【第1篇】xxxx年档案局工作人员述职报告范文950字
1、执行民主集中制，维护部门团结
能做到重要事情向主管领导请示汇报解决，单位业务等问题团结副职，依靠党员、优秀干部、骨干分子共同商议后决定，听取和尊重多数同志的意见，不搞一言堂。为严明工作纪律、严格工作程序、严肃责任追究、提高工作效率，从内部形成激励机制，发挥党员干部的积极性，保证全局工作正常运转，今年我和我局党员干部签定了承诺制度，从德、能、勤、绩、廉等方面严格管理，改变工作作风，提高服务质量，使每个干部身上有责任、有担子、有要求、有目标，端正自己的业务指导思想，档案工作服从服务于经济建设。
2、加强服务观念，做好服务工作
为各级领导决策服务，是档案服务工作大局的重要职责。档案人员要树立大局意识，要严把服务关、质量关，严格指导，制定出各项规章制度，谁疏忽谁负责最新xxxx年档案局局长述职报告。
3、工作中强化创新发展意识
求干部和本人树立与时俱进的思想作风，树立**市经济发展工作延伸到哪，我们档案工作就服务到哪的意识。在开展档案工作向社区、宗教活动场所拓展，为**集中供热公司提供服务等工作中发展自己！。在部门中建立激励机制，表彰奖励业务指导中作出突出成绩的个人，撰写论文，稿件在各大媒体中发表的个人以及其它方面取得成绩的干部。
4、加强干部业务学习
针对我局档案业务特点，今年安排了2名干部到自治区学习档案业务和法律法规知识，想方设法自筹经费，给干部创造机会深造学习。除此之外支持干部参加其它工作的业务培训、干部培训、计算机知识培训，认真搞好队伍自身建设。
5、合理搭配人员指导档案业务
根据本单位情况能合理安排全局工作人员，工作中注重发挥同志们的长处，调动大家的积极性，把能力强弱的同志搭配在一起，分组分片分单位包任务，发挥干部的主动能动性工作计划。
五、存在的问题
1、理论学习不够深入，没有很好的把自己部门的工作和全市经济工作相联系，使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性。
2、工作作风方面还不够扎实，业务工作上有等靠思想，业务能力还不够硬，不能熟练掌握本部门有关法律法规的相关程序。
3、在档案馆业务建设和现代化管理工作中缺乏主动，使工作成绩滞后，达不到要求。
今后要努力学好理论和业务知识，掌握业务标准，在搞好本职工作的同时，努力做好包村工作和市委、市政府交办的其它工作。
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今年的述职报告该怎么弄？说实话，档案局的工作挺杂的，头绪也多，要想写好这份报告，得先把思路理顺。档案管理这活儿讲究细致，报告也不能马虎，既要把一年来的成绩说清楚，还得把存在的问题交代明白。
先说说成绩，这都是实打实干出来的。比如，咱们单位今年新增了几十份档案，分类归档也比去年更加规范了。还有，那个新的电子档案系统上线后，工作效率提高了不少，以前查个资料得翻半天，现在几分钟就搞定。这些都是亮点，得好好写进去，但别光堆砌数字，最好能结合具体事例，比如某次紧急任务中，档案发挥了关键作用，这样更有说服力。
再说说问题，每个地方都有短板，档案局也不例外。有些档案整理还不够及时，偶尔会堆积起来，影响后续工作。另外，个别同事对新系统的操作还不太熟练，导致效率打了折扣。这些问题不能藏着掖着，得实事求是地提出来，不然上级领导还以为咱们什么都做好了呢。不过写的时候语气得缓和点，不能上来就一顿批评，可以说“存在提升空间”之类的。
至于写作风格，档案局的工作比较严肃，报告最好保持正式一点。不过也不用太死板，适当加点自己的想法，显得真实。比如，针对刚才提到的问题，可以提出改进措施，像是加强培训，优化流程什么的。还有，报告里涉及的数据要准确，千万别搞错了，万一有个小偏差，被行家一看就露馅了。
还有个小细节需要注意，报告里提到的工作计划得切实可行。比如明年打算进一步完善电子档案管理系统，这个目标就比较具体，不像那种虚头巴脑的说法。另外，报告里最好能体现团队合作精神，毕竟一个人的力量有限，大家齐心协力才完成了这么多事。
写报告的时候，格式也很重要。开头部分简要介绍一下基本情况，中间部分重点谈工作成果和问题，结尾处展望下未来。当然，这些只是大致框架，具体内容还得结合实际情况调整。如果时间允许的话，最好能让几个同事帮忙看看，听听他们的意见，说不定能发现一些自己没注意到的问题。
其实写报告这件事，关键是要诚恳，既要展示成绩，也要正视不足。要是觉得写起来有点吃力，可以参考一下往年的报告，但千万别照搬照抄，那样很容易露出破绽。档案管理工作繁琐复杂，报告要是写得不地道，反而会让人觉得不够专业。所以，花点心思琢磨琢磨，争取写出一份让人满意的述职报告。
【第2篇】档案局三提工作报告范文1000字
3月16日下午16点，县档案局全体党员干部和工作人员（包括临时工）在会议室召开“三提”主题讨论会。会议主要有三个内容组成：
一、传达“全省深化作风建设动员部署电视电话会议”精神
会议首先由县档案局局长学习传达“全省深化作风建设动员部署电视电话会议”精神。局长传达了省委书记赵洪祝讲话精神和县委书记李志坚重点强调内容，指出，作风建设是一项常抓常新的重要工作，我局要在全面总结去年深化作风建设的基础上，结合近阶段开展的“解放思想，跨越发展”大讨论活动，自觉践行“以人为本、执政为民”理念，以治理庸、懒、散问题为突破口，加强干部队伍能力建设，提升行政服务效率。
二、学习两个通报
会议由局长学习《关于行政不作为、慢作为案件的通报》和《关于街道天等工作人员违反工作纪律的情况通报》，并带头发言，对等工作人员不作为、慢作为和违反纪律行为进行分析点评，指出今年“解放思想，跨越发展”大讨论是一次从上到下、深入各机关部门和乡镇（街道）的彻底的活动，其力度大、范围广，不论身在任何岗位都要引起重视，不要因为岗位不重要而掉以轻心，街道几位工作人员就是因为平时工作懒散，存在侥幸心理，被树为反面典型。并警告档案局全体工作人员要引以为戒。
中层及以上干部每人都对通报事件进行原因分析，并发表意见。基本集中有几点：一是工作上缺乏进取心，只求过得去，不求做得更好；二是工作方法上存在问题，言语行为不当，伤害群众感情；三是为民服务意识不强，仍然存在“庸、懒、散、奢”思想，“以民为本、执政为民”理念不强。
