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教导副主任任职述职报告范文(精选8篇)

发布时间:2025-12-14 17:20:02 查看人数:49

教导副主任任职述职报告

【第1篇】教导副主任任职述职报告范文1150字

教导副主任任职

担任教导副主任一职,不知不觉已过去将近三年,任期即将届满。回顾任职期间的工作,我收获了很多。

在任职期间,我同时担任着五年级一个班的语文教学工作和班主任的工作。说实话,在前,我反复思考过会不会因为教导处副主任的工作而耽误了学生对知识的掌握,放松了对学生班级的管理。所以,在前,我就已经想好了所有的处理方法,然后才充满信心地走上了竞聘的舞台。在竞聘成功之后,虽然我还处在休假期,但是,我已经将自己在接下来的一个半学期的教学工作和班主任工作都已经规划好,并制定好了所有的。在回校任职以后,我就按照我的规划前进。庆幸的是,教学工作和班级管理都没有耽误。

在任职期间,我还主要负责读书活动、学籍管理、党支部工作,还要协助教导处的工作。在繁琐的工作中,我始终抱着一颗要对得起学校对我的信任的心在工作。因此,我每时每刻都提醒自已:要勤勤恳恳、踏踏实实、兢兢业业,要称职。在任职期间最大的收获莫过于三个字——细、快、实。

一、工作实

人一急就容易犯错误。而我也不喜欢将工作挤在一起完成。因此,在完成每一项工作前,我都会先了解时间结点。然后根据工作时间结点的不同和工作的重要程度进行按时按质地完成。比如学籍问题。由于是初次经手,很多地方需要学习。为了避免出现问题,我都是在班主任完成之后,再对照资料重新审核。

当然,我还存在很多很多的不足,比如创新观念不够,实践能力不足,处事方法不妥,等等。但我会在我的岗位上继续加油、努力,争取能做一个大家都满意的教导处副主任。

二、做事快

时间就是生命。自己浪费一分钟,可能就会影响几十个一分钟。在任职期间,我也很清晰地认识到,做事要讲究效率,要快。以前的我也会出现惰性的时候,尤其是在疲惫的时候。但是,任职以后,很多工作不容许拖延。因此,我每天在上班的车上会思考一天要完成的事情,在下班的车上会回想一天工作有无疏忽或是晚上要完成哪项工作,尽量做到当天的事情当天完成,上交的工作在时间结点前完成。

三、思考细

教学工作、班主任工作、教导处工作都告诉我,在平时的工作中要细致观察,仔细思考。就拿简单的一项监考安排来说。我第一次安排监考是在学期初的测评。那时的我思考一根筋,单纯地认为只要不重复就可以。但是在安排过程中发现,有些老师的监考可能会与上课的课程相冲突。就当我以为所有安排已经妥当的时候,巫校的一个忠告又提醒了我:每个年级的监考应该都要安排至少一个相应学科的老师,这样便于发现试卷的问题,及时地进行解决。一项监考安排下来,我收获了经验。所以在期末安排监考工作的时候,我懂得了要多方面考虑,但旧问题不在,新问题又现——我忽略了人际关系和男女搭配的问题。最后我得出一个结论——细工出好活。

怎么写报告80人觉得有帮助

教导副主任的述职报告需要兼顾专业性和实用性,既要体现工作成绩,也要展示个人能力。这类报告通常面向学校管理层和教职工,因此语言应庄重而不失亲切,逻辑清晰但不显呆板。

撰写这类报告时,首先要回顾过去一段时间的工作情况。这部分内容可以结合具体案例展开,比如某次教学改革的成功经验,或是针对学生行为习惯养成的具体措施。记得描述时要用数据说话,比如“通过这次活动,学生的出勤率提高了近15个百分点”。这里需要注意的是,提到数字时要确保准确无误,否则可能影响报告的可信度。

接着,报告应该重点阐述自己的管理思路。作为教导副主任,日常事务繁杂,如何高效协调各部门工作是一大挑战。可以谈一谈自己是如何制定工作计划的,比如每月初召集教研组长开会,明确当月的教学目标。不过有时候可能会遗漏一些细节,比如会议纪要没有及时整理存档,导致后续跟进有些困难。这属于正常现象,不必过分担心,关键是后续补救到位。

在谈及团队建设时,要突出自己的沟通能力和资源整合能力。例如,为了提升教师的专业水平,组织了多次校内外培训,邀请专家来校讲座。过程中或许存在一些小插曲,比如场地安排上出现了偏差,原本预定的大教室临时被占用,不得不紧急调整为小会议室。但这并没有影响活动效果,反而促使大家更加珍惜有限资源。

报告中也不能忽略存在的问题。比如面对部分教师对新课程标准理解不到位的情况,采取了分批辅导的方式,逐步解决这一难题。尽管如此,仍有少数同事反馈时间紧张,难以兼顾教学与研究任务。对于这样的情况,只能循序渐进地推进,不可能一蹴而就。

小编友情提醒:

报告可以展望未来的工作方向。可以提出几个切实可行的目标,如进一步优化教学质量监控体系,加强家校合作力度等。这些都是长期工程,需要持之以恒的努力才能见到成效。

【第2篇】学校教导副主任述职报告范文2300字

伴随着什玲中心学校整合的步伐,我们一起走过了xxxx。蓦然回首,往事历历在目。

回首上任的这一年来,我主要负责学校的教学常规、教学质量、以及各种教务工作。如:课程安排、各类考试安排等事务性工作,并担任六年级(1)、(3)班的语文课教学。为了全面熟悉教导工作,更好地为学校教学工作服务,我经常请教我们的林文璋教导主任。俗话说,“教导工作像个筐,什么东西往里装”。的确,教导处的工作任务很多,事情琐碎繁杂,但我能尽自己最大的努力恪尽职守,勤勤恳恳,踏踏实实做好每一项工作。

