【第1篇】申请工作辞职报告范文2400字
x总：
由于以下几点原因，本人申请辞职。 希批准。
一，物质原因。 x总您经常说，出来打工为的是就是钱。我觉的说的很对。我来这里也是为了赚钱。希望养活自己的同时。能有少量的钱存下来。因为家里有年岁已高的父母。因为我还希望娶妻生子。我还需要在这个社会上生活下去。所以，钱就是我最大的需要。
我记的我在资料上填写的目标工资是xxxx。我的意思是底薪xxxx。 不过很可爱的金总您把他理解成薪水xxxx。 然后更遗憾的是上个月我还是没拿到我心里期望的工资，在不包吃的情况下 这点薪水。我实在无法安心工作。 当然，x总您还是会说。 我们可以订单。可以做后期。 很遗憾，我对订单一窍不通。 我承认那是我的不足，我也希望自己多多改变。
然而，其他更多的因素，决定了我不想改变。 更想换一个环境。
至于后期。 我也很奇怪。 我在别的店里提成比例比这里低的多的业绩却比这里高。 我想原因是多方面的。 一个是摄影师的原因，一个是看样人员的原因，一个是市场的原因，一个是公司流程和体制。以及市场定位的原因。 这些原因，需要各个方面的人一起好好沟通才能改变。 而不是摄影师一个人的力量所能改变的。 对于我个人而言，把自己的照片调好调漂亮是我的本职工作。不管加班到几点都是理所当然的。 当然，这个前提是我的付出有回报。 回报分两方面，一方面是后期的加片 ，另一方面，是心理上的满足。 很遗憾，这两方面我都没有满足。 心理上的满足，为什么没有得到呢。因为在我们公司，从上到下。没有人在乎照片的质量。大家都只想着订单。想着业绩。
二，观念原因。 如上所说。我觉的我们公司把业绩放在第一位的做法是对的。换作我是老板。我肯定也希望业绩做的很好。希望每个员工每个月都能完成我下达的业绩指标。但是，在这个同时。我看到是对技术的忽视，甚至是忽略。 从我进入公司到现在。两个月的时间。只开过一次技术部门之间的会议。但是关于业绩的会议开了多少次。那是多么不想匹配的一个对比。 我觉的一家影楼，或者是工作室。要做好。做强。要长期稳定的可持续的发展。必须是技术和营销的两手抓，两手都要硬。 或者注重营销不管照片质量这就是我们公司一直以来的价值。但是那不是我的价值，所以我觉的我不适合我们公司。 我更向往一个重视技术的团队。 我更向往以个不说空话大话。但是大家是真心诚意的为公司作贡献的团队。
并且。我个人的人生价值观认为人活着。不应该只追求金钱。金钱是必须品。但是不是最高目标。在金钱以外，还有很多有意义的值得我们去探索的东西。
我最接受不了的是每天是思想上的灌输，我想每一个人，一个成熟的人，他都应该有自己的人生观价值观世界观。 这些东西是一个人的生活，阅历，知识所给予的。 任何人都无法凭借他的意愿和地位来要求我做出改变。不管他是老板，老爸 ，或者xx。他必须尊重我的价值观。尊重我的人。 我才能好好配合他做好其他工作。 我讨厌被人当幼儿园的学生那样去对待。
当然。我可以去配合。因为我在为公司工作，我必须为大局着想。但是我想我的忍耐能力还没有到那个程度。 不管谁付多少钱都无法买到我的人格。 我们每天喊忠诚正直。但是很遗憾的是我们从未正直过。 我从未说过自己内心真实的想法。 我从来都是在努力的说着自己不真实的话语。
这个配合只能在一定的限度以内。至少不能违背一些基本的常识。
三． 体制原因，我记得我刚来的时候。你们问我有什么意见，我基本上说没意见，因为我觉的一个员工最应该做的是去适应一个新的工作环境，而不是去把自己以前的经验带过来。因为改变环境需要改变一帮人。 改变自己只需要改变一个人。 但是后来，每次别人问我有什么意见。我还是说没有，那却是因为我意识到所有的意见都是很难有所效果的。
我觉的当问题出现，最应该做的就是沟通，在商业社会里，这种沟通应该是高效的。是沟通的各个方面坦诚的，平等的，交换意见，摆出立场，然后大家找到最有利的方案去改变去执行。 我们从来不缺乏会议，但是却缺乏真正意义上的沟通，因为在我们公司，我们的会议从来都是从上往下的灌输。 这种对话是不平等的。 当然，因为一些新员工的不熟悉工作。偶尔的教育是应该的，但是，面对问题，面对症状的时候，我们还是一如既往的缺乏自己的语言和声音。 我们不是缺乏独立思考的能力，只是我们对自己话语所能产生的效应已经产生了深刻的怀疑。 所以，大部分人会选择沉默。 沉默有时候不代表认同， 只是代表了一种暂时的妥协。我就是那沉默的大多数， 这个沉默会压抑，会爆发的。 所以我选择辞职。
