【第1篇】银行财务人员述职报告范文2800字
银行财务人员述职报告
____年是我在xx支行担任会计主管的第一年。在这一年中，我从一个完全没有接触对公业务的个人客户经理，迅速的转变成为一名会计主管，除积极学习相关业务知识，努力工作之外，能够认真履行工作职责，较好的完成了各项工作任务，现将一年来的工作情况述职如下：
一、认真贯彻落实会计基础管理精神，狠抓会计内控建设。
1、坚持按月开展自查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。自查是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过，尽管面临这样或那样的困难，我还是坚持按计划、按程序每月对支行全部网点开展一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、无通知、有记录、有整改、对责任人有处理、有通报。
监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎。把实质重于形式作为自查的重要原则，通过持续、认真细致的自查，支行的会计内控管理比以往年度水平有了明显的进步。
2、建立全面的岗位责任制，把岗位职责落实到每一个岗位、每一个员工，做到每一项工作有人管，每一个工作有人抓，防止出现相互推托、工作脱节的现象，按照岗位责任制进行严格考核，使我支行内控制度得到了进一步完善。
二、认真贯彻和执行各项会计、出纳制度及操作规程，发现问题，及时整改，促进会计出纳工作基础规范化水平的提高
1、在工作中，我始终坚持以“提高柜面服务质量”为目标，从工作制度、员工素质入手，高标准，严要求，苦练业务技能，强化管理考核。一年来，我认真贯彻和执行总行各项会计、出纳制度及操作规程，发现问题，及时整改。比如：对挂失业务、全国支票、汇兑业务等关键业务进行了规范，改变了以往登记簿登记不规范、资料不全的问题，对于发生的交换差错事故及时整改，防止了各类差错隐患的再次发生。
2、在工作中，我坚持日常及时制度检查和事后稽核通报，加强内控管理。各项会计出纳制度是员工做好本职工作的基本依据和行为准则，在制度的贯彻落实上，我注重双管齐下、标本兼治。
一是充分发挥日常内控的监督和规范，利用实时监督和监控检查的机会，使我支行内控工作制度化、规范化。
二是正确处理好事后稽核发现的问题。首先按照我行各类文件的相关规定，对临柜会计出纳业务进行即时、定期、不定期的监督和审核，其次做好和事后稽核的沟通工作，正确处理好事后稽核中心发现的相关差错，及时做好事后稽核差错的分析反馈工作，及时给予出错柜员通报，查找问题原因，及时落实整改。从各个环节加强对柜面业务的管理，提高了我支行的内控机制。
3、注重提高自身的业务素质与履职能力。会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环。由于我之前的岗位是个人客户经理，因此，如此之大的角色转换对我的业务要求非常高，如果自己不对会计业务有一定的了解，就无法对支行的会计风险进行把控，因此，我坚持学习业务，虚心向老员工请教，积极与直管领导，主管行长进行沟通，通过自己的努力，熟悉业务，进入角色。
三、加大力度强化风险管理。
1、对公账户对账工作方面
在过去的一年中，营业部高度重视对账工作。在一、二、三季度对账工作中，营业部重点账户对账率达到了100%，完成了分行对账工作要求。
2、定期组织案防例会，强化员工风险意识
营业部按月组织全行案件防控工作会议，并定期传达总分行业务风险文件制度;定期配合综合部开展员工行为专项自查、互查工作;按照分行要求建立声誉风险防控体系，并定期组织演练。
3、加强晨会学习，堵截柜面风险
在每日晨会中，营业部开辟了风险防控工作专栏，组织进行每日风险提示工作。重点对突发事件处理、柜面风险防控、案件防控动态、操作风险防范等工作环节进行逐个剖析，在员工思想上构筑了牢固的风险防范平台。在过去的一年中，营业部有两人共两次次堵截了柜面诈骗案件，培训效果明显。
4、突发事件处理工作方面
按照分行文件制度要求，营业部梳理并建立了多项突发事件处理预案，如防抢劫处理预案、防火预案、声誉风险处理预案、理财产品应急处理预案等，并定期配合支行综合部组织全行范围的突发事件模拟演练工作。通过上述演练工作，进一步强化了员工突发事件处理能力，为在今后的工作中更好的处理突发事件打下了坚实的基础。
四、存在的问题
业务指标方面
1、____年支行营业部的中间业务相对偏低。总结原因，主要存在以下几方面问题。首先，支行的地理位置比较偏僻，客户的结构也较为单一，部门没有人手能够外出营销;其次部门经理工作监督存在疏漏，在产品培训及员工辅导工作上存在不足;最后，员工主动营销意识薄弱、营销能力有所欠缺，产品营销工作无论从员工营销开口率还是营销成功率上均为达到预期的效果。
2、存款业务方面，支行的存款90%来自于海关的存款，因此海关收税的高低严重影响支行的存款业务，而个人客户的数量又较少，来行办理业务的客户绝大多数都为老客户，所以营业部存款余额增长乏力。
3、对公网银对账工作推进迟缓
____年，营业部对企业账户签约管理工作重视度较高，全员几乎都参与到银企对账工作中，但是有极个别企业老总在国外治病，无法回国，造成支行的3季度对账率未达到双百。
基础管理方面
____年支行发生一笔重大差错，原因是在我休假期间，支行员工手工修改重空号码，造成严重的串号使用凭证。原因有以下几方面：
①我对员工的管理不够严格。
②员工的风险意识太差，我没有尽到相应的风险管理责任。
柜面服务方面
员工主动服务意识有待提高，柜面服务规范性有待加强。集中体现在，营业大堂人员主动服务意识不足，更多时候员工仍是被动接受客户咨询，提供被动服务;柜面规范服务的持续性不足，部分员工不能保证工作日全时段的规范化服务。
工作执行力方面
在过去的一年中，我在工作执行力上尚存差距，集中体现在：
1、工作计划性需加强，部分工作计划考虑不够充分;
2、制度落实不到位，部分业务流程为按照制度要求落到实处，检查监督力度不足;
3、对员工的风险教育需进一步加强。
五、____年工作目标
1、加大员工的技能、服务培训力度
部门将以分行五岗位考试要求为模板、以支行服务检查要求为基准，定期、持续开展员工操作技能及服务培训工作，并按月进行评比。同时，加强检查落实工作，全面提升营业网点服务核算水平。
2、加强业务知识学习，全面降低差错率
