【第1篇】部门员工述职报告范文550字
本人自201*年5月28日来到曹安国际**就职，从事电工工作，回顾这一年多来的工作，在公司领导的支持及帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好的完成了自己的本职工作。
通过这一年来的工作和学习，工作能力有了长足的长进，技术水平有了较大的提高！工作期间埋头苦干，踏实工作，得到了领导及同事的认可;去年到岗后为了能够尽快适应、胜任岗位工作，认真向其他同事学习请教，主动去各处熟悉情况，以便尽快掌握各项设施设备的性能;业余还学习一些专业书籍，努力提高自身业务技能;很快就能胜任本岗位工作;工作以来一直以'要么不做，要做就要做好'的工作态度及高度的责任心按质按量完成各项工作任务;工作中严于律己，服从领导的各项工作安排;团结同事，工作相互帮助学习;一切以**为中心，全心全意为**业主做好各项服务工作。
这一年来我各方面有了很大的进步，在平时工作中能经常发现问题也能及时予以解决或与领导沟通后解决;经过不断的向领导学习，不断的积累，已经有了一定的综合分析能力和协调办事能力。在以后的工作中努力学习，积极提高自身各项业务素质，努力提高工作效率和工作质量;在工作中注意工作细节，力争把工作做好做细，力取工作上少出错，不出错;遵守公司各项>规章制度，维护公司利益，积极为公司的发展贡献力量。
述职人：
怎么写报告57人觉得有帮助
述职报告是每个部门员工向领导汇报工作的一种形式，它既是对过去工作的总结，也是对未来工作的展望。写好述职报告不仅能体现个人的工作能力，还能帮助提升职业形象。下面给大家分享一些关于如何撰写高质量部门员工述职报告的知识点。
首先，写述职报告前要明确目标和重点。通常来说，报告需要涵盖几个关键点，比如工作完成情况、遇到的问题及解决办法、取得的成绩和不足之处等。在动笔之前，最好先列个提纲，把想表达的主要内容梳理清楚。这样既能保证思路清晰，又能避免遗漏重要信息。当然，提纲不必太详细，大概有个框架就行，毕竟正式写的时候可能会有新的想法冒出来。
接着，要注重语言表达的真实性和客观性。报告中提到的数据和事实必须真实可靠，不能凭空捏造。如果某项任务完成了百分之八十，就不要夸大成百分之百，这样不仅显得不诚实，还可能引起不必要的误解。另外，对于工作中存在的问题，也要实事求是地描述，不能一味回避。只有坦诚面对问题，才能更好地改进工作。
在具体写作过程中，要注意段落间的逻辑联系。比如先介绍整体的工作成果，再深入到具体的项目细节；或者先讲遇到的困难，再阐述采取的措施。这样的安排会让读者更容易理解你的思路。不过有时候因为时间紧迫，草草写完后才发现前后衔接有些松散，这就需要反复修改了。记得多读几遍，看看有没有不通顺的地方，必要时调整一下句子顺序。
此外，适当的使用专业术语能增加报告的专业感。比如财务部门的员工在写报告时可以提到“现金流管理”、“成本控制”之类的词汇；而销售部门的同事则可以用“市场占有率”、“客户满意度”等概念来展示业绩。但要注意的是，术语不宜过多，否则会显得晦涩难懂。找到一个平衡点很重要，既要展现专业素养，又要让非专业人士也能大致明白你在说什么。
还有就是，报告的篇幅要适中。太短的话可能无法充分展现工作内容，太长又容易让人失去耐心。一般来说，一页纸左右是比较合适的长度。当然，这也不是绝对的，具体情况还得视实际情况而定。有时候为了突出某个特别重要的项目，适当延长篇幅也是可以接受的。
小编友情提醒：
检查报告的时候要格外仔细。有些人可能会忽略标点符号或者格式问题，认为这些无关紧要。但实际上，一个小错误就可能导致整个句子的意思发生变化。比如说把“我们公司”写成“我司”，虽然大意没变，但总感觉少了点什么。所以务必逐字逐句地校对一遍，确保没有明显的错误。
希望以上的建议能够帮到大家。当然，每个人的工作性质不同，具体的写作方法也会有所差异。最重要的是结合自身情况灵活运用，不断摸索适合自己的方式。
【第2篇】安检部门员工辞职报告范文350字
敬爱的x公司各位领导：
非常遗憾在这个时候我申请辞职。
自____年年底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。