相信听话照做的应该是机器。而不是人，不是有独立思想的人。
四，硬件原因。我曾经和你提过，我们摄影部的电脑有问题。你说我们应该先产生效应再来要求老板的再次投入，我想。 这种讲法是错误的。因为，假设，我们不更新硬件。 损失的最大方 依然是经营者。 我们，最多最多，我修照片的时候电脑卡一点。 有时候电脑突然死机，有时候丢几套照片。 罚款。我曾经就因为电脑的问题丢过一套照片，我因此被罚款。我因为公司硬件的落后而买单的时候，我也在想，我应该换一个环境。 而作为经营者的您，损失的是什么呢？ 我想每个摄影师的工作效率的降低，从而产生的低效率的公司业绩。长年累月的积累下来的话。 足够买很多很多的点电脑了。 还有比如说引闪器啊。没有助理啊。 种种原因，我们的大部分的时间和精力不是用来怎么好好拍照片，而是用来寻找相机引闪器。等助理，等影棚上面。 这是多么大的悲哀。
我觉的我个人来说，我们现在的拍摄量真的不算很大。甚至算小。但是，为什么我们就安排不了呢？
这是为什么？难道真的是我们不愿意拍，是我们拍的太慢的问题吗？ 我个人认为那不是的。 首先的流程的问题，然后是硬件的问题，影棚的问题。 而是不是压迫摄影师的拍摄时间，我们从准备器材，布置打光。放背景。都没有助理的情况下，要拍好一套服装。 所需要的时间。 实在是太长。
在这方面，我觉的我们公司可以这样做。
怎么写报告11人觉得有帮助
关于申请工作辞职报告的撰写，其实很多人觉得挺麻烦，总觉得得写得特别正式，又担心说不清楚。其实也没那么复杂，关键是把自己的想法表达清楚就行。开头，得表明自己的身份，比如你是哪个部门的，干了多久之类的，这能让领导一眼就明白你是谁。接着就是讲清楚辞职的原因，这个部分最好写得具体点，但也不要啰嗦，简单明了就好。比如说家里有事需要处理，或者个人发展的问题，或者是对现有工作的某些地方不太满意，都可以提一下。
写辞职报告的时候，记得语气要平和，不能太生硬。比如说“经过慎重考虑，我决定提出辞职”，这样既显得礼貌又有诚意。当然，也可以稍微带点感谢的意思，毕竟在公司待了这么久，肯定学到不少东西。比如说“在这里工作的日子里，得到了很多帮助和支持，对此深表感激”，这样的话语能让人感觉你是个有礼貌的人。
不过有时候人们会忽略一些细节，像是时间的问题，这很重要。你得明确写出具体的离职日期，不然领导可能会措手不及。还有就是联系方式，虽然不是必须的，但如果你愿意留下个备用方式，方便交接工作，这也能体现你的职业素养。
有些人在写辞职报告的时候，会把重点放在情绪表达上，这其实不太合适。报告主要是为了完成交接，不是发泄情绪的地方。所以写的时候要注意分寸，别一股脑儿地把不满都倒出来。要是情绪比较复杂，可以简略提及，但别让整个报告变成抱怨大会。
书写注意事项：
写报告的时候，字迹要清晰，这虽然是个小事情，但也是对自己的尊重。要是字迹潦草，可能会给领导留下不好的印象。要是觉得自己手写太麻烦，打字也行，只要格式整齐就行。要是有条件的话，最好打印出来签个名，这样显得更专业。
【第2篇】教师工作调动申请报告范文500字
尊敬的xxx领导：
您好！
首先感谢您两年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告！
我系xx小学教师，在领导的关怀下我非常热爱本职工作。自xx年参加工作以来，校领导出于对我的培养和爱护，让刚踏出校门的我连续两年担任班主任工作及校大队辅导员工作，并先后从事了一、二年级的语文、数学，三四年级的英语等教学工作，在工作中学到了很多知识。在单位我服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且积极参加各类活动，在取得各项荣誉的同时，自身也得到了较好的发展。
家在马渚距离单位较远，工作两年来，我从未迟到早退，但我无怨无悔，因为我知道教育的意义在于奉献。
父母年岁已高，身体都不好，均患有严重的骨质增生，腰椎间盘突出等病症，常年靠药物维持，奔波于各家医院。妹妹在外求学，家中只能靠我一人来照料，给工作和生活都带来了诸多困难。所以，希望能够在不影响工作的情况下，对工作地点进行适当的调整，调往离家较近的马渚镇中心小学，这样也有利于把更多的精力用于工作，为本系统多做一些贡献。
