【第1篇】公司工作两年半员工辞职报告范文800字
尊敬的公司领导：
您好！
我从毕业就进入××公司工作，到目前为止已近两年半的时间了，期间，我从对公司不熟悉到基本熟悉，从不适应到基本适应，走过了一段学习和认识，锻炼提高，努力提升自我的艰难过程，很感谢××公司给我这个宝贵的机会。
但是很遗憾，也很让大家失望，我在这个时候要向公司提出辞职申请了。不是我对公司有多少不满，而是自己的问题，我感到的生活的压力，我开始在生活面前有了退缩的时刻。曾经的我一直对生活和前景感到十分的满意，可是实际情况很多时候都事与愿违。现在的我感受到了生活的压力，而且十分大！
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡，让公司的损失降到最低。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。我是带着满身激情来到这里的，原打算在我们这里能有一番作为，现在看来这些远大抱负都将离我远去了。也许我是一个弱者，不能去面对困难与挫折，没能很好的.预料到即将到来的暴风雨，以至于现在让我措手不及，不敢面对，面对重重压力，我只能选择逃避。一切的理想和抱负都是过眼云烟，在这繁忙的首都我终将迷失方向。
在公司工作期间由于知识能力有限，企业经验不足，难免或多或少的存在这样或那样的问题，请谅解。虽然我选择离开公司，但是我会继续关注的，关注着她的发展与壮大，倾听着她前进的步伐。品位着她带我的爱护与温馨！经过自己慎重考虑，现向公司正式提出辞职。希望公司领导给予批准！也愿公司在今后的发展中发挥优势，扬长避短，蒸蒸日上。祝公司兴旺发达！前途辉煌！
怎么写报告47人觉得有帮助
在写辞职报告时，得把事情交代清楚，既让领导明白你的想法，又显得礼貌周到。开头就表明自己的身份和辞职的原因，这很重要。比如说自己已经在公司干了两年半，这段时间学到不少东西，但因为个人发展需要，不得不选择离开。这里需要注意的是，不要直接说公司的问题，毕竟辞职是自己的决定。
接着就要提到一些具体的事项，像是交接工作的安排。可以表示愿意配合公司做好后续的工作交接，确保不影响团队的整体运作。这一点很关键，要是交接不到位，可能会给同事添麻烦，也影响自己的职业形象。当然，也可以提一下自己对公司的一些感谢，比如说感谢公司提供的成长机会之类的话。
书写注意事项：
写辞职报告的时候，语气要诚恳，态度要积极。即使心里可能有些不舍，但还是要展现出乐观的态度，对未来充满期待。如果能在这个部分稍微提及一下未来的职业规划，会让报告显得更有深度。不过，这里千万不能太具体，否则可能被误解为暗示什么。
还有一些细节需要注意，比如时间的表达。写明具体的辞职日期是很必要的，这样方便公司安排接替人选。如果觉得直接写日期有点突兀，可以在前面加上一句“经过深思熟虑”，然后再说具体的辞职时间。不过，这样的表达可能会让句子显得有些啰嗦，但只要不影响整体阅读，问题不大。
小编友情提醒：
记得检查一遍报告的内容。有时候人一急，可能会漏掉一些重要的信息，比如签名之类的。虽然不是特别正式的场合，但签字确认还是很有必要的。要是忘记签了名，回头再补可能会显得不够专业。还有，检查一下有没有错别字，虽然一个小错误可能不会造成太大影响，但总归是不太好的印象。
【第2篇】传达贯彻矿业公司职代会会议精神的工作情况报告范文1500字
关于传达贯彻矿业公司职代会会议精神的工作情况报告
矿业公司：
富源分公司对矿业公司党委扩大会议精神和中共铜化集团有限公司第二次代表大会精神极为重视，分别在党员和全体职工中进行了传达贯彻，结合分公司的实际情况进行了认真研究，制定xx年的生产经营任务（指标）和措施。现将传达贯彻的基本情况做如下报告：
认真总结，确定任务，指定措施，确保xx年度任务的实现。
分公司于xx年12月27日下午和28日上午分别组织党员和全体人员，认真传达贯彻了矿业公司党委扩大会议和中共铜化集团有限公司第二次代表大会精神，进行了认真地讨论，统一了思想，大家一致认为徐强董事长和王泽群董事长的讲话非常实在，实事求是地总结了xx年的工作情况，对集团公司和矿业公司的内外处境、发展前景、近远期的奋斗目标，对生产经营和市场的形式作出了正确分析及判断。明确了奋斗目标，鼓舞了人心，增强了我们的`紧迫感和责任感。为此，分公司依据矿业公司的指使精神，就如何作好xx年工作，圆满地完成矿业公司赋予的年度任务指标，党员、全体成员召开会议，作了以下工作：
1、 认真总结去年的工作。党员、全体人员对上年工作进行认真回顾，总结了经验和教训。生产经营任务完成得很好，各项工作有明显进步和提高，是得益于矿业公司领导的正确领导和及时的指导，确使生产经营各个时间、各个环节协调一致；得益于市场的积极影响，把握市场，不失时机地调整矿产品价格，把该赚的钱赚回来；同时，也是分公司全体人员共同努力拼搏的结果。当市场好的时候，为了抓住有利时机，全体人员集中精力，主动放弃休息，全身心地投入到生产经营中，做大了矿产品产量，创造了铁矿产量、低硫矿产量、铁粉矿产量近年来最高的记录。同时，也清醒地认识到存在的问题和不足：一是矿产品的质量不高，占领市场有很大的脆弱性，质量管理有待提高；二是对资源管理还不够到位，需加强管理工作力度；三是少数人员有松口气的思想，需要进一步加强教育，鼓舞斗志。
2、 认真研究，确定任务、指定保障措施。依据矿业公司的指示精神，结合分公司的实际情况，我们的指导思想是“自找压力，竭尽全力往上攀争创最好经济效益。”xx年我们确保超过xx年的各项生产经营指标。为保证任务指标的实现，采取以下措施：一是抓好动员教育，调动一切积极因素，经常进行任务形式教育，不断增强紧迫感和责任感，使全体人员保持良好的精神状态和旺盛的斗志投入到生产经营之中；二是细化任务，将任务分解到两个加工厂和销售人员，定任务、定时间的分步完成，确保最终任务的实现；三是抓重点。根据铁矿、硫矿的两大产品，我们认为矿业公司提供的低硫矿不可能有较大的量体，铁矿销售是重点，严密组织铁矿的生产销售；四是抓铁矿产品的质量，生产过程中严把选矿、碎矿质量关，尽最大努力降低生产过程中的贫化；五是加强安全生产工作力度。严格落实安全生产管理的各项规章制度，加强日常安全管理工作，深入生产现场巡查安全，确保生产经营安全顺利进行。
通过分公司12月27和28日的传达贯彻，以及分公司经理干宗道同志对去年工作的总结，对明年生产经营任务进行了具体安排部署，并就集团公司董事长和矿业公司董事长的讲话进行了认真的讨论，大家一致认为：集团公司和矿业公司的经济效益发展的较好是领导带领我们有方，我们有信心和决心，立足本岗、努力拼搏，为公司的长远发展，为我们自己未来的生存舍得我们的一切。大家在讨论xx年生产经营任务和措施时表示：我们必须团结一致，以忘我的精神，苦干实干，充分发挥主观能动性，克服工作中遇到的困难作大产品产量，提高产品质量，精心作好每份工作，保证完成任务，力争创造更好的经济效益，为矿业公司经济发展，作出我们应有的贡献。
