【第1篇】银行客户经理的工作报告范文1050字
作为一个农业银行客户经理,每一天都要接见不同的客人,有高管,有平民。想知道银行的工作人员每一天工作的内容什么呢?以下是银行客户经理工作报告。仅供参考。
我**年调入农业银行工作,现任农业银行客户经理。从事基层客户经理工作6年来,严于律己,爱岗敬业,不断进取,取得了良好的成绩,得到客户的认可,受到领导和同事们的好评。截止**年底,累计完成贷款合同金额***万元,累计发放贷款***万元,已完成并回收的贷款***万元,无一笔出现不良。对农业银行客户经理这个神圣职业的无比热爱和满腔热血,抒写着自己无悔的人生!现将个人几年来的工作业绩及下步工作打算汇报如下:
一、强化理论学习,提升自身综合素质
一年来,我坚持做到按照党和国家的金融方针、政策和有关规章制度的要求,不断规范经营行为;认真学习和贯彻上级文件精神,在管理中求生存,在竞争中求发展。同时,为不断提高自身的理论水平和管理水平,制定了详细的学习计划,坚持学习金融理论和农村信用社改革的有关政策、文件,使理论水平、领导能力明显提高。做到了知识更新、业务更新,做到了学有所用,正确应用科学发展观知道业务工作开展。一是积极进取,把出色地完成本职工作作为检验自己思想作风的具体要求,把工作成果的好与差作为检验自己对理论理解和认知程度的标准;二是努力提高业务水平和操作能力。我不断的总结经验,并积极与身边的同事交流沟通,努力使自己在尽短的时间内熟悉新的工作环境和内容。在**年之间从**万存款增加到***多万元,其中还有各项考核如中间业务、信用卡、保险、不良贷款催收等,都超额完成在各项考核,在全行的业绩排名名列前茅,我连续**年当选优秀客户经理。
二、坚持求实创新,做好各项业务工作
在日常的工作中,我能从自身工作实际出发,以良好的大局意识、创新意识和责任意识,投入到工作当中去;以优质的服务,面对客户;以努力的工作来汇报领导对我的信任。坚持科学的态度和脚踏实地的精神,兢兢业业地做好各项工作。
1、建立客户档案信息。我经常深入了解自己负责的镇海炼化公司的客户,掌握客户第一手资料,搜集、整理客户信息,建立和维护完整的客户档案信息。例如:有一次客户在交流中,我了解到镇海炼化公司将对员工进行集资的信息后,我及时介入,通过对外公关、对内协调、克服种种困难,终于在**年*月份,成功发放个人贷款***余万元。
2、建立重点企业和个人信用服务体系。我经常与企业重点客户人员保持良好的个人关系。例如在**年年底,我一次与**公司某领导的闲谈中了解到企业
阅读本文的人还阅读了:农业银行工作报告 银行网点经理工作报告
怎么写报告94人觉得有帮助
银行客户经理的工作报告怎么写
银行客户经理的工作报告写起来挺讲究技巧的,得把工作情况说得清楚明白,还得能让领导一眼就看出你的业绩和能力。开头,先说说最近这段时间的主要工作内容,比如接待了多少客户,办理了哪些业务,重点服务了哪些客户群体。这部分要是能带上几个具体的数字就更好了,像是贷款发放额达到多少万,存款增长了多少户之类的具体指标。
接着要说说工作中遇到的问题,还有解决这些问题的办法。比如说有的客户对新推出的理财产品不太了解,这就需要详细讲解产品的特点和优势。还有些客户可能因为资金周转不开,申请贷款的时候资料准备不全,这时候就需要耐心指导他们补齐材料。这些具体案例能体现你的专业水平,也能展示你的沟通协调能力。
写工作报告的时候,有时候会不小心把一些细节搞混。比如有个客户明明是上个月才办的贷款,却记成是这个月的事了,这种情况虽然不常见,但偶尔会发生。另外,有时候写到某项业务的完成情况时,可能会漏掉一个关键的数据,这就需要仔细核对一下原始记录,确保无误。
除了汇报工作成果和解决问题的经验,还要提一提接下来的工作计划。比如针对现有客户群,打算推出哪些新的服务项目,或者对潜在客户有哪些拓展措施。这一步很重要,因为它能让领导看到你的规划能力和进取心。不过,写这部分的时候要注意措辞,别显得太急功近利,毕竟银行的工作节奏比较稳当,还是要符合行业惯例的。
小编友情提醒:
记得检查一下报告的整体格式,看看有没有错别字或者标点符号的问题。有时候写得太匆忙,可能会忽略这些小地方,结果看起来就不够专业了。还有,如果报告里涉及到客户的隐私信息,一定要妥善处理,不能随意透露出去。这是职业道德的基本要求,也是每个银行员工都该遵守的原则。
【第2篇】银行客户经理工作计划报告范文1100字
客户在第一,存款是中心。我在工作中始终树立客户第一思想,把客户的事情当成自己的事来办,急客户之所急,想客户之所想,在工作方法上,始终做到“三勤”,勤动腿、勤动手、勤动脑,以赢得客户对我行业务的支持。我在工作中能够做一个有心人,他从某公司本资料权属文秘写作网,放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料财务人员一句不太起眼的话语当中捕捉到了信息,及时反馈并跟踪,最终使近2700万元资金年初到帐,实现了“开门红”,为全行的增存工作打下了良好的基矗
在服务客户的过程中,我用心细致,把兄弟情、朋友意注入工作中,使简单枯燥的服务工作变得丰富而多采,真正体现了客户第一的观念。当客户在过生日时收到他送来的鲜花,一定会在惊喜中留下感动;如果客户在烦恼时收到他发来的短信趣言,也一定会暂时把不快抛到脑后,而抱以一丝谢意;而当客户不幸躺在病床,更会看到他忙前忙后,楼上楼下奔跑的身影……虽说事情都很平常、也很简单,但向陈刚那样细致的人却不多,我在银行从事信贷、存款工作十几个春秋,具备了较全面的独立工作能力,随着银行改革的需要,我的工作能力和综合素质得到了较大程度的提高,业务水平和专业技能也随着建行各阶段的改革得到了更新和进步。为了不辱使命,完成上级下达的各项工作任务,我作为分管多个重点客户的客户经理,面对同业竞争不断加剧的困难局面,在支行领导和部门同事的帮助下,大胆开拓思想,树立客户第一的思想,征对不同客户,采取不同的工作方式,努力为客户提供质的金融服务,用他自己对工作的理解就是“客户的需求就是我的工作”。开拓思路,勇于创新,创造性的开展工作。
随着我国经济体制改革和金融体制的改革,客户选择银行的趋势已经形成,同业竞争日激烈,在业务开展上,我中有你,你中有我,在竞争中求生存,求发展,如何服务好重点客户对我行的业务发展起着举足轻重的作用。