因此，请求领导考虑到我的实际困难，同意我的工作调动。谢谢！
此致
敬礼！
申请人：
xx年4月
怎么写报告29人觉得有帮助
教师工作调动申请报告怎么写
在教育系统内，工作调动是一种常见现象。教师如果因个人原因需要调整岗位，就需要提交一份工作调动申请报告。这类报告既是向学校管理层表达意愿的书面形式，也是展示自身职业规划的重要机会。如何写出一份既符合规范又充满诚意的申请报告，这是不少教师关心的问题。
写这样的报告前，首先要明确调动的理由。这可以是家庭因素，比如照顾老人或子女入学，也可以是职业发展需求，比如提升教学技能或接触新的教育理念。理由必须真实，不能虚构。写的时候，应该开门见尾地陈述事实，比如“本人自xx年入职以来，一直担任xx学科的教学工作，目前居住地点距离学校较远，每周通勤时间较长，影响了正常备课和家庭生活。”这里需要注意的是，直接陈述事实会让报告更有说服力，但有时候可能会显得有些单调，这时可以适当补充一些背景信息，比如“由于长期奔波，身体状况也受到一定影响，希望调整至离家近的学校。”
接下来，要详细阐述调动后的工作设想。这部分内容很重要，因为它体现了申请者的专业能力和职业规划。可以结合目标学校的实际情况，提出具体可行的计划。例如，“若能调入xx学校，我将充分利用该校的资源优势，加强学生综合素质培养，特别是在xx领域开展特色课程开发。”不过，有时候在描述设想时，可能会不小心遗漏关键点，比如没有提到具体的实施步骤，或者措辞稍显笼统，这就需要在初稿完成后仔细检查一遍。
除了上述两点，报告中还应包含对原单位的感谢。毕竟多年的工作经历已经建立了深厚的情感纽带。这部分文字不必太过冗长，简单几句即可，比如“感谢原单位多年来提供的平台和支持，让我得以不断成长。”不过，有时候在表达感激之情时，可能会因为疏忽而显得不够真诚，比如重复使用类似的感谢语句，这样就可能削弱了这份情感的真实感。
小编友情提醒：
别忘了检查格式和细节。报告的格式应当整洁清晰，字体大小适中，段落分明。签名和日期的位置也要正确。有时候，一些小细节可能会被忽略，比如忘记标注日期，或者署名时写错名字，这些都是需要注意的地方。
【第3篇】工作调动申请报告格式和范文850字
工作调动申请报告格式：
1.调动工作的心情。
2.请求批准的要求。
3.落款。
4.标题。可写成'工作调动申请书'。
5.称谓。写能解决问题的部门，一般是人事部。
6.调动工作的原因。
工作调动申请报告
尊敬的**
您好！
首先感谢领导在百忙中审阅我的申请报告！
我是##初中的*老师，在领导的关怀下我非常热爱本职工作。自1998年参加工作以来，我先后从事了初二的物理、初三物理等教学工作，并曾担任了学校政教主任、副校长职务。在单位服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且积极参加单位举办的各类活动，教学成绩突出。
工作几年来，两地奔波的我从未迟到早退，即使是周末也放弃许多与家人团聚的机会，但我无怨无悔，因为我知道教育的意义在于奉献。
夫妻两地居住，父母年岁以高，无人照顾，幼小的孩子也得不到应有的照料，给工作和生活都带来了诸多困难。所以，我恳切要求调到xx初中任教。因此，请求领导考虑到我的实际困难，同意我的申请。在将来的工作当中，我决不辜负领导对我的信任和期望，我必将格守纪律、勤勉努力、认真学习、与时俱进、兢兢业业做好每一件事，扎扎实实完成好领导交办的.工作。谢谢！
此致
敬礼
申请人：
____年xx月xx日
工作调动申请报告范文二：
党委：
本人***，现年***岁，中共党员，现任***副主任。自参加工作以来，我克服一切困难，勤勤恳恳、兢兢业业作好本职工作，到现在从事前台业务工作已经***年。
我深深感谢***党委对我的关心、栽培和爱护，我只能用优异的工作业绩来回报组织对我的信任。随着年龄的增大，本人无论是在身体上还是精力上都大不如前，患有***病，已经不适应在前台从事高强度的业务工作。随着***全部使用***操作系统开办业务，我的工作压力也越来越大。加上本人年龄的增大，学习能力也开始下降。我本人对电脑操作一窍不通，虽然也曾狠下苦功学习，无奈还是在现在的业务操作中深感力不从心，已经无法适应现在业务的飞速发展和工作强度。为此，恳请***党委考虑到本人的实际困难，准予本人调动到机关科室工作，为谢！
