【第1篇】新员工转正工作计划报告范文1100字
新员工转正工作计划报告
为充分发挥办公室的职能作用，全力推动我部各项工作的高效有序运转，结合我部工作实际，以求真务实工作态度，认真履行办公室的职责并创造性的开展工作。然而特制定办公室工作计划如下：
一、目标措施
1、强化管理，提高服务质量。
做好办公室工作计划，加强业务学习，提高自身服务意识与服务水平，进一步增强思想业务素质和整体合力。
2、加强正规化建设，推进规范管理。
建立健全各项规章制度，用心推进办公室管理的科学化与规范化，提高办公室工作效率。
3、认真学习，提高文字性工作潜力。
办公室要做好各种计划、总结、报告、请示等的报送工作，用心完成工作计划和总结的撰写工作。
4、协调关系，做好上情下达，下情上达工作。
充分发挥好办公室的枢纽作用，用心协调配合各科室认真完成各种临时性工作。用心反映同事的要求，当好领导的参谋助手;努力协助领导搞好对外联络与接待来访工作，认真处理、服务好我部领导交办的其他事务工作。
二、重点工作
(一)搞好配合及协调工作
协助部长督促部内各职能部门用心做好工作。认真、科学地
搞好科室与科室之间的沟通协调工作，避免出现工作空档，确保各方面通力合作，默契配合。切实做好各部门的统筹协调工作。确保政令畅通。及时传达贯彻领导决策，加强督办检查，促进我部各项决策的落实。坚持重大问题报告制度，做各部门之间沟通的桥梁，顾大局、识大体，维护好我部的团结，提高工作效率。
(二)加强办公室建设，做好协调和服务
1、努力把办公室建立成学习型科室，创设良好的学习氛围，加强政策学习和提高专项业务水平，认真学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作职责，提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反馈等方面工作中严格遵守相应的规范程序。
2、广泛了解与我部有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度;及时了解和收集我部各项工作的开展状况，加强与各科室的信息沟通。
三、做好正规化建设
(一)建立有序的运转机制
认真做好考勤工作，做好签到工作，并及时汇总考核结果;及时做好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知的工作。
(二)上传下达，创设畅通的信息渠道
及时收发文件，根据审阅意见，转达给相关科室或通知相关个人。建立来电登记制度，根据信息和资料恰当及时地进行处理。
(三)建立规范的办公流程
筹备组织部务办公会议以及领导班子会和其他专项会议，做好会务的准备工作，做好会议记录，撰写会议纪要，做好会议决定的传达和督办工作。
(四)建立建全卫生制度
坚持班前十分钟到岗，打扫室内外环境卫生，持续办公室内应窗明几净，桌面排放有序，不堆杂物。做好每周四大扫除的卫生迎检工作，确保卫生值班制正常运转。
怎么写报告22人觉得有帮助
新员工转正工作计划报告怎么写
刚入职的小王最近被领导提醒要写一份转正工作计划报告，这让他有点犯愁。其实这类报告跟日常工作汇报有些类似，但更强调未来规划。小王记得同事老李写过类似的，好像开头先说自己入职以来的表现，接着列出接下来的工作目标。
小王觉得自己应该也这么写。他翻开笔记本，把入职以来的主要工作简单罗列了一下。比如说参与了几次项目对接，帮部门整理了客户资料，还协助完成了季度销售统计表。这些都是实打实的成绩，写上去肯定没问题。他还打算把下阶段的重点任务也写进去，比如继续优化客户档案系统，争取能独立负责一个小项目的推进。
不过写到这部分时，小王有点犹豫了。他担心这样写会不会太简单？毕竟老李的那份报告看起来挺复杂的。他琢磨着要不要加点专业术语，比如“协同机制构建”、“资源整合利用”之类的词。可是又怕弄巧成拙，万一用错了地方反而显得不伦不类。
小编友情提醒：
小王决定还是保持简洁明了。他想，领导看报告主要还是想了解工作进展和未来方向，没必要堆砌太多花哨的东西。于是他补充了几条具体的改进措施，比如加强与团队成员的沟通协作，定期复盘项目执行情况，确保每个环节都能高效运转。
写完初稿后，小王心里还是没底。他找到办公室里的张姐请教。张姐看了看说：“你的内容基本都对，就是格式上可以再规范点。标题最好单独一行，正文也要分段，这样看起来会清爽不少。”小王点头记下，又回去修改了一番。
其实转正报告除了写好内容，细节也很重要。比如时间安排要合理，目标设定别太空泛。像“提升工作效率”这种话就不太具体，不如改成“通过优化流程，将每月报表完成时间缩短两天”。还有就是数字最好能体现成果，比如销售额增长了多少百分比，客户满意度提升了几个点。
小王照着张姐的建议调整了一下，感觉满意多了。他心想，写报告其实也没那么难，只要把自己的工作梳理清楚，再结合未来的计划表达出来就行。至于那些复杂华丽的辞藻，倒未必真有必要。
