【第1篇】新员工述职报告1500字左右范文1250字
新员工述职报告1500字左右
如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中,那是虚伪的空话。可以说,这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的.过程。最初觉得只要充分发挥自己的特长,那么不论所做的工作怎样,都不会觉得工作上的劳苦,但扪心自问,原来学的知识何以致用,你的特长在哪里,刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位。没有一丝的心理准备,公司安排我做信息收集整理工作,乍看起来信息收集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇,要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以,调整好心态的我渐渐的明白了,在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作,也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做尚的工作,也不过是个平庸的工匠。
心态的调整使我更加明白,不论做任何事,务须竭尽全力,这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀,那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作,那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。拥有积极的心态,就会拥有一生的成功。
下面,对我xx年来的工作状况做一个小结:
(一)学习无止境,注重自身的职业发展,多参加管理培训课程。职业生涯只是学生生涯的一种延续,重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中,并进一步提高、升华。
我的主要工作是负责行业的信息整理工作,通过对信息技术和互联网络的应用,将公司开发与经营全过程中产生的大量动态数据、行业供应等市场主要数据和各级政府机关颁布的政策法规进行及时、准确、全面的采集、处理,为公司今后宏观决策提供依据。这使我能在接触到各类行业政策和投资信息,极大地扩充了我的知识量。在对信息进行整理的过程中,又提高了我对office等办公软件的熟练程度,同时也增进了对档案管理知识的认识。
除此之外,我还尝试着进行了xx项目的成本估算,使我有机会能接触到估算实践工作,对成本估算知识有了一个从理论到实践的升华过程。结合学校里学的相关知识,我觉得需要进一步摸索和思考,活学活用,来解决实际的问题。
(二)即使是最基础的工作,也需要不断地创新求进,以提高工作效率。
我工作的很大一部分内容,与信息档案的收集、整理有关,本来以为这是一种比较枯燥的工作,其实,如果有心多思考一下,档案管理也会更赋于人性化。接触工作至今,我发现需要保存的资料类目繁多、信息量大。于是,我在按常规进行整理的同时对一些资料从地区、级别等方面进行横向比较,当然,随着工作的深入,还有更多新的内容等待我去学习,去思索。
当然,我在工作中还存在着一些不足之处,如过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足等。在接下来的工作中,我将本着对本职工作的认真和责任心,把工作做好做精。
总之,我将以公司的经营理念为坐标,将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和技术,为公司的发展尽我绵薄之力。
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新员工述职报告1500字左右怎么写
刚入职的时候,很多同事都会被要求写一份述职报告。这其实是个挺重要的事情,能反映出你的工作态度和能力。不过一开始我也挺懵的,不知道从哪儿下手。后来慢慢摸索,总算摸到了点门道。
写这类报告,开头得先把这段时间的工作情况交代清楚。比如说我,刚进来主要负责一些基础业务,像客户资料整理、市场调研之类的事。每天忙忙碌碌的,感觉特别充实。这些日常工作得写得具体些,让领导知道你在做什么。但也不能太啰嗦,挑重点说就行。有时候我写的时候就有点忘乎所以,把一些琐碎的小事也一股脑全写了进去,结果领导反馈说重点不突出。
接下来就是讲成果了。业绩增长了多少、客户满意度提高了多少、团队协作效果怎么样,这些都是可以拿出来展示的。记得有一次我写完后发现漏掉了几个关键的数据,只好赶忙补上去。还有一次因为粗心,把一个客户的名称写错了,幸好同事帮忙指出来,不然就闹笑话了。
光说成绩也不行,得提提遇到的问题和解决办法。比如我在处理某个项目的时候,遇到了沟通上的障碍。当时没想太多,直接去找领导汇报,结果领导建议先内部协调一下试试。后来我们调整了方案,果然顺利了不少。这件事让我明白,遇到问题别急着找上级,自己先想办法。
写报告的时候,语言得正式点,但也不要太死板。我刚开始写的时候总觉得要用很书面化的语言,结果看起来特别拗口。后来改用比较自然的表达方式,反而显得真实可信。不过有时候也会不小心用错词,比如把“达成目标”写成了“达到目标”,虽然意思差不多,但还是会被细心的人发现。
书写注意事项:
格式也很重要。标题、正文、结尾都要有,条理清晰。字体大小、行间距也要统一,这样看起来才舒服。有一次我写完才发现忘记检查格式了,好在领导没太在意,只是提醒下次要注意。
小编友情提醒:
写完后一定要多检查几遍。我自己经常犯错,有时候标点符号用错,有时候数字算错了。有时候为了赶时间,草草检查一下就交上去,结果被发现好几个小问题。其实仔细一点就能避免很多不必要的麻烦。
写述职报告不是一件轻松的事,但只要用心去做,肯定会有收获。希望我的这些经验能帮到大家,至少让我自己少走了不少弯路。
【第2篇】医院新进员工岗前培训总结报告范文1100字
怀着激动与自豪的心情,我很荣幸地成为医院队伍中的一员。当然最难的不是工作的繁重,而是无形的精神压力,超负荷的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态,对我们的工作既是鼓励,更增加了心理压力。我们必须以十二分的精神来工作,以100分的满足来上交这份生命的答卷。对于一名规范化护士来说,上岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应,所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的机会.7月12号开始我参加了护理部组织进行的为期一周的护士规范化岗前培训。虽然培训时间很短,但是从中学到的知识却是终生受益的。
