【第1篇】设计员工述职报告范文1550字
设计员工述职报告1
时光如白驹过隙，转瞬将近一千个日夜里在上班的过程中从指尖悄悄溜走，在这将近一千个日子里，让我感同身受的是来自在座的每一位领导和同事给予我的信任、关心、支持和帮助，让我在这个大家庭里不断成长，借此总结大会，想各位曾经帮助、支持、关心、鼓励过我的领导和同事们致以最忠诚的感谢：谢谢大家！
下面我就“德、能、勤、绩、廉”五个方面，将本人一年来的工作总结如下：
一、思想、道德方面
自党的群众路线教育实践活动以来，我认真学习了的一系列重要讲话、中央八项规定及省委“双十条”规定等有关文件，把我院党支部集中学习与个人自学紧密结合，通过持续学习，加深了对党的理论真谛和大政方针的理解，筑牢了全心全意为人民服务的宗旨意识。从思想认识上，本人能将个人荣辱与集体利益联系在一起，不做有损公共利益和单位名声的事。以骄奢淫逸、好逸恶劳等行为为耻的从身边小事做起，一点一滴积累进步。
胡杨能在干旱的荒漠中枝繁叶茂，就因为它的根可以扎到20米以下的地层吸收水分。求木之长必固其根本，欲流之远必浚其泉源。在严峻的社会大环境中，只有在一个温暖的大家庭庇护下，才能安心的享受阳光。一个人的能力是有限的，但如果把责任和理想加在一起，动力则是无穷的。
二、个人能力方面
在平时的工作中，我时刻提醒自已要认真对待每一项工作，端正工作态度，尽自己最大努力，将领导安排的项目尽可能的按时按点完成。尽管有时因为经验不足而出现各种问题，但我并没有因此灰心丧气，而是在工作中不断总结经验，并积极向领导及同事们请教、学习，不断提高自己的工作能力及综合素质。
三、敬业、劳动纪律方面
作为一名没有太多经验的设计人员，面对自己所承担的项目，总是战战兢兢，怕一个不小心就酿成大错，因此本着“笨鸟先飞早入林”的想法，本人平时勤奋工作，加班加点，不敢有所懈怠，并且空余时间利用书本、报纸、电脑网络等所有可利用的资源，来充实和武装自己。
无规矩不成方圆，对于劳动纪律方面，本人能按时上下班，不迟到早退，认真执行单位的规章制度。
四、工作成效方面
xx年度，本人参与的设计项目共有7项，其中独立承担项目3项，辅助设计项目3项，项目审查后方案修改1项。参与的项目中，酒泉市灌区计量设施配套建设实施方案提交业主后，因业主的某些原因，项目没有继续实施。除设计工作外，本人还在党的群众路线教育实践活动中辅助完成各种党务工作及党务笔记。
一年的工作和学习，使我有了较大的进步。搞设计不能随心所欲，要紧抓规范，灵活运用，搞清楚项目整体布局，以严谨的设计态度，灵活的设计思维，才能不断把项目做好。
一年的工作学习，也使我认识到我还存在许多问题：
(1)思想解放的力度不足，缺乏创造性，不能用全新的思维和方式开展工作;遇到党务和设计工作都时间紧张的情况下，不能很好的协调。
(2)坚持学习还不够持之以恒，在日常工作和学习中，会有意识无意识的放松了自我学习，常常以工作忙而放弃了学习;
(3)在时间较紧，同时面对多方面的问题时，不能很好的相互协调，且粗心大意，导致项目出现重大问题而给单位造成损失，我深感羞愧。
五、党风廉政及四风方面
对照党员干部廉洁从业的规定要求，深感作为一名党员，在政治思想和世界观方面需要时时刻刻提醒自己，不能放松理论学习，不能放松自身修养和素质的提高，不能放松工作生活中的小节问题。谨记“四风”的带来的严重危害，远离高压线！
人生并非是一种无奈，它完全可以通过我们自身的主观努力去把握和调控。我们自身的态度决定着人生航船的方向，也决定着我们生存的质量。所以，在今后的设计工作中，我会慎之又慎，不断熟悉行业中的相关规范，不断学习，加倍努力，不再出现不应该出现的失误，为我们设计院大家庭贡献出自己最大的能量。
设计员工述职报告
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设计员工述职报告怎么写
做一份好的述职报告，得先弄明白述职是什么意思。简单来说，就是向领导汇报自己的工作情况，让领导知道你这段时间干了什么，干得好不好。对于设计这一行，尤其重要，因为设计工作比较特殊，很多时候需要展示成果。
开头怎么写？
这部分可以简单介绍一下自己的基本情况，比如职位、负责的主要项目之类的。但别写得太啰嗦，一句话带过就行。比如，“本人任职于某某公司设计部，主要负责平面设计相关工作。” 这样既简洁明了，又不会显得太生硬。
接着就是重点部分了，也就是具体的工作内容。这里得把你的项目经历详细写出来，最好能按照时间顺序来。比如这个月做了个品牌宣传海报，那个季度参与了新产品包装设计，都得写清楚。记得带上一些关键数据，像完成的项目数量、节省的成本、提升的效率之类的数据，这样更有说服力。
不过这里有个需要注意的地方，有时候会忘记标注项目的阶段性成果。比如某个项目中途出了点问题，你是怎么解决的，最后效果如何，这些都是加分项。如果只写了最终结果，就可能漏掉了一些重要的细节。
再说说业绩表现这一块。业绩表现不能光靠自我感觉良好，得拿出真凭实据来。你可以列举一些具体的例子，比如某个设计得到了客户的高度评价，或者某次设计比赛获奖了。这些都能证明你的能力。当然，也可以谈一下你在团队合作中的贡献，毕竟一个人再厉害也离不开团队的支持。
还有就是未来规划这部分。不少人在写这部分的时候容易浮夸，说什么要成为顶尖设计师之类的。其实这有点虚，不如具体一点，比如希望在接下来的一年里提升某方面的专业技能，或者争取参与更多的大型项目。这样目标明确，也比较实在。
书写注意事项：
关于语言表达这块，建议多用一些专业术语。设计这一行有很多专有名词，像色彩搭配、构图原则、用户反馈这些都可以适当用进去。但要注意的是，别堆砌太多专业词汇，不然会显得很晦涩难懂。适当的通俗化表达能让报告更好理解。
小编友情提醒：
