【第1篇】工作述职报告2000字范文1600字
中层干部工作述职报告2000字
xxxx年是充实和忙碌的一年,在公司领导和同事们的支持和帮助下,我带领办公室和网络营销部两个年轻的团队,伴随着公司的稳健发展一起快速成长。
这一年,办公室走出了骨干员工调离后交接的阵痛,行政事务有序过渡,内部管理井然有序,调研督办深入一线,充分发挥了中枢核心机构的职能;
这一年,网络营销部从稚嫩走向成熟,顶住压力,整合资源,边实践边摸索,逐步发展成为有明确推广手段、稳定客户来源的11个人的核心团队。
这一年,机关党支部紧扣核心提升软硬实力,共青团工作稳步交接,《宝冶技术》报一期比一期精彩。
现将xxxx年工作述职如下。
一、办公室工作
今年3月,办公室的骨干员工吴敏,因工作需要调至经营管理部,除司机外,办公室只剩下我和原来前台的通讯员任晓瑜。4月初,陈园园调至办公室。
办公室骤然面临着巨大的考验。部门员工对各项业务均不熟悉,所有工作得重新再学习。我跟大家一起,重新分工,从头再来。利用每天的碰头会,逐一布置任务,认真指导审核,做好过程指导,在工作中一起提高。
面对大量繁琐事务,我们一起调整思路,周密调研,将办公室的各项工作重新梳理,科学整合,简化流程,大刀阔斧地进行了部门内部改革,短时间内让各项工作井井有条,焕发出别样的生机。不论是会务接待、基层调研,还是信息化管理、品牌宣传,办公室成为一个高效运转的职能机构,上传下达通畅,管理外延全面,成为了联系公司领导和基层部门的核心纽带。
今年办公室调研工作密切关注宏观政策、行业动向和前沿技术,精选符合公司发展战略,贴近公司产业的信息;内部管理体现窗口形象,提升服务水准;前台、司机、文秘各司其职,高效有序;勇于创新实现突破;会务接待规范礼仪;督办职能充分发挥,广告ci 工作慎重选择大胆突破,先后编印了《检测手册》、《工程监测》等样本广告册,在企业形象建设、标识管理、企业品牌上形成了特色。
二、网络营销部工作
网络营销是新东西,之前只是在建材厂工作时,利用零星时间再by灌浆料上做了一点尝试。但要将宝冶技术的所有业务嫁接到电子商务上,心底根本没底。
今年3月8日,公司为了强化营销,正式组建了网络营销部,从办公室分立单独运营。我深知责任重大,花了很多时间学习别人怎么做电子商务,再考虑如何根据公司的实际开展网络营销。
在领导和兄弟部门的帮助下,我和我的同事们专心致志、踏踏实实地从网站建设、网络推广一步步做起,通过qq群、博客、论坛、400客服、电子商铺、搜索引擎等工具,一步步构筑起宝冶技术的网络天地。
幸运的是,今年超额完成公司下达的营销指标,拿到了960余万元的市场订单,宝冶技术的网络营销终于挺过了婴儿期。
这是群策群力、上下一心的结果,我们没有让别人看到笑话。
三、党支部和共青团工作
今年由于工作比较繁忙,我在履行机关党支部书记、团委书记、《宝冶技术》报总编方面的职责时,投入时间有限,工作不太到位。
机关党支部工作主要还是在党委领导下,中规中矩地开展了一些活动,创新不够;共青团工作给青年的关心和支持还不够,公司青年员工比例很大,还需要加强工作力度,考虑到青年工作的持续发展,今年也主要在锻炼和培养年轻的团干部;《宝冶技术》报在倡导企业主旋律、提高企业品牌影响力方面还需要有更多探索。
四、工作中的不足
在工作中,暴露出很多不足,主要表现在:
1、过于性急,不太讲究工作方式方法。
这一点主要表现在网络营销部方面。有时候看到某些关键词排名不好,或者有些网络推广工作没有达到预期的要求,跟团队沟通时不太委婉,不注意技巧,性格暴躁,以后需要改进。
2、考虑问题不太周全。
办公室的有些事务,由于阅历和经验不够,有时考虑不周全。还需要向老前辈们多学习、多请教,尽量把每一件事都办好。
xxxx年,对办公室和网络部而言,都是关键重要的一年。我将和年轻的同事们一道,充分发挥年轻人的朝气和干劲,多向领导和前辈学习请教,敢拼敢干,在市场大潮中乘风
怎么写报告59人觉得有帮助
写工作述职报告的时候,得先搞清楚这个报告是给谁看的。要是领导要看,那就要显得正式一点,要是同事间交流,稍微轻松点也行。开头部分可以简单介绍一下自己的基本情况,比如这段时间负责了哪些工作,承担了什么任务。这部分不用太啰嗦,简明扼要就好。
接下来就是重点了,要把具体的工作内容详细写出来。比如说最近参与了一个项目,从前期调研到后期执行,每个环节都得说清楚。如果有一些关键的数据,比如销售额提升了多少百分比,或者团队效率提高了几个点,都可以放进去。这样能让领导直观感受到你的成绩。
不过有时候写的时候容易把事情描述得有点混乱。比如我有一次写述职报告,本来想把一个项目的进展分成几个阶段来写,结果写着写着就忘记前面说了什么,后面又重复了一遍,搞得条理不清。所以写的时候最好有个草稿,先把思路捋顺再正式写。
书写注意事项:
写报告的时候别忘了提到遇到的问题和解决办法。比如说某个项目遇到了资金短缺的情况,后来是怎么协调资源渡过难关的。这样不仅能展示你的应对能力,也能让领导知道你是怎么一步步克服困难的。
报告里最好能加上一些个人反思。不是那种假大空的套话,而是真的结合自己的经历去思考。比如通过这次工作,发现自己在时间管理上还有不足,以后应该怎么改进之类的。这会让报告显得更有深度。
写报告的时候要注意格式。标题要醒目,字体大小也要合适。如果是电子版的话,段落之间留点空隙,看起来会更舒服。不过有时候格式弄得太复杂反而适得其反,简单大方就行。
小编友情提醒:
写完之后记得检查一遍。有时候会因为赶时间漏掉一些重要的细节,或者不小心打错了字。检查的时候不仅要看内容,还要看看有没有语法错误。不过有时候忙起来真顾不上那么多,我就试过把“已经完成”写成了“已经完成”,虽然意思没变,但仔细一看确实不太对劲。
【第2篇】局党组书记抓基层党建工作述职报告范文5500字
局党组书记抓基层党建工作述职报告
____年,在省委和省直工委的正确领导和指导下,我认真履行抓党建第一责任人的职责,落实党组抓党建工作责任制,紧紧围绕中央、省委、总局和省直工委全面从严治党的各项部署和要求,扎实推进机关党建工作,取得了新的成效。
一、主要工作和成效
(一)深入思考,形成抓党建的工作思路。去年底,结合年度工作总结,我分批听取了机关处室和直属单位党建工作情况汇报,对抓好机关党建工作进行了认真思考。针对机关党建工作中的薄弱环节,结合新的一年机关党建工作面临的形势任务,提出了做四个表率的工作思路。结合机关年度工作总结动员大会,对今年加强机关党建工作做出部署,统一上下思想,明确工作目标和任务,推进机关党建工作跨上新台阶。
(二)贯彻《条例》和省委《决定》,抓好落实措施。我组织党组一班人认真学习贯彻《条例》和省委《决定》,结合机关党建工作实际,主持制定了一系列落实措施。包括以思想理论建设为本,深入学习______的系列重要讲话;以服务中心为基本任务,发挥党组织和党员队伍的战斗堡垒和先锋模范作用;以组织建设为保证,使各级党组织健全有力;以作风建设为重点,增强党组织战斗力;以制度建设为基础,严格规范党内政治生活等五个方面,并在工作中加以推进,努力实现机关党组织六个全面过硬。
(三)认真履行党建工作责任制,加强对机关党建工作的领导。我和班子同志强化强化管党治党意识,牢固树立抓好党建是最大的政绩观念,按照《党和国家机关基层组织工作条例》、党组工作《条例》和省委《决定》,落实党建工作责任制。一是落实党建工作责任。按照主要领导担负第一责任人的责任,分管领导担负分管部门和直属单位的责任,落实责任分工。二是坚持党组议党建制度。今年,局党组先后8次听取了机关党建年度工作计划、三严三实专题教育、半年和年度工作总结等工作情况汇报,对机关党建工作提出要求、做出部署。三是亲自做机关党建工作。我认真履行党组书记首先是抓党建的书记职责,对重点工作与分管领导和具体工作同志一起研究,具体指导,亲自进行动员部署,亲自参加党建活动。今年,我为机关作工作动员、上党课5次。同班子其他领导同志一起,亲自参加了机关思想教育、党日活动、扶贫帮困、省直机关足球骞等活动。四是将党建工作纳入机关绩效管理,实行月度考评、季度通报。
