【第1篇】新员工银行实习报告范文1500字
新员工银行实习总结报告范文
在**银行为期两个多月的招聘筛选、理论培训以后，我有幸被分配到了**支行实习，这两个多月以来，在师傅的细心教导下，我学到了许多书本以外的知识，受益匪浅。
那天一早，我跟随经理来到了****工业区门口的**支行，领导热情地接待了我，并把我介绍给了同事们，看着他们亲切的笑容，我悬着的心终于放下来了。接着，过来交接班的我的指导老师出现了，她是刚毕业两年的大学生——**，平时做事有条不紊，工作成效、服务态度等都很不错，我默默发誓要跟她好好学习。
在刚开始的一个月里，我们是被安排观摩学习为主的，师傅在做每项业务的时候，都不忘跟我详细讲解一些要点和注意事项，我总会很认真地听取，并在随身携带的笔记本上记下要点，一段时间下来，我发觉虽然还没有临柜操作，但对大部分常见业务有了一定的认识，碰到这些业务时，能很快反映出操作的流程和注意事项等。而对于整天的工作流程，从班前准备，到日结打印、签退等都有了了解。我师傅交接班休息时，我就跟着颖颖姐她们继续学习，他们也会毫无保留地给我传授知识，这让我很开心。看到姐姐们忙得不可开交时，我总会主动过去帮忙，但是一开始，由于一些基本技能不扎实，反而有点越帮越忙，姐姐们会耐心地教我，非常平易近人，还给了我很多练习的机会。为了不让她们失望，午休或空闲的时候，我会巩固各项理论知识，还有点钞、捆把等，但是数字录入似乎给了我下马威，速度之慢让我脸红，本来以为银行业务相当简单，却发现我有这么多基本技能都不会操作。师傅鼓励我说“中文和数字录入的速度不快，就很难提高业务完成的速度和质量，要勤加练习，一定会有成效的。”从此，我每天回家的功课除了点钞外，还有数字录入和五笔练习。我们的经理和领导也非常关心我的学习工作，经常跟我交流，了解我的学习进度与碰到的困难，还会给我安排一些简单的任务，让我有了更多实践的机会，也让我感受到了**这个大家庭的温暖。 六月下旬，我忙完学校毕业和总行培训的事情后，经理安排我第一时间进行临柜实习操作，指导老师跟班指导。我负责的是贵宾窗口，主要负责1万元以上现金交易和本票、支票、承兑汇票等业务。这整个跟学培训期间，师傅全程跟踪指导，全面掌握我的表现，并根据我的进步情况做好过程控制。师傅毫不遗漏地传授给我知识，还使我的一些行为偏差得到了及时校正，我们成了很要好的朋友、姐妹，而非同事，我们很好地交流，对于疑惑的、不清楚的，师傅会第一时间给我答疑、讲解。一个多月下来，我已经能比较熟练地为客户办理存款业务、中间业务、结算业务、贷款业务等我行大部分已经开办的业务，同时包括班前准备、班后整理工作及规范化服务等。
在我实习即将结束之际，行了组织了消防知识的学习和演习，让我们全行职工都学到了很多有用的知识，之后我们召开了全行的职工大会，行长跟我们一起学习了总行行长及董事会工作报告，接下来对支行这半年的工作业绩和存在的不足做了分析，指出了现阶段大家工作中存在的缺陷和一些整改措施以及接下来努力的方向和具体的工作部署。最后我们支行全体员工一起聚餐，大家一起坐下来聊天、增进感情，大家都在计划着如何更好地建设**支行。正像行长说的“只要每个人都有一种主人翁精神，只要每个人都尽心去做好每一件事，就一定能换来支行更美好的明天。
两个多月来，我拼命地学习、工作，我在全心全意地投入一种职业、一种工业。我想，哪怕将来我不在这里工作，我这两个多月的实习也会让我体验到一种不一样的生活，我的生命中多了一种经历。感谢**银行给我们创造了这么好的实习条件，也感谢**支行的领导和同事们给我帮助和指导，他们不经意的一言一行，给我的生命留下了惊喜，让我在刚刚步入社会之际感受到了最暖心的温情。
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新员工银行实习报告怎么写
新员工刚进银行实习，写实习报告是很重要的事情。实习报告能体现这段时间的工作情况，也是对自己工作的总结。写好报告首先要明确报告的目的，是为了展示成果，还是为了向领导汇报工作进展，这决定了报告的内容侧重点。
刚开始实习的时候，很多东西还不太熟悉，报告内容可能会比较杂乱。记得有一次写报告，把客户资料和内部流程混在一起写，结果自己看的时候都觉得头大。后来慢慢调整思路，把客户信息单独列出，流程部分也整理得更清晰。这样不仅方便自己回顾，也让同事和领导更容易理解报告的内容。
写报告时，最好先把搜集到的信息分类整理。像银行这样的地方，涉及的数据特别多，如果不提前规划好，很容易漏掉关键点。比如有一次写报告，就因为没把数据分清楚，导致最后提交时才发现有些重要数据还没统计进去。后来吸取教训，每次写报告前都会先列个大纲，把需要写的内容大致分成几个板块。
除了分类整理，还要注意语言表达的问题。银行的工作比较严谨，报告里的措辞也要符合这个氛围。有时候写报告会用一些口语化的表达，比如“大概”、“可能”之类的词，虽然听起来亲切，但在正式报告里最好避免。有一次写报告，因为用了“大概”这个词，被领导指出不够精准，后来改用“预计”后才通过。