我认为作为一个好的客户经理,时时刻刻地注重研究市场,注意市场动态,研究市场就是分析营销环境,在把握客观环境的前提下,研究客户,通过对客户的研究从而达到了解客户资金运作规律,力争将客户的下游资金跟踪到我行,实现资金从源头开始的“垄断控制”,实现资金的体内循环,巩固我行资金实力。今年在他分管的某客户中,资金流量较大,为使其资金做到体内循环,他从点滴做起,以优质的服务赢得该单位的任信任,逐步摸清该单位的下游单位,通过多次上门联系,使得该单位下拨的基建款都在我行开立帐户。另外今年七月份在市政府要求国库集中收付预算单位账户和资金划转商业银行情况下,他积极的上门联系,成功留住某客户在我行的开户。
怎么写报告41人觉得有帮助
在制定银行客户经理的工作计划报告时,得先搞清楚自己的职责范围。通常来说,客户经理需要对接不同的客户群体,既要负责维护老客户的关系,也要开发新客户资源。所以报告的第一部分应该涵盖这些基本目标。比如,你可以写明本月预计要拜访多少家重点企业,计划新增多少个vip客户账户。这部分内容最好结合实际业务情况来设定,既不能太保守,也不能盲目乐观。
接下来就是具体措施了。客户经理的工作离不开数据分析,因此每个月的数据汇总和分析必不可少。报告里可以提到,打算通过哪些渠道获取最新的市场信息,又如何运用这些信息优化服务策略。比如,最近有些客户反映线上操作不太方便,那么就可以考虑是否要改进手机银行app的功能,或者举办一次专门针对老年客户的培训活动。当然,这些建议得经过团队讨论才能确定下来。
书写注意事项:
风险管理也是重要的一环。作为客户经理,必须时刻关注贷款客户的经营状况。如果发现某些企业的财务指标出现异常波动,就得及时跟进了解原因。报告中可以列出几个重点关注的企业名单,并说明将采取什么方式加强监控。还有就是合规方面的问题,毕竟银行业务牵涉到很多法律法规,稍有不慎就可能引发麻烦。
沟通技巧同样不可忽视。很多时候,客户提出的需求并非单纯的资金问题,可能还涉及到其他方面的顾虑。这就要求客户经理具备良好的倾听能力和表达能力。在报告里可以描述一下自己打算如何提升这方面的能力,比如多参加一些专业培训课程,或者向资深同事虚心请教经验。同时,也可以考虑建立一个客户反馈机制,定期收集他们的意见和建议,以便不断改进服务质量。
不过有时候忙起来容易忽略细节。比如上个月有个客户投诉说没收到回访电话,后来才发现是因为名单录入时少了一个数字。这种事情虽然不大,但会影响客户体验。所以平时得养成仔细检查的习惯,无论是文件归档还是数据录入,都不能马虎大意。另外,时间管理也很关键,每天都有很多事情要处理,如果不合理安排,很容易顾此失彼。可以尝试制定每日任务清单,按照优先级逐一完成,这样既能提高效率,也能减少遗漏。
小编友情提醒:
关于业绩考核部分,建议提前与上级沟通好具体的指标要求。因为每个分行或者支行的具体情况不一样,考核标准也会有所差异。只有明确知道评分依据是什么,才能更有针对性地开展工作。此外,还可以适当加入一些创新性的想法,比如探索新的营销模式,或者尝试跨界合作项目。只要方向正确,即使短期内看不到明显成效,长期来看也可能带来意想不到的好处。
【第3篇】2025银行客户经理工作计划报告范文1450字
(一)营销管理制度:
1、日常管理:
①分组管理制度:工作中,将团队分成3个小组,通过把人数落实到分组,由小组长进行管理,提高其团队发展。并通过与小组长沟通,更深入的了解到团队每个成员工作上、生活上的情况,工作上进行良性竞争。
②日常一对一管理:工作中,多与团队成员沟通,了解趋于成员的展业情况及宣传中遇到的问题,及时指导,给予他们鼓励和支持。
③工作效率制度:工作中,要销售人员,熟悉自己的岗位职责:
1、千方百计完成区域销售任务;
2、努力完成销售中的各项要求;
3、负责严格执行客户开户手续流程;
4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报;
5、严格遵守公司各项规章制度;
6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;
7、完成领导交办的其它工作。
建立团队高效率的工作精神,团队以每个月15日之前完成当月工作情况,通过高效率模式对新员工进行影响,便于后期团队管理。
2、会议管理
团队会议是团队发展的重要环节,会议是现代管理的一种重要手段,销售人员对公司的指示精神理解不够,销售心态就不稳定,就不会严格按照终端思路开拓客户,工作效率就大大折扣。
①工作内容:通过会议中回顾和总结昨天的工作,进行业绩分析,认识到其不足,对其批评,共同交流,找到好的方法和途径,解决市场遗留问题,恢复市场肌体,提高工作效率。(内容:新增资产,开户数,客户疑问)
②会议精神:一天之际在于晨,周一是当周的关键日子,通过周一开会对上周工作不足进行批评指正,指正的方式决定了其主要意义,营销主要的成功方法,无异于精神支持和鼓励,使人有更高的上进心。周一对大家工作进行鼓励,调动起积极性,致使工作顺利完成。
③会议文化:会议中增加才艺展示,把个人优秀的一面展现出来,彰显其自信和人格魅力,鼓舞其团队士气,增强其团队向心力和凝聚力。
(二)人员招聘
销售团队组建,人员招聘是重要的部分,不断地补充新力量,团队才能更好的发展。招聘分一下三个方面:
①网站招聘:通过助理在智联网招聘,招募优秀成员。
②人才市场招聘:结合人才大市场,进行招聘。
③校企合作:这个是创新招聘的一中新方式,目前还没有成功,通过与学校领导进行沟通,开办期毕业生校企合作,在毕业生毕业前进行培训,了解其优秀成员,招募到公司(在与深圳职业技术学院进行中)
银行客户经理工作计划
(一)充分认识完成今年资产量的目标艰巨性。
去年,我们团队业绩量做的离目标太远,营销计划的实施中遇到不少的问题。团队在营销宣传当中,无法拿到相应的礼品实物及模拟品,不能更好的做好宣传计划;银行网点维护方面,因银行业的竞争,对证券公司的客户经理,要求过高,对于信用及、基金及存款方面月度任务较重。导致我们的客户经理都在为维护好网点宣传方面进度迟缓,虽然是团队配合个人完善银行网点维护,可是对于存款难度还是较大;对于银行网点开发我们处于劣势,不能够在为银行提供存款和更好双赢“营销方案”达成双方的合作目的。没有一个很好的渠道开发,营销计划的开展难度就增加了。
