【第1篇】地产员工述职报告范文7350字
地产员工述职报告1
尊敬的各位领导、亲爱的各位同仁：
大家好！
年终了，融化完一场大雪后的空气更显潮气，软软的阳光带上一阵寒风，那是一种别致的风光。鲁甸的街头、小巷，充满着不一样的风情。一段时间，放下了很多，觉得该轻松一下，不过回过头，发现那只是一个错误。因为年终了，也该给自己一个总结，或许那不是交代，只是不想给年轻留下太多的遗憾。最近很多人都写了“我拿流年乱了浮生'，其意我也是刚弄明白，就是说“我用一世的忙碌打乱了一生的清闲”。或许这就是80后，特别是85后的迷茫吧。当”神马都是浮云”飘荡整个大街的时候，一代人的灰暗开始蔓延。很多时候，我们总是徘徊在清醒与迷离之间，沉溺的迷离与短暂的清醒总是不断折磨着我们的意志。
坐在太阳湖边，静静的回忆这一年走过的路，貌似没有色彩，而只是一个一个片段的剪辑，拼凑了的12个月组成了我24岁的足迹。其实一直想很努力，可是更多的时候总是在逃避，逃避现实，逃避追求。清醒的时候，罗列了一大堆目标，可是完成的又能有几个呢。混沌的是世界，过下去的是日子。如水的日子，却找不到一丝波纹。
关于工作，跌跌撞撞、摸爬滚打。把公司安排的工作流程顺利走通，但是基于各种原因，总的业绩效果是不尽人意的。
本人置业来自顾问方面的工作都以完成公司任务。客户后续维护工作，以及电梯房客户等待办理合同方面事宜都正在稳步进行。
主要工作是外联方面，刚把过程、程序掌握，还应更加熟练以提高工作效率。上一年的工作目标是无法圆满了，这有各种各样的原因，但是最后一点，应该像陈总说的那样，从我自己找原因吧。我够努力了吗？
在接下来的____年的工作中，应把工作重点放在农行按揭上，时时跟进，多注意办理情况，以及协调好售楼部资料收集与农行办理的节奏。
关于成长，我想我或许已经够大了。更多的时候，觉得自己的心态已经老了。所以别人说我40岁的心态我也不反对。当大多的东西都提不起兴趣的时候，我或许该回过头去寻找那种平淡的感觉。
关于生活，总是有得有失吧。得到了经验，失去了金钱。也不知道这学费高还是不高。
到海边去走走、看看，是我一直以来的梦想，那个冬天的热带，我想在北方银装素裹下的海南应该是别有一番风味吧。蓝色的海水、金黄的沙滩、软软的阳光、最好再来一杯卡布奇诺，那感觉一定是非常惬意！想要响应公司的安排去旅游，但因囊中羞涩，只好望而叹之。还是为大家做好后勤工作，让大家开开心心的去玩吧。
地产员工述职报告2
尊敬的领导：
____年是我个人的职业生涯里非常重要的一年，在这一年里，承蒙公司领导信任，让我有幸于10月底受聘到公司策划部任职。弹指间，来到公司已满三个月。在公司，我受到了各部门同事的热情帮助与照顾，逐渐了解和适应了公司的环境与项目特点。现就这段时间以来的履职情况报告如下：
一、入职以来主要工作内容
1、蚌埠市龙子湖区特步置业天湖国际项目
入职伊始，积极配合高总等领导工作，首先接触和了解了公司天湖国际项目。负责项目招商定位和运营推广提案。对蚌埠市的商业重新做了了解，并随公司领导等与甲方进行了初步对接回报。主要工作成果如下
经一周余的工作准备后，于____年10月30日随高总、刘总等就相关工作与甲方进行了汇报。
2、合肥宝湾国际项目
宝湾项目是入职后接手的第二个项目，因接触时间较短，对项目的了解都建立在公司诸位同仁们对项目的'前期工作基础之上。主要工作是进行项目解读和定
位可行性分析。主要工作成果如下：
在此之后，项目后续工作暂未涉及。
3、滁州市徽商集团公园壹号项目
根据策划部领导董总的安排，____年10月25日第一次接触该项目，开始着手项目大客户推介书的拟定。因时间仓促，未能做更多更深入的项目工作。在公司设计师的帮助下，主要提交工作内容、成果如下：
短暂接触后，该项目相关工作已向公司领导汇报、交接。后未接手该项目其他工作。
4、郎溪县徽商彩虹城项目
徽商彩虹城项目是入职公司以来接触的第四个项目，自11月5日初步接触后，累计跟进工作至12月初。参与后主要对项目营销启动做了相应准备，借助策划部、市场部同仁对项目的前期了解。陆续提交主要工作成果如下：
因公司在郎溪地区并无长期合作之供方，11月11日—13日我与李田出差郎溪，了解当地媒体资源情况，并建立了媒体渠道框架。后因工作分工不在接手郎溪项目工作。
5、蚌埠市禹会区皖北国际汽车城项目
11月初，在公司领导董总、高总的帮助下，开始全面接汽车城项目招商运营线的日常工作，负责招商线月报、月计划以及月度策划工作。在基础工作上，招商线策划主要工作内容概括汇总如下：
注：日常工作，纷繁琐碎，上表中不做一一列举。
招商线基础工作之外，12月开始接手了解项目销售线工作。对项目房源货量重新盘点，积极配合营销部进场开展项目营销工作。因营销属于短期突击，整体预算有限，策划线工作在常规推广渠道层面的内容并不多。自接手工作以来，主要工作内容如下：
在整体预算有限的情况下，只能线下为王，加强渠道开发，寻找以增值利益规模化扩张销售力量的可能性。在目前的销售情况下，营销工作主要应更加侧重以下方面：
1、客户分析：必须对阶段来访接待情况做足够的分析，明确客户抗性的真正原因所在；
2、案场培训：销售员需要持续培训。每日例会做个案分析，帮助销售员解决个别客户的抗性问题；