写报告时还可以适当加入图表或数据对比。银行工作离不开数字，用图表呈现数据变化趋势，能让报告更直观。不过制作图表时要注意格式统一，颜色搭配也不要太花哨。记得上次做数据对比图，因为选的颜色太多，看起来眼花缭乱，最后还得重新调整。
书写注意事项：
写报告时要关注细节。比如日期、金额这些信息一定要核对准确，一个小数点的位置错了，可能就会引起不必要的麻烦。有一次写报告，因为抄录数据时少看了一个零，结果算出来的利息差了好几千，幸好及时发现改正了。
写报告的时间也很关键。如果赶在截止时间前匆匆忙忙完成，难免会有遗漏。最好是预留几天时间反复检查，特别是对关键数据的核对。有时候报告写完后放一两天再看，可能会发现之前忽略的小问题。比如一次写完报告后没仔细检查，第二天才发现有个客户的名字拼错了，幸好及时修改。
【第2篇】新员工述职报告怎么写范文1800字
新员工述职报告怎么写
各位领导、各位同事：
我于____年10月25日开始到贵公司工作，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月。一直以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这二个月的工作情况向各位领导与同事作个简要述职报告，以接受大家评议。
一、技术培训和作风纪律方面：
作为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，依靠自己的认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作能力。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风。
二、学习生活方面：
技术服务工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心。为达到这一要求，我十分注重学习提高：一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外，我还自费购买几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时间以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，我们公司的每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
进入贵公司以来，由于离家较远（与其它同事相比较），而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽误。通过二个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我的追求。说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的方式，也是一个人实现人生价值的选择。
三、工作体会：
在二个月的工作学习中，我在学习、工作和思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高，回顾这段时间来的工作历程，主要有以下几点体会：
（一）要在思想上与集体保持高度一致。
在工作、学习过程中，我深深体会到，公司是一个团结奋斗的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。
（二）要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩。
要成为一名公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中；要在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行。
（三）要扬长避短，不断完善自己。
在这段时间里，我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，且与系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够；因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
以上是自己工作二个月来的基本情况小结，不妥之处，恳请领导批评指正。
总之，经过二个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的专业水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
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新员工述职报告怎么写
