【第1篇】部门员工的个人辞职报告范文400字
尊敬的领导：
您好！
弹指一挥间，来公司也将近一年了。在这期间，非常感谢公司给予我机会，能在这良好的环境中工作和学习。您对我的关心和栽培让我难以忘怀，x姐和公司的其他同事对我的关爱让我心存感激。xx公司给我人生上了一堂难忘的课，让我更快速成长。
很遗憾这个时候我向公司提出辞职。年后公司体制的改革，把我从综合部转到网络部，成为网络部的一名成员。岗位是还不错，只是不适合我，觉得自己在性格和交际上都不适合做业务的料，且自己感觉事情做得也比较杂。我认为行行懂一点，还不如一行精通。考虑了许久，决定往网工方面发展，所以近段时间想准备下考试，给自己充充电。
也因某些自己个人的原因，我最终选择了向公司提出辞职申请，希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证公司网络的正常运作，
对公司尽最后的责任。
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
辞职人：
怎么写报告92人觉得有帮助
关于如何写一份合格的部门员工个人辞职报告，其实里面有不少讲究。辞职报告，得开门见山说清楚自己的想法，态度明确，这样领导看了心里也有数。开头部分，得先表明自己的身份，就是谁写的这份报告，写清楚姓名和职位之类的，这很重要。接下来就直奔主题，说自己因为某些原因决定辞去目前的工作岗位，这点一定要简洁明了。
在正文这部分，可以稍微多写几句，把自己为什么选择辞职的原因讲出来，但不用太啰嗦。比如说是因为家庭原因需要调整工作地点，或者是有更好的发展机会等等，这都是比较常见的理由。不过这里有个小细节需要注意，就是写原因的时候别太具体，有些私人问题还是留给自己比较好。另外，写辞职理由的时候，语言上要显得诚恳一点，毕竟大家相处这么久，突然离开多少会有些不舍。
后面的部分就是表达感谢了，感谢这段时间公司提供的平台和同事们的帮助。这一步很重要，哪怕心里有多不愿意，表面上还是要表现出感恩的态度。你可以提到感谢领导的栽培，感谢同事们的支持，这样的表述能让整份报告看起来更有温度，而不是冷冰冰地只谈离职。
小编友情提醒：
记得写上自己的名字和日期。名字是必不可少的，日期也要写清楚，这样领导好做后续的工作安排。至于格式，一般来说左上角写个标题“辞职报告”，下面空一行写正文，正文结束后再空几行写落款，这样就差不多了。
写辞职报告的时候，还有一个地方容易被忽略，那就是语气的选择。既然是辞职，难免会有情绪波动，但在这份报告里最好还是控制一下自己的情绪，保持平和就好。如果写得太激动或者太敷衍，都可能给领导留下不好的印象。所以，写辞职报告的时候，既要表达清楚自己的意愿，又要顾及到别人的心情，做到这一点并不容易。
【第2篇】销售部门员工的辞职报告范文850字
尊敬的销售部经理：
您好！我是销售一部的xx，然而我今天是要辞职了。
自从进入xx公司的第一天起，我就告诉自己，也告诉过别人，包括公司总经理，我来xx公司是来做事的，不是来做人的。因为一个人要做人就做不好事，要做事就不要做人，做人是生活上的，而不是工作上的，工作中就是要做事。如果有一天我因为把我职责范围内的事做不好，被公司辞退也好、开除也好，都说明我本人无能。如果是因为做人的原因而离开公司，我问心无愧。我是这么说的，也是这么做的！
一直以来都以为能在xx公司发挥自己的才能是我的福，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，自以为今生找到了自己的轨迹，找到了一个可以一生相随的老板，找到了自己可以一生为之付出，可以一生做为自己事业奋斗的企业。所以在一直以来不敢有半点懈怠，工作中兢兢业业、勤勤恳恳，向来以公司利益为己任，从没考虑过个人得失，尽管主抓的销售工作，由于公司生产量一直不能满足销售需求，而使得销售未能按原定计划进行，但张总您给我的理由是在给我面子，是怕我销售不出去而在故意压产，我无话可言。
至于工作中的种种，我不想，也不再有必要在这里赘述。但我很自豪的说，我无愧于我的工作，无愧于公司，无愧于张总，也无愧于我自己。
回想在xx的日子，在xx公司的舞台上，自己就象一个孤独的小丑在独舞着，周围是诧异的眼光和异样的表情，但我一直自豪的是我在为公司而舞、在为我的工作而舞、在为自己的职责而舞、而不是在为自己而舞。一直以为无论观众怎么看，我象木偶一样有丝线在支撑着我的舞蹈，象皮影一样有坚强的后盾、有指挥棒在支持我的舞蹈。但我错了，蓦然发现，仅仅是自己在独舞，我不敢再舞，害怕观众会上台把我踩死，所以小丑只有向观众深鞠一躬：十分感谢大家的支持和帮助，也十分感谢老板给了我这个舞台。既然是没有支撑的独舞，小丑只有无奈的说：表演结束，谢谢！