(四)落实机关党建工作制度,严格党内政治生活。指导和组织机关组织把落实三会一课等党建工作制度作为经常性工作的重点来抓。机关建立了党日、党课、理论学习和思想教育、机关党委会、党支部书记会、组织生活会等制度。今年,机关组织理论学习和党日活动14次,召开机关党委会5次、党支部书记会议6次,每位班子成员都分别为机关上党课和作理论学习辅导报告共13人次,每人都参加1个支部的组织生活。加强机关党的组织建设,及时选配好党组织骨干,全局做到了党支部建在处上。做好党员发展工作。今年,机关发展党员2名,转正2名。
(五)抓好主题活动,搭建党建平台。按照省委、总局和省直工委部署,组织机关党组织开展了创建三型党支部、共产党党员先锋工程、在职党员进社区 、转变作风为纳税人和基层服务等党建主题活动,分别制定了活动方案,认真组织实施。全年组织了干部职工全员读书,为每名干部职工购买了《___谈治国理政》、《优秀领导干部先进事迹摘编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》等*本书,开展读书交流、征文。全局党员共建立了67个共产党员工程项目,围绕税收中心工作开展创争优。在春节和七一前,两次组织党员干部进社区开展公益劳动、帮困助学。全局党支部共建立了23个基层分局(所)联系点,开展了调研、业务指导活动。开展了一先两优评比活动,表彰了一批先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者。
(六)针对党建工作薄弱环节,抓好整改。我对去年党建工作述职中查找的问题,组织机关制定了加强和改进工作的措施。一是针对少数领导班子党建责任制落实不到位的问题,组织党支部书记学习______有关论述,强化抓好党建是最大的政绩的政绩观,将党建工作责任制纳入绩效考核,每月布置,每季考核,半年和年终检查。二是针对少数党组织行政化倾向比较突出的问题,结合三严三实专题教育,严格党内政治生活,提高党支部书记做好党管党员、党管干部能力。三是针对机关党建工作规律的认识有待进一步深化的问题,组织党支部书记学习《党章》、《准则》、《条例》和省委《决定》,系统掌握党建工作理论。开展党支部书记抓党建工作交流,增强对党建工作姝认识和把握。通过这些工作,使这些问题得到不同程度的解决,机关党建工作呈现出新的面貌。
(七)落实主体责任,推进党风廉政建设。我组织党组一班人认真学习贯彻中纪委十八届五次全会、省纪委十一届五次全会、省政府廉政工作电视电话会议精神,落实党组抓党风廉政建设的主体责任和纪检组的监督责任,由我和班子中分管领导和处室、直属单位主要负责人签定责任状,细化责任分工,纳入绩效考评。组织全系统纪检监察干部培训,强化意识、提高能力。主持召开全省地税系统党风廉政建设工作会议,进行具体部署。把党纪党规挺在前面,突出抓好中央八项规定和省委十项规定的落实,做到盯住重节点与长抓不解紧密结合。对发生案件单位负有领导责任的干部进行问责、函询谈话。围绕三重一大,加强对行政管理权和税收执法权的监督,协调相关部门推动税收违法案件一案双查,建立党风廉政建设内控机制信息系统。针对落实两个责任,对14名市、县局党组书记,11名市、县局纪检组长进行了党风廉政建设工作谈话,强化责任意识。注重加强廉政文化建设,省局被省直机关纪工委评为省直机关首批廉政文化建设示范基地,并在省直机关纪检监督重点工作推进会上介绍了经验。
(八)深入开展三严三实专题教育,大力弘扬严和实的作风。根据中央、省委和总局党组的部署要求,我主持机关制定了系统、省局和局领导班子专题教育方案,组织机关和系统深入搞好动员。我带头学习、带头上党课、带头讨论交流、带头剖析、带头整改、并先后4次到基层联系点与党员干部一起学习,指导专题教育的开展,带动了机关和系统的学习教育。按照省委的部署,专题教育中,组织机关和系统开展了学讲话、讲诚信、懂规矩、守纪律、鼓士气、促振兴大学习大讨论活动,不断把专题教育引向深入。结合地税系统的实际,在机关和系统开展了服务振兴献良策,立足本职做贡献帮企业稳增长促振兴不作为、不担当问题专项整治;贯彻省委大学习大讨论和全省财税工作会议精神主题调研等活动,把专题教育与服务经济发展紧密结合起来,有力推动了工作。通过专题教育,全局党员干部系统地学习了______系列重要讲话精神,深入查摆和解决了不严不实问题,在机关形成了干事创业的良好风气。、
二、存在的问题和差距
今年,机关党建工作是大加强、大提高的形势,但与中央和省委的要求比,与干部职工的期望比,还有很大差距。存在的主要问题:(一)少数党员干部标准不高、斗志不强,缺乏进取精神的问题还没有从根本上解决;理想信念淡化,党员意识不强,把自己混同于普通群众的问题还有表现;不求有功,但求无过,工作应付对付的问题在个别党员干部身上还存在。(二)少数党支部抓自身建设的能动性不够,解决自身问题的能力不强的问题还存在。三严三实教育抓一阵好一阵,平时结合工作一道抓、经常抓不够。不想管、不会管、不敢管的问题还有不同程度的表现。支部战斗堡垒作用不强,党管党员、党管干部在落实上还有差距。
三、存在问题的原因
产生上述问题的原因是多方面的,既有党组织自身工作的因素,也有社会大环境影响的因素。不仅是基层党组织面临的问题,而且是各级党组织面临的共同问题。主要有:
一是理想信念教育具有长期性、艰巨性和反复性。机关党员干部队伍整体是好的,能够以党和国家的利益为重,顾全大局,乐于奉献。但由于在改革开放,发展社会主义市场经济的条件下,社会利益多元化、价值取向多元化的倾向必然对党员干部的思想带来影响。网络和通讯技术的发展又使信息传播更加便捷迅速,社会上各种观念必然迅速传播到党员干部队伍中,给我们的思想政治工作带来新的课题和挑战。用中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值观武装党员干部头脑产,树立正确的世界观、人生观、价值观,是一个长期艰巨的任务,不可能毕其功于一役,必须经常抓、深入抓、反复抓,以量变换质变,久久为功。
(二)党管干部、党管党员还不完全到位。党管干部、党管党员就是党组织要管党员干部的思想、工作、作风和纪律,是我们基层党建工作的优良传统,也是基层党组织的基本职责。党要管党、从严治党落实到基层,基本任务就是要做到党管干部、党管党员。少数支部解决自身问题的能力不强,党内政治生活不严格,战斗堡垒作用发挥不明显,核心问题是党管干部、党管党员没有落实。党支部书记自身模范作用不好,做思想政治工作的意识和能力不强,党支部组织生活制度不落实,都是影响党管干部、党管党员落实的原因。因此,党管干部、党管党员能不能落实,是由综合因素决定的,是一项系统工程,是衡量党支部战斗力、凝聚力的一个综合性指标,必须多措并举,从抓书记、抓制度入手,切实提高基层党组织做好党管党员、党管干部的能力。
(三)对党支部书记的培训不够。党支部书记是基层党建工作带头人和一线指挥员。书记强就能带动一个支部,书记弱就会影响一个支部。因此,加强党支部书记队伍建设是加强基层党建工作的关键。省局党支部书记大多是做业务工作出身,缺乏做党务工作的经验。做好党支部工作,就要进行系统的培训。在这方面,我们做了一些工作,比如坚持党支部书记会议制度,采取以会代训的形式组织学习交流,面对面地部署工作,总结党支部工作的先进经验进行交流等,但由于机关专职党务工作人中少,精力有限,加之方法也不多,培训工作还不适应加强党支部书记队伍建设的要求。因此,必须加强和改进培训工作,把提高党支部书记做党建工作的能力作为加强机关党建工作的关键来抓。
