![[推荐]银行后勤服务中心副主任竞聘报告](https://www.huibaoshu.com/img/fanwen/637779505890492433.jpg)
【第1篇】[推荐]银行后勤服务中心副主任竞聘报告范文2100字
[推荐]银行后勤服务中心副主任竞聘报告
尊敬的各位领导、各位评委、同事们:
首先感谢分行党委,给了我这次竟聘的机会。
本人xxx,现年34岁,中共党员,经济师。xx年参加工作,曾在县xx学校担任教师,同年在xx市支行工作,先后担任过储蓄员、储蓄所主任、结算专管员、分理处主任、办公室主任、客户经理等职。
竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革,实践证明,本着公平、公正、公开的原则,走群众路线,以德才兼备为标准,采取竟聘的方式,选拔任用干部,具有民主性和科学性,有利于调动干部的积极性和创改造性。因此,我完全拥护分行党委推行的这一改革举措,今天我能参与竟聘,就是用我的实际行动来支持这一改革。
一、我所竞聘的岗位是分行后勤保障中心副主任。其主要职责是在分行党委和上级有关部门的领导下,协助主任做好分行后勤保障中心工作.我的竟聘优势是:
1、选择这一岗位竞聘,是因为在我16年的银行生涯中,七年的储蓄所、分理处主任、七年的办公室主任的经历,使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、服从领导、尊重同志、遵纪守法、善于和他人合作的良好职业道德。
2、思想品德好,作风正派,廉洁奉公,为人忠诚实在,想自己的少,考虑集体的多。
3、具备甘当配角的品德。我认为做副职要做到“三配、三主”即在职务上是配角,在协调上是主角;在决策上是配角,在参谋上是主角;在部门全盘工作上是配角,在分管工作上是主角。
4、从业务岗位到后勤服务工作,角色的转换,让我既积累了丰富的业务知识,又掌握了后勤服务工作的经验。
二、xxxx分行已确定了当前及今后一个时期改革发展达到的目标,并确定了中期奋斗目标,就是:到____年,力争人均利润达到xx万元,人均存款xxx万元以上,不良贷款率控制在15以内,帐面和全封闭双盈利。为了实现这个的目标,有大量工作等待我们去完成,有许多困难等待我们去克服:思想观念要转变,贷款结构要调整,利息收入要增加,不良资产要清收,历史财务包袱要消化,存款规模要扩大,中间业务市场要抢占,人事制度改革要深化,服务质量要提高,成本核算要强化,……面对如此多的中心工作,我们不仅尽要问什么是重中之重呢?,其中心点和突破点在哪呢?,我们知道,任何工作都是由人来完成的,人即我们的职工,是工商银行这座大厦能否矗立的基石,是一项庞大的建设工程,后勤保障工作是将这些基石牢牢粘在工行大厦下的粘合剂,试想,如果后勤服务工作不到位,员工们能否在滴嗒滴嗒的水管漏水声中静心地记帐?能否在寒冷的冬季里由于供热系统出了问题而专心点钞呢?又怎能在质量不过关的营业厅内安心的工作……,由此可见,只有做好后勤保障工作,才能更好地发挥职工的主观能动性,坚持以人为本,才能上下同心,形成合力,从而推动我行新时期各项工作的蓬勃发展。对于后勤保障中心工作,应做好以下工作;
其
一、按照xxx行长xxx年工作报告指出的那样,开源节流,减负增收,要把全行的对外采买等消费需求作为一种资源加以充分利用,去开拓业务的同时,降低自己的经营成本,实行固定资产投保集中统一管理,扩大投保范围,控制保费支出,建立健全集团采购准入与退出机制,深化集中采购制度改革,降低采购成本,保证采购质量。把后勤服务中心建成银行集约化管理的供应站。(对银行物资进行、科学、准确、统一的管理中,最大限度地降低成本费用和提高物品使用率)。
其
二、后勤服务工作是领导联系群众的纽带
分行党委和领导对干部员工的关心,不是抽象的,是通过政治上的关心,工作上的支持,生活上的关心等一系列具体工作来体现的,后勤保障中心就是在通过大量具体化、事务性、临时性的工作中,密切上下级之间和党群之间的关系,增强凝聚力和向心力,为广大员工创造良好的工作和生活环境,解决员工工作和生活中的实际困难,使广大干部职工体会到州分行党委对自己的关心,感受到州分行大家庭的温暖,从而使员工振奋精神,为分行的发展多做贡献。
其
三、把后勤服务中心建成精神文明建设的窗口。
xxxx是一个高度统一的整体,各级行、各部门之间的团结合作和相互配合,是发展工商银行事业的重要条件之一,后勤服务工作面涉及广,工作质量的高低和服务态度的好坏,将直接关系到银行的声誉和形象,影响到行际之间、部门之间的合作关系,影响到员工的工作情绪。做好后勤服务工作,就可以提高州分行的声誉和形象,强化与方方面面的合作关系,提高员工工作热情。为实现分行确定的五年创建全国级“精神文明先进单位”的远期目标及创建总行级和全国金融系统级的“精神文明先进单位”的近期目标而奋斗。
其
四、认真做好接待工作做好接待工作,有利于州分行工作的顺利开展,有利于州
分行推进公共关系,创造良好的外部环境,有利于州分行树立良好的形象,提高州分行的知名度,在接待中要做到热情×××,态度诚恳,细致周到,实事求是,认真负责,树立形象,当好参谋,提供方便。
作为一名竞聘者应成为组织放心,群众信任的合格人选,就必须热爱自己的工作,我虽然对后勤服务的专业知识较欠缺,尤其是有关政策、法规、条例,还有待进一步学习和掌握,但我有强烈的事业心和高度的责任感,有17年在基层行工作经历,我更多地了解基层员工,了解基层所需要的关心与支持。
怎么写报告74人觉得有帮助
在准备银行后勤服务中心副主任竞聘报告的时候,首先要搞清楚几个关键点。一是岗位职责,这需要你仔细阅读招聘启事,把其中提到的任务和要求都梳理出来。二是自身优势,包括你在过往工作中的成绩、管理经验以及对银行后勤工作的理解。三是未来规划,这部分很重要,它体现的是你的前瞻性和目标感。
