、有效、经济地使用药品提供服务;对于病人提出的各种问题，自己都能给予详尽的回答，直到病人满意为止，很好的维护了我院的形象，收到了良好的社会效益。如处方内容有不妥或错误时，能及时与处方医师联系，待其更正后再行调配，保证了病人的用药安全，杜绝了差错事故的发生。严格“毒、麻、限、剧”药品的管理，做到“五专”管理，即：专人、专柜、专用账册、专用处方、专册登记。
配合临床做好药品的供应和管理工作，使药物能安全有效，合理的应用于临床。平时主动将药物信息和动态告知医师和护士，以达到彼此协作，协助医护人员合理地选药和用药，共同为患者服务。对于即将到期的药品，能及时与医师联系，让他们尽快应用，避免了药品的过期失效。对新药品种能及时熟悉和掌握，并介绍到临床科室。同时反馈临床用药信息，充分发挥药师的职能作用。做好药品的保养工作，对自己分管的药柜能定期进行整理摆放，保持了药柜的干净整齐。
定期查看效期药品，发现临近效期的及时上报，以免造成经济损失。认真学习《药品管理法》并理论联系实际运用到工作中去。随着药学科学的迅猛发展，药房工作正从单一向各层次发展，为了适应这新的形势，我不断学习新的专业知识，阅读相关书刊，掌握国内外医药发展的新动向，不断更新自己的知识水平，提高了自己的业务能力。以一个合格药师的身份全身心的投入到药房工作中去。积极配合科主任的工作，认真传达科室会议精神，严格按照科室计划执行，对科里安排的工作都能及时认真的完成，做到上通下达，团结一致。
任职以来，一直以安全有效用药作为自己的职业道德要求，全心全意为患者服务，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，为患者提供一些用药的保健知识，让患者能够用到安全、有效、稳定的药品而不断努力着，我虽然取得了一些成绩，但还有许多不足之处，自己一定会认真反思，取长补短。争取更上一层楼，把药房工作做得更好。药房是一个整体，我们每位工作人员齐心协力，上下一心，互相配合，相互帮助，绝对会保质保量的完成我院领导交给的我们各项工作任务。
4.药店新员工述职报告范文
在____年的今天，我进入了医药有限公司工作，从当时的一名毕业生转变成如今公司的一员。特别感激在这一年里，公司领导对我的栽培与教育，让我以最快的速度适应了这里的工作与生活。与同事们相处十分融洽，自己在工作中虚心学习。如今我已是一个门店的主任，在感到压力的同时，也有股动力在支持着我前进。在工作中，感受着公司的企业文化，寻找销售的乐趣。因为生活与工作中不缺乏激情，所以我每天都过得很充实。
在门店的工作中，我认真学习，不断摸索，用实践去丰富自己的理论知识，用“打破沙锅问到底”的精神去探究用药的疗效，积极地去熟悉门店里每个药品的用途、用量及用法等。认真地对待进店的每个顾客，耐心地给他们讲解用药的基本常识。平时能虚心地向资深的店长、同事们取经，巩固自己的理论知识。身为一名药店的营业员，除了坚守在自己的岗位上，服从门店主任的工作安排，还能不计较个人得失，能急顾客之所急，想顾客之所想。并不断致力学习与提高自己的专业水平和实际的工作能力，将所学的知识发挥到实际的工作中去。
这一年里，随着公司的人事调动，从小的门店到大的门店轮岗学习中，让我除了有接触更多锻炼的机会外，也学习了许多新药，拓展了自己的知识面。此外，随机应变的能力也有所加强。期间，同事们的细心教导，让我在处理一些工作问题上，更加地得心应手。身处于医药的零售行业，作为员工，秉承公司“保证用药安全，诚信奉献社群”的宗旨。要做好保证安全地用药这一宗旨，药品质量管理和销售服务的各个环节都必须严格抓好，首先，公司在把好药品质量关上已经做了不少的工作，集团公司专门设有药品的检测机构，经过半个世纪的努力，如今我们公司的药品在本地享有“白玉无瑕，有口皆碑”的美誉。其次就是要抓好
