【第1篇】科主任述职报告样本范文1500字
尊敬的各位领导、各位同事：
xx科在医院领导的支持与帮忙下，以年初制定的工作思路为指导，以提高医院效益为核心，以增强肛肠科综合竞争力为目标，以提高服务质量为重点，全面落实医院管理，强基础，抓规范，顺利透过“三甲中医院复审”，实现了全年业务制度规范化，管理科学化，社会效益化，有力地推动了肛肠科各项业务水平的进一步提高。作为肛肠科主任的几年期间，本人认真履行科主任职责，尽职尽责。为更好服务于患者，鞭策自己，这天向各位领导及同事汇报一年来的工作，不当之处，请各位领导、同事批评指正：
一、加强学习，不断提高自己的思想水平和业务素质，全年开展新业务、新技术1项。____年全科累计出入院人数约1400人次，床位使用率110%，总收入800余万元，全年完成手术约800人次，其中ⅲ类以上手术150余例，电子结肠镜检查突破1500例，完成了结、直肠肿瘤根治术62例，包括全结肠切除2例。各类痔病、肛裂、肛瘘、肛周脓肿手术560余例。其它各类手术二百余台次。收治重症坏死性筋膜炎3例。无较大医疗事故发生。在皖西北地区率先开展pph术治疗环状混合痔及直肠粘膜内脱垂，并顺利开展了直肠癌超低位保肛术、结直肠息肉镜下治疗、直肠前突修补、经腹生物吊带治疗直肠脱垂等新项目。丰富中药熏洗、中药灌肠、红光治疗、枯痔、结扎、挂线等中医治疗。邀请省内外知名专家会诊手术30余人次，增进了医院、科室在同行业内权威专家近距离的了解，并得到权威界的支持和好评，扩大了科室在皖西北地区的影响力。
二、强化以病人为中心、以质量____服务理念：努力提高医疗技术水平，实行人性化温馨服务，诚恳认真工作、细致耐心交流，为适应新形势下医疗环境，加强对科室成员的思想及职业教育，树立面向社会、面向患者，把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员用心向上的精神，增强科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者整体形象，即服务一流，技术精湛，爱岗敬业，礼貌服务的白衣天使形象。
三、打造良好团队精神。肛肠科的工作一年到头都忙忙碌碌，加班加点连轴转，而且专业性强。需踏实、耐心、不惧脏累，才能胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是外科工作的必备人格素质。个性是年轻医生的成长、成长方面，甚至是决定性因素。我常告诉他们，只有这样，你们才能成为医德高尚、技术精湛的合格的外科医生。一年来，本人踏踏实实地做好各项医疗工作，克抓严管，确保医疗安全，以用心地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失。
四、医乃仁术，廉洁行医，作为科主任应率先垂范：一是经常深入病员和家属当中，了解病员的痛苦和需求，关心和体贴病人，诚心诚意为病员服务。二是在工作上大胆创新。认真切实转变思维方式，大胆开展技术创新，努力提高业务技术水平。三是大力推广中医药适宜技术。以自己的医德和人格力量赢得病员的尊重和信赖。切实规范自己的言行，树立良好的天使形象，严格履行服务。四是严格自律，做廉洁从医的表率。在临床工作中，提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，耐得住清贫，抗得住*，坚持原则、秉公行医、公私分明，认真处理好医院和患者的关系；尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。永葆医务人员的政治本色和浩然正气。
翻过去的一页已成为历史，如果说做了一些工作，能较顺利的完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和医院相关科室的关心帮忙分不开，与科室全体人员的团结协作，敬业奉献分不开。在那里，对全院职工对我们的扶持和帮忙表示真心感谢。但自己深知离各位领导的要求和全院职工的期望还有很大的差距。在下一年度，加强中医专科建设，丰富推广非药物治疗手段，争取在医院“十二五规划”期间，开展一些新业务，争创省级特色专科，使肛肠科的业务更上一个台阶。
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科主任述职报告样本怎么写
科主任述职报告，说白了就是把自己的工作情况汇报一下，让大家知道这段时间你干了什么，干得怎么样。这可不是随便写写就行的，得有点专业劲儿，还得让人觉得你很认真负责。
开头这部分，你就得先把背景交代清楚，比如你是哪个科室的主任，这段时间具体负责什么事，要是有什么大的项目或者活动，也得提一提。比如，我们科室这段时间主要抓的就是医疗质量和服务水平提升，这是个挺重要的事情，跟病人看病直接挂钩。
接着就该讲具体的成果了。别光说做了什么，还要说做成了什么。比如咱们科室通过一系列措施，病人满意度提高了好几个百分点，这个数字得有依据，不能瞎编。还有就是医疗事故率降低了，这个也很关键，毕竟安全第一嘛。记得要把这些成果说得详细点，最好能举几个例子，这样显得真实可信。
说到这儿，可能有些人会忘了说团队的事。其实团队的作用特别大，尤其是科主任，不能老觉得自己一个人顶天立地。这段时间我们科室的医生们都很努力，有几个年轻医生进步特别快，这都是值得表扬的地方。当然，表扬归表扬，要是有人表现不好，也得委婉地指出来，比如工作效率低了些，或者沟通上出了点问题，这些都得提。
财务这块也不能忽视。每个科室都有预算，花钱得花在刀刃上。这段时间我们的支出控制得不错，没超出预算太多，还省下了一部分钱用来更新设备。这事虽然不大，但能反映出咱们科室的管理能力。