也许我的辞职报告不象个辞职报告，也许有许多辞不达意的地方，也许这些话不能表达我欲言之万一。但我想您应该了解了我的意思。当对人文环境不能且不想适应，同时又无力改变的时候，我只有选择逃避。
怎么写报告63人觉得有帮助
在职场上，遇到不得不离职的情况，写一份合适的辞职报告是很重要的。尤其是销售部门的员工，由于工作性质特殊，辞职报告需要体现专业性和个人职业素养。一般来说，这类报告首先要表明自己的决定，接着阐述离职的原因，最后表达对公司及同事的感谢。
开头怎么写？
得体地写出辞职的意愿是关键。比如，“经过深思熟虑，我决定辞去目前在贵公司担任的销售经理一职。”这样的表述既清晰又礼貌，能让领导迅速明白你的意图。当然，这里需要注意的是，如果职位名称不太确定，最好提前核实一下官方称呼，以免写错给对方造成困扰。
接下来的部分，可以简要说明辞职的原因。这部分不必太过详细，但要真实可信。例如，“由于家庭原因，我需要调整工作地点，因此不得不选择离开这个团队。”或者“个人职业规划发生了变化，希望寻求新的发展机会。”这样的理由比较常见，也比较容易被接受。不过有时候可能会因为疏忽，把一些细节搞混，比如将某个具体日期记错，这就需要在动笔前仔细核对信息了。
结尾怎么写？
感谢的话语必不可少。“感谢公司在过去几年里给予我的支持与帮助，也感谢各位同事一直以来的合作与陪伴。”这样的表达不仅显得真诚，还能为双方留下良好的印象。另外，别忘了附上一句愿意配合完成交接工作的承诺，这会让对方感到放心。
值得注意的是，写辞职报告时，格式和措辞都很重要。报告的篇幅不宜过长，通常控制在一到两页纸之间即可。另外，语言风格要正式而不失亲切，既要体现出对公司的尊重，也要展现自己的职业形象。如果平时工作中习惯使用一些专业术语，那么在报告中也可以适当加入，这样会显得更加专业。
【第3篇】酒店各部门员工辞职报告范文350字
尊敬的老板：
您好！首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx酒店工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接。我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx酒店的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
怎么写报告52人觉得有帮助
辞职报告在职场中属于常见事务文书，但酒店行业由于其特殊性，各部门员工在提交辞职报告时需要特别注意措辞和格式。对于一线服务人员来说，这类文件不仅要体现个人职业规划，还要顾及团队合作氛围，毕竟离职可能会影响到同事间的协作。
开头部分应当简明扼要地表明意图，直接点出“因个人原因”或“家庭因素”等原因提出辞职申请。这部分内容不宜冗长，以免显得啰嗦。比如，“本人因个人发展需求，现特向公司提出辞职申请”，这样的表述既清晰又礼貌。
接着，可以围绕自身的工作经历展开，回顾入职以来的成长历程。这部分内容应该结合具体事例，比如说某次重要接待活动中的表现，或者参与某项创新项目时的经验积累。通过这些细节，能够让领导看到你的付出和成绩。不过，这里有个小问题需要注意，就是有些人在描述过往成就时容易夸大事实，这可能会引起误解，所以在写的时候要实事求是，不要过度渲染。
然后，关于交接工作的安排也是不可忽视的一环。通常情况下，报告中应提及愿意配合完成剩余工作任务，并承诺在正式离职前将手头事项妥善处理完毕。同时，也可以表达对现有团队的支持态度，比如说“希望我的离开不会给部门带来太大影响”。这句话听起来虽然真诚，但实际上可能有点空泛，因为每个人的具体情况不同，影响程度也未必一样。
小编友情提醒：
别忘了附上具体的辞职日期。这个日期的选择也很讲究，一般来说，提前一个月告知较为合适，这样既能满足劳动法的要求，也能体现出对公司的尊重。当然，如果遇到特殊情况，比如家中突发状况急需离岗，那就另当别论了。
【第4篇】部门主管员工述职报告范文2400字
部门主管员工述职报告范文
时光飞逝，转眼又迎来了新的一年，20__年，在市委、市政府和局党政领导班子的正确领导下，我团结带领分管处室和单位全体干部职工，结合市委市政府的我局的工作重点，围绕中心，服务大局，加强学习，创新思路，认真履职，稳步推进所分管的民生工作取得新的成绩。
下面，我按照市委组织部《关于认真做好20__年度县级领导班子及市管干部年度考核工作的通知》和局党委的有关工作要求，就一年来的工作状况向各位领导和同志们作如下汇报，请予评议。
一、政治思想和学习状况
一年来我始终同___持续高度一致，始终坚持正确的政治方向，坚持用党的路线、方针、政策武装头脑，坚决执行市委市政府的各项决议决定，自觉做到勤政廉政，自觉维护班子团结。
