【第1篇】雁过拔毛式腐败问题专项整治工作自查自纠报告范文4400字
雁过拔毛式腐败问题专项整治工作自查自纠报告
根据有关要求，中央纪委案件监督管理室会同中央纪委机关相关部门，就基层雁过拔毛式腐败问题开展专题调研，梳理现象、查找问题、分析原因、提出对策，形成专题报告。现将部分内容摘要编发，供读者参考。
基层干部的主流是好的，但基层雁过拔毛式腐败现象蔓延势头仍没有得到根本遏制基层雁过拔毛式腐败，主要是指少数基层干部在资金分配、审批审核、事务管理中，滥用职权侵害群众切身利益的腐败行为基层雁过拔毛式腐败导致国家惠民资金惠官不惠民，集体资产流失，群众负担加重，百姓利益受损治理基层雁过拔毛式腐败，必须构建反腐败斗争上下联动新格局，层层传导压力、层层落实责任，推动全面从严治党向基层延伸
______在十八届中央纪委六次全会上强调，要推动全面从严治党向基层延伸。六次全会报告作出专门部署，坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，切实加强基层党风廉政建设。全国两会期间，中央领导同志参加分组讨论时反复强调，今年将更加重视解决群众身边的腐败问题。
总的看，基层干部的主流是好的，绝大多数干部任劳任怨、无私奉献，为落实党的路线方针政策，推动经济社会发展作出巨大贡献。各级党委、纪委认真贯彻中央和中央纪委决策部署，坚决整治和查处侵害群众利益的行为，有效维护了群众的利益。但基层雁过拔毛式腐败现象蔓延势头仍没有得到根本遏制，苍蝇扑面仍然是基层群众反映强烈的突出问题。随着中央加大扶贫开发力度，有效整治群众身边的不正之风和腐败问题，特别是坚决查处基层雁过拔毛式腐败问题，更加刻不容缓。
基层雁过拔毛式腐败作为基层腐败的典型表现形式，主要是指少数基层干部在资金分配、审批审核环节以及管理基层事务的过程中，滥用职权侵害群众切身利益的腐败行为。
基层雁过拔毛式腐败问题的特点
增势猛，总量居高不下。近年来的信访举报、执纪审查统计数据显示，基层雁过拔毛式腐败问题总量大，增长势头猛。党的十八大以来，全国纪检监察机关受理反映基层干部的信访举报数、查处发生在基层的雁过拔毛式腐败案件数、处分总人数逐年上升态势明显，涉案金额总体呈增长趋势。
领域宽，牟利无孔不入。涵盖集体资金、资产、资源，遍及各类强农惠民专项资金，渗透在权力运行各个环节。一是视财政专项资金为唐僧肉。粮食补贴、林业补贴、扶贫开发、危房改造、低保、救灾救助和征地拆迁补偿等领域，国家下拨的专项资金，一旦被某些基层干部经手，就要咬一口，其中涉农资金是重灾区，在经济欠发达地区尤为突出。二是将集体三资变成囊中物。特别是经济发达地区和城郊结合部比较突出。随着集体经济不断壮大，部分基层干部将集体资金、资产、资源视为香饽饽，挖空心思据为己有。一些城郊地区征地拆迁案件高发频发，往往数额惊人。三是把群众当作砧上鱼。部分基层干部利用行政审批、执法监管、事务管理等职权，吃拿卡要，甚至勒索盘剥。
主体广，遍布权力岗位。腐败的主体覆盖基层管钱、管事、管物的重要岗位，从一把手到关键岗位，从县职能部门到基层站所，从乡镇干部到村干部。主要集中在以下三类岗位：一是村两委成员，特别是村支书、村主任。二是县乡和街道干部。他们虽然权力不大，但国家惠民政策落地生根大多要经过他们，具有拔毛的便利条件。三是基层站所工作人员。水电、气暖、车辆、户籍、殡葬等管理部门与群众衣食住行生老病死息息相关，趁火打劫的行为屡禁不绝。为了顺利作案，有些基层干部相互勾结，逐渐由单纯的个人腐败向集体抱团腐败演变。
手段多，做事肆无忌惮。从调研情况看，主要有以下9种类型：无中生有骗取型，采取虚假报名、虚报面积、编造子虚乌有的工程项目等方式，骗取各种补偿款、救济款、补助金。欺上瞒下冒领型，利用农村青壮年外出打工、家中多老人小孩等因素，冒领国家扶贫、救灾、五保、粮食直补等专项资金。层层盘剥克扣型，利用经手申办、发放救灾、优抚、土地征用补偿等款项的职务便利，克扣截留款物。内外勾结贪占型，职能部门与资金使用单位之间、国家工作人员与申请人之间、村委会成员之间、甚至基层干部与不法商人之间勾结起来，共同贪污侵占国家或集体财产。独断专行任性型，违反相关法律和程序，打政策的擦边球，擅自处置集体资产。巧立名目索取型，利用宅基地申请、计划生育指标分配、户口办理等方面的职务便利，逼迫群众上交各种回扣手续费辛苦费。优亲厚友偏袒型，在民政救济、移民搬迁、危旧房改造中，违规为亲友谋取政策性补贴或优惠待遇。借用民俗敛财型，借婚丧嫁娶、升学就业之机敛财，有的顶风大操大办，有的化整为零分批操办，有的虽然不办酒席但礼金照收不误。推诿扯皮刁难型，因权设卡，生冷硬推，要求群众提供诸如证明你妈是你妈等各种奇葩证明，不作为甚至乱作为。
危害重，动摇执政根基。基层干部雁过拔毛行为导致国家惠民资金惠官不惠民，集体资产流失，群众负担加重，百姓利益受损。基层干部直接面对群众，一定程度上是党和政府的代言人，如果这类腐败问题得不到有效治理，势必损害党和政府的公信力，割裂党和人民群众的血肉联系，危及基层政权稳定。
如何有效治理基层雁过拔毛式腐败问题
治理基层雁过拔毛式腐败，必须站在坚持党的领导，加强党的建设，推进全面从严治党的战略高度，多管齐下，标本兼治，着力快查严处典型问题，着力建章立制管住长远，着力推动两个责任落实到基层，有效遏制基层雁过拔毛式腐败现象的蔓延势头，构建反腐败斗争上下联动新格局，推动全面从严治党向基层延伸，真正让人民群众享受到全面从严治党的成果。
突出重点，加大打击力度。要把以下四类情况作为治理的重点：重点人员，即已经蜕变为苍蝇的村两委成员特别是一把手、县乡和街道干部、基层站所工作人员;重点领域，即惠农扶贫救济资金的使用、农村土地征收补偿、矿产资源开发;重点地区，即欠发达地区财政拨付专项资金较多的、发达地区和城郊结合部集体财产较多的;重点问题，即群众反映强烈的，尤其是引发越级访、集体访和群体性事件的。要把纪律挺在前面，对雁过拔毛式腐败抓早抓小，快查快结，形成震慑。对信访举报量大的地区和领域，开展集中检查，督促有关职能部门和地方自查自纠、立行立改。积极探索开展治理雁过拔毛式腐败专项巡视试点工作，总结经验，逐步推广。通过专题巡视巡察、专项治理、集中办案等强有力手段，查处典型案件，加大通报曝光力度，释放严厉惩治基层雁过拔毛式腐败的强烈信号，在全社会形成过街老鼠，人人喊打的声势。
