【第1篇】银行业务发展科副科长竞聘上岗报告范文550字
银行业务发展科副科长竞聘上岗报告
各位领导：您们好！
我叫××，来自×××××，我于1994年7月毕业于××建筑工程职校，同年8月成为一名兴业银行的员工，1999年9月参加××省委党校大专班经济管理专业的学习，将于今年6月份毕业。为了提高自己的综合素质，适应市场竞争的需要，我于今年2月份报名参加了省委党校本科班经济管理专业的再教育，以再加强自身的素质修养，我今天竞聘的岗位是××支行业务发展科副科长。
业务发展科是基层行的一个关键部门，肩负着业务拓展、资产营运、风险防范等重要职责，能否胜任业务发展科副科长的岗位对支行业务的健康发展也起着重要作用，我相信经过自己几年的工作积累，我能胜任该岗位的工作。如果我是业务发展科副科长，我将从以下几个方面做好我的工作：
（一）、首先以一个合格的“客户经理”来严格要求自己，充分发挥自身的社会关系资源，积极开拓存款业务，壮大资金存量，发展优良客户，促进资产多元化。主要是加强对市场的研究与分析，增强预见性和洞察力，并定期对市场走势和客户需求进行分析和研究，瞄准存款增长点，掌握工作前瞻性，对现有客户要进一步挖掘潜力，同时积极寻找新的存款增长点；还必须带头完成各项任务指标，起表率作用，以带动科室全体员工完成行里下达的各项指标。
怎么写报告33人觉得有帮助
各位领导、同事们：
这次竞聘银行业务发展科副科长的岗位，我想结合自身的工作经历和理解，谈谈对这个职位的认识以及如何撰写一份符合要求的竞聘报告。
首先，报告的内容应该围绕自己的工作成绩展开，比如过去一年里参与过的重大项目、取得的成绩等。比如去年我负责的“中小企业融资服务项目”，通过优化流程提高了审批效率百分之二十，为银行带来了新的客户群体。这部分内容需要具体化，用数据说话，这样能让评委直观感受到你的能力。
其次，关于未来的工作设想也很重要。可以从宏观角度出发，比如针对当前银行业面临的挑战，提出一些创新性的解决方案。比如，随着互联网金融的发展，传统银行业务受到冲击，我们可以尝试引入金融科技手段，提升用户体验。当然，这需要团队协作，也需要一定的技术支持，但我相信凭借我们现有的资源，能够逐步实现这一目标。
书写注意事项：
报告中还可以提及个人的职业发展规划。比如希望通过这个岗位进一步提升自己的管理能力和业务水平，带领团队创造更好的业绩。同时，也可以表达对公司发展的期望，希望能够为公司长远发展贡献更多力量。
写报告的时候，语言要简洁明了，避免冗长复杂的句子。比如可以这样表述：“通过努力，我们的团队成功完成了年度任务指标。”而不是说成：“经过不懈的努力，我们的团队终于圆满地达成了本年度既定的任务指标。”前者更加直白，后者则显得啰嗦。
需要注意的是，报告中提到的数据一定要真实可靠，不能夸大其词。否则一旦被发现造假，不仅影响个人信誉，也会给单位带来负面影响。这一点很重要，大家一定要重视。
小编友情提醒：
报告完成后最好能找同事帮忙审阅一下，看看有没有错别字或者不通顺的地方。毕竟有时候忙起来，难免会出现一些小问题，比如把“贷款”写成“贷歉”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。所以，多检查几遍总是没错的。
希望我的分享能给大家一些启发。谢谢大家！
【第2篇】个人银行理财业务自查报告范文950字
为了迎接银监会对商业银行个人理财业务的检查，规范支行个人理财业务，根据银监会下发的《关于进一步规范商业银行个人理财业务有关问题的通知》精神，我支行对____年以来的经营业务进行了全面、逐项、细致的检查，现将开展自查工作情况汇报如下：
一、 人员配备情况
为了确保个人理财业务的合规销售，支行配备了专职理财经理一名，该人员已通过银行总行的理财经理资格考试、并取得了保险代理从业人员资格证书。所有银行理财产品、基金、保险、券商集合理财产品均由专职理财经理销售。
鲜有一般产品销售人员向客户介绍理财产品情况发生，现已全面杜绝。
二、 销售流程
支行理财经理均是在充分了解客户的财务状况、投资目的、投资经验、风险偏好、投资预期等的前提下向客户推荐理财产品，并为每一位购买产品的客户填写《个人客户投资风险评估报告》(以下简称《评估报告》)，理财经理根据其评估结果，向客户推荐相应得理财产品。《评估报告》经理财经理与客户进行签字后，交由支行理财主管审核并签字，单笔购买金额超过100万的客户，《评估报告》还经由支行分管个人理财业务行长签字。自查中发现有少数客户的《评估报告》未经支行理财主管签字审核，已补交给支行主管审核。
在具体的理财产品销售前，理财经理均向客户说明了产品结构、风险、收益等相关信息，让客户在充分了解产品的基础上作出选择。理财产品的《合约》、《合同》、《风险揭示书》中客户资料均填写完整。
三、资料档案保存
____年以来，所有理财产品的《风险评估报告》、《合约》、《合同》、《风险揭示书》等文件资料均保存完整，并按期装订成册，入库统一保管，其中，《客户风险评估报告》实行专夹保管、一年内有效的保管机制。支行理财经理为每期产品和《风险评估报告》建立了详尽的客户电子档案，方便及时了解客户情况和日后与客户沟通。本次自查中发现有些风险评估报告未装订建表，拟定于今天下班前完成建表装订工作。
四、今后工作计划
支行虽一直坚持专职理财人员介绍、合规销售理财产品， 但本次自查中仍然发现了一些问题，这些问题我们将在近几天集中整改。在今后的工作中，支行将继续坚决贯彻执行《关于进一步规范商业银行个人理财业务有关问题的通知》的精神，合规销售、定期开展个人银行理财业务自查工作，保证银行芜湖支行理财业务的健康、规范发展。
