【第1篇】岗位分析报告范文1250字
岗位分析报告范例
岗位分析报告也就是工作说明书，是对一个职位的工作要求和对完成该项工作的人的要求。(www.t262.com］包括工作描述书和工作规范书。你要写这个其实也听简单的，首先要了解这个岗位上的工作，一般都需要做的事情所要负的责任。其次就是要对完成改相工作的员工的心理和生理要求。
在写的过程中要注意你的改岗位上的工作说明书和其他岗位上的工作说明书加一起应该能完成企业的总任务。
人事工作流程你按程序来就对了！
要素：
1、工作标识
包括工作的'名称、编号、工作所属部门或班组、工作地位、工作说明书的编写日期、编写人与审核人，以及文件确认时间等项目。
2、工作综述
描述工作的总体性质，即列出主要工作的特征以及主要工作范围。
应尽量避免在工作综述中出现笼统的描述，比如“执行需要完成的其他任务”。虽然这样的描述可以对主管人员分派工作提供更大的灵活度，但实际上，—项经常可以看到的工作内容而不被明确而清晰写进工作说明书，只是用“所分配的其他任务”一类的文字，就很容易为回避责任找到一种托辞，这使得对工作的性质以及员工需要完成的工作的叙述出现有意无意的漏洞。
3.工作活动和程序
包括所要完成的工作任务、职位责任、所使用的工具以及机器设备、工作流程、与其他人联系、所接受的监督以及所实施的监督等。
4.工作条件与物理环境
简要地列出有关的工作条件，包括工作地点的温度、湿度、光线、噪声程度、安全条件、地理位置等。
5.内外软性环境
包括工作团队中的人数、完成工作所要求的人际交往的数量和程度、各部门之间的关系、工作现场内外的文化设施、社会习俗等。
6.工作权限
包括工作人员决策的权限和行政人事权限、对其他人员实施监督权以及审批财务经费和预算的权限等。[www.t262.com］
7.工作的绩效标准
工作说明书中还需包括有关绩效标准的内容，即完成某些任务或工作量所要达到的标准。这部分内容说明企业期望员工在执行工作说明书中的每一项任务时所达到的标准或要求。
比如，要确定绩效标准，只要把下面的话补充完整就可以了：“如果你做到这样，我会对你的工作很满意。”对于工作说明书中的每一职责和任务都能按照这句话指引叙述完整，自然就会形成一套较完整的绩效标准。
8.聘用条件
包括工作时数、工资结构、支付工资的方法、福利待遇、该工作在组织中的正式位置、晋升的机会、工作的季节性、进修与学习的机会等。
9.工作要求
主要说明担任此职务的人员应具备的基本资格和条件，基本分为：
①一般要求：包括年龄、性别、学历、工作经验；
②身体要求：包括健康状况、力量与体力、运动的灵活性、感觉器官的灵敏度；
③心理要求：包括观察能力、学习能力、解决问题的能力、语言表达能力、人际交往能力、性格特点、品格气质、兴趣爱好等。
工作说明中经常使用的术语如下：
1.应履行的主要职责
2.在各项职责上所耗费时间的百分比
3.应达到的业绩标准
4.工作条件和可能产生的危险
5.完成工作的人员数和接受其汇报的人数
6.工作中使用的机器和设备
人力资源工作对心理学和管理学要求和年高！
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岗位分析报告怎么写
岗位分析报告是一种重要的文档，它能帮助管理层了解某个岗位的具体职责、所需技能及人员配置情况。这类报告通常用于企业内部调整岗位设置、优化工作流程或是招聘新员工。写好一份岗位分析报告，需要结合专业知识和实践经验。
一开始，确定报告的目标很重要。比如是为了评估现有岗位的工作效率，还是为新岗位制定标准。明确目标后，就可以着手收集资料了。这一步骤中，可以通过问卷调查、面谈或观察的方式获取第一手资料。记得多找几位相关岗位的同事聊聊，他们的反馈往往能揭示一些平时没注意到的问题。
整理资料的时候，最好按类别分门别类。比如可以分为岗位职责、工作环境、所需技能、考核指标几个部分。这样做的好处是条理清晰，便于后续分析。不过有时候资料太多，难免会有些遗漏。这时候不妨回过头再检查一遍，看看有没有重要的信息被忽略了。
接下来就是撰写正文了。这部分应当详细描述岗位的核心任务，同时也要关注细节。比如某项工作的具体步骤是什么，需要用到哪些工具，完成这项工作可能遇到的困难有哪些。这里需要注意的是，语言要尽量客观公正，避免主观臆断。如果表述得含糊不清，可能会导致误解，甚至影响后续的决策。
对于岗位的要求，可以从学历、经验、能力等多个角度来阐述。尤其是能力方面，除了专业技能外，还应考虑到沟通协调、团队合作等软实力。当然，有时候写报告的人可能对某些领域不太熟悉，这时候就只能凭借有限的信息去推测了。但这并不意味着可以随意编造，毕竟真实可靠的数据才是最有说服力的。
小编友情提醒：
别忘了附上相关的图表或数据支撑。这些直观的材料能够增强报告的可信度。不过有时图表制作起来比较麻烦，尤其是一些复杂的表格。要是时间紧迫，也可能草草应付一下。但无论如何，尽量保证图表的准确性，因为哪怕是一个小小的误差，都可能导致判断失误。
【第2篇】关于文秘主管岗位的分析报告范文1450字
今年，是**公司迈向专业化的资产经营管理公司的关键之年，也是公司打造专业化资本运作团队的关键之年。作为一名文秘主管，更是专业化建设的排头兵，现从专业、系统的角度，对本岗位工作展开分析，找准突破口，为下一步工作理清思路，进一步提高工作的专业化水平。
一、现状及原因分析
（一）文秘工作专业化程度需要进一步提高
目前，虽然经过初步培训与规范，公司公文处理有一定起色，但仍然存在许多问题：
一是公文格式不统一。从公文的形式上看，存在着格式不规范，字体不统一，数字、序号、标点符号等乱用等一系列问题，尚需进一步进行规范。
二是行文水平不高。从公文的内容上看，各部门、下属子公司行文水平还较低，出现逻辑关系混乱、语句不通、错字别字、文种乱用等现象，专业水准急需提高。
三是文案写作需要加强。从实际工作需要来看，每个岗位都可能涉及到撰写尽职调查报告、分析报告、调研报告、项目策划书、工作方案等文案，但目前能基本掌握这5种文案的员工还很少，影响了工作质量与效率。
存在以上问题，其主要原因有两个：
一是绝大多数员工没有学过实用写作，更缺少专业、系统地知识培训，对公文及文案写作知之甚少也是情理之中的事。
二是部分员工不够重视，观念没有转变，觉得自己不是文秘，没有必要掌握这么多的写作知识，对发放的学习资料没有认真学习，行文时随心所欲，仍不按规定的格式与字体。
（二）党建工作需要进一步熟悉
目前，公司党支部才成立，党建工作才起步，有大量基础工作需要去做。主要存在的问题：
一是对企业党建工作还不熟悉。自己以前虽然一直在党政部门工作，但主要是搞文秘和宣传，对组织发展还不熟悉，且企业党建与行政机关党建有所不同，自己需要进一步加强学习，提高工作能力。
二是党建工作人手紧张。公司虽然只是党支部，但市国资委党委对党支部的考核要求与党委的要求一样，所以有大量的日常工作需要做。目前公司只有我一人兼做党务工作，需要承担组织、宣传、纪检等工作，而这些工作都需要做工作计划、总结及报送信息、建章立制等，杂七杂八的事还不少。