我们员工的专业素质和道德品质的质量关了。在未来的工作中，我要不断加强自己的专业知识的学习，提高服务质量。
回顾这一年，我发现自己还有许多需要不断地改进和完善的地方。这主要表现在以下两方面：
第一，由于工作经验不足，对于一些复杂的疾病，没有很好地把握最主要的矛盾，导致自己在辨证施治后的治疗效果不佳。
第二，医学方面知识的不足，对自己在用药及用量上的影响甚大。
总之，作为一名药学工作者，必须得严格要求自己，以务实的精神去工作，对待患者要耐心、细心，保持足够的工作热情，孜孜不倦地专研于医药知识，提高用药的疗效。同时要提高自己的认知感，身处于医药的零售行业，还要注重加强营销策略的学习，提高工作效益。在销售药品的同时，注重提高服务质量，让公司的品牌形象更加地深入人心，切实地去服务大众。
5.药店新员工述职报告范文
我荣幸的被我院药房选举来做这个述职报告，要说先进呢，我药房的每位工作人员都是先进个人，先进是属于我们集体的我们五位工作人员都不会说些阿谀奉承之语，不过我们的工作应该是大家有目共睹的，都是在脚踏实地、实事求是的干好我们的本职工作。
任劳任怨，默默无闻。：工作认真仔细，对事一丝不苟。：手脚麻利，精明能干。
工作踏实，知识广泛。而我本人呢！也是积极地做好了每一项工作。虽然本次会议是要求做个人的述职报告，但我今天代表我药房姐妹的意愿上来做这个药房的述职报告。
在繁忙的工作中，不知不觉的带着收获悄然离我们而去，回顾这一年来的工作历程，既忙碌又充实，看到我院的迅速发展，作为我院的职工，我们都由心的感到高兴。
众所周知，药房是集管理、技术、经营、服务于一体的综合性科室，药房不仅要保证提供给患者准确、质量合格的药品，而且还要保证患者安全有效地使用药品。
我药房的每位工作人员，都认真学习《药品管理法》、《处方管理制度》，一直以安全有效用药作为自己的职业道德要求，全心全意为患者服务，以礼待人，热情服务耐心解答问题，为患者提供一些用药的保健知识，让患者能够用到安全、有效、稳定的药品而不断努力着。
____年，我药房的工作方向是：继续改善服务态度和提高服务质量，发现问题及时解决纠正。
提高工作效率和质量，发挥我们的长处，杜绝一切差错事故的发生，做好每月的药品盘点，进一步协助魏永宝（魏会计）做好经济核算工作。
若还有存在不足，那就是我们的专业知识还不够扎实，我们一定会努力改进。
怎么写报告73人觉得有帮助
药店新员工述职报告怎么写
新员工刚入职的时候，写一份述职报告是很重要的事情。这不仅能让领导了解你的工作情况，也是对自己这段时间工作的总结。先说个关键点，写报告前得把这段时间的工作内容理清楚，不然写起来容易乱。
开始写的时候，先把基本信息写好，比如姓名、入职时间什么的。这部分不用太复杂，简明扼要就行。接着就是正文部分了，可以从日常工作入手，比如每天负责哪些药品的销售，遇到过什么问题，是怎么解决的。这部分得具体，别光说做了什么，最好能举例子。比如说有一次来了位顾客买药，他描述的症状比较复杂，当时自己查了资料，还请教了老同事，最后成功推荐了一款合适的药给他。
再聊聊一些细节，写报告时可以适当加入一些专业术语。像药店这行，涉及到不少药品分类、储存条件之类的东西。如果工作中有学到新的知识，不妨提一下。不过这里有个需要注意的地方，有些术语可能不太好理解，写的时候尽量通俗易懂，别让人看了云里雾里的。
还有一个容易忽略的地方，就是工作态度。这不仅是写给领导看的，更是提醒自己。比如说这段时间有没有主动学习新东西，有没有积极和同事交流经验之类的。这部分写得真诚些，会更有说服力。
