【第1篇】销售业务员竞聘报告范文3050字
销售业务员竞聘报告1
各位领导，各位同事：
下午好！
我是业务发展部的程志翔，很荣幸能够和大家一起分享近期工作的一些感想。这里我要特别感谢邱博、王博、李经理和周主管，以及业务发展部的全体同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在咱们这样全新的公司，面对全新的领域，工作中难免会出现一些差错需要同事的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面。
我是今年二月份调到业务发展部的，在业务发展部工作的这几个月里，我最想感谢的是北京方面的领导、专家对我们的培训，刚到业务发展部那会，公司还没有很清晰的业务模型，很有点一切百废待兴的感觉，虽然csip网站上有着公司业务的介绍，平时同事间也经常互相探讨互相交流，可由于缺乏直观的感受总有些雾里看花的感觉，在向企业介绍咱们公司时，碰到些稍微深入的问题，大家往往会觉得相当的棘手。而在这时，邱博及时地为我们开展了业务技能培训，课上屠小姐深入细致的逐条分析了公司业务以及相关背景知识，吴主任诙谐幽默又不乏深度的传授大家销售技巧，这一切无疑是一场及时雨，让我们受益匪浅，最直接的表现就是，之后向企业介绍业务时，不再是泛泛的、空洞的语言，而是言之有物。在这里，谨代表业务部的全体员工，向关心我们成长的领导，向劳心劳力为大家培训的专家们说一声谢谢，同时也希望以后能有更多的培训。
在业务发展部工作的这两个月里，我最想说的是我们的团队，沟通是合作的开始，优秀的团队一定是一个沟通良好、协调一致的团队。没有沟通就没有效率。沟通带来理解，理解带来合作；同时，沟通也是一个明确目标、相互激励、协调一致、增强团队凝聚力的过程。关于这一点，我们业务发展部这个以周主管为领导的团队就做得很不错。大家在工作中有了困惑和想法，只要条件允许，总会组织时间，一起互相探讨，对于别的同志在与企业沟通中碰到的问题、难点，大家总会毫无保留的提出自己的看法和意见，在交流中，智慧的火花不断的碰撞，很俗套的借用肖伯纳的一句老话“两个人各自拥有一个思想，互相交换，每个人就拥有两个思想。”
沟通是一个优秀团队的基础，而成员的自我学习、自我提升则是一个团队发展的关键。相信大家都听过木桶原则，谁都不希望成为团队中的那块短板，就我个人而言，无论是为了咱们团队的'发展还是自我提升，都必须不断提高自身的知识水平和能力水平。由于之前没有从事过销售方面的工作，这部分则是我个人能力中的短板，我要利用可以利用的时间，学习市场营销等方面的理论知识来提高业务水平，同时在实践中总结并提高市场营销的理论水平。只有这样不断努力，加强沟通，才能使我们的团队越来越强大。
在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我会更加努力的为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
谢谢大家！
销售业务员竞聘报告2
尊敬的各位领导、同志们：
你们好！非常感谢各位领导能够给我这次参加竞聘的机会，我叫xx，现年20岁，毕业于xx实验高中。对于今天我竞聘的岗位冷鲜冻品业务员，我是非常有信心及把握做好这项工作的，为了证明我不是王婆卖瓜，下面请听我的演讲，请各位领导指正！
我的竞聘材料分为以两部分：
第一部分：对鲜冻品业务员的认识；
第二部分：我对工作的下一步思路；
第一部分对鲜冻品业务员工作的认识，讲解一下几点：
一、做好基础的业务工作和日常的业务工作
作为业务人员，首先要深入一线市场，做好市场调查，特别是市场上白条及生鲜产品的价格情况，只有全面地了解市场，才能帮助我们更好地开发市场，同时借助双汇产品的品牌优势、产品差异化优势，做好差异化销售，充分彰显双汇的品牌效应。作为一名业务人员，我认为首先要做好以下几点：
1、讲诚信、按标准做事、这是一个业务员所必备的公德。
2、对工作严格要求，严于律己，不漠视、放纵细小的问题和错误。
3、做好基础工作，对办事处安排的各项任务无条件地完成，让办事处及总部及时了解市场的第一手信息。
二、强化客户的管理工作，做好市场开发
在市场上充分把双汇冷鲜肉质量、品牌优势体现出来，做好与客户的沟通、协调。做好与下面基础网点、特约店店主的沟通，在让客户及终端得到盈利的同时，强化和提升客户对双汇的忠诚度。
作为一线的业务人员，对业务工作要有责任心，要对企业负责、对客户负责、对工作负责；同时要有强有力的执行力，贯彻执行公司领导的指导思路，认真落实到各项工作中；积极开拓市场，构建销售渠道网络；服务监督好客户，对市场进行全面、快速、准确地分析，把收集市场第一手真实全面的信息，准确及时地传递到办事处，传递到总部，为总部提供产品结构转化和产品调整做好信息来原，实现产销对路；扎扎实实地做好市场销售工作。
第二部分我的下一步工作思路：
一、及时把握市场行情，做好基础工作
市场行情、市场情况是基础，到达市场后我会深入市场一线，全面了解市场的白条、生鲜产品价格，特别是竞品雨润、金锣、众品等厂家的出厂价格和终端零售价格，从而找出我们与他们的差距，并及时将信息反馈到经理手中，为经理提供有力、有效的第一手信息和资料。
对市场各类网点情况进行排查，排查有哪些商超、哪些小型的超市，哪些网点是我们在做的，那些是我们没有做进去的。做进去的要了解销售了那些产品，销售那些主销单品，促使他们在现有的基础上达到量提升。没有做进去的网点，力争将这些网点发展为双汇的基础网点。
对菜市场和农贸市场进行排查，了解市场主要销售哪些品牌的肉类产品，是白条为主还是分割品为主，哪些是做冻品的客户，有没有销售双汇产品的意向。
二、严格落实分公司和总部的各项政策
作为业务人员最需要的就是执行力，我会严格落实办事处安排的各项目标计划和其它事务，对自己所负责的市场客户有责任心。作为第一责任人，负责好自己市场的同时还要负责、管理好自己的客户，同时根据市场情况做好市场开发工作。扩大双汇产品的销量和网点建设工作。
三、强化执行力，加强对市场上客户的管理、服务工作
在市场上树立“先服务后管理”的客户管理理念，做好客户的沟通、服务和管理工作，以产品为导向，做好目标管理，在车间工作期间，工厂下发的各项指标，我都会不折不扣地完成，到市场一线，我也要根据办事处下达的目标任务，对客户进行服务和指导，引导客户做好自己的目标计划，如何进行，如何开发，如何完成任务，及时、有效地帮助客户完成自己的任务计划。
