【第1篇】试用期员工个人辞职报告范文1200字
试用期员工个人辞职报告范文
篇一、试用期员工个人辞职报告范文
尊敬的上级领导：
您好！
我是成型科的一名普通试用员工，于x年x月x日进入本公司以来至今还属于试用期阶段，非正式员工！
来这工作也差不多大半个月了，在这工作之前我早已打听过xx电厂是东莞最好的公司。
自我工作至今，客观评价，我也深切体会到了公司的好，服务好，待遇好，工作好，领导好，是我进过的最好最划算的公司。
本打算长期在此工作，但现因个人家庭原因，不得不离开公司！上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今还躺在家中，自小我就是奶奶一手带大的，她对我疼爱有加，我们的感情也极其深厚。
经过我的一番深思熟虑，我决定回家照顾陪伴奶奶，这也是一种义务。对于我来说，一个人的孝心远比工作事业更重要，工作没了，还可以再找，但一个人没了孝心，那么在他（她）为人的责任心上也要大打折扣了，个人之见。
现向公司提出辞职申请，望领导批准！
此致
敬礼
申请人：xxx
____年xx月xx日
篇二、试用期员工个人辞职报告范文
尊敬的黄总：
您好！
很遗憾在这个时候向xx正式写出辞职申请，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职申请。
来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的`毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请领导们原谅我的离开。
祝愿这里蒸蒸日上！
望领导早日批准我的申请，在此非常感谢！
此致
敬礼
申请人：xxx
____年xx月xx日
篇三、试用期员工个人辞职报告范文
尊敬的公司领导：
您好！
非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在此期间您所给予的帮助和关怀，由于一些个人的原因，很抱歉今天我在这里将提出辞职。希望公司领导能给给予同意和谅解。
由于本人仍然在试用期内，未能算为公司的正式员工，故烦请领导在我正式提出辞职请求后一天内尽快找人接手我的工作，谢谢领导的理解。
对于由我而为公司造成的不便我深感抱歉，真心希望xxx货运的业绩以后会一路飙升，在以后的发展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位领导与同仁在以后的工作中开心顺利，谢谢！
此致
敬礼！
申请人：xxx
____年xx月xx日
怎么写报告91人觉得有帮助
试用期员工个人辞职报告怎么写
辞职这种事情，说大不大，说小不小。尤其刚进公司没多久就提出辞职，确实需要一点勇气。毕竟大家心里都清楚，刚入职就走人，多少会影响自己的职业形象。但有些时候，不得不这样做。可能是工作内容跟预期差距太大，也可能是公司氛围不适合自己，又或者是有更好的机会摆在眼前。
写辞职报告的时候，开头部分得表明态度，这一步很关键。可以直接点明自己因为什么原因决定离职，语气上要诚恳，态度也要明确。比如可以说“由于个人职业规划的原因，经过深思熟虑后，我决定辞去目前的职位”。这样写既显得正式，又能避免一些不必要的误会。
接着就是阐述具体的辞职时间了。这个时间点很重要，最好提前几天到一周告知公司。一方面给领导和同事留出缓冲的时间，另一方面也能体现出你的责任心。记得在报告里注明具体哪一天开始不再上班，这样大家都能提前做好交接准备。
再往下写，可以稍微提一下自己的工作经历。虽然不是特别必要，但简要回顾一下这段时间的工作成果，能体现你对这份工作的重视程度。比如说“在过去的几个月里，我有幸参与了几个重要项目，学到了不少东西”，这样的表述既表达了感激之情，又显得比较得体。
写辞职报告的时候，措辞一定要讲究。既要表达清楚自己的想法，又不能显得太过生硬。比如说“希望公司能够理解我的选择”，这样的句子既礼貌又不失分寸。如果实在不知道该怎么组织语言，可以参考一些通用模板，但千万别照搬照抄，那样反而容易露馅儿。
书写注意事项：
