【第1篇】最新办公室年度工作报告范文1750字
最新办公室年度工作报告范文
一个学期已经结束,办公室在团总支书记兰晶晶老师,学生会指导老师宣银老师以及各位主席团的指导和带领下,在各部长相互扶持共同努力下,基本出色的完成本学期的工作任务,发挥了自身的工作职能和组织协调能力,为其他部门活动的顺利进行提供了坚强后盾和后勤保障,完成了学期初的工作计划。
一、组织协调
办公室作为学生会的桥梁,部门在本学期的各部门之间的协调工作上发挥了良好的作用,得到了老师、主席团、各部部长及干事的肯定。并且办公室在学期初制定各部门职责,使各部门清楚自己的职责所在,从而使活动有序进行。并且办公室制定团总支学生会通讯录及艺术院班委通讯录加强部门之间联系,方便团总支学生会与班级之间进行信息交流,使团总支学生会本学期的工作得以在良好的氛围中进行和开展。
二、物质保障
另一方面,办公室在物品保障上也继承了一贯的传统,及时按量的完成了任务。尤其是大一的新干事凭借着高涨的热情和强烈的责任感,克服了大量的困难,保证了团总支学生会一切活动的顺利开展和进行。
办公室在本学期能够及时地为各部门的各种活动提供相应的物品,保证了各部门活动的顺利开展。同时,通过一学期的工作,也发现了一定的问题,如物品的存放较为混乱,监督机制不够完善,责任到人没有体现,分类不够系统等问题,这也是办公室下一阶段工作重点改进的地方。
三、办公室特色活动的开展
自第二届团总支学生会成立以来,办公室承办了艺术院第二届团总支学生会成立大会以及院庆暨元旦晚会的颁奖环节,并且为突出部门特色,办公室承办学生干部培训系列活动的办公软件培训,为同学们讲授了office软件中word以及ppt的基本操作和使用,为大一新生的计算机基础课程打下良好基础,并为其今后的软件操作提供知识依据。
四、值班制度
办公室继续完善值班制度,规范值班人员的言行,如每次例会提前递交给各部长一分会议记录表,值班期间要做好物品借还记录,随时清点办公室用品等等,体现了良好的精神风貌。
五、礼仪风采
在艺术院第二届团总支学生会成立大会、班风学风交流会、院庆暨元旦晚会主持人选拔、艺术院院庆暨元旦晚会等一系列活动中,办公室下属队伍礼仪队的姑娘们不畏寒冷坚持完成全场的礼仪工作,用独有的.气质展现了艺术院礼仪的风采。
六、后勤工作
办公室人员在本学期中完成一系列琐碎的后勤事务,如分发工作证、分发信息资料表以备留档,制作组织结构图、会议记录表等等,并且在每场活动中办公要及时申请所需物品,如主持人选拔活动中办公室要申请话筒,在班风学风建设交流会中办公室要申请假花,在一二九活动中要申请秒表等等。除了这些办公室还要负责一些人员安排问题,如创新杯科技活动、一二九展板展示办公室负责安排看守展板值班人员。总而言之,办公室的后勤工作琐碎而繁重,但我们用我们乐观的心态积极去完成每次上级安排的任务。
七、主任工作总结
本学期以办公室主任的身份为团总支学生会继续工作,感到压力大了、责任也重了。我本着“全心全意为同学”服务的团总支学生会根本宗旨,带领办公室干事全身心地投入各项活动之中。在办公室内部,通过开展丰富的活动、给予干事更多的、更丰富的锻炼机会,以及加强办公室成员感情等多种举措,维持干事的积极性和热情,培养他们的工作能力和责任感,并着力在维护干事的利益不受到损害,使办公室成为了一个有凝聚力、有战斗力的团体。当然,在一学期的工作之中还是发现在我自身的很多问题。首先,在领导办公室的方面上。我实行了“竞争制度”,希望在有任务和工作的时候能够让干事自己把握、争取机会。虽然初衷是好的,但是效果并不理想,最终一些外向、勇于尝试的同学得到了很多的锻炼机会,而另外一些干事则没能得到太多锻炼的机会。产生了一些消极情绪。另一方面,办公室本学期的工作并没有为每一位干事提供适合他们特长的锻炼机会,作为主任我在安排和协调上负有一定责任。此外,在一些大型活动上,也有一些细节上的失误,比如院庆暨元旦晚会,由于我本人安排工作失误,细心度不够,造成一些物品的丢失。但我相信,工作经验的积累以及我个人追求更好的行事准则,这些问题都会尽快的得到解决,我也会在一次次历练之中成长起来。
下学期办公室会继续努力,尽职尽责完成上级交给的各项任务,我相信我们办公室会成为第二届团总支学生会一道亮丽的风景!
怎么写报告24人觉得有帮助
写年度工作报告,得先把这一年的业绩和问题梳理清楚。先列出几个关键点,像是销售额的增长比例,客户反馈的整体情况,还有团队成员的表现。这些数字和事实很重要,能给领导一个直观的印象。
接着就是分析部分了。比如,今年销售增长了百分之二十,但主要集中在下半年,这就需要想想是不是上半年市场推广力度不够,还是产品本身存在问题。写这部分的时候,要结合具体案例来说话,这样更有说服力。
然后是提出改进措施。针对上半年市场表现不佳的情况,可以建议增加线上营销活动,或者调整产品功能。这里要注意的是,提出的方案要切实可行,最好还能给出预算估算,这样领导会更容易采纳。
写报告时,格式也很重要。开头简单介绍下整体情况就好,不用太啰嗦。中间部分分条列项,每条不超过三句话,这样看起来清爽。结尾处可以提一下明年的工作方向,比如扩大市场份额或是提升服务质量。
不过有时候会遇到一些小麻烦,比如数据统计不全,这时候就要尽量用现有的资料去填补空白。如果实在找不到合适的替代数据,也可以坦诚地说明情况,毕竟诚实比什么都重要。
在措辞上,尽量用比较正式的语言,避免口语化表达。比如,“我们做了很多努力”就不如说“经过多方面的尝试和探索”。当然,偶尔用点通俗的说法也能拉近与读者的距离,但不能太过频繁。
写完初稿后,记得仔细检查一遍。尤其是那些容易混淆的字词,像“截止”和“截至”,虽然只差一个字,但意思完全不同。还有标点符号,别看它不起眼,用错了可是会影响整个句子的意思。
小编友情提醒:
把报告交给领导前,最好找同事帮忙审阅一下。他们可能会从另一个角度发现问题,甚至能提出意想不到的好建议。这一步千万不能省略,毕竟一个人的思路总是有限的。
【第2篇】办公室主任年度述职报告模板范文2000字
办公室主任年度述职报告
各位领导,同志们:
____年,在县委、县政府的正确领导下,在相关部门的协助配合下,在同事们的帮助支持下,我认真履行职责,刻苦勤奋工作,较好地完成自己的工作任务,取得了一定的成绩。下面,根据上级领导的安排和要求,就自己____年的工作情况向领导和同志们做如下汇报,如有不当,请批评指正:
一、加强学习,提高政治思想觉悟和业务工作技能