强化问责，倒逼责任落实。加强责任追究，倒逼基层党委、纪委和有关职能部门把该扛的责任扛起来，该落实的责任落实到位。一是加大对一把手的责任追究力度。基层党委书记是党风廉政建设第一责任人，必须守土有责、守土负责、守土尽责。对辖区内雁过拔毛式腐败问题突出、引发群体性事件的，要严肃追究乡镇党委书记的责任。乡镇党委书记严重违纪违法的，要追究县委的主体责任和县纪委的监督责任。乡镇发生严重违纪违法窝案串案、影响恶劣的，发现本辖区重大腐败问题不报告不查处的，还要追究县委书记的领导责任和县纪委书记的监督责任。二是坚持一案三查。当前，有的职能部门对专项资金监管不力，甚至与资金使用单位相互勾结，导致违纪违法案件较多，因此，对涉及财政专项资金的案件，在查处涉案人的同时，要严肃追究基层党委主体责任、纪委监督责任和职能部门监管责任。三是增强责任追究的震慑力。做到党纪政纪处理与组织处理、经济处罚等多管齐下，用好降职、免职、调离和扣发津补贴、奖金等责任追究方式，提高违纪成本。
创新方式，整合监督力量。改革创新基层纪检体制机制，为基层纪委查办雁过拔毛式腐败提供组织保证。一是创新履职方式。整合乡镇纪委及县直单位纪检机构力量，总结推广提级督办、区域联查协作、异地交叉办案等做法，实现由县级纪委实施线索管理、人员调配、组织领导三统一，更好地发挥基层纪委的作用。二是推动三转向基层延伸。督促基层纪委全面落实三转要求，把查处雁过拔毛式腐败作为主要工作任务。落实纪委书记以上级纪委会同组织部门提名为主的要求，进一步增强基层纪委的权威性。通过理顺体制机制、调整内部设置、充实人员力量等办法，解决基层纪委职能定位不准、人员兼职过多、力量单薄等问题，确保聚焦主业主责。三是加大执纪执法综合协调力度。当前，基层纪检、检察等机关在反腐败中各自承担相应职责，加强协调、形成合力至关重要。要完善地方党委反腐败协调机制，积极发挥基层纪委的牵头作用，重点建立健全线索和案件相互移送、通报制度，协调公安、检察机关形成查办基层腐败案件的合力。
完善制度，强化监督制约。从根本上解决基层雁过拔毛式腐败问题，最终还是要靠制度。一是深化行政审批制度改革。通过减少审批事项，简化审批环节，解决基层审批多、办证多、收费多、罚款多等问题，督促基层党政机关规范各项权力，明确权力清单、负面清单和责任清单，压缩基层干部权力寻租空间。二是健全财政管理体制。完善财政转移支付制度，增加欠发达地区乡镇财政收入，给足该给的、留够该留的，切实保障并逐步提高基层特别是老少边穷地区干部的福利待遇。加强对财政专项资金的监管，规范资金审批、管理、监督等工作流程。三是完善监督制约。强化集体财产监管，探索建立接地气的集体经济治理结构。深入推进基层财务审计工作，加大对财政专项资金和集体财产的审计力度。把乡镇政务、村务搬上网，实行职能部门、乡镇街道、村居三级信息发布机制，增加监督透明度，确保群众的知情权和监督权。四是增强党内法规在基层的针对性。要综合考虑群众纪律条款在基层的适用性、纪律处分与组织处理的衔接、基层非党员、非行政机关公务员干部的监督管理等问题。
打牢根基，注重固本培元。要从组织建设、教育培训、文化培育等方面入手，进一步加强基层干部队伍建设。一是加强基层党组织、村民自治组织建设。督促落实关于加强基层服务型党组织建设的意见和农村基层干部廉洁履行职责若干规定，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。二是选好农村基层党组织带头人。严格基层党员发展程序，把好村支书选拔任用关，村支书的任职应征求县纪委的廉政意见，由县委组织部备案认可。三是重视对基层干部的教育培训。把党性党风党纪相关专题教育延伸到基层，将解决基层干部侵犯群众利益、贪腐谋私等作为查找问题、整改落实的重点，纳入专题教育之中。大力宣传焦裕禄、杨善洲、谷文昌以及优秀农村基层干部的先进事迹，弘扬为民、务实、清廉的精神，筑牢基层干部的群众观念和宗旨意识，提高履职尽责的能力。四是培育积极健康的基层文化氛围。参照普法工作开展党纪政纪普及宣传，挖掘家训家风、村规民约、德治礼序等乡土传统文化精华，以优良的党风政风带动基层社风民风不断好转。
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雁过拔毛式腐败问题专项整治工作自查自纠报告怎么写
写这种报告得有点讲究，尤其是这种专项工作的自查自纠报告，既要全面又要细致。开头这部分，先得把背景说清楚，比如说这次整治活动是从什么时候开始的，上级部门是怎么部署的，咱们单位又是怎么响应的。这部分内容要简明扼要，别啰嗦太多。
接下来就是重点了，要把自己单位的情况梳理一遍。可以从几个方面入手，一个是财务这块，看看有没有违规收费、乱罚款之类的问题。再一个就是物资采购，是不是存在暗箱操作或者吃回扣的现象。还有人员管理方面，有没有发现个别员工态度不端正，甚至利用职务之便谋取私利的情况。
在这个过程中，得注意收集证据。不能光靠嘴说，得有具体的事例支撑。比如发现某个环节有问题，就要详细记录下来，包括时间、地点、涉及的人物，以及具体的操作流程。这样写起来才更有说服力。
不过有时候写的时候可能会漏掉一些细节，这就需要反复核对。特别是涉及到金额的地方，数字千万不能出错。有时候一个小数点的位置不对，整个事情就可能被误解。另外，文件里的术语也要用对，不能随便替换。有些专业词汇是有特定含义的，换了一个词可能意思就变了。
写完初稿后，最好找几个同事一起审阅一下。他们可能会从不同的角度发现问题，这样能让报告更加完善。当然，审阅的时候也别太较真，毕竟每个人的理解方式不一样，只要大方向没错就行。
小编友情提醒：
记得附上整改措施。既然发现了问题，就得想办法解决。可以制定一些规章制度，明确责任分工，防止类似的事情再次发生。当然，这些措施不能只是纸上谈兵，得真正落实下去，这样才能达到整治的目的。
