【第1篇】酒店员工大会工作报告范文2150字
尊敬的员工朋友们：
春光明媚，万象更新。在此我带着酒店高层管理人员的共同祝托，怀着无比激动的心情，向在座的各位同事表示最衷心的感谢和最衷心的问候。
一、____年工作回顾
____年是酒店发展关键的一年，在同志们的努力拼搏、同心协力下，酒店边摸索，边建设，边改造，边经营；边接受考验，边总结提高。在认真研究国内外先进酒店管理的成功经验基础上，对经营定位、管理模式等进行了积极的探索。我们酒店取得了很好的经济效益。一方面，根据市的经济环境和酒店的发展战略，明确了经营定位，确定了市场领先地位，同时确保满足目标顾客群的需求。另一方面，以“制度、创新、协作、监督”为管理四要素，狠抓基础管理，初步完成了建章立制工作，并初步构建了质量控制体系和顾客满意体系，基本建立了一个较为符合酒店发展的员工队伍，为酒店今后的发展打下了坚实的基础。
（一）不断加强员工队伍建设
1、培养员工服务意识，提高员工综合素质。为了培养员工的服务意识，提高他们的综合素质，开展了《餐饮服务意识培训》、《员工心态训练》、《服务人员的五项修炼》、《员工礼仪礼貌》、《酒水知识》等培训，这些培训课程，使基层服务人员在服务意识，服务心态、专业服务形象及餐饮专业知识等方面都有所增强。
2、结合工作实际，开发实用课程。培训的目的是为了提高工作效率，使管理更加规范有效。月份，开发了《执行力》课程，使管理人员从根本上认识到“好的制度，要有好的执行力”，并结合各餐厅执行力不够的具体表现以及同行业先进企业对执行力的贯彻，以案例分析的形式进行剖析，使管理者认识到“没有执行力，就没有竞争力”的重要道理，各级管理人员对执行力有了全新的认识和理解，在管理思想上形成了一致。
3、去年，老板亲自带领部分员工参观上海的某酒店的五常法，受益匪浅。老板还安排营业部经理、厨房总厨和副总厨参加了教授的培训课“中高层管理者素质训练营。
4、我、餐厅经理、厨房的主管参加了王政翔老师的团队智慧课注重对员工的思想教育，同时关心员工的生活，生病时给他们送水果，生活上遇到困难时主动帮助他们，使他们感受到集体的互助，互爱的温暖。为了缓解他们的压力，增强凝聚力，部门领导经常会找他们谈心，鼓励他们，使他们能够以更好的在、工作状态迎接工作。
5、我们还要求管理人员无论在业务能力以及为人处事必须起到表率作用。酒店里把一些机会留给内部员工，如：要提拔领班就会在服务员中挑选，主管也是从领班中选出来。包括厨房打荷的厨师如果做得好就会安排到切配或者炉灶等技术岗位。
（二）紧紧抓住营销这个中心，开展各项工作
1、用“以顾客需求为导向”的现代营销观念指导营销实践。中餐企业要想比竞争对手更好地满足消费者需求，留住顾客，并培养忠诚顾客，就要在全体员工中牢固树立以顾客为中心、以消费者需求为导向的现代营销观念，从菜品创新到服务方式、服务内容的变革等一切活动围绕消费者需求展开。我们始终奉行“服务大众、以人为本”的经营理念，奉行“高档低价官民平等、色香味美老少皆宜”的服务标准，竭诚为每一个客人营造一个文化与美食相融、温馨与满意一体的用餐环境，以顾客的真正利益为出发点，创造100％的顾客满意。
2、细分市场，明确市场定位，提供独具特色的餐饮服务。根据消费者的收入状况、消费偏好、口味等因素，把餐饮市场细分为几个子市场，然后从中选择某些子市场作为自己的目标市场，明确界定自己的服务对象和竞争对手，根据自己的服务对象来确定企业的营销策略，有针对性地为顾客提供有别于竞争对手的特色化、个性化及不断创新的菜品和餐饮服务，以赢得顾客的青睐，树立和巩固我们酒店在市场上独特的竞争地位和竞争优势。
（三）酒店上座率成绩喜人
____年，酒店上座率为%，日均收入万元，成绩非常喜人。在厨房的努力下，酒店菜品基本形成了自己的特色。我们的厨师长带领基层的厨师进行了专业的基础培训。一批名菜高手，几乎每周都推出新菜，吸引了不少美食家和顾客光临本店
（四）完善了操作流程