为适应新形势、新任务和新要求，自觉加强理论和业务知识的学习：一是加强政治理论学习，吃透上级文件和领导讲话精神;二是加强业务知识学习，提高做好分管工作的潜力和水平;三是深入开展调查研究，广泛听取基层的意见和推荐。透过不断的学习，进一步提高思想政治水平和业务工作潜力，确保决策的正确性、科学性。
二、履行岗位职责状况
过去的一年，正值我局党政班子主要领导变动，在各项工作决策都受到一些影响的状况下，自己更加认真履职，强化与班子成员的协调与配合，强化与处室和单位领导的民主商讨，在确保繁杂工作任务完成的同时，圆满完成几项重点工作任务。
一是确保市委、市政府实事惠民殡葬和生态公益性公墓建设两件事实的完成;
二是确保11所中心敬老院如期投入使用，确保全市低保提标、五保集中供养、医疗和临时救助以及困难群众节日慰问等各项救助工作全面完成;
三是全力做好防灾减灾、查灾核灾以及应急宣传和演练等工作，确保受灾群众得到及时救助。
四是强城市流浪乞讨人员救助与管理，为进一步规范流浪乞讨人员的救助管理，在充分调研的基础上，代市政府拟草并下发了《市人民政府办公厅关于进一步加强城市流浪乞讨人员救助管理工作的通知》;开展“传递温暖关爱救助”为主题的宣传月活动和流浪未成年人及街头生活无着人员集中搜救专项行动，确保了不出现冻、饿死流浪乞讨人员的事件;完成流浪未成年人救助保护中心一期项目建设。
五是推进殡改革和殡仪服务工作，生态节地葬、殡葬礼貌新风的推行得到有效落实，协助政法部门完成第四批342具陈尸处理任务;
六是窗口服务工作不断的完善，20__年再次被评为“优秀窗口”。
三、廉政建设和廉洁自律状况
20__年，自己根据中央和省委的集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题要求，按照市委“三找”活动的安排，自觉强化党风廉政建设，认真对照检查自己身上存在的“四风”问题，结合实际找问题、找差距、找目标。
力求到达了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。具体体此刻一下几个方面：
一是严格遵守党的政治纪律。坚持党的领导，政治上与___持续高度一致，坚决拥护党的路线方针和政策，坚决执行党的决议决定，自觉维护局党政班子的团结和形象，紧紧围绕加快实现“四个突破”和全局工作大局，立足本职岗位，突出“民生工作”重点，切实把上级党委的决策部署逐步变为现实。
二是严格遵守党的廉政准则。严格执行中央八项规定和省委十项规定，做到令行禁。没有在职务、人情、用车等消费上违反规定;没有违规占用住房、办公用房以及违规用人、设立“小金库”等群众反映强烈问题发生。
三是及时整改“三找”中反映的问题。对局党委在“三找”主题到讨论活动中梳理出来的问题，自己认真对待，及时牵头抓整改。如:针对11所中心敬老院的运营管理问题，在广泛征求意见的基础上，及时下发了《关于加强中心敬老院运营管理的指导意见》;针对流浪乞讨人员缺乏考核机制，工作推进难的问题，及时安排集中搜救专项行动，在认真总结工作经验、找准问题结症的基础上，代市政府拟草了下发《关于进一步加强城市流浪乞讨人员救助管理工作的通知》，进一步明确各级各部门工作职责，建立完善了领导机制，工作机制和考评机制;针对农村五保户集中供养率低、儿保中心二期建设资金紧缺和公益性公墓建设等问题，都及时采取相应的措施进行解决。
四、存在问题及下步努力方向
过去一年虽然取得了必须成绩，但离组织和领导的要求有较大的差距，工作中还存在许多不足:
一是学习还不够深入、不够系统，理论思考和科学实践水平有待于进一步提高。
二是深入基层调查研究不够，平时忙于事务性的工作时间多，下基层做深入细致的调研时间相对较少，与基层同志间的思想交流不多，深入调查研究不够，对全市的工作指导和督促还不够深入，工作质量还不够高。
三是创新意识还不够强，工作中有时存在急躁情绪和畏难情绪，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，没有大胆地、创新性的开展工作。
在新的一年里，我将努力改善不足，采取有力举措，加大工作力度，切实搞好各项工作。
一是要进一步加强理论学习，增强政治敏锐性和政治鉴别力。要透过学习进一步增强理__，深化对科学世界观、人生观和价值观的认识，把党在新时期的一系理论和列治国方略作为行动的指南，以解决思想和工作中存在的实际问题为核心，不断改善自己的工作作风和工作方式、提高工作实效，个性要在理论联系实际、指导实践上下功夫，实现理论学习实际工作的有机结合。
二是要进一步改善工作作风。要深入基层、深入实际开展调研，进一步增强工作的针对性和实效性。
三是要大胆创新，迎难而上，用心工作，在进一步提高工作质量和工作效率上下功夫。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，始终围绕我市的长远发展和中心工作，透过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终到达工作成效的不断提高;四是要进一步持续清正廉洁，增强拒腐防变潜力。