写这种报告是个细致活儿，需要耐心和责任心。如果马虎了事，不仅影响单位的形象，还可能带来不必要的麻烦。所以，在动笔前一定要理清思路，确保每一步都扎实可靠。
【第2篇】2025关于开展不作为慢作为问题专项整治工作报告范文2350字
我局根据自身工作实际，结合当前正在深入开展的党的群众路线教育实践活动，对照要求开展专项整治工作，认真查摆自身问题，现将自查工作开展情况汇报如下：
一、提高思想认识，强化组织领导。
我局组织全体人员，召开专题会议，传达文件精神，统一思想认识，局党组制定了具体实施方案，把“贯彻不到位、行政不作为、行政慢作为”作为治理重点，突出解决办事效率低下问题，推进机关作风明显转变，行政效能明显提升，作为当前一项重要工作来抓。成立专门领导小组，具体承担专项治理日常工作。党支部、各科室原原本本学习“八项规定”、省委“双十条”、市委“八项要求”，市委效能风暴工作领导小组《关于开展不作为慢作为问题专项整治的通知》文件精神，深刻领会八项规定的内涵和改进作风密切联系群众的重要意义，从小处着手，从小事做起，从现在做起，从身边事做起，推动“不作为、慢作为”问题专项整治活动向深入开展。
二、工作措施有力，自查整改到位。
坚持把思想教育、检查整改、责任追究、完善机制贯穿始终，分动员部署、自查自纠、集中整治三个步骤进行。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导直接抓、具体负责，层层抓落实。领导同志带头自我查摆，以科室为单位集体讨论，结合各自职责，采取自查和互查相结合的方式查摆问题，形成全局上下推进整治工作的强大合力，并针对查摆结果研究制定相应整改措施，坚持边查边改，强化整改措施和整改效果，确保整改到位。
三、加强监督力度，形成长效机制。
领导小组督促全体人员按照要求、紧紧围绕市委市政府中心工作和招商引资工作重点，加强内部监管，严肃纪律，设立监督箱、公开监督电话，形成了与社会监督、群众监督互动的工作机制，加大督查督办力度，严肃查处不作为、慢作为行为，确保专项整治活动顺利进行，取得明显效果。对新、续建项目实行“一一二三”动态跟踪服务管理制度，即：每月一统计、一分析;根据项目建设进展要素每两个月赴县区和项目实施地进行一次实地调研，并查阅相关资料，了解情况;每季度组织专门力量对招商引资工作情况和重大招商项目进行重点督察，深入企业进行实地走访、座谈交流，认真听取企业在投资建设过程中遇到的困难、存在的问题和对招商引资、营造环境方面的意见及建议，发现问题及时协调解决，并形成高质量的书面分析报告，及时向市委、市政府提出意见和建议，不断创新招商引资工作机制，提高招商引资工作成效。
四、狠抓制度建设，增强责任意识。
按照市纪委监察局党风政风监督室、市效能办的要求，我局严格实行干部请销假制度、上下班签到、中途查岗制度，坚持经常性地进行作风纪律教育，积极开展批评与自我批评，杜绝部分党员、干部纪律松懈现象。坚决克服形式主义、官僚主义，带头践行“以人为本、执政为民”和科学发展观，牢固树立大局意识、公仆意识、责任意识、发展意识和服务意识，加强作风建设，坚持以人为本执政为民、密切联系群众，内强能力素质、外树良好形象、争创一流业绩，建设政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、富有活力、业务精通、作风优良的领导班子和遵纪守法、纪律严明、务实高效的招商队伍。
五、改进工作作风，提高服务意识。
以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”为工作目标，进一步加强机关效能建设，强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识和服务意识，形成勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围。强化服务意识，助力招商引资企业发展，坚决杜绝慢作为、不作为问题的发生。切实做到为企业服务，把企业的事当成自家的事来办，充分发挥部门职能，帮助企业出主意、想办法，为企业办实事、办好事，办成事，努力为企业和服务对象提供快捷、优质、高效的服务。切实做好对日常来访投资商的接待服务，认真落实首问责任制、限时承诺服务制，从政策咨询、证照办理、土地使用等方面作了大量工作，减少了办事环节，给每一位投资商一个满意的答复。同时对外来投资企业建档管理，规范完善外来投资企业档案400多户，纳入经常化服务，随时深入到企业了解运营中存在的困难和问题，为企业提供人才、技术、信息服务。
六、存在的问题和下一步打算
我局通过认真贯彻落实中央、省、市委各项规定、要求，深入开展“不作为、慢作为”问题专项整治活动，进一步树立了全局干部勤政意识、服务意识，自觉遵守“政治坚定，忠于国家、勤政为民，依法行政，务实创新，清正廉洁，团结协作，品行端正”的行为规范，改进了工作作风、密切了群众联系，也有力推动了招商引资工作的协调发展，取得了一定的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是干部职工队伍思想作风教育需加强;二是服务全市经济建设、社会发展能力建设需强化;三是监督检查工作仍需加强。下一步我们将进一步加强以下几个方面的工作：
一是进一步深入学习。认真贯彻落实市委效能风暴工作领导小组《关于开展不作为慢作为问题专项整治的通知》市效能组发〔xx〕2号文件精神，深入开展“不作为、慢作为”问题专项整治活动规定，在思想和行动上与___保持高度一致。各党支部、科室原原本本学习中央、省、市委一系列文件，深刻领会八项规定的内涵和改进作风密切联系群众的重要意义，从小处着手，从小事做起，从现在做起，从身边事做起，推动“不作为、慢作为”问题专项整治活动向纵深发展。
二是进一步强化管理。严格贯彻八项规定，领导干部带头严格执行。要坚持以人为本，带头改进工作作风，带头执行单位考勤制度，带头深入群众调查研究，带头密切联系群众，带头解决群众实际问题。严格工作纪律，严格考勤制度，对违反规定的进行严肃处理。