11月份开始制定操作流程。如：电热水壶的使用，全部用文字写出来贴在墙上，让新员工都知道怎么操作。
员工朋友们，回顾过去一年的酒店工作，我们深切感到，酒店的一切工作，离不开全体员工的辛勤劳动和帮助。酒店所取得的成绩，凝聚着广大员工的辛勤劳动。过去的一年，是酒店新发展的一年，取得的成绩比想象的多。
但是，我们也要清醒的看到，当前酒店的发展还存在不少矛盾和困难。我们酒店的经营收入总量不够，管理、服务质量还需要上一个层次，离现代化酒店管理标准还有不小的差距，具体表现在以下几个方面：
1、厨房推出新菜速度很慢。
2、老客户逐渐在流失，新客户没增加。
3、员工流动大。
4、培训象是形式，员工老记不住。
5、服务质量波动较大。
6、领班、主管餐前检查力度还不够，监督的还不够严。
二、____年的工作打算
新的一年，我们将克服存在问题，从以下几方面努力：关注客户需求；继续加强员工培训；提高员工综合素质提高服务质量关心员工，稳定员工队伍减少员工流动；完善各岗位的工作流程及工作标准，推行优质服务；加强对厨师宿舍的管理。
各位员工同志们，旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。在新的一年里，我们面临的形势严峻、任务繁重，但困难与希望同在，挑战与机遇并存，让我们振奋起来，携手共进，加强管理，夯实基础，为实现大酒店目标愿景而努力奋斗。
怎么写报告44人觉得有帮助
酒店员工大会报告是展示工作成果、传达管理层意图的重要文件，同时也是激励团队士气的关键工具。写好这样的报告需要从实际情况出发，既要体现专业性，又要让员工听得进去。
开头部分得先把会议背景说清楚，比如这次大会的目的，是总结过去一年的成绩，还是为新一年的工作做动员。这部分语言可以稍微正式一些，但别太死板，比如可以说“鉴于本年度即将结束，我们在此召开全体员工大会，旨在回顾过往努力方向”。接着就该提到当前面临的挑战了，这个环节得结合实际，不能空喊口号，要是能举几个具体的例子就更好，像“受疫情影响，今年酒店入住率下降了近三成”。
中间部分是重点，要把工作成绩讲透彻。业绩指标是必须有的，但别只是一堆枯燥数字，最好配上一些具体案例。比如说某个月份因为服务质量提升，回头客增加了百分之二十，这就比单纯报出数字更有说服力。另外，还可以表扬一下表现突出的个人或团队，记得点名表扬时语气要真诚，别让人觉得敷衍，可以这么写：“特别感谢客房部的小李同志，他连续三个月保持零投诉记录，为提升客户满意度做出了巨大贡献。”
到了后面，就得开始布置任务了。这部分要明确接下来的目标，比如提高顾客满意度到多少，增加多少新会员等等。目标定下来后，还要给出实现路径，这一步千万不能含糊，要具体到每个月甚至每周要完成的任务量。比如餐饮部要在一季度推出五款特色菜品，市场营销部则要确保线上平台粉丝数增长五千人。
最后这部分，可以稍微带点感情色彩，鼓励大家继续努力。可以用一些比较接地气的话，比如“大家都是酒店的主人翁，只有齐心协力才能走得更远”。不过这里有个小地方需要注意，有时候情绪表达过头反而会显得假，所以语气要拿捏好，别让人觉得是在喊口号。
写报告的时候，语言风格要跟场合匹配，如果是在基层员工大会上发言，语言可以活泼一点，多用些日常口语化的表达。要是面向管理层，那就要更严谨些，多用书面语。当然，无论哪种情况，都得避免出现错别字或者语病，不然会影响整体效果。
【第2篇】酒店员工简短辞职报告范文500字
酒店员工简短辞职报告
篇1：酒店辞职报告
尊敬的领导：
我于××年×月到×××酒店做厨师上班，经过这段时间的工作，我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大，因此我不得不向公司提出辞职申请，并希望能与x月x日正式离职。
感谢您给我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
辞职人
____年x月x日
篇2：酒店辞职报告
尊敬的领导：