____年,我认真学习党的xx大和十八精神,认真学习党纪法规和业务知识,认真学习上级部门的综治工作精神,切实提高自己的政治思想觉悟与业务工作技能,增强了履行岗位职责的能力和水平,做到与时俱进,增强大局观,能较好地结合实际情况加以贯彻执行,具有较强的工作能力,能完成较为复杂、繁琐的综治工作任务,取得良好成绩。同时,在实际工作中,我坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,认真对待每一件事,认真对待每一项工作,坚持把综治工作做完做好。
二、尽心尽职,全面完成综治工作任务
我认真贯彻落实《___国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见》和县委、县政府有关综治工作精神,牢固树立稳定压倒一切的思想,以“治安好、发案少、环境优”为目标,坚持“维护稳定为目的,强基固本为基础,法制教育为手段,创安活动为载体”的工作思路,尽心尽职做好综治工作,取得了较好成绩,圆满完成____年目标工作任务,有效维护了全县正常的工作秩序和生活秩序,确保社会稳定,促进全县经济社会发展。
在全年综治工作中,我着重做好三方面工作,提高了综治工作效能。
一是及时传达贯彻上级部门的综治工作精神和综治工作任务,使全县各部门单位能够按上级部门的综治工作精神和综治工作部署,全面做好综治工作,切实维护社会的稳定,为经济建设创造良好的发展环境。
二是结合重大敏感时期的工作任务,扎实推进“视频监控建设”、“技防设施维修保养”、“基层综治组织建设”、“特殊人群帮教管控”和“网络虚拟社会管理”等实事工程,夯实综治工作的根基,促进综治工作深入发展,为建设平安、和谐社会提供坚实保障。
三是妥然处理矛盾纠纷,掌握可能影响社会稳定的苗头性问题,及时采取措施,依法妥善处理,努力把问题解决在萌芽状态;对已经出现的矛盾纠纷,大力开展调解工作,限度地化解矛盾纠纷,促进社会的和谐稳定。
三、严格要求,培育良好工作作风
我严格要求自己,在转变工作作风中,一是培养高尚的道德情操,认真学习社会主义核心价值体系,用社会主义核心价值观占领自己的精神世界,成为精神理念,具有鲜明时代感和人文特色,具有爱岗敬业精神、公平公正高效精神、务实拓新精神、廉洁为民精神、团结协作精神。二是在工作中承担自己的责任,认真对待每一件事,对待每一项工作,负责到底,做好任何工作;要求自己做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献,爱岗敬业,全心全意为人民服务。三是加强自己执行力建设,要求自己遵纪守法,不折不扣执行单位制度,善于把上级的精神落实到具体工作中,积极主动服务基层、服务群众,提高工作效率和工作质量,努力获得基层和群众的满意。
四、严以律己,确保自身清正廉洁
我是县综治办主任,手中有一定的权力,我始终牢记手中的权力是人民给的。我维护人民的根本利益,把人民拥护不拥护,赞成不赞成,高兴不高兴,答应不答应作为衡量一切决策和实践的根本标准,把谋求人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和归宿,真正做到权为民所用,利为民所谋,情为民所系。我率先垂范,以身作则,严格执行党风廉政建设责任制、《廉政准则》和有关反腐__规定,坚决杜绝吃拿卡要等一切不廉政行为,防微杜渐,把工作和生活中的小事小节与反腐败工作联系起来,扎紧篱笆,决不让腐败从小事小节上发端,做一名深受人民群众拥护的清正廉洁干部。
五、存在的不足问题
(一)学习有所欠缺
我虽然重视学习,但有时工作忙,放松了学习,没有学深学透,学习的深度和广度缺乏,对思想和灵魂的触动不够,通过学习指导实践不够。
(二)大局意识不够
我对自己份内的工作能够尽心尽力,但对不属于自己份内的工作关心不够,工作上有一定本位思想,大局意识不够强。
(三)作风不够踏实
我与基层和群众的联系、沟通不够紧密,有时了解情况不够全面,征求意见听取建议少。
六、今后的努力方向
(一)勤奋学习,提高思想认识
作为一名县综治办主任,我要做到认真、勤奋学习,学好科学文化与业务知识,提高工作本领,争做学习型干部,切实做好各项综治工作。
(二)提高素质,认真努力工作
我要改正以前工作中存在的问题,要从理论学习、业务知识培训上探索新思路和新方法,努力提高自身各方面素质,认真努力工作,做好新时期自己分管的综治工作。
(三)遵纪守法,确保廉洁自律
我在工作中要贯彻执行上级部门有关党风廉政建设责任制的统一部署,按照“责任到位、监督到位、追究到位”的要求,明确自身责任,接受群众监督,做到遵纪守法、以身作则、廉洁自律,不能发生任何违纪违规现象。
我的述职报告完了,谢谢大家!
怎么写报告100人觉得有帮助
办公室主任年度述职报告该怎么写?这事说起来挺复杂,毕竟每个单位情况都不一样。不过,要想写好这类报告,得从几个关键点入手。
首先,开头部分得开门见山,把主要工作交代清楚。比如可以提到这一年来负责了哪些具体事务,涉及哪些部门或者项目。这里要注意,不能光列流水账,要突出重点,尤其是那些对公司发展影响比较大的事情。要是能用数字说话就更好了,像完成多少项任务、解决多少个难题之类的,这样显得更有说服力。
接着就是谈成绩的部分,这是重头戏。既要实事求是地讲明取得了哪些成果,也不能过分夸大。比如,组织了一次大型培训活动,提升了员工的专业能力,就可以详细描述一下参与人数、培训效果以及后续反馈如何。不过,有时候写作者可能会因为赶时间,就把一些细节给省略了,这就容易让人觉得不够完整。
接下来谈谈存在的问题。这个环节很关键,不能避重就轻,也不能一味指责别人。比如工作中遇到了沟通上的障碍,导致某项计划延期实施,就得诚实地承认,并且提出改进措施。当然,有些时候写作者可能会因为担心影响个人形象,故意淡化这些问题,但这其实并不利于长远发展。
小编友情提醒:
得展望未来的工作方向。可以结合当前形势,提出下一年度的重点任务和目标。这部分最好能和上级领导的要求结合起来,显得更有针对性。不过,有时候写作者可能会因为思路不够清晰,导致提出的计划显得比较空泛,缺乏具体的操作性。
【第3篇】办公室主任年度个人述职述廉报告范文3050字
尊敬的各位领导、各位同仁,大家下午好!