三是进一步加强廉政建设。健全完善防范措施，修订完善制度，加大监督力度，形成长效机制。通过认真深入开展“不作为、慢作为”问题专项整治活动，结合工作实际逐步建立一套廉政、高效、科学的管理体系，形成一整套的长效管理制度和机制，有效地促进各项工作的制度化、规范化、程序化，确保各项工作取得新成效。
怎么写报告42人觉得有帮助
撰写一份高质量的不作为慢作为问题专项整治工作报告，需要从实际工作出发，结合具体情况，将问题摸清楚、分析透彻，再提出切实可行的办法。这类报告通常涉及多个环节，包括背景介绍、现状分析、存在问题及原因剖析、具体整改措施和后续保障措施等部分。
首先得把背景交代明白，让读者了解为何要搞这次整治行动。比如，当前单位内部存在的一些效率低下、推诿扯皮的现象，已经影响到了整体工作的推进，甚至损害了群众利益。这一步很重要，要让领导知道这不是无事生非，而是基于现实情况作出的决定。
接着就要详细描述现状，列出具体表现。例如，有些部门任务迟迟不见落实，办事流程繁琐复杂，工作人员态度消极敷衍。这些情况可以通过数据统计、案例列举等方式呈现出来，让报告更有说服力。这里需要注意的是，描述问题时要客观公正，既不能夸大其词，也不能轻描淡写。
然后就是重点部分，深入挖掘产生这些问题的根本原因。可能是管理制度不完善，也可能是因为考核机制缺乏激励作用。另外，人员素质参差不齐也是一个重要因素，部分员工责任心缺失，服务意识淡薄。这部分内容要尽量具体，最好能结合实际情况给出针对性强的建议。
针对查找出的问题，必须拿出具体的解决办法。可以制定详细的整改计划，明确责任人和完成时限。比如设立专门的监督小组，定期检查各部门的工作进展；优化审批流程，减少不必要的环节；加强培训，提升员工的专业技能和服务水平。同时，还可以建立奖惩制度，对于表现优秀的个人或团队给予奖励，对消极怠工者进行批评教育甚至处罚。
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还要强调一下后续保障措施。整治行动不是一蹴而就的事情，需要长期坚持下去。这就要求建立健全长效机制，确保整改效果能够持续巩固。可以考虑引入第三方评估机构，定期对整治成效进行评估反馈，以便及时调整策略。
写报告的时候，语言要简洁明了，尽量避免使用过于复杂的句子结构。如果遇到专业术语，记得给个简单的解释，方便大家理解。另外，数字和事实一定要准确无误，切勿凭空捏造。当然，有时候为了表达顺畅，偶尔会用到一些不太严谨的措辞，但这并不会影响整体质量，只要不影响核心内容就好。
【第3篇】关于开展为官不为问题专项整治工作自查自纠情况的报告范文1550字
根据市纪委、市委组织部、市委活动办联合下发的关于《开展“为官不为”问题专项整治工作方案》(吉组字〔xx〕50号)的要求，公司党组高度重视，立即召开专题会议，安排部署专项整治活动，认真开展自查自纠工作，对照问题查缺补漏，切实加强了对全体干部职工工作作风进行集中整治。现将自查自纠情况报告如下：
一、领导重视，积级动员部署相关工作
公司领导班子对“为官不为”问题的自查自纠工作高度重视，迅速召开动员员部署会议传达贯彻，成立了自查自纠工作领导小组。一是成立了以党组书记、董事长为组长，其他领导班子成员为副组长，各部室负责人为成员的“为官不为”问题专项整治工作领导小组。形成了一把手负总责，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是召开“为官不为”问题专项整治工作动员大会。9月18日，由党组书记、董事长主持召开会议，传达了专项整治工作的精神，并要求按照文件提出的整治内容开展自查自纠工作。三是制定实施方案，结合本单位实际，公司制定了具体实施方案。要求公司全体干部职工通过深入开展专项整治活动，消除干部工作作风中“只要不出事，宁愿不做事”、“不求过的硬，只求过的去”的懈怠心态，切实解决“不想为”、“不会为”、“不敢为”、“慢作为”等突出问题，坚决纠正“为官不为”的不良作风。
二、开展自查自纠，查找亟待解决的突出问题
公司领导班子严格按照工作方案要求，围绕群众观念淡薄、工作执行不力、精神状态不佳、能力不强、标准不高、作风漂浮、不敢担当、推诿扯皮等“为官不为”八个方面的突出表现，结合党的群众路线教育实践活动期间征求到的意见建议，开展了认真的自查自纠，并以群众是否满意、工作成效是否明显为标准，切实查找亟待解决的问题，作为重点整治的目标，建立工作台账。同时，公司领导班子及其成员将认真按照单位职责和个人承担的责任，逐项检查履职尽责情况，确保专项整治工作落实到位。
三、确定努力方向，制定整改措施
结合梳理出的问题，公司党组认真制定整改措施，确定努力方向，确保专项整治工作落到实处，取得成效。
一是进一步改变重业务轻学习的观念。加强政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，从思想根源上解决“为官不为”的问题增强宗旨观念，提振精神状态。修订和落实班子成员日常学习制度，每月组织2次集中学习，交流理论学习心得，密切联系工作实际。认真组织政策法规和知识技能的培训学习，使学习成果真正转化为推动公司事业加快发展的动力。
二是进一步牢固树立抓落实、重实效的观念。建立重点项目推进例会制度，完善重点稽查机制，全面实行项目责任制，解决工作执行不力、干部能力不强、工作标准不高的问题。要沉下身子与基层的同志和群众一起同甘共苦、推动落实，以实干的精神赢取工作的实绩。进一步牢固树立群众观念，查实情、说实话、办实事，加大对涉及群众切身利益的盲点、难点，增强工作推进力度，多做打基础、管长远、群众得实惠的工作。
三是进一步增强执政为民的理念。公司的项目大多涉及基础设施建设，是民生工程，在项目推进过程中要立足于面向社会、服务民生的基本特点，不断提高以人为本、服务群众的自觉性和主动性，把维护群众利益作为我们全部工作的出发点和落脚点。加强对身边的先进典型和先进经验的总结推广，在继承优良传统的同时，解决新问题、取得新成效。
