导语：这是一篇深度品质部年度工作计划，特别适合品质部新人、基层主管、刚接手团队的小领导，需要梳理工作方向的员工。 全文约400字，预计阅读2分钟。报告重点：围绕质量目标展开全年工作安排，重点是怎么通过流程和人手保障产品品质，不出现大问题。
适用对象：品质部新人、基层主管、刚接手团队的小领导，需要梳理工作方向的员工。
使用场合：适合用在制造业公司，尤其是工厂类企业写年度计划，深圳这种生产型基地，常用于管理层汇报或部门规划。
核心内容：围绕质量目标展开全年工作安排，重点是怎么通过流程和人手保障产品品质，不出现大问题。
内容体量：400字
阅读时长：2分钟
品质部=年度工作计划书
根据公司质量方针和质量目标，制订并组织实施本部门的质量管理计划和目标，开展标准化体系的完善、维持以及产品的标准管理、产品质量事故处理等工作；开展进料、成品和生产过程检验、样品检测等工作，提高工作效率和服务质量，以满足公司各部门业务和客户的需要。
目前，深圳工厂品质部仅有3人，但是职责范围甚广，包括：进料，制程，成品，出货，投诉处理，还要包括体系完善，部门建立等，而当生产规模逐渐扩大，产品越来越丰富，业务量就会越来越大，后期发展需要，品质部还需增加人员. 为了保证后续生产规模的扩大，计划使用 生产部自检 品质部（生产巡检 成品检验 出货确认 售后部门）：
部门目标
根据公司质量方针和质量目标，分解出本部门的工作目标。 1. 进料合格率 98%
2. 供应商问题处理回复率 97%
3. 供应商检验报告交付率 90%（此项会逐步提高要求） 4. 直通率 （97%针对成熟稳定项目） 5. 投诉处理改善达成率100% 6. 教育培训达成率 （待定）
一般有标题、目标、措施、人员配置说明，脉络分明就行，不用太复杂，像这篇就是先讲职责再列目标。
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