今天会议的主题是述职述廉,可我个人的职,没什么好述的了,只是按照岗位职责做了点具体的工作而言。但看看听听大家常说的德、能、勤、绩、廉、健,我也颇感深意。
德、能、勤、绩、廉、健的位次:
“德”是核心。即政治思想品德是核心,德的位次处在“首要”位置。
“能”是本领,能的位次处在“重要”位置;
“勤”是态度,是对本职岗位事业勤奋敬业的态度。勤是不可缺少的必要条件,勤的位次处在“必要”位置;
绩是成果,是考核的重点,绩的位次处在“重点”位置,或者说处在“落脚点”位置;
“廉”是操守,是开展工作的人格保障;
“健”的位次处于精神层面,贯穿于“德、能、勤、绩、廉”的整体之中。
“德、能、勤、绩、廉、健”六个方面有着密切的关系,六者之间的关系是:德是统帅、能是将领、勤是士兵、绩是战果、廉是保障、健是灵魂。保持健的作风、有德、有能、有勤、再加廉,一般说来,就能创造绩。绩,尤其是工作成绩,是在德、能、勤、廉、健五者相互作用下,在改造客观世界中获得的物质和精神成果。德、能、勤、绩、廉、健缺一不可,这就是德、能、勤、绩、廉、健的关系。
综上所述,对于我们每位员工来说,了解一下德、能、勤、绩的内涵都是必要的。这样一来,将会有利于我们每位员工个人的发展,同时,时时刻刻以单位发展为己任,锐意创新,不断进取,取得更大的成绩。
时间过得真快,回顾过去,对自己所从事的工作加以梳理、盘点和反思,这既是一种自我激励和加压,也是一种理性的思考,更是接受领导指导、同仁相助的极好机会。
我,自1986年6月进本单位工作以来,在供电所从事过抄表、收费,出纳、会计、调度、外线施工架线,线损计量管理,办公室主任、供电所支部书记工作,XX年9月被抽调代表习水县电力局到习水县小白塘电站工程实施工程管理(正所级待遇)至XX年3月回习水县电力局被派遣到紫金公司任办公室主任(享受正所级待遇)至今。悉数过去的工作,有过成功,不乏失败,畅享快乐,沉浸悲伤,庆贺收获,惋惜失去。但在这纷纷扰扰的成败之余,最值得赞赏和荣幸的就是领导和同事们给予我多年来不懈的引导和宽容。古语道:受人滴水之恩,理当涌泉相报。现在我就先借此机会向各位领导和同仁们,表示我最衷心的感谢:谢谢大家!下面我还是就XX年至今所从事的工作向诸位陈述,恭请领导、同行们指正。
紫金公司办公室主任,它的岗位职责主要是:负责办公室的全面工作;负责单位(考勤)的计生、综治、党务工作;负责单位的宣传、文书起草、信息传递、上传下达、综合协调、后勤保障和公司的车俩管理及对外工作或项目的衔接组织实施等各项工作。
办公室是一个综合职能部门,在担当领导的参谋和助手,树立单位形象,促进单位整体工作等方面肩负着重要责任。从工作职能来看,办公室是领导的“左右手”,肩负着参与决策、管理事务、督查落实、平衡左右的重要职能。从信息收集、文件起草、综合协调的文秘工作,到会议组织、来宾接待、劳资管理、车辆调度、临工入保、工伤管理等行政工作,无一不蕴含着办公室每个工作人员的工作水平和工作效率。从某种意义上来讲,办公室又是单位的“门面”,办公室工作能否牢固树立“服务领导、服务单位、服务基层”的思想,关系到领导决策的贯彻落实,关系到整个单位能否有序高效地运行和具有良好的精神风貌。因此,办公室在单位工作中有着特殊的地位和特殊的影响,应该发挥好参与政务、处理事务、搞好服务、管理内务的作用。而办公室主任作为办公室的首脑,其工作能力的大小,工作水平的高低直接关系到办公室的整体工作水平和工作效率的发挥,其作用举足轻重。为此:
(一)科学规范的做好日常事务工作。公司办公室承担着党务、文秘、计生、综治、临工入保、各种证件更换办理,宣传报道、档案管理、文件起草、来宾接待、车辆管理,后勤事务等工作,是信息传递、政策落实、上下内外协调沟通的窗口,是为单位工作起辅助作用的综合部门,既要承担琐碎的事务,又要参与政务。我都根据实际情况,进行合理分工,合理调度,认真落实岗位责任制,确保办公室事务性工作井然有序。
(二)搞好综合协调,确保单位政令畅通。及时传达贯彻领导班子的决策,认真领会其精神实质,紧密联系本单位的实际,做出切实可行的实施方案并认真组织贯彻落实。加强督办检查,围绕单位的工作重点,通过跟踪督查、重点推进、及时反馈等手段,促进单位各项决策的落实。深入实际,在工作中及时发现问题,分析原因,研究找出解决问题的对策和方法。认真、科学地搞好领导与领导、部室与部室之间的沟通协调工作,避免互相扯皮、推诿,出现工作空档,确保单位以工作为中心,各方面通力合作,默契配合,步调一致,共同完成上级和领导下达的各项目标任务。
(三)当好参谋助手,服务单位决策。及时准确地掌握单位各方面的工作动态,及时地向单位领导反馈各方面的信息,注重调查分析,主动为领导献计献策,对各种情况进行科学地分析和判断,为领导决策提供可靠的依据。对外广泛宣传,提高公司的知名度,树立公司的良好形象。
(四)加强个人修养,练好基本功。从事办公室工作光荣而辛苦,需要有强烈的事业心和责任感,需要有较强的工作能力和工作艺术。我不断地加强党性锻炼,坚决服从组织安排,言行与公司保持高度一致,强化大局意识、服务意识、责任意识。认真进行理论学习和业务钻研,不断提高个人的文字综合能力、组织协调能力、抓落实能力、管理能力。自觉讲学习、讲正气、讲纪律,顾全大局,维护单位班子团结,维护领导形象,调动办公室全体工作人员的积极性,创造性,团结带领办公室人员一道共同搞好工作,提高服务质量,力争在服务中彰显实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在与人交往中凝聚合力。
总之,这几年来,我在各位领导的关心和各位弟兄姐妹的帮助下,为了一个共同的目标,朝夕相处,共商共议,从情感上,是你们激发了我的事业心,让我领悟:在家有好父母,上学有好老师,工作有好领导、好战友的感觉,让我从中收获了不少情感友谊,收获了不少心智处世的提升,收获了身体心灵的健康,更收获了一段至为宝贵的美好回忆。。。。。。
存在的问题及今后的努力方向
第一、办公室的工作,我们每个同志都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高。
第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位。
第三,自己的理论水平还不太适应公司发展的要求。
在今后的工作中,我将不懈努力,进一步提高业务工作水平,为公司的经济跨越式发展,贡献自己应有的力量,我想我们办公室的每位人员都应努力做到:
第一,加强学习,拓宽知识面。
第二,本着实事求是的原则,做到上传下达、下情上报;真正当好领导的参谋助手。
第三,注重本部门的工作作风建设,加强管理,自我约束,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力,服务水平,遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。
第四、 “空谈误国,实干兴邦,事虽小,不为不成”。我将继续秉承,南网文化:上下同欲,快乐工作!想尽一切办法去完成好每一项工作任务,竭尽努力为公司推行各项工作“管理制度化,制度流程化,流程表单化,表单信息化 ”而忘我工作。
第五、爱岗敬业,服从领导,服从工作大局,服务基层,服务客户。简称“敬业,服从,服务”。
人生犹如秋千索,岁月沧桑,往事如梦,不堪回首,光阴似箭不回头。残阳虽余辉,男儿当自强,痛饮杯中酒,笑傲人生,挥刀斩愁。为未来,各位领导,各位同事:我们共勉吧!为公司的振兴,习水供电局的发展,我们的美好明天,努力,努力,再努力!
谢谢大家!
怎么写报告74人觉得有帮助
办公室主任年度个人述职述廉报告怎么写?