三、问题剖析和自查自纠
机关每一名工作人员（包括临时工）都积极发言，针对通报案件结合自身岗位，深入剖析平时工作中可能存在的“庸、懒、散”思想和行为，起到了自我挖掘问题、自省自纠的效果。
一是注意上班纪律。窗口服务工作有没有做好，首先看上班时间是否准时，上班时间让群众吃“闭门羹”就是严重失职，无理由可找；其次要严格遵守机关效能建设“四条禁令”，不要心存侥幸而触碰违纪这条“高压线”。二是注意服务态度。“无事不登三宝殿”，群众来查阅档案必定是有需求、有困难，我们要想群众所想、急群众所急，能办理的宁快勿慢，没法解决的想办法提供意见和建议，使群众高兴而来、满意而归。三是注意提升业务水平。档案查阅利用光有好的态度是不够的，还要有过硬的业务素质，档案服务人员要主动钻研、精通业务，面对群众时才能做到有惑能解、有问能答。
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档案局三提工作报告怎么写
做档案工作，写报告是绕不开的事。写好这类报告得先把框架搭起来，这就像盖房子，没个框架就乱套了。档案局的工作报告，得涵盖近期的主要工作情况，还有下一步的计划，这两块缺一不可。不过要是把这两部分混在一起写，就容易显得条理不清，这就有点像是写东西时脑袋里装着一堆事，结果全倒出来了，结果就乱七八糟。
写报告的时候，开头得简明扼要地介绍一下背景。比如，最近开展了一些什么重要活动，这些活动对工作有什么影响之类的。这部分要是写得太啰嗦，就会显得拖沓，让人看了头大。比如，有些人在写这部分时，会忍不住把一些无关紧要的小细节也写进去，这就有点多余了。其实只要抓住重点就行，比如这次活动是怎么推动工作的，达到了什么样的效果。
接下来就是写主要工作情况的部分。这一块得具体到每项工作的具体内容、采取的措施，还有取得的成绩。这里有个小问题需要注意，就是有些人在写成绩的时候，喜欢用一些比较模糊的说法，比如“取得了显著成效”，但具体是什么成效却没说清楚，这就有点像是在画饼，看着好看但没什么实际内容。写这部分时，最好能列出具体的数字或者案例，这样更有说服力。
然后就是下一步的工作计划了。这部分得结合实际情况，提出切实可行的目标和措施。有些人写这部分时，总是喜欢把目标定得特别高，恨不得一下子就把所有问题都解决掉，但实际上这样的计划往往难以落实。所以写这部分时，得根据现有的资源和条件，制定一个既有挑战性又不至于脱离实际的计划。
写报告的过程中，要注意语言的准确性。有些时候，因为赶时间或者其他原因，写作者可能会不小心用错词，比如把“档案管理”写成“档案整理”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。这种情况虽然不会严重影响报告的整体质量，但毕竟不太专业。所以在写报告时，还是要多检查几遍，确保用词准确无误。
书写注意事项：
写报告时还得注意格式的问题。档案局的工作报告通常会有固定的格式要求，比如字体大小、行距、页边距之类的。有些人为了省事，可能会忽略这些细节，觉得只要内容写得好就行了。但实际上，格式也是报告的一部分，如果格式不规范，会给阅读者留下不专业的印象。所以写报告时，别忘了按照要求调整格式，确保整个报告看起来整洁美观。
【第3篇】档案局依法行政工作报告模板范文1250字
____年，我市档案行政执法工作，在市委、市人大、市政府、市政协的正确领导下，在市直机关、企事业单位及乡镇、办事处的大力支持下，经过全局同志的共同努力，档案行政执法工作经省、市档案局检查验收，被评为先进单位，现将情况综合汇报如下：
一、档案法制宣传与行政执法工作回顾
为加强对档案法制宣传和行政执法工作的领导，确保人员、时间、内容、效果四落实，我们按照上级职能部门的要求和党组年初工作目标，及时地成立了领导机构，以局长梁春林同志为组长，副局长曾保生、何翠霞、纪检组长王炳生同志为副组长，各股室负责人为组员的法制宣传与行政执法领导小组，并选配了3名骨干抓法制宣传与行政执法工作，在局(馆)上下层层签订了责任状。此外，局党组一班人，还积极争取市党政领导的重视，将档案法制建设纳入了“五五”普法规划，市人大、市政府曾两次召开会议听取了档案法制宣传与行政执法工作情况汇报，市政府并把档案工作写进了工作报告。
在《______档案法》颁布20周年之际，我们积极组织各单位开展档案法制宣传周活动，请市党政领导肖吉顺、符成安分别在电视台发表了档案工作电视讲话，市电视台图文频道两次共15天滚动播出了《档案法》和《条例》。以两办名义下文，召开全市档案工作表彰大会，通报表彰了52个档案工作先进单位和45个先进个人，并召开了一次老档案员座谈会，广泛听取了基层档案员对全市档案法制宣传与行政执法工作的意见和建议。
11月下旬，配合市委办督查室、市人大内司委等部门，对全市137个乡镇、办事处、市直机关、企事业单位档案室进行了一次档案行政执法检查，到目前为止，尚未发现严重违法案件，在档案工作年检年审工作中，发现了少数单位未及时立卷归档，送检送审不及时等现象，我们按照档案法有关规定，下发了整改通知书并限期整改。
针对我市兼(专)职档案人员变动频繁，业务不熟等问题我们有针对性地举办了乡镇、会计、建设、人事、水利、教育等9个短期培训班，从而，提高了档案员的专业、素质和法律法纪观念，增强了做好档案工作的紧迫感和责任感。
二、存在的主要问题
一年来，尽管我们做出了努力，但离上级的要求还有相当的距离，一是主观努力不够，执法水平不高力度不大;二是主要技术力量不足，一些老同志退下去了，新同志还迟迟顶不上去，业务技术力量出现了青黄不接的局面，导致许多业务工作难以高质量的开展。
三、____年档案法制宣传及行政执法要点
1、继续争取市党政领导对档案工作的重视与支持，将档案法制宣传列入普法内容，列入年终考核和党政一把手离任审计内容。
2、抓好档案法制宣传活动，进一步增强社会的档案法制意识，加强与有关部门的协同，积极开展档案行政执法，严格执行档案管理登记年检制度，重点监督检查各单位档案资料的收集整理移交和管理情况，严肃查处违法违纪行为。