关于签字盖章的部分，千万不能马虎。辞职报告必须本人亲笔签名，这样才能证明是你真实的意思表示。至于盖章，视具体情况而定，要是公司有专门的流程要求，那就得按规矩办。否则的话，签个名也就够了。
【第2篇】员工试用期个人工作述职报告范文1100字
员工试用期个人工作述职报告
尊敬的各位领导：
我叫xxx，于____年6月25日加入xx海产这个大家庭，现在分部人事行政部实习。不知不觉中，为期两个月的试用期已接近尾声，回顾这段时间的工作，本人在个人成长方面和工作能力方面都有所成长。在此，非常感谢金泰海产这个让我成长的大环境和大平台，同时特别感谢各位领导的信任和教导、各位同事的帮助与支持。下面，我就试用期以来所做的工作做一简要述职，敬请各位领导、同事批评指正。
一、主要工作
一是熟悉公司的经营理念。作为一名员工，深刻理解了公司的经营理念，才能把握本职工作的灵魂，通过学习，金泰海产“资源为先、信誉为本”的营销理念一深入我心，这将对我在今后的工作中服务公司发展、创造良好业绩起到至关重要的信念引导作用。同时我对公司的架构及工作流程进行了认真了解，从而确保在今后的工作中思路清晰、层次分明。
二是熟悉各分部工作。本人先后在公司罗芳档口、罗芳仓库、盐田分部去学习，通过请教老员工、自己悟道理，对公司产品的营销、生产流程、库存、配送以及各种突发性事件的应急进行了认真学习，基本上掌握了各项工作的关键环节，这对全方位的提高了自己的工作能力将起到积极作用。
三是熟悉人力资源工作岗位。突出重点，对人力资源的六大模块版系都有了一定的了解，全面学习了招聘、绩效考核和行政后勤等主要工作，能够独立处理面试者的入职手续、入职者接待工作和绩效考核及工资核算。同时在后勤管理中，重点开展了新员工宿舍卫生的整治，受到了良好效果。
四是熟悉各工作岗位。以积极主动的心态和持之以恒的耐心，开展了前台接待和配送工作，积极稳妥地应对了各色各样的求职者，认真细致地做好了每一分文件的分类工作，在10天的前台接待工作期间，圆满的完成了工作任务，较好的维护了公司的门前形象。在配送部实习期间，全面了解了配送工作的流程。
五是广西分部的工作。建立和完善分部办公系统，和广西分部的同事认真学习、虚心请教，以求全面掌握分部总体概括，熟悉各项业务流程，以便顺利开展本职工作。
二、工作中存在的不足
一是学习能力有待进一步提高。尽管实习已经一个多月，但是对公司的业务、管理等只学到了大概，有待提高。
二是工作经验有待进一步丰富。对本职工作逐步熟悉，但缺乏系统性，有待加强。
三、下一步工作打算
一是建立及完善xx分部的人事行政工作，在优势方面继续传承，在机制体制创新方面积极探索。
二是保质保量完成公司和领导交办的各项工作任务。
三是积极配合好分部各业务部门的工作。
四是认真学习、刻苦钻研，全面提升自己的工作能力和水平，为公司的发展和腾做出自己积极的贡献。
以上就是本人在公司工作期间的所学，望领导给予我转正。谢谢！
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写员工试用期个人工作述职报告，得先明白这份报告的核心是什么。这是一份向领导汇报工作的文档，重点在于展示你在试用期间的工作成果和遇到的问题。开头部分可以直接点明自己的岗位职责，比如我是负责市场推广的，那就说清楚具体负责哪些业务，目标是什么。
接着就可以聊聊试用期这段时间的具体工作情况了。比如，我刚入职的时候，对公司的产品还不太熟悉，当时就花了两周时间泡在产品部，跟他们一起开会讨论产品的功能点。这段经历让我对产品有了更深的理解，也帮助我在后续推广活动中更有针对性。这里要注意，写具体事例时别光顾着说做了什么，最好能加上一些数据支撑，像活动参与人数增加了多少之类的。
再来说说工作中遇到的挑战。试用期难免会碰到各种各样的难题，像我刚开始做客户对接时，就遇到了沟通不畅的情况。有的客户反馈我们的服务流程有点复杂，我当时没想好怎么改进，后来请教了有经验的老同事，他建议简化流程步骤，果然效果不错。这类问题解决的过程很有价值，值得详细描述一下。
除了讲成绩和问题，还得提提自己学到的东西。比如通过这次试用期，我对团队协作有了新的认识，明白了沟通的重要性。还有就是时间管理能力有所提升，以前总觉得时间不够用，现在学会了合理分配任务优先级。
