【第1篇】试用期个人鉴定报告范文700字
试用期个人鉴定报告
我在组织、领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在缺点和不足，现将工作学习情况总结如下：
1、深入开展调查研究，试用期个人鉴定。
2、做好中长期规划的研究与编制工作。
3、积极申报国家资金支持的建设项目。
4、做好年度管理计划工作。
一、政治思想方面
认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。
二、工作方面
对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。
三、学习生活方面
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，
四、工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，个人鉴定《试用期个人鉴定》。
作为机关工作者的我，时刻提醒自己，不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的'影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，帮助身边需要帮助的人。
在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不辜负领导对我的期望与栽培。
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试用期个人鉴定报告怎么写
写试用期个人鉴定报告的时候，得想清楚自己这段时间的工作表现，特别是哪些地方做得好，哪些地方还有不足。比如，你刚入职的时候可能对公司业务还不太熟悉，这很正常，但后来通过学习和实践，应该有所进步。要是没进步，那就有问题了。
报告里头，要提到自己的工作态度。态度很重要，积极主动能给同事留下好印象。如果工作中遇到困难，你是选择逃避还是迎难而上？这个态度决定了你的职业发展。当然，态度积极并不意味着盲目自信，该请教别人的时候还是要虚心求教。
还有一点要注意，就是跟团队的合作情况。团队合作不是一个人的事，需要大家互相配合。如果你觉得自己在团队里经常独来独往，或者总是抢功劳，这样不太好。正确的做法是，多参与讨论，多分享自己的想法，同时也接受别人的建议。
书写注意事项：
报告里可以提一下自己的专业技能。比如你负责的项目，有没有按时完成？完成的质量怎么样？这些都是评价你能力的重要标准。要是项目中途出现问题，是不是及时调整了策略？这些问题都得好好想想。
有时候，写报告会碰到一些小麻烦，比如不知道怎么组织语言，或者担心写得太啰嗦。其实这些问题不用太紧张，关键是要把事情说清楚。要是实在写不好，可以找有经验的同事帮忙看看，他们或许能给出有用的建议。
还有个需要注意的地方，就是报告里的数据和事实要真实。不能为了显得成绩好，就夸大其词。实事求是才能赢得信任。要是数据有偏差，被领导发现后，可能会对你产生不好的看法。
【第2篇】新员工试用期个人转正述职报告范文3100字
1.新员工试用期个人转正述职报告
经历了一年多的公务员工作中，我兢兢业业，通过各领导和同事的帮助此刻我已达到转正的资格，为此，我也为自己的公务员转正自我鉴定详细于此。从去年考入我县司法局到现在已经过去了一年多。在领导、同事们的悉心关怀和指导下，我在各方面都有了长足的进步。在这个团结和谐、奋发进取的集体里，在这个集体的每位同志身上，在这个人生道路上的新起点上，我学到了许多，为做好今后的工作积累了知识，打下了基础。在一年试用期结束的时候，特将这一年的工作述职如下。
1、学习理论，提高觉悟，统一思想。
作为踏入社会不久的年轻人，个人思想素质是做好每一项工作的基础。局党组非常重视干部队伍的思想政治素质建设，经常对全委同志进行政治理论教育，这也使我在思想政治方面取得了长足的进步。20__年4月份，我在市公务员培训中心参加了由市人事局主办的初任公务员培训班，通过为期10天的学习，增强了贯彻实践邓小平理论等重要思想的自觉性。对国家行政机关管理运作状况，机关管理的基本环节，以及政府机关工作所需的依法行政、行政管理能力等，有了一定程度的了解。培训期满后我顺利通过考核，在后来的工作当中，我认真按照这些行为规范来做，不断以国家公务员的各项规定要求自己。
2、边学边做，踏实做事，认真负责。
面对日新月异的形势，只有加强学习才能做好工作。刚踏上新的工作岗位时，对领导分配的工作缺乏实践经验，但是，在领导及同志们的传、帮、带下，在自己边做边学后，逐渐理清了工作思路，明晰了工作流程。在一年多的时间里，我积极主动地学习了我所在司法所的各项业务知识，谦虚谨慎，严格要求自己，遵守各项规章制度，认真完成领导交办的各项工作，并协助其他同志做好工作。在领导和同志的帮助下，我逐渐明白了，作为一名国家公务员，就是要敢于吃苦，甘于奉献，踏踏实实做好本职工作，认真负责地完成各项任务。
3、严于律己，遵规守纪，团结友爱。