一、政治思想方面

作为教师,责任心是工作成败的关键,也是良好师德的具体体现。当然个人的能力也非常重要。但没有高度的责任心和使命感是干不好工作的,为此,本人一直严于律已,时刻用教师的职业道德规范来约束、鞭策自己,紧记自己是教师的身份,做到以身作则,为人师表。热爱和关心学生。做到既教书又育人。严格遵守学校的各种规章制度,按时上、下班,不迟到,不早退,有事请假。工作积极、主动,任劳任怨。从不斤斤计较,具有强烈的事业心和高度的责任感。牢固树立教育是一种服务的意识,为学生服务、为教师服务、为学校服务。真诚、热情、公正的对待每一个人、每一件事。严格遵守学校的教学管理制度,能深刻认识到中层干部应做学为人师,身正为范、自觉遵守学校制度的表率,要求教师做到的,自己先做到。努力使自己成为:校长的好助手,教师的好榜样。

二、教学管理工作

作为学校的一名中层干部,能做到和班子成员相互团结、相互尊重、相互配合,对于其他的工作不分分内分外,鼎力相助,大力支持。工作认真负责,办事公平公正,敢于承担责任,不计报酬,不计名利。

学校的教学质量是学校的生命线,而要提高教学质量关键是抓教师的思想管理、教学工作管理。因此,注重如下主要措施:

(1)在校长的指导下,充分发挥教导处中心枢纽职能作用,认真贯彻和落实学校的教学工作计划和教学常规要求。

(2)抓好教研组建设,领导和指导教研组长的工作,审查各教研组的工作计划,检查教研组工作计划的落实情况。定期召开学校教研工作会议,交流情况和工作经验,研究问题,落实解决问题的方法和措施。

(3)组织全校教师学习教育教学理论知识,加强教学工作管理力度,抓好每学期学初各种计划制定,每学期对教师计划、备课、上课、教案及对学生作业的布置等方面教学工作进行多种形式的检查和督促,并认真落实教师教学的五个环节,要求教师认真备好课,上好课,做好课前预习指导,课堂精讲精练,布置批改讲评学生作业,做好单元测试和复习巩固,使教师能按要求完成好各科的教学任务,提高教学效果;

(4)协助好校长做好每学年教职员工的人事工作安排,做好教师教学任务的布置,遇到有教师不能上课时,要及时安排其他教师顶课或者代课和各种临时性工作安排。

(5)以身作则并努力搞好教师的团结,关心教师的思想、生活和身体健康,协调解教师在教育教学的疑难,做好教师思想和业务水平的提高工作,搞好教研活动,推动学校的教改工作,保证学校的教学质量

(6)负责日常的教务工作,包括文印、考务工作、试卷质量评析、课表的安排、xxxx度小学生毕业考试等工作。

(7)组织教研组教师教研活动,确定教研课题,推动教学改革和教改实验,努力积累教学资料,组织教师积极开展听课、评课、交流,努力促进我校的教学水平,提高我校教学质量;

(8)做好教学工作总结,以此促进教学质量的提高,每学期进行一次教育教学总结大会,及时表彰教学工作成绩出色的教师及成绩优秀的学生,奖励先进,鞭策后进;帮助教学上有困难的教师,逐步促进教师提高教学水平。每学期学生家长会定期召开,加强学校与家长的联系,共同管理教育好学生;

(9)严格执行课程设置计划和教学大纲要求,开足课程,并开展丰富多彩的文体活,活跃学生课余生活。

(10)组织人员完成常规管理资料的搜集、整理、自查工作等,顺利通过各级检查组的验收。

(11)在教育教学及教育管理实践活动中经常深入教师,深入班级,深入教学第一线,把握第一手材料,勤勤恳恳,以身作则,认真履行自己的工作职责。

三、考务工作

教务工作是一项经常性、持久性的烦杂工作,需要更多的耐心和细心。要制订教导工作方面的有关规章制度和检查考核制度,负责好教学工作的期中检测和期终检测工作。

1、考试前对学生进行期中、期末学习复习动员和复习工作安排。

2、精心布置期中、期末考试相关工作。

3、对期中、期末考试工作(阅卷、监考、考场)进行了预安排,安排教研室做好科任成绩统计,试卷分析和难度值工作。

4、xxxx年度期末组织做好各部门总结布署工作。

四、教学常规工作

教学常规的管理,是教学管理中一种相对稳定的管理形式,也是教学管理中最基本、最经常的管理活动。我能严格按省颁课程计划开齐课程、开足课时,积极创造条件落实课程计划,落实教材和教师。加强教学常规监控,通过教学常规管理制度,使教学常规管理逐步走向有序化、科学化、规范化的轨道。

1、对教师教案、作业、教辅进行了常规检查,并写出反馈意见与建议。

2、组织课组长、教师随堂听课。

3、组织教师开展教研活动

任何事情都是在不断的反思—改进—再反思—再改进的过程中不断的发展完善的。我的工作还存在有许多需改进的地方:

五、存在问题

1、主动学习的意识和时间还不够,无论是业务水平还是文化底蕴及应对各种问题的能力都需加强。

2、工作的艺术性还需加强。

3、为人处事能力还需加强。

我想这些是我在今后的工作中应当注意的问题,也是自己锤炼的方向,相信在大家的帮助下能不断地加以克服,本人也将一如既往地尽自己的力量为学校的不断发展做出贡献。

学校教导副主任

怎么写报告54人觉得有帮助

学校教导副主任的述职报告,说起来也是个挺重要的事情。这报告可不是随便写写就行的,得有点门道,不然领导看了心里头没底,你自己也说不清到底干了什么。

开头这部分,得先把背景交代一下,比如说这一年学校的情况怎么样,教务这块的工作有多复杂之类的。当然了,你得用自己的话说,别照搬别人的模板。像什么“学校教学工作繁重,任务艰巨”这样的句子可以有,但最好换点别的表达方式,比如“学校的日常教学事务特别多,大家都忙得脚不沾地”。这样听起来更接地气一些。

接着就该说到自己的具体工作了。这里要注意,不能光说自己做了什么,还得提一提成效如何。比如,“我负责组织的几次教研活动,老师们反响不错,大家普遍觉得收获很大。”这类话听着顺耳,也能让领导知道你确实干了些实事。

涉及到数字的时候,最好能具体点。像“今年高三年级的成绩进步明显,平均分提高了近十分”这样的话,比笼统地说“成绩有所提升”可信多了。不过,有时候写报告的时候可能会漏掉一些关键数据,这就不太好,所以平时就得留心记录好这些信息。

书写注意事项:

对于工作中遇到的问题也不能回避。可以这么写:“在推进新课程改革的过程中,发现部分教师对新教材理解不够深入,后续计划通过专题培训加以解决。”这样既坦诚又显得有条理。

结尾怎么写?