最后这部分可以稍微展望下未来，表达对公司发展的期待和信心。毕竟试用期结束如果表现合格的话，接下来就是正式员工了，所以态度积极一点总是好的。就说说我希望能在接下来的工作中继续提升专业技能，为公司创造更多价值。
写报告的时候要记得，语言尽量简洁，避免啰嗦。不过有时候为了表达清楚，可能句子会有点长，这个没关系。另外，格式上也要注意整齐，尤其是日期和签名部分，千万别忘了写清楚。要是觉得自己写得不够好，可以找同事帮忙看看，他们可能会给出一些有用的建议。
【第3篇】试用期员工的述职报告范文500字
试用期员工的述职报告
尊敬的领导：
我于____年9月23日成为公司的试用员工，到今天1个月试用期结束，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在实习期间，我接触了许多以前从未接触过的新东西，丰富了自己的知识;各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，这使得我的'个人能力有所提高。可同时我也看到公司的发展十分迅速，这使我感到骄傲自豪。也使我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，来实现自己的奋斗目标，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
申请人：xx
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试用期员工的述职报告怎么写
做一份试用期述职报告，关键是要把自己这段时间的工作情况说清楚。开头部分得先把这段时间干了什么工作写出来，比如我刚入职的时候，就被安排到某个部门，主要负责一些基础事务。当时领导交代的任务挺多的，像是整理文件，处理日常邮件什么的，这些工作看起来不起眼，但其实挺锻炼人的。
接着就该写具体的工作成果了。比如，我在处理文件的时候，发现了一些重复的文档，后来就把这些重复的都清理掉了，这样不仅节省了存储空间，还方便了大家查找资料。还有一次，有个紧急项目需要帮忙，我就加班加点地完成了任务，最后得到了客户的认可。这样的事情写进去，能让领导看到你的努力和能力。
工作中难免会遇到些问题。记得有一次，因为对业务流程不太熟悉，导致一个表格填错了，虽然没造成太大影响，但还是挨了批评。后来我就专门抽时间去学习相关的规章制度，慢慢就适应了。这事也提醒我，不管做什么事，都要认真仔细，不懂的地方一定要问清楚。
书写注意事项：
跟同事的合作也很重要。我觉得自己在这方面的表现还可以，平时积极参加团队活动，主动跟别人交流想法。有一次部门聚餐，大家聊得很开心，我还从别的同事那里学到了不少经验。这种融洽的工作氛围对提升工作效率很有帮助。
小编友情提醒：
还是要表达一下自己的态度。我对自己这段试用期的表现总体上还算满意，但也知道还有很多不足之处。希望接下来能继续努力，争取早日成为独当一面的员工。同时，也希望公司能够给我更多的机会，让我参与到更重要的项目中去。
【第4篇】试用期员工的个人辞职报告范文550字
试用期员工的个人辞职报告
尊敬的李总：
您好！
很遗憾在这个时候向xx正式写出辞职报告，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的`并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请xx和领导们原谅我的离开。
祝愿这里蒸蒸日上！
此致
敬礼！
怎么写报告81人觉得有帮助
试用期员工的个人辞职报告怎么写
试用期辞职是个比较常见的情况，有些人可能觉得工作不适合自己，有些人可能是找到了更好的机会。写辞职报告时，得考虑清楚，毕竟这关系到以后的职业发展。
开头部分最好表明自己的身份，比如姓名、部门之类的。这样能让接收方迅速了解是谁提交的这份报告。当然，也有不少人会在开头就直接说“因个人原因申请辞职”，这种方式简单明了，不过也容易显得有点生硬。
正文部分要重点阐述辞职的原因。如果是因为职业规划调整，可以稍微详细一点，说说自己未来的打算。要是觉得当前的工作环境不太适合自己，那就不宜说得太直白，以免影响人际关系。这里有个需要注意的地方，有些人在描述原因时会用一些模糊的表达，像是“由于某些因素”，虽然听起来比较委婉，但对方可能不清楚具体是什么情况。