写报告的时候,开头部分可以简要介绍自己的基本情况,比如从业经历、担任过的职务等。记得要用比较正式的语气,毕竟这是竞聘报告,不是个人随笔。接着就要结合岗位需求,谈一谈自己为什么适合这个职位。这里可以适当举例说明,比如某个项目你是如何带领团队完成的,取得了怎样的成效。这类具体的案例会让内容更有说服力。
在描述未来计划时,可以分几个方向来展开。首先是服务提升,谈谈如何优化后勤保障体系,提高服务质量。其次是成本控制,提出一些切实可行的措施,比如通过精细化管理减少不必要的开支。最后是团队建设,强调加强员工培训、营造积极向上的工作氛围的重要性。
需要注意的是,报告中涉及到的数据一定要真实可靠,不要夸大其词。如果有一些专业术语,比如“资产保全”、“风险管控”之类,最好能结合具体场景去解释,这样能让听众更容易理解。另外,报告的长度不宜过长,控制在千字左右就好,太长了反而会让人失去耐心。
有时候写报告的时候,可能会因为赶时间而忽略了一些细节。比如某处该用“改善”却写成了“改进”,虽然意思差不多,但还是应该检查一下。还有就是格式问题,标题字号要统一,段落间距也要合适,这些都是基本的要求。另外,报告完成后最好找同事帮忙看看,他们可能会发现一些你自己没注意到的问题。
【第2篇】初三班主任述职报告样本范文2600字
一、培养学生用心健康的心理。
在平时的教育教学中,我坚持以鼓励为主。鼓励会使学生的心态更加用心,更加开放。鼓励的方式多样,一句热情的话语,一个赞许的眼神,一次亲切的抚摸,都能让学生心荡涟漪,如沐春风。学生在老师的鼓励下,更倾向于作用心的尝试。如果在尝试中体验到成功,从此便有可能努力向上前进。老师对学生的鼓励以及对学生透过努力后取得成绩的肯定,能够不断筑高学生的起点,而学生也有了自己前进的动力。另外,班主任帮忙学生树立目标,有了目标学生前进就不会迷失方向,更能够以用心的心态迈出坚定的步伐。班主任不但帮忙学生树立目标,更要让学生自己学会制定目标。让学生学会激励自己,随时调整自己。
二、改变形象,让教育形式贴近学生。
原先总认为班主任在学生面前就应板着脸,让学生怕你,这样学生才会服贴,班风才能纯正。此刻看来并非如此,在不影响正常工作和学习的前提下,班主任放下师长的架子,和学生开开玩笑,套套近乎,师生“打成一片”。这样,一句亲切友好的玩笑往往让师生间的心灵拉得更近,学生会从内心真正敬重、亲近班主任。班主任便能更好的开展教育工作。学生也会更乐意理解班主任善意的批评教导,从而减免“口服心不服”的现象。
原先在做学生思想工作时,常感觉大道理已说尽,自己劳力费神,苦口婆心,而学生却无动于衷,厌烦乏味。这往往是大道理太过枯燥,缺少血肉。之后学着以他人事例和自身体验为参照,现身说法。动之以情,晓之以理,以平等民主谈心的方式和学生推心置腹,与学生互动共鸣。却恰恰起到“事半功倍”的效果。
三、抓好学生日常行为规范,及时发现解决问题。
每到初三,许多学生开始在思想上出现较大的变化。不少学生已经进入“青春反叛期”,他们常常自认为已经长大,对条条框框的限制约束表示很反感,因而在思想上有很多的麻痹松懈。作为班主任,我适时在学期伊始之际,召开主题班会,让学生交流体会遵规守纪的重要性,从思想上给学生深刻的认识。在实际工作中,狠抓日常学习生活中不守纪律的现象。如课上睡觉,旷课迟到,打架骂人,不做作业,顶撞老师等行为。让学生“换位”思考,并用心教育引导。让学生在反省中受教育,培养自己良好的行为习惯。尤其针对初三学生的思想复杂偏激,情绪多变的特点,班主任要及时发现存在的问题,同学生交流谈心,排解问题。同时班主任应多观察,多调查,抓住事情的苗头,防微杜渐,防患于未燃。四、抓好后进生转化工作。
后进生大致分成三种类型:一是学习差生,表现为无心向学,沉闷寡欢。二是思想品德差生,表现为沾染上不良风气,违反校纪班规,随心所欲,难以自控。三是“二合一”的双差生,人数不多,但负面影响很大。而这样的学生又以留守学生居多,家庭隔代教育不力,往往导致这些学生任意放纵。并且在大多时候又很难取得家庭与学校教育配合统一,对待这些学生更需要班主任倾注心血和爱心,使其转化。
我在差生转化工作中从以下几个方面做起:
1、争取家长配合发挥家庭教育作用。学校家庭联手打造孩子的未来构成强大的教育合力,在实际工作中采取家访,请家长来访的形式,汇报学生在校的表现,争取家长支持配合。
2、对差生分层次分类别教育。对待特殊的学生提出特殊的要求,并透过开展各类有益活动,发挥特长,转移兴趣,变“无所事事”为“有所事事”。比如,我班上有几个调皮捣蛋的学生整天坐不住板凳,却对篮球兴趣浓厚,我帮他们成立篮球兴趣小组。利用课余时间打打篮球,并和他们约法三章,如果违反纪律随时撤消篮球队。这几位学生果然收敛许多,学习态度也端正明朗很多。
3、尊重后进生激励后进生。尊重后进生的人格,以表扬为主,发现挖掘后进生的闪光点,给他们“用武之地”激发他们热情,增强他们信心,比如有的后进生劳动很用心,肯卖力,能够委任其劳动委员一职,负责班级卫生管理,有的后进生让他充当纪律委员一职。他们在记录班级纪律的同时也约束规范了自己的行为,班主任也多了表扬的依据。
4、致力学风建设,充分发挥先进群体对后进生的感染作用。先进群体的榜样作用是巨大的,在良好学风的包围中,少数后进生蠢蠢欲动的欲望便能打消很多,先进带动落后,在先进群体的感召下,加之班主任循循善诱,天长日久,后进生会逐渐走向用心康健的大道。
五、培养良好的学习态度和习惯。
1、化被动学习为自主学习。到了初三,应对毕业升学考试,学生已经逐步摆脱初一、二时期的幼稚和盲目,学习目的日渐明晰。班主任能够乘势开发学生求知上进的内在动力,分析形势,明确任务。引导学生自觉确定学习目标,制定学习计划,选取学习方法,学生在学习过程中要学会自我监控,自我指导,自我强化,自觉主动的钻研知识,只有化被动学习为自主学习,学生才能用心拓展提升自己,取得长足的进步。