怎么写报告24人觉得有帮助
在撰写个人银行理财业务自查报告时，得先把目标搞清楚，这可不是随便写写就能过关的事。既然是自查，那就要从头到尾过一遍流程，看看有没有哪里出了差错。比如账户管理这块，是不是每个客户的资料都核对过了？要是漏了某一项，后面可能会出大麻烦。另外，资金流向这部分也不能含糊，每一笔钱的去向都要清清楚楚，不然审计的时候会揪着不放。
说到报告的格式，其实也没必要太复杂。开头简单介绍一下背景就行，比如说这次自查是为了响应上级的要求，确保业务合规性之类的。接着就是正文部分，把各个方面的检查结果摆出来。比如说理财产品销售这一块，有没有严格按照规定来操作，有没有违规承诺收益的情况发生。还有客户的风险评估，是不是每个客户都做了相应的风险测评，这个很重要，要是搞错了分类，后果可能很严重。
在写这部分的时候，记得要把具体的数据拿出来说事。比如，这次自查一共发现了多少个问题点，这些问题主要集中在哪些方面，这些问题又带来了多大的影响。要是能附上一些图表就更好了，这样看起来直观，也能让领导一眼看出问题的重点在哪里。当然，光发现问题还不够，还得提出解决办法。比如，针对某些操作不规范的地方，是不是需要加强员工培训，或者改进内部管理制度。
不过，在写报告的时候，有些人可能会犯个小毛病，比如把“应当”写成“应该”，虽然不影响理解，但仔细一看总觉得不太对劲。还有的时候，句子结构有点乱，像“我们检查了所有的记录，发现有些地方存在问题，这些问题需要尽快改正。”这样的句子读起来就有点别扭，但也不是不能接受。
【第3篇】银行业务员个人原因辞职报告范文850字
尊敬的领导：
您好！
很是抱歉现在给您提出辞职，如果不是迫于无奈自己也不会在现在这个时候向您和银行提出辞职的，我也对自己此时此刻的离开感到非常的不舍和遗憾，不能继续在银行和银行的同事一起工作，不能继续通过自己的努力和银行一起发展和进步，我感到非常的遗憾，但是也因为一些自身的个人原因不得不在现在这个时候提出辞职，希望银行和银行领导可以理解我的难处，并且尽快的批准我的辞职报告。
很多人都会觉得在银行工作是一个非常的稳定和发展前景很大的工作，也是很多人都梦寐以求的一份工作，我也应该更加的珍惜这来之不易的工作，而绝对不是在现在向银行提出辞职。我承认自己非常的珍惜这份工作，我也知道作为一名银行的业务员工作的辛酸，其实我们也并没有在外人面前想象的那么光鲜亮丽，这中间那些不为人知的辛苦和艰辛也只有我们自己知道，但是在银行的这段时间的工作当中，我一直以来的做到足够的认真和负责人，不顾风吹日晒，不辞辛苦的在外面为银行跑业务，以银行的发展和成长为己任，做到无怨无悔，尽职尽责，所以在自己长久的工作当中，自己一直都是非常的负责，已经对自己的工作和业务也完成和开展的非常的顺利，也算是为银行贡献了属于自己的一份力量。
我也非常的'喜欢在银行的工作氛围和工作环境，xx银行是一个非常有爱的大集体，这个大家庭里的所有的人都是非常的团结的，对别人的困难和难题都会尽自己的努力去热心的帮助到他们，为自己的工作和银行的发展作自己所力所能及的事情，所以对于现在自己的离开我也是非常的遗憾和不舍的，自己的内心此时此刻也是五味杂陈，如若不是因为自己实在有一些个人的原因需要离开，我真的很希望自己可以有机会在银行和所有的银行同事一起共同的努力，在自己的岗位上面尽自己的一份力量。
我会在提出辞职之后的x个工作日之后离开银行，希望银行和银行领导可以尽快的同意我的离职，并且尽快的找到合适的人顶替我的工作，我也会在自己的离开之前将自己的工作交接给下一个同事，绝对不会因为自己的离开而影响到银行正常的工作。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年x月x日
怎么写报告14人觉得有帮助
银行业务员如果因为个人原因需要提交辞职报告，这份报告需要体现出一定的专业性和条理性。毕竟银行的工作环境比较特殊，辞职报告的格式和内容都要符合职场的基本要求。
在写辞职报告的时候，开头部分得先把辞职的意思表达清楚。比如，“由于个人职业规划的原因，经过深思熟虑后，我决定辞去目前在某银行担任的业务员一职。”这样的开头既简洁又直接，能让接收报告的人明白你的意图。不过有些人在写这部分时可能会漏掉“经过深思熟虑”这类表述，直接说“决定辞职”，这样虽然也能传达信息，但总觉得少了点诚意。
接着，在正文里可以稍微提一下自己的工作经历和感受。比如，“自入职以来，我一直努力做好本职工作，也得到了不少同事的帮助和支持。”这里需要注意的是，描述工作经历时要真实客观，避免夸大其词。有些人可能会在这里犯一个不太明显的错误，就是把“同事”写成“伙伴”，虽然两个词都能表达类似的意思，但在正式场合下，“同事”更合适一些。
然后，就该谈到辞职的具体时间了。一般情况下，提前一个月提出辞职是比较合理的做法。“我希望在一个月后正式离职，以便于交接相关工作，确保工作的连续性。”这部分很重要，因为它涉及到后续的工作安排，所以一定要明确具体的时间节点。
小编友情提醒：
可以在报告末尾加上一句感谢的话，比如，“感谢银行多年来的培养和信任，希望未来有机会还能为银行贡献力量。”这句话能够让整份报告显得更加礼貌和周到。当然，也有人会忘记写这句话，只是一味地强调自己的决定，这会让报告显得有些冷淡。
写辞职报告的时候，一定要注意措辞得体，既要表达清楚自己的想法，又不能给人留下不负责任的印象。毕竟银行的工作对专业性和稳定性都有较高的要求，一份合格的辞职报告能够体现出一个人的职业素养。