还有就是，报告里可以稍微提到一下自己的不足之处。当然不是那种特别严重的短板，而是可以通过努力改善的小问题。比如刚开始对某些药品的适应症不太熟悉，后来通过培训慢慢掌握了。这样的表述会让报告显得真实，也表现出一种积极向上的态度。
小编友情提醒：
写完报告后记得检查一遍。有时候因为赶时间，可能会漏掉一些标点符号，或者句子不通顺。检查的时候要仔细点，特别是那些容易被忽略的小地方。不过有时候也会出现一些小疏忽，比如多写了个多余的字，或者少了个逗号，这些都是需要注意的地方。
写述职报告其实是个锻炼的机会，通过这个过程，能更好地梳理自己的工作思路，也能让领导看到自己的成长。希望以上的建议能帮到大家，不过具体情况还得根据自己的实际工作来调整，毕竟每个人的情况都不一样。
【第6篇】新公司试用期员工辞职报告范文750字
新公司试用期员工辞职报告
尊敬的领导:
来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的'前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也将这几天的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
尊敬的领导，以上便是我的辞职申请，将要离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。
祝愿中心蒸蒸日上！
怎么写报告95人觉得有帮助
在新公司试用期这段时间，如果觉得工作环境或者岗位不太适合自己，需要递交一份辞职报告。这事得认真对待，毕竟写不好可能影响个人形象。辞职报告，既要表达清楚自己的想法，又不能显得太随意。开头部分可以先表明身份，比如“我是某某部门的某某某”，接着简单描述一下自己目前的工作情况。
正文部分得说清楚辞职的原因，但不要啰嗦太多。有些人喜欢长篇大论地抱怨公司管理有问题，工资待遇低之类的，其实没必要。只需要简单点明原因就行，比如说“由于个人职业规划调整”或者“家庭原因需要照顾家人”。这部分要简洁明了，别让领导看半天还不知道你想说什么。
接下来就是正式提出辞职申请了，记得写清楚具体的辞职日期。这个日期得提前跟公司约定好，一般试用期员工提前三天通知就行。要是公司那边同意提前离职，那就好办多了。当然，要是公司那边有点舍不得，希望你多干几天，也得酌情考虑，毕竟做人还是要厚道一点。
写辞职报告的时候，最好能附带上几句感谢的话。比如说“感谢公司在试用期间给予的帮助和支持”，这样显得比较有礼貌。不过也有不少人会在这儿卡壳，不知道该怎么措辞，就随便套个模板应付了事，结果看起来特别假。其实只要真诚一点就好，别搞得好像跟领导特别熟似的，客客气气就行。
最后签字的地方，签名字的时候要端正些，别龙飞凤舞的，给人感觉没诚意。至于落款日期，直接写当天的日期就行了，别弄错了。整个报告写完后，最好自己检查一遍，看看有没有错别字什么的，尤其是那些容易混淆的字眼，像“即”和“既”这种，一不留神就写错了。
有些人在写辞职报告的时候会遇到一些小麻烦，比如不知道怎么组织语言，或者担心写得太直白会让领导尴尬。其实这些问题都不难解决，关键是要想清楚自己的立场，既不能太敷衍，也不能太冲动。要是实在拿不准主意，可以找信任的朋友帮忙看看，听听他们的建议。
【第7篇】2025年最新员工辞职报告范文700字
辞职报告也称为辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。下面辞职报告频道分享“2XX年最新员工辞职报告范文”文章给大家阅读。
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式写出辞职报告。