3、客户跟踪：完善答客问进行销售员考核，提升应对和杀客能力。对老客户、已来访客户，特别是推荐过新客户来的老客户们进行专项回访，每日call客；
4、缘故开发：缘故客户开发与全员拓客方案已另附方案。需要的是建议本地籍员工像卖保险、卖信用卡一样发展自己的亲朋好友、亲朋好友的亲朋好友……以此类推。
二、主要问题与工作建议
房地产业可以被艺术化但绝对不会成为艺术品。商品化时代，房地产必须现金为王，热打快销应是所有营销、策划工作的第一目标。在工作执行过程中，个人认为出现的主要问题如下：
策划部协调性及合力未能放至最大。
策划部虽不是必须要有书面化的严格分工，但不同职务、不同功能之间的配合只有权责明确才能合力最大。对提升策划部工作协调性而言，个人认为策划经理只对总监或公司负责，策划执行（或助理）、设计师只对策划经理负责。设计师与策划经理的项目范围应追求尽量一致。
地产员工述职报告3
____年，是一个充满梦想和激情的一年，____年春天，一个偶然的机会，我加入了xx商贸城，有幸成为xx的一份子，本着对这份工作的热爱，抱着积极认真的学习学习态度，有心做好每一件事。
今年的x月1日，我正式的成为xx的一名招商代表，到现在已经半年了，这半年我时间里，我学到了很多的东西，现在就这半年的工作做一个终结。
对于商业地产，我是第一次接触到，具体的东西也不太了解，我以前做过二手房经济人，对整个房地产有一点初步的认识，到xx之后对商业地产有了更进一步的了解，到实战工作，我不断追求新的目标，以前都觉得卖房子嘛，不就是等客服上门吗，来了才知道并不是我想的那样，商业地产必须是主动出击，自己去寻找目标客户。
x月底，公司安排我们去了西安华南城学习，我们体会到了作为一个招商员的辛苦，工作虽然繁忙，但整个团队充满激情，他们每天都工作到12，12点，回来还要写报告，回家就1点了，第二天依然精神饱满的上班。我们绵阳团队才过去很不适应西安的气候，西安的天气正好那几天又热又闷，我们绵阳的x月，还正是春暖花开，我们也都是带了几套春装，过去才知道，应该穿夏装了，由于不适应气候，我们热得都喘不过气了，西安的天气又干燥，我们的身上都干得起皮了，虽然不适应，但我们还是坚持了下来，等到了华南城预售卡那天，我们看到了我们的希望，知道了我们的工作虽然辛苦，还是能学到很多东西，同时也能有很好的回报。
x月，我们主要的工作就是前期的铺垫工作，作市场调查，我们调查了新三汇市场的租金，商户经营的情况，与商户做了初步的沟通，收了商户的名片，这其中我们学到了很多的东西，懂得了怎么样去和商户沟通，学习了很多的建材知识。
x月，x月，x月我们陆续走访了绵阳的各大市场，万象建材城，东辰宜家美，绵州汽配城，以及各大家居市场，等，给各个市场做了详细的市场图，收了每个商户的名片，为我们后来的销售做好铺垫。有时候我们也觉得这个工作是不是有点无聊，反复去做一件事的时候有时会有这种感觉，但我们从小的教育经历就是“坚持就是胜利”，平时听的多了就把它当成了口号，但仔细想想其实意义非凡，成功和失败的差距就是那一两步，不坚持就意味着放弃这份工作，如果坚持下去了，可能收获会比你想的更多，所谓胜者为王，所以我们必须要坚持下去。我们走过了最炎热的季节，体会了炎炎烈日下汗流加倍背的辛苦，我们没有理由放弃。
x月，公司给我们安排了很多的培训，让我们更加坚定了商业地产这条道路，也学到了很多销售技巧，也认识到自己很多的不足，我还要多多学习有关商业地产的知识，武装好自己。
在未来的工作中，明确目标才能有的放失开展自己的工作，用心的做好每一项工作，全面提高自己的能力，为公司发展效力。
1，提高自己各方面综合能力，主要加强销售技巧的提高
2，平时多学习房地产综合知识和市场政策知识，提升专业形象
3，积极主动的完成公司的各项任务
4，在业务是哪个力争第一
5，加强团队协作能力，共同进步
6，优秀的执行
7，不断更新的销售技巧
地产员工述职报告4
我是北京冠xx地产咨询有限公司商务部总监助理杜xx，我于xx年10月21日进入公司，开始为期三天的无薪试用，xx年10月26日正式进入试用期，届时试用期已满一个月，特向公司提出转正申请。下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行计划、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报：
一、工作内容
进入试用期以来，我的工作主要是：1、掌握按揭借贷的相关知识，并给销售部人员培训；2、协助我们的按揭客户准备办理按揭所需资料；3、及时更新销售状态的记录。
二、工作目标
有目标才会有前进的方向。
试用期中，我的业务目标是在15天内有能力给销售部人员培训按揭借贷的知识；在20天内协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料；确保房源销售状态、签约信息、回款情况以及月度销售签约资金回收统计一致。
试用期中，我的个人目标是在20天内可以有思路的安排自己的工作事项；一个月后能够顺利转正。
三、执行计划
为了实现工作目标，我的执行计划如下：
1、工作前三天上网搜索按揭借贷的相关知识，并整理成资料。
2、工作7日内就我了解的按揭知识对销售部人员进行理论知识的培训。工作思路是：在培训之前整理好培训资料，为方便讲解，制作成ppt。培训后，总结销售部人员期望了解的按揭问题，并在一周内整理出来。