【第4篇】制约农村地区银行卡业务发展的调研对策调研报告范文2750字
行卡作为当前国内个人非现金支付结算工具，凭借便捷、安全、高效、灵活等特点，自推行以来深受客户喜爱。截至20__年9月底，全国银行卡联网特约商户数已经突破百万大关，联网pos终端量则超过160万台，联网atm机近15万台。从目前银行卡业务发展现状看，银行卡发展的地域不平衡问题比较突出，特别是西部农村地区银行卡业务发展依然薄弱。本文通过对包头市__地区的调查，进一步揭示制约农村地区银行卡业务发展的主要因素，并提出相应解决建议，以供参考。
一、主要制约因素
（一）消费习惯的局限性制约了银行卡的推广和使用
以__县为例，近几年，尽管农村经济发展了，农民收入增加了，但贫困落后的局面并没有从根本上改变，人们的消费习惯、消费理念还很陈旧。抽样调查显示，70%以上的农村居民有保存现金的习惯，现金支付在地区的消费手段中占据很大比重，传统习惯不易改变，对非现金支付的认同感不高，用卡意识淡泊。农村地区中小企业普遍规模不大，信用度低，商品交易频繁交易额较小，经济交往存在一定戒备心理，商家大多选择“一手交钱，一手交货”的结算方式，有的企业为提高资金周转速度，对现金结算者给与更多的优惠，助长了现金结算的陋习，制约了银行卡在农村地区的推广和使用。
（二）受理市场的有限性制约银行卡在地区的发展规模
目前，__县共有6家金融机构，分别为工行、农行、农发行、农村信用联社、村镇银行、邮政储蓄，截止10月底，工行累计发卡7570张，农行累计发卡240张，__农村信用社从20__年3月18日开办名称为金牛借记卡的银行卡业务，面向社会公开发行，截止9月末共发放金牛卡1860张，金额1342万元。全县atm机仅农行有两台，pos 机11台。以__县20万人口来计算， atm人均占有率十万分之一， atm机仅占全市atm机总数的0.7%， pos 机占全市的0.6%，银行卡受理机具极少，特约商户少，覆盖面窄，银行卡受理市场的局限性制约了银行卡在这一地区的发展，这也是贫困落后地区银行卡发展落后的根本原因。
（三）地方金融机构对银行卡业务知识宣传普及不到位制约了银行卡营销环境
据抽样调查显示，由于宣传讲解不到位，缺乏系统的、持久的、长效的宣传机制，大部分农户对金融知识了解不多，认识不足，绝大多数农户缺乏有关支付工具的基本常识，尤其是对银行卡的认知程度严重不足。80%以上的农民对银行卡使用的操作知识极度匮乏，对使用银行卡的好处知之甚少，以至于大部分农民对银行卡既不会用更不敢用，认为看不见摸不着的东西总让人不放心，没有安全感，普及率很低，市场需求表现不强烈，没有对地方金融机构形成压力，使银行卡的市场营销环境受限。
（四）银行卡业务投资成本高，金融机构不愿加大投入
开展银行卡业务投资需要一支稳定、专业、高效的商户服务队伍，要对特约商户进行受卡培训和管理，机具等设备保养、维护、更新换代等，进行有效宣传，防范风险等方面都需要大量人力、物力、财力支持。目前，__地区仅有的两台atm机由于吃卡现象严重，维修率高， 顾客对其敬而远之，加上农村地区由于农户对银行卡市场需求不强烈，客观上制约了金融机构在这方面投入的热情。
（五）银行卡定价机制单一，产品功能不全
由于银行卡现行的费率政策是全国统一标准，收费标准较高，没有真正从农户的角度出发为其量身定做适合于他们的银行卡，尽管目前在全国农民工输出较集中的地区试点推行的农民工特色银行卡，其收费标准较高且在技术设计方面对农民工家中日常用款考虑欠周到，且农民工银行卡只能在务工地办理，即使办了卡，还得靠邮政汇兑以解决家庭用钱问题，这种技术设计的缺陷及服务功能简单化制约了农民工办卡的积极性，目前__农村信用社还没有开办此项业务。
二、对策建议
（一）加大宣传力度，提高银行卡在农村地区的认知度
各发卡行要合理选择宣传时机，加大宣传投入与力度，与商户联合开展多种形式的营销活动，通过广播、电视、宣传画等多种形式加大联合宣传的力度，共同宣传银行卡业务，引导公众刷卡消费，必要时倡导公务员带头用卡。通过银行卡及与之相关的金融电子化等金融知识的宣传讲解可以让农户掌握基本的银行卡种类、功能和使用技巧，例如银行卡的存贷功能、电话银行挂失、密码修改、余额查询、转账划款、银行卡网上功能等基本知识，让客户正确认识银行卡高效、快捷的服务功能，不断提高银行卡在农村地区认知度和应用水平，加大对银行卡的推广和应用。
（二）加大宏观引导和政策扶持力度，拓展银行卡受理市场规模
地方金融机构要不断转变观念，加大资金投入，积极配置资源，创造条件在农村地区增设银行卡服务所需的atm机、pos机等设备，不断丰富atm、pos、网上银行、手机银行等服务渠道功能，在银行卡功能开发上，建议采取由银联“统一开发，费用共担”的开发模式，通过联合开发，使所有入网客户均能受理统一开发的中间业务，减少银行的投入，提高银行卡的利用率，营造良好的用卡金融环境，将异业联盟作为银行卡产品创新的趋势，加大产品创新力度，在理财、私人银行、房贷等产品上加大投入力度；鼓励公用事业单位积极受理银行卡，促进银行卡在水、电、气等公用事业缴费领域的应用及医院、学校、加油站等与公众生活密切相关和现金使用量较大的领域安装pos机受理银行卡；政府部门要在财政预算单位推行公务卡，并对农村地区银行卡硬件建设给予一定财政补贴，通过政府税收优惠的方式管理商户受理银行卡，税务部门对于受理银行卡的商户给予一定的税收优惠，电信部门要为商户提供光纤专线，减少pos机联网通讯费，提高交易速度，不断拓展银行卡受理市场规模和水平。
