【第1篇】超市员工转正报告范文600字
在即将过去的xx，有很多美好的回忆浮现在脑海里，在公司的重视好和培养下，个人取得了很大的进步，同时，也觉得有很多的不足之处。
作为一名店长深感到责任的重大，大半年的店面管理，工作经验，让我明白了这样一个道理：
一是对于一个经济效益好的公司来说，一是要有一个专业的管理者；
二是要有的专业知识做后盾；
三是要有一套良好的管理制度。
作为公司的一分子，我要做到以下几点：
一。认真贯彻公司的经济方针，同时将公司的经营理念及策略正确并及时的传达给每个店员，做好承上启下的桥梁作用。
二。做好店员的思想工作的同时团结店员，充分调动和发挥店员的工作积极性，了解每位店员的优美所在，并发挥其特长，做到另才适用，增加增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集团。
三。通过各种渠道了解同行信息，了解顾客的消费心里及习惯，做到知己知彼，心中有数，使我们的工作有针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。
四。以身作则做店员的表帅，不断地学习提高自己的同时不断地向店员传输企业文化，教育店员要有全局团队认识，凡事要从公司整体利益出发。
五。以热烈周到及细致的服务去吸引顾客，发挥所有店员的主动性和积极性，为公司创造更多更好的业绩！新的一年即将来临，成绩只能代表过去，我将以更精湛娴熟的业务，同时在公司的领导下来治理好我们枞阳店！力争在xx年再创佳绩！
怎么写报告43人觉得有帮助
超市员工转正报告怎么写
写报告这事，说起来容易做起来难。特别是对于刚入职的超市员工来说，转正报告可不是随便写写就能过关的。要是想写好这份报告，得先把心里的想法理清楚，不然写出来的东西就像一盘散沙。
写报告前头，得先想想自己这段时间的表现。比如，有没有按时完成领导交代的任务，是不是能很好地跟同事相处，还有自己对这份工作的理解。这些内容都要在报告里体现出来，不然显得空洞无物。当然了，光说这些还不够，还得结合具体的事例。像我有个同事，他以前总喜欢抢着干活，结果有一次因为手忙脚乱把货架上的商品摆错了位置，被顾客投诉了。后来他就吸取教训，做事的时候更加谨慎了。
报告里最好也能提到一些自己的想法。比如，对未来工作的规划，或者是对目前工作中遇到的问题的看法。不过写这部分的时候要注意分寸，别太随意。我见过有些人写报告的时候，话说到一半就开始抱怨，说自己工作有多累，这样的内容就不太好。应该把重点放在解决问题上，比如可以建议公司多组织培训，这样大家都能学到新东西。
至于格式，其实也没什么特别的要求。开头写清楚自己的基本情况，中间讲工作表现，最后表达一下对公司的感谢和未来的期望就行。不过也有需要注意的地方，像是有些人在写报告的时候，老是忘记检查一遍，结果里面会出现一些小错误。比如有一次我看到一份报告，上面写着“公司对我们员工的要求很严格”，结果后面又写“我们员工都很满意”。这种前后矛盾的情况，就会让人觉得不专业。
还有一点很重要，就是报告里的语言要简洁明了。有些人喜欢用一些复杂的词句，以为这样显得自己有文化，其实反而会让人看不懂。像我有个朋友，他在写报告的时候，为了显示自己懂行，用了好多行业术语，结果搞得领导一头雾水。所以写报告的时候，还是简单直白点比较好。
小编友情提醒：
写完报告后别急着交上去，最好找同事帮忙看看。有时候自己写的东西，可能自己觉得没问题，但实际上存在不少漏洞。我有个同事就经常这样，写完报告就直接交了，结果领导看了半天没明白他说的是什么。所以找个靠谱的同事提提意见，总归是没错的。
【第2篇】超市员工辞职报告范文300字
尊敬的各位领导：
您们好！
加入xx超市到现在将近一年，当初的想法是抱着一颗”锻炼自己的心态”加入这个组织。在里面也感受到了这个组织具有很强的组织、纪律性，也尝到了之中的酸甜苦辣，在里面学到了很多的东西，让我受益良多！
正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。超市平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
最后，我要说的是在这个组织我学到了很多的东西，也交个很多的朋友！我觉得这些都为我的人生时光抹上了重重幸福的一笔！感谢超市对我的培养！希望超市能理解并给予批准.