最后这部分，就得谈谈未来计划了。不能光顾着过去的成绩，得想想接下来怎么继续提高。比如我们可以加强和兄弟科室的合作，多搞些联合诊疗活动，这样既能资源共享，也能提高整体水平。还有就是培训，医生的技术水平不能一直停留在原地，得不断学习新知识。
不过有时候写报告的时候，可能会遇到一些小麻烦。比如记不清某个数据，这时候可以去查资料，千万别凭空捏造。还有就是语言表达上，有些话可能写出来不太顺畅，这时候不妨换个说法，或者多检查几遍，确保通顺。
【第2篇】眼科主任述职报告范文800字
眼科主任述职报告 一转眼在慈铭已经度过了近三年，在这三年中有过欢笑有过泪水。在这里我既交到了朋友，又发挥了自己的长趣。这里的每一天对于我来讲都是快乐的，充实的。慈铭对我而言就像一个家一样，对于它我有着难以割舍的情愫。当然它也像一个茁壮成长的孩子，我一天天看着它强大起来。
很高兴在这一年中我完成了眼科的工作任务。这一年中我主要做了以下几项工作： 一， 提高医疗质量，促进医患和谐。医疗质量是体检中心的生命线，同时也是搞好
医客关系的基础。因此在面对每一位客人时，我都认真询问病史，与客人交谈，仪器下认真检查，不放过任何一个细节。精益求精，以便于让每位客人都做到“小病早防，大病早治”。“眼睛是心灵的窗户”容不得半点马虎！在这里，“爱岗敬业，以院为家”不再是一句空话，而是医务人员的真实写照。
二， 眼科是一个讲究“合作”的科室，我在暗室里对客人进行裂隙灯检查和眼底检查时，所有的问题都是反馈给护士，再由护士进行录入到电脑里的。而护士在外屋检查的视力和眼压也会第一时间反馈给我，以便我更快更准确的进行下一步检查。因此这就需要一个有扎实眼科知识和反应灵活的护士来配合我。 三， 眼科存在问题：仪器设备落后，眼压计还是老式的，许多客人反应气流太大，
眼睛不舒服。词条需要及时更新，像青光眼这些常见的诊断都没有。北京方面总是反应我们屈光不正这个诊断不合理，我们并不清楚那边的词条模式是什么，应该抽空让我们去那边培训一下，这样就容易统一了。眼科要固定护士，不要总是换人。四楼检线开通以后减轻了一部分压力，但是也存在这问题，上下比例严重失调，建议以后合理分配，便于提高速度和客人满意度。 四， 今后努力的方向
诚然，不足与成绩永远是相依相伴的。在今后的工作中，我会进一步加强理论知识的学习，用发展的眼光看问题，提高自身素质，提高客人的满意度。切实做到“一切为了客人，为了客人的一切”的服务宗旨。争取在新的一年中更上一个台阶。
眼科主任述职报告
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眼科主任述职报告怎么写
在撰写眼科主任述职报告的时候，需要结合自身的工作情况和科室的发展状况，从多个角度进行详细阐述。报告的内容应该涵盖工作业绩、存在问题以及未来规划等方面。报告开头部分可以简要概述一年来的主要工作成绩，比如通过开展新技术新项目提升了诊疗水平，或是成功组织了多次大型学术交流活动。同时，也要提到在医疗质量管理和患者满意度提升方面的具体措施。
接着，可以重点描述在日常管理工作中遇到的一些挑战。例如，随着就诊人数增加，如何合理调配人力资源成为一项重要任务。在这个过程中，可能采取了一些临时性的调整方案，比如安排高年资医生轮流值班，确保急诊服务不受影响。另外，对于一些复杂病例的处理，也需要团队成员之间加强沟通协作，有时候可能会因为意见分歧而产生摩擦，但这都是正常现象。
在技术发展方面，可以介绍引入的新设备及其带来的变化。比如，新购入的眼底照相机大大提高了眼底病变早期诊断的准确性。然而，在设备使用初期，由于操作人员缺乏经验，导致部分检查结果不够理想。经过反复练习和培训后，这一问题才逐步得到解决。此外，还应当提及在科研方面取得的进步，如发表了几篇核心期刊论文，参与了国家级课题研究等。
关于未来规划，可以从几个维度展开。一方面，要继续深化学科建设，争取引进更多优秀人才；另一方面，加强与基层医疗机构的合作，推动优质资源下沉。同时，还要注重人才培养，制定系统的进修计划，为年轻医生提供更多成长机会。当然，这一切都需要稳定的资金支持和良好的外部环境作为保障。
需要注意的是，报告中提到的数据必须真实可靠，不能随意夸大或缩小事实。如果涉及到敏感话题，比如医疗纠纷处理情况，应尽量客观公正地反映实际情况，避免引发不必要的争议。此外，语言表达上要力求简洁明了，避免冗长复杂的句子。毕竟，述职报告的主要目的是让上级领导了解你的工作状态，而不是展示华丽辞藻。
小编友情提醒：
完成初稿后最好能找同事帮忙审阅一遍，听听他们的反馈意见。毕竟旁观者清，他们可能会发现一些你自己未曾注意到的问题。不过，在修改过程中也要保持自己的原则立场，不要盲目迎合他人的建议。毕竟，只有真正符合实际情况的报告才是最有说服力的。
【第3篇】2025年主任科员述职述廉报告范文1350字
尊敬的校领导、各位评委、同事，大家下午好！
首先让我深深地感谢同事们这么多年来对我的关心和帮助，感谢领导对我的培养和教育，是你们给了我这样的平台，让我今天有资格站在这里竞聘普通管理岗位晋升述职。
我叫沙原弘，自1998年从部队转业到图书馆工作。任职主任科员xx年来，我忠诚于党的教育事业，热爱本职工作，认真履行岗位职责，圆满的完成了各项工作任务。现将情况汇报
一、加强理论学习，坚定理想信念