（三）增强服务意识，合理分工，提高银行卡受理服务的整体水平
建立有效的受理客户投诉渠道，完善故障处理机制，实行客户投诉受理责任制，限时解决银行卡交易中发生的各种纠纷和问题；银行卡业务相关主体要建立满足市场和客户需要的服务标准、流程，明确服务承诺，加大培训力度，提高银行职员正确受理各种银行卡的技能，完善客户服务功能；要认真分析银行卡受理环境的现状和不足，有重点有步骤有目标地改造银行卡受理网络；在受理市场建设上引入专业化服务，各商业银行可结合自身业务需要，与银联积极开展合作，将商户、收单、机具、及维护管理方面业务外包给银联公司，解决基层行人员不足，服务力量薄弱的现实问题。
（四）灵活定价，实行差别收费
针对贫困落后地区，实行差别收费，降低农民手中银行卡手续费，进一步减免银行卡年费，降低农村地区银行卡用卡成本，提高用卡积极性；在银行卡市场建设初期，创新营销理念，以市场为导向、以客户为中心，根据客户需求和经营环境的变化及时调整营销策略，大胆、全方位地进行改革和创新，采取灵活多样的优惠政策措施，例如可对商户采取费率返还，按交易笔数确定费率，月租费包干等方法，提高农村地区商户入网的积极性，使银行卡业务真正成为银行有效支持、服务三农的有效载体。
怎么写报告45人觉得有帮助
关于制约农村地区银行卡业务发展的调研对策，我觉得得从多个角度去分析，这样才能找到真正的瓶颈所在。银行在推广业务的时候，得考虑到农民的实际需求，这很重要。比如，有些地方交通不便，农民去银行网点办理业务特别麻烦，这就需要银行开发一些适合农村环境的服务方式。
书写注意事项：
宣传力度也得加强。有些农民可能根本不知道银行卡能带来什么好处，也不知道如何安全地使用它。所以，银行需要想出办法让更多人了解。当然了，光宣传还不够，还得培训，教会他们具体的操作步骤。要是农民不会用，即使有卡也是摆设。
还有个问题就是手续费。农村地区的收入水平普遍不高，如果手续费过高的话，就会让农民觉得不划算。所以银行在设定收费标准的时候，应该充分考虑当地经济状况，尽量做到合理收费。不然的话，农民宁可选择传统的现金交易，也不愿意接受银行卡服务。
再说了，银行卡业务的发展离不开技术支持。现在科技发展这么快，银行完全可以利用互联网平台，推出一些线上服务功能。这样既方便了农民，也能降低银行运营成本。不过，技术更新换代很快，银行得持续跟进，不能一劳永逸。
其实，农村市场的潜力很大，只要银行能找到合适的切入点，就能打开局面。但关键是要结合实际情况，不能盲目照搬城市里的做法。毕竟农村和城市的消费习惯、生活方式都不一样，只有因地制宜才能取得好效果。
小编友情提醒：
我觉得政府在这块儿也可以发挥积极作用。可以通过政策扶持，鼓励银行加大对农村地区的投入。比如给予一定的税收优惠，或者设立专项基金支持相关项目。这样一来，银行的积极性也会被调动起来，整个行业发展自然会加快脚步。
【第5篇】邮政银行业务会计述职报告范文1000字
各位领导：
大家好！时光转瞬即逝，自我们邮储银行从____年2月28日正式挂牌到xxxx年底以来，在行领导的正确指导下，在同事的帮助支持下，通过努力，我的工作取得了良好的成绩。现向大家作述职报告：
一、争做“学习型”干部
作为邮政储蓄银行业务会计，我首先端正学习态度，自觉投身学习的行列，发扬“挤”和“钻”的精神，减少娱乐，排除干扰，树立终身学习的理念，把自己塑造成一名学习型干部。两年来，我结合工作实际，从理论知识及自身发展的需要出发，按照“干什么，学什么，缺什么，补什么”的要求，不仅要向书本学习，而且要向有经验的同志学习，还报了个网上学习，努力做一名学习业务技能的排头兵。勤学笃行，不断提高个人能力素养。
二、着力做好本职工作
优质文明服务是金融行业永恒的话题，但如何落实行动上，树立我邮政储蓄银行的社会形象，需要我们全体人员共同努力。我一直把业务技术和熟练程度作为衡量服务水平尺度，苦练基本功，加快业务办理的速度，避免失误，把握质量。两年来，我严格遵守业务会计规章制度，全力以赴做好本职工作。我全力以赴做好各项常规工作。特别在按各家保险公司把县行的数据汇总后与邮政核对方面，做了大量的细致的工作。首先对县行的数据再一次清点。开出的单据保存好，而且记录准确，这样将利于盘点时误差的核对。但最主要的还是平时把工作做好，减少误差的核对。我的这些工作，非常琐碎和繁杂，需要细心和耐心，但我一直坚持不懈，努力做到最好。
三、个人与团队共同进步
可以说，单丝不成线，独木难成林。没有团队的力量，就没有集体的成功和品牌的打造。而团队成员间重重要的是沟通。全方位进行沟通和交流沟通是合作的基础。因此，自己感受到“沟通无极限”；经常与领导和同事们进行沟通。沟通中让各种观点相互碰撞，在交流碰撞中化解各种误会，使自己与其他团队成员在沟通中建立相互信任、相互帮助的桥梁，经过合作实现业务工作目标。
四、工作中存在的差距、不足和今后的努力方向
回顾两年来的工作，我虽然取得了一定的成绩，但在自身发展和职责履行中仍存在不足。我将从以下几方面努力：一是要提高认识水平，增强工作的预见性，时刻保持强烈的忧患意识；二是加强学习，提高理论水平，不断完善和充实自己，特别是对各项制度要学深、学透，做到应用自如。
以上述职述廉报告，请领导和同志们评议，欢迎对我的工作提出宝贵的意见，借此机会，向工作中支持、帮助过我的各级领导和同志表示诚挚的谢意。
怎么写报告78人觉得有帮助