部门需加强员工培训工作，来满足支行日新月异的业务对新员工的要求。同时，加大核算质量的考核力度，制定支行13年新的考核办法，联合全部网点，共同考核，赏罚分明，并与年度考核挂钩。最终实现审计检查及分行会计部差错考核双达标的目标。
3、加强风险培训
由于____年的重大差错，使我认识到，对于新员工来讲，风险意识需要日日灌输，天天培训，13年部门将大力加强风险方面的考核，一旦发现有可能出现风险的错误操作，支行将严肃处理，绝不姑息。
4、加强部门员工主动营销的意识
部门将以旺季营销为契机，对部门营销意识较好的员工进行大力的表彰，对不主动营销的员工进行较严厉考核，并形成制度，全年执行。
怎么写报告38人觉得有帮助
述职报告对于银行财务人员来说，是一种总结工作成果、反思问题并展望未来的重要方式。这类报告需要展现专业素养，同时也得符合银行业务的特殊需求。在写报告的时候，要特别注意几个关键点。
首先要明确报告的目标受众是谁。如果是给上级领导看，就得多强调工作的成效和创新之处；如果面向同事，则可以侧重于团队协作和具体操作细节。开头部分可以直接点明主题，比如说最近半年或者一年的工作重点是什么，这样能让读者快速抓住核心内容。接着就要详细列出完成的各项任务，最好能结合数字说话，像资产总额增长了多少百分比之类的，这样更有说服力。当然，除了成绩之外，也要提到工作中遇到的问题，比如有时候预算编制过程中会因为数据来源不全导致误差较大，这时候就需要说明采取了哪些措施来改进。
关于格式方面，建议先列个提纲，确保每个部分都有涵盖到。正文部分尽量简洁明了，避免冗长啰嗦。有些时候为了突出某个项目的重要性，可以适当加一些图表辅助说明，这会让报告看起来更加直观。另外，语言上要注意正式又不失亲切，毕竟这是内部交流的一种形式。写完后别忘了检查一遍，特别是那些涉及金额的地方，一定要核对准确无误。
其实，写报告的过程中最困难的不是技巧层面的事，而是如何真实地反映实际情况。有时候难免会出现遗漏，比如说某项支出的具体用途没有交代清楚，或者是忽略了某些潜在的风险因素。这些问题往往会在后续审查时被发现，所以前期准备的时候务必全面细致。此外，报告里的措辞也很讲究，既要体现出专业性，又要避免显得太过生硬。像“合理调配资源”这样的表达就比较中规中矩，而“积极争取更多资金支持”则带有一定的主观色彩，可以根据具体情况选择合适的表述方式。
【第2篇】银行财务自查报告范文1650字
银行财务自查报告
xx 商业银行不规范服务收费清理 专项检查自查报告按照省社《银监局关于 <进一步开展银行不规范服务收 费清理工作的通知> ;》(辽银监发[____]18 号)文件要求， 合规收费标准，纠正不合理条件和收费管理不规范等问题， 我行积极的进行合规收费自查工作，现将自查情况汇报如 下
一、 认真自查 接到省社通知后我行迅速成立了专项清理工作领导小 组，由行长担任组长，相关各部室为成员的服务收费自查工 作领导小组，明确各成员分工职责，统筹安排，依据辽银监 ____18 号文件的服务收费相关自律制度，有序开展服务 价格目录调整优化、不规范服务收费行为清理，对照检查具 体内容，细化自查工作方案，对我行的服务收费情况认真开 展全面自查。专项清理工作小组 组 成 长：xx 员：计划财务部、信贷管理部、会计部、个人业务部、电子银行部 二、自查内容 按照省社、银监局关于《进一步开展银行不规范服务收 费清理工作的通知》合规收费标准，对我行各分支机构自 ____ 年 1 月至 ____ 年 5 月期间的服务收费情况进行自查。
1、认真落实收费公示制度 结合我行现有的各项业务收费项目，通过在营业厅内悬 挂公示牌的方式，严格按照省社网站上统一公布的价目执行 收费，严禁擅自变更价格和自行增加收费项目，及时发布收 费价目信息，做到各项收费服务“明码标价”，使金融消费 者实时充分了解银行服务收费项目相关内容，从而能够行使 自主选择权，使银行收费服务价格不再是“雾里花”、“水 中月”。
2、组织员工对照收费标准自查，恪守规章制度，严谨 作风。
在省社规范化的收费标准的参照下，为确保无误的按照 收费标准执行，以便建立健全约束机制。我行制定具体的工 作计划，并组织员工完成相应的学习。要求员工按照服务工 作质量要求和规范化操作规程办理各项业务，做到快捷准 确，把差错率降到最低。针对此次自查工作，我行还成立排 查小组，包括凭证翻阅整理、安排专人复查，在整个服务收 费自查工作中，经过层层复查，未发现不合理收费行为，切 实按照辽宁省农村信用社服务价格表中的规定执行，严把服 务工作质量关， 3、加强员工思想教育，提升服务品质。
银行机构经办人员的服务态度和服务质量是目前客户 投诉的主要内容之一，因此只有从加强员工的素质教育入 手，增强服务意识，改善服务水平，使服务收费水平与所提 供服务的质量、效率相匹配，才能让客户感到物有所值，才 能让客户愿意且乐于付费。
三、自查总结 通过检查， 我行各分支机构均能够严格按照 《价格法》 、 《商业银行服务价格管理办法》及上级机构的有关规定开展 相关业务，同时严格贯彻落实“七不准、四公开”的各项要 求，无只收费不服务、多收费少服务、超出价格目录范围收 费，以及巧立名目、变相收费等违法违规行为。
根据辽宁省农村信用社收费价格项目表会计核算收费 项目共计 83 项，我行收费项目 17 项，不收费项目 66 项， 无违规收费项目。当前我行内发生的业务收费项目有：一是 存折(单)书面挂失手续费，标准为 5 元/折(单);二是 存折跨地级市辖取现，标准为每笔按取现金额的 5‰，最高 50 元;三是现金存入跨地级市辖存折(单)，标准为每笔按 存现金额的 5‰，最高 50 元;四是存折跨地级市辖转帐，标 准为按交易金额的 5‰收取，最高 50 元;五是存折(存单、 银行卡) 存款证明 20 元/份。
农民工银行卡特色服务手续费、 pos 商户手续费、农信银手续费、结算手续费包括客户挂失 手续费、汇款手续费是微机自动产生，不存在乱收费、收费 凭证串用乱用、收费不入账、同城不同价及随意收取客户费 用现象。
四、下一步计划 此次的自查活动切实有效，虽然我行未发现收费不实的 账务，起到了防微杜渐的作用。在以后工作中，我行将继续 按照银监部门以及上级机构的有关要求开展相关工作，积极 做到在符合相关政策的条件下，努力挖掘为广大客户进一步 减费让利的空间，不断改进服务，履行社会责任，加强内部 管理，认真落实银行服务价格管理的相关规定和政策，规范 我行服务价格行为，在提升我行总体服务质量的同时，有效 维护客户的合法权益，以促进我行中间业务的健康稳步发 展。xx 商业银行股份有限公司 ____ 年 6 月 16 日