我是一名老党员，军旅生涯荆棘路，新疆21核试验基地摸爬滚打20年，曾荣获空九军、全军百名优秀个人一次，三等功一次。戈壁卫士，那是我青春岁月的华彩。而今，我依然保持着军队的优良传统，吃苦在前，享乐在后。注重提高自身的思想政治素质和党性修养。进一步加强了政治理论的学习。对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求有了新的领悟，坚持用科学发展观审视和指导工作，用党性标准规范言行。始终保持政治上清醒、理想信念坚定。具有高度的事业心、责任感，爱岗敬业，默默奉献。
二、尽心尽力，做好本职工作
工作中积极履行岗位职责，完成自己所分管的工作。牢固树立“读者第一、用户至上”的思想。报纸、新刊到馆及时上架，确保为教学和科研提供最新的科技信息。完成全馆书刊复印及中外文现刊过刊上架、排架、下架等工作。
图书馆网络技术日新月异，目前正朝着资源数化、服务网络化、管理知识化的方向迈进。作为一名期刊阅览室的老师，既要熟悉各种手工检索工具，又要掌握主要数据库的检索，通过馆领导组织的计算机、图书馆学基础理论的培训学习，使我从中了解到专业技术方面的基础知识和操作技能，能够指导读者上机检索。把本馆收藏的优秀电子期刊和期刊数据库，以导读的方式推荐给读者，增强读者对本馆期刊资源的了解，提高读者对电子期刊及有关数据库的利用率;指导读者使用计算机进行期刊信息的检索，充分利用馆藏期刊、信息资源。
工作之余，我不断加强业务学习、充实自己，利用图书馆得天独厚的资源优势，博览群书。其中我的论文已纳入图书馆、学术研讨会、论文汇编;散文《千里婆媳情》已在我校大学报上发表。
三、默默奉献，倾注爱心
我们成就不了伟大的事业，只能怀抱无限的爱做一些小事。近九年来，我以一名昔日军人的豪情和爱心，尽己之能，默默针对性资助本馆勤工俭学学生20余人。xx至xx捐助物品：新旧衣服、皮箱、皮包、皮鞋百余件，新概念英语、医学日语词典、精装本草纲目各一套，还有照相机、手机、收音机、文曲星、手表、奶粉白糖黑芝麻糊等。xx至xx年资助05级本硕连读某同学部分现金。这个学生十分困难，(大二时冬天还穿着单裤，我知道后，送给她一条新的保暖棉裤。大四那年我给她买过一双新鞋，她说这是她上大学以来穿的第一双新鞋)xx年资助中医信息、09本科结合，五名在我馆勤工俭学同学部分现金，让他们在“五一节”和“十一运动会”买点小食品吃。
xx年12月，无偿地为湖南省张家界市、桑植县、白族乡学校捐赠价值2300元的图书210册，其中有50本是家中收藏的中外名著。其余，全是在中街新华书店购买的最新最好的图书，正因为我的这些举动，使得“沙原弘书刊阅览室”在遥远的湖南、湖北两省交界处诞生了。(沙原弘是我的笔名)捐书是我后半生的一项事业，我会一如既往坚持下去，把我在图书馆所学到的知识，把智慧的书籍，送到老边远山区孩子们身边。
怎么写报告30人觉得有帮助
述职述廉报告是一种重要的书面材料，尤其对于主任科员来说，它不仅是自我审视的过程，也是向组织汇报工作成果和个人廉洁情况的重要途径。写好这样一份报告，既要体现专业性，又要突出个人特色，下面结合一些实践经验谈谈如何撰写。
首先，报告的内容需要涵盖工作业绩和廉政建设两个部分。在描述工作业绩时，应具体列出完成的主要任务和取得的成绩。比如提到某项重点工作的推进情况，最好能附带具体的数字指标，如项目完成率是多少，经济效益提升了多少个百分点等。这样不仅能直观展示成果，也能让读者感受到你的专业能力。不过，这里需要注意的是，如果列举的数据太多，容易显得冗长繁琐，所以建议将关键数据精炼出来，用简洁的语言表达清楚。
接着，关于廉政建设这部分，主要是回顾自己在遵守纪律规矩方面的表现。可以提及是否按时参加党风廉政教育活动，有没有主动参与单位组织的相关培训，以及日常工作中是否存在违反廉洁规定的行为。当然，这里有个小细节值得注意，就是不能一味地强调自己多么优秀，而是应该实事求是，适当提及存在的不足之处及改进措施。毕竟没有人是完美的，坦诚的态度反而会赢得更多信任。
此外，在撰写过程中，还应当注意语言风格的选择。如果是面向上级领导的正式报告，那么语言应当庄重严肃；而如果是内部交流，则可以稍微轻松活泼一点。比如，有时候为了活跃气氛，可以在文中穿插一些幽默风趣的小故事，这有助于拉近与读者的距离。但要注意把握分寸，避免过于随意，以免影响报告的整体格调。
书写注意事项：
格式方面也有讲究。一般而言，报告开头要简明扼要地介绍自己的基本情况，包括职务、任职时间等基本信息。中间部分则按照上述提到的工作业绩和廉政建设两大块展开叙述，最后简单展望未来的工作计划。不过，这里有一个小疏忽，就是在行文布局时可能会忘记检查段落间的过渡是否顺畅。有时候因为急于完成任务，草草写完后就提交了，结果导致前后内容衔接不紧密，给阅读带来不便。
小编友情提醒：
别忘了仔细校对一遍。在这个环节中，不仅要检查错别字和标点符号的使用是否正确，还要留意是否有遗漏的关键信息。例如，有时因为忙于赶工，可能会忽略掉某些重要事项，这就需要静下心来重新梳理一遍。同时，也要关注报告的篇幅控制，既不能太短以至于内容单薄，也不能过长以至于冗余拖沓。找到一个合适的平衡点，才能让报告更具说服力。
【第4篇】医院财务科主任的述职报告范文1350字
各位领导、各位同事：
今年在医院领导的指导和同事们支持和积极配合下，我能尽心尽职全身心的投入到工作中，尽自己的全力履行好财务科的工作职责，积极学习，努力提高理论知识和业务工作水平，并认真完成领导交给的各项工作任务。现将我近期的工作述职报告如下：
我在财务科主要负责：会计核算；工资核算；医保、新农合的管理；物价管理；职工各项保险及住房公积金的办理、出入院及门诊收费管理等工作，在日常工作中，我紧紧围绕本职工作的要求，以认真负责的态度，找准工作中的重点、难点，理清工作思路，促使财务工作得到有序开展，重抓自身的业务知识，并虚心向领导和同事学习，努力提高自己的工作质量、工作效率。