办公室工作繁杂琐碎,涉及面广,既要上传下达,又要协调内外,还要处理各种突发状况。作为一名办公室主任,写好述职述廉报告并非易事。报告需要体现工作的全面性、专业性和廉洁性,同时还要展示个人能力与团队协作成果。
述职部分,可以从日常管理入手,比如如何优化办公流程,提升工作效率。去年我在整理文件时发现,很多部门提交的资料格式不统一,导致归档困难。于是我和同事一起制定了新的规范模板,统一了文件格式,这项举措显著提高了后续查阅的速度。另外,针对会议记录,我建议增加重点事项跟踪表,确保每项决议都能落实到位,这一改进得到了领导的认可。
述廉部分,则要突出个人在廉洁自律方面的表现。作为办公室负责人,我深知自身行为对整个团队的影响。平时,我会主动参加廉政教育活动,强化纪律意识。记得有一次接待供应商,对方提出要送些礼品表示感谢,我当场拒绝,并向他们强调公司关于廉洁从业的规定。我觉得这样的小事其实很重要,它不仅维护了自己的形象,也为团队树立了榜样。
报告中提到的成绩离不开团队的支持。办公室是一个集体,每个人都有自己的职责范围。例如,小李负责后勤保障,他总是提前做好各项准备,确保每次活动顺利开展;小王擅长沟通协调,经常帮助其他部门解决棘手问题。正是有了这样一支优秀的团队,我们的工作才能取得现有成绩。
写报告时,语言要简洁明了,避免冗长啰嗦。有些时候,为了突出某个亮点,可能会不小心用词不当。比如,我在初稿中写到“通过不懈努力,终于实现了零投诉的目标”,后来才发现这里的“终于”显得有些多余,删掉后句子反而更加顺畅。类似的表达问题,写作者需要反复推敲,才能找到最合适的措辞。
此外,报告中还可以适当引用一些数据来支撑观点。去年我们共组织了二十多次大型会议,平均每月超过两次,这样的数字能直观反映办公室的工作量。不过,在统计过程中,由于时间紧迫,个别月份的数据可能存在误差,这提醒我们在今后的工作中要更加注重细节,力求数据准确无误。
小编友情提醒:
写报告时要注意版面整洁,排版清晰。如果报告内容较多,可以合理分段,使用小标题区分不同内容。同时,注意字体大小和行距的设置,保证阅读舒适。毕竟,一份精心准备的报告不仅能展现个人风采,也能给读者留下良好的第一印象。
【第4篇】办公室贯彻落实两个责任情况年度自查报告范文2800字
阜阳军分区和省人防办部署的中心工作,狠抓党的群众路线教育实践活动、党风廉政建设责任制和反腐败斗争等重点工作,认真落实党组的主体责任和纪检监察机构的监督责任,把党风廉政建设与人防工作紧密结合,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,不断推进惩防体系建设,为人防改革发展提供了有力的政治保证。市人防办被评为全省人防年度重点工作单项目标任务考评先进单位、全市安全生产工作先进单位、全市双拥合格单位、市卫生单位,人防窗口连续三年被评为先进窗口。
一、遵守党的政治纪律,与___保持高度一致
市人防办党组在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上,始终与___保持高度一致,切实保证政令畅通。人防工作紧密结合市委、市政府、省人防办中心工作和阜阳实际,人防“结建”审批工作严格把关,人防工程建设质量安全严格监管,人防宣传教育不断加强,全力支持阜阳跨越发展、科学发展。
市人防办领导班子认真贯彻执行中央八项规定、省委30条规定、市委36条规定和市纪委六项禁令以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》,切实把精简会议活动、精简文件简报、厉行节约等各项要求列为日常督査重点,建立常态机制,确保贯彻落实规定、禁令不走过场。
人防办领导班子成员坚持带头厉行节约,反对铺张浪费。严格执行领导干部工作、生活待遇的有关规定,个人住房情况已按规定申报。办公用房超面积问题已整改到位。没有配备专职或兼职秘书。严格遵守领导干部廉洁从政若干准则,严格执行领导干部关于报告个人有关事项的规定,严格管理亲属和身边工作人员,不搞特权,不以权谋私。人情消费和职务消费方面,严格执行公务接待审批制度和公务卡消费结算制度,公务接待一律按标准执行,没有发生发现领导干部人情消费的情况。领导班子成员没有出入私人会所、接受和持有私人会所会员卡的现象。班子全体成员郑重承诺:不出入私人会所,不接受和持有私人会所会员卡,自觉接受监督。
“三公”经费支出方面,严格控制在市财政批准预算范围内,没有发现支出管理不规范问题。会议、发文、简报和有关评比活动得到进一步压缩精简,行政审批提速增效,全部进入市政务服务中心人防窗口“一站式” 办理,领导干部在社会组织、企业兼职等方面得到全面清理。对“吃喝风、红包风、赌博风、走读风”等“小四风”问题,认真自查自纠,发现一起,查处一起。
二、落实主体责任和监督责任,全力推进党风廉政建设
办党组认真履行党风廉政建设主体责任,作为第一责任人,党组书记亲自抓、负总责。一是履行主体责任。严格执行中央“八项规定”等规定,履行落实个人廉政风险点防控措施。积极推进本办党风廉政建设工作。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。对中央和省、市全会精神,坚持做到快速传达、带头学习、及时部署。成立了市人防办党风廉政建设工作领导小组, 制定了《中共阜阳市人民防空办公室党组落实党风廉政建设党组主体责任和纪检监察机构监督责任实施意见》、《市人防办落实____年度党风廉政建设和反腐败主要任务分解实施方案》,把廉政建设与党组工作中心、人防中心工作紧密结合,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,完善了“一岗双责”工作格局。
二是强化组织推动。认真执行党组“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,做到重大问题班子会议集体决定,具体工作各司其职,使班子成员明确分工、相互配合,发挥班子整体效能。建立了党风廉政建设责任制“党组统一领导、班子成员齐抓共管、纪检监察全程监督、业务部门各司其责”的工作机制。党组书记负总责亲自抓,分管领导具体负责,机关各科室和直属事业单位负责人承办落实,发挥组织的推动作用。
三是管班子带队伍。坚持原则,敢抓敢管,加强对办领导班子成员及机关各科室、直属事业单位负责人的教育监管,督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从政,履行好“一岗双责”职责。不定期地向市委、市纪委汇报本办党组和本人履行党风廉政建设主体责任的情况,做到常研究、常部署,抓领导、领导抓,抓具体、具体抓。
四是严格执行领导干部述职述廉制度,完善领导干部重大事项报告;严格执行廉政谈话制度和诫勉谈话制度,建立健全廉政档案制度;严格执行党风廉政建设责任制考核和追究制度。
五是全力支持纪检监察工作。在接受市纪委监察局派出的纪检监察组监督指导的同时,重视和加强纪检监察工作,明确一名副主任分管纪检监察工作,机关党委具体承办。健全行政监察工作程序,支持纪检监察机构查办违纪违法问题,坚决纠正损害群众利益的行为,把党风廉政建设责任制、反腐__各项工作要求体现在日常工作、人防行政审批、人防工程质量验收等各个环节。坚持依法行政,加强对权力行使的制约监督,深入推进权力公开透明运行。
六是当好廉政表率。认真学习《廉政准则》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》等党内重要规章,从反面典型案例吸取教育,树立正确的权力观、政绩观。增强政治敏锐性、是非辨别能力和拒腐思想防线。坚持从我做起、向我看齐、以身作则,管好自己,管好亲属和身边工作人员,自觉践行“三严三实”要求,作廉洁从政的表率。
三、加强廉政教育,贯彻落实廉政规定
