【第1篇】新员工销售述职报告范文1250字
自从转到销售部至今已经一年半了，回想自己这一年多所走过的路，所经历的事情，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，多了一份镇定，从容的心态。在公司领导的带领和帮助下，加之部门同事的鼎力协助，自己立足本职工作，使得销售工作得及顺利进行。虽然销售情况不错，但是回款率不太乐观，原因在于集团总部结款不及时。20**年我会尽量克服这方面的因素，及时与各子分公司解决回款问题。现将销售工作的内容和感受总结如下：
平时公司上门业务的处理，对产品销售过程中出现的问题进行处理，与各部门之前进行友好的沟通，与集团总部清理往年应付款情况，由于往年帐目不是我经手的，加上有些单据遗失及价格或等等问题，给现在的工作带来许多麻烦，对每一款新产品进行推广，与各经销商进行密切联系，并根据地区、行业、受众的不同进行分析，在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后，积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。
总结一年来的工作，自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，20**年自己计划在去年工作得失的基础上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：
1全年销售任务，平时积极搜集信息并及时汇总。
2经理的销售工作，从产品的价格，数量，质量以及自身的服务态度方面，细心的与客户沟通。
3确度，仔细审核。
4货物的及时处理。
5**的维系，并不断开发新的客户。
6每一件事情，坚持再坚持！
最后，就让我总结一下工作存在的问题吧。
1货物的库存量不够。虽然库存表上标注了每款产品最低库存量，但是实际却不相符，有许多产品甚至已经断货。在库存不多的情况下，建议仓库及时与生产联系下单，或者与销售联系提醒下单，飞单的情况大多于库存量不足有关。
2回货不及时。回货时间总会延迟，对于这种现象，采购人员的态度大多都是事不关已，很少会想着怎么去与供应商解决，而是希望销售人员与客户沟通延缓时间。这样会让客户对我们的信誉度降低。(这种现象非常严重)
3购对供应商退货的处理。很多不合格的产品，由于时间拖延，最后在逼不得已的情况下一挑再挑，并当成合格产品销售，这样对我们“追求高品质”的信念是非常不吻合的。经常有拿出去的东西因为质量问题让销售人员非常难堪。
4应定期对销售却未回款的业务进行催款或者提醒。有许多已经回款的业务，财务在几个月之后才告诉销售人员，期间销售人员以为没回款一直都在催，给客户印象非常不好！
5门之间不协调。为了自己的工作方便，往往不会太关心他人，不会考虑给他人带来的麻烦。有时候因为一句话或者一点小事情就可以解决了，可是却让销售人员走了许多弯路。
6及派车问题。
7品开发速度太慢。
值得一提的事上半年同比已经有了很大的进步通过全体员工的共同努力，公司各项工作取得了全面胜利，各项经营指标均创历史新高。这是值得鼓舞的。可是我们还要做得更好更强大，今年我将更加努力做好自己份内的事情，并积极帮助他人。也希望公司存在的一些问题能够妥善解决。不断的开发新品，不断开发新的区域，相信公司一定会走得更远，市场占有率更高，楚天人都会洋溢着幸福的笑容！
怎么写报告80人觉得有帮助
新员工销售述职报告怎么写
做销售这行，述职报告是常事，不管你是刚入职的小白，还是有经验的老手，都得学会写这种东西。述职报告主要就是总结这段时间的工作情况，给领导一个交代，同时也是自我检查的好机会。不过写的时候，得结合自己的实际情况，不能照搬别人的格式。
一开始，要简单介绍一下自己的基本情况，包括入职时间、岗位职责之类的信息。这部分不用太复杂，让领导知道你是谁就行。比如，“本人于今年三月加入公司，担任销售代表一职，负责华东地区的客户开发工作。”这样的开头既清楚又简洁。