1、加强理论和业务知识的学习，重视加强理论知识和业务知识的学习，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平，认真学习业务知识，并结合自己在实际工作中存在的不足有针对性地进行学习。
2、在工作中，我始终坚持严格要求自己，遵守国家的《医院会计制度》和《医院财务制度》以及医院的有关规章制度，时刻牢记在自己平凡的工作岗位上努力做好本职工作。做一天的财务负责人就得负责好一天的财务工作，努力做好领导交给的每一项工作，合理安排时间，按时完成任务。
3、本着努力做好每一项工作的思想，认真、踏实的工作，特别是在梳理财务科工作的这段时间，经常加班加点豪无怨言。这段时间很辛苦，也听到许多同事的怨言，但就我已经尽了我最大的努力。就我自己而言，工作虽然很苦很累，但经过这段时间的磨练，收获也不小。在各位领导及同事的支持和帮助下，现已将财务科的日常工作基本梳理清楚。并完成了手工记账向电算化会计的转换工作，包括出纳账以及最近正在开展的新旧会计制度转型；其次，在市物价大检查结束后，根据检查组的要求及领导的指导，财务科对各科室涉及的相关医疗服务项目全部梳理了一遍，并对照了医保和新农合；另外，根据以前收费人员出现经济问题的教训，现在要求两个收费窗口做到日清月结，每天将所经手的医疗款及时交存银行。
这段时间的努力，确实学习了不少的业务处理方法以及人际交往技巧，但本人还存在一些不足。首先，因为涉及的工作比较多，人手不足，所以重点做了会计核算工作，学习新的会计和财务制度的时间多，导致有没认真学习有关物价管理的相关知识，以及医保、新农合的各项政策。但物价管理、医保、新农合都是比较重要的模块，在今后的工作和学习中，我将积学习相关知识，尽我所能去完本职内的各项工作；其次，管理水平有待提高，在今后的工作、生活中，要进一步加强专业知识的学习，并将专业知识运用到管理中来，努力提高自身的管理水平，争取做好职责内的每一项工作；再次，表达能力差，加之过去财务科与各临床科室的关系比较僵硬，给日常工作带来不便。我相信，只要用心沟通，就没有解决不了的矛盾，今后我将加强锻炼自己的表达能力，并加强与各科室沟通，争取与各科室在和谐相处中共同发展。
虽然在工作中我还存在一些不足，但我的思想端正，有上进心，有责任感，清正廉洁。所以，我自认为我在该岗位上比较称职。同时也恳请各位领导和同事对我在日常工作中的表现提出建议和意见，我一定虚心接受，并努力改进自身存在的不足，努力提高自身的综合能力。
怎么写报告51人觉得有帮助
在撰写医院财务科主任的述职报告时，需要特别注意一些关键点。这份报告主要是为了向管理层汇报过去一段时间内的工作情况，包括取得的成绩和存在的问题。首先，应该简要回顾这段时间的主要工作任务，比如预算管理、成本控制以及资金运作等方面的情况。这部分内容要尽量具体，最好能用数字说话，这样更有说服力。
接着，可以详细描述一下在执行上述任务过程中遇到的一些挑战及应对措施。比如，在进行成本控制时，可能面临过供应商价格波动的问题，当时采取了与多家供应商谈判的方式来稳定采购成本。还有一次，由于某项大型设备采购计划超出了预期费用，科室内部组织了多次讨论会，最终通过优化设计方案降低了开支。
对于工作中取得的成绩，则可以重点突出那些能够体现科室管理水平提升的数据指标。例如，今年上半年实现了医疗收入同比增长百分之十的同时，还成功将行政办公支出压缩了近十五个百分点。另外，科室还顺利完成了年度审计检查工作，得到了上级部门的认可。
除了正面成绩之外，也不能忽略存在的不足之处。例如，尽管整体财务管理较为稳健，但在个别月份出现了现金流紧张的现象，这反映出日常资金调度方面仍有改进空间。为此，科室正在研究制定更加灵活的资金调配方案，力求在未来避免类似问题的发生。
此外，还有一点值得注意，就是要注意语言表达上的准确性。有时候，因为时间紧迫或者其他原因，可能会出现一些措辞不当的地方。比如有一次写报告时，本来想说“加强内部控制体系建设”，结果不小心写成了“强化内控体系构建”。虽然从大意上看差别不大，但如果仔细推敲的话，前者显得更为专业严谨些。
小编友情提醒：
完成初稿后，建议找同事帮忙审阅一遍，看看有没有遗漏的重要事项或是表述不清的部分。毕竟一个人难免会有疏漏，多一个人把关总是好的。这样做不仅能提高报告的质量，也能让自己在今后的工作中有更多的借鉴意义。
【第5篇】妇产科主任述职报告范文2100字
为配合我市城市升级、公共卫生发展建设，我院领导果断地腾出自己的行政办公室特意成立了我市的第一个高危产科病区——产科高危监护病区。病区在我院及我市的重症孕产妇救治工作中发挥了应有的作用，使我院妊娠合并症等高危产科病人数急剧上升，并已位列全市第一。病区自今年4月份至9月份成立的半年以来，在医院各级领导的关怀及领导下，以“以病人为中心，全心全意为人民服务”为工作宗旨，各级医护人员在本职岗位上，勤勤恳恳，兢兢业业，竭尽所能，精心诊治每一个病人，做好每一件工作，做到爱院如家，待病人如亲人，处理每件事时都考虑到对病人及医院有什么影响，让每个病人都对我们的医疗服务满意，让我们的病区、科室、医院不断发展壮大，扩大我们的知名度及影响力。
一、加强精神文明和医德医风建设