怎么写报告12人觉得有帮助
银行财务自查报告的编写是一项专业性较强的工作，涉及多个方面的内容和细节。在开始写之前，需要明确报告的目的和对象。通常情况下，这类报告主要是为了检查内部财务状况，发现问题并及时纠正。因此，报告的内容应当围绕着这一核心展开。
首先，报告的开头部分应该简明扼要地介绍基本情况，包括报告的时间范围、参与人员以及主要任务等。这部分内容不宜过长，但要确保涵盖所有必要的基本信息。例如，“本次自查工作自2025年1月启动，历时三个月，由财务部牵头，各部门配合完成。”
接着，进入正文部分，这里需要详细列出各项检查的结果。可以按照不同的业务条线或者项目类别来进行分类说明。对于每一项检查，都应包含具体的发现、分析原因以及提出的改进建议。例如，“在现金管理方面，发现部分支行存在库存现金超限额的情况，经分析主要原因是由于日常监控不到位所致，建议加强定期盘点制度。”
在描述过程中，适当的使用一些专业术语有助于提高报告的专业水准。比如提到“流动性风险”的时候，可以结合具体数字来阐述其影响程度，“截至报告期末，我行流动性比例为x%，较年初下降了y个百分点，需引起重视。”
书写注意事项：
值得注意的是，在编写此类报告时，一定要保持客观公正的态度，既要敢于揭示存在的问题，也要能够提出切实可行的解决方案。如果只是泛泛而谈，缺乏深度分析，则很难达到预期的效果。
小编友情提醒：
在报告的结尾部分，可以对未来的工作方向做一个展望，表明下一步的努力目标。这不仅能让读者看到当前工作的成果，也能增强大家对后续改进措施的信心。例如，“通过此次自查活动，我们认识到财务管理的重要性，未来将继续深化内部控制体系建设，不断提升服务质量。”
需要注意的是，撰写报告的过程中可能会遇到各种挑战，比如如何平衡详略得当、怎样组织材料使得条理清晰等等。这就要求作者具备扎实的专业基础和良好的沟通协调能力。当然，有时候因为时间紧迫或者其他因素的影响，可能会出现一些疏漏之处，但这并不妨碍整体工作的推进。
【第3篇】财务管理在银行风险防范中的作用的调研报告范文1000字
财务管理在银行风险防范中的作用的调研报告
财务管理和风险问题是一个古老而又新鲜的话题，任何一个自主经营自负盈亏的企业都会有，然而，大部分中国企业在财务管理方面却是非常马虎、简单的，同时无足够的风险防范意识、措施。原因复杂不一而论，无论企业基于何种目的，有几套账。有一个真理必须肯定的：对于管理来讲：您必须建立一套完整、真实、科学的财务核算和管控体系，同时建立起配套的财务风险防范机制、措施。因为她是您降低费用成本提高经济效益的基础、是您业务发展的支持、是您进行经营分析与决策的依据·是您减少投资失误、浪费、损失的保障。没有一套真实完整科学的财务管理体系可以说就不可能有公司的效益与发展。
银行作为经营货币的特殊行业，需要对其投入产出及其所形成的关系进行管理，降低财务风险和经营风险。尽管银行筹集的资金并不愈多愈好的观点在西方银行已成为共识，但是在我国的国有商业银行中还存在认识上的误区，“存款立行”的观念已深入人心，因此，这就要求银行能够根据宏观经济环境的变化来制定相应的筹资和投资策略，并力求将风险降至最低。本文试从风险防范的角度来谈谈财务管理的作用。
当前商业银行财务管理中的风险，对于国内商业银行来说，是一个亟待加强的新领域，但在国外的商业银行财务管理中却始终将其作为重要的防范内容。从这几年银行业的发展来看，在银行这个高风险的行业里，财务管理工作也应对银行经营中的风险给予特别的关注。从我国实际情况看，商业银行风险的表现形式很多，如由于历史原因造成的银行信贷资产质量下降，“一逾二呆”贷款比重过高所引起的信用风险；由于银行资本金严重不足，经营利润下降导致的财务风险；由于市场不规范，秩序混乱以及不平等的竞争造成的市场风险；由于地方政府行为被迫发放的“戴帽贷款”形成的资产风险等；此外，传统存款业务正被其他非银行金融机构及其他外资银行抢走，从而不得不加大成本努力拉住投资者，这也为银行筹集资金加大了风险隐患。
银行一味追求效益和竞争地位，不可避免地会带来相当程度的风险，要避免这些风险，从财务管理的角度出发，就是要建立以资金成本为中心的筹集资金策略，以财务管理为中心的信贷管理，以信贷管理为中心的经营管理，将财务部门的作用发挥出来，建立有效的财务监管机制。
财务管理在银行风险防范中的作用的调研报告，尽在。
怎么写报告63人觉得有帮助
在撰写关于财务管理在银行风险防范中的作用的调研报告时，首先要明确的是报告的目的在于分析财务管理工作如何有效降低银行面临的风险，同时揭示其中存在的不足之处。这需要从多个角度出发，比如银行内部的财务制度是否健全，风险管理流程是否完善，以及员工对相关规章制度的理解和执行情况。
报告的开头部分应该概述当前银行面临的各种风险类型，包括市场风险、信用风险和操作风险等。接着可以从财务报表入手，通过数据分析展示银行近年来在风险管理方面的成效。例如，可以通过对比不同时间段内的资产负债表、损益表等，找出哪些指标能够反映风险水平的变化趋势。这里需要注意的是，如果数据来源可靠，那么结果就更具说服力。
接下来讨论财务管理的具体措施及其效果。比如，银行是否建立了完善的预算管理体系，能否及时调整资金流向以应对突发状况；又或者是，是否实施了严格的成本控制策略，从而减少不必要的开支。当然，在描述这些措施时，最好结合具体的案例来说明其实际应用效果，这样能让读者更容易理解。
除了正面的成就之外，还应当指出存在的问题。可能是因为某些部门间的沟通不畅导致信息传递效率低下，也可能是因为部分员工缺乏必要的培训，无法正确处理复杂的金融事务。这些问题的存在无疑会影响整个银行系统的稳定运行，因此必须引起足够的重视。
此外，还可以探讨一下外部环境变化给银行带来的挑战。随着经济全球化的发展，国际金融市场变得更加复杂多变，这对银行的风险管理水平提出了更高的要求。在这种情况下，银行需要不断更新自己的知识体系，增强抵御外界冲击的能力。
小编友情提醒：
对于未来的工作方向提出建议。这些建议应当基于前面提到的问题和挑战，旨在帮助银行进一步优化其财务管理和风险防控机制。例如，可以建议加强跨部门协作，提高工作效率；也可以提倡定期组织专业培训活动，提升员工素质。
在整个写作过程中，保持语言简洁明了至关重要。尽量避免使用过于晦涩难懂的专业术语，除非确有必要。另外，确保每个观点都有充分的事实依据支持，这样才能使整篇报告更加可信可靠。当然，有时候打字的时候难免会手滑，比如把“资产”误打成“资严”，这种小地方只要不影响整体理解就没什么大碍。