四、明年工作打算
以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导,全面贯彻《____党和国家机关基层组织工作条例》和省委《落实全面从严治党要求推进党的基层组织建设全面进步全面过硬的决定》(以下简称《决定》),以巩固扩大三严三实专题教育成果为主线,以党建责任制为抓手,全面落实机关党建各项任务,推进机关党建工作跨上新台阶。
(一)以学习______系列重要讲话精神为重点,推进理论武装工程。深入学习______系列重要讲话。通过理论辅导、专题讲座等形式,深化对系列讲话精神的理解。坚持读原著、学原文、悟原理,组织干部职工系统阅读系列重要讲话。深入开展党的十八届五中全会精神学习,用百年奋斗目标凝聚干部职工为全面建成小康社会奋斗,用五大发展理念指导地方税收的改革发展。认真总结经验,继续开展全员读书活动。抓好党组理论中心组学习,坚持理论学习制度,提高学习质量,增强运用______一系列新思想新观点新论断新要求指导_____*工作的能力,用党组学习成果带动机关的学习。结合学习______系列系列重要讲话,开展十三五规划、社会主义核心价值观、形势任务、法制教育,为地方税收工作发展提供精神动力。
(二)围绕严格党内政治生活,加强机关党建工作。认真落实党组抓党建工作责任制,加强对机关党建工作的领导。按照《决定》,制定推进机关党组织全面进步全面过硬措施,增强党组织凝聚力、战斗力。深入开展三严三实专题教育整改落实,巩固扩大专题教育成果。按照服务中心、建设队伍两大作务,继续推进三型党支部创建活动,完善创建内容,丰富创建效果。以三会一课制度为重点,落实党建工作各项制度。紧紧围绕党管党员、党管干部,严格党内政治生活,开展批评和自我批评,帮助党员解决发展进步中遇到的问题,开展民主评议党员工作。加强思想政治工作,开展经常性的谈心交心活动。按照党章和《党和国家机关基层组织工作条例》,按期进行机关党委会换届工作。协助省局党组,加强领导班子思想政治建设,承办好党组专题民主生活会。落实领导干部过双重组织生活制度。
(三)深化党的宗旨教育,推进机关作风建设。紧密结合税收工作和干部职工的思想实际,开展党的宗旨教育。继续开展在职党员进社区活动,扩大参与面,培养和提高党员做群众工作的能力。坚持和完善机关党支部建立基层联系点制度,密切与基层的感情,以点带面,指导业务工作的开展。完善和深化机关党建工作绩效管理,搞好目标设立和分解,突出过程管理,推动党建工作的落实。积极开展争创省直机关最佳实事活动,促进机关为经济社会发展、为_____人服务工作。按照工委的要求,继续开展党内关怀工作,帮助特殊困难党员。按照省委、省政府的部署和精准扶贫的要求,继续做好定点扶贫工作,为完成十三五扶贫目标打下坚实基础。
(四)加强领导,发挥统战和群团工作在完成中心工作和机关建设中的作用。提高对加强统战和群团工作重要意义的认识,发挥好党组织的领导、凝聚作用。按照省直工委的部署,认真落实统战工作的部署,发挥民主党派和无党派干部在税收工作和机关建设中的作用。保持工会组织健全,维护职工合法权益和合理诉求,在职工中广泛开展为建功立业活动,推荐和表彰先进。落实探望职工制度,做好对困难职工的补助和因病住院等特殊情况职工的探望工作。按照《工会法》,按期完成省局工会委员会换届工作,推进机关工作跨上新台阶。保持机关青年委员会和团委组织健全,广泛开展青年职工建功立业活动,充分调动广大青年干部在完成中心工作和机关建设中的作用。发挥工会、青委和共青团在机关先进文化建设中的作用,继续开展机关业余文化体育兴趣组活动,积极组织参加全省地税系统和省直机关文化体育评比竞赛,展示省局的良好精神面貌和机关文化建设的成果。
怎么写报告55人觉得有帮助
局党组书记抓基层党建工作述职报告怎么写
写这类报告,开头得说清楚背景情况,比如这一年来党建工作的总体目标是什么,为什么要开展这些工作。我所在的单位,今年重点就是加强基层党组织建设,特别是针对一些薄弱环节进行整改。这一步很重要,能让上级领导了解工作的起点在哪。
接着就要具体讲措施了。我们采取了几种方式,一个是定期召开支部会议,这个很重要,不能光靠文件传达,得面对面交流思想。还有就是组织党员干部去先进地区参观学习,让他们开开眼界。不过有时候因为经费问题,可能安排得不太及时,这就影响了效果。
在讲到成效的时候,可以结合具体数字。比如,通过这些活动,党员的理论水平提升了多少个百分点,群众满意度调查提高了几个百分点。当然,数字不能乱编,得有真实的数据支撑。但有时候统计的时候,可能分类标准不太统一,导致有些数据看起来有点出入。
书写注意事项:
不能忘了提一下存在的问题。我们发现部分年轻党员对党的历史了解得还不够深入,这可能是平时教育力度不够造成的。所以接下来打算增加党史方面的培训课程,不过在制定计划的时候,可能没有充分考虑到基层实际情况,需要调整一下节奏。
结尾怎么写?
可以展望下未来的工作方向。比如说希望明年能够进一步巩固现有的成果,继续探索新的工作方法。不过在起草这部分的时候,可能文字表达上稍微有点啰嗦,不如前面那么精炼。
【第3篇】程序员转正述职报告 程序员转正述职工作规划范文800字
我来公司已经近两个月了,在这两个月中,我随着对公司的逐步了解,更加坚定了我进公司前面试时候“找个能够长期发展的公司”的想法,我对公司的前景充满希望;通过两个月与同事的接触,我对他们的技术水平很佩服,因而对物流软件的前景也充满信心。
在此期间,我认真积极的工作,并且在同事的积极主动而又诚恳的帮助下完成了领导给我分配的工作。
1、熟悉了物流软件的业务流程,在将来的工作中我将更加明细的知道各个业务的具体功能和实现方法,更好的为公司服务。
2、完成了计费部分的需求分析,概要设计、数据库设计
3、完成了机器登录(主要功能:搜索整个局域网,用比较高效的方法能够快速的获取每台电脑的主机名、ip地址、网卡物理地址mac,并且把他们应用的系统登录w_login的校验中去)、商品信息(主要功能:商品信息查看、一次录入、二次录入、修改、匹配、维护、历史商品信息查看、商品信息匹配列设置)、静态数据维护(主要功能:基础数据查看、录入、维护、设计全局函数,方便在数据窗口中把基础数据作为下拉子数据窗口调用)、版本查询的新增开发;跟罗宇宙翔一起完成了系统日志(修改日志窗口、修改保存日志的全局函数(f_s_logs_err),从而把以前的6个类似函数统一起来,并且把这个函数应用到部分窗口)。使自己对物流业务、文档书写、oracle存储过程、图形化界面、动态菜单有了进一步的认识。虽然整个项目组的人都在努力工作,但是项目进度比预期的推迟了一段时间,现在时间紧迫,我会更加努力工作,希望能尽自己能力帮助物流组按时完成项目1、尽早完成领导交给我的工作,完成之后主动向领导要工作2、写好说明便于阅读维护、写好工作日志便于领导掌握我的工作进度3、抽空看同事的设计档和程序,一方面提高自己,另一方面向同事提供建议,从而增强整个系统的质量。请领导和同事考核我、关怀我、团结我、激励我,共同为高效、高质量完成这个项目而努力。
程序员转正述职报告
怎么写报告44人觉得有帮助
程序员转正述职报告该怎么写?这个问题困扰着不少刚入行的朋友。说实话,刚开始写的时候我也是摸不着头脑,后来慢慢琢磨才找到一些门道。
开头怎么写?