可以稍微展望一下未来。比如“下一年将继续优化教学管理流程,争取在教学质量上再上一个台阶。”这样的话既表达了决心,又给领导留下个积极向上的印象。

写报告的时候,还要注意语言要正式但不呆板,态度要谦虚但不卑微。毕竟教导副主任不是普通员工,得有点底气。不过有时候可能会因为赶时间,草草写几句应付了事,这样可不行,毕竟述职报告代表的是个人形象和部门管理水平。

【第3篇】中学教导副主任述职报告范文2400字

中学教导副主任述职报告 尊敬的各位领导、各位同事:

你们好,我叫xxx,任为西街小学副主任,首先要感谢中心校领导给了我们中层干部发言,交流工作的机会。让我有机会来反思自己的工作,激发今后工作的动力。按照岗位分工负责在这一学年里,我主要负责了以下几项工作:三

(3)班的班主任及数学老师、学校德育工作、少先队工作、多元化评价、档案的收集与整理、节日主题活动、校园文化设计与修定、报纸的征订及发放工作、学生学籍的管理与录入工作、文字材料的录入与上报、教育信息的录入与上报等,工作内容虽然繁多,但我依然是很有条理的完成了学校交给我的各项工作。在岗位上认真履行岗位职责,较好地完成了上级下达的各项工作任务,进一步完善了信息系自身建设,同时自己在此岗位上也得到进一步提高。现就本人一年来的工作情况述职如下,请各位同仁评议。

一、身正为范,担当重任

承蒙学校领导的信任,让我在担任教学任务的同时,承担一些学校的行政事务,走上管理岗位。工作中坚持服从大局,执行领导决定,主动配合学校领导,认真做好分管工作。随着教育改革的深层发展,学校管理的法制化,规范化,科学化的进程不断加快,学校事务也繁琐纷杂。为了完成上级交代的任务,搞好校务工作。本着上对领导负责,下对全校师生负责的精神。我们抢时间,团结协作,创造条件开展工作。同时还要抓自己承担的教学工作,其工作的繁重,辛苦可想而知。作为教务副主任,我首先要求自己做到正确定位,明确职责,定好方位,密切配合学校开展学校工作,并适时提出合理化建议。其次,以强烈的事业心和责任心狠抓业务工作,立足本职,谦虚谨慎,依靠教师们保证学校教育教学工作正常运转。再者,从大局出发,坚持原则,出以关心,调配各科任教师,配合校长建立正常有序的教学秩序。牢固树立两种意识,努力做好校长的助手。

1、重视合作意识。作为一名中层领导,必须做到“上情下达”,“下情上晓”,起桥梁沟通作用。

2、突出服务意识。教学是服务,管理更是服务。教务处的工作是琐碎而繁杂的。因此,在平时工作中,我要求自己做到,对待同志态度谦和,和教师建立起平等的合作关系,不勾心斗角,注重团结,容人容言,荣辱不惊,提高心理承受能力。

二、踏实做事,尽职尽责,努力工作

1、日常教务工作

我尽其所能做好学校的分管工作:对于分管工作我做到有计划,有方案,有内容,有步骤地实施。按时参加上级的会议,认真正确地领会会议精神,及时落实完成。有时要做的事情多,时间紧,条件也不足,我就和其他中层领导协作,创造条件完成。从教14年,先后担任过数学教师、音乐教师、班主任、数学教研组长、教导副主任等职务。从参加工作以来我始终遵纪守法,遵守学校的各项规章制度,在各个方面从严要求自己,努力提高自己的政治思想觉悟和教育教学水平;由于工作扎实,表现良好,被县委县政府表彰为骨干教师,20xx年被评为市骨干教师,我校的校园文化建设多次受到上级领导的一致好评,我校在“教育质量评估”、“师德师风”评选中,在该检查组中获得第2名的成绩,这一切的成绩是与我的辛勤努力分不开的。

2、个人教学工作

作为一名负责任的教师,我切实抓好常规教学工作。备教辅改落实到位,做到了超前备课,作业全批全改。教学中一堂课也不落下,虽然有校务工作耽误时间,但我抓紧课外时间弥补,做到圆满完成教学任务。同时,积极参与学校的各项教学活动,不断提高自身的业务能力。积极推进《小学数学自主学习的实验与研究》课题推广,通过一段时间的实验,感到收效比较明显,教学成绩有了一定的提高。

3、班级管理工作

在班级管理方面我做了以下几项工作。①制定班规,选配班干部,尽量做到搭配合理,结构科学,便于工作起来顺心,顺手。②制定班务计划与方案,强化学生的责任感。③座谈学生,摸清学情和教情每天早晨提前到教室转一圈,查看学生学习情况及卫生情况。④格外重视艺体工作,促进学生全面发展。⑤重视体育教学。

三、不足与反思

1、缺乏创新意识,在很多事情的处理上缺乏开拓精神。

2、关心教师的生活和学习等方面还不够具体细致

3、由于事务繁杂,在个别情况下处理问题可能犯急躁主义,尤其是抓业务这一块,与老师们打交道比较多,有时可能难以控制情绪,态度欠妥,请领导与老师们谅解。

4、学习不够,水平有待提高

四、今后努力方向

虽然在这期间我取得了一些成绩,但这些都已成为了过去,我平时工作中出现需改进的地方也较多,如理论知识不够,论文精品意识不强;电脑知识长进不快。以后将往以下方面改进自己:

1、充分发挥骨干教师的带头作用,进一步全面提高自身素质能力。同时带动提高本校教师的教学水平。

2、积极参与课题研究,提高论文的数量和质量,提高获奖率和发表率。

3、积极认真地组织开展家访工作,努力找到转化后进生的方法。

4、努力学习现代教育技术和教学手段,提高自己的电教水平。同时组织本校教师有计划的学习电脑基础知识,做到本校教师人人都能熟练的运用电教媒体辅助教学。

当中层干部难,其中的酸甜苦辣只有经历过的人才能体味到。为了工作,有时风里雨里来回在家和学校间,但再苦再累我们也能坚持,因为我们的工作责任重大。在此希望领导能理解我们。

回顾一年来的工作,如果说做了一些工作,这主要与张校长、陶校长的支持和帮助分不开,与各个中层领导、教研组长对我工作的配合分不开;与全体教师的团结协作分不开。“知不足而奋进,行不止塑品德”,本人将以此述职为契机,虚心接受领导和同事们的批评和帮助,努力学习,勤奋工作,为学校的发展建设增添一份微薄之力。最后,再次感谢中心校领导对我们中层干部工作的信任和支持,感谢学校领导对我工作的信任和支持。以此为起点,我将努力工作,及时查找工作中的不足之处。在思想上,在工作上,与领导保持一致,提高思想认识,提高业务能力。以更加务实的工作作风做好各项工作。

谢谢!