3、继续抓好企改档案、民营企业档案和机关档案的指导与管理及试点工作。
4、集中人力、物力和财力，抓好档案的安全与保护和信息化管理工作，举办荣誉展览，建立名人及出版物专库，扩大档案的社会影响。
怎么写报告97人觉得有帮助
撰写一份合格的档案局依法行政工作报告，需要结合专业知识和实践经验。这类报告通常面向上级部门或社会公众，旨在展示工作成果、分析存在问题并提出改进措施。开头部分得先明确报告背景，比如近期国家政策调整对档案管理工作的影响，以及本单位为此采取了哪些行动。这部分文字要简明扼要，避免啰嗦。
接着就是重点内容——具体的工作开展情况。可以列举几项关键任务，如档案数字化进程推进、执法检查次数统计、相关培训活动举办频率等。这里要注意，用数据说话效果最佳，能体现工作的量化成果。例如，“全年共完成档案数字化扫描12万卷，较上年增长25%。”同时，也要提及遇到的问题，像某些区域网络条件限制影响了工作效率。这种描述要客观真实，既不夸大成绩也不回避困难。
在解决问题的部分，可以谈一谈采取的具体办法。比如针对上述网络问题，我们协调技术团队优化系统架构，还引进了几名专业技术人员专门负责维护。另外，还可以提到内部管理上的创新举措，比如建立定期考核机制，确保每位员工都能按时保质完成任务。不过在叙述时，语言不宜太正式化，多用通俗易懂的表达方式。
至于格式方面，建议保持简洁明了。标题字号稍大一些便于阅读，正文则统一采用宋体五号字。每段开头空两格，段落间留一行空白。如果内容较多，可以适当分章节，每个章节前加个小标题，但标题不宜过长，控制在十个字以内为宜。此外，附录部分也很重要，尤其是涉及的数据表格和图片资料，务必保证清晰准确。
需要注意的是，在行文中偶尔会出现一些小瑕疵，比如个别词语搭配不太恰当，或者标点符号使用稍显随意。这其实很正常，只要不影响整体理解就行。毕竟人无完人，写报告的时候偶尔犯个小错也属正常现象。当然，如果条件允许的话，最好找同事帮忙校对一遍，这样能减少疏漏。
最后补充一点，档案工作涉及面广，涉及到法律、信息技术等多个领域，因此在撰写报告时要兼顾各方面的专业要求。如果觉得自己把握不准，不妨多参考以往的优秀案例，从中汲取灵感。当然，照搬照抄肯定是不行的，还是要结合自身实际情况灵活运用才行。
【第4篇】档案局保密的工作自查报告范文800字
档案局保密的工作自查报告范文
档案局保密工作自查报告范文
根据省委保密委员会《关于学习贯彻中央和省委领导同志重要批示精神组织开展全省党政机关保密检查的通知》(xx[20xx]7号)和市委保密委、市保密局《关于印发〈安庆市党政机关保密检查工作实施方案〉的通知》(庆密办[20xx]6号)文件要求，我局从6月中旬至7月下旬开展了为期一个余月的保密检查，此次检查要求高、时间长、规模大、技术含量高、程度深，在市保密局的`指导和局领导的重视下，圆满完成了此次自查工作，现将自查情况汇报如下：
一、认真学习，增强保密意识
接庆国保[20xx]5号文件和庆密办[20xx]3号文件后，我局安全保密工作领导小组立即组织了我局副处级以上领导干部和局机关涉密人员进行了集中学习，大家一致认为中央和省委领导同志的批示充分体现了：新形势下做好保密工作的重要性和必要性。电子信息的飞速发展为经济发展提速，为社会生活带来便捷的同时，也给我们的保密工作带来了严峻的挑战。通过学习讨论，大家一致认为，我们在日常工作、生活中，要时刻绷紧保密这根弦，使用电脑u盘等移动存储介质时要规范操作。切实做到涉密信息不上网，上网信息不涉密。对纸质涉密文件的处理严格按照保密规章制度进行处理，保证机关秘密的绝对安全。
二、领导重视，加强组织领导
根据文件要求：我局制立了局机关保密工作检查领导小组，并对照全省党政机关保密检查目录和安庆市党政机关保密检查工作实施方案，制定了我局机关保密检查实施方案，确保本次检查落到实处，并以此为契机，促使我局保密工作上一个新的台阶。
三、认真自查，即时整改
由于我局一直高度重视保密工作，所以在本次自查中没有发现什么大的问题，但是也有一些违规操作现象，如u盘的使用和管理问题，究其原因，主要是规章制度还不是很完善，局保密检查领导小组当即责令相关科室完善修订相关制度，杜绝类似情况再次发生。自查具体情况见安庆市档案局保密检查一览表。
怎么写报告48人觉得有帮助
档案局保密工作自查报告该怎么写？这事挺关键的，尤其对于咱们这种搞档案的人来说。写这类报告的时候，得先把相关的文件找出来看看，特别是那些关于保密工作的规定，别光靠脑子记，万一哪条漏了，就麻烦了。
第一步，得先把基本情况说清楚，比如你们单位的保密工作机构设置情况，还有负责这项工作的人员名单，这个很重要，因为领导要看一看是不是有专门的人管这事。然后，要把最近一段时间里开展的一些保密宣传教育活动给列出来，比如说有没有组织过培训，培训的内容是什么，参加的人数有多少，这些都是需要汇报的。
接着就是检查一下各项制度落实的情况啦。比如说涉密文件的管理是不是严格遵守了相关规定，接收、传递、使用、保管这些环节都得注意，尤其是电子文档，现在大家都用电脑办公，要是密码设置得不安全，那可就出大事了。还有，复印机、打印机这些设备也要定期检查，别让一些不该看的人都有机会接触到重要的资料。
再一个就是保密设施设备的配备情况了。档案室里的防盗门、监控摄像头这些硬件设施是不是都齐全，如果发现问题要及时整改，不能拖着不管。另外，还要检查一下工作人员的手机、u盘之类的个人物品带入涉密场所的情况，要是发现有人违反规定，就得严肃处理。
档案局的保密工作自查报告里面，最好能把发现的问题也写进去，哪怕是很小的问题。比如说某次会议记录中有一处地方没有标注密级，虽然只是个小疏忽，但也得提出来，不然以后可能会酿成大错。当然，在提出问题的同时，也要给出相应的解决办法，这样显得咱不是光找茬，而是真正在想办法改进工作。
小编友情提醒：
写完报告后，最好能找几个同事互相看看，听听他们的意见。有时候一个人忙活久了，难免会忽略一些细节，别人指出来的话，就能让报告更加完善了。不过，写报告的时候千万要注意，别把时间写错了，比如把“2025年”写成“2025年”，这种小错误虽然不会影响大局，但还是会让领导觉得不够认真。
【第5篇】档案局宣传思想工作报告范文1550字