刚入职不久，就接到要写述职报告的任务，心里多少有点忐忑。毕竟这是个展示自己的机会，写得好不好直接影响领导对你的看法。我琢磨了几天，结合自己的理解，觉得写这类报告得注意几个关键点。
开头怎么写？
最好能开门见山地介绍自己的基本情况，包括入职时间、岗位职责之类的信息。比如可以这样写：“本人于今年三月加入公司，目前担任市场部助理一职。”接着简单概述下这段时间的主要工作内容，用简洁明了的话把事情交代清楚就行。记得把重点放在具体做了哪些事上，而不是空谈感受。
至于中间这部分，可以分成几块来写。第一块主要讲工作成果，用数字说话最直观，比如完成了多少份合同审核、协助组织了多少场活动之类的。第二块是遇到的问题及解决办法，这个部分需要诚实地反映实际情况，不能一味报喜不报忧。比如有一次客户投诉产品质量有问题，我们团队迅速响应，通过多方沟通最终妥善解决了客户的疑虑。第三块可以谈谈对工作的体会，但别太啰嗦，点到为止即可。
结尾，可以展望一下未来的工作计划。比如说接下来打算加强哪方面的业务学习，或者希望在某个项目上取得突破之类的。
【第3篇】新员工销售述职报告范例范文4150字
大家下午好，我是销售部新人***。
在刚刚过去的20**年，我来公司已有五个多月，这是我从学校毕业第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的五个多月，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司的领导们以及在座的各位同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在公司的发展上一个台阶，也因有你们的帮助，才能令我在人生的道路上更加精彩。
我经过一个月的公司产品资料熟悉的实习之后，开始走上对外市场的道路，当时作为实习的我的主要职责是走访合肥各个医院，向其负责人推荐公司节能产品和节电方案。之后随着和公司业务经验丰富的销售前辈们在跑市场的过程中慢慢的积攒了更多的工作经验。期间迷茫过，无奈过，也动摇过，但最终在领导和同事们的鼓励和指导下，打消了对自己工作能力的怀疑，了解了只有奋斗才能创造价值这个硬道理，最终确定了自己的奋斗目标。下面我在这里给自己工作做一下总结。
1.努力学习，全面提升自身素质
作为一名刚走上工作岗位的新员工，知识和经验的欠缺，是我致命的缺点，而且销售业务的工作也是一个特殊的岗位，它要求在职人员必须有其过人的勇气、丰富的智慧和超强的自主动手能力。为达到这些要求，我十分注重实习前期的学习，同时以实际行动去走进市场，主动去了解市场。五个月以来，面对着专业知识不足，市场经验不足，业务经验不足等多项难题，但是我积极应对困难的挑战，尽量的利用好时间去自己学习，跟同事学习，以及利用公司会议上范总和各位同事有意无意透露出的经历去琢磨、去体会。逐渐了解行业的市场，完成从业外人士向业内人士的转变。
2.努力工作，顺利完成各项任务
在工作上，努力的完成份内工作，积极的去寻找项目，发现探索寻找新项目的方式方法。多次和同事一起出差，在学习经验的同时，尽量好的配合老大哥们的工作。按时按量的完成工作，遵守公司纪律。
此外也积极参与公司其他部门的日常工作，在和更多同事们配合工作的同时，也加强了团队凝聚力，更好的融入了集黎这个大家庭。
回顾进入公司的这五个多月，虽然取得了一些小的成绩，但仍掩盖不了许多不足和需要改进和完善的地方。这主要是销售基本技能的欠缺，表现在以下几个方面：
第一，技术知识的欠缺。在工作中由于技术方面的知识的欠缺，这在初期跑设计院时，和设计师交流过程中偶尔会尴尬和语塞。后期随着销售技巧的逐渐提升，慢慢克服这个不足。
第二，项目信息搜集的能力不足。这个缺点直接导致我在工作前期出现“无事可做”的怪现象，对工作进程有很差的影响。随着对网络信息搜集的能力的掌握，逐渐有了自己的一套从网上搜索项目信息的技巧，以及在同事的帮助和分享下，也逐渐克服这个不足。
第三，销售技巧的不足。销售技巧是销售的关键，是销售人员智慧的结晶，非一朝一夕就能掌握，销售感悟也因人而异。在这里我就不对销售技巧进行讨论，希望我在这方面的不足，会在今后的工作中，在领导的关心下，在同事的指导下，多多体会，细细领悟，逐渐成为一个优秀业务员。
在这里，我想以我母校安徽工程大学的校训做述职结尾，“诚实做人，踏实做事，扎实做学问”。总之，心态决定状态，状态决定成败！对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心！
以上就是我的述职报告，请领导批评指正。希望我能迅速成长，明年能给公司作出更大的贡献！
怎么写报告11人觉得有帮助
新员工销售述职报告范例怎么写
刚入职场的小王，最近正为自己的销售述职报告发愁。领导说要写得专业点，可他总觉得写得不伦不类。其实写这类报告并不难，关键是要把事情讲清楚。比如开头部分，就该把自己的工作职责交代明白。小王负责的是某区域市场，那就要写明负责的具体范围，还有主要的工作目标。