病区经常进行医德医风教育和考核，认真学习，贯彻、执行廉洁行医的各项规则，拒收红包及财务，认真学习各项法律知识，尽职尽责献身卫生事业，以救死扶伤、防病治病为重任，热爱本职工作，坚守岗位，工作一丝不苟，不怕脏、不怕累，不计较个人得失，以高质量完成各项医疗工作。树立全心全意为人民服务的精神，使病人得到合理的诊治和细心的照顾。全科人员能做到文明礼貌服务，举止端庄，态度诚恳，同情、关心体贴病人，耐心为病人和家属解释病情及有关注意事项。以治疗方案为病人解除病痛。全年未发生向病员及家属索要钱物、出具各种假证明和假检查结果等现象。科室设意见本，并定期召开病人座谈会，不断听取患者及家属意见，改进医疗和服务工作，坚持严格要求、严密组织、严谨工作态度，并落实到日常工作中。全科室上下面对危重病人临危不惧，团结一致，努力抢救了一位又一位转诊至我院的病患。
二、建全各项规章制度、认真履行岗位职责
在临床工作中，我们严格按照广东省产科质量检查标准建立健全各项规章制度和操作规程，逐条实施。在医疗工作中坚持年青医师24小时工作制度、高年资住院总医师24小时专门驻守病房负责病区医疗工作，坚持病历书写、三级医师查房和教学查房、各种病例讨论、医疗差错事故登记申报、手术审批、病案管理、医疗质量监控等制度。要求各级工作人员认真履行岗位工作职责。由科主任负责组织各种规章制度和操作规程实施，结合我院实际情况，调整各班职责和工作重点，使各项工作安排合理、更有利于病人的治疗。为防止发生各种医疗差错和事故，我们今年重点加强三级医师查房制度的落实，坚持各种手术前上级医师查房，开腹手术有住院总以上医师上台把关，统一手术规范操作，减少手术并发症，提高手术质量。并定期检查各项工作制度执行情况和岗位职责执行情况，随时发现问题、随时解决问题，将医疗差错和事故发生的可能性杜绝在萌芽状态。
三、加强业务学习，全面提高质量
目前医疗市场竞争激烈，为在医疗市场中求生存、求发展，我们必须提高医疗质量，以现代化管理和优质的医疗质量来吸引更多的病人，对于负责我院危重症抢救和管理的我病区来说尤为重要。对于医生来说，没有真本领、真功夫，救死扶伤、治病救人等于一句空话。今年我们十分重视医务人员素质的培养，把医生作为生产力的核心来抓，制订人才梯级培养计划，通过邀请专家来院建学、参加各种培训班、定期教学查房、定期进行业务学习、经常组织病例讨论、经常组织读书报告会、严格进行住院医师培训、严格的三基培训和考核等加快了多层次人才培养。特别注重对每一例特殊、罕见病历和危重病人处理后认真讨论、总结经验、吸取教训，使我们各级医师加深印象，今后遇到类似情况能进行熟练诊断和处理，逐步具备良好急诊抢救技术的素质。病区开始至今半年我们共诊治了产科合并症及严重并发症产妇235例、危重妇科病患21例，其中羊水栓塞1例、子痫5例，全院重大抢救6例，成功率100%。因我院病人病人多、周转快、工作量大、专科少，请其他专科会诊比较困难，根据我们的特点对复杂病人的处理需要医务人员综合素质较高，因此我们特别注意对年青医生进行一专多能的培训，使她们能更好胜任临床工作，目前，我们全部医生能进行胎监检查、心电图检查，并发胎监报告行心电图结果分析，部分医生能行b超、脐血流，所有医护人员均能独立操作使用心电监护、除颤仪、血气分析仪，个别医生会独立应用呼吸机行机械通气。
四、大力发展业务，开展新项目，全面提高诊疗水平
作为现代化医学的一部分，危重医学发展的速度最为瞩目，把危重医学技术应用到妇产科，尤其是产科就形成了新兴的危重产科。我们病区在我院妇产科持续心电监护及血氧饱和度监测的基础上，开展呼吸功能监测，可对重症产妇进行呼吸节律及心电连续的观察，确保对心肺的异常及时发现、及时治疗。新开展的深静脉穿刺及中心静脉压测定为我们监测血容量，指导心衰、大量失血、妊娠合并心脏病等患者补液、抢救、治疗，使诊治工作更准确、更科学。
学最重要的机械通气技术，应用在危重产科后可明显地增加救治的成功率，今年，我们1例“心肺功能衰竭、宫角妊娠、腹腔大量出血”患者术后成功地于我院妇产科首次使用呼吸机辅助机械通气，患者术后情况良好，痊愈出院，证明我院具备使用呼吸机辅助通气等危重医学技术，大大增加了危重孕产妇救治能力。
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妇产科主任述职报告怎么写
妇产科主任的述职报告，说到底就是把自己的工作情况汇报清楚，让上级领导了解你的工作成果和不足。报告的内容应该涵盖日常管理、医疗质量、团队建设等方面。首先得把科室的基本情况交代一下，比如有多少床位、医护人员配置如何，这些都是基础信息。接着可以谈谈这一年来的重点工作，像是新开设了哪些服务项目，或者是在某些高难度手术上的突破。如果有什么特别的成绩，比如获得了什么奖项，也别忘了提一下。
在写报告的时候，要注意用词准确。比如，“今年我们科室在医疗质量上有了显著提升”，这里的“显著提升”就显得比较专业，不像随便一说。当然，有时候写的时候可能会忘记一些细节，像具体的数据没写全，这就需要在正式提交前仔细检查一遍。另外，报告里的数字最好能核实准确，因为这关系到整个科室的表现，要是数据偏差太大，可能会被质疑真实性。
除了工作成绩，也不能忽略存在的问题。毕竟没人能做到完美无缺，所以得诚实地指出工作中遇到的困难，比如设备老化、人员流动性大之类的。当然，不能光说问题，还得提出解决办法。比如针对设备老化的问题，可以建议向上级申请资金更新设备，或者组织培训提高现有设备的使用效率。这样既展现了问题意识，又体现了解决问题的能力。
团队建设这部分也很重要，可以讲讲今年开展了哪些培训活动，或者是如何激励员工的积极性。有时候，写报告的时候可能会觉得思路不太清晰，这时候不妨先列个提纲，把想说的事情都记下来，然后再整理成通顺的话。不过，千万记得不要把提纲写得太复杂，不然反而会让自己更混乱。
小编友情提醒：