（三）参谋助手作用发挥不够
作为文秘，既要给领导当好参谋，为公司发展献计献策，又要给领导当好助手，妥善处理好各项事务。目前，自己参谋助手作用没有得到发挥，主要表现在：
一是身陷于具体事务之中，没有理清头绪，见子打子，没有站在更高的角度去思考与处理问题。
二是自身能力有限，需要进一步加强学习与总结，不断提高自己的工作能力与水平。
二、经验借鉴
目前，绝大多数企业在公文处理上，普遍存在着或多或少的问题，最规范的还是政府机关。因此，政府机关的有些经验与做法，值得我们学习与借鉴。
一是加强业务培训。政府机关每年基本上都要举办一些业务培训，如公文写作培训、信息写作培训、新闻写作培训等，既提高文秘人员的业务水平，又促进业务知识更新换代。
二是严格贯彻执行。政府机关对公文格式与印制，都严格按照公文处理规定执行，凡是不符合要求的文件，一律拒收，所以各单位都不得不按照规定进行公文处理，时间一长自然就收到规范、统一的良好效果。
三、下一步工作思路及措施
针对以上存在的问题，按照专业化资产经营管理公司的要求，立足本职工作，我对下一步的工作思路及措施进行了认真的思索。
（一）工作思路
用专业、系统的思维来统筹全部工作，勤学善思、开阔视野、苦练内功，提高整个公司系统的文秘工作和党建工作专业化水平，以此带动公司其他工作的专业化建设，做一个合格的参谋及得力的助手。
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在文秘主管这个岗位上，写报告是一件比较重要的事情。一般来说，报告的内容需要涵盖工作中的实际情况，包括日常事务处理、团队协作情况以及遇到的问题。报告的开头部分应该简明扼要地介绍背景，比如说最近一段时间的工作重点是什么，为什么要做这份报告。这部分文字不用太复杂，能让人明白大概情况就行。
接着就是具体事项的部分了。这里需要详细列出工作的具体内容，像是文件整理、会议记录之类的。记得要把每个事项都描述清楚，最好还能附上一些数据支撑，这样显得更有说服力。比如提到文件整理，可以说明一共整理了多少份文件，其中有多少份是紧急文件，这样的细节会让报告更加具体。
然后就是对工作中存在问题的讨论。这部分很重要，因为这反映了你对工作的反思能力。比如说在处理某次文件交接的时候出现了延误，就需要分析原因，是因为流程不够清晰还是人员调配不当。这里需要注意的是，提出问题的同时也要给出初步的想法，哪怕不是最终解决方案，也能体现出你的主动性。
接下来就是对未来工作的计划。这部分其实是在前面的基础上展开的，基于目前存在的问题和已经完成的工作，规划下一步怎么做。比如说针对文件管理的问题，是不是可以引入新的管理系统，或者调整现有的工作流程。这部分建议结合实际情况，不要脱离实际去空谈。
在整个报告的过程中，语言要得体，既不能太过随意也不能过于正式。有时候为了表达清楚，可能需要用一些专业术语，但也不要堆砌太多，不然会显得晦涩难懂。另外，报告的篇幅不宜过长，太长的话容易让人失去耐心，关键点说清楚就好。
有时候在写报告的时候，可能会不小心漏掉某些细节，比如忘了标注某个数据来源，或者没注意到前后文有些地方表述不一致。这种情况虽然不会影响整体理解，但还是尽量避免的好。还有就是字体格式的问题，虽然不是主要内容，但如果格式混乱也会影响阅读体验。
最后一点提醒，报告不仅仅是给领导看的，也是对自己工作的梳理。所以在写报告的时候，不仅要考虑如何呈现给上级，也要让自己从中获得一些收获，比如通过回顾工作找到改进的方向。
【第3篇】档案管理岗位的分析报告范文1550字
档案管理岗位的分析报告
根据有关安排，**公司要作为成都市国有资产管理的优秀平台，肩负更大的责任。公司要做好国有资产的管理，首先就必须从形式上做好国有资产相关档案的完整接收工作。没有资产档案，对资产的管理就无从谈起。
公司档案管理总体目标：构建和完善公司档案分类体系；加强档案制度建设，完善工作流程；强化档案指导、培训、检查工作，确保重要资产项目档案及时移交；加快档案管理现代化建设，充分开发档案信息资源，满足公司各项工作需要；加大培训力度，培养一支高素质地档案管理队伍；实现档案规范化管理。
现将公司档案管理有关情况及建议报告如下：
一、做好我公司档案工作的重要意义
企业档案是企业进行生产、经营、管理等活动的重要依据，国有企业档案是国有企业全部活动的真实记录和宝贵财富，是企业资产的依据和凭证。收集和管理好国企档案对促进国有企业生产、经营和管理具有重要的意义。
我公司档案是公司经营活动的原始历史记录，是以后工作的考查凭据，为以后明确责任，对历史负责，为现实服务，有及其重要的作用，必须要对我公司档案进行规范的、持续性管理。
二、我公司档案管理现状
在新**公司组建以来，档案管理主要做了一下工作：
1、根据公司做大做强的需要，制定了《成都**资产经营管理有限公司档案管理暂行办法》，使公司档案管理基本做到有“法”可依。
2、根据公司档案管理暂行办法，明确了公司各部门兼职档案管理人员，初步建立了公司档案管理网络体系。
3、在基本设备方面，购置了缝纫机、装订机、打码机、市档案局监制的标准无酸档案盒等档案用具；在档案软件方面，购买了市档案局参与编写的.“紫晶文档一体化管理系统”软件ams增强版。
4、在档案实体方面，目前已经完成公司历年文书档案的立卷工作。全部文书档案已按永久、定期30年、定期____年进行了分类，目前正在进行文书档案目录的电子录入工作及校对、补充完善工作，下一步将对公司资产项目档案进行规范化整理。
5、在人员培训方面，____年1月25日，邀请了市档案局的谢老师对我公司及子公司专职、兼职档案管理人员进行了档案管理基础知识的简短培训，通过这次培训增强了公司档案管理人员收集各类档案的意识。
三、现阶段我公司档案管理存在的主要问题
自老鼎力公司成立以来，就没有对公司档案进行规范化要求及整理立卷，也没有相应的档案管理办法及制度，导致公司档案管理方面一直比较薄弱。公司部分员工在档案的归集方面比较随意，借出公司档案不及时归还、长期占有，没有树立良好的档案归档意识，部分子公司档案管理存在较多问题。具体表现在：
1、经过对公司历年档案的清理，发现少部分文件只有文件主体，文件附件不全。主要原因在于立卷归档部门不注重公司档案的平时收集、归档工作，部分员工归档意识薄弱，对自己经手的外送文件没有存档留底习惯。
2、公司重要会议的原始记录缺失，公司人员外出考查学习及公司组织的员工活动的档案资料严重欠缺，公司声像档案资料及公司各部门形成的已正式报送文件的电子档案至今还是一片空白。
各部门兼职档案管理人员应加强这方面资料的收集，根据档案内容整理好并向公司档案室进行移交。
3、涉及公司保密的档案资料归档有一定难度，比如公司人事档案，奖惩考核方面档案、薪酬方案档案等。这部分档案由于涉及公司内部管理的保密问题，是归档立卷还是由当事人作临时保存不归档，都是个难题。