您好！自进世博酒店以来，让我学到了很多知识，在此非常感谢世博酒店对我的'细心栽培。非常感谢世博酒店对我的细心栽培。我是带着复杂的心情写这封辞职信的由于您对我的信任，并且在短短的时间内获得了许多机遇和挑战。经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作，使我学到了很多迎宾的岗位知识、也积累了一定的经验。
对此我深怀感激！由于个人的原因，我不得不向酒店提出申请，并希望能于12月15日正式离职。对于由此给酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢！
此致
敬礼
辞职人
____年x月x日
怎么写报告76人觉得有帮助
酒店员工想要提交一份简短的辞职报告，得好好琢磨一下怎么写才能既表达清楚自己的想法，又显得专业得体。这事可不能草率了事，毕竟辞职可是个挺严肃的事情。一般来说，开头得表明身份，说自己是谁，然后直截了当地说要辞职，这一步很重要，要是绕来绕去的，领导可能还没搞明白就看完了。
接着就得写写辞职的原因了。这个部分最好能具体一点，比如是因为家里有事需要回去照顾，或者是有更好的职业发展机会等等。不过也不能太啰嗦，毕竟辞职报告，还是要简明扼要。如果写得太复杂，反而会让领导觉得你心思不在工作上。当然，有些人可能会因为一时冲动写了些情绪化的话，这就不太好了，毕竟辞职报告不是发泄情绪的地方。
接下来就是表达感谢的部分了。在酒店工作的这些年，肯定学到了不少东西，也得到了同事和领导的帮助，这时候表达感激之情是很正常的。不过，有些人可能会忘记这一点，觉得辞职了就没必要感谢了，其实这样不太好。毕竟人情往来在这儿体现得挺重要的，一句真诚的感谢能让双方的关系保持良好。
最后就是署名和日期了。这部分比较简单，把自己的名字签上去，再写上具体的日期就行。有的人可能会在这儿犯个小错，比如把日期写得模模糊糊的，这就有点不讲究了。日期一定要清楚，不然领导也不知道你是哪天提交的辞职报告。
整个辞职报告写下来，得注意语言的礼貌和得体。有些人可能会觉得辞职报告没什么大不了的，随便写写就行了，但其实这关乎个人的职业素养。写得不好，可能会影响以后的职业发展。所以，花点时间认真写一写，还是很有必要的。
【第3篇】酒店前厅员工的辞职报告范文1150字
尊敬的酒店领导：
非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀！因三月底需返校进行为期一年的****培训，今天我在这里提出正式辞职申请。来到世纪华天已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。
记得有人曾这么说过，工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我开始了思考，认真的思考。然而我的每一次思考，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕，每次思考的结果连自己都感到惊讶——或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。还记得xx年来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的原因，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带;或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣;或许这个地方有那么多帮助过我的同事，关心过我的领导;或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好;或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台......