3、通知我们的首位按揭客户准备办理按揭资料，拟定在20天内准备齐全。由于之前没有经验，协助我们的首位按揭客户准备按揭资料，主要是在“通路”，一方面了解办理按揭需提供什么资料、怎样准备资料，一方面与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的友谊，树立好公司形象和个人形象。
4、工作15日内有能力为销售部人员培训按揭借贷的知识，并让他们感觉到我很专业。工作思路是：在第二次培训之前，对比较常见的问题进行总结，并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理询问、总结，使培训资料不断完善、更加准确、有理有据。
5、在3天内，结合认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表，保证内容一致。
6、在试用期，端正学习态度，做好自己的本职工作。做到不迟到、不早退、不旷工，并自愿加班学习专业知识，以求顺利开展工作及顺利转正。
四、执行效果
“华人管理教育第一人”余世维曾经说过“决战商场，赢在执行！”这说明了执行力在工作中的重要性，换言之，一个人的工作业绩和他对工作的执行情况是密切相关的。现将我对工作的执行情况总结如下：
1、我超额完成了“无薪试用”的工作任务。刚进入公司，李总给我出了按揭借贷的八个问题，包括按揭借贷的含义、按揭出现的原因、办理按揭的条件、流程、所需资料、按揭借贷还款方式、按揭客户能否提前还款、二次购房按揭的规定，要求我在三天内完成。实际上，我在第一天就顺利完成了八个问题的解答。在第二天下午下班后我就按揭借贷的八个问题给李总和同事刘冰进行了讲解，讲解时我做到了完全脱稿，李总对我的工作态度、工作思路给予了充分肯定。
2、就按揭借贷的知识，我先后对销售部人员进行了两次培训。第一次主要是针对按揭理论知识进行培训，尽管我做了充分的准备，但由于我接触按揭借贷的知识只有一个星期的时间，只是学习了按揭的理论知识，没有对办理按揭过程中遇到的实际问题进行研究，所以在培训时不能及时、准确的解答销售部人员提出的实际问题。为了使销售部人员对按揭知识有更全面、更准确的认识，半个月后我给销售部人员进行第二次培训。在第二次培训之前，我对比较常见的问题进行了总结，并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理进行询问，之后自己加以总结，使培训资料不断完善，更加详细，鉴于第二次培训的时候我对按揭知识已有深刻的理解，所以我可以自信的给销售部人员讲解并准确的回答他们提出的问题，培训结束前我就培训内容进行了随机提问，根据销售部人员的回答情况，表明他们掌握的情况良好。
3、我协助我们的首位按揭客户在18天内准备好了按揭资料，比预定目标提前了2天。刚开始，我们首位按揭客户资料是按照工行提供的《资料清单》准备的，拿到工行审核，工行宋经理基于我们的首位按揭客户无法提交个人收入符合银行要求的证明，又由于他是企业法人代表，所以让其补充公司资料，我一方面通知客户补充资料，一方面完善《办理按揭资料清单》，把学到的知识添加到资料清单中。三天后，我拿着该客户的资料到工行请宋经理再次审核，宋经理又提出了新的问题：验资报告需整本复印、造三个月工资表，之后我再联系客户，再完善《办理按揭资料清单》，并添加准备资料的注意事项，如此反复补充了五次资料，我们的首位按揭客户的资料才准备齐全，办理按揭的“路”走通了。同时，为了方便以后的按揭客户准备按揭资料，我制定出一套详细的《万利财富广场购房客户办理按揭材料》，包括《办理按揭的条件》、《办理按揭资料清单》、《办理按揭的流程》、《分红证明》（模板）、《企业经营情况报告》（模板）、《工资表》（模板），这些材料整理的详细、具体、清晰，给办理按揭的客户减少了许多麻烦，必定提高办理按揭的效率。另外，由于我和李总制作的《办理按揭资料清单》非常详细，所以得到了工行宋经理的高度评价，并向我索要，当作了他工作的参考资料；通过与工行个贷中心曹主任、宋经理多次交往，我给他们留下了良好的印象，他们对我的言行举止、办理按揭的工作给予了充分肯定。
4、我根据认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表。现在，我负责销售状况的记录、更新、上报，有新的认购信息或签约信息，我会及时记录，从不怠慢，并认真核对，因此确保了各项信息的一致。
5、届时，我正在协助按揭客户准备办理按揭的资料。每个客户的情况都不一样，协助每个客户准备资料对我来说都是极大的考验。接下来，我将针对每个客户的具体情况整理出解决问题的方案。在整理的过程中，反复思考，找出最佳的解决办法。这样做不仅可以提高办理按揭的效率，而且可以提升我的思维能力。
地产员工述职报告5
____年，是一个充满梦想和激情的一年，____年春天，一个偶然的机会，我加入了xx商贸城，有幸成为xx的一份子，本着对这份工作的热爱，抱着积极认真的学习学习态度，有心做好每一件事。
今年的4月1日，我正式的成为xx的一名招商dai表，到现在已经半年了，这半年我时间里，我学到了很多的东西，现在就这半年的工作做一个终结。
