【第1篇】副主任的述职报告怎么写范文2000字
副主任的述职报告
尊敬的领导：
一年来，在学校领导和同事们帮助、支持下，我逐渐认为，要成为一名称职的教导副主任，应做到甘于奉献，勤于学习，善于研究，敢于创新，务本求实，团结协作。回顾一年来的工作，有喜悦，也有困惑；现就本年度的工作述职如下，恳请领导和同事们给予指导：
一、身正为范，积极做好上级布置的各项工作
俗话说：在其位、务其职、思其政。作为教导副主任，我首先要求自己做到正确定位，牢固树立两种意识。
1、重视合作意识。作为一名中层干部，必须做到“上情下达”，“下情上晓”，起桥梁沟通作用。在工作中，我能以求真务实的态度，顾全大局，融合群体，在校长室的指导下，制订好高中教导处的工作计划，并组织实施，使高中工作更有计划性、针对性、实效性，并注意总结教育教学方面的经验，及时召开各种会议，使高中教育教学工作运作正常。
2、突出服务意识。教学是服务，管理更是服务。教务处的工作是琐碎而繁杂的。因此，在平时工作中，我坚持两条原则：一是加强学习，不断加固精神防线，弘扬正气；二是乐于接受群众监督，自觉做到“三不”，即工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，做的事情多不厌烦。我始终认为，一个人无论职位高低，能力大小，都要对工作尽一份责任，献一份力量。我不断告诫自己，要以身作则，只有这样才能赢得教师们的信任与支持。在工作中，我要求别人做到的，我自己首先要做到，对待同志态度要谦和，和教师建立起平等的合作关系，注重团结，容人容言，荣辱不惊，提高心理承受能力。
二、求真务实，努力工作
一年来，紧紧围绕“教师成长和学生发展”这个中心，积极探索适合教师发展的管理形式，适合学生发展的教育方式；以坚定的信心、饱满的热情、求实的作风和创新的精神展开教导处工作；按照教学计划和课程标准的要求，开足开齐了课程，合理分解教学工作任务，制定教学工作计划，主持教导处人员会议和高中教职工会议，指导开展教研工作，协调解决教学中遇到的各类问题，跟踪检查教育教学全过程，做到检查务实，考核公正、公平，奖罚分明；做好毕业班的教育教学工作，确保教学任务的全面落实和教学质量的稳步提高。
三、团结协作，服务教学
教导处的主要职责是为教学服务，保证教学工作的正常开展，并为教学质量的逐步提高实施相应的管理，逐步探索和修订各项管理和评价措施。在校长室的指导下，每学期都制定了考核方案，有效地促进了教育教学工作的开展，使各年级组、广大教师心中有目标，行动有指导，教学有效果。
做到学期有工作计划、有总结，每周有工作安排、大事有记载、活动有记录。每学期开学前，与教导处负责教研的同志积极商讨、谋划教研活动主题与方式，在教研活动中，主动探究、积极实践。教研活动锻炼了一批老师，课堂教学中，他们大胆尝试，有思想，有观点，对别人存在的问题毫无保留地真诚指出，对别人提出的不同意见和建议非常乐意接受。严格按照课程计划，开足上好各门课程，有计划组织开展新课改培训和新课改示范课、青年教师赛课活动。在这样一个良好的教研氛围中，老师们认识问题、发现问题和解决问题的能力提高了，教研活动的实效性也渐渐提高。
教学是一项需要爱心与智慧的工作，教学中遇到的许多问题，需要依靠智慧来解决，智慧来自细心的观察，来自于勤奋地读书、勤奋地工作，来自于不断地反思，不断否定自我，超越自我。我爱书，也爱读书，再忙的时候没有放弃读书，我参加在职研修，努力提高自己各方面的水平。虽然在教学上我可以算是一个老兵了，但我仍没有放弃对教学基本功的训练，每学期带头上公开课，认真备好上好每一节，认真批改学生的作业，做好作业批改记录。
1、课堂教学方面。我主动开设校内公开课和课改示范课，争取大家的评议。
2、辅导学生方面。尽管教导处工作占去了我很多的精力，但在教学工作和辅导学生方面仍不敢放松。
然而，自身教育教学水平和指导水平仍然不能适应时代，面对现实我时时提醒自己，要尽可能地善待自己，善待学生，与学生要象朋友一样，时时刻刻关心他们，爱护他们，我要做到爱生如子，我与学生有“师生心桥”作为联系的纽带。
四、认真反思，努力改进
回顾一年的工作，我感觉教导处的工作还比较稚拙，经验不足。随着教学形势的不断发展，还有不少的困惑和不足亟待解决。主要概括起来，有以下几点：
一是“深”字的体现上还不够。对各位教师的困难和需要了解少，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。深入课堂、指导业务的力度还很不够。
二是“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。
三是“韧”字的体现上还不够。本人由于性格使然，处理问题有时考虑得过多，对教学过程的管理还不够有力，今后工作中要加以改进。
一年的教务工作让我受益匪浅，泰戈尔说过：果实的事业是伟大的，花的事业是甜美的，叶的事业是平凡的。教务主任的事业就是叶的事业，我将不懈努力，在以后的工作中，我会加强学习，努力工作，克服不足，把这叶的事业进行到底。
怎么写报告70人觉得有帮助
述职报告是一种展示工作成果和个人能力的重要形式，对于副主任来说尤其如此。这类报告不仅要反映工作的实际情况，还要体现个人对职责的理解和执行情况。写好一份述职报告并不复杂，但也需要一些技巧。
首先，要明确报告的核心内容。报告应该围绕副主任的岗位职责展开，既要涵盖日常工作，也要突出重点任务。比如，如果负责的是项目管理，那么就要详细描述参与过的重大项目，包括项目的背景、目标、实施过程及最终成效。这部分内容可以直接从日常记录中提取，确保信息的真实性和准确性。记得要把每个项目的关键节点都梳理清楚，这样能让领导对你的工作有一个全面的认识。
接着，关于个人成长的部分也不能忽略。可以谈谈这一年里学到的新技能，或者是通过实践积累的经验。比如，可能学会了如何更好地协调团队资源，又或者是掌握了新的数据分析方法。这些进步点不仅能体现个人价值，还能为未来的工作打下基础。不过，这里需要注意的是，描述成长时不要太过夸张，实事求是就好，毕竟大家心里都有一杆秤。
还有就是对待问题的态度。工作中难免会遇到困难，关键在于怎么解决。在报告中，可以适当提及曾经面临的挑战以及采取的应对措施。这不仅展示了面对问题时的处理能力，也能体现出责任感。比如，某个项目进度滞后了，你是如何调整计划并带领团队赶上的，这样的例子会让报告更有说服力。
书写注意事项：
语言表达也很重要。报告的语言应当简洁明了，尽量避免冗长复杂的句子。可以多用短句和条理清晰的段落，这样阅读起来会更加顺畅。同时，适当的引用数据能增强可信度，比如“去年销售额增长了15%”或者“客户满意度提升了20个百分点”。但要注意，引用的数据必须真实可靠，不能凭空捏造。
在写报告的时候，有些细节容易被忽视。比如，有时候为了强调某件事的重要性，可能会无意间重复啰嗦，这就显得有点多余了。再比如，有时因为赶时间，草草写完后没仔细检查，结果出现了错别字之类的低级错误。这些问题虽然不大，但会影响整体印象，所以还是要花点心思去打磨一下。
小编友情提醒：
完成初稿后不妨找个同事帮忙看看。他们可能会提出一些你没注意到的问题，或者给出改进建议。毕竟旁观者清，听听别人的意见总是有益无害的。
【第2篇】学校发展部副主任的述职报告范文2000字
作为老师，我始终把孩子放在第一位，除了学科教师的教学任务外，更把孩子的德育放在更高的定位上，用自己的言传身教用感染孩子。作为中层，把学校的整体发展和教师的个体发展摆在前面，做好上下衔接工作。