四、摆正位置，接受监督，严格按标准办事
市场一线业务人员，根据工作职责，在办事处的领导下，要严格按双汇的各项制度办事，严格遵守双汇的各项规章制度，将工作落实到每一天。当天的工作当天完成，不拖到明天，明天还有明天的工作。同时更要虚心地向老业务人员学习，更好的学习鲜冻品的业务流程、客户管理技能及与客户的沟通技巧，从而提升自己的综合能力。
尊敬的各位评委！如果此次竞聘成功，我将在今后的工作中，严格要求自己，全面落实总部及分公司的各项方针政策，尽全力完成总部下达的各项指标任务，决不辜负各位领导的期望。“只有想不到，没有做不到”，只要有信心，有决心，我相信我会在业务队伍中大放异彩！再次感谢各位领导给予本次应聘机会，不足之处请领导指正。真诚的希望各位评委给我一次机会，我会以实际行动来证明大家的选择是正确的，我的演讲结束，谢谢大家！
怎么写报告16人觉得有帮助
销售业务员竞聘报告怎么写
销售业务员竞聘报告这事，关键是要把自己说得既靠谱又有潜力。开头得先把个人情况交代清楚，像是从业多久，做过哪些项目，业绩如何之类的。要是有拿得出手的成果，比如单月销售额破百万什么的，得立马提出来，这样领导心里有底，知道你是块好料。
接着就得聊聊自己的优势了。比如对市场行情特别敏感，能迅速抓住客户的需求点。还有就是沟通能力得强，这很重要，毕竟销售这行靠的就是嘴皮子功夫。要是有过带领团队的经验，也别藏着掖着，直接摆出来，给领导看看你不是光会自己干，还能带着大家一起往前冲。
再就是得说说竞聘这个岗位的想法，不能显得太随意，好像随便来凑个热闹似的。可以说说自己对未来工作的规划，比如说打算怎么扩大市场份额，或者怎样提升客户满意度之类的具体措施。这些话听着得像是经过深思熟虑的，而不是随口胡诌。
不过有时候写的时候可能会忘记一些细节，像是某个重要客户的联系方式没写进去，或者某个成功的案例忘了具体数据。这种情况就不太好，因为这会让整个报告看起来不够专业。所以写之前最好把相关资料都整理一遍，确保无遗漏。
书写注意事项：
报告里的语气要自信但别太张扬。你可以表现得很积极向上，但不能给人感觉是在吹牛。比如，说自己有能力完成领导交代的任务，但别一口咬定百分之百没问题，留点余地比较好。毕竟谁也不能保证每件事都能做到完美。
报告里的数据得真实可靠。要是为了显得成绩好一点，把数字夸大了些，一旦被查出来，那可就麻烦了。这就好比做菜一样，调料放多了反而不好吃。数据要是不准，不仅影响自己的信誉，还可能耽误工作进度。
最后记得检查一下格式，别字数太多弄得密密麻麻的，也别字体大小乱七八糟的。要是文档排版不整齐，给人的感觉就是态度敷衍。当然了，检查的时候也可能漏掉一些小问题，像标点符号用错了之类，这些问题虽然不大，但会影响整体观感。
【第2篇】销售业务员实习报告范文2000字
我叫××*，毕业于××市××*计算机职业技术学院信息安全专业，做为一名应届毕业生，我按照学校要求，在毕业前进行为期半年的实习工作，以锻炼自身的社会实践能力，回想过去，自己在学校的学习生活，感慨良多，我这两年多里学到了什么，得到了什么。我认为是应该做点什么的时候了，于是在××年××月，我开始了自己的实习工作，对于初踏入社会的我来说，社会上的一切都好陌生，我对于自己即将在社会上扮演什么角色，毫无头绪。我知道现代社会是一个开放性的社会，是一个充满规则的社会，我们国家要与世界接轨，高才能的人是必不可少的，但没实践的人才是无处可用的.要融入社会，首先要了解社会，多学习一些东西对自己的将来是非常有帮助的。
我的第一份工作是在北京丰台区一家电脑销售公司，这家公司主要是进行电脑耗材、整机、组装机销售，和电脑上门维护，公司规模不是很大，只有十几个人，本着初入社会、学习经验的目的，我决定留在这家公司。
第一天工作的时候，公司对我们进行了基本的电脑销售培训，同时也会教我们去组装电脑，虽说我自己学的是软件知识，但对于电脑的硬件知识同样是充满兴趣的，所以培训的时候觉得一点都不枯燥。自己也曾组装过电脑，所以看到零零散散的电脑部件，自己倒是没有什么紧张的感觉，心情渐渐安定了下来。负责培训的工作人员首先给我们讲解了大概的电脑安装顺序，到这我才知道，原来电脑安装主要是主机的安装，各个部件的安装也是要求顺序，这样电脑组装起来才不会有所损坏，接线也是很讲究正负极的，这些在主板那里有提示正负极方向。经过几次和这些零零散散的部件打交道，终于把他们各个部分拼凑成一个基本完整的主机了。但这也仅仅是开始，装好电脑，接好线后，就是要装电脑操作系统，这个对于我们这些学计算机软件的人来说简直就是小菜一碟了，不存在什么难度，但也有细节要注意的，尤其是电脑显示器的屏幕测试，一定要够细心才可以。经过几次动手，终于掌握了这基本的电脑组装了，同时心里也终于有点学有所成的感觉了。但接下来要学的不禁让我暗暗皱眉了，那就是要记住一些部件的型号、功能、价格等方面的信息。现代科学发展进步的飞快，不仅软件更新速度快，硬件更新的速度一点都不落后，所以面对一大堆电脑部件的信息，真的担心脑袋会负荷不起，还好我的同学看起来不怎么烦躁，这让我暗暗惭愧，只好默默的开始面对那些信息。大概那些工作人员也知道要记住这些不容易，也没有要求我们记住全部，只要求我们慢慢掌握，这也让我松了一口气。当我们大概记住那些产品的信息的时候，今天也在悄悄的隐退，一天的培训基本完成，顿时有肩膀卸下百斤重物的感觉，整个人轻松起来。原来当个学徒一点都不简单啊，虽然体力没有怎么消耗，但是脑力感到有点超支，或许是还没有习惯的原因吧。有几个同学说也有同感，这种压力和学校学习的那种压力不一样。终于尝到社会生活的味道了，涩涩的，也甘甜的。
培训之后，正式开始接触销售了，开始几天还没什么顾客上门，所以就尽量把那些产品的信息继续记忆着。到了第四天，终于有人客上门了，是一个学生配电脑上学，我们就给他介绍了款性价比比较适合学生用的电脑给他。经过一番商讨，还有动手组装，终于做好了自己的第一单销售，心里也有点满足感，毕竟是开始，要沉住气。之后工作渐渐上手，对产品的功能等也不那么陌生了，同时也让我知道销售业这样的行业必须遵循第一准则，那就是顾客就是上帝，无论顾客多么刁钻，要求多高，都要尽量满足顾客。在实习的过程中，态度要求也很高，首先就是自己的仪表必须要整洁，给人一种干净的感觉，这对我们来说并不是很难，其次就是要有礼貌，脸上要尽量带着微笑，这样就保证了员工的基本素质，同时也是给顾客留下一个良好的印象。这也让我深刻的了解到，无论在何处工作，细节都是必须要注意的，细节决定成败，这是一句老话了，但至今仍然适合。