对于商业地产，我是第一次接触到，具体的东西也不太了解，我以前做过二手房经济人，对整个房地产有一点初步的认识，到xx之后对商业地产有了更进一步的了解，到实战工作，我不断追求新的目标，以前都觉得卖房子嘛，不就是等客服上门吗，来了才知道并不是我想的那样，商业地产必须是主动出击，自己去寻找目标客户。
4月底，公司安排我们去了西安华南城学习，我们体会到了作为一个招商员的辛苦，工作虽然繁忙，但整个团队充满激情，他们每天都工作到12，12点，回来还要写报告，回家就1点了，第二天依然精神饱满的上班。我们绵阳团队才过去很不适应西安的气候，西安的天气正好那几天又热又闷，我们绵阳的4月，还正是春暖花开，我们也都是带了几套春装，过去才知道，应该穿夏装了，由于不适应气候，我们热得都喘不过气了，西安的天气又干燥，我们的身上都干得起皮了，虽然不适应，但我们还是坚持了下来，等到了华南城预售卡那天，我们看到了我们的希望，知道了我们的工作虽然辛苦，还是能学到很多东西，同时也能有很好的回报。
5月，我们主要的工作就是前期的铺垫工作，作市场调查，我们调查了新三汇市场的租金，商户经营的情况，与商户做了初步的沟通，收了商户的名片，这其中我们学到了很多的东西，懂得了怎么样去和商户沟通，学习了很多的建材知识。
6月，7月，8月我们陆续走访了绵阳的各大市场，万象建材城，东辰宜家美，绵州汽配城，以及各大家居市场，等，给各个市场做了详细的市场图，收了每个商户的名片，为我们后来的销售做好铺垫。有时候我们也觉得这个工作是不是有点无聊，反复去做一件事的时候有时会有这种感觉，但我们从小的教育经历就是'坚持就是胜利'，平时听的多了就把它当成了口号，但仔细想想其实意义非凡，成功和失败的差距就是那一两步，不坚持就意味着放弃这份工作，如果坚持下去了，可能收获会比你想的更多，所谓胜者为王，所以我们必须要坚持下去。我们走过了最炎热的季节，体会了炎炎烈日下汗流加倍背的辛苦，我们没有理由放弃。
9月，公司给我们安排了很多的培训，让我们更加坚定了商业地产这条道路，也学到了很多销售技巧，也认识到自己很多的不足，我还要多多学习有关商业地产的知识，武装好自己。
在未来的工作中，明确目标才能有的放失开展自己的工作，用心的做好每一项工作，全面提高自己的能力，为公司发展效力。
目标与计划
1、提高自己各方面综合能力，主要加强销售技巧的提高。
2、平时多学习房地产综合知识和市场政策知识，提升专业形象。
3、积极主动的完成公司的各项任务。
4、在业务是哪个力争第一。
5、加强团队协作能力，共同进步。
6、优秀的执行。
7、不断更新的销售技巧。
以上就是我的个人述职报告，有什么不足之处，请大家多多指正。
地产员工述职报告（精选）
怎么写报告73人觉得有帮助
地产员工述职报告怎么写
地产行业的工作千头万绪，尤其是做员工述职报告的时候，总觉得无从下手。其实述职报告并不复杂，关键是要把工作讲清楚，让领导明白你在过去的一段时间里做了什么，做得怎么样。
开头怎么写？
可以直接写明自己的岗位名称和主要职责。比如说我是某项目部的销售经理，负责整个项目的销售工作，包括制定销售计划、组织销售活动、跟进客户反馈等等。这部分内容不用太长，点到为止就好。要是写得太啰嗦，反而显得没重点。
接着就是重点了，要把具体的工作业绩拿出来。比如这个季度我们项目总共卖出了多少套房子，销售额达到了多少，跟去年同期相比增长了多少百分比。这些数字很直观，能让领导一眼看出你的成绩。当然，光有数字还不够，还得结合实际情况去分析原因。比如说这次销售额的增长，主要是因为市场回暖，还是因为我们团队的努力？如果是后者，就要详细描述一下团队的具体做法，比如优化了销售流程，提高了客户的转化率之类。
说到团队管理，这也是述职报告中不可忽略的一部分。你可以谈谈你是如何带领团队完成任务的，有没有遇到什么困难，又是怎么克服的。比如说某个阶段客户投诉比较多，团队压力很大，后来通过定期培训提升了大家的服务意识，投诉量才慢慢降下来。这样的例子能体现你的管理能力和解决问题的能力。
书写注意事项：
还要提一下工作中的一些创新举措。比如为了提高工作效率，我尝试引入了一套新的客户管理系统，结果发现确实比以前方便了很多。这种积极进取的态度是很受领导欢迎的。
不过，述职报告也不能只谈成绩，适当提到一些不足也是必要的。比如说在某个环节上，由于经验不足，导致客户满意度有所下降。但是别忘了紧接着就说明自己已经采取了哪些措施去改进，这样就不会显得消极。
小编友情提醒：
述职报告的结尾部分可以展望一下未来的工作计划。比如说下个季度打算继续优化销售策略，加大市场推广力度，争取更大的市场份额。这样的规划会让领导看到你的积极性和远见。
写述职报告的时候，要注意语言简洁明了，避免使用太多复杂的词汇。毕竟这不是学术论文，不需要太过正式。同时也要注意格式整齐，条理清晰，这样看起来会更加专业。
【第2篇】房地产公司员工辞职报告范文1500字
巫总，您好！
思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3，898，428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是××项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。