这得简单介绍一下自己的基本情况,比如入职时间、岗位职责之类的。记得当时我写的时候就有点纠结,不知道该写多详细,后来同事提醒我说,只要能让领导知道你是谁就行。我就照着这个思路写了,结果还不错。
接着就是写工作内容了,这部分最重要的是要把做的项目说清楚。我一开始总是想把每个细节都写进去,后来发现这样反而显得啰嗦。后来改用条理清晰的方式列出几个重点项目,再附上成果和遇到的问题,效果就好很多。
还有就是关于业绩的部分,我觉得不能光看数量,还要看质量。有一次我在汇报时只提了完成的任务量,领导当时就问:“这么多任务都是高质量的吗?”这下我才知道,原来业绩不仅要看做了多少,还要看做成了什么样子。
再来说说对未来工作的规划,这部分也很关键。我当时写的时候有点着急,想把所有想法一股脑儿说出来,后来被指导的老员工拦住了。他说,计划不用太具体,能体现你的方向和目标就好。于是我就调整了一下,把重点放在提升技能和团队协作上,果然领导很满意。
不过要注意的是,写报告的时候千万别太谦虚,也不要吹得太满。有一次同事写报告说自己“无所不能”,结果被领导批评为不踏实。所以,该有的自信还是要有的,但别过了头。
书写注意事项:
报告里的专业术语得用对地方。有一次我写报告时随便用了几个术语,结果被同事笑话说这术语根本不对。从那以后我就特别注意查证,确保用词准确。
【第4篇】局长工作述廉述职报告范文2900字
我于xx年担任xx市人民政府局长,在市委、市政府的正确领导和市人大、市政协的监督指导下,在上级业务部门的帮助下,我认真履行职责,坚持廉洁勤政,扎实开展各项工作,努力推进全市统计工作持续向前发展。现将一年来自己的德、能、勤、绩、廉等方面情况汇报如下:
一、注重德操修养,加强自身建设
(一)切实加强学习,提高自身素质
我始终把学习放在重要位置,一年来深入学习了党的十x大及十x届x中全会精神,深刻领会和准确把握了十x大和十x届x中全会及中央、省州市关于改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约、反对铺张浪费各项规定的丰富内涵和精神实质,切实把全会精神深入贯彻落实到统计工作的各个方面、不断提高工作能力,并结合各项专题活动,切实查找自己在学习工作及廉洁勤政等方面存在的问题,进一步转变作风,提升效能,推动工作。同时,强化业务专业知识的培训,不断用新知识充实自己,增强新形势下驾驭统计工作的综合能力。
(二)清廉从政,加强党性修养
作为单位负责人,时刻以搞好党风廉政建设,全面推进廉政风险防控工作为出发点,带领班子成员全面加强廉洁自律。认真贯彻落实中央'八项规定'及省州市关于改进工作作风各项要求,严格执行厉行勤俭节约、反对铺张浪费的各项规定,自觉遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》,进一步落实党风廉政建设责任制,坚决杜绝公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等不正之风,不断增强自身拒腐防变能力。
同时,自己始终保持清醒的头脑,坚决做好模范带头作用,当好执行各项规定的表率,'要求别人做到的自己先要做到,要求别人不做的自己坚决不做',努力做到'自查、自省、自警、自励',注重自我改造,坚持自严、自律和慎独、慎微,时刻牢记党的宗旨,时时处处以党纪、政纪、法律约束自己的行为,不断增强党性修养。
(三)注重团结,树立党员领导干部良好形象
作为单位负责人,我自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉,做到宽容待人、宽厚用人,公正办事、公平处事。坚持言教与身教有机结合,用自己的行动来引导和创造一个和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境。同时,在日常工作中始终坚持领导分工负责制、民主集中制原则,做到各负其责,各尽其能,团结协作,互相信任,互相支持,凡有关党风廉政建设、统计工作、人事及财务等重大问题,都是局班子集体研究决定,不搞'一言堂'或个人说了算,充分树立党员领导干部的良好形象,充分调动各方面的积极性,使全局上下形成了团结一致、关系融洽的良好工作环境与和谐的共事气氛。
二、认真履职尽责,完成各项工作
(一)常规调查与抽样调查工作取得新成绩,全面完成国民经济指标任务
一是及时准确组织完成了26个专业常规统计调查和xx年全国人口变动情况抽样调查、全省公共机构能源消耗调查、xx市农村居民收入状况、物价、贫困监测、保障性住房、资源产出率统计试点抽样调查以及重点服务业企业和妇女儿童发展纲要监测等20多项国家、省、州、市抽样调查工作,为党和政府以及社会公众提供了大量丰富翔实的统计数据,取得新成绩。
二是全面完成了与州政府签订的xx市目标管理责任书中由市统计局负责的10项指标任务,即地区生产总值、固定资产投资额、社会消费品零售额、居民消费价格指数、城镇化率、城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入、文化产业增加值、单位生产总值能耗和xx市全面建设小康社会统计监测。
(二)全市第三次全国经济普查前期工作取得阶段性成效
作为市普查办主任,在提早准备、精心组织的前提下,我积极汇报衔接,适时做好组织调度。
一是及时成立各级普查机构,制定工作实施方案、宣传规划、问题解答资料,划分普查小区,选调、培训指导员、普查员及工作人员,从组织领导上保证了经济普查工作的顺利开展。
二层层签订工作责任制,加强与工商、税务、民政、编办等部门的沟通联系,切实按照普查方案规定的工作流程和办法开展工作,强化全过程的动作规范和质量控制。
三是准备普查物资,顺利完成了勘查地界、绘制小区图、入户清查登记等阶段性工作,为正式普查的顺利开展奠定了基础。
(三)结合各项专题活动,扎实推进服务型统计建设
一是把'双联'、'优化环境年'、'效能风暴'、'廉政风险防控'、'两个共同'、'五大工程建设'、'两常'学习和'加强干部日常监督管理'等活动内容与统计业务工作、党风廉政建设目标责任、反腐__等工作相结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,着力解决庸、懒、散、慢、效率低下等'机关病'。
二是制定补充完善了xx年度单位与村、干部与联系户的'双联工作'两计划、一规划。积极开展了针对双联户的'劳务输转'、'职业技能培训'、'双联'惠农贷款、'村级产业发展互助社'等工作,为联村联户、为民富民行动做出了实际贡献。
三是充分发挥统计信息资源优势,及时发布了《xx年xx市全市国民经济和社会发展情况的统计公报》。搜集整理了全国、全省和全州各县(市)主要经济指标纵横对比资料。印刷、发送了《xx年xx市国民经济统计资料》。在按时向市委、市政府领导上报《统计快报》的前提下,结合州委、州政府下达的各项考核目标进行全市及兄弟县市月度、季度、全年和经济数据的收集、运行预测和分析,靠前把握全市经济发展趋势。同时,结合全市中心工作,积极撰写调研分析报告,加强对经济运行中的热点、难点问题的调查研究,为市委、市政府决策提供优质服务,当好市委、市政府参谋助手。
(四)进一步完善'一套表'改革工作,'四大工程'建设不断巩固完善
一是紧紧围绕省、州统计工作会议的安排部署,积极拓展'四大工程',继续深化各项统计信息化建设任务,健全完善省、州、市、镇四级统计工作网络,
二是加强镇、街道及'三上'企业'一套表'联网直报工作的管理。严格落实'先进库、后有数'的要求,不断完善网上直报平台,建立健全工作制度和工作机制,强化培训和指导,督促基层企业单位改善网报条件,网报率达到100%。
三是完善'三上'企业培育机制。按照'规上企业抓增长,上规企业抓入库,接近规模企业抓培育,新建企业抓跟踪'的原则,及时掌握第一手资料,更新维护基本单位名录库,建立企业跟踪服务机制,对有潜力达到'三上'标准的企业跟踪服务,重点培养,成熟一个,上报一个。促使统计网络信息化建设,镇、街道、企业统计规范化建设、统计数据质量、统计服务水平上了一个新的台阶。
三、总结经验,努力做好今后工作
回顾一年来的工作,由于本人的不懈努力和班子成员、广大干部群众的全力配合和支持,较好地完成了省、州业务部门和市委、市政府交办的各项工作任务,取得了一定成绩,但与市委、市政府的要求和工作的需要相比较,还有一定的差距和不足,在今后的工作中,我将进一步深入系统地学习政治理论和业务知识,用科学发展观、十x大和十x届x中全会精神及中央、省州市关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定统领各项工作,不断创新工作机制,全面贯彻落实州委总体发展思路和xx市'121'奋斗目标,争做六个方面表率和排头兵,更好地发挥参谋助手作用,以高度负责的工作态度、良好的精神状态、饱满的工作热情、扎实的工作作风,努力提高工作能力和组织协调水平,充分履职尽责,为全市经济社会转型跨越发展做出新的贡献!
以上述职述廉报告,不妥之处,敬请各位领导批评指正!
怎么写报告95人觉得有帮助
局长工作述廉述职报告怎么写
做这类报告,先得明白这是给上级汇报工作的机会,也是自我检视的过程。开头部分得讲清楚自己的岗位职责,别光说套话,要把具体负责的工作写出来,像是分管哪些业务、参与了什么重大事项决策之类的,这样显得实在。
接着就该谈谈廉政建设的情况,这是重点。不仅要提到自己遵守纪律的态度,还得举几个例子,比如组织过几次廉政教育活动,或者参与了哪些专项检查。但这里有个小细节需要注意,有的同志喜欢把话说得太满,比如说“从未发生任何违规违纪情况”,这其实有点绝对化,万一将来出了点小问题,岂不是自打嘴巴?