(二)充分认识推进优化管理工作的重要性。
团队管理进入了成长阶段,一些深层次的问题可能还会凸显出来,构建完善的团队管理计划尤为重要,综合计划改革今年进入实质性实施阶段,通过对于团队成员间的凝聚力,向心力,执行力及对工作的热情等现状存在的一些问题,作出新的优化计划,及时解决其问题,完善团队管理。
(三)充分认识招聘成员的重要性。
新的成员是团队的新鲜血液,是补充团队发展的重要部分,没有新成员的增加,大家庭的组成也是不可能的,公司对于招聘方面做出好的优化方案,以团队招聘细化。一并实施,善营销目标。
怎么写报告30人觉得有帮助
写一份好的银行客户经理工作计划报告,得先明确几个关键点。比如,你得清楚自己的职责范围,知道哪些业务是重点,还有就是对市场情况有个大概了解。报告里头要包含一些具体的数据,像去年的业绩数据,今年的目标值,这样领导看了心里有谱。当然,目标不能太虚,得结合实际情况,不然看起来像是纸上谈兵。
写报告的时候,最好把工作分成几个部分来写,每个部分讲清楚自己的思路。比如,开头可以简单介绍一下当前的市场环境,接着说说自己负责的业务板块有哪些,然后详细列出今年的工作目标和计划,最后再说说需要的支持和资源。这中间有些细节要注意,像目标设定的时候,别光顾着拔高数字,得保证能落地执行才行。
有时候写报告会遇到一些麻烦事,比如手头资料太多,不知道怎么组织起来。这时候可以先把重要信息列个清单,再慢慢整理。另外,报告里的措辞也要讲究,不能太随便,但也不能太过正式让人看不懂。比如,提到客户的时候,用“优质客户群体”比“高端客户”听起来更专业些。
还有一点需要注意,写报告时最好多用图表,特别是涉及到数据对比的部分。图表能让报告看起来更有说服力,也能节省不少文字描述的时间。不过制作图表的时候要确保准确无误,要是数据搞错了,那整个报告的可信度就大打折扣了。
小编友情提醒:
报告写完后最好找个同事帮忙看看,听听他们的意见。毕竟一个人写东西难免会有疏漏,别人提出来的问题说不定就是关键点。而且多一个人过目,也能避免一些小问题被忽略掉。
【第4篇】银行客户经理工作述职报告范文1150字
____年已经过去了,我在支行领导的关心下,在同事们的帮助中,通过自己的努力工作,取得了一定的工作业绩,银行业务知识也有了较大的进步,个人营销能力也得到极大提高。
首先,工作业绩方面,我在支行领导指导下,努力营销对公客户,成功主办了海珠支行转型以来第一笔授信业务,截至____年末,实现总授信额度5.5亿元,带动对公存款8000多万元,利息收入160多万元,中间业务收入29.55万元。个人管户企业xx成功申报为总行级重点客户,并且正协助支行领导积极营销一批xx下游企业。在小企业营销方面,也成功营销了一家xx企业,利用交叉营销,xx年末新增对私存款160万元。在对公客户经理小指标考核方面,我的成绩排在全分行前5位。
其次,通过向领导学习、向产品经理学习、向书本学习,我较全面的掌握了我行信贷业务知识。一年前我刚转岗公司客户经理的时候,对公司业务和授信产品一知半解,通过一年的学习,我基本掌握了光大银行大部分授信产品的要素,能够通过跟客户交流,根据客户财务状况、担保状况和业务特点,为客户设计合理的授信方案和具体业务产品。此外,在熟悉业务产品的同时,我积极学习xx银行信贷风险控制措施,作为一名客户经理参加分行举办的第一次信贷审批人考试,顺利通过。在分行举办的合规征文中,我撰写《构建深入人心的商业银行合规文化势在必行》一文被评为总行二等奖。
最后,在业务营销过程中,认真学习、点滴积累,努力提高个人营销能力。作为一名客户经理,其职责是服务好客户,一方面要熟悉自己的业务产品,明白自己能够给客户带来什么,另一方面,要明白客户要什么,尤其是后一方面重要,明白了客户的需求,才能去创造条件满足。个人营销能力'的提升很大程度在于了解客户、满足客户。因此,在与客户交流的过程中,我不断发掘客户的爱好,兴趣,特长,力争讲客户感兴趣的话题,解决客户急需解决的问题。
过去的一年对于我来说是充实的一年,是进步的一年,同时,这些个人成绩的取得与支行领导的关心、指导、鞭策是分不开的。当然,在过去一年里,我也犯过错误,有些不足,尤其是在维护存量客户,挖掘客户资源方面,我做的还不足,这也正是我将来需要努力的。
____年在工作上的计划,首先是在目前信贷紧张的状况下,努力维护现有授信客户,用好资源,做好客户营销,实现授信额度的创利化。其次是,紧紧抓住海珠区域特色,开拓专业市场,做好中小企业授信营销,力争取得成绩。第三是发掘存量结算账户的潜力,营销对公存款,方式是利用我行理财产品优势和加强上门服务力度。第四是大力拓展海珠支行周边的小企业结算户。第五是加强交叉营销,与对私客户经理一起,全方位服务客户。
____年已经来临,我决心更踏实工作,努力学习,争取在各个方面取得进步,成为一名优秀客户经理。
怎么写报告84人觉得有帮助
银行客户经理的工作述职报告,其实跟其他岗位的述职报告大差不离,无非就是把这段时间干了什么、遇到什么问题、怎么解决的,还有下一步打算说清楚。开头,得先把这段时间负责的业务范围交代一下,比如说是零售信贷还是企业贷款,或者是两者兼顾。接着就把主要业绩写出来,别光说数字,最好能带点具体事例,这样显得更有说服力。比如说成功帮某家企业解决了融资难题,这个过程可以稍微详细点,包括当时面临的困难、采取的办法、最终的效果。
业绩说完就得说问题了,这一步很重要。要是只报喜不报忧,领导会觉得你不靠谱。问题可以是从日常工作中发现的小漏洞,也可以是大项目上的挫折。比如说最近有个大客户流失了,背后的原因是什么?是因为服务不到位?还是竞争对手给的条件更好?这些问题都得剖析清楚,不能含糊其辞。解决问题的方法也得讲明白,是调整了策略?还是加强了团队培训?这能让领导看到你的思考深度。
接下来就是对未来工作的展望了。这部分不能太虚,得有点实在的内容。比如说打算拓展新的客户群体,具体怎么操作?是通过线上推广还是线下活动?预算大概是多少?这些细节都要列出来。另外,还得结合当前市场环境,说说可能会遇到的新挑战,提前做好准备。
写报告的时候要注意语气,别太死板。如果是面向上级的述职报告,可以适当表现一下自己的积极性,比如“我始终坚信,只要努力,就没有克服不了的困难。”这样的句子能给人留下好印象。不过有时候写作者可能会因为赶时间,把一些关键点写得过于简略,这就需要仔细检查一下,确保没有遗漏重要内容。