接着就是重点部分了，要把这段时间的主要业绩拿出来说说。业绩数据很重要，得具体到数字，比如说销售额增长了多少百分比，新客户增加了多少个。这些具体的数据能让领导直观感受到你的贡献。当然，如果能顺便提一下达成目标的过程就更好了，像是用了什么方法，遇到了哪些困难，又是怎么克服的。例如，“上半年完成销售额八十万，同比增长百分之二十，主要得益于优化了客户拜访频率。”
书写注意事项：
还应该提到一些工作中遇到的问题。毕竟没人能一直顺风顺水，关键是要表现出解决问题的态度。比如，“在拓展新市场时，由于当地竞争激烈，初期进展缓慢。”后面接着讲怎么调整策略，最终取得成效。这里需要注意的是，问题描述不要太消极，要带着积极解决问题的语气。
除了业绩和问题，个人成长也是报告的重点之一。可以谈谈通过这次工作学到了什么，提升了哪些能力。比如，“通过与客户的深度交流，我学会了如何更好地理解客户需求，并据此调整销售方案。”这样既能体现进步，也能让领导看到你的潜力。
小编友情提醒：
可以稍微展望一下未来的工作计划。不用太具体，大概方向就好，比如希望进一步提升市场份额，或者加强团队协作能力之类的。这一步其实更像是给领导吃颗定心丸，表明你对未来是有规划的。
写报告的时候，要注意条理清晰，不要东一句西一句地乱写。不过有时候可能会因为赶时间，草稿写得比较乱，像“虽然做了不少努力，但结果并不如预期”这样的句子就显得有点含糊不清。还有些地方，语句连接不太顺畅，像是“销售任务完成率较高，但客户满意度有所下降，需要继续关注。”这些问题平时多练习就能避免，关键是要养成认真审稿的习惯。
【第2篇】2025最新的酒店员工辞职报告范文400字
第
尊敬的领导：
您好！我很荣幸能加入**大酒店客房部这个大集体，在这一年的时间里，从最初的不适应到后来的逐渐熟悉，完成了一些力所能及的工作，也学到了很多很多。
很高兴在这里认识了很多的朋友和同事，也感谢大家一直对我的照顾和关心;同时更感谢经理一直以来对我的关怀、支持、帮助、理解和宽容，让我受益良多。
纵然不舍，但由于个人原因经过仔细考虑，最终还是决定于六月下旬离开，现特按照酒店程序，提前提出离职申请，便于部门做好人员安排。
第
尊敬的公司领导:
您好！
首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在公司继续工作了，决定在x年x月x日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！
此致
敬礼
怎么写报告80人觉得有帮助
辞职报告这事说复杂也复杂，说简单也简单。酒店员工写辞职报告，得先把格式弄明白，不然领导看了可能心里犯嘀咕。开头要写清楚自己的身份，比如某某酒店某部门某职位。接着就直奔主题，说自己因为个人原因决定辞职。这里头得注意措辞，别显得太随便，给人感觉不负责任。
正文部分可以稍微详细点，说说自己在酒店工作的感受，比如学到的东西，遇到的困难，这些都能写进去。要是觉得自己成长了不少，不妨提一提，这会让领导觉得你是个有诚意的人。当然，话也不能说得太过分，别把自己吹得太好，这样反而显得不真诚。
结尾，表达一下感谢的意思很重要。比如说感谢酒店提供的平台，感谢同事的帮助之类的。最后署名和日期，这一步可不能省，不然就像少了什么东西似的。不过有时候写报告的人图省事，可能会忘记这茬，这就有点不妥了。
还有个地方需要注意，就是辞职时间的安排。有些员工想快点走人，就把辞职时间写得很早，这可能会给酒店的工作安排带来麻烦。所以最好提前跟领导商量好具体的时间，这样大家都有个心理准备。如果一时半会儿没想好什么时候离开，也可以先把辞职信交上去，到时候再调整时间也不迟。
书写注意事项：
写辞职报告的时候，最好能手写一份，显得更有诚意。现在很多人都习惯用电脑打字，但手写的话更能体现你的态度。当然，如果实在抽不出时间，打印出来也是可以的，但记得签上名字，千万别忘了这个环节。有时候写作者可能太着急，把名字漏掉了，这事听起来挺滑稽的，但确实会发生。
最后一点，写完之后最好自己多检查几遍。有时候一不留神就会写错字，比如把“尊敬的领导”写成“尊敬的领到”，虽然不影响大意，但仔细看看总是好的。要是自己检查不出来，可以让同事帮忙看看，说不定他们一眼就能发现些小问题。
【第3篇】银行新员工辞职报告范文1250字
尊敬的领导：
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。