此致
敬礼！
辞职人：xx、
____年xx月xx
超市员工
怎么写报告51人觉得有帮助
写辞职报告这件事，其实跟其他类型的报告差不多，都是要表达清楚自己的想法，同时让领导理解你的立场。超市员工写辞职报告的时候，得先把心里的想法整理出来，比如为什么要辞职，是家里有事还是有更好的机会。开头这部分很重要，不能太啰嗦，简单几句交代下情况就行。
接着就是说说自己在职期间的感受，这个部分可以根据个人性格来调整。如果是比较正式的场合，就直接写一些感谢的话，比如说感谢公司提供的工作机会之类的。不过有些人可能觉得这样太公式化了，那也可以稍微带点个人感情，比如说对公司的一些印象，或者对同事们的看法。这一块写得真诚一点，会让领导对你更有好感。
然后就是具体的辞职时间和交接事项。这部分需要特别注意，因为这是最实际的部分。时间要写得明确，比如具体到某月某日，而且要留出足够的时间给公司安排人手接替你的工作。交接事项这部分，最好能列出一个清单，包括需要归还的东西，比如工牌、钥匙，还有未完成的工作任务等。如果觉得自己能力还可以，也可以主动提出来帮忙做一些交接工作，这会让领导觉得你很负责。
还有一些细节需要注意。比如格式上，报告的抬头要写清楚是给谁的，最好标明是“辞职报告”。落款的地方也要签上自己的名字和日期，这样才显得正式。另外，字迹要清晰，不要涂涂抹抹的，不然会给人留下不好的印象。当然，要是平时写字就潦草惯了，突然认真起来反而会显得不自然，所以平时练习一下也是个不错的选择。
有时候写报告的时候，可能会遇到一些小麻烦，像是不知道该怎么措辞之类的。这种时候不妨多看看以前写过的类似文件，借鉴一下别人的表达方式。不过也有时候会因为赶时间或者其他原因，匆匆忙忙写完就交上去，这样的结果很可能就是没有达到预期的效果。所以无论如何，还是要给自己预留充足的时间去修改和完善。
小编友情提醒：
写辞职报告并不是一件坏事，它意味着一个新的开始。只要态度诚恳，把事情处理妥当，就算是顺利完成了职业生涯中的一个重要环节。
【第3篇】超市员工个人述职报告模板范文3500字
____年上半年，*超市在领导的大力支持下，在超市全体员工共同努力下，取得了可喜的成绩。1--6月份销售营业额达到128.5万元，利润2.53万元，职工收入基本与去年持平。为了进一步为发扬成绩、总结经验、找出不足、更好地促进开展超市今后的经营工作。现将自己半年来的学习、思想、工作等方面情况述职如下:
一、工作思路
以“三个代表”和党的xx届xx全会精神为指针，认真贯彻落实局、矿工作会议精神。按照“团结务实、廉洁高效”的原则，牢固树立服务职工，方便群众的宗旨，不断加强和改进超市经营管理工作，确保超市经营有序，稳步发展。
二、思想学习方面
积极参加厂党支部组织的班子学习例会、民主生活会、支委会、纪检例会及党课学习。系统学习了《党章》、局矿工作会议精神、*提出的“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的重要论述、《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益》的规定，并结合学习内容写出了学习体会，进一步增强了党性观念，牢固树立了正确的人生观、
世界观、价值观。
三、廉洁自律方面
我能够时刻牢记自己是一名共产党员，时刻按照党员标准要求自己，按照局、矿、厂制定的党风廉政建设责任制开展超市经营工作，严格执行局矿厂廉洁自律的有关规定。结合自己的工作查找不足和差距，在工作中能够虚心接受班子其他成员和职工的意见，认真改正自己的缺点与不足。
四、主要工作与措施
在领导班子的帮助下，和超市职工一起谋策略、想办法，开展了超市的各项工作。
一是结合超市实际情况完善了《超市营业员工作标准》、《超市货物验收管理办法》《出货管理制度》、《组长职责》、《采购、会计人员职责》等，为超市正常有序地运作提供了强有力的制度保证。
二是发挥*超市在职工群众中的信任度优势，真正把好商品质量关，把假货拒之门外。在夏秋季，针对天气炎热的实情，食品类商品做到不压货，快周转，让广大职工和家属放心、满意。并按照矿指示精神，对所售商品实行微利销售。
三是为降低商品采购成本，实行了“阳光采购”制度，并要求做到比对三家、货真价实。
四是坚持月底的盘点和经济分析会，向大家讲本月的经营状况，分析存在的问题，定出改进措施，安排下月的销售计划，让职工明确责权利，从而各司其职，恪尽职守。