在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职，并希望能于今年9月30日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司，对客户尽好最后的责任。
此致
敬礼！
辞职人：
____年x月x日
安检部门员工
怎么写报告64人觉得有帮助
关于安检部门员工辞职报告的撰写，其实一方面，辞职报告属于一种正式文件，得让人觉得你态度端正，另一方面，又要表达清楚自己的想法，不然领导可能还会挽留你。
辞职报告开头，得先表明身份，比如“我是某某部门的一名安检员”。接着就该说为什么要辞职了，这个原因，最好说得具体些，像工作压力太大，家里有事啦之类的。这里有个小提醒，写的时候别太含糊，比如“由于个人原因”，这样显得有点敷衍，不如直接写明是因为身体状况不好或者家庭责任加重之类的具体情况。
接下来就是正式提出辞职申请，记得要用礼貌的语气，比如说“特此向公司提交辞职申请”，这样的话既显得诚恳又不失分寸。然后，再提一下希望公司能尽快安排交接工作，这样能让领导知道你是负责任的员工。
不过写这部分的时候要注意，有些人可能会忘记交代后续的事情，比如“希望公司能尽快找到合适的人选接替我的工作”，这句话很重要，要是没写，可能会让领导觉得你不够周到。还有，有些人在写这部分时会漏掉一句“感谢公司多年来的培养和支持”，这样会显得不太厚道。
最后这部分，可以稍微回顾一下自己的工作经历，比如“回顾这些年的工作，我学到了很多东西”，接着再说说自己对未来的期待，比如说“希望能有机会继续深造”。这里有个小地方需要注意，有些人可能会在这儿写一些无关紧要的话，像是“希望能多参加培训”，如果真想参加培训，可以在平时就提出来，这时候写反而显得多余。
写辞职报告的时候，字迹要工整，语言要清晰，格式也要正确。有的人可能会忽略格式问题，比如页边距设置不当或者字体大小不统一，这都是需要注意的地方。另外，检查一遍有没有错别字什么的，要是发现一个错别字，那感觉就像衣服上沾了个污点一样，挺影响印象的。
【第3篇】部门主管员工个人述职报告范文1000字
部门主管员工个人述职报告
一年来，在上级公司和领导的领导下，在全体职工同志的帮助、支持下，在各方面取得了一定的成效。现就一年来本人的思想政治、学习、工作情况简要汇报如下：
一、思想政治
在思想政治上能相信群众，感情上贴近群众，工作中依靠群众。一年来，本人能够坚持对时事政治和本职业务知识。能按时认真地参加服务部的学习和讨论，从而提高了自己理论水平和业务水平。
二、工作情况
做为服务部主管，我负责分管服务部日常工作、办公室工作、供暖、维修及随队服务工作。一年来，本人比较圆满地完成了分管范围内的各项工作及各级领导布置的临时任务。今年年初，生产服务中心退租后xx一处公寓，在xx新租赁二处公寓，用以安排中心职工住宿，为此，我能够做到提前着手，提前准备，在搬迁过程中紧盯在现场，与服务部各位领导密切配合，对于新场所的设备、设施进行彻底检查，发现问题及时与有关部门解决，通过一系列的工作，圆满完成了公寓搬迁工作。
进入冬季，供暖工作是所有工作中的重中之重，我深感责任重大，在x月份便开始筹备供暖工作，检修管网，通过一个月的全面检修、保养，提前15天供暖。同时加强日常维修保养，确保设备正常运行。坚决杜绝跑冒滴漏现象的发生，避免了因小事而出现故障，为供暖工作提供了保障。同时，组织维修班对各场所冬季“三防”设施设备进行了全面检查，排除不安全因素，要求职工杜绝“三违”。同时参与制定了冬季保供暖措施，为各项工作提供了安全保障。
随队服务工作是服务部有别于其他单位的一项专门工作，为保证服务质量，我与几名随队服务人员密切配合，能够做到提前进入、提前安排。施工完毕后，会同中心相关部门做好各项收尾工作，一年来没有因安排不到位而影响服务质量。
三、工作中存在的问题
一是协调平衡工作不太理想。主要表现在有些事情协调不全面，协调不到位，平衡得不尽合理，影响了工作效率；二是管理工作粗放，不够精细，落实不到位，缺乏监督检查的力度。
四、下步工作设想