我自xx年加入报联时一直在发行部工作，三年来在各级领导的关心与培养下，努力工作，基本圆满的完成了本职工作的各项任务，也取得了一定的成绩，受到了领导的肯定，本人表示十分感谢。但由于自己感觉业务素质急需充电和提高，特此申请辞去我现在的职务。
一方面店长说要就事论事，另一方面又把安排工作建立在所谓的“万一”上。万一出现突发情况怎么办，万一有供应商要打单怎么办，万一要调价怎么办，万一……怎么办？他的理论都是建立在幻想加猜测的基础上，没有实际指向。如果事情发生在他自己身上，他就会说，遇到特殊情况到时候再特殊解决。
首先，感谢领导及同事在这将近一年时间里对我的培养与帮助。在农业银行工作，是我告别学校和社会接触的第一站，我懂得了很多以前不曾明白的道理，也了解了很多以前不曾想过的事情，学到了很多，得到了很多。同时也发现了自己很多不足之处，很多地方需要改进。
其次，我急切地希望，我的业务水平能进步快些，再快些，我想趁着自己年轻，去广东沿海经济发达、报业发达的地方闯闯，既增加可观的收入，同时学习新的理念。刚好，我有进入东莞时报——一张即将诞生的都市报的机会，希望报社领导批准我的辞职报告。我知道，____年是法制报关键的一年，作为一个有责任心的法制报人，当然不能在这个时候临阵脱逃。但是，时间不等人，再过一年，家中的父母就年老一岁，希望报社领导能从长远的角度出发，批准我的离去。
因为诸多原因，最近感觉自己的心态很不好，不能够很好的完成岗位工作，我想这样下去对我自己以及身边的同事都有负面的影响，我知道公司现在需要的是富有非常高激情的员工，而不是一直沉默在自己世界里的消极员工。现在我不得不向公司提出申请，对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
现由于个人原因，不得不提出辞职，由此给银行造成不便，深感歉意。银行里的每个同事都给我过关怀和热情的帮助，让我能迅速融入社会，所有的这一切除了一声感谢，我也不知道该怎样表达。
我是xx片区xx，感谢公司提供的就业机会，也非常感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职。
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
最后，我真心希望贵银行能在今后的发展建设旅途中蒸蒸日上。
在xx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
恳请领导予以批准我的辞职请求。
此致！
敬礼！
怎么写报告72人觉得有帮助
在撰写银行新员工辞职报告时，得考虑一些关键点。报告要简洁明了，别啰嗦太多。开头部分，得表明自己的身份和职位，这很重要。接着讲清楚辞职的原因，这一步很必要，不能省略。当然，写的时候要注意措辞，别显得太随意。有些人可能觉得，只要写出辞职就行，但实际上，态度诚恳些更有帮助。
写辞职报告时，可以提及对未来工作的期望，这也是个不错的做法。不过，这里有个小提醒，就是千万别提太多个人情绪化的东西。比如，有些话虽然心里想说，但最好还是留在私下表达。还有，报告里涉及具体细节时，尽量保持客观。要是提到某些工作上的不满，记得用比较委婉的方式去描述。
书写注意事项：
报告的长度也得控制好。既不能太短，让人觉得敷衍，也不能太长，给人拖泥带水的感觉。一般情况下，两三页纸就够了。字体大小和格式也需要注意，通常建议用宋体，字号控制在四号左右。行距的话，1.5倍行距比较合适，这样看起来舒服些。
有个地方得特别留意，那就是时间问题。报告里的时间得准确无误，不然容易引起误会。比如，如果是在某个月底辞职，那就要明确到哪一天。还有，如果是涉及到交接工作，也得提前写清楚具体的时间安排。
小编友情提醒：
报告完成后，最好找同事帮忙看看。他们可能会发现一些自己没注意到的问题，比如错别字或者不太通顺的地方。当然，这也得看具体情况，不是所有情况都适合这样做。要是担心泄露隐私，那就自己检查一遍吧。
【第4篇】新入职员工个人述职报告范文1350字
新入职员工个人述职报告
____年6月1日，本人通过应聘，进入公司综合管理部档案管理工作岗位。主要负责公司档案管理、收、发文等综合方面的工作。入职以来，深受领导和同事的关心和帮助，工作顺利的开展。下面就我的工作情况作以下述职：
一、履行职责及工作情况