检查环节也是不可忽视的。有时候会忽略一些小细节，比如数字单位没写全，或者标点符号用错了。这些看似不起眼的小问题，实际上会影响整体观感。所以写完之后一定要仔细校对几遍，确保没有明显的错误。
【第2篇】设计院员工辞职报告范文600字
尊敬的设计院领导：
您好，感谢院领导近两年多来对我的关心和照顾，我很遗憾自己在这个时候向院里提交辞职报告书。
____年春节年假期间，我认真的回顾了自己这两年的多工作。自从____年7月份来到设计院至今，我完成了从一个学生到社会人的转变。在设计院里有过 欢笑，有过收获，也有过痛苦。来设计院工作是我的幸运，这几年公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助更是让我感激不尽。
每次拿到工资时，我都感到幸福，可这幸福中带有太多的苦涩。我发觉自己不适合水利设计这份工作，人总是要面对现实的，高的工资待遇也弥补不了这份工作带给我的沮丧与痛苦。如果我能适应这份工作，我真希望自己留下来，可考虑再三，我还是提交了这份真诚的辞职报告。
由于实在不能适应设计院的工作，这两年来工作的压力，让我的脾气暴躁，让我没有时间关心自己的饮食与健康，让我不分白天与黑夜，我的身体实在吃不消了。每一天，我都很苦闷，我真的承受不了这样的工作压力。我要崩溃了。我真的迫切的需要换个环境。
再者，有俗语说我们这个年龄的青年上需陪伴高堂，下需陪伴女朋友，可上班这么长时间我没有时间陪伴自己的父母，女朋友更是连影子也没有。我很痛苦，面对父母盼儿媳的心情，我感到更大的压力与痛苦。
所以恳请您谅解我做出的决定，也请您支持我的决定。我将与提出辞职报告的当天离开院里。
此致
敬礼！
辞职人：
时间：____年月日
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设计院员工辞职报告怎么写
最近有同事问我设计院辞职报告该怎么写，我琢磨了下，确实有不少讲究。不像流水账，既要表达清楚自己的想法，又得符合职场规矩。说白了，就是要把自己的离职理由写明白，让领导能接受。
开头怎么写？
不用太复杂，直奔主题就好。比如说“由于个人职业规划的原因，经过深思熟虑后决定辞去目前的工作”。这话听着挺正式，但也不至于太生硬。关键是要表明态度，别让人觉得你是在闹情绪。
接下来就是重点部分，也就是离职原因。这里可不能随便乱说，特别是涉及公司内部的事。要是跟同事关系不好，千万别说出来，不然显得你不成熟。可以说是因为家庭原因需要调整工作地点，或者说是为了追求更高的职业发展机会。
【第3篇】建筑设计人员工作述职报告范文1800字
建筑设计人员工作述职报告
尊敬的上级公司领导以及xxx同事们：
****年7月至****年7月由总公司任命我担任xxx副院长，于是有幸在这个工作岗位上在您们的领导、您们的关照、您们的理解与支持下经历了适应新的设计管理需要，摸索新的工作方法，考验任职能力的两年。现在把两年来我所想的、所做的，分几个方面报告如下：
一、适应设计市场管理要求，积极配合参与做好与市政xxx“联合”的工作
****年春，当公用事业局牵头提出局系统设计单位联合申报综合甲级资质时，xxx院长召集院领导班子慎重研究分析“联合”可能给我们带来的机遇以及可能给我们生产与经营带来的问题。在这个过程中，我始终执积极态度。这包括两个方面：一是将利害关系积极地提出，并建议院长向总公司报告；二是积极的按市政院的要求配合做好报送资质材料的工作，并和院长一起共同研究《承担工程项目划分协议》的起草工作。
虽说“联合”后出现了“失去独立的设计资质”问题，这个问题给总公司的机构改革和我们院的经营运作带来很大障碍，但我们还有别的选择吗？留给我们的问题是怎样培植一个“符合资质”条件的问题。
二、适应工程管理需要摸索设计阶段生产管理的`方法
这两年工程项目（特别是公司内部项目）实施过程中与设计有关的比较突出的是“设计变更”问题。我认为，“设计变更”本是工程实施过程中的正常程序。至于那些属于不恰当“变更”的原因很重要的原因是设计准备不充分，原始资料不齐全或不准确，设计要则不确定。一方面是业主（或项目主管部门）有时并不清楚我们下在做什么标准的设计，另一方面有时我们也不太准确地了解业主（或项目主管部门）究竟想要什么质量的东西。反复出现的不恰当“设计变更”一是影响投资效益，二是挫伤设计人员的积极性，干扰设计生产的正常进行。为此我做了两件事：第一件是反复学习了国家规程、规范有关处理“设计变更”程序的控制规定，起草了符合总公司工程实施实际情况的《处理设计变更事宜的有关规定》，《规定》经征求意见，院长批准后作为院生产管理制度试行。第二件是注意在接受设计任务时从业主（主管部门）那里把设计要求问清楚，在下达生产计划时，将设计深度和方案要点向设计人员讲清楚。这样做的意义在于通过抓好中间环节，强化项目设计的严肃性和严谨性，实现既便于责任部门对工程项目密切控制，又便于设计人员准确理解任务要求，把握设计要素实现质量目标。
三、适应工程多种管理形式，摸索做好设计配合的方法
这两年，一些重要的工程项目，特别是公司内部项目采取了多种管理形式。如市区管网改造项目采取了内部招标制；内部改造项目采用了“使用单位负责制”，投资30万元以上项目实行“工程监理制”等多种管理方式。要适应这样的情况，在设计配合过程中，应特别注意具体工程管理形式的特点，要求设计人员在处理现场问题时，针对不同当事方的职责权力，按规则依程序办事。同时，要注意根据具体的承包单位其实际的施工能力尽量即时地给于技术上的支持。把握好既尽责做到位又不“越权干予”。
四、摸索符合实际情况的设计方法
怎样根据工程项目的实际需要选择恰当的设计方法，实际上是优化设计的问题，本是设计单位为之不断努力的目标。以往有许多情形，现在依然有这样的情况，当工程验收时方方面面提出了许多不满意的“说法”。特别是公司内部的改造修缮工程。
这两年里，作为院设计生产负责人，说实话没有解决好这个问题。