在司法局这个团结温暖的大家庭里，到处都是我们年轻人学习的榜样，我始终以他们作为心中的坐标，严于律己，遵规守纪，时刻要求自己注意公务员形象。积极参与县司法局和镇政府举办的各种学习和各项活动，和其他同事一起参加讲座、培训、完成各项工作任务等，不断收获着知识、友谊、温暖和信念。
4、加强学习，虚心求教，不断提高。
在这一年的时间，我虽然在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
总之，在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，加强政治理论知识和业务知识方面的学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的人才，在自己的岗位上实践“立党为公，执政为民”。
以上是自己工作一年来公务员简短述职报告，不妥之处，恳请组织批评指正，我将虚心接受组织对我的审查和考验！
2.新员工试用期个人转正述职报告
尊敬的领导：
从入职至今不知不觉已快三个月了，通过这三个月的锻炼和磨合，在领导和同事的指导帮助下，我对工作有了一定的了解，经过这三个月的工作学习，个人综合素质有了新的提高，回顾这三个月来的工作历程，总结如下：
一、工作中的体会以及成长：
1、能够较好地完成上级安排的任务。认真遵守公司的各项规章制度，严格约束自己。
2、用心做事，能够较好地完成本职工作。把客户遇到的问题当做自己的问题来解决，尽力为客户解决所遇到的问题，对来访的客人以礼相待，热情，耐心地帮助他们。
3、努力学习相关知识，初到公司时，我对房地产开发行业了解不多，通过一些基本工作，例如：一些数据统计、合同的备案、文件归档等等，我对房地产开发有了一定的了解与认识。
4、态度与责任，身处什么样的岗位，就应该承担什么样的责任，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是既然担起来了，就要尽自己的努力去完成。
5、在各位领导指导下、同事的帮助下，我在不停的完善，把事情条理化，规范化，这也是一种态度，诚然，这也是一种责任。
6、在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，只有这样才能有好的工作成果。
二、今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导：
1、不断加强专业知识学习，向身边的同事学习，积累工作经验，逐步提高自己的理论水平和业务能力。从工作中总结，提高效率，提高工作能力。
2、经过三个月的时间，虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，需要进一步改进和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变能力、协调能力都还有待进一步提高。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中努力完善提高自己，弥补不足。
3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，一如既往地做好每天的工作;始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的经验。不断的提升自己的专业水平及综合素质。
经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
3.新员工试用期个人转正述职报告
三个月的试用期转眼就要过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而完美的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为冠华天视的一份子而惊喜万分。
这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我透过不懈努力，各方面均取得必须的进步，现将我的工作状况做如下汇报：
一、透过理论学习和日常工作积累我对系统工程较为深刻的认识
我进公司拿到的第一份资料是《__电视中心工程投标文件技术部分》，然而对其中资料的认识只是停留在字面上，那里的一切对我来说都是新鲜挑战，不懂就学，在这段时间里，我复习了以前制作web的知识，阅读了各方面关于web的资料，从网络上获得了不少的知识和素材。并且完成了关于北京电视中心触摸屏的web制作。而后在成都出差的一段时间了，不仅仅对培训资料详细阅读，而且在设备日常的配置与设置的时候留意观看并深记，所以对成都乘客咨询引导信息发布系统有了较为深刻的认识，并能独立对软件infotv、vnc4.0、系统维护软件、网络监控软件进行操作。透过日常完成领导交给的任务，认识并熟悉了公司所做工程的其他设备及配件如infotv，高清板卡等。
二、明确岗位职能，认识个人技术潜力不足
根据岗位职责的要求，我的主要工作及学习任务是：
(1)各种制作软件学习;
(2)系统工程的安装与维护;
(3)相关工程的策划及筹备;
(4)担任讲解培训工作;
(5)领导交办的其他工作。目前在软件、工程筹划等方面存在不足。为了让自己做一个更称职的人员，必须努力学习并克服各种不足。