作为分管人事、学籍、档案和师训工作的责任人，最重要的工作就是做好教师招录、职称评审、教师注册、新生入学、毕业生升学、学生学籍管理、档案管理和应用、教师十三五培训、校本培训和见习期培训安排及协调等工作。从教师招聘、新生入学开始，再到教师职称评审、教师资格注册和档案管理、检查等工作，都有条不紊的开展了起来。师训工作也按事、区相关要求做好的相关的基础工作。
（一）人事工作，在成人中成事
人事人事，先有人再做事。人事工作之所以重要是因为任何工作的开展人都是第一位的。人事的工作就是为了维护每个人的切身利益，是一项非常重要的工作。人事工作不能只狭隘的做好各项常规工作，更需要在工作中不断探索，除了为教职员工做好服务工作，还要为每位教职员工的发展提供平台、将一些有利于教师发展的最新消息及时发布、沟通，尽力发挥人事干部的特殊功能，以拓宽和提升全校教职员工不断在原有基础上的可持续发展。只有教师发展了，学校才能取得更好的发展。因此，从招录新进教师开始，做好人员的筛选、招录工作是第一步。人员确定后，人事则需要排查教师情况，帮助教师做好个人发展规划，顺利的完成职称晋升等工作。职称晋升的平台拓宽了，老师才有学习和进步的动力，学校也会进入一种良性循环。
到目前为止，我校现有在编教师72名，其中按学历划分大专1名，本科43名，研究生28名，；按职称划分副高级教师1名，一级教师15名。本学期根据市教委和人社局的相关文件精神，我对本校教师进行了资格的筛选和梳理，本次我校符合一级教师职称评审条件的教师共7位。在评审前将这部分教师召集起来认真解读了文件精神和本次职称评审的变化。对于本次条件不符合的老师也耐心细致的进行了解答。通过讲解老师们对职称评审的要求都有了清晰的认识。同时，根据局相关要求组织评审组对这7位进行了校级初审，最后确定上报4位老师，虽然初审的工作流程繁琐、工作量大，但为了给年轻教师竖好风向标，明确自己发展的方向和目标起到了很好的促进作用。
在以后的人事工作中，我将力求做到更加细致，根据不同阶段层次的老师，制定出不同的发展建议，以便更加顺利的开展工作。
（二）档案工作，从整理到应用
科学规范的管理档案，是衡量一个单位业绩和管理水平的重要尺度。同时，日新月异的形势也对档案管理提出了更高的要求。档案工作不再局限于整理、归档，而是要使档案发挥更大的作用。学校办学日渐成熟，各项检查和督导也接踵而来。本学期我校不仅进行了科技特色校的申报、心理合格校的申报还接受了区督导室的综合督导。综合督导虽然以电子档案为主，但很多过程性资料依然需要档案材料的支持。也给档案工作提出了更高的要求。
在今后的工作中，我也将不断规范档案管理工作，使档案发挥更大的作用。
（三）加强学习，促进自身进步
作为stem 课程的种子教师，从学校引进这一课程项目起我就承担了该课程的主教，stem 课程所包含的知识面很广，要求也比较高，不仅有思维训练、动手实践、还包含了一定的几何知识、化学知识的渗透等等，所以我边学习边上课，上课前先就自己还有疑惑的问题上网查找资料并与同组的宋晨晟老师相互讨论，如何才能使孩子们在这门全新的课程中收获更多，学的更好。让孩子们不仅学习了知识，还拓展了思维、培养了逻辑性及动手能力。为了让学生搞清楚一个专业概念，往往需要查找大量资料，设计出简单易懂的实验活动让学生能更直观的了解这一概念的内涵意思，往往一节课的内容，课前需要几天的时间来准备。
同时，作为一名党员，我也不断自我学习，不忘初心，牢记使命，也将成为我工作中的座右铭。
（四）师训工作，促进教师发展
师训是教师快速成长的阶梯，在师训管理工作中，我根据市、区培训时间节点并结合老师实际情况不断提醒老师们按时完成信息核对及相关报名、培训工作，确保能在“十三五”培训期间内每位老师都能按时完成培训所需学分。同时，也与学校积极商量校本培训课程，根据教师迫切需要学习提升的各项能力进行有效的校本培训。本学期拟结合班级文化建设及全员德育方面组织相关的校本研修学习。同时，本学期还将组织第三年入校老师进行说课、评课的基本功过关活动。
存在问题与努力方向：
当然，由于担任中层管理人员的时间不长，角色的转化还不充分，同时分管的条线工作有所调整，有些工作可能还存在疏漏的地方，在今后的工作中我将不断改进、加强学习，力求做的更好。根据常规要求制定好各项工作的日程表把各项事情前置一些，留给自己更充足的时间与空间，多多上传下达做好桥梁工作，多多提升管理能力与沟通交流能力，在反思中重建，在实践中升华，让自己成为一名更称职的管理者，让自己专业成长的更快，能更好地为老师们服务！
怎么写报告76人觉得有帮助
述职报告对于学校发展部副主任来说，是一件很严肃的事情。这类报告得把自己的工作情况好好梳理一下，既是对自己的总结，也是给领导一个交代。写的时候，既要讲清楚做了什么，还要说清楚是怎么做的，最后还得提提下一步打算。
先说说基本情况吧。这部分要简明扼要，主要是介绍自己的职责范围和主要工作方向。比如，负责学校发展规划制定、协调各部门工作、组织各种学术活动之类的。这部分不宜太长，点到为止就好。不过有时候会有人在这部分写得太啰嗦，把一些无关紧要的事也带上去了，这就有点多余了。记得要挑重点写。
接下来就是具体的工作内容了。这部分需要详细列出你在一年里都干了些什么。比如参与了哪些项目的策划和执行，取得了什么样的成果。要是能用数字说话就更好了，比如增加了多少个合作项目，提升了多少个百分点的教学质量之类的。不过有时候写报告的人可能会忘记标明具体的数字，这样就显得不够严谨。当然，也不是每个细节都需要精确到小数点后两位，但大致的规模还是要有的。
然后就是遇到的问题和解决办法。任何工作都不可能一帆风顺，总会碰到这样那样的困难。写这部分的时候，要诚实地反映实际情况，而不是一味地报喜不报忧。比如说某个项目推进过程中遇到了资金短缺的情况，你是怎么想办法克服的。如果只是轻描淡写地说“顺利完成了任务”，而没有提到过程中的波折，那这份报告就会显得单薄。不过有时候写作者可能会因为怕麻烦，就省略了这一环节，这就不太好。
最后是未来计划。这部分也很重要，它体现了你的前瞻性思维。你可以谈谈下一年的工作目标，以及为实现这些目标准备采取哪些措施。比如加强与校外机构的合作，提升学生的综合素质等等。不过有时候人们会在这里写得太空泛，比如“争取取得更大进步”，这样的表述就缺乏针对性。最好能结合实际情况，提出一些切实可行的具体方案。
写述职报告的时候，格式也要注意。标题要醒目，正文段落分明，字体大小适中。要是格式混乱，即使内容再好，也会给人留下不专业的印象。不过有时候写作者可能会忽略这一点，觉得只要内容好就行，其实不然。
【第3篇】市委外宣办副主任述职述廉报告范文5000字
____年11月，根据组织安排，我调任市委外宣办、市政府新闻办副主任、市政府新闻发言人，根据分工，我协助张部长分管新闻、外宣、文明办、创业基地建设招商引资工作。任现职以来，我紧紧围绕市委市政府的工作大局，按照部领导的工作安排，迅速转变角色，找准自身定位，认真学习，努力工作，圆满完成了各项工作任务。现将____年以来理论学习、工作实绩以及党风廉政情况向领导和同志们汇报如下：
一、工作实绩
1、服务中心、招商引资情况。
按照部领导要求，我招商引资的重点是全市未成年人社会实践基地建设，接到任务后，我经过认真分析研究，决定招商和引资同步推进，招商的重点放在从事教育文化、基础设施、社会事业、房地产开发的客商；引资则主要是争取省项目资金。先后联系上海、北京、天津、南京、浙江、南通等地客商来宿考察商谈，并时刻关注国家和省项目资金布点信息，多次赴省文明办汇报争取，终于以我们的诚心、工作热情、超前的工作安排以及细致的前期资料打动了他们，省文明办领导决定，支持宿迁基地1500万元。10月28日，我们邀请国家和省有关部门领导参加，精心组织召开宿迁基地建设专家论证会，获得顺利通过。经过招商，全国首家、规模最大的北京人众人拓展训练有限公司也和我们达成初步合作意向。