要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求用心向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，切实做到自重、白警、白省、自励;坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种__象作斗争，带头树立高度的职责感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
怎么写报告52人觉得有帮助
写部门主管员工述职报告的时候，得先搞清楚报告的目的。主要是向上级汇报这一阶段的工作情况，包括取得的成绩、存在的问题以及下一步的计划。这可不是随便写写就行的，得有一定的结构才行。
一开始就要简明扼要地介绍自己的基本情况，比如负责哪个部门，这段时间内主要承担了哪些工作。这部分内容不能太啰嗦，点到为止就好。比如，“本人自去年九月起担任市场部主管一职，主要负责部门日常运营及市场推广活动策划。”
接着就该详细描述工作成果了。这里要注意的是，不能光说做了什么，还得说成效如何。可以用具体的数据来支撑，这样更有说服力。像“通过优化广告投放策略，今年第一季度销售额同比增长了百分之十五。”这样的表述就很直观。
然后就是谈谈工作中遇到的问题。这里要实事求是，不能一味报喜不报忧。但也不能说得太负面，重点是要提出解决方案。比如，“由于团队人手不足，导致部分项目进度滞后，后续已增派两名专员协助完成任务。”
至于下一步的打算，就得结合当前形势和个人理解来说了。可以谈下对未来的规划，还有如何改进现有工作方式。像是“接下来将加强内部培训，提升团队专业技能，同时探索新的营销渠道。”
写这类报告时，用词得当很重要。有些词可能听起来很正式，但实际上不太适合。比如“大力推行”这种话听着有点空泛，改用“积极推进”会显得更实在些。另外，句子长短搭配也很关键，太长了容易让人看不明白，太短又显得干巴。
有时候写着写着可能会出现一些小状况，比如前面提到某个数字，后面忘了引用，这就需要反复检查几遍。还有就是标点符号别乱用，逗号和顿号有时差不了多少，但位置不对也会让句子读起来别扭。
【第5篇】公司部门员工个人的辞职报告范文350字
尊敬的经理（或公司人事部）：
您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为xx公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
此致
敬礼！
辞职人：xx
怎么写报告59人觉得有帮助
辞职报告，每个单位可能都有自己的规矩，但大致上还是有一些套路可以借鉴。开头，得先把你的名字写清楚，还有你所在的部门，这是最基本的礼貌。接着，就直奔主题，说自己因为某些原因，决定辞去目前的职务。这一步别绕弯子，开门见山就好。
接下来就是重点了，要把辞职的理由说清楚。这个理由可以是个人发展，也可以是家庭问题，或者是身体状况之类的。写的时候要尽量真诚，不要敷衍了事。比如，如果你是因为工作压力太大想离开，那就得稍微详细点描述一下具体的压力来源，不然领导可能会觉得你态度不端正。
记得感谢领导和同事这么多年来的帮助和支持。毕竟人在江湖漂，哪能不讲情义？这一部分不用太长，几句带过就行，主要是表达一种感恩的态度。如果之前跟领导或者同事有过合作上的误会，也可以借此机会缓和一下关系。
然后就是日期的问题，这很重要，得写清楚具体的辞职时间。有些人可能觉得随便写个日期就行了，其实不然，这关系到交接工作的安排。如果交接工作没做好，不仅影响自己的口碑，还可能给团队带来麻烦。
至于格式，一般情况下，左上角写单位名称，中间写标题，正文下面署名，最后附上日期。不过也有特殊情况，比如有些单位要求用特定的表格填写，那你就得按照他们的规定来。要是不清楚具体要求，可以问问人事部的同事，他们通常都很熟悉这些流程。
写辞职报告的时候，字迹要工整，尤其是签名部分，千万别龙飞凤舞的，容易让人看不清。另外，检查一下有没有错别字，虽然偶尔出现一两个小错误也正常，但过多的话就会显得不够专业了。还有，别忘了把报告送到人事部门，别自己藏着掖着，这样对双方都不好。
【第6篇】食品销售部门员工个人工作总结报告范文2700字
回顾这一年的工作历程，我深深的感到公司的蓬勃发展和全体同事团结、热气、拼搏、向上的精神。我作为食品销售部门的一名普通员工， 在公司领导和同事的鼓励和帮助下走过了这一年。
结合____年的工作，归结起来主要包含在以下几个方面：
一、____年渠道工作内容回顾及概述:
从____年11月底接手两个镇的bc类商场，至____年六月底。基本上07年的岁末，仅仅在熟悉市场情况、建立初步客情和掌握bc商场的操作方式。真正的做市场，还是从12年开始。刚刚接手市场时，恰逢公司凉茶商超价格体系的调整，从家庭装28元调整到30.4元供货。由于经销商和邮差商的鼎力支持和配合，加上之前同事市场上的努力。所以价格很快就调整了过来。我在熟悉客户整体情况和了解我司产品的家庭消费潜力特性后，便根据市场情况将所负责的35家客户做分级规划。一级为重要客户，有12家。二级为高潜力客户，有14家。三级为潜力培养客户，有9家。经过与客户的多次深入沟通，加上公司的支持和客户的多多配合，在这上半年，一级客户的实际销货量同比平均增长了125%，的客户从原月销70件到销190件，增长到原销量的2.7倍。二级和三级客户分别增长了95%和65%.。润喉糖的铺货率也达到了100%。可惜的是，由于我个人能力所限，很多客户还没能发挥出的销售潜力。
从12年7月，公司将我调入ka负责8个镇的30家ka卖场，其中12家超市，14家百货，和4家跨区ka场。刚接手时，正是我司产品的销售旺季，公司支持的相关费用提报时间是签约时间的一个半月前，由于个人能力和专业知识薄弱，市场洞察力差，和对市场的把握度不准确，使一些费用的利用不太合理，没有运用到刀刃上，使客户的培养方面没有做好，致使销量没有出现明显的增长，使我深深地感到有愧于公司和上司对我的信任和栽培。
二、学到的经验：
通过从事这一年的商场销售工作，我从中学到了相当多的专业知识，让我深深的感到做销售工作容易，想做好就是一件不容易的事情。结合公司给我们的多次培训和我自身的感悟，我总结了十条经验：一细二勤三多四强。一细即心细，二勤就是眼勤、手勤，三多是要多与客户深入沟通、多学习专业技能技巧、心态要多调整、要时刻保持乐观和积极，四强是自信心强、洞察力强、分析规划能力强、执行力强(和公司的六强不一样)。
1、细，比如，我们跑商场的同事经常要做的事: 卖场的库存管理，我经常要去卖场仓库去查库存，由于送每批货的时间不一样，可能有的卖场由于仓库太挤，他将每批货放的位置不一样，如果我们没有仔细的在整个仓库查看，误认为只有一个地方有我们的货。这就会造成日期先进先出没有做好，结果日期混乱，还会造成库存积压，所以一定要细心。
2、勤，1)是眼勤，要多观察，俗话说：商场如战场！信息是非常重要的，一个重要的信息就可带来丰厚的利润，所以在日常工作过程中，一定要细心的去观察竞品的相关动态。尤其是价格的调整、陈列、促销政策等等。2)是手勤，我们做快消品的，经常要去动手做陈列，占排面，争取陈列到曝光点，吸引消费者的眼球。所以，要多动手，多布置相关的广宣物料。才能使销量出现增长。
3、多，1)是多与客户深入沟通，让客户配合我的订货、陈列、价格调整、促销策略的执行。只有多与客户沟通，多分析我产品在整个分类品项的优势，和我产品给客户带来的销量和利润增长潜力，客户才会将我们的产品列为重要产品。有了商场客户的支持，陈列才能强势，销量才能提升。2)是多学习专业知识，比如谈判技巧，我们面临的客户都是很专业的，要想能成功的和采购商谈而达到我们的目的，就要更专业。公司给了相当多这方面的培训，使我受益非浅，让我学会了如何与别人交流，让我受用一生。3)是多调节心态，做销售这行，会经常面对很多方面的压力，客户的挑剔、拒绝、不支持、事情的拖延。有时候，有一个很好的促销方案，自己很有信心，可是去和客户谈时，客户一口就给拒绝了，一句话都不听。这时候，就要努力调整心态，多了解客户拒绝的原因，多分析，才能扭转尴尬的局面。我之前经常会遇到这样的事，有时候搞得自己一点信心都没有，还是同事和主管给了我很多的鼓励，给我信心，使我又有了高昂的激情，才得以战胜各种困难。使我学到了不良心态的解决方法。
4、强，1)自信心强，做销售，没有信心，什么都做不了，有了自信心，才能在绝望中夺得生机，在痛苦中抓住欢乐，在压力下摆脱烦恼，在失败中找到希望。这里要感谢各位同事和主管对我的鼓励和支持。2)洞察力强，做快销品，要对市场情况敏感度高，客户对我产品的陈列、价格、促销策略的调整，竞品在市场上的反映，都要随时的掌握。比如，一个好的陈列位，很多厂家都想要，但当时还有陈列其他产品，协议快到期了，这时候，为了得到这个位置，就要多了解情况，如果能够先了解到该产品的协议期限，那么就可以优先得到该位置。3)分析规划能力强，我进入ka后，对这方面的了解学到了相当多的知识。
对客户、市场了解了，就要多分析，理出一个详细的、可执行性销售计划，然后按部就班去执行，这样就能节约更多的时间和精力，并且达到理想的效果。特别是对数据系统的建立，使我更准确的了解产品在每个客户的销售潜力和我产品的成长状况，非常利于下一步的工作计划。4)执行力强，这是公司最倡导的，不但有利于公司及产品的成长，也使我得到了对自身的锻炼。我以前很懒惰，特别不喜欢洗衣服，老是将衣柜里的衣服穿完了，没得穿了，才一起洗。经过工作上的一些缘故，慢慢的这个毛病也改掉了。