人总是要面对现实的，曾经一连串的问号：自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了，家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为原因者四：
1.有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也;2.近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于碌碌无为中矣，此为其二;3.不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或无表。然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄，又何希冀于家之担当，是为其三;4.混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会慢慢长大。能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最后一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。
在世纪华天的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心！愿华天兴旺发达，终开天下！
此致
敬礼！
辞职人：xx
怎么写报告51人觉得有帮助
辞职报告这件事，尤其是酒店前厅这个行当，跟客人打交道多，每天面对各种人，工作强度也不低。要是想辞职，写报告就得慎重了。
开头怎么写？
得表明自己的身份，说自己是某某酒店前厅部的员工，然后就直接说因为个人原因，打算辞去这份工作。这一步很关键，要是含糊其辞，领导可能摸不清你的想法。不过有时候写报告的时候，可能有人会忘记交代清楚自己具体负责什么岗位，这样就显得不太专业了。
接下来就是写辞职的具体时间。这事不能含糊，得明确到哪一天。有些人可能会觉得反正领导也知道我要走，随便写个日期就行，但这样会让领导觉得你不认真对待工作交接的事。偶尔也有员工会把辞职日期写得太早，结果还没来得及交接完手头的工作，这就有点麻烦了。
再往后就是表达感谢了。毕竟在酒店干了那么久，领导和同事应该都挺照顾你的。这部分内容可以简单点，就说感谢领导这段时间的支持，希望以后还能有机会合作之类的。但有时候人们会在这部分写得过于啰嗦，反而显得不真诚，像是应付差事一样。
最后就是署名啦。名字后面最好加上具体的日期，这样显得正式。不过有时候有人会忘记写日期，只签个名字，这会让报告看起来缺了点东西。还有些人签名的时候可能写错了名字，改一下又不够美观，这就有点尴尬了。
写辞职报告的时候，还得注意语气。不能太生硬，也不能太随意。比如说不能直接写“我不干了”，这样给人感觉特别冷漠。最好用比较委婉的说法，比如“因个人原因，我决定辞去目前的职务”。当然，偶尔也会有人写得太过客套，反而显得虚伪，这就不太好啦。
书写注意事项：
报告里的措辞也很重要。要用一些职场常用的礼貌用语，比如“敬请批准”、“深表感激”之类的话。但有时候人们会用一些不太恰当的词汇，比如把“敬启”写成“谨启”，虽然差别不大，但还是要注意一下。
【第4篇】五星级酒店员工的辞职报告范文2700字
万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。李总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。
此致
敬礼
怎么写报告93人觉得有帮助
五星级酒店员工的辞职报告怎么写
写辞职报告，说起来简单，真动笔的时候却有不少讲究。我刚入行那会儿，也是一头雾水，后来慢慢摸索出点门道。辞职报告，得把事情交代清楚，既别显得太随便，又不能太生硬。开头总得客气两句，比如说感谢酒店这么长时间的培养之类的，这叫礼貌，懂礼貌的人才有人缘。
正文部分就得有点内容了，主要是说清楚辞职的原因。有些人是因为家里有事，有些人是想换个环境，还有些人纯粹是觉得工资待遇不太满意。不管怎么说，都要把自己的想法表达出来，态度要真诚。如果是因为工作压力大，就别说得太直白，找个委婉的说法就好，比如说“个人职业规划调整”什么的，听起来挺正式，老板听着也舒服。
结尾，自然得体就行。可以表示对公司未来发展的祝愿，也可以提一句希望公司能批准你的申请。至于具体时间，最好提前一个月写明，这是规矩，大家都懂。记得附上自己的名字和日期，这一步可不能省略。