4、在总公司范围内，其他未正常经营又具有法人主体资格单位的档案归档问题，不好解决。如蓉海公司档案管理问题，金达通公司档案管理问题，成都市市级机关处置领导小组的档案问题及其已处置完毕的浣花山庄的档案问题，即将处置的万和公司的档案问题。这部分档案比总公司的档案还多、还乱，一是没有专门的档案管理人员，二是没有进行规范化整理立卷，仅文件的清理及文件目录的电子录入工作就是一个较大的问题。
怎么写报告44人觉得有帮助
档案管理岗位的分析报告怎么写，写这类报告得知道一些门道，不然写出来的东西可能就差强人意了。
开头怎么写？
档案管理这个活儿，跟别的工作不太一样，得先把背景情况交代清楚。比如单位里的档案室到底有多少东西，都是什么类型的文件，有没有什么特殊规定之类的。这部分要是写得太笼统，读者看了心里没底。比如，有时候会见到这样的描述：“公司有各种各样的文件，从合同到员工资料都有。”这就有点含糊其辞了，不如具体点，“公司现存档案包括1998年至2025年的劳动合同、财务报表及部分会议纪要。”
接着就是档案管理的具体流程啦。这部分得细一点，尤其是那些关键步骤。像档案的接收、分类、归档、借阅这些环节，都得说清楚。比如提到借阅，不能只写“借阅档案需要登记”，还得补充一下登记的内容是什么，比如借阅人的姓名、部门、借阅日期、预计归还时间等等。要是漏掉这些细节，报告就显得单薄了。
关于档案管理存在的问题，这可是重头戏。别光说个大概，得把问题说得透彻。比如有的单位档案分类不科学，导致查找起来特别麻烦。像这样写就比较直观：“由于没有统一的分类标准，财务档案和人事档案经常混在一起，每次找东西都要翻很久。”这种描述比那种笼统的说法更有说服力。
至于改进措施，这是报告的重点之一。提出建议的时候，最好结合实际情况。比如，可以建议引入电子管理系统，提高工作效率。但要注意，不能只写个大方向，还得说清楚具体的实施办法。比如，“可以考虑使用某品牌档案管理软件，该软件具备自动分类、快速检索等功能，能有效减少人工操作的时间。”这样一来，读者就知道具体该怎么做了。
最后就是总结部分，不过这里不是简单地重复前面的内容，而是要强调报告的核心思想。比如可以这么写：“通过优化档案管理流程，不仅能够提升工作效率，还能更好地保护重要文件的安全性。”这样既点明了主题，又给读者留下深刻印象。
不过有时候写着写着，可能会不小心把“档案室”写成“档案馆”，虽然差别不大，但还是需要注意一下。另外，写报告的时候，别忘了检查一下标点符号，有时候逗号少了或者多了，都会影响阅读体验。
【第4篇】岗位工作分析报告范文1550字
这几年的教学工作，有一点我感到欣慰，就是不管社会多么纷繁、复杂，我始终没有放弃做为一名教师的基本原则：以诚待人，以诚感人，以诚育人，在自己力所能及的范围内，努力做好每件事，教好每一位学生。但同时，我深知自己在教书育人以及工作方面存在的种种问题，经过这段时间自我的深刻反思，我对自已在工作、生活等方面存在的问题剖析如下:
一、在政治思想方面：
本人高度自觉，长期坚持政治学习，写读书笔记，努力提高自身的思想政治素质，学习< <教育法> ;>;、< <教师法> ;>;、< <中小学教师职业道德规范> ;>;，按照各种法律法规严格要求自己，从不违法乱纪，遵守社会公德，实践社会主义荣辱观，忠诚党的教育事业，为人师表。
存在问题：学习很是不够深入。
改进方向：提高认识，加强学习。
二、工作方面：
存在问题：
1、在热爱学生方面：热爱学生是教师处理与学生之间关系的准则，是全部教师职业道德的精髓。爱是教育的万金油，当教育之爱成为普照的春晖，师生之间爱的能量就会在交换与互动中不断裂变，释放能量，产生一个个教育的奇迹。如何激发爱心、永保爱心，我尚待努力。
2、在爱岗敬业方：，我基本上能够做到热爱教育、热爱学校，教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德，传播有益学生身心健康思想。爱是教师职业的基础，爱岗敬业是教师处理与教育事业之间关系的准则，是全部教师职业道德的基础前提。但有时候我对待工作还不够尽职尽责;在备课、上课、批改作业等方面，偶尔有敷衍塞责现象。
3、在严谨治学方面：探索教育教学规律缺乏长期性，教育教学方法还缺灵活性和改进力度，提高教育、教学和科研水平还不够快。教师自身的学识与道德水平即师德，在潜移默化中直接或间接的影响着学生，也影响着学生对我的看法，进而影响着师生关系，所以我必须不断学习。
4、尊重家长是教师处理与学生家长之间关系的准则：是促进教育合力的形成，提高育人效果的重要环节。在尊重家长方面，我爱听取学生家长意见和建议，取得支持与配合，但由于本单位工作特点，决定与学生家长联系相对减少;在宣传科学的教育思想和方法方面还不够积极。
5、在为人师表方面：我衣着整洁得体，语言健康，举止文明礼貌，以身作则，作风正派;但身教注重不够，律己不够严格，语言规范性有优待加强，缺乏对为人师表是教育事业对教师人格提出的特殊要求的理解。
三、改进方向：
第一、要从思想上、行动上提高学生的创新意识，加强学生的“四动”即动脑、动眼、动手、动嘴训练。认真钻研，不要遇难而退，要敢于与一切困难作斗争的思想和作风。
第二、对教学流程，即“自主学习——小组讨论——展示反馈——拓展延伸”加强学习，把握好教学时机，提高教学质量。注重多媒体教学设备的使用。
第三、认真备好课、上好课，认真批改作业，不敷衍塞责。在平时多向有经验的教师请教，多听课，多学习有益于提高自身教学水平的教学经验。刻苦钻研业务知识，做到政治、业务两过硬。
第四、严谨治学，刻苦钻研业务，树立优良作风，不但学习新知识，探索新规律，改进教学方法，提高教学水平。
第五、热爱学生，关心和爱护学生，尊重学生的人格平等、公正对待每一位学生，对学生严格要求，耐心教学生，保护学生的合法权益。团结协作，尊重他人，虚心学习，关心集体，维护学校声誉，共创文明校风。
第六、关注每堂课，每一个学生，每一分钟，每一秒学生的动态，确保每一个学生都在认真学习。
第七、加强外出学习，进行思想和业务上的交流，切实自身提高教育教学水平。要不断提高自身的文化素质、不仅要“专”，而且要“博”，要树立终身学习的理念，加强自我思想、道德建设。在日常生活中应加强学习，开阔视野，不断丰富，充实自己，提高自己的修养。
总之，在教育教学过程中，严格要求自已，志存高远，不断加强师德修养，甘为人梯，乐于奉献，做一个受学生爱戴、尊重、人民满意的合格教师。
怎么写报告37人觉得有帮助
写岗位工作分析报告的时候，得弄清楚几个关键点。比如开头部分，要先把背景交代一下，这很重要，不然读者不知道你在讲什么。比如说某个部门最近面临的问题是什么，或者是需要解决的事情有哪些。这部分不能太啰嗦，几句带过就行，目的是让读者迅速明白情况。
接着就是具体的工作描述了。每个岗位的具体职责不能遗漏，比如这个岗位平时要处理哪些事情，涉及到哪些流程，这些都得列出来。记得用一些专业术语，这样显得报告更有说服力。不过有时候会忘记把一些辅助性的任务也写进去，比如有些岗位可能还需要协调其他部门之类的，要是漏掉的话就不太好了。