接着就是表达感谢的话，这很重要。在单位里待了一段时间，肯定学到不少东西，对同事的帮助也要表示感激。这部分可以提一下入职以来的感受，比如说“很荣幸能有机会参与公司的项目”，这样的措辞会让对方感觉你的态度比较积极。
最后的部分，就是明确辞职的时间了。一般来说，提前一个月提出辞职是比较合适的，这样给公司留出时间安排接替人员。有的人可能会忘记写这个时间点，结果就导致后续的事情变得麻烦起来。
需要注意的是，写辞职报告的时候，语言要正式但别太僵硬，毕竟这不是什么严肃到不行的事情。还有，别忘了检查一遍有没有错别字什么的，毕竟谁也不想因为一个小疏忽让人家对你产生不好的印象。
【第5篇】2025年上半年公司员工试用期转正述职报告范文2200字
三个月的试用期转眼就要过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，下面是酷猫写作整理的关于公司员工试用期转正述职报告____，阅读！
1、在网上合同备案系统开通的5天之内完成按揭客户销售合同的备案。合同备案的流程在试用期初期我已掌握，只要我们网上合同备案的系统开通，我可以牺牲自己的休息时间进行加班，在当天将按揭客户的信息提交，并催促房管局合同备案的负责人审核，审核通过，我们将在第一时间进行合同打印，并通知按揭客户在两天之内来公司换签有编号的合同。另外，通过多次交往，我与市房管局合同备案的负责人建立了良好的友谊，这将有助于合同备案工作的开展。
2、在合同备案后的15天之内为按揭客户办理好按揭。现在销售部人员正在通知各自的客户准备办理按揭的资料，我的目标是在合同备案的三天之内按揭资料能全部准备齐全。我预计市区工行审核通过需要两天、市工行审核通过需要三天、房产办理抵押、评估公司出具评估报告需要两天、处理突发事件需要五天，共计十五天我们将顺利为按揭客户办理好按揭贷款，并让银行放款。
当然，转正后我也给自己制定了短期的个人目标：在转正后的45天内成为商务部政企业务主管。为了实现这一目标，我必须做到：1、做好自己的本职工作;2、与房管局备案科、抵押科、工行个贷中心的负责人搞好关系，并维持自己在他们心目中的良好印象;3、端正学习态度、工作态度，一步一个脚印的做下去，不断拓展自己的知识面和社会经验。
因为喜爱，所以坚持;因为坚持，所以喜爱。不可否认，我喜爱这份工作，也喜爱这个团队。同时，我还把北京冠智当作了自己的“家”，为了把“家”打扮的更漂亮，我有义务去努力的工作。我坚信：只有不懈努力，才能不断超越。努力改变命运！
公司员工试用期转正述职报告____
我于____年x月xx日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利;
并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给xxx，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。
四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。
五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。
六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。
七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时一定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况，都要列全，而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分)，单据的情况(做废或改单)现在这些方面做的还不够，未达单据提供不是很全，有些入库单未提供，未达单据如果不准确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的情况，这样我们在处理单据是会出现混乱。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