来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的24周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼
辞职人：辞职报告
____年11月新员工辞职报告
怎么写报告15人觉得有帮助
关于员工辞职报告的书写，我觉得可以从几个关键点入手。既然是辞职报告，开头就得表明自己的身份，比如姓名、职位之类的，这样领导看了能清楚是谁写的。接着就要直奔主题，直接说自己打算离职的意思，这部分要简明扼要，别绕弯子。比如，“由于个人职业规划的原因，我决定辞去目前担任的职务”。
接下来就是阐述辞职的理由了。这一步很重要，得把自己的想法表达清楚。可以结合自身情况，说说自己为什么选择离开，是觉得现有工作不符合发展方向，还是家庭原因需要调整工作地点之类的。这里要注意的是，语言要真诚，态度要端正，毕竟以后说不定还有合作的机会。
然后就是感谢部分。每个公司都有一些值得感恩的地方，无论是领导的支持还是同事的帮助，都可以在这里提一下。比如“感谢这段时间领导和同事们给予我的帮助和支持，让我在工作中得到了不少成长”。这一段虽然简短，但能让领导感受到你的诚意。
最后是日期和签名。这个没什么特别需要注意的，按常规格式写就行。不过写的时候要仔细检查一下有没有遗漏的信息，比如名字是不是写全了之类的。
写辞职报告的时候也要考虑到实际情况。有些人可能担心写得太正式会让关系变得尴尬，所以在措辞上就需要拿捏好分寸。既要显得专业又不能太过冷淡，毕竟大家相处这么久，多少会有些感情。另外，有的时候因为时间紧迫，草草写完就递上去，这就很容易忽略细节，比如格式不对或者漏掉重要信息。所以提前准备是很必要的，最好能多花点时间琢磨琢磨，确保万无一失。
再说了，辞职报告可不是随便就能应付过去的，它代表了你对工作的态度。如果写得敷衍了事，不仅会给领导留下不好的印象，也可能影响到后续的职业发展。因此，在动笔前最好能理清思路，想清楚每一句话该怎么说，这样才能写出一份既符合规范又能体现个人风格的辞职报告来。
【第8篇】新员工岗位述职报告范文5400字
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！
我是来自即发阳光城的秘书xx，新员工述职报告。非常兴奋今天能和大家欢聚一堂共同参加200年的年终述职大会，也非常感谢公司能提供这样一次机会和这样一个平台，让大家来一起分享我在鹏翔成长的滋味。200年是我人生的转折点，也是我人生的一个新起点。办完学校所有的改派手续，我打点行装走出了我曾经最熟悉的校园，成为了一名真正的行者。那一刻我是兴奋的，更多是迷茫和彷徨。200对我来说是非常有纪念意义的一年，因为我有幸加入了鹏翔这个大家庭中，在同事们九个月的爱与关怀中，我体会着成长的快乐和感动，专心收获着这份宝贵的财富。回首凝望来时路上深深浅浅的脚印，我感慨万千。
一、200x年的个人总结200年3月29--------5月5日即发阳光城见习秘书，5月6日------6月29日即发阳光城实习秘书，6月30日至今即发阳光城正式秘书！从3月29日加入公司分到阳光城项目部，或许就注定我一路走来是与感动同行的！
（一）感动的一年当初是怀揣着一颗好奇的新进入了房地产行业，端详着那本吸引眼球的小画册走进了鹏翔！踏进阳光城的时候我还是被身边忙碌的身影和一张张热情洋溢的脸深深地吸引住了。接下来是专业技能的培训，正是他们对我无私的付出让我第一次知道了我身上有那么多需要改正的缺点，也是第一次因为自己学习不专心而哭泣。假如说当初进入鹏翔的时候还给自己留了很多选择放弃的余地的话，那么短短的十天已经彻底改变了我这个念头！当我不得不面临抉择的时候我的心是痛的！当时正是我山东大学自学考试最后两门专业科的攻坚阶段，关系着我今年能否顺利毕业！当时所有的人都鼓励我要坚持住，一定会有办法的！最后马经理为我这个入司仅仅十天的见习人员请了十七天假回去复习考试，并且推迟了我的考核时间，而我清楚地知道公司答应的最长假期是七天！除了感动或许没有更好的词来形容我的心情。其实这只是我生活的一个片段，但正是这些被爱包围的片段让我决定留下来！让我快乐的工作和生活着！