同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但××老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
祝愿：***x，传承百年！
怎么写报告58人觉得有帮助
在房地产公司工作一段时间后，有些同事可能因为各种原因选择离开。这类辞职报告该怎么写？其实这并不复杂，只要把事情说清楚就行。
一般来说，开头部分得简单介绍下自己的基本情况，比如姓名、职位之类的。然后就是阐述辞职的理由了，这部分可以根据实际情况来定。有些人可能是为了更好的发展机会，有些人可能是因为家庭原因不得不走。不管是什么理由，都得实事求是地写出来。不过有时候人们会忘记加上一句“本人深思熟虑后做出此决定”，这样会让表达显得更有诚意。
接着就该提到工作交接的问题了。毕竟离职不是小事，涉及到很多后续的事情。这里可以表明自己愿意配合完成交接手续，确保工作的连续性。有时候人们可能会在这部分漏掉一个关键点，那就是“具体哪天开始交接”。如果没明确这个时间点，可能会给双方带来不必要的麻烦。
最后别忘了感谢领导和同事们的支持与帮助。即使真的要离开了，也得保持良好的态度，毕竟以后说不定还有合作的机会。有时候写作者可能会在这里写成“在此向大家致以诚挚的问候”，虽然意思没错，但稍微有点不太贴合辞职报告的正式场合。
在整个过程中，要注意语言得体，不要用太随意的措辞。另外，检查一下有没有错别字或者标点符号的问题，有时候人们会忽略这一点，结果导致报告看起来不够专业。当然，稿子写好之后最好能多看几遍，看看有没有哪里需要调整的地方。
写辞职报告的时候，最重要的是真诚和负责。只有这样，才能给公司留下好的印象，也为自己的职业生涯画上一个圆满的句号。
【第3篇】优秀的房地产员工个人辞职报告范文300字
尊敬的领导：
我向公司正式提出辞职。
我自____年12月6日进入房地产公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。 在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢！但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘！我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持！
我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！
祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！
辞职申请人：xxx
优秀的房地产员工个人
怎么写报告84人觉得有帮助
关于如何写一份出色的房地产员工个人辞职报告，其实没有一个固定的格式，毕竟每份报告都有它独特的背景和目的。但总的来说，这封信需要表达清楚你的离职意愿，同时也要体现出对公司的尊重和感谢。
首先，开头部分应该简明扼要地表明自己的身份和离职意向。比如可以直接说“本人某某某，因个人原因决定辞去目前担任的职位”，这样能让接收人迅速明白信件的核心内容。接着，可以稍微提一下自己在公司的工作经历，这部分可以根据实际情况调整，如果时间比较长，就详细一点；如果是短期工作，简单带过就好。
然后，就是阐述离职的具体原因了。这个部分很重要，既要真实又要得体。比如说是因为家庭因素需要搬家，或者是有更好的职业发展机会等等。这里要注意措辞，尽量避免引起不必要的误会或者负面情绪。比如可以说“为了更好地平衡家庭与事业的关系”，而不是直接提及具体的家庭问题。
接下来，可以谈谈对公司和同事的看法，这也是展现个人素质的好机会。可以提到“一直以来都很感激公司提供的平台和同事们的帮助”，这样的表达既真诚又不会显得矫情。同时，也可以顺便提及一些自己在工作中学到的东西，比如“通过这段经历，我对房地产行业的运作有了更深的理解”。
小编友情提醒：
别忘了礼貌地表示希望得到批准，并愿意配合完成交接工作。可以写上“希望领导能够理解我的选择，并给予批准，我会尽全力做好后续交接，确保工作的连续性”。这样不仅显得有责任感，也能给对方留下良好的印象。
需要注意的是，在整个撰写过程中，一定要保持语气平和，避免情绪化的言辞。另外，字迹工整与否也是考量的一部分，虽然现在大多数辞职报告都是电子版，但如果手写的话，整洁的字体会让人感觉更加专业可靠。
每个人的情况都不一样，所以具体该怎么写还得结合自身状况来定。比如有些人可能觉得直接陈述理由太直白，那就试着用间接的方式表达，比如“由于个人职业规划的调整，不得不做出这个决定”。还有些人可能担心说太多反而会引起猜疑，那就可以适当简化内容，重点突出核心信息。
【第4篇】房地产销售员工辞职报告范文200字
尊敬的xx:
感谢这五个月来在房地产公司学到的东西，做人.感谢我认识的同事，朋友，和会员朋友.这里有朝气，有人情味.真的有点舍不得.我不想告诉新同事，让他们更失落.
不想告诉任何一个人，只想悄悄的来，悄悄的走.太多事情和心情，无法用笔描绘出来.只想一个人去回忆.