邮政银行的业务会计述职报告，说复杂也复杂，说简单也简单。得看你是在哪个层级做这个事情。基层网点和总行的报告肯定不一样。先说个大概，开头得有个背景交代，简单介绍下自己的工作职责范围，还有这段时间的工作环境怎么样。这部分不用太啰嗦，点到为止就行。
接着就该说具体工作了，把这段时间的主要工作内容分几个模块来说。比如说账务处理这一块儿，要详细写写是怎么做的，用了哪些方法，遇到过什么问题，又是怎么解决的。这部分最好能结合具体的数字来说话，这样更有说服力。像某月某日，某个账户出现了异常，当时是怎么核查的，最后的结果如何之类的。要是能提到一些特别的情况就更好了，比如因为某个客户的特殊情况，采取了特殊的处理方式，最后效果不错。
再就是关于团队协作的部分，毕竟一个人单打独斗是干不成大事的。要讲清楚自己在这个团队里的角色定位，和其他同事是如何配合工作的。如果有些地方做得比较好，比如说某次紧急任务，大家分工明确，效率很高，那就可以提一下。要是有不足的地方，也可以坦诚地说出来，比如说沟通上偶尔会有点小误会，后来通过调整方式改善了。
财务分析这部分也很关键，这是体现专业水平的地方。得从多个角度去分析这段时间的经营状况，像是收入情况、成本控制、利润增长等方面。最好是能拿出对比数据，比如说跟去年同期相比，有哪些变化，变化的原因是什么。要是能结合市场环境来分析就更棒了，比如说受某些政策影响，业务量有所波动，那就要说明这对财务指标的影响有多大。
还有就是风险管理这一块儿，每个银行都特别重视这个。要详细描述下在这段时间内，自己在风险防控方面做了哪些工作，采取了哪些措施。要是有一些创新的做法，就更值得提一提了。比如引入了一套新的风控系统，提高了工作效率，降低了潜在的风险。
最后别忘了附上一些相关的表格和数据，这能让报告看起来更加客观真实。不过要注意的是，这些材料得是自己整理出来的，不能随便找些现成的东西凑数。要是能有一些图表辅助说明就更好了，比如柱状图、饼图之类的，能直观地展示出一些重要的信息。
写报告的时候，格式也不能忽视。标题要醒目，字体大小也要合适，页边距得留够。要是能用公司的标准模板就更好了，这样显得正式一点。不过有时候也会碰到一些小问题，比如说排版的时候忘记调整行距了，或者是一些小细节没注意到，导致整体效果差强人意。不过这些问题都不大，只要用心去做，基本上都能避免的。
【第6篇】保险公司银行业务部实习报告范文1650字
保险公司银行业务部实习报告
经过近一个多月在**保险公司银行业务部的实习，在领导和同事们的关照和指导下，及自身的不懈努力，让我在各方面都取得了长足的进步。在公司我学到的不仅是理论知识，更多的是自我综合素质方面的认识。最主要的是不仅让我学会了做事，还教会了我如何做人。对培养我的工作意识和提高我的综合素质有着特殊的意义。在此我由衷的感谢**人寿保险公司，给了我这么好的一次机会。
针对这次实习我主要从这几个方面来说说我的感受及所取得的`进步 。
一、系统培训使我对工作有了更好的认识和了解，对树立信心起到很大的作用。
进入公司前我就听闻：“保险不是人做的”，“一人做保险，全家不要脸”等话。给了我一点压力，进入公司的前两周，公司对我们这些新人进行了一次封闭式的系统培训，首先从认识自我到认识一个公司再到认识整个行业，这是我由生来接受过最系统的培训，我觉得“培训”这是公司给我的最大福利。无论做任何一个行业，担任任何一角色。首先树立自我对公司，对产品、对行业的自信心这是很重要的。一个人最大的敌人就是自我，如果自己对公司、对产品没信心，底气不足，自己都说服不了自己，我们又如何去说服客户呢？其次再到对产品、业务流程、销售技能等基础知识的培训。这次培训虽说很短暂，但它刺激着我的神经，冲击着我的心灵，让我知道保险是可从事终身的事业。
二、银行网点实践让我的业务技能及沟通技巧不断增长，公共关系和工作能力不断提高。
单单培训和演练还是不够的，某些认识都还是肤浅的，还需要我在实践当中去不断深入地理解。特训完后我跟师父到网点前线现场实践，一边是团队长继续培训及同事们的相互模拟演练、相互探讨，一边是自己对资料的反复琢磨。一周多下来，觉得自我已经能比较熟练地掌握基本的工作方法和一些简单的销售技巧，已经能够独立完成销售任务时。团队长给我分配了一个农行网点，通过实践几周，我的销售技能上了一个台阶，我解决实际问题的能力得到了很好的锻炼。在工作中我还需要处理团队合作中的人际关系和沟通问题，要搞好人际关系并不仅仅限于本部门、本公司，还要跟别的机构例如银行等机构的职员做好沟通，只有这样工作效率才高，工作起来才会顺心应手，相信这也是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题。
三、不断的自我总结提高了我的自我学习能力，会议主持提高了我的胆识及演讲水平。
每天去网点工作，遇到任何问题解决不了的，公司都要求我们把问题记下来，小组解决不了，会议上各小组再一起解决。我们集思广益，发挥群体作用，如果自己进行分析，往往是一种定向思维，所考虑到的只是一个面，甚至只是一点而已，很难考虑周全，然而展开小组讨论，就可弥补这个不足，大家从多角度地看问题，结论也就更加全面、合理、准确。通过讨论，能使我们立对纠错，提高个体认识，在这个过程中，倾听、思考、分析、评价、表决这一系列的活动使小组里的每一个成员都受到了锻炼，同时，这也是一个取长补短的过程，弥补自身认识上的不足，从而不断提高自身认识水平。业绩分享的时，再把成功者的经验记下来，互相交流学习。公司的这种要求让我体会到了员工团队的专业、高效、凝聚力。轮流的会议主持提高了我的胆识及演讲水平，正因如此我发觉我成长的很快。