巩固成果，吸取教训，进一步明确分管场所工作的指导思想，细化职责分工，牢固树立服务思想，为中心做好服务。掌握特点，总结规律，提高工作水平。增强创新意识，不断提高服务水平。一是继续保证各项工作的有序运转；二是充分发挥沟通、协调作用，积极协调内外、沟通上下；三是进一步做好督促检查工作，深入场所了解落实情况，并及时做好信息反馈；五是做好领导临时交办的各项工作。
怎么写报告68人觉得有帮助
在撰写部门主管员工个人述职报告时，得先搞清楚报告的核心是什么。述职报告主要是向领导汇报工作情况，包括完成的任务、取得的成绩以及存在的不足。开头部分通常会简述自己的岗位职责和主要工作内容，这部分需要结合实际情况来写，比如你是负责生产管理的，那就要突出生产计划的制定和执行情况。
接着就是重点部分了，要把具体的工作成果展示出来。可以用数字说话，比如完成了多少个项目的验收，提高了多少个百分点的生产效率。这里有个小技巧，如果涉及一些专业术语，最好能解释一下它的含义，这样不仅能让领导理解，还能展现你的专业水平。不过有时候可能会忘记补充背景信息，导致某些描述显得模糊不清，这就需要在初稿完成后仔细检查一遍。
在分析成绩的同时，也要敢于直面问题。比如团队协作过程中遇到的一些障碍，或者是技术上的瓶颈。不要回避这些问题，反而要提出相应的解决措施，这会让领导觉得你是一个有担当的人。需要注意的是，这里提到的问题不能太笼统，最好是具体的案例，这样才能体现出你的思考深度。
至于未来的工作规划，可以围绕公司的发展目标和个人的职业发展方向展开。既要体现对现有工作的延续性，又要展现出创新的想法。比如针对目前存在的不足，下一步打算如何改进，有哪些新的尝试。当然，有时候在构思未来计划时，可能会因为时间紧迫而草草了事，这样就可能忽略了细节的打磨。
书写注意事项：
语言表达上要简洁明了，避免使用过于复杂或晦涩的词汇。毕竟述职报告不是学术论文，它的目的是让领导快速掌握关键信息。但如果为了追求简洁而忽略了必要的内容阐述，就会让报告显得单薄无力。所以，在调整语言风格的时候，要把握好这个平衡点。
小编友情提醒：
别忘了检查格式是否符合要求。包括字体大小、行距、页边距等细节都不能忽视。有时候可能会因为疏忽大意，导致报告的整体效果大打折扣。所以，提交前一定要反复核对，确保没有遗漏或错误的地方。
【第4篇】销售部门员工的辞职报告范文850字
尊敬的销售部经理：
您好！我是销售一部的xx，然而我今天是要辞职了。
自从进入xx公司的第一天起，我就告诉自己，也告诉过别人，包括公司总经理，我来xx公司是来做事的，不是来做人的。因为一个人要做人就做不好事，要做事就不要做人，做人是生活上的，而不是工作上的，工作中就是要做事。如果有一天我因为把我职责范围内的事做不好，被公司辞退也好、开除也好，都说明我本人无能。如果是因为做人的原因而离开公司，我问心无愧。我是这么说的，也是这么做的！
一直以来都以为能在xx公司发挥自己的才能是我的福，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，自以为今生找到了自己的轨迹，找到了一个可以一生相随的老板，找到了自己可以一生为之付出，可以一生做为自己事业奋斗的企业。所以在一直以来不敢有半点懈怠，工作中兢兢业业、勤勤恳恳，向来以公司利益为己任，从没考虑过个人得失，尽管主抓的销售工作，由于公司生产量一直不能满足销售需求，而使得销售未能按原定计划进行，但张总您给我的理由是在给我面子，是怕我销售不出去而在故意压产，我无话可言。
至于工作中的种种，我不想，也不再有必要在这里赘述。但我很自豪的说，我无愧于我的工作，无愧于公司，无愧于张总，也无愧于我自己。
回想在xx的日子，在xx公司的舞台上，自己就象一个孤独的小丑在独舞着，周围是诧异的眼光和异样的表情，但我一直自豪的是我在为公司而舞、在为我的工作而舞、在为自己的职责而舞、而不是在为自己而舞。一直以为无论观众怎么看，我象木偶一样有丝线在支撑着我的舞蹈，象皮影一样有坚强的后盾、有指挥棒在支持我的舞蹈。但我错了，蓦然发现，仅仅是自己在独舞，我不敢再舞，害怕观众会上台把我踩死，所以小丑只有向观众深鞠一躬：十分感谢大家的支持和帮助，也十分感谢老板给了我这个舞台。既然是没有支撑的独舞，小丑只有无奈的说：表演结束，谢谢！