按照中共区委宣传部xx年度宣传思想工作有关文件要求，我局认真对照年初分解的目标任务，对xx年我局宣传思想工作进行认真自查，现将总结情况汇报如下：
一、理论宣传工作(自评分30分)
xx年，我局以党的十八大精神为指导，以推进生态经济区、建设长江中游特大城市为契机，围绕打好“四张牌”，打造“四个城”，构建美丽、实力、文化、幸福的新，积极营造良好的舆论氛围，为推进我区经济社会发展实现新跨越提供强有力的思想保证、精神动力和舆论支持，促进我局宣传思想工作迈上新台阶。
1、理论学习。理论学习有制度、有经费;坚持每月集中组织学习一次，班子成员参会率达到100%。深入学习宣传贯彻党的十八大及十八届三中全会精神有计划、有措施。
2.理论研究。单位班子成员开展二次调研活动，组织撰写调研文章《发现问题，应对问题，解决问题》和《强化基础建设，优化服务水平，深化服务质量——围绕中心，做好档案服务工作》两篇。
3.学习型党组织建设。局领导班子能够在活动中坚持作表率带头学;积极拓展学习内容、途径和渠道。不断创新学习方法和机制;有学习阵地，硬件建设达标。
4.开展读书活动。结合各单位实际，组织开展多种形式的读书活动，撰写学习心得体会文章，积极参加各级组织的知识竞赛和征文活动。
5.认真开展机关文化建设。开辟学习专栏，做到不定期更新。
6.积极参加区里组织的各种讲座和学习调研活动。先后组织党员干部参加了十八大精神暨学习新党章知识竞赛、“我的中国梦”征文和档案系统组织的“档案在您身边”征文活动。
二、新闻宣传(自评分40分)
1、新闻报道工作。xx年，我局进一步加强新闻报道工作，先后通过《中国网》、《档案信息网》、《档案信息网》和《晨报》、《档案》等网络和报刊媒体共计发布稿件近50余篇，刊用稿件30余篇。大力开展“6？9国际档案日”宣传活动，6月9日当天，在烟水亭广场举办大型宣传展，吸引过往群众千余人观展，散发宣传资料近千份。
2、党报党刊征订。截止xx年底全面完成党报党刊征订任务。
三、精神文明创建(自评分30分)
1.重视精神文明建设工作
xx年，我局将精神文明建设工作纳入年度工作计划，召开会议专门部署精神文明创建工作。有会议记录、有文件，工作落实到位，年底有总结。
2.公民思想道德建设。
(1)大力配合区文明委和宣传部开展身边好人、道德模范推荐、学习、宣传活动，积极参加网络评选和投票活动;(2)大力开展文明礼仪、美丽出行、勤俭节约等“讲文明、树新风”主题教育活动，全体干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等“四德”能力极大提升。(3)在春节、中秋节等传统节日开展“我们的节日”活动。积极响应___的“八项规定”，形成节俭过节的风气。(4)推进未成年人思想道德建设。邀请民间档案研究会成员为小学生进行爱国主义教育。
3.群众性精神文明创建工作
(1)积极参与“美丽，我们在行动”主题实践活动，号召全体干部职工遵守交通规则、杜绝乱停车、乱穿马路、乱丢垃圾、不文明排队等现象，并对不遵守公共秩序行为进行劝导;(2)配合宣传部等区直相关部门开展文明单位、文明社区、文明小区、文明楼栋、文明家庭等文明创建活动。积极参与“最美司机”、“最美妈妈”、“最美工人”、“最美经理(厂长)”、“最美个体户”、“最美农民工”、“最美退休干部(职工)”、“最美义工”、“美丽标兵”等评选活动。为候选人投票;(3)积极配合区直相关部门参与“四进社区”活动，服务本单位包点社区——八角石社区开展文明创建工作。
5.“两声三乱”整治及“七月半”禁烧纸钱工作
(1)积极配合相关部门参与“两声三乱”整治及“七月半”禁烧纸钱工作，做到从自身杜绝“两声三乱”和“七月半”禁烧纸钱现象，并号召身边的群众消除“两声三乱”和烧纸钱的陋习。
一年来，我局在宣传思想、文明创建领域做了大量的工作，虽取得一些成绩，但与区文明委和宣传部的要求还有距离，今后我局将会在宣传思想、文明创建工作方面动脑筋、下功夫、花精力，力争在xx年有所突破。
怎么写报告52人觉得有帮助
档案局宣传思想工作这块，得先把背景说清楚。最近几年，咱们国家特别重视意识形态工作，各个单位都得跟着走，档案局也不例外。这工作不是说喊口号就行，得真抓实干。档案局主要负责管理历史资料，这些资料关系到国家的记忆，所以宣传思想工作要围绕这个核心展开。
具体怎么做？第一步就是摸清家底。档案局手里有不少宝贝，像一些重要文件、珍贵照片什么的，这些都是咱们国家发展的重要见证。把这些东西整理出来，然后通过各种方式展示给公众，让大家知道这些资料的价值。当然了，展示的时候要注意方式方法，不能随便乱放，得有个规划，要不然就显得杂乱无章了。
第二步，就得加强队伍建设。档案局里的工作人员得懂业务，还得会宣传。现在互联网这么发达，光靠传统手段肯定不行。工作人员得学会用新媒体，像微信公众号、短视频平台什么的，都能用起来。不过有些同事可能不太熟悉这些新玩意儿，这就需要组织培训，让他们慢慢学着用。
还有个关键点，就是跟其他部门合作。宣传思想工作不是档案局一家的事，得跟宣传部、教育局这些单位联动起来。大家一起搞活动，比如举办展览、讲座之类的，能扩大影响范围。不过有时候沟通上可能会有点小摩擦，毕竟每个部门的工作侧重点不一样，得花时间协调。
档案局还可以搞些主题活动，像是爱国主义教育之类的。这能让大家更直观地感受到档案的重要性。比如，可以组织青少年参观档案馆，让他们了解过去的历史。不过，活动形式得多样化，不能老是那么几种，要不然大家容易腻烦。活动结束后，最好还能收集反馈意见，看看大家觉得哪里做得好，哪里还需要改进。
书写注意事项：
档案局还要注意舆论引导。现在网络上信息量大，有时候会出现一些不实言论，这对档案工作的形象会有影响。这时候就得及时发声，澄清事实，维护好自己的信誉。不过，说话得讲究技巧，不能太生硬，得让人听得进去才行。
小编友情提醒：
档案局得有自己的特色。每个地方的情况都不一样，宣传思想工作也不能千篇一律。可以根据本地的实际状况，设计符合自身特点的项目。这样不仅能提升工作效率，还能让工作更有成效。
【第6篇】县档案局关于开展民营企业建档工作的报告范文3000字