临近提交前，小王特意找打印室的老周帮忙校对了一遍。老周看了看说：“嗯，不错，内容充实，结构也清晰。”小王松了一口气，总算交差了。
【第2篇】企业公司新员工辞职报告范文950字
亲爱的xx领导，
您好！非常遗憾，进入xx公司只有短短的三个多月，经过一个多月的慎重考虑之后，我最后决定辞去xx华远技术部的工作。去年的这个时候，一次偶然的机会来到了陌生的北仑、陌生的xx，那时候xx给我留下深刻的印象，oa、sap等信息化产品的实施在一个民企成功实施实属不易。就这样在三个月前，怀着美好的理想来到了xx。随着时间的推移，熟悉了宁波、熟悉了北仑、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要。我需要的是一个更有竞争，更有压力的工作，我不想在刚毕业的时候就失去对工作的激情。前一阵子跟同学聊天，同学说我不应该选择宁波，宁波不是我的归宿，当同学滔滔不绝的说自己的工作，我显的很兴奋而又有些失落，的确，我不应该选择安稳，我需要一份充满激情的、能让自己感到无穷动力的工作。可能刚毕业的我还有很多学生气，但是我还是坚定自己的选择。
做出这个决定有着多方面的原因：
首先是个人的原因，目前女朋友在浙江大学读博士，我需要不断的补充自己的知识储备，这个在目前情况下实现不了，还有两个人距离问题现在也产生了一些问题；
第二、对于目前在车间的实习工作，我感到很不适应，跟车间的工人师傅沟通交流不畅，我是赞同必须经过车间的锻炼的，但是现在自己的效率太低，我不允许自己这样在浪费自己的青春；
第三、经过几个月的熟悉现在也明确了自己以后工作的内容，对于以后的工作我明显缺乏兴趣，这份工作激不起自己的激情，我一直想让自己兴奋起来，但是努力了还是不行；
第四、目前的工作跟我的理想有明显的差距，我感觉自己是一个能踏实工作但也在不断追求最新技术的人，学历只是判断人的一个很小的标准，但我在这里真是感觉自己不能充分的展现自己的能力，实现不了自己的人生价值，干的工作和市场开发部的本科生没有差别；
第五、我相信您给我的年薪承诺，但是现在在华远的本科生的月薪居然比研究生还高，我感觉自己的自尊心受到了打击。的确，目前自己还没有为公司创造价值，一个月拿xx多块钱似乎也有点多的，但是xx钱对于离我的目标和能力是有较多的差距的。虽然只有匆匆的三个多月时间，我还是有幸得到了各位领导和同事的倾心指导和热情帮助，学到了一些科研经验和实践技能。在这里特别感谢华远技术部的xx领导、康盛姐、叶冠密姐和市场开发部的阎伟领导、郑波、盛俊姐。感谢所有给予过我帮助的同事们。
怎么写报告40人觉得有帮助
写辞职报告这件事，说起来也不算复杂。不过有些细节还是得留意一下，不然可能给人留下不太专业的印象。比如开头部分，应该先把你的名字、职位之类的写清楚，这能让领导一眼就明白是谁要走。接着，就要表明自己的态度，就是打算辞掉这份工作。这部分不用绕弯子，直截了当就好，毕竟大家都挺忙的。
再往下写的时候，可以简单提一下为什么要辞职。有些人是因为找到了更好的机会，有些人可能是家里有事需要照顾，还有些人可能觉得目前的工作不适合自己长远发展。不管是什么原因，都要诚恳一点表达出来。如果能顺便感谢一下公司在职期间的帮助和支持，那就显得更加周到了。但这里有个小地方要注意，别说得太详细，尤其是涉及个人隐私的部分，点到为止就行。
接下来就是关于交接工作的安排了。这部分很重要，因为这关系到你走之后公司这边能不能顺利接手。你可以列出一些已经完成的任务，还有一些正在进行中的项目，最好还能提到自己知道的一些后续事项。这样一来，领导会觉得你很有责任心，不会因为你的离开而手忙脚乱。当然，这个清单不必太过冗长，简明扼要是关键。
小编友情提醒：
记得写上自己的联系方式，方便公司在有疑问时能及时联系到你。另外，署名和日期也不能忘了，这是基本的礼貌问题。整个报告的格式，保持整洁干净就行，字体大小适中，别弄得花里胡哨的。要是觉得自己写得不太满意，也可以找同事帮忙看看，听听他们的建议。
当然咯，每个人的情况都不一样，具体该怎么写还得结合自身实际情况来定。比如说有的人刚入职没多久，可能就没太多事情需要交代；而那些工作时间较长的老员工，就需要多花点心思处理好交接事宜。还有，有些人性格比较内向，写东西的时候可能就会显得拘谨些，这时候不妨稍微放松一点，用平实的语言把自己的想法表达出来就行了。
【第3篇】2025年新员工辞职报告范文5150字
尊敬的项目部领导及公司领导：
非常感激公司多年来的关爱与培养，让我从一个初涉社会的学生，变成了一个能在经营合同管理方面具有丰富经验的专业管理人员。回首过去，自进入公司后，亲眼目睹了公司逐步的发展，公司现在在各方面的管理逐渐变得越来越规范，各方面都在向好的方向发展，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望公司能够一如既往地向前发展。