三、自身的不足：
在近一年的工作中，自我感觉也出现了很多问题，主要有以下几个方面
1、忙忙碌碌
每天在公司上班总是觉得忙忙碌碌，但是每天回首一天的工作，总觉得是一无所获，感觉只是一个忙字，但是具体干了什么，却也说不出个所以然，通过主管多次的指导，发现主要是因为没有处理好紧急但是不重要的事情和不紧急也不重要的问题，每天大量的时间都化在了处理这些事情上，所以感觉到一天忙忙碌碌但是总觉得一无所获，在新的一年里，我准备按照主管所教的，把每天该做的和要做的事情分清轻重缓急，合理安排和利用自己的时间。
2、缺少经验
在工作过程中，做的最多的就是和人打交道，而且都是和商场的采购或门店的主管打交道，经常遇到些一时难以解决问。回来时，主管问起来，老是很多小问题。到这种时候我都感觉到自己有些力不从心，因为这种时候需要多方面的知识和经验以及很多的专业理论知识，所以，我要在明年的工作过程中，总结今年的不足，随时给自己充电，同事也希望公司能多给一些这方面的培训机会，让我快速的成长起来。能更好的为公司工作。
3、懒惰
在以上总结的经验中，平时在执行的时候有时不能够百分百做到，希望领导在以后的工作过程中能够经常给予指正。
怎么写报告70人觉得有帮助
食品销售部门员工个人工作总结报告怎么写，这事说起来挺复杂。其实写这种报告，得先把工作里的事情理清楚，不然写出来乱七八糟的。像我之前有个同事，他总是把账单弄混了，结果写出来的报告看起来就像一团糨糊。所以第一步，就是把每个月的销售额列出来，看看哪个月卖得好，哪个月差点儿。
先从销售数据开始吧。每个星期都有销量统计表，这个不能漏掉。记得要把数据填完整，别光写个总数就完事了。比如某天搞促销活动，卖了多少盒饼干，这个细节很重要。要是省略掉，领导看了会纳闷儿，不知道为什么突然多了那么多收入。
接着说说客户情况。有些老客户每个月都来买货，这部分人得特别标注出来。还有些新客户，第一次下单就买了不少东西，这样的客户也得记下来。最好能分析一下为什么他们愿意多买，是不是因为产品质量好，还是价格优惠？把这些原因写进去，显得专业一些。
写报告的时候不能光盯着数字看。还得关注一下市场动态。比如说最近市场上出现了新的竞争对手，他们的产品和咱们的有什么区别？如果咱们的产品比别人贵，那得想想办法，不然客户可能就跑去别处了。这方面的内容也得提一提，不然显得太片面了。
写报告的时候别忘了提到自己的工作态度。虽然这是个销售部门，但态度也很关键。比如我认识一个销售员，他总是热情地给客户介绍产品，最后人家觉得靠谱就一直合作下去了。这样的例子完全可以放进去，这样显得真实，不是光摆数据。
小编友情提醒：
写完之后别急着交上去。找个时间仔细检查一遍，看看有没有漏掉什么重要的事。有时候忙起来，就会忘记写某些细节，回头一看才发现少了点什么。像我有一次写报告，居然忘记写上季度的退货情况，后来被领导问起来才想起来补上的。
【第7篇】设计部门员工辞职报告范文2200字
设计部门员工辞职报告1
尊敬的'xx：
您好！承蒙信任，万分感激，从____年x月，时光荏苒，转眼已近x个月，感谢您的照顾和栽培，使我受益匪浅。公司正值发展壮大之际，然而由于个人的原因，我却要提交辞呈，退出公司的队伍，离开现在的岗位，深感抱歉，希望您能够谅解和海涵。
从年初开始，我初涉设计行业，除了对cad绘图软件略懂一二，其他条件则欠缺甚多。是您的信任、指引与严格要求，令我非常感动，这也成为激励我努力工作的动力。在您的指教和其他同事的帮助下，经过半年时光的工作和学习，我对业内知识技能的掌握逐渐提高，至今有了一些进步，故而对于公司的培养和锻炼，在此向您表示衷心的感谢。
公司和谐的人际关系和严谨的工作作风，一度让我有了归属感，在这里我能努力工作，认真学习。我尝试用一颗感恩之心，去回报公司对我的栽培。然而经过数月的努力，我的业绩始终没有太大的起色且失误频频，业务能力虽有提高却进步缓慢，无法为公司创造更大价值。对于工作的过失我始终无法释怀，自知自己的能力有限难而堪大任，资质鲁钝而智能困乏，不胜惶恐之至，有负您的期望和培养。如若长此以往，无论对公司还是对我自己，都不能有所获益，故而我恳请辞职，希望公司另择贤能，则公司可以提升业绩，我也能够稍缓内疚之心。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，并做好交接。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，着实难以割舍，舍不得领导的谆谆教诲，舍不得同事之间那份真挚和友善。即将离别之际，由衷祝愿公司的发展在今后中业绩蒸蒸日上，未来市场马到成功，前程似锦，兴旺发达！
此致
辞职人：xx
xx年xx月xx日
设计部门员工辞职报告2
尊敬的总经理：