也许我的辞职报告不象个辞职报告，也许有许多辞不达意的地方，也许这些话不能表达我欲言之万一。但我想您应该了解了我的意思。当对人文环境不能且不想适应，同时又无力改变的时候，我只有选择逃避。
怎么写报告63人觉得有帮助
在职场上，遇到不得不离职的情况，写一份合适的辞职报告是很重要的。尤其是销售部门的员工，由于工作性质特殊，辞职报告需要体现专业性和个人职业素养。一般来说，这类报告首先要表明自己的决定，接着阐述离职的原因，最后表达对公司及同事的感谢。
开头怎么写？
得体地写出辞职的意愿是关键。比如，“经过深思熟虑，我决定辞去目前在贵公司担任的销售经理一职。”这样的表述既清晰又礼貌，能让领导迅速明白你的意图。当然，这里需要注意的是，如果职位名称不太确定，最好提前核实一下官方称呼，以免写错给对方造成困扰。
接下来的部分，可以简要说明辞职的原因。这部分不必太过详细，但要真实可信。例如，“由于家庭原因，我需要调整工作地点，因此不得不选择离开这个团队。”或者“个人职业规划发生了变化，希望寻求新的发展机会。”这样的理由比较常见，也比较容易被接受。不过有时候可能会因为疏忽，把一些细节搞混，比如将某个具体日期记错，这就需要在动笔前仔细核对信息了。
结尾怎么写？
感谢的话语必不可少。“感谢公司在过去几年里给予我的支持与帮助，也感谢各位同事一直以来的合作与陪伴。”这样的表达不仅显得真诚，还能为双方留下良好的印象。另外，别忘了附上一句愿意配合完成交接工作的承诺，这会让对方感到放心。
值得注意的是，写辞职报告时，格式和措辞都很重要。报告的篇幅不宜过长，通常控制在一到两页纸之间即可。另外，语言风格要正式而不失亲切，既要体现出对公司的尊重，也要展现自己的职业形象。如果平时工作中习惯使用一些专业术语，那么在报告中也可以适当加入，这样会显得更加专业。
【第5篇】酒店各部门员工辞职报告范文350字
尊敬的老板：
您好！首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx酒店工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接。我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx酒店的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
怎么写报告52人觉得有帮助
辞职报告在职场中属于常见事务文书，但酒店行业由于其特殊性，各部门员工在提交辞职报告时需要特别注意措辞和格式。对于一线服务人员来说，这类文件不仅要体现个人职业规划，还要顾及团队合作氛围，毕竟离职可能会影响到同事间的协作。
开头部分应当简明扼要地表明意图，直接点出“因个人原因”或“家庭因素”等原因提出辞职申请。这部分内容不宜冗长，以免显得啰嗦。比如，“本人因个人发展需求，现特向公司提出辞职申请”，这样的表述既清晰又礼貌。
接着，可以围绕自身的工作经历展开，回顾入职以来的成长历程。这部分内容应该结合具体事例，比如说某次重要接待活动中的表现，或者参与某项创新项目时的经验积累。通过这些细节，能够让领导看到你的付出和成绩。不过，这里有个小问题需要注意，就是有些人在描述过往成就时容易夸大事实，这可能会引起误解，所以在写的时候要实事求是，不要过度渲染。
然后，关于交接工作的安排也是不可忽视的一环。通常情况下，报告中应提及愿意配合完成剩余工作任务，并承诺在正式离职前将手头事项妥善处理完毕。同时，也可以表达对现有团队的支持态度，比如说“希望我的离开不会给部门带来太大影响”。这句话听起来虽然真诚，但实际上可能有点空泛，因为每个人的具体情况不同，影响程度也未必一样。
小编友情提醒：
别忘了附上具体的辞职日期。这个日期的选择也很讲究，一般来说，提前一个月告知较为合适，这样既能满足劳动法的要求，也能体现出对公司的尊重。当然，如果遇到特殊情况，比如家中突发状况急需离岗，那就另当别论了。
【第6篇】部门员工的个人辞职报告范文400字
尊敬的领导：
您好！
弹指一挥间，来公司也将近一年了。在这期间，非常感谢公司给予我机会，能在这良好的环境中工作和学习。您对我的关心和栽培让我难以忘怀，x姐和公司的其他同事对我的关爱让我心存感激。xx公司给我人生上了一堂难忘的课，让我更快速成长。