【第4篇】银行财务总监述职报告范文1150字
各位领导、各位同事：
大家好！过去的一年，在公司领导和全体同仁的支持下，财务部基本完成各项既定指标。下面将财务部一年来履职情况汇报如下：
一、 全年完成公司量化指标情况
公司全年给我部门的量化指标主要有五项：一是资金上存率95%以上；我司全年资金上存率为98%；二是年末货币资金余额8000万元以上，其中公司本级2000万；我司年末货币资金余额14200万元，因购置设备支付2800万元导致公司本部货币资金没有达标；三是新开项目资金策划率100%；本年度公司新开4个项目均做了项目资金策划。四是全司利润总额8500万元；实际全年完成利润8560万元；五是办理资金信贷类业务，投诉率为0；财务部全年办理各项信贷业务准确及时，全年未发生一起投诉。
二、全年所做的主要工作
20**年，我们主要围绕以下六个方面展开财务工作：
一是以统一财务管理模式为主线加强了财务基础工作和精细化管理力度：按照规模化发展，专业化管理的要求，统一公司财务核算方面度量衡，统一财务管理标准。
二是持续推进预算管理，提高前瞻性财务规划力度：一年来预算管理工作初见成效。
三是加强资金管理，确保生产经营现金流量：全年公司向所属各单位收回7160万元，同时财务部根据公司经营资金需要，全年共计向局借款2.345亿元，此外全年为公司各单位累计办理承兑汇票131笔计8533万元。以上措施有力保证了公司全年生产经营需要。
四是充分发挥支持服务职能：一年来，我们及时向有关领导提供各种数据，及时为各项内外经济活动提供了应有的支持，基本上满足了领导和各单位对我部的财务要求。 五是加强财务检查及内控管理力度，防范财务风险。
五是加强财务检查及内控管理力度，防范财务风险。
六是加强业务学习，提升理论水平：去年我们有计划组织财务人员学习相关税收法律知识，提升把握政策的水平。
三、存在的主要问题和不足
20**年我们在以下几方面，还有待在以后的工作中加以改进：一是部门之间相互沟通的还不够；二是分公司有一部分核定上交资金未及时收回来；三是财务部门未能够经常深入分公司和项目了解第一手资料和情况；四是我本人工作作风还有待改进。
四、20**年财务工作的初步设想
20**年财务除在原来的基础上加强财务管理外，我想主要在以下几个方面开展工作：
一是要兵马未动，策划先行，提前做好年度各项财务策划。真正做到事前有依据、事后有证据；
二是要强化总部对资金的集中调控能力；
三是以审计作为重要手段，加强审计过程监督和结果考核，维护公司安全运营； 四是要强化财务管理的数字化。把原来许多定性的`文字尽可能地转化为定量的数字。
最后，还想说两点：一是我工作能够顺利的开展首先要感谢公司领导的支持，以及财务部全体员工对我的工作给予的帮助和配合；二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。
怎么写报告43人觉得有帮助
银行财务总监述职报告的写作其实挺讲究技巧的，毕竟这关系到你的工作表现能否被领导和同事理解认可。开头部分得先把基本情况说清楚，比如你在这一阶段负责了哪些财务工作，具体做了些什么事。记得把关键的数据也带上，像收入增长率是多少、成本控制效果如何之类的，这些都是很直观的成绩体现。
接着就可以谈谈遇到的问题了，比如说资金周转遇到了一些麻烦，当时是怎么分析原因的，又采取了什么措施解决的。这里最好能举个例子，像是某个项目初期预算超支了，后来通过调整方案节省了多少成本，这样听起来就更有说服力。不过有时候写的时候可能就会不小心把“节约”写成“节流”，但意思差不多，听的人一般不会太在意。
然后就是对未来工作的展望，这部分可以结合当前形势来谈，比如新的政策出台后会对公司财务产生怎样的影响，作为总监打算怎么应对。还有就是团队建设方面，能不能培养更多专业人才，提高整个部门的工作效率。要是写的时候没注意，可能会把“提高效率”写成“提升速率”，虽然有点小问题，但不影响整体表达。
另外还有一些细节需要注意，比如引用数据时要确保准确无误，别搞错了数字。还有就是措辞上要尽量正式一点，毕竟这是述职报告，不是日常聊天。如果涉及到敏感话题，比如说某项支出超出预期，那在描述时就要委婉些，可以用“超出计划”这样的说法代替直接指出失误。
最后就是格式问题了，每个部分之间要留有足够的空隙，方便阅读。字体大小也要统一，不要一会儿大一会儿小的。要是写的时候没注意到这些，可能会导致排版看起来有点乱，但这也不是什么大问题，稍微调整一下就行。
【第5篇】银行财务个人述职报告范文500字
银行财务个人述职报告0xx年，计划财务部在行领导的直接领导下，在全行员工的大力支持和配合下，同心协力，艰苦奋斗，紧紧围绕年初既定的目标，以更扎实的工作作风，严谨的工作态度，圆满的完成了行领导交办的各项任务。现将这一年的工作述职如下：
一、工作落实情况
（一）组织部门员工进行定期学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识。
每周星期一，我部门按质按量的遵照行领导的安排部署进行相关知识的学习，其中包括人事教育、安全法、会计基础知识，法律法规知识、税法知识以及思想道德素质的学习等。
通过学习，使我部门员工更为深刻的认识到自己工作岗位的重要性：文件上传下达的及时性，人事教育培训的科学性、车辆资金重要空白凭证的安全性。
人们常说，思想决定行动，行动决定执行力。我部门正是注重了这一点，使行之有效的执行力得到了充分发挥，从根本上转变了他们的工作态度，调动了他们的工作积极性，出色的完成了各自的工作，保证了工作质量又快又好的发展。
怎么写报告16人觉得有帮助
在撰写银行财务个人述职报告时，首先要明确这份报告的核心目标，就是向管理层汇报过去一段时间内的工作成果和存在的问题。这不仅是一份总结，更是对未来工作的规划。报告中应包含一些专业术语，例如资产负债表分析、现金流管理等，这样能体现你的专业水平。
开头部分可以从工作概览入手，简单描述一下这段时间的主要职责，比如说负责公司内部资金调度，参与预算编制等。接着可以谈谈具体的业绩，比如通过优化资金运作流程，使公司的流动资金周转率提升了几个百分点。这部分要用具体的数据说话，因为数字最直观也最有说服力。
在讲成绩的同时也不能忽略问题。比如，由于市场波动导致投资收益未达预期，这里就需要说明采取了哪些补救措施。不过有时候在叙述过程中可能会漏掉关键信息，比如忘了提到某次调整策略的具体时间点，这就需要事后仔细检查一遍。