每当我听到这样，那样的议论，每当我看到设计人员辛苦工作了不但得不到承认反而心里委屈。我想到自已有责任。我的责任是应该事前估计到可能发生的后果，要求设计人员尽量优选方案，避免人们感观上的“不习惯”，同时及时向有关负责人解释设计规范的相关规定，在条件允许的情况下，适当地、慎重的“灵活”使用《标准图》。
五、还应适应什么，摸索什么？
今后在副院长这个职位上工作，我认为还应注意以下问题：
⒈ 适应设计市场要求，摸索争取设计市场“制高点”的条件和方法。
⒉ 适应已与市政院“联合”的现实，摸索如何在生产管理方面扮好“分院”的角色。
⒊ 适应公司改革发展要求，配合院长工作理顺职工分配关系，有步骤的测算设计（测量）产值，合理的编制劳动定额。
总之，适应业务环境变化，摸索在生产管理方面尽职尽责的路子，适应工艺创新、设计创新的发展趋势，摸索保护和激发广大设计人员的创作热情和创作理念的工作思路，和同事们一齐为尽快拿回我们独立的“设计资质”而努力。
任期即将到了，但责任远未尽，这是我想说的。
谢谢！
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建筑设计人员的工作述职报告是对自己一段时间内工作的总结和展示，这类报告既要体现专业水准，也要符合实际工作需求。一般来说，这类报告需要涵盖几个关键点，首先是基本情况介绍，其次是具体工作的完成情况，接着是项目中的经验和教训，最后是对未来的展望。
在撰写基本情况介绍部分时，可以简要描述自己的工作职责、参与的主要项目以及担任的角色。这部分内容要真实反映个人的工作内容，比如“负责某大型商业综合体的设计方案制定，主要参与了从概念设计到施工图阶段的全过程”。这里需要注意的是，描述工作职责时应尽量具体，避免模糊不清的表述，如“协助团队完成了多个项目”，这样的描述显得笼统，不如明确写出具体参与的项目名称和角色。
谈到具体工作的完成情况时，应该详细列出已完成的项目及其成果。例如，“完成了某住宅区的建筑规划，该规划获得了业主的高度认可，不仅提升了小区的整体美观度，还有效提高了土地利用率”。在叙述过程中，适当加入一些专业术语能够增强报告的专业性，但也要确保术语使用得当，不要为了显示专业而堆砌难懂的词汇。
关于项目中的经验和教训，这部分是报告的重要组成部分。可以通过实例说明遇到的问题及解决办法，比如“在某办公楼设计中，由于前期沟通不足，导致后期调整成本增加，通过加强与甲方的定期交流，这一问题得到了改善”。这里需要注意的是，经验教训的总结要客观，既不能夸大困难，也不能忽视存在的问题，保持实事求是的态度。
至于对未来工作的展望，可以根据自身实际情况提出合理的计划和目标。比如，“未来将继续深入研究绿色建筑设计理念，努力提升个人专业技能，争取在下一年度主导更多具有创新性的项目”。展望部分不必过于理想化，结合自身能力设定切实可行的目标更为重要。
需要注意的是，在整个报告撰写过程中，语言表达要简洁明了，避免冗长复杂的句子。同时，要注意检查语法错误和错别字，虽然偶尔出现一两个小问题不会太影响整体效果，但过多的话就会影响报告的专业形象。另外，引用数据时要确保准确性，即使是估计的数据，也应在合理范围内，这样才能让报告更具说服力。
【第4篇】建筑设计及施工人员工作业绩报告范文1700字
建筑设计及施工人员工作业绩报告范文
窃职、男、现年二十九岁、湖南人。1996年毕业于湘潭矿业学院建筑工程系，同年10月入职市建筑公司。担任建筑现场施工员工作。1997年12月南下广东受聘于市硕泉古建园林艺术有限公司从事建筑设计及建筑施工工作至今。以下是本人从事建筑行业以来的工作情况汇报总结。敬请指导并提出意见。
1996年建筑专科毕业后入职市建筑公司，恰好单位正承建市邮电大厦工程，该工程主体为7层框架结构，建筑面积6500多平方米。刚从学校出来，现场经验缺乏，（尽管毕业实习有35天现场经验）单位领导安排我下工地，因我刚出道干这行，对建筑知识有着强烈的追求愿望，所以不管天热下雨，我依然欣然应征。在工地半年时间，我接触了很多书本上没有的知识，了解到书本上与现场不同的地方。如钢筋的拉伸率、水泥砼的实际配合比、地基伸缩逢知识及砌体规范等等。日积月累的现场施工学习，使我确实见识不少。半年工地竣工后，我也晒黑了，但建筑知识的收获却不少。该年度年终评比，我被评为先进个人。1997年5月份，单位又派我参与市城北路住宅区工程建设的现场施工及资料整理工作。有了半年的实践经验，我比初出校门踏实多了。工作效率提高了，但我还是一如既往努力提高水平，尽量吸收工地及其他前辈的经验，并常与老职工交流工作经验。使我在该工地工作当中发挥优势，在圆满完成了单位交给的本职任务以外更大程度上提高了自己的业务素质。基本上能独立进行指导施工工作及设计工作。此时此刻，我明白读十年书不胜落工地一年的道理。
1997年10月份，由于单位企业改组，我受同事的影响，决定南下广东中山寻更好的发展，中山到底是改革开放前沿城市，初来乍到，看到中山市楼房林立，豪华漂亮的.建筑群，我兴奋不已，决定在这里好好干下去，为伟人城市建设尽一点点力。结果我被中山市硕泉古建园林艺术有限公司聘用，主要从事建筑设计及建筑施工工作，至今一干就是四年多。刚从内地来我克服语言不通、水土不服等困难。依然以一个刚毕来出来的学生的身份严格要求自己。一来上班。便被安排到小榄龙山公园仿古一条街工地从事工地现场施工及施工图出图工作。该工地为二层框架商住楼，建筑面积1485平方米。为期四个月工期，我每天吃住工地，内地图纸语言与家乡图纸语言习惯差异虽一时困惑着我，但有着吃苦耐劳、积极主动请教的精神，我又长进了不少。从建筑到结构、从立面造型到建筑审美，我一一做好施工日记记录。该段时间我从事最多的是根据图纸指导工人施工及钢筋下料。基本上做到不浪费材料，不损材料。还经常对砌筑砂浆进行配合比测定、砼丹落度测定。力求使工程做到如质如量、甲方满意、合乎建筑规范标准.