我是那种喜欢不断体验新的生活和工作环境.因为那样可以让我学会更多.
今天虽然走了.但我坚信天下有不散的宴席.
申请人：xx
____年10月13日
怎么写报告43人觉得有帮助
在职场上，每个人都有自己的选择，当决定离开一个岗位时，一份得体的辞职报告是很重要的。特别是对于房地产销售这样的行业，工作节奏快，客户关系复杂，一份好的辞职报告不仅能体现你的职业素养，也能为未来的合作留下良好印象。
先说正文部分，开头要明确表达离职意愿，可以直接点明。比如“本人因个人原因，经过深思熟虑后决定辞去目前担任的职位”。这里要注意的是，不要直接提到具体时间，因为后续可能还有调整的空间，可以留到后面再详细说明。接着，简要回顾一下在职期间的工作情况，这部分内容不用太长，但得实事求是。比如说“自入职以来，有幸参与多个重要项目，积累了丰富的市场经验”。这一段最好能结合一些专业术语，像“市场调研”、“客户需求分析”之类的，这样显得专业。
接下来谈谈交接事宜。这是很关键的一环，毕竟房地产销售涉及不少客户资源和业务流程。可以写上“为了确保工作的平稳过渡，我愿意配合公司安排，做好相关资料的整理和移交工作”。这里有个小细节需要注意，有些人在写的时候可能会忘记具体说到“配合公司安排”，这样就显得不够主动了。另外，如果涉及到客户的跟进，最好能特别提一句，表明自己会尽力协助完成交接。
小编友情提醒：
别忘了表达感谢之情。比如“感谢公司提供的平台和同事们的帮助，这段经历让我受益匪浅”。这里有一个小小的疏漏，有些人可能会直接写成“感谢公司提供的平台及同事的帮助”，少了顿号，虽然不影响理解，但稍显不严谨。结尾处可以加上一句祝福的话，比如“祝愿公司在未来的发展中取得更大的成就”。
整个报告写完之后，记得检查一下格式，尤其是日期和签名的位置。有的人在写的时候会忘记标注日期，这会导致接收方不清楚递交的时间。还有就是签名的部分，有些人习惯用打印版，其实手写的更显诚意。
写辞职报告的时候，心态也很重要。保持积极正面的态度，既是对公司的尊重，也是对自己的负责。希望以上的建议对你有所帮助，当然，具体情况还需要根据个人的实际状况灵活调整。
【第5篇】房地产的员工辞职报告范文800字
尊敬的领导：
您好！
面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的&“7年之痒&”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。在过去的6年中，天工地产给予了我很多很多，尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此，我将永远对天工地产充满感激之情，这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。xx年4月17日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到天工地产报到的日子，它将永远定格在我的记忆深处。xx年6月10日，也将是我不会忘记的日子，因为这一天我正式向天工地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子，要么赋予我生命，要么改变我人生，要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的未来，我也必须向天工地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。
在天工地产的6年，是我努力的6年、学习的6年、进步的6年、感动的6年，也是刻骨铭心的6年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少&…&…令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少6年，也没有多少能有深刻记忆的6年，但在天工地产的6年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的6年。天工地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将继续关注天工地产，并在竭尽所能的情况下帮助天工地产。在为自己祈祷的同时，更为天工地产祝福，祝自己未来幸运，也祝天工地产一路走好！我相信自己的人生会很精彩，我也深信天工地产的未来会更加精彩！
以上辞呈，恳请批准。谢谢！
此致
敬礼！
申请人：辞职报告
怎么写报告79人觉得有帮助
关于房地产员工辞职报告的撰写，确实有不少讲究。不少人在写这类文件的时候，往往会纠结于措辞，担心显得不够正式，也怕写得太过随意。其实，辞职报告的格式大致有个套路，但具体怎么表达还得结合自身情况。
开头怎么写？
得先把事情说清楚，说自己因为什么原因决定离开目前的工作岗位。比如有些人是因为家庭原因，有些可能是职业规划发生了变化，还有些人纯粹觉得当前环境不适合自己发展。这部分要简明扼要，直接点明主题就好。像“由于个人职业规划调整，经过深思熟虑后，我决定辞去公司赋予我的职位”之类的句子就挺合适的。不过，这里可能有人会写成“经过慎重考虑”，这样倒也无伤大雅，只是“慎重”这个词用得稍显书面化了些。
接着就是阐述工作交接的问题了。既然要走，就得表现出负责任的态度，主动提到自己会配合完成后续的工作交接事宜。比如，“我会妥善处理好手头上的工作，并确保不会因我的离职影响团队的整体运作。”当然，这里可能会有人写成“我会尽全力配合”，听起来也是差不多的意思，但“尽力”这个词感觉力度稍微弱了一点。
然后就是感谢的部分。不管怎么说，公司在过去的时间里为员工提供了平台和发展机会，因此在辞职报告中适当地表达感激之情是很必要的。可以写成“感谢公司给予的机会，让我在这里学到很多宝贵的经验，也希望公司在未来能够蒸蒸日上。”不过，这里有个小细节需要注意，有人可能会写成“感谢公司给予的机遇”，虽然“机遇”和“机会”差别不大，但从习惯用法来看，“机会”更常见一些。
小编友情提醒：