妥否
呈请批示
怎么写报告84人觉得有帮助
关于传达贯彻矿业公司职代会会议精神的工作情况报告，其实关键是要把精神吃透，然后结合实际情况去落实。一开始得先把会议的主要内容梳理一下，比如领导讲话的核心思想、决议事项的具体要求，还有那些需要重点执行的任务清单。这一步很关键，因为只有清楚了这些，后面的工作才能有的放矢。
接着就是细化任务分配了。每个部门或者班组都应该明确自己的职责范围，确保每一项工作都有人负责。比如，安全检查这一块儿，安全部门就要牵头制定具体的实施方案，包括检查的时间节点、重点区域以及标准流程。这里需要注意的是，各部门之间的沟通一定要到位，避免出现推诿扯皮的情况。有时候因为信息传递不及时，可能导致一些重要环节被遗漏，这就需要提前做好协调工作。
在具体执行过程中，还需要定期进行进度汇报。这样做的好处是可以及时发现问题并调整策略。比如在推进节能减排项目的时候，可能会遇到技术上的瓶颈，这时候就需要召集相关人员开个小会，集思广益想办法解决。当然，开会的时候要注意效率，别搞得太冗长，不然大家都容易走神。
书写注意事项：
对于一些比较复杂的任务，可以采取阶段性验收的方式。通过这种方式，能够更直观地看到成果，也能给参与人员一个正向反馈。比如说矿井改造工程，可以在每个阶段完成后组织一次验收，看看是否达到预期效果。如果发现问题，就可以立即整改，而不是等到最后才发现一大堆问题，到时候改起来就麻烦了。
还有个需要注意的地方就是文件归档。每次活动或者会议结束后，都要把相关的资料整理好存档。这不仅是工作的记录，也是以后查阅的重要依据。特别是涉及到法律合规方面的事情，更得保存完整，以免日后产生不必要的麻烦。
在整个过程中，领导的支持也很重要。他们不仅要给予必要的资源保障，还要适时地给予鼓励和支持。有时候，员工可能因为压力大而产生畏难情绪，这时候领导的一句话或者一个肯定的眼神，就能起到很大的激励作用。不过，领导也不能事事都插手，该放手时就得放手，否则反而会影响团队的积极性。
最后要说的是，报告本身也要写得条理清晰。开头部分简明扼要地介绍背景和目的，中间详细阐述做法和成效，结尾处可以展望未来的发展方向。不过，有时候写作者可能会不小心把“执行情况”写成“执行结果”，虽然意思差别不大，但还是建议仔细校对一遍，以免留下遗憾。
【第3篇】公司统计工作自查报告范文900字
为贯彻落实国家统计局全面实施企业一套表联网直报工作，根据全国一套表会议精神和《关于联合开展____年统计执法检查的通知》，开展企业一套表联网自报自查，现将工作开展情况汇报如下：
一、我公司作为三上企业，在实行统计报表联网直报以来，在统计工作中没有发生下列违法行为：
1、虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料的行为;
2、拒报、屡次迟报统计资料的行为;
3、完善企业制度建设，建立完善统计管理制度，如统计员岗位职责、统计资料管理制度、企业统计工作制度等。
4、对应上级统计的要求，对统计工作进行了进一步规范和目标管理。对上级主管部门布置的统计工作任务，按规定按要求组织实施，上级部门布置的统计定报、年报等专项业务工作，都能做到全面、准确和规范，并按要求形成书面分析材料和网上直报数据进行报送。
二、自查中发现的不足
实行统计数据联网直报以来，公司能够按时完成上级布置的统计的各项任务。但客观分析平时的工作也还存在着较多的不足：
1、统计业务知识有待进一步提高。由于统计工作要求越来越高，工作任务繁杂，有时我公司统计员对统计报表制度、指标解释理解不全，导致一些统计数据出现不应有的错误，今后我们将有针对性的对统计人员进行培训，以保证数据质量。
2、统计规范化水平不高。企业一套表的实施，对企业直报能力提出了新的更高要求，其中涉及的网络设备配置、原始记录和台帐的建设等，由于我公司存在一机多用，有时网络不畅通现象，导致重复工作而降低了工作效率。
3、平时对统计台帐的建立、统计资料的归档整理工作不太重视，工作缺少主动性和系统性，满足于完成上面所布置的任务;
4、有时限于工作的时间紧、人手少、头绪多，统计人员到施工现场的时间有限，导致对本公司工程上的进度了解不是很准确，止步于就表格汇总数据，就数据分析情况;
针对以上存在的问题，公司提出了整改措施。一是进一步提高统计人员的素质，加强对统计制度、规定的学习，特别是对统计业务的知识，努力提高统计水平和统计质量。二是保证硬件和软件的的配备，做到专机专用。三是加强统计报表的整理归档，确保统计资料的完整。
怎么写报告86人觉得有帮助
公司统计工作自查报告怎么写
做统计工作自查报告，关键是要把自己负责的工作梳理清楚。比如，我们得先把这段时间的数据来源理一理，看看是从哪里来的。有的数据可能是从别的部门报过来的，有的可能是自己部门做的调查。不管是哪种情况，都要搞明白数据的出处，这样才能保证后面分析的时候不出岔子。
我最近在写报告的时候，就遇到一个问题。因为数据来源比较杂，刚开始没太注意分类，结果到后面整理的时候才发现有些数据放错了位置。这事提醒我，写报告前一定要先把数据的背景弄明白，这样能省不少事。而且，写报告的时候，最好能附上原始数据的复印件或者截图，这样既能证明数据的真实性，也能方便别人核对。
书写注意事项：
报告里头的数字要特别留意，别看都是数字，里面的小陷阱可不少。有一次我写报告，有个数字算错了，差了那么一点，但是一查才发现是因为公式输错了。这事让我明白，写报告的时候，数字这部分最好多检查几遍。还有，要是有图表，最好也检查一下坐标轴的标注是不是正确，别到时候图看起来没问题，数据却不对劲儿。
除了数据本身，还得关注一下报告的形式。领导看了报告，第一眼会注意到格式好不好看，排版正不正规。我以前写报告的时候，总是觉得只要内容好就行，结果有一次被领导说排版太乱，看起来不舒服。所以，写报告的时候，格式也不能马虎，标题字号要合适，段落之间要有空隙，不然看着费劲。
再就是要注意用词，报告里头尽量用专业术语，但也不要太复杂，毕竟不是所有人都懂那些专业的词。我记得有一次写报告，用了好几个专业术语，结果同事问我到底什么意思。后来我就改了一下，用通俗的话解释清楚，大家都明白了。所以，写报告的时候，既要专业，又要能让普通人看得懂。
最后再说个小细节，写报告的时候，时间点一定要记清楚。有时候事情太多，容易记混日期，结果写报告的时候就把时间写错了。这事虽然不大，但要是被发现，影响可不小。所以，写报告的时候，涉及到时间的地方，最好能对照日历或者记录本，确保万无一失。