2、分管工作完成情况。
（1）新闻外宣工作。一是精心组织召开新闻发布会。安排年度新闻发布计划。根据省市中心工作和各部门的工作重点，排定年度新闻发布计划。确保事关国计民生及市委市政府重要决策能及时、迅速、准确传达给公众，保障群众对政府决策的知情权、参与权和监督权。每场新闻发布会都做到精心策划、精心组织、精心安排。到目前，共组织召开了15场新闻发布会，内容涉及工业经济、农业发展、城市建设、政务公开、民计民生、环境保护等方面。二是开展新闻发言人综合素质提升工程。今年4月举办了全市新闻发言人培训班，来自市级机关相关部门和各县、区的70余名新闻发言人、分管领导和新闻科长参加了培训。举办新闻发言人头脑风暴畅谈会，开通《网上宿迁》'新闻发言人博客'特色专栏，举办新闻发布会现场观摩，通过多措并举，使全市新闻发言人的综合素质能力有了质的提升。三是进一步做好十七大、十七届三中全会精神和改革开放30周年的新闻宣传工作。以贯彻落实科学发展观为主题，以实现宿迁更大突破为内容，进一步深入开展十七大和十七届三中全会精神的学习宣传教育活动和新闻宣传工作。围绕'改革、创业、变迁'主题，结合我国改革开放30周年，总结我市作为江苏农村改革先行区和全省唯一的经济社会综合改革试点市，特别是建市12年来的改革创新发展的成功经验，充分展示宿迁实现了大突破、大跨越发展的辉煌成就和巨大变化。四是以外宣活动为载体，扩大我市对外影响力。以工业突破和招商引资为主线，扩大宣传阵地，拓展外宣成果，努力塑造宿迁全新的对外形象。今年以来省以上主流媒体发表宣传我市各类新闻稿件3000多篇。在今年省'两会'及全国'两会'期间，《人民日报》、《光明日报》、《农民日报》、《新华日报》和香港《大公报》等国内外20余家媒体、网站刊发或转载了宿迁代表的专访、综合采访70余篇（次），用稿量在全省政府13个地级市中名列第一。6月21——22日，人民日报、新华社、中央电视台、新华日报等17家中央和省级主流媒体再次聚焦宿迁，对我市开展的解放思想大讨论活动进行了深入采访。我作为大讨论宣传组副组长，在领导小组办公室的指挥安排下，牵头组织了这次活动。9月底，我市出台了'百名创业创新领军人才' 聚集政策，我们及时召开新闻发布会，组织邀请国内主流媒体大力宣传，人民日报、新华社、中央电视台、新华日报等多家媒体发表稿件30余篇。在我市举办首届西楚文化节、第三届宿迁创业文化节期间，人民日报、新华社、中央电视台、光明日报、农民日报、新华日报、江苏电视台、新浪、搜狐等30余家媒体发表专题新闻稿件40余篇。利用外宣品强力推介宿迁。在完成外宣电影、外宣画册及推出《青春宿迁》、《选择宿迁》、《来往宿迁》三部外宣片的基础上，今年在《中央电视台》一套黄金时段连续一个月播放宿迁5秒钟外宣形象片。今年5月份与市外办联合在《欧洲时报》推出宿迁专版，使宿迁以生态之城、创业之城的崭新形象走出中国，远播世界。10月份又在香港《大公报》推出创业文化专版，新闻外宣工作不仅大大提高了宿迁的知名度和美誉度，还为全市经济社会发展营造了跨越发展、科学发展、和谐发展的舆论氛围。
（2）文明办工作。一是认真研究制定公民文明素质提升计划。根据全省统一部署，结合宿迁特色，以建设社会主义核心价值体系为根本，以提高城乡文明程度和公民文明素质为目的，完成了《宿迁市公民文明素质提升计划（____-____）》初稿，围绕公民思想道德、全民创业、文明养成、科学文化、民主法制等素质的提高，细致规划了今后三年公民文明素质提升工程。二是进一步提升群众性精神文明创建工作。修订完善了新一轮宿迁市文明行业、文明单位、文明乡镇、文明村、文明社区创建《管理规定》和《测评标准》。三是认真组织参与区域性创建活动。围绕全国和全省组织开展的各类创建活动，认真做好我市的组织参与工作。在国家级文明单位创建方面，经过层层筛选，市国税局、洋河集团等10家单位已通过省市文明办公示，有望评为国家级文明单位。在国家级旅游城市、国家级园林城市创建方面，认真落实部门职责，组织开展了旅游饭店文明素质提升活动、市区公园双文明创建活动，命名表彰了宿迁首批文明旅游风景区。在省级文明城市创建方面，围绕《江苏省文明城市测评体系（____版）》的113项考核指标，认真调查摸底，及时查找差距，对市区提出整改意见，为下一轮创建打下基础。顺利完成了沭阳县参与创评省级文明城市的推荐申报工作。四是未成年人成长指导中心顺利挂牌。____年12月22日，宿迁市未成年人成长指导中心在宿迁高等师范学校2号楼5层揭牌成立。中心建成后，先后分别在宿迁学院、宿迁高等师范学校、宿豫中学、宿豫区蔡集中心小学组织了以考前焦虑、留守儿童心理调适等为主题的4场青少年心理健康公益讲座。五是组织开展道德实践系列活动和系列主题教育活动。根据中央和省文明办的要求，精心组织了百万青少年承诺'做一个有道德的人'网上签名活动、抗震救灾英雄少年评选表彰及学校活动、____年'七彩的'夏日'暑期系列活动、'我们的节日'系列主题教育活动。六是启动全国未成年人思想道德建设工作测评自测工作。按照省文明办部署11月中旬迅速启动自测工作，目前该项工作正在进行中。
3、创新创优工作实绩。一是圆满完成未成年人思想道德建设工作创新案例申报。累计收到申报案例38件，上报10件创新案例和2件推广案例，并将省第一届评选中获奖的案例重新包装上报参加全国第三届创新案例评选。其中有2个案例上报中央文明办候选，并被省未成年人处作为全省参考案例推荐。经评选，宿迁市有2个案例在省第二届创新案例评比中获奖。二是深入推进餐饮文明建设。会同市接待办等相关部门开展了'推进餐桌革命，共建餐饮文明'活动，在全市餐饮场所集中张贴倡议书，印发了《关于推进宿迁市餐饮文明建设的意见》、《餐饮文明十条公约》。在8月份策划实施了'品味宿迁'餐饮文明建设推进月活动，通过设立专题网页、主题征文、特色展示、专题讲座、头脑风暴，形成了部门协作、舆论监督的推动机制，在引导理性消费、绿色消费的理念方面发挥了积极作用。
4、有潜在、长远效应的打基础工作实绩。一是制定完善《宿迁市突发公共事件新闻报道应急办法》。为适应信息社会发展的新形势，规范突发公共事件新闻报道工作，及时、准确发布信息，正确引导舆论，维护群众利益，维护社会稳定，最大程度地避免、缩小和消除因突发公共事件造成的各种负面影响，营造良好的妥善处置突发公共事件的舆论环境，进一步完善《宿迁市突发公共事件新闻报道应急办法》，不断提高新闻宣传部门应对突发公共事件新闻报道工作水平。二是大力实施和谐村庄创建工程。在总结07年创建试点经验的基础上，出台了《宿迁市和谐村庄创评办法》，继续强化六小载体建设，将创业文化、和谐文化、先进文化纳入创建内容，确定了'八好'的创建指标体系，不断提升农村精神文明创建水平。
二、理论学习和廉政建设方面
1、理论学习。理论学习是每一个领导干部党性修养、提高领导水平和执政能力的前提和基础。认真学习十七大和十七届三中全会以及省、市委工作会议精神，运用马克思主义的基本原理、立场、观点和方法，学习掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的科学方法论，用以观察事物、判断形势、解决问题、推动工作。进一步拓宽知识面。结合工作的需要，学习经济、政治、文化、科技、法律、管理、历史乃至文学艺术等各方面的知识。坚持理论联系实际的学风，紧紧围绕全市工作大局和中心任务，着眼于对马克思主义理论的具体运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，努力做到学以致用，用有所成。