一是集中学习中纪委、省纪委和市纪委四届四次、五次全会和国务院、省市政府廉政工作会议部署。二是认真学习《廉政准则》、中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、省委30条规定、市委36条规定和市纪委六项禁令。三是集中学习了《xx谈“三严三实” 强调作风建设永远在路上》、《xx在调研指导兰考县党的群众路线教育实践活动时强调——大力学习弘扬焦裕禄精神继续推进教育实践活动取得实效》、《面向未来的赶考——xx___指导河北省党的群众路线教育实践活动回访记》、《xx谈治国理政》、《xx关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等,认真学习弘扬焦裕禄、沈浩和王家坝精神,撰写学习体会,坚持学深悟透、笃行实改,以实际成效践行“三严三实”。四是组织干部职工观看了《焦裕禄》、《杨善洲》、《第一书记》、《四风之害》、《生命线》、《作风建设永远在路上——落实八项规定精神正风肃纪纪实》等专题教育片,使大家在思想上受到了震憾和教育。五是集体观看《蜕变的人生——宿州市原副市长、亳州市原市委书记李兴民受贿案透析》、《放纵欲望的悲剧——宣城市原常务副市长赵增军受贿案警示录》、《苏联亡党亡国20年祭》等廉政警示教育片;六是组织学习了省人防办编著的《警示窗——人防系统党员干部廉政风险防控警示教育资料》,利用发生在全国人防系统的腐败案件、以及纪检部门通报的典型案例,以案说法,警钟长鸣,对党员干部集中进行理想信念、党性党风党纪和道德品行教育,牢固树立宗旨观念和自律意识,绷紧立党为公、廉洁从政这根弦,经受住权力、金钱和美色的考验。七是组织市人防办机关全体人员和直属单位领导班子成员,到九龙监狱和市党风廉政教育中心集体接受廉政教育,到使大家受到震撼人心的警示教育。
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办公室贯彻落实两个责任情况年度自查报告怎么写
写这类报告,开头得把单位名称和自查背景说清楚。我们单位叫某某局,这次自查是按照上级部署开展的,主要检查过去一年在党风廉政建设方面的工作落实情况。这个开头很重要,得让人明白这是个什么性质的报告。
正文部分就要具体讲工作了。比如年初开了几次专题会议研究党风廉政,领导班子是怎么分工负责的,班子成员有没有定期听取分管部门的情况汇报。这部分要列出具体的数字和事例,像是今年开了五次专题会,其中两次讨论了重点案件查处情况。这会让报告更有说服力。
另外还要提到制度建设。这一年我们修订完善了几项内部管理制度,比如公务接待管理规定和财务报销流程。这些制度的出台都经过了集体讨论,目的就是确保权力运行透明规范。这里最好能附上一些文件名和发布时间,这样显得更专业。
关于问题查找这部分,不能只说没问题。毕竟没有哪家单位能说自己完全没有漏洞。可以如实反映一些小的问题,比如个别部门对廉政教育重视程度不够,有的同志认为抓廉政会影响业务发展。这些问题要摆出来,表明态度,表示已经采取措施整改。
最后这部分就是今后的打算。可以写明年计划举办几次廉政培训,组织几次警示教育活动,还打算引入第三方机构进行内部审计,以提高监督效果。这样的规划听起来比较实在,不是空喊口号。
报告写完后别忘了检查一下格式,像页眉页脚、字体字号都要统一。还有就是字迹要工整,特别是手写的部分,潦草的话容易让人看不清。要是打印出来的,记得双面打印节约纸张。
有时候写报告的时候会遇到时间紧张的情况,这时候就容易漏掉一些细节。比如说明明有份重要的会议纪要,结果忘记附上了。这种时候最好提前做好规划,把需要准备的材料清单列出来,按部就班地完成每一项任务。
写报告时最好能多请教同事,尤其是那些有经验的老同志。他们可能见过不少类似的报告,知道哪些内容是领导关注的重点。当然也不能完全依赖别人,还是要结合自己的实际情况来写,这样才能写出有特色的东西。
报告里涉及到的数据一定要准确无误,因为这关系到整个工作的评价。如果数据出错了,不仅影响报告的质量,还可能给后续工作带来麻烦。所以写完后最好能找专门负责统计的人员核对一遍,确保万无一失。
写这种正式报告的时候,语气要严肃庄重,不能太随意。但也不要太过拘谨,适当的表达可以让报告读起来更生动。比如说可以用一些短句来强调关键点,而不是一味堆砌长句子。
【第5篇】办公室主任2025年度工作报告范文2150字
办公室主任____年度工作报告
____年,在各级领导的正确领导下,在同事们的用心配合下,在办公室全体成员的热情帮忙下,我着力从办公室工作的实际特点出发,坚持以服务为宗旨,不断加强自身的素质建设,切实转变工作作风,在克服诸多困难的状况下,认真履行自我的工作职责,较好地完成了各项工作任务。
一、加强学习,提高政治理论和文化水平
作为一名中共党员,又全面负责着局办公室的工作,我能始终坚定共产主义信仰,坚持思想上、行动上自觉与党持续一致,工作中严以律己,宽以待人,作风务实不浮夸。____年,我自觉地参与我党开展的持续共产党员先进性教育活动,克服事务性工作繁杂的实际困难,在党支部的正确领导与合理安排下,认真地完成了保先教育的各项“规定动作”。日常也注意借助于电脑等先进设备学习掌握现代网络应用知识,透过种种形式多样的学习,使我增长了政治理论知识,增强了政治敏锐性、鉴别力,进一步提高了理论联系实际的潜力,也使我深切地体会到了只有学习才是我们尽快适应飞速发展社会的的办法。
二、解放思想,全面提升政务管理水平
办公室承担着文字处理、档案、印鉴管理、采购保管、财务等多项工作,是局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口,工作琐碎繁杂不易出成绩。这就要求我们办公室工作人员不但综合素质要高,能应对得了日常事务性的工作,更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。您此刻阅览的是多谢您的支持和鼓励!
在工作中,我始终树立服务于建设工作的大局意识,坚持按照“干大事,从细节做起,做小事,从大局着眼”的总体要求,增强工作的前瞻性和主动性。____年我们按照上级工作要求,全力完成局对内管理、对外协调任务,并使本部门的工作水平得到了提高,有力地促进了局各项工作的顺利进行。
1、综合文字工作得到加强。____年,办公室起草了各类请示、报告、讲话、汇报材料等一百余份,下发考勤、学习、财务、考核等制度十余项,构成书面文字材料xx余篇。
2、规范了机关内部事务管理。制定了考勤制度、学习制度、值班制度、文书制度、机关卫生制度、财务管理制度等等机关管理制度,使机关管理更加规范、科学,有章可循。
3、加强对办公室人员的管理。办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的,又都是默默无闻的“配角”工作和“地下”工作,有些又是其它部门无法代替的,为了提高办公室工作人员的思想素质、业务潜力和工作作风,搞好办公室自身建设,一是进行教育和引导,使大家树立敬业爱岗的精神,树立荣誉感,克服“配角”的自卑感,使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认,是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实,如会议制度,劳动纪律,值班制度、卫生制度等,要求办公室同志要带头执行,率先垂范。
4、用心稳妥地做好信访工作。信访工作是化解社会矛盾,保证局工作正常顺利进行,为领导和同志们排忧解难的一项重要工作。____年,局信访办共接待群众来访17件。在信访工作当中,我们严格按照信访程序,做到了耐心、细致、不推不拖,能办的事情立即帮忙办,能够解决的立即帮忙上访人协调解决。由于我们在工作中树立了较强的全局意识、职责意识和服务意识,经全局同志的努力,使我局____年的信访工作没有一齐赴市、赴省、赴京上访现象,使来访者满意而走,来信者得到满意答复。
三、树立职工利益无小事的思想,全力提高服务水平
作为局的后勤保障部门,办公室服务水平的高低直接决定着我们局对外形象,为此在管好政务的同时,用心为干部职工谋利益,全面调动职工用心性,树立以局为家的思想。
1、在安排日常各类用品的采购、领用及文印工作时,要求部门人员注意自我的服务态度,能办的事绝不拖拉,不能办的要讲明原因,尽量带给优质的服务。
2、在安排办理各类医保、发放各项福利待遇等与职工切身利益相关事宜时,要求办公室人员经常采取换位思考的方式,将自我置于员工的角度思考,本着出以公心,能设身处地的为他人着想。