接着就是汇报业绩的部分。这可不是单纯罗列数字，得结合实际情况来说话。比如这个季度销售额增长了三成，就得具体分析一下原因，是开拓了新客户，还是提高了老客户的复购率。要是没有完成任务，也得坦诚说出来，但要把后续改进措施也一并写上。小王觉得这部分最难，因为他担心暴露短板。其实这样反而显得真实，领导也会看到他的态度。
还有一些细节需要注意。比如用词要符合行业习惯，像“渠道下沉”“精准营销”这样的术语最好多用。另外，报告格式也要整洁，段落分明。小王一开始用的是一大段文字，看起来很乱，后来改成分条列项，效果就好多了。当然，也不要太死板，适当加点个人感悟也是好的，比如通过这次工作学到了什么。
写完初稿后，建议找个同事帮忙看看。小王试过一次，结果同事指出他把“客户反馈”写成了“客户反映”，他自己都没注意到。这种小问题确实容易漏掉，所以多检查几遍很有必要。不过有时候赶时间，可能就会忽略这些细节。小王记得有一次为了赶进度，匆匆忙忙交上去，结果被领导指出好几个错别字。
小编友情提醒：
记得把报告打印出来仔细校对一遍。纸面上看的效果和屏幕上看不太一样，有些地方可能排版有问题。小王第一次提交时就没这么做，结果发现页码顺序都错了。虽然最后勉强过关，但他心里总觉得有点不安。所以，写报告这事，认真一点总是没错的。
【第4篇】新员工销售述职报告范文1250字
自从转到销售部至今已经一年半了，回想自己这一年多所走过的路，所经历的事情，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，多了一份镇定，从容的心态。在公司领导的带领和帮助下，加之部门同事的鼎力协助，自己立足本职工作，使得销售工作得及顺利进行。虽然销售情况不错，但是回款率不太乐观，原因在于集团总部结款不及时。20**年我会尽量克服这方面的因素，及时与各子分公司解决回款问题。现将销售工作的内容和感受总结如下：
平时公司上门业务的处理，对产品销售过程中出现的问题进行处理，与各部门之前进行友好的沟通，与集团总部清理往年应付款情况，由于往年帐目不是我经手的，加上有些单据遗失及价格或等等问题，给现在的工作带来许多麻烦，对每一款新产品进行推广，与各经销商进行密切联系，并根据地区、行业、受众的不同进行分析，在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后，积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。
总结一年来的工作，自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，20**年自己计划在去年工作得失的基础上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：
1全年销售任务，平时积极搜集信息并及时汇总。
2经理的销售工作，从产品的价格，数量，质量以及自身的服务态度方面，细心的与客户沟通。
3确度，仔细审核。
4货物的及时处理。
5**的维系，并不断开发新的客户。
6每一件事情，坚持再坚持！
最后，就让我总结一下工作存在的问题吧。
1货物的库存量不够。虽然库存表上标注了每款产品最低库存量，但是实际却不相符，有许多产品甚至已经断货。在库存不多的情况下，建议仓库及时与生产联系下单，或者与销售联系提醒下单，飞单的情况大多于库存量不足有关。
2回货不及时。回货时间总会延迟，对于这种现象，采购人员的态度大多都是事不关已，很少会想着怎么去与供应商解决，而是希望销售人员与客户沟通延缓时间。这样会让客户对我们的信誉度降低。(这种现象非常严重)
3购对供应商退货的处理。很多不合格的产品，由于时间拖延，最后在逼不得已的情况下一挑再挑，并当成合格产品销售，这样对我们“追求高品质”的信念是非常不吻合的。经常有拿出去的东西因为质量问题让销售人员非常难堪。
4应定期对销售却未回款的业务进行催款或者提醒。有许多已经回款的业务，财务在几个月之后才告诉销售人员，期间销售人员以为没回款一直都在催，给客户印象非常不好！
5门之间不协调。为了自己的工作方便，往往不会太关心他人，不会考虑给他人带来的麻烦。有时候因为一句话或者一点小事情就可以解决了，可是却让销售人员走了许多弯路。
6及派车问题。
7品开发速度太慢。
值得一提的事上半年同比已经有了很大的进步通过全体员工的共同努力，公司各项工作取得了全面胜利，各项经营指标均创历史新高。这是值得鼓舞的。可是我们还要做得更好更强大，今年我将更加努力做好自己份内的事情，并积极帮助他人。也希望公司存在的一些问题能够妥善解决。不断的开发新品，不断开发新的区域，相信公司一定会走得更远，市场占有率更高，楚天人都会洋溢着幸福的笑容！
怎么写报告79人觉得有帮助
新员工销售述职报告怎么写