果然不出所料，有了全体成员的努力及积极配合默契，提前半个月完成任务.无一例安全生产责任事故.并得到了甲方的好评.我也得到了公司的嘉奖。思想上受到了鼓舞，我暗下决心一定再上一层楼。从1998年底，单位陆续新招几为施工员，于是我参与设计便更多一些。经我设计或参与设计的工程有中山火炬开发区二炮疗养陆军士兵宿舍工程、华凯花园、长江乐园环境工程等等。经过后来的电脑辅助设计及公司举办的继续教育专业培训班的学习。从事设计我更是拿手。每个项目一接下来，我便组织有关设计人员一起商榷方案，最后分工再负责，搞的搞建筑部分，搞的搞结构部分，同事们配合得很好，几乎没有一单工程因设计不过关而失败。3月份，本人主要参与设计的大连市某花园内一大型水景建筑工程设计中标，使我更加信心倍增，5月份受公司派遣前往广州番禺区锦绣香江花园工地实地跟踪工地的施工与设计，现工地已快近尾声。所设计的项目已基本竣工。几年来，所设计的项目虽几易其稿，但收获不少。增长了见识。谈及专业特长，我从事建筑设计可能会更得手一些，科技发达的今天，特别设计更快更方便。每一个设计项目我都作为建筑艺术作品在电脑上展出来，我乐此不疲。
俗话说，“干一行爱一行，爱一行精一行”我想，我今后将更加努力奋斗，加强学习，戒骄戒躁，力争学历上资格上更进一步，为今后在建筑领域里干出一些成绩来回报社会，就象北京申奥一样，只要始终不渝，以实力竞争，相信一定会成功。
述职总结人：
怎么写报告35人觉得有帮助
建筑设计及施工人员工作业绩报告怎么写
做报告这事，对建筑行业的从业者来说，算得上是家常便饭了。尤其是设计和施工的同行们，每个月、每个季度甚至每年，都得把自己的工作情况整理出来。这可不是件轻松的事，但要是掌握了方法，其实也没那么难。
开头怎么写？
开头这部分最好能开门见山地表明你是谁，负责什么项目。比如，我是某公司的一名建筑师，主要负责某某项目的整体设计。当然，这里用具体的名字会更好，但为了方便大家理解，我就随便举个例子了。接下来就是把这段时间内完成的主要工作罗列一下，这一步很重要，因为领导一眼就能看出你的贡献有多大。不过，别光写干巴巴的任务清单，得稍微加工一下，比如“完成了某项目的初步设计方案”，可以改成“通过深入分析场地条件和客户需求，完成了某项目的初步设计方案”。这样显得更有深度，也更专业。
接着就是重点部分了，也就是成果展示。这一块儿得拿出真本事来，不能含糊。你可以从几个方面入手，首先是技术层面的成就，比如采用了哪些新技术，解决了什么难题。如果能用一些数据说话就更好了，比如提高了百分之多少的效率，降低了多少钱的成本之类的。其次就是团队协作方面的成绩，毕竟建筑项目不是一个人的战斗，需要很多人配合才能顺利完成。可以写写自己是如何带领团队克服困难的，或者是如何跟其他部门有效沟通的。还有，千万别忘了提到客户反馈，要是能得到客户的认可，那绝对是加分项。
再往后就是问题和建议了。任何工作都不可能一帆风顺，难免会遇到各种各样的问题。这个时候，就要诚实地反映出来，但不能只是抱怨，得提出具体的解决方案。比如，某次施工过程中遇到了材料供应不及时的问题，导致工期延误，那就可以写明当时采取了哪些应急措施，比如调整施工顺序，优先完成关键节点工程。另外，还可以结合自己的经验，给出一些前瞻性的建议，比如未来类似项目应该提前做好哪些准备。
最后就是结尾部分了，这部分不用太复杂，简简单单表达一下对未来的期望就行。可以写写自己下一步的工作计划，或者对整个项目的展望。记得语气要积极向上，给人留下好印象。
不过有时候写着写着，可能会不小心把句子写得有点啰嗦，比如“在这个项目中，我们进行了多次讨论和交流，最终确定了设计方案”，其实可以直接说“经过多次讨论，确定了设计方案”。这样的小问题虽然不影响整体效果，但还是要注意改正的。
写报告的时候，还要特别留意格式问题。比如字体大小、行距这些细节，虽然看起来不起眼，但会影响阅读体验。还有就是检查标点符号，有时候一个逗号的位置不对，就会让人觉得别扭。这些问题虽然不大，但如果被细心的领导发现，可能会扣分哦。
【第5篇】设计部门员工辞职报告怎么写范文3400字
例1
尊敬的袁总，蒋总： 非常感激您近 1年多来的关爱与培养， 使我从一个餐饮行业跨进了化妆品行业， 培养成 一个能在多方面小有成绩的设计师。回首过去，从不懂到熟悉，今天终于有所成就，公司也 日渐壮大，这是众人所期望已久的，看到公司的今天，我感到无比的欣慰，也希望能够一如 既往地向前发展。 为了报答公司对我的培养，我一直与公司并肩作战。现在，几个品牌已经接近尾声，这 时我不得不再次鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了。 虽然每个人都怀揣着自己的理想， 在社会中不停地奋斗与拼搏， 但是由于结婚后生活不 再是一个人的世界，我老公公司成立不久，正处于事业的上升期间，公司里又没有可以信任 的人手，作为家庭成员，他的成败直接影响到自己今后的生活质量。这个时候正式他最需要 我的时候，因为嫁给他也就意味着我把这一辈子的命运都交给了他。 袁总，蒋总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。1 年 2 个月的时间 里，我把全部的精力放在了工作上，没有 2 个人的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习作为一个家庭如何沟通，和睦的相处，但现在我却无法做到。其实，我喜 欢忙碌的生活，充实并且让自己能够充满激情，可是，我们长期的分居 2 地，让我们 5 年长 跑终结努力组建起来的家并没有新婚的甜蜜而是无尽的思念。每一天办公室，出租房，二点 一线的工作方式，单独的居住环境，繁杂的琐事，无法让自己的心情平静。虽然老公经常抱 怨我不和他在一起，但是我一直沉默，希望等公司事情处理完后再给老公个交代，可以说这 对于一个婚姻刚刚开始的家庭来讲，无疑是一种残酷的桎梏