写统计工作自查报告，其实没什么捷径，就是要细心，把每个环节都做到位。要是能提前做好准备，把该查的都查一遍，该核对的都核对清楚，那报告的质量肯定不会差。
【第4篇】担保公司客户经理工作计划报告范文1750字
围绕公司“十二五”发展战略和____年总体经营思路，为全面提升员工队伍整体素质，促进良好的职业意识、职业文化、职业道德和职业技能的形成，加强培训质量管理，强化培训体系建设，根据人力资源工作总体安排，特制定本培训计划，以明确全年培训工作目标和主要任务。
一、年度培训目标
____年将围绕增强业务拓展能力、风险管理能力和服务保障能力，促进公司跨越式发展。为此，结合公司发展和员工能力提升两方面的需求，今年拟实现以下年度培训目标：
(一)植根“打造学习型组织”的思想理念，促进公司实现组织再造，提升全员的学习能力和思考能力，进一步增强竞争力。
(二)加强培训的针对性、适用性和有效性，提高培训向实际工作能力转化的效率，促进员工业绩提升，从而促进公司整体经营业绩的提升。
(三)分层次、分序列，针对公司中高层管理人员和各序列、各部室人员，探索培训形式的多样性。
(四)深入推进各序列的岗位技能和培训考试、考核制度，打造一支敬业、专业、创新、协作的客户经理队伍，为公司实现全年经营目标提供人员保障。
二、培训形式
____年以来，公司高度重视员工培训工作，从形式上不断索，通过培训使员工综合素质得到了一定的提升。然而，在具体实施培训过程中，如重数量轻质量、培训效果有待进一步提升等问题也逐步凸显。
鉴于此，____年人力资源部拟根据员工学习特点，在培训内容设置，培训时间安排、学习方式方法上作新的探索，讲求培训技，促进培训效果进一步提升。基本措施是：根据员工岗位任职要求，分层级、分序列，有针对性的进行培训。在培训形式上，以公司内部培训师授课为主，外部聘请专业人员授课、参加专业机构培训为辅。在培训内容上，分为新员工培训、业务营销、风险管理、财务管理类培训和通用管理类培训。在培训时间上，每月安排培训课程不少于1次。
为加强内部培训师队伍的建设，公司中层管理人员作为培训师给公司员工讲课，将自己的专业知识和经验与人分享，授人以渔。
三、项目计划与课程安排
为促进公司员工职业操守、职业技能、业务营销、风险控制、财务管理、服务保障能力的全面提升，分层次、抓重点建立年度培训计划。
(一)新员工培训
新员工培训主要针对____年公司新入职员工，主要内容为企业概况与企业文化、人力资源与行政管理制度、业务流程、风险控制流程、财务管理制度等。由各部门内部讲师负责授课，培训后进行笔试，笔试结果作为员工试用期考核参考依据。
(二)业务营销培训
业务营销培训主要针对业务部负责人、客户经理，主要内容为营销组织与营销理念、项目调查技巧、财务分析、信贷(担保)流程、反担保流程等，形式主要为业务部、授信审查部、信贷管理部内部培训师授课，部份专业课程由外聘专业人员讲授。
(三)风险控制培训
风险控制培训主要针对信贷管理部、授信审查部、内控合规部和客户经理，主要内容为授信制度和流程、尽职调查指引与技巧、法律知识培训、信息系统培训，形式主要为授信审查部、信贷管理部、内控合规部内部培训师授课，同时结合案例分析、经验交流等培训形式。
(四)财务管理培训
财务管理培训主要针对资产财务部员工，主要内容包括会计核算、会计决算与汇算、税务稽查、预算管理、纳税策划、财务报表分析等，形式主要为资产财务部内部培训师授课。
(五)通用管理培训
通用管理培训针对公司全体员工，主要包括：战略管理、公文协作技巧、人力资源管理、行政管理制度、ppt制作技巧、excel运用技巧等，形式主要为业务部、授信审查部、信贷管理部内部培训师授课，部份专业课程由外聘专业人员讲授。
四、考核机制
将培训内容与公司发展相结合，将培训效果与员工个人发展相结合，以全年经营指标为导向，建立培训考核机制，增强员工参与培训的内在动力，进一步提升培训效果。
1、加强对培训效果的测试。继续坚持人员培训台帐，根据培训课程分别采取笔试、笔记检查等不同测试形式，加强对培训效果的检测。
2、各部门每月培训完成率低于80%的，扣减部门季度考核得分。
综上所述，____年是公司发展的关键一年，公司上下高度重视培训工作，全力打造学习型组织织。各部门负责人也是部门员工能力提升的“第一责任人”。公司人力资源部将全面规范和完善员工培训需求分析、培训资源开发、课程设计、培训过程控制、培训效果评估等培训管理流程中的各个环节，为公司发展做好智力保障工作。
怎么写报告43人觉得有帮助
做担保公司客户经理，写工作计划报告是日常工作的一部分。这类报告得能反映出接下来一段时间的工作重点，还能体现个人的工作思路。这报告该怎么写？先说个基本点，报告开头要简单交代下当前业务情况，比如最近合作了多少客户，有哪些项目进展顺利，哪些还有待突破之类的。这部分不用太复杂，主要是给领导一个直观的印象。
接着就该谈谈未来的规划了。比如说打算拓展哪类客户群体，是小微企业还是大型企业，具体策略是什么。要是有明确的目标客户群，最好能列出几个重点方向，像是某个行业的潜在客户。当然，还得结合公司现有的资源，看看能不能找到突破口。比如有些客户可能需要定制化的服务方案，那就得提前准备好相关的资料和案例。
在具体的执行环节，得把任务分配到人，这样便于跟踪进度。如果团队成员有不同的专长，可以根据他们的特长来分工。比如说有的员工擅长跟银行对接，就可以让他负责协调资金方的事情；有的员工熟悉法律条款，可以让他处理合同相关的事宜。不过这里有个小地方要注意，就是不能光靠分工，还得定期开会沟通，确保大家都朝着同一个目标努力。
书写注意事项：
报告里头还可以提到一些风险防控措施。毕竟担保行业，风险防控是很重要的。可以结合过往的经验，分析一下可能会遇到的问题，然后提前制定应对预案。像是一些大项目的跟进，得时刻关注客户的经营状况，一旦发现异常就要及时采取行动。还有就是内部管理上的风险，比如员工的职业操守问题，这都需要通过制度来约束。
最后这部分，可以提一下希望得到的支持。毕竟有些事情单靠部门的力量可能很难完成，得向上级申请资源才行。比如想举办一场针对客户的培训活动，可能就需要财务部门拨款支持。再比如想要引进新的技术系统，就得跟it部门商量。
【第5篇】公司项目部个人述职工作报告范文1250字
在公司工作了很长时间了，也是一直十分的顺利，我和感激工作领导对我的栽培和同事对我的信任，我的工作业绩才一直得到不断的提高。
转眼间一年又要过去了，在这一年里，虽然也经常有些小问题出现，不过都被我顺利的克服了，而且我的工作业绩很不错，这些成绩足以抹去生活中的小的不愉快，事物都有两面性。
