【第1篇】新员工个人工作述职报告范文1800字
新员工个人工作述职报告范文
各位领导、各位同事：
我于20__年10月25日开始到贵公司工作，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月。一直以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这二个月的工作情况向各位领导与同事作个简要述职报告，以接受大家评议。
一、技术培训和作风纪律方面：
作为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，依靠自己的认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作能力。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风。
二、学习生活方面：
技术服务工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心。为达到这一要求，我十分注重学习提高：一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外，我还自费购买几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时间以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，我们公司的每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
进入贵公司以来，由于离家较远(与其它同事相比较)，而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽误。通过二个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我的追求。说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的方式，也是一个人实现人生价值的选择。
三、工作体会：
在二个月的工作学习中，我在学习、工作和思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高，回顾这段时间来的工作历程，主要有以下几点体会：
(一)要在思想上与集体保持高度一致
在工作、学习过程中，我深深体会到，公司是一个团结奋斗的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。
(二)要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩
要成为一名公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行。
(三)要扬长避短，不断完善自己
在这段时间里，我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，且与系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够;因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
以上是自己工作二个月来的基本情况小结，不妥之处，恳请领导批评指正。
总之，经过二个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的专业水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
怎么写报告63人觉得有帮助
新员工个人工作述职报告怎么写
刚入职的时候，写工作述职报告这事挺让人头大的。一开始以为就是把自己干的事罗列出来就行，后来才发现不是这么回事。得讲究方法，不然领导看了心里没谱，自己也白费劲。
首先要搞清楚述职报告的格式，开头得有个简短的自我介绍，说说自己是谁，从哪来的，负责什么工作。这部分别太啰嗦，点到为止就好。接着就该谈谈这段时间的工作情况了，比如参与了哪些项目，做了哪些事情。记得把重点放在具体成果上，别光说做了什么，要说做成什么样了。比如某次活动组织得怎么样，效果好不好之类的。
然后就是谈感受和体会了，这部分很重要。你可以聊聊工作中遇到的问题，是怎么解决的，还有没有更好的办法。要是有什么特别的经验教训，也得提一提。这能让领导看到你的思考深度。不过有时候写得太抽象，领导可能觉得云里雾里的，所以最好举个例子，这样直观一些。
写报告的时候要注意条理清晰，层次分明。可以用序号标注不同的内容，这样看起来方便。但有时候写着写着就忘了这个顺序，结果一段话里好几个“一”、“二”、“三”，看着就乱。还有数字标错了位置，明明是第三点却标成了第二点，这种小地方得留神。
书写注意事项：
语言表达也很关键。报告里得用正式一点的措辞，但也不能太死板。有时候想表达热情积极的态度，结果一不小心用了些模糊不清的词，比如“大概”、“好像”之类，这就显得不够专业了。当然，偶尔用个口语化的词也不是不行，只要不影响整体的专业感就行。
最后别忘了检查一遍，看看有没有错别字，标点符号是不是都对。有时候忙起来就顾不上这些细节，结果报告里有几个明显的错误，给人的印象就不太好。有时候甚至会漏掉重要的内容，比如一项关键任务的结果没写全，这就很尴尬了。
【第2篇】最新员工个人工作总结报告范文3150字
一年来，本人在支行党组的领导下，按照党员领导干部的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、金融知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动实践“三个代表”。
一、在德的方面：继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，保持共产_党员的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与___保持一致。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重一把手，团结领导班子成员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责分管和协管工作，大力支持一把手的工作，促进支行三个文明建设的顺利开展。