报告的语言要尽量简洁明了，避免长篇大论。有些同事可能习惯用一些比较复杂的句子，但这样反而会让读者抓不住重点。报告的核心在于传递信息，而不是展示文采。偶尔写错一个字也是难免的，比如把“妇产科”写成了“妇产科部”，只要不影响理解就没关系。不过，这样的小错误还是尽量避免的好，毕竟述职报告是要给人看的，太随意的话会影响印象分。
【第6篇】医院科主任个人述职报告范文2000字
回首过去的一年，非常感谢医院党政领导给我这个锻炼的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。回首过往，使我懂得了很多。领导和同事对我的支持与关爱，令我感受到人间的温情，在此我向院党政领导以及全体同事表示最衷心的感谢！正是有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，在工作上，围绕总务科的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成了各项工作任务。
即将过去的一年，在院党政领导的正确领导与协助下，我们的工作着重于以病人为中心，为临床服好务的工作目标上，紧紧围绕重点开展工作，在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长，充分发挥员工们的主观能动性及工作积极性，提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉技能外，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作责任。在作风上，我能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，兢兢业业工作，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
一年来我始终坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极树立热爱国家热爱医院，医院就是我的衣食父母，拥护领导的管理思想，坚信在医院新的领导班子正确指导下，医院一定会走出一条有自己特色的宽广道路，为加快医院的发展认真做好本职工作。
我能重视加强理论和业务知识的学习，不断提高自身综合素质。在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。增强自己执行制度的自觉性和坚定性;一是认真学习医院下发的各种文件和规章制度，做好每一次院务会记录，并把这些精神及时传达到每位员工;二是认真学习工作业务知识，重点学习各工种维修技术、管理知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在理论技术、管理知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的业务工作能力。
一年来，我始终坚持努力工作，按时完成工作任务。严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记医院各项规章制度，全心全意为医院创造经济效益和社会效益宗旨，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作：认真收集科里工作要求及信息，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向主管领导汇报，让主管领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，合理安排时间，按时、按质、按量完成任务。在日常工作中，认真听取员工反映的问题，提出的要求和建议。同时，对员工要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好员工的思想工作，让员工相信我们在为员工所想。
一年来，我能认真领会医院有关会议文件精神，深思熟虑，根据总务科具体情况，制定维修工作方案;然后征求各方面的意见，集思广益，把医院精神与实际工作结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中，以身作则，化解矛盾，把握工作的主动权。在管理工作中，坚持每周主持召开一次科早会，传递医院的会议精神，听取各组工作情况汇报，研究当周工作安排计划，加强管理，督促内控制度的落实。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。
严格执行各项规章制度，坚决纠正一些不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行院里的各项规章制度，树立医院就是我们衣食父母，爱院如家、爱岗敬业的良好风尚。
本人牢固树立正确的权力观、利益观，树立为员工服务的思想，把科室满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为院里办实事、办好事。
总的来说，一年来，本人在团队管理方面考虑的较多，工作范围广、任务重、由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行医院的各项制度，较好地发挥了生产管理和组织协调能力，充分调动了广大员工的工作积极性，工作积极主动，不畏脏累，尽职尽责，较好地完成了医院安排的各项工作任务。我也认识到自己的不足之处，文化知识水平还比较低，随着医院的发展，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于领导和员工的监督之下，更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高理论素质和各种工作技能，做一名合格的带头人，为全面建设医院，发展医院的目标作出自己的贡献。