有时候写报告时,可能会出现一些小疏忽。比如说数字写错了,或者某个重要时间节点记混了。这就需要多核对几次,尤其是涉及到金额和日期的部分,一定要准确无误。如果发现有错误,要及时修改,别怕麻烦,毕竟报告是用来反映真实情况的。
写报告的时候,除了书面表达,还应该注意格式。标题要醒目,段落之间要有适当的空行,字体大小也要统一。要是报告内容太多,可以分章节,每个章节一个小标题,这样看起来会清晰很多。当然,要是写作者一时没注意,把几个段落搞混了顺序,那最后审阅的时候就得多花点功夫调整了。
【第5篇】银行客户经理2025工作计划报告范文1700字
一、充分认识完成今年资产量的目标艰巨性。
去年,我们团队业绩量做的离目标太远,营销计划的实施中遇到不少的问题。团队在营销宣传当中,无法拿到相应的礼品实物及模拟品,不能更好的做好宣传计划;银行网点维护方面,因银行业的竞争,对证券公司的客户经理,要求过高,对于信用及、基金及存款方面月度任务较重。导致我们的客户经理都在为维护好网点宣传方面进度迟缓,虽然是团队配合个人完善银行网点维护,可是对于存款难度还是较大;对于银行网点开发我们处于劣势,不能够在为银行提供存款和更好双赢“营销方案”达成双方的合作目的。没有一个很好的渠道开发,营销计划的开展难度就增加了。
二、充分认识推进优化管理工作的重要性。
团队管理进入了成长阶段,一些深层次的问题可能还会凸显出来,构建完善的团队管理计划尤为重要,综合计划改革今年进入实质性实施阶段,通过对于团队成员间的凝聚力,向心力,执行力及对工作的热情等现状存在的一些问题,作出新的优化计划,及时解决其问题,完善团队管理。
三、充分认识招聘成员的重要性。
新的成员是团队的新鲜血液,是补充团队发展的重要部分,没有新成员的增加,大家庭的组成也是不可能的,公司对于招聘方面做出好的优化方案,以团队招聘细化。一并实施,善营销目标。
充分的认识形势问题和任务的目标,完善____年,团队新景象,新变化完善完成各项任务,好以下6个方面的工作。
(一)营销管理制度:
1、日常管理:
①分组管理制度:工作中,将团队分成3个小组,通过把人数落实到分组,由小组长进行管理,提高其团队发展。并通过与小组长沟通,更深入的了解到团队每个成员工作上、生活上的情况,工作上进行良性竞争。
②日常一对一管理:工作中,多与团队成员沟通,了解趋于成员的展业情况及宣传中遇到的问题,及时指导,给予他们鼓励和支持。
③工作效率制度:工作中,要销售人员,熟悉自己的岗位职责:
1、千方百计完成区域销售任务;
2、努力完成销售中的各项要求;
3、负责严格执行客户开户手续流程;
4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报;
5、严格遵守公司各项规章制度;
6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;
7、完成领导交办的其它工作。
建立团队高效率的工作精神,团队以每个月16日之前完成当月工作情况,通过高效率模式对新员工进行影响,便于后期团队管理。
2、会议管理
团队会议是团队发展的重要环节,会议是现代管理的一种重要手段,销售人员对公司的指示精神理解不够,销售心态就不稳定,就不会严格按照终端思路开拓客户,工作效率就大大折扣。
①工作内容:通过会议中回顾和总结昨天的工作,进行业绩分析,认识到其不足,对其批评,共同交流,找到好的方法和途径,解决市场遗留问题,恢复市场肌体,提高工作效率。(内容:新增资产,开户数,客户疑问)
②会议精神:一天之际在于晨,周一是当周的关键日子,通过周一开会对上周工作不足进行批评指正,指正的方式决定了其主要意义,营销主要的成功方法,无异于精神支持和鼓励,使人有更高的上进心。周一对大家工作进行鼓励,调动起积极性,致使工作顺利完成。
③会议文化:会议中增加才艺展示,把个人优秀的一面展现出来,彰显其自信和人格魅力,鼓舞其团队士气,增强其团队向心力和凝聚力。
(二)人员招聘
销售团队组建,人员招聘是重要的部分,不断地补充新力量,团队才能更好的发展。招聘分一下三个方面:
①网站招聘:通过助理在智联网招聘,招募优秀成员。
②人才市场招聘:结合人才大市场,进行招聘。
③校企合作:这个是创新招聘的一中新方式,目前还没有成功,通过与学校领导进行沟通,开办期毕业生校企合作,在毕业生毕业前进行培训,了解其优秀成员,招募到公司(在与深圳职业技术学院进行中)
(三)区域培训
在公司的组织的培训下,团队内部进行新员工开户培训强化方案。
①新员工开户流程及企业文化代训(a股,b股开,基金,创业板,机构开户户)
②销售技巧及话术培训(swot分析教材,客户面谈沟通的技巧,银行网点开发维护)
③从业资格考试培训(证券基础知识,证券交易知识)
(四)网点开发及维护
目前有岗厦交通银行和网点,建业小区网点,通过网点巡查和银行行长了解其客户经理工作情况,加强其维护和业绩促成。
怎么写报告12人觉得有帮助
银行客户经理2025年的工作计划报告该怎么写?这事得从头说起,毕竟每份报告都有自己的路子。开头,得先把背景说清楚,比如今年业绩咋样,市场环境如何,还有咱们团队的现状。要是上来就埋头干活,领导可能摸不着头脑,觉得你没交代清楚前因后果。
接下来就是重点了,目标不能太虚,得具体到能抓得住。比如,今年争取拓展多少新客户,提高多少老客户的黏性,这都是可以量化的指标。不过有些朋友可能就会在这里卡壳,总觉得目标定高了怕完不成,定低了又显得没追求。其实呀,目标还是得有点挑战性的,不然干劲儿就不足。当然,也不能太过头,把不可能完成的任务往自己身上揽,这样反而显得不靠谱。
执行部分就更讲究了,得列出具体的措施。比如,通过什么方式找客户,是靠线上推广还是线下拜访?培训员工的时候,要不要请外面的专家来讲课?这些都是要考虑的事情。这里有个小提醒,千万别光顾着写方案,还得想想实施起来有没有实际困难,比如预算够不够,人手是不是充足。要是这些问题没想明白,计划再好也是白搭。
还有一个容易忽略的地方,就是风险管理。客户经理的工作风险可不少,万一客户流失了怎么办?产品推销失败了咋办?这些情况都得提前想好对策。比如,对于那些潜在的大客户,是不是可以多安排几次沟通会,加深了解?还有就是,要是某个产品卖不动,能不能调整一下营销策略?