二、在能的方面：熟悉和掌握国家的金融方针政策、金融法律法规，能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系，充分调动员工的工作积极性，共同完成复杂的工作任务;有较强的文字表达能力，写作水平较高，口头表达能力较强;文化知识水平较高，专业理论水平较强，具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力;工作经验较丰富，知识面较宽。
一年来，本人先后主持召开辖区金融机构反洗钱工作会议、外汇管理工作座谈会、经济金融运行情况分析会，协调县政府召开国库工作座谈会。在上述会议上，分别组织学习有关金融方针政策，把“一个规定两个办法”、外汇管理政策、金融宏观调控措施、帐户管理、现金管理、国库管理规定等传导到辖区金融机构和各有关部门，并通报相关的工作情况，分析存在问题，提出改进意见，较好地发挥了基层人民银行的货币政策传导作用和窗口指导作用。
____年初，本人组织支行中层干部学习“四法”，并进行考试。通过组织学习和考试，提高了中层干部金融法律法规水平和依法行政的能力根据分管工作和协管工作的职责、范围和上级行的要求，一年来，本人先后组织开展现金管理情况检查，《信贷登记咨询系统管理办法》执行情况检查，《假币收缴、鉴定管理办法》执行情况检查，并协调中心支局检查科对辖区外汇指定银行开展外汇业务检查和对辖区外贸公司开展出口收汇核销检查。通过检查，及时发现和纠正了有关问题，促进了辖区金融机构和外贸公司依法依规经营和管理，较好地协调了各有关方面的关系。
本人具有较强的指导、管理、协调能力。在指导工作中，总是先认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案;然后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际情况结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。在管理工作中，坚持每月初主持召开一次分管、协管部门负责人会议，听取上月工作情况汇报，研究当月工作安排计划;坚持每月对营业室、外管股进行一次内控制度执行情况检查，加强管理，督促内控制度的落实。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。
本人注重理论联系实际，加强调查研究。一年来，下基层50多次，30多天。在调查研究的基础上，解决了许多日常工作中的问题，同时，撰写了多篇理论研究和调查研究文章。其中：《以科学发展观指导金融工作》一文，分析了惠东历曾经出现的违背科学发展观盲目搞开发区给经济、金融造成严重损失的问题，阐述了“明确金融限制发展的领域和支持发展的重点，科学把握信贷投放力度，实现信贷投放平稳较快增长，人民银行要搞好金融服务”的观点。《坚持用好的作用选人，选作风好的人》一文，分析了近几年来，党和国家惩治腐败的数据和腐败分子从量变到质变的过程，得出了选人用人的问题至关紧要的结论。明确指出：“首先，在选人时要有好的作风。一是要坚持任人唯贤;二是要坚持走群众路线;三是要坚持党委集体讨论。第二，要选作风好的人。一是要坚持以德量人;二是要坚持以能用人;三是要坚持以勤识人;四是要坚持以绩取人;五是要坚持以廉择人”的观点。《关于当前外汇管理政策的若干思考》一文，从基层外汇管理工作的实际出发，对当前外汇管理政策涉及的五个方面的问题进行认真的思考，并提出了改进外汇管理的有关建议。《关于促进县域经济与金融协调发展的思考》一文，分析了惠东经济与金融发展不协调的表现及其原因，提出了促进县域经济与金融协调发展的六点建议。
三、在勤的方面：本人事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上;工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失;工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨;无故不迟到、不早退。一年来，本人基本无休工龄假，节假日较常值班和加班，坚持每个月底参加营业室的加班，协调有关工作，审核有关报表。由于本人工作较忙，因而多次放弃了应邀参加全国性学术交流和赴外考察活动的机会。四、在绩的方面：本人工作思路清晰，计划性、前瞻性、前导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。
在外汇管理方面，____年上一年，本人在调查研究的基础上，分析了我县外贸公司增加较多，领用出口收汇核销单大幅度增长，出口额大，收汇额小，核销率较低，存在一定风险隐患的问题，在支局局务会上提出了加强核销单管理，从源头上防范出口收汇核销风险的意见，获得局务会的采纳。随即，本人制定了《关于对外贸进出口企业出口收汇核销单管理的有关规定》，采取区别对待、分类管理、有保有压的措施，加强核销单管理。并组织开展对部分外贸企业外汇需求情况的问卷调查，制定了《关于进一步支持***外贸出口的指导意见》，对辖区外汇指定银行提出了六条窗口指导意见。此外，还组织对部分私营企业运作情况的调查，分析其运作存在的问题，提出了加强私营外贸企业出口收汇核销管理的措施。从而，促进了我县外贸企业领单、出口、收汇、核销的良性循环。
在支行制定中层干部选拔任用方案的过程中，本人提出要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持用好的作风选人，选作风好的人，主张选拔任用中层干部的方式要由“相马”改为“赛马”，让人才的本领得以施展，在年龄的条件上不宜定得过低。本人的主张最终被支行党组采纳。
五、在廉的方面：