通过此次培训学习,我对医院文化、发展历史及托管民生医院的概况,医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了医务人员的职业道德,职业礼仪运用,医患沟通技巧,消毒隔离与职业防护,护理核心制度及护理程序等相关知识,了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。
其次,这次培训也使我们的执业素质有了提高,为我们能够快速成长为一名有修养,有素质,有能力,有水平的护士奠定了良好的基础,也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。常言道:三分治疗,七分护理。作为一名临床护士,我们与病人接触最密切,应该给与病人亲人般的关怀,时刻了解他们的需要,满足他们的需求,要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量,同时给患者增加战胜疾病的信心。
常言道:没有规矩,不成方圆。规章制度与规程,规范我们的行为,促进人员的治理。《护士与法》使我们增强了法制观念,强化法律意识,为依法执业找到理论依据。
通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解,我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任,有利于提高我们的责任心,做好本职工作。作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤,要细心,有爱心、耐心、责任心,这样才能提高自己的专业技术水平,要更好的服务于患者。
通过这次培训,我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量,服务意识的提高有重要意义。医护人员与患者及家属关系融洽,将有利于医嘱、护嘱的执行,达到更好的治疗效果。
这次的培训虽然短暂,但我所受的启迪和教育对我以后的发展起了很大的作用。如何成为一名令人尊敬的好护士是我奋斗的目标,从身边的小事做起,从细节做起,时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。
护理之路,如履薄冰,因为有了医院温暖大家庭的支持,有了各位护理前辈的指导,我有信心做好护理工作,走自己选择的路,而且将走稳走好,一直走下去,为广大病患奉献自己的青春与热情。
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医院新进员工岗前培训总结报告怎么写
在医院这类机构里,岗前培训是必不可少的环节。这不仅是对新员工的一种引导,也是确保医疗服务质量的重要步骤。写好一份总结报告,对于新员工来说至关重要。这份报告不仅是对自己参与培训经历的回顾,更是向管理层展示学习成果的方式。
刚开始接触这项任务的时候,可能很多人会觉得无从下手。其实,可以从几个关键点入手。第一部分,得先把培训的基本情况说清楚。比如,这次培训持续了多长时间,有哪些部门负责组织,还有就是培训的主要内容是什么。这部分内容需要简明扼要,但又不能过于笼糊。比如,提到培训内容时,可以说涵盖了基础护理知识、院内规章制度、急救技能等,这样能让人一目了然。
接下来,就可以谈谈自己的收获了。这一部分可以结合具体的案例来描述。比如,在学习急救技能的时候,通过模拟演练,学会了如何快速判断患者状况并采取措施。这样的叙述会让报告显得更加生动,也更能体现个人的成长。不过,这里有个小技巧,就是在写的时候,尽量用自己的话表达,而不是照搬培训手册上的内容。毕竟,培训的目的就是为了让大家学会运用知识,不是死记硬背。
除了谈收获,还应该反思一下自己在培训过程中遇到的问题。例如,有些理论知识听起来很简单,但在实际操作中却遇到了困难。这时候,就需要记录下这些问题,为以后的工作积累经验。如果有机会的话,还可以提出一些改进建议,比如希望未来培训能够增加更多互动环节,这样能让大家更好地掌握技能。
小编友情提醒:
别忘了给自己的表现做个简单的评价。可以客观地分析一下自己的优点和不足,比如在团队协作方面表现不错,但在某些专业细节上还需要加强。这样的自我评估既是对自己的负责,也能让领导看到你的诚恳态度。
需要注意的是,在撰写过程中,语言要正式一些,毕竟这是正式文件。另外,字迹工整也很重要,虽然现在大多用电子文档,但排版还是要整齐美观。如果有可能的话,最好能让同事帮忙校对一下,看看有没有明显的错别字或者不通顺的地方。有时候,忙起来就容易忽略这些小问题,结果导致整个报告看起来不够专业。
【第3篇】新员工入职转正述职报告范文2900字
员工转正述职报告
我于____年3月15日进入公司,开始为期三个月的试用期,届时试用期快满三个月,特向公司提出转正申请。下面是就我日常工作内容、工作安排、工作总结、转正后展望。
一、工作内容
我的主要工作是:
1、负责宣传与推销宽带产品;
2、负责安装与售后服务;
3、负责定期的回访客户,进行日常数据汇总和统计分析。
针对以上3点,现在在此详细的阐述一下:宣传做好了,才会有推销的机会。我们一般的宣传就是扫楼、贴单、摆点、发传单。前面两者推销起来有点困难,因为客户看到传单之后都是,电话里面沟通有局限性。而后面两者就不同了,面对面的交谈有一种说服力,还摆脱了电话交谈的局限性。安装与售后,也是一个不错的宣传和推销手段!当客户叫你去安装,代表他们已经相信我们的网络,我们可以说服客户帮我们做宣传,推荐给他们的亲朋好友。也可以让客户办理流量更大时间更长的套餐,从而增加我们的业绩量。售后搞好了,网络也没问题了,到时候到期的续费率绝对不会少,怕就怕在,客户有问题而不反应,到期之后就说是我们网络问题而不续费,其实是他电脑问题。而我们却因此丢失了客户,还造成了不好的负面影响。出现这样的问题,就是我们的服务没有做好的原因!所以我们要定期的回访客户。比如打电话去问问使用情况,扫楼经过客户家门,敲门问问客户,这样会让客户有种亲切感!即使网络有问题,客户也不会过多的考虑转网!