。近1年多这样的工作时间里，我得到了很多东西，比如经验，比如为人处事等，但我始终觉得安定的家庭才是女人所追求的。在过去的日子非常感激董事长和您的厚爱， 感谢您对我工作与生活上的帮助， 给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有珠海日新的同事们对我的 帮助与肯定，希望珠海日新越来越好。我会在接下来的时间里，用一样的热情，用一样的投 入，结束最后的工作，划一个完整的句号。
此致
敬礼
申请人： xxx
____年xx月xx日
例2
尊敬的xx领导：
您好！
十分抱歉我没有按照您的要求完成单页的设计，而是写了这篇称之为辞职信的东西。因为我觉得无论是现在还是将来，成败都在这一念之间……
提笔千言不知该从何说起，来zj已经四个月零八天，可能算得上是zj的元老了，看到我们从7、8月份的辉煌走到今天的局面真的很心痛，一段时间里做梦都是公司。不知道您是否真正的想过我们为什么会变成今天这样的局面。也许您又会说，过去那些都是假繁荣，现在我们才是真的，可扪心自问，g总您不觉得那时候的公司才是一个公司吗？那时的我们才是真正的团队吗？我们一起加班一起撒欢，只可惜现在的我们变成了这样，g总您有想过真正的原因吗？
我家里也开着一个十几个人的小厂，，每逢工人们回家收秋的时候，我妈总是会把工人们没卷起来的铺盖给洗了、缝好。因为家里干的是脏活，工人的被子都特别脏，我看了都想给扔了，对我妈的这个举动更是不解——一个老板娘何必对他们这些穷的要命又脏的要命的工人这么好，可我妈说：“你对别人好，别人才能给你好好干活。”
仅是一个普通的农村妇女，仅是一句朴实的话，但我觉得这才是一个企业的生存之道。“水能载舟亦能覆舟”这些道理，g总您比我们懂得多得多。可是您是怎么对待您的员工呢？且不说合同如何规定，就说说我们公司的加班，是的，所有的公司都要加班，但我们公司的加班都在做什么呢？不到下班没有活，不到下班没有会，这就是zj的原则。每天上级领导总是在公司晃来晃去，指手画脚。弄得每个人不知所措，怨声载道！每天你都在忙着应付客户，每次到下班的时候就要开会，而且一开就是一个多小时，我不知道我们所有的员工都要住在这里才好吗？我们都是成年人我们都有家，都有朋友，虽然是出来打工，但同样有人疼。每天下班有人在家里等着吃饭，我们希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上！可惜，g总这些您永远都不能明白！
谁让我们都要生活呢，我们忍了，也认了。可惜g总加班归加班，你总是觉得我们白天上班的时候很闲很偷懒，平时活动中心都是很琐碎的事情，每一件都要一步一步去做，每个人都在尽自己努力希望公司能有更大的发展。过了7、8月的旺季显得很冷清，但是程序还是一样的程序，方法还是一样的方法，什么事情都急不来的。再说人气不高难道是我们的责任？即便是旺季的时候我们也没能按照您的规定完成业绩，您有没有想过这是为什么？不想给提成可以直接明说，为什么一定要制订一个大家都完成不了的目标呢？您是怎么想的呢？我们的付出最终得到什么样的回报？淡季到了虽然下班时间提前半个小时，但是还是一样我们伴着星星一起回家。加班的时候您想都没想，为什么下班的时间您这样的卡我们？何不做个顺水人情呢？早下班还让我们一点都不感激您，这是您要的结果吗？
看到一个个员工离开，我想您一定是无关痛痒。每一次员工的离开，总是有人要对我们说他们是如何的不能适应公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去机会，但我要告诉您的是，是有人要排除异己！每个人的离开都是因为能力不行，因为他们都有这样那样的个性、不服从公司的管理。我们公司的管理真的有那么重要吗？为什么业绩一直上不去，管理也是乱七八糟？就拿陈xx、刘xx，隋xx，都可以说是公司的功臣，但这些曾经在公司拼命的人，为什么都离开了？您都是怎么对待他们的？
陈xx，虽然是兼职，早期的设计大部分都是他的功劳，最后又得到了什么？刘xx，他是如何为公司尽心尽力，而他的工资又拿到多少？还有隋xx，您都让他们失望到了极点。户外做活动的时候，连最简单的方便面面包矿泉水都没有，您居然还问我们中午饭怎么吃？不是一顿饭的问题，只是我们一次次的小的付出需要一个回报，需要一个安慰，可是……
一次又一次的失望，最终也都变成了绝望，大家也只好选择离开。然而每一个人的离开总是有领导要跟我们找那么多地“坏话”，其实谁要走，为什么走，我们心里明镜一样。另外我告诉您，很多人现在过的比在zj好得多，无论是环境还是待遇，尤其最重要的是心情。从来不懂得珍惜的是您。
不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。每一个人的离开都是公司一次一次的给我们的绝望所致。y总总是跟我们说，公司刚起步，但是我们也要吃饭。我从来都没提工资的问题，因为我公司有好的发展不会亏待我们，但是现在我已经够累了，不想再加重自己的负担，想多一点时间回家，多一点时间陪家人，多一点时间休息。当然在我走后，y总肯定又有很多的“话”加在我身上了，什么素质能力不高之类的，但我仁至义尽，我走了，公司省下我这笔薪水当作我走之后再招新人的工资吧！
最后还想说一点，寻找适合我们公司发展的思想和制度，我们不是那什么大公司，不应该让一些条条框框给束缚住。当然您要还是觉得那样是对的，员工走人都是不识相的话我无话可说，就当我这封信白写了。
此致
敬礼
申请人：xxx
____年xx月xx日
例3
尊敬的部长：
你们好！
在xx公司工作的近三年时间里，我从一个刚走出校门的学生，到如今对电气设计有初步了解的电气工程师，专业上得到了很大的提高，生活上也变得更加成熟、理性。我深知这一切离不开蓝迪公司各位领导和同事们的信任和倾心的指导与帮助。