2、鼓励竞争,强大自我。没有竞争机制,群众便没有活力,个人便没有危机感,班主任应在班群众创造出强有力的竞争局面,用竞争激发学生昂扬的斗志,挖掘学习巨大的潜能。我在语文课堂上经常开展各种类型竞赛,比如背诵、朗读、默写竞赛,利用活动课适当开展作文、演讲、书写、辩论比赛,绝大多数班干,科代表也是依据成绩竞争上岗。透过竞争,学生会提高学习用心性,增强完成任务的紧迫感,有效提升学习效率,从而改掉学生拖拉懒散的作风。
3、让学生学会“会学”。“未来社会的文盲是没有掌握获取知识方法的人”,班主任应引导学生真正认识“会学”的好处,认识自学潜力的重要性,我用身边同学的成功经验启发学生,用自己亲身体会告知学生,利用班会和恰当时机,经常渗透学法指导。学习有规律可循,但又因人而异,因此在学法指导上我既有整体上的指导,又能注意个别指导,同时也创造条件进行学习方法交流,让成功学生谈经验体会,让学生在交流中吸收借鉴他人经验,改善完善自己的学习方法。
4、防止偏科,全面发展。班主任应时刻关注学生各学科的均衡发展,引导学生不断强化薄弱学科,突破重点,帮忙偏科学生建立自信,提升兴趣。班主任应和各学科老师持续密切联系,随时把握偏科学生学习状况。和科任教师一齐为他们出谋划策,排解困难,并利用课余时间个别辅导,开开“小灶”。
以上是我在班主任工作中的几点心得,班主任工作锁碎而繁多,它渗透在学生思想、学习、生活的角角落落,说不完道不尽。总而言之,班主任既是联系各科教师与学生之间的纽带,又是沟通学校、家庭、社会的桥梁,班主任既是导师又是慈母,既要顾全大局,高瞻远瞩,宏观引领,又要体察入微,深入角落,关心呵护,但愿班主任辛勤的汗水能浇艳学生成功的花朵
怎么写报告82人觉得有帮助
初三班主任述职报告主要是用来总结一学期的工作情况,包括班级管理、学生教育等方面的内容。这类报告通常需要结合实际情况,既要体现工作的具体成效,也要反映出存在的问题及改进措施。
先说报告的整体布局吧。一般开头部分要简明扼要地介绍基本情况,比如所带班级的学生人数、主要成绩等。这部分内容不宜太复杂,但得让人一眼就能明白你是谁,带的是哪个班。记得要把重点放在学生的整体表现上,用数据说话能增强说服力。比如可以说:“本学期初,班级共有45名学生,经过半年的努力,期末考试平均分提升了8分。”
接着就该谈谈具体工作了。这部分可以分成几个小点来写,比如日常管理、学风建设、家校沟通等。在描述日常管理工作时,可以提到一些具体的例子,像每天早晨的晨检制度落实情况,或者每周的主题班会开展情况。学风建设这部分则要突出班级的学习氛围改善,可以提及学生作业完成质量提高的具体措施,以及通过哪些活动激发了学生的学习兴趣。至于家校沟通,就讲讲定期召开家长会的效果,还有利用微信群及时反馈学生情况的做法。
再来说说工作中遇到的问题。每个班都会有那么几个调皮捣蛋的学生,他们可能是影响班级纪律的主要因素。处理这些问题的时候,光靠严厉批评可能效果不佳,得讲究方法。比如,我曾经有个学生特别爱搞恶作剧,我就找机会单独跟他聊,了解他这么做的原因,结果发现他是想引起大家注意。后来我就让他当了个小班长,负责监督课堂纪律,这样一来,他不但改掉了坏习惯,还成了班级里的榜样人物。
最后别忘了提一下未来的打算。可以针对当前存在的不足之处提出改进计划,比如加强个别辅导,提升后进生的成绩;或者进一步优化家校合作机制,让家长更多地参与到孩子的成长过程中去。当然,这些计划得切实可行,不能空喊口号。
写报告的时候,文字表达要真诚,态度要积极。如果觉得自己在某些方面做得不够好,可以直接承认,但同时也要表明自己正在努力改正的决心。另外,报告里的数据最好真实可靠,这样才能给领导留下深刻印象。要是觉得自己的语言组织能力有限,不妨多看看其他老师的报告,从中汲取灵感,慢慢摸索出适合自己的写作风格。
其实,写述职报告并不难,关键是要用心去做。平时留心观察班级的变化,记录下有意义的事情,等到写报告的时候就有东西可写了。而且呀,报告不是为了应付检查才写的,它更应该成为我们反思工作、总结经验的一个重要途径。
【第3篇】信用社主任述职报告怎么写范文2700字
我叫***,现年**岁,大专文化程度,助理经济师。原任闫庄信用社分管外勤的副主任,____年5月始任**信用社主任。自被聘任为助理经济师,特别是任**信用社主任以来,能够认真贯彻落实上级有关金融政策方针,努力实践'三个代表'重要思想,团结、带领一班人,艰苦创业,锐意开拓,取得了经济效益和社会效益的双丰收。工作中,能够认真执行有关财务管理规定,履行节约、勤俭办社;处处率先垂范,廉洁勤政,务实开拓,曾多次被评为县级“优秀共产党员”,具备了与专业技术职务相当的学识水平和业务能力,先后在省级以上报刊发表宣传报道稿件数。所负责的**信用社____年度被联社授予“先进集体”、“宣传报道先进单位”等荣誉称号。现就自受聘助理经济师特别是任**信用社以来的工作情况述职如下:
一、提出“存款立社、服务兴社”的经营理念,努力夯实资金实力
为保持**信用社的稳健发展势头,我积极带领全社干部职工解放思想,大胆实施创新经营。在存款工作中,克服种种预想不到的困难,抢抓有利时机,完善存款考核办法,积极协调多方关系,牢固树立“存款兴社”的思想和阵地意识,坚持发扬“三勤四上门”的优良传统,千方百计筹措资金。自去年以来,我针对存款不上则降的实际情况,及时召开职工会议,找问题、查原因,制定出强有力的奖罚措施,在职员工自办存款余额外勤必须达到50万元,内勤人员必须达到40万元,对客户经理年底存款余额达不到30万元的,一律取消客户经理资格。在严格的考核制约机制下,广大员工呈现出积极的*热情,截止目前,我社各项存款总额达****万元,比年初增长**万元。其中,对公存款**万元,农民储蓄存款**万元;低成本存款**万元,占总存款余额的%;各项贷款**万元,比年初增长***万元。今年,我发动职工利用全市通存通兑的优势,为外区县的亲戚朋友们开立储蓄存折户100多个,*存款200余万元。
二、倡导“立足农信干农信”的服务格局,密切与人民群众的血肉关系,赢得了老百姓的信任