怎么写报告55人觉得有帮助
在撰写2025年上半年公司员工试用期转正述职报告时，得先搞清楚几个关键点。一份合格的述职报告，既要能展示个人的工作成果，又要体现解决问题的能力，还得让领导觉得你是值得信赖的人才。所以开头部分得开门见山，简明扼要地概述这段时间的主要工作内容，比如参与了哪些项目、负责的具体事务等等。
接着就是重点了，要把工作的亮点展示出来。这里建议从几个方面入手，首先是任务完成情况，用数据说话，比如销售额提升了多少百分比、客户满意度提高了几个点之类的。其次是遇到的问题及解决办法，这部分要详细描述当时的情况，分析问题产生的原因，再阐述采取了什么措施来应对。记得在叙述过程中穿插一些专业术语，这样显得专业，例如“资源整合”、“流程优化”之类的词汇。
然后就是对未来工作的规划了。可以结合当前的工作成果，提出下一步的目标和计划。比如希望在接下来的时间里提升团队协作效率，或者加强某方面的技能培训。这部分的内容要有针对性，不能太笼统，像是“希望以后工作更加顺利”这种话就显得空洞无物了。
在写作的时候要注意格式整洁，字迹清晰。如果是在电脑上打字的话，确保排版整齐，段落分明。另外，报告的语言风格要符合职场环境，既不能太过随意，也不能过于正式。适当的语气可以让报告更有亲和力，比如在表达感谢时可以说“很荣幸能有机会为公司贡献自己的力量”。
写报告的时候也难免会有些小疏忽。比如说有时候为了赶时间，草草写完就提交了，结果发现漏掉了重要的细节。还有的时候因为措辞不当，可能传达的意思跟原本想表达的不太一样。这些都是需要注意的地方。不过这些问题只要多检查几遍就能避免，关键是要保持耐心和细致的态度。
【第6篇】试用期员工个人辞职报告模板范文400字
尊敬的领导您好:
本人于x月x号进入公司，经过x个多月的试用。我发现无法适应公司发展需求，故提出辞职。由于在试用期内，根据劳动法第37条规定：员工需提前3天，提出辞职申请。
本人已于x月x号，以书面形式提出辞职申请，也就是说x月x号将自动解除劳动关系。劳动关系是用人单位自用工之日起建立起来的。根据劳动法第10条规定:员工与单位已建立劳动关系的，应当在用工之日起1月内，与劳动者签订书面劳动合同，而且规定好试用期，试用期根据第19条规定：签1～3年的劳动合同，试用期不得超过2个月。否则根据劳动法第82条规定，单位需要自试用期第2个月支付员工2倍薪酬。
当然在中国，法律规法律，单位执行规单位执行。一般情况下，如果员工乐意在贵公司工作，也不会计较这事;如果员工不乐意在贵公司工作，顺利的辞职，员工也不会说什么，但是在万不得已或特殊情况下，以上______劳动法条文还是具有法律效力的！
xxx
____年x月x日
试用期员工个人辞职报告范文模板
怎么写报告31人觉得有帮助
在撰写试用期员工个人辞职报告时，需要特别注意一些细节，毕竟这涉及到职场礼仪和个人职业形象。开头部分，可以简明扼要地表明自己的身份和辞职原因，比如说“本人于某年某月入职公司担任某职位，因个人发展考虑，现决定辞去该职务”。这里的关键在于表达清晰，既要体现礼貌，又要避免冗长。
接着，可以稍微提及一些工作期间的感受，比如“回顾这段时间的工作经历，收获颇丰，感谢领导和同事们的帮助和支持”。这部分不必太复杂，简单几句即可，目的是展现你的专业态度和对团队的尊重。不过有时候，人在紧张时可能会忘记一些重要的事情，比如在这一段落里，有人可能会忘记检查措辞是否得当，结果导致句子有些拗口，比如“同事们给予了我许多指导，让我能够快速适应新的环境”，这样的表述虽然勉强通顺，但读起来总觉得稍显啰嗦。
接下来，关于辞职的具体安排，建议明确写出具体的离职日期，这样能让双方都有充足的时间做好交接准备。“预计将在一个月后正式离职，希望能在此期间协助完成相关工作的交接事宜。”这里需要注意的是，不要遗漏任何关键信息，以免引起后续不必要的麻烦。当然，也有人可能在这时候因为疏忽，忘记标明具体的时间节点，只写了“尽快处理完手头工作后离职”，这种表述虽然看似灵活，但实际上会让接收方感到困惑。