五是加强了职工培训，提高服务水平，端正服务态度，真正做到微笑服务，严格执行了《超市营业员工作标准》，遵循“服务职工，方便群众”的原则，作好商品销售工作。
六是认真搞好节供物品的供应工作，教育超市全体员工要把每次的节供当成一项伟大的政治任务来完成，完成得好不好要以职工满意不满意为标准。
五、不足方面与今后努力方向
1、在学习上，对党的方针政策的理解及理论对实践的指导作用有待进一步加强。
2、在闯市场方面视野还不够开阔。
3、在管理经验上，有待在今后工作实践中不断探索和提高。
通过回顾，尽管我做了以一些工作，但与领导和同志们的支持及超市全体员工的努力是分不开的。在今后的工作中，我将加强学习，提高自身综合素质，以党的xx大精神为指针，按照局、矿会议精神，认真履行中层干部职责，以务实的作风带领超市职工，把超市的各项工作做得更好。
怎么写报告28人觉得有帮助
在写个人述职报告的时候，首先要搞清楚这份报告的核心是什么。超市员工的述职报告，主要得围绕自己的工作展开，比如日常销售情况、顾客服务体验、商品陈列管理等方面。如果能结合具体数字就更好了，比如说这个月销售额比上个月提升了多少百分比，或者是库存周转率提高了多少。
对于那些刚入行的新手来说，可能不太清楚从哪里开始下笔。其实可以从最近参与的一次促销活动说起，详细描述一下自己在活动前做了哪些准备，比如商品选择、价格调整，还有宣传方式。活动中遇到的问题也要提一提，比如客流量突然增加导致人手不足，当时是怎么协调解决的。还有活动后的总结，看看这次活动的效果怎么样，有没有达到预期目标。
记得要把报告写得生动一点，这样领导才会感兴趣。可以加入一些细节，比如某个顾客因为某件商品的服务特别满意，还专门写了表扬信之类的。这样不仅能让报告显得更真实，也能突出自己的工作成绩。
书写注意事项：
报告里最好能提到一些创新的想法。比如针对某些滞销的商品，能不能换个摆放位置试试看？或者是在节假日的时候推出新的促销组合，吸引更多的顾客进店消费。这些都是可以尝试的方向。
写报告的时候，时间线要清晰。可以从月初讲到月末，也可以从某个特定事件讲起，关键是要让读者能够顺着你的思路往下看。要是报告太乱，一会儿说这个，一会儿说那个，就会让人摸不着头脑。
再者，报告里的语言要符合超市行业的特点。多用一些专业术语，像“客单价”、“坪效”这些词，会让领导觉得你对业务很熟悉。不过要注意的是，别滥用这些词，该通俗的地方还是要通俗点，不然会显得太生硬。
小编友情提醒：
检查一遍报告的时候，最好找同事帮忙看看。有时候自己写的东西，自己检查不出来的问题，别人一眼就能发现。特别是那些小地方，比如有些词是不是写错了，标点符号是不是漏了之类的。当然，这一步也不是绝对必要的，主要看你有多重视这份报告了。
【第4篇】超市员工转正个人总结报告范文500字
自工作以来，在单位领导的精心培育和领导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。
工作上，本人自工作以来，严格要求自己，刻苦钻研业务。凭着这样一种坚定的信念，我于xx年9月走上了xx的管理岗位，主要负责xx业务建设工作。在这一年的工作期间，我能够积极对待工作，积极主动针对xx其他工作能够提出个人建议，促进xx建设和培训工作。
学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识，将理论和工作相结合，这就是我应该努力突破的地方。同时，也不能放弃对新知识和新观念的学习。中国民航正处在大发展时期，空管为了适应其发展，也必将有很多路要探索。这就要求我们新一代xx员和管理人员要不断提高自身素质，以适应各种需求。
思想上，对于自己的要求也不敢放松过。如果思想上不能保持先进性，就很难从点滴上做到为单位，为xx服务。而且，安全需要的就是细心再细心，认真又认真的工作作风。所以，我将更加激励自己，因为我热爱这项工作。同时，积极要求自己能够尽早的加入____组织，时时刻刻向身边优秀的党员学习，向组织靠拢，用党员的标准要求自己。
怎么写报告74人觉得有帮助
写报告这事说复杂也复杂，说简单也简单。要是想把报告写好，得从头到尾琢磨清楚，不然东拼西凑肯定不成。像超市员工转正个人总结报告，这可不是随便写写就行的。开头，得先把工作情况交代一下，比如这段时间干了什么，具体负责什么活儿，这些都得说得明明白白。要是这部分含含糊糊，领导看了心里肯定没底。