写辞职报告的时候，有些细节得留心。比如称呼不能乱来，得用正式的“尊敬的领导”之类的词儿。还有，写完之后最好自己多看几遍，看看有没有漏掉的地方。有时候写着写着，字迹可能就潦草了，这不太好，最好保持整洁，给对方一个好印象。
辞职报告不是随便一写就完事了。有些人图省事，上来就写“因个人原因辞职”，这样的报告看起来有点敷衍。最好能把事情说透彻一点，比如“由于家庭原因需要照顾家人”或者“希望寻求新的发展机会”之类的，这样显得更有诚意。不过有时候写着写着，可能会不小心把“发展机会”写成“发展前机”，虽然意思差不多，但仔细的人还是会注意到的。
【第5篇】关于写酒店员工辞职报告范文400字
【酒店员工辞职报告】
尊敬的领导：您好！经过几天的深思熟路，主要从个人和公司的发展角度，我决定申请离职。
军山酒店是我在广州进来的第一家酒店，让我学习了很多，成长了很多，感谢各级领对我的栽培和照顾。但刚入职场时雄心勃勃，热情豪放，斗志昂扬的我渐渐远去，让我看不清自己发展的方向。我一直的观念是：不断学习，不断改变，不断努力，完善。我也一直在努力，以便更好的发挥自己的作用，但是我觉得个人在公司一直找不到久违的激情，找不到目标，所以业绩一直没有什么突破。甚至连我的斗志，毅力都在工作中消耗殆尽。
衷心的祝愿军山大酒店业务蒸蒸日上，与日常虹。所有公司辛勤工作的员工工作顺利，事业有成，身体健康。
【
怎么写报告31人觉得有帮助
酒店员工辞职报告该怎么写，这个问题很多人可能都遇到过。辞职报告，说复杂也复杂，说简单也简单。关键是要把自己的想法表达清楚，还得让人家领导能接受。
先说个例子吧。前几天我有个朋友辞职，他写的辞职报告领导看了半天也没说什么。其实他那报告就写了两句，一句说自己因为个人原因需要离开当前的工作岗位，另一句就是希望公司能够批准他的辞职申请。虽然简单，但至少没出什么岔子。当然，这种做法未必适合所有人，毕竟每个地方的要求不一样。
写辞职报告的时候，开头最好客气一点，比如说“尊敬的领导”，这样显得尊重。接着就说清楚为什么要辞职，这个理由得合情合理。有些人可能会说家里有事，有些人可能是有更好的机会。不管怎么说，把自己的立场摆明就行。然后就是希望公司理解自己的选择，同时也表示对公司的一些感谢，比如说感谢公司提供的工作平台之类的。
不过也有需要注意的地方。有些人喜欢在辞职报告里写太多私人情绪，这其实不太好。辞职报告主要还是为了说明情况，不是发泄情绪的地方。还有就是字迹一定要清楚，别写得龙飞凤舞的，那样会让领导看得很费劲。如果字写得不好，打印出来也是一个办法。
记得有个同事以前写辞职报告，里面提到自己未来的职业规划，还特别详细地描述了自己打算怎么发展。结果领导看完之后觉得这个人野心太大，心里多少有点不舒服。所以，写辞职报告的时候，有些话点到为止就好，没必要说得太透彻。
书写注意事项：
写完之后最好检查一下，看看有没有明显的错别字或者语法问题。虽然现在人都比较宽容，但如果报告里满是错误，难免会给领导留下不太好的印象。不过话说回来，有时候人一紧张就容易出错，比如把“谢谢”写成“谢射”，这种小问题也不是不能原谅。
小编友情提醒：
递交辞职报告的时候也要讲究方式方法。有些人喜欢直接递上去，有些人则会选择通过邮件发送。具体选哪种方式，还是要根据公司的习惯来决定。要是不清楚的话，问问身边的同事也是个不错的选择。
【第6篇】酒店员工实用辞职报告范文1550字
1.范文：酒店员工实用辞职报告
尊敬的经理：
您好！首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx酒店工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来经理对我的关心和教导让我感激不尽。在xx酒店工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢经理对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开酒店，以便完成工作交接.我很遗憾不能为酒店辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx酒店的业绩一路飙升！经理及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人
日期
2.范文：酒店员工实用辞职报告
尊敬的经理：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，主要原因有以下几点：