二、工作安排
既然知道日常工作所要做的事,所以合理的安排自己日常的工作是很重要的事,然怎样才能在有效的时间里做出更多的成绩至关重要。上午一般以扫楼和贴单为主,下午一般为摆点发单为主。因为白天都上班,人很少,摆点发单没什么效果,而天气凉快,扫楼不会太累。下午下班回家的人很多,有意向的人都会留下脚步驻足观望,我们就可以过去介绍一番,还有就是,今天的事今天毕,不要拖拖拉拉到明天,因为我们是无法预知明天将要发生什么。要做到势必成公司下达的任务。
三、工作总结
对工作进行总结,才能从中找到不足,加以改善,争取做到最好!在这快三个月的时间里,我收获很对,也进步很大。不仅体现在工作方面,也体现在个人方面。我可以有思路有步骤的安排自己的工作事项,每周每月都会写工作总结和工作计划。从而在它的指引下达到预期的目标。这即是对自己负责,也是对公司负责。
四、转正后工作展望
申请成为公司正式员工,是为了今后更好的开展工作,为公司创造更大的价值。我的业务目标是每月都能完成xxxx下达的任务。个人目标是在一年之内成为一个服务站的负责人。为了达到这一目标,我会加倍的努力。加油!加油!加油…。
相信自己只要肯努力,肯付出,加以时间的坚持,梦想一定会开出灿烂的花朵!
以上是我的述职报告,请各位领导审阅。
范文二:员工试用期转正述职报告
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的转正述职报告,也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了,这几个月里,在领导和同事的帮助下,我对工作流程了解许多,后来又经过公司的专业培训,又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”____企业文化及各项规章制度。
一、以情服务、用心做事。
工作中我对来访的客人以礼相待,保持着热情,耐心地帮助他们,对他们提出的问题自己不能回答时,我向主任、老同事请教后,给予解答,工作中时刻想着自己代表的是公司,对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”,不摆架子,耐心地和他们沟通,于他们谈心,避免和他们矛盾,影响公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。
xxx施工期间,我按制度、按程序对工人进行管理,每天对进出的人员、货物进行严格的检查,以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的,比如:“进入施工区域没戴安全帽,高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施”等之类的现象,我都按照公司的制度、程序进行整改处罚,把各项安全措施落实到位,以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦。
对领导的安排是完全的服从,并不折不扣的执行,以坚持到“最后一分钟”的心态去工作,一如既往地做好每天的职责,生活中我也常常关心同事,经常于他们谈心、交流,他们不开心时,我就会去开导他们,给他们讲笑话,逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。工作中我也有很多不足处,但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己,以同事为榜样去提醒自己,争取能做一名合格的xx人,能在xxx这个大舞台上展示自己,能为xxx的辉煌奉献自己的一份力量。
范文三:转正述职报告
我自____年6月28日进入公司任职,至今已有3个多月的时间,现正式提出转正申请。这期间在公司领导的大力支持下,在公司各部门同仁的积极配合下,我与公司同仁一道,团结一心,踏实工作,较好地完成和正在开展各项工作任务。
下面我将3个多月来自己的工作、学习等方面的情况向公司领导做简要汇报:
一、严格要求,遵章守纪,团结同志
自到公司上班以来,我能严格要求自己,每天按时上下班,能正确处理好公司与家庭的关系,严格遵守公司的各项规章制度;对公司的人员,不管公司领导还是普通员工,我都能与他们搞好团结。
二、尽职尽责履行好自己的工作职责
我在公司主要从事财务工作,为此我从以下方面做了一些工作:
1、初步总结公司财务目前存在的问题并提出解决方案。
根据公司规范化运作的要求,熟悉公司各部门流程,经过到实地仓库熟悉物料情况,了解公司成立以来的帐务资料,主要发现的问题涉及:资金管理方面,往来账管理,单据传递,成本核算,税务筹划等方面,提出了包括《公司存货物流管理实施细则(草案)》7项等解决方案。(见7月26日的《实习工作总结》)
2、正确核算,及时编制财务报表并申报国税地税报表。
在日常财务工作中,我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况,按时结算有关帐务,每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关;及时处理遗留发票问题。
3、及时做好公司的统计工作,参加本部门例会。
根据福田区统计局要求及时申报公司的统计数据;及时参加财务部马经理组织的财务部门例会,对工作中出现的问题及时提出合理化建议,发挥财务在公司经营中的参谋和监督作用;对其他人员在销售、采购中有关报销费用中单据不符合要求的做法,及时提醒和指出。
4、规范售后中心仓库物料管理并指导帐务核算。
9月初,按照吴董的指示对公司售后中心进行驻部门规范仓库管理,在这期间,结合实际情况和对相关人员的了解,发现:帐实不符,单据白条,未严格建立进销存台帐,于9月25日制定盘点通知,9月27日和28日进行全面盘点;根据仓库物料的价值大小结合存货abc分类,重点关注三大件:摄像头、液晶屏和主板,于9月28日草拟《关于售后部仓库材料收发等情况的补充规定》。到目前为止,根据规范的要求,仓库物料进销存已建立,卡片已建立,单据已规范起来(除特殊情况外);根据抽查,三大件基本实现帐、卡、实三者相符;针对新发现的问题,相关规定需要进一步修订。
三、建议公司有必要完善内部控制管理制度
总之,由于刚来公司3个多月时间,熟悉和了解的东西不够深入和全面,希望公司领导多提宝贵意见,感谢公司领导和同仁对我的指导和帮助,我愿在今后的工作中更加深入的学习,和公司同仁一道,为公司的发展壮大做出不懈的努力。
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新员工入职转正述职报告怎么写
新员工入职后,到了三个月试用期结束,要写一份转正述职报告,这是个比较常规的事。报告得体现自己的工作态度、完成的任务和对未来工作的规划。开头部分,最好简明扼要地介绍下自己的基本情况,比如岗位名称、入职时间什么的。这能让领导快速了解你是谁。
接着就是重点部分了,得说说自己这段时间干了什么。比如说具体的项目参与情况,负责的模块或者任务。记得要用专业术语来描述,这样显得更正式一些。如果能举几个例子就更好了,比如某个项目里遇到的问题及解决方法。这个部分容易写得啰嗦,所以要注意控制篇幅,挑重要的讲就行。
然后,就是对自己工作的评价了。这部分可以谈一下自己的优点,比如工作态度积极、责任心强之类的。当然,也不能只说好话,适当提一下不足也是必要的。比如说刚开始对某些业务流程不太熟悉,后来通过努力慢慢掌握了。这样的表述会显得真实些。
最后这部分,主要是对未来工作的展望。可以结合公司的发展方向和个人的职业规划,谈谈自己希望在接下来的工作中达到的目标。比如提升某项技能、承担更多责任之类的。要是能提出一些建议就更棒了,像是对公司流程改进方面的想法。
写报告的时候,有个小地方需要注意,就是尽量避免口语化表达。虽然不用太死板,但毕竟是一份正式文件,得保持一定的严肃性。还有就是字迹工整很重要,手写的版本看起来更认真,电子版的话也要检查格式排版。
书写注意事项:
有些细节可能容易被忽略。比如说数据的准确性,涉及到具体数字的地方一定要核对清楚。还有就是引用资料时,来源要标明,不然容易给人不严谨的印象。再有就是行文逻辑,前后要连贯,别东一句西一句的,让人摸不着头脑。
【第4篇】新员工加薪申请报告范文550字
尊敬的领导:
您好!