在这里度过了一段美好的时光，我想是时候该离开了，其实早在xx年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们终于看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。
每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。
姜总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。四年八个月的.时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜欢忙碌的生活，充实并且让自己能够充满激情。可是，我更喜欢去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清醒，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了很多东西，比如经验，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。
再有，经过了几年的工作上的认识，对xx集团有了更加深刻的认知，xx集团是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是，这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，也许，像我这样层面的人是没有办法理解的，毕竟我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于xx集团大业，怎样把合适的人放在合适的位置上，这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里非常感激董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。
最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有xx集团大业的同事们对我的帮助与肯定，希望xx集团大业越来越好。我会在xx年的最后的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，结束最后的工作，划一个完整的句号。
此致
敬礼！
辞职人：xx
xx年xx月xx日
设计部门员工辞职报告3
尊敬的领导：
非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个初入社会的设计师成长为一个在多方面小有成绩的管理者。回首过去，公司经历了诸多的困难，才终于有了今天的成绩。可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职申报，我想是时候该离开了，其实早在xx年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们终于看到了胜利的光芒，我想也到了我离开的时候了。
这四年零八个月的时间里，我把全数的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人、朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和生长，去陪我的家人。其实，我喜欢忙碌充实的生活，但我更喜欢去专注设计，让自己能够更有思想，这一切现在都无法达成。每一天办公室、工地、会场三点一线的工作方式让我渐渐失去了设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。
最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我生长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有公司的同事们对我的帮助与肯定，希望公司越来越好。我会在这最后的四个月里用一样的热情、一样的投入结束最后的工作，为自己这段难忘的职业生涯划一个完整的句号。
辞职人：xx
xx年xx月xx日
怎么写报告26人觉得有帮助
设计部门员工辞职报告怎么写
辞职报告这事挺麻烦的，尤其在设计部门这种地方。设计工作讲究创意，但写辞职报告可不能太创意了。开头得说清楚自己的身份，比如我是某某部门的某某，然后表明要辞职的意思。这一步很重要，不能含糊其辞，不然领导会摸不着头脑。
接着要说辞职的原因，这个要真诚点。比如说因为个人发展考虑，或者家里有事需要处理之类的。这里要注意，别说得太具体，尤其是涉及公司内部情况的话，容易惹麻烦。要是直接说自己不喜欢这份工作了，可能会让领导觉得你态度有问题。