时光荏苒，我在公司项目部工作了一年。回首过去的一年，内心不禁感慨万千。一年来，在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，完成了公司的安排的各项工作任务，得到了全体员工的认可。现就我这一年来的工作作如下汇报：
一、学习上精益求精，永不知足。
本人在这一年的工作期间，为了公司的生存发展和自身素质提高的需要，时刻注意加快自己知识的更新，以适应时代的需要。在学习上我主要采取三种方法来加快新知识的占有量，一是书海知识，二用电脑充电，三是项目部集中培训。所谓书海知识，就是多看书。我特别喜欢看书，文学名著、专业知识、管理技能等等方面的书籍是我阅读的主要内容。书就是我的良师益友，虽然现在有电脑陪伴，但书还离不开我的生活，我每天看书时间不能少于３０分钟，那怕再忙，就是在临睡前我也要挤时间补上，否则真的没法睡好觉。所谓电脑充电，就是利用计算机这个最先进的电子工具去获取最新的知识和信息。有人讲：“劳动工具使人手延伸，汽车轮子使人腿延伸，电脑使人脑延伸”。这确实是真理，利用电脑是成功获取知识的捷径。还有一个形象比喻说：“二十一世纪等于电脑加因特网”，一年来，我真正体会到了电子时代给我们带来的利处。集中培训就是通过公司的骨干定期对全体职工进行业务知识培训，我认真听讲，做笔记，通过这些途径我的各项素质有很大提高。
二、思想上一身正气，两袖清风
本人本着“一身正气，两袖清风”的做人原则，恪守着“公生明，廉生威”的人生信条。在工作时做到公正、公平、合理，一心为公，廉洁自律，以服众人。在自己的工作岗位上，尽职尽责，忠于职守，多劳多得的事要干，多劳少得的事也要干，甚至是劳而不得的事，只要是工作需要更要带头干。在工作中就应该为着想，为大家着想，不能讲享受，更不能讲攀比，如果攀比就要攀比人之所长，人之所优，强化学习业务知识，提高自身素质。凡事三思而后行，带头做出表率。
三、工作上任劳任怨，一丝不苟
去年五月，我被招聘到公司项目部当上一名清洁工人，由于自己认真工作，业务娴熟，公司领导让我当上了“库管员”和“领班”。工作性质改变后，我更加严格要求自己，在各方面起表率作用。
（一）库管工作
创造一个安全、舒适、优美的治疗环境，是我们项目部服务的新理念，库管工作是后勤保障工作的重要工作之一。自当上库管员以来，我重点做了以下工作：
1、做好了库房的消防、安全工作。发现问题及时汇报办公室。
2、物资定期进行盘点、核实。做到帐、物清楚、准确、不弄虚作假，工具、材料日清月结。
3、写库房材料单、借物单并及时汇总上账。
4、保管室的材料、工具、设备的发放、使用及维修管理工作。
5、写库房材料月报表。
6、定期清理库房、保持库房环境卫生。库房材料要科学管理，做到井井有条。
怎么写报告91人觉得有帮助
写个人述职报告时，得看具体的情况。比如你是刚入职没多久的小白，还是已经干了好几年的老员工，这都会影响到报告的内容和深度。要是你是新人，那报告里可以多说说自己在项目里的学习经历，包括学到了哪些东西，遇到过什么困难，又是怎么克服的。对于老员工来说，就该侧重于工作成果了，特别是那些对公司有帮助的成绩。
报告开头部分，得先把背景交代清楚。比如说这个项目的具体情况，你们团队的目标是什么，然后再说说自己在这个项目里扮演的角色。这部分不能太啰嗦，点到为止就行。如果项目比较复杂，最好能用简单的语言概括一下核心内容，这样能让读者更快理解你的工作环境。
接着就是重点部分，就是描述自己的具体工作了。这里得注意的是，不能光说做了什么，还得说清楚为什么这么做。举个例子，如果你负责协调资源，那就要提到为什么需要协调，当时面临什么样的情况，最后又是怎么解决的。这种细节会让报告显得更有说服力。
说到数据，这是很重要的。不管是完成的任务数量，还是节省的成本，只要跟你的工作相关，都应该写进去。不过要注意，数字不能乱报，得确保准确无误。如果有一些特别亮眼的数据，比如某个任务提前完成了多少天，或者节省了多少预算，这些都可以作为亮点来突出。
工作中不可能总是顺利的。所以，遇到的问题也不能回避。你可以坦诚地说出曾经遇到过的挑战，然后详细讲讲自己是怎么应对的。这样做不仅显得真实，还能展示你的解决问题的能力。不过，别忘了强调最终的结果，不然听上去就像在抱怨一样。
最后的部分，可以谈谈未来的计划。这里不是说要立什么大目标，而是结合当前的工作情况，提出一些改进措施。比如，你觉得目前的工作流程还有优化的空间，就可以提出来，让大家一起讨论。这样既能展现你的积极性，也能为后续的工作提供参考。
整个报告写完后，记得检查一遍。尤其是那些专业术语，千万别搞混了。有时候写着写着，可能会不小心把“客户”写成“用户”，虽然意思差不多，但仔细的人还是会注意到的。另外，标点符号也得注意，有时候一个逗号漏掉，整句话的意思可能就会变样。
【第6篇】烟草公司党支部换届选举工作报告范文500字
国家烟草专卖局办公室党支部召开全体党员大会，开展党支部换届选举工作。国家局党组书记、局长，中国烟草总公司总经理凌成兴以普通党员身份参加大会。
会上，上一届办公室党支部书记代表党支部委员会作工作报告。办公室党支部全体党员通过现场投票，选举产生了党支部5名支部委员，举行了新一届党支部委员会第一次会议，并选举产生了新一届党支部书记、副书记，安排了支部委员分工。
为贯彻落实全面从严治党要求，国家局直属机关党委近日印发通知，就进一步规范国家局、总公司机关基层党组织设置、构成和换届等相关事项提出明确要求、作出具体安排。国家局、总公司机关各部门各单位党总支、党支部认真学习文件精神，将换届工作摆上重要议事日程，周密计划，精心组织，积极开展换届工作。
据悉，办公室党支部是国家局、总公司机关第一个完成换届工作的基层党组织。未进行换届或临近换届期限的国家局、总公司机关基层党组织，将在7月底前完成换届工作;未到换届期限但有委员缺额的，将在7月底前完成委员增补工作。
国家局直属机关党委负责人，办公室党支部全体党员参加大会。
烟草公司党支部换届选举工作报告
怎么写报告50人觉得有帮助
烟草公司的支部换届选举工作需要认真对待，这关系到党组织的稳定和发展。撰写这类报告时，首先要明确报告的目的，就是向全体党员汇报过去的工作情况以及未来的工作计划。开头部分可以简述当前的形势，比如当前烟草行业的挑战和机遇，这样能让大家明白为什么进行换届选举很重要。
接着，报告要详细列出上一届支部委员会的工作成果。这部分内容应该具体，例如组织了多少次学习活动，解决了哪些实际问题，还有在推动企业发展方面取得了什么成绩。记得要用数字说话，这样更有说服力。比如，去年我们组织了十二次集中学习，覆盖了一百多名党员，通过这些活动提高了大家的政治觉悟。