（二）震撼的一年别人都说工作的第一年是对这个行业的了解时期，我在鹏翔在阳光城开始了对房地产的了解开始了对销售的了解，可以用震撼两个字来形容。在这之前对销售的了解只能用压力来做的诠释语，加入公司才明白销售的诠释词有很多：专业，激情，梦想，快乐，压力与动力的并存，他们让工作和生活变得如此生动和有意义。4月25日我返岗的路上还在想象售楼处经过半个月的整改肯定乱做了一团，业绩和谈客肯定也得受不少影响，到了售楼处面对整洁的环境和大家脸上的笑脸我真的震动了，当看到目标牌上的目标由3000万变成了5000万的时候我简直不敢相信自己的眼睛，仅仅半个月他们送给了我一个传奇，那是来自心灵深处的震撼！从那时起我开始暗暗下决心一定要好好学习，一定要留下来，一定要和大家在一起！6月份，大家共同制定了一个新的目标在九月之前完成今年两个亿的目标，对我这个刚刚进入房地产的人来说这简直就是一个天文数字，凭着对大家的信任，我成了参加的一分子，每个人都知道这是一个绝对的挑战，大家天天都在竭尽全力去接受这个未知的挑战，天天都信心百倍地做自己的工作，天天看着业绩的变化，我的心是兴奋的也被这样的团队深深地震撼着！
（三）成长的一年秘书的岗位要求责任心极强，稳重并且非常细心，还要具有一双发现问题的眼睛！当初我开始做秘书的时候，只有责任心能有点，其他的特质基本都不具备，当初听到这些要求的时候面对这些优秀的同事，自卑感是很强烈的，还清楚地记得第一天站在沙盘边给马经理讲沙盘腿不停地哆嗦，思路不断卡壳的情景，但当我下定决心和大家在一起的时候也就不再给自己留退路了，直到现在我还清楚地记得我的同事们对我工作的悉心指导，九个月始终能保持这样的心态，他们的专心良苦我是不会忘记的！正是他们的爱和包容让我不断地反思，在反思与关爱中变得平静，一点一点积累着自己的自信，慢慢稳重起来，不再毛躁，述职报告《新员工述职报告》。也是这九个月的时间慢慢地养成了细心和谨慎这些必备的习惯！通过与大家的交流和对大家工作的观察和分析，我开始学会了立足于秘书的本职工作更多地去思考，去总结！对秘书的工作不断地完善！今年为公司培训了四个新人，留下一位，其余三位都因种种原因在之前离开，师不出徒是一件很严厉的事情也是一件很让人心烦的事情，第一次代训新人没有成功的失落至今仍谨记心间，当初就觉得自己很笨，等心情平静下来就学会了总结，不管他们是留下了还是选择离开都给了我很多学习的机会，让我从他们的成功与失败中慢慢地成长着！假如工作生活和自己的学习是息息相关的，那么我今年关于学习的私人计划已经顺利完成，在这九个月期间，顺利通过了山东大学法学自学的最后两门专业课的学习，参加并通过了山大的学位论文答辩，参加并通过了学士学位英语的考试，学士学位已经在办理中！
二：计划中的200不管是成功还是失败，不管是泪水还是汗水，我们都曾为200努力过，付出过！翻过200的一页写上记忆的字迹，我依然是路上路上的一个行者！所以做好200的计划是很重要的！
1、实现角色的转变，二月转岗做实习主任，三月转正，年红线业绩目标定为20xx万！
2、全面提升自己的专业，今年接触的专业知识很少，明年这将是我的一个重点计划，销售的专业学习和建筑专业知识的学习齐头并进，每个方面读两本专业的书，能让两者灵活地结合并互为补充。让自己早日成为一个真正的房地产人！