工作中遇到的问题也不能回避。尤其是那些涉及部门协调的事情,说清楚当时是怎么处理的,有没有吸取教训。不过有时候写的时候容易忽略一些背景信息,比如某个项目的推进遇到了阻力,仅仅写“经过努力完成任务”就完事了,这就显得不够全面。
对于未来的工作计划,可以结合当前形势提一提思路。比如党风廉政建设这块,除了继续加强日常监督,还可以探索新的方式方法。不过要注意的是,提出的措施得接地气,不能空喊口号,最好能结合实际案例来说。
书写注意事项:
写报告时语言要得体,既不能太随意,也不能太过拘谨。有些同志为了显得严肃,动不动就用“必须”“务必”这样的词,反而显得生硬。适当的语气词能让文章读起来更顺畅,但也要掌握好分寸,别过犹不及。
在材料准备方面,平时就要养成记录的习惯。每次开会讨论重要事项,或者参与重大决策时,都随手记下来,这样到时候写报告就有素材了。要是等到快交稿子的时候才临时抱佛脚,很可能遗漏关键内容。
小编友情提醒:
报告完成后最好找同事帮忙看看。毕竟旁观者清,他们可能一眼就能看出哪些地方表述不清或者逻辑不通。当然,也不要完全依赖别人的意见,还是要保持自己的判断力。
【第5篇】药品评审中心工作述职报告范文3350字
1.药品评审中心工作述职报告
xxxx年11月17日我荣幸地获得副主任药师的任职资格,并于次年4月正式聘用至今。在从事这一专业技术职称的7年里,我从思想上按照高级职称的标准严格要求自己,认真学习党的各项方针政策,以“三个代表”重要思想为指导,努力践行科学发展观,以实际行动拥护党的领导。在工作上充分运用自己掌握的药学专业知识来开展各项工作,为了使自己的专业知识更加充实,xx年至xx年我通过成人考试考取了山西医科大学药学专升本函授班的学习,并圆满完成全部课程的学习取得本科学历。并于xx年顺利通过执业药师的资格考试,取得国家人事部颁发的执业药师资格证书。
“充电”后的'我在工作上如鱼得水。首先:为我院编制医院用药目录,是各科使用药物有了标准可依。其次:加强抗生素药物的合理使用的管理,开展讲座培训,检查处方用药情况,作出处方点评工作,对滥用抗生素的行为严厉制止。再次:加强对药品不良反应的监测与收集工作,及时向上级卫生部门报告。第四:加强医院药房药品的管理,对库房药品的存储条件进行规范,安装空调,每日观察温度、湿度的变化,并做好登机工作。对药品做好入库验收工作,严防假冒伪劣药品进入库房。第五:对毒麻精神的药品严格按“五专”管理,即:专人、专柜、专用账册、专用处方、专册登记。对癌症病人使用麻醉的药品实行上门跟踪服务,及时回收使用后的空安瓶,严格麻卡管理,防止他人冒领使用。第六:积极推行药品网上集中招标、集中采购工作,使药品价格更趋合理,有效遏制和杜绝了医药购销中的不正之风。
xxxx年我从药房主任提升为副院长,使医院的药品管理工作力度更加增强,药房的各项管理更加规范,我院药品管理曾多次受到各级部门的表扬。在我的带动下药房工作人员学习专业知识的人情高涨,现在有5人获得了执业药师资格,使药房工作人员的素质大有提高。
任职以来我虽然取得了一些成绩,但我认为做得还不够,今后要更加努力工作,潜心掌握专业知识,以实际行动服务好一方人民。
2.药品评审中心工作述职报告
xx年已经逐渐远去了,总结一下这一年的药品销售状况,能更好的为明年的工作做好准备。
一、加强学习,不断提高思想业务素质
“学海无涯,学无止境”,只有不断充电,才能维持业务发展。所以,一向以来我都用心学习。一年来公司组织了有关电脑的培训和医药知识理论及各类学习讲座,我都认真参加。透过学习知识让自己树立先进的工作理念,也明确了今后工作努力的方向。随着社会的发展,知识的更新,也催促着我不断学习。透过这些学习活动,不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的工作实践作好了预备。
二、求实创新,认真开展药品招商工作
招商工作是招商部的首要任务工作。____年的招商工作虽无突飞猛进的发展,但我们还是在现实中谋得小小的创新。我们公司的代理商比较零散,大部分是做终端销售的客户,这样治理起来也很麻烦,价格也会很乱,影响到业务经理的销售,因此我们就将部分散户转给当地的业务经理来治理,相应的减少了很多浪费和不足;选取部分产品让业务经理在当地进行招商,业务经理对代理商的状况很了解,既能够招到满足的代理商,又能够更广泛的扩展招商工作,提高公司的总体销量。
三、任劳任怨,完成公司交给的工作
本年度招商工作虽没有较大的起伏,但是其中之工作也是很为烦琐,其中包括了客户资料的邮寄,客户售前售后的电话回访,代理商的调研,以及客户日常的琐事,如查货、传真资料、市场销售协调工作等等一系列的工作,都需要工作人员认真的完成。对于公司交待下来的每一项任务,我都以我的热情把它完成好,基本上能够做到“任劳任怨、优质高效”。
四、加强反思,及时总结工作得失
反思本年来的工作,在喜看成绩的同时,也在思量着自己在工作中的不足。不足有以下几点:
1、对于药品招商工作的学习还不够深入,在招商的实践中思考得还不够多,不能及时将一些药品招商想法和问题记录下来,进行反思。
2、药品招商工作方面本年加大了招商工作学习的力度,认真研读了一些有关药品招商方面的理论书籍,但在工作实践中的应用还不到位,研究做得不够细和实,没到达自己心中的目标。
3、招商工作中没有自己的理念,今后还要努力找出一些药品招商的路子,为开创公司药品招商的新天地做出微薄之力。
4、工作观念陈旧,没有先进的工作思想,对工作的用心性不高,达不到百分百的投入,融入不到紧张无松弛的工作中。“转变观念”做的很不到位,工作拘泥习惯,平日的不良的工作习惯、作风难以改掉。在21世纪的这天,作为公司新的补充力量,“转变观念”对于我们来说也是重中之首。
总结xx年,总体工作有所提高,其他的有些工作也有待于精益求精,以后工作应更加兢兢业业,完满的完成公司交给的任务。
3.药品评审中心工作述职报告
____年的岁末钟声即将敲响,回首20xx,是播种期望的一年,也是收获硕果的一年,在上级领导的正确领导下,在公司各部门通力配合下,在我们药店全体同仁的共同努力下,取得了可观的成绩,作为一名店长我深感职责的重大,多年来的工作经验,让我明白了这样一个道理:作为一个终端零售店来说,首先要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识作为后盾,三是要有一套良好的管理制度;成本核算是最为重要的,对药店的成本控制,尽量减少成本,获得利润化,最重要的一个是要用心观察,用心与顾客交流留住新客人并发展成为回头客,这样的话你就能够做好,具体归纳以下几点:
一、以药品质量为第一,保障人们安全用药,监督gsp的执行,时刻思考公司的利益,耐心热情的做好本职工作,任劳任怨。
二、认真贯彻公司的经营方针,同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工,起好承上启下的桥梁的作用。
三、做好员工的思想工作,团结好店内员工,充分调动和发挥员工的用心性,了解每一位员工的优点所在并发挥其特长,做到量才适用,增强本店的凝聚力,使之成为一个团结的群众。
四、透过各种渠道比如报纸、网络、药品新闻,还有新颁布的各种药品的政策、法律法规,了解同行业和药品的信息,了解顾客的购物心理,做到知己知彼,心中有数,有理放矢,使我们的工作的更具有针对性,比如我们作为药品的销售者与此同时也是药品的消费者,我们平时也要生病,也需要对症下药,我们的购药心理,就能反映出一部分购物者的心理,从而避免因此而带来的不必要的损失;
五、以身作则,作为一个店长,要做好员工的表率,不断向员工灌输企业文化,教育员工有全局意识,做事情要从公司的整体利益出发,比如公司对这个药品在这个地方的调价幅度要求,不能低于药品的最低市场价格,作为员工就不能因为关系或是因为顾客的砍价就低于这个标准对外销售药品,无视公司的整体利益。
六、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性,使员工从被动的“让我干”到用心的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境,为公司创作更多的销售业绩,带领员工在以下几方面做好本职工作。首先,做好每一天的清洁工作,为顾客营造一个舒心的购物环境;其次,用心主动的为顾客服务,尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识,并以发自内心的微笑和礼貌的礼貌用语,使顾客满意的离开本店。我们零售药店能够根据自身的实际状况,定期组织内部培训,让店长或其他优秀员工进行药品推销方面的经验介绍,把一些顾客反馈回来疗效较好的药品随时记下来并加以总结,把这些资源共享,让每个员工在给顾客推荐药品时更有自信、更专业,由此增加顾客对我们的信任感。要很好的比价采购药品,我们不但在进货方面要货币三家,还要在销售药品上,货比三家,比质量、信誉、比价格。