四是进一步加大检查考核力度，转变工作作风。要切实解决推诿扯皮、不敢担当、作风漂浮等问题，进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神，要时刻记住工作职责，做群众的贴心人，真正做到群众利益无小事，切实让广大干部职工感受到党的关怀。进一步着力建设学习型、创新型、发展型、服务型党组织，不断强化党员意识，增强党性锻炼，加强党性修养，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高集体战斗能力和整体工作水平。
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关于开展为官不为问题专项整治工作自查自纠情况的报告怎么写
写报告前得搞清楚目的，这很重要。自查自纠的报告主要是为了反映工作中的不足，明确改进方向。开头部分要简明扼要，交代背景，比如这次整治工作的初衷是什么，上级部门的要求如何，单位内部的情况怎样。这部分不用太啰嗦，几句话说清楚就行。
接下来就是重点了，要列出具体的问题清单。这些问题可以是从日常工作中总结出来的，也可以是通过群众反馈、检查发现的。记得分类整理，比如管理上的漏洞、服务态度的问题、工作效率低下的表现等等。这里有个小细节需要注意，如果涉及敏感话题，措辞要谨慎，避免引起不必要的争议。
针对每个问题，要分析原因。这个环节不能马虎，原因分析得透彻，后续的整改措施才更有针对性。有些问题可能是因为制度不健全，有些可能是执行不到位，还有些可能是思想认识不到位。写的时候尽量结合实际情况，不要空谈理论。
整改措施这部分得具体实在，不能泛泛而谈。比如，针对管理漏洞，可以提出完善规章制度的具体措施；针对服务态度问题，可以加强培训，提高员工的服务意识。每项措施都要明确责任人和完成时限，这样才便于监督落实。
小编友情提醒：
要附上一些相关的数据支撑。比如问题的数量、整改的效果、群众满意度调查结果等。这些数据能增强报告的说服力，也能体现工作的成效。不过，在引用数据时要注意来源可靠，确保真实有效。
写报告的过程中，字迹工整是很重要的。如果是手写稿，字迹潦草会直接影响阅读体验。电子版的话，格式也要规范，段落分明，字体大小适中。另外，报告最好经过多轮校对，确保没有明显的错误。这里有个小建议，找同事帮忙看看，有时候旁观者清，他们能发现一些自己忽略的问题。
报告完成后，别急着提交，可以先在内部讨论一下。尤其是涉及到重大问题的时候，集体讨论有助于集思广益，找到更优的解决方案。讨论过程中，大家可能会提出新的见解，这对完善报告内容很有帮助。
【第4篇】2025关于公款送礼专项整治工作自查自纠情况报告范文700字
根据县纪委《关于印发超标配备公车及公车私用专项整治工作方案》等五个专项整治工作方案的通知(山纪办发[xx]1号)文件精神，局党委及时召开了党委会进行研究，制定了xx县交通运输局《关于印发超标配备公车及公车私用专项整治工作方案》等五个专项整治工作方案(山交字〔xx〕2号)，组织全体干部职工进行学习，开展了自查。现将有关公款送礼专项整治工作自查情况报告如下：
一、加强组织领导
为了落实上级有关整治公款送礼、违规收受礼金礼品等不正之风，我局成立了整治公款送礼专项整治领导小组，局党委书记、局长周定德任组长，袁湘麦、赵军、刘军辉、王倩、周建国、曹冬云任副组长，王岳新、向红平、屈平军、曹建中、李纯、刘朝霞、刘东方为成员。局监察室和财务股负责公款送礼专项治理具体工作。
二、自查自纠情况
1、严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》，在公
务活动中没有收受或赠送礼金、礼品和各种有价证券、支付凭证的情况。
2、严格按照中央、省、市、县纪委的要求，xx年元旦、春节期间无用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品;无用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼问题。
3、没有发生利用权力索取、接受或以借用为名占用管理服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人财物(包括违规借用车辆等)的行为。
三、健全完善制度
根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》的有关精神，制定《xx县交通运输局财务制度》，严禁违规收送礼金礼品，严肃财政纪律，从源头上堵塞公款送礼经费来源渠道，落实礼金礼品登记上交制度，构建专项整治工作长效机制。
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2025关于公款送礼专项整治工作自查自纠情况报告怎么写
在进行公款送礼专项整治工作的自查自纠过程中，首先要明确的是，这项工作需要结合实际情况来进行。从单位内部的情况来看，各部门对于公款送礼的规定已经有所了解，但在具体执行过程中难免会出现一些偏差。比如在某次接待活动中，因为时间紧迫，未能及时核对礼品清单，导致部分礼品超出预算范围。这表明在日常管理中，还需要加强细节上的把控。
自查自纠工作可以从几个方面入手。首先是对过去一年内的相关活动进行全面梳理，包括会议、接待、节日慰问等，确保每一项开支都有据可查。其次是要检查是否有超标准接待的现象发生，比如赠送的礼品是否符合相关规定，接待的标准是否过高。另外，还要关注是否存在违规报销的问题，比如将个人消费混入公务支出中。
在这个过程中，需要注意的是，自查自纠不仅仅是走个过场，而是要真正发现问题并解决问题。有些部门可能觉得只要表面上看起来没问题就行，但实际上如果不去深挖，就很容易忽视一些潜在的风险点。例如，在一次检查中发现，有的部门虽然没有明显违反规定，但在礼品采购环节存在一定的随意性，这实际上也是一种隐患。