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述职报告，说起来也不复杂，关键是要把自己这一年的工作交代清楚，尤其是科主任这样的角色，既要讲成绩，也要谈不足，还得有计划。开头，得先说说自己这一年的主要工作是什么，比如说管理科室、组织培训什么的，这都是日常工作的一部分。
然后，就得提到具体的成绩了。比如，这一年咱们科室收治了多少病人，又开展了哪些新技术，还有医疗质量有没有提高，这些都要详细写出来。记得要用数字说话，这样更有说服力，像我们科室今年的住院患者增加了百分之二十，手术成功率达到了百分之九十八点五之类的。不过，有时候写的时候可能会忘记加上单位，比如说是人数还是例数，这就有点小问题了。
光说成绩也不行，得实事求是地指出存在的问题。可能是因为人手不够，有时候值班医生调配起来有点困难；也可能是在某些细节上把控得还不够严格，导致一些小差错发生。这些问题都需要正视，不然以后就容易出大麻烦。
至于下一步的打算，那就得结合实际情况来规划了。可以提提明年要引进的新设备，或者打算开展的新项目，甚至还可以想想怎么优化现有的流程，让工作效率更高一些。不过有时候写的时候可能会漏掉具体的实施步骤，只写了大概的方向，这就显得不够周全了。
写报告的时候，最好能多用专业术语，这样显得更有权威性。像什么“病案质量管理”、“分级诊疗”之类的专业名词，都能给报告增色不少。不过，有时候写的时候可能会搞混某些概念，比如把“病案归档”写成了“档案归档”，虽然意思差不多，但还是会被专业人士注意到。
小编友情提醒：
别忘了检查一下格式是不是符合要求。比如页边距有没有留够，字体大小是不是统一，这些小地方虽然看起来不起眼，但要是出了错，给人的印象就不那么好了。有时候写完后急着提交，没仔细校对，就会忽略掉这些细节。
【第7篇】医院财务科办公室主任竞职报告范文650字
医院财务科办公室主任竞职报告范文
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
感谢医院领导给予我这次难得的机会。我将好好把握，用来展示我自己，超越我自己，请大家支持我。
因为我有过相关的工作经历和经验，因此，我决定参加办公室主任一职的竞聘。
如何当好办公室主任？下面我浅谈一下自己的认识：
首先，要明确办公室主任的职责与工作目标。其主要职能就是为广大干部职工服务，为院领导服务，给领导出谋献计，当好助手，这是一个承上启下、协调左右的重要职位，将面临许多繁杂的事务，对此我已作好了充分的思想准备。
其次，要具有丰富的理论知识和较高的政策理解能力。医院是一个知识、技术密集的复杂系统，想要胜任办公室主任的工作，必须具有较高的文化水平和广泛的科学知识，我将在原有良好基础上，勤于学习，边干边学，不断自我“充电”，进行各项知识的积累，通过各种途径及时了解国内外最新医学资讯、国家出台的卫生政策法规，以及其它有关信息，认真阅读上级来文，正确领会文件精神，同时详细了解医院领导的.工作思路和意图，如此才能在政策的框架内正确安排执行医院的工作部署，保证各项工作的顺利完成。
第三，要摆正位置，提高服务意识，廉洁奉公，以身作则，带领院办人员高质高效、有条不紊地完成各项工作任务，努力做到领导放心、职工满意。
假如我有幸竞聘成功，我将尽力发挥自己的聪明才智，不断提高知识水平和工作能力，我相信自己一定能够胜任这一职位，为医院的发展贡献更大的力量！
谢谢大家！
怎么写报告10人觉得有帮助
医院财务科办公室主任这个职位，很多人都想竞聘。既然是竞聘，就得拿出一份像样的报告。报告该怎么写？先说个头绪，这报告得把你的经历、能力都写出来，还得让人觉得你是最佳人选。
先从基本情况说起，比如你在财务科干了几年，做过哪些具体工作。这部分内容得实打实的，别含糊其辞。像“我负责过科室里的账务处理”这种话就不错，简单明了。要是再细致点，“我每天都会核对报销单据，确保金额无误”，这就更具体了。不过，有些人可能会写成“我经常核对报销单据”，这就有点模糊不清了，最好把“经常”改成具体的次数或者时间段。
接着就是能力展示部分，这是重点。你可以讲讲自己的专业技能，比如熟悉国家财经法规、掌握财务软件操作之类的。这里有个小技巧，举例子很重要。比如，“有一次，我发现一笔大额资金流向有问题，经过深入调查后，及时纠正了错误。”这样写，就显得你业务能力强。当然，也有人会写成“那次我发现了一笔资金流向的问题”，少了后面的细节描述，就显得不够扎实。
还有就是管理方面的内容。如果以前参与过科室管理工作，也可以提一下。“我协助领导制定过科室的工作计划，大家配合得很默契。”这句话就挺好。不过，有些人的表述可能会是“我协助领导制定过科室工作计划，大家合作得很愉快。”这里“协作”和“合作”虽然差不多意思，但前者更专业一些。
小编友情提醒：
关于未来展望这部分，得写出你的规划。可以谈谈如何加强科室内部管理、提高工作效率之类的。“我认为，加强团队建设很重要，可以通过定期培训提升大家的专业水平。”这样的想法就很实际。只是有些人可能会写成“我觉得加强团队建设很重要，可以多搞些活动增强凝聚力”，虽然也有道理，但活动和凝聚力的关系说得稍微远了点。
整个报告写完后，记得检查一遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。写报告这事，认真点总没错。
【第8篇】2025年医院科室主任述职述廉报告范文1450字