很遗憾这个时候我向公司提出辞职。年后公司体制的改革，把我从综合部转到网络部，成为网络部的一名成员。岗位是还不错，只是不适合我，觉得自己在性格和交际上都不适合做业务的料，且自己感觉事情做得也比较杂。我认为行行懂一点，还不如一行精通。考虑了许久，决定往网工方面发展，所以近段时间想准备下考试，给自己充充电。
也因某些自己个人的原因，我最终选择了向公司提出辞职申请，希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证公司网络的正常运作，
对公司尽最后的责任。
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
辞职人：
怎么写报告91人觉得有帮助
关于如何写一份合格的部门员工个人辞职报告，其实里面有不少讲究。辞职报告，得开门见山说清楚自己的想法，态度明确，这样领导看了心里也有数。开头部分，得先表明自己的身份，就是谁写的这份报告，写清楚姓名和职位之类的，这很重要。接下来就直奔主题，说自己因为某些原因决定辞去目前的工作岗位，这点一定要简洁明了。
在正文这部分，可以稍微多写几句，把自己为什么选择辞职的原因讲出来，但不用太啰嗦。比如说是因为家庭原因需要调整工作地点，或者是有更好的发展机会等等，这都是比较常见的理由。不过这里有个小细节需要注意，就是写原因的时候别太具体，有些私人问题还是留给自己比较好。另外，写辞职理由的时候，语言上要显得诚恳一点，毕竟大家相处这么久，突然离开多少会有些不舍。
后面的部分就是表达感谢了，感谢这段时间公司提供的平台和同事们的帮助。这一步很重要，哪怕心里有多不愿意，表面上还是要表现出感恩的态度。你可以提到感谢领导的栽培，感谢同事们的支持，这样的表述能让整份报告看起来更有温度，而不是冷冰冰地只谈离职。
小编友情提醒：
记得写上自己的名字和日期。名字是必不可少的，日期也要写清楚，这样领导好做后续的工作安排。至于格式，一般来说左上角写个标题“辞职报告”，下面空一行写正文，正文结束后再空几行写落款，这样就差不多了。
写辞职报告的时候，还有一个地方容易被忽略，那就是语气的选择。既然是辞职，难免会有情绪波动，但在这份报告里最好还是控制一下自己的情绪，保持平和就好。如果写得太激动或者太敷衍，都可能给领导留下不好的印象。所以，写辞职报告的时候，既要表达清楚自己的意愿，又要顾及到别人的心情，做到这一点并不容易。
【第7篇】人事部门员工辞职报告范文900字
____人事部门员工辞职报告范文
辞职报告范文1
人力资源部经理：
您好！我是招聘专员xxx，在公司工作三年，现提出辞职申请，辞职报告已经递交。为了部门更好找到相关工作交接人员，现把我的岗位职责说明如下;
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。由于各种个人原因，再加上自已的职业规划与现在的情况相差很大，我的理想是能够成为招聘经理，可是不管我怎么努力，都难以实现，既然这样，我想辞职可能是最好的决定。我希望能够在6月20日之前办理完辞职手续，希望经理能够安排相关的人员跟我交接工作，我将十分感谢。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xx年xx月xx日
辞职报告范文2
尊敬的'领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自____年xx月xx日进入中国区股份有限公司人事部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xx年xx月xx日
怎么写报告13人觉得有帮助
写一份人事部门员工辞职报告，得注意一些关键点。首先要明确表达自己的离职意愿，这一步很重要。接着要简要说明离职原因，比如个人发展需要或是家庭因素影响之类的。这部分内容不宜太复杂，言简意赅就好。
其次，态度要诚恳。即便辞职了，也要感谢公司这段时间提供的机会和支持。毕竟在职期间学到不少东西，对公司也有感情。可以提及对公司未来发展的祝愿，这样显得有格局。如果愿意交接工作，也可以提出来，给领导和同事留下好印象。