然后，报告需要介绍新一届支部委员会的组成人员。这里可以稍微介绍一下每个候选人的基本情况，包括他们的工作经验和个人特长。这有助于增强大家对候选人的了解，也能体现支部班子的多样性和专业性。当然，也可以提及一下候选人是如何经过层层筛选产生的，这样能增加透明度。
接下来，报告应当提出未来的工作设想。这部分要结合实际情况，提出切实可行的目标。比如加强党员队伍建设，提高基层党组织的凝聚力；或者是探索新的管理模式，促进企业健康发展。同时，还可以规划一些具体的措施，如定期开展主题党日活动，加强与职工群众的沟通交流等。
小编友情提醒：
报告可以表达对全体党员的支持和期望。希望每位党员都能积极参与到支部的各项活动中来，共同为实现企业的长远目标而努力。同时，也要强调团结一致的重要性，只有大家齐心协力，才能克服困难，取得更好的成绩。
在撰写过程中，要注意保持语言平实，避免使用过于复杂的词汇。另外，报告的格式也很重要，标题要醒目，段落分明，便于阅读。如果时间允许的话，最好能让几位同事帮忙审阅一遍，看看有没有遗漏或者表述不清的地方。毕竟，一份好的报告不仅要有实质内容，还要形式美观，这样才能更好地传达信息。
【第7篇】旅游有限公司独立董事述职报告工作报告范文2700字
旅游有限公司独立董事述职报告作为北京京西风光旅游开发股份有限公司独立董事，在度，本人诚信、勤勉、尽责、忠实履行职责，积极出席相关会议，认真审议董事会各项议案，对公司相关事项发表独立意见。现将度履行职责情况述职如下：
一、出席董事会会议情况
度，公司共计召开董事会会议8次，其中以现场投票方式召开4次，通讯方式召开4次。本人现场出席4次，没有委托出席或未出席情形，本着谨慎的态度对各次董事会提交的各项议案经过审议后进行投票，未出现提出反对、弃权意见的情形。
本人认为公司董事会和股东大会的召开完全符合法定程序，重大经营决策事项及其他重大事项均履行了相关审批程序，合法有效，未对董事会和股东大会上审议的各项议案提出异议，对各次董事会会议审议的议案投票赞成。
二、发表独立意见情况
1．关于公司内部控制自我评价报告的意见
确认公司《度内部控制自我评价报告》真实客观地反映了目前公司内部控制体系建设、内控制度执行和监督的实际情况。认为公司能够按照《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所主板上市公司规范运作指引》以及《公司章程》等相关法律法规要求，建立健全以对控股子公司的管理控制、关联交易内部控制、对外担保内部控制和信息披露内部控制____完整的内部控制体系，形成了科学的决策、执行和监督机制，公司内控制度得到有效执行，保障了公司资产安全，确保公司信息披露的真实、准确、完整和公平，各项经营管理活动协调、有序、高效运行。
2．关于控股股东及其他关联方占用公司资金情况的说明及独立意见
根据证监发56号文《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》和《公司章程》的有关规定，作为公司独立董事，本人阅读了公司提供的相关资料，基于独立判断的立场，本人认为：
（1）报告期内，公司与控股股东及其关联方之间不存在占用资金的情况。
（2）报告期内，公司与关联方之间的资金往来属于正常的经营性关联交易的资金往来，交易程序合法，定价公允，没有损害公司和全体股东的利益。
（3）公司与公司控股子公司之间发生的资金往来是正常的经营和日常资金调拨所致，有利于公司的经营和公司控股公司的发展，符合公司和全体股东的利益。
3．关于公司对外担保情况的说明及独立意见
依据《关于规范上市公司与关联方资金往来及上市公司对外担保若干问题的通知》（证监发56号）、《关于规范上市公司对外担保行为的通知》（证监发120号）要求，作为公司独立董事，本人对公司报告期内对外担保情况进行了核查和监督，就公司执行情况进行了专项说明并发表独立意见如下：
报告期内，公司无对外担保情况。公司控股子公司北京龙泉宾馆有限公司为公司提供745万元贷款的连带责任担保，占公司报告期末经审计净资产的2.8%。
公司及控股子公司的担保属于公司生产经营和资金合理使用的需要，没有损害公司及公司股东尤其是中小股东的利益，并履行了相关的审批程序，无违规情况。
公司担保情况符合证监发56号文和证监发120号文的规定。
4．对增补杨丽军女士为公司董事候选人的独立意见
作为北京京西风光旅游开发股份有限公司独立董事，对第四届董事会第十三次会议讨论的《关于增补杨丽军女士为董事候选人的议案》进行了事前审议。
基于独立判断，认为董事会增补杨丽军女士为董事候选人的程序规范，杨丽军女士的任职资格符合有关法律、法规和《公司章程》的相关规定，同意增补杨丽军女士为公司第四届董事会董事候选人。123旅游有限公司独立董事述职报告
5．对公司非公开发行股票事项的独立意见
本着审慎、负责的态度，本人对公司非公开发行股票事项发表如下独立意见：
（1）本次非公开发行股票方案切实可行，符合公司战略，有利于公司改善自身资本结构，减少财务风险，提高公司的盈利能力和抗风险能力，为股东提供长期稳定的回报。本次非公开发行股票募集资金投资项目发展前景看好，有利于公司长期战略决策的延续和实施。
（2）本次非公开发行股票的定价符合《______公司法》第一百二十八条、第一百三十六的相关规定，符合《______证券法》关于非公开发行股票的相关规定，符合中国证监会《上市公司证券发行管理办法》、《上市公司非公开发行股票实施细则》和《证券发行与承销管理办法》等规定。
（3）本次非公开发行股票未涉及关联交易事项，不存在回避表决的情况，董事会表决程序符合相关法律、法规及《公司章程》的规定。
6．对公司资产出售事项的独立意见
针对公司本年度资产出售事项，发表独立意见如下：
（1）本次交易的标的是公司所持有的控股子公司武夷山国际花园酒店有限公司30%股权暨相关债权。受让方为福建省海外环球国际旅行社股份有限公司，本次交易不构成关联交易，不构成重大资产重组。
（2）本次交易有利于公司业务整合，优化资源配置，提高整体资产盈利能力，符合公司发展战略。本次股权转让价格以福建武夷资产评估有限公司出具的闽武夷评报崇字（）第011号资产评估报告为依据，交易双方遵循客观、公平、公允的原则，不存在利益倾斜，不存在损害公司利益和其他股东利益的情形。
（3）本次交易涉及的相关决策程序和审批权限符合相关法律、行政法规、部门规章、规范性文件以及《公司章程》的相关规定。
（4）本次交易提交董事会审议前经本人事先认可，本人同意《关于出售武夷山国际花园酒店有限公司30%股权暨相关债权的议案》。
三、保护社会公众股东合法权益方面所做的工作
1．公司信息披露情况