然后是关于人员素质的部分。这里可以谈一谈该岗位适合什么样的人，需要具备哪些技能。像是技术岗，可能就需要熟练掌握某些软件，而管理岗则更看重沟通能力。不过有时候在描述这些要求的时候，可能会用词不当，比如把“专业能力”写成“专业水平”，虽然差别不大，但还是有点不妥。
接下来是绩效考核的标准。这部分得明确下来，不然后期评估的时候就会很混乱。比如说可以设定一些量化指标，像完成任务的时间、客户满意度之类的。当然，有时候写到这儿会忘了提到主观评价这一块，毕竟有时候某些工作成果很难完全用数字衡量。
最后别忘了提一下未来的发展方向。对于这个岗位来说，未来可能需要往哪个方向去调整，或者需要增加哪些新的职能。这一步很重要，因为能让领导看到长远规划，也能为后续调整提供依据。不过有时候可能会忽略掉对未来趋势的预测，只盯着眼前的事，这样就显得视野不够开阔了。
【第5篇】关于信息管理岗位的分析报告范文3150字
我公司于xx年1月进行了内部机构设置调整。调整后的我的岗位设置为“信息管理员”，隶属于公司行政部。为更好地开展工作，加快“资产处置、产权交易、项目融资、投资运营”四大平台建设，为公司的发展壮大添砖加瓦，我对该岗位的工作如何开展、如何做到最好，开展了深层次的思索，现针对该岗位涉及到的具体的工作分块，报告如下：
一、公司网站信息化
（一）公司网站管理现状
为更及时、全面地掌握我公司管理的国有资本运营情况，加大对重大投、融资事项的监督，树立我公司的形象，更好地宣传公司形象，我公司于xx年9月初开始进行官方网站的建设工作。
经过1个多月的建设工作，我公司网站已于去年11月初开通。
目前网站根据业务情况，分设相应的一级栏目及二级栏目，能够做到简要介绍我公司各项基本情况、说明我公司在一定时期内的战略规划发展方向、我公司目前招租的实物资产及待处置的股权资产情况等。首页另设公司动态，滚动报送公司近期事务性工作动态、战略投资相关考察报告及招租、处置资产公告等。
我公司网站的开通能够实现我公司各项工作、业务开展等活动的动态介绍，能使外界了解我公司运作的各项资产情况、审批项目的办事程序，达到形象展示的目的，为我公司提供良好的宣传平台。
现公司已制定网站管理等相关制度，进一步规范了网站搭建、维护、安全、内容、升级等管理工作，并将网站的良好运行纳入信息化工作范畴。
（二）工作职责
作为信息管理员，我应负责做好网站的不断更新、维护、宣传、改版等工作；积极、定时向公司各部门及各子公司约稿，确保公司网站动态信息容量的丰富以及其及时性、正确性；负责网站信息的安全、保密工作管理，定期完成信息数据备份，并适时提供网络相关知识培训，推动公司网络知识普及，并进行不定期的办公电脑安全抽查，对违反公司规定的办公电脑使用人员做通报批评。
（三）下一步目标、思路
随着公司的逐渐发展，各业务开展情况、对监管企业的监管达到稳定后且公司的各项业务以达到相当规模、具备全面信息办公自动化条件之后，拟逐步实现网络内部办公一体化，全面展开网上办公功能。将公司适合上网完成的业务流程尽量通过网络完成，以节约人力、节约资源。并完成公司内部各部门和国资委、未来涉及的相关监管的企业的互联和各业务开展项目的网上信息提交、信息发布、验证，网络收、发文等功能，以及项目的需求响应。同时，在网站建设初期预设信息汇总、处理、导出功能，为将来公司建设智能决策支持系统(idss)提供信息支撑平台。
在公司各项业务工作开展到一定高度后，根据企业经营战略目标对信息化的要求，未来还可以考虑架构智能决策支持系统idss（intelligentdecisionsupportssystem）。该系统能够为决策者提供决策所需的数据、信息和背景材料，帮助明确决策目标和进行问题的识别，建立或修改决策模型，提供各种备选方案，并且对各种方案进行评价和优选，通过人机交互功能进行分析、比较和判断，以通过更加缜密的计算机逻辑思考方式为公司的各项重大决策提供各项辅助支持信息等。
二、保质保量完成对市国资委信息报送工作
xx年，我公司向市国资委办公室及各相关业务处室报送动态信息共计21条，被采纳12条。
对市国资委的动态信息报送是信息管理岗位的工作重点之一。xx年将是我公司信息报送、信息编写等信息工作非常重要的一年，目前市国资委还未对我公司下达今年报送任务，但截至一月，我公司已积极向市国资委办公室及各相关处室报送动态信息6条，被采纳4条。
成都联交所作为我子公司，其业务工作将是xx年我公司动态信息报送的重点。成都联交所的相关动态信息被采纳率及上报市委市政府的几率均较高，应加大加强成都联交所相关信息的报送力度，确保成都联交所各类重大经营事项能够无一遗漏，让我公司及市国资委及时知晓。
作为信息管理员，首先应随时关注公司及各子公司各项行政及业务相关工作，及时、准确报送各类动态信息，以让市国资委能及时了解到我公司业务开展情况。其次，编订信息报送相关管理办法，进一步规范统一信息报送标准，向各子公司下达今年要求报送的目标任务，并将各子公司信息报送任务完成情况纳入对其的年终考评。同时，我也应努力加强新闻消息写作等知识的学习，虚心向单位有相关经验的优秀的同事取经，并多了解、打听、积极参加市委市政府等组织举办的各项信息写作培训，迅速有效地提高自己新闻报送水平。
三、进一步提升“成都**信息”编纂质量
为使市国资委能够及时了解如我公司外出调研兄弟单位、对与公司业务开展相关情况的思索等事项的情况并能够让公司全体员工共同学习进步，我公司自xx年10月底始建立“成都**信息”汇编报送机制。截至xx年2月，我公司向市国资委报送了6期“成都**信息”，均获得一致好评；同时，还将其中多期信息汇编作为公司新员工转正的考试资料之一，以考察员工学习情况，均获得良好效果。
成都联交所的业务信息作为公司动态信息，多采取简报或者网络报送形式上呈市国资委，内容多短小精干，使市国资委相关领导及处室能第一时间较为迅速地知悉其重点业务项目进展、完成情况；“成都**信息”将作为深度信息，与动态信息侧重点不同，对某个特定的主题进行深入探索、分析，达到为我公司进行舆论先导的目的，让市国资委领导感觉眼前一亮，为我公司下一步可能要开展的业务工作做好良好的铺垫；同时，每期信息汇编均向公司各部门及各子公司发放，以提升员工的专业素养，并明了公司发展前进的方向，增强集体荣誉感、对公司的归属感，并进一步创造和谐的工作氛围。
作为信息管理员，需要广泛发掘、收集各方面与我公司业务开展相关的业内题材，并随时进行思索，开放思维，创造性地寻找适当的主题信息能够为我公司汇编所用，不仅为我公司的业务开展方向提供前瞻性思索，同时为全体员工提供多种深入学习的渠道，更要凸显我公司在“资产处置、产权交易、项目融资、投资运营”四大平台建设上的专业性。
四、进一步完善公司工作周报制度
为规范公司信息管理，检查各项工作完成情况，进一步加强公司各部门之间的业务沟通和管理交流，xx年9月底，我公司建立全新每周工作简报制度。