1.严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，自觉遵守《廉洁从政准则》，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。增强接受监督的意识，主动接受党组织、党员和群众的监督。一年来，本人严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到同___保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利;公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为民，不弄虚作假、与民争利。
2.在干部选拔任用工作中，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《行员管理暂行办法》的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动支行用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。
3.严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行支行各项规章制度，树立爱行如家、爱岗敬业的良好风尚。
4.密切联系群众，努力实现、维护、发展人民群众的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为群众办实事、办好事。
5.按规定执行个人重大事项报告制度、个人收入申报制度。
怎么写报告15人觉得有帮助
写一份好的员工个人工作总结报告，关键在于如何梳理自己的工作思路，将日常工作转化为具有条理性的书面材料。开头部分，得先确定报告的主题，比如你是销售部门的，就围绕销售业绩展开；如果是技术岗，那就侧重于项目完成情况。不过，很多人在写报告的时候，容易把重点搞混，有的写成流水账，有的又过于简略，像是应付了事。这就需要我们在动笔前好好规划一下。
写报告的时候，建议先列出几个大的板块，像任务完成情况、遇到的问题及解决办法、下一步计划之类的。这样能保证报告的结构清晰，不至于东一句西一句。但要注意，有些人在列完这些板块后，就开始随意填充内容，结果各部分比例失调。比如有些人花太多时间写任务完成情况，却忽略了后续的改进措施，这样的报告就显得头重脚轻。还有些人喜欢用一些大而空的话去填充，像“取得了显著成绩”之类，这不仅没意义，还会让人觉得敷衍。
说到具体的内容，每个部分都要结合实际情况来写。比如说任务完成情况，得具体到数字，像销售额增长了多少百分比，或者是某个项目的进度达到了哪个阶段。不要只是笼统地说“完成了领导交办的任务”。另外，在描述问题时，也不要避重就轻，该说的就得说出来，这样才能给领导留下深刻印象。不过，有些人在写这部分时，总是担心暴露不足，结果只写表面现象，这就失去了写报告的意义。
写报告的时候，还有一点很重要，就是语言要简洁明了。有些人为了显得自己文采好，故意堆砌辞藻，结果反而让人看不懂。尤其是涉及到专业术语的时候，更要确保准确无误。不过，也有些人在写报告时，会因为紧张或者疏忽，导致一些小问题，比如把“客户反馈”写成“客户反映”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人察觉到。这种情况其实很常见，大家写报告时不用太紧张。
至于下一步计划，这是报告中比较重要的部分。很多人的报告到这里就草草收尾，只写几句“继续努力”之类的话，这样显然不够认真。应该根据当前的工作情况，提出具体的改进措施，比如针对某个问题制定解决方案，或者针对某项任务设定新的目标。不过，有些人在写这部分时，往往过于理想化，提出的计划不切实际，这就失去了报告的实际意义。
【第3篇】新员工转正工作计划报告范文1100字
新员工转正工作计划报告
为充分发挥办公室的职能作用，全力推动我部各项工作的高效有序运转，结合我部工作实际，以求真务实工作态度，认真履行办公室的职责并创造性的开展工作。然而特制定办公室工作计划如下：
一、目标措施
1、强化管理，提高服务质量。
做好办公室工作计划，加强业务学习，提高自身服务意识与服务水平，进一步增强思想业务素质和整体合力。
2、加强正规化建设，推进规范管理。
建立健全各项规章制度，用心推进办公室管理的科学化与规范化，提高办公室工作效率。
3、认真学习，提高文字性工作潜力。
办公室要做好各种计划、总结、报告、请示等的报送工作，用心完成工作计划和总结的撰写工作。
4、协调关系，做好上情下达，下情上达工作。
充分发挥好办公室的枢纽作用，用心协调配合各科室认真完成各种临时性工作。用心反映同事的要求，当好领导的参谋助手;努力协助领导搞好对外联络与接待来访工作，认真处理、服务好我部领导交办的其他事务工作。
二、重点工作
(一)搞好配合及协调工作
协助部长督促部内各职能部门用心做好工作。认真、科学地
搞好科室与科室之间的沟通协调工作，避免出现工作空档，确保各方面通力合作，默契配合。切实做好各部门的统筹协调工作。确保政令畅通。及时传达贯彻领导决策，加强督办检查，促进我部各项决策的落实。坚持重大问题报告制度，做各部门之间沟通的桥梁，顾大局、识大体，维护好我部的团结，提高工作效率。
(二)加强办公室建设，做好协调和服务
1、努力把办公室建立成学习型科室，创设良好的学习氛围，加强政策学习和提高专项业务水平，认真学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作职责，提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反馈等方面工作中严格遵守相应的规范程序。
2、广泛了解与我部有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度;及时了解和收集我部各项工作的开展状况，加强与各科室的信息沟通。
三、做好正规化建设
(一)建立有序的运转机制
认真做好考勤工作，做好签到工作，并及时汇总考核结果;及时做好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知的工作。
(二)上传下达，创设畅通的信息渠道
及时收发文件，根据审阅意见，转达给相关科室或通知相关个人。建立来电登记制度，根据信息和资料恰当及时地进行处理。
(三)建立规范的办公流程
筹备组织部务办公会议以及领导班子会和其他专项会议，做好会务的准备工作，做好会议记录，撰写会议纪要，做好会议决定的传达和督办工作。
(四)建立建全卫生制度