此致
敬礼
申请人：
____年xx月xx日
怎么写报告50人觉得有帮助
关于工作调动申请报告的写法，我觉得有必要讲清楚一些关键点。这类报告一般得包括你的基本情况，比如你在当前岗位上的履职时间、主要职责等。开头这部分最好开门见山，直接表明你希望调动工作的意愿，这能让领导一眼就明白你的意图。
接着，你需要详细说明调动的原因。有些是因为家庭因素，有些可能是因为职业发展需要。这部分写的时候要注意条理清晰，如果涉及家庭原因，比如照顾老人孩子之类的，记得把具体的情况描述出来，这样能增加说服力。还有就是职业发展方面的理由，可以谈谈自己目前的工作状态和未来规划，比如现在的工作已经无法满足你的成长需求了，而新岗位能提供更多机会等等。
再来说说报告里的具体内容安排。除了上述提到的基本情况和调动原因，还得附上一些相关的证明材料，像是家庭成员状况证明、新岗位的工作能力证明之类的东西。这些东西虽然不是必须的，但能让你的申请更有依据，也更容易被批准。
写这类报告的时候，语言上要尽量正式一点，毕竟这是向领导提交的重要文件。不过，有时候写起来难免会有些疏漏，比如把某些数字写错了，或者顺序有点乱，这些问题其实也不是特别严重，只要不影响整体表达就行。
书写注意事项：
报告的篇幅不宜过长，控制在一页纸左右比较合适。太长的话，领导可能没耐心看完整个内容。当然，也不能太简略，至少要把核心信息都涵盖进去。写完之后最好多检查几遍，尤其是那些容易混淆的小细节，比如把“部门”写成“部分”这样的情况，虽然不影响大意，但还是需要注意一下。
小编友情提醒：
报告的格式也很重要。标题要醒目，正文部分分段明确，每一段都要围绕一个中心意思展开。如果能提前找几个例子参考一下，借鉴一下别人的写法也是不错的选择，但千万不能照搬照抄，毕竟每个人的情况都不一样。
【第4篇】工作转正申请报告模版范文2500字
工作转正申请报告模版
尊敬的领导：
我于____年x月x日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三个月有余。初，常惶惶不安;盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见;经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度的了解。今基于以下几条原因，申请转正，望领导批准：
1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。
3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
申请人：
____年x月x日
工作转正申请报告模版
尊敬的领导：
我叫xxx，于xx年xx月xx日进入公司，根据公司的需要，目前在xxx(部门)工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，工作热情，性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，按时完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
xxx是一个工作任务非常重而且非常繁琐的部门，每天工作都是一环扣一环，每一个人都必须认认真真的上岗才能确保工作的质量，在这样的一个部门里，我学习了很多，领悟了很多：首先，我非常敬佩领导的能力。在其他公司我也做过，领导什么都不会什么都不懂的很多，可这里不同，公司给我们培训的领导、我们部门的领导甚至我们实习时所在部门的领导的专业精神让我敬佩，和他们在一起天天都有我要学习的，好像从他们的身上上我永远都有取之不尽用之不绝的知识。其次，工作时各个部门的衔接非常到位。我们在华为实习的时候，对那里的工作很不熟悉，打印、复印都不知道要找谁。是资讯的同事帮助我们，主动给我们打印需要的材料，帮助我们复印课业，真的体现了华为是一个大家庭，我们都是其中一员这样的精神，真的非常感谢他们。