接着就得说说成绩，这点特别重要。不是说吹牛皮，而是实实在在的成绩，像销售业绩有没有提高，跟顾客打交道是不是更顺畅了之类的。要是能拿出具体的数字，就更好了，像销售额提升了多少个百分点，这样的内容看起来就有说服力。不过，有些人可能会觉得写成绩的时候夸大一点没关系，反正都是内部看的，其实这样不太好，因为一旦被发现，信誉就没了。
再往后就是不足之处啦。人无完人，谁都有短板，报告里提到这些问题也不丢脸。比如说工作中遇到的一些困难，或者是对某些工作的理解还不够深入。不过这里有个小地方要注意，写不足的时候别太消极，要表现出改进的态度，像是“正在努力克服”“计划提升这方面能力”之类的表达，这样显得积极向上。
最后这部分，得谈谈未来的打算。既然是转正报告，那肯定得让领导看到你的规划。可以写写接下来的目标，比如希望能在某一方面成为专家，或者争取承担更多责任。但这里有个小问题需要注意，有些人在写目标的时候会写得太空泛，像是“好好工作”“继续进步”之类的话，听起来很官方，但没什么实际意义。最好是结合自己的实际情况，写出具体的行动计划。
写报告的时候，语言得合适。超市的工作环境决定了报告不能太严肃，也不能太随意。要是用词太正式，显得不接地气；要是太随意，又可能显得不专业。所以得把握好这个度，既要让领导看得懂，又要体现出自己的认真态度。还有，写报告的时候最好多检查几遍，尤其是那些容易搞混的字，像“营业额”和“营业量”这种，虽然差不了多少，但写错了还是挺尴尬的。
【第5篇】关于超市员工辞职报告范例范文3350字
关于超市员工辞职报告范例
要说起本人提出辞职的原因，笼统来说大致可简单归纳为以下两点：
第一点，本人的身体健康每况愈下，确实有必要回家调养生息。
第二点，如今的工作早已今非夕比，工作量太大，公司要求又太高，本人身在此位深感不安、名不符实，难以完成公司和领导交付的工作任务，辜负了党和国家寄予的厚望。
以下具体说明。
10月18号早会，店长问负毛利有没有打出来，我说导出来了还没打，遂问生鲜的价格调完了吗，我说调完了。店长说既然调完了价就可以把负毛利打出来了，打出来要多少时间？店长又说负库存有几天没跟进了，要我们跟进，然后问各部门有什么困难。我问有好多订单还没入库，负库存还要跟进吗？店长问怎么会有那么多单据没入库？我说事情太多做不完，收银员的长短款也一直没做。他说你有这么多事情要做吗，工作效率太低了，你要是想悠闲地工作不如趁早换工作算了。他还特别强调了这一点，其他部门也是一样，有谁想要工作轻松就趁早换工作，不然这里早晚是要死的。
我不禁要问：亲爱的店长，难道您要我们提出问题只是为了找到批判我们的理由吗？既然您开了金口，我也就不能赖着不走了。
店长让我们有困难就说出来，可是当你提出了困难，他的解决办法要么是把你骂一顿，虽然他骂人的时候经常面带微笑，但是这种笑里藏刀的表情着实让人不寒而栗。要么是让你先做完这件事，再做另一件事，可是等做完了这一件另一件就做不完了，只能留到第二天，第二天还有第二天的工作要做，做不完的又得留到第三天，如此循环往复周而复始永远没有做得完的一天。
也许当店长您看到我上面这段话的时候，并不会表示认同，不过没关系，我写出来不是为了让您同。
上期快讯，店长要我在快讯起动的前一天打完所有促销标识，这本来是应该做的事，没做完是我的错，无可厚非，我承认。但是只把问题归咎到我一个人身上是不公正的。因为在快讯起动前的那天下午，百货部才把快讯表给到我手上，而且该表有一些纰漏的地方，我必须先核对完该表的准确性后才能调价。等到调完价已经快到下班时间了，再加上还有其他零碎的事情要处理，当时根本没有时间再打促销标识。第二天早会我说标识一个都没有打，店长顿时火冒三丈，质问为什么没打？昨天就叫你打了为什么到现在还没有打，难道你不知道在快讯起动前一天就要全部做完吗？如果你当时提出来我就可以安排其他同事去做，但是你当时又没有提，现在才跟我说我不接受。好吧这又是我的错，我没有在第一时间提出问题，所以之后我都尽可能在当天提出问题，可是问题也并没有得到解决。
例如：我提出收银员长短款没时间做，店长只是来看看我在做什么然后就走了，至今没有给出任何解决问题的办法，只是一味地要求每天要做个这，每天要做那个。