转眼，来到公司已将近XX年。在过去的这些岁月里，我得到了公司各位同事和领导的多方帮助和鼓励，我非常感谢。当然，我也将我XX年最好的青春献给了公司。在这个公司里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获，还有我的许多好兄弟、好朋友。以前我从来没有想过有一天会离开公司，我原认为我会一辈子都留在公司，直到退休。可是，这几年随着年龄和阅历的增长，我发现原来是我太单纯了，有些事想得太简单了，我终于发现“我爱公司，可是公司却不爱我”。
我从来就没有很高的理想，也不会对生活有较高的要求，我只是一个普通而又平凡的小职员，我只想过平凡正常的生活。可是，公司却满足不了我的小小心愿。经过一个月来的深刻思考，最终我还是觉得只有离开才是解决一切问题的办法。现将我辞职离开的原因逐一解释如下：
其一：愧对家人。这些年来，我不敢说为了公司的发展呕心沥血、鞠躬尽瘁，但在本职工作上应该也可算得上兢兢业业、尽忠职守。我基本上把全部的精力都放在了工作上，已经没有了多少自己的空间。记得在西格线开工之初，我父亲身患癌症已到中期，明知时日无多，可是为了响应公司的要求，我仅在家里陪了他一周就去了西格线。到西格线只一个半月，我父亲就去世，当时因路途太远没能见上最后一面，为他老人家送终。作为儿子，平常没能尽孝就算了，可是连送终也未能做到，如今，这已成了我最大的遗憾。这几年来，我的小孩渐渐长大，她是多么希望我也能像其它小孩的爸爸一样，在家里陪着她长大呀，可是，我却没办法做到。我的小孩常常问我“爸爸，你什么时候上完班呀，赶快上完班，赶快回来吧。”我无言以对，心酸不已。作为父亲，我错过了太多，孩子的成长经历里没有我的存在。作为丈夫，记得XX年结婚时因工作时间有冲突，差点就没能赶上回去举行婚礼，其它的就更不必多说了。
其二：待遇不好。XX年以前，公司普通技术主管，就算是部门负责人，月正常收入也就在2500元左右。这两年，随着工资薪酬改革，是提高了一些，但一般的项目，普通主管包括部门负责人也还就只有4000多点。可是看看，现在的社会已经发展到了什么地步。以长沙和贵阳为例，每月4000元去掉生活费后，最多能在城郊买一平方米住房就已相当不错。如果一家人都平平安安，如果光靠我一个人上班，买一套80平方米左右的房子再加上简单装修至少得花XX年时间。可我有自己的生活，要吃饭穿衣、小孩要读书、可能还会生病、还有礼尚往来、有各种社交活动等等。还有这个社会还得保持良好发展，存在银行里的钱还得不贬值。如果将这些都算上，就不知道需要多长时间，才能在城里拥有一套属于自己的房子。多年以前就曾传闻公司要建经济适用房，从XX年与我太太恋爱时就一直盼呀盼呀，报告也打了好多份，可至今我们小孩都快五岁了，还没有看见房子在哪里，还是继续维持在传闻阶段。你可能会说，谁叫你老实，公司有好多员工不是都买了房子吗，有的还在市区有好几套呢。确实，可很遗憾我从来就只会老老实实上班，既不懂得捞外水，也不会钻研厚黑学，否则捞个一官半职什么的，也不至于为买房和生活再愁钱。
其三：个人价值无从体现。你们可能会说：第一条是因为职业原因，没办法的事，个人必须得牺牲;第二条是因为公司有各种各样规定，加上公司发展的各种困难，所以目前收入相对少些，以后会好的。即使你们说的都是正确的，作为普通员工的我们就是要为企业牺牲，就是只能收入低，好吧，这些我都认了。可是，请你们稍微满足一下我的一小点愿望，给我一点期望、一点对未来美好生活的向往，行不行？都上班这么多年了，在项目部我做计量主管做经营负责人也十多年了，至今还是没有什么变化。唯一能安慰自己的就是好在还能维持在主管这个岗位没有降职。我常想，难道是我做得不够好吗？可是，不对呀，凡我负责过的项目，不管是领导还是同事，都对我称赞有加，对我的工作能力和业务水平都是认可的。凡熟悉的同事、领导经常会说：“这是个老师傅，干工作比较行”。公司和项目部每每评选“优秀个人、先进个人”什么的，也还是会选上我。这个问题让我变很是困惑，难道我这辈子就只能做到这样，不能更好了？我原来对自己还是比较自信的，可是七月份参加局里面的竞聘，终于让我明白了自己真
正的“个人价值”。说实话，本来我也不太相信公司搞的这些竞聘什么的，可是，有公司合同部领导的鼓励，再加上我自己也确实想回到贵阳局机关去上班(如果竞聘上了，可以经常回家看看)，于是就报名参加。有副科长和科员两个职位可同时竞聘，我的目标不高，也就是科员而已，这是一个别人甚至不屑于参与竞争的岗位，可对我来说竟成了问题。资格预审过了， 面试 也参加了，可最终还是没有竞上。竞不上也就算了，没关系，我可以吸取教训，不就是一个科员，也没什么。可是我很想明白公司、局里面到底想要什么样的 人才 来胜任合同部普通科员这样的岗位？可是没有人能告诉我，对于没有竞聘上，公司甚至没有作任何解释，不了了之。问了局里的人力资源部和合同部，竟然没有人能给我一个明确的答复，都是含糊其词，反正就是没有理由，就是聘不上。看来是有不能说的情况，抑或是本来只不过是想找个陪衬，而我却对所谓的“公正、公平、公开”信以为真。我真是太天真，所以被公司忽悠理所当然。