对于发现的问题，要及时采取措施加以整改。整改的过程需要有具体的方案，明确责任人和完成时限。同时，还要建立长效机制，防止类似问题再次发生。比如，可以制定更加详细的审批流程，加强对礼品采购的监管力度，确保每一笔支出都合理合规。
此外，自查自纠工作还应该注重与上级部门的沟通协调。定期向上级汇报自查进展情况，听取他们的意见和建议，这样既能保证工作的方向正确，也能获得必要的指导和支持。当然，在这个过程中，要注意保持良好的沟通态度，既要积极主动，又要谦虚谨慎。
【第5篇】安全管理专项整治工作自查报告范文650字
安全管理专项整治工作自查报告
县安全管理专项整治工作领导小组：
根据全国、省、市、县关于中小学幼儿园（托儿所）及少年儿童安全管理专项整治工作会议精神要求。我校组织人员对校园及校园周边的牵涉到安全角度的问题逐一排查，并结合几个老问题报告如下：
一、 校园周边存在的不安全隐患：
1、我校放学实行排队行进，但出口小，且出口处为公路，视线窄。学生上、下学集中。建议在出口公路段建立警示牌、设立斑马线。有条件设立时段值勤。（集中时段：上午7：00左右，中午
10：45，下午16：20）
2、在校门口公路口，经常有2—3个流动摊位（无证摊位），出售年糕等，卫生质量难以保证。（集中在中午10：40---12：00 下午16：20左右）
3、距离校门口处一小店使学校的封闭式管理受到冲击。部分学生私自外出买零食的现象，并且从店面看，很不清洁。校门口垃圾、果壳满地都是。
二、 校内不安全隐患：
1、学校教学楼顶层（四楼）严重漏水，一直可以渗到三楼。且学校电线老化，严重危及学生的安全，影响教学秩序，需要维修和改造线路。
2、学校教学楼栏杆高0.9米，（不符合规定）学生课余时间如不规范，可能造成学生的生命安全，需要用不锈钢等加固。
3、部分学生为宫门学生，多数骑自行车上、下学，学校左右为难，也同样存在着交通隐患。
4、食堂安全也存在隐患。
由于资金缺口很大，改造项目（屋顶维修、栏杆加固、线路改造）无法启动，敬请安全专项整治领导小组、镇委、镇政府给予资金补助，尽快消除存在的隐患，确保学生的安全。
岱山县蓬山小学
____-10-22
怎么写报告72人觉得有帮助
安全管理专项整治工作自查报告该怎么写？其实挺讲究经验的，得知道从哪儿下手。
一开始，要把基本情况说清楚，比如说咱们这次整治工作的背景，目标是什么之类的。这部分最好能结合实际情况来写，别光是套话。像什么“为了进一步加强安全管理工作，确保生产安全无事故”这样的开头，写起来顺手，也显得正式。不过这里有个小地方需要注意，就是写背景的时候，最好能具体点，别太笼统了，不然人家看了还以为你在敷衍。
接下来就该说做法了。这部分得详细点，不能含糊其辞。比如你们采取了哪些措施，具体是怎么实施的，用了多长时间之类的。这部分里头可以提一下相关文件或者规定，这样显得有依据。写的时候要注意条理清晰，不要东一句西一句的，不然看的人容易迷糊。记得提到负责人和参与人员的名字，这样显得责任明确。
再说说成效吧。这个部分很重要，得实事求是地反映成果。可以用数字说话，像“隐患整改率达到90%”这样的话，比单纯说“效果显著”要更有说服力。不过这里有个小细节，写成效的时候，如果涉及到对比，最好把时间范围写明白，不然读者会搞不清楚你是在跟谁比。
小编友情提醒：
就是存在的问题了。这个问题部分不能回避，得实打实地写出来。不能只说“存在一些不足之处”，得具体指出哪方面做得不好，比如“管理制度执行不到位”或者“员工培训力度不够”。写这部分的时候，语气要诚恳，态度要端正，别给人感觉是在找借口。
整个报告写完之后，最好能有个复核的过程，看看有没有漏掉重要内容，格式上是不是符合要求。有时候写着写着，可能会不小心用错词，比如把“检查”写成“检察”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。不过这也不是什么大事，改过来就行。
写报告这事，说难也不难，说简单也不简单，关键是要用心去写，把该说的都说清楚。
【第6篇】中学学校食品安全专项整治工作总结报告范文1100字
学校食堂卫生安全是一项直接关系到我校师生员工身体健康和生命安全，关系到我校教育教学工作的正常展开，我校为进一步加强在食品卫生安全方面的工作预防和控制食品中毒，食源性疾病的发生，确保广大师生员工饮食卫生安全，经校领导班子研究决定，在全校范围内展开“食品卫生安全专项整治”活动，消除食品卫生安全隐患，具体措施以下：
一、成立领导小组、加强领导进步熟悉
自接到“通知”后，我校领导班子马上召开紧急会议，在集中学习上级“通知”后，成立了“整治专项小组”，由徐宇球任组长，何忠武、杨小红任副组长，对学校的食品卫生全权负责，认真检查，随时监视、加强管理。9月22日召开全体师生大会，由专项小组负责，向全体师生加强思想教育、进步熟悉，会上由何忠武做了《我校食品安全专项整治》的工作报告、徐宇球做了集中的总结。会后“整改专项小组”责成各班主任、食堂***、小卖部经理、本着对学生负责的精神；继续加强教育、进步熟悉。
二、组成检查小组、集中检查、有的放矢
9月22日下午，由徐宇球任组长的检查小组对食堂、小卖部及学校水井进行了认真核对，对各种食品的抽样检查结果显示：这些商品来货渠道正规，经过严格的卫生检验且在保质期内销售，学校食堂卫生状态基本符合要求。
三、确立规章制度，定期抽查、责任到人
1、与学校小卖部法人代表黄真堂签定协议，具体要求以下：
a、严禁学校小卖部出售“在无食品”
b、严禁学校小卖部出售过（期变质食品。
c、小卖部的售货员必须定期体检。
2、学校食堂设专门管理职员、学校与***黄新军鉴定协议，具体要求以下：
a、要采购放心肉、无公害蔬菜，严禁人情肉、关系菜。
b、蕴躲和保管、要做到“四隔离”、对蕴躲室要定期消毒、透风。
c、剩饭剩菜要即产即淌、及时处理、不准卖回锅菜。
d、餐厅要做到空气清新，地面、墙面整洁、无积尘蛛网、卫生状态良好、餐具摆放有序、分类分架
e、卫生消毒措施要齐全、并有专门的消毒职员
f食堂工作职员要每月做一次体检
对小卖部、食堂，整改小组定期抽查、责任到人，一旦出现题目追究其法律责任.