然而在应该对公司做出回报的时候，经过慎重考虑，我还是提出辞职申请。主要原因：首先，我与丈夫mjh同处一个单位，公司员工不多，两个部门之间还经常配合，感觉在开展工作中有诸多不便;其次，基于家庭经济方面考虑，夫妻在一个单位，抗风险能力太差。
提出辞职，经过了很长时间的考虑，有太多的不舍。我忘不了s部长在工作中对我的信任和生活上对我的关照，忘不了师傅zcy对我的倾心指导与帮助，忘不了我们电气部同事之间的互相帮助、包容与提携。电气部是一个充满人情味的集体，年长师傅对新人的指导和爱护毫无保留，年轻同事之间知识共享的毫无保留，都是我所感谢和怀念的。
现在，由于私人原因，我提出辞职，选择离开这个集体，但是我心怀感激。感谢蓝迪公司，感谢电气部，感谢领导和同事们，是蓝迪公司培养了我！在蓝迪公司的三年将是我人生的一笔宝贵财富。
在此，我自愿申请辞去在xx自动化工程有限公司的一切职务，敬请批准。
在离开之前，我会认真做好一切的交接工作。
祝愿蓝迪公司的事业蓬勃发展。蓝迪公司的领导、同事们身体健康、事业顺心。
此致
敬礼
申请人：xxx
____年xx月xx日
怎么写报告53人觉得有帮助
关于设计部门员工辞职报告的写法，其实跟其他类型的工作辞职报告差不多，但因为设计工作涉及很多创意和技术方面的内容，所以在写辞职报告的时候需要多注意一些细节。
辞职报告开头要表明自己的身份和职位，这很重要，能让接收人快速了解你是谁。比如，“本人自2025年加入公司以来，一直在设计部担任平面设计师一职。”这部分内容最好简明扼要，不要啰嗦，这样既节省时间，也能让对方第一时间抓住重点。
接着就要说辞职的原因了。这里要注意，原因最好写得委婉一些，毕竟是在公司待了一段时间后才决定离开的。可以写成“由于个人职业规划的调整，我不得不做出这个艰难的决定。”这样的表述既能表达诚意，又不会显得太直接。
接下来就是表达对公司和同事的感谢之情了。这是很重要的一步，尤其是对于设计部这样的团队合作较多的部门来说。可以说，“在过去的几年里，我有幸与一群才华横溢的同事们共事，大家的支持让我在专业技能上有了很大的提升。”这部分内容不能太假大空，要结合具体的事例来谈，比如提到某个项目中团队的合作精神，或者某位同事给予的帮助，这样会显得更加真诚。
小编友情提醒：
关于工作交接的问题也得提一下。设计工作往往需要一定的延续性，所以在这个部分可以写，“为了确保工作的顺利交接，我已经将目前正在进行的几个项目的进展详细记录，并整理好了相关资料。”这样既体现了你的责任心，也能给领导留下好印象。
写辞职报告的时候，语言要保持平实，不要堆砌太多华丽辞藻，否则可能适得其反。另外，记得检查一下有没有错别字，虽然偶尔出现一两个小错误无伤大雅，但如果太多的话就会影响整体效果。还有，注意格式上的整齐，段落分明，这样看起来会更加舒服。
【第6篇】设计部员工的个人辞职报告范文1150字
设计部员工的个人辞职报告范文
尊敬的领导：
我是设计部的xx，很遗憾我要辞职了，下面是我的辞职报告。
首先非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个刚从学校毕业的学生逐渐成为一名合格的设计师，并在多方面小有成绩的管理者。回首过去，从公司组建，经历了诸多的困难，今天终于有所成就，公司也发展壮大起来，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望自已能够为公司尽更大的努力。
可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了，其实早在xx年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们终于看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。
每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。
姜总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜欢忙碌的生活，充实并且让自己能够充满激情。可是，我更喜欢去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清醒，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了很多东西，比如经验，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。
再有，经过了几年的工作上的认识，对华彬集团有了更加深刻的认知，华彬是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是，这样的`企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，也许，像我这样层面的人是没有办法理解的，毕竟我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于华彬大业，怎样把合适的人放在合适的位置上，这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里非常感激董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。
最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，以为公司同事对我的帮助与肯定，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，希望公司越来越好。在我办理辞职手续这段时间，我依然用一样的热情，用一样的投入，结束最后的工作，划一个完整的句号。