书写注意事项：
在报告中还可以提到一些具体的交接事项，例如“涉及项目的资料已整理完毕，初步对接了接替人员”，这不仅体现了你的责任感，也能给上级留下良好的印象。然而，有时候人们在写这类文件时会忽略细节，比如忘记注明某些重要文档的具体存放位置，只笼统地说“所有材料都已归档”，这样的描述虽然没有明显错误，但在实际操作中可能会带来不便。
小编友情提醒：
记得在报告末尾加上一句礼貌性的结束语，如“望批准我的辞职申请，并祝愿公司在未来取得更大的成就”。这一步骤虽然简单，但不可或缺，因为它能很好地收束全文，同时展现出你的诚意。当然，也有不少人会在这个环节犯错，比如将原本应该写成“望批准”的地方误写为“希望批准”，虽然不影响整体理解，但仔细推敲的话确实存在瑕疵。
【第7篇】公司员工试用期满述职报告范文850字
我于____年7月15日加入苏宁电器这个大团体，试用期3个月。随着潍坊公司的培训和昌乐店开业的忙碌，不知不觉3个月已经过去，回顾这3个月的点点滴滴，让我对自己和公司有了一个全面而深刻的认识，同时让我自己的的工作能力和个人价值观有了很大的提升。
通过一个多月的培训，让我对苏宁电器的企业文化和管理制度有了进一步的了解和认识，知道了自己作为一个销售人员该有的行为准则和道德规范，掌握了各种各样产品知识。在在昌乐店的日子更是对所学的东西有了更加客观的认识，在与客户打交道的过程中也学习到了怎样和客户沟通、交流，怎样和客户打好关系。同时也深深体会到作为一个服务人员的艰辛和不容易。
通过这3个月的试用期，让我对自己的工作有很深的体会：
一、3个月的时间让我从一个懵懂的大学应届毕业生转变为苏宁的一个公司员工，让我从当初的一无所知到如今熟能生巧，这一切都是公司领导和同事对我指导的结果，也是我自身积极进取的结果。工作需要我们以真诚的态度为客户服务，一切以客户为上，要知道很多时候顾客买的不单单是我们的产品更是我们的服务。
二、和上级领导、同事的关系很重要，团结就是力量，在服务这个大团体中，只有自己有良好的团队协作精神才能学习的更多、成长的更快，在上级领导那里我可以学习领导和管理的艺术，学习怎样让上级领导认可同时又让下级员工配合自己的工作，在和带岗师傅相处的过程中，我可以学到很多与客户交流的技巧，在和同事相处的时候，我们可以一起切磋一起商量一起学习一起进步。
三、在这段时间里，我虽然在学习上和工作上有了新的进步，但是还有很多的不足，因此我希望自己在以后的工作中能够锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及领导能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
总之，经过这3个月的试用期，我尽心尽责的完成自己的本职工作，积极配合上级的指示和工作，妥善的处理好个人关系。我相信在以后的工作中一定会继续努力，不断超越自己，遵守“先做人，后做事”的原则，为公司贡献自己的微薄之力！
怎么写报告54人觉得有帮助
在职场上，无论是初入行业的新人还是有一定资历的老员工，面对试用期满述职报告这种任务，都可能感到压力。这不仅是对自己这段时间工作的总结，也是向领导展示成果的机会。所以，写好这份报告尤为重要。
报告开头部分得开门见山，把自己负责的工作内容简明扼要地交代清楚。比如，你主要参与了哪些项目，承担了什么职责，这些问题回答起来不能含糊其辞。记得要把关键点写出来，这样能让阅读者迅速抓住重点。像我有一次写的时候，因为怕遗漏细节，结果越写越啰嗦，后来发现这样反而不好，反而影响了报告的整体效果。
接下来的部分就是具体工作情况的描述了。这部分需要结合实际案例，详细说明自己的工作成效。比如，在某个项目中，你遇到了困难，你是如何克服的，最终取得了什么样的成绩。这里需要注意的是，数字往往是最直观的证据。如果能用具体的数字来支撑你的工作成果，会让报告更有说服力。不过有时候，我发现自己在写的时候，会忘记把一些重要的数据罗列完整，导致报告看起来少了点说服力。