工作以来，我始终以高度的责任感和事业心来完成本职工作，把以往的实践经验应用在工作中，严于律己，克尽职守；团结同事，积极沟通工作中存在的问题。不断地提高自己的工作能力，立足本职工作。
前期参与整理了公司管理规定中的《收、发文管理办法》、《档案管理办法》、《印章管理办法》。通过整理这些管理办法，进一步深刻了对日常工作开展的流程和要求。
在处理公司收、发文时，合理、准确地整理文件内容摘要，并按公司收、发文标准进行排版打印、传阅到相关领导、部门，并做好后期回执工作和存档工作。
在档案管理方面，根据已经整理出的相关《档案管理办法》，结合公司实际，在档案工作的专业技术知识等方面，不断学习、借鉴油田公司档案管理好的经验和方法，应用于我的工作中。梳理以前的存档资料，建立健全现有资料的存档规范。
在处理综合事务方面，当接到会议通知时，及时请示、确认参会领导，会议前提醒，并提前做好相关准备工作，会后将整理的会议内容，按领导要求传阅并存档。公司组织的会议，做好会议的通知、会前准备、会议资料存档工作。领导出差，做好出差登记和差旅费用报销。按文件类型上传各类发文、周会议经要，并做好存档。按时上报部门周总结、部门考勤表。完成部门领导和公司领导交派的其它各项临时性工作。
二、学习情况及个人存在的不足：
能进入公司，让我倍感荣幸，尤其是能和这么多高学历、高职称的同事在一起工作，给我增加了无形的动力，我会用积极的心态去改变，在完成本职工作的同时，还要多学习、多总结，让自己从多方面进步。现在工作已步入正轨，总结自身还有很多的不足，需要不断学习和提高，一是，面对处理临时性工作时，工作思路不够清晰，问题考虑得不周全，很多工作处理得还不够完善；二是，档案管理方面，档案材料的整理、归档、借阅工作流程还不够全面；这些都有待于在今后的工作中加以改进。
三、工作目标及
1、在今后的工作中，我将更加努力，争取把工作做实、做细、做在前面。注重学习新的业务知识，善于解决工作中存在的难点、热点问题。
2、积极参与公司组织的各项活动，遵守公司的各项管理规定。加强与同事间的沟通、学习，配合，切实提高工作效率和质量。
3、不断提高自身的安全、环保意识，认真学习安全知识，做到“想安全、懂安全、会安全、能安全”。
四、具体思路和措施
1、全面提高自己在处理收、发文的文书整理质量，认真做好传阅、发送、存档工作。
2、按照公司《档案管理办法》进一步做好档案资料的'整理、归档，尽量保持存档资料的完整，以备查阅。
3、加强学习，通过学习来提高自身的综合素质，在遇到问题时，以全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。
4、严格要求自己，注重细节，特别是在处理临时性工作时，合理安排手上的工作，得当处理各项临时、紧急工作。
最后，诚挚的感谢领导和同事在工作中对我的关心和帮助，在以后的工作中我会更加努力，发挥出自己的爱岗敬业精神，认真负责的工作态度，做好本职工作。努力使自己的思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平。
怎么写报告32人觉得有帮助
新入职员工个人述职报告怎么写
刚进单位的时候，总觉得述职报告是个很麻烦的事，尤其是对于刚入职的人来说，什么都不懂，还想着怎么把事情说清楚。后来慢慢摸索，才发现其实也没那么难，只要抓住几个关键点就行。
首先要搞清楚述职报告到底要干什么。简单来说，就是把自己的工作情况汇报一下，让领导知道你这段时间都干了什么，干得怎么样。这可不是单纯地罗列任务清单，而是要把自己的成绩、不足和改进方向都说出来。比如，最近负责的项目进展如何，遇到了哪些问题，是怎么解决的，还有哪些地方没做好，接下来打算怎么改进。
写报告的时候，得把自己做的事分分类。有些是常规工作，比如每天按时打卡、参加例会之类的，这些没什么好说的，重点是要突出那些特别的工作。像我刚来的时候，参与了一个新项目的启动会，从头到尾跟着跑，从方案制定到落地执行，感觉挺有成就感的。这类事就得详细写写，特别是你在其中扮演的角色，做了哪些具体的事情。
书写注意事项：