一、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
二、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
三、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
五、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。
六、自身调节力差，情绪化严重。
七、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！
此致
敬礼！
辞职人
日期
3.范文：酒店员工实用辞职报告
尊敬的经理：
在酒店工作了三年的我对酒店有着一种格外亲切的感觉。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作。
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，王总”！
在这里，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼！
怎么写报告59人觉得有帮助
辞职报告在职场中属于比较正式的文件，尤其是在酒店这种注重服务质量和员工稳定性的行业，写好一份辞职报告显得尤为重要。酒店员工如果打算离职，最好提前规划好辞职报告的内容，这样既显得专业，也能给领导和同事留下好印象。
写辞职报告的时候，首先要明确自己的辞职原因。这一步很重要，因为原因写得清楚能让上级理解你的决定。比如说是因为家庭原因需要调整工作地点，还是觉得职业发展方向和目前的工作不太一致。当然，有些员工可能不太愿意直接说出具体原因，但至少要表明自己经过深思熟虑后做出的选择。这部分语言上可以稍微委婉一些，比如“因个人发展考虑”或者“出于家庭因素考量”。
接着，写辞职报告时，可以适当表达对公司的感谢之情。毕竟在酒店工作期间，大家相处了一段时间，或多或少都会有一些收获。可以提到在工作中学到的东西，或者对公司的一些积极评价。不过要注意，这里不能吹得太过了，否则反而显得假。比如可以说“非常感激公司提供的平台和机会，让我能够在职业生涯中有这样的经历”，这样的表述既真诚又不会显得浮夸。
书写注意事项：
关于辞职时间的问题，也得写得明明白白。一般来说，辞职报告中会注明具体的辞职日期，通常是提前一个月提交。这个月的时间可以用来交接工作，确保业务不会因为自己的离开受到影响。记得在报告里提到愿意配合完成工作的交接事项，这也是负责任的表现。如果能主动提出帮忙培训新人，那就更好了。
在写辞职报告的过程中，语言一定要保持礼貌。即便是对公司的某些地方有所不满，也不要直接写出来，以免显得不够成熟。毕竟辞职不是对抗，而是结束一段合作关系。用词上可以选择一些比较中性的词汇，比如“希望未来有机会再次合作”之类的句子。
不过有时候写作者可能会不小心用错词，比如把“感谢”写成“感踢”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。另外，有时候为了强调某个观点，句子可能会写得过长，导致语义不通顺。比如“我非常希望能够在这个时候离开公司，以便更好地追求我的梦想，同时也希望能为公司的发展尽最后一份力。”这样的句子就有点啰嗦了。
【第7篇】2025年酒店员工辞职报告400字范文400字
尊敬的领导：
您好！
在酒店工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾，工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能;在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间，将是我最珍贵的一笔财富。
随着时间推移，越来越深感自身专业知识的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识，请公司领导给予支持和理解，准予我的辞职申请！
在这里，特别感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感x总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