虽说我取得了不少进步但我还存在着以下几点的不足：一是工作中有时自信心不足，有放弃的念头。时而出现低级错误;二是在处理一些事情时有时显得较为急躁，没有及时找出失败的原因。三是对一些业务知识特别是银行、金融、证券知识不够熟悉。四是社会阅历相对来说较少，跟客户聊不起来。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，坚持不懈地努力学习各种理论知识，并用于指导实践，以更好的适应行业发展的需要;熟练的掌握各种业务技能才能更好的投入工作，我将通过多看、多学、多问、多练来不断的提高自己的各项业务技能;通过实践不断的总结经验，提高自己解决实际问题的能力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情的对待每一件工作。最后由衷的感谢我的母校对我的培养，感谢**人寿保险公司，给了我这么好的一次机会。
怎么写报告51人觉得有帮助
在保险公司银行业务部实习的时候，写一份合格的实习报告是必不可少的。实习报告不仅是对自己这段时间工作的总结，也是向公司展示个人能力的重要方式。怎么才能写出一份让人满意的报告？
一开始，得明确报告的目的。你是想突出自己的业务能力，还是想展现团队合作精神？不同的目标会影响报告的内容安排。比如，如果重点在于业务能力，那就要多写一些具体的案例，比如处理过的客户投诉，或是设计的金融产品方案。要是想表现团队协作，就该强调自己在团队里的角色，还有如何配合完成任务。
写报告的时候，得先把收集到的信息整理好。这部分工作很关键，要是信息混乱，写出来的报告就会显得没条理。你可以把每天的工作记录下来，然后分类汇总，这样就能看出哪些事情做得好，哪些地方需要改进。不过有时候，手头资料太多，反而会让人不知从何下手，这种情况就需要取舍了。毕竟不是每个细节都值得放进报告里。
接着就是正式写作的部分了。开头部分最好能简明扼要地介绍实习背景和目的，这能让读者迅速了解你的工作环境。然后就可以进入正文，这部分要详细描述具体的工作内容。记得要用专业术语，这样不仅显得正式，也能体现你的专业水平。比如谈到银行业务时，可以说“风险评估流程”而不是“检查风险”。但有时候，因为太专注于专业术语，可能会忽略一些基础性的解释，导致某些部分读起来有点晦涩难懂。
小编友情提醒：
别忘了加上一点个人感悟。这一步很重要，因为它能反映你的思考深度。可以谈谈在这段时间里学到的东西，或者对未来的规划。不过有时候，写到这里容易跑题，偏离原本的工作总结，这就需要注意把控方向，确保内容始终围绕实习经历展开。
整个过程中，格式也很重要。标题、分段、字体大小都要统一，不然看起来杂乱无章。而且要注意检查一遍，看看有没有错别字或者标点符号的问题。有时候，匆匆忙忙写完后没仔细校对，就会出现一些小问题，比如“银行”写成了“行银”，虽然不影响理解，但还是需要注意避免这类情况发生。
【第7篇】银行个人业务科的竞聘报告怎么写范文1500字
银行个人业务科的竞聘报告怎么写
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！站在这里，我心潮澎湃，参与这次个人业务科的竞聘，对我而言，又是一次全新的挑战，我将尽我所能，把握这次锻炼自我的机会，参加岗位竞聘，接受组织的挑选。
一、自任任职优势
今天，我满怀信心的在这里参与竞聘，我竞聘的岗位是个人业务科客户经理岗，对于该岗位本人自认为具有以下三点竞争优势：
优势之一：政治素质好。 本人能够以高标准约束自己，努力做到与时俱进，不断提高自身的道德修养，更新经营理念，努力做好各项工作。对上级行及支行制定的各项规章制度，本人能够从我做起，严格要求，按章办事。
优势之二：敬业精神佳。 自工作至今，一直能够做到谦虚谨慎，爱岗敬业，刻苦钻研本门业务，任劳任怨，在如何提高工作效率上花功着力。在日常工作中，能够按照领导的要求，努力完成各项工作任务，一切以工作为重，兢兢业业，脚踏实地。同时本人还利用业余时间去学习其它的各项银行业务，时刻准备着自己能适应各种岗位的工作，心里充满着强烈的事业心和责任感。因为我是一名朝气勃勃的年轻人，有自己的理想、人生观和价值观，我要不断地努力学习工作，在平凡的工作岗位平台上，实现自己的人生价值。
优势之三：综合业务素质较全面。 本人自1994年底参加工作以来，先后从事过会计，出纳，银行卡业务的柜面、综合记帐、微机系统管理、外勤、信控等工作，综合业务素质较为全面，对客户的咨询能够作出认真细致较为准确的回答。
优势之四：工作能力强。 作为从学校毕业不久的我有着更年轻的头脑和更多的激情。自从事银行卡业务以来，本人不仅认真学习卡业务，做好卡业务，在领导和同事的'共同努力下，使我们如皋行信用卡的各项指标每年基本上都位于同级行前列。自去年十一月份，本人接任银行信控工作，在二00三年不良透支占比率是如皋信卡历史上最低的比率。为完成卡量，本人与大家一起团结协作，想点子，出主意，克服困难，主动上门营销，终于完成市分行下达的各种卡量。
二、应聘后的设想