数字是很重要的东西。如果能用数据说话，就别光靠嘴说。比如完成的销售额提升了多少百分比，客户满意度提高了多少分值，这些都能让领导直观感受到你的贡献。不过有时候可能会忘记核对数据，导致写出来的数字不太准确，这就需要提前检查好，不然给人家留下不专业的印象。
报告里的语言得讲究点，既不能太随意，也不能太正式。比如，你可以用“协助团队完成了年度销售目标”，但别直接写成“我一个人单枪匹马搞定了一切”。毕竟团队合作很重要，把功劳全揽到自己身上不太合适。要是写的时候不小心用了不合适的词，可能就会显得有点突兀。
写报告的时候别忘了提建议。既然已经把问题找出来了，那就得想想办法怎么改进。比如我觉得公司现有的培训流程可以优化一下，可以让新人更快地上手。当然，建议得合理，不能凭空想象，最好能结合实际情况提出具体的措施。
最后一点，报告写完后别急着提交，多看几遍。有时候写着写着思路就乱了，结果前后不一致，比如开头说了一个事，后面又说了另一个完全无关的事，这样就很不好。检查的时候尤其要注意逻辑顺序，确保整篇报告条理清晰，不至于让人看了半天还搞不清楚重点。
【第5篇】会计新员工转正述职报告模板范文900字
尊敬的领导和亲爱的同事们：
时间过的真快，转眼间来到公司已经快半年了，在这期间，我很开心能够与大家相识并一起工作，也很感谢公司能够给予我这次工作机会，让我更好的学习成长，实现自己的人生价值。值此机会，我将现在的工作做一个简单总结。
刚来公司那会儿，我主要学习了解了公司的各项规章制度，公司的成立背景以及发展目标。在同事的帮助下，我还学习了公司主营产品的制造工艺与流程。入职后不久，我便很快熟悉了公司的工作环境，融入了财务部这个大家庭。搬入了新的办公大楼后，我被分配在财务部成本科工作，目前主要负责三项工作内容：1.制造费用审核与分析；2.存货出入库单据打印审核并装订成册；3.投入产出核对分析。刚开始做制造费用的时候，由于对成本中心的认识不足，导致入错了好几笔帐，好在及时发现了错误，在同事的指导与帮助下，很快纠正了错误。每月月初从sap总账科目余额表里导出上个月的制造费用，进行对比分析，看有没有比较异常的变动，并找出异常波动的原因，为将来更加细致的部门费用考核打下坚实的基础。进入量产阶段后，工厂每个月存货出入库比较频繁，wa和we这两种类型的财务凭证量特别大，每个月得从mb51里导出物料凭证，并打印出来装订成册，由于每个月的出入库凭证多达两三万号，打印消耗的纸张惊人，所以每天都需要及时打印整理。目前由于cim系统记录的投入产出数据与实际投入产出不符，导致成本核算不是很准确，所以每个月需要对投入产出数据进行核对比较，看投入产出是否平衡并分析不平衡原因，对sap里面的投入产出数据进行必要的维护调整。由于工厂的制造流程比较复杂，每一站点里面投入的玻璃状态不一致，有报废、在制等不同状态，各个站点的数据都有可能报错，核对投入产出数据需要细心与耐心，容不得半点马虎。
回顾自己半年来的工作，发现自己对sap系统还不是很熟悉，要继续向周围同事学习，并且要不断的学习会计知识，以便更好的理解现在的工作，不断的提升自己的工作能力。
以上是我的工作体会与总结，在此也很感谢领导平日的关心与指导以及同事给予的无私的帮助。希望在今后的日子里能够继续与大家一起愉快的工作，与公司共同成长，力争使xx梦早日实现！
怎么写报告56人觉得有帮助
关于会计新员工转正述职报告的撰写，我觉得首先要搞清楚报告的目的。毕竟这份报告不是简单的流水账，而是向领导展示自己这段时间的工作成果和个人成长的过程。一开始，可能有些同事会觉得无从下手，其实这很正常。不过关键是要理清思路，把工作中的重点内容梳理出来。
在开始动笔前，建议先列个提纲，大致把想表达的内容分块整理一下。比如工作业绩这部分，就可以详细列出参与过的项目名称、负责的具体任务以及取得的成绩。记得用数字说话，这样更有说服力。像我之前做的一份月度报表分析，就提到通过优化流程节省了大概15%左右的时间成本，这个数据就比单纯说“提高了效率”要直观得多。
至于个人能力提升的部分，可以结合实际案例来谈。比如说遇到过什么棘手的问题，当时是怎么解决的，从中又学到了哪些东西。我刚入职的时候，有一次公司需要紧急处理一笔跨部门的资金调配，当时时间紧任务重，我主动请教了老同事，还查阅了不少资料，最终顺利完成任务。这件事让我明白，面对困难不能退缩，得积极寻求帮助。