一方面店长说要就事论事，另一方面又把安排工作建立在所谓的“万一”上。万一出现突发情况怎么办，万一有供应商要打单怎么办，万一要调价怎么办，万一……怎么办？他的理论都是建立在幻想加猜测的基础上，没有实际指向。如果事情发生在他自己身上，他就会说，遇到特殊情况到时候再特殊解决。
举例：10月6号和7号是周六和周日，我想连休两天，可是店长非要我调到周日和周一休息，理由是万一供应商要打订单，请注意，这里用的是“万一”，结果周六没有一个供应商来，反而周一的单据特别多。
店长言语之中自相矛盾之处，也让我以及很多员工感到难以接受。某日早会，与会人员都真真切切地听到他说当天要整理仓库，但是直到第二天都没见组织整理，有同事提出疑问，他竟不承认自己说过这句话，实在叫人匪夷所思。他店长整理不整理仓库跟我没有任何直接关联，我拿这件事出来说只是为了举一个例子，想要说明他的自相矛盾之处。
关于调整工作时间，就我本人来说原本没有任何看法，但是店长说如果我八点十分上班就比其他上行政班的同事少上了十分钟，所以要多加十分钟，好吧确实也是，这一点我表示没有异议。但是我到点下班后多上的十分钟是不是也该计入工资？员工在非工作时间付出的劳动是不是也应该计入上班的时间？我说这件事是想表达，如果您非要在某一件事情上算得清清楚楚，是不是在其他事情上也应该算算清楚，如果只要左手不要右手那不是成残废了。
如果说公司对信息部有特殊要求的话，我想知道为什么？信息部没有支援到收银，就应该被开除？可是平心而论信息部需要支援的时候又有谁来支援过，如果你硬要说上级部门来支援了我也无可反驳。有同事以没收过银不会收为理由，被上级反驳回来的说法是，有谁一来就会收的？多收几次就会了。既然这样，就不该有信息部的事情其他部门没有能力支援的说法，有谁一来就会做的？另一方面，为什么当时那么多同事上班你谁都不叫，一定要叫个信息部的人去？关于这个问题，当时店长和我已经有过探讨，在这里不再作他论，我只想说明，把矛盾打压下去并不意味着解决矛盾，而只会让矛盾越积越深，越积越多。其他就不多说了，多说无益。
店长坚持要我一个人上班的理由在我看来就是剥削阶级没有人性的体现。为什么这么说，因为店长认为上了几个小时班就必须做几个小时事，每一分每一秒都必须在干活，不能有一点喘气的时间。以前信息部还有两个人上班的时候，中午吃完饭有一段时间可以休息，但是这种情况在店长看来是绝对不允许的，他认为完全是浪费人力资源，根本没有那么多工作要做，一个人完全能做得了。在工作中，有时候工作量会非常大，另一些时候工作量会比较小，难道事情少的时候我们也要装出一副忙里忙外热火朝天的模样？为什么信息部能有时间“偷懒”，因为我们想尽快把事情做完，做完之后就可以休息了，如果公司希望看到员工每时每刻都在做事，我们也可以效仿某些部门慢慢吞吞磨磨蹭蹭，这样不仅能给上级部门留下良好印象，还可以减轻自己的工作压力，何乐而不为。不过怎样讨好上级已经不是我该考虑的问题了。
再者，用电脑时间过长容易引发各种职业病，眼睛长时间面对屏幕会导致视疲劳，视力下降，长时间保持一个姿势会引起肩周炎和颈椎病，相信这一点很多人都深有体会。久坐会大大增加下肢患静脉曲张的机率，长时间暴露在电脑辐射之下甚至还会增加心血管疾病的患病风险。
既然公司要学习沃尔玛，那么我请问一下，难道沃尔玛就是这样没有人性？一个没有人性的企业是怎么发展成全球最大零售商的？这一点让人百思不得其解。
众所周知，信息部两个月前还有三个人，小韦走后小朱因无法承受工作压力曾经和人事谈过，后来信息部不用上晚班，压力才得以缓解。现在信息部只有一个人，在只有一个人的情况下根本不能完成当天的日常工作，况且还要解决其他零时性工作和某些突发状况。店长提出作为管理层每时每刻都应该知道自己的员工在做什么，那么作为上级部门是否也应该了解到下属这些工作上的压力，而不是一味的要求员工有所谓大公无私的精神。既然公司不是慈善机构，那么员工也不是慈善工作者，大家打工都是为了挣钱糊口。一个人承担了全部工作量非但得不到理解和鼓励，每天还要承受额外的心理负担，在外部压力和内部压力的共同作用之下，本人已无法再担任此职位。
本人眼下也就只能想起这么些来，稍微久远的事情已经记不起来了。总之，本人与共事之人的矛盾已经到了不可调和的程度，唯有提交辞呈以缓解紧张局势，避免双边问题进一步恶化。
倘若提起对公司还有什么意见和建议，此刻本人已无法言说，因为在过去两年多差不多三年的时间里，我已经把该说的话都说完了。大家的眼睛都是雪亮的，孰是孰非人心各有数。