经过不长不短的一个月的社会实践，让我对社会有了个基本的了解，也同时对自己的适应能力有了个基本的评估。社会随着时间进步，人随着时间成长，但社会的进步是全体人类的共同努力结果，并不是个人可以做到，所以我必须尽快提示自己。通过这次实践，让我懂得了要了解一个事物，首先就必须去接触它，虽然可能会失败，但是如果你不去接触，你连失败的机会都没有，失败并不代表结束，失败只是为下次成功提供难能可贵的经验而已。
实践让我们成长，我也从实践中有所收获，做事要注重细节，即使很小，就像我的这次实践的一个微笑，也会改变很多，连锁效应常常出乎我们的意料。当拿到自己的劳动成果的时候，不禁暗暗叹气，现代社会，想要生活，尤其是想得到好好的生活，需要付出的努力是不可估量的，人可以为某新事物奋斗，但是人很多时候是没有信心为失败去奋斗的，这样就决定了这个社会上成功者并不多，成功也不会是偶然，必须具备各种良好的素质，心理抗压能力也很重要。
怎么写报告91人觉得有帮助
销售业务员的实习报告该怎么写？这确实是个让人头疼的问题。既得把实习期间的工作内容说清楚，还得展现出自己的能力，可不能光写流水账。其实，报告的开头最好先简单介绍一下实习单位的情况，像是公司规模、主营产品什么的，这样能让读者对背景有个大致了解。
接着就要讲具体工作了，比如每天的主要任务是什么，有没有参与过什么重要项目之类的。记得要把细节描述出来，比如我刚去的时候就被安排跟着老员工跑客户，刚开始还不太适应，总是记不住客户的联系方式，后来慢慢就熟练了。这部分的重点是要突出自己的成长过程，可以提一下遇到困难是怎么解决的。
关于数据的部分很重要。像销售额的增长比例、新开发客户的数量这些具体的数字，都能给报告增色不少。不过有时候写着写着就容易忘掉一些关键点，比如有一次我在统计客户反馈时，因为粗心漏掉了几个重要的意见，后来还是同事提醒才发现，这个小插曲倒是可以作为例子写进去，显得真实。
书写注意事项：
团队合作也是不能忽略的一部分。可以写写自己是如何跟同事配合完成任务的，比如某个促销活动，我和另一个同事分工明确，他负责联系客户，我负责整理资料，最后效果还不错。这样的描述能体现出团队协作的重要性。
最后别忘了提到自己的感受，比如通过这次实习学到了什么，对未来的职业规划有什么影响。写的时候不用太正式，就像平时聊天一样，这样更亲切。不过有时候写着写着就可能偏离主题，比如我有一次差点把重点放在了实习期间参加的团建活动上，虽然也很有趣，但毕竟不是主要部分，得控制好比重才行。
【第3篇】销售业务员顶岗实习报告范文1800字
(1)
实习第一个礼拜，算是适应期。主要了解一些公司的背景、产品、发展方向等。另外，尝试更同事多沟通，从交谈中也能够学到不少东西。同事们都很热心，很照顾我，经常在我碰到困难的时候便主动伸出援助之手，令我非常感动。
几天之后开始在同时的帮带下，做一些业务相关的活，主要是在一旁协助处理一下简单的事情。也就是打基础。可别小看了这些活，虽说简单，但都是疏忽不得的，每件事情都至关重要，因为它们都是环环相扣的。为了保证最后能够成功，前面的每一步基础都要打好。
为了能够真正的学到知识，我很严格的要求自己去做好每一件事情，即使再简单的事情我都会认真考虑几遍，因此，虽然做得不算快，但能够保证让同事们满意。同事通常也不催促，都把任务安排好，然后便交给我自己去处理，同时还不时提供一些帮助。等慢慢熟悉起来，做起事情也越来越顺手了。
第一个礼拜的实习，我可以简单的总结为几个字，那就是：多看，多问，多观察，多思考！
一方面要发扬自主思考问题的能力，在碰到问题的事情，自觉努力去独立解决，这样对问题便能够有一个更深刻的了解，当解决的时候也会获益良多。
另一方面，要发扬团队精神。公司是一个整体，公司产品是团队的结晶，每个人都需要跟其他人更好的沟通和交流，互相帮助，合力完成共同的目标，团结众人的智慧才能够发挥的效能。
(2)
实习第二周开始，已经逐渐进入状态。开始独立接触一些业务，公司也知道对于销售，我是一个很新的新手，所以刚开始让我做的，主要是通过电话跟客户沟通。
现在开始便需要跟客户交谈，要能够很好的领会客户的意图，同时准确的向客户传达公司，以及公司产品相关的信息。这就要求我对公司本身的一些业务流程和产品特点有相当的熟悉。于是每天上班我都会比同事去的早一些，准备一些资料在身边已被随时查阅，当然如果这次信息能够放在脑子里那就更好了，于是我一有空就多看几遍，慢慢的熟记在胸。
工作进行的还是比较顺利的，通常每天都要接受好多个电话，电话通常都较短，只需要简单的作一些相关的介绍即可，当然也有些客户需要更详细的信息，于是我需要对全局都做一番描述，力图让对方更深的了解我们的产品，最重要的是让他们觉得我们的产品是非常出色的。虽然自认为口才并不好，但我能够把事情描述的比较清晰，如此也令客户满意。而每次让客户满意的挂电话的时候，自己心里都会觉得很踏实，虽然已经讲的口干舌燥了，但一想，也许我刚才一番话就搞定了一笔生意，即使再辛苦也是值得的。
工作都是辛苦的，特别是周末前的一两天，电话特别的多，似乎大家都想在周末前做完一些事情，等到放假的时候可以安心的休息。
电话一多就容易乱，幸好有同事在旁边一同应付，更多的时候他们帮我，有时候我也帮他们。大家互相帮助也使问题容易解决得多了。
周末的时候，经理请我吃了一顿饭，对我关照有加，并表示对我这段时间的工作非常满意。
(3)
经过两个礼拜的锻炼，发现自己进步还挺快的，即使是之前从来没有接触过的销售岗位，同时也对销售这一行有了更深的认识，这一周仍然做通过电话跟客户沟通的事情。偶尔也出去跟客户面谈。
由于自己向来比较内敛的缘故，首次与客户面谈显得比较紧张，也不大顺利，不过有了一次经历之后，进步了不少，再加上经理和同事的鼓励，自己尝试大胆的去应付，慢慢的好了许多。不再会在陌生的场合怯场。今天下来，面对经验比我丰富的阅历比我深的多的多的客户，也能够通过简练清晰的表达让对方熟悉我们的产品，让他们对我们的产品产生更浓厚的兴趣。
人往往都是这样，没有经历过的话，永远都不知道事情到底是怎么一个样子，是真的那么难，还是并非如此，所以，不管怎么样，即使是自己完全陌生的事情，只要有机会，都一定要去尝试，努力去做好。因为没有经验，那么就需要做更多的准备工作。另外就是不要害怕失败，只要用心去做就可以了。等到熟练了，那么成功将是水到渠成的事情。比如我的第一次跟客户面谈，虽然我做得不够好，或者可以说失败了，但通过这次的尝试，却令我获益匪浅，对我之后的几次任务的成功都起到了极大的推动作用。自己也通过不断的经历和尝试检验了自身的水平和适应能力。