此致！
敬礼！
怎么写报告72人觉得有帮助
设计部员工如果要提交个人辞职报告，得把事情说清楚。这类报告通常得包括自己的基本情况，比如说在公司待了几年，具体负责什么工作。开头这部分写得简明扼要就好，让人一眼明白你是谁。
接着，得谈谈为什么选择辞职。可能是因为家庭原因需要调整生活重心，也可能是因为有更好的职业机会。这里要避免说得太模糊，像是“个人发展原因”这样笼统的话。要是能稍微具体一点，比如“想追求更高层次的设计挑战”，会显得更有说服力。
写到后面，可以回顾一下在职期间的感受和收获。这不仅是对自己工作的总结，也能体现出对公司的尊重。比如可以说“在这段时间里学到了很多专业知识，感谢领导和同事的帮助”。这部分写得真诚一些，会让报告更有温度。
小编友情提醒：
记得表达对公司的感激之情。毕竟工作了这么久，总会有感情的。可以直接写“希望公司在未来的发展中越来越好”，这样既礼貌又得体。
写报告的时候要注意格式，抬头称呼不能忘，日期也不能漏掉。有时候可能会忘记检查一遍有没有错别字，这种小地方虽然不起眼，但会影响整体效果。还有，报告字数不宜太多，简洁明了就行。要是写得太啰嗦，反而容易让人觉得敷衍。
书写注意事项：
稿纸的选择也挺重要，最好用那种正规一点的信笺纸。如果是电子版提交，字体大小和行间距也要调整好，确保阅读起来方便。有时候人一着急，就容易忽略这些细节，所以提前准备很重要。
【第7篇】设计部员工工作述职报告范文1800字
设计部员工工作述职报告
各位领导、同志们：
大家好！
一、试用期内工作内容小结
不知不觉中已经进公司三个月了，回想这段时间，我为自己选择xx公司而感到高兴，无论是工作环境还是工作氛围，都是我经历过的最理想的。领导的关怀、同事的教导和帮助，让我很快跳出自己以前的行业属性，融入到这个集体。
我的主要工作是负责公司平面宣传以及协助销售所需物料的设计，如画册、折页、展架、网站展示页面、平面广告、以及一些活动物料设计等，其次还有一些图片处理和产品的辅料设计工作等，所要达到的目的就是增加公司知名度、提高销售业绩。当然这些工作还需要在项目部其它同事的协助下进行，很高兴能处在这个优秀的团队中，让我每次的设计工作都进行的很顺畅，按时保质的完成任务。
二、试用期工作心得
接下来我从以下几个方面来谈一谈这三个月的工作心得。
1、良好的工作环境
公司给我的第一个印象就是这良好的工作环境。还专门为了设计工作配了台效率更高的电脑，每个员工都配备文件夹、笔记本、尺子、剪刀等办公用品，设施齐全。有了这良好的工作环境，工作热情自然而然就高涨起来。
2、好的领导
我们的领导杜总、梓阳总、峥总，为了公司的发展每天都是勤勤肯肯、兢兢业业的工作。我们的杨总监每天的工作量都很大，经常加班还在写方案，不但在工作上帮助我们进步，在生活上，思想上也不断的开导我们，关心我们，激发我们自身的潜力和创造力，使我们能有充分的精力更好地为公司服务。有这么好的领导带领我们，我相信，我们的公司会逐渐壮大。
3、同事之间和睦相处
公司同事年龄都相仿，所以自然而然在一起沟通交流都很顺畅。公司和部门经常组织的一些聚会活动也很好的促进了同事之间的感情。在这里没有勾心斗角、尔虞我诈，更多的是理解和关怀。
4、团队精神
工作中少不了共同合作。虽然我们这个小团队人很少，刚刚组建还不到三个月，但我们经过短暂的磨合期已经共同完成了几个项目的策划与设计。所有的项目靠一个人的力量是不能完成的。这里需要我们相互合作共同来完成。每个人的力量都是不可或缺的。一个优秀的团队，一个精英的团队，要有不怕苦，不怕累，敢于创新，敢于拼博的精神。我们会一起努力，共同协助公司做大做强。
5、热爱自己的工作
无论在哪里工作，最重要的一点是我们必须要喜欢这份工作。来到公司的这段时间，领导和同事都非常的热心，我们就像是一家人一样，我已经彻彻底底的喜欢上了这份工作。并不是职位越高，层次越高，我们就越快乐。我们需要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展示我们的能力，对每一个挑战和机遇我们都能够有自信和想法去接受，并经过自己的勤奋和努力去实现它。实现自我价值。我想这样的满足感和成就感才是我们的快乐。
三、试用期取得的成绩
画册设计
背景板设计
页面设计
广告页面设计
四、未来工作计划
协助销售部门做好物料的设计工作。
做好公司的平面宣传工作。
整理好产品图片。
提升自己的设计水平。
五、个人需改进部分
1、严把工作流程，有效的.与销售部同事沟通，提高工作效率。
2、突破设计思路，提高设计眼界，不要只局限于当前的事物。把握整体设计方向，处理好细节处，增强画面美观度。在设计风格上，尝试多种设计风格，将多种设计元素结合大众喜好做出方案。
3、学无止境，'业精于勤而荒于嬉'，在以后的工作中不断学习专业知识和了解业务知识，通过多看、多想、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。同时要不断锻炼自己的胆识和毅力，工作上、做人做事上都要非常细心，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，不能鲁莽行事，积极、热情、细致地的对待每一项工作指令。
4、做事有计划性。要做什么不做什么都要有明确性和强制性，不要让时间总是在犹豫不觉中浪费掉，避免因为没有合理安排而导致工作中的遗漏，提高工作效率。
5、增强团队合作意识，团队的力量的无穷的。接到项目之后，首先大家商讨分析一下，确定一个主题，分析细节，做出一套完整方案之后进行设计。
6、'态度决定一切'。作为金一投资的一名员工，严谨的工作态度，是我应尽的责任和义务。作为一名平面设计师，不断地开拓设计思路，更好的与市场融合，是我目前需要改进和加强的，所以我会和公司一起努力，为公司的不断壮大，更好的发展，来尽自己的一份微薄之力。