坚持班前十分钟到岗，打扫室内外环境卫生，持续办公室内应窗明几净，桌面排放有序，不堆杂物。做好每周四大扫除的卫生迎检工作，确保卫生值班制正常运转。
怎么写报告14人觉得有帮助
新员工转正工作计划报告怎么写
新员工转正工作计划报告，说起来挺重要的，毕竟这关乎到能不能正式留在公司。写的时候，得先把个人情况梳理一下，像入职以来干了哪些活儿，表现怎么样，这些都得交代清楚。比如，刚进来的时候，对公司的业务还不太熟悉，跟着老员工跑现场，慢慢就摸清门道了。这段时间里，参与了几个项目，从最初的帮忙记录数据，到后来能独立负责一部分工作，算是进步了不少。
接下来就是说说未来的工作打算，这部分得结合公司需求和个人能力来规划。比如，觉得自己的专业技能还有提升空间，打算利用业余时间多学点东西。最近看到一个线上课程，好像挺适合自己的，准备报了。还有就是跟团队合作这块，感觉还可以做得更好，打算多参加一些内部交流会，听听别人的经验。不过，这个计划也不是一成不变的，要是遇到什么突发状况，得灵活调整。
写报告的时候，最好能带上一些具体的例子，这样显得更有说服力。像有一次，有个客户提出的问题比较棘手，当时有点慌，但后来冷静下来，跟同事一起想办法，最终解决了。这件事让我明白，遇到问题别急，要沉住气，多动脑筋。当然，写报告的时候，这种经历可以直接写进去，说明自己是怎么克服困难的。
不过，有些细节也不能忽略。像写工作计划时，时间安排得合理很重要。有些人喜欢把目标定得很满，恨不得一天完成一个月的任务，其实这样反而容易完不成。我觉得，把任务分解成几个阶段，每个阶段设定一个小目标，这样既不会压力太大，又能稳步前进。当然，有时候也会因为疏忽漏掉一些关键点，这就需要反复检查几遍，确保没有遗漏。
小编友情提醒：
写报告的时候，语言要简洁明了，别绕弯子。有的时候，为了显得自己文采好，写得太复杂，反而让人看不明白。所以，该直白的地方就直白，把自己想表达的意思清楚地传达给领导就行。当然，也不能太随意，毕竟这是正式文件，还是要保持一定的职业素养。
【第4篇】银行新员工年终工作报告范文1450字
银行新员工年终工作报告
____年即将过去，作为一名新员工，我在过去的一年里在奉天支行领导的指导下，在全体同事的共同帮助下，在各个方面取得了比较大的进步，从一名刚刚大学毕业，几乎没有银行实际工作经验的学生成长为目前可以独立进行储蓄柜员业务业务操作的前台柜员，我感触颇深。
俗话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，我现在只是一个兵，一个刚刚踏上社会的小兵，来到广发奉天，我面对的是一个全新的世界，我看到的是一张张朝气蓬勃，积极向上的面孔。我看到了行领导的工作态度和工作热情，这深深的感染了我，也让我对银行工作有了崭新的认识。银行不是过去那种养大爷的地方，再也没有银行工作的铁饭碗，所以我第一时间改变自己，使自己适应现代银行工作的需要。
我积极投身银行各种产品的营销，今年2、3月份，我跟着何斌和丛东宁等客户经理到银行附近的社区宣传薪加薪产品和基金定投理财，达到了很好的效果，同时加强理财业务知识的学习，掌握了我行各种产品的不同特点，也自觉学习理财的话术，以高标准严格要求自己，在基本掌握理财业务后，我跟随李强学习了个人贷款有关业务，丛个贷客户资料的收集，个贷资料的整理，做卷，送个贷管理中心审批，以及送房地产大厦登记备案都有了明确的认识和理解。期间，我多次随李强到楼盘实地学习相关知识，看到了不同客户在我们初审的不同表现，从中基本可以判断该客户是否符合我行放款标准。
随后，在行领导的安排下，我结束了理财和个贷的学习，开始了营业室柜员业务的学习。我之前认为的柜台业务就是基本的存取款，但是到了工作的第一线，我才看到了工作的多样性和复杂性，我首先在康智文的指导下，跟随路海霞学习一些基本的业务知识，同时加强业务技能的练习，努力在各个方面提高自己，在参加了市行组织的新员工培训后，我通过了反假货币考试，取得了会计上岗资格，便跟着常丰开始了真正的操作，这对我来说是一个考验，前台业务是整天与钱打交道，需要非常细心的工作态度和精益求精的工作能力，在各位师傅的共同帮助下，我现在已经可以独立开始办理业务了。虽然我这一年的工作取得了一定成绩，但是我的各项能力和技能和老员工比还有很大差距，这些我会在今后的工作中，努力向老员工学习，刻苦钻研业务，早日成为独当一面的员工。
下面，我从以下几个方面具体做一下总结：
1.在道德品质方面，我自认为没有问题。
2.在考勤制度方面，从刚入行的第一天开始，我便全身心的投入到工作中，到目前为止，没有迟到早退的现象，能够利用休息时间为银行的各项指标的完成做出一定贡献。
3.个人业绩方面，从7月1日起到目前，我的日均储蓄存款150余万元，时点存款200余万元，保险卖出了期缴3000元，趸缴30000元，信用卡超额完成任务。
4.业务能力方面，我认为自己还是有差距的，这与我工作时间有关，但这不是理由，有些业务我很少接触还很陌生，有的甚至是从来没有听说过的，这方面我还需要加强学习，争取达到更高的标准。
我认为在优服工作上我也有必要总结一下，从总体看，我能够用我的真心对待客户，能够微笑服务，办理业务也能偶热情主动，积极为客户解决问题，我欠缺的是在全天任何情况下这种优质服务的保持。有的时候业务紧张，看到大厅很多客户排队，不由自主就降低了服务质量，这种情况我本人一直在努力改进，相信在未来不久的日子里能够大有改观。
作为一名新人，我以加入奉天的团队而感到骄傲和自豪，我会在未来的工作中，时刻以客户为本，加强自身学习，成长为一名合格优秀的员工。____年我们共同努力，海到天边天做岸，山登绝顶奉天人。
怎么写报告30人觉得有帮助
银行新员工年终工作报告怎么写
新员工刚进入银行工作，第一年的工作结束时需要提交一份年终报告。这既是对自己工作的总结，也是向领导汇报的一次机会。写好这份报告很重要，因为它直接影响到你的年度考核成绩。
写报告前，得先把一年来的各项任务梳理一遍。包括日常接待客户、处理业务流程、参与营销活动等方面的情况。记得把完成的任务和取得的成绩都列出来，比如成功办理了多少笔贷款业务，或者帮助多少客户解决了资金难题。这样能让报告显得更有说服力。当然，如果工作中遇到一些困难，也可以适当提一下，但不要太多，否则容易让人觉得你在找借口。
在写具体事项的时候，尽量用数字说话。比如，“今年共接待了大约五百名客户，其中有四十多位客户最终选择在我行开户。”这样的描述比单纯的“工作量很大”更有实际意义。另外，还可以结合一些具体的例子来展示自己的能力，比如某次成功挽留大客户的经历。