只有通过不断的努力，不断的尝试，不断的积累经验，才能够发现自己的不足，然后在弥补不足的时候，我们便实实在在的提高了自己。所以，不管怎样，努力去做吧，告诉自己，只要用心，就能做得更好！
怎么写报告48人觉得有帮助
销售业务员顶岗实习报告怎么写
做销售业务员顶岗实习报告的时候，得先把心里的想法理清楚，别一开始就慌着动笔。先想好自己的目标是什么，是想展示自己的能力，还是为了给公司留下好印象。要是连自己想表达什么都不知道，那写出来的报告就可能东拉西扯，没个重点。
开头部分很重要，得有个引子，比如可以简单介绍下实习的背景，为什么要去这家单位实习之类的。这部分不用太复杂，一句话带过就行。不过有些人可能会直接跳到正文，这其实不太好，会让读者感觉缺少必要的铺垫。
接着就是正文了，这部分要详细点。要把自己在实习期间做过的事情都列出来，比如跟客户沟通的情况，处理订单的过程，还有遇到的一些问题。这里建议多用一些专业术语，像“客户开发”、“渠道管理”这些词，能让报告看起来更有说服力。当然，要是对这些术语不太熟悉，也可以用自己的话来描述，只要能说清楚事情就行。
还有就是数据分析的部分，如果实习期间做了相关的工作，比如统计销售额或者分析市场反馈，最好能把数据整理出来。数据不一定非要很复杂，简单明了就行。不过有时候人一着急，可能会把数字搞混，比如把去年的数据当成今年的，这种情况得特别注意。
结尾怎么写？
这部分主要是总结一下自己的收获。可以谈谈从中学到了什么，有哪些地方还需要改进。有些人可能会觉得结尾没什么好写的，就随便应付几句，这样不太好。结尾要是写得太草率，会给人敷衍了事的感觉。
整个报告写完后，记得检查一遍。检查的时候要注意格式是否正确，标点符号有没有遗漏。有时候人写多了，眼睛看花了，可能会忽略掉一些小细节，比如逗号少了，或者单词拼错了。这些问题虽然不大，但也会影响报告的整体质量。
【第4篇】销售业务员个人述职报告2025年范文1050字
销售业务员个人述职报告____年
时光转瞬即逝，不知不觉地度过了____年。但是我依然清晰的记得，当初__产品刚刚打入__市场，要让__在__扎根落脚，经历了多么艰辛的过程。压力空前的大，要克服很多问题，需要付出比以往更多的劳动。
公司安排我在__的__超市，面对激烈的挑战，我有些彷徨，自已是否有能力挑起这幅重担？看到__产品包装新颖，品种齐全等特点，心想既来之则安之。放下包袱，一心投入工作中，尽自已所能完成公司所交给的任务。就这样拼搏完成了一个月，又接着挑战新的一个月。半年后，看到越来越多的顾客认可了__，使我特别开心。让我看到了__会有很好的发展前景，使我对未来有了更大的目标。
这一年来，经过坚持不懈地努力工作，成绩突出有两个月，在一月和十月份分别完成了一万元销量。除五月份外，其它月份销量均在4500~8500元之间。要做好促销工作，我体会深刻有三点：
第一、始终保持良好的心态
比如说，工作中会碰到顾客流量少或者一连向几个顾客介绍产品均没有成功，我们很容易泄气，情绪不好，老想着今天太倒霉等等。这样注意力会不集中，再看到顾客也会反映慢，信心不足，影响销售。反过来，稍微想一下为什么一连推荐失败，即刻调整心态，如去超市外边呼吸几口新鲜空气等，再继续努力。
第二、察言观色，因人而异，对不同顾客使用不同促销技巧
例如，学生类顾客比较喜欢潮流的广告性强的产品。所以让其很快接受我们所推荐的产品较为困难，我们则需要有耐心。可先简单介绍一下产品，然后可对她讲学生为什么容易长痘痘和黑头，需要注意些什么问题等。讲这些使她觉得你比较专业。再着询问她学什么专业等，可增强她对你的信任度。最后快速针对其推荐产品，如此成功率较高。
第三、抓到顾客后，切记不要一味的说产品
现在品牌多，促销员更多，促销语言大同小异。所以介绍产品时一味说产品如何好，容易让顾客觉得我们就想着单单推销产品出去，使自己不能很快被顾客信任。事实上，顾客只有信任了你，接受了你这个人，才会接受你所介绍的产品。如果简单扼要针对性介绍完产品，在顾客考虑时可将产品话题引入人的话题，比如赞美顾客两句或问问顾客平时是怎样护理的.
在工作中我发现自己也有不少缺点，如耐心不够，销售技巧和美容知识欠佳等。在以后的工作中，不断学习，取长补短，做出更好的成绩。
20__年让我有点依依不舍，曾流过辛勤的汗水，也流过激动的泪水，正因为经历了这点点滴滴的酸与甜，才让我不断成长着，进步着。所以，我热爱这份工作，希望自己今后能快乐着工作，同时也能在工作中找到更多的快乐！
怎么写报告84人觉得有帮助
销售业务员个人述职报告2025年怎么写
写述职报告这类东西，得先把背景弄清楚。今年的情况挺复杂的，市场波动大，客户的需求也变化快。作为销售业务员，这一年下来，既要面对业绩压力，还得处理各种突发状况。所以报告里头，要把这些情况交代明白。
开头这部分，得先说说自己负责的区域和主要工作。比如说我负责的是华东区的几个重点城市，包括南京、苏州、杭州这些地方。每天的工作就是跑客户、谈合作、跟进订单进度。这中间遇到的问题不少，有的客户临时变更需求，有的竞争对手价格压得很低。这些都需要及时调整策略。
接着就是具体的成绩部分。今年我的销售额比去年增长了大概15%，这个数字看着不错，但其实背后付出了很多努力。尤其是五六月份的时候，订单量突然下滑，当时我就跟团队一起加班分析原因，后来发现是供应链那边出了点问题。于是赶紧联系厂家协调，总算赶在旺季前恢复了供货。
还有就是客户维护这块。我觉得很重要的一点是要定期回访老客户，了解他们的最新需求。有一次去拜访一个长期合作的老客户，发现他们最近在开发新产品，需要用到我们的一种新材料。我就立刻组织研发部门对接，很快提供了样品，最终促成了新的合作项目。
工作中也有做得不到位的地方。比如有时候为了赶时间，给客户的报价单审核得不够仔细，结果出现了小差错。这种事情发生过几次，虽然没造成太大影响，但确实反映出自己在细节把控上的不足。以后在这方面得更加谨慎，养成复查的习惯。
书写注意事项：
团队协作也很关键。我们团队今年招了几名新人，刚开始的时候大家配合不太默契，导致一些项目的进展比较慢。后来我主动组织了几次培训，教他们熟悉产品特性和销售流程，慢慢就磨合得好了。现在团队的整体战斗力明显提升了不少。
最后要说的就是对未来的规划。明年打算进一步扩大市场份额，特别是在新兴领域加大投入力度。计划再开发两到三个潜力客户，争取把销售额再提高20%左右。同时也希望公司能提供更多专业培训的机会，让我们这些一线销售人员能够不断进步。