现行周报内容分为本周重点工作、领导下达任务完成情况、需协调解决的问题、重大突发事件处理情况及下周工作计划等5项内容。通过工作周报提供的信息反馈，有助于公司领导深入了解各部门工作情况、掌握公司总体运行情况，有助于各部门随时根据具体情况修整工作方向，更好地完成各项工作任务。
公司周报同时也定期报送公司外部董事、监事，以便公司各位董事、监事及时了解公司各项工作情况。
xx年，将继续贯彻执行公司工作周报制度，根据领导的建议、意见及公司具体业务开展情况，可对周报汇报内容进行局部调整，以期更加适应各部门工作情况，让领导一目了然。
同时，应更加严格把关各部门及各子公司提交的周报的格式、字号等，统一规范要求所有上交周报，注重细节，只有细节做好了才能百尺竿头，更进一步，以体现我公司的专业性。
五、尝试建立新闻发言人制度
新闻发言人是公司对外宣传的喉舌，是公司与外部媒体、民众等进行沟通的重要枢纽。
根据市国资委相关要求，为提高我公司对突发事件的处置能力，化解矛盾和风险，促进企业健康发展，我公司拟尝试建立企业新闻发言人制度。公司的相关业务进展、重大事项等可以通过新闻发言人召开新闻发布会向社会各界进行宣传，以达到积极宣传公司、树立公司优秀形象的目的。
我公司还向各子公司传达了市国资委建立新闻发言人机制的相关精神，拟让各子公司提高建立该项制度的认识、多加强新闻发言的各项学习、逐渐完善相关机制。
作为公司信息管理员，要贯彻信息工作作为公司发展的先导的观念，积极开拓、求实创新，根据公司业务需要进一步完善信息化管理工作，加快公司网站信息化建设及信息资料管理建设工作，为公司建设四个平台奠定良好而坚实的基础。
怎么写报告69人觉得有帮助
在信息管理这个行当里头，写报告可是一门技术活儿。它不像流水账那样随便记记，也不是那种随心所欲的抒发。报告得讲究个逻辑性，还得紧扣主题，不能东拉西扯。开头部分，最好能开门见山地亮出你要说的重点，不然读者看了半天还不知道你在讲什么，这事就麻烦了。
写报告的时候，资料收集是第一步，也是最关键的一步。要是你连数据都没搞清楚，后面写的再多也都是无本之木。比如，你想研究某个系统运行效率的问题，就得先把相关的运行记录调出来仔细看看，哪些地方出了问题，这些问题是怎么产生的，这些问题又对整体工作造成了什么样的影响，这些都是需要搞明白的。
接着就是整理这部分的工作了。数据堆在一起那叫一堆乱麻，得好好梳理一下。你可以按照时间顺序来排，也可以按重要程度来分类，总之要让这些材料看起来条理清晰。这里有个小建议，当你把材料都摆好了之后，不妨先静下心来想想，有没有遗漏的关键点，有时候一个小小的疏忽可能就会让你的整个分析偏离轨道。
到了撰写正文的部分，就要开始动脑子了。这里需要注意的是，别光顾着堆砌专业术语，适当的解释能让更多人理解你的意思。比如，“数据库性能下降”这样的说法，普通同事可能不太懂具体是什么情况，你就得稍微展开讲讲，是因为查询速度变慢了，还是存储空间不足导致的，或者是其他什么原因。这样不仅能提高报告的可读性，也能增强说服力。
图表的应用在这个时候就显得尤为重要了。一张图胜过千言万语，特别是对于那些数字敏感的人来说，直接看图比读一大串数据要直观得多。不过在这里要提醒一下，做图表的时候一定要确保数据准确，不然不仅帮不上忙，还可能误导别人。而且图表的设计也要简洁明了，别搞得花里胡哨的，反而让人看不懂。
最后就是检查这一环了。报告写完后不能急着交上去，得留点时间仔细校对一番。这里头最容易出问题的就是格式问题，比如字体大小不统一、标点符号乱用之类的。再就是内容上的细节，有时候一个小小的拼写错误都可能影响到报告的整体质量。所以，哪怕你觉得已经检查过好几遍了，最好还是再看一遍，毕竟小心驶得万年船。
写报告这件事也不是一蹴而就的，得不断实践积累经验才行。刚开始的时候可能会遇到各种各样的困难，但只要你坚持下去，慢慢摸索出适合自己的方法，就能写出既专业又实用的好报告了。
【第6篇】体育教育专业岗位的实习报告分析范文2400字
两个多月的实习生活即将结束，在学校领导和各位体育老师们的指导和帮助下，我完成了由学生向教师的华丽转身。这一路走来，颇多留恋，诸多感慨。在实习期间，我既是学生，又是教师。作为学生，我虚心求教，不耻下问;作为人师，我兢兢业业，倍感骄傲。我付出了很多，收获了更多。下面我将这两个多月的实习做简要的汇报总结。
一、加强学习，忠诚教育事业。
在实习期间，我系统的了解和学习了体育新课标。在课余时间，我阅读教育书籍，学习教育战线中先进人物的事迹，时刻鞭策激励自己。我热爱教育事业，热爱我的学生。在工作中能够求真务实、开拓进取、大胆创新、乐于奉献，努力教好每一堂课，带好每一次训练，圆满地完成本职工作。我能够师德规范严格要求自己，以身作则，时时处处做学生表率，凡是要求学生做到的，我自己首先做到。此外，我还能够尊敬领导，团结同事，积极参加学校的各种活动，遵守学校的一切规章制度。
二、深钻教材，认真教学。
体育课教、学、练三者之间的统一。俗话说：施教之功，贵在引导。教师的教学艺术在很大程度上就是他引导水平的体现。只有教师正确而巧妙的引导，才能在学生的学习中起到“引爆”作用，实现认知、情感、行为三者的统一，获得教学最佳效果。
传统的教学组织和教学程序是以教师为中心的教学组织形式，以行政教学班为主的组织形式、分项教学的组织形式等，还有一成不变的课堂教学程序。既严重束缚了教师的手脚，也影响了学生参与体育活动的情绪和积极性。用比较坦诚和理性的思想来思考一下，当在教室里久坐的学生来到操场上的时候，他们需求的是什么？不就是想舒散一下禁锢着的筋骨，放松一下绷紧的大脑。有那位学生想一来到操场就“立正、稍息”，面对体育教师的讲解示范等，学生能喜欢这样的教学法组织形式吗？答案是否定的。根据《新课程标准》的内容，结合学生的年龄特征，我在实习期间有针对性的教学，充分调动学生的学习兴趣，提高体育运动技能，培养学生顽强拼搏的意志品质。
经由过程近一个月的教学实习，所教学的班级学生根基理解和把握了跨越式跳高。在教育教学中，运用前进前辈的教育理念和科学(教学案例，试卷，课件，教案)的教学体例，全力培育学生的合作和竞争意识，选择的教学体例能激发学生的进修乐趣和促进学生的思维勾当，能注重因材施教、因人施教，有用的调动了学生进修的自动性，使学生在课堂上慢慢养成了当真进修的精采习惯，让每一位学生都能够在“乐”中练，在操练“乐”，课堂空气布满活力，有用地提高了课堂教学质量。我在高二年级学生查询拜访中，几乎人人都能做到从激情上、步履上自动介入教学勾当，做到人人介入勾当，人人健康成长。
三、实习体味
在体育教学中，有意识地融入德育教育，不仅能磨炼学生的意志，更主要的是培育学生的爱国主义和集体主义精神，培育学生从命组织遵守纪律，老实、机智、积极进去的心理道德。经由过程教学实践，为此，我在教学，“跨越式跳高”首要从以下几个方面进行试探的，并受到了精采的下场下面就环绕这个问题谈谈我自己的一些陋劣的观点。
1、用尊贵的精神去塑造学生