本人对个人业务客户经理岗今后工作的设想有二十四个字，即：稳定现有客户、推广新兴产品、打造一流品牌、圆满完成任务。 首先，是稳定和维护现有的优质个人理财客户，牢固树立“工商银行－您身边的银行，工商银行－可信赖的银行”这一宗旨，充分利用和发挥自身的社会经验和公关能力，想客户所想，急客户所急。凭借多年服务信用卡个人客户的工作经验，为个人客户理财提供更优质的银行服务，提升银行和客户之间的亲和力、联动力，使客户对工行产生信赖感，依赖感，增强彼此间的沟通和理解。这样现有的优质客户能带出更多的好的客户。 其次，是推广新兴产品。没有创新意识的企业不会有长久的生命力。因此，在保持现有业务的基础上，必须向客户提供源源不断的金融新产品。要充分运用工行自身具有明显优势的个人网上银行，理财金财户，汇市通等业务进行联合营销，大力拓展新市场，树立工行形象。 第三，是打造一流品牌。我认为，客户经理的职责不仅仅是开展业务，追求利润最大化，还有更深一层的意义，这就是树立工行品牌形象。当今世界，不管是哪个行业哪个企业，竞争都日益激烈，只有精心打造自己的一流品牌，才能立于不败之地。因此，客户经理必须在做好业务工作的同时，提高自身的综合素质，政治、业务学习两不误，把良好的个人修养融入业务经营之中，使客户真正感到：还是工行的服务好，工行服务到位，工行的客户经理有水平。
本人虽未专业从事过个人理财客户经理，但是我能认真学习，使自己很快适应这一工作岗位。不管此次竞聘成功与否，本人都将一如既往将满腔热情投入到工作中去。 以上是本人的竞聘报告，不当之处，请在座的各位领导、同事给予批评指正。
谢谢大家！
怎么写报告14人觉得有帮助
在银行系统里，个人业务科的工作可以说是比较关键的环节之一，它直接对接客户，处理各种日常事务。所以，当有机会竞聘这个岗位的时候，一份好的竞聘报告就显得尤为重要了。写这样的报告，不仅要展示自己的专业能力，还得突出个人特色，这样才能让领导和同事对你留下深刻印象。
首先，开头部分得有个简明扼要的自我介绍。这部分可以稍微带点个人经历，比如你在银行工作的年限，之前负责过哪些项目，取得过什么成绩之类的。这里需要注意的是，描述过往业绩时，不要只是一味地堆砌数字，最好能结合具体案例来说，这样更有说服力。比如，曾经参与过某项大型项目的策划与执行，不仅提高了工作效率，还为客户节省了不少成本。当然，这里如果写成“提升了工作效果，为客户节约了成本”，就稍显啰嗦了。
接下来就是重点部分——围绕岗位职责展开论述。这部分要结合个人业务科的具体工作内容来谈，比如如何做好客户服务，怎样优化业务流程等。在这个环节，需要强调自己具备的相关技能，像是熟练掌握办公软件的操作，对金融政策法规的理解程度等等。同时，还可以提一些创新的想法，比如利用大数据分析来预测客户需求，从而提前做好准备。只是有时候可能会忘记补充说，这些想法都是基于实际调研基础上提出的。
书写注意事项：
别忘了谈谈团队合作的重要性。毕竟个人业务科的工作往往不是单打独斗就能完成的，良好的沟通协调能力必不可少。可以举个例子，以前在某个团队项目中，因为大家配合默契，最终顺利完成了任务。不过这里有个小问题，“配合默契”这个词用得有些笼统，要是改成“协作顺畅”就更贴切些。
小编友情提醒：
结尾部分可以表达一下对未来工作的期待和决心。可以这么说，自己非常希望能加入个人业务科这个集体，为客户提供更加优质的服务。同时，也愿意不断学习新知识，提升自身素质，以便更好地适应岗位需求。不过有时候会遗漏掉一句“希望能在新的岗位上有所作为”，这样会让整段话显得有些仓促。
写竞聘报告时，一定要保持真实，不要夸大其词。毕竟，只有脚踏实地才能走得长远。而且要注意语言表达的准确性，避免出现明显的语病。当然，偶尔的小瑕疵也是难免的，只要不影响整体理解就行。
【第8篇】xx银行2025年个金业务发展报告范文2250字
在总、省行“大个金”和“打造第一零售银行”的指引下，在分行加快推进个人金融业务战略转型和业务发展步伐的要求下，面对各家银行对个金中、高端客户的竞争。近两年来，红旗支行坚持以个金营销人才队伍建设为根本，坚持渠道、机制、产品与服务并进等多种措施全面加强个金业务的发展，促进我行个金业务的经营转型，提高我行在当地的竞争优势。通过全行员工的共同努力，目前我行的客户结构不断优化，优质客户对我行的综合贡献较快增加，个金业务的发展取得初步成果，基本情况如下：
优质客户拓展方面：
理财产品销售方面：
截至____年5月31日，我行本外币理财产品销售额达 亿，其中：投资性基金销售额为 亿，比去年同期增长了 亿，增长率为 ；保险销售额为 万，比去年同期增长 万，增长率为 ；实现中间业务收入 万，比去年同期增长了 万，增长率为 。
目前我行个人金融业务拓展采取的主要措施如下：
高度重视个人客户经理队伍建设和管理
一、完善客户经理的选拔，建立强大的个人客户经理队伍
去年8月份以来，在人员紧张的情况下，通过竞聘上岗等多种方式分次选拔了13名思想素质好、知识水平高、业务能力强以及具有较强社会关系的员工不断充实到客户经理岗位上，我行的理财经理由原来的4个增加到17个，实现了所有网点都配置了客户经理，对财富管理中心和贵宾理财中心进行了重点配置。通过选拔，选派两名较有发展潜力的员工先后参加了总省行组织的afp—cfp培训，为我行打造专业化、高素质的理财经理队伍打下基石。
二、尽最大努力支持理财经理工作。队伍建立初期，电脑等硬件设备较为不足，为了能给理财经理提供更多的产品营销和客户维护的便利，支行领导做好了网点主任和营业经理的工作，把原本在现金办公区的电脑暂时搬到大堂供理财经理使用，平时注重把更多资源向他们倾斜。
三、加强理财经理的日常管理。日常管理采取结果和过程并重原则，营销过程管理，主要通过每周二的营销例会进行，由行长、主管副行长及全体理财经理参加，共同探讨优质客户的拓展策略，解决在日常工作和营销过程中面临的问题。结果管理主要是通过设立红旗个人客户经理业绩周报表制度，根据定量计价原则每周统计理财经理的总得分后进行排名，在年底进行总排名，排名靠前的可享受支行的旅游奖励。