做销售这行，述职报告是常事，不管你是刚入职的小白，还是有经验的老手，都得学会写这种东西。述职报告主要就是总结这段时间的工作情况，给领导一个交代，同时也是自我检查的好机会。不过写的时候，得结合自己的实际情况，不能照搬别人的格式。
一开始，要简单介绍一下自己的基本情况，包括入职时间、岗位职责之类的信息。这部分不用太复杂，让领导知道你是谁就行。比如，“本人于今年三月加入公司，担任销售代表一职，负责华东地区的客户开发工作。”这样的开头既清楚又简洁。
接着就是重点部分了，要把这段时间的主要业绩拿出来说说。业绩数据很重要，得具体到数字，比如说销售额增长了多少百分比，新客户增加了多少个。这些具体的数据能让领导直观感受到你的贡献。当然，如果能顺便提一下达成目标的过程就更好了，像是用了什么方法，遇到了哪些困难，又是怎么克服的。例如，“上半年完成销售额八十万，同比增长百分之二十，主要得益于优化了客户拜访频率。”
书写注意事项：
还应该提到一些工作中遇到的问题。毕竟没人能一直顺风顺水，关键是要表现出解决问题的态度。比如，“在拓展新市场时，由于当地竞争激烈，初期进展缓慢。”后面接着讲怎么调整策略，最终取得成效。这里需要注意的是，问题描述不要太消极，要带着积极解决问题的语气。
除了业绩和问题，个人成长也是报告的重点之一。可以谈谈通过这次工作学到了什么，提升了哪些能力。比如，“通过与客户的深度交流，我学会了如何更好地理解客户需求，并据此调整销售方案。”这样既能体现进步，也能让领导看到你的潜力。
小编友情提醒：
可以稍微展望一下未来的工作计划。不用太具体，大概方向就好，比如希望进一步提升市场份额，或者加强团队协作能力之类的。这一步其实更像是给领导吃颗定心丸，表明你对未来是有规划的。
写报告的时候，要注意条理清晰，不要东一句西一句地乱写。不过有时候可能会因为赶时间，草稿写得比较乱，像“虽然做了不少努力，但结果并不如预期”这样的句子就显得有点含糊不清。还有些地方，语句连接不太顺畅，像是“销售任务完成率较高，但客户满意度有所下降，需要继续关注。”这些问题平时多练习就能避免，关键是要养成认真审稿的习惯。
【第5篇】最新四季度物业管理公司员工述职报告范文700字
最新四季度物业管理公司员工述职报告
只要有缘，何处不相逢，也许是老天的垂帘让我有幸来到了xx物业。时光如梭，岁月如流，转眼我到xx物业已经快十天了，在这近十天里我对物业从陌生到熟悉，从传说到亲临，从懵懂到喜爱，从有想法到有信心，从而让我在不断了解中不断进步！
回首自己之前的从业历程，我有无限感慨，我感谢我接触过的所有教导和讲师，是他们的耐心培养，才会让我在工作中如鱼得水，我感恩每一个形形色色的顾客，是他们每一次提出的尖锐问题，使我不停的充实自己，这些本领，是我人生中最大的收获，让我深深感觉到我所学到的不仅仅适用于我的本职销售，更体现在我对人生的态度和面对人生的乐观。。。 。。。
放眼过去，展望未来，我又来到了xx物业，这是一个对我半陌生的一个行业，对于什么是物业，物业主要是做什么的，物业到底是管理还是服务，以及物业存在的必要性，我都是在进入公司以后从头学起的。在学习过程中，让我刻骨铭心的是公司的理念，我想不管我掌握了多少的业务知识亦或我有多大的能力去接待每一位访客及投诉，我都必须本着集团公司发展的一个理念------想业主所想，急业主所急！ 这样，在我面对业主的时候，我的心就能平和，我的微笑就能由心而生，我的语言就能流畅而尽人意，从而达到让业主满意我们又轻松的目的。
对于物业。我想它是一个做到老学到老的工种，我愿意去学，它还是社会一角的真实在现，我愿意去面对，它也是沟通能力的一个平台，我愿意去畅言。它更是服务与被服务的一种方式，我愿意去诠释！
拿出我的真心，捧出我的耐心，献出我的诚心，做一个平凡而又不平凡的物业佼佼者！我相信天生我才必有用！
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怎么写报告61人觉得有帮助
在撰写四季度物业管理公司的员工述职报告时，得先搞清楚报告的主要目的，那就是总结这一季度的工作情况，同时向管理层汇报工作成果和存在的问题。报告里需要涵盖很多细节，比如具体项目完成情况、团队协作效果、个人职责履行状况，还有就是针对工作中遇到的问题提出改进建议。
写报告的时候，开头部分可以简单介绍下自己的工作背景，比如负责的区域或者具体的管理职能。接着就可以逐步展开叙述了，先说说这季度的主要工作内容，像日常巡查、设施维护、业主沟通之类的事情。记得要把重点放在那些对公司运营有较大影响的事项上，比如某个项目的顺利完成或者是突发状况的有效处理。当然，这些内容最好能用数据说话，比如说某项维修任务缩短了多少时间，提升了多少效率之类的。
对于工作中出现的问题，也不能回避，得诚实地提出来。不过这里要注意的是，不要一味地强调困难和不足，而是要着重分析原因，并给出相应的解决办法。比如小区绿化养护不到位，可能是人员配置不合理，那就可以建议增加专业人员或者调整工作流程。
书写注意事项：