报告里少不了对公司规章制度的理解和执行情况。这部分不需要长篇大论，简明扼要地表明自己已经熟悉相关制度，并且在日常工作中严格遵守就行。像财务这块儿，合规性特别重要，稍有不慎就可能出问题。所以平时多留意政策变动，确保自己的操作符合最新要求。
还有就是对未来工作的规划。既然要转正了，肯定得有个明确的方向。可以结合自身优势，提出一些改进工作的想法，或者是希望接受更多专业培训之类的。毕竟企业培养新人也是需要投入资源的，如果能表现出积极进取的态度，相信领导会更愿意留下你。
需要注意的是，写报告的时候尽量保持语气平和，既不要过于谦虚，也不要显得太过自信。语言上可以稍微活泼一点，但别太随意。另外，格式方面也要注意整洁美观，字体大小适中，段落分明。如果觉得麻烦，也可以找同事帮忙检查一下，毕竟眼睛看多了容易忽略小细节。
【第6篇】2025年计财部新员工辞职报告怎么写范文500字
尊敬的领导：
您好！
我是***，贵公司计财部新员工，很幸运顺利通过面试获得在公司工作的机会，在公司的这两天能感受到同事的热情和激情，很希望能够在这里工作，但是由于各种原因，我决定辞职。
最主要的原因是上海不是我喜欢的城市，生活成本高，压力比较大，从来没有计划来上海工作，现在青岛有个工作机会，工作发展前景可能没有xx好，但是工作比较稳定且待遇也不错;其次我所学的专业是数量经济学，专业方向和财务工作相关性比较小，本来应聘时说给我调到上海做投资分析的岗位，最后没有实现，所以对工作不是很满意;再次在年龄上我比其他同事偏大，面临的结婚压力也是比较大，马上就要奔三了，在上海工作几年结婚买房都不是很实际，而且上海离家比较远，父母不是很同意我来上海;最后就是在青岛呆了七年已经很习惯了，且有很多同学朋友都在青岛，在青岛工作可以方便联系感情，至少不会感觉太孤独，其实我辞职的最重要的原因是天气问题，上海真的太热了，呆了这几天我就受不了，真的和青岛没法比。
以上就是我辞职的原因，希望获得领导的批准！
此致
敬礼！
辞职申请人：
____年2月12日
怎么写报告43人觉得有帮助
关于计财部新员工递交辞职报告这件事，我觉得有必要讲讲其中的一些门道。辞职报告可不是随随便便就能写好的，得讲究个方式方法。比如，开头这部分，你得把自己的基本情况说清楚，像姓名、部门之类的，这样领导看了就知道是谁提交的。
接着就是正文了，这一步很关键，要表明自己辞职的原因。有的是因为个人发展的问题，也可能是家庭方面的原因，还有可能觉得当前的工作环境不太适合自己的性格。这里头，最好能写出点具体的例子，这样显得真实可信。不过有时候人们会忘记这一点，光是笼统地说“个人原因”，这就有点太敷衍了。
书写注意事项：
报告里还应该提到一些感谢的话，毕竟在公司待了一段时间，肯定学到不少东西，对同事和领导都心存感激。这里要是写得太少，可能会给人留下不太好的印象。当然，也不能一味地感谢，该表达的态度还是要明确，不然领导可能会误会你的立场。
结尾怎么写？
态度得诚恳，说说自己会配合做好交接工作，确保离职期间不会给团队带来麻烦。不过有时候写作者可能会漏掉这一部分，直接就结束了，这就显得不够周到了。
最后一点，记得检查一下格式，别因为疏忽导致格式不对劲。比如日期写在哪里、署名有没有遗漏之类的细节，这些都是需要特别留意的地方。有时候人一着急，就会忽略这些小节，结果闹出笑话。
【第7篇】银行新员工试用期满个人述职报告范文1050字
银行新员工试用期满个人述职报告
xxxx年的钟声即将敲响，回首xx年走过的路。有太多的得与失，悲与喜。xx年对我来说，是收获的一年。xx年，我走出校门，踏入社会。来到 <兴业银行> 。
还记得刚来时的青涩，对一切都一无所知。我担心自己是否可以胜任自己的岗位？我的同事会是什么样的人？可是渐渐发现，我的顾虑都是多余的。很幸运，我分到了信贷中心，这里有和蔼的领导，可亲的同事。他们给予我无微不至的关心和耐心的帮助。一句关怀的话语，一个甜美的微笑，甚至在他们看来只是些微不足道的帮助，都给我莫大的鼓励和感动。
三个月很快就过去了，在大家的帮助和指导下，我学到了很多在学校从未学到过的东西。