在信贷支农工作中,引导全员牢固树立为“三农”服务的经营理念,把“兴一方经济、富一方百姓”作为本份工作,找准信贷杠杆的支点,在政府规划、群众自愿的前提下,只要符合产业结构调整政策,资金问题就予以保证。通过发放联保贷款、开展信用村、户评定活动,全力支持农民发展药材、黄烟、蚕茧等高附加值的名优特产品,在服务农村经济中求得发展,有力支持了我乡春耕、“三夏”、秋收秋种、冬季农田管理、抗灾自救及抗旱双保工作。由于措施得崐力,全乡种植经济作物的积极性普遍提高,全乡经济作物人均1亩以上,预计全乡人均增收800余元。为培养个体工商户的守信意识,对个体工商户进行建档立案,评定信用等级,使讲信用的工商户得到实惠,并对招商引资项目提供多方位服务。我到**信用社任职后,累计发放贷款万元支持“三农”经济发展。截止目前,我社贷款余额达万元,较我任职前增长万元。
三、强化“没有规矩不成方圆”的制度观念,全面提升内部管理水平
工作中,把内部管理的重点突出在一个“严”字上,坚决响应联社提出的“宁听千声骂,不听一声哭”这一理念。利用每周一、三、五晚学习上级文件的同时,对法律、法规定期进行集中进行学习,使每名员工做到知法、懂法、守法,力争办理的每一笔业务都做到程序化、标准化、统一化、合法化。截止目前,我所带领的信用社无一人因违规、违纪受到任何处分。同时,结合联社组织的“内部控制建设年”活动内容进行认真对照检查,对所查出的问题进行追根求源,遵循边查边纠的方式,认真总结经验教训,坚决杜绝屡查屡犯的*病。在整个活动中,我紧密结合省办制定的《山东省农村信用社员工违规违章行为处理暂行办法》,对所犯问题的处理结果有一个明确的认识,使广大员工的遵纪守法意识有了进一步提高,为促进各项业务的稳健发展起了积极的作用。
四、树立“清非不畏艰难”的思想意识,全面清收盘活不良贷款
我带领职工级领导班子成员始终把化解经营风险作为压倒一切的头等大事来抓,坚持'两手抓':一手抓好存款增量,防止出现支付风险;一手抓好不良贷款的盘活促进经济效益的增加,实现信贷资金良性循环。并把争取地方党政支持作为化解风险的支撑点,做到勤请示、勤汇报,反复多次找乡党委书记、乡长汇报清收不良贷款工作进度,取得实质性的支持。同时,根据不良贷款清收难的实际,成立了由主任任组长的7人清非小分队,专门对所有不良贷款进行集中力量清收。利用傍晚、下雨农民不能上坡干活及外出务工人员回家过节与干农活的有利时机,进行突击清收,使有钱不想还的赖债户、钉子户无处藏身,同时也被小分队成员的精神所打动,起到了良好的清收效果。仅今年上半年,累计收回不良贷款24、41万元,其中逾期贷款12、14万元,呆滞贷款12、27万元,为历年来之首次,为今后的清收工作积累了丰富的经验。
五、推行“奉献社会为己任”的金融观念,积极搞好精神文明建设与党建工作
工作中,我始终坚持“两手抓、两手硬”的人本管理,履行岗位职责。一是继续争创“文明单位”活动,从优化服务手段入手,为客户提供更优质、更快捷的服务,争取客户的满意。二是大力搞好宣传,提高信用社知名度,通过与贫困户结成帮扶对子,帮其脱贫致富,拉近了与农民的感情距离,使信用社在老百姓心中的地位进一步提升。三是今年面对严峻的非典形势我社及时搞好应对措施,教育广大员工及其家属科学面对非典,彻底搞好室内与室外卫生,使我社广大员工不畏非典,科学面对,各项业务不但没有受到任何影响,反而出现了超常规发展的好势头。四是积极培养入党积极分子。通过召开民主生活会等形式,培养了5名思想要求进步的青年,成为今年党员培养对象。
近几年,虽然自己的政治立场坚定,政策理论、专业理论水平有很大提高,工作兢兢业业,任劳任怨,但也存在着一些问题,主要表现在以下几方面:一是对理论学习未引起足够重视,认为信用社是做实际工作的,业务发展是第一位,学好不如干好;二是对党在不同时期的路线、方针、政策和重大决定、时事政治等学习的不透彻,往往满足于一知半解,不愿做深入研究。三是没有很好地处理工学矛盾,整天忙于工作和事务,没能够拿出足够的时间进行学习,面对改革的新形势、新情况、新问题,不能很好地掌握理论,用理论指导工作。四是从严治社力度不够,内部制度执行不够严格,开展谈心活动的力度不够,不能及时与员工沟通,交流思想,掌握职工的思想动态。五是深入农户调查研究相对较少,不能掌握贷款户的第一手资料,往往听汇报多,帮助贷款户分析生产、经营等情况少,等等。对这些问题,我将在下一步工作中加以改正。
经过自我剖析,认为个人已经具备与助理专业技术职务相匹配的学识水平、业务能力,并在助理经济师技术岗位上取得了良好的工作业绩,特此述职,如有不当之处,请领导和同志们批评指正。
怎么写报告78人觉得有帮助
在撰写信用社主任述职报告时,得先把基本框架搞清楚。报告开头最好简明扼要地概述过去一年的工作情况,用几句话交代背景,比如业务规模、团队建设之类的。接着就该具体说说主要工作成果了,这一步尤其重要,要详细列出各项指标完成情况,像存款余额、贷款发放量、不良率控制这些关键点都不能遗漏。
光列数字还不够,还得结合实际情况分析一下背后的原因。比如说某项业务增长迅速,是不是因为市场开拓得好,还是内部管理有了新突破。这里头需要有一些专业术语掺杂其中,像是“风控体系优化”、“客户满意度提升”之类的,显得比较正式。要是能引用一些具体的案例,那报告就会更有说服力。
书写注意事项:
关于存在的问题这部分也不能省略。每个单位都会有不足之处,坦诚面对才是负责任的态度。不过在描述问题的时候要注意措辞,不能说得太消极,得让人看到改进的决心。比如说“部分流程效率有待提高”比“效率低下”听起来就舒服多了。
至于未来规划,可以根据现状提出切实可行的目标。比如明年争取将不良贷款率再降低几个百分点,或者是拓展新的服务领域。这些目标一定要量化,这样才能更好地评估后续工作的成效。还有,如果涉及到人员调整或者制度修改,也得提前说明一下思路,给同事们一个心理准备。
在写报告的过程中,难免会遇到措辞不当的情况。有时候为了追求简洁,可能会忽略了一些细节,导致表达不够完整。比如把“业务发展”写成“业务进步”,虽然差别不大,但仔细琢磨起来还是有些偏差的。还有就是标点符号的问题,偶尔会忘记逗号或者句号,影响阅读体验。这些问题虽然不算严重,但也需要注意改正。