提笔先祝贺我们的公司在一天天壮大,我个人的能力随着公司的不断发展,也在不断的提升和进步。在这段与公司共同成长的岁月里,同事们给予了我很多帮助。同时也感谢公司领导对我的栽培和帮助。
我是XX年1月进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片,自加入公司以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任。在本月底除正常上班时间外我又多兼了喷油漆的工作,每天加班时间比较长。虽说辛苦但我力求尽自己最大的努力,将工作做到最好。
我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让进。我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我惟一的追求。
期待您的答复。
此致
敬礼
申请人:
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新员工加薪申请报告怎么写
新员工入职后,工作一段时间,觉得自己表现不错,想申请加薪,这是很正常的诉求。不过写报告的时候,有些细节得注意。开头部分,得先把你的职位、入职时间写清楚,让领导知道你是谁。比如,“本人于今年三月入职公司,目前担任销售部助理一职。”这部分不用太啰嗦,简明扼要就行。
接下来,就要谈谈自己的工作成绩了。这一步很重要,得实事求是地列出具体的成绩单。比如,“在过去的三个月里,我负责跟进客户订单,成功将销售额提升了15%。”要是能拿出具体的数字就更好了,这样更有说服力。不过这里有个小问题,有时候写业绩的时候容易夸大事实,这就需要自己把握好分寸。
然后就是提出加薪的要求。这部分要明确表达自己的期望值,但也不要太直白。可以这样说,“基于以上工作成果,希望能获得相应的薪酬调整。”至于具体涨多少,可以根据市场行情和个人情况灵活掌握。只是有时候写报告时,可能忘记加上这个关键点,结果导致领导看了还搞不清到底要涨多少。
接着,可以适当提及一下自己的职业规划。比如,“未来一年内,我希望能在现有基础上进一步提升团队协作能力。”这样能让领导看到你的进取心。当然,这里也需要注意措辞,既不能显得太过急功近利,也不能让人觉得敷衍了事。
小编友情提醒:
别忘了表达对公司培养的感谢之情。毕竟加薪不是理所当然的事,适当地表个态有助于拉近与领导的关系。可以写成,“感谢公司给予的工作机会和支持,我会继续努力为公司创造更大价值。”这样既显得真诚,又不会显得太过谦卑。
整个报告写完后,最好检查一遍有没有错别字或者语句不通顺的地方。有时候写着写着,会不小心把“提高”写成“提搞”,虽然意思差别不大,但还是会影响整体效果。另外,报告长度也要控制好,不宜过长,一般一页纸就够了。要是写得太长,反而会让领导没耐心看下去。
【第5篇】销售新员工述职报告范文2850字
销售新员工述职报告
尊敬的各位领导、同志们:
____年9月,我由东营泰基汽车销售服务有限公司调到寿光玄武任管理部经理。在公司领导的关心和支持 以及同志们的协助下,管理部完成了各项工作,和领导交办的各项任务,为公司的发展做出了一定的贡献。我也做了大量的工作,得到了公司领导的肯定和同志们的 信任。下面,我向大家简单报告工作情况。
一、加强学习,提高素质
作为管理部经理,要想作好本职工作,首先必须在思想 上与集团和公司保持高度的一致。我始终认为,只有认真执行集团公司文件,服从公司领导,才能排除一切干扰,战胜一切困难,干好管理工作。为此我认真学习了 集团文件精神并在实际工作中不断加以实践,实事求是,公平公开。 在工作中,我坚决贯彻执行集团和公司领导的各项指示、规定。时刻不放松学习,始终使自己的思想跟得上公司的发展。
二、提高管理能力
作为一名管理干部,能做到恪尽职守,认真履行自己的职责,积极协调与集团公司及各部门的关系,作好后勤工作,配合各部门作好工作。去年刚到公司,为了熟 悉业务,我经常向公司领导学习,逐渐熟悉和掌握了管理部的工作方法,认真落实集团要求,实行公开、民主管理。在工作中,我积极向领导反映职工的意见和建 议,认真维护职工权益,积极为职工在生活方面创造条件,改善职工伙食,安装太阳能热水器等,将公司对职工的关心送达到每名职工心中。
三、推进工作的全面进步
在公司领导的带领下,我带领本部门同志,完成了各项工作指标和领导交办的各项任务。未发生重大安全事故。开业初期,根据集团文件结合本公司实际情况,制 定、完善了一些公司制度,包括伙房、宿舍、保安、考勤、电脑、处罚等,在公司领导带领下,积极拓展外部关系,认真做好接待工作。积极向公司领导提出自己的 建议,力争做到发展要有新思路,工作要有新举措。春节过后,新建了车棚,方便职工停车,4月份,开始筹建蔬菜大棚,现已开始种植,很快就可以为集团和职工 食堂提供绿色无公害蔬菜。
四、服从大局,团结协作