最后这部分,别忘了回顾一下过往的经验教训。去年做得好的地方,今年可以继续发扬;去年犯过的错,今年就要想办法避免。比如去年因为沟通不到位导致客户流失的情况,今年就可以加强内部的协调机制,确保每个环节都不出岔子。
写报告的时候,语言最好简洁明了,避免那些复杂的句子。要是写得太绕,不仅领导看着费劲,自己也会觉得头疼。另外,数字最好用表格或者图表展示出来,这样直观,也更容易让人理解。不过有时候写着写着,可能会不小心把“增加”写成“减少”,这种小地方就得自己多检查几遍。
【第6篇】银行客户经理工作报告范文4500字
时光如逝,岁月如梭,弹指一瞬间,____年已经成为历史,回首这不平凡的一年,有欢笑,有泪水,有成长,有不足,细细想来,感慨颇深,在新的一年缓缓开启时,有必要将自身去年一年的工作做一个简单总结,这样才能轻装上阵,在____年奋勇争先。
____年注定是不平凡的一年,在面对经济形势下行压力,不良贷款集中暴露,竞争环境不断恶化,内外部管理持续深入的形势下,我行立足自身特点,恪守了守土有责,锐意进取的责任,发扬了不畏艰辛,勇于开拓的精神,创造了双线达标,完美收官的成果。在这一过程中,在支行行长和各位领导同时的关心指导下,自己收获颇多,主要体现在以下几方面:
一、深入学习各项产品知识,不断提升自身综合素质
在前三季度,在行长室及条线领导的带领下,我在坚持做好自身工作的同时,坚持学习我行的现行金融指导策略、政策和有关规章制度的要求,不断提升自己合规经营的行为,提高自身合规的操作意识;认真学习和贯彻上级的政策要求,在管理中求生存,在竞争中求发展。为此,我还制定了详细的学习计划,坚持每周学习最新的金融理论和某种特定产品的有关政策、文件,使理论水平、业务能力明显提高。做到了知识更新、业务更新,在办理客户业务的时候就能够准确把握该笔业务的难点及风险点,能够及时发现,尽早补齐,做到事半功倍。
四季度能有幸转入公司部学习对公业务的相关知识,对我来说十分感恩。由于之前两年的个金工作经验形成了一定的定性思维,在公司业务上存在很多不同之处,所以刚开始有些不适应,但是随着对公司业务的逐步了解,也能发现其中的规律。只不过公司业务是一项更为庞大,更为系统的工程,它所涉及的是一家银行的核心,创造的价值是银行的利润支柱,所以它的产品很丰富,业务操作更规范且全面。
二、坚持客户为中心,做好服务工作
在日常的工作中,我能从自身工作实际出发,坚持以客户的需求为中心,以良好的服务意识和责任意识,投入到业务发展当中去;以优质、高效的服务,面对客户;以诚恳的工作来回报领导对我的信任。
1、建立客户信息库,对企业所处的环境、自身的基本情况、其他同业的产品特点、行业的政策导向等信息加以收集、整理,建立和维护客户档案信息,以高效优质地工作。
2、建立与企业的良好个人关系,在同业竞争中,勤劳是一大杀伤性武器,很多的企业或者客户,如果能够经常看见你,会对你产生信任,很多业务也就愿意向你咨询或者办理。当我不是很忙的时候,一般会帮客户送送回单,多去单位了解情况,在现场了解把控风险的同时,能有效增进与企业管理者或财务人员的个人关系。
3、做好存款营销工作。在行长室和市场部的带领下,每到月底便是揽存大战,在这场没有硝烟的战争中,我们的任务是相当繁重的、责任也是相当大的。由于客户是商业银行发展的基础,所以在在挖掘客户源上狠下功失,才能确保任务的实现。我们采取的措施主要有:一是充分利用我行授信的优势,面向授信单位,以存贷比的要求做第一抓手,保证存贷比完全达标的同时,我们的存款任务也能够达成60%以上。二是争揽他行资金,面对众多的客户,我们不断跟企业联系,充分挖潜,一遍一遍地梳理潜在客户,瞄准单位找关系,全面出击。为我们的存款任务达成默默付出。个人觉得平常如果能够主动与客户建立一种良好的感情关系,形成以客户为中心的经营理念,想客户所想,急客户所急,让客户真正感受到我行优质服务的优越性,那么在关键时刻,客户是很愿意配合和支持我们的工作的。
4、积极开展贷款营销。在大公司团队中,我所做的事情主要以维护现有客户为主,但是在这过程中也会有新的项目可以营销,也可以对现有客户进行挖潜,提高授信额度,以此来提高新增贷款。
三、严于律己,树立良好形象,把控风险,营造平安金融
在金融行业从事客户经理岗位,接触的都是各行各业的成功人士,难免遇到形形色色的经济*。有些客户为了能够将贷款早些做成,便会送礼,而有些客户便会以开发商的名义来给我施加压力,面对这些,觉得都必须从两方面来做,首先,自己一定要严于律己,洁身自好,保持一名优秀客户经理的本色,树立良好正直的形象,不被经济*所动;另一方面,我们应该从我行实际政策出发,把控风险,耐心跟客户解释,如果风险超出我行政策范围,即便迫于发展压力,也是必须坚守原则不能动摇的,唯有这样,才能营造平安金融,我行才能健康持续快速的可持续发展下去。
四、下步工作思路
客户经理是对外服务的窗口,是支行对外的形象。个人素质的高低直接就反映我行的服务水平,我清楚自身还有很多不足,比如遇到困难容易产生急躁情绪,综合协调能力有待提高,工作经验有待丰富,工作系统性不够强,产品知识面狭窄等等。今后我将努力做到以下几点,希望领导和同事们对我进行监督指导。
1、强化团队意识,树立集体观念。年底收官战的时候让我们团队的每一个人动容,虽然外面的天气很冷,虽然很多客户不是很配合,虽然有巨大的数字需要我们想办法去完成,但是当团队的每一个人都参与进来,都为了的目标在拼尽全力的时候,那种不抛弃不放弃的精神让我很感动,也正是因为这样的精神存在,才让我们坚持到了最后,实现了完美的收官。
2、努力提升业务水平,提高客户服务质量。一位学者说:真正的优质服务是发自内心的自觉行为,而不是对规章条例的机械遵循。为此,作为公司业务的初学者,我应该花更多的时间去学习产品知识,业务技能,并不能因为接触时间短,就降低要求,必须努力在开门红期间完成自身素质的搭建,为进一步提高服务质量,争创服务品牌,提升顾客满意度做好一切努力。
3、加大营销力度,做好贷款工作。
怎么写报告72人觉得有帮助
银行客户经理的工作报告该怎么写?这事说起来也不算太难,但也不是一下子就能弄明白的。报告得讲究内容充实,还得让领导看了觉得你工作认真负责。开头,得先说说自己这段时间的主要任务,比如接待了多少客户,帮客户办了哪些业务之类的。