2、廉洁自律。
（1）在廉政建设必答内容方面：
1、有无利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人房屋，汽车等物品，或以明显低于市场的价格购买房屋、汽车等物品，或以明显高于市场的价格出售房屋、汽车等物品，或以劣换优及以借为名占用他人住房、汽车，或以其他交易形式非法收受请托人财物；
没有上述行为。
2、有无利用职务上的便利为请托人谋取利益，以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义，未实际出资而获取'收益'，或虽然实际出资，但获取的'收益'明显高于出资赢得收益，或为本人谋取预期的不正当利益；
没有上述行为。
3、有无利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬，或授意请托人将有关财物给与特定关系人；
没有上述行为。
4、有无违反规定在企业兼职、兼职取筹、投资入股以及从事有偿中介活动，或利用职务上的便利为请托人谋取利益，由请托人出资，'合作'开办公司或者进行其他'合作'投资，或接受请托人提供的干股；
没有上述行为。
5、有无参加赌博、为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护等行为，以及利用职务上的便利为请托人谋取利益，通过赌博方式收受请托人财物；
没有发生上述现象，本人从未参加也从不会任何形式的赌博。
6、有无违反规定收送现金，有价证券和支付凭证及贵重物品；
没有。
7、有无利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财；
没有。
8、有无在招商引资的帮办服务企业中以本人或他人名义领取报酬；
没有。
9、有无利用职权和职务影响为配偶、子女及其配偶、其他亲友及身边工作人员谋取私利，或者放任、纵容其利用职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；
无上述行为。
10、有无违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒；
本人除接待招商引资客商和国家、省有关部门外，工作日午间从不饮酒，严格执行'三条禁令'.也不接受可能影响公正执行公务的宴请。
11、有无利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动。
没有。
12、有无其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。
没有。
（2）落实党风廉政建设责任制情况。作为一名共产党员，我在生活工作中处处都以一名共产党员的标准严格要求自己，不断告诫自己，要踏踏实实工作，清清白白做事，堂堂正正做人。做到勿以恶小而为之，勿以善小而不为。时刻牢记中纪委、省市纪委的文件要求和党风廉政建设责任制的各项规定，我始终坚信群众的眼睛是雪亮的，若想人不知，除非己莫为。坚决做到不该拿的不拿，不该做的不做，不该去的不去。坚持党性原则，管好自己、管好亲属、管好身边人。今年5月，在落实部领导交办的在央视刊播广告过程中，我处处坚持原则，不接受吃请和礼物，绝不和广告商有一分钱幕后交易，始终坚持公开透明操作。虽然价格压得很低，但我们以严谨的作风和公正的态度赢得合作方的赞誉和信任。
三、自己最不满意的一项工作
市未成年人社会实践基地二期工程的招商尚无眉目，一方面由于自己的思想定位问题，受到前来考察客商观念的影响，认为这是公益事业，老板不赚钱不会来投资。另一方面由于受项目回收期长的影响，前来洽谈的老板大多想和其他地块挂钩操作。在以后工作中要进一步解放思想，在合作方式上大胆创新，拓展思路，争取早日建成全省一流的集创业培训、创业论坛、科技馆、拓展训练于一体的未成年人社会实践基地。
怎么写报告41人觉得有帮助
市委外宣办副主任的述职述廉报告，是一种特殊的公文形式，既要体现工作成绩，也要反映个人廉洁自律的情况。这类报告的撰写需要结合具体的工作背景和个人经历，既不能空洞无物，也不能过于自夸。首先得梳理清楚自己的主要职责是什么，然后围绕这些职责展开叙述。
述职部分要着重讲明在过去一段时间内，自己在岗位上的具体作为，包括组织过哪些重要活动、推动了哪些项目落地、解决了哪些实际问题。这里需要注意的是，写的时候要把事情说清楚，不能含糊其辞。比如提到某个项目的推进情况时，可以说清楚从开始到结束的过程，遇到过什么困难，又是如何克服的。如果涉及数字，最好给出具体的数据支撑，这样能让读者信服。
述廉部分则要强调自身的道德修养和职业操守。这部分内容可以谈一谈自己在日常工作中是如何做到清正廉洁的，有没有主动接受监督，是否严格执行相关规定。可以举一些例子来证明自己的廉洁行为，例如拒绝过某次不必要的宴请，或是主动退回了一笔不该收的钱款。不过在讲述这些事例时，要注意方式方法，避免显得太过刻意或者炫耀。
报告的开头可以简要介绍一下自己的基本情况，包括任职时间、主要负责的工作领域等。接着进入主体部分，先谈工作业绩，再谈廉政表现。写的过程中，可以适当引用上级领导的要求或指示精神，表明自己是在正确领导下开展工作的。同时，也要注意平衡好成绩与不足的关系，适当提及工作中存在的问题及改进措施。
在语言表达上，尽量使用平实朴素的词汇，避免过多华丽辞藻。句子不宜过长，结构也不要太复杂。适当的短句可以让整篇文章更加生动易懂。另外，对于一些专业术语，可以根据实际情况决定是否需要解释，以免给非专业人士造成阅读障碍。
在写作过程中，难免会有些疏漏之处。比如说有的地方可能表述得不够全面，有的细节可能没注意到。这就要求作者反复检查修改，确保最终成稿没有明显的漏洞。不过这些都是正常的，只要用心去做，总会有所收获的。
【第4篇】2025年社区副主任个人述职报告范文900字
尊敬的各位领导、同志们：
你们好！
一年的光阴就这样无声无息而又忙忙碌碌中度过了，通过这一年多种工作的磨练，我在思想和业务等方面都有很大的进步，当然也存在着很多不足。我感谢主任、书记、师傅及同事们对我的照顾和理解，也感谢领导给予我的信任，把经济工作交给我，让我有一个实战能力的平台，我已经深深爱上了这份光荣的工作。
随着社会的进步，人们有了私密的空间，入户调查和家访是社区工作者的一项重要工作，现在通过我不断地深入片区，不断的走访，现在已经完全融入了居民之中，成为了他们谈心、说心里话、诉苦的好朋友，也与好多居民结下了深厚的友谊和感情。
每天工作在他们中间我感到非常亲切和快乐，同时也积累了很多工作经验，所以我现在已经能够比较从容的处理日常工作中出现的各类问题，在协调办事能力和语言等方面经过与居民的接触也得到了很大的提高，保证了全年未出现明显的失误。
今年的经济工作主要有以下几点：
1、每季度的商户报表
2、产业活动单位基本情况报表
3、社会涉林产业社会报表
4、xx省科技型中小企业认定信息报表。
以上的报表通过全体同事的帮助保证了每季度都可以按时准确的报给经济科。
xx年8月10日早9点在xx宾馆2楼会议室，我参加了城乡一体化住户的调查启动工作，就这样长达5年的城调工作开始了，这项工作要求调查员利用工作以外时间入户收发账本，保证调查工作的连续性，遵守统计职业道德，不能向任何人或单位泄露调查户的家庭资料和其他私人情况，就这样同事们起早贪黑的完成了摸底和入户工作，我非常感谢所有同事们对我工作的支持。