快速发展的民营经济已经成为xx县加快经济建设、促进社会生产力发展的重要力量。据有关资料介绍，截止200x年，xx县民营经济从业户数283户，雇工人数7650人，投资者人数1261人，注册资本3199万元。档案工作作为民营企业基础性的管理工作，在企业发展过程中的作用越来越明显。今年来，在市档案局的指导下，在县委县府的领导下，积极开展了民营企业建档工作，重点指导十户民企搞好建档工作，通过县级有关部门和民营企业的共同努力，现已完成了重点民营企业建档工作，民营企业档案在维护企业合法权益，提高企业自身素质，促进企业经营、管理和持续发展中发挥出了重要作用。
一、建档工作基本情况
(一)坚持依法治档，提高档案意识。民营企业档案是民营企业在生产、经营和管理等各项活动中形成的有保存价值的文件材料，是企业的重要资产和信息资源，其作用十分重要。为抓好建档工作，在全县广为宣传建立民营企业档案的重要性和必要性，运用企业档案工作中正反事例，阐明建档与不建档不一样，档案工作搞的好与坏又不一样，不断提高对建立民营企业档案重要性的认识。同时利用相关会议、检查指导等形式向民营企业、县级相关部门的领导、档案人员宣讲《档案法》，让他们感到建立民营企业档案不仅是工作上的需要，更是法律上的规定，增强他们依法建档的法制观念，努力为xx县抓好建档工作营造一个良好氛围，创造有利环境。
(二)坚持开拓创新，提供优质服务。今年xx县重点对10家民营企业的建档工作进行指导。xx县档案局加强民营企业档案工作的指导思想是：积极扶持引导，贴近民营企业，服务民营企业。针对全县民营企业档案工作发展不均衡的特点，xx县档案局进行了多次调查摸底，将其分为三类进行具有针对性的指导。一是对档案意识较强，实行集中统一管理的民营企业，重点抓国家标准的贯彻落实，使他们成为有示范作用的先进典型。目前，全县有县育清供排水公司、精益设计室、天能燃气公司等民营企业通过了企业档案等级认定工作。二是对档案和档案工作有一定认识，但由于各种条件的限制，档案的归档率、完整率、准确率达不到规范要求的民营企业，xx县档案局一方面主抓业务建设，另一方面向企业法人介绍企业从规范管理档案中受益的典型事例，以此来提高企业决策层的档案意识，促使其做出规划，加大投入。三是对档案工作基本处于无意识、无人员、无制度、无经费、无档案室的“五无”状态的民营企业，xx县档案局一方面宣传档案法及有关规章，另一方面以“产品市场准入制度”及企业知识产权、信用体系建立为切入点，强调建立档案工作的重要性，逐步提高企业对档案工作的认识，推动其档案工作的开展。
(三)坚持条块结合，提升整体水平。由于民营企业建档工作面广量大，为此，xx县在抓民营企业档案工作中坚持了条块结合、优势互补、齐抓共管的工作思路和方法：一是在两办下发的《关于切实做好xx年档案工作的通知》中明确提出要建好民营企业档案，以此强化民营企业档案管理;县档案局、县工商局联合发出了《关于切实做好民营企业档案工作的通知》，对民营企业档案管理工作进行了安排部署。要求县级相关部门和民营企业有领导分管，有人员具体抓，保证建档工作落到实处。二是xx县档案局积极履行管理职责，认真抓好全县建档管理和技术指导，努力提高全县建档工作质量。三是县工商、经济商务局等部门在xx县档案局配合下充分发挥主管部门作用，督促检查民营企业搞好建档工作。县工商局副局长刘代奇在民营企业档案工作会上要求：确保档案齐全，规范档案整理，维护档案安全，发挥档案作用。在全县相关部门的共同努力下，保证了xx县民营企业建档工作顺利进行。
(四)坚持业务标准，推进规范化建设。为保证全县建档质量，xx县档案局制定了《xx县民营企业档案文件材料归档范围》、《xx县民营企业档案分类方案》、《xx县民营企业档案保管期限表》三个建档业务规范，要求各民营企业结合实际贯彻执行。特别强调应归档的文件材料齐全完整，尤其是关乎企业生存发展的科技档案、合同协议等一定要齐全、完整、准确。由于有了档案业务建设规范作指导，各民营企业建档工作进展顺利。xx县档案局采取了以点带面的做法，选择精益设计室作为试点，从中探索工作方法，为面上抓好民营企业建档积累了经验。试点结束后及时推广，要求其他企业在学习借鉴精益设计室的整理方法和管理模式的基础上，认真落实好本企业建档的各项工作。xx年5 月26 日，xx县档案局与县工商局共同举办了民营企业档案管理培训班，提高建档业务技能。由于注重业务建设，实施点面结合，xx县民营企业建档工作质量比较高，基本实现了预期目标。
二、建档工作主要成效
(一)制定了档案业务建设规范。档案业务建设规范是保证建档工作质量的关键。为切实抓好xx县民营企业建档工作，xx县档案局在通过调查研究、试点摸索的基础上，制定了《xx县民营企业文件材料归档范围》、《xx县民营企业档案分类方案》、《xx县民营企业档案保管期限表》。这三项业务规范的出台和实施，不仅丰富了xx县民营企业档案建档规范内容，而且为指导、建好民营企业档案起到了十分重要的导向作用，保证了全县建档工作的圆满完成。
(二)全面完成了建档工作。各民营企业在建档工作中，按照实施工作方案要求，经过努力工作，于9月前全面完成了民营企业档案的收集、整理和归档工作。
(三)档案整理质量较高。xx县开展民营企业建档工作以来，各民营企业都能按照建档规范要求开展工作，一些企业的档案管理人员，如育清供排水公司、精益设计室等在整理前认真学习档案业务建设规范，掌握技术操作要领，把好档案整理质量关。又如县精益设计室为保证归档质量，xx县档案局多次上门进行业务指导，档案整理统一规范、符合要求，在xx年规建系统档案检查评比中荣获一等奖。综观民营企业建档情况，档案整理基本做到了收集齐全、期限划分准确、卷内排列有序、书写工整、装订整齐美观，档案整理质量比较高。
(四)档案利用效果明显。自建立民营企业档案以来，在保管好档案的基础上，充分发挥档案作用，取得了明显成效。今年，xx育清供排水公司的下属企业xx水厂滤池由于产水量不足，不能满足县城人民的生活需要，需重新修建，xx水厂在公司的档案室查找利用了1992年修建原滤池的图纸，并在此基础上进行了改进设计，就不用再请宜宾水司重新设计图纸，仅此一项为xx育清供排水公司的水厂直接节约6万元左右。