建立健全优质客户信息的收集和整理工作
我行在去年8月份接到分行下发的5万元资产以上优质客户名单后，支行制作了统一的优质客户信息表，行领导亲自抓信息表完成情况，要求各网点主任带领理财经理和全体柜员加班加点尽快完成对优质客户的姓名、电话号码、身份证号码、地址及在我行办理业务的情况等信息进行梳理，制作成电子表格打印并装订成册，以便在市场营销活动和调查摸底过程中进行综合分析，筛选不同的目标客户群，采取不同的营销策略，为他们提供差异化的产品服务。
建立令客户满意的分层服务体系
我行对理财经理维护优质客户的行为做出详细规定，对电话营销、定期拜访、答谢活动等多方面提出了具体的数量要求和操作要求，努力作好客户的贴身服务工作；客户经理要根据优质客户的实际情况将其纳入个人营销系统跟踪管理，充分利用系统进行分析和评价，了解目标客户对我行的综合贡献度和具备的提升潜力进而实施优质分层服务。我们要求理财经理建立核心客户群，做好建立起“一对一”的客户维护关系，根据平常收集到的客户档案，了解其习惯、喜好、每逢生日和重要节日，送出一份祝福，体现工行近距离亲情。
抓住客户投资理财观念的转变，加强对金融产品的整合营销
____年以来，随着证券市场的不断升温，客户投资理念发生了很大的变化。我行针对这一变化，本着“抓住新增客户、不放存量客户，抓住本行客户、不放他行客户”的原则，合理引导客户流向基金市场，针对不同的客户及需求，提供合理的投资建议，培养广大客户的理财意识，树立正确的理财观念。平时工作中我行要求理财经理充分利用总行的理财金园地提供的信息平台为客户提供理财资讯，借助分行组织的投资理财论坛邀请目标优质客户参加。在3月 日，我行在分行个人金融业务部的支持下在红旗地区举办“点金____—财富伴你行，投资专家谈”大型证券投资理财会南方基金专场，及时解决了客户在投资过程中产生的问题，受到优质客户的欢迎和好评，进一步加深了银行与客户的感情，提高了客户的忠诚度和对我行的满意度。
在股市连创新高的情况下，大量原本对股票和基金不熟悉的、风险意识和承受能力较低的客户逐步加大对基金和股票的投资，该部分投资者的投资理财隐含一定的风险。本着稳健经营和健康发展的理念，行领导多次重申要求客户经理以“客户为中心”，引导客户合理投资，科学理财，要根据客户个人风险承受能力合理配置资产，并引入保险保障观念。我行陆续与中国人寿联合举办了“金猪贺岁vip客户答谢会”，与安联保险有限公司联合举办了“投金行动”等联谊会，邀请目标客户参加，为客户更深层次了解保险理财产品提供了平台，两场答谢会共实现上1000万的保险签单。
在做好基金、保险客户拓展的同时，持续做好了个人贷款信用卡、稳得利、汇财通、等本外币理财产品的营销，实现个人资产、负债、理财中间业务并举，根据客户的层次和差异化灵活设计产品的组合，整合我行金融产品进行销售，各项业务发展均取得迅速发展。
推行全行营销策略，建立交叉营销激励机制
按照分行的要求积极开展“大个金”定向组合营销活动，拓展重点企业客户的个人优质客户群。我行为保证定向组合营销的顺利开展，制定了《红旗支行定向组合营销方案》，明确了各相关营销人的责任和奖励分配方案，实现了对公客户经理和个人客户经理的交叉营销。
怎么写报告85人觉得有帮助
xx银行2025年个金业务发展报告怎么写
最近接到任务要写一份关于个金业务发展的报告，说实话一开始有点懵。毕竟既要专业又要全面，还得让领导看得下去。不过既然接了活儿就得想办法完成。
写这种报告前得先把数据准备好，去年的数据肯定是要的，还有今年上半年的经营情况。把这些整理出来心里就有底了。当然，光有数字还不够，还得分析背后的原因。比如说某个产品销售额下降，是市场竞争太激烈了，还是内部推广力度不够？
开头部分我觉得可以简单回顾一下过去一年的成绩，用几个关键指标就行，像存款余额、贷款规模之类的。然后点明当前面临的挑战，比如利率市场化带来的压力，同业竞争加剧什么的。这部分不用太复杂，就是给后面的内容做个铺垫。
接着就该说具体措施了。针对不同的业务条线，比如个人储蓄、消费信贷、财富管理，分别提出一些策略。像是针对储蓄业务，可以考虑增加线上渠道的功能，提高用户体验。消费信贷那边，可能需要优化审批流程，提升效率。财富管理，那就得加强客户经理的专业培训，毕竟客户信任的是人不是系统。
中间这部分最难写，得结合实际情况。像我们行里有个叫“薪福通”的产品，目标客户群体主要是工薪阶层。现在市场上类似的产品不少，所以我们要想办法突出自己的特色。我觉得可以从增值服务入手，比如附加一些保险保障服务什么的，这样既能吸引客户又能增加收入。
还有一点别忘了，报告里最好能有一些图表，直观展示数据变化趋势。饼图、柱状图都行，只要能让读者一眼看明白就行。当然，做图表的时候要注意格式统一，颜色搭配也要舒服，别弄得花里胡哨的。
最后这部分，就谈谈未来的展望吧。说说明年的工作重点，像是加大科技投入，深化线上线下融合啊之类的。不过这里头得留点余地，别把话说得太满，万一到时候没做到反而不好交代。
对了，写报告的时候千万别忘了检查一下格式。各级标题要清晰，段落间空隙也得合适。还有就是字体大小，别搞得忽大忽小的，看着不舒服。要是有条件的话，最好找同事帮忙校对一遍，有时候自己写的东西难免会有疏漏。
其实写报告这事没什么捷径，多练练慢慢就会了。记得有一次我写了个方案，结果忘了把某项费用算进去，后来被财务部发现了，好尴尬。所以写的时候一定要仔细核对每一项内容，确保无误。