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也有不足之处部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从员工的口中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为华为的一份子，不辜负领导对我的期望。
总之，在这两个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的.，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。华为公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，以华为为家、顾客至上、合作奋斗的口号来严格要求自己，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
申请人：xxx
xx年xx月xx日
工作转正申请报告模版
尊敬的公司领导：
我是xx部门的xx，于xx年xx月xx日成为公司的试用员工，到今天已经有三个月，试用期已满。在这段时间里，我工作努力，表现突出，完全能够胜任工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。
在这段时间里，我主要的工作是xx，通过锻炼，我熟悉了xx的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧。xxxx方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
当然，初入xx(部门)，难免出现一些小差小错需要领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。
公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这三个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足的地方，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的能力。
我很喜欢这份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
申请人：xxxx
xx年xx月xx日
怎么写报告99人觉得有帮助
工作转正申请报告其实是个挺重要的东西，它得能把自己这段时间的表现说得清楚明白，还得能让领导觉得你值得留下。开头部分，得把自己的基本情况说一下，比如你在哪个部门干了多久，负责什么工作。这部分不用太复杂，简单明了就行。
接着就是重点了，要把自己的工作成绩拿出来讲讲。比如，你完成过哪些任务，解决了什么问题。这地方需要注意的是，别光说自己做了什么，最好还能提一提成果怎么样，有没有达到预期目标之类的。要是能举个具体的例子就更好了，这样显得真实可信。
然后，就是关于自己未来的想法了。可以谈谈你对接下来工作的计划，还有你觉得自己还需要提升的地方。这个部分其实挺关键的，因为它能体现你的进取心。不过，有时候写的时候会忘记强调一下自己对未来工作的热情，这就有点可惜了。毕竟领导看到你积极的态度，心里也会舒服点。
书写注意事项：
格式这块也得注意一下，标题、正文、落款这些都得整整齐齐的。有的时候可能会漏掉一些细节，比如日期没写全，名字写得模糊不清之类的。这类小问题虽然不大，但总归不太好。
最后就是检查，写完后得反复看看有没有错别字，句子通不通顺。有时候写着写着，可能会把“已经”打成“以经”，虽然不影响理解，但还是会影响整体观感。还有就是标点符号，有时候逗号少了或者多了，都会影响阅读体验。
【第5篇】个人工作调动申请报告范文400字
xx教育局：
您好！
我于1999年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作，在xx小学工作四年后，于____年9月调至xx小学工作至今。因本人工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾 等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的`xx路第一小学工作。