三、建档工作存在的不足和改进意见
今年，虽然xx县已完成了民营企业档案的建档工作，取得了较好成效，但是在建档工作和后续管理上还存在着一些不足和问题，主要表现在三个方面：一是部分民营企业的领导档案法律法规意识不强，依法治档的观念较淡薄，没有把档案工作纳入企业的总体规划进行安排部署;二是个别民营企业在档案整理上还存在着一些技术问题，立卷质量不高;三是少数民营企业未坚持档案统一管理原则，档案整理好后未及时移交档案室集中管理等。对于存在的问题和不足，xx县档案局将采取以下措施加以改进：一是会同有关部门继续加强全县民营企业建档工作力度，进一步建立健全民企档案管理机制，不断提升民企档案管理综合水平;二是对不符合建档规范要求的，请有关企业尽快纠正，确保档案整理质量。三是要求档案未实行集中统一管理的企业，按照《档案法》和有关规章，及时移交档案室统一管理。四是加强对民营企业建档工作的督促与指导，切实做好民营企业档案的安全保管和档案利用工作，为维护企业合法权益，提高企业自身素质，为企业经营、管理和持续发展发挥出重要作用。
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县档案局关于开展民营企业建档工作的报告怎么写
做这类报告前，得先把基本情况摸清楚。比如，辖区内的民营企业数量有多少，大致分布在哪些区域，还有就是企业规模大小等情况。这些信息搞明白后，才能有针对性地制定方案。要是摸不清底细就贸然行动，后续工作可能会乱套。
制定方案的时候，既要考虑实际需求，也要结合现有资源。比如，现有的人力能不能应付这项任务，设备是否齐全，还有经费够不够用。这些问题都要提前想好，不然到时候干到一半发现资源不足，就会很麻烦。当然，也可以向上级申请额外支持，但这需要提前做好充分准备。
接着就是具体实施环节了。要组织人员去企业宣传建档的重要性，争取企业的配合。这一步很重要，因为企业如果不愿意配合，资料收集起来会很困难。宣传的时候要注意方式方法，别让人家觉得是在添麻烦。可以举一些成功案例，让他们看到建档对企业本身也有好处。
资料收集过程中，难免会遇到各种问题。有的企业可能资料不全，有的可能不愿意提供某些敏感信息。这时候就得耐心沟通，必要时可以简化流程，降低企业的顾虑。但也不能一味迁就，该坚持的原则还是要坚持，否则建档质量没法保证。
整理资料也很关键。档案要有条理，分类清晰，便于以后查阅。这个过程可能会有点繁琐，但必须认真对待。如果马虎了事，将来查找资料的时候会非常麻烦。另外，电子档和纸质档最好同步进行，这样更保险。
小编友情提醒：
要定期检查建档工作进展情况。发现问题及时调整，确保整个过程顺利推进。档案工作是一项长期任务，不是做完一次就完事了。所以，建立长效机制很有必要，这样才能持续有效地开展下去。
【第7篇】档案局基层党建工作述职报告范文2150字
我局现设党组1个党支部1个，共有正式党员16名，其中退休10名。今年来，本人切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责，团结局党组一班人，按照省、市、区委的统一部署，坚持以省委两个《意见》为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为主线，认真落实党建工作各项措施，助推了全区档案事业的发展。下面，我就xxxx年度党建工作述职如下：
一、落实党建主体责任，聚集工作合力
局党组年初研究制定了年度党建工作计划和指导督查工作实施方案，与党支部签订了党建工作目标责任书，把各项任务细化分解落实到每个班子成员和各牵头科室。年内召开5次党组会、3次工作会，专题分析研究全系统党建工作情况，讨论解决党建工作方面的重大问题。建立了局领导挂联指导基层档案所联系点，带头落实班子成员每月下基层不少于4天的工作制度，先后与支部书记和4位党员干部进行了单独座谈，强化对工作推进情况进行全面督查，确保工作落实到位，形成了任务到岗、责任到人、上下联动、级级传导的党建工作格局。
二、落实上级决策部署，加强队伍管理
认真贯彻落实中央、省、市、区委党建工作部署，紧密结合开展党的群众路线教育实践活动，深入学习贯彻习___重要讲话精神、省委“两个意见”和市委“两个实施意见”。一是加强班子自身建设。完善了党组议事规则、重大事项民主决策制度、议题预告、会前谈话和中心组学习制度。按照“主要领导五不直接分管”制度对班子成员进行了工作分工，每月召开一次工作协调会，统筹各项工作协调推进。召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，相互提出批评意见25条，党组成员分别以普通党员身份参加了基层党支部组织生活会党员评议。二是加强队伍建设。制定了以“七学七提升”为主要内容的《全系统大兴学习之风实施方案》，编印发放了《党的群众路线学习资料选编》、《党的十八届四中全会精神读本》、《政策法律法规选编》等学习资料，在局门户网站开设了学习专栏，以周五例会、“局长讲党课”、“纪检组长讲廉政”、“三个大讨论”、观看教育片、自学等多种方式开展各类学习活动36场次，先后选送2名同志到省局。市委党校进行脱岗轮训，举办了2期集中业务培训，。三是加强制度建设。采取“局规大家定”的方法，完善了《日常管理制度》、《财务管理制度》、《考勤制度》等16项制度，制定出台了区档案局《日常规则》，用制度来促进和保障各项工作的顺利开展。
三、发挥战斗堡垒作用，服务基层群众
深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”、“转变作风、务实为民”两项专项行动，扎实推进基层组织“服务组织体系、服务帮扶体系、服务保障体系”建设，以服务促发展、赢民心。一是开展“挂包帮”活动。选派2名党员挂职帮扶东华村，建立了党员与困难群众“一对一”帮扶制度，为其争取帮扶资金10万元，协助硬化村道路2公里，建成苗木产业基地30余亩。二是开展机关党员“双报道”活动。组织机关干部到佛龙村帮助居民解决了道路硬化，排查化解民事矛盾纠纷等。三是开展档案工作规范化示范乡、镇、村工作。四是创设群众工作载体。紧紧围绕解决联系服务群众“最后一公里”难题，以不断深化服务群众。