其四：公司管理问题。这些年来，公司虽然出台了许多好的管理办法，可是却始终贯彻执行不到位。我们不是没有好的管理办法，也不是没有 人才 ，就是执行力差，就是在执行的时候走样，好的管理办法多半只是停留在纸上。看看我们的项目管理情况吧，每年有哪么多项目，可是真能给公司创收的、实实在在盈利而不是财务做帐需要盈利的项目有几个？好多项目本来是可以盈利的，至少不会亏的，可是到头来，却总是亏损。我在项目负责经营工作，也兼管变更设计，常常通过变更艰难地得到几百万或上千万，可是因为种种原因却没有最终能让项目盈利，这让我感觉自己的工作一点意思都没有，花了好多经力和费用最终却没有利益体现出来。还有公司的一大怪事就是有些项目经理这个项目搞亏了，下个项目经理照当，项目接着亏，若无其事。当然，这样说，有些偏激，毕竟项目亏损不是项目经理一个人能控制得住的。是公司缺乏优秀的项目经理，还是缺乏有效的监督、管理机制，还是公司太有钱，亏个几百万、几千万也无所谓？作为普通员工，我始终没有明白。作为公司的员工无论多么努力工作，仍然不能使所施工的项目为公司创造效益，眼睁睁地看着所干的这些项目亏损，干这个项目亏损干下一个还是亏损，永远看不到盈利的曙光，不知道还会有什么工作激情，不知道怎么还能快乐地工作。经过了这些年的工作，经过了这些事，我终于对公司有了更加深刻的认知。中铁五局是一个伟大的企业，公司 人才 济济，公司领导往往有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是，这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，至少像我这样层面的人、思想狭隘的我是没有办法理解的，毕竟我不是专业的管理者。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，更舍不得同事、朋友们之间的那片真诚和友善。其实我真的不想走。但基于上述各种原因，我已经不能再忍受自己看不到希望的生活，我终于对公司失去了信心，终于心冷了，所以我选择了辞职离开。我是一个对工作很认真也很负责的人，我对公司有着深厚的感情。但现在我已经不能保持正常的心态和情绪进行工作。我不能欺骗自己和公司，带着情绪工作，因为这样不会将工作做好，只会对公司不利。所以，经过长时间的深入思考，我决定还是向公司递交 辞职报告 ，选择离开公司，是我该离开的时候了。我很清楚这时候向公司辞职对于自己是一个大的考验，未来对于我来说不见得就光明坦荡，但我已经不想再像从前一样生活。
公司正值铁路建设的大好时机，正值用人之际，西格线的经营计划及二次经营工作仍有许多后续的工作需要进一步去做。所以我为我的离开带来的不利影响，向公司领导深表歉意。当然，我一定会站好自己的最后一班岗，做好工作的交接，尽力让后续工作做到平衡过渡，毕竟我是一个在公司工作了近十五年的老员工，这些起码的职业道德还是有的。
最后，特别声明，我的辞职理由以上已经说明清楚，纯属个人行为，与西格项目部的领导和同事无关。再次感谢西格线项目部领导对我一直以来的关爱和信任，向所有帮助过我、曾和我一起并肩作战的兄弟姐妹、朋友、领导致敬！祝公司事业蒸蒸日上，步入新的辉煌！
尊敬的领导：
您好！虽然我在公司的时间不是很长，但是在递上辞职申请的时候，我的心情十分沉重。
现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，个人的一些事情已经影响到了我的工作，感觉目前自已无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开，望领导能批准我的辞职。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20x年x月x日辞职，希望能得到公司领导的准许！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
此致
敬礼！
辞职人：辞职报告
尊敬的李经理(或公司人事部)：
您好！
很遗憾和愧疚自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司快一年了，很荣幸自己成为xx公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离职原因也可以写成：因本人身份的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。)因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。
辞职申请人：
XX年3月26日
【最新员工辞职报告范文XX】
尊敬的xx领导：
您好！