2000年11月，我与在x县上班的爱人结婚。____年我们按揭在xx巷购置了房屋。我的父母在xx市居住，爱人的父母在x县居住，均因年事已高，不能来xx区与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年6岁，现在市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至xx小学较远，长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。
我希望就近调入大公路**小学工作。请领导批准。
此致
敬礼
申请人：
____年xx月xx日
怎么写报告75人觉得有帮助
个人工作调动申请报告怎么写
最近有不少朋友问我关于工作调动申请报告的事情，说是有内部调整的想法，想了解具体该怎么弄。这事确实挺复杂的，既要表达清楚自己的诉求，还得让领导看到你的价值。我就结合自己的一些经历和观察，给大家讲讲大致该怎么做。
首先，开头部分得把自己的基本情况交代一下，包括你在当前岗位的工作年限、主要职责什么的。这部分不能太啰嗦，简单明了就行。比如，我在这儿干了五年，负责的就是设备维护这块儿，平时就是修修机器、检查线路之类的活儿。这些话得自己琢磨着写，别照搬别人的，不然显得没诚意。
接着就说说为什么想调岗吧。这里头原因千万不能含糊其辞，最好能拿出点具体的理由。比如，我觉得自己在技术方面还有提升的空间，想去研发部门学学新东西。或者是因为家庭因素，需要离家近一点方便照顾老人孩子之类的。不过，有时候写的时候可能会漏掉一些关键点，像是忘了提到自己之前的努力成果，这就不太好。
然后就是关于新岗位的设想啦。这个部分得体现出你的积极性，表明自己已经做好准备迎接新的挑战。比如，如果想调到销售部，就得说说自己对市场行情的了解、跟客户打交道的经验之类的话。当然，写的时候也可能出现笔误，比如把“市场”打成“市潮，这种小问题自己检查的时候得留心。
最后这部分，就简单表个态，说自己会继续努力工作，为公司创造更多价值。态度一定要诚恳，但也不能太过夸张。毕竟大家心里都明白，谁都不是为了感动谁才工作的。话说回来，有时候写到这里，可能会因为赶时间就草草收尾，这样会让整份报告显得有点虎头蛇尾。
书写注意事项：
写完之后一定要多检查几遍。看看有没有错别字、标点符号是不是用对了，格式符不符合要求。有时候写完就急着提交，结果发现问题也没时间改了，这事就尴尬了。还有，要是有同事愿意帮忙看看，听听他们的意见也是不错的。
【第6篇】申请计划生育先进单位验收的报告计划生育工作计划范文1650字
省评审工作委员会：
近年来，我市在各级党委、政府的正确领导下，紧紧围绕国家、省计划生育工作部署，以争创优质服务先进单位为目标，坚持党政一把手亲自抓、负总责，部门齐抓共管、综合治理，使计划生育工作取得了长足的发展，各项指标均达到了省责任目标要求。我市的主要做法是：
一、强化组织领导，加大工作力度。市委、市政府始终坚持把计划生育工作当作一件大事来抓，摆在突出位置。为加强对人口和计划生育工作的领导，工作中，我们一是认真落实主要领导亲自抓、负总责责任制，层层签订责任书，立下军令状，形成了一级抓一级，级级有责任、层层抓落实的工作局面。二是狠抓人口目标管理责任制的落实，使各级任务更明确，责任更具体。三是加强计生队伍建设，明确各级的工作职责，严格考评奖惩措施，使队伍网络建设进一步健全，管理更加科学有序。四是改革完善计生经费投入管理体制，新的投入管理机制运行良好，各项经费全部落实到位。
二、严格奖惩兑现，推行激励机制。为切实提高各级抓紧抓好计划生育工作的自觉性，我们坚持“重点管理、一票否决、离职审计、追踪奖惩”制度不动摇。在每年召开的计划生育奖惩兑现大会上，对获奖单位都给予大张旗鼓的表彰奖励，对存在问题较多的单位给予黄牌警告和重点管理，并严肃追究镇区、单位主要负责人、分管负责人的责任。