七、处理好各部门间的合作、上下级之间的工作协作,少一些牢骚,多一些热情,客观的去看待工作中的问题,并以用心的态度去解决。
此刻,门店的管理正在逐步走向数据化、科学化,管理手段的提升,对店长提出了新的工作要求,熟练的业务将帮忙我们实现各项营运指标。新的一年开始了,成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们药店。
应对____年的工作,我深感职责重大。要随时持续清醒的头脑,理清明年的工作思路,重点要在以下几个方面狠下功夫:
1.加强日常管理,个性是抓好基础工作的管理。
2.对内加大员工的培训力度,全面提高员工的整体素质。
3.树立对公司高度忠诚,爱岗敬业,顾全大局,一切为公司着想,为公司全面提升经济效益增砖添瓦。
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药品评审中心的工作述职报告该怎么写?这事说起来得结合具体的情况来谈。做这类报告的时候,最重要的就是要把工作的过程和成果都交代清楚,尤其是那些关键环节,不能含糊其辞。
比如,在开头部分,最好能简明扼要地介绍一下这段时间的主要任务是什么,目标是什么。这样能让读者一开始就明白你的工作方向。接着就要进入正题了,这部分得把具体的评审流程、遇到的问题以及解决的办法都说一说。记得要把每一个步骤都描述得细致些,特别是那些特别复杂的流程,如果省略掉细节,别人就很难理解你的工作是怎么进行的。
在讲到评审过程中遇到的问题时,不能光说问题本身,还得把自己的思路和采取的措施给列出来。比如有一次我们接到一个新药的申请,这个药涉及到几个技术难点,当时大家就一起讨论,查阅了不少资料,最后通过调整实验参数才解决了问题。这样的例子不仅能让报告显得生动,还能展示团队的合作能力。
说到团队合作,这是个不可忽略的部分。在报告里提到同事们的贡献是很必要的,毕竟一个人的力量有限,大家一起努力才能完成这么繁杂的工作。不过这里有个小地方要注意,有时候在表扬别人的时候,可能会不小心把功劳说得太绝对化,这就不太好。应该实事求是地说出每个人的具体贡献,这样才能让整份报告显得真实可信。
数据的使用也很重要。无论是评审的数量、通过的比例,还是其他的一些统计数据,只要跟工作相关,都可以拿出来作为支撑点。但这里有个需要注意的地方,就是数字一定要准确无误,要是出现了偏差,那整个报告的说服力就会大打折扣。
书写注意事项:
报告的格式也不能忽视。虽然格式不是最核心的部分,但如果格式混乱,即使内容再好也会让人觉得不舒服。所以,段落之间要保持合适的间距,字体大小也要统一,这些都是基本的要求。有时候可能会因为疏忽,忘记检查这些小细节,结果导致报告看起来有点乱。
小编友情提醒:
别忘了附上一些相关的附件,比如评审记录表、会议纪要之类的,这些东西能够帮助读者更好地了解整个工作的背景和进展。当然,附件的选择得谨慎,不是所有的文件都需要放进去,只挑那些最能说明问题的就好。
写完报告后,最好能找个时间仔细检查一遍,看看有没有遗漏的地方,或者是不是哪里表达得还不够清楚。有时候忙起来,可能会忽略一些重要的信息,回头再看就能发现问题了。
【第6篇】法务工作述职报告范文950字
一、____年度主要工作及成绩
1、法律清欠工作稳中有升。成立清欠工作小组,细化清欠工作范围,合理分配清欠任务,有效总结清欠经验,集思广益,推动清欠工作稳步开展。年度完成清欠接近1000万,在成员减少的状况下与去年基本持平。
2、合同法律风险管控紧抓不懈。继续完善合同风险管控制度,优化合同审批流程,加强合同审查,全年完成销售合同、采购合同审查合计600余份,提出修改意见50余条;协助处理公司重大产品质量纠纷索赔案件5件,压缩对方索赔金额近百万元。
3、常抓内部审计,坚持依法治企。全年开展了人力资源配置、外协外包、采购合同适用、销售合同风险等专项审计5次,出具审查报告5份,就公司涉及的相关问题提出合理化推荐,以供公司领导决策。
二、主要存在的问题
1、清欠任务与日常管理职能之间的矛盾,因领导布置的清欠任务较重,部门的管理职能就相应变弱,造成一些日常管理工作无暇顾及。
2、调动清欠人员主观能动性的问题,清欠是一项技术活,需要体力、脑力的有效结合,更要懂得人情世故,所以要理解清欠人员的工作,给予大力支持。
三、____年工作思路及计划
1、继续加大旧款催收力度,完善内部激励制度。公司要发展,
现金为王,应收账款居高不下,每一天都是损失。所以,要加大旧款催收力度,加快旧款资金回笼,防范公司旧款资金风险,减少公司坏账核销,增加公司当期利润。完善内部考核制度,奖惩结合,发挥清欠人员主观能动性。
2、参与公司重大事项的谈判,协助公司建立健全各项管理制度。及时协助处理公司运转过程中出现的各类问题,提出各类合理化推荐,参与问题的处理和协调,保障公司利益化;同时,根据公司出现的问题,推荐制定相关的规章制度,规范企业的各项运转行为,做到依法治企。
3、跟踪关注重大合同的履行,为重大合同履行全程带给法律支持。重大合同的履行好坏影响着公司主要指标的实现,不管交付还是回款,都至关重要,只有把握合同的主要风险条款和时间节点,有理有据,依法保证重大合同的履行。
4、注重公司管理人员及一线员工的风险意识培养,共同铸就企业风险防范城墙。从近两年看,公司有些人员法律风险意识不强,公章管理不规范、出具的法律文书不严谨、有些重大的函件未经法务部审查就加盖公章,在处理纠纷时使公司处于不利地位。
怎么写报告40人觉得有帮助
法务工作述职报告怎么写
法务工作述职报告主要是向领导汇报这一阶段的工作情况,包括做了哪些事情、取得哪些成果、遇到哪些问题以及未来打算如何改进。写好这类报告需要掌握一些技巧,不是简单地罗列工作内容,而是要突出重点,展现专业能力。
做这份报告前,先梳理一下这段时间处理过的法律事务,比如合同审查了多少份,有没有遇到特别复杂的案件,参与了几次谈判。把这些事情列出来,心里有个底。记得把每个项目的关键点都记下来,尤其是那些有突破性的进展,这能给报告增色不少。
在描述具体工作的时候,尽量用专业的术语,这样显得正式又可靠。比如,审查合同时提到“条款是否合规”,而不是“看看有没有问题”。如果涉及具体的金额或比例,最好精确到小数点后两位,这是基本的职业素养。不过有时候可能因为手头资料不全,没法完全做到精准,这种情况下可以根据经验合理估算。
报告中还可以加入一些图表或者数据对比,直观地展示工作的成效。例如通过统计表显示今年和去年的纠纷数量变化趋势,或者列出不同部门提交的合同合格率对比。这样不仅能让读者一目了然,也能体现你的分析能力和数据敏感度。
除了成绩之外,也要诚实地反映工作中存在的不足。比如某些环节耗时较长,效率有待提升;或者有些法律风险识别得不够及时。不过这些问题提出来的同时,最好能附上初步的解决方案,表明你已经有清晰的思路去应对挑战。
书写注意事项:
报告的语言要简洁明了,避免冗长拖沓。有时候为了表达清楚,句子难免会变得复杂,但尽量控制在一个句子内包含的信息量不要太多。要是不小心写得啰嗦了,回头检查一下是不是可以把长句拆分成几个短句,这样阅读起来会更顺畅。
小编友情提醒:
完成初稿后别急着提交,多读几遍找找问题。有时候拼写错误或者标点符号用错了,自己看不出来,可以让同事帮忙看看。毕竟一份认真打磨过的报告,更能体现出你的态度和专业性。
【第7篇】教师工作多年述职报告范文600字
我自xx年参加工作以来,一直坚持党的四项基本原则,贯彻执行党在新时期下关于素质教育的方针政策,着力于培养学生的创新能力,既教书又育人。在工作中,不怕困难,勇挑重担,顽强拼搏,敢于创新,在教育教学方面取得了一定的成绩。
教学手段及方法我参加工作的这六年,可以说是语文教学不断改革和探索的几年。
在这几年里,市,区教育局不断提倡改革,鼓励教学上的大胆创新。在这种教学思想的指引下,我也努力探索,大胆尝试,逐渐摸索出了一套适合自己教学的方法。为了调动学生上课参与的积极性,发挥学生的主体地位,提高课堂教学的效益,我采取了如下的一些措施和方法:
1,牢牢把握“读”的环节,让语文教学的课堂充满朗朗的读书声。
2,注重课堂提问的艺术,引入竞争机制,让学生上课积极思考。
3,探索研究新教法,新课型,全面提高学生的语文素质,努力的方向。
4,运用多媒体教学,提高语文课堂教学的效益。
5,有一颗爱心,这是做好工作的前提。
6,细心,耐心,诚心这是做好工作的基础。
7,严格要求,措施得力,这是做好工作的保证。