首先，我感觉非常的抱歉和遗憾，由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在贵公司工作半年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和路桥专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢贵公司提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢科室主任曾工和科室里的老员工和新同事，半年来对我的信任和关照，在这里感谢所有给予过我帮助的同事们。在这里真心的说声谢谢！
望公司领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
此致
敬礼
申请人：xx
XX年3月4日
【最新员工辞职报告范文XX】
尊敬的杨经理：
您好好！
首先，非常衷心地感谢您这四年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这四年来的工作情况，觉得来龙威公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这四年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的四年多的时间中，我学到了很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予我这样一个难得的工作和锻炼机会，但因个人发展需要，经我认真思考后决定辞职，请杨经理根据我的个人实际情况给予理解并支持！
请你们谅解我作出这样的决定，也请你们原谅我采取的暂别方式，我觉得我们日后还会有共事的机会。
在上交辞职信后，我将会在12月20日正式离职，以便完成工作的交接。
在短短的四年时间里，我们公司发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能再为公司辉煌的明天贡献自己的力量，我只有衷心的祝愿公司业绩一路飙升！公司领导及各位同事身体健康，工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xx
XX年12月8日
TAG标签：https://www.guanlizhe.com/img/fanwen/637779501837345282.jpg
怎么写报告31人觉得有帮助
写辞职报告这件事，说起来简单，但真要动笔的时候，很多人就发怵了。毕竟不是随便写写就能过关的，得把态度摆正，把事情讲清楚。一般来说，开头这部分不用绕太多弯子，直接表明自己的意图就好。比如，“因个人原因”或者“工作调整需要”，这类话都能起到开门见山的效果。
正文怎么写？
这部分是重点，也是容易出问题的地方。有些人在表达感谢的时候，会把领导的名字写错，比如把张经理写成章经理，这就有点尴尬了。还有人喜欢在感谢信里夹带私货，比如抱怨工资低，同事关系不好，这都不是太合适的做法。写报告的时候，最好只谈工作相关的事，比如“由于本人职业规划发生变化”，这样既显得专业，又能避免不必要的麻烦。
至于离职日期，这就要根据实际情况来定了。如果公司那边有明确的要求，那就照着执行；要是没有特别规定，那就在报告里写个大致的时间范围，比如“预计于2025年1月15日前完成交接”。另外，记得在报告末尾留个联系方式，方便后续沟通。
还有一些细节需要注意，比如格式问题。有些人觉得反正就几句话，随便排排版就行，其实不然。正规一点的话，可以用正式的信函格式，抬头写公司名称，下面再署名，这样看起来更正式。当然了，如果你跟领导关系比较好，也可以稍微随意些，但无论如何都不能太过敷衍。
还有就是语气的问题，辞职报告不像其他文件那样需要一本正经，但也不能太过随意。你可以表现出对公司和同事的感激之情，但别表现得太夸张。比如，“非常感谢公司这几年的支持”，这话听起来就挺中肯的。但如果改成“我这辈子都忘不了公司的恩情”，那就有点过了。
【第4篇】银行员工辞职报告最新范文450字
尊敬的行领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这下封辞职信的。自我进入邮政储蓄银行工作以来，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在邮政储蓄银行的工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
基于个人的家庭原因，以致近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，我请求辞去在邮政储蓄银行的职务。