接下来要谈一谈未来的工作计划。可以提出几个方向性的建议，如加强与外部金融机构的合作，提升融资效率。同时也要考虑到部门间的协作问题，毕竟财务工作不是孤立的，它涉及到销售、生产等多个环节。
写报告的时候，要注意语言的正式程度，既要避免过于随意，也不要显得太过僵硬。适当的使用一些连接词能让文章读起来更加顺畅，但有时候可能会因为疏忽而用错了词，比如把“因此”写成了“所以”，这样的小偏差虽然不影响理解，但最好还是修正过来。
小编友情提醒：
别忘了检查一遍格式是否正确。报告的排版应该整洁美观，字体大小适中，段落分明。有时候可能会忘记给某些重要的图表加上必要的注释，这就需要回头补充完整。确保每一个细节都经过认真核对之后，这份述职报告才算真正完成。
【第6篇】银行财务年终述职报告模板范文1350字
尊敬的xx银行领导、各位亲爱的同仁们：
我自____年xx月份到银行上班，xx月底被分配到xx银行担任委派财务经理，现在已有6个月的时间，这期间在银行各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。
下面我将____年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：
一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志
自到银行上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班；同时我也能严格遵守银行的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向银行提出不合理的要求；对银行的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。
二、尽职尽责履行好自己的工作职责
我在xx银行主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：
1、严格控制xx银行现金支出。
严格按银行发布的备用金管理办法相关规定进行备用金的控制，对于不符合要求的发票、超出费用报销范围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚决不予报销，将xx银行发生的费用控制在预算范围内。对发生的费用及成本及时寄回总部冲销备用金，保证现金的正常周转。
2、认真审核需支付第三方物流承运商的承运费。
费用结算严格按合同规定价格和周期执行，对所支付金额过大的费用认真审核，询问相关人员原因，对不符合要求的发票要求承运商重新开据或者拒绝报销。
3、按时结算。
按时与xx公司核对配送费用，及时向总部申请开票，开票时严格匹配收入与成本，取得统一发票第一时间xx部结算费用。
4、正确计算工资薪酬。
根据银行规定严格按照考勤记录及加班情况正确计算员工工资，耐心准确地解释员工对自己当月工资的各项疑问，对因我个人原因造成个别员工工资计算错误的情况，及时向办事处总经理及总部人事主管反应，保证员工正当利益不受损。
5、及时向总部报送财务分析及经营分析。
根据r3系统及业务台帐数据及时准确的填制财务分析表，监督该月各项指标执行情况，分析各项指标异常因素，制定下月预计目标；及时填制经营分析，反应该月**办事处经营情况、财务状况及存在的问题。
6、及时完成总部的其他要求。
如及时完成对____年xx银行收入预算的编制、及时配合完成____年银行财务决算工作，为银行的正常工作当好助手。
三、存在的问题
半年来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与银行的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来银行时间短，一些情况还不熟悉，尤其是对部分银行规定还没有吃透，另外xx银行正处于逐步走向制度完善的境况，相关业务流程对工作效率有一定影响，对这些问题，我将在今后的工作中认真加以学习，不断提高自我，为银行发展竭尽所能。
最后，还想说三点：一是我的述职报告还不全面，有的具体的工作没有谈到，就今天我所谈的，希望大家多提宝贵意见。
二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩，首先要感谢我的前任外派财务经理李静及财务部对口会计薛春燕，她们对我的工作给予许多帮助和配合。
同时，我还要感谢银行其他人员，没有你们的支持和配合，就没有我们今天的工作成绩。
三是希望大家在____年，能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为银行获得更好的经济效益做出努力。
谢谢大家！
述职人：xxx
____年xx月xx日
怎么写报告11人觉得有帮助
银行财务年终述职报告写起来确实是个细致活儿，这跟平时的工作积累密不可分。开头部分得先把工作背景交代清楚，像是今年的整体经济形势，还有咱们行里的主要任务。比如，年初的时候总行给我们分行定了个目标，要求提升贷款质量，控制不良率。这个目标一出来，我们财务部门就得围绕它展开工作。
接着就该说具体措施了。像我所在的分行，为了完成这个目标，财务部专门成立了专项小组，定期分析贷款数据。这里有个小插曲，当时有个同事在做数据分析时，因为疏忽把某个月份的数据搞错了，结果导致整个报表都有偏差。不过后来及时发现了问题，重新调整了数据。这件事提醒我们，在处理财务数据时一定要仔细核对，尤其是涉及大额资金的部分，稍有差池就会出问题。
除了专项小组的工作，日常管理也不能放松。每个月都要对账目进行梳理，确保每一笔收支都清晰明了。记得有一次，我在审核一笔费用报销时，发现申请单上的金额跟发票上的金额对不上，仔细一看才发现是填表人漏掉了小数点后的数字。这种事情虽然不大，但如果没人留意的话，积少成多也会给公司带来损失。
年终述职不只是汇报成绩，还得谈谈存在的不足。比如，今年我们在成本控制方面做得还不错，但对员工培训这块投入相对较少，这可能会影响后续工作的开展。所以建议明年适当增加这方面预算，毕竟提高员工专业能力也是提升工作效率的重要途径。
小编友情提醒：
还得展望一下未来。针对明年的工作，我觉得可以从几个方向入手。第一是要继续优化资产结构，减少高风险业务占比；第二是要加强与各部门的沟通协调，确保各项政策落实到位；第三，就是希望领导能给我们更多自主权，这样在应对突发情况时会更加灵活。