以上是客观因素，下面再说说主观原因。
本人自打进入公司两年多来，虽然不能说鞠躬尽瘁但也尽心尽力了，也许有时候不能那么令人满意地完成工作，但是从整体上来说本人还是具有职业素质的。然而随着时间的推移，工作压力的不断增大，本人又开始每晚恶梦缠身，常常梦到与工作有关的人和事，每每半夜惊醒，难以入睡，导致本人睡眠质量受到严重影响，第二天精神萎靡不振，工作效率大打折扣，日复一日年复一年，长此以往，本人精神已经走向了崩溃的边缘。
近段时间，尤其是最近一两个月，由于工作压力不断增大，抑郁之情无法排解，加之本人身体状况早已处于不健康状态，双重因素导致体重持续升高，速度之快简直让人嗔目结舌，这无疑已经给我敲响了警钟，如不加以重视，恐将求医问药。我虽然不是贪生怕死之人，但是身体的健康乃一切社会活动的基础。
综上所述，本人已身心俱疲，无心恋战，望告老还乡，另谋出路。
怎么写报告53人觉得有帮助
写辞职报告这事，说复杂也复杂，说简单也简单。有些人觉得辞职报告就是个形式，随便写几句就行，其实不然。要是想让领导看了顺眼，还能让你好聚好散，这中间学问大了去了。
首先得有个开头，这开头得有点礼貌，毕竟工作一场不容易。可以写“因个人原因”或者“由于家庭因素”，这样的理由比较通用，不会显得太突兀。接着就得说明一下具体的情况，比如说是家里有事需要照顾老人孩子，或者是因为身体不好不适合继续干这份工作。这部分一定要写得诚恳一些，态度端正点，不能给人耍滑头的感觉。
然后就该说到正文了，这是重点部分。这里得详细讲讲为什么选择辞职，不能含糊其辞。比如说因为工作强度太大，长时间加班导致身体吃不消；或者是工资待遇不符合预期，和自己的付出不成正比。当然，写的时候要注意措辞，别显得太情绪化，要显得理性一点。不过有时候写着写着，可能就会不小心把心里的不满都写进去，这就有点过头了。毕竟辞职报告不是发泄情绪的地方，还是要保持职业素养。
再往后就是结束语了，这一块也不能马虎。可以写“希望公司能够批准我的辞职申请”，并且表示感谢公司这段时间提供的机会和平台。还有一点需要注意，有些人在写到感谢的时候，可能会忘记加上“在此”之类的连接词，这样句子就会显得有些松散。
最后记得检查一遍，看看有没有错别字或者语句不通顺的地方。有时候写着写着，可能会漏掉一些标点符号，或者把“已经”写成“以经”，虽然不影响理解，但总是不太专业。还有，有的人喜欢用太书面化的语言，反而显得生硬，不如稍微口语化一点，这样更容易让领导接受。
【第6篇】超市员工个人辞职报告范文450字
超市员工个人辞职报告
尊敬的各位领导
我来到万晶直纺厂参加工作已经有3年多了。在这三年多的时间当中，我深深的感受到万晶直纺厂是一个实力雄厚，市场前景广阔的一家工厂。在万晶，我有幸获得 了各位领导与同仁们的大力帮助与支持，收获颇丰。但是，伴随着时间的推移，我一步步开始意识到，因此个人方面的因素，我并不可以真正的融入到万晶纺织厂这 养的一个大家庭当中。我本人对于厂里安排给自己的工作内容没有足够的热情，也无法适应厂里的`工作环境与氛围。在这样的一种情况之下，如若我还继续在厂里上 班的话，那不管是于工厂于我本人的发展皆并非一件好事。所以，经认真慎重的考虑，我决定辞职，望领导批准。
索然我不可以继续为万晶直纺厂服务，但自己仍祝愿万晶直纺厂在未来更加发展壮大，取得更大的收获。在此，特别向王哥，赵姐等几位领导表示感谢，他们都曾曾 经给予我悉心的照顾和指导。对于辞职可能会为工厂造成的不利影响，我再次深表歉意。还有就是，因为我们之间并未继续签订劳动合同，所以希望和厂里协商解决 工资等相关的事宜。
此致
敬礼！
申请人
怎么写报告74人觉得有帮助
在写辞职报告的时候，首先要明确自己的想法。毕竟辞职是一个比较严肃的事情，不能草率行事。开头部分可以简单介绍下自己的基本情况，比如姓名、职位之类的，这样能让接收方清楚是谁提交的报告。
接着就要表达辞职的原因了。这个部分可以根据实际情况来写，有的是因为家庭原因需要调整工作地点，有的可能是因为对现有工作的内容不太满意，想尝试新的挑战。无论是什么原因，都要尽量正面积极一些，避免使用负面情绪强烈的词汇，比如说“厌倦”、“失望”之类的话。当然，有些时候人难免会有点急躁，写的时候可能会直接写出心里最真实的想法，比如“我已经忍了很久了”，这样的话虽然直接，但最好还是稍微修饰一下，改成“经过深思熟虑后，我觉得现在是做出改变的最佳时机”。