述职人:xxx

____年xx月xx日

中学教导副主任述职报告

怎么写报告16人觉得有帮助

作为中学教导副主任,述职报告的撰写需要结合自身工作实际情况,既要展现成绩,也要明确不足。报告内容应该涵盖教学管理、教师培养、学生发展等方面的工作进展,同时还要突出个人职责履行情况。在具体写作时,可以先梳理一年来的重点工作,比如组织了几次大型考试,参与了多少次教研活动,又开展了哪些特色课程。

在描述成绩时,要注意用数据说话。比如,本年度学校教学质量评估中,高三毕业班的平均分提升了多少分,一本上线率提高了几个百分点。这些具体的数字能让报告更有说服力。当然,除了成绩,也不能回避存在的问题。比如部分学科的教学进度安排不合理,导致后期复习时间紧张,这就需要提出改进措施,比如优化课程表设计,合理分配各科课时。

在谈到个人履职情况时,可以重点提及主持的几个项目,如建立了一套新的学情分析系统,这套系统的应用显著提高了教学针对性。还有就是推动实施了青年教师成长计划,通过定期开展教学研讨,帮助新入职教师快速适应岗位需求。这些都是值得骄傲的成绩,也是未来工作的基础。

不过在叙述过程中,难免会出现一些表达上的小瑕疵。例如有时为了追求简洁,可能会省略掉一些关键环节,这样就可能导致读者难以完全理解整个过程。还有就是措辞上偶尔会显得有些模糊,比如提到“通过努力,学生的综合素质得到了较大提高”,这样的表述虽然没错,但缺乏具体实例支撑,容易给人空洞的感觉。

对于未来规划,可以围绕提升教学质量、加强师资队伍建设这两个核心目标展开。一方面继续深化校本教研,鼓励老师们积极参与各类培训和学术交流;另一方面也要关注学生个性化发展,探索更多元化的评价方式。毕竟教育工作不是一蹴而就的事情,需要长期坚持和不断调整策略。

总体而言,述职报告应当真实反映过去一年的工作状态,既不能夸大其词,也不能刻意低调。只有实事求是地记录下点滴进步,才能为今后的发展奠定坚实的基础。

【第4篇】小学教导副主任述职报告范文1150字

担任教导副主任一职,不知不觉已过去将近三年,任期即将届满。回顾任职期间的工作,我收获了很多。

在任职期间,我同时担任着五年级一个班的语文教学工作和班主任的工作。说实话,在竞聘前,我反复思考过会不会因为教导处副主任的工作而耽误了学生对知识的掌握,放松了对学生班级的管理。所以,在竞聘前,我就已经想好了所有的处理方法,然后才充满信心地走上了竞聘的舞台。在竞聘成功之后,虽然我还处在休假期,但是,我已经将自己在接下来的一个半学期的教学工作和班主任工作都已经规划好,并制定好了所有的计划。在回校任职以后,我就按照我的规划前进。庆幸的是,教学工作和班级管理都没有耽误。

在任职期间,我还主要负责读书活动、学籍管理、党支部工作,还要协助教导处的工作。在繁琐的工作中,我始终抱着一颗要对得起学校对我的信任的心在工作。因此,我每时每刻都提醒自已:要勤勤恳恳、踏踏实实、兢兢业业,要称职。在任职期间最大的收获莫过于三个字——细、快、实。

一、工作实

人一急就容易犯错误。而我也不喜欢将工作挤在一起完成。因此,在完成每一项工作前,我都会先了解时间结点。然后根据工作时间结点的不同和工作的重要程度进行按时按质地完成。比如学籍问题。由于是初次经手,很多地方需要学习。为了避免出现问题,我都是在班主任完成之后,再对照资料重新审核。

当然,我还存在很多很多的不足,比如创新观念不够,实践能力不足,处事方法不妥,等等。但我会在我的岗位上继续加油、努力,争取能做一个大家都满意的教导处副主任。

二、做事快

时间就是生命。自己浪费一分钟,可能就会影响几十个一分钟。在任职期间,我也很清晰地认识到,做事要讲究效率,要快。以前的我也会出现惰性的时候,尤其是在疲惫的时候。但是,任职以后,很多工作不容许拖延。因此,我每天在上班的车上会思考一天要完成的事情,在下班的车上会回想一天工作有无疏忽或是晚上要完成哪项工作,尽量做到当天的事情当天完成,上交的工作在时间结点前完成。

三、思考细

教学工作、班主任工作、教导处工作都告诉我,在平时的工作中要细致观察,仔细思考。就拿简单的一项监考安排来说。我第一次安排监考是在学期初的测评。那时的我思考一根筋,单纯地认为只要不重复就可以。但是在安排过程中发现,有些老师的监考可能会与上课的课程相冲突。就当我以为所有安排已经妥当的时候,巫校的一个忠告又提醒了我:每个年级的监考应该都要安排至少一个相应学科的老师,这样便于发现试卷的问题,及时地进行解决。一项监考安排下来,我收获了经验。所以在期末安排监考工作的时候,我懂得了要多方面考虑,但旧问题不在,新问题又现——我忽略了人际关系和男女搭配的问题。最后我得出一个结论——细工出好活。

怎么写报告59人觉得有帮助

述职报告,说白了就是把你这段时间的工作情况汇报一下。做小学教导副主任这一块儿,肯定得先把你的工作范围弄清楚。比如说教学计划制定这块儿,你得详细说说你是怎么安排课程的,是不是结合了学校的实际情况,有没有考虑到学生们的接受能力。要是有什么特别的活动,比如组织公开课或者教研会之类的,也得提一提,讲讲是怎么组织的,效果怎么样。