报告中还可以提到一些创新的做法。比如为了提高工作效率，尝试了新的管理模式，结果发现这种方式不仅节省了成本，还提高了服务质量。这样的案例能给领导留下深刻印象。
在描述工作成绩时，尽量做到客观公正，既不能夸大其词，也不能轻描淡写。可以列举几个典型的例子来支撑你的陈述。例如，通过优化停车管理系统，减少了业主投诉率，这样的具体数字会更有说服力。
至于格式方面，标题要醒目，正文分段清晰，字体大小适中。如果涉及到表格或者图片，一定要确保它们能够直观地展示关键信息。此外，报告的语言要简洁明了，避免使用过于复杂的专业术语，除非确实有必要。
有时候写报告时可能会因为时间紧迫而遗漏某些重要的点，这就要求平时养成良好的记录习惯，把每天的工作重点都记下来，这样到了写报告的时候就不会手忙脚乱了。还有，检查报告的时候，最好能让同事帮忙看看，因为他们可能更容易发现你没注意到的小问题。
【第6篇】木业公司行政部新员工的述职报告范文1800字
自今年4月我和亓强一起走进奥特装饰城升达地板那个100平方米温馨的小家，到现在莱城工业区赫赫有名一片赤澄三万平方米的亿祥路2号，足足有半年的时间了。这六个多月的时间里，亿祥木业每天都有新的变化，我则在紧张而自由的环境中慢慢的长大。
晓事以来，非常庆幸在我身边一直有可爱可亲的师长教育我培养我，这次也不例外。我非常感激亿祥木业的精英人士在亿祥的成长中让我学到的一切；我非常敬重亓总和陈总的为人做事，欣赏接经理和段科长的经验老道、陈哥徐哥的机警灵活以及小小年纪的小王忘我的工作精神，还有我们全体员工的积极向上，所以我对亿祥人和亿祥木业的未来充满希望。
说到工作，脑子里满满的，不知道先说哪一件，这与行政部琐碎的工作性质密切相关，当然这并不意味着工作的多与好，烦琐的工作必须被有效的排列组合，否则只能费时费力，达不到事半功倍的效果，正如亓总所说“事情必须分清主次，明确其轻重缓急，先做哪一件后做哪一件要心里清楚”。从一开始我战战兢兢走向人才市场，与陌生人沟通交流，在各地板网站上发布招聘信息，接听陌生人的，到现在自如的开展人才招聘工作，那些小恐惧心理已经一去不返。刚来的时候网站还是个框架，带着一分好奇和不安认认真真的填补这些空白，我想我要尽全力去涂抹这些从未做过却一心想做好的工作。四月底，带着大家对我的信任将生产许可证的任务交给我，11月初才拿到受理通知书，不管这其中的过程多么的曲折和为难，资料整理了多少堆，这种结果和状态带给我的是深深的自责，也明白了这个社会是存在那么一些让人难以忍受却必须接受的潜规则我们必须遵守。
六月下旬，来到离家来回18公里地的口镇，我是即兴奋又难过，兴奋的是可以像放暑假似的回到温暖的家舒缓一下压力，难过是太阳把我晒的又黑又瘦。随之而来的是紧张快节奏的工作，我想我最大的贡献就是为亿祥木业体系的建立（虽然这个体系还不完善）尽到的微薄之力吧。这一切来的太突然，回头想想好像没有做好心理准备，我只是埋头苦干，被领着走，仅仅单纯被动的接受亓总和李经理给予的任务，却没有认真考虑过我行政部完善的功能，没有一个完整的计划，没有主动掌握工作。大量文字资料的整理，包括我公司红头文件格式的形成内容的补充、各项约束性制度的出台、公司员工档案的整理，保卫工作的顺利开展，食堂制度的完善，员工生活用品和福利待遇的发放，员工手册的编写以及外部联系，一切都顺其自然的走了下来，我自信行政部工作的完整完全和完善，虽然这并不是一个有直接效益的部门，却一步一步的打好基础。这其中在完成我行政部工作的同时，协助不能熟练操作电脑的接经理、张部长和日理万机的亓总、李经理完成了大量的文字性资料和我力所能及的工作，另外实验室操作规程和使用规范等制度的建立也有我的一份心血。如有空闲我喜欢去找生产部的那一群年轻的孩子们，如果碰巧不生产打扫厂区卫生的情况，搭一把手，体味下同甘共苦的快乐。一直记得亓总送给我们的两句话：不要拿自己当人物，不要把事情复杂化。
值得欣慰的是iso体系的成功建立，在经验丰富的接经理的大力支持下，我们顺利的通过了一二阶段的审核，当然发现了不少的问题需要我们去改善，但要看到我们的优势我们的力量。从各方面来看我们主要存在以下几个问题：
一是部分部门工作的低效率，包括总经理。公司新建条件有限，各部门尤其是生产部门和销售部门必须创造条件努力向上，给我们带来优质的产品和更多的订单；总经理对我们普通员工反映的问题不能给予及时的答复和协助，给我行政部的协调工作带来了一些困难。
二是薪金待遇制度的不完善，部分部门员工的薪金待遇是总经理与其员工直接沟通而定，部分部门的员工工资却以当地同等职位的低水平而定，工资水平断层，造成了不公平现象的发生和需要养家糊口的人们的不满。这些问题急不来却也迫在眉睫，我们必须主动有意识的想办法寻找最佳解决方式。
对于企业的管理，也一直在探讨摸索之中，不好说如何去管，只能提提建议。比较崇尚西方的工作作风，就像衣橱里不能存放一件脏衣服一样，绝对不能以没有时间和比较累为理由而放置起来，即手头上的事情马上办；工作须细致而条理，切不可放下这件找不到那件；应该学会掌控的能力，不能用自己过分的宽容原谅别人的错误（这一点对自己说）。