接下来就是感谢的部分。不管怎么说，公司给了自己一个工作的机会，同事之间也建立了不错的合作关系。所以在辞职信里提到这一点很重要，可以说“非常感激这段时间里领导和同事们的支持与帮助”。有时候写着写着就容易忘掉这部分内容，尤其是当自己内心充满纠结的时候，就容易只关注辞职这件事本身，而忽略了对过往经历的感恩之情。
最后这部分就是提出具体的离职时间。一般来说，提前一个月通知是比较合适的，这样既能让公司有足够的时间安排接替人员，也能让自己有时间做好交接工作。如果因为某些特殊情况不得不缩短这个期限，也需要提前跟上级沟通好，争取理解和支持。写的时候要注意措辞得体，比如说“希望我的离职不会给团队带来过多麻烦”，而不是说“反正我也干够了，随便你们怎么安排吧”。
在整个写作过程中，保持真诚的态度是很重要的。毕竟这是正式文件，不是随意发泄情绪的地方。如果觉得自己写的不够顺畅，不妨先打个草稿，把自己的思路理清楚后再正式誊写一遍。有时候写着写着可能会发现前面写了的内容有些矛盾，比如一开始说自己是因为个人发展考虑才决定离开，后面又抱怨公司待遇不好，这就显得不太一致了。所以写的时候一定要仔细检查，确保前后呼应，逻辑清晰。
书写注意事项：
需要注意的是，虽然辞职是一件私人的事情，但在写报告的时候还是要遵守一定的职业规范。比如，不要在文中夹带私人恩怨，也不要提及敏感话题，更不能涉及公司的商业机密。有时候人在情绪激动的时候，很容易把这些不该说的话写进去，事后才发现后悔莫及。所以写之前一定要冷静下来，认真思考哪些话该说，哪些话不该说。
【第7篇】超市员工个人述职报告范例范文4850字
尊敬的各位领导、同事们，大家好！
我是一名入职不久的新员工，虽说是新员工，但在公司已经有将近三个月的工作时间了。转瞬之间已经到年底了，在这三个月的时间里，我有欢喜，也有过失落。自己不但学得了很多专业知识，同时也学会了人与人之间的交往，这对自己来说是十分宝贵的。同时也是自己取得的巨大进步。
或许超市工作对大家来说，都觉得是一件很简单的事情。收银员只负责收银，其他员工各司其职，不会有什么难的。我以前也是这么认为的，可是现在看来，等我自己成为一名超市员工的时候，我才感觉到其中很多的困难，并不是想象中那么简单，我想说，其实做什么工作都会遇到困难，没有一项工作是简单易做的，只有努力才能够做好！
通过近三个月的工作和学习，卖场的工作我也可以应付自如了，或许这些话有些自满，但当有状况发生时，组里的人都会向我伸出援助之手的。这是我心中不经万分感动。这这三个月的时间里，自己一直保持着工作室的热情，心态也是一平和为主。我深深的知道，作为一名卖场的工作人员，坚决不可以把个人的情绪带到工作中来。顾客永远是对的，这是我们工作的宗旨，所以我们要以会心的微笑去接待每一个顾客，纵然顾客有事无理取闹，我们也要做到沉着冷静，保持好自己的心态，尽量避免与顾客之间发生矛盾。
虽然自己做收银工作时间不是太长，自身的专业素质和业务水平还待提高，到自己觉得只要用心去做，努力去学习，就能够克服困难。我们要树立良好的形象，因为我们不仅仅代表着我们自身，更代表着公司的形象。在工作期间我们要积极的想老员工请教和学习，能够踏实认真的做好这份属于我们自己的工作。这是公司的需要更是自己工作的需要。针对自己在工作遇到的问题，探讨自己的心得和体会，也算对自己的一个工作总结吧。
这段工作期间，我自己感觉到还有很大的不足，对于自己的业务水平和技能还有待提高，这样才能在方便顾客的同时也方便我们自己的工作，是我们的工作效率有所提高。当然自己觉得对顾客的服务才是最重要的，作为服务行业的一员，我们能做的就是服务顾客，让胡克满意而归。这就要求我们自身具备良好的个人素质，做到热情耐心的接待好每一个顾客，不要在工作中中将自己的小情绪带进来，这样会让你在工作中出现许多不必要的麻烦，为了防止自己与顾客之间产生矛盾，我们必须要保持好自己的心态。
在工作之余，我自己还应该多学习关于商品和财会方面的专业知识，我们只有不断的学习，不断的提高，不断的进步，才能立足于如今如此竞争激烈的社会之中，这也是我们为自己所做的准备，只有做好这些，有足够的资本，才能这这份岗位中脱颖而出，要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成绩，这并不是一件易事。