比如,最近一段时间,我主要负责的是小微企业贷款这块儿的事。记得有个客户,企业刚起步,资金周转特别困难,我就给他介绍了适合的小额贷款产品。当时跟客户沟通的时候,费了不少劲儿,因为客户对贷款流程不太了解,我得耐心地给他解释。还好最后这笔贷款顺利批下来了,客户挺满意的,我也松了口气。
工作中难免会遇到一些棘手的情况,像是有些客户对利率政策不理解,总觉得银行赚得太多。这个时候就得用专业术语去解释,什么基准利率,浮动利率,还有国家出台的一些扶持政策,把这些都讲清楚了,客户心里也就没那么抵触了。当然,有时候说得太复杂,客户听不明白,这就需要调整措辞,尽量用通俗易懂的话来说。
除了日常的贷款业务,我还得定期回访老客户,看看他们的经营状况怎么样。有一次走访一家服装店,老板跟我说最近生意不太好做,进货款有点紧张。我就建议他申请一笔短期流动资金贷款,这样既能缓解压力,又不会影响长期发展。后来老板采纳了我的建议,贷款下来后,生意慢慢有了起色。这样的事情多了,感觉自己的工作还挺有意义的。
书写注意事项:
工作报告里头,数字是很重要的。像每个月的贷款发放量、不良贷款率这些指标,都得写清楚。别看这些都是枯燥的数据,但它们能反映出你的工作成效。比如说这个月咱们支行的贷款余额比上个月增加了百分之五,这个增长率就得写进去,而且最好还能跟去年同期做个对比,这样领导一眼就能看出成绩。
有时候也会碰到一些特殊情况,比如说有个客户突然跑路了,贷款到期还不上。这种情况下,你就得赶紧跟上级汇报,同时联系客户的担保人,看看能不能通过法律手段追回损失。这类事情处理起来比较麻烦,得有耐心,还得有一定的风险意识。
写报告的时候,语言得简洁明了,别啰嗦。要是报告写得太长,领导看一半就丢到一边去了。所以关键点得突出,比如哪些业务做得好,哪些地方还有提升空间,都要条理清晰地列出来。如果能附上一些图表,像柱状图、饼图之类的,那就更好了,能让报告看起来更有说服力。
【第7篇】银行客户经理个人工作总结报告格式范文2700字
____年即将划上句号,在这一年还没有成为过去的时候,我们十分希望时间放慢脚步,让我们有充足的时间好好地梳理一下那些过往。从初出茅庐的青涩应届毕业生,到在银行工作的企业金融业务助理,这一个角色的转变使我渡过了成长的阵痛期,迎来了一个接一个的挑战,也对明天总是充满了期待。半年来,我在工作中紧跟步伐,紧紧地团结在以领导____中央周围,基本完成各项工作任务,用智慧和汗水,用行动和效果体现出了爱岗敬业,无私奉献的精神,为本行的发展壮大贡献微薄之力。
通过向领导同事学习、向书本学习,我大致的了解了银行信贷业务知识。从人们需要借货开始,银行业的始祖们就营造出两个神,一个是父神叫信贷,一个是母神叫筹资。借货生成风险,筹资耗费成本,诚信为则,利息成桥,这种经营金钱的交易,演进升华,化为无数银行经营者的信仰。刚来到企金部门实习的时候,对公司业务和授信产品一知半解,通过半年的学习,我基本掌握了本行大部分授信产品的要素,能够通过跟客户交流,根据客户财务状况、担保状况和业务特点,为客户提出一些基本的建议和意见。本行的贷款产品名目繁多,我从基本的内部基本授信开始学起,写调查报告,办理授信项下业务,进行贷后检查,学会这些基本业务之后,我开始学习小企业易速贷,控货融资,中小企业私募债,非标债权投资等细化的业务。由于难以摆脱作为国家宏观调控的金触工具,金融信贷政策具有波动性,银行时紧时松的信贷政策表现得特别充分。此外,在熟悉业务产品的同时,我积极学习本行信贷风险控制措施。债务人信用道德的缺失和法制环境不健全增添了信贷者的心理压力。有道是贷前生信心出手成忧心此刻论收益彼时成损失今日是憧憬明天现原形 。
几乎使每一笔贷款都会经历一次心境的考验这些都说明成功来之不易。如果缺乏信贷经历就体会不到贷款出现风险后如负重荷的资任,触发不起收贷过程中忐忑不安的心跳也享受不到收回贷款之后的轻松 。只有真正经历过这一切,才得到信贷的发言权。只有在风险中行进的人才能真实感受市场之险恶真正领略金钱增值战之不易。这是寂静的战争,温和掩饰着角力平静暗藏着风云,平坦之下有陷阱信贷充满着智力、志力、心力的博弈。
其次,在工作过程中,认真学习、点滴积累,努力提高个人营销能力。作为一名准客户经理,其职责是服务好客户,一方面要熟悉自己的业务产品,明白自己能够给客户带来什么,另一方面,要明白客户要什么。客户经理作为全权代表银行与客户联系的“大使”,应积极主动并经常地与客户保持联系,发现客户的需求,引导客户的需求,并及时给予满足,为客户提供“一站式”服务。对现有的客户,客户经理要与之保持经常的联系,而对潜在的客户,则要积极地去开发。开发的目的主要是营销产品,力争实现“双赢”。根据银行的经营原则、经营计划和对客户经理的工作要求,通过对市场的深入研究,提出自己的营销方向、工作目标和作业计划。首先要本着“银企双赢”的原则,计算好本行的投入产出账,也替客户算好账,为客户设计最合适的金融产品组合;其次是细分客户,确立目标市场和潜在客户,对客户进行各方面的分析与评价。时刻保持与客户的联系和调动客户的资源,利用有效的沟通手段和沟通策略保持与客户的关系,对客户进行富有成效的拜访与观察。
第三,在与客户的交往中,客户经理要积极推销银行产品。善于发现客户的业务需求,有针对性地向客户主动建议和推荐适用的产品。如有需求及时向有关部门报告,积极探索为其开发专用产品的可能性。
第四,加强风险管理,有效监测和控制客户风险。密切注意客户生产、经营、管理各个环节的变化情况和大额资金流动情况,无论出现什么问题都要与资产安全联系起来考虑,及时采取措施。按照规定建立健全客户档案和监测台账,及时搜集整理、分析资料,实时监测客户信用情况;并认真做好贷后检查和日常检查,及时催收贷款利息和本金;必要时积极参与企业管理,协助企业搞好生产经营管理和财务管理,尽限度减少资金损失。
最后,在过去半年里,虽然有很多进步,但是也有很多的不足及犯下一些错误。尤其是在维护存量客户,挖掘客户资源方面,我做的还不足,这也正是我将来需要努力的。作为一名准客户经理,要有清醒的头脑,灵敏的嗅觉,及时捕捉各种经济信息,并不断分析、研究、及时发现问题,反馈信息,促进银行业务的健康发展。要注重研究与开发市场,通过网络、媒体等手段,了解国家产业、行业、产品政策、地方政府的经济发展动态,分析客户的营销环境,在把握客观环境的前提下,调查客户,了解客户的资金运作规律,及时确定营销计划,巩固银行的资金实力。另外在工作中不够细心,会犯一些低级错误。拖延症导致一些工作不能保质保量完成,也是症结所在。