总之，机遇和挑战并存，只要心存希望，朝着亿祥木业的目标和方向坚持不懈，一定会迎来亿祥木业美好而辉煌的明天。
怎么写报告30人觉得有帮助
对于刚入职的木业公司行政部新员工来说，写好述职报告确实是个挑战。述职报告既是对个人工作的总结，也是向上级汇报工作成果的重要方式。开头部分得先说清楚这段时间的主要工作内容，比如说日常办公文件的整理归档，还有就是负责会议室布置之类的杂事。这类事情虽然看起来琐碎，但却是行政工作中不可或缺的一部分。
在写这部分的时候，可以具体描述一下处理过的文件数量，比如总共整理了三百多份文件，分类归档后方便了后续查阅。还有就是在会议期间遇到的一些突发状况，比如投影仪突然故障，如何快速联系技术人员解决的问题，这样能体现自己的应变能力。当然，这些细节最好用简洁明了的语言表达出来，避免啰嗦。
接着要说的是自己参与的一些大型活动筹备工作。比如说最近组织的年度总结大会，从场地选择到人员安排，再到物资准备，每个环节都得精心策划。这一块的工作重点在于突出团队协作的重要性，毕竟一个人的力量有限，大家齐心协力才能顺利完成任务。这里可以提一下通过这次活动学到的新技能，像是如何更好地与各部门沟通协调，这对以后的工作肯定会有帮助。
书写注意事项：
述职报告里还可以加入一些个人成长的部分。比如在工作中发现自己对数据分析特别感兴趣，于是主动学习相关软件，现在已经能够独立完成简单的数据分析报告。这样的自我提升不仅对自己有益，也能为公司带来新的视角。不过这里要注意，谈个人成长的时候不要显得太自夸，语气要谦虚一点，比如说“通过实践发现了一些新的可能性”。
至于报告的格式，建议保持整洁清爽。正文部分尽量分成几个小段落，每段讲一个主题，这样阅读起来会比较轻松。字体大小也要适中，不要过大也不要过小。行间距设置为单倍行距即可，太宽会让页面显得空旷。标题可以用宋体或者微软雅黑，正文部分则用楷体或者仿宋，这样看起来更有层次感。
最后别忘了检查一遍报告有没有错别字或者标点符号使用不当的地方。有时候因为赶时间，可能会忽略这些细节，但其实它们直接影响到报告的整体质量。如果有可能的话，可以让同事帮忙看看，他们可能会发现一些自己没注意到的问题。
【第7篇】最新饭店员工的辞职报告范文1050字
最新饭店员工的辞职报告范文
饭店员工辞职报告（一）
尊敬的领导：
你们好！
我是厨部荷台员工xx。我入职已将近三个月，非常感谢领导曾在工作中给予过的指点和引导，使我在这里学到了一些关于烹饪的常识和实用的工作技能！
也很感谢在工作上帮助过我的同事们！他们也曾带给我开心和欢笑！这里的很多人很多事也给我留下了些许的美好！
但是天下没有不散的宴席，铁打的营盘流水的兵，所以此刻的我也不得已呈上了我的辞职报告，因为我有了比在此处更好的发展。老话说的好，人往高处走水往低处流，每个人的人生规律莫不是如此！所以我经过慎重考虑权衡利敝，向公司提出辞职！
由于事发伧促，我的离职申请没能提前报告，给部门工作增加了压力，为此我也身感愧疚！在此之前我唯一能作的补偿就是一如既往的坚守岗位努力工作。
再次深表感谢！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
饭店员工辞职报告（二）
尊敬的x经理：
在酒店工作了三年的我对酒店有着一种格外亲切的感觉。我的'第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，x经理，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，x经理”！
x经理，在这里，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
怎么写报告11人觉得有帮助
最近有朋友问我关于饭店员工辞职报告的事，其实这类报告说复杂也不复杂，但确实得讲究点门道。饭店这个行业比较特殊，员工流动性大，辞职报告写得不好可能会影响后续工作交接，甚至影响自己的职业发展。
先说个关键点，辞职报告不是检讨书，不需要把自己过去的工作说得一无是处。不过有些人会忍不住多写一些负面情绪，比如觉得自己在这儿没学到什么东西，这其实有点多余。当然，如果真的觉得有遗憾，比如培训机会太少，也可以稍微提一下，但别太啰嗦。我见过有人写了好几页纸，说自己当初有多想进这家饭店，结果现在又列举了一堆不满，这种反差会让领导摸不着头脑。
正文开头最好直奔主题，直接表明自己要辞职了。比如，“本人经过慎重考虑，决定辞去在xx饭店担任服务员的工作。”接着就是说明辞职原因。有些人喜欢长篇大论，什么家里有事，身体不舒服，但其实一句话带过就行。比如“因个人原因”，这就够了。当然，如果你愿意多说两句，可以补充说是因为家庭搬迁或者其他特殊情况，但没必要扯得太远。