在写辞职报告时，最好手写一份，这样更有诚意。字体不用太花哨，整洁清晰就行。如果是打印版，也得检查一下有没有错别字。记得附上自己的名字和日期，这是基本礼仪。另外，交报告的时间最好提前一点，方便公司安排后续工作。
有些细节需要注意。比如，写明具体的离职日期，这样便于公司调整人员配置。还有，不要在报告里夹带私货，像对公司政策的不满之类的话就别写了。毕竟辞职报告不是发泄情绪的地方，还是要保持专业态度。
有时候写作者可能因为疏忽，会在某些地方用词不当。比如把“即刻生效”写成了“立即生效”，虽然差别不大，但还是会影响阅读体验。又或者是句子结构稍微有点乱，比如“由于工作变动不得不选择离开这个岗位，希望得到理解”，这样的表述虽然勉强能看懂，但还是显得啰嗦了些。
【第8篇】设计部门员工辞职报告范文2200字
设计部门员工辞职报告1
尊敬的'xx：
您好！承蒙信任，万分感激，从____年x月，时光荏苒，转眼已近x个月，感谢您的照顾和栽培，使我受益匪浅。公司正值发展壮大之际，然而由于个人的原因，我却要提交辞呈，退出公司的队伍，离开现在的岗位，深感抱歉，希望您能够谅解和海涵。
从年初开始，我初涉设计行业，除了对cad绘图软件略懂一二，其他条件则欠缺甚多。是您的信任、指引与严格要求，令我非常感动，这也成为激励我努力工作的动力。在您的指教和其他同事的帮助下，经过半年时光的工作和学习，我对业内知识技能的掌握逐渐提高，至今有了一些进步，故而对于公司的培养和锻炼，在此向您表示衷心的感谢。
公司和谐的人际关系和严谨的工作作风，一度让我有了归属感，在这里我能努力工作，认真学习。我尝试用一颗感恩之心，去回报公司对我的栽培。然而经过数月的努力，我的业绩始终没有太大的起色且失误频频，业务能力虽有提高却进步缓慢，无法为公司创造更大价值。对于工作的过失我始终无法释怀，自知自己的能力有限难而堪大任，资质鲁钝而智能困乏，不胜惶恐之至，有负您的期望和培养。如若长此以往，无论对公司还是对我自己，都不能有所获益，故而我恳请辞职，希望公司另择贤能，则公司可以提升业绩，我也能够稍缓内疚之心。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，并做好交接。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，着实难以割舍，舍不得领导的谆谆教诲，舍不得同事之间那份真挚和友善。即将离别之际，由衷祝愿公司的发展在今后中业绩蒸蒸日上，未来市场马到成功，前程似锦，兴旺发达！
此致
辞职人：xx
xx年xx月xx日
设计部门员工辞职报告2
尊敬的总经理：
在这里度过了一段美好的时光，我想是时候该离开了，其实早在xx年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们终于看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。
每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。
姜总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。四年八个月的.时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜欢忙碌的生活，充实并且让自己能够充满激情。可是，我更喜欢去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清醒，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了很多东西，比如经验，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。