四、明确监视方案、设置投诉电话、举报箱
为保证食品安全整改工作落到实外，收到实效，特在学校橱窗明确监视方案、主有以下四点：
1、学校食堂、小卖部应对全体师生的健康与安全负责、随时随地接受全体师生的监视。
2、全体师生有权利对小卖部的“三无产品”过期食品、变质食品进行举报。
3、全体师生有权利对食堂变质的饭菜进行举报。
总之，在这次整改度作中全校师生员工团结一致、思想同一，学校投进了大量的人力、物力。两星期内已初见成效，固然今后的工作还需要坚持不懈，我们学校有信心弄好这次学校食品卫生整改，随时欢迎上级领导的莅临，愿意接受上级领导的检查监视 。
xx中学
xx年4月25日
怎么写报告28人觉得有帮助
学校食品安全专项整治工作完成后，需要一份总结报告来反映整个过程及成果。这类报告得结合实际情况，既要全面也要突出重点。报告开头要明确背景，比如这次整治是因为近期发生了一些食品安全事件，影响了师生健康，所以学校决定开展专项检查。
在描述具体措施时，可以提到成立专门小组负责监督，对食堂进行定期巡查，包括查看食品来源是否正规，储存条件是否达标，加工流程是否规范。另外，还组织了培训会，让工作人员了解最新的食品安全法规。不过这里有个小问题，有些细节可能被忽略，例如没太注意记录每次巡查的具体时间点，只记得大致是在上午还是下午。
成效部分可以写明通过这次行动，发现了若干隐患并及时整改，比如有家供货商提供的蔬菜农药残留超标，立刻终止合作。还有一处厨房设备老化，也进行了更换。当然，也不能光说好话，得承认还有不足之处，像有些检查表格填写不够细致，导致后续查阅不方便。
至于未来计划，可以提出持续加强监管，建立长效机制，确保食品安全始终处于可控状态。同时建议增加投入，比如购置更先进的检测仪器，提高工作效率。这里需要注意的是，预算申请的时候最好能附上详细的清单，不然领导可能不太容易批准。
小编友情提醒：
报告中还可以加入一些感想，强调食品安全的重要性，这不仅是学校的职责所在，也是对家长和社会负责的表现。当然，写这部分的时候语气要诚恳，避免显得空洞。
【第7篇】物业部专项整治生活区窃电行为宣传的工作报告范文1350字
一、生活区供电管理概况
目前，山西企业生活区用电均来自山西分公司供电。每月底由山西分公司、山西铝厂双方部门共同抄读一级电表，按表计量，由山西铝厂按规定向分公司支付电费。山西铝厂供电管理由后勤管理部牵头负责，分别由东兴、西旺物业部低压供电、收费、管理。山西铝厂与东兴、西旺物业部按电表计数，分摊收缴电费，达到收支平衡。
二、生活区用电管理概况
生活区用电户分别由山西分公司职工住户及部分单位，山西铝厂职工住户及公共单位，华泽公司职工住户及部分单位以及外部社区、经商户等组成。其中绝大部分用电户都能合法用电，计量缴费。但也有一小部分采取各种违法手段偷电，不惜破坏用电设施，干扰供电秩序，伤害他人利益，令广大用户深恶痛绝。
东兴物业部长期以来，尤其是今年六、七、八月份以来，由于采取各区管委会电费收缴率与员工收入挂钩，按规定差多少补多少的管理机制，各管委会加大了自主查处偷电力度。一定程度上打击了违法用电，提高了居民合法用电、计量用电、按表缴费的意识。目前，还有极少数住户存在反复性偷电，有的偷电户甚至还未被发现。随着管委会分片包干，责任到人，不断深化打击偷电力度，任何偷电都将能难以隐身，一经查出，必将严惩。
三、违法用电各种危害
1、由于偷电不用花钱，无形中造成挥霍用电，极大浪费了公共能源。
2、偷电导致无节制的浪费，加重了用电高峰供电设施负荷，每年夏季几乎都有变压器烧坏，影响偷电户所在区域长时间停电。
3、随意乱动电表、电表盘、电缆等设施，一旦缺乏安全操作，极易造成操作者人身伤害。
4、个别偷电户入住前私自改造线路，经常导致家中断路、短路，从而波及本单元停电，甚至造成火灾事故。
5、用户如有偷电行为，也是构成邻里不和睦的一个因素，因为别人会对你的人格大打折扣，影响邻里和谐。
四、违法用电查处规定
1、______《电力法》。第四条：禁止任何单位和个人危害电力设施或者非法侵占、使用电能。第三十二条：用户用电不得危害供电、用电安全和扰乱供电、用电秩序。第七十一条：盗窃电能的，由电力管理部门责令停止违法行为，追缴电费并处应交电费五倍以下罚款；构成犯罪的依照刑法第151条或第152条规定追究刑事责任。
2、《晋铝东兴物业部文件》晋铝东兴字12号《关于印发〈能源计量表计管理考核办法〉的通知》：发现违法用电（三级计量表计），按以下规定处理：
①管委会书面报调度室，调度室安排维修叫心立即停止供电。
②管委会下处罚单，视情况处罚500—5000元。
③完成处罚后，由机动科进行表计校验（费用由表计使用者承担）。
④用户与管委会签定保证书。
⑤管委会将处罚情况书面报调度室，调度室安排维修中心恢复供电。
3、如有反复性偷电，一经查实，比照晋铝字{}58号文“关于整治生活区窃电行为的通知”第二条精神采取曝光、停电、停气并报后勤管理部备案。
五、文明用电、遵纪守法
用电计量，按量缴费，是每一个用电公民的责任和义务。采取各种非法手段偷电，既不符合我们构建和谐社会的共同愿望和追求，也有悖于我们山西企业争创“山西省文明企业”的目标，更影响了我们及下一代人在思想心理上的健康成长。