我深知,一个人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成绩,就必须 依靠全体同志,形成合力,才能开创工作的新局面。在工作上,我努力支持其他各部门的工作,为其他同志的工作创造良好的氛围和环境。互相尊重,互相配合。同 时,勇于开展批评和自我批评,对其他同志的缺点和错误及时地指出,并督促改正;对自己在工作上的失误也能主动承担责任,并努力纠正。经常和一线职工交流, 倾听他们的心声,品味他们的辛苦,解决他们的实际困难,这样,不仅把握了职工们思想的脉络,也取得了同志们的理解和信任,取得了很好的效果。
五、以身作则,真抓实干
公司的各项制度在不断完善,但是,如果没有人去认真执行,各种制度、规定就有停留在纸上的危险。在实际工作中,职工看干部。作为一名中层干部,我深知自 己的一言一行是很多同志们行为的标尺。职工不会看干部说得多么动听,而会看你实际做得如何。为此,在行动上,我坚持“要求别人做到的,自己首先做到。”严 格遵守公司内部的各项制度和规定,绝不带头违反。
以上是我对来寿光工作的简要回顾。通过将近一年的努力,我在工作上取得了一定的成绩, 我认为大体上是好的,但是我也清醒地看到我身上存在的缺点和不足。如:领导能力有待加强,管理力度不大,工作方法单一等,我会在今后的工作中努力加以改 正,也希望全体同志对我今后的工作给予支持和监督。
销售新员工述职报告
你们好!我是**公司的一名销售人员,我叫梁颖思,很高兴能够加入公司的销售团队,下面是我这个月的工作述职报告。
一、工作计划的完成情况和原因
虽然市场竞争日趋激烈,但上个月我给自己制定的工作计划和销售计划还是顺利地完成和达到目标。能够顺利地完成任务,除了自己的努力之外,很重要的一个原因就是吸取了上个月的教训和经验,并向前辈们学习了很多有关销售的知识和销售的方法技巧。
二、现有客户群的整体状况
目前,我拥有的客户群主要是在20~45岁之间的人群里,都是一些比较稳定的中小型客户,缺乏一些潜在的大客户和比较稳定的大客户。在这个月,我一共拜访了65个客户,其中有45%是自己所拥有的稳定的客户,有35%是新的中小型客户,还有20%是自己新挖掘的大客户,在这些客户里,合同额的签订和完成情况达到70%。
三、下月的详细工作计划
在这个月里,我拜访了65个客户,下个月,我想提高自己的目标,要拜访70~75个客户,其中40个是稳定的中小型客户,10个是稳定和不稳定的大客户,还有20个是新客户。目标销售额要达到15万以上,合同签订率要达到75%以上。
四、困扰销售人员的问题
我相信每个销售人员都自己的一些问题,我也不例外,我的问题综合如下:
1、对于初次拜访的客户,经常会因为没预约到准确的时间,到了客户那里见不到客户。
2、虽然有专业背景,对某些产品还不够熟悉,所以有时候客户问起产品的一些问题都没办法答清楚,特别是价格方面。过后我都会再去查资料和问公司同事,再打电话回答客户的疑问。但这样会浪费很多时间,有时不能及时解答客户问题,客户会不够信任。
3、和同事沟通得不够。有些问题,资深的同事很容易解决的,但由于和同事沟通得不够,导致没能及时解决,错过了最佳的机会。
4、在商务方面,由于一直以来没有接受过任何有关于这方面的培训,所以做得不是很好,致使很多客户对我的印象不是很深。
5、对工作的'积极性不高,不够投入。缺乏销售方面的技巧和心态,拜访客户时还是比较胆怯。当受到客户拒绝时,还是会不由得产生一丝沮丧。心态不够开放乐观。
五、销售人员的工作建议
因此,根据以上的的问题,我给自己提出以下的建议:
1、销售技巧方面,需要在工作中学习,碰到问题多向公司资深销售咨询!资深销售在进行工作的时候,要打醒十二分精神,细细品味其销售技巧。参加公司的相关培训,工作之余多看看相关的文献!争取在一年内能够独立进行销售的工作。
2、了解产品品牌,型号,规格,功能,价格等方面的知识,并做一个系统
的归纳。对不同品牌的同类产品进行比较,得出其优缺点!对产品出现的一些问题及解答做一个系统的归纳!争取在半年内对产品有一个系统的归纳与了解。
3、加强与客户的沟通与联系。拜访频率还是要加强,其中要抽出一部分时间多联系意向客户,随时掌握其最新动态,缩短与客户之间的距离。针对潜在客户,可以采取电话回访的方式,增进与客户的沟通与交流。
4、尝试通过各种方式开发新客户,不能仅仅局限于独立拜访,还可以尝试转介绍,或者是通过订货会等方式。
5、针对不同客户类型,制作一份表格,用不同的方案引导客户谈判。这样一来我们谈判就有的放矢,成功率就较高。
6、增强自己工作的主动性,做事情要分清主次,尽量不受外界其他因素的干扰。同时,还要多与领导同事沟通,学习他们的优点,弥补自己的不足
六、计划调整和改进措施
没有一个计划是完美无缺的,每个计划都有它自己不足的地方,我自己制定的计划也不例外,因此我会根据计划进行时得实际情况来调整自己的计划,做到随机应变。
以上就是我本人在这个月的工作述职报告,下个月我会更加努力完成自己的目标和计划。
谢谢!