【第4篇】最新的主任述职报告范文600字
本学期以来,我主持校办工作,做到竭心尽力服务于广大师生。现就一年来的履职情况做以汇报。
一年来,我坚持党的四项基本原则,深入学习了党的群众路线实践活动,认真贯彻执行党在新时期下的教育方针政策,积极参加学校组织的政治学习。充分认识思想是建设的先导,加强思想建设是优化办公室各项工作的前提,因此,坚持“讲学习,讲政治,讲正气”的原则,始终把增强服务意识作为一切工作的基础。
在工作中,充分发挥办公室的协调作用,改进工作方式,合理部署,不断拓宽干事创造性工作机会。在工作岗位上,服从领导的安排,以一名优秀党员的标准严格要求自己,从集体利益出发,顾全大局,爱岗敬业,严格遵守学校的各项规章制度。不断加强业务学习,强化组织协调能力,保障学校重大活动的顺利开展。学校由多个处室构成,各个处室的和谐发展是学校工作顺利运行的重要组成部分。我室在上一年度中曾协助市局办好首届中学生球类运动会,并取得圆满成功。协助各个处室完成分配的各项工作任务,并顺利的完成高考政宣工作,高考工作顺利进行。
当然,在一年的工作中也有不足之处,如工作的细致程度还需提高,创新精神还需加强。在今后的工作中,仍需不断完善自己,努力学习业务,提高自己的工作能力和水平。提高自身修养,勤思考,善于思考,积极向老同志学习,认真协助好领导工作,以能够更好的为广大师生服务,为学校的健康和谐发展做出更大的努力。
请批评指正。
怎么写报告60人觉得有帮助
述职报告,说起来大家都懂一点,但真要写好其实挺难。主任级别的述职报告得把工作业绩说得清清楚楚,又不能太啰嗦。开头部分,最好简明扼要地介绍一下自己的基本情况,比如分管的工作范围,还有这段时间内承担的主要任务。
接下来就是重点了,要把所做的工作一件件列出来。比如说抓生产安全这一块,就得讲具体做了哪些事,像组织了多少次检查,发现了什么问题,这些问题后来是怎么解决的。记得要用数字说话,这样更有说服力。像是“全年组织了八次专项检查,共排查隐患四十余处”,这种表达就挺好。
还有一点很重要,就是工作中遇到的困难和挑战也要提一下。这能体现你的担当。比如说面对突发情况,你是怎么带领团队应对的,采取了哪些措施。不过这里有个小细节需要注意,有些事情虽然重要,但如果涉及敏感信息,那还是得谨慎处理,别随便写进去。
说到成绩,当然不能忘了感谢同事们的配合和支持。毕竟一个人再厉害也做不成大事。可以简单提一句团队协作的重要性,这样显得大气又谦虚。不过有时候写报告的时候,容易把功劳都往自己身上揽,这就有点过了。
书写注意事项:
写报告的时候别光顾着罗列事实,适当的分析也很关键。比如说某项工作的成效怎么样,可以从几个角度去分析,比如经济效益、社会效益之类的。要是能结合一些数据就更好了,比如产值增加了多少百分比,客户满意度提高了多少点。
最后收尾的部分,可以展望一下未来的工作方向。比如针对现有的一些不足之处,下一步打算怎么改进。还有就是对上级领导的支持表示感谢,这样显得礼貌周到。不过有时候写报告的人会忘记这一点,只顾着讲过去的事,结果整篇报告读起来有点头重脚轻的感觉。
【第5篇】德育主任述职报告范例范文1300字
作为德育处主任,落实学校德育工作,开展系列德育教育活动,抓校风建设,促养成教育,做深入细致的学生思想政治工作,坚持正面教育,树立先进,鞭策后进,为促进良好的校风,建设和谐校园,踏踏实实地做了一些自己应做的事情。
我热爱学习,经常坚持学习政治,学习现代教育教学理论,不断更新教育观念、改善教育教学方法,在政治思想上始终持续和和___的一致性,工作中能以身作则,坚持原则,做到育己育人,为人师表。为人正直、坦诚,以工作为重、早来晚归,中午不休息,以平和心态,淡泊名利,和同事之间团结协作,有较强的事业心、职责感。
1、配合班主任抓好班群众建设。经常深入年级组,多为班主任排忧解难,解决“学困生”个案问题。加强学生的学习目的、学习态度教育,提高学生的学习用心性,注重学生自治、自理、自控潜力及兴趣的培养。
2、注重学生日常行为规范的教育,做好安全、纪律、法制教育工作。每月都有教育主题,定期举办富有成效的主题班会,结合每一天值班人员的督促、检查、指导、整改,考核评分,促使学生按照《中学生守则》和《中学生日常行为规范》来规范自己的行为。
3、狠抓环境管理,确保净化校园。安全工作是天天讲,时时抓,一刻也不能放松的,做到安排到位,落实到位,检查到位,整改到位。经常转一转,看一看,发现问题,及时处理。
4、参与组织、开展各项大型活动。用心协助、配合学校开展每年
一届校园艺术节活动,配合体育组参加一年一度的运动会活动以及其它一些体育健身活动。
5、关心、帮忙后进学生,做细致的教育转化工作,不体罚和变相体罚学生。个性是对待特殊的学生,首先要了解学生、了解学生心理、了解学生特点、了解有关事件的背景,从而使处理学生从简单的处理事件转变成改变学生的世界观,使学生真正从处理问题中受到教育,从而增强改正错误的信心。
6、做好学生的心理健康教育工作,确保学生健康成长。随着社会的发展,心理障碍已成为中学生不可忽视的问题,一些“问题孩子”大多都存在心理问题,利用一些时机,多与这样的学生交流,了解他们的内心世界,对症下药,促使他们走出阴影、走出误区,健康发展。
7、加强学生干部队伍建设,增强学生的自我管理潜力。树立先进典型,处罚消极落后。认真宣传、组织、做好大力表彰先进班级和先进个人,树立正气。同时,对个别屡教不改的特殊学生,在做好教育工作的前提下,按照有关的规章制度,给予纪律处分。
8、完成了对消防器材定期检查和更换。与校长等有关人员对学校安全工作多次进行了检查,另外将学校制定的各项规章制度张贴上墙,管理到位,职责到人。
成绩的取得,归功于学校领导的正确领导,在百忙工作中还经常关心和指导我的工作,对我的工作经常给予批评指正,使我能够持续清醒的头脑,摆正位置,任劳任怨地干好本职工作。感谢全体老师对我本人的尊重和宽容;有了你们的大力支持和力挺,给予了我很大的帮忙。