写报告的时候，最好能让文字生动一些，避免干巴巴的陈述。可以适当加入一些实例或者个人感悟，这样既能让读者感受到你的用心，也能让自己对工作的理解更加深刻。不过，有时候写得太过随性也容易出问题，比如刚才提到的那个小数点的事，就是因为一时大意才出的岔子。所以，写报告既要讲究技巧，又不能掉以轻心。
【第7篇】银行计划财务科科长的竞职报告范文1300字
银行计划财务科科长的竞职报告
各位领导、各位同事：
大家好！感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行计划财务科科长职务。我现年xx岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。
我的优势：
一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职，积累了较为丰富的实践经验。
二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。
三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过xx年的xx，干过xx年的xx，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。
如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。
1、建立科学合理的组织结构体系。
进一步配合加大银行的内部组织结构改革，形成各级行机构设置的统一，上下级行的部门设置对应关系或包容关系。进一步界定部门经营的产品收入、支出边界，准确归集部门的收入和成本，认真编制清晰明确的分部报告及部门预算。同时，在改革内部组织结构时，参照大型商业银行的组织结构模式，以事业部制为方向，充分考虑编制分部报告和推行纵向部门预算的需要。
2、完善信息系统，提供详细的基础数据。
分部报告的编制、部门预算的推行需要完善的信息系统支持，通过设置收支分解参数、产品相关性调整系数、部门产品对应关系等，合理科学地归集部门收入和成本，并通过信息系统实现部门预算编制、监控和分析的自动化。尽快建立全行统一的信息系统和数据中心；已实现全行数据集中的`行，重新审视加强现有的信息系统，根据编制分部报告和部门预算的需要，进一步完善信息系统，为部门预算的编制和业绩考评提供强有力的数据支持。
3、提升服务层次，丰富服务内涵。
服务是永恒的主题。要提升服务层次，要丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温馨服务”，建立***制度，熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自已的亲戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。
各位领导、同志们，上述几点是我对支行计划财务科工作的思考，只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为支行的发展添砖加瓦，积极工作。
怎么写报告52人觉得有帮助
各位领导、同事：
今天我站在这里，想跟大家聊聊关于竞职报告的一些想法。说实话，刚开始接触的时候，我也挺迷茫的，不知道从哪儿下手。后来慢慢摸索，才找到一些门道。
写报告前，先得明确自己的定位。比如，咱们是银行计划财务科的科长，那报告里就得突出专业性。这就好比医生看病一样，得知道患者哪儿不舒服才能开药。所以，报告里要提到自己熟悉哪些业务流程，比如资产负债管理、成本控制之类的东西。当然，光说这些还不够，还得举例子，像是去年咱们科在预算编制上的做法，就得到了上级的好评。这一点很重要，能让别人觉得你说的话不是空话。
报告里的数据特别关键。数字最有说服力了。记得有一次，我在汇报工作时，只说了大概完成了多少任务，结果领导问得很细，搞得我当时有点懵。后来吸取教训，下次写报告就把具体数字都列出来，像“去年实现利润增长百分之十”，这样显得更有底气。
不过，有些细节容易被忽略。比如，报告里提到的成果，最好能附上相关的文件或者会议纪要作为佐证。不然光靠嘴上说，总觉得不太踏实。就像做生意签合同一样，白纸黑字才靠谱。
另外一点需要注意，写报告的时候语言要简洁明了。毕竟谁也不想看那些又长又绕圈子的句子。比如，“我们通过一系列措施优化了财务结构”，这样的表述就很好。要是改成“经过多方面的努力和不懈的奋斗，最终使得我们的财务状况有了一个较为显著的改善”，就显得啰嗦了。
其实，写报告的过程也是自我反思的过程。在这个过程中，我会重新审视自己过去的工作，看看哪些地方做得好，哪些地方还有提升的空间。比如，以前在处理紧急事项时，有时候会因为时间紧迫而忽略了细节，导致后续出了点小麻烦。现在想想，确实需要更加谨慎才行。
最后要说的是，报告并不是一成不变的，每次写都要结合实际情况调整。有时候领导关注的重点不一样，咱们得随机应变。就像打仗一样，战场情况瞬息万变，指挥官必须灵活应对。
好了，我就说到这里吧。希望我的这些想法对大家有所帮助。谢谢大家！
【第8篇】2025银行财务部述职报告范文4750字
财务部主要负责本机构的财务管理。本文将介绍____银行财务部述职报告。
____银行财务部述职报告(1)
____年上半年，计划财务部在行领导的直接领导下，在全行员工的大力支持和配合下，同心协力，艰苦奋斗，紧紧围绕年初既定的目标，以更扎实的工作作风，严谨的工作态度，圆满的完成了行领导交办的各项任务。现将这半年的工作总结材料汇报如下：
一、工作落实情况。
(一、)组织部门员工进行定期学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识。
每周星期一，我部门按质按量的遵照行领导的安排部署进行相关知识的学习，其中包括人事教育、安全法、会计基础知识，法律法规知识、税法知识以及思想道德素质的学习等。通过学习，使我部门员工更为深刻的认识到自己工作岗位的重要性：文件上传下达的及时性，人事教育培训的科学性、车辆资金重要空白凭证的安全性。人们常说，思想决定行动，行动决定执行力。我部门正是注重了这一点，使行之有效的执行力得到了充分发挥，从根本上转变了他们的工作态度，调动了他们的工作积极性，出色的完成了各自的工作，保证了工作质量又快又好的发展。
(二)顺利完成了三险五金的缴纳工作。