在 <兴业银行> 的第一个星期不知不觉就过去了，我还是什么都不懂，看着那些文件里从未见过的字眼，听着大家对客户的咨询问题对答如流。我问自己：我什么时候才可以像他们那样？我什么时候才可以胜任任意的岗位？看着同事们忙碌的身影，我很着急，我想帮助他们，但是我无能为力。如果一直这样，我怎能实现自己的梦想？
最终鼓起勇气，问大家我可以帮忙做些什么？
刚开始做的都是些很琐碎的东西，复印东西，打印东西，虽然微不足道，但还是很开心，因为我可以帮大家做些力所能及的事情了。
随着对业务不断熟悉，我才渐渐知道，在银行工作，每天面对的都是些简单而又复杂的东西。简单的工作，都要拿出百倍的认真。有时候一不小心就会犯一些很低级的错误，甚至还是些讲解过无数次的问题。可老师们总是不厌其烦，一遍遍的讲解。安慰我，要慢慢来。在大家的共同努力下，我们提前完成了个贷文档基本资料的登记情况。看着将近9000份档案登记完毕，心里充满了成就感，第一次，我尝到了劳动的快乐。
三个月，就这样过去了，在大家身上，我看到了对工作的热情。在大家身上，我懂得了一个道理，永远不会有人告诉你什么该做，什么不该做，也不会有人去提醒你，你现在该做什么。工作上，一切都要靠自己去发现，去寻找，去进步。
三个月，我认识到，在工作上，一定要认真，负责，要做就做。每天都要给自己目标，给自己定位。
三个月来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚认识到自身的不足。新的一年，给自己定下新的目标。
1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
3、继续提高自身文化的修养，努力使自己成为一名优秀的工作人员，争取在更短的时间里胜任自己的岗位。
新的一年，向自己的目标努力。
怎么写报告49人觉得有帮助
银行新员工试用期满个人述职报告怎么写
刚进入银行工作的时候，面对各种规章制度和业务流程，心里其实挺忐忑的。毕竟这是人生第一次正式踏入职场，不知道自己的表现能不能达到公司的要求。试用期结束，到了写述职报告的时候，说实话，当时真有点摸不着头脑。后来请教了几个老同事，又翻看了一些资料，总算整理出了思路。
述职报告的重点肯定是自己的工作情况，包括完成的任务、遇到的问题以及解决的办法。比如我在客户经理这个岗位上，主要负责的是贷款审批和贷后管理。刚开始的时候，很多专业术语都不太熟悉，像什么“五级分类”、“风险预警”之类的，每次看到都觉得头大。后来慢慢跟着前辈跑市场，参加培训，才逐渐掌握了基本的知识点。记得有一次接待一位企业客户的贷款申请，因为对方提供的材料不全，导致审核进度拖延了好几天。当时特别着急，后来请教了主管，才知道应该提前跟客户沟通好资料清单，这样就能避免类似的情况发生。
除了具体的工作内容，我觉得还应该提到一些个人的成长和感悟。比如，通过这段时间的学习，我发现自己在沟通协调能力方面还有提升的空间。有时候跟客户交流时，可能因为表达不够清晰，导致对方产生误解。有一次处理一个投诉事件，就是因为前期沟通不到位，让客户误以为我们的服务态度有问题。后来经过反复解释，才化解了矛盾。这件事让我意识到，以后在工作中一定要多站在对方的角度考虑问题。
述职报告也不能只谈成绩，适当提一下存在的不足也是必要的。就拿我自己来说，虽然在业务技能上有所进步，但在时间管理方面还有欠缺。有时候手头的事情太多，就会显得有些手忙脚乱。有一次临近下班时，突然接到紧急任务，结果因为赶工，数据录入出现了遗漏。虽然最后补救回来了，但确实暴露了自己的问题。所以接下来的工作计划里，我打算尝试制定更详细的时间规划表，合理分配每天的任务量。
最后想说的是，写述职报告的时候，语言要真诚，态度要端正。不要想着敷衍了事，毕竟这关系到自己的职业发展。当然，我也不是说自己的报告就写得多么完美，有时候也会因为赶时间，写得比较仓促。比如上次交上去的那份，感觉逻辑上稍微有点混乱，条理不太清楚。不过事后想想，还是应该更加细致一些，毕竟这是对自己工作的总结嘛。
【第8篇】公司新员工转正述职报告模板范文1000字
公司新员工转正述职报告
我是公司刚入职不久的新员工xxx，目前是在后勤部门做信息技术的维护工作，刚过完试用期，准备转正，就这三个月的试用期，我做如下工作总结：