三、突出工作重点，狠抓专项治理。针对工作形势变化和不同时期的不同工作重点，及时调整工作思路，开展一系列专项治理活动，以专项治理带动全面工作共同提高。今年先后开展了以“八个加强”为重点的冬季专项治理活动，以“五个提高”为主要内容的春季专项治理活动，以“三个促进”为重点的百日奋战活动，为我市整体工作上档次、上水平奠定了坚实的工作基础。
四、大力推行村民自治，搞好优质服务。对照省优质服务先进单位创建标准，从基层基础工作抓起，大力开展计划生育村民自治和优质服务工作。在每次召开全县计划生育工作调度会议时，都深入到镇村检查村民自治工作开展情况，并多次召开创建活动流动现场会，狠抓猛促。在优质服务工作中，全面推行规范的避孕节育方法知情选择，认真落实随访服务责任制，积极开展优生咨询服务，积极开展生殖健康系列化教育，有针对性地对育龄人群开展人口和计划生育法律法规、性健康、生殖保健、预防艾滋病等知识教育培训。同时，加强病残儿家庭生育二胎优生监护，建立健全了育龄群众信息采集工作机制，基本形成了“收集信息—科学决策—组织实施—考核评估”新的优质服务运行模式。
五、抓后进促平衡，深入开展薄弱镇村帮促转化工作。每年，我们对考核成绩排名较后的单位都要进行了重点跟踪帮促，派出工作组驻镇指导，督促整改。与此同时，对计划生育薄弱村实行联动帮促，并制订具体的实施方案，通过帮促，各薄弱村帮扶转化率均在85%以上。
六、广泛宣传教育，转变婚育观念。我们一直把宣传教育摆在计划生育工作的重要位置，不断加大力度，充实内容，改进宣传教育方式方法，促进群众的婚育观念有了进一步转变。在电台、电视台常年开辟计生专题栏目，利用各级党校对广大党员、干部进行国策、国情及人口理论教育，利用人口学校举办各类培训班，在中小学校广泛开展国情、国策和青春期教育，搞好社会舆论宣传。等等。通过强有力的宣传教育，广大干部群众的婚育观念有了较大转变，按计划生育已逐渐成为人们的自觉行动。
七、创新工作思路，提高工作水平。我们根据人口和计划生育综合改革的要求，与时俱进，不断创新工作思路，改变工作方式方法，进行大胆实践和探索。近年来，大量农村剩余劳动力、企事业单位下岗分流等人员到周边地区务工经商，其中不排除有以外出务工经商为名逃避计划生育管理的人员。同时，异地非法鉴定胎儿性别和私自接生、流引产现象也时有发生。为堵塞各种违法生育漏洞，我们与周围地区联手打造了一个计划生育综合治理平台。针对我市外出务工人员流入到xx地、已婚育龄妇女较多的实际，我们在xx地设立了办事处，使我市在xx地的已婚育龄妇女全部纳入了正常管理。
同时，我们还狠抓了依法行政、综合治理、属地管理等工作，均取得了较好成绩，特申请验收。
怎么写报告99人觉得有帮助
申请计划生育先进单位验收的报告
关于计划生育工作计划怎么写，这里有些需要注意的地方。一般情况下，这类报告得把基本情况说清楚，像是单位名称、所在位置、人员构成、近年来取得的成绩等。这些内容就像是一份基础材料，让上级部门了解你们的工作环境和背景。
报告里头，要把计划生育工作的具体措施写出来。比如说宣传教育活动是怎么开展的，有没有组织过什么特别的宣传活动，像发放宣传资料、举办讲座之类的。还有日常管理方面，比如定期检查、登记造册这些常规工作，都得详细说明。另外，对于一些特殊情况的处理方式也要提一下，这能体现工作的细致程度。
在写到成绩的时候，数字是很重要的。比如人口出生率是多少，节育措施落实情况如何，这些具体的数据能让报告更有说服力。当然，除了数字，还得描述一下获得的荣誉，像是表彰证书之类的，这些都是工作成果的证明。
说到计划，就要结合实际情况来制定。首先要明确目标，比如接下来一年内要达到什么样的效果，是提高知晓率还是降低意外怀孕率。接着就是具体的步骤，包括培训计划、活动安排、检查频率等等。计划得细化到每个月甚至每周，这样执行起来才不会乱套。
写报告的时候，语言要正式但又不能太死板。适当的口语化表达能让内容显得生动些。不过要注意，有时候写作者可能一时疏忽，比如把“已经”写成“以经”，虽然不影响理解，但还是要注意改正。还有些地方可能会出现句式杂糅的情况，比如“我们通过努力取得了不错的成绩，得到大家的认可”，这样的句子读起来就有点拗口。
小编友情提醒：
报告完成后最好多检查几遍。一方面看有没有遗漏重要事项，另一方面也是为了修正那些不经意间出现的小问题。毕竟，一份完整的报告不仅要内容充实，还要确保没有明显的错误。