通过对公司度信息披露情况进行的监督和检查，本人认为公司能严格按照《深圳证券交易所股票上市规则》、公司《信息披露管理制度》的有关规定，真实、准确、完整、及时、公平地进行信息披露，信息披露工作维护了公司和中小投资者的合法权益。
2．对公司的治理情况及经营管理的监督
本人对公司提供的各项材料和有关介绍进行认真审核。在此基础上，独立、客观、审慎地行使表决权，深入了解公司的生产经营、管理和内部控制等制度的完善及执行情况；对董事、高管履职情况进行有效地监督和检查，充分履行了独立董事的职责，促进了董事会决策的科学性和客观性，切实地维护了公司和股东的利益。
四、在年度报告工作中的监督作用
作为公司董事会审计委员负责人，本人认真学习了中国证监会及深圳证券交易所对报工作相关要求，听取了管理层对本年度的生产经营情况和重大事项的进展情况汇报，与公司度年审注册会计师进行了多次沟通，听取注册会计师介绍有关审计情况，对年审会计师的工作进行了总结和评价，保证了年度报告的全面、完整、真实。
五、自身学习情况
通过认真学习相关法律、法规和规章制度，本人对公司法人治理结构和保护社会公众股东合法权益等方面有了更深的理解和认识，提高了保护公司和中小股东权益的思想意识，切实加强了对公司和投资者的保护能力。123
怎么写报告20人觉得有帮助
旅游有限公司独立董事述职报告工作报告怎么写
做报告这事，说起来简单，真做起报告来，就不是那么回事了。尤其是像独立董事这类专业性强的工作，写报告更是个技术活儿。这报告得既要能体现工作内容，又要能让公司股东明白你在干什么，还得让人觉得你很专业。
先说报告的基本格式吧。开头这部分，得先把你的基本情况写清楚，包括姓名、职务之类的。然后简单提一下你这一年主要负责了哪些事，比如参与了多少次董事会，审查了哪些财务报表。这部分内容要是写得太啰嗦，容易让人看不明白重点在哪，但也不能太简略，不然股东会觉得你没干什么正经事。
接下来就是重头戏了，要把你这一年做的具体工作详细写出来。比如说你参与的某次董事会讨论了什么议题，你是怎么发表意见的。还有那些需要你签字确认的文件，你是不是认真审阅了，有没有提出异议。这里头得用到一些专业术语，像“内部控制”、“风险管理”这些词，要是不用点专业术语，感觉就显得不够专业。
再就是关于公司经营状况的部分。这个得结合实际情况来写，不能光靠想象。你可以从公司的业绩表现入手，看看是不是达到了预期目标。要是有重大事项发生，比如公司并购或者资产重组，你就得详细说明一下你在这过程中扮演的角色，还有你对此的看法。这一部分要是写得模糊不清，股东们肯定不满意，觉得你没有尽到责任。
还有就是对公司未来发展的建议。这个部分不能只是一味地乐观，得实事求是。你可以根据自己的观察，指出公司目前存在的问题，然后提出改进措施。比如你觉得公司在某个方面的管理存在漏洞，就得具体说说是哪方面，为什么会有这样的漏洞，该怎么补救。要是这部分写得太空泛，就没什么说服力。
写报告的时候，语言要简洁明了，别绕弯子。有些地方要是说得含糊其辞，反而会引起不必要的误会。比如说你在描述某个事件时，如果用了太多模糊的词，别人就会猜不透你的真实想法。当然，报告里头偶尔出现一两个不太准确的表达也不是什么大事，只要不影响整体的意思就行。
结尾怎么写？
别忘了感谢一下公司提供的平台，也可以说说自己今后的工作计划。这既是对公司的尊重，也能体现出你对未来工作的态度。要是把这部分给省略掉，总觉得少了点什么，给人的感觉就不够完整。
写报告的时候，最重要的是真实。要是弄虚作假，一旦被发现，后果是很严重的。所以每一条信息都得核实清楚，不能凭空捏造。另外，报告里的数据也要准确无误，不然很容易误导股东，影响他们的判断。
【第8篇】公司主管年终工作述职报告范文5400字
1.公司主管年终工作述职报告
时光似箭、日月如梭。在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和全体员工的共同努力下完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部一年来的工作给予总结，同时祝愿我们公司明年更上一层楼。
一、一年工作回顾
1、产品产量方面
从9月28日开业以来，共生产品_吨，己发货产品_吨，库存_吨，消耗废钢_吨，石英砂_吨，水玻璃_吨。目前共有_种产品，在批量小、技术不稳定和不完善的情况下，进行实验和摸索。为达到客户产量和质量的要求，生产部合理的调整生产计划，和利用有限的资源，及时满足客户的交货期，为公司今后产品的多元化打下了基础。
2、产品品质方面
今年工作中，在确保生产任务的情况下合格产品入库率达到_%，离公司的目标有一定的距离。只要每个员工在提高产品质量意识情况下，全力的投入到生产每个环节中，产品质量一定会稳步提高。
3、设备管理方面
在过去的一年里，各设备运转良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。
4、人员管理方面
今年是我公司刚起步的一年，在员工对产品的工艺不太熟悉，人员不太稳定的情况下，这无疑给生产管理带来了极大的压力，但在这压力的推动下本部门坚持对新进员工由老师傅代为培训，确保新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本能胜任本岗位工作，在这我要感谢老师傅们对新员工的教育和技术培训，正因为有他们的支持生产部才有了今天的良好局面。
5、安全生产方面
在过去的一年里，我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中，随时做到各车间员工的安全知识教育，监督和排除各工段存在的安全隐患。确保了生产的有序运行。全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。
二、存在的不足和对策
生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但也存在较多的问题，主要有以下方面的不足。
1、质量管理方面
1)员工质量意识淡泊，目前在一部分员工身上还存在事不关己，漠然置之的态度。这与培养员工质量意识，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不够好，不到位有很大的关系。
2)缺乏全员参与质量管理理念，我们现在缺乏的就是全员参与质量意识，而且有的时候在生产现场存在执行力不到位的现象。
3)缺乏生产质量记录意识，由于我部门追求生产量，忽略了产品生产过程质量的记录。产品在整个制造过程中，如何完整记录生产过程质量状态尤为重要。虽然这方面在逐步的改善，但离我们质量管理所要求做的还差很远！