接着，可以谈谈工作中存在的不足之处。这一点很重要，因为它体现了你对自己的客观认识。当然，这里要注意把握分寸，不能一味地批评自己，而应该侧重于提出改进措施。例如，如果你觉得自己在沟通协调方面还有欠缺，那么就可以说明自己正在通过参加培训或者自学等方式提升这方面的能力。有时候，我写到这部分时，总是担心说多了会显得不够积极，但后来发现，坦诚反而能得到认可。
小编友情提醒：
关于未来的工作计划，这部分可以稍微展望一下。可以谈谈你对未来工作的期待，以及希望在哪些方面有所突破。这样的规划不仅能展现你的进取心，也能让领导看到你的成长潜力。不过有时候，我在写这部分时，会有点过于理想化，忽略了现实情况的复杂性，导致显得不太接地气。
整个报告写完后，别忘了检查一遍。检查不是为了找茬，而是确保没有明显的错误。有时候，我会因为赶时间，草草检查了一下就提交了，结果发现错别字或者标点符号的问题，虽然不大，但也影响了整体印象。所以，抽空认真检查一下还是很有必要的。
【第8篇】试用期员工转正报告范文500字
不知不觉我也到了要写转正报告的时候了，虽然以自己的能力转正的话可能还是不足的，可是自己还是想转，那样的话就给自己压力大了，更快的提升我的速度。
自己来到xx大家庭已经三个月了，自己有时问自己到底改变、有所成长了没？
讲外在：这一段时间经过大家的指导、教育，现在的自己已经基本上熟悉了各种仪器的操作以及运用，各种流程的操作，可是清楚归清楚，可是要是自己做起来的话，有的还是不太流利。还有就是一直困扰着自己的速度问题，现在慢慢的已经开始改善了，度一点点的提上去了，虽然还是很慢，可是较比以前还是快了些许，努力追上大家的脚步，不让自己落后。
讲内在：自己在刚来的时候那次谈话，自己也列举出几个缺点，自己认为已经差不多了，可是经曾经理一讲，立马问题出现了，自己一听也是的，就从那一刻开始自己就开始在学习，在成长，虽然不能像大家那么勇猛精进，可是自己也每天在成长，学会换位思考、听话照做、遇事要欢喜接受，虽然做到的还只是一点点，还不是很好，可是自己一定会尽快的努力学习，向大家看齐。
我相信自己在这样环境下一定会成长，身边那么多的榜样，每天每件事都有值得我学习的。
怎么写报告62人觉得有帮助
试用期员工转正报告怎么写
写一份试用期员工转正报告，这事听起来挺重要的，但其实很多人一开始都没搞清楚怎么弄。要是随便写，领导看了可能觉得你态度敷衍，甚至影响转正。不过也不是说非要弄得特别复杂，只要抓住几个关键点就行。
先说报告开头，得有个自我介绍，别一上来就干巴巴地写工作内容。你可以简单回顾一下入职以来的工作情况，比如说刚进公司的时候什么都不懂，后来慢慢熟悉了业务流程之类的。这部分写得简短一些就好，不用太啰嗦。比如“入职三个月以来，我从最初的懵懂状态逐步适应了公司的工作节奏”。
接着就是重点部分，也就是你的工作成果展示。这部分最好能结合具体事例来说，比如某次项目里你负责了什么环节，最后结果怎么样。记得用数字说话，这样更有说服力。像“在这次项目中，我主要负责客户沟通，最终促成合同金额达到xx万元”。当然，如果能提到自己解决了一些难题就更好了，比如“当时遇到一个棘手的技术问题，经过反复测试，最终找到了解决方案”。
关于自己的不足之处也不能完全忽略。毕竟人都不是完美的，适当地提出来反而显得真诚。可以写成“尽管取得了一定成绩，但我也意识到自身还存在一些短板，比如时间管理能力还有待加强”。不过这里要注意，不要说得太悲观，得让领导看到你改进的决心，比如“为此，我已经开始制定详细的计划，争取尽快弥补这些不足”。
最后别忘了表达对公司的感谢。这一步很重要，尤其是对公司提供的机会和指导表示感激。可以写成“非常感谢公司给予我的成长平台，让我有机会参与这么多有意义的项目”。当然，语气上得诚恳自然，别显得生硬。
整个报告写完后，建议多检查几遍，看看有没有明显的错别字或者不通顺的地方。有时候写着写着，句子结构会变得有点乱，比如“虽然努力了，但效果并不理想”，这样的句子就不太好理解。另外，数字和事实一定要核对准确，不然很容易闹笑话。像“去年销售额增长了50%”这种话，要是数据不对，就会让人质疑报告的真实性。
写报告的时候，有些人喜欢用比较正式的书面语，但也有不少人习惯口语化表达，这两种方式都可以，关键是适合自己。比如“这段时间下来，我觉得自己已经能够独当一面了”，这样写就挺接地气的。不过也要注意场合，如果是给上级看的，稍微严肃一点会更稳妥些。