教师的言行直接影响和传染着学生。作为教师必需增强自身涵养，提高自身素质具备一种高昂向上，积极进取的敬业精神，教师精采的言谈举止，会给学生树立一个好的形象，再加上教师规范的动作手势，行走坐卧、外在仪表和丰硕内在，是学生在潜移默化中受到陶冶，模拟中审阅自己，从而获得周全教育。
2、用正确的体例去指导学生
体育教学中，教师最能影响学生的是简明简要的讲解，正确无误的示范和行之有用的教育，让学生对此内容发生浓密的乐趣。在操练中学生，学生不敢做的动作，由教师示范，学生不会做的动作，教师应手把手教。教师要用自己健康的体魄，精采的专业素质去影响指导学生热爱体育行为。
例如我在跨越式跳高教学时这样放置的，第一个操练，用激励的口号庖代传统的“一二一”口号，在跨越式跳高操练前热身勾当中，我用激励口号鼓舞激励学生，我自傲，我成功、我介入、我孤高、我勇敢，操练跨越式跳高我能行！然后要肄业生自立操练跨越式跳高过竿动作，几回后经由过程体味去考虑。a若何才能保证操练时的平安？b操练跨越式跳高能使身体哪些部位获得磨炼？获得的谜底是：对于平安，年夜部门学生回覆是按跨越式跳高动作体例去做;对于磨炼的益处有的学生回覆可以磨炼下肢的力量，有的学生说可以磨炼自己的胆子，有的学生回覆好玩，有的学生回覆可以磨炼自己的身体，学生回覆几乎包含了操练的意义。教师实时加以指导，经常操练可以使人下肢更有力，关节更矫捷，可以使人勇敢，但操练时注重平安，注重自我呵护。
第二个操练，我设计几组分歧高度的跳高架，让学生自己选择高度操练，并提出问题：当别人跳不外去时你该怎么办？年夜都学(教学案例，试卷，课件，教案)生回覆我们要辅佐他，教师马上提出呵护与辅佐的体例，操练中发扬合作精神。不管在哪组上操练，我老是用鼓舞激励性的说话对学生进行鼓舞激励和指导，尤其是对进修上有困然的学生，几回操练后学生逐渐向有难度的跳高架挨近。
3、用师生间精采激情去传染学生
在体育教学中，向学生进行思惟道德教育，关头在于教师的上行下效，而身教更胜于言传，体育教师的工作性质抉择了年夜部门时刻在室外，和学生的直接接触最多。我们非论起风下雨，仍是严寒盛暑都率领学生去完成身体磨炼使命。在这种艰辛的情形中教师的影响是最年夜的。盛暑中，我们所站的位置是面临太阳;冬风中我们所站的位置是面临风口……这种无形的教育体例，化为浓浓的师生激情和对夸姣事物的判定，使学生在潜移默化中受到教育，从而提高学生对夸姣事物的追求。
4、用祖国的呼叫去鼓舞学生
青少年都有神驰夸姣未来的愿望，都有为祖国进献自己青春的使命感，都想有健康的体魄和精采体育手艺。在道德理想与专业进修中，辅佐学生树立只怀孕体好，未来才能更好地为祖国工作的思惟，在各类规章轨制的约束下，使学生磨炼身体成为自觉的步履，并使这种自觉步履表此刻体育课的进修和磨炼中。
怎么写报告49人觉得有帮助
体育教育专业的学生在完成实习后，通常需要提交一份实习报告。这类报告既要体现个人的观察与体会，又要包含一定的专业深度。对于初学者来说，如何写好这样一份报告，确实是一个挑战。其实，只要掌握一些关键点，写起来就会顺畅得多。
一开始，得明确报告的目的，这很重要。一般来说，实习报告是为了展示你在实习期间学到的东西，包括理论知识的实际应用情况。因此，在动笔前，应该回顾一下自己的实习经历，把印象深刻的场景和细节梳理出来。比如，记得有一次去小学实地观摩教学，当时看到一位老教师用很有趣的方式讲解篮球规则，学生们都特别感兴趣。这样的场景就可以作为素材之一。
接着，要注意报告的结构。开头部分最好简明扼要地介绍实习背景，比如说你是在哪所学校实习的，主要负责哪些工作。这部分不需要太复杂，但要能让读者大致了解情况。接下来，可以分几个方面来展开叙述，像教学方法的应用，课堂管理的经验，还有遇到的问题及解决办法之类。当然，每个方面都要结合自己的实际情况来说，不能照搬别人的例子。
写到具体案例的时候，要尽量详细，特别是那些能反映你能力提升的地方。比如，在一次足球课上，我发现孩子们对传球技巧掌握得不太好，于是尝试了几种不同的练习方式，最终效果还不错。这种具体的描述不仅能增强报告的真实感，也能体现出你的思考过程。不过，有时候写作者可能会因为疏忽而漏掉一些重要的细节，这就需要反复检查了。
书写注意事项：
报告中少不了要提到一些专业术语。毕竟，这是体育教育专业的实习报告嘛。比如，你可以谈谈如何运用“分层教学法”来适应不同水平的学生，或者分享一下对“体能训练计划”的制定心得。这些术语会让报告显得更有专业性，但使用时也要注意不要堆砌太多，否则会显得啰嗦。
还有一点需要注意，就是语言表达要自然流畅。有时候，写作者可能为了追求华丽辞藻而忽略了内容本身，结果反而影响了整体效果。所以，写报告的时候，还是以简洁明了为宜，把重点放在事实和分析上。要是发现自己写的句子太长，不妨试着拆分成几句短一点的句子，这样阅读起来也更轻松。
小编友情提醒：
别忘了附上一些图片或者图表之类的辅助材料。一张清晰的教学照片，或者一个简单的数据分析表，都能让报告更加生动直观。当然，前提是这些东西确实有助于说明问题。如果只是随便找几张图放上去，那反而会分散注意力。
【第7篇】岗位工作分析工作报告范文1600字
岗位工作分析工作报告
这几年的教学工作，有一点我感到欣慰，就是不管社会多么纷繁、复杂，我始终没有放弃做为一名教师的基本原则：以诚待人，以诚感人，以诚育人，在自己力所能及的范围内，努力做好每件事，教好每一位学生。但同时，我深知自己在教书育人以及工作方面存在的种种问题，经过这段时间自我的深刻反思，我对自已在工作、生活等方面存在的问题剖析如下:
一、在政治思想方面：
本人高度自觉，长期坚持政治学习，写读书笔记，努力提高自身的思想政治素质，学习< <教育法> ;>;、< <教师法> ;>;、< <中小学教师职业道德规范> ;>;，按照各种法律法规严格要求自己，从不违法乱纪，遵守社会公德，实践社会主义荣辱观，忠诚党的教育事业，为人师表。
存在问题：学习很是不够深入。
第四、严谨治学，刻苦钻研业务，树立优良作风，不但学习新知识，探索新规律，改进教学方法，提高教学水平。
第五、热爱学生，关心和爱护学生，尊重学生的人格平等、公正对待每一位学生，对学生严格要求，耐心教学生，保护学生的'合法权益。团结协作，尊重他人，虚心学习，关心集体，维护学校声誉，共创文明校风。
第六、关注每堂课，每一个学生，每一分钟，每一秒学生的动态，确保每一个学生都在认真学习。
第七、加强外出学习，进行思想和业务上的交流，切实自身提高教育教学水平。要不断提高自身的文化素质、不仅要“专”，而且要“博”，要树立终身学习的理念，加强自我思想、道德建设。在日常生活中应加强学习，开阔视野，不断丰富，充实自己，提高自己的修养。
总之，在教育教学过程中，严格要求自已，志存高远，不断加强师德修养，甘为人梯，乐于奉献，做一个受学生爱戴、尊重、人民满意的合格教师。
改进方向：提高认识，加强学习。
二、工作方面：
存在问题：