2、人员管理方面
员工的精神面貌和紧迫感缺乏，在这方面我们在策划，整顿，制定完善的规章制度和培训计划。实施有效的激励措施，不断的提高员工的综合素质，以适应企业以后发展的需要。
3、物料消耗管理方面
由于我们没有对物料消耗及成本进行考核，在非正常成本增加时，如工具损耗率高，物料使用质量过剩，工人生产不当引起的浪费。导致这样的现象存在，主要是员工节约意识不强。本部门将根据实际情况实施相应的奖罚措施和节约能源降低成本的思想教育，使员工的节约意思和主人翁精神逐步的提高
4、模具检验方面
由于模具的原因使我们的产品加工余量不够，造成了次品。生产部将由专人对模具进行检测、检验。
2.公司主管年终工作述职报告
一年来，本人在支行党组的领导下，按照党员领导干部的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、金融知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动实践“三个代表”。
一、在德的方面：
继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，保持共产党员的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与___保持一致。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重一把手，团结领导班子成员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责分管和协管工作，大力支持一把手的工作，促进支行三个文明建设的顺利开展。
二、在能的方面：
熟悉和掌握国家的金融方针政策、金融法律法规，能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系，充分调动员工的工作积极性，共同完成复杂的工作任务;有较强的文表达能力，写作水平较高，口头表达能力较强;文化知识水平较高，专业理论水平较强，具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力;工作经验较丰富，知识面较宽。
一年来，本人先后主持召开辖区金融机构反洗钱工作会议、外汇管理工作座谈会、经济金融运行情况分析会，协调县政府召开国库工作座谈会。在上述会议上，分别组织学习有关金融方针政策，把“一个规定两个办法”、外汇管理政策、金融宏观调控措施、帐户管理、现金管理、国库管理规定等传导到辖区金融机构和各有关部门，并通报相关的工作情况，分析存在问题，提出改进意见，较好地发挥了基层人民银行的货币政策传导作用和窗口指导作用。
x初，本人组织支行中层干部学习“四法”，并进行考试。通过组织学习和考试，提高了中层干部金融法律法规水平和依法行政的能力。
根据分管工作和协管工作的职责、范围和上级行的要求，一年来，本人先后组织开展现金管理情况检查，《信贷登记咨询系统管理办法》执行情况检查，《假 币收缴、鉴定管理办法》执行情况检查，并协调中心支局检查科对辖区外汇指定银行开展外汇业务检查和对辖区外贸公司开展出口收汇核销检查。通过检查，及时发现和纠正了有关问题，促进了辖区金融机构和外贸公司依法依规经营和管理，较好地协调了各有关方面的关系。
本人具有较强的指导、管理、协调能力。在指导工作中，总是先认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案;然后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际情况结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。在管理工作中，坚持每月初主持召开一次分管、协管部门负责人会议，听取上月工作情况汇报，研究当月工作安排计划;坚持每月对营业室、外管股进行一次内控制度执行情况检查，加强管理，督促内控制度的落实。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。
本人注重理论联系实际，加强调查研究。一年来，下基层50多次，30多天。在调查研究的基础上，解决了许多日常工作中的问题，同时，撰写了多篇理论研究和调查研究文章。其中：《以科学发展观指导金融工作》一文，分析了惠东历曾经出现的违背科学发展观盲目搞开发区给经济、金融造成严重损失的问题，阐述了“明确金融限制发展的领域和支持发展的重点，科学把握信贷投放力度，实现信贷投放平稳较快增长，人民银行要搞好金融服务”的观点。《坚持用好的作用选人，选作风好的人》一文，分析了近几年来，党和国家惩治____的数据和____分子从量变到质变的过程，得出了选人用人的问题至关紧要的结论。明确指出：“首先，在选人时要有好的作风。一是要坚持任人唯贤;二是要坚持走群众路线;三是要坚持党委集体讨论。第二，要选作风好的人。一是要坚持以德量人;二是要坚持以能用人;三是要坚持以勤识人;四是要坚持以绩取人;五是要坚持以廉择人”的观点。《关于当前外汇管理政策的若干思考》一文，从基层外汇管理工作的实际出发，对当前外汇管理政策涉及的五个方面的问题进行认真的思考，并提出了改进外汇管理的有关建议。《关于促进县域经济与金融协调发展的思考》一文，分析了惠东经济与金融发展不协调的表现及其原因，提出了促进县域经济与金融协调发展的六点建议。
三、在勤的方面：
本人事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上;工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失;工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨;无故不迟到、不早退。一年来，本人基本无休工龄假，节假日较常值班和加班，坚持每个月底参加营业室的加班，协调有关工作，审核有关报表。由于本人工作较忙，因而多次放弃了应邀参加全国性学术交流和赴外考察活动的机会。
四、在绩的方面：
本人工作思路清晰，计划性、前瞻性、前导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。