【第7篇】工作调动申请报告[]范文400字
工作调动申请报告
尊敬的xxxx：
您好！
首先感谢您多年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告！
我系本社职工，在领导的关怀下我非常热爱本职工作。自1994年参加工作以来，我先后从事了储蓄员、办公室管理员、信贷部营业员、个人金融部业务员等多种岗位，在单位服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且积极参加联社举办的各类集体活动。
由于现在住家距离单位较远，每天早晨5点多种就起床，要转车3次才能够赶到单位，在途中耗费了大量的时间，有时交通堵塞就无法准时上班，下班也是很晚才能够到家，感到非常疲劳，幼小的孩子也得不到应有的照料，给工作和生活都带来了诸多困难。所以，希望能够在不影响工作性质的情况下，对工作地点进行适当的调整，尽可能距离住家近一点，这样也有利于把更多的精力用于为本系统多做一些贡献。
因此，请求领导考虑到我的实际困难，同意我从本社调出至xxxx为荷。谢谢！
此致
xxxxxx
敬礼
申请人：
怎么写报告11人觉得有帮助
工作调动申请报告怎么写
说起写工作调动申请报告，这可不是件轻松的事。不少人都觉得这事简单，其实不然。光是开头就得花点心思，不能太随意，也不能太过正式。有些人一上来就写“因个人原因”，这样显得太敷衍，领导看了心里没底。我觉得最好结合实际情况，比如说是家里有事需要照顾老人，或者是工作地点离家太远，影响生活作息之类的。
【第8篇】工作调动申请报告 调动转正 写作网范文400字
尊敬的xxxx：
您好！
首先感谢您多年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告！
我系本社职工，在领导的关怀下我非常热爱本职工作。自1994年参加工作以来，我先后从事了储蓄员、办公室管理员、信贷部营业员、个人金融部业务员等多种岗位，在单位服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且积极参加联社举办的各类集体活动。
由于现在住家距离单位较远，每天早晨5点多种就起床，要转车3次才能够赶到单位，在途中耗费了大量的时间，有时交通堵塞就无法准时上班，下班也是很晚才能够到家，感到非常疲劳，幼小的孩子也得不到应有的照料，给工作和生活都带来了诸多困难。所以，希望能够在不影响工作性质的情况下，对工作地点进行适当的调整，尽可能距离住家近一点，这样也有利于把更多的精力用于为本系统多做一些贡献。
因此，请求领导考虑到我的实际困难，同意我从本社调出至xxxx为荷。谢谢！
怎么写报告80人觉得有帮助
工作调动申请报告调动转正写作网怎么写
工作调动申请报告这事挺重要的，得好好准备。先说清楚背景，为什么想调动？是因为原岗位跟自己的职业规划不太一致了，还是觉得新岗位能发挥更大的价值？这部分要说具体点，别太笼统。比如，说自己在现有岗位学到了不少东西，但随着业务发展，发现新岗位更有吸引力，能让自己学到更多。
接着谈谈自己的能力和经验。这一步很重要，得证明自己有能力胜任新岗位。要是有过相关的工作经历，比如参与过类似的项目，或者取得过相关的成绩，一定要提出来。还有就是专业技能，比如掌握的技术、拿到的证书之类，这都能增加说服力。当然，这里可能就会有点小问题，比如有的人在描述自己能力的时候，可能会漏掉一些关键点，这就容易让人觉得表达不够全面。
然后就是关于调动后的计划。这个部分需要明确，新岗位对自己和公司分别有什么好处。对个人来说，能提升哪些方面的能力，对公司而言，又能带来怎样的帮助。这部分写的时候要注意，不能光顾着说自己有多厉害，还得结合公司的实际情况来谈，这样才显得真诚。
最后就是礼貌地表达期望。写这份报告的目的就是希望领导能批准调动申请，所以态度要诚恳，语气要积极。如果能在报告里展现出对未来的期待，比如希望能为团队贡献更多力量之类的，会让领导对你印象更好。
写这类报告时，格式也很重要。开头要写明标题，然后是称呼，接着是正文，最后署名和日期。有些人可能会忘记在正文后面加上自己的名字，这就不太好。另外，报告里的字数也要控制好，太短显得敷衍，太长又容易让人失去耐心，最好保持在一页纸左右。