今年全市以“创三优文明城市”为指导目标，在办事处的监督指导下，为了创建优美环境，我们每个委主任每天穿梭在小区内的每个角落，顶着烈日！不怕严寒！利用自己的休息时间清理脏乱庭院，通过我们的努力，小区的环境得到了很大的提高。
传承优良传统，提高社区工作者素质是我们成为深受欢迎的人。在这一年的工作中，我常常感受到居民给予的信任和坚强而有力的支持，就是这种信任和支持让我有了无比信心和力量。我知道只有走到居民之中去才能有真的感受，只有真感受才有真感动，只有真感动才能真心实意的为居民做好事。
谢谢大家！
怎么写报告11人觉得有帮助
2025年社区副主任个人述职报告怎么写
写好一份社区副主任个人述职报告，得从几个关键点入手。述职报告不是简单的工作流水账，既要体现工作成果，也要反映问题，还得提出改进思路。开头部分得先把这一年干了什么说清楚，这很重要。比如，这一年里组织了多少次活动，协调解决了哪些居民反映的问题，还有参与了哪些上级布置的重点任务。
活动组织方面，记得把具体数字带上，像是开展了几次大型活动，参与人数有多少。比如，今年一共搞了八场文化活动，每场平均下来有百十号人参加，这样的描述就比较直观。还有就是解决居民问题这块，最好能举例子，比如某位居民反映楼下噪音大，经过沟通调解后得到了妥善处理。这类细节能让报告更有说服力。
书写注意事项：
报告里还可以提到一些创新做法。像我们社区尝试建立了一个微信群，专门用来收集居民意见，效果还不错。这种新尝试值得提一提，因为能展现工作的主动性。当然，除了成绩，也不能回避存在的不足之处。比如，有些问题可能因为资源有限没能及时解决，这也是实际情况。
说到资源问题，这确实是不少基层工作者面临的难题。像我所在的社区，志愿者队伍规模不大，有时候开展活动人手不够，这就需要向上级申请更多支持。还有就是经费问题，有些项目想做却因为资金限制搁置了，这也算是一类现实情况。
报告结尾部分可以展望下步工作计划，但别写得太笼统。比如，针对目前存在的志愿服务力量薄弱问题，打算明年通过多种渠道招募更多志愿者；针对经费紧张的情况，可以考虑跟辖区企业合作，争取更多赞助。这样的计划听起来才靠谱。
不过有时候写报告的时候，可能会因为赶时间而忽略一些细节，导致某些地方表述得不太清晰。像我在写这份报告的时候，就差点忘记提到今年开展的环保宣传活动，后来又特意补上了。所以写报告时一定要仔细检查一遍，确保没有遗漏重要内容。
【第5篇】办公室述职报告?副主任范文3350字
紧紧围绕区委区政府中心工作，充分发挥职能作用，大胆创新，不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务。现将工作情况，从以下四个方面，简要汇报如下：
1、开拓创新，理清工作思路。办公室作为政府的综合协调部门，工作服务对象即对领导，又对科室，还直接接触群众，工作任务繁杂而艰巨。为此，我坚持实践第一的观点，牢固树立创新观念，强化奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识和进取意识，不断创新办公室工作思路。我提出把调研、督查、服务作为办公室的中心工作，全面推进各项工作的开展。一是抓调研，提供决策参考。调查研究是为领导提供科学决策的重要依据，我坚持不定期深入基层或通过电话办法，积极主动地把调查研究工作做在前面，切实掌握涉及全区重大问题及制约全区发展的因素，与领导“同频共振”，增强参政议政的针对性和实效性，为领导出谋划策、拾遗补缺。两年来，先后组织开展了社区建设、城市型农业发展、畜牧业发展、区域经济一体化发展、产业化发展情况等8次专项调研，并分别形成了调查报告，提出各类合理化建议30多条，切实为领导科学决策提供了可靠依据，起草的《关于全市城乡建设情况的调查报告》，被市政府评为全市优秀论文三等奖。两年来，共起草各类领导讲话、汇报等材料40多件。同时，我还从加强领导入手，建立由各位秘书负责的信息网络，紧紧抓住区里的工作热点，拓宽信息覆盖面，掌握全区的重点、难点、热点问题以及对全区有指导意义的典型，及时编发信息进行反馈。两年来，先后组织撰写了《大农高效农业示范区建设稳步运行》、《XXX区社区建设又有新进展》、《XXX区绿色食品畅销绿博会》等各类信息120篇，被《大庆信息》转发56篇。二是抓督查，推进工作落实。督查是检验政府各项决策能否落实的关键环节，我坚持结合工作实际，拓宽领域，突出重点，采取专职督查与分路督查相结合的办法，对政府批转的信件和区政府的重大事项进行有效的督查，保证政令畅通，树立政府的权威。根据督办的时限和质量要求，通过发督办单、打电话、开协调会等形式，提高了督查质量，做到了件件有着落、事事有回音。两年来，先后下发督办件193件，其中：《政府报告》中确定的工作62件、人大建议39件、政协提案60件、市政府批转32件，办结率、答复率、满意率均达100%。三是抓服务，树立工作新形象。我坚持从小事做起，从大事着眼，努力提高服务水平。第一，围绕中心，为领导服务突出超前性。牢固树立为领导服务的超前意识，全面把握领导的思想脉搏，正确贯彻领导的意图，当好参谋和助手。如今年为配合领导搞好城市型农业中的畜牧业发展，我主动深入各村屯，通过座谈、走访等办法，开展了专题调研，经过对我区畜牧业发展现状的认真分析，提出了“把握生产、生活、生态功能，坚持结构调整、科教兴牧、全面服务发展战略”等5条合理化建议，得到了区领导高度重视，为推进城市型农业发展做出了积极的贡献。第二，搞好配合，为科室服务突出主动性。对各科室进行有效服务，变部门行为为政府整体行为，形成合力，提高整体工作水平。第三，体察民情，为群众服务突出积极性。认真接待群众来信来访，对群众反映的问题及时登记，归口转办处理，使每次反映的问题都能得到圆满答复。如：今年11月15日，大家乐市场齐市烧烤店来电话反映门前下水道跑水。接到电话后，我立即协调区城市管理执法分局和XXX物业公司及时对下水管线进行了维修，并将跑冒的脏物和冰全部清理干净，受到了周围群众的好评。
2、求真务实，开创工作局面。工作中，我注重把握根本，坚持抓大事、抓关键，推进办公室工作上台阶。一是认真办文。公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响政令的畅通。为此，凡是发文，我都亲自审查，从严把住行文关、审批关、政策关、文字和体例格式关、装订和报送关等“五关”入手，避免了“倒流文”、“关系文”和滥发文现象的发生，保证了行文的严肃性，提高了公文质量。两年来，共组织起草区政府和政府办文件162件，处理省市各类文件760件，无一件出现问题。二是严格办会。两年来，先后筹备组织了政府全体会议、常务会议、区长办公会议大中型会议16次。参与组织了党代会、人大会、政协会6次。无论哪次会议我都发挥带头作用，摆布好工作的各个方面和环节，注意调动各方面的力量，有效的落实领导的安排部署，保证了政府工作的顺利进行，也赢得了各方面的支持和好评。三是细心接待。凡是上级领导来我区检查，都认真准备接待，拟定接待计划，注意接待细节，先后组织接待了副省长马淑杰带队的城建情况检查、全市重点工作检查、全市农业大拉练等大型检查等20多次，未出现任何纰漏。四是强化管理。民族、宗教、侨务工作虽然是由办公室代管，但我一样当成是办公室的主要工作，抓好抓细。两年来，成功地组织辖区少数民族参加了全市第五届少数民族运动会，并获得优秀组织奖；加强了宗教政策宣传，对辖区大庆天主教会、大庆基督教会、建兴基督教会等宗教团体和场所的依法管理，依法维护了正常宗教活动；对辖区侨属、侨眷、归侨进行调查，详细地掌握了侨情，并开展了对困难侨属的扶贫工作。