上半年，我部门在人员短缺的情况下，虽工作千头万绪，但是为了确保我行员工的切身利益，利用一切可利用的机会和时间及时的将我行34位员工的住房公积金和医疗保险从邮政局那边进行了账户过渡和缴费工作，确保了我行员工生病住院医疗报销和购房所需的住房公积金，维护了我行员工的切身利益。
(三) 积极配合业务部门，视支行为家，努力完成行内下达的各项指标任务。
支行的生存与发展，不是哪一个部门的事，而是每一个员工的事情。因此，我部门积极响应行内的号召，动用一切可动用的关系来推动各项业务的发展，并取得了一定成效：商易通业务户均余额、储蓄存款业务量与定活比、对公业务等都在一定程度上起到了推动作用。特别是失地保险资金的收取上，我部门更是积极响应，将收回的失地保险资金及时的清理捆把上存上划。减少了我行资金在途，提高了我行资金利用率以及收益率。
(四、)安全生产工作得到加强。
安全工作重于泰山。我部门的重中之重的工作就是确保车辆的安全以及资金票款的安全。车辆安全方面，严格要求驾驶人员定期检修车辆，定时进行车辆保养。严格要求驾驶人员不允许酒后驾车不允许疲劳驾车。严格按照行规和作息时间进行派车用车，确保了我行的车辆安全和人身安全。资金票款方面，我部门资金调度人员严格按照备付金定额和资金调拨审批权限进行资金调拨。按时收缴网点超限资金，及时使资金回笼。每天严格两次网点资金监控，注意资金异常动向，及时反馈及时报告，使得不安全因素扼杀在萌芽中。总之，我部门员工通过教育学习实践，对安全知识以及安全意识都有显著提高，从而保证了我行各项工作的安全开展，得到了上级以及各级部门的认可。
(五) 充分听从行领导的安排调度，使得支行后勤保障工作顺利开展。
我部门在行领导的直接领导下，在财务制度的指引下，严格按规章制度办事。想尽一切办法控制成本，节约开支，并也初见成效。xx是一个特殊的旅游城市，来人来客相对比较多，为了节约开支我们努力将吃住安排在经济实惠的地方，让客人住着既舒服也让我行费用开支得到了节俭。在用车方面，严格按派车单和修车单进行出车和修车，尽量减少油料和过桥过路费以及修理费。在物资领用方面，严格按领料单进行领取材料，并分部门分专业进行归集，使得物资成本得到了有效的控制。在来人来客的接待方面，我们尽量做到热情周到，细致入微，使得客人有宾至如归的感觉。
二、下一步工作打算。
(1)加强与邮政局以及外单位的沟通合作，努力营造良好的氛围，进一步促进我行业务的顺利开展。
(2) 合理做好资金头寸以及资金调度工作，减少资金在途，加快资金的投放与回笼，提高我行的备付金率和运用户率。
(3) 以人为本，努力狠抓部门队伍建设以及思想道德建设。通过学习、谈心、了解掌握部门员工的心之所想，解部门员工心之所急。使之更能轻装上阵，安心踏实于自己的本质工作。
(4) 加强与业务部门的配合，努力完成支行下达的各项指标任务，视支行为家，努力为支行添砖加瓦。
(5)加强部门员工技能知识、安全知识、法律知识的学习，以此提高本部门员工的素质水平。
总之，上半年的工作虽取得一定得成绩，但我们仍应该戒骄戒躁，扬长避短，总结经验教训，将工作完成的更好更出色。综合管理部门的工作千头万绪，但只要我们随时保持清醒的头脑，用心想事，用心谋事，用心干事，团结一心，努力拼搏，我想再大的困难，我们也可以迎刃而解！
述职人：
____年xx月xx日
____银行财务部述职报告(2)
光阴似箭日月如梭，回首____年工作上的艰辛历程感慨万千，____年末我听从市局领导的安排与调度，由台安县行来到了xx市邮储银行财务部，任命财务部部长，财务这块虽然是我的专业但毕竟脱离此行业已多年，面对领导的期待与自我那份不可推卸的责任，我几乎是从头再来，在市行领导的督促下，在全科室的员工的帮助下开始了我新的工作生涯，新的环境，陌生的面孔确实让我感到了困惑，但我有冲出困惑的那份成熟与镇定，更有汹涌澎湃的工作激情，身在其位，必须身负其职，这是我多年的工作宗旨，力求完美不给行里带来任何的不便。
这一年的财务工作是我工作多年来最忙碌，最充实的一年，虽然少了很多与家人独聚的时间，但从繁忙中沉淀出来工作上的宝贵经验是我一生难求的，作为财务部的老总做到了积极遵守省行的各项规章制度，又及时领悟到了市行行长的有关全行的指示精神，积极与各部门协调，感恩于各部门与财务的积极配合，相互关系的协调，保证全行工作高效的运转，但我们财务也有很多不足之处，希望在领导的督促下，在我们自身的努力之下做到最好，更感恩于财务科室的全体员工任劳任怨默默无闻的工作精神，只有经受得起自我磨炼，承受一切工作上的压力，才可以把自己锻炼得老成持重，才可以把自己打造成精明的强手，继而在做事的过程中变得雷厉风行，才有机会去追求极致和完美。
一个人的兴趣与爱好对自身的工作有着极大的影响，参加工作以来我的工种是多样化的，但我乐此不疲，可以说是给我机会锻炼了我的意志，成熟了我的阅历，积累了丰富的工作经验，一个人的兴趣会极大地影响其职业的适宜度，当自身从事的职业与其兴趣相吻合时，就能发挥出最佳水平，易于做出成就，虽然目前没什么大的业绩，但我有这份工作上的热情， 这就是我工作多变性而信心不变的原则，不同的人生态度，会造就截然不同的人生风景，勇于尝试新的挑战，对自身是最大的鞭策 。
现在金融业竞争相当的激烈，调整好自我的心态理顺____的全部财务思路，为明年打下坚实的伏笔，在今后的工作中，将紧紧围绕市行中心工作，认真协调如需解决的各项财会问题，带领财会部的全体员工，强化学习，努力创新，勤奋工作，以团队的精神踏实务实，尽职尽责的完成上级交给的各项任务，在行长的带领下，在全体员工共同的努力下使全行的发展再上一个新台阶，一个集体，只要有永不言败的精神，即使处于非常恶劣的困境，团结一致努力的坚持，顽强的去拼搏，最后的胜利一定属于我们邮储银行。
述职人：
____年xx月xx日
____银行财务部述职报告(3)
过去的一年，对我而言，是非常特殊而又有意义的一年，在这一年我迈进人生一个新的里程碑，在这一年我率领计财部的各位同仁，在行领导的关心、爱护、支持下，以高度的责任感，恪守职责，务实开拓，将支行的发展推上了一个新的台阶。
一、 从基础入手，着力于人员素质培养，保障支行的稳健经营。
1. 建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基础。今年我根据业务发展变化和管理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度，对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。特别是针对七、八月差错率高居不下，及时组织、制订、出台了，有效地遏制了风险的蔓延。