成绩微不足道,都是本份的工作。学校的德育处工作任重而道远,少数学生在行为习惯、道德素养、安全法纪等方面仍存在差距。我自己在工作中也还存在不敢大胆开展工作和怨天尤人情绪、创新意识不强等不足。在今后的工作中力争发扬优势,克服不足,努力做好自己的工作。
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德育主任的述职报告,说到底就是要把自己的工作情况说得清楚明白,让大家知道你这一年干了什么,干得怎么样。既然是述职,就得有点条理,但条理不是死板的格式,得让人看着顺眼。
先说说报告的基本结构,开头部分得简单介绍下自己,比如姓名、职务之类的,这就像打招呼一样,让听的人知道你是谁。接着就要说工作内容了,这部分很重要,不能光说做了什么,还得说怎么做的,用了哪些方法,效果如何。比如学校搞了个活动,你得讲清楚这个活动的目的、过程,还有学生们的反应。要是活动办得成功,就说说成功在哪,有没有什么亮点,要是不太成功,也得分析原因,是准备工作不到位还是执行出了问题。
在讲工作的时候,专业术语少不了,这是体现你专业性的关键。比如说教育理念,你可以提一下“立德树人”,这可是个大方向。还有班级管理,你可以提到“班风建设”,这些都是比较常用的词,能让人一听就知道你在说什么。当然,别光顾着用词,还得结合实际情况,不然就成了空话套话。
说到实际操作,我觉得有几个点特别需要注意。一个是细节,很多事就差那么一点点没做好,结果就差很多。比如说搞活动,场地布置得不周到,学生进场时椅子没摆好,那气氛肯定受影响。另一个是沟通,无论是跟老师还是家长,都要好好交流,不能闷头自己干。有时候一个误会就可能影响整个工作的推进。
还有就是数据,很实在,能证明你的工作成效。像你们学校一年组织了多少次德育活动,参与的学生有多少,这些数字一出来,效果立马不一样。不过,有时候统计数据的时候可能会漏掉一些小项目,这就需要仔细核对,别因为疏忽少报了。
至于语言风格,得看场合。如果是给校领导汇报,那得正式一点,用词讲究些;要是给老师们开座谈会,就可以轻松点,多用点日常表达。但不管怎么说,态度一定要诚恳,不能敷衍了事。
【第6篇】xxxx年小学总务主任述职报告范文1500字
xxxx年小学总务主任述职报告
首先感谢全体教职工和领导,感谢你们对总务处工作的关心和支持,也感谢你们一年来给予我本人的信任、善意的批评和诚恳的帮助。
一年来的工作中,我真可谓有苦也有甜。总务处工作以服务性为主,任务面广量大、头绪众多,有的繁琐,有的复杂,但这些都是学校工作的重要环节。可以这么说:管理好总务处各项工作,为学校教育、教学、师生生活的正常开展提供了必不可少的后勤保障。以下我分别就一年来工作中的得、失和今后的工作调整方向三个方面向大家简单扼要的作个汇报。
(一)得:
(1)修订并完善了总务处各项规章制度,并在实际的工作中能努力贯彻、实施。
(2)根据日常教学、师生生活、设施设备维修等方面的需要,及时做好各种物资的采购、发放、余缺调剂和可回收物资的回收工作。
(3)安排相关人员认真、及时地维护、检修好学校的各项设施、设备。保证全校各室设施、设备能正常使用是总务处的主要工作之一,我们的检修目标是:在不影响正常教学工作和日常生活的前提下,努力做到维修主动、及时、有效。在这里我要感谢学校各部门的配合和全体教职工。
(4)及时安排人员外出,做好各种材料的配备采购工作。
(5)学校安全工作能常抓不懈。平时在消防、食品卫生、运动场地、体育器材、水电设施等方面组织相关人员进行了认真、彻底的检查,发现问题能及时处理,防患于未然。在几年来的工作中,我愈来愈深刻地体会到了'安全责任重于泰山'这句话的意义所在,总务处工作以及学校其他工作做得再好,但如果出现了安全事故,便会前功尽弃,不仅伤害到师生的身心健康,也会使学校声誉扫地。
(6)食堂工作是总务处的一项重要工作,关系到师生的具体问题,所以一值是我的工作重点,尽管可能大家在许多方面不尽满意,但我可以说食堂主任潘振文已是竭尽全力、挖空心思在做营养搭配、品种调动,以满足大家的要求。当然我在这里要感谢给我们提出宝贵意见和建议的教职工。
(二)失:
(1)作为总务主任工作作风还不够扎实,贯彻落实'热情服务、主动服务、耐心服务'的要求还不够。本人自认为工作很繁重,压力较大,没能及时向全体教职工提供周密的服务,使个别教师存有埋怨情绪。有时工作太忙,太急易急噪情绪。
(2)缺乏积极创造性地开展工作,处理问题时依赖心太强。
(3)工作不够深入,调查了解不够。总以为自己的工作很繁重,缺少与教师们的谈心交流,对后勤服务工作中存在的问题了解太少。
(三)今后的工作调整方向:
(1)加强责任意识和管理意识,抓好后勤管理工作。兢兢业业地做好各项工作,履行好自己的职责,积极地开展工作,率先垂范。
(2)加强后勤制度的管理,明确管理责任。与各分管的教师签订财产使用保管责任书,做好督导检查和财产维修工作,真抓实干,使学校的财产管理制度化。
(3)改变工作作风,提高服务意识,全心全意为广大师生服务。经常了解各功能室相关设备的使用情况。深入到教职工当中去,及时与他们沟通,广泛征求意见,凡是教师提出的合理化服务要求,努力做好、做实。
在总务处工作虽然繁忙,苦了一点,累了一点,很少有休息时间,但在这我还要说声谢谢大家给我机会,让我享受工作带来的快乐。每当完成了一天的工作,每当完成一项任务,得到领导和教职工的认可,可以说最快乐的是我,使我感受到工作充实和幸福。
虽然我做了大量的工作,取得了一定的成绩,但也暴露了许多问题,对我今后的工作提出了新的更高的要求。我将不断反思自己,任劳任怨、鼓足干劲同时希望你们继续一如既往地支持我,我将更好地为学校管好家,为广大师生提供更优质的后勤服务。
今后的工作如果有服务不周的地方,请大家随时提出宝贵的意见和建议,我将随时改正。谢谢!
