导语:这是一篇深度上海面包市场月度分析,特别适合职场新人、基层管理者、需要写月报的运营人员,特别是刚接手门店事务的执行岗。全文约1250字,预计阅读6分钟。报告重点:通过分析上月问题,制定六月销售与管理目标,重点提升客户体验和内部流程,带动品牌在当地运作。
适用对象:职场新人、基层管理者、需要写月报的运营人员,特别是刚接手门店事务的执行岗。
使用场合:国企或连锁分店的月度总结与计划,上海某面包店的汇报,主要用在管理层开会时交差,也适合试用期员工写工作复盘。
核心内容:通过分析上月问题,制定六月销售与管理目标,重点提升客户体验和内部流程,带动品牌在当地运作。
内容体量:1250字
阅读时长:6分钟
随着我公司在上海地区市场份额的不断扩大,结合本月份的销售情况,考虑到我们面对的客户群体与季节要素,本分店根据总公司的相关要求和文件精神,做出20__年6月份的如下工作部署:要狠抓销售与管理工作的质与量;剖析并细分市场;有效利用公司的品牌形象和资源优势,掌握客户的物质和心理需求,从细节抓起全力以赴,以销售工作带动本区的品牌运作。
1. _月份工作回顾
根据_月份的销售工作总结,市场反映出来的问题如下:
1.1 业绩完成情况
时间:20__年5月1日~20__年5月30日
1.2 市场方面
1.1.1 客户沟通:
(1) 工作总结:(需要回答:1. 客户为什么选择买我们的产品;2. 客户如何评价我们;3. 口碑工作是如何开展的?做得怎么样?;4 . 还进行了哪些促销活动) (2) 问题:(需要回答:1.产品与客户需求匹配方面存在的问题是什么?;2. 客户服务方面存存在的问题是什么?;3.与客户沟通方面还存在哪些问题?) 1.1.2 畅销商品列表及畅销原因:
1.1.3 市场动向:(需要回答:1. 商品季节性需求份额与年均月份额比较; 2. 在上海面包市场的特殊性是什么(消费习惯/消费心理/我告诉的优势)? 3. 客户潜在的产品需求有哪些?) 1.1.4 竞争对手: 竞争对手列表:
对手月动态:(需要回答: 1. 本月他们的主打产品及畅销产品是什么? 2. 本月他们做过哪些促销活动? 3. 人员调动情况 4.下一步行动预测)
优势与不足比较:(需要回答:1.人员技术水平比较;2. 资源(产品、客户)比较;4管理制度及水平比较;5、客户及营业额比较)
1.1.5 客户群体分析:(需要回答:1、年龄、职业、人流高峰段时间(每天的__ 点~__点钟)、口味、心理特点等)
1.3 管理方面
1.2.1 制度管理(员工出勤、奖惩情况) 1.2.2 单据和文件管理
1.2.3 进出库商品明细表(见附表1),特殊产品最低库存量 1.2.4 规范化进出货流程,确保商品完成正确交接.
1.2.5 客户花名册(见附表2),20__年5月份本店客户的销售曲线示意图(见图1)
1.4 人员变更
5月招进_____人,负责_____工作;离职______人,负责_____工作。_____人参加培训,___人因公出差。
2. 六月份工作重点及目标
总目标(不排除特殊干扰因素):实现月总营业额:_____万元,比上月增加____个百分点。
2.1 市场方面
2.1.1 加大推动公司品牌形象宣传力度,为本分店营造一个良好的市场文化及竞争氛围。
2.1.2 加大与老顾客以及固定顾客的交流,积极开展与新顾客的沟通工作。高度重视口碑宣传效应。
2.1.3 进一步做好畅销产品的统计分析,积极向总公司反馈我分店所收集的一线资料信息。
2.1.4 加大对竞争对手信息的分析掌握,跟进对手点,强化自我优势。
2.1.5 动员全体员工,在日常工作中多留意各种客户群体的口味、心理及意见评价,积极向总公司反馈我分店所收集的一线资料信息。
2.2 管理方面
2.2.1 严格执行总公司的各项管理制度。
2.2.2 认真做好单据和文件管理工作。
2.2.3 严格规范商品进出库流程,采取每期单人负责制。
2.2.4 做好客户的统计分析。
2.3 业绩完成计划
时间:20__年6月1日~20__年6月30日
2.4 人员变更情况及相关应对办法
6月计划招进____人,负责_____工作;可能离职______人,负责_____工作。
___人请假,由__暂时接替。 ___人因公出差,由__暂时接管。
先写背景,再分“上月回顾”和“本月计划”,用数字编号分块,每块套小标题,附数据表和图表更专业,布局合理不乱。
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