3、加强协调，形成工作合力。办公室是政府机关一个特殊群体，是服务政府的“外脑”和联系基层部门的“桥梁”，既要上情下达，又要下情上呈。因此，我特别注重加强协调。一是加强内部协调。我从为领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务的职责出发，要求办公室人员加强协作，根据工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能独立完成的要独立完成；重大活动、重要任务，则由大家共同完成。如：在今年7月组织凤阳路改造竣工剪彩工作中，我积极带领办公室全员，大家有分有合开展工作，较好地完成了领导交办的各项任务，圆满的完成了剪彩仪式的各项筹备工作，保证了剪彩仪式的顺利进行。二是加强上下协调。工作中，我在认真领会领导意图的基础上，通过向上级多汇报，多请示，到基层多跑、多看、多调查，了解上情，吃透下情，确保了政令畅通。三是加强横向协调。在开展重要工作中，我经常与区五大班子办公室领导互通情况，以求统一认识，步调一致，排除干扰，共同围绕中心工作搞好服务、当好参谋。如：在今年消夏文化周开幕式筹备工作中，在主管区长的领导下，我积极参与并协调分局治安科和武警三中队进行警卫，协调行政办提供了会议桌椅，协调区委办通知五大班子领导参加，保证了开幕式的顺利进行，受到了领导的表扬。
4、强化建设，树立一流形象。要做好办公室工作，必须有一支高素质的队伍，要带好队伍，领导必须作表率。因此，我坚持严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气、不摆架子、以诚待人，用人格力量带队伍，树一流形象。一是注重思想建设讲学习。我始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位，带头讲政治，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。为此，我特别注意学习马列主义基本原理、邓小平理论及市场经济、法律法规等方面的知识和文秘工作业务知识，增强了驾驭全局的工作能力。二是锤炼作风讲团结。我坚持把自己定位在甘当配角、积极参政上，充分发挥参谋助手作用，全力配合主任开展工作，遇到问题及时请示汇报，积极维护集体意志和决策，在思想上、政治上、行动上与班子保持高度一致，以自己的一言一行维护办公室的形象。三是爱岗敬业讲奉献。办公室工作最大的规律就是“无规律”，“不由自主”。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，一年到头，经常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。四是健全制度抓效率。“没有规矩，不成方圆。”办公室特殊的地位和工作性质要求政府办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。我本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善了办公室工作规则、接待办法、信息报送及考核制度、加班及学习制度、实绩考核及请销假制度、保密制度、文件室管理制度、值班制度等8项制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。
两年来的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够政治学习抓的不紧；在服务上还有一定差距；在督办上还需要进一步加大力度。在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
怎么写报告82人觉得有帮助
办公室述职报告，副主任怎么写？这事说起来也不算太复杂，但真要想写好，也不是那么容易。先得把情况摸清楚，把自己这段时间的工作理一理，看看哪些做了，哪些没做，哪些做得好，哪些需要改进。
比如，头一件事就是把工作目标摆出来，这得跟领导当初布置的任务对上号。要是领导让你负责协调几个部门配合搞个项目，那你得先把项目的情况交代一下，从开始到结束的过程都要梳理一遍。期间遇到什么困难，又是怎么解决的，这些都得写清楚。要是中间出了岔子，比如说某个环节没对接好，导致进度拖了几天，也得提一提，不然领导还以为你一直顺风顺水呢。当然，光说困难也没用，得把后来怎么克服的也写进去，这样显得你有担当。
再一个，自己的责任范围也要交代明白。像我，主要负责后勤这块儿，那我就得把这段时间采购了多少办公用品，花了多少钱，有没有超出预算之类的写清楚。还有就是员工福利这一块儿，每个月发的东西是不是按时到位，质量怎么样，这些都是我的职责所在。如果发现有些地方做得不到位，比如说某个月因为疏忽少发了几份礼品，这事也不能藏着掖着，该说还得说。
跟其他部门的合作情况也得写上一笔。毕竟办公室工作不是一个人的事，大家都得搭把手。要是跟哪个部门合作的时候出了点摩擦，比如说沟通不畅，影响了工作进展，那就得反思一下，到底是哪里出了问题。是信息传递不到位，还是态度上出了偏差，这些问题都值得琢磨琢磨。
至于数据，很重要。像财务方面的支出明细，员工考勤统计，这些都得拿出具体的数字来。数字一摆出来，别人一看就明白了。不过有时候手头的数据可能不太全，这就得想办法补救，要么找相关的同事帮忙核实，要么自己多跑几趟，确保信息准确无误。千万别凭印象瞎写，那样容易惹麻烦。
最后一点，写述职报告的时候，语气得诚恳。要是觉得自己这段时间表现不错，该表扬的地方就得夸一夸，但也不要太过头，谦虚一点比较好。要是觉得自己有不足之处，也别藏着掖着，老老实实承认，然后再想想办法怎么改进。领导看的不只是你的成绩，还有你的态度。要是态度端正，就算成绩一般般，领导也不会太挑剔。
当然了，写报告的时候也可能出现一些小问题。比如有时候为了赶时间，草草写完就交上去，结果回头一看才发现有几个地方写得不太通顺，甚至还有错别字。这种情况也不是没有，毕竟人都会有马虎的时候。要是发现这样的问题，下次写的时候就得特别留意，争取改掉这个毛病。
【第6篇】驾培处副主任述职报告范文1550字
xxxx年已经过去，回顾xxxx年，感慨颇深，收获颇多；根据组织安排，我担任了市道路运输管理局驾培处副主任一职；对于这份新岗位，我首先十分感谢组织上对我的信任和关怀。一年来，我在该职务上，个人兢兢业业，任劳任怨，较好的完成了各项工作任务安排，取得了一定的成绩。现根据市局的统一要求，对xxxx年，个人德、能、勤、绩、廉等情况进行述职。具体如下：
一、加强学习，不断提高自我的品质素养
xxxx年，本人十分注重加强学习，一是加强政治理论学习，通过参加集体学习和自学等形式，不断提升自我的内涵修养，注重自我道德品质的提升，系统学习了党的十八大精神及十八届三中全会精神，通过学习不断提升了自我的思想意识，大局意识、政治意识和责任意识。二是加强业务知识学习，注重强化自我的业务知识学习力度，强化对驾驶技能和管理方面专业的强化，通过学习切实提升了自我的管理能力和水平，同时，积极向老同志们学习，学习他们的经验，注重在实践中总结经验，吸取经验，努力提升自我。三是坚持理论联系实际，注重向实践学习。注重理论和实践的结合力度，通过在实践工作的总结和思考，有效的将理论和实践相互融合，更好的提升了自我工作能力和水平，为更好的开展各项工作夯实了基础。
二、注重实践，积极提升自我的履职能力