再比如,日常管理这部分,你得把怎么协调老师之间的关系,怎么处理突发事件的情况写清楚。有时候学校里难免会出现一些意外情况,比如学生打架什么的,你得讲讲当时是怎么应对的,有没有及时解决问题,后续有没有跟进措施。还有就是和家长沟通这方面,如果组织过家长会,那会议的主题、流程、效果都要写明白,特别是家长反馈的意见,这很重要。

除了具体工作,个人能力也不能忽略。你得谈谈自己的专业水平,有没有参加过培训,学到什么新东西,这些都能体现你的业务能力。另外,平时工作中遇到的问题,你是怎么解决的,这也算是一种经验积累。比如说有一次排课出了点小问题,可能是某个老师的课表没安排好,结果导致别的老师时间冲突,后来你是怎么调整的,这个过程就得写出来。

不过,写的时候要注意条理清晰,别一股脑儿全倒出来。可以用数字来辅助说明,像一共组织了多少次教研活动,参与的老师有多少人,这样的具体数据能让报告更有说服力。另外,语言尽量简洁明了,别太啰嗦,该说的重点一定要说透彻,不重要的地方简略带过就行。要是能加上一点自己的感悟就更好了,比如通过这次经历学到了什么,以后打算怎么改进之类的话。

还有一点容易忽略的就是格式问题,虽然不是特别重要,但也不能完全不当回事。标题、正文、署名这些基本的东西还是要有的,不然看起来乱七八糟的。要是能附上几张相关的图片或者表格什么的,就更直观了,比如教学进度表、活动照片什么的,都能增加报告的真实感。

【第5篇】教导副主任个人的述职报告范文1500字

20xx学年已经结束,蓦然回首,有喜有忧。在这一学年里,本人继任副教导主任职位,着重抓本校教导处日常事务及学校工会和计划生育工作,并担任高年级语文教学。回顾这一年来,本人一直以实的精神做好每一项工作,收到了好的实效。现将有关工作情况作述职报告如下:

一、用一颗热爱教育的心去抓好语文教学工作。

热爱教育教学工作是教师的天职。我是属于热爱教学工作的那种教师,我深爱着我的学生。在担任高年级的语文教学中,我竭力做到上好每一堂课;尽力关心和爱护每一位学生。本学期所代的五年级是一个多差生的大集体,学习习惯差:课前不预习,课后不复习,上课不听讲,爱接嘴,老师说上句,他说下句,平时大部分学生经常不完成作业,阅读课外书的就微乎其微了;基础知识差:写字画倒笔、多笔、少笔、草书现象非常严重,面对这样的一群学生,我没有埋怨和气馁,而是面对现实,千方百计改变自己的教育教学方法。由于长期以来从事数学教学工作,为了学校的大局,从上学期改教了语文,业务上还有待于提高,

虽然本学期期中考试,考得不够理想但我坚信,通过自己的努力,后面会有所进步的。

二、用活到老学到老的心去充实自己。

不满足现状,积极参加各类进修,不断提升自身业务能力。经过3年的努力,完成了南京师范大学汉语言文学本科的全部课程。利用休息日的时间,向别人请教。如何运用网络资源优化课堂教学,学习制作课件,丰富课堂教学,利用我校的电脑房,带领学生上机,从网上搜索好的作文,让学生学习,提高了学生学习的兴趣,让学生对作文不再害怕。本学期,由于吕主任的外调,我又暂时负责了学校的教科室工作,又一次认真学习了新课程改革精神,积极撰写教学论文,参与课题研究。个人课题《语文作业中巧用评语的探索与研究》顺利地通过了市级立项。现在正着手积累课题材料,做个细心的人,记录下教学中的点点滴滴。

三、用关心家人的心去关心老师。

新课程对教师提出了更高的要求,学校要发展、要生存必须有一批高素质的教师队伍,同样未来的教师要生存要发展必须具有过硬的本领,在校长的指导下,我精心制定了以人为本的校本教研计划,汇同教导处和教科室人员一起组织新型的教学研究活动,通过集体备课-上课-听课-研讨这样的案例分析,让更多的教师参与到教学研讨活动中来,增强了教研活动的实效性,提高了教师的课堂教学水平。教育科研水平越来越与教师自身的利益息息相关。积极宣传发动广大教师撰写论文,让教师有一个练兵的机会,学习的机会,积累资料的机会。贯彻上级的有关教师培训精神,能认真布置,及时宣传,使广大教师能及时领会,并能通过校培、自培、应用达到熟练掌握运用于教学,服务教学,让教学受益,学生受益。

四、用一颗勇于创新的心去对待学校工作。

1、计划生育工作。按要求及时上缴双月报表和半年一次的报表。按时通知相关教师做好双查工作。我校计划生育没有一人出现违规现象。

2、教科研工作。积极组织教师参加科研活动,结合可改精神,组织开展了一人一课活动,鼓励青年教师大胆上课,积极撰写论文和个人课题。今年我校有8位教师的个人课题市级立项。3、工会工作。认真协助工会主席,杨化成老师开展工会工作,认真准备优秀模范教工之家的材料,11年4月我校教育工会被评为省优秀模范教工小家、区优秀教工之家。从这次验收中,我学到了很多,为我今后的工作积累了经验。

作为教导副主任,在学校负有一定的责任,感到有一定的压力,但好在我与学校的每一位教师合作得都非常愉快,正是大家人心的帮助,积极的工作,才奠定了学校发展的基础,我为学校有你们这样好的教师而感到骄傲。我也期待着明年,我们合作得更愉快。

怎么写报告52人觉得有帮助

教导副主任在撰写个人述职报告时,需要结合自身工作经历和实际情况,从多个角度全面展示履职情况。报告的核心在于体现工作的成效、存在的问题及改进方向。开头部分应简要概述自己的职责范围,比如负责教学管理、教师培训等方面的具体事务。接着可以围绕教学计划制定、课堂质量监控、学生活动组织等几个方面展开叙述。

教学计划的制定是一项系统工程,既要符合上级教育部门的要求,又要兼顾学校的实际情况。记得去年开学初,我参与了全校教学计划的修订工作,当时考虑到新课程标准的变化,特意增加了几个实践性强的课程模块,效果还不错。当然,这个过程中也遇到了一些挑战,比如部分教师对新增内容接受度不高,经过多次沟通才达成一致意见。通过这件事,我深刻认识到,教学改革需要耐心和细致的工作态度。