跨越20##年，我们即将迎来的是20##年，是令人激-情振奋的一年，新的一年是美好的，令人向往的，但要走好就必须清楚过去的一切是否完美，因此现将本人一年来的工作总结如下：其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体妇产科护理人员22人为提高护理工作水平而拼搏奋斗。
在政治思想方面，我们始终以“##”重要思想作为引领我们科室各项工作的航标，牢固树立科学发展观，坚持以人为本的工作思路，在院长和各级主管部门的正确领导下，紧紧围绕全年工作目标，不断强化内部管理，深化运营机制改革。通过全科室干部职工的共同努力，我科室迎来了发展的时期，、住院人次均创下历史新高，业务量持续增长，经济效益、社会效益大幅度攀升，同时我们始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己和全科室人的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、社会评价口碑很好。
我知道任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的配合支持，如作各项辅助检查、病人的护理会诊、仪器的相互借用等等，都离不开相关兄弟科室的支持与帮助，所以在平时的工作中我十分注重各科室之间的交流和合作。处理好彼此间的关系，尽可能的减少摩擦和矛盾。
公正、公平，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。工作中我经常广泛听取医护人员的意见，及时纠正工作中的失误和偏差;让护士参与病房管理，增强她们的主体意识和责任感。我认为只要护士长作风民-主、宽宏待人，下属护士心理就会产生安全感，就不担心“穿小鞋”、“抓辫子”，心情舒畅，有利团结，增加凝聚力。在工作中我对她们的要求很严，但在严要求的同时也给予护士生活中的关心与帮助，我认真观察和了解护士们在工作中的一言一行、一举一动，发现困难及时帮助解决，通过长时间的沟通和合作，我们之间已经有了很大的默契，彼此关系处理得很是融洽和-谐
在处理好和患者之间的关系上，我经常和患者沟通，了解各项工作落实情况及护理服务情况，了解病人的康复情况。定期进行满意度调查，认真接待患者的各种投诉，虚心听取意见并及时反馈，深入调查了解，尽量协调护患纠纷，缩短护患之间的距离，减少和避免医疗纠纷的发生。对于护士工作中的缺点和不足，我会给与耐心的讲解和深刻的批评
为了能当好科室带头人，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。通过我的努力现在已经学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用，并带领全科人员加强护理新知识、新理论、新技术的学习。
工作中我深知，要想一个科室能够和-谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的管理技巧，所以工作中我经常做护士思想工作，了解和掌握护士的心理。赏罚分明，优秀突出的地方多在公众场合表扬，发现缺点应及时制止，一对一的找当事人个别谈话查找原因、吸取教训。绝不将护士分为“好的”与“坏的”，我确信每个人身上都有优点和不足，重要的是鼓励优点，克服缺点。任何时候都伤害护士的自尊心，绝不当众训斥、责备，能够发现他们的闪光的地方，同时不断的增强自身的修养和素质，提高本人在科室中的威信，增强自己的凝聚力和号召力。以身作则，用自己的言行去约束和影响其他的护士，使她们提高得更快，更加完善，早日成为业务骨干和精英。
怎么写报告28人觉得有帮助
2025年医院科室主任述职述廉报告怎么写
在撰写医院科室主任的述职述廉报告时，首先要明确这份报告的核心在于展示工作成果和廉洁情况。对于科室主任来说，既要向管理层汇报一年来的业务进展，也要体现个人的职业操守。报告需要涵盖科室的整体运营状况、具体的工作成效以及未来规划。
科室主任的述职部分应着重于医疗质量和服务水平的提升。比如，在过去的一年里，科室通过优化流程提高了患者满意度，这可以通过具体的数字来证明，例如患者平均等待时间缩短了多少分钟，门诊量增加了多少百分比等。另外，还要提及一些创新举措，如引入新的诊疗技术或开展特色服务项目。这些内容不仅体现了科室的进步，也反映了主任的管理能力和专业水平。
至于述廉部分，则需强调遵守职业道德和法律法规的情况。可以简述科室内部的廉政建设措施，比如定期组织员工学习相关法规，建立和完善监督机制。同时，也可以分享一些个人在廉洁自律方面的做法，比如严格控制科室经费支出，确保每一笔资金都用在刀目上。这样的叙述能让上级领导看到科室主任的责任感和道德底线。
撰写报告时，要注意语言的正式性和准确性。但有时候由于疏忽，可能会出现一些小瑕疵。例如，在描述某项数据变化时，不小心将“同比增长率”写成了“增长率”，虽然两者差别不大，却可能引起不必要的误解。因此，在提交前最好仔细检查一遍，确保没有这类小问题。
此外，报告中还应该包含对未来工作的展望。作为科室主任，不仅要总结过去的成绩，更要为科室的发展制定清晰的目标。可以提出几个关键方向，如加强科研能力、培养年轻医生、改善硬件设施等。同时，也要考虑到实际困难，比如资源有限、人员短缺等问题，并给出相应的解决策略。
小编友情提醒：
完成初稿后不妨找同事帮忙审阅一下。他们可能会从不同的角度发现问题，比如某些表述是否清晰，是否存在遗漏的重要事项等。当然，有时候也可能因为对方的理解偏差而产生分歧，但这正是交流和改进的机会。