一年多来，个人的能力得到了切实的提高，并对岗位职责和内容由陌生到熟悉；在工作中的自我看待问题和处理问题的能力也不断增强，尤其是大局意识和责任意识进一步增强，此外，通过实践工作的锻炼，自己的独立作业能力也得到了提升。
三、爱岗敬业，不断提升自我工作的源动力
在新岗位上，我由陌生到熟悉。在实践过程中，个人对这份工作、这份事业更加的热爱，常常因为工作的繁忙，而忽视了对家庭的照顾，对家人有内疚，但家人无怨无悔的支持，但更增添了自己对事业的热爱和工作的热情，对待工作的那份热情，那份信心不断提升，也为自我更好的做好各项本职工作增添了源源不断的动力和源泉。
四、立足本职岗位，认真完成各项基本工作
今年，在部门同事们的共同努力和帮助下，围绕着年度工作任务计划，本人兢兢业业，立足本职，较好的完成了各项工作：一是负责从业资格证无纸化考试工作，制定考试计划，精心组织考试的报名、确认、考试以及成绩管理等各项工作，保证考试公平、公正和顺利进行；二是对取得从业资格证人员进行两年一次的再教育培训考核工作，三是对取得从业资格证人员进行一年一度的诚信考核工作。四是从业资格证有效期满换证工作。五是每年组织全市教练员进行一次再教育培训，六是对从业资格证及教练员教学车辆证档案进行了整理，要求工作人员按年、按区、按从业类别整理好。七是严格要求工作人员对初学学员的教学日志、培训记录严格审查，不断的改善服务态度，提高服务质量，八是本人认真配合湘潭市第四届教练员技能比武，圆满完成本次比赛；九是参与了一年一度的驾培机构质量信誉考核工作等。此外，个人还积极参加各种社会公益活动，如：参加各种捐款活动，尽可能的贡献自己的爱心。
五、严格要求自我，廉洁自律、争做表率
在工作中，我严格遵守单位的各项规章制度和党风廉政责任制，以党员的标准，严格要求自我，廉洁自律，全年无任何违纪现象发生；此外，在工作中，我积极发挥党员干部的表率作用、热心帮助他人，在同事有困难之时，排忧解难，总是能够第一时间热心帮助他人，虚心向老同事学习，学习他们身上的宝贵经验，尊敬领导，团结同事，努力为和谐团队建设贡献自我的一份力量。
回顾xxxx年，个人收获很多、感叹也很多，在工作中，自我得到了不断历练，得到了提升，但与此同时，自我也还存在很多不足之处，展望xxxx年，新的一年里，我更加努力工作，认真做好每项工作，决不辜负组织和领导的希望，为驾培事业的发展做出新贡献。
怎么写报告28人觉得有帮助
作为一名驾培处副主任，述职报告不仅是向上级汇报工作成果的形式，更是梳理自身职责、明确未来方向的重要环节。写好这份报告，需要从实际情况出发，结合具体工作细节，用专业术语和行业习惯表达。
报告开头应简明扼要地介绍自己的岗位职责，比如负责驾校资质审核、教练员培训管理等核心任务。这部分内容最好能涵盖日常工作的主要板块，让读者一目了然。同时，要注意语言简练，避免冗长拖沓。例如：“本年度，我主要承担驾校准入资质审查及教练员继续教育计划制定两大任务，确保辖区驾培行业平稳运行。”
接着，可以围绕重点工作展开叙述。这里建议分点罗列，每一点都结合具体案例或数据支撑。比如提到驾校资质审核时，可以提及某家驾校因场地不符合标准而被暂缓审批的情况，强调审核流程的重要性。但在这里，有个小疏漏需要注意——有些细节可能表述得稍显模糊，比如“该驾校存在部分设施未达标”的说法略显笼统，如果能进一步细化为“教练车停放区面积不足规定标准的80%”，会更有说服力。
对于教练员培训管理，可以着重描述如何通过组织专项培训提升教学水平。例如，“全年累计开展教练员技能培训五场，参训人数达三百余人次，有效提高了教学质量。”不过，这里有个小问题，表述中“提高教学质量”显得有些宽泛，如果改为“显著提升了教练员应对复杂路况的能力”，则更能体现培训的实际成效。
在谈及取得的成绩时，务必实事求是，避免夸大其词。可以引用上级部门的评价或第三方机构的数据作为佐证。比如“市交通局对我处工作给予高度肯定，指出在规范化管理方面走在全市前列”。但这里有个小瑕疵，句子结构稍显松散，如果调整为“市交通局评价称，我处在规范化管理方面表现突出，位居全市前列”，会更加紧凑。
至于存在的问题，不宜一笔带过，而应深入分析原因。例如，“尽管我们加大了对非法改装车辆的排查力度，但仍有个别驾校存在侥幸心理，未能完全杜绝此类现象。”此处的问题在于，后半句表述稍显含糊，若补充具体事例，如“某驾校曾因未及时更新车辆登记信息，导致隐患未能及时发现”，会使问题剖析更为透彻。
小编友情提醒：
关于未来规划，应结合当前形势提出切实可行的措施。比如“针对现有问题，下一步将重点推进电子化监管平台建设，实现驾校资质动态监控。”这里有个小瑕疵，句子结尾略显突兀，如果加上一句“以期从根本上解决监管盲区”，会让整段话更加完整。
【第7篇】车间副主任述职报告2025范文1350字
上任总装车间副主任已快二个月了，在这二个月里感触很多，车间副主任工作总结 。下面就谈谈我对管理总装车间的一些建议和措施，不到之处请领导谅解指正。
一、电装班
电装出来的质量的好坏直接受影响的是公司产品质量，同时也影响调试班的工作进度。所以提高电装产品质量至关重要。我觉得电装班出现质量问题的原因有以下几方面：
1、工人的熟练程度和自身素质;
2、技术图纸的错误;
3、质检的工作能力;
4、电路板或整机接线设计不够合理化。
针对以上的问题和为了更好管理电装，我觉得可以从以下几方面着手：
1、加强工人的培训和管理。质检最清楚那里出现的问题最多和知道那里最容易出现错误，因此质检有必要在做每个计划前，对容易出现问题的地方，做个培训，让工人知道那里需要注意;另外建议在电装班成立一个奖励制度，在每个月对一次检验合格率最高的工人给于适当的经济奖励，这样可以提高工人的自检的积极性。
2、出现技术图纸错误一般有三种情况：试制产品;不常做的产品;刚刚改进的产品。希望设计，校对图纸的技术人员能够落实到责任，确保去到电装的图纸都是准备无误的。
3、目前质检的工作是根据图纸来检查成品。而图纸上涉及的内容有限，不够细化，没有一个统一标准，容易主观化，这样就质检与工人之间就难免会产生纠纷。建议相关的电路板，线扎，整机都有一个统一检验标准。
4、设计的电路板应该尽量避免跳线，割线，设计的整机接线图应该清晰明了，容易混淆的地方，应以不同线色加以区分。
5、对于经常出现问题的和重要的板必须检测合格后才装到机上，如光学平台的信号处理板。
6、应尽量减少欠料的情况出现。对于要赶货期，而又欠料的。应在做之前告之工人，欠什么料。仓库送到车间的料特别是重要的元器件，应该准确无误，不多不少。
二、机装班
机装班出现的问题还是比较少的。基本可以满足生产的要求。但希望公司能尽快招多一二个工人，以满足以后生产量大的需要。
三、调试班
为了调试班能够保质保量地完成任务，下面我将针对一些的产品提出改进建议和希望。
1、光学平台。
光学平台容易出现问题的是信号处理板，针对这个情况我们将加强信号处理板的检测，将要做好这个计划我们将先检测，确保能信号处理板能正常工作才装到平台上。前置放大板的增益电阻设置应该合理，以提高调平台的效率。
2、转速模块
转速模块出现问题的比较多，主要是卡到技术上。希望技术部能够尽快解决转速为零，高速上不去的问题。
3、电磁阀和电磁泵
泄漏不合格大部分是由电磁阀和电磁泵漏引起的，因为电磁阀和电磁泵必须加强检测，确保不漏才能装到机上。另外个别电磁泵的流量小，流量不稳定问题，希望技术部能够解决一下。
1、流量模块。流量模块出现跳数的概率是比较大的，希望技术部能尽快解决这个问题。
最后希望公司在更换产品配件时，应该多做实验，确保能够满足我们产品的要求，才投入在生产中去。
四、总装车间与计划部的协调
计划部在制定计划前，应该先了解车间情况，评估一下车间的生产能力。目标的制定要符合实际。对于欠料情况的，计划部应该尽快解决。