除了工作业绩，个人成长的部分也很关键。可以谈谈这一年里学到的新技能，比如掌握了哪些新的金融产品知识，或者学会了怎样更高效地进行团队协作。这部分内容能让领导看到你的进步，同时也表明你对未来充满期待。
至于格式方面，标题一定要醒目，可以直接写成“某某分行某某岗位年终工作总结”。正文部分建议分成几个小节，每个小节讲一个主题，比如工作成果、存在的不足、改进措施之类。每小节开头最好有个简短的引言，比如“下面我将从以下几个方面展开阐述”。
需要注意的是，写报告时语气要谦虚诚恳，既不能过于自满，也不能太过低调。毕竟这是你一年努力的体现，适度的自信还是很有必要的。另外，报告里尽量避免使用模糊不清的词语，比如“大概”、“可能”之类的，这类词会让内容显得不够严谨。
还有就是，写完之后一定要认真检查几遍。有时候因为赶时间，可能会忽略一些细节，比如遗漏了某个重要的项目数据，或者打错了某个关键的数字。这种小问题虽然不大，但会影响整体效果。如果有可能的话，最好能找个同事帮忙看看，他们可能会发现你没注意到的小错误。
【第5篇】新员工个人工作报告范文650字
忙碌碌间，一年时间匆匆而过，对我个人而言，这也是我“转型”的一年。作(企业管理新员工工作总结)为一名刚入职xx的新员工，尽管刚走进一个新的工作环境，周围的一切都是陌生的，但我很快适应了这的环境和熟悉了这份工作，这将是我职业生涯的一个腾飞点，我对此也十分珍惜，尽努力去做好这一工作。下面就我入职这一个月的工作和学习进行下回顾和总结。
一、虚心请教、努力学习。作为一名刚入职的新人来说主要还是以学习为主，所以来到部门后我首先的工作就是看图纸，熟悉公司产品的结构，控制流程，在遇到不明白的地方时，我就积极的向领导和同事请教。
二、遵守制度、服从安排。严格遵守公司的规章制度，在这段时间内从未出现迟到早退现象。我对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，对于自己不会的工作我也主动的去承担，争取能够更多的为领导和同事分担工作，快速的提高自己，胜任自己的岗位。我始终以一个学徒的身份向他们请教工作中的经验。
三、辞旧迎新，展望未来。通过这段时间的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。例如与其他部门同事沟通少，在处理上事情上的方法不够成熟，经验不够丰富，做不到统筹规划。展望20xx，除了一如既往地听从各级领导安排，虚心向各位领导和同事学习外，还应该加强与其他部门同事之间的沟通交流，通过不断的学习和总结积累自己的工作经验，逐步提高自己的工作能力，更好的为公司服务。
总体来说，我对20xx充满了期望，新年新气象，希望在____年里，大家相互共勉，共同打造美好的蓝海。
怎么写报告99人觉得有帮助
新员工个人工作报告怎么写
刚进公司的时候，心里特别紧张，生怕自己做不好工作。记得第一次写个人工作报告时，总觉得无从下手。后来慢慢摸索，才找到一些门道。其实报告，写起来也没那么难，只要掌握几个关键点就行。
首先要明确报告的目的。比如领导要看的是你的工作进展，你就得把完成的任务罗列清楚。要是想了解你遇到的问题，那就要详细描述困难所在。不过有时候会搞混，以为领导什么都懂，结果写得模模糊糊。像我有一次就因为没说清项目难点，被问了好几次才解释明白。
写报告时最好按照时间顺序来。从月初开始说起，把每个月做了什么一件件列出来。这样条理清晰，领导看的时候也方便找重点。但也有时候会忘记标注具体日期，只写个大概月份，结果领导追问细节时就有点尴尬了。
数据一定要准确。像销售额、客户数量这些数字，必须核对好再写上去。有一次我为了赶时间，随便填了个数字，结果月底对账才发现差了好几千。虽然最后调整过来了，但总觉得挺丢人的。
还有就是语言要简洁明了。别写得太啰嗦，领导没那么多时间看。像那种长篇大论、绕来绕去的句子，看了半天都不知道说的是什么。不过有时候写着写着就控制不住自己，想多说两句，结果把报告写得又臭又长。
书写注意事项：
别忘了附上自己的想法。除了汇报成果，还要谈谈对工作的看法。比如觉得哪些地方还可以改进，或者有什么新的思路。要是光报喜不报忧，领导会觉得你不够诚实。当然，有时候提建议的时候会措辞不当，话没说清楚就被批评了。
最后别忘了检查一遍。看看有没有错别字，格式是否正确。有时候忙起来就忽略了这个环节，结果交上去才发现漏了好几处。还有一次我发现报告里居然有两个完全一样的段落，想想真是醉了。
【第6篇】公司新员工工作述职报告范文3350字
1.公司新员工工作述职报告范文
转眼间到xx工作已经有一个多月的时间了，这是我职业生涯的一个崭新的起点，我对此十分珍惜，尽的努力去适应这个新的环境。从刚进公司时的无知到现在的有所认知，渐渐地熟悉了这个全新的氛围，并深刻的体会到学习的重要性，现特对这段时间的学习做如下几点的述职：
一、学习和工作要点
无论到哪家公司，公司都会给一段时间的适应期。这段期间里有人会觉得很无聊，不知道该做什么。我刚来的几天也是。每天在公司看别人怎样销售。
后来，我被分到一楼的销售部学习。销售部的同事也是埋头做自己的事。我像是被搁置在那里，无人问津。我迷惑过，不过我很快就明白过来，公司的学习和学校的学习是完全不同的。学校老师会逼你，会每天不管你愿不愿意的讲给你听。可公司，大家都有自己的事，所以，想学到东西就要多问，不会的，不懂的，身边的同事都会回答你的。
最主要就是主动。新人进来，公司都不会立刻分配具体的工作给新人做，但我们不能自己闲着。相反，我们应该主动找一些事情做，从小事做起，为将来更好的给公司出力打下良好的基础。而且这样也能与同事拉近关系，便于与同事的融洽相处。
我来公司一个月了，一开始我只是在一边看，因为内向的性格总不好意思开口问。两三天下来确实也看到了一些东西，但也是积累了一肚子的疑问，公司的主要产品是些什么呢？又是如何来销售的呢？店铺的工作流程怎么样呢？我学习的这个计划科又是怎么回事呢？
带着这么多的疑问解不开只能请教身边的同事了，别人不能帮你，没有课堂和老师了啊。于是我问出了我的第一个问题：我要学些什么呢？现在想来这个问题很可笑也很难让别人回答。万事开头难，接下来的日子我变被动为主动，只要自己发现了的不懂的问题我就问同事。了解的越来越多，发现的问题也就越来越多。从开始只懂“销售”两个字到现在了解了我们公司的企业文化、产品、规格、产品行情，以及收银的基本工作流程。我认为只和一个人学到的东西是不全面的，工作的开展在乎合作，重要的就是集体思想和团队精神。