2. 加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，改变会计检查方式，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。
3. 以人为本，加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。年内主要做了以下七点工作：1.主动、积极地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务，树立服务意识;2.坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作出发，将遇到的问题及难点列举出来，通过研究讨论，寻求解决途径;3.坚持考核与经济效益指标挂钩。4.成立了以骨干为主的结算小组;5.积极地组织柜员上岗考试。6培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯。7开展不定期的技能比武、知识竞赛，加强对员工综合能力的培养，提高结算工作质量和效率。
二、 强化成本意识，规范财务管理，努力提高经济效益。
1、 更好的完成年度财务工作，我严格按照财务制度和《》等规定，认真编制财务收支计划，及时完整准确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行详细地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等，并按照营业费用子目规范列支。
2、 费用支出实行了专户、专项管理，在临时存款科目中设
置了营业费用专户，专门核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支，厉行节约，用最少的资金获得最大利润。____年开支费用总额为万元，较上年增加了万元，增幅为%;实现收入万元，较上年增加万元，增幅为%。从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在费用的管理上，根据下发的《》等文件精神，严格费用指标控制，认真执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明，以便行领导掌握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准，支行实际费用率为%，节约费用5个百分点，费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。
三、 恪尽职守，切实加强自身建设。
我在抓好管理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作能力。一是加强学习，不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对腐败消极现象，在实际工作中，积极帮助解决问题，靠老老实实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推动各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。
四、 明年的工作构想及要点：
1、 挖掘人力资源，调动一切积极因素。立足在现有人员的基础上，根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，特别是对业务骨干的专项培训。
2、 降低成本费用，促进效益的稳步增长。一是加强成本管理，减少成本性资金流失。二是加强结算管理，最大限度地增加可用资金。三是合理调配资金，提高资金利用率;认真匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益最大化。四是降低费用开支，增强盈利水平。五是准确做好各项财务测算，为行领导的决策提供依据。
3、充分发挥职能部门的职能，加强管理，加快工作的效率。
回顾一年的工作，在平凡而繁细的工作中，付出了许多艰辛与努力，有了一些收获与喜悦，重要的是丰富与锻炼了自己，虽然我的工作取得了一定的成绩，但仍有许多不足，仍需在今后的工作中不断地加以完善，面对日益变幻的金融经济形势，金融工作任重而道远，成绩永远属于过去，在今后的工作中，我将不断完善提高工作水平，在新的一年迈上一个新的台阶。
述职人：
____年xx月xx日
怎么写报告56人觉得有帮助
述职报告对于银行财务部门来说很重要，这不仅是对自己工作的回顾，也是对未来规划的展望。写这类报告时，得把工作中的重点事项说清楚，比如资金运作情况、成本控制效果以及风险管理措施等。开头部分要先把基本情况交代一下，包括任职时间、主要职责范围什么的，这样能让阅读者迅速了解背景。
接着就是讲具体工作了，这部分内容需要结合实际数据来支撑。比如说去年咱们部门总共完成了多少笔业务，其中盈利的占比是多少，亏损的又是怎么回事。这些都是关键点，但要注意不要单纯堆砌数字，最好能结合图表或者简化的公式来直观展示成果。如果某些项目超出预期，那得好好分析下原因，是团队协作得好还是创新方法起了作用。
在描述过程中，可能有的地方会因为措辞不当显得有些模糊。例如提到某个项目的收益时，直接写“大约增加了百分之十五”，但没明确指出是基于什么基数计算出来的，这就容易让人疑惑。还有时候为了强调某项成就，可能会用一些比较夸张的形容词，结果反而弱化了表达效果。像“特别突出的成绩”这样的表述就有点空泛，不如直接列出具体的改善指标来得实在。
书写注意事项：
关于未来的工作计划也很重要，这关系到接下来的努力方向。这里可以谈一谈目前存在的不足之处，比如内部控制机制还有待完善，或者是员工培训体系需要进一步加强。针对这些问题，提出相应的改进方案，比如引入新的管理系统，或是开展针对性强的专项培训课程。当然，这些设想不能太笼统，最好能够细化到具体的操作步骤。
最后别忘了加上对领导和同事们的感谢，毕竟完成每一项任务都离不开大家的支持配合。不过在这儿也要提醒一句，感谢的话不宜过多，点到为止就好，否则会冲淡报告的专业性。整个报告写完后，记得仔细检查一遍，看看有没有遗漏的信息或者表述不清的地方。有时候忙起来可能会忽略细节，比如忘记更新最新的统计数据，或者是在描述某个事件时顺序颠倒了，这些问题虽然不大，但也会影响报告的整体质量。