【第5篇】新销售业务员述职报告范文2700字
新销售业务员述职报告
新销售业务员述职报告一
自从转到销售部至今已经一年半了，回想自己这一年多所走过的路，所经历的事情，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，多了一份镇定，从容的心态。在公司领导的带领和帮助下，加之部门同事的鼎力协助，自己立足本职工作，使得销售工作得及顺利进行。虽然销售情况不错，但是回款率不太乐观，原因在于集团总部结款不及时。xx年我会尽量克服这方面的因素，及时与各子分公司解决回款问题。现将销售工作的内容和感受总结如下：
平时公司上门业务的处理，对产品销售过程中出现的问题进行处理，与各部门之前进行友好的沟通，与集团总部清理往年应付款情况，由于往年帐目不是我经手的，加上有些单据遗失及价格或等等问题，给现在的工作带来许多麻烦，对每一款新产品进行推广，与各经销商进行密切联系，并根据地区、行业、受众的不同进行分析，在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后，积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。
总结一年来的工作，自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，14年自己计划在去年工作得失的基础上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：
1 全年销售任务，平时积极搜集信息并及时汇总;
2 经理的销售工作，从产品的价格，数量，质量以及自身的服务态度方面，细心的与客户沟通;工作总结
3 确度，仔细审核;
4 物的及时处理;
5 的维系，并不断开发新的客户。
6 每一件事情，坚持再坚持！
最后，就让我总结一下工作存在的问题吧。
1 库存量不够。虽然库存表上标注了每款产品最低库存量，但是实际却不相符，有许多产品甚至已经断货。在库存不多的情况下，建议仓库及时与生产联系下单，或者与销售联系提醒下单，飞单的情况大多于库存量不足有关。
2 回货不及时。回货时间总会延迟，对于这种现象，采购人员的态度大多都是事不关已，很少会想着怎么去与供应商解决，而是希望销售人员与客户沟通延缓时间。这样会让客户对我们的信誉度降低。(这种现象非常严重)
3 购对供应商退货的处理。很多不合格的产品，由于时间拖延，最后在逼不得已的情况下一挑再挑，并当成合格产品销售，这样对我们“追求高品质”的信念是非常不吻合的。经常有拿出去的东西因为质量问题让销售人员非常难堪。
4 应定期对销售却未回款的业务进行催款或者提醒。有许多已经回款的业务，财务在几个月之后才告诉销售人员，期间销售人员以为没回款一直都在催，给客户印象非常不好！
5 部门之间不协调。为了自己的工作方便，往往不会太关心他人，不会考虑给他人带来的麻烦。有时候因为一句话或者一点小事情就可以解决了，可是却让销售人员走了许多弯路。
6 派车问题。
7 商品开发速度太慢。
值得一提的事上半年同比已经有了很大的进步通过全体员工的共同努力，公司各项工作取得了全面胜利，各项经营指标均创历史新高。这是值得鼓舞的。可是我们还要做得更好更强大，今年我将更加努力做好自己份内的事情，并积极帮助他人。也希望公司存在的一些问题能够妥善解决。不断的开发新品，不断开发新的区域，相信公司一定会走得更远，市场占有率更高，楚天人都会洋溢着幸福的笑容！
新销售业务员述职报告二
刚刚过去几个月的xx年，是我比较难忘的一年，同样也是值得回味的一年，更是我个人学习和成长的一年。
一年来在公司李总的带领下，我们成功的收购了xxxx并使其走向成熟，逐渐的被全市市民接受和喜欢，离不开全体员工的努力和付出，衷心的向他们表示感谢！
记得刚来xxxx时，从一楼到五楼冷冷清清，有时候半天连个人影都看不到，客流量更是少的可怜，刚刚激起的万丈雄心被眼前的一切粉碎的遍无体肤，我们没有气馁。被调到xxxx的xxx店长、xxx、xxx、xxx个个都是磨拳擦掌，准备大干一翻，可要想做好谈何容易啊。这种情况下，我们一连串的推出了，真情告白系列之换卡行动、阳光体验，新春舞曲系列之阳光年代、阳光特价房、炫卡积分，等等活动。从一开始的一天二三十包、到四五十包，慢慢的往上增加的带客量，广大市民开始知道并接受了童话二店。能得到顾客的认可，之前那些努力总算没有白费。难忘我们xx年元月3号的接手钱柜、难忘我们冒着漫天飞雪发宣传页的日子、难忘我们装修期间挥汗如雨的干劲、难忘兄弟们身穿迷彩穿梭在刚架上的'身影。。。这一切都只有一个信念把童话我们的家建设得更好！
这一天终于来了，8月8号我们盛大起航，又一系列的活动开始了，火热8月欢唱总动员、欢乐生日颂，8.31店庆之黄金档有礼，童话秋之持卡更超值，11月说好天亮也不分手，12月缤纷圣诞梦幻童话，到如今的浪漫情人节，业绩全都做到了，每一步虽然都走的很艰难，但我们尝到了甜头。我们看到了顾客的笑脸，得到了顾客得赞赏，我们心里比喝了蜂蜜还要甜。
很庆幸自己选择了这个充满活力的团队，感谢x店长给的机会，感谢李总的支持与指点，感谢孙总搭建的平台，感谢和我一起并肩作战的所有人！
我深知自己有很多的不足，需要更努力的去做好每一件事。之前忽略的我会改进，多站在对方的角度来考虑问题。xx年做好以下几点：
1. 人员调整，根据情况更合理的调配现场人力，做到工作起来如鱼得水，不产生冗员状态，使公司成本降低。
2. 紧抓现场管理，多督促多走动，让员工减少犯错的几率，杜绝黑单。
3. 多和员工沟通让每一个环节丝丝入扣，前台带客更有规律合理的安排客源，收银做到帐面不出错，货品做到一周一大盘每日一小盘，保证不长短货正常运转。
4. 楼面主抓微笑服务、卫生和促销，把客诉减少置零，
5. 营销巩固老会员，开发新的客源，增加会员的回头率，做好信息反馈，发现问题及时解决，
6. 节约用水用电，从自我做起，养成随手关灯、第一时间关空调的好习惯，保证消防通道的安全畅通，亲自检查做好记录，
7. 各类表格正确使用，循序渐进。争做三家店标兵。
8. 本着“宾客至上、服务第一”和“让客人完全满意”的宗旨，主管到助理，现场各部门人员，除了能做到礼貌待客、热情服务外，还能化解矛盾，妥善处理大大小小的客人投诉。明白口碑对一家企业的重要性。
9. 全力落实规章制度，完善机制，贵在坚持。全力配合店长工作，做好店长的左右手.