____年即将到来,面对新形势下的新方向,我们必须做好充分的准备。过去过多投资带来了地方的高负债问题,未来单纯靠投资拉动无法再保持经济增长,需要依靠消费拉动,这短期内难以实现,需要加大改革力度。因此转型和改革应该可以为我们获得新的发展机会,大中型企业不再是我们牢不可破的摇钱树。今年12月13日闭幕的中央经济工作会议明确了,坚持稳中求进工作总基调,宏观政策要稳、微观政策要活、社会政策要托底的思路,扎实做好各方面工作,经济社会发展稳中求进、稳中求好,实现了良好开局。并提出明年经济六大任务:
一、切实保障国家粮食安全。
二、大力调整产业结构。
三、着力防控债务风险。
四、积极促进区域协调发展。
五、着力做好保障和改善民生工作。
六、不断提高对外开放水平。
国家提出的新任务可以大致勾勒出明年的财政政策及货币政策基调,也为我们企金部门转变工作作风,增强自身抗风险能力提出警示。近期,随着互联网行业的日新月异及其对金融业的渗透,“互联网金融”已成为了一个新的讨论热点。应该承认,互联网金融的确具有许多不同于传统金融的特征,同时也显示出了很强的创新性和竞争性,但因为它并不改变资金在不同市场主体之间转移的这个核心,也没有改变金融本身,其实可归类到直接融资。互联网金融,是使用互联网的技术来实现资金融通的行为总和,是在互联网技术高速发展、信息传播扁平化的大背景下,为了满足人们日益丰富的金融需求而创造出的一系列金融新概念、新产品、新模式、新流程等。从此意义而言,互联网金融可看作“金融脱媒”的一种新形式。互联网金融可看作“脱媒”的第三波浪潮,在未来金融创新发展中扮演着鲶鱼的角色,将改变商业银行的价值创造和价值实现方式,重构已有融资格局。更为重要的是,它将带来全新的金融理念。以网络借贷为例,它的改变在于规则再造,即借助信息整合、挖掘的方法和标准化、批量化的量化技术手段提高借贷效率、提高风控能力、降低贷款成本。
怎么写报告65人觉得有帮助
在银行客户经理这个行当混了几年,每年年底写工作总结报告都是一道坎。不像流水账那么简单,又不像创意文案那么自由,得讲究点章法。要是没个套路,领导看了可能觉得敷衍了事,甚至怀疑你的工作能力。
开头,最好开门见山,直接说今年干了什么。比如,上半年主要负责贷款审批,下半年转战企业融资项目。这样能给领导一个大致印象,知道你这大半年都在忙什么。不过别忘了附上具体数据,像审批了多少笔贷款,金额是多少,成功率有多高,这些硬指标能让报告更有说服力。
中间这部分最难写,既要展示成绩,又要提点不足。成绩不用多说,该吹的还是要吹一下,比如开拓了几家新客户,带来了多少利润。但光谈成绩显得空洞,所以还得挑点小问题出来。比如某些客户的回款周期过长,影响了资金周转效率。这里建议不要说得太严重,点到为止就好,毕竟谁也不想看到自己的问题被无限放大。
结尾部分可以展望下未来。可以聊聊明年的计划,比如说打算开发哪些新的业务领域,或者加强哪方面的风险管理。当然,这类话术不能太虚,得有点实质性的内容。比如说打算引入什么新的风控模型,提升信贷质量之类的。这样既显得有远见,又能体现你的专业素养。
其实写报告这事,关键在于真实。要是掺杂太多水分,反而容易露馅。比如,明明只做了几个小项目,却非要夸大成重大突破,这种做法很可能会被领导一眼看穿。还有,数据一定要核实清楚,千万别搞错了数字,否则会闹笑话的。
书写注意事项:
格式也挺重要的。一般情况下,正文用宋体五号字就行,段落之间留一行空隙。如果涉及表格或者图表,记得标注清楚来源,不然可能会被质疑真实性。还有,报告最好控制在三页纸以内,太长的话容易让领导失去耐心。
【第8篇】银行客户经理新年工作计划报告范文3000字
我xx年调入农业银行工作,现任农业银行客户经理。从事基层客户经理工作6年来,严于律己,爱岗敬业,不断进取,取得了良好的成绩,得到客户的认可,受到领导和同事们的好评。截止____年底,累计完成贷款合同金额xxx万元,累计发放贷款xxx万元,已完成并回收的贷款xxx万元,无一笔出现不良。对农业银行客户经理这个神圣职业的无比热爱和满腔热血,抒写着自己无悔的人生!现将个人几年来的工作业绩及下步工作打算汇报如下:
一、强化理论学习,提升自身综合素质
一年来,我坚持做到按照党和国家的金融方针、政策和有关规章制度的要求,不断规范经营行为;认真学习和贯彻上级文件精神,在管理中求生存,在竞争中求发展。同时,为不断提高自身的理论水平和管理水平,制定了详细的学习计划,坚持学习金融理论和农村信用社改革的有关政策、文件,使理论水平、领导能力明显提高。做到了知识更新、业务更新,做到了学有所用,正确应用科学发展观知道业务工作开展。一是积极进取,把出色地完成本职工作作为检验自己思想作风的具体要求,把工作成果的好与差作为检验自己对理论理解和认知程度的标准;二是努力提高业务水平和操作能力。我不断的总结经验,并积极与身边的同事交流沟通,努力使自己在尽短的时间内熟悉新的工作环境和内容。在20xx-____年之间从xx万存款增加到xxx多万元,其中还有各项考核如中间业务、信用卡、保险、不良贷款催收等,都超额完成在各项考核,在全行的业绩排名名列前茅,我连续xx年当选优秀客户经理。
二、坚持求实创新,做好各项业务工作
在日常的工作中,我能从自身工作实际出发,以良好的大局意识、创新意识和责任意识,投入到工作当中去;以优质的服务,面对客户;以努力的工作来汇报领导对我的信任。坚持科学的态度和脚踏实地的精神,兢兢业业地做好各项工作。
1、建立客户档案信息。我经常深入了解自己负责的镇海炼化公司的客户,掌握客户第一手资料,搜集、整理客户信息,建立和维护完整的客户档案信息。例如:有一次客户在交流中,我了解到镇海炼化公司将对员工进行集资的信息后,我及时介入,通过对外公关、对内协调、克服种种困难,终于在xx年x月份,成功发放个人贷款xxx余万元。
2、建立重点企业和个人信用服务体系。我经常与企业重点客户人员保持良好的个人关系。例如在xx年年底,我一次与xx公司某领导的闲谈中了解到企业资金有点紧张,正在想通过向发电公司延迟付购电费的方式来缓解资金困难,我了解到这个信息后,他一边向上级行了解银行是否还有票据发放规模,一边动员企业领导可使用他支行票据来解决资金困难,通过自己不懈努力,为支行增加了xx亿元的票据业务。