二、公司给我的印象
1、管理：我以前从未接触过服装行业，不过就从我一个新人的角度来说，我觉得我们公司管理严格又不失人性化，分工明确又很合理化。
2、工作：在这里的每一天都很充实，因为我发现每天的事情都很多。
但是我想我们公司工作态度，服务态度是的。特别是推广的“三个一”服务，换作我们的竞争品牌一定不会有这样的服务。
三、个人的工作意向
就我现在的知识技能和对我们公司的了解，我觉得我做一些带有创造性的工作会比较困难点，因为接触服装工作比较短，各方面我还都不够成熟，比如工作的总体思路等。我性格稳重，比较有耐心，不怕麻烦，也不厌倦枯燥。我现在对这块比较熟悉，当然有新的安排我只会更加努力，不会辜负同事的帮助和领导的支持。
以上是我一个多月来的总结。从一个新人的角度出发的，我还有不少不懂的地方，有一些不成熟的想法。新的一个月，可能还有新的工作安排，我也一定以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接，争取更大进步再接再力。
2.公司新员工工作述职报告范文
一转眼，我进入公司就有半年的时间了。回过头去看自己在公司工作的这半年时间，有过汗水也有过泪水，这是我改变非常大的半年，这是我第一下次接触这一类的工作，所以在刚刚进入岗位的时候我什么都不会，多亏了同事们的援助之后和公司的帮助扶持，我才渐渐地适应下来。这半年的时间，我从一个什么都不懂的新员工，到今天都是在各位同事们的指点中进步来的，所以我非常感谢公司的每一位。鉴于我还是想要这个岗位上面做下去，并且时表现得更好得，所以我在这里将我这半年来的工作总结一下，将自己得一些收获和心得体会记录一下。
一、工作心态上面的转变
我从上一份工作辞职，很大的一个原因就是自己做事有点冲动了，老板经常让我们无缘无故的加班，并且还是不给加班工资的那种，心也是我也还是一个工作资历不高的员工，而且他们老员工都还没说什么我也自然不会表达什么，但是内心的埋怨肯定是不会少的，有一次就是领导一个搞行政的什么都不懂跑来指点我们搞技术的，还瞎指挥，我就跟领导争吵起来了，也不想做下去了，就辞职了。来到了我们公司之后，感受到了我们公司优秀的企业文化和融洽的办公环境，我就更愿意融入到这个集体中来，所以我对待工作变得更加的积极、热忱，虽然我对这个行业不怎么了解，但是我愿意去学习，也愿意向别人去请教问题，哪怕有时候会被别人批评，但是因为我对工作的认真负责，我还是会去做。所以从什么都不懂的新人，到今天能够得到领导的认可，我觉得一份工作如果我们能够愿意去学习去表现的话，我们每个人都能够做的好！
二、工作内容上面的提升
我现在的工作是信息收集和分析的，为公司的各项决策提供参考，这样的工作往往都是需要非常大的工作量的，而且还需要懂相当多的脑去鉴别消息的真伪，甚至还要鉴别是不是对手公司放出的烟雾弹来迷惑我们的。我以前不是做这个工作的，所以这半年来的工作适应，让我学习到了更多的信息的采集、辨别和处理，让我对于信息的汇编也有更强的能力。这样特殊的工作也让我知道了市面上的东西也好，生活中的新闻也好，我们都不能轻易的相信，也不要被别人牵着鼻子走，我们要自己学会思考学会辨别，这样才能够得出相对准确的信息，从而为我们提供帮助。
三、工作上面的欠缺
我们信息分析的工作就是为公司提供参考的，而且在信息分析上面还是存在着做事不够仔细的缺点，还存在着对于资料收集不够的问题，这都是我下一步需要加强的地方，我也会努力的。
3.公司新员工工作述职报告范文
进入公司以来，经过一年时间的学习，已基本了解公司的具体生产状况及运作模式，本着积极负责的态度，从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。
首先是个人心态的快速转变与定位：来到万华，由于工作环境及管理模式与先前实习单位的不同，大部分的工作方法都必须做出改变。如何引导自己从学生到企业员工转变，是相当一段时间任务，弄不好会适得其反，影响自我的职业规划，所以非常感谢公司领导在我迷茫之时，给予我正确的引导，在万华我的职责是分析仪表班员，主要负责全场分析仪表的维护，调试，安装及预防性维修等工作，我会用最良好的心态和更务实的态度来面对现在的工作，只要我努力，一定会在公司做出成绩。
下面讲一下入职半年来的工作成绩：
1、以积极进取的工作热情很快融入了设备部这一团队，并已适应了相应的企业文化，在生产的岗位上真正体现出自我价值，在实际生产过程中，切实体现“安全，快速，优质，高效”的服务理念，将仪表工作做到精致化，精细化
2、时刻不忘学习，提高自身素质。.通过学习，已由原来不懂分析仪表，到现在处理绝大多数仪表游刃有余，专业技能上得到较大提高，期间参加____年设备部技能比武大赛，荣获仪表专业综合组第一名。
3、与其它部门，特别是工艺人员已建立良好的沟通，及时跟踪生产中的仪器仪表运转状况，发现并及时解决问题。
4、积极响应设备部文化宣传活动，在担任班组文化宣传员期间，多次在《万华人》，《铁军》等刊物上发表文章，较好的宣传了设备部的铁军风尚。
5、经常督促班组人员加强的“5s”活动，有效保障了生产环境良好，为预防性维修做好保障。
6、在工作中善于发现问题和疑点，并即时将问题和疑点反映给班长，并有力推动改善，一年来共提出合理化建议近30条。
一年来，自己在各级领导和同事的帮助下，取得一定成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：
1、专业理论基础不扎实，理论与实践的结合做的较差;
2、对dcs不熟悉，遇到此类问题较棘手
3、个人学习抓得不紧，学习不够深入，有时工作繁忙时，存在急躁情绪。
4、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。
我对今后的工作计划如下：
一、严格要求自己，约束自己，认真做好每一件事情！
二、听从安排，按时地保质、保量完成任务！
三、加强对专业技能的学习，包括工艺知识
四、除做好自己的本职工作外，尽可能多的做好自己力所能及的事！不辜负上级领导对我的期望！