1、在热爱学生方面：热爱学生是教师处理与学生之间关系的准则，是全部教师职业道德的精髓。爱是教育的万金油，当教育之爱成为普照的春晖，师生之间爱的能量就会在交换与互动中不断裂变，释放能量，产生一个个教育的奇迹。如何激发爱心、永保爱心，我尚待努力。
2、在爱岗敬业方：，我基本上能够做到热爱教育、热爱学校，教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德，传播有益学生身心健康思想。爱是教师职业的基础，爱岗敬业是教师处理与教育事业之间关系的准则，是全部教师职业道德的基础前提。但有时候我对待工作还不够尽职尽责;在备课、上课、批改作业等方面，偶尔有敷衍塞责现象。
3、在严谨治学方面：探索教育教学规律缺乏长期性，教育教学方法还缺灵活性和改进力度，提高教育、教学和科研水平还不够快。教师自身的学识与道德水平即师德，在潜移默化中直接或间接的影响着学生，也影响着学生对我的看法，进而影响着师生关系，所以我必须不断学习。
4、尊重家长是教师处理与学生家长之间关系的准则：是促进教育合力的形成，提高育人效果的重要环节。在尊重家长方面，我爱听取学生家长意见和建议，取得支持与配合，但由于本单位工作特点，决定与学生家长联系相对减少;在宣传科学的教育思想和方法方面还不够积极。
5、在为人师表方面：我衣着整洁得体，语言健康，举止文明礼貌，以身作则，作风正派;但身教注重不够，律己不够严格，语言规范性有优待加强，缺乏对为人师表是教育事业对教师人格提出的特殊要求的理解。
三、改进方向：
第一、要从思想上、行动上提高学生的创新意识，加强学生的“四动”即动脑、动眼、动手、动嘴训练。认真钻研，不要遇难而退，要敢于与一切困难作斗争的思想和作风。
第二、对教学流程，即“自主学习——小组讨论——展示反馈——拓展延伸”加强学习，把握好教学时机，提高教学质量。注重多媒体教学设备的使用。
第三、认真备好课、上好课，认真批改作业，不敷衍塞责。在平时多向有经验的教师请教，多听课，多学习有益于提高自身教学水平的教学经验。刻苦钻研业务知识，做到政治、业务两过硬。
怎么写报告57人觉得有帮助
岗位工作分析工作报告怎么写
写一份岗位工作分析报告，得从了解这个岗位的基本情况入手。先搞清楚这个岗位的主要职责是什么，比如它负责什么业务流程，需要处理哪些具体事务。然后看看这个岗位的工作目标，是不是能促进整个部门甚至公司的运作效率提升。我觉得这部分内容挺关键的，要是这部分没写好，后面的内容可能就显得没方向。
接着就要去收集一些基础的数据了。可以通过观察员工日常工作状态，记录下他们每天大概花多少时间在哪些任务上。还可以找几个资深员工聊一聊，听听他们对这个岗位的看法，比如工作中遇到的最大难题是什么，有没有觉得某些环节特别浪费时间。这里有个小地方要注意，如果观察的时间太短，可能会漏掉一些偶尔发生的特殊情况，这样得出的结果可能就不够全面。
再来说说岗位所需的能力吧。每个岗位都有一些基本技能要求，像是电脑操作熟练程度、沟通能力之类的。不过有些岗位还会有更专业的要求，比如财务岗需要精通会计准则，销售岗得熟悉市场动态。把这些能力都列出来后，最好能结合实际案例，说明这些能力是如何影响工作的。有时候写的时候会不小心把“影响”写成“反映”，这一点得注意一下。
另外还有岗位的工作环境也要提一下。这包括物理环境，像办公空间大小、光线条件之类，也包括文化氛围，团队合作情况怎么样。我觉得这部分也很重要，因为工作环境对员工的状态有很大影响。比如，一个光线昏暗的地方可能会影响工作效率，而一个充满竞争的氛围可能会让员工压力过大。这里写的时候容易把“影响”又写成“反映”，要多检查几遍。
最后就是关于岗位的发展前景了。可以分析一下这个岗位在未来几年内可能会有哪些变化，比如技术进步带来的新挑战，或者是公司战略调整导致的任务重心转移。这部分内容可以帮助管理层更好地规划资源投入。不过写这部分的时候，有时会忘记考虑长远因素，只盯着眼前的情况，这就有点短视了。
写完这些内容后，别忘了回头检查一下，确保所有的数据都是准确的，所有的描述都符合实际情况。要是能找个人帮忙校对一下就更好了，有时候自己写的东西看多了，反而不容易发现问题。
【第8篇】优秀：输油站技术型岗位党员党性分析报告范文3350字
____年3月15日分公司开展保持******员先进性教育活动，我参加了第二期集中学习班。通过集中学习、自学以及参加站支部组织的各种会议和学习，自己感到受益非浅。从思想意识上充分认识到这次活动的重要意义。这次教育活动是中央在十六大上的重要部署，从管道公司到分公司各级党委都非常重视，把这项工作列为重中之重。我自己也把这次教育活动当作一次受教育和锻炼提高自己的好机会。加强学习，加强党性修养，收到了良好的效果，把这段时间的学习和思考情况向组织汇报
一：学习情况
1、系统地学习了理论。加强政治理论的学习，提高政治素质一直是自己多年来的愿望，由于工作原因，没有抽出时间，静下心来学习。在分公司参加集中学习期间，我在认真听课作好笔记的同时。挤时间重温了《政治经济学》、《哲学》等教材，收到一定效果，又有了新的感悟。
2、保证了学习时间。在分公司参加集中学习期间，自己严格要求自己，不迟到早退，认真记录笔记，力争作到多做笔记、多思考、多探讨、多发言，完成了规定的学时，也完成了规定数量的笔记和心得体会的撰写。
3、在完成规定动作的同时，我积极按照站支部的安排，组织了去环县烈士陵园的扫墓活动，在烈士陵园组织全站党员重温了入党誓词，并代表曲子站全体员工向烈士致辞。去环县先进性教育基地---河莲湾陕甘宁省政府接受爱国主义教育。4月20日参加完集中学习回站后范文top100，多次组织党员义务巡线活动。并在5月6日、7日组织党员参加了声势浩大的管道保护宣传活动。
不管是规定动作的完成还是自选动作的完成，自己总是身先士卒，积极组织积极参与。力争学以致用，力争把分公司党委组织这次大型活动推向高峰，力争尽己所能按分公司党委、站支部的安排把这次活动落到实处，化为全站党员的实际行动。
二、思想分析
我于1974年出生，1986年以前生活在陕北农村，在那里读完了小学，养成了不怕吃苦、不贪图享乐、艰苦朴素地生活习惯。93年技校毕业以前多次被评为三好学生、优秀共青团员。工作以后坚持自学完成了企业管理专科学习，工作也受到领导和同事的认可多次被评为青年岗位能手，97年并走上了管理岗位。因此自己始终不敢忘记头顶的荣誉和肩上的重担，工作不怕苦累、任劳任怨、克己奉公，力争把上级交待的任务完成好，思想汇报专题给组织交上满意的答卷。