3、做好存款营销工作。在行长室和市场部的带领下,配合网点主任把存贷业务及中间业务做好,在营业活动中,我把服务基层、服务客户放在首位,与网点、客户交流处于一种和谐的状态,许多事情便迎刃而解。我们客户部与机关保障部门相比,多了经营的职能,与营业网点相比,多了管理的职能,既要管理、又要经营,上对上级支行所有的业务部门,下对所有网点,外对重点客户,我们的任务是相当繁重的、责任也是相当大的。客户是商业银行发展的基础,在挖掘客户源上狠下功失,确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势,面向城镇寻找开户单位,可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款,瞄准单位找关系,全面出击。主动与客户建立一种良好的感情关系,形成以客户为中心的经营理念,想客户所想,急客户所急,让客户真正感受到我们分理处的优越性。现在取得如下的工作业绩:国际业务方面,去年结算量为5000多万美元,处于支行地位;贷款存量xx亿元,其中包括短期xx亿元,住房和中长期xx亿元,现有的管户数xxx多户,当前贷款存量还是管户数都是全市第一名。
4、积极开展贷款营销。为适应新时期农民和农村经济发展的需要,解决农民贷款难、促进农民增加收入、改进农业银行业务经营,我根据省分行深入开展“支农惠民行动计划“的工作要求,积极推广农户小额信用贷款,宣传农业银行的惠农政策、服务。本着“惠农富民、支农富社、诚实守信、区别对待、快捷高效、方便农户、信用户优先“的原则,创新工作思路、增强营销理念,大力推广“扶持青年创业工程“、“信用建设工程“等。为保证支农惠民工作的顺利开展,我经常走入到农户中了解农户的需求和想法,还与乡镇党委干部一起参与现场评定信用户、现场发放贷款,公开信贷操作流程,增强群众对“惠农卡“的了解和信任,保证了农行的“惠农卡“顺利开展。____年,我累放各项贷款xx亿元,有效地促进了农业产业化结构调整和中小企业的转型发展。
三、切实严于律己,树立自身良好形象
在金融行业从事客户经理岗位,接触的都是各行各业的成功人士,难免遇到形形色色的经济诱惑。面对这些,我都巧妙地化解开来,洁身自好,保持了一名优秀客户经理的本色,树立了行业典范。通过专业诚信的优质服务,越来越多的个人客户使自己的资产得到了更合理的配置,达到更有效的增值保值。许多客户曾经多次表示送给我礼品或现金以表达感激之情,有的甚至直接把礼品或购物卡送到了我手里。面对这种情况,我没有直接回绝客户的好意,但我与客户另外单独约了见面时间,将礼品不露声色地,原封不动地归还给客户,然后耐心地向客户解释了我行的政策制度,并对客户对自己的赞赏表示衷心的感谢。经过我妥善的处理,这些客户不但都主动收回了自己的礼品,而且对我比以前更加信任,更加尊敬了。这些小小的“插曲“没有影响到我与客户之间的感情,反而使我与客户的关系更加和谐了。许多客户都会真诚地说,我是他们可信赖的人!
四、下步工作思路
客户经理是对外服务的窗口,是支行对外的形象。个人素质的高低直接就反映我行的服务水平,我清楚自身还有很多不足,比如遇到困难容易产生急躁情绪,综合协调能力有待提高,工作经验有待丰富,工作系统性不够强等等。今后我将努力做到以下几点,希望领导和同事们对我进行监督指导。
1、强化团队意识,树立集体观念。团队精神是一个集体凝聚力、战斗力的集中体现。任何一件事情的完成都需要集体智慧的结合,拥有一支强有力的团队,就没有克服不了的艰难险阻。一只筷子是非常容易被折断的,但十只筷子就很难被折断,毕竟一个人的力量是有限的。所以,作为一名客户经理一定要团结一心,以百倍的努力,高昂的激情,积极投身农行改革发展中去,重塑农行员工队伍的崭新形象,打造一流的员工队伍。
2、努力精益求精,全面服务客户。一位学者说:真正的优质服务是发自内心的自觉行为,而不是对规章条例的机械遵循。为此,我们要进一步提高服务质量,争创服务品牌,用优质服务吸引广大客户,有效提高了顾客满意度。
3、加大营销力度,做好贷款工作。
五、
1、在维护好老客户的同时,要挖掘新资源,如黄金客户镇海炼化公司、海达公司、检安公司等在贷款方面找到新的突破口。做好新鹏公司,发展国际业务、中间业务、全额保证金的押汇业务,以提高存款业务。
2、加强临俞工业园区企业的营销力度。借助今年信贷资金较紧的情况,更大程度上利用好信贷资源。经常到园区走访,获取信息,及时了解企业的需求,进行全方面的服务,做到双赢互利。
3、克服年轻气燥,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自己,决不能因为取得一点小成绩而沾沾自喜,骄傲自大,而要保持清醒的头脑,与时俱进,创造出更大的辉煌。
以上是几年来个人的工作业绩和下一步的工作打算,不当之处,请领导批评指正!
怎么写报告34人觉得有帮助
银行客户经理的新年工作计划报告,说起来也是个挺重要的事情。毕竟这不仅是对自己过去工作的回顾,更是对未来一年工作的规划。写这种报告的时候,得先把目标定清楚,不然就容易跑偏。
开头怎么写?
别直接就写工作目标,得稍微铺垫一下。比如,可以聊聊去年的整体情况,尤其是那些做得不错的项目,给领导一个好印象。不过这里有个小细节要注意,有时候人们会忘记具体的数据,只记得大概的情况,这就可能让描述显得不够具体了。比如可以说“去年我们团队的业绩增长了大约三成”,但要是能具体到“增长了32%”,那肯定更好。
接着就是重点了,把今年的工作目标列出来。目标得明确,不能太笼统。像“提高客户满意度”这样的说法虽然没错,但不够具体,不如改成“将vip客户的投诉率降低到1%以下”。不过有时候,人们在写目标的时候,可能会不小心用错了单位,比如把“万元”写成“千元”,这样就容易误导读者了。
中间这部分可以写具体的措施,也就是怎么实现这些目标。比如为了提升客户满意度,可以加强培训,提高员工的服务水平。这里有个需要注意的地方,有些人在写措施的时候,可能会忽略实际操作的可行性。比如,提出“每天拜访五位新客户”,这个目标听起来不错,但如果人手不足,那就很难落实了。
报告里最好能提到一些创新的想法。比如可以尝试利用社交媒体平台,跟年轻客户建立更紧密的联系。不过有时候,人们在写这部分的时候,可能会因为思路跳跃太快,导致前后逻辑不太顺畅。比如,突然从社交媒体跳到传统营销方式,中间缺少过渡,就会让人觉得突兀。
小编友情提醒:
别忘了加上一些对未来的展望。可以简单谈谈如果这些措施都实施得好,会对团队带来什么样的变化。当然,写这部分的时候,有时候人们会过度乐观,把预期的效果说得太完美,这样反而会让人觉得不够真实。