一、工作的内容
来到公司三个月的时间，我也清楚明白我的工作是做什么的，因为之前做过相关的工作，所以入手也是比较快的，在主管的带领下，我了解了公司的各个部门，熟悉了公司有多少台电脑，我们需要使用的软件是哪些，需要维护的办公设备虽然看起来比较多，但其实工作的内容并不是太多。公司的电脑购置是两年前的事情，虽然使用了一段时间了，但是问题并没有出现太多。其实最多的一个工作反而是和软件提供方那边的一个沟通工作和指导公司的'同事使用软件。
三个月的工作，我积极帮同事处理电脑方面的问题，如开不了机，开机异常，电脑反应迟钝，软件如何安装，进不了共享，软件使用过程中遇到的问题等等，以及帮助新来的同事熟悉我们公司软件的使用，集中培训每个员工必须用到的软件。维护共享的主机，处理共享文件的分类和监管。
每天的工作虽然不是特别繁忙，但是也很琐碎，一会是运营部的电脑出现了问题，一会是客服部在订单处理系统里面操作的问题，一会是财务那边系统出现故障的问题。可以说从这个部门跑到另一个部门是我的常态。
二、工作的问题
在工作当中，我也发现我遇到的一些问题的确不容易解决，因为有些软件我也并不是特别熟悉，这方面我还需要加强学习，而且公司自己请人开发的软件需要经常维护，但我并没有参与开发，所以一开始并不是太熟悉，还需要经常跟开发的人员沟通，三个月下来，也基本可以自己处理了。
在和同事沟通交流的过程中，偶尔我会不耐烦，可能是工作性质的问题，我觉得是小问题，他们可以自己解决的，怎么老是叫我处理，或者明明解决过一次的问题，也教了他们，但是想下次遇到同样的问题，还是不知道解决。但经过一段时间的沟通和了解，我也明白，他们并没有学过相关方面的知识，等于说是一个小白，而且平常工作很忙，即使学了一遍，如果不经常操作，也会忘记的，在今后的工作中，我也要多点耐心，多点理解，像客服部的工作，我也不懂如何和客户沟通，可能他们觉得简单的问题，我一个都回答不上了，术业有专攻嘛。
即将转正，虽然我还有些不足，但我相信在接下来的工作里，我会做到更好，多些耐心，多些学习，让公司的同事在电脑的使用，软件的使用，信息技术处理方面无后顾之忧。
怎么写报告97人觉得有帮助
写报告这件事，说起来简单，但真要写好其实不容易。尤其是像新员工转正述职报告这样的东西，既要表达清楚自己的工作情况，又要显得专业得体，还得让人觉得靠谱。很多人一上来就想着怎么堆砌词藻，结果反而弄巧成拙。
开头部分很重要，要让领导一眼看出你是用心准备的。你可以简单介绍一下自己的基本情况，比如进公司的时间、部门岗位之类的。这部分不用太啰嗦，点到为止就行。比如说“本人于2025年3月入职某部门担任某职位”，这就够了。
接下来就是重点了，得把你这段时间的工作内容详细说一下。这可不是随便写写就行的，得具体到每个项目、每个任务。比如负责的某个项目，不仅要写出项目的名称和目标，还要说清楚你在其中扮演的角色，做了哪些事情，解决了什么问题。要是能附上一些数据就更好了，像是完成的任务量、达成的效果指标之类的。当然，这里头可能会出现一点小问题，有时候为了显得工作量大些，可能会稍微夸张一点，但这只要别太过分就没什么大碍。
再往后就是写成绩和不足之处了。成绩，当然是越具体越好，最好能举例子。比如说通过优化流程，提高了工作效率多少个百分点，或者成功完成了某项重要任务。至于不足之处，就不能藏着掖着了，得坦诚面对。不过这里有个小技巧，那就是要把不足的地方跟后续改进措施结合起来讲，这样看起来就显得积极主动。比如说发现自己在沟通协调方面还有提升空间，那就说说自己打算多参加培训或者向同事请教经验。
最后这部分就是对未来工作的规划了。这个部分可不能敷衍了事，得展现出你的雄心壮志。可以谈谈自己对岗位的理解，对未来的期望，以及打算如何继续提升自己。不过有时候写的时候会有点纠结，不知道该写得保守点还是大胆点，其实平衡就好，既不能显得太没追求，也不能太过激进。
整个报告写完之后，记得检查一遍。有时候忙起来，可能会忽略一些细节，比如日期格式不对、标点符号用错之类的小问题。这些虽然不起眼，但会影响整体观感。另外，报告的长度也要控制好，太短显得敷衍，太长又可能让人看不进去。
写报告其实是个技术活，需要不断积累经验才行。刚开始可能会遇到各种各样的问题，慢慢摸索就会找到适合自己的方法。