“捧着一颗心来,不带半根草去”,陶行知先生的真知灼言,言犹在耳,我深感一位人民教师的责任,也深感一位人民教师的光荣,为一个青年教师,我知道我的工作才刚刚开始,党在新时期下的素质教育的方针政策己经确定,我惟有勇于进取,不断创新,才能取得更大的成绩。
怎么写报告52人觉得有帮助
教师工作多年述职报告该怎么写?这个问题相信不少老师都想过。写这种报告的时候,得先把基本情况说清楚,像是教了几年书,带过哪些班级,教过什么科目,还有教学成果什么的。这部分内容要具体,不能含糊其辞,不然领导看了会不清楚你的工作情况。
接着就是重点部分了,就是教学方面的内容。这部分得详细写一下自己的教学方法,比如用了什么新招数提高学生兴趣,课堂上有没有遇到什么难题,又是怎么解决的。举个例子,我曾经教一个特别调皮的班,刚开始课堂纪律乱糟糟的,后来我就调整了讲课方式,多用互动游戏,结果效果不错,学生们听课认真多了。当然,这只是一个小插曲,实际工作中肯定还有更多这样的故事。
还有一点要注意,就是跟家长沟通这块儿。作为老师,得经常跟家长保持联系,及时反馈孩子在学校的表现。有时候可能因为时间紧张,就忽略了这个环节,这是不对的。记得有一次开家长会,有个家长说没收到孩子的进步通知,我当时心里挺愧疚的,以后就格外注意这一点。
除了教学,还得提一下管理学生的情况。每个班都有不同的学生,有的学习好,有的爱捣蛋,这就需要花心思去引导他们。比如有个学生基础差,老是跟不上进度,我就利用课余时间单独辅导他,慢慢地他的成绩也有了起色。这种例子很多,只要用心去做,都能找到解决问题的办法。
小编友情提醒:
就是个人成长这一块儿。当老师这么多年,学到的东西不少,除了专业技能,还有如何处理复杂的人际关系。每次参加培训或者听讲座,都会记笔记,回家后反复琢磨,慢慢把这些东西融入到日常教学中。这样不仅能提升自己,也能更好地帮助学生。
写报告的时候,千万别忘了结合实际情况,不能光靠想象编故事。如果觉得自己写得不够好,可以找同事商量一下,听听他们的意见,说不定能发现自己忽略的地方。毕竟大家都是同行,互相交流总能有所收获。
【第8篇】研发部工作述职报告范文4750字
1.研发部工作述职报告
____年以来,在领导及同事的关怀、指导和帮助下,本人开始逐步了解公司各项运作,不断加深企业文化的理解和认同。从我踏入xx的第一天开始,我就对xx充满了信心。这种信心来自公司对我的培养,来自于全体员工精神风貌和朝气蓬勃的企业文化。xx的快速发展,振兴壮大,使我有了坚定的信心并努力地工作着。回顾一下几个月来的工作、反思一下不足、思考一下打算,非常必要和及时。
进来公司以后,我在诸多方面得到了学习和锻炼。现将20xx的工作汇报如下,结合自身产品研发设计师工作做一下总结:
一、工作情况的汇报:
本人在这段时间主要做的工作有:
1、修改规范产品研发部产品开发工作流程,缩短产品开发周期,以期提高产品开发效率。
2、修改公司产品包装规范,在多次与供应商讨论和商议的基础上,进一步进行产品包装试验,并形成产品包装的规范性文件。
3、设计开发公司网购产品:持续关注网购家具产品生存态势和流行趋势,并结合我司生产和工艺特点,开发了第一期公司网购产品。该产品已经在淘宝上线,进一步拓宽了公司的市场运营渠道。
4、设计跟进深圳分公司蛇口槟榔园项目:通过前期设计接洽,现场测绘,双方多次设计会议交流,本项目已经打样完毕,获得了客户认可,参与竞标。
5、平安产品设计优化:通过对平安二三级机构对我司购买产品的汇总分析,对产品结构工艺进行优化改良,目前此项已经初步形成草案,会进一步联合相关部门讨论审议。
二、工作表现和收获:
1、工作表现:
a、能够较好地完成本职工作。
b、懂得事情轻重缓急,做事较有条理。
c、能够较好地完成上级安排的任务。
d、能够主动承担责任,积极改正错误,避免类似错误的再次发生。
e、与同事相处融洽,能够积极配合及协助其他部门完成工作。
2、工作收获:
a、工作敏感度有所提高,能够较积极地向领导汇报工作进度与结果。
b、工作适应力逐步增强,对后期安排的工作,现已得心应手。
在工作中的体会就是自我能动性,在对公司技术、流程、工艺等各种条件都不熟悉的基础上,首先要加强自己的学习,另外要善于利用外力,多找方法,多尝试。方法总比困难多!
三、工作体会:
通过几个月的融入和磨合,我基本上适应了公司的工作环境和工作氛围。在这个适应过程中,我有如下 体会:
1、必须树立端正的工作态度和勤奋敬业:
热爱自己的本职工作,能够正确,认真的去对待每一项工作任务,按照国家规范和企业规范的要求,在工作中能够采取积极主动,能够积极参加单位组织的各项专业培训,认真遵守公司的规章制度,保证出勤,态度决定一切,在日常工作中,必须踏踏实实、认认真真、扎扎实实地做事,不以事小而马虎,不以事多而敷衍,真正将手头上的每件事都好,才能为公司的发展尽微薄之力。
2、必须努力学习业务知识,在总结的基础上不断创新:
产品设计工作是一项严肃认真的行为,必须按照规范的程序来进行,稍有不慎就会引起很大的经济损失和法律纠纷。所以必须认真学习相关的法规、政策、国家规范,清晰了解产品设计工作的设计程序、方法及内容,才能提高效率,确保工作质量。
家具设计从空间的规划设计到单体的设计以及后期细部结构的设计,都是那么的琐碎和细致,甚至小到两块板的拼缝是怎样调整的,使我见识到了,这才是真正脚踏实地的产品设计,虽然这些东西都很小、都很琐碎,麻雀虽小但五脏俱全,这也让我锻炼和巩固了产品设计的知识,在我的脑海中也时刻浮现出,这也许就是我自定义的构造设计吧!
此外,对所做过的工作必须及时进行总结,要善于从工作中总结,在总结的基础上提高创新,只有这样,才能迅速进入角色,不断提升日常工作的胜任能力,提高工作效率与业绩。
3、必须要虚心请教,提高服务意识:
在家具公司工作,因为家具行业的特殊性,其横向和纵深的产品体系联系非常广泛,知识更新非常快,我始终牢记自己是家具设计行业的一员,需要不断的充电,不断的请教同业异业的老师们。时刻做到谦虚谨慎,尊重服从,注意用自已的一言一行,维护公司的整体形象。对本部门同事提出的问题要热情、准确的解答,对其他部门需要协作的要积极,对于领导交办的任务不能推诿和拖拉,只有这样,才能保质保量完善工作任务。
四、有哪些成长,哪些还需改进:
1、政治思想表现、品德素质修养和职业道德有一定提高
在这一年中,我深深体会到,xx公司是一个讲学习、讲创新、讲团结的集体,在这样的氛围中,只有在思想上与集体保持高度一致、严于律己、积极上进,才能融入到这个集体之中。以往在公司中工作,往往只是注重设计知识学习,而忽视了思想理论学习。
进入公司后,通过每次的培训和交流,自己深知,自己只对结构专业的知识有认知,但对其它专业的知识还不甚了解,只有通过其它专业知识的学习和了解,才能使结构专业的设计图纸和其它专业的图纸有一个很好的衔接,全套图纸的总体水平才不会受到我的影响。
其它专业的学习和了解,使我深入认识到只有丰富的理论知识来武装自己的头脑,才能指导实践,科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题。
2、业务知识和工作能力有一定增长
在目前的工作岗位上,能够不断的去学习,积累经验,经过自己的努力,具备了一定的工作能力,能够从容的入手。在综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面,都有了很大的提高。
对于刚刚进入公司的我来说,当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握各种知识,始终以积极的工作态度、踏踏实实的工作作风、高度的责任感投入到工作中;在过去的半年中,通过参加公司集中举办的各项培训讲座,以及平时在工作中的自我学习与实践,我对各项结构设计任务和结构设计知识有了进一步深入的了解。
3、需要改进和完善的地方
在这半年的时间,我虽然在思想和工作上都有了一定的进步,但也存在的一些需要改进和完善的地方,如工作中还存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点,应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力还有待进一步提高。
我一定会在今后的工作中学习、进取完善自己,对金钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我的追求。
我一定在以后的工作中加强锻炼,提高工作效率,按时、按量、按质的完成任务。我将不负各位领导的信任和嘱托,时刻跟着设计的前沿,及时更新自己的设计方法和设计观念,利用专业的设计软件,为我公司的产品设计而努力!