我对以后的职业规化：我会在良好的工作氛围中，边干边学，增强自身学习，不断完善自我，更进一步严格要求自己，虚心向老员工学习，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习上有更大的进步，提高自身各方面能力！使自己能够一专多能，胜任更高的岗位！
怎么写报告53人觉得有帮助
在公司里，新员工刚入职的时候，需要提交一份工作述职报告，这很重要。述职报告不仅是对自己工作的总结，也是向领导展示自己的一个机会。写好这份报告，得先了解它的基本格式，还有里面该包含哪些东西。
一般情况下，报告开头要写清楚自己的姓名、职位以及任职时间，这样能让领导一眼就明白是谁写的。接着就是正文部分了，这部分主要是回顾这段时间的工作内容。比如，具体做了哪些事情，参与了哪些项目，遇到了什么问题，又是如何解决的。记得要把重点放在解决问题的过程上，毕竟领导更关心的是你的能力。
在描述工作成果的时候，最好能用数据说话，这样显得更有说服力。比如，销售额提升了多少个百分点，客户满意度提高了几个百分比之类的。如果实在没有具体的数字，也可以用一些直观的例子来替代，让大家更容易理解。
写完工作内容后，还要谈谈自己的感受和体会。这部分可以稍微放松一点，把自己对工作的看法表达出来。当然，态度一定要积极向上，不能一股脑地吐槽困难重重。即使工作中遇到过挫折，也要强调自己从中得到了什么成长。
不过有时候写报告时，可能会因为疏忽把某些细节给漏掉了。比如上次我写的时候，就忘记提到自己参与的那个特别重要的会议，结果被同事提醒了好几次。这种事情发生后，下次就得格外小心，确保每件事都交代清楚。
书写注意事项：
报告的语言要简洁明了，避免使用过于复杂的词汇。毕竟不是所有人都精通专业术语，太难懂的话反而会让人觉得你在故弄玄虚。而且句子也不要太长，不然读起来费劲，还容易产生歧义。
小编友情提醒：
别忘了检查一遍拼写和标点符号。虽然大家都说现在电脑都有自动纠错功能，但偶尔还是会出问题。有一次我就发现自己的报告里有个单词拼错了，虽然不影响整体意思，但总感觉挺别扭的。所以写完之后多花几分钟检查一下总是没错的。
写报告其实是个细致活儿，既要条理清晰，又要真实客观。希望以上这些小建议能帮到大家，让大家都能写出一份满意的述职报告。
【第7篇】公司新员工试用期转正工作计划报告范文1100字
为充分发挥办公室的职能作用，全力推动我部各项工作的高效有序运转，结合我部工作实际，以求真务实工作态度，认真履行办公室的职责并创造性的开展工作。然而特制定办公室工作计划如下：
一、目标措施
1、强化管理，提高服务质量。
做好办公室工作计划，加强业务学习，提高自身服务意识与服务水平，进一步增强思想业务素质和整体合力。
2、加强正规化建设，推进规范管理。
建立健全各项规章制度，用心推进办公室管理的科学化与规范化，提高办公室工作效率。
3、认真学习，提高文字性工作潜力。
办公室要做好各种计划、总结、报告、请示等的报送工作，用心完成工作计划和总结的撰写工作。
4、协调关系，做好上情下达，下情上达工作。
充分发挥好办公室的枢纽作用，用心协调配合各科室认真完成各种临时性工作。用心反映同事的要求，当好领导的参谋助手;努力协助领导搞好对外联络与接待来访工作，认真处理、服务好我部领导交办的其他事务工作。
二、重点工作
(一)搞好配合及协调工作
协助部长督促部内各职能部门用心做好工作。认真、科学地
搞好科室与科室之间的沟通协调工作，避免出现工作空档，确保各方面通力合作，默契配合。切实做好各部门的统筹协调工作。确保政令畅通。及时传达贯彻领导决策，加强督办检查，促进我部各项决策的落实。坚持重大问题报告制度，做各部门之间沟通的桥梁，顾大局、识大体，维护好我部的团结，提高工作效率。
(二)加强办公室建设，做好协调和服务
1、努力把办公室建立成学习型科室，创设良好的学习氛围，加强政策学习和提高专项业务水平，认真学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作职责，提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反馈等方面工作中严格遵守相应的规范程序。
2、广泛了解与我部有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度;及时了解和收集我部各项工作的开展状况，加强与各科室的信息沟通。
三、做好正规化建设
(一)建立有序的运转机制
认真做好考勤工作，做好签到工作，并及时汇总考核结果;及时做好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知的工作。
(二)上传下达，创设畅通的信息渠道
及时收发文件，根据审阅意见，转达给相关科室或通知相关个人。建立来电登记制度，根据信息来源和资料恰当及时地进行处理。
(三)建立规范的办公流程
筹备组织部务办公会议以及领导班子会和其他专项会议，做好会务的准备工作，做好会议记录，撰写会议纪要，做好会议决定的传达和督办工作。
(四)建立建全卫生制度
坚持班前十分钟到岗，打扫室内外环境卫生，持续办公室内应窗明几净，桌面排放有序，不堆杂物。做好每周四大扫除的卫生迎检工作，确保卫生值班制正常运转。
怎么写报告100人觉得有帮助
在写一份公司新员工试用期转正工作计划报告的时候，首先要明确这份报告的目的。这不仅是对自己工作的总结，也是对未来工作的规划，目的是让上级了解你的表现以及你对接下来工作的设想。
开头怎么写？
需要简明扼要地介绍自己的基本情况，包括入职时间、所在部门、主要负责的工作内容等。这部分内容不宜过长，只需概括即可，这样可以让阅读者快速掌握你的情况。比如，我是今年三月加入公司的市场部，主要负责客户数据分析和市场推广活动的支持工作。
接着，就是重点部分，详细描述试用期间的工作成果。这里要具体化，用数据说话，这样更有说服力。比如，在过去的三个月里，我完成了xx份数据分析报告，其中发现了xx个潜在客户群体，通过这些分析结果，我们成功提高了xx%的转化率。这样的描述会让报告显得更加专业和真实。
然后，谈谈工作中遇到的问题及解决方案。每个项目都不可能一帆风顺，关键在于如何解决问题。如果在某个活动中遇到了预算不足的情况，可以通过调整活动规模或是寻找新的合作伙伴来解决这个问题。记得强调团队协作的重要性，因为任何成绩都不是一个人能完成的。