可以稍微提及一下自己的未来规划，表明这是经过认真思考后的决定。例如，“希望未来能在新的领域有所突破，实现自我价值。”但要注意的是，这里别写得太详细，毕竟辞职报告主要是为了表明态度，没必要把未来的计划说得太透彻。
【第6篇】房地产员工述职报告范文1250字
____年，是一个充满梦想和激情的一年，____年春天，一个偶然的机会，我加入了xx商贸城，有幸成为xx的一份子，本着对这份工作的热爱，抱着积极认真的学习学习态度，有心做好每一件事。
今年的4月1日，我正式的成为xx的一名招商代表，到现在已经半年了，这半年我时间里，我学到了很多的东西，现在就这半年的工作做一个终结。
对于商业地产，我是第一次接触到，具体的东西也不太了解，我以前做过二手房经济人，对整个房地产有一点初步的认识，到xx之后对商业地产有了更进一步的了解，到实战工作，我不断追求新的目标，以前都觉得卖房子嘛，不就是等客服上门吗，来了才知道并不是我想的那样，商业地产必须是主动出击，自己去寻找目标客户。
4月底，公司安排我们去了西安华南城学习，我们体会到了作为一个招商员的辛苦，工作虽然繁忙，但整个团队充满激情，他们每天都工作到11，12点，回来还要写报告，回家就1点了，第二天依然精神饱满的上班。我们绵阳团队才过去很不适应西安的气候，西安的天气正好那几天又热又闷，我们绵阳的4月，还正是春暖花开，我们也都是带了几套春装，过去才知道，应该穿夏装了，由于不适应气候，我们热得都喘不过气了，西安的天气又干燥，我们的身上都干得起皮了，虽然不适应，但我们还是坚持了下来，等到了华南城预售卡那天，我们看到了我们的希望，知道了我们的工作虽然辛苦，还是能学到很多东西，同时也能有很好的回报。
5月，我们主要的工作就是前期的铺垫工作，作市场调查，我们调查了新三汇市场的租金，商户经营的情况，与商户做了初步的沟通，收了商户的名片，这其中我们学到了很多的东西，懂得了怎么样去和商户沟通，学习了很多的建材知识。
6月，7月，8月我们陆续走访了绵阳的各大市场，万象建材城，东辰宜家美，绵州汽配城，以及各大家居市场，等，给各个市场做了详细的市场图，收了每个商户的名片，为我们后来的销售做好铺垫。有时候我们也觉得这个工作是不是有点无聊，反复去做一件事的时候有时会有这种感觉，但我们从小的教育经历就是“坚持就是胜利”，平时听的多了就把它当成了口号，但仔细想想其实意义非凡，成功和失败的差距就是那一两步，不坚持就意味着放弃这份工作，如果坚持下去了，可能收获会比你想的更多，所谓胜者为王，所以我们必须要坚持下去。我们走过了最炎热的季节，体会了炎炎烈日下汗流加倍背的辛苦，我们没有理由放弃。
9月，公司给我们安排了很多的培训，让我们更加坚定了商业地产这条道路，也学到了很多销售技巧，也认识到自己很多的不足，我还要多多学习有关商业地产的知识，武装好自己。
在未来的工作中，明确目标才能有的放失开展自己的工作，用心的做好每一项工作，全面提高自己的能力，为公司发展效力。
目标与计划
1，提高自己各方面综合能力，主要加强销售技巧的提高
2，平时多学习房地产综合知识和市场政策知识，提升专业形象
3，积极主动的完成公司的各项任务
4，在业务是哪个力争第一
5，加强团队协作能力，共同进步
6，优秀的执行
7，不断更新的销售技巧
以上就是我的述职报告，有什么不足之处，请大家多多指正。
怎么写报告19人觉得有帮助
述职报告在职场中是一种常见的文体，尤其对于房地产行业的员工来说，它不仅是对自己工作的总结，也是向领导汇报工作成果的重要方式。写好一份述职报告需要从多个角度出发，既要突出成绩，也要正视不足，这样才能全面反映个人的工作情况。
首先，开头部分应该简明扼要地介绍自己的基本信息，包括姓名、职位、负责的主要项目等。这部分内容不宜过长，主要是为了让读者对你有一个初步了解。例如：“我是某公司的一名销售经理，主要负责xx区域的房产销售业务。”这样的表述既清晰又简洁。
接着，进入主体部分。这一部分是整个报告的核心，应当详细列出你在报告期内完成的各项任务和取得的成绩。这里可以结合具体的数据来支撑你的陈述，比如销售额的增长百分比、新客户的开发数量等。同时，还可以提及一些具体的案例，通过实例来展示你的工作能力和解决问题的方法。需要注意的是，在描述过程中应尽量保持客观公正的态度，避免过度夸大自己的贡献。
除了成绩之外，还应该适当提到工作中遇到的问题及应对措施。这不仅体现了你的责任心，也能展现出你面对困难时的处理能力。例如：“尽管上半年市场环境较为严峻，但我们团队依然采取了一系列有效策略，最终实现了预期目标。”
此外，为了使报告更加完整，可以在结尾处提出未来的工作计划。这部分内容不必太过详细，只需概述接下来的重点方向即可。比如说：“展望下半年，我将继续加强客户关系维护，探索更多创新营销手段，争取为公司创造更大价值。”
在整个写作过程中，语言表达要符合专业规范，尽量使用行业内常用的术语。同时，注意排版格式整齐美观，确保没有明显的错别字或标点符号错误。如果条件允许的话，最好能让同事帮忙校对一遍，这样可以进一步提高报告的质量。
【第7篇】房地产员工辞职报告范文800字
尊敬的领导：
您好！
面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。在过去的6年中，天工地产给予了我很多很多，尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此，我将永远对天工地产充满感激之情，这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。xx年4月17日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到天工地产报到的日子，它将永远定格在我的记忆深处。xx年6月10日，也将是我不会忘记的日子，因为这一天我正式向天工地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子，要么赋予我生命，要么改变我人生，要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的未来，我也必须向天工地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。