时光飞逝，虽然我自己在这份岗位中之工作了短短三个月时间，但给自己的的感受却很深，无路实在自己做人方面，还是在自己的工作当中都给了自己很大的帮助，在今后的工作当中自己应该多学习多进步，做好做精自己的工作。为了美好的明天，我们努力吧。
怎么写报告61人觉得有帮助
在撰写个人述职报告时，得先搞清楚这份报告的主要用途。它不是简单的流水账，而是对自己这段时间工作的梳理和总结。一般来说，开头部分得有个简短的自我介绍，比如自己的姓名、职务之类的。接着就该进入正题了，这里要详细列出这段时间内完成的工作项目，记得按时间顺序来排布，这样显得条理清晰。
比如，上周我负责的是超市货架的整理工作，这其中包括了商品分类摆放、检查保质期以及补货这些环节。当时因为人手紧张，我主动加班加点完成了任务，虽然有点累，但看到货架整齐划一的样子，心里还是挺满足的。还有一次，有位顾客反映某种商品缺货，我立即联系了供货商，第二天就补齐了货物，这位顾客后来还专门表扬了我，说我们服务态度好。
工作中难免会遇到一些小插曲。上次盘点的时候，我发现某类商品的实际库存比系统记录少了几十件，当时急得满头大汗，赶紧重新核对了一遍数据，最后才发现原来是录入时少打了一个零。这种事情提醒我以后做事一定要更加细致，哪怕是一些看起来不起眼的小数字，也不能掉以轻心。
除了具体的工作内容，还得谈谈在这期间学到的东西。比如通过这次盘点事件，我对库存管理有了更深的理解，也学会了如何更好地利用现有的资源。另外，我还注意到团队合作的重要性，很多时候单靠一个人的力量是很难完成任务的，只有大家齐心协力才能事半功倍。
至于未来的计划，我觉得自己还有很多地方需要提升。比如说加强与供应商的沟通能力，提高处理突发状况的应变能力。我希望能在接下来的时间里，继续为超市的发展贡献自己的力量，争取让每一位顾客都能满意而归。
写述职报告的时候，字迹工整很重要，尤其是涉及金额或者数量的地方，千万别写错了。有一次同事提交了一份报告，里面某个数字多写了一个零，结果被领导狠狠批评了一顿。所以，平时练习的时候就要养成良好的习惯，这样才能在关键时刻不出差错。
【第8篇】超市员工个人原因辞职报告范文300字
尊重的超市领导：
您好！
很遗憾在这个时间向xx超市正式提出辞职，xx超市正值用人之际，全部的前续事情在xx超市上下尽力器重下一步步推进。也正是思量到xx超市以后的公道性，本着对xx超市卖力的态度，为了不让xx超市因我而造成失误，我谨慎向xx超市提出辞职。
来到xx超市也快两个月了，开始觉得xx超市的氛围就和一个各人庭一样，各人相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过劳绩，固然也有过痛楚。固然几多有些烦懑，不外在这里至少照旧学了一些工具。
我也将这几天的事变给做完。至于剩下的事，留给别的的同事去做吧。
此致！
敬礼！
xxx
____年xx月xx日
超市员工个人原因
怎么写报告31人觉得有帮助
在职场上，有时会遇到不得不辞职的情况，特别是像超市这样的服务行业，人员流动相对频繁。写辞职报告的时候，有些人可能觉得随便应付一下就行，但实际上，一份认真的辞职报告不仅能体现你的职业态度，也可能影响你在业界的口碑。
辞职报告一般需要包括几部分内容，首先是基本情况，比如姓名、职位之类的。这部分要写得清晰明了，毕竟这是报告的基础信息。接着就是辞职的原因，这个部分很重要，最好能结合自己的实际情况来写。有些人可能会因为家庭原因需要调整工作地点，也有人可能是因为个人发展考虑选择新的方向。写这部分的时候，尽量避免过于情绪化，保持理性就好。不过有时候人一激动，可能会写得有点啰嗦，甚至有些地方逻辑不太通顺，这都是正常的，只要大致表达清楚意图就行。
接下来就是表达感谢的部分，感谢领导和同事的帮助和支持。在这个部分，有些人可能会忘记加上具体的细节，比如某位同事曾经给过自己很大的帮助，或者某个项目团队让自己学到了很多东西。如果忽略了这些具体的事情，就显得有点空洞了。偶尔写到感谢的时候，可能也会不小心漏掉一些重要的内容，但这并不妨碍整体的表达效果。
最后是日期和签名，这两点千万别忘了。有些人写辞职信时，可能只顾着前面的内容，结果到最后才发现日期没填或者名字签错了。这种情况虽然不会直接影响辞职本身，但确实会让接收方觉得不够认真。还有些人可能会把日期写成“二零二三年十二月三十日”，看起来很正式，但其实用阿拉伯数字写反而更简洁，比如“2025年12月30日”。