急切盼望领导批准我的辞职报告，并协助我办理相关的辞职手续，在没离开酒店之前，我还是会认真坚守在原来的工作岗位上。祝您身体健康，事业顺心、蓬勃发展！祝同事们工作愉快;祝公司大展宏图！
此致
敬礼！
辞职申请人：
____年12月12日
怎么写报告67人觉得有帮助
在撰写辞职报告时，首先要明确自己的目的，这很重要。一份好的辞职报告不仅要表达清楚自己的意愿，还要体现职业素养。开头部分可以直接表明辞职的决定，比如说“由于个人原因，我决定辞去目前在贵酒店的工作职务”。这一段不宜过长，点到为止即可。
接下来的部分，可以稍微详细一些，描述一下工作经历和感受。比如，“自入职以来，得到了许多同事的帮助和支持，也学到了不少东西。酒店里的每一个岗位都有其独特的挑战和乐趣，这段经历让我受益匪浅。”这里要注意，语言不要过于浮夸，保持真诚就好。不过有时写作者可能因为疏忽，会不小心漏掉一些重要的标点符号，导致句子看起来有些怪异。
再往后，可以提及辞职的具体时间。这个时间应该提前与上级沟通好，确保交接工作的顺利进行。比如，“希望我的工作能够平稳过渡，因此我愿意配合完成后续的相关事宜，并计划于一个月后正式离职。”这样的表述既体现了责任感，也为公司留出了调整的时间。
小编友情提醒：
可以加上一句感谢的话，比如，“在此期间，我有幸参与了许多项目，这些宝贵的经验将伴随我的职业生涯。”这部分虽然简短，但能体现出个人的修养和对公司的尊重。不过有时候，写作者可能会忘记检查行间距是否合适，这可能会影响整体的阅读体验。
在整个撰写过程中，记得要用专业的语气，避免使用过于随意的词汇。如果平时接触较多的是酒店行业的术语，不妨适当加入一些相关词汇，这样显得更加专业。当然，偶尔出现一两个不太严谨的地方也是正常的，只要不影响整体表达就没太大问题。
【第8篇】8月酒店员工辞职报告范文600字
____年8月酒店员工辞职报告范文1
尊敬的大堂经理：
你好！我是迎宾员xxx，来酒店三个多月了，虽然时间不长，但是在这里工作是我最快乐三个月，然而现在向您提出辞职申请。对于我的辞职，原因在于对迎宾员这个职位认知度不够，这个岗位的职责跟我的性格相差很远，还有就是自已的英语水平有限，面对越来越多的`外宾无所适从，以至于我无法胜任这项工作。话又说回来，部门里的同事关系都不错，彼此都以兄弟姐妹，领导对下属也很关心，要不是因为个人原因我是不会考虑辞职的，这个还请经理谅解，谢谢。
此致
敬礼！
申请人：
____年8月6日
____年8月酒店员工辞职报告范文2
尊敬的裁判长：
你好！我是乒乓员运动裁判员xxx，由于自我感觉当裁判多年，表现平平，事业上没有什么进展，因此我选择辞职，请裁判长帮我在辞职报告上面签个字。说实在这么多年来我花在裁判这方面的时间很多，主要包括以下五个方面：①熟悉比赛规则，精通基本执裁程序，具有相应项目的专业知识和丰富的经验; ②了解观察比赛的最佳位置; ③能够准确、清楚、及时有效地发出口令; ④具有控制比赛进程的能力和果断性; ⑤负责、守时、注意力集中。时间和精力都花了这么多了，说实在我真是有点舍不得离开裁判这个岗位，然而经过权衡，辞职也许对我更好，今后可能自已发展去当教练。
最后，希望裁判组在新的一年更上一层楼。
此致
敬礼！
申请人：
____年8月6日
怎么写报告52人觉得有帮助
关于8月份酒店员工辞职报告该怎么写，这事其实挺复杂的。首先得搞清楚辞职的原因，是觉得工资待遇不合适，还是工作环境让自己不满意，又或者是因为家里有事需要处理。不管是什么原因，都要在报告里写明白，这样领导也能理解你的处境。
写辞职报告的时候，开头最好简单介绍一下自己的基本情况，比如姓名、部门、职位之类的。接着就该阐述辞职的理由了，这部分得具体些，别含糊其辞。比如说是因为家庭原因，那就要说清楚具体的状况，是父母身体不好需要照顾，还是孩子上学需要接送。要是觉得薪资福利达不到预期，也得好好讲讲自己的想法，毕竟这是关乎职业发展的大事。
在表达辞职意愿的时候，态度要诚恳，毕竟在酒店干了这么久，跟同事们都建立了感情。可以写几句感谢的话，感谢领导和同事们一直以来的支持与帮助。不过也不能太啰嗦，简短几句就行，重点还是要突出辞职的决心。
写完辞职理由和感谢的话后，接下来就是日期部分了。记得写上具体的辞职时间，方便领导安排接替人员。还有个需要注意的地方，就是写报告的时候，字迹要清晰工整，不要涂涂抹抹的，给人感觉不认真。如果是在网上提交电子版的，也要确保格式正确，没有错别字。
书写注意事项：
写辞职报告的时候，最好提前几天给领导打个招呼，这样能减少很多不必要的麻烦。当然，有些人可能觉得没必要这么麻烦，直接走人算了，但这可不是个好主意。毕竟辞职也是职业生涯的一部分，得慎重对待才行。