写辞职报告的时候，语气得平和，不能显得太急躁。毕竟辞职不是闹着玩的，这是件严肃的事。可以表示对公司这段时间的支持和感谢，这样显得有礼貌。但也不能太过客套，不然会让领导觉得你不走心。
记得把辞职的具体日期写出来，这是关键点。没有日期的话，报告就失去了实际意义。还有，最好手写一份，这样更有诚意。现在大家都用电脑打字，手写反而显得特别，领导看了也会多几分重视。
写完后，检查一下有没有错别字。虽然不一定会有人特意去挑刺，但给人留下马虎的印象总是不好。不过有时候人一着急，难免会写错字，比如把“设计”写成“设讨”，这其实也无伤大雅。
最后交报告的时候，最好找个合适的时机。别在领导心情不好的时候递上去，那样可能会影响印象分。找个大家都比较轻松的日子，比如周五下午，这样双方都能有个好心态。
【第8篇】部门员工述职报告范文550字
本人自201*年5月28日来到曹安国际**就职，从事电工工作，回顾这一年多来的工作，在公司领导的支持及帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好的完成了自己的本职工作。
通过这一年来的工作和学习，工作能力有了长足的长进，技术水平有了较大的提高！工作期间埋头苦干，踏实工作，得到了领导及同事的认可;去年到岗后为了能够尽快适应、胜任岗位工作，认真向其他同事学习请教，主动去各处熟悉情况，以便尽快掌握各项设施设备的性能;业余还学习一些专业书籍，努力提高自身业务技能;很快就能胜任本岗位工作;工作以来一直以'要么不做，要做就要做好'的工作态度及高度的责任心按质按量完成各项工作任务;工作中严于律己，服从领导的各项工作安排;团结同事，工作相互帮助学习;一切以**为中心，全心全意为**业主做好各项服务工作。
这一年来我各方面有了很大的进步，在平时工作中能经常发现问题也能及时予以解决或与领导沟通后解决;经过不断的向领导学习，不断的积累，已经有了一定的综合分析能力和协调办事能力。在以后的工作中努力学习，积极提高自身各项业务素质，努力提高工作效率和工作质量;在工作中注意工作细节，力争把工作做好做细，力取工作上少出错，不出错;遵守公司各项>规章制度，维护公司利益，积极为公司的发展贡献力量。
述职人：
怎么写报告57人觉得有帮助
述职报告是每个部门员工向领导汇报工作的一种形式，它既是对过去工作的总结，也是对未来工作的展望。写好述职报告不仅能体现个人的工作能力，还能帮助提升职业形象。下面给大家分享一些关于如何撰写高质量部门员工述职报告的知识点。
首先，写述职报告前要明确目标和重点。通常来说，报告需要涵盖几个关键点，比如工作完成情况、遇到的问题及解决办法、取得的成绩和不足之处等。在动笔之前，最好先列个提纲，把想表达的主要内容梳理清楚。这样既能保证思路清晰，又能避免遗漏重要信息。当然，提纲不必太详细，大概有个框架就行，毕竟正式写的时候可能会有新的想法冒出来。
接着，要注重语言表达的真实性和客观性。报告中提到的数据和事实必须真实可靠，不能凭空捏造。如果某项任务完成了百分之八十，就不要夸大成百分之百，这样不仅显得不诚实，还可能引起不必要的误解。另外，对于工作中存在的问题，也要实事求是地描述，不能一味回避。只有坦诚面对问题，才能更好地改进工作。
在具体写作过程中，要注意段落间的逻辑联系。比如先介绍整体的工作成果，再深入到具体的项目细节；或者先讲遇到的困难，再阐述采取的措施。这样的安排会让读者更容易理解你的思路。不过有时候因为时间紧迫，草草写完后才发现前后衔接有些松散，这就需要反复修改了。记得多读几遍，看看有没有不通顺的地方，必要时调整一下句子顺序。
此外，适当的使用专业术语能增加报告的专业感。比如财务部门的员工在写报告时可以提到“现金流管理”、“成本控制”之类的词汇；而销售部门的同事则可以用“市场占有率”、“客户满意度”等概念来展示业绩。但要注意的是，术语不宜过多，否则会显得晦涩难懂。找到一个平衡点很重要，既要展现专业素养，又要让非专业人士也能大致明白你在说什么。
还有就是，报告的篇幅要适中。太短的话可能无法充分展现工作内容，太长又容易让人失去耐心。一般来说，一页纸左右是比较合适的长度。当然，这也不是绝对的，具体情况还得视实际情况而定。有时候为了突出某个特别重要的项目，适当延长篇幅也是可以接受的。
小编友情提醒：
检查报告的时候要格外仔细。有些人可能会忽略标点符号或者格式问题，认为这些无关紧要。但实际上，一个小错误就可能导致整个句子的意思发生变化。比如说把“我们公司”写成“我司”，虽然大意没变，但总感觉少了点什么。所以务必逐字逐句地校对一遍，确保没有明显的错误。
希望以上的建议能够帮到大家。当然，每个人的工作性质不同，具体的写作方法也会有所差异。最重要的是结合自身情况灵活运用，不断摸索适合自己的方式。