10. 配合工程部人员，做好现场的维修保养工作，把事后的维修变成事前的预防和维护。
以上10条在过去的一年中做得不到位，未来自己要更加有责任心，把事情做完与否做为标尺，不以时间来计算。为了推动工作的往前发展，针对干部要实施 升降职做为主要手段，管理者能上能下，员工能进能出，依据工作表现 每月评比员工心目中最好的管理干部，竞聘上岗会利于部门岗位的政令畅通。
希望不断公司领导一如继往的支持我的工作，我将通过的学习来完善自己，争取做一个合格的管理干部，为公司为来的发展多出一份心多尽一份力！
怎么写报告19人觉得有帮助
新销售业务员述职报告怎么写
做销售这一行，述职报告，说起来挺重要，但真到写的时候，很多人就头大了。其实，写述职报告没什么难的，只要心里有个谱，照着写就行。不过，有些人可能不太清楚到底该写什么，东拼西凑出来的报告一看就不够专业，甚至让人看了摸不着头脑。
首先要搞清楚报告的大方向，就是说要明确汇报的内容范围。比如你负责的区域销售额情况，这是最基本的，得重点写。还有客户开发的数量、成交率这些也是必写的。当然，工作过程中遇到的问题也不能忽略，特别是那些比较棘手的，不然领导还以为你一路顺风顺水呢。像我刚入行那会儿，有一次忘记提一个大客户流失的事，结果被经理点名批评，说没责任心。
接着就是要把数字摆出来，销售这行，数据最有说服力。像我的业绩表，每个月的销售额、增长率都要清晰列出来。要是能配个图表之类的更好，直观又专业。不过有时候表格太多也容易乱，记得要简洁明了，别搞得像天书一样。我记得上次有个同事，把所有的数据都堆在一起，密密麻麻的，看一眼就头疼，结果领导也没怎么看懂。
除了业绩，还得写写自己的工作方法。比如我是怎么跟客户沟通的，用的什么技巧，遇到困难是怎么解决的。这个很重要，因为领导想看到的是你的能力，而不是单纯的结果。像我有个同事，每次汇报都说自己做了多少单，但具体怎么做却说得含糊不清，结果领导觉得他工作太表面化。
书写注意事项：
报告里最好还能带点个人感悟。不是那种空洞的抒情，而是关于销售工作的体会。比如说我发现大部分客户更看重服务态度，所以在后续的工作里我就特别注重这一点。不过，有些感悟写多了反而显得啰嗦，这点要注意控制好分寸，别让领导觉得你在扯闲话。
最后一点，写完之后一定要检查几遍。有时候忙起来就容易出错，比如把“客户名单”写成“客户名单”，虽然意思差不多，但看起来就不够专业。还有就是格式问题，字体大小、页边距这些都要统一，不然看着不舒服。有一次我交上去的报告就被打回来重做，说是格式不对，真是有点尴尬。
【第6篇】业务销售年终总结报告范文1650字
时间总是在不知不觉中飞逝，眨眼间xx年年已经走到了尽头，回首这过去的一年，收获颇丰。xx年年公司业绩突飞猛进飞速发展，与部门的进步同步，我通过不断向领导、同事和客户学习，以及在实际工作中不断的总结摸索，在工作和学习上都取得了较明显的进步，在这xx年年即将结束，新的工作阶段就要开始的时候，有很多事情需要坐下来认真的思考一下，需要很好的进行总结和回顾。总结过去一年工作中的经验教训，为下一阶段工作更好的展开做好充分的心理准备。
回首过去的12个月里，领导给了很多机会，再加上自己的努力，做了很多事情，感觉非常的充实。特别是在做以下事情的过程中，受益匪浅，回想起来让自己也感觉到些许的欣慰，觉得自己这一件并没有虚度。
第一、积极参加公司开展的各项活动。
今年公司为了能让各管理人员释放工作上所带的的压力而组织了多次出外旅游的节目，3月8日，是三八妇女节，公司组织了两厂之间的办公室文员去长隆欢乐世界一日游;5月1日前一个晚上，公司组织了番禺的全部管理人员去k歌;7月29日，和番禺办公室的同事们去清远黄腾峡漂流，28日入住清远新银盏温泉酒店泡温泉;9月29日，国庆前的两天，和办公室的同事去长隆水上乐园一日游。。。。。。加上每个月都有不同的活动，都积极参与，这是自己进公司三年来，最多活动的一年。这代表着公司在不断的进步，不断强大，关心员工的利益和身心健康所得来的成果。
第二、认认真真，做好本职工作。
1、责任心和奉献精神。这是我们华迅公司中很重要的一点，可以说是精髓之一。每个人的经历和知识水平都不相同，这决定了每个人在做事情的能力上也会存在差别，但很多时候，工作能否做好，起决定作用的并不是能力。在实际工作中，有相当大的一部份工作不是靠能力来完成来做好的，而是靠对公司对部门对自己的一种强烈的责任心来完成来做好的。奉献源自责任，一个没有责任心的人，就不可能是一个有奉献精神的人。可以说，强烈的责任感和责任心是做好跟单工作的第一要求，也是业务跟单员应该具备的最基本素质。
2、勤快，团结互助。跟单工作是一件很琐碎和繁琐的工作，特别是外贸跟单工作，辅件多，工序烦，稍微偷懒就可能给错误的出现留下隐患。一个订单往往是由很多部门来共同完成，一个人的力量在整个工作中显得非常渺小，只有大家团结互助精心合作才能保证订单的顺利完成。
3、认真细心，做事用心。这样才能避免自己犯错误，才能发现客户可能存在的错误，把一些错误杜绝在源头上，减少人工和财物的浪费。我操作过的1个单子就曾经存在过这样的情况，由于出厂前板材没有经过硬度的测试，以置到货到了台湾后发现不合格了遭遇客户全部退货的情况，到12月底都还不能够从海关那里取出来，造成了公司人工和财物的损失。回过头来想想，如果这些错误能及时发现并处理的话，就不会造成什么样的严重后果。可想而知。我觉得作为我们业务跟单员只有从内心深处清醒的认识到：任何人都可能犯错误，但只要你认真工作，对每批产品都有明确的质量要求，出厂前都经过各个环节的测试，及时发现和减少错误的发生。犯错误和遭遇国内外退货是的窝工和浪费，少犯错误就是降低成本，生产上和业务上来说道理都是一样。
4、吃苦精神。做跟单员一定要有吃苦精神，对于我们跟单员来说有时要让生产部的员工做出好质量的产品，有时还要下去生产车间里亲自监工，根据客户要求和自己的经验指导员工生产出完美的产品，并从中学习经验，了解生产过程，便于自己工作更好的开展。
第三、处理好跟客户和外部协作单位的关系。
学会做人，处理好关系，做好事情。就像国家跟国家之间的关系一样：没有永久的朋友和敌人，只有永久的利益。从本质上来讲，跟客户和外部协作单位的关系也是如此。正是由于合作能够跟双方带来各自需要的利益，才会产生双方的合作关系。作为商人，追求的最直接的东西就是利益，没有钱可以赚的话，你对他再好也没有用。如果有钱赚的话，其他方面要求可以适当降低。认清了这一点，在处理与相关主体的时候，就可以以拿捏好分寸，嬉笑怒骂，收放自如。
怎么写报告12人觉得有帮助
业务销售年终总结报告怎么写
写报告这事，得先搞清楚自己的目标。比如销售年终总结，就是要把这一年干了什么、干得好不好给说清楚。开头这部分，别太复杂，简单介绍一下基本情况就行。比如今年销售额多少、目标完成情况咋样之类的。这一步要是写得太啰嗦，反而容易让人看不明白。