在此，我非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀，在邮政储蓄银行的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是邮政储蓄银行的一员而感到荣幸。我确信在邮政储蓄银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝行领导和同事们身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给邮政储蓄银行带来的不便表示抱歉，同时我也希望邮政储蓄银行能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。谢谢！
此致
敬礼
辞职人：
二0xx年九月二日
辞职报告
怎么写报告26人觉得有帮助
在写辞职报告时，首先要搞清楚自己的情况。如果是因为个人原因，比如家庭问题或者身体状况，那在报告里得说清楚。比如，最近家里出了点事，需要我多花时间照顾家人，所以不得不辞去目前的工作。这样写既能让领导理解你的处境，也显得比较真诚。
如果是觉得当前的工作环境不太适合自己，也可以提一提。像是工作压力太大，长时间加班让自己感到疲惫不堪。当然了，这话不能说得太直白，得稍微委婉些。比如，由于工作节奏过快，感觉自己的状态已经无法达到最佳，为了长远考虑，希望能调整一下方向。这样表达既表达了想法，又不会显得太过消极。
还有就是关于交接工作的部分，这一点特别重要。毕竟辞职不是说走就走的事，得给单位留出足够的时间去安排接替人员。可以在报告里提到，愿意配合完成手头的工作交接，确保业务平稳过渡。这个态度很关键，能体现出你的职业素养。
书写注意事项：
记得在报告里写明具体的离职日期。这个日期最好提前跟上级沟通好，确定一个双方都认可的时间点。要是只提个大概的时间，可能会让对方觉得你不够认真负责。所以，具体到哪一天就写哪一天，别含糊其辞。
有时候，写报告的时候可能会因为赶时间，字迹潦草一些。这种情况虽然常见，但还是尽量避免。如果字迹太乱，可能会影响阅读体验，甚至让领导对你产生不好的印象。所以，哪怕再匆忙，也要保证字迹清晰可辨。
小编友情提醒：
写完之后最好多检查几遍。这一步很重要，因为哪怕是最简单的报告，也可能因为一个小疏忽而出现错误。比如漏掉了一个重要的标点符号，或者不小心把“单位”写成了“单位”。这些小问题虽然不起眼，但还是需要注意。
【第5篇】最新员工辞职报告范文250字
在经过xx年年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
签名：
年月日
怎么写报告38人觉得有帮助
关于如何撰写一份合格的员工辞职报告，其实有很多需要注意的地方。毕竟，这不仅是对自己工作的告别，也是对公司的一种尊重。一般来说，辞职报告需要包含个人的基本信息，比如姓名、部门、职位之类的，这样方便公司核对。
开头部分得简单明了地表明自己的意图，比如说因为个人原因决定离开目前的工作岗位。这部分文字不宜太啰嗦，直奔主题就好。接着就是具体阐述辞职的时间，这个时间最好提前一个月告知公司，这样也有助于交接工作的顺利进行。要是工作特别繁忙，可能还需要酌情延长一点时间。
接下来要说的就是关于工作的交接事宜了。这里可以提一下自己会尽力完成手头的任务，并且配合好接替自己的同事，确保工作的连续性。如果涉及到一些重要的项目或者资料，也要明确表示愿意协助整理和移交。当然，这些内容不一定都要写得太过详细，点到为止即可，毕竟报告的重点还是在于表达辞职的意愿。
在写这份报告的时候，语气要保持平和，既不能显得太过急躁，也不能显得过于敷衍。有些人可能会觉得辞职是一件轻松的事情，所以在措辞上就比较随意，这是不太妥当的。毕竟辞职报告也算是正式文件的一种，所以用词还是需要谨慎些。比如，“希望公司能理解我的选择”这样的表达就比“随便你们吧”要合适得多。
书写注意事项：
还有一点需要注意，那就是在写完报告之后，最好能找机会跟领导当面沟通一下。这样不仅能更好地表达自己的想法，也能给双方一个缓冲的机会。毕竟有些事情通过文字表达可能不够清晰，面对面交流反而能减少误会。
有时候，写报告的时候难免会出现一些小差错。比如，可能会不小心漏掉某个关键信息，或者是在描述某些细节的时候不够清楚。但这些都是正常的，只要不影响整体的理解就没太大关系。重要的是保持真诚的态度，把自己的真实想法传达出去。毕竟，无论是辞职还是留任，最终的目的都是为了让自己和公司都能得到更好的发展。
【第6篇】最新审计员工辞职报告范文1800字
尊敬的李总：
在写这份报告之前我已经思考了很多，但最终我还是下决心去递交这份报告，把我的决定告诉你们。真的很遗憾，也很抱歉，但希望你们看了下面的文字后能够理解和尊重我的决定。 离职并不是说ll公司不好，相反我要说的是ll公司很好，是我从业以来的公司之一，所有人都很好，企业也蒸蒸日上，我也是那么的被咱们ll人所感动，我惊叹于现在所创造的成就和业绩，我很佩服领导们的雄才伟略，也很敬重那些为ll事业奋斗多年的老人们。ll之所以有现在的成就离不开所有同心同德的ll人的努力，也更离不开领导任人唯贤，及对人才的尊重和信任等。去了一些分公司，也亲耳聆听到了员工对老总的称赞，对公司发展前景的无比向往，我也和大家一样对ll的将来满怀憧憬。我真的很遗憾我大学毕业没有来ll锻炼和发展，这里真的是无数大学生磨练成才的好地方。这里有发挥才能的广阔空间，更可贵的是在这里能结交好多朋友，他们虽来自五湖四海，但只有一个单纯而美丽的梦想，那就是和ll共发展，创造财富，使自己家庭生活幸福。说完公司我再说说我可爱的同事们，我不止一次在我的转正总结和月度工作总结中提到我的同事在工作和生活上给予的巨大帮助，陈立炼和王晟是好的上级，能及时指出我工作中的不足和需要改进的地方，并给予意见和建议。