在外汇管理方面，上半年，本人在调查研究的基础上，分析了我县外贸公司增加较多，领用出口收汇核销单大幅度增长，出口额大，收汇额小，核销率较低，存在一定风险隐患的问题，在支局局务会上提出了加强核销单管理，从源头上防范出口收汇核销风险的意见，获得局务会的采纳。随即，本人制定了《关于对外贸进出口企业出口收汇核销单管理的有关规定》，采取区别对待、分类管理、有保有压的措施，加强核销单管理。并组织开展对部分外贸企业外汇需求情况的问卷调查，制定了《关于进一步支持___外贸出口的指导意见》，对辖区外汇指定银行提出了六条窗口指导意见。此外，还组织对部分私营企业运作情况的调查，分析其运作存在的问题，提出了加强私营外贸企业出口收汇核销管理的措施。从而，促进了我县外贸企业领单、出口、收汇、核销的良性循环。
在支行制定中层干部选拔任用方案的过程中，本人提出要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持用好的作风选人，选作风好的人，主张选拔任用中层干部的方式要由“相马”改为“赛 马”，让人才的本领得以施展，在年龄的条件上不宜定得过低。本人的主张最终被支行党组采纳。
五、在廉的方面：
1.严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，自觉遵守《廉洁从政准则》，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。增强接受监督的意识，主动接受党组织、党员和群众的监督。一年来，本人严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到同___保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利;公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为民，不弄虚作假、与民争利。
2.在干部选拔任用工作中，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《行员管理暂行办法》的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动支行用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。
3.严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行支行各项规章制度，树立爱行如家、爱岗敬业的良好风尚。
4.密切联系群众，努力实现、维护、发展人民群众的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把群众满意不满意、拥护不拥 护 、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为群众办实事、办好事。
5.按规定执行个人重大事项报告制度、个人收入申报制度。
总的来说，一年来，本人分管、协管的股室较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行党和国家的金融方针政策，严格执行支行的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。
3.公司主管年终工作述职报告
20__年是极不平凡的一年。这一年是我迈出校园踏入社会的第一年，在这一年来，在领导的指导下，在各部门的支持下，使得行政的工作顺利开展。所以在这一年中无论是我个人的工作能力，还是思想素质都有了很大进步，在这一年中行政部较好地完成了公司领导安排的各项任务，也完善了公司的考核制度，为公司更正规化做出了努力。现在就这一年来的工作做简要的总结：
一、根据本职工作，这一年的工作情况
这一年的主要工作分三个方面，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定与管理，一方面是对外物业及招聘工作。
日常的行政工作主要包括员工考勤、卫生管理、员工会议、员工集体活动、办公用品采购、办公设备维修及业务人员的其他一些事情的处理工作，这些工作上基本得到了公司领导的认可，公司的正常办公有序的进行；__年公司的制度有很多变化，协助王经理制定考核制度；至于对外物业及招聘的工作是相对较少的，在此一年中配合人口普查、业务人员意外保险的办理和更改以及联系招聘学校并对招聘坐车准备。
二、在工作中出现过一些错误，做到及时分析原因并改正
这一年在工作中出现过一些或大或小的错误，或许是因为刚毕业步入工作岗位，在工作中没有相应的经验，所以会在一些工作中出现一些小错误，但每次都做到及时改正。在不断的摸索中成长，最终总结出来自己的心得，凡事要想细、想全，凡事要亲历亲行。还有就是在一些事情上准备的不够充分，使得工作效率不是很高，这一点在以后的工作中都有所注意，并有所提高。这一年好多错误的改正都是靠他人的帮助，有领导的细心指导和同事的提醒，所以在这里真心的谢谢他们对我的帮助！
三、在工作中有成长
在这一年的工作中不断的摸索，不断的积累经验。所以无论是在个人的做人方面还是在工作能力上都有了很大的提升，安都真的是教会了我很多，也给了我一个很好的机会，让我能够锻炼自己在行政管理方面的能力。
怎么写报告21人觉得有帮助
做为一名公司主管，年终写述职报告是件很平常的事。这份报告得能体现一年的工作情况，还得能让领导看到你的成绩，同时也得反映出存在的问题。这报告不能太简略，也不能太啰嗦，得恰到好处。
在动笔前，先得想清楚要汇报哪些内容。比如部门的业绩完成情况，这肯定得说清楚，不然领导不清楚你到底干了什么。还有团队管理方面的情况也得提一下，毕竟带队伍也是份内事。要是部门里有些创新做法，那也得好好说说，让领导知道你不是只守着老一套。
写的时候，数据得准确，这是最基本的。像去年销售额是500万，今年涨到了600万，这个增长比例就得算对了。要是算错了，领导问起来就尴尬了。不过有时候因为忙，可能就会不小心抄错数字，这就得仔细检查几遍。
书写注意事项：
关于工作中遇到的问题，不能藏着掖着，得坦诚说出来。比如说项目推进过程中遇到了困难，得分析下原因是什么，当时是怎么解决的。要是只报喜不报忧，领导会觉得你不诚实。当然，不能一昧地强调困难，还得表明自己解决问题的态度和方法。
写完初稿后，最好找个同事帮忙看看。有时候自己写的东西，自己看不出来问题，别人一眼就能看出不对劲的地方。比如某个句子写得不通顺，或者某个词用得不太恰当。当然，有时候同事的意见也不一定全对，得自己拿主意。
最后装订的时候也得注意，封面要整洁，页码得连续。要是封面皱巴巴的，给人的感觉就不够专业。有时候打印机墨水快没了，打印出来的字迹淡得看不清，这也会影响观感。所以打印前得检查一下设备状态，确保一切正常。