总而言之,工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择。总结几个月来的工作,我可以问心无愧地说:自己尽了心,努了力。
五、接下来的工作计划:
会根据以上工作中存在的不足,不断改进,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!
总的来说这半年的工作是尽职尽责的,虽然亦存在着些许的不足,工作的确也不够饱和,时有不知道该干什么的感觉,相信接下来的,在此岗位上会做得更好,发挥得更加出色。
2.研发部工作述职报告
时光荏苒,忙碌而又硕果累累的____年迎风过去了,值此辞旧迎新之际,我们公司全体上下欢聚一堂,在此刻将研发部门在____年的工作做一个回顾,以便弥补不足,更新观念,为____年能取得更好的成绩,使研发部门的工作开拓新的局面,打下坚实的基础。____年在公司领导正确科学的领导下,在人事部门的指导协助下,我部门以坚持精益求精,开拓进取,与时俱进的精神,本着实事求是的科学观,并坚持谨慎,细心的工作态度统领全面工作。按照科学人才观的要求,抓好专业研发人才队伍建设,并取得了一定的成绩。同时工作中也存在一定的不足,现将对____年工作做如下四点总结:
一、正在建设起一支强有力的专业研发队伍
由于公司人员按程序准则不成熟,各部门都存在按程序处理事件的不足,研发部门也不例外。但是在公司领导的强大支持下,在公司人事部门的大力协助中,为公司招聘了大量的研发人才,根据公司的需要,本着择优录用的原则,在不断的努力中研发部正逐步留下并巩固起一支强有力的专业研发队伍。然而由于新人对公司的产品不熟悉以及专业基础知识的薄弱,明年的培训任务还是比较重。不过,相信在公司领导的支持下,我部门会克服困难,排除问题,使全部门所有人员在新的一年中取得专业研发的飞速提高。
二、完成了公司下达的各项工作任务
本年度的工作因为各种原因,存在任务重,时间紧的困难。但经过公司领导的正确指导和全部门所有人员众志成城,精诚合作,不懈努力,基本保证了各项任务在公司的规定时间内,高标准,严要求的完成。这和公司领导的正确指导,大力支持,全部门员工的不懈努力密不可分。但有时也因为赶进度,图纸出现了一定的漏标尺寸、误标尺寸的纰漏,这是明年应大力解决的问题,争取在新的一年中避免和减少图纸中出现不应该犯的错误。
三、产品这一方面
快速安全地完成了产品转型,明年cbb65电容是我们公司的苗头,就真对这苗头来说,我们有失职之处也有弥补之处。
四、革新了工艺
新观念成立后,购进了高精设备,为工艺的改革创造了条件。由于原来的设备比较落后,原先的生产工艺已经不能满足现在的生产实际,在公司各部门的大力合作下,我部门对原有的工艺进行了大胆的改革,此次革新,减少了不必要的生产工序,提高了生产效率,也为公司节约了成本。目前为至,原有的焊接生产工艺已完成了工艺革新。
不过还有焊盖子工艺需要革新,这也是明年工作的一个重点。
回顾过去,成绩是喜人的,但成绩属于过去,未来的任务会更加艰巨。在看成绩的同时,我部门也有一些问题即待解决,比如:新员工专业知识的提高还需要一个漫长的过程,原有旧工艺的革新任务还较重(比如灌装车间),生产研发革新较慢,新技术研发较少等等问题,是明年工作的重点。相信在新的一年中,研发部门会取得更大的成绩,同时也祝愿公司取得更加辉煌的成就!
3.研发部工作述职报告
____年即将过去,我们将迎来崭新而充满挑战的____年。作为技术研发部的我们在过去的一年里有许多收获,也存在不足的地方。回望走过的一年,有难以忘怀的欣慰,也有不堪回首的往事。回顾过去,展望未来,使人警醒,使人明智,催人奋进。
所谓“志当存高远,真诚写春秋”以下本人将向各位领导汇报____年的主要工作。
一、努力协调各部门,根据销售计划安排生产
根据公司销售的计划,统筹考虑原材料,生产设备,人员安排等各方面的因素,来确定生产品的先后顺序。制定产品的生产工艺参数,安排各部门生产。
二、工作求真务实,开拓创新
在____年新产品的创新上,我们有了新的突破。我们经过长时间的研究探讨和实践的尝试,成功的生产出外观优美,材质耐磨的石英砂地板和具有抗菌,防水的植绒地板;以前需要购买压花的面层,我们进过自主的研发,可以自己生产;在____年里通过不断总结后申报数项专利。在不断的实验和实践的过程中,我们大胆使用新的材料来减少成本提高产品的质量,以求给公司带来更大的收益。____年,石英砂地板还处在初期的试产状态,今年生产3550米,大约7100平方米,研发费用大约50万。植绒地板今年生产1600米,大约2400平方米,研发费用大约10万。水池纹系列产品生产2800米,大约5040平方米,研发费用大约20万。商用地板新产品包括自然系列,都尚系列,卡乐系列,希尔系列,弗瑞系列,瑞诺系列等。
三、不断学习,认真总结
无论是旧产品的改进还是新产品的研发都需要我不断地学习新的知识,提高自己的理论水平。对于新产品的研发,需要考虑新产品生产前的各种因素,然后通过实验初步确定其工艺参数,再通过实际生产来检验工艺参数的正确性,再次进过实验、总结、思考和反复的实践,最后得到我们的各项工艺参数,确保生产出合格的产品。
四、今后努力的方向
1.努力学习,勇于实践,理论结合实践,提高综合素质和业务能力,为本职工作作出自己的贡献。
2.强化创新意识,加强各部门之间的合作,不断开拓,大胆创新。
我有信心和各部门一道,努力学习,不断开发新的产品。通过大家的努力使我们企业走在行业的前面,让我们为了企业的明天,共同努力,共创美好的明天。
怎么写报告57人觉得有帮助
在撰写研发部的工作述职报告时,首先要明确这份报告的目的,主要是向上级汇报这段时间内部门的工作进展、遇到的问题以及未来的计划。报告的内容应该包含几个关键部分,比如项目完成情况、技术难点解决、团队协作成果等。
项目完成情况这部分,需要详细列出每个项目的具体成果,包括但不限于产品上线时间、功能实现程度、用户反馈等。这里要注意的是,如果某个项目因为某些原因延期了,可以简单提及原因,但不要过多纠结于此,重点还是要放在已经取得的成绩上。例如,“由于市场调研时间比预期长了一些,导致项目a比原定计划晚了两周上线,不过最终还是顺利完成了所有既定目标。”
接着谈谈技术难点解决这一块,这是展示团队专业能力的重要环节。可以具体描述一下在开发过程中遇到了哪些难题,是如何一步步克服的。这里可能就会出现一些不太严谨的地方,比如“我们通过多次试验终于找到了一个相对可行的办法,虽然这个方法并不是最完美的,但在当时的情况下已经算是最好的选择了。”这样的表述虽然有点模糊,但符合实际工作中经常会出现的情况。
再说说团队协作成果吧。研发工作往往不是一个人能完成的,团队合作至关重要。可以从沟通效率、任务分配合理性等方面入手,强调团队成员之间的默契配合。比如,“大家在日常工作中始终保持密切联系,无论是线上还是线下会议都安排得井井有条,这使得整个团队能够在短时间内高效推进各项工作。”
小编友情提醒:
关于未来规划这部分,可以根据当前存在的不足之处提出改进措施,比如加强新技术的学习与应用、优化现有的工作流程等。“接下来的一年里,我们将继续加大对前沿技术的研究力度,并尝试将更多创新元素融入到现有产品中去,相信这样不仅能提升产品的竞争力,也能进一步增强团队的整体实力。”