以上就是我对管量总装车间的一些看法与建议，希望得到领导支持和指正。
我们的目标是：每个月按时完成生产任务，保证销售的需求和仓库的库存，让领导不必为生产问题操心。
车间副主任____年度述职报告
怎么写报告91人觉得有帮助
车间副主任的述职报告，既是对过去工作的回顾，也是对未来规划的展望。这类报告通常需要结合实际工作情况，既要展示成绩，也要指出不足。在撰写过程中，一些细节需要注意，不然可能影响报告的整体效果。
报告开头部分要开门见山，直接点明自己的职责范围，比如负责车间生产调度、设备维护等具体任务。这部分内容可以稍微详细一点，列出具体的管理项目，这样能让上级领导一目了然地知道你的工作重点是什么。不过有时候，有些同事可能会把职责描述得过于笼糊，只说负责全面工作之类的话，这样反而显得不够专业。最好能结合实际情况，将职责细化到具体的业务模块上去。
接下来就是报告的核心部分，即工作成果的汇报。这一部分要实事求是，既不能夸大其词，也不能轻描淡写。比如提到产量提升的时候，不仅要给出具体的数字，还应该说明是通过哪些措施实现的，比如优化工艺流程、加强员工培训等。有时候，有些人会在叙述成绩时，习惯性地用一些比较空泛的说法，像是“取得了显著成效”之类的，这样的表达虽然没错，但缺乏说服力。如果能具体到某个项目或者某项活动的实际成果，效果会更好。
报告中也不能只谈成绩，还要适当提及存在的问题。这里的关键是要客观公正，不要避重就轻。比如说设备故障率较高的问题，就要分析原因，是因为操作不当还是设备本身存在问题。同时，针对这些问题提出改进措施也非常重要。有时候，一些人写到这里可能会写成“希望通过努力改善现状”，这种表述虽然没问题，但略显笼统，不如直接写出具体的改进方案来得实在。
除了上述内容，报告最后还可以谈谈对未来的设想。这部分主要是围绕如何进一步提高工作效率、降低成本等方面展开。比如可以计划引进新的技术手段来提高生产效率，或者加强团队建设，提升员工的整体素质。不过要注意的是，提出的计划一定要切实可行，不能太过理想化。毕竟，如果目标定得太高，反而会让别人觉得不靠谱。
【第8篇】党委办公室副主任竞聘报告范文1600字
党委办公室副主任竞聘报告
各位领导：
感谢给我提供这次机会。我于____年毕业于_____大学汉语言文学专业。工作以来，先后从事过教育、培训、劳资、党务工作，网____年被_____中心党委任命为党委办公室副主任。几年来，在中心党委的正确领导和同志们的热情帮助下，认真贯彻党的方针、路线和政策，结合实际，脚踏实地，埋头苦干，配合领导，带领科室工作人员，创造性地开展工作。围绕党委的中心任务，面向“三个服务”发挥参谋助手作用，在调研工作方面，协助领导开展大型调研和专题调研活动10余次。在督察方面做到上情下达，下情上报，拟发党委文件200余份，编辑《简讯》200多期保证了中心党委各项决策的贯彻落实；在发挥综合协调职能，强化责任制落实，大力加强对原“_____功”练习者和特殊群体的思想工作，认真处理人民群众来信来访，确保了大局稳定。在加强科室自身建设方面，狠抓办公室人员学习，积极争创先进办公室，加强制度建设，思想建设，树立窗口形象，圆满完成了公文传阅，公文拟制，信息宣传等工作，成功地筹备了思想政治工作会议、庆“七一”大会等一系列会议。
从事党务工作以来，曾三次被_____局党委授予“优秀思想政治工作者”和“双文明”个人称号；四次授予“局党委办公系统先进工作者”和“先进信访工作者”，撰写的论文有获局以上奖励；荣立个人三等功一次。
今后工作中，将按照中心党委和中心的要求，配合办公室领导，继续面向“三个服务”，做好各项工作，力争在整体工作上快提速，求突破，有提升。
一是强化基础规则。“没有规矩，不成方圆”。规则是服务规范的基础，它会提供不竭的动力支持。要继续推行办公室工作标准化，规范完善工作程序标准，制定统服务质量标准，以工作的标准化实现整体工作提速，确保立足大局，思路清晰，按部就班，高效有序地促进各项工作运行。
二是大兴调研之风。按照想大事、谋全局、当高参的要求，对发展过程中存在的问题进行深入调查研究，紧紧围绕党委重大决策部署，主动超前做好参谋服务工作，努力提高参谋服务水平。对领导交办的工作，要迅速准确地领会领导的意图，抓好具体落实，抓好督促检查。对事关改革发展和维护稳定工作的大事，要搞好调查研究，及时提出对策和建议。对紧急突发性事件，要迅速做出正确判断，科学安排应对措施，不让党委的决策和领导布置的任务、安排的事项在自己手中延误，不让任何差错在自己手中发生，不让党委的形象在自己这里受到影响。
三是努力使办公室整体水平有质的突破。动作并不代表前进，我们见到的动作很多，但实质停留在原地不动的情况比比皆是。因此，要配合领导从影响发展的深层次原因想问题，定措施，有动作，重前进，拿出自己最高水平，帮助工作人员达到最高水平。认真总结和探索维护稳定工作的新方法，努力做好特殊群体的思想政治工作，妥善化解各类矛盾；紧紧围绕党委的中心工作，及时提出开展督促检查的建议，积极主动地为党委领导同志进行督促检查提供优质高效的服务，更好地发挥参谋助手作用。要根据党委的授权，采取集中督查、联合督查、专项督查以及暗访等多种形式，经常组织有实效的督查活动，不挂空档，不留盲点。
四是以争创先进科室为目标，努力打造诚信科室。我始终坚信：真诚会感动每一个人。在打造诚信科室过程中，我将实事求是，立足实际，带领办公室人员定期进行自检，对照先进单位找差距，深入开展自查自改工作，做到加强政策、理论学习，促进办事效率、工作水平进一步提高。要努力保持优良的工作作风，发挥综合协调职能，对待办事人员，热情接待，态度和蔼，服务周到，尽可能为基层提供方便，杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”现象的发生，当好基层群众的贴心人。对于基层生产经营、改革发展情况，多渠道了解掌握，如实向领导汇报。对于上级工作精神，及时准确传达。
“尺有所长，寸有所短”，工作中尽管不可能做到尽善尽美，但我能做到扬长避短，发挥最大的优势，开拓进取，埋头苦干，将成绩实实在在地体现在每一份辛勤工作和努力中。
谢谢大家！
怎么写报告26人觉得有帮助
在撰写党委办公室副主任竞聘报告时，要特别注意格式和内容的搭配。开头部分最好能简明扼要地介绍一下自己的基本情况，包括工作经历和主要成就。这部分不需要太长，但得让读者对你有一个初步了解。比如可以说说自己在哪些岗位上工作过，积累了什么样的经验，以及取得过什么成绩。
接下来可以谈谈对于这个职位的理解和认识。这部分内容比较重要，因为这关系到你是否适合担任这个职务。可以结合自身的经历，阐述自己对办公室工作的理解，比如说如何协调各方关系，如何提高工作效率等。当然，也可以适当提及一些自己认为关键的工作重点，比如加强内部沟通，优化流程管理之类的。
然后就是关于未来工作的设想了。这部分需要具体一点，不能只是泛泛而谈。可以针对当前工作中存在的问题提出解决方案，比如如何更好地服务领导，如何提升团队协作能力等等。同时，也可以规划一下短期内想要达成的目标，这样能让评委看到你的进取心和执行力。
在描述个人优势时，要注意实事求是，既不能过分夸大，也不能过于谦虚。可以列举几个具体的例子来证明自己的能力，比如组织过大型活动的经历，或者成功处理过的棘手事件。这样不仅显得真实可信，也能给评委留下深刻印象。
至于语言表达方面，尽量做到简洁明了，避免冗长复杂的句子。有时候适当的口语化反而能让报告更加生动有趣。另外，注意检查是否有错别字或者语法错误，这些小细节往往会影响整体效果。