四、开展教育实践活动，整改突出问题
一是聚焦“四风”开展党的群众路线教育实践活动。带头到2个基层一线单位听取意见，走访干部、群众30余人次，收集梳理班子问题13个，班子成员问题9个，统一纳入台账管理，目前已整改落实7个，有2个问题正在长期整改。二是加强党风廉政建设。建设了机关廉政文化墙，制定了《xxxx年度党风廉政建设实施意见》和局纪检组“两深”、“三转”工作方案，层层签订了党风廉政建设目标责任书，组织部职工参观了市法纪教育基地，开展李春城、李崇禧等典型案件警示教育5次，积极参与全区“清风廉韵”活动，筑牢干部职工反腐__思想堤坝。三是开展专项治理。以落实中央八项规定为切入，针对“四风顽疾”和“9 3 2”等方面突出问题，全面开展文风会风、公款消费、用人不正之风等“十大专项整治行动”，与去年同期相比，精简会议、文件数均达20%以上，三公经费开支减少1万余元。建立了督察督办制度、基层调研制度和“档案局长公开接待群众日”制度，坚持“每日一巡查、每周一公示、每月一通报、每季一考核”持续开展正风肃纪，使群众反映强烈“门难进、脸难看、事难办”等突出问题得到有效整治。
五、加大党建经费保障，加强阵地建设
结合档案工作规范化建设，按照“有党员活动室、有党建阵地标牌、有必备设施、有制度版面、有学习资料、有专室专柜”的要求，先后投入资金3万元，对2个社区4个村基层村党支部活动阵地落实了活动场所，开展了规范化建设。注重发挥活动阵地“一室多用”的功能。
六、下一步工作重点
虽然xxxx年全局党建工作取得了一定成绩，但与上级的要求还存在一定差距。下步，我们将紧紧围绕区委的战略部署，以党的十八届四中全会精神为指引，全面开展“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动，以党建带队建，深化和巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实发挥基层党组织和党员干部先锋模范作用，在新的历史起点上推动全区档案工作和队伍建设实现跨越发展。
一是加强服务性党组建设，制定完善服务群众工作系列制度，进一步提升服务大局、服务发展、服务社会、服务群众、服务党员的能力，发挥基层党组织战斗堡垒作用。
二是强化正风肃纪，持续推进突出问题整改落实，提升队伍形象。
三是落实党风廉政建设主体责任，强化干部队伍教育管理监督，筑牢反腐__“第一道防线”。
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档案局基层党建工作述职报告怎么写
档案局的党建工作述职报告，说到底就是把一年来的党建成果做个总结汇报。这类报告得紧扣中心任务，既要展示成绩，也要点出问题，还要提出改进方向。开头部分通常要简明扼要地介绍工作背景和总体情况，比如党建工作的重要性、本年度的工作目标等。
在写具体工作时，要结合实际情况，把开展的活动、采取的措施一一列出来。比如组织了多少次党员学习会，开展过几次党性教育活动，还有党员发展工作的进展如何。这部分内容最好能用一些具体数字来支撑，这样显得更有说服力。像是我们单位去年一共举办了十二场专题讲座，其中有五场邀请了党校老师来授课，这样的描述就比单纯说“开展了多次培训”要好得多。
至于存在的问题，不能避重就轻，得实事求是地反映。比如说个别党员参加组织生活不够积极，或是党务工作者的业务能力有待提升之类的。当然，不能光提问题，还得给出解决办法。可以结合上级部门的要求，提出针对性强的改进措施，比如加强日常监督、定期举办业务培训等。
书写注意事项：
报告中还可以加入一些创新性的做法，展现特色亮点。比如我们单位探索出了“党建 服务”的新模式，通过党员志愿服务队深入社区开展帮扶活动，得到了群众的好评。类似的例子能让报告更加生动鲜活。
报告的结尾部分一般是对未来工作的展望，可以围绕提升党组织凝聚力、增强党员先锋模范作用等方面展开。当然，这些建议得结合单位的具体情况来提，不能太笼统。要是能结合当前的大环境，比如国家政策导向，把党建工作和单位发展的实际需要结合起来，那就更好了。
写报告的时候，语言得讲究分寸，既不能夸夸其谈，也不能过于低调。尤其要注意避免一些常见的错误，像什么用词不当，句子不通顺，这些都会影响报告的质量。比如说有的同志在写报告时，可能会把“提高”写成“提升”，虽然意思差不多，但总感觉有点别扭。还有就是标点符号的使用，该用顿号的地方别用了逗号，不然看起来就很不专业。
【第8篇】档案局选人用人工作报告范文2400字
档案局选人用人工作报告
根据市委组织部《关于开展选人用人情况自查工作的通知》的要求，我局对201x年选人用人工作情况进行了检查，现作如下汇报。
201x年，我局党组始终坚持以科学发展观为指导，严格执行《干部任用条例》，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、规范化。通过公开、公平、公正的选拔用人，让工作实绩突出，群众公认的优秀人才得以突显，真正使想干事、能干事、干成事的人在政治上得到优待、心理上得到激励，进而推进我局的干部队伍建设。201x年，局党组共提拔科级干部7名，其中乡科级正职1名，乡科级副职1名，主任科员2名，副主任科员3名。
一、深化干部人事制度改革
(一)深入推进干部选拔工作。在干部选拔任用过程中，严格按照规定贯彻执行干部任用条例、四项监督制度、有关事项报告、领导干部离任交接等政策法规。在会议记录上详细记录党组关于干部任免的讨论情况。同时认真整理完善提拔任用干部的文书档案。201x年10月，我局进行内设机构领导职位竞争上岗工作，制定《贵阳市督办督查局机关内设机构领导职位竞争上岗实施方案》，竞争正科级和副科级中层领导干部各1名，通过会议动员、笔试、面试、民主测评、党组决定、公示7天选拔出1名正科级和1名副科级中层领导干部。201x年11月，我局制定《贵阳市督办督查局出缺非领导职务选拔晋升工作实施方案》，通过民主推荐、组织考察、党组任命、公示7天等程序选拔出2名主任科员和3名副主任科员。