再有，经过了几年的工作上的认识，对xx集团有了更加深刻的认知，xx集团是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是，这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，也许，像我这样层面的人是没有办法理解的，毕竟我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于xx集团大业，怎样把合适的人放在合适的位置上，这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里非常感激董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。
最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有xx集团大业的同事们对我的帮助与肯定，希望xx集团大业越来越好。我会在xx年的最后的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，结束最后的工作，划一个完整的句号。
此致
敬礼！
辞职人：xx
xx年xx月xx日
设计部门员工辞职报告3
尊敬的领导：
非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个初入社会的设计师成长为一个在多方面小有成绩的管理者。回首过去，公司经历了诸多的困难，才终于有了今天的成绩。可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职申报，我想是时候该离开了，其实早在xx年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们终于看到了胜利的光芒，我想也到了我离开的时候了。
这四年零八个月的时间里，我把全数的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人、朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和生长，去陪我的家人。其实，我喜欢忙碌充实的生活，但我更喜欢去专注设计，让自己能够更有思想，这一切现在都无法达成。每一天办公室、工地、会场三点一线的工作方式让我渐渐失去了设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。
最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我生长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有公司的同事们对我的帮助与肯定，希望公司越来越好。我会在这最后的四个月里用一样的热情、一样的投入结束最后的工作，为自己这段难忘的职业生涯划一个完整的句号。
辞职人：xx
xx年xx月xx日
怎么写报告25人觉得有帮助
设计部门员工辞职报告怎么写
辞职报告这事挺麻烦的，尤其在设计部门这种地方。设计工作讲究创意，但写辞职报告可不能太创意了。开头得说清楚自己的身份，比如我是某某部门的某某，然后表明要辞职的意思。这一步很重要，不能含糊其辞，不然领导会摸不着头脑。
接着要说辞职的原因，这个要真诚点。比如说因为个人发展考虑，或者家里有事需要处理之类的。这里要注意，别说得太具体，尤其是涉及公司内部情况的话，容易惹麻烦。要是直接说自己不喜欢这份工作了，可能会让领导觉得你态度有问题。
写辞职报告的时候，语气得平和，不能显得太急躁。毕竟辞职不是闹着玩的，这是件严肃的事。可以表示对公司这段时间的支持和感谢，这样显得有礼貌。但也不能太过客套，不然会让领导觉得你不走心。
记得把辞职的具体日期写出来，这是关键点。没有日期的话，报告就失去了实际意义。还有，最好手写一份，这样更有诚意。现在大家都用电脑打字，手写反而显得特别，领导看了也会多几分重视。
写完后，检查一下有没有错别字。虽然不一定会有人特意去挑刺，但给人留下马虎的印象总是不好。不过有时候人一着急，难免会写错字，比如把“设计”写成“设讨”，这其实也无伤大雅。
最后交报告的时候，最好找个合适的时机。别在领导心情不好的时候递上去，那样可能会影响印象分。找个大家都比较轻松的日子，比如周五下午，这样双方都能有个好心态。