四、存在的问题
____年以来,我在搞好政务和做好服务工作方面虽然作了一些工作,这与局领导的正确领导和其他部门同志们的大力支持密不可分,也是办公室全体同仁共同努力的结果,但细究起来,仍然存在很多不足的地方:您此刻阅览的是多谢您的支持和鼓励!
1、学习的主动性和自觉性尚须加强,不能仅仅满足于目前会的、已掌握的知识,要透过进一步学习掌握更为全面的政治理论知识,涉猎更为广泛的文化知识领域,以使自我的工作更上一个台阶。
2、管理方面还不够大胆,还存在面情软、某些方面要求不够严格的问题,在下一年度管理工作中要注重实现制度管人,行动感人,促使自我的管理水平有更大的提高。
3、工作中时有急躁情绪,谦虚谨慎的作风有待于进一步加强。
五、____年工作思路
工作中存在的这些问题需要透过不断的学习,并借助实践工作的锻炼,尽快调整思路,更新观念,为此我也对自我下一年度的工作方向有了清晰的思路:
1、继续加强学习,拓宽自身知识面,加强政治理论修养提高个人综合素质,并坚持部门周例会制度,透过会议组织部门人员政治、业务学习,进一步提高办公室整体素质;
2、进一步转变思想、拓展思路,提高办公室全体工作人员的工作素质、政策水平和工作水平,努力掌握和熟悉各项政策方针,为领导正确决策,科学决策带给参谋和服务。
3、加强与其他部门的工作交流,注意听取同事们的意见和推荐,以利于政务管理水平和事务处理潜力的进一步提高。
怎么写报告77人觉得有帮助
办公室主任写年度报告确实是个细致活儿,这不仅是对一年工作的总结,也是对未来计划的一种规划。写报告的时候得先把工作上的事情梳理清楚,最好能列出个清单,把每项任务完成的情况都记下来,这样写起来心里就有底了。像财务这一块儿,得把资金的使用情况仔细核对一下,看看有没有超支的地方,还有没有没花完的钱,把这些都弄明白。
再就是人员管理这部分,这一年招了多少新人,培训了多少次,员工满意度怎么样,这些都是需要关注的重点。特别是那些比较重要的项目,得把具体的数据拿出来,比如项目完成了多少,质量如何,有没有达到预期目标之类的。要是有图片或者图表的话,能放进去就更好了,能让报告看起来更有说服力。
写报告的时候也得注意语言表达,别太死板了,该活泼的地方可以稍微带点情绪,比如对某项工作的认可可以用“做得不错”这样的词,要是觉得某个地方还可以改进,就直接说“希望以后能做得更好”。不过有时候可能因为赶时间,会把一些词写错,比如把“成果”写成“成过”,虽然意思差不多,但还是挺影响观感的。
书写注意事项:
报告里边儿最好还能加上点个人的看法,毕竟办公室主任不是单纯的数据搬运工,得有自己的见解。比如说对公司未来发展的建议,或者对现有制度的一些改进建议,这些都是很有价值的内容。要是能结合实际情况提出一些建设性的意见,领导看了也会比较满意。
写报告的时候别光顾着自己想怎么写,也要考虑到读者的感受。要是写得太复杂,满篇都是专业术语,别人看不明白岂不是白费劲嘛。所以适当的简化一下,把复杂的概念用通俗易懂的话说出来,这样大家都能理解。比如讲到预算分配的时候,可以用百分比的形式表示,比如“行政支出占总预算的百分之三十”,这样一看就明白了。
【第6篇】办公室副主任年度个人述职报告范文1550字
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
一年来,我在宾馆领导的正确指导和部门领导的支持下,深入贯彻落实科学发展观,以市场为向导,以扩大商务客源为依托,以人力资源为核心,以管理为手段,自我加压,认真执行宾馆工作方针政策,在自己分管工作方面认真履行职责,较好地完成自己的工作任务,取得了一定的成绩。下面,我就本年度来的主要工作情况汇报如下,请大家评议:
一、加强学习,储备知识,不断提升思想道德素质
我始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位。无论平时工作多忙,都会挤出时间来努力学习,储备新知识,以此增强个人的工作能力和决策水平。我重点是学习人力资源知识,做到学深学透,掌握在脑海中,运用到实际工作中,为自己做好人力资源管理工作打下坚实的基础。在加强理论学习的同时,注重更新知识结构,重点加强业务和政策法规知识的学习,努力做到在工作中学习,在学习中工作,精益求精,不断探索,全面提升自己的整体综合素质。
二、立足岗位,求真务实,不断提高自身工作能力
自己在目前的工作岗位上已工作了多年,经过不断学习、不断积累,具备了比较丰富的人力资源管理经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面,经过多年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,在日常的各项工作过程中,没出现过错,并圆满完成宾馆各项目标任务。
三、敬业爱岗,勤奋工作,不断取得工作新进展
一年来,本人以高度的责任心对工作负责,注重细节,不断学习一年以来各种新精神和要求,做好人力资源的管理和处理协调工作,协助宾馆工作目标的完成。
(一)找准定位,做好领导副手。
人力资源是宾馆联系上下、内外的桥梁,是各种信息的集散地,负责此项工作的我,认真听取、了解各方的意见,收集各种信息,进行综合分析、筛选后,第一时间向领导反馈各类问题的有利因素和不利因素,并向领导提出解决的建议,并能随时根据领导需要准确调出我宾馆各阶段的人力资源配置情况从而协助领导实施宏观决策和指挥。
(二)立足本职,为宾馆谋发展。宾馆要壮大,必须靠发展,随着市场竞争的加剧,宾馆效益不太好,我肩上的压力很大。我立足本职工作,到工厂、劳动市场招工,那段时间东奔西走,饱一顿、饿一顿,回到家累得不行,倒头就睡。经过那段时间的努力,我终于完成了自己的工作任务,成功为宾馆输送了新鲜血液,得到了领导的肯定,我的内心是欣慰的。
四、不断改进作风,无私奉献,注重廉洁自律
一年来,我也遇到了一些挫折,比如:领导的不重视;同事的不理解;家中小孩子小,爱人工作很忙,家庭负担过重等都使我的情绪一度陷入低潮,但我对工作有信心,时常提醒自己要按照优秀办公室副主任的标准严格要求自己,时刻绷紧廉洁自律这根弦,坚持“低调做人、高调做事;本色做人,出色做事”,绝不把不好的情绪带入工作中,我以宾馆发展为核心,努力树立了优秀工作者的形象。
一年来,我虽然取得了一定的成绩,但也存在以下问题:一是由于工作量大,有些工作没有落到实处。二是工作标准还不够高。虽然我取得了一些阶段性成果,也达到了一定的目的,但与领导的要求相比还有一定的差距,工作中还存在许多不足。主要是由于平时事务性工作比较多,一些工作没有按高标准完成。三是业务学习还不够。平时事情太多,家中小孩子小,爱人工作又很忙,家庭负担过重,有时心情不好,对岗位的业务学习抓得不紧。我在以后的工作中要苦练基本功,加快业务学习的速度,转变自己的思想,绝不把不好的心情带入工作中。
我有信心和决心在宾馆的领导下,在继续发扬不怕苦不怕累的精神,以创新发展的工作思路,发奋努力,攻坚破难,把各项工作提高到一个新的水平,为宾馆的发展做出自己应有的贡献。借此机会也祝各位领导同事新年快乐,万事如意!
我的述职报告完了,谢谢大家!