怎么写报告83人觉得有帮助
销售新员工述职报告怎么写
刚入职做销售,述职报告是工作汇报的重要环节,很多新人会觉得无从下手。其实,写好述职报告并不复杂,关键是要理清思路,突出重点。首先得梳理一下这段时间的工作内容,把主要业绩列出来,比如签了多少单,销售额达到了多少,客户反馈怎么样之类的。这些数字和事实能直观展示你的工作成果。
接下来就是分析一下工作中遇到的问题,比如刚开始接触客户时可能不太熟悉产品细节,导致沟通效率不高。后来通过不断学习,逐步掌握了核心卖点,这才慢慢打开了局面。这部分内容最好结合具体案例来说,这样更有说服力。比如说有个客户一开始很犹豫,后来通过详细讲解产品的优势,最终成功签约。
还有就是对未来的规划,可以谈一谈下一步的目标,比如争取拿下某个大客户,或者提升个人业绩到什么水平。同时也要提到为了实现这些目标会采取哪些措施,像是加强业务培训,多向老同事请教经验之类。这能让领导看到你的进取心。
不过有时候写报告时可能会忘记一些细节,比如忘了记录某个重要客户的联系方式,或者在描述业绩时漏掉了几个关键数据。这就需要平时养成良好的习惯,随时做好笔记。比如每天下班前花十分钟整理当天的工作情况,把重要的事情记下来,这样写报告的时候就不会遗漏。
书写注意事项:
写报告的时候语言要简洁明了,尽量避免啰嗦。有些新人喜欢用一些复杂的词汇来显示自己的专业性,其实反而会让报告显得累赘。最好是用平实的语言把事情说清楚,比如“本月销售额达到50万”,而不是“本月的销售业绩实现了显著的增长”。
再有就是要注意格式,虽然不是特别正式的场合,但基本的排版还是要有的。比如标题要醒目一点,正文分段落写,每段开头空两格。如果涉及到表格或者图表,最好能清晰地标注出来,方便领导查看。当然,如果实在不会弄这些技术活儿,找办公室的同事帮忙也是可以的。
【第6篇】最新实习员工辞职报告范文750字
尊敬的吴主任:
您好!
很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职,或许我还不是正式职工,不需要写这一封辞职信件,当您看到这封信时我已经离开公司了。
来到广告中心也快两个月了,开始感觉中心的气氛就和易个大家庭一样,同事相的融洽和睦,在这里我收获了很多,这些是我在课堂无法学到的,虽然也有不快的时候,但我已慢慢学会化解一切。
在这两个月的工作中,我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己傍徨。我开始了思索,认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道,还是一个朋友给我投的资料,也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来,我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的,当然也不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了,开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想,应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向中心提出辞职于中心于自己都是以个考验,中心正值用人之际,不断有新项目启动,所有的前续工作在中心上下极力重视下一步的推进。正也是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性,本着对中心负责的态度,为了不让中心因我而造成失误,我郑重向中心提出辞职。在剩下的这几天里,我会把工作做好,认真完成它。
离开中心,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,特别是同事之间的那片真诚和友善。
但是我去意已决,我恳请中心领导允许并原谅我的决定。
祝愿中心事业迈向更高一层楼!
此致!
敬礼!
此致人:xxx
xxxx.xx.xx
怎么写报告40人觉得有帮助
关于实习员工辞职报告的撰写,这事说复杂也复杂,说简单也简单。关键是要把事情讲清楚,让领导知道你的想法,同时也要显得礼貌得体,别给人留下不好的印象。
一开始,得先表明自己的身份,这是最基本的规矩。比如,“本人某某某,目前在某某公司担任实习生一职。”接着,就要直奔主题了,告诉单位自己打算离职的事。这里头要注意,不能太含糊其辞,比如“由于个人原因”这样的说法,最好能稍微具体一点,像是“因家庭原因需要调整工作地点”之类的,这样显得更有诚意。当然,有的时候人们会纠结要不要把真实的原因说出来,这个得看情况,要是觉得说了没什么大碍,那倒是可以提一下。
接下来就是表达感谢的部分了。毕竟在这段时间里,公司给提供了实习的机会,肯定得表示感激之情。“在此期间,承蒙公司及各位同事的关照与帮助,深感荣幸。”不过有时候,这句话写出来可能就有点空泛了,好像少了点什么,其实多想想具体的细节会更好,比如提到某个特别的项目或者某次培训,会让这份感谢显得更加真诚。
最后这部分,就得写一些常规性的请求了。比如,“希望公司能够批准我的辞职申请,并给予相应的办理手续。”还有就是,如果有可能的话,能不能帮忙出具一份实习证明之类的,这也是很多实习生比较关心的问题。不过,偶尔会有人忘记加上这一条,结果到后来才发现漏掉了,这就有点尴尬了。
【第7篇】2025年9月新员工个人思想报告范文1950字
尊敬的党组织:
从____年××月份,我进入公司工作,到现在已经过去三个多月。三个月的时间,我感触最深的就是 确实是一个充满活力、踏实进取并且高速成长的公司,同时 又是一个温暖和谐的大家庭。初来公司,所有东西都很陌生,对新的环境有一些不太适应。此时,领导给了我很多关心和帮助,使我能够快速的了解公司,熟悉业务;同事之间也相互理解信任,使我很快适应了工作环境。三个月的工作中,我明确了自己的职责和任务,强化了自身的业务素质,同时培养了比较良好的团队意识和大局意识,基本上具备了担当岗位职责的能力,成功完成了由一名在校生向职场人士的转变。三个月的时间虽然不长,但是在学习、工作、思想方面仍有很多收获和感触。现在就简单的向党组织汇报如下:
一、在学习上。在政治学习方面,我始终坚持学****思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,不断提高自身的政治修养,与时俱进,开拓创新,从根本上提高自己的政治觉悟,树立了与时代发展相适应的理想信念,建立了科学的人生观、价值观。并且立志献身于社会主义现代化建设,努力实践全心全意为人民服务的宗旨。在我个人坚持自学理论知识的同时,我还积极参加了公司组织的多次学习活动,这些学习活动的内容紧跟时事,意义深刻,让我深受启发。在肯定社会主义现代化建设取得了巨大成就的同时,我深知我们的党,我们的国家还有很长的路要走。历史的成绩来自于我们的党和人民艰苦的摸索,而未来的路也肯定会充满坎坷。建设社会主义的重担需要我们这代人继续发扬艰苦奋斗、不怕困难的精神,而把这份重大历史责任落实到我个人身上,就是要踏实工作、努力进取,实现个人价值的同时为社会贡献力量。在业务学习方面,虽然接受过 专业的理论学习,但是理论和实践还是有很大差异。刚进公司的时候,对业务相关的法律法规很不熟悉,在公司领导的建议和帮助下,我整理了 的法律法规,并且进行了系统的学习。期间,结合实际工作中出现的问题,我对 的工作有了更加清晰的认识,使我能够更好的胜任本职工作。
二、在工作方面。学校里的工作和公司里的工作完全是两个概念。在进入公司被安排到之后,我努力学习,勤恳工作,不断总结教训和经验。遇到问题积极向同事和领导请教,在领导和同事的耐心帮助之下,得到了大量的实践工作经验,提高了自己的工作能力,渐渐的能够独立承担工作任务。在进入公司后不久,我作为工作人员参加了公司于七月下旬召开的临时股东大会和董事会。亲身经历了会议的筹备、召开以及后续的收尾工作,这次实践极大的开阔了我的眼界。在学校里虽然经常研究这些案例,但是实践的经验胜过任何一次学习。如果不在学习中练就扎实的理论基础,不在平日的工作中深刻的熟悉业务,那么就很难在会议过程中从容应对公司股东、董事以及其他领导的质询。看似不起眼的会议流程的设计、会议材料的整理实际上都是非常专业的工作,需要专业知识和丰富经验的支持。而且现实的会议组织过程中,经常会遇到许多突如其来的问题,需要灵活处理,这要求组织者不但要有大局观,而且必须心思细密,甚至明察秋毫。还有许多其他方面的收获无法一一列举,但是这些都是书本上学不到的。
通过在实际中的工作,我清楚的看到自身素质与优秀的 还有很大差距,这也激起了我渴望提高自身素质的强烈要求。正因为有了这个动因,使我产生了奋发向上的力量。因此在工作中,我更加努力的学习,以优秀的同事和领导为目标,不断提高、不断完善自我。另外,在工作之余,利用各种有利条件,学习法律知识和房地产相关知识,丰富自己的头脑。同时积极向同事请教问题,学习经验,为自己在今后顺利开展各项工作奠定了坚实的基础。
三、在思想方面。通过几个月的工作和学习,我的思想有了很大进步。我党的基本宗旨是“为人民服务”,学生时代,这句话更像是一个口号。虽然那时也有为人民服务之心,但是却不知道如何把这句话落实到实践当中。工作之后,通过坚持不懈的理论学习以及在实际工作中的感悟,我认识到,“为人民服务”如同“社会主义伟大建设”一样,落实到我们个人头上,就是要勤奋工作、努力进取,发扬“艰苦奋斗”的革命精神。做好本职工作的同时,时刻准备着为人民,为国家,为党奉献一切。社会主义的成就来之不易,将来进一步的发展必定也会充满艰辛,我们作为一名共产党员,更加应该坚定信心,听党的话,跟着党走,做好艰苦奋斗、长期奋斗的准备。
工作的三个月,我虽然取得了些许进步,但是仍然有一些不足之处。比如,对党的某些理论知识的学习还不够深入,工作上缺乏创新精神,批评和自我批评不够大胆,这些都是我以后的工作中需要努力改进的地方。回顾这几个月的工作,展望未来,我坚信在公司党组织和公司领导的正确带领下,全体公司同事的共同努力下,我们××××的明天必然会更好!
此致
敬礼
怎么写报告14人觉得有帮助
新员工个人思想报告是公司了解员工思想动态的重要途径,也是自我审视与提升的关键环节。这类报告通常需要结合个人实际情况,融入工作经历与感悟,同时展现出积极向上的精神面貌。
首先,报告开头部分应当简明扼要地介绍自己的基本情况,包括入职时间、所在部门及岗位职责等。这部分内容不宜冗长,重点在于清晰表达身份背景。例如,“我是2025年9月入职的一名新员工,目前在市场部担任助理一职,主要负责协助团队完成各项宣传策划工作。”这样的表述既包含了必要的信息,又不会显得啰嗦。
接下来,要围绕近期的工作表现展开描述。可以提及参与的具体项目或任务,突出自身在实际工作中遇到的问题以及解决方法。比如,“刚加入团队时,对业务流程不太熟悉,特别是在处理客户反馈时总是感到有些吃力。后来通过请教同事,逐渐掌握了高效沟通技巧,这让我意识到团队协作的重要性。”这段话不仅反映了个人的成长轨迹,还体现了对工作的认真态度。
同时,还需要对自身的不足之处进行反思。每个人都会有短板,关键是要正视这些问题并提出改进计划。“当然,我也清楚自己还有很多地方需要提高,比如时间管理能力还有待加强。为了改善这一点,我开始尝试制定每日工作清单,合理分配优先级,希望能逐步养成良好的习惯。”
书写注意事项:
思想报告还应该包含对未来发展的规划。这不仅是对自己职业目标的一种梳理,也能表明对公司的归属感。“展望未来,我希望能在现有基础上进一步提升专业技能,争取早日成为独当一面的业务骨干。我相信,只要脚踏实地、不断努力,就一定能够实现个人价值与公司发展的双赢局面。”
需要注意的是,在撰写过程中,语言要真诚朴实,避免空洞无物的大话套话。比如,有的同事可能会写“我要以主人翁的精神投入到工作中去”,这样表述虽然没错,但缺乏具体指向性。相比之下,“我会将每一个细节都当作提升自我的机会,用心对待每一项任务”会显得更加真实可信。
小编友情提醒:
检查一遍全文是否有明显的逻辑漏洞或表达不清的地方。如果发现某些句子读起来拗口或者含义模糊,最好重新调整措辞。例如,“经过一段时间的努力,我发现工作效率有了显著提高,同时也得到了领导的认可和支持。”这句话如果改为“经过一段时间的努力,我发现工作效率明显提升,也获得了领导的认可”,就会显得更加流畅自然。
【第8篇】新进员工转正述职报告范文1850字
大家好!