接着就该分析问题了。这里有个小建议，就是别光顾着说成绩，得把存在的问题也摆出来。比如说客户开发这块是不是遇到瓶颈了，团队协作有没有不到位的地方。这些问题找得准不准，直接影响后面改进措施的效果。有时候写的时候容易漏掉关键点，这就需要反复检查几遍。
说到改进措施，这是报告的重点部分。得具体一点，不能光喊口号。像针对客户流失率高的情况，可以考虑加强售后服务这一块。再比如销售技巧培训，是不是得定期组织一些交流会什么的。这些措施提出来后，最好能细化到具体步骤，这样领导看着也觉得靠谱。
书写注意事项：
报告里还可以适当放些图表什么的。图示比单纯的文字描述直观多了，尤其对于那些数字比较多的部分。不过画图的时候要注意比例合适，别弄得太花哨，反而影响阅读体验。
还有个细节需要注意，就是语气得拿捏好。如果是向上级汇报，态度肯定要诚恳一些。但如果是在内部分享会上用，就可以稍微活泼点，多用点例子。不然大家都听着干巴巴的，效果会打折扣。
最后别忘了回顾一下全年的大事件。这不仅仅是凑字数，而是为了让读者对整个年度工作有个全面了解。可以按时间顺序列出来，也可以按重要程度排序。这一步写的时候容易忽略一些重要节点，所以得提前做好功课。
写报告这事，其实没什么捷径，关键是要用心。平时得多积累素材，脑子里装的东西多了，写起来才不会抓瞎。而且，写完后最好能让同事帮忙看看，听听他们的意见，说不定会有意想不到的收获。
【第7篇】销售业务员下半年工作计划报告范文1000字
在过去的工作中，有成功的，也有失败的，有做好的，也有做的不好的，不管怎么说都成为历史。现在接到一个新产品，我的口号是：不为失败找借口，只为成功找方法。我的具体做法是：多跑多听多总结，多思多悟多解决，勤动脑，勤拜访，必须做到：“铜头铁嘴橡皮肚子飞毛腿”。做一名刚强的业务员。下半年工作计划如下：
一、市场swot分析
（1），优势：企业规模大资金雄厚，价格低，产品质量有保证。
（2），劣势：产品正在导入期，各方面还不成熟，客户不稳定，条件有限（没有自己的物流配送）。
总之老品牌占山为王，市场，客户稳定。要想在这片成熟，竞争非常激烈的无烟战场上打出一片天地。我们必须比别人付出10倍的艰辛。
二、产品需求分析
1.童车制造业：主要是：儿童车儿童床类。
2.休闲用品公司：主要是：帐篷吊床吊椅休闲桌等。
3.家具产业：主要是：五金类家具。
4.体育健身业：主要是：单双杠脚踏车等。
5.金属制造业：主要是：栅栏、护栏，学生床等。
6.造船业等等。
三、个人工作计划如下
1.以开发客户为主，调研客户信息为辅，两者结合，共同开拓钢管市场。
2.对老客户和固定客户，要经常保持联系，勤拜访，多和客户沟通，稳定与客户的关系。对于重点客户作重点对待。
3.在拥有老客户的同时，对开发新客户，找出潜在的客户。
4.加强业务和专业知识的学习，在和客户交流时，多听少说，准确掌握客户对产品的需求和要求，提出合理化建议方案。
5.多了解客户信息，对于重点客户建立档案，对于潜在客户要多跟近。
6.掌握客户类型，采用不同的销售模式，完善自己和创新意志相结合，分层总结。
四、对自己工作要求如下
1.做到一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。
2.见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作。
3.对所有的客户工作态度要端正，给客户一个好的印象，为公司树立形象。
4.客户遇到问题，不能直之不理，一定要尽全力帮助他们解决。把我们的客服带给客户让他们感到我们公司温暖。买者省心，用者放心。
5.要有健康的体魄，乐观的心情，积极的态度。对同事友好，对公司忠诚。
6.要和同事多沟通，业务多交流，多探讨。才能不断增强业务的技能和水准。
7.到十一月份，要有两至三个稳定的客户。保证钢管的业务量。
8.十月份是个非常严峻的时期，业务刚刚开始，市场刚刚启动，对市场中的客户还不太了解。希望争取拿到一至二个定单。
9.在年最后一月中要增加一至两个客户，还要有三个至四个潜在客户。为下年打下坚实的基矗。
怎么写报告45人觉得有帮助
销售业务员在制定下半年的工作计划报告时，需要结合自身的实际情况和市场动态。这不仅是对自己工作的梳理，也是对未来工作的指引。报告的重点在于明确目标、细化措施、评估资源需求以及预判可能遇到的问题。
首先要确定一个清晰的目标。这个目标应该具体且可量化，比如说销售额增长百分之二十，或者是新客户数量达到五十个。这样的目标能够让人一目了然，也便于后续的执行和检查。当然，设定目标的时候也要考虑到公司的整体战略方向，确保个人目标与公司目标保持一致。如果目标定得太高，超出团队能力范围，就可能导致士气低落；而目标过低，则可能无法激发足够的动力。
接下来就是分解任务了。每一个大的目标背后都需要一系列的小步骤来支撑。例如为了实现销售额的增长，可以从提升现有客户的忠诚度入手，也可以通过开发新的销售渠道来增加收入来源。这里要注意的是，任务分配要合理，既要考虑到个人的能力和专长，又要兼顾团队的整体协作。有时候，业务员可能会因为时间紧迫而忽略细节，结果导致方案实施过程中出现问题。因此，在制定计划时，最好预留一些缓冲时间，用来应对突发状况。
资源配置也是关键的一环。没有足够的资源支持，再好的计划也可能变成空谈。这就要求业务员提前做好预算规划，包括人力、物力、资金等方面的需求。如果预算不足，就需要向上级申请额外的支持。在这个环节，业务员需要注意的是，不仅要争取资源，还要学会合理利用现有的资源。比如，可以通过内部培训提高员工技能，减少对外部顾问的依赖；又或者优化库存管理，降低运营成本。
任何计划都离不开风险评估。市场环境复杂多变，总会有一些不确定因素影响到计划的执行。业务员应该主动识别潜在的风险点，并提前制定应对策略。比如，竞争对手可能会推出新产品，这可能会抢夺一部分市场份额；再比如，宏观经济形势不佳，消费者购买力下降，这也会影响到销售业绩。面对这些风险，业务员需要保持冷静，既要积极寻找解决方案，又要调整心态，接受不可避免的挑战。
小编友情提醒：
报告的内容还需要体现出一定的灵活性。毕竟，计划赶不上变化，尤其是在销售这个行业，市场需求和客户偏好随时都在发生变化。业务员在撰写报告时，可以留出一部分空间，用于记录和分析实际工作中遇到的新情况、新问题，为后期的调整提供依据。如果某些策略效果不理想，就要及时修正方向，而不是固执地坚持错误的做法。
【第8篇】销售业务经理个人述职报告范文2100字
销售业务经理个人述职报告
述职报告的内容不外乎“德能勤绩廉”五个方面，不过很少一一对应五点来写，这样写比较死板，而且不太容易写。下面是销售业务经理个人述职报告，欢迎参考：
尊敬的各位领导、同事们：