在我们不断朝着“职工安居乐业，社区文明和谐”的奋斗中，只有人人做文明住户，人人当守法公民，才能发展好我们赖以生存的企业，建设好我们美丽的家园！
二〇xx年九月
怎么写报告96人觉得有帮助
物业部要写好关于生活区窃电行为专项整治的宣传工作报告，这事挺重要的。这类报告得先把背景说清楚，为什么要搞这个整治行动？是不是最近接到不少居民反映，有人偷电，影响了大家正常用电，还可能带来安全隐患。所以物业部就得行动起来，组织人手去排查，确保用电安全。
在写报告的时候，开头这部分最好能带点情绪，比如强调一下安全用电的重要性，用一些专业术语，像“电力系统稳定性”、“用电秩序维护”之类的词，这样显得正式。然后就可以讲具体措施了，比如说成立专项小组，明确职责分工，挨家挨户走访检查，还有就是联合供电部门一起处理问题。
说到走访检查，这里面需要注意的地方可不少。有些住户可能不太配合，觉得麻烦，这就需要耐心沟通，讲清楚利害关系。还有些情况比较复杂，比如有的住户家里线路乱接，这就得找电工师傅帮忙整改，确保线路规范。在这个过程中，记录工作要做好，包括检查日期、发现问题、整改措施这些细节都得记下来，方便后续跟进。
宣传方面也很关键，可以通过张贴公告、微信群发消息等方式，向居民普及法律知识，让他们知道窃电是违法行为。这里头有个小窍门，可以邀请供电部门的专业人士来做讲座，这样更有说服力。不过有时候写着写着，可能会忘记标点符号的位置，比如逗号该放哪里，结果句子看起来有点别扭，但只要不影响理解就行。
小编友情提醒：
要把整个行动的效果写出来，比如查处了多少起窃电行为，整改了多少户人家，有没有收到居民反馈。当然，报告里还可以提一提这次行动的经验教训，为以后类似工作积累经验。毕竟物业工作，总是在不断摸索中进步的，有时候写着写着，可能会漏掉一个词，导致句子不通顺，但只要不影响整体表达就没太大问题。
【第8篇】县人防办关于中介服务突出问题专项整治工作自查自纠情况的报告范文500字
县人防办关于中介服务突出问题专项整治工作自查自纠情况的报告
我单位行政权力涉及中介服务事项有一项，即结合民用建筑修建防空地下室审批（《x政字【20xx】39号》序号22），中介服务项目为人防工程施工图设计文件审查，不存在将未纳入清单的行政审批中介服务收费项目作为行政审批受理条件的事项。
所有中介机构与我单位彻底脱钩，不存在利益输送问题和变相挂靠现象。
中介单位的确定由建设单位从有资质的中介单位中自行确定，不存在单位及工作人员插手或干预中介结构经营活动，不以任何形式为中介机构招揽业务。
不存在单位及工作人员在中介结构中列支经费、占有财务、报销费用等。
不存在单位及工作人员在中介机构兼职取酬或从事经营活动以及入股中介机构等。
不存在单位及工作人员在行政审批活动中对有关中介机构设卡，设置执业限制、资质限制等方式阻碍外地中介服务进入本地市场，不存在采取任何方式排斥外地中介服务，确保公平竞争。
在行政审批活动中严格按照有关规定审查中介服务单位的资质及其从业人员的资格条件，对职责范围内的事项依法监督。目前为止没有出项中介机构违规违法行为。
xxx县人民防空办公室
____年xx月xx日
怎么写报告35人觉得有帮助
县人防办关于中介服务突出问题专项整治工作自查自纠情况的报告怎么写
写这类报告前，得先搞清楚上级文件精神，这很重要。这次整治工作主要是针对中介服务中的突出问题，咱们单位接到任务后，第一时间成立了专项小组，由分管领导亲自负责，确保整治工作有序推进。
一开始，咱们就对照文件列出的问题清单，逐项排查。例如在中介服务收费这一块，发现有些项目收费标准不太统一，有的地方收费偏高，群众反映比较强烈。针对这个问题，我们召集了相关科室开会讨论，决定从制度入手，制定更加透明合理的收费标准。当然，这个过程也不是一帆风顺的，中间遇到了一些阻力，部分同事觉得改动太大，怕影响业务开展。
接着就是检查中介服务质量的问题了。通过随机抽查，发现有个别中介机构的服务流程不够规范，存在一些漏洞。比如，有的中介在办理业务时，资料审核不严，导致后续出现问题。发现问题后，我们立即要求这些机构整改，并且加强了对工作人员的培训，让大家明白规范操作的重要性。
在自查过程中，也暴露出一些管理上的薄弱环节。比如档案管理这块，有的档案存放不整齐，查找起来费劲。为此，我们专门采购了一批新的档案柜，并且重新梳理了档案管理制度，明确了专人专管的责任制。
至于群众投诉处理这一块，我们发现反应速度还有待提高。有时候接到投诉，因为协调部门多，事情就拖着没及时解决。后来我们优化了投诉处理流程，设立了专门的热线电话，承诺接到投诉后三天内必须给出初步答复。
小编友情提醒：
我觉得报告里还需要附上一些具体的整改措施和时间表。这样可以让上级部门看到咱们工作的具体进展。不过，这里要注意的是，制定措施的时候一定要结合实际情况，不能太理想化，否则执行起来会很困难。
整个自查自纠的过程，其实也是提升自身管理水平的机会。希望以后能继续保持这种认真负责的态度，把各项工作做得更好。