工作上是好的老师和搭档，平日生活中也是很好的朋友，可供交流的话题也很多，能给予不少指导性的意见和建议，启发性也很大，从他们的人生经历中也能领悟很多做人的道理。刘会计我一直是视为长辈，比我父母也要年长，平日里交流和分享ll公司和审计部过往的风风雨雨和点点滴滴，以及刘会计丰富的人生经历，这些都让我很感动，使我更加坚信ll这棵常青树必将茁壮成长、枝繁叶茂，因为它的根扎的那么深，它和滋养它的土地有着那样深厚的感情。我向你们鞠躬，也祝福你们！祝福ll公司！ 这样好的企业文化，这样好的同事，我真的很难选择去离开，这也是是我犹豫再三，难以启齿的原因所在。可考虑到我的家庭我又不得不说离开。请你们原谅！原因主要有： 首先，我个人已经步入结婚生子的年龄，虽然我个人年龄不大，可受家庭观念等影响较深，我还是很传统的以家庭为主的人。再加之父母身体不是很好，父母在老家收入颇微，经济负担较重，另外也表达了早抱孙儿的想法。作为我来讲也想尽早满足父母的想法，成全老人晚年的愿望，希望他们能够身体健康，快快乐乐。可对于审计工作而言，要求经常性出差，与爱人聚少离多。另外一个无法调和的矛盾就是我新房子买到香河，社区虽有巴士到国贸，但还是距总部上班较远，而且两边班车时间表也没法一致，导致出差回来在总部上班也还是无法每天回家跟家人在一起。只有周末才能回新家和家人在一起。去年元旦搬进去的新房子到现在没有住一个月时间，更何况前期入住的好多工作都是由我爱人一个人承担，感觉做丈夫的还是有很多失职之处。北京的房价我们是很难承受的，现在的小窝也是我和爱人辛苦筑建的。我们当初的愿望是一起奋斗，永远在一起。可对于我爱人而言长时间的留她一个人在家，对她来讲都是很煎熬的日子，可这样的情况也不是公司所能解决的问题，实属无奈。 其次，为了我的育子计划，我的身体也需要调养一下。大学毕业到现在每年我都有很多出差，长期来饮食不规律，身体偏瘦。考虑到以后我也希望自己能够安稳下来不再频繁出差，多照顾到家庭，恢复自己的身体，也能生个健康的宝宝。另外，也能给自己留有时间去复习考取今年报名的中级审计师职称。 最后，有一家国际早教机构的中国总部近日找到了我，并聘请我做审计。这家公司地点位于国贸附近，属于外资企业，这样我一方面可以加强自己的外语能力方面锻炼，另一方面平时出差不多，这样我也可以每天都回家，兼顾到工作和我的家庭。这家公司是致力与0-12岁儿童早期教育的教育培训机构，我觉得这个更适合我，对我个人发展来讲更有意义。我喜欢教育行业，也喜欢孩子，我想我在那里可以做的更好。
总之，这些都是我个人的想法，希望领导能给予理解和支持。 在过去不到一年的时间里ll让我成长了不少，我很感激，我希望以后不管走到那里我都可以很自豪的说我曾经是一名ll人，我在ll成长和锻炼过，我记住每一个给予我帮助和支持过的人们，谢谢你们！在接下来剩下的一个月时间里我会全心全意履行好自己的工作职责，做好各种工作的交接，完成好计划中的审计项目。 最后，再道一声祝福，祝福你们，也祝福ll一帆风顺！
怎么写报告83人觉得有帮助
关于审计员工辞职报告的写法，既得让领导明白你的想法，又不能显得太生硬。开头，简单明了就行，直接表明自己的决定，比如说“本人经过深思熟虑，决定辞去目前担任的职务”。这样既清楚又不会啰嗦。
接着就该说说原因了。有些人可能是因为家庭原因，有些人可能是职业规划的问题。写的时候要注意措辞，别一上来就把公司说得一无是处。比如可以说“由于个人发展需要，希望能寻求新的挑战机会”，这样的话听起来就比较温和。要是直白地说“不想干了”，那可就不太合适了。
至于中间这部分，最好能提一下工作期间的感受，哪怕只是一两句。像是“在职期间得到了不少锻炼，也积累了不少经验”，这样的话既能显得真诚，也能给领导留下好印象。当然，这里有个小细节需要注意，千万不能夸大其词，不然给人的感觉就不真实了。
结尾怎么写？
态度还是要积极点。可以写“希望公司能够批准我的请求，并祝愿公司在未来取得更大的成就”。这样的结尾既不失礼貌，又能表达自己的态度。不过，有时候写作者可能会漏掉一些必要的标点符号，导致句子看起来有点奇怪，但只要不影响整体理解就好。
最后别忘了检查一遍格式什么的，尤其是日期和签名的位置。有些人会在这上面犯糊涂，比如把日期写到签名前面去了。虽然这不是什么大问题，但还是尽量避免的好。整个报告写完后，再仔细看看有没有拼写错误什么的，毕竟这种事情马虎不得。
【第7篇】最新的员工辞职报告范文400字