接下来就该提到工作交接了。饭店这种地方特别看重交接，毕竟人手本来就紧张。你可以主动提出在离职前完成一些基本任务，比如整理客户资料、盘点库存之类。这不仅显得你专业，还能给领导留下好印象。不过有些人会漏掉这部分，直接写完辞职理由就结束了，这样就显得不太周到了。
还有个细节需要注意，签名日期不能忘了。有些人写报告时会忽略这一点，结果导致递交时间不明确。记得在最后写清楚哪年哪月哪日提交这份报告，这样既方便领导安排，也能避免日后产生误会。
最后一点，报告语言要简洁明了。有些人为了显得自己文采好，喜欢用一些花哨的词汇，结果反而弄巧成拙。饭店管理层通常更关注实际问题，所以语言越朴实越好。比如“希望公司能够批准我的辞职申请”，这就挺合适的，没必要搞得太过正式。
【第8篇】新进人员工作报告范文1050字
____年11月17日，正式到杭州市高速公路路政管理大队杭新景一、二中队报到至今，正好一个月的时间，
新进人员工作报告。通过这一个月的学习，在中队领导的关心照顾下，在部门同事的热情帮助下，使我对高速路政工作有了更深刻、更直观地认识，同时，我也很庆幸，为自己能成为这支优秀团队的一员而感到骄傲。
虽然说，一个月的时间非常短暂，但感触还是挺深的，主要体现在以下几个方面：
一、庆幸。庆幸自己来到了这么优秀的一支团队当中。不论是对大队***公路文化的学习，还是对所处中队的直观了解，都让我对这支队伍有了更多的憧憬。这是一支有强大凝聚力的团队，同事间相处非常融洽，老队员在面对像我这样的新人时，不仅是传授业务知识，更多的是教我们与人相处的门道，“在与行政相对人的交谈过程中要注意什么，应避免什么。。。”这些都是在《公路法》中看不到也学不到的。正是有了领导和同事的关心帮助，才使得我们能更快、更好的适应新环境，
二、认知。这里所说的认知，既是对工作环境、工作性质的认知，也是对自我水平的认知。当我站在大雪风飞的公路上，顶着凛冽寒风，双脚浸泡在雪水中时，才真正体会到了这份工作的艰辛与不易。这是磨练人意志的地方，想要实现自我价值，就应该要经受得住考验。面对新的工作岗位，所需要的业务素质和我原有的工作有很大的区别，只有努力学习岗位所需的各项技能，才能更快适应新工作的需要。
三、紧迫。由于人员流动的关系，中队部分队员去了其他中队。老队员们为了照顾我们这些新人，常常需要多出勤、多值班，大大增加了工作量。这就要求我们要尽快掌握业务知识和办事流程，抓紧一切时间，多学、多看、多问，丰富自身的业务水平，早日能够独当一面，从而减轻他们的负担。
面对新工作，在感触的同时，我也对自己有了更多的期待。
首先，新工作，我希望这是个起点，也是个终点。在此之前，我一直处在一种不稳定的状态中，浪费了太多的时间。我会把这作为一个漂流的终点。让它成为我工作新的起点，一步一脚印，在工作中体现自我价值。
其次，要做到虚心求教，提高自身业务素质。作为执法工作者，要求我们必须熟悉自己的业务，有过硬的业务本领。必须学会、学好、学透行政执法相关的业务理论知识，并能在实际工作中灵活运用，这样才能更好地提高执法水平。
同时，发挥能力，体现价值。面对新的工作岗位，我还是一名新人，我将以新人的姿态多学习、多请教。在努力提升个人素质的同时，结合自身多年的工作经验，总结教训得失，力求在新的工作岗位上，发挥自身能力，体现自我价值
怎么写报告93人觉得有帮助
新进人员工作报告怎么写
刚进公司的时候，大家都需要交一份报告，很重要，写得好不好直接影响领导对你的印象。一开始写的时候，心里肯定没底，不知道从哪里下手。其实，报告没什么特别复杂的，就按照几个步骤慢慢来就行。
开头部分得说清楚你是谁，为什么来的。比如，我是某某部门的小王，因为刚入职所以要写这个报告。这部分不用太啰嗦，简单明了就行。要是写了好几行还没说到点子上，那可能就有问题了。还有，有些人喜欢把背景写得很详细，但这样反而容易让人觉得你抓不住重点。
接下来就是讲你在工作中遇到的问题。这些问题可以是技术上的，也可以是跟同事合作方面的。比如刚开始接触项目的时候，发现有些专业术语不太懂，就得赶紧查资料补课。再比如，跟其他部门对接的时候，发现沟通方式有点不一样，就得调整自己的思路。这些问题要真实，不能瞎编，不然以后出了状况就麻烦了。
接着就是解决方法了。针对前面提到的问题，你得想出办法来应对。比如，不懂术语的话，可以多请教老员工，或者自己找相关书籍看看。如果是沟通问题，那就得学会换位思考，站在对方的角度考虑事情。这里要注意的是，不能光说空话，得拿出具体的行动方案，这样才能显得你有诚意。
别忘了提一下自己的收获。刚进来的时候，肯定是学到了不少东西，把这些都写出来。比如学会了新的软件操作，或者掌握了某个项目的流程。写这些的时候，尽量用事实说话，比如具体提高了多少效率之类的。不过有时候写着写着，可能会忘记前面提到过的内容，导致前后有点矛盾，这点得注意一下。
最后这部分，可以展望一下未来的工作计划。比如，希望能在下个季度把这个项目做得更好，或者争取参与更多的跨部门合作。这部分不需要写得太复杂，简简单单表达一下决心就好。但有时候，因为时间紧，可能会漏掉一些关键细节，这就不太好啦。