在课堂质量监控方面,我们采取了定期听课和学生问卷调查相结合的方式。每次听课后都会与授课教师交流反馈,指出优点的同时也会提出改进建议。有一次听了一位年轻教师的课,发现她在课堂互动环节做得很好,能调动学生的积极性,但板书设计稍显凌乱。事后我建议她尝试用多媒体辅助教学,后来她的课堂效果确实有了明显提升。这让我意识到,帮助青年教师成长也是我的重要职责之一。

学生活动组织同样不可忽视。去年学校举办了科技节活动,我主要负责协调各部门的工作。活动筹备期间,由于时间紧迫,我和团队成员加班加点准备材料,最终顺利完成了任务。活动中,学生们表现出色,不仅提升了动手能力,还增强了团队合作意识。这次经历让我更加坚信,丰富多彩的课外活动对于促进学生全面发展有着重要作用。

工作中难免会遇到一些困难。比如在资源分配上,有时会因为预算限制而无法满足所有需求。面对这种情况,我会优先考虑那些对教学质量影响较大的项目,合理调整资金使用。同时,积极争取外部支持,比如联系校友捐赠或者申请专项经费。虽然过程繁琐,但看到成果时,所有的付出都值得。

【第6篇】教导副主任述职报告范文700字

____-____学年度,我继续担任教导处副主任,并任高三年级组长,同时兼高三两个班的语文。在这三个岗位上,我倾心倾力,完成应尽的工作。

作为教导副主任,我具体落实学校的精细化管理部分工作。做到了规章先行,过程优化,操作简单,记录详实,有据可依,有案可查。

作为高三年级组长,我主要服务于高三师生,服务于高三教学。与同事们一道,出谋施策,保驾护航,终于让____年**中学的高三大舰满誉而归,

作为高三的语文教师,我努力提高课堂效率,为其他学科让路;汇集各种教学资源,与同学科老师共享。

我勤勉而懒散,直率而懦弱,好感性的空谈而轻理性的反思。我一贯缺少上进心,对很多事,随性而动,不想干,也懒得干;同时,我又是一个追求完美的人,做事就想做得至少让自己满意,这样又必须费些心力,偷懒又是肯定不行的。我说话很直率,让人听了如吃饭遇到了沙子,有了不经意的惊痛;但有时觉得这样得罪着人没有意思,于是不愿太较真,一些要出口的话就转为了内销。我喜欢反思自己工作的实践,但懒于进行教育教学理论的研习,于是,在实践中如果有一些自已觉得是灵光一现的想法,因为没有理论的收编,最终成了散兵游勇,归于了沉寂。

金无足赤,人无完人。一个人,做最好的人,太难;但做最好的自己,应该是可以的。四十而不惑。人过四十,波动浮躁的心因为时间的按压而趋于了平静。在担任教导副主任与年级组长的`六年时间里,我的工作无风无雨,波澜不惊。不过,我觉得,在平静的生活中,在平凡的岗位上,能这样永远保持着平常的心态,完善着平实的工作,也好。在不惑已过年龄上,不被诱惑、不被迷惑地努力着,科学地发展着,从而成就最好的自己,则是我永恒的追求。

怎么写报告14人觉得有帮助

教导副主任的述职报告,说起来也不复杂,关键是要把情况交代清楚。开头得说说自己这段时间做了什么,比如参与了哪些教学管理活动,组织过什么培训之类的。这部分得具体点,别光喊口号,像“加强教师队伍建设”这种话就太笼统了,应该写明具体的措施,比如说举办了几次教研会,邀请了几位专家来指导。

接着就是讲成效,这很重要,得让人知道你的工作带来了什么变化。可以提到学生的成绩提升了多少个百分点,或者老师的教学水平有了怎样的进步。这里有个小技巧,数字能给人直观的感受,比如“本学期期末考试平均分比上学期提高了8.5分”,这样更有说服力。

再往后就是谈问题和不足,这也是必不可少的环节。比如说发现部分年轻老师在课堂管理上还有待提高,或者是某些课程的设计还不够完善。这里要注意,不要一味地批评,得提出改进的办法,像是定期开展培训,或者引入新的教学理念。

至于未来的计划,就得结合现状来谈了。可以规划下接下来的工作重点,像是如何进一步提升教学质量,或是怎样更好地促进教师间的交流。记得要把目标设定得明确些,最好能量化,像“计划在未来一年内让每位教师至少参加两次外出学习的机会”。

报告里头最好穿插一些实例,这样能让内容更生动。比如举个例子,某个老师通过参加培训后,课堂教学效果明显改善,学生反馈特别好。这样的案例能增强说服力。

写报告的时候,语言得简洁明了,避免啰嗦。有些地方如果觉得表述不太到位,可以多修改几遍,确保每个句子都表达清楚。不过有时候写着写着,可能会不小心把“因此”写成“由其”,虽然意思差别不大,但还是得仔细检查一下。

【第7篇】教导副主任个人述职报告模板范文2800字

尊敬的各位领导、各位评委、老师们:

大家好!

我叫xxx,今年25岁,本科学历,中*员。____年竟聘了教导处副主任,两年来,工作兢兢业业,任劳任怨圆满的完成了任职期间的各项任务,现对自己的工作进行简单总结。

两年来担任教导处副主任,抓初二年级的教学管理,做一个班的班主任,教一个班的语文课。语文教学上从语文课堂入手,大胆探索,不断进取,教学成绩在历次的统考中均名列前茅,并连续3个学期及格率达。在教学的同时注意对学生进行学习习惯的培养,提倡大语文观念,教研教改成果显著。先是在全县语文优质课评选中获奖,并多次为县市现场会带给优质课,参与研究的网络资源的开发与应用研究课题获省一等奖。另有多篇论文研究性报告在省市论文评选中获奖,并获“日照市课堂教学年先进个人“及“教坛新秀“称号,____年12月获“教学能手”称号。

兼任的班主任工作,所在班级学风正,气氛浓。班级凝聚力强。从事的年级管理结合本人工作实际及工作成绩,我认为我已经具备了年级工作的五个必备条件:

第一:坚韧的求是精神。

我的老家是大青山北面的一个小山村,从小大山就给了我强健的身躯和勤劳的习惯,而教师又给了我做人的乳汁和力量。在为人师的道路上我的信念坚定永恒,因为我心中永远激荡着刚刚踏上讲台的誓言:“既然选取了为人师,就选取了付出,选取了汗水,我会努力因为我无悔“。艰苦的教学之余,我凭着坚韧的毅力于____年12月读完了汉语言本科的全部课程,并顺利参加了自学考试。年轻的岁月,青春的豪气谱写了一首奋斗的歌。而每每看到学校雕塑底下的警语“每一个生活在那里的师生,走进校门当刻苦学习,立志成材,不负人民重托“就让我信心大增,它激励着我不断走向成熟。3年了,学校的办学条件越来越好,但我挚着的追求始终不改,只为心中一句话:“我是教师“。

第二:大胆的创新意识。

作为一名青年教师,不惟书,不惟上,敢于向传统挑战,在语文授课上,着手实施大语文工程,抛开了传统的课本限制,重点培养学生的学习习惯和语文修养。自己摸索的语文学习一步到位法简便实用,将其初步用于去年的优质课评选,就获得了二等奖的好成绩。所承担的研究性学习的研究课题从改变学生的学习方式入手,透过给学生带给多渠道获取知识的机会,培养了学生自主、合作、探究的学习方式,现已举办过几次公开课,效果较好。在这些实验中受益至深的学生李新星、王玉状的创新作品分获市三等奖,县一等奖的好成绩。

第三:良好的师德修养。

本人坚持学高为师,品正为范,工作以校为家,急学生之所急,想学生之所想,经常利用空闲时间与学生交流,做家访。工作两年多就跑遍了原七宝山镇的所有村庄。在去年的教师节征文比赛中,获奖学生周培风、王奉爱在我最喜爱的老师中写到:“汤老师几乎牺牲了所有的时间查宿舍,批作业。有他的关怀,草木纵然摇摆,山涧河谷也总有他最嘹亮的歌声。“师德考核连续列优秀等级。

第四、独特的管理经验。

我一向担任班主任工作,且用心参与年级的总结出勤等管理工作。对于当前学生成长规律和青少年学生心理特点及当今家庭状况都有较深入的了解。且本人一向谦虚好学。因此同学校各处室,各部门领导和老师们构成了和谐的人际关系,为自己创造了良好的工作环境。严格自律的同时,与其他教师合作的县级研究课题改革学生评价方案把学生评价多元化,体系化,让他们找到自己的闪光点,增强了进取精神,效果良好。

第五、醇厚的人格魅力。

一个真正的管理者,就应是一个人性的管理者。因为他的管理对象都是人的个体存在。其方式就应是感情和心灵的交流。这就要求管理者具备“得道多助,失道寡助“的处世思想,“己所不欲勿使于人“的处事方法,“行百里者,半九十“的进取精神,“不以物喜,不以已悲“的旷达胸襟。电视主持人白岩松曾说过“人格是的学问。“怎样才能成为一名优秀的管理者呢?我的理解是先成为一名优秀的人,再成为一名优秀的教师,最后成为一名优秀的管理者。在这条路上,我会不断前进,以我的真挚、宽容、爱心、温情的人性善待每一个人。

鉴于以上因素,我认为我已经具备了从事教导副主任工作的实力,并且一旦竟聘成功,我将认真履行教导副主任的工作职责,切实做好年级管理工作。

第一:教师管理。

一是要做好教师师德建设工作。这是教师履行教师职责,为人师表,教书育人的核心与根本。配合《公民道德建设纲要》及教育局今年的“教坛丹心“工程,从正面加大学习的力度;同时把领导评议、教师互评、学生、甚至学生家长纳入教师师德考核。透过正面学习和监督约束的加强,让我们的教师不但在校园内,而且在校园外也要树立“无私奉献,敬业爱岗“的教师形象。

二是提高教师知名度。指导一批自身素质较高的教师改善学法,改革教法用先进的教育理论指导教学实践。透过培养具有先进教育理论的骨干教师,以点带面,点面结合,点上突破,面上推广等形式。让教师走出校园,争创。按照音体美,政治、语文、英语,数理化史地生开展三期工程,争取在下年的优质课评选中全面开花。

第二、学生管理。

一是改革学生德育的资料,加强对学生心理特点或成长规律的实践和研究力度。进入初中,男*表现出不同的性格特征,这就需要科学规划学生在不同年龄阶段及不同心理的德育资料和德育模式。同时注重把德育与时代进步结合起来。透过讲座,谈体会,壁报,演讲,座谈等灵活多样的形式,不仅仅培养学生的爱国主义,群众主义,还要让学生明白“三个代表,以德治国“等时代性强的德育内涵,加强新时期的德育教育。

二是以学生日常行为规范和行为习惯的养成教育为重点。级部设立学生会,民主竟岗,让大胆负责的学生会干部在级部指导下进行自我管理,构成自律机制。

三是加大学生评价体系改革的力度。在我担任班主任期间,就曾把对学生的评价改为达标,从行为习惯和学习常规两大方面进行评价。行为习惯的评价包括课堂回答,完成作业,创造实践,礼貌礼貌,学习常规评价包括:课堂自觉,课下自觉,午晚睡自觉,家庭自觉,把学生家长的意见也引入到对学生的评价中。这样就给学生一个更公平、更公正、更正确的评价。这样开放的、全面的、多元的、发展的评价体系。对学生整体素质的培养与构成具有极强的导向作用。应予以推广。

四是改革评价用语。

在教师批语和班主任的品评总结中推广以下用语:言轻意重的指令,欲擒故纵的激将;春风化雨的称谓;曲径通幽的批评;宽容真诚的赏识。这些语言能够对学生进行情的激发,美的熏陶,理的启迪,新的创造。

五是设立灵台叩问录。

级部将开设与学生展开心灵对话的“直通走廊“,及时解决学生在成长过程中遇到的问题,困惑,用对学生无微不至的关怀感化其稚嫩的心灵,以利于学生健康人格及正确的世界观、人生观的养成。

六是加强同校外德育基地的联系与协调工作,充分发挥社区教育的育人功能。透过系列的社会实践活动,增强学生的社会职责感。

最后,我再次感谢领导们给了我这次竟聘的机会,我会好好的珍惜,努力的争取。也再次感谢各位评委能把最信任的一票投给我,谢谢!