2000年在鲜红的党旗下郑重宣誓加入中国******，我入党的动机是基于对共产主义这一伟大事业的热情和向往。93年开始自学考试时，我的第一门功课就是《政治经济学》，学习之前从内心而言我对共产主义的认识很肤浅，知道的仅仅只是“物质极大丰富、各尽所能、按需分配”，甚至认为这只不过是一个美好的向往，和宗教信仰没有太大区别。通过深入的学习，我逐步明白了生产力决定生产关系，经济基础决定上层建筑的真理，明白了社会进步的真谛，明白了共产主义必然实现是一个科学论断。从那时起自己就有了一种对共产党的敬仰和想成为一名共产党员的向往。当向党组织递交入党申请书时，我就决心用自己的行动为企业的发展贡献自己的力量，随自学的深入我的世界观和人生观发生了深刻的扭转，从迷茫到清晰，明白了对立统一、从量变到质变、否定之否定的辩证法；了解了邓小平建设有中国特色的社会主义理论。通过对《政治经济学》、《哲学》、《邓小平理论》《中国革命史》的学习，极大的丰富了自己的知识面，对自己的理想信念的树立和巩固起到了很大的作用。同时也给了自己一个正确的做人态度。我是一个唯物主义者，不相信迷信、神鬼论、不可知论，坚信自己加强学习不论是从修养上还是从工作上都会有提高和促进，能从内心接受别人的批评，也乐意接受别人的批评，我总是从内心反省自己的不足和自身不足给工作带来的影响，反省自己的不足之处，以求不断提高自身素质，以促进工作和自身发展。
从思想上来讲，自己能以正确的态度面对工作中的问题，但作为年轻人我亦存在急功近利和好大喜功的缺陷。做事缺乏耐心，做工作不能统筹兼顾，对待矛盾存在回避思想，不善于做带头和鼓舞工作，工作布置了缺少督导和协助。工作任务繁重了顾此失彼。为此也经常受到班子成员和同事们的批评和帮助。也给工作带来了不足和遗憾。近年来分公司高度重视qhse体系的建设，自己也深感一个先进企业应该有一套行之有效的先进制度，但由于自己理论联系实际的能力不足和但求无事的“和事老”思想作怪，使自己没有能够充分利用自己所学的企业管理知识，在制度建设方面作出应有的贡献。自己为此懊悔不已。通过这次先进性教育活动的开展，我深刻地反省了自己的不足。也深感自己肩上担子的沉重。在活动开展期间分公司先后两次下文将0~50#桩管道巡护队队长和曲子站党支部副书记的重担交给我，我从内心感到极大的压力，工作上不计劳苦，牺牲休息休假，全身心投入到管理完善和加强巡线的构建专职巡线队工作中，利用网络等学习条件加强对党建设知识的学习，以提高自己的理论水平和工作能力。力争负重前进，不辱使命，为党的事业做更大贡献。
工作中自己能够以积极的态度去面对任何急难险重问题，总想把事情做的尽善尽美，期待靠完善的制度把工作规划的合理有序，从细节到方向，从外界环境到内部管理，从人员到设备把事情理的头头是道始终是我工作的最大目标。但长期的基层工作也形成了相当大的惰性和熟视无睹的特点，工作中总是出现连自己都感到不满意的结果。几年来的管理工作使我深刻的体会到管理工作的核心问题就是带领团结员工，营造和谐工作生活气氛，把上级交待的任务完成好，把工作做的尽可能细致。但自己在这方面还有很大的不足。
通过这次先进性教育活动的参加，我第一次静下心来，认真对待党员标准、“两个务必”、“八个坚持、八个反对”、“三个代表”重要思想等要求，衡量自己的心理和行为，认为自己存在的以下几个方面的思想差距。
1、片面理解传统观念、对待管理问题不积极大胆
自己总是以做个好人，自己好好做人为标准要求自己，认为做人事大，做事事小。思想深处总有“静坐常思自己过、闲时莫议他人非”为标准管理自己的嘴巴；以“各家自扫门前雪、莫管他人瓦上霜”为标准管理自己的手脚；以“存在的就是合理的、现实的就是最美的”为信条平衡自己的心态。虽说也干了一些工作，也处理了一些难题，但通过这次学习，我意识到自己没有以一名现代企业基层管理者的身份做好工作。作为一名管理者应该高度重视管理问题，作为一名******员必须具备模范作用和带头能力，不过是要提高个人修养，还要在提高队伍的凝聚力、活力，更重要的是战斗力方面大做文章，做大文章。应该把自己的感悟和认识积极地向组织汇报，积极地和身边的同志探讨。对工作中出现的不良现象应严厉批评，而不是“莫议他人非”、“扫清门前雪”就万事大吉了。应该从促进整体工作的角度去说去管他人的“瓦上霜”。团结班子成员，对员工队伍中存在的好的现象大力倡导，不良现象要旗帜鲜明地坚决反对，制止和批评。克服做老好人的思想。为曲子站各项工作上水平营造良好氛围。
2、技术学习环境的营造不够。
输油设备更新改造过程中锻炼了我，范文写作和厂家人员的长期接触使我对改造后的设备有一定程度的了解。但作为管理者我对全员学习环境创造的重视程度不够。从用人上存在鞭打快牛的倾向，忽视了整体素质提高的大问题。在今后的工作中应该积极倡导技术学习，在全员学习共同提高协同完成工作方面多做工作。
3、倾向于做实际事务，忽略了团结动员。
总是不自觉地认为自己是一个从事技术工作的人，应该干好具体的事务，认为全站员工整体素质的提高这个大问题和自己没有关系太大关系。忽视了自己作为一个共产党员不光应该成为一个骨干更应成为一个团结带领员工促进整体工作上水平的先锋。
通过以上分析归纳自己存在的主要问题是个人主义观念太强，民主意识差，对群众路线的认识不足。说到底还是对政治理论的领会和理解不够深刻。
在今后的日子里，我打算报名参加党校学习，加强理论学习。通过不断的理论学习和勤奋的工作实践，严格要求自己细致从事管理工作，密切联系群众，团结班子成员和全体员工，把曲子站的工作推向更高峰。
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怎么写报告73人觉得有帮助
输油站技术型岗位党员党性分析报告的撰写，其实跟其他类型的工作总结和汇报材料有不少相通之处，但又因为涉及专业技术和政治素养结合，所以得格外用心。
首先，写这类报告前，得先把相关的规章制度、工作流程、技术标准等都熟悉一遍。这一步很关键，就像盖房子打地基一样，如果基础没打好，后面的内容就会显得空洞。比如，咱们输油站的技术员，平时接触的设备型号、参数指标什么的，都得烂熟于心，不然在报告里提到具体问题时就容易说不清楚。另外，关于党的理论知识也不能忽视，像“三会一课”这些基本概念，还有新时代党的组织路线，都是报告里必须体现的部分。要是对这些不了解，写出来的报告就可能像是少了灵魂似的，给人感觉挺飘忽的。
接着就是梳理近期的工作情况了。这里需要注意的是，不能光罗列数字和任务完成情况，得把重点放在解决实际问题上。比如，上次检修管道时遇到的渗漏问题，你是怎么发现的？用了什么方法处理的？效果怎么样？这些问题都要详细说明。而且在描述过程中，最好能用一些专业的术语，这样不仅显得专业，也能让同行看明白你在说什么。不过有时候写着写着，可能会把“输油泵”写成“输油机”，虽然意思差别不大，但总感觉不太妥当。
还有一个比较重要的点，就是结合自己的岗位职责谈体会。作为党员技术员，既要发挥专业技术优势，也要展现先锋模范作用。这就需要把自己在工作中如何带头攻坚克难的事迹写出来，比如带头研究新技术、改进工艺流程之类的。当然，写这部分的时候，也有可能会出现一些小瑕疵，比如把“提高效率”写成“提高速率”，虽然意思差不多，但总觉得有点不顺畅。
小编友情提醒：
报告的结尾部分可以展望一下未来的工作方向。可以谈谈自己接下来打算怎么提升技术水平，如何更好地服务生产一线，以及如何进一步加强党性修养。不过有时候，写到这里可能会忘记检查前面的内容，导致一些小地方没有校正过来，比如把“党性修养”写成“党性修缮”，这可能会影响整体阅读体验。
