导语:这份车间工会年度工作适合基层工会干部、新入职员工、需要写述职报告的职员,尤其是铁路、制造类企业员工。全文约1350字,阅读需6分钟。内容重点:用词稳当,“三不让承诺”“金秋助学”这些细节显得真实可信,模板框架完整,改改名字就能套用,特别省事。
适用对象:基层工会干部、新入职员工、需要写述职报告的职员,尤其是铁路、制造类企业员工。
使用场合:国企内部会议,车间工会年度汇报,试用期转正也可参阅,主要是向上级和同事述职,就是这种正式但带点人情味的场合。
核心内容:用词稳当,“三不让承诺”“金秋助学”这些细节显得真实可信,模板框架完整,改改名字就能套用,特别省事。
内容体量:1350字
阅读时长:6分钟
各位职工同志们:
大家上午好!
今天我利用车间一届一次大会,向大家报告车间工会在过去的一年里有关工会工作的情况。请大家审议:
一、车间严格按照组织程序,____年8月组织全体会员投票选举,民主选举产生车间工会委员会委员,分别是黄坚、尹敏、范红斌,并报上级批准任命我兼任车间工会__。选举产生段职工代表3人,分别是张益明、黄坚、范红斌。
二、积极参加段组织培训,加强对上级有关文件的学习,提高自身履职能力。转发、学习路局工会有关文件,传达上级工会相关文件,使广大会员逐步适应铁路工会的各项要求。
三、积极参加段开展的劳动竞赛,确保工程质量。落实段党委“四保一促”活动有关要求,参加段组织开展的“冲刺沪宁、献礼世博”、“决战沪杭、献礼国庆”和沪杭高铁施工配合、联调联试等立功竞赛活动,为确保沪宁、沪杭高铁的按期开通奠定了坚实基础。
四、组织我车间符合“廉租”房申请的职工们上报各类表格,并积极与段相关部门沟通,了解具体情况,为职工们相关咨询问题进行答疑解惑。
四、做好“三不让”承诺工作。按照段“三不让”承诺工作实施细则、考核办法和“送温暖”活动办法,积极为车间所有符合条件的职工申请补助或慰问。 一是做好日常补助工作。为困难职工申请临时困难补助,为两位义务献血同志申请慰问补助。二是做好节日送温暖工作。其中申请慰问四名困难职工。“两节”期间对九个班组以及11位节日值班人员分别进行了慰问。三是通过“金秋助学”行动,为两位职工申请了补助。
五、推进三线建设,改善职工生产生活条件。为松江、新桥电缆、嘉善、海宁、龙华、四团等工区申请配置了空调、洗衣机、冰箱、热水器和微波炉等电器,工区既有电器如不能使用再另行申请配置。同时,车间前期向段上报了部分工区生产用房整治的报告,一旦批复,马上实施。
回顾总结过去的工作,我的体会是:只有自觉接受段党委和段工会的领导,全面依靠广大会员的积极参与,工会事业才能不断地发展壮大。只有坚持融入中心、服务大局,在段改革发展中积极开展工作,促进劳动关系和谐、企业和谐,开拓创新,发挥作用,有所作为,工会工作才能充满生机和活力。只有坚持为职工群众服务,认真履行基本职责,依法维护职工合法权益,把提高企业经济效益同维护职工合法权益统一起来,始终保持工会干部良好的精神状态和优良的工作作风,工会组织才能赢得职工的信赖。只有坚持围绕改革、发展、稳定,扎根车间班组,增强基层活力,依靠职工办会,尊重广大会员的意愿,得到职工的支持和参与,不断适应铁路现代化建设的需要,工会作用才能得到充分发挥。
在肯定成绩的同时,我们清醒地认识到,在生产力布局调整的新体制下,车间的工会管理工作还有待进一步规范;工会工作机制还有待进一步健全;工会干部能力还有待进一步提高;工会工作还要发挥广大会员的积极性;工会工作方法还有待于进一步完善。总结去年的工作成绩和不足,面对____年的工作,车间工会要做好以下几个方面工作。
____年全年工作的总体目标是: (提纲性的介绍)
一、围绕中心工作,推进创先争优活动深入开展
二、凝聚职工智慧,促进安全生产稳定
三、加强民主管理,维护职工合法权益
四、履行维护职能,实现和谐劳动关系
五、建设和谐文化,促进车间健康发展
六、加强自身建设,提高工会工作水平
以上是车间工会过去一年的工作情况,请审议。谢谢大家。
开头问候、引出主题,分点陈述工作内容,每条配具体事例,最后总结加未来计划,层次分明,像“一、二、三”这样列出来,看着不累。
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