尊敬的公司领导：
您好！
我很抱歉在此时向公司提出辞职。
我从xx年初来到xxx公司工作，至今已有两年。在环宇的这两年里，同事之间和睦相处，领导对员工也是关爱有加，公司更是给予了我许多学习和锻炼的机会，了解了办公设备这一块的知识，开阔了自己的眼界，增长了很多的见识。我对公司和领导给予的照顾和关爱表示衷心的感谢！
但是，经过近段时间的思考，我越来越迷茫，xxx是个综合性的服务公司，业务繁忙。然而我家人不在身边，我两边奔波着实辛苦，也影响工作质量。我个人觉得自己需要一段时间静下来思考，认真思考自己的未来发展。公司年初的一段时间不会太忙，人才招揽计划也会全面开展，我在这时提出辞职也是对公司和自己最负责的时间点。我相信我的职位会很快会有更能干的同事代替。若因为我的离职影响了公司某些工作的开展，在此，我表示由衷的抱歉。
最后，我祝愿公司飞黄腾达，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！
怎么写报告62人觉得有帮助
关于员工辞职报告的撰写，要是想让领导看了心里舒坦，又能把自己的意思表达清楚，那得下点功夫琢磨才行。
辞职报告，开头得先把背景说一下。比如说最近工作上遇到些状况，或者个人发展方面有了新想法，这就得提前交代明白。别一上来就直奔主题说要走，这样显得太生硬。可以先简单聊聊工作的感受，谈谈对公司的一些感谢之类的，毕竟在职的时候也算是一份缘分。
接下来就是重点部分了。要说清楚辞职的原因，这个原因可不能随便编，得真实可信。要是因为家里有事不得不离开，那就要具体描述一下情况，比如家里老人身体不好需要照顾，或者是孩子上学的问题。如果是因为职业规划上的调整，那就得把未来的计划稍微提一提，比如说准备去深造，或者转行做别的事情。这部分写的时候得注意，既要把理由讲得合情合理，又不能太过啰嗦，不然给人感觉像是找借口。
然后，就得提到交接工作的事了。既然决定走了，那总得给公司留个好印象不是？所以得主动提出愿意配合完成交接，把手里负责的事情好好整理一下，确保不会因为自己的离开给团队带来麻烦。这一块儿最好能写得诚恳一些，显示出负责任的态度。
结尾部分也不能马虎。可以表达一下对公司的祝福，希望公司在未来的发展中越来越好。当然，这里头可能会有点小小的疏漏，比如说“愿贵公司在今后的道路上再接再励”，这里的“再接再励”应该是“再接再厉”才对，但这种小问题一般人可能不会太在意。
【第8篇】新员工入职一个月总结报告范文450字
12月份是我在集团公司上班的第一个月，新的环境、新的同事、新的工作任务给我了一个新的平台、新的锻炼自我的机会，我在这个岗位上正不断学习新的知识，希望通过对自身的严格要求，更快的适应环境，为更好的做好工作打下坚实的基础，同时争取早一天融入中隧这个大的集体中来，也为集团的更进一步发展贡献一份力量。12月份的主要工作如下：
一、配合做好____年职称外语考试的报名及参考书目的征订工作。
二、配合做好____年基层项目经理培训班的有关工作。
三、学习一级建造师注册的有关知识，并注重熟悉网上申报程序，同时，准备建造师注册人员的有关资料。
四、熟悉内网发布的公司历年文件，对企业生产、经营、管理等方面的情况加强了解。
五、目前正在完成____年基础材料表格的填写工作。
毕竟回到机关的时间还不长，很多东西都还不是很熟悉，有些工作做起来显得吃力，但是，我想，只要坚定信心，每一项工作都踏踏实实做好，不拖拉，不急躁，有条理，有分寸，我的工作会越做越好的。
怎么写报告47人觉得有帮助
新员工入职一个月总结报告怎么写
刚入职一个月，写总结报告这事挺让人头疼。尤其是头一回写，心里难免有点紧张。毕竟这是给领导看的，得好好表现一下。不过也不能太夸张，实事求是就好。
开头怎么写？
不用太复杂，简单介绍下自己的基本情况就行。比如姓名、部门、岗位之类的。接着可以稍微提下入职以来的主要工作内容。这里要注意的是，不要一股脑儿全写上去，挑重点写。比如我刚来的时候主要负责的就是一些基础的数据录入工作，还有一些简单的客户对接。
接下来这部分比较关键，就是对工作的感受了。这部分得结合实际情况来说。比如说一开始觉得数据录入挺枯燥的，但后来慢慢发现这其实是个熟悉业务的好机会。还有对接客户的时候，刚开始总是担心说错话，后来发现只要态度诚恳，很多问题都能迎刃而解。不过这里有个小地方需要注意，有时候写到感受的时候容易写得太空泛，最好能结合具体事例来谈。
再往后就是对未来工作的展望了。这个部分很重要，得表现出积极的态度。可以写写自己接下来的目标，比如希望能在某一方面有所提升，或者是希望能参与更多有意思的项目。当然，目标别定得太高，不然实现不了反而不好。另外，这部分还可以顺便提下对公司的期望，比如说希望能多参加培训之类的。
至于格式，其实也没太多讲究，保持整洁就好。字体大小统一，段落分明。不过有时候会遇到一个情况，就是写报告的时候可能会忘记检查一遍，结果提交上去才发现有错别字。这种事情虽然不常见，但还是得注意。