怎么写报告11人觉得有帮助
办公室副主任的年度个人述职报告该怎么写?这事说起来挺复杂的,既要讲清楚一年干了什么,还得让人觉得你是认真负责的。开头这部分得把背景交代一下,比如这一年单位的整体情况,你是怎么配合领导工作的,这都是必要的铺垫。
说到具体工作,就得一件件列出来,别光喊口号。比如,年初的时候接到的任务是什么,中间遇到了哪些难题,最后是怎么解决的。像我去年就遇到个事,公司要搞个大型活动,当时人手不够,时间又紧,结果我硬着头皮带着几个同事加班加点才搞定。这种例子最好带上数字,像参与人数多少,花了多少钱之类的,显得有说服力。
还有就是个人能力这块儿,得体现出来。比如你在沟通协调上有什么特长,或者是在处理突发事件时表现如何。这可不是吹牛,是要让人知道你确实做了不少事。记得有一次我们部门有个同事突然辞职,搞得大家都慌了神,但我很快调整了人员分工,保证了工作的正常运转。
至于成绩,该提还是要提的,但别太夸张。比如今年咱们部门超额完成了任务指标,这个事实摆在那里,不用多说。不过也有点小问题,像有时候开会效率不高,大家讨论了半天也没个结果,后来我想了个办法,每次开会前都发个简报,让大家提前准备,效果就好多了。
最后这部分可以聊聊未来打算,比如明年的工作计划,或者是对单位发展的建议。我总觉得咱们单位的培训体系还可以再完善一点,毕竟员工的能力提升对整个团队来说很重要。要是能增加一些专业技能培训的机会,大家的积极性肯定更高。
写报告的时候格式也很重要,字体大小、页边距什么的都要注意,不然给人感觉不正式。还有,语言尽量简洁明了,别整那些花里胡哨的词,领导看了也烦。其实我觉得,述职报告归根结底就是把自己的工作汇报清楚,让大家知道你干了多少活,干得怎么样,就这么简单。
【第7篇】13年度办公室文员实习报告格式范文3600字
13年度办公室文员实习报告格式
实习时间:____-11-28——____-1-28
实习单位:西安常兴有限公司
实习内容:负责各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档工作等办公室的日常管理工作
实习指导老师:王宇
实习过程:
文员对于学物流管理的我来说只是一个概念,形式上的概念。对于什么都懵懂的我却选择了这个职业。在实习的这段时间里,我主要负责办公室文秘。在这一过程中,我采用了看、问、学等方式,初步了解了公司文秘工作中的具体业务知识,为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础,从个人发展方面说,对我影响的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用,因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面。
实习是每个大学生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益匪浅,也打开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。由于我所在的公司是一家私企,所以我刚开始的工作并不忙,没有感觉到很累。只是每天都要守在电话和传真机旁。很耗时间,第一天就因为坐了一天腰酸背痛的。但是过了几天就稍有点习惯了,每天向我同一个办公室的女孩学习一些办公知识。刚步入工作岗位,才发现自己有很多都不懂的。现在在办公室,有闲的时候就会看一些会计方面的书,虽然自己所学的专业在此时没有派上什么用场,但我觉得应该多学点,有几个技能在以后找工作也可以给自己我几个选择。我上了两个月的班,在这短短两个多朋中,曾有几次想过放弃。也许我是刚开始工作,有时受不了经理给的“气”, 自己心里很不舒服,就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想,再换个工作也是的,在别人手底下工作不都是这样么?刚开始。就应该踏踏实实的干好自己的工作,毕竟又没有工作经验,现在有机会了就要从各方面锻炼自己。不然以后干什么都会干不好的。我现在的工作,相比其他人来说待遇挺不错的了,也不是和其他人比,工作也不是很难,很容易进入工作,关键是学习对人怎么说话、态度及其处事。由于经验少,我现在这方面还有欠缺。现在才明白,在校做一名学生,是多么的好啊!早晚要工作,早晚要步入社会,早晚要面对这些避免不了的事。所以,现在我很珍惜学习的机会,多学一点总比没有学的好,花同样的时间,还不如多学,对以后择业会有很大的帮助。
再说回来,在工作中,互相谅解使我很感激他们。有时同事有事要晚来一点,就要我一个人在办公室办公,偶尔我也会的,大家相处的很好,没有什么隔阂。有时候有一些不得不处理的事情,去向经理请几小时的假,经理也都很体谅,直接就给批假了。这个时候心里很开心;遇到一个如此好说话的经理。所以,又感觉工作还是挺不错的,最重要的事就是周围的同事都很不错的。心里上没有什么额外的,不必要的压力,可以好好工作,学习。先就业,后择业。我现在要好好锻炼自己。再好好学习,之后相信自己通过努力一定会找个好工作来回报父母及其所有的老师的。别的没有什么奢求的,现在当然是把磨练自己放在第一位。在这一两个月中,我学到了一些在学校学不到的东西,即使都明白的事,可是刚开始有时还做不好。现在做事,不仅要持有需心求教的态度,还要懂得取长补短,最重要的一点就是“忍”了也就是坚持不懈。我工作的时间虽然不久,可是我发现自己真的变了点,会比以前为人处事了。
人生难免会遇到挫折,没有经历过失败的人生不是完整的人生。在秘书这个职位上,技术性的劳动并不多,大多是些琐碎重复的工作,因而秘书在工作中所会遇到的挫折主要可能发生在,与上司沟通不好;上司给的某份工作感觉吃力,难以胜任;对琐碎重复的工作感到怨烦;与上司发生争执;情感方面。
针对文员这个职位的特点,具体遇到挫折时,不妨从调整心态来舒解压力,面对挫折。古曰“天降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,增益其所不能。” 遇到挫折时应进行冷静分析,从客观、主观、目标、环境、条件等方面,找出受挫的原因,采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观,经常保持自信和乐观的态度,要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟,正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰,能容忍挫折,要心怀坦荡,情绪乐观,发奋图强。善于化压力为动力,改变内心的压抑状态,以求身心的轻松,重新争取成功,从而让目光面向未来。复印、传真、公文处理等文秘工作我都基本熟练。文秘管理要制发文件,处理文件和管理文件。在各种文件中,大部分具有不同程度的保密性,而且各级秘书人员经常接近领导,看一些重要文件,参加一些重要会议,所以,秘书人员在公共场合活动时要注意内外有别,把握分寸,对什么应该说什么不应该说要心中有数。准确,是对工作质量的要求。文秘管理的准确性是指正确体现政策,正确表达领导意图,正确地办文办事,言行有分寸,文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性,涉及的方面很多,简要地说,就是:办文要准,办事要稳,情况要实,主意要慎。而要做到这些,必须态度认真,作风过细,不能疏忽大意,不能马虎潦草。比如说办理公文,就要保证文件的质量,用词要准确,材料要真实,抄写要认真,校对要仔细,力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作,甚至酿成难以弥补的损失。
总的来说我还是有一些感受的,具体比如自学能力,从未有过的艰辛的,和与同事的相处。
“在大学里学的不是知识,而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外,课本上学的理论知识用到的很少很少。我担任的是文员一职,平时在工作只是打打电话处理文件,几乎没用上自己所学的专业知识。在这个信息爆炸的时代,知识更新太快,靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手。 在学校时,老师总强调我们要培养自己的自学能力,参加工作后才能深刻体会到老师的良苦用心。我担任的是文员一职,平时在工作只是打打电话处理文件,几乎没用上自己所学的专业知识。在这个信息爆炸的时代,知识更新太快,靠原有的一点知识肯定是不行的的。所以必须在工作中勤于动手慢慢琢磨,不断学习不断积累。遇到不懂的地方,自己先想方设法解决,实在不行可以虚心请教他人,而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰
每日重复单调繁琐的工作,时间久了容易厌倦。像我就是每天就是坐着对着电脑打打字,显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎,你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失,还是得认真完成。而象同公司的推广员每天得打电话,口干舌燥先不说,还要受气,忍受一些电话接听着不友好的语气有些甚至说要投诉。如果哪家公司有意向的还得到处奔波去商谈。而事实上所有的业务并不是一次就能交易成功的,他们必须具备坚韧不拔的个性,遭遇挫折时绝不能就此放弃,犯错遭领导责骂时不能赌气就辞职。一直以来,我们都是依靠父母的收入,而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后,我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地培养自己的理财能力,我们刚毕业,工资水平普遍不高,除掉餐费和日常的开支,有时候想留点钱给父母买点东西,我们常常所剩无几,一不留神可能就入不敷出成为月光一族,但此时我们再也不好意思伸手向父母要,因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。 <莲山 课件>莲山>
踏上社会,我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系,又工作繁忙,很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎,背地里却勾心斗角不择手段,踩着别人的肩膀不断地往上爬,因此刚出校门的我们很多时候无法适应。但是环境往往会影响一个人的工作态度。一个冷漠没有人情味的办公室,大家就会毫无眷恋之情,有更好的机会他们肯定毫不犹豫的跳槽。他们情绪低落导致工作效率 不高,每天只是在等待着下班,早点回去陪家人。而偶尔的为同事搞一个生日聚会,生病时的轻轻一句慰问,都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好,大家工作开心,有利于公司的发展。在电视上不止一次的看到职场的险恶,公司里同事之间的是非,我想我能做的就是“多工作,少闲话”。不过还好,我很幸运,基本没怎么遇到这样的事情!
我在实习的过程中,既有收获的喜悦,也有一些遗憾。也许是实习日子短和我并非文秘专业的关系,对文秘有些工作的认识仅仅停留在表面,只是在看人做,听人讲如何做,未能够亲身感受、具体处理一些工作,所
以未能领会其精髓。但时通过实习,加深了我对文秘基本知识的理解,丰富了我的实际管理知识,使我对日常文秘管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业文秘管理工作,既要注重管理理论知识的学习,更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。
通过在职的一个多月里,我深感自己的不足,我会在以后的工作学习中更加努力,取长补短,需心求教。相信自己会在以后的工作中更加得心应手,表现更加出色!不管是在什么地方任职,都会努力!