六、对公司及部门的建议
由于加入公司时间还不长，无法给出具有建设性的建议。希望公司提供更多学习、交流的机会，然后集体活动能够丰富一点。
怎么写报告28人觉得有帮助
设计部的工作述职报告，跟其他部门的报告有些差别，因为设计工作很多时候需要靠视觉和灵感说话。不过，这并不意味着写报告就随便了。要是想让领导觉得你的工作靠谱，那报告就得条理清晰，该有的东西一点都不能少。
先说报告的基本格式吧。开头部分得写清楚时间范围，比如这段时间内完成了哪些项目，参与了什么任务。这部分可以用简短的话带过，但不能省略。比如，“从2025年1月到10月期间，本人主要负责了xx项目的平面设计工作。”接着就是具体的工作内容了，这一块要详细一些，最好能列举几个关键点。像是“为某品牌设计了新的logo，采用了现代简约风格，得到了客户认可。”不过这里有个小地方要注意，有些人在描述工作成果时喜欢堆砌形容词，反而显得不够专业，所以适度就好。
接下来是遇到的问题和解决办法。设计工作总会碰到难题，比如说甲方需求反复修改，或者是团队内部意见不统一。遇到这种情况，不能只抱怨，得想办法解决。像“针对甲方提出的多次修改需求，我们及时调整方案，通过增加中期汇报环节，有效减少了后期返工次数。”这样的表述既表明了问题的存在，又展示了应对措施。
然后就是个人成长的部分。设计是个需要不断学习的领域，所以得提一下自己在这段时间内的进步。比如，“通过参加某次设计论坛，学习到了最新的设计理念，对色彩搭配有了更深的理解。”当然，这一部分也不能太夸张，适度地展现自己的努力就够了。
最后是未来规划。这部分可以稍微展望一下接下来的工作方向，比如说“希望在未来能够进一步提升手绘能力，尝试更多跨领域的合作项目。”不过需要注意的是，计划不能太空泛，得结合实际情况来说。
写报告的时候，有些人会纠结要不要用太多专业术语。其实，只要不是太过深奥难懂的词，适当使用是可以的。毕竟，设计本身就是个专业性很强的领域嘛。不过，也别一股脑儿全用上去，不然会让阅读者感到吃力。另外，记得检查一下拼写和标点，有时候一个小小的疏忽可能就会让人误会。
总体来说，设计部的述职报告既要体现工作的专业性，又要展现出个人的成长。只要把这些要素都涵盖进去，基本上就能交出一份合格的报告了。
【第8篇】设计院员工的辞职报告范文600字
有关设计院员工的辞职报告
尊敬的设计院领导：
您好，感谢院领导近两年多来对我的关心和照顾，我很遗憾自己在这个时候向院里提交辞职报告书。
____年春节年假期间，我认真的回顾了自己这两年的多工作。自从____年7月份来到设计院至今，我完成了从一个学生到社会人的转变。在设计院里有过
欢笑，有过收获，也有过痛苦。来设计院工作是我的幸运，这几年公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助更是让我感激不尽。
每次拿到工资时，我都感到幸福，可这幸福中带有太多的苦涩。我发觉自己不适合水利设计这份工作，人总是要面对现实的，高的工资待遇也弥补不了这份工作带给我的沮丧与痛苦。如果我能适应这份工作，我真希望自己留下来，可考虑再三，我还是提交了这份真诚的辞职报告。
由于实在不能适应设计院的工作，这两年来工作的.压力，让我的脾气暴躁，让我没有时间关心自己的饮食与健康，让我不分白天与黑夜，我的身体实在吃不消了。每一天，我都很苦闷，我真的承受不了这样的工作压力。我要崩溃了。我真的迫切的需要换个环境。
再者，有俗语说我们这个年龄的青年上需陪伴高堂，下需陪伴女朋友，可上班这么长时间我没有时间陪伴自己的父母，女朋友更是连影子也没有。我很痛苦，面对父母盼儿媳的心情，我感到更大的压力与痛苦。
所以恳请您谅解我做出的决定，也请您支持我的决定。我将与提出辞职报告的当天离开院里。
此致
敬礼！
辞职人：
时间：____年 月 日
怎么写报告58人觉得有帮助
辞职报告，说起来也不是什么稀奇事，尤其在设计院这种地方，大家都忙得不行，突然有人递上来这么一份东西，领导多少会有点意外。写这份报告的时候，得先把心里的话想清楚，别一冲动就写，不然写出来的东西乱七八糟，自己都后悔。
开头，得表明态度，说自己因为个人原因决定离职。这部分不用太啰嗦，简单明了就行。记得要把自己的名字写清楚，还有入职的时间、部门之类的，这些都是必要的信息。如果能附上自己的联系方式更好，万一领导有什么事找你还能联系到。
接着就是重点了，得把离职的理由写明白。这里要注意，理由要合情合理，不能胡编乱造。比如说工作压力太大，家里有急事需要处理，这些都算正常。要是写一些特别离谱的理由，比如公司环境不好，同事关系复杂，虽然可能是事实，但说出来可能会惹麻烦。毕竟领导看到这样的理由，心里多少会有疙瘩。
然后就是感谢部分，这一步很重要。虽然辞职了，但之前的工作经历也是宝贵的财富，对公司有过贡献，所以得表示感激。可以感谢领导的培养，感谢同事的帮助，这些东西虽然看起来不起眼，但能让领导对你留下好印象。要是这部分写得敷衍了事，给人的感觉就不一样了。
最后这部分，得说说自己接下来的打算。比如说打算休息一段时间，或者准备换一个更适合自己的行业。这部分其实不用写得太详细，点到为止就好。要是写得太具体，反而显得不够专业，给人一种不太稳重的感觉。
整个报告写完之后，最好多检查几遍。有些人写着写着就会出错，比如把“公司”写成“企业”，或者把“部门”写成“科室”。这种小问题虽然不影响大局，但还是尽量避免的好。要是自己觉得把握不准，也可以找信任的人帮忙看看，听听他们的意见。
写辞职报告这件事，说难也不难，说简单也不简单。关键是要诚恳，态度要端正。要是写得模棱两可，既想走又舍不得，这样的报告看了只会让人觉得尴尬。所以，写之前一定要想清楚，写完之后也要仔细核对，这样才能交出一份合格的辞职报告。