关于未来的工作计划，要结合公司的战略目标和个人的职业发展规划来制定。可以提出一些具体的改进措施，比如加强与销售部门的合作，定期举办培训会提升自己的专业技能，以更好地支持部门的工作。同时，也可以设定一些短期和长期的目标，短期目标可以是每月完成一次市场调研报告，长期目标则是成为公司市场部的核心成员之一。
需要注意的是，写报告的时候，语言要正式但不呆板，适当的表达个人情绪有助于拉近与读者的距离。比如，“我很高兴看到我们的努力得到了回报”，这样的表述既体现了积极的态度，又不会显得过于随意。
书写注意事项：
格式也很重要。报告应该保持整洁，字体大小适中，行距合理。如果报告中有图表，确保它们清晰易懂，标注清楚。避免使用过于复杂的专业术语，除非确有必要，否则会影响阅读体验。
小编友情提醒：
检查一遍报告是否有明显的拼写错误或语法问题。虽然偶尔的小失误是可以接受的，但如果太多的话，可能会给人留下不够认真的印象。而且，确保所有的数字和事实都是准确无误的，这是建立信任的基础。
【第8篇】公司新员工个人工作述职报告范文1600字
公司新员工个人工作述职报告
在这个收获的季节里，我将自x月份入职公司到x月份工作分以下几个方面作总结：
首先，对于我们刚出入社会的毕业生要应对的就是主角转型。在学校，应对的是单纯的学业课程，扮演的是一个被动学习大于主动学习的主角;出入社会，要应对的不仅仅是单纯的理论知识，更多的是要将理论结合实际事物并加之实践和接触形形色色的社会交际关系网，要扮演的是一个主动、活跃、踏实肯干的新人主角。结合三个月的工作经历，觉得自我在这个转型的主角变换中做的还不够好，确切的说是还坚持着一个学生的风貌，没有成功迈出社会的第一步。就拿在工作环境内和同事相处相融度来说，自我没能很好的融入这个大家庭。这点上要给自我敲醒警钟给予自嘲，结合现实和梦想之间的差距异同修正自我的不足。给自我定下几条原则或者说转型实践方向：
主动学习、踏实肯干、夯实专业基础(相关专业理论知识、熟悉和把握行业动态以及公司相关固井外加剂产品)扮演好转型之后的新主角。
有方向、有目的的改良自我性格上的缺陷(变内向为外向、开朗、活跃、沉稳)相信这样能为工作添色不少也能够为自我的人生多填充上一份精彩。
各拟制一份短期的人生(工作、生活)拓展计划和一份长期人生(工作、生活)拓展计划。消除自我在未来工作、生活上的迷茫和不知所措。
其次，古语云，在其位，谋其政。身处技术员岗位，必须要有扎实的相关专业基础知识和开拓技术创新的思维观念。入职的三个月期间，从起初的公司各项基本管理制度培训、固井基础理论知识接触、实验设备仪器操作与维护、公司固井外加剂产品认知到前线的固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具、公司业务范围和合作商等等一系列的固井相关事宜，自我正在从一张“固井白纸”慢慢的在誊写成为一张“固井技术牛皮卷，也坚信在必须的工作周期范围内自我能够让这张“固井技术牛皮卷”愈演愈厚。结合自我在工作中的得与失、不足与优势，自我还应在工作中不断加深对公司固井外加剂产品的应用范围、固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具等一系列的板块理解与学习掌握并能熟练应对实际固井事宜中的一切复杂问题。有规划、有方向、结合理论与实践制定长短期的学习计划：
多学多问、不懂就问、把握好一个新人的学习姿态。
扎实固井相关专业的理论知识以及将理论运用到实际生产中的方式方法。
端正工作态度，实现完美转型。仅有实干、多干方能打好坚实的基础。
最终，工作范围内接触的业务与一个新人身份对公司管理发展的提议。三个月的时间，说长不长说短不短，在公司西北区域接触的井次有tk862、th12355、tk953h，有了对固井流程的简单了解，从接到试验任务单、小样实验摸索与试验要求参数的契合并撰写小样实验报告、井场配灰、半大样实验并与试验要求参数契合及半大样实验报告、井场配水、大样实验并与试验要求参数契合及大样实验报告、井场固井施工并记录相关施工参数并签收施工费用单、施工结束后期的负责人工作总结并发予分管领导审阅、井次实验记录归档、等待固井队固井质量验收并时刻与接洽人坚持联系、公司相关领导针对固井质量结果给予负责人考核相关事宜。
作为一个新人，针对公司的各项管理制度和公司发展建设的相关提议，本着新人该有的姿态和新人认知上的局限性，在一些原则上的错误提议还请公司领导海涵。
公司针对新人在固井基础理论以及实际生产中的系统性培训培养机制有所欠缺，对于一个新人渴望快速成长的期盼，无异于奢望。
西南西北区域是否也应当像总公司一样，超出正常上班时间的时间份额记为加班。
感恩是一个永恒的主题。来到公司这个大家庭，是公司把我们这一堆烂泥慢慢扶上墙去的，诚挚的感激公司领导对我们这群新进员工的栽培和殷切关爱，相信公司在任何决定上都有公司自我的立场和生存利益的竞争，再次献上我对公司的深深谢意，预祝我们这个大家庭的明天会更好。
怎么写报告91人觉得有帮助
写一份公司新员工个人工作述职报告，其实说起来不复杂，但也不是三言两语能说得清。首先要搞清楚自己的定位，知道自己是新人，很多东西都要从头学起。一开始的时候，别想着自己有多厉害，先把领导交代的任务做好才是正经事。比如刚入职那会儿，接到的任务可能是比较基础的，像整理文件啊、录入数据之类的，这都是在为后面的工作打基础。
做报告的时候，要把自己的工作情况说清楚，得让领导知道你这段时间都干了什么。比如，最近一个月里，自己参与了哪些项目，具体负责哪部分工作，还有就是有没有遇到什么困难。当然了，困难这部分不能说得太夸张，毕竟大家都知道新手难免会碰钉子。就说说当时是怎么克服的就行，这样显得你有解决问题的能力。
还有个要注意的地方，就是报告里最好带上一些数字。数字是最直观的证明，能让别人一眼看出你的工作量。像是处理了多少份文件，完成的进度达到了多少百分比，这些都可以写进去。不过有时候人一着急，可能会把数字写错，这就有点尴尬了。所以写之前最好核对一下，确保准确无误。
书写注意事项：
写报告的时候，语言要得体，别太随意，也别太过正式。既然是述职，就要体现出专业性，但又不能搞得像学术论文一样难懂。比如，你可以用“协助团队完成了年度预算编制”这样的表达，而不是“我完成了预算编制工作”。后者听起来有点单薄，前者显得更有层次感。
至于报告的长度，也不宜过长。领导平时都很忙，没那么多时间看冗长的东西。一般情况下，一页纸就差不多了，最多不要超过两页。如果内容实在多，可以考虑用列表的形式展示，这样既节省空间又能突出重点。