怎么写报告37人觉得有帮助
在撰写xxxx年的小学总务主任述职报告时,首先要明确报告的核心任务,就是全面展示过去一年的工作成果,同时也要客观反映工作中遇到的问题及改进措施。这类报告通常需要兼顾细节与大局,既要让校方了解具体工作进展,又要体现个人管理能力。
报告开头部分可以简要概述任职期间的基本情况,包括负责的主要事务范围和承担的重要职责。例如,“作为学校总务主任,我主要负责校园设施维护、后勤保障以及财务管理等工作。”这部分内容不宜过长,点到为止即可。需要注意的是,在描述职责时应尽量避免过于笼统的表达,最好结合实际案例来说明,比如提到某次紧急维修如何快速解决,这样能增强说服力。
接着进入正题,详细阐述各项工作的具体内容。对于校园设施维护这一块,可以从日常检查、定期检修等方面入手,强调预防性维护的重要性。如果存在特殊情况,比如突发状况下的抢修经历,也可以适当提及,但重点还是要放在解决问题的方法上。至于后勤保障,则需要突出服务意识,比如食堂管理是否做到安全卫生、学生用品采购是否高效透明等。而财务管理工作同样重要,报告中应包含预算执行情况、资金使用效率分析等内容,这不仅体现了专业素养,也能体现对资源的把控能力。
在肯定成绩的同时,也不能回避存在的不足之处。比如,有时因为沟通不畅导致某些项目推进缓慢;或者由于人手有限,在高峰期难以兼顾所有事务。这些问题的存在很正常,关键在于提出具体的改进建议,比如加强团队协作、优化流程设计等。这里有个小细节需要注意,当列举问题时,措辞要谨慎,尽量避免直接指责他人,而是从制度层面寻找原因。
此外,报告还应该包含对未来工作的展望。可以根据当前形势预测可能出现的新挑战,并提前做好应对准备。例如,随着教育信息化的推进,校园网络建设可能会成为新的关注点,这就要求提前规划相关基础设施升级方案。另外,考虑到师生需求日益多样化,今后的服务模式或许也需要相应调整,以更好地满足大家的实际需要。
小编友情提醒:
关于报告的语言风格,建议保持正式但不失亲切。既然是述职性质的报告,自然要体现出一定的严肃性,但在表述过程中也要注重人性化,避免给人留下冷漠刻板的印象。比如,在讲述成功案例时,可以通过生动的语言再现当时的情景,让读者感受到其中的成就感;而在谈及困难时,则可以用平实的语气传递真实感受,拉近彼此距离。
【第7篇】教务处主任竞聘报告范文1550字
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!首先感谢校领导给我这次参加竞聘的机会,我今天竞聘的岗位是教务处副主任一职。
自我介绍一下:我叫xxx,毕业于师范学院。我认为教务处副主任的职责就是当好教务处主任的助手,献计献策,勤奋务实,努力工作,为师生服务,在校领导统一部署下完成学校布置的工作,全面提高教育教学质量。在教学质量提高上,思路决定出路。我谈一下自己的教学观点,教育名言千万条,我印象深刻的有这么两句教育名言:
1、教育不应该是我们普通认为的老师有一桶水,舀给学生一碗水,而应该是虽然老师只有一桶水,但要指给学生一条河!这样的教育才能青出于蓝。
2、我听见了就忘记了,我看见了就记住了,我做过了就理解了。
思想上,从学生中、从教师交流中收集正面、积极的有关学习态度和方法的身边人、身边事,激励学生,从而激发其潜力。
活动平台上,兴趣小组、校广播电台以知心姐姐模式利用周前会时间教师主持学生参与开展学习方法收集、经验介绍、解疑答惑等内容丰富的活动、丰富图书室活动增加学生阅读量,我始终认为让学生养成爱阅读的习惯会让他终身受益,所谓腹有读书气自华。我在中学上初中的年代后期,下午自习课经常象很多同学一样是泡在马州书院图书馆,种类丰富的报刊杂志、开架式阅读留给那代学生值得回味的学生时代。图书馆体现了一个城市的文化品味,阅览室体现一个学校书香气。
还可以用“先进生”结对帮“后进生”,作为教师最能体会到教与学结合给知识掌握带来的促动作用。刚参加工作的教师如果没有教过而去考试的话不一定就能强过好学生,但教过后就大不一样了,这是因为在教的过程中为了让自己所知变成让别人所知思考角度要更多、知识准备更全面。我想这同样适用于学生。步子大了容易摔跤,可以先从“尖子生”结对“中等生”开始。首先要让学生明白“独学而无友,则孤陋而寡闻”、合作共赢道理,中考不是仅与班上同学而是与全市同学竞争,结对提高能让自己坐上合作共赢打造的大船渡过中考这条大河。在方式上可以用放学前15分钟学生互相解决每天作业中存在的问题开始。有30%到40%的学生参与那也会是不错的了。
第二句教育名言:“我听见了就忘记了,我看见了就记住了,我做过了就理解了。”我是亲身实践了的。
如在初中化学氢气还原氧化铜知识点的教学中,教师可以按部就班地讲,也可以提高一些,用顺口溜教学:氢气轻遇火噗,还能还原氧化铜,实验开始先通氢,通氢以后再点灯,由黑变红再撤灯,待管冷却再停氢。先点后通要爆炸,先停后撤要变黑。酒精灯迟到早退。但还是要做实验,做实验是让学生印象更深更理解的方式。
又如生物课讲“眼与视觉”时,如果只是应付考试,只要将知识点介绍、板书总结、让学生背再默写,简单且短期效果好。要让学生更好地理解,就要用眼球结构模型、光具仪实验演示进行教学,教师准备工作更多、教师更累点。
我在年初级中学支教教初三化学时,学校没有实验员,每次实验到总务处拿实验室钥匙后,一切准备工作都要自己一个人完成,凭一股热情,我是将所有能做的化学实验都在课堂上演示,学生掌握实验都进实验室操作的老师。最后中考化学成绩均分超过第2名3分。现在教生物课和以前教化学课一样沿承一贯的思路,结果也相象,开始阶段考试成绩不占优甚至于落后,可是到了最后,经过一学年的积累后,学生就爆发了!
处理应试教育与素质教育的关系,难度不仅在把握应试教育和素质教育的平衡点,还往往需要一点耐心。我的观点很可能还不成熟,不少仅是设想,不当之处请大家多指教,也只是仅供参考,更多是集思广益为学校教育教学质量的提高集作一点小小的贡献。今天的竞聘演讲是一个宝贵的机会,能在全校教职工济济一堂时交流,效率是的。每个人、每一次的交流或多或少会碰撞出一些火花,希望他能为我们的教育之路照得更亮堂聚集星星之火!这就是我参加这次竞聘的心愿!