3、全面提升自己的沟通能力，这是我以前从来没有意识到的一个问题，包括学习和客户和开发商和同事之间的沟通！读一本关于沟通技巧的书！而且把学习专心地贯穿到实际的生活中和工作中！
4、为公司培训两个新人
！5、出去旅行一次，除了增加自己的阅历之外，就是作为一次考察之旅，去更多感受一下建筑带给我们心灵的震撼！加深对房地产的熟悉和学习！
6、工作之外的学习，把英语和法律的学习做为天天的必修科，主要是处于温习巩固类型的学习！
三、对公司的建议加入公司以来，和大家一起见证着公司的成长，也感受到了公司的变革和创新！为了积极响应公司服务创品牌年的号召，我个人认为应该从三方面综合来做，公司内部的人才机制完善和创新，对外包括对客户的服务和对开发商的服务的转变
1、服务创品牌年是需要全体对这一理念熟知并认同的同事们共同努力，人，就成了一个核心，人才流失一直都是房地产行业的趋势，建议公司人力资源部，及时总结对人力资源的经验，建立一整套健全的用人机制，比如前期的招聘适当地借助一些职业测验，让应聘者从感性方面来展现自己的性格，也为基层培训提供一些根据，既可以节省一些培训的成本，又为项目部培训提供一些参考意见，变于培训期能有重点地培训！另外，人力资源不要和项目部脱节，要做好和基层员工的沟通工作，平时多了解一些项目部人员的真实想法，尤其做好有离职想法的员工的思想工作！不要等到员工已经做好理智的充分预备之后才发现问题所在！建议公司每年给员工一定的假期，既是给员工一些总结自己的机会也是给员工一些和家里人共处的空间！
2、建议公司重视操盘的正规化和程序化，对开发商的服务一直都是我们的一个核心工作，开发商之所以会请专业的营销机构来做销售无非是因为专业和正规！现在的专业的营销机构也越来越多，要想创出品牌就必须是能走在行业前面的精英中的精英！五年中咱门公司做的项目也已经不少，项目种类也很多，建议每个项目做完后，项目全员参与针对平时存在和发现的问题做出总结，形成一套完整的操盘程序，并细化到每一个细节，公司分类存档作为经理学习和沟通的一个桥梁，资源共享，同时也可以成为基层员工汲取经验和学习的一个很好的资源。
怎么写报告33人觉得有帮助
新员工岗位述职报告怎么写
新入职的同事可能对述职报告不太熟悉，其实这类报告并不是什么特别复杂的东西，只要掌握一些关键点就行。首先得把自己的工作梳理清楚，哪些是完成了的，哪些还没完成，心里得有个数。如果任务多，可以分阶段来写，把每个阶段的重点工作都列出来，这样既清晰又方便检查。
写的时候，要尽量用专业一点的语言，毕竟这是给领导看的，得显得正式些。比如，“处理了日常事务若干件”，就比“做了不少事情”要好。不过有时候会遇到这种情况，就是一时想不起具体数字，比如“处理了多少份文件”，这时候可以用大概的范围代替，像“大约几十份”。
报告里最好能带上一些自己的想法，比如对工作的看法或者改进措施。这能让领导看到你的主动性，觉得你不是只做表面功夫。要是实在没什么想法，也可以参考一下同行的做法，或者借鉴以前的经验，总之不能空着。
需要注意的是，报告里的内容一定要真实，不能为了显得厉害就夸大其词。比如说自己“成功解决了重大问题”，结果查证下来只是个小问题，这就不太好。另外，报告的格式也很重要，抬头什么的都要对齐，不然看起来乱七八糟的。
有时候可能会忘记标注日期，这虽然是个小问题，但还是建议养成习惯，不然会让报告显得不够完整。另外，如果涉及到具体的项目名称，记得核对一下有没有拼错，这种小地方错了会很尴尬。
小编友情提醒：
写完后最好能找同事帮忙看看，尤其是那些有经验的老员工，他们能指出一些你没注意到的地方。当然，也不要完全依赖别人，毕竟这是自己的工作，自己得对自己的东西负责。