(二)积极探索遴选人才工作。一是制定计划参加贵阳市201x年市、县、乡级机关统一面向社会公开招考公务员工作，通过采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、公示等程序，201x年10月录用1名同志到我局工作。二是按照《贵阳市督办督查局选调顶岗人员进我局工作的实施方案》，我局坚持从基层选拔人才，从各区(市、县)遴选了3名优秀干部到我局顶岗锻炼三个月以上。顶岗期间，3名同志认真负责，吃苦耐劳，团结同志，工作能力较强，表现良好，经局党组会研究决定，拟调入该3名同志到我局工作。
二、加强学习干部人事制度
通过党组中心组学习会议、办公会议、干部职工大会、专题会议、民主生活会等，组织干部职工学习干部选拔任用的相关条例和法规，如:《干部任用条例》、《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》、四项监督制度、“五个严禁、五个一律、十七个不准”等，提高干部职工的政治思想意识和对干部人事工作的认识。
三、严防用人上不正之风
一是通过制作“严肃换届纪律保证换届风清气正和机关干部作风行为规范‘四要十不准’”的桌牌和安装“换届纪律”的电脑桌面和滚动保护屏幕，确保干部职工随时学习、时刻警醒、严格遵守。二是组织全体干部职工签署学习贯彻中央四项监督制度和严肃换届纪律的书。三是积极组织全局干部职工参加市委组织部组织的关于四项监督制度、严肃换届纪律的知识测试和问卷调查，参加测试的人员成绩均在90分以上。四是号召全体干部职工积极参与贵阳市严肃换届纪律知识竞赛，其中2名同志在竞赛中荣获奖项。五是通过组织学习、会议强调、处室抽查等形式，有效督促干部职工对相关政策法规的学习。六是制定《市督办督查局开展严肃换届纪律和提高组织工作满意度谈心谈话活动工作实施方案》，并严格按照方案开展谈心谈话活动。七是制定《贵阳市督办督查局党组党风廉政建设责任制》、《贵阳市督办督查局党组工作制度》、《贵阳市督办督查局机关干部廉洁自律制度》、《贵阳市督办督查局工作人员过错责任追究制度》等制度，有效防止了用人上的不正之风。八是制定《贵阳市督办督查局开展廉政风险防范管理工作实施方案》，让每位领导干部职工，特别是负责人事工作的同志针对岗位主要职责，排查潜在廉政风险，进行廉政风险防范，有效预防用人的廉政风险。
____年，我局从未接到任何反映用人问题的举报。
四、存在的问题及下一步工作措施
201x年，全局干部选拔任用工作按照相关规定和程序圆满完成，但我们也要清醒的认识到存在的问题，如:对干部人事相关规定的学习有待进一步提高;对干部的能力素质有待进一步提升;干部选拔任用的文书档案有待进一步规范等。针对存在的问题，在今后工作的中，我局将紧紧围绕市委、市政府的要求，结合督查工作不断变化的形势，采取更加有力的措施，通过深化干部人事制度改革，深入整治用人不正之风，狠抓干部队伍建设，强推人才素质建设等，切实开展好干部人事工作，为贵阳市的经济社会文化发展做出积极的贡献。
(一)建立长效机制，严惩用人上不正之风。认真总结我局一些好的做法，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度，并使其长态化、长效化。切实促进党员领导干部廉洁从政，坚决防止用人上不正之风，形成制度管权、制度管人的良好机制。对于涉及用人上不正之风方面的信访举报及案件，切实做到认真对待，严格查实，及时汇报，严肃查处。
(二)深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度。根据中央《____-____年深化干部人事制度改革规划纲要》、省委《关于贯彻落实〈____-____年深化干部人事制度改革规划纲要〉的实施意见》和《贵阳市xx年深化干部人事制度改革实施办法》的精神，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优方针，坚持科学化、民主化、制度化方向，重点突破、统筹推进，狠抓落实、锐意创新，进一步深化干部人事制度改革，广辟途径培养干部，拓宽视野选拔干部，全面客观考察干部，严格要求管理干部，满腔热情爱护干部，及时有效监督干部，树立正确用人导向，提高选人用人公信度。
(三)加强督促检查，推进人才工作。大力加强队伍建设，建立合理的奖惩机制，形成良好的竞争机制，调动干部职工的积极性和主动性，充分发掘和培养干部职工的综合能力，让其在合适的岗位上发挥特长。针对人才工作进行长期规划，有目标、有计划的遴选人才到我局工作。
怎么写报告54人觉得有帮助
档案局选人用人工作报告怎么写，这事说起来挺复杂，但也得一步步来。档案局的工作涉及很多专业领域，选人用人就更得讲究了。开头这部分，得先把背景交代清楚，为什么要写这个报告，是上级要求的，还是内部自查自纠，这一点很重要。
报告里的内容不能太笼统，得具体到点子上。比如，选拔干部的时候，要考虑他们的业务能力、政治素养，还有过往的工作表现。要是只提个大概，像是“大家都很优秀”，这样的说法没什么说服力。这里有个小建议，可以列出几个关键指标，像学历、职称、工作年限什么的，这样能让人觉得你的分析是有依据的。
接着就是讲流程，选人用人的程序必须得规范。从初步筛选到最终确定人选，中间的过程都要详细写出来。比如面试环节，是不是有专家参与，有没有设置笔试，这些都是需要明确的。不过有时候写的时候可能会忘记补充细节，像是没提到面试的具体时间地点，这就有点欠考虑了。
档案局的工作跟其他单位不太一样，特别注重资料的完整性。所以报告里得强调一下归档管理的问题，哪些文件需要存档，存档的格式有没有统一标准，这些问题都得提前想好。要是在这方面疏忽了，后续出了差错，追悔莫及。
还有一点需要注意，报告里的语言要正式但别太死板。可以适当加入一些鼓励性的措辞，比如“大家的努力值得肯定”，这样能让整篇报告显得更有温度。当然，用词的时候也要小心，有时候一个小小的疏忽，比如把“审核”写成“审阅”，虽然不影响大意，但还是要注意避免这种小问题。
小编友情提醒：
报告写完后最好多检查几遍。检查的时候除了看格式，还得看看有没有遗漏的信息，尤其是那些重要的时间节点和人物名单。要是不小心漏掉了一个重要事项，那整个报告的可信度就会大打折扣。