我的演讲结束了,谢谢大家!
怎么写报告82人觉得有帮助
教务处主任这个职位很重要,很多人想竞聘,但写竞聘报告可不容易。首先要明确自己的优势,比如教学经验、管理能力什么的,这得靠平时积累,不是临时抱佛脚能凑合出来的。比如我有个同事,他带班多年,对学生情况特别了解,每次开家长会都讲得很到位,这就是他的优势。
报告开头得简洁明了,说清楚为什么想当这个主任,别绕弯子。比如,“我申请这个职位是因为我觉得自己有能力带领团队做得更好。”接着就该谈谈具体计划了,这部分要结合学校实际情况,不能空喊口号。像有些学校的课程设置不太合理,你可以提建议调整,比如增加实践课的比例,这样既能提高学生动手能力,也能减轻老师备课压力。
还有就是组织协调能力,这是个关键点。教务工作涉及到方方面面,需要跟各个部门打交道。举个例子,有一次期中考试,我发现监考安排有点乱,后来我就主动联系各部门负责人重新调整,最后考试顺利进行。类似这样的事例最好能写进报告里,证明你有能力处理突发状况。
报告里头还要体现一些专业术语,显得正式一点。比如说“教学质量监控体系”、“教学资源优化配置”之类的词儿,能让领导觉得你懂行。不过,这些词别堆得太满,适度就好,不然听着像念稿子似的。
书写注意事项:
报告字数别太多,太长了容易让人看不进去。一页纸就够了,把重点说清楚就行。要是写得太啰嗦,反而显得不专业。还有要注意格式,段落分明,字体大小统一,这些细节也很重要。
小编友情提醒:
检查一下有没有错别字什么的。我记得上次有个同事交报告前没仔细校对,结果把“提高”打成“提搞”,被领导发现了挺尴尬的。这种事情虽然不大,但会影响印象分。所以写完之后最好多看几遍,有条件的话可以让同事帮忙看看。
【第8篇】一年级:班主任述职报告范文900字
本学期我担任一年1班2班的数学教学工作和一年2班的班主任工作,由于是工作的第一个学期,所以这学期工作明显比上学期轻松得多,得心应手的多,下面我就本学期的工作做如下总结:
一、教学工作
整学期的教学任务非常重,我利用周末,把相应教案写完,这样在平时的教学工作中不至于手忙脚乱;每上的一节课,我都做好充分的准备。在备课过程中认真分析教材,根据教材的特点及学生的实际情况设计教案;为了把自己的教学水平提高,我常常和办公室的老师们讨论教学方法等。对于后进生,我总是给予特殊的照顾,首先是课堂上多提问,多巡视,多辅导。然后是在课堂上对他们的点滴进步给予大力的表扬,课后多找他们谈心、交朋友,使他们懂得老师一直关注他们,树立起他们的信心和激发他们学习数学的兴趣。最后是发动班上的优生自愿当后进生们的辅导老师,这也对后进生的学习有很大的而帮助。后段时间两个班的后进生的学习都赶上来了,期末考试中两个班的优秀率都达到了90%。
二、班主任工作
由于是第一次当班主任,本学期的班主任工作一开始比较摸不清头绪,但在前辈老师的指导和自己的努力下,后段时间工作日益顺利。本学期我主要采取以下几种措施管理班级:
第一,班干部管理制,可以说班干部在管理班级方面起着至关重要的作用。学生虽然年纪小,但是只要你发觉到他的有点,让他去锻炼,他们其实能做很多事情。我选出了班干部还有小组长和席长,经过一天一天锻炼,他们也能较好地管理好班级。后段时间,班级违纪打架追跑的现象日益减少,学习常规也越来越好。
第二,由于孩子很小,不会劳动,即使老师已经教过他们怎么劳动,但孩子的差异比较大,有些仍然不会,尽管如此,我还是让每个人都进行锻炼。从周一到周五,一共4大组,进行评比,哪一组值日时地面最干净,黑板最干净,干的又快又好。而且不需要老师提醒能主动打扫卫生。到周五评出劳动之星,给予奖励,时间久了每个人都担当起责任,觉得劳动是理所应当,而不是为了得到奖励。
本学还有很多工作做得不到位,比较欠缺的地方,争取在以后的工作中不断完善。下一学期,我会更加提升自己的教育教学水平,对自己提出更高一步的要求,不断探索,不断超越!
怎么写报告87人觉得有帮助
一年级:班主任述职报告怎么写
做班主任这份工作,说起来容易,真干起来就不是那么回事了。特别是写述职报告,不少老师头都大了。其实,述职报告也不是非要弄得特别复杂,关键是要把事情讲清楚,把自己的成绩和问题都说明白。
写报告的时候,得先把这段时间的工作情况梳理一下。比如,这学期搞了多少次班会,组织学生参加过哪些活动,班级的成绩怎么样,学生的纪律如何。这些事例不能光靠脑子记,最好有个记录本,平时就把重要的事情记下来。这样到时候写报告,心里就有底了,不会漏掉什么重要事情。
然后就是写成绩部分了。成绩这部分得具体点,不能光说“工作做得不错”。比如,这学期我组织学生参加了学校的科技节比赛,结果我们班得了二等奖。这样的描述就比“班级活动开展得好”要具体得多。另外,还可以提一下学生的进步,比如有几个同学以前不爱发言,现在变得很积极了。这些具体的例子会让报告更有说服力。
再说说存在的问题吧。每个班都有自己的问题,不能藏着掖着。比如,这学期我发现班里的卫生习惯不太好,值日生经常敷衍了事。发现问题后,我就专门开了几次班会,强调卫生的重要性,并制定了新的值日制度。结果,情况慢慢好起来了。把问题和解决办法都说出来,领导会觉得你是个负责任的老师。
报告里还应该提到一些创新的做法。比如,这学期我尝试用小组合作的方式来管理班级,每个小组都有一个小队长,负责监督组员的学习和纪律。这个方法挺有效的,学生的积极性提高了,班级的整体氛围也更好了。创新的做法能让领导看到你的用心和能力。
写报告的时候,有时候会因为时间紧,写得有点乱。比如,有时候一段话写得太长,中间的意思断掉了,读者看不明白。还有时候,可能因为太着急,忘记检查一下有没有错别字。这些问题虽然不大,但会影响报告的质量。所以,写完之后最好能抽空多看看几遍,确保没有明显的错误。


