今年以来，作为销区经理，我能够认真履行职责，团结带领××销区全体人员，在厂部总体工作思路指引下，在×厂长和销售部各位经理的正确领导下，积极进取、扎实工作，完成了全年目标任务，总销量达到箱，营销工作取得了可喜的成绩。下面，根据领导要求，我进行述职，不妥之处，敬请领导和同事们批评指正。
一、加强宣传促销力度，较好地完成了全年目标任务。
今年我们在销售工作中遇到了一定的困难，特别是因为我厂面临兼并重组，各种不实传闻使商业公司对我厂产品的信心不足，不少零售户甚至不卖我厂产品，面对不利局面，我们在销售部统一指挥和安排部署下，发挥全体人员的聪明才智，进一步加强宣传促销力度。首先，以我厂产品进入行业优等品为契机，迅速传播信息。通过拜访商业公司、走访零售户、及时分送《××企业报》、《宣传画报》等企业宣传品的方式，做好宣传解释工作，使这个好消息在第一时间即传播到客户和消费者，打消了他们对我厂的疑虑，增强了卖好我厂产品的信心。其次，充分利用暑期旅游热潮，在商业公司配合下开展多种促销活动等等，有效拉动了终端消费。上半年系列产品基本保持月均销售250箱，而在暑期促销的拉动，下半年月均销售都在315箱左右。
二、加强客户管理工作，提高了服务意识和服务水平。
在客户管理工作中，我们在两个方面下工夫。一是进一步利用好、维护好商业渠道。虽然商业公司体制及营销策略发生了变化，但保持渠道的畅通仍是我们做好市场开拓工作的重要环节。我们积极与分县公司业务部门和人员联络协调、密切感情，妥善处理工作关系，特别是有针对性地开展重点县公司的工作。付出必有回报，通过长期的渠道公关，我们得到了商业公司的支持和帮助，不仅宣传促销活动能够顺利进行，而且分县公司控制市场的力度也比较大，没有发生返销问题。同时，货款回收也很及时，今年的回款已提前完成，历史积欠也得到了解决，20**年至今的累计欠款已全部清结。可以说，因为有了商业公司的支持，我们才能完成了双百的业绩，即：合同履约率达到100%，回款率达到100%；二是进一步开发好、维护好终端客户。做好终端是我们营销工作的出发点和落脚点，因此，在保持与商业公司良好关系的基础上，我们切实增强服务意识，将工作重心下移，重点联系零售户、电话访销员等，坚持“一切从客户出发，一切为
客户着想，一切对客户负责，一切让客户满意”的一对一的'营销理念，对零售户实行全过程、高质量的服务，业务员通过主动上门了解访问，建立重点客户档案，及时征求客户意见，对客户的经营状况、客户要求、消费者意见和市场变化心中有数，并及时反馈，使上级能迅速准确地了解市场信息。
三、加强内部管理，切实增强全体人员的素质和业务能力。
在营销工作中，人是最活跃最关键的要素，没有好的管理就不会有好的业绩。因此，在办事处内部管理上，首先，严格管理，加强纪律性。进一步规范了请销假制度、晚例会制度和作息时间，同时，要求业务员要及时联络，随时反馈信息。要求业务员做到的我自己首先做到，起好带头作用，自觉坚持日调度制度，及时向主管领导汇报市场信息、客户意见和建议，接受指令。其次，勤于学习，增强责任心。工作之余，我自学并组织办事处人员学习了营销业务、国家法律法规和行业政策等，提高了理论水平和营销技能。今年，我们还重点学习了《细节决定成败》一书，大家都写了读后感，普遍反映受益匪浅，深刻认识到营销工作无小事，任何一个细节都可能影响到工作的质量和效果。通过学习切实提高了大家的责任心。
四、一年来的工作体会和今后努力方向。
通过一年来的工作实践，我深深地体会到：坚定信念，服从领导是克服困难的基础；优质服务、大力公关是搞好营销的前提；以身作则、加强管理是带好队伍的关键；加强学习、提高能力是履行好职责的基本条件。只有在以上几个方面不懈努力，才能干出业绩，不辜负领导和同志们的期望。
虽然一年来，自己在工作上、思想上，都取得了一定的成绩和进步，但我也清醒地认识到自己还存在着这样那样的不足和问题，距离领导的殷切期望还有差距。比如，在坚持学习、努力提高自身工作能力、管理水平上还不能完全适应现代营销工作的要求，工作方式方法上有欠妥之处，分析问题、解决问题的能力还需进一步提高等等。在新的一年，我要针对自己的不足，一是要顺应形势，转变观念，在做好渠道工作的同时，进一步提高服务终端的质量和水平，进一步加强针对终端客户的宣传促销，以此提高销量，优化结构；二是努力提高自身素质，大力提高管理水平，以适应新形势要求，在工作中不断创新，引导业务员把心思凝聚到干事业上，把精力集中到本职工作上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上。
总之，我将进一步认真反思自己的工作和思想，实事求是地总结经验教训，诚恳听取批评意见，积累和增强做好本职工作的经验与能力，以强烈的事业心，饱满的热情，高度的责任感努力工作，为提高销售业绩、促进企业发展做出自己应有的贡献。
怎么写报告95人觉得有帮助
销售业务经理个人述职报告怎么写
销售业务经理的述职报告主要是为了向上级展示过去一段时间的工作成果，以及对未来工作的规划。这类报告通常需要结合具体数据和个人经验，既要客观描述成绩，也要坦诚面对不足。
在撰写报告时，首先要回顾这段时间内的业绩情况。比如，销售额是否达到预期目标，新客户开发的数量如何，老客户的维护状况怎样。这些都可以通过图表或数字直观呈现出来。当然，除了硬性的销售指标外，还需要提到一些软性的东西，比如说团队协作的情况，市场拓展的策略调整等。这部分内容得稍微详细些，尤其是那些关键项目的推进过程，最好能突出自己的主导作用。
接着就是分析工作中存在的问题了。这里需要注意的是，不能一味地强调困难，而是要把重点放在解决问题的办法上。例如，如果某项产品销量不佳，那就要反思是不是推广渠道有问题，或者是产品的定位不符合市场需求。这时候就需要拿出具体的解决方案，比如优化广告投放方式，重新梳理目标客户群体等。
接下来谈谈未来的工作计划吧。这一步很重要，因为领导不仅想知道你过去做了什么，更关心你能为公司带来什么。所以在这里可以大胆提出一些创新的想法，像是尝试新的营销模式，加强线上线下的联动等等。当然，这些设想必须建立在可行性分析的基础上，不能脱离实际。
至于报告的语言风格，我觉得应该保持专业又不失亲和力。毕竟，作为管理者，既要展现出自己的专业素养，又要让同事觉得你是平易近人的。因此，在措辞上既要有一定的严肃性，又不能太过刻板。比如，可以用“我觉得”、“我认为”这样的表达方式来引出个人观点，这样会显得更加真实可信。
另外还有一点需要注意，那就是时间管理。很多做报告的人都容易陷入一个误区，就是想把所有的事情都塞进去，结果导致内容冗长乏味。其实，最好的办法是抓住几个核心点展开论述，其余的次要信息可以通过附件的形式补充。这样既能保证报告的重点突出，也能减轻听众的阅读负担。
最后再啰嗦一句，写报告的时候一定要诚实。无论是成绩还是问题，都要实事求是地反映出来。只有这样，才能赢得别人的信任和支持。当然，如果你觉得某些敏感话题不太好直接说出口，也可以采取间接的方式暗示一下，比如通过举例或者比喻来传达你的意图。