在天工地产的6年，是我努力的6年、学习的6年、进步的6年、感动的6年，也是刻骨铭心的6年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少6年，也没有多少能有深刻记忆的6年，但在天工地产的6年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的6年。天工地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将继续关注天工地产，并在竭尽所能的情况下帮助天工地产。在为自己祈祷的同时，更为天工地产祝福，祝自己未来幸运，也祝天工地产一路走好！我相信自己的人生会很精彩，我也深信天工地产的未来会更加精彩！
以上辞呈，恳请批准。谢谢！
此致
敬礼
申请人：辞职报告
怎么写报告11人觉得有帮助
在撰写房地产员工辞职报告时，得讲究方法和技巧。这类报告既要表达清楚自己的决定，又要保持专业态度，毕竟这是给上级看的东西，字里行间都得拿捏好分寸。
开头部分一般要表明自己的身份，比如说“本人系某公司某部门员工某某某”。接着就要直奔主题，明确写出“因个人原因，现提出辞职申请”。这里有个小细节要注意，有些人可能会忘记交代清楚具体职位，这样就显得不够完整了。比如只写了“本人提出辞职”，却没有提到是哪个部门的什么职务，这会让接收方感到困惑。
正文部分可以稍微展开一下，简单回顾一下在职期间的工作情况，比如“自入职以来，有幸参与多个项目，积累了宝贵的经验”。这部分内容不宜过多，以免显得啰嗦。有些人可能觉得多写点工作经历能体现诚意，结果反倒弄巧成拙，反而让报告变得冗长累赘。
接下来就是正式提出辞职请求，这部分语言要郑重其事，“希望领导批准我的辞职申请”。有的人在表述上会犯一个小问题，那就是语气过于随意，像是在聊天一样，这就不太合适了。辞职报告毕竟属于正式文件，得体现出应有的严肃性。
最后的部分可以提及一些后续事项，比如“本人承诺将在离职前完成交接工作，确保不影响团队正常运作”。这一块有些员工可能会忽略，以为只要提了辞职就行，其实做好交接也是职业素养的一部分。如果在这方面处理不好，可能会给公司留下不好的印象。
【第8篇】房地产员工辞职报告有哪些范文550字
尊敬的领导：
你们好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为xx房地产公司的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，xx的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的xx人;市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;房产的供应链体系也已经大体建立，为公司持续发展打下了一定的基础。
我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是xx等领导在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢！
由于个人能力等原因，____年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。
我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的房产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持xx营销团队。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为xxx应该可以接替我的工作，供公司参考。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年x月x日
房地产员工辞职报告范文
怎么写报告80人觉得有帮助
辞职报告在职场中算是比较敏感的文件了，尤其是房地产这一行，工作压力大、任务重，有些人干着干着就觉得自己扛不住了，想另谋高就。写辞职报告的时候，有些东西得搞清楚，不然领导看了可能心里不舒服，甚至影响你走人后的职业发展。
先说个关键点，报告里头的格式不能太随意。开头要表明自己的身份，比如姓名、部门之类的，这样能让上级快速了解是谁提交的。正文部分得把辞职的原因说清楚，别含糊其辞，该具体的具体，比如是因为家庭原因、个人发展需要，还是实在受不了当前的工作环境。要是涉及公司内部的情况，比如觉得薪资待遇不合理，或者项目分配不公平，最好别直接点名道姓地批评，用比较委婉的方式表达就好。
报告里的态度很重要。虽然辞职是你的权利，但写报告时得表现出一定的诚意。比如说说自己在职期间得到了哪些锻炼，对公司的发展有过什么贡献，这会让领导觉得你不是那种不负责任的人。不过，这里有个小地方需要注意，有些人会把感谢的话写得太过头，像是“我永远感激公司给予的一切”，听起来有点肉麻，反而容易让人觉得言不由衷。
接下来就是时间安排的问题了。报告里最好明确自己打算何时离职，这个期限一般会提前一个月告知，这是基本的职业操守。如果有些特殊状况，比如家里突发情况需要马上处理，那也得提前跟领导沟通好，争取获得理解和支持。
结尾怎么写？
礼貌一点总是没错的。可以写几句祝福的话，比如希望公司在未来的日子里蒸蒸日上，或者祝愿同事们的事业顺利。当然，有些人可能会觉得这种话没必要写，但我个人觉得还是写上比较好，毕竟给人留下一个好印象没坏处。
写辞职报告的时候，还有一点容易被忽略——检查。有些人匆匆忙忙写完就交上去，结果发现里面漏了重要信息，比如名字没写全、日期没填对之类的小问题。这类事情看似不起眼，但实际上会影响你的职业形象。所以写完之后，最好找个空闲时间仔细看看，确保没有明显的错误。