怎么写报告72人觉得有帮助

教导副主任个人述职报告的撰写需要结合专业背景和实践经验,确保内容既全面又具体。这类报告通常围绕教学管理、教师团队建设、学生学业指导等方面展开。开头部分可以简要回顾过去一年的工作目标,比如如何提升教学质量或是优化课程安排,接着详细描述采取的具体措施。

在阐述具体工作时,应注重细节,用事实说话。例如,提到加强师资培训时,可以具体指出组织了多少次研讨会,参与人数是多少,取得了哪些成效。对于遇到的问题,也要坦诚面对,分析原因并提出解决方案。这部分语言可以稍微口语化一些,比如“当时确实碰到了些难题”,这样显得真实可信。

报告中还可以穿插一些量化指标,增强说服力。如某项活动覆盖了全校多少比例的学生,或者通过某项改革后学生的成绩提高了几个百分点。这些数字能直观展示工作的成果,给读者留下深刻印象。

书写注意事项:

报告结尾不宜草率收尾,而应展望未来,提出下一步计划。可以强调持续改进的重要性,表明对未来工作的期待,同时也为后续工作奠定基础。比如,“新的一年里,我们打算进一步深化教学改革,探索更多有效的教学方法。”

需要注意的是,在写作过程中,语言表达要自然流畅,避免过于僵硬或公式化的措辞。偶尔出现一两个不太严谨的句子也没关系,这反而能让文章更贴近生活实际,展现出作者的真实水平。

【第8篇】教导副主任的述职报告范文750字

教导副主任的述职报告

尊敬的领导,各位同学们:

你们好,20xx-20xx学年度,我继续担任教导处副主任,并任高三年级组长,同时兼高三两个班的语文。在这三个岗位上,我倾心倾力,完成应尽的工作。

作为教导副主任,我具体落实学校的精细化管理部分工作。做到了规章先行,过程优化,操作简单,记录详实,有据可依,有案可查。

作为高三年级组长,我主要服务于高三师生,服务于高三教学。与同事们一道,出谋施策,保驾护航,终于让____年**中学的高三大舰满誉而归,

作为高三的语文教师,我努力提高课堂效率,为其他学科让路;汇集各种教学资源,与同学科老师共享。

我勤勉而懒散,直率而懦弱,好感性的空谈而轻理性的反思。我一贯缺少上进心,对很多事,随性而动,不想干,也懒得干;同时,我又是一个追求完美的人,做事就想做得至少让自己满意,这样又必须费些心力,偷懒又是肯定不行的。我说话很直率,让人听了如吃饭遇到了沙子,有了不经意的惊痛;但有时觉得这样得罪着人没有意思,于是不愿太较真,一些要出口的话就转为了内销。我喜欢反思自己工作的实践,但懒于进行教育教学理论的研习,于是,在实践中如果有一些自已觉得是灵光一现的想法,因为没有理论的收编,最终成了散兵游勇,归于了沉寂。

金无足赤,人无完人。一个人,做最好的.人,太难;但做最好的自己,应该是可以的。四十而不惑。人过四十,波动浮躁的心因为时间的按压而趋于了平静。在担任教导副主任与年级组长的六年时间里,我的工作无风无雨,波澜不惊。不过,我觉得,在平静的生活中,在平凡的岗位上,能这样永远保持着平常的心态,完善着平实的工作,也好。在不惑已过年龄上,不被诱惑、不被迷惑地努力着,科学地发展着,从而成就最好的自己,则是我永恒的追求。

述职人:xxx

xxx年 xx月 xx日

怎么写报告64人觉得有帮助

教导副主任的述职报告该怎么写?这个问题困扰了不少人。述职报告,主要是把自己这段时间的工作情况做个总结,说清楚做了哪些事,效果怎么样,以后有什么打算。开头部分得先把背景交代一下,比如学校这一阶段的整体工作方向,自己分管的具体工作内容是什么,这样大家就明白你的工作范围了。

先说说这报告里的重点,一个是工作成果,一个是存在的不足。成果这部分一定要具体,不能光喊口号,像是组织了多少次教学研讨活动,提升了教师队伍的整体水平,这些都可以列出来。数字最好能带上,比如开展的活动次数、参与人数之类,这样显得更有说服力。至于不足,就得诚恳点,别藏着掖着,像在教师培养方面的投入可能还不够,某些学科的教学质量还有待提高,这类问题提出来,后面再说怎么改进,这就显得很实在。

写报告的时候,专业术语少不了,这是体现专业性的关键。比如说教学管理,可以提到构建科学的评价体系,促进教学质量提升。还有些细节要注意,比如汇报工作进展时,时间线要清晰,从年初到年末的推进过程都要涵盖,这样能展现工作的连续性和系统性。另外,对于一些重要项目,最好能附上一些数据支撑,像某个教研组的成绩提升了百分之多少,这会让报告更有分量。

不过有时候写着写着,可能会漏掉一些环节。比如说到下阶段计划时,应该明确接下来的重点任务,可有时候一着急就忘了补充具体的实施措施。还有就是,报告里涉及的一些方案和措施,最好能结合实际情况来谈,不能脱离实际空谈理论。有时候为了赶进度,写报告的人可能会忽略这一点,结果看起来就很表面化。

报告写完后,最好多检查几遍,看看有没有错别字或者不通顺的地方。有时候忙起来,难免会疏忽,比如把“提高”写成“提搞”,虽然不影响理解,但仔细一看还是有点不妥。还有些地方语句太啰嗦,像“经过努力之后,我们终于实现了预期的目标”,其实可以简练成“经过努力,实现了目标”。这些问题虽然不大,但会影响报告的整体质量。

小编友情提醒:

记得把报告交给领导审阅前,自己先过一遍,确保没有明显的漏洞。如果有机会的话,还可以找同事帮忙看看,听听他们的意见,说不定能发现一些自己没注意到的问题。这样反复打磨出来的报告,才会更加完善。

教导副主任任职述职报告范文(精选8篇)

教导副主任的述职报告需要兼顾专业性和实用性,既要体现工作成绩,也要展示个人能力。这类报告通常面向学校管理层和教职工,因此语言应庄重而不失亲切,逻辑清晰但不显呆板。撰写这类报告时,首先要回顾过去一段时间的工作情况。这部分内容可以结合具体案例展开,比如某次教学改革的成功
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