加入到公司的团队中,开始了自己的试用生涯,在试用期内,每一位试用员工都会有着一定的成长与收获。在满足了公司的试用条件转正时,如何进行转正述职报告呢?以下整理了员工个人转正述职报告的范文,请参考。
各位领导、各位同事:
我于20**年开始到贵公司工作,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经二个月。一直以来,我努力实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。下面,我就这二个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报,以接受大家评议。
一、技术培训和作风纪律方面:
作为一名刚刚毕业的大学生,四年的专业知识学习,养成了对于实践的东西接触的少,对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况,依靠自己的认真的学习,对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习,不断提高工作能力。在接触到新的陌生的领域时,缺少经验,对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程,自己在领导同事的帮助下,能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中,我认真服从领导安排,遵守公司各项规章制度和各项要求,注意自己的形象,养成良好的工作作风。
二、学习生活方面:
技术服务工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高技能,并且要有足够的耐心。为达到这一要求,我十分注重学习提高:一是向书本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外,我还自费购买几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时间以来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得,我们公司的每位同事都是我的老师,正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了,我们的公司才会整体的提高。
进入贵公司以来,由于离家较远(与其它同事相比较),而且加之对生活习惯一时很难不适应,造成工作学习的耽误。通过二个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下,认真学习、努力工作,积极投身到工作中,已经逐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀,我感到了很大的动力和压力,争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报,不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就,不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我最大的追求。说句实在话,工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的最好方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择.
三、工作体会:
在二个月的工作学习中,我在学习、工作和思想上都有了新的进步,个人综合素质也有了新的提高,回顾这段时间来的工作历程,主要有以下几点体会:
(一)要在思想上与集体保持高度一致
在工作、学习过程中,我深深体会到,公司是一个团结奋斗的集体,在这样的氛围中,只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进,才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入提高个人综合素质,用理论知识武装自己的头脑,指导实践,科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题,使自己能够与集体共同进步。
(二)要认真学习专业技能知识,在工作上争创佳绩
要成为一名公司优秀的一员,首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说,当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识,始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强专业知识学习的同时,踏踏实实地做好本职工作,戒骄戒躁,争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行。
(三)要扬长避短,不断完善自己
在段的时间里,我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步,但与其他同事相比还存在着很大差距,且与系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够;因此,我在今后的工作中,不但要发扬自己的优点,还要客观地面对自己的不足之处,逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点,注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、进取、完善自己。
以上是自己工作二个月来的基本情况小结,不妥之处,恳请领导批评指正。
总之,经过二个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的专业水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。
怎么写报告51人觉得有帮助
新进员工转正述职报告怎么写
最近有不少人问我,新进员工转正述职报告该怎么写才好。说实话,其实没什么固定格式,但也不是随便乱写就行。我觉得得结合自己的实际情况,既要体现工作成绩,也要反思不足,还得展望未来。
开头怎么写?
开头这部分一般要简单介绍一下自己入职以来的工作情况。比如,我从哪天开始上班的,负责什么工作之类的。这部分不用太复杂,大概两三句话就好。不过有时候人们容易在这部分犯点小毛病,比如把入职时间写错了,这种情况最好提前核对清楚。
接着就是重点了,要把主要的工作业绩写出来。业绩这部分得具体,不能光说做了什么,还要说做得怎么样。像我负责的那个项目,一开始效果不太好,后来经过调整,最终达到了预期目标。这样写就比单纯说“完成了某某任务”更有说服力。不过这里有个需要注意的地方,有时候人们会把功劳都往自己身上揽,但忽略了团队合作的重要性,这一点要特别注意。
再来说说存在的问题和改进措施。这个部分也很重要,不能只写成绩不提问题。比如说我在工作中遇到过沟通不畅的情况,后来通过加强与同事交流,这个问题得到了改善。这里有个小细节,有时候写报告的人可能会忘记提到具体的改进方法,这样就会显得空洞,最好能写出具体的行动方案。
最后就是对未来工作的计划了。这部分可以写得稍微宏观一点,比如希望能在哪些方面提升自己,或者对公司发展有什么建议。当然,这些建议不能太离谱,得结合公司的实际情况。有时候人们会在这里写得太笼统,比如“努力提高业务能力”,这种说法虽然没错,但缺乏针对性,最好能具体到某一方面。
写报告的时候,语言要朴实,尽量避免使用太多华丽辞藻。还有就是注意排版整洁,字体大小合适,这样看起来会更舒服。有时候写作者可能会因为赶时间,导致字迹潦草或者段落混乱,这种情况下最好能抽出一点时间好好整理一下。