怎么写报告79人觉得有帮助
关于报告的写作,特别是办公室文员这类需要经常处理文件的工作,写起来得讲究技巧。很多人一提笔就抓耳挠腮,不知道从何下笔。其实,报告,无非就是把自己的工作情况整理清楚,然后条理清晰地表达出来。开头部分,得先把背景说清楚,比如你是哪个部门的,这段时间主要负责什么事,这样能让看的人心里有个底。
接下来就是正文了。正文这部分,最好能分点来写,每一项工作都单独列出来。比如说这个月参加了几次会议,每次会议的主要内容是什么,讨论了哪些问题,最后形成了什么决议。还有日常工作里的事情,像收发文件,整理档案,这些也要写进去。记得要把关键的时间节点也标注好,像某月某日做了某件事,这样显得特别有条理。不过有时候写着写着,可能会忘记具体日期,这时候可以大致回忆一下,尽量往准确里靠。
写完正文之后,就要总结一下自己的工作成果了。这部分不用太复杂,就简单说说自己这段时间干了哪些事,取得了什么效果。要是觉得效果不太好,也可以分析一下原因,看看是不是哪里出了问题,以后怎么改进。当然,有时候写的时候会因为思路混乱,把先后顺序搞错了,导致前后内容有些脱节,这种情况需要仔细检查一下。
最后就是结尾了。结尾这部分,可以简单提一下接下来的工作计划,比如下个月打算怎么做,目标是什么之类的。不过,写到这儿的时候,有些人可能会因为赶时间,草草了事,把后面的内容写得比较简略,甚至漏掉一些重要的事项。这就需要注意一下,别为了图快而忽略了细节。
【第8篇】企业办公室年度工作总结报告范文1400字
即将过去的一年在兴盛发展是至关重要的一年,一年来,办公室在公司领导下,围绕两个工作重心,具体开展了三个服务。两个工作重心即技改项目的生产、二期工程的建设,三个服务即为公司上级服务、为同级服务、为基层服务。通过办文、办事发挥了参谋助手和协调服务的作用。具体做了以下几方面的工作。
一、办文方面
1、规范了文件资料的管理。针对性地出台了文件规范化管理的暂行办法,对上级来文,有登记、有批示、有传阅;对上级来电,有记录、有汇报、有处理,做到准确、迅速、安全,保证了文件资料的时效性和完整性。
2、完善了公司下发、上报文件资料的起草、收集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序,保证了各项汇报工作和分配工作有记载、有档案,为公司今后的发展奠定了原始档案基础。
3、完成了公司各类文件、会议资料、上报材料、对外宣传材料以及请示、报告、申请等的起草工作,较好地完成了近40万字的文件起草任务。
4、完成了公司资料的打印、复印、编排、装订工作,全年共完成50余万字的打印任务和3600余份文件的复印任务,根据资料室的工作内容,针对性地出台了《关于进一步规范图纸、技术资料领用、查阅、打复印和传真发送管理的暂行规定》和资料室工作制度。
5、完成了施工图纸、资料的保管、发放、借阅、登记工作。对公司所有技术资料重新进行了分类、编号整理,做到总目录全面,分目录详细,底清数明,查找方便,较好地为公司生产和建设部门提供了服务。
二、办事方面
1、规范了会议制度,制定了国企模式的例会制度,出台了具体的实施意见,会议做到了有记录、有纪要、,成为公司领导指导生产建设,安排工作任务,了解公司情况的一个重要渠道。
2、完成了总经理主持的工作会议的安排,做了会务准备工作。
3、完成了办公室印鉴和介绍信的开具使用和包管工作,报刊收发工作等,并及时编写了公司的大事记。
4、和人力资源部等部门紧密配合,较好地完成了庆国庆系列活动的组织工作。
5、根据领导安排,对一些工作抓了督促落实。
6、热情接待外来办事人员,做到热情礼貌,让外来人员有宾至如归的感觉,体现亚鑫人以诚为本的待客之道,为公司树立良好的社会形象。
7、协助领导策划整体工作布局和阶段性工作方案,理顺工作思路,同时参与了公司对外交往活动中的洽谈工作。
8、通过调查研究,及时收集关系公司发展的各种信息,经过综合加工分析,为领导提供准确有效的决策依据。
9、积极主动地为公司工作想办法、出主意、提建议。
10、协助总经理开展了思想政治工作,提高了员工的工作积极性。
11、协助*副总开展了公司对政府和职能部门的外协工作。
三、存在问题
1、主动学习少,跟不上时代发展要求。
2、工作缺少程序,制度仍不健全。
3、对工作人员培养教育差,素质还有待提高。
4、工作主动出击少,被动应付多,工作督促、协调功能发挥差。
四、xx年工作计划
xx年,我准备根据以上总结,对自己存在的问题进行整改,主要从以下几方面着手来抓:
1、加强学习,提高自身素质,提高工作效率,当好领导的参谋助手。
2、加强协调,提高服务质量,更好地服务于上级、同级、和基层。
3、加强制度建设,健全公司各项管理制度,使公司工作上台阶、上档次。
4、加强工作人员的培养教育工作,建立一个朝气蓬勃,富有战斗力的工作集体。
5、加强公司机构合理配置,从领导工作的实际需要出发,合理调整现有机构,使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率。
怎么写报告20人觉得有帮助
企业办公室年度工作总结报告怎么写
做一份好的年度工作总结,关键是要把一年的工作情况梳理清楚,既要体现工作成果,也要找出不足之处。开头部分得先把基本情况交代一下,比如说这一年你们部门主要负责了哪些事情,目标是什么。比如某公司办公室,去年的主要任务就是优化内部流程、提升工作效率,同时配合各部门完成一些重要项目。这部分内容不用太复杂,简单概括就行,目的是让读者对全年的工作有个大致了解。
接着就该进入正题了,把具体的工作成果列出来。这里要注意的是,不能只是单纯罗列数字或者事件,得结合实际情况去分析。比如,去年我们部门搞了个新系统,这个系统上线后到底效果如何?是不是真的提高了效率?有没有遇到什么问题?这些问题都得说清楚。要是有具体的例子能证明效果更好,那最好能写进去。像我们去年搞的那个文件管理系统,一开始有些同事不太习惯,觉得麻烦,但后来发现它确实减少了文件丢失的情况,还节省了不少时间。这些细节能让报告更有说服力。
光说成绩还不够,还得提提问题。毕竟没人能保证一年下来完全没有差错。比如去年我们在处理紧急事务的时候,因为沟通不到位,导致效率不高。后来经过反思,发现是流程上出了点小问题,于是调整了一下,之后情况就好多了。写这部分的时候,别老是强调自己的失误,而是要把重点放在怎么解决的上面,这样显得更有建设性。
书写注意事项:
写报告的时候,格式也很重要。尤其是对于企业来说,格式规范能体现出专业性。比如标题要用宋体,正文最好用仿宋,段落之间空一行,页边距也得留够。字体大小也得统一,一般标题用四号字,正文用小四号字。要是领导看到你的报告排版乱七八糟,第一印象就会打折扣。
还有一个容易忽略的地方,就是数据的准确性。报告里的数据一定要核实好,千万别凭感觉写。像去年我们统计员工加班时间的时候,最初报上去的数据有点偏差,后来重新核对才发现少了几个小时。这种事情虽然不大,但会影响整个报告的可信度。所以平时养成仔细检查的习惯很重要。
小编友情提醒:
写完报告后别急着交上去,最好多看几遍,看看有没有错别字或者不通顺的地方。有时候写得快了,难免会出现一些小问题,比如把“已经”写成“以经”,或者句子里的标点符号用错了。这类小问题虽然不影响大意,但会让报告看起来不够严谨。要是有条件的话,还可以找同事帮忙看看,他们可能会发现你没注意到的小毛病。