三、提出自己努力计划
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。
2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习知识，透过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。
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新员工试用期个人转正述职报告怎么写
刚入职的时候，总感觉工作和想象中的不太一样，每天忙忙碌碌，总觉得有些事情没做好，却又不知道从哪里开始调整。后来慢慢摸索，才明白写一份像样的述职报告并不简单。
首先要搞清楚这份报告的核心是什么。领导要看的是你的业绩、态度还有能力，而不是看你写了多少字。所以开头得开门见山，把自己的主要工作内容交代清楚。比如说这段时间负责了哪个项目，具体做了哪些事，完成了什么目标。这部分最好能用数字说话，像完成率是多少，节省了多少成本之类的。不过有时候会因为项目太多记不清细节，这时候就容易漏掉关键点。
接着就是谈收获了。这个部分挺重要的，尤其是你学到了什么新技能，或者对团队协作有了什么新的理解。要是能举几个例子就更好了，比如某个方案原本以为行不通，后来通过调整思路居然成功了。当然，有时候写的时候会因为想表达的东西太多，结果反而显得杂乱无章，这就需要自己多检查几遍，看看有没有不必要的啰嗦。
再来说说存在的问题。这个部分千万不能回避，不然领导会觉得你不诚实。不过在写的时候要注意方式方法，不要直接说自己哪里差劲，而是应该强调正在努力改进的地方。比如沟通技巧有待提高，已经在参加相关培训了之类的话。有时候写着写着，可能就会不小心把重点搞错了，把注意力放在抱怨上，这就要特别注意调整心态。
最后就是对未来工作的规划了。可以谈谈自己对接下来工作的期待，包括希望承担更大的责任，或者进一步提升某方面的专业水平。不过有时候写得太远了，听起来像是空话，这就需要结合实际情况来制定切实可行的目标。另外，写的时候可能会因为急于表达想法，结果忽略了逻辑顺序，导致条理不清楚，这一点得格外留心。
【第3篇】2025试用期个人原因辞职报告范文1050字
辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。辞职报告是辞职时候对上级的一个辞职信。下文是____试用期个人原因辞职报告范文，欢迎浏览。
____试用期个人原因辞职报告范文
尊敬的公司领导：
您好
首先想对您说声谢谢，您在工作上给予的信任和指导，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告。
来公司半年多，在公司的这段时间大家相处融洽和睦，在这里有过欢笑和收获，也学到了一些终生受益的东西。然而工作上毫无成就感总让自己彷徨、迷茫。虽然我还是继续以前的学习模式，身边周围还有众多资深的工程师，吃住条件又这么好，但我感觉我的专业水平一点都没有提高，也许真的是纸上谈兵太肤浅了。我越来越坚信在工作中学习的道理，我想在实际工程上积累经验。所以最近一两个月来，每每听到工地施工的声音我是彻夜难眠，我觉得是该收拾颓废的心上工地了，我一直把工地视为我人生中的战场。
除此之外还有一些其他的个人因素加速而坚定了我的离开。因为来海南我给自己定的目标就是两到三年内做到甲方的工程师，但我现在的基础还没打牢，所以我还得亲身去施工工地系统地跟进几个完整的工程，以便提高自己的专业水平及施工管理能力。如果说做工程师是我的理想，可能贻笑大方，但的确是我毕业后工作中给自己定的目标，做工程师或者做项目经理，并不是说为我个人生存或职业上获多少光荣，其实最原始最纯粹的想法就是我能为那些常年在外做建筑工的亲戚们做点事情，他们没工干的时候我能给他们介绍工干，这样也不枉他们那样支持我念这么多年的书。我不是一个很优秀的人，但我会为我这些最朴实的想法和选择，充满毅力、不遗余力、有智慧、有胆略地去想去做。年后我有个亲戚让我给他找工干，但是我办不到，我很内疚，而且情绪和思想上有过波动。我猛然发现我离自己的目标很远了。
自从毕业独身来海南，我的确只在半山半岛体验到大集体的温暖，因为可以告别以前工地单调荒凉的生活，所以在公司我估计我比谁都惦记和珍惜这份温暖，所以在公司我对谁都微笑得很灿烂。但现在海南处于第二轮大开发热潮中，我现在不得不放弃这份温暖，坚定自己的信念出去历练，我不得不回到曾经觉得枯燥、现已久违而熟悉的工地现场。 最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任。我会在之后的一两天里，用一样的热情，用一样的投入，站好最后的岗，结束最后的工作，划一个完整的句号。
祝愿公司蒸蒸日上
此致
辞职人：
日期：
____试用期个人原因辞职报告范文，尽在。
怎么写报告12人觉得有帮助
关于辞职报告的书写，其实每个单位的要求都不太一样，但大致上得把自己的想法表达清楚。写辞职报告前，最好先跟领导沟通一下，毕竟工作这么多年，突然说走还是不太好。当然，这并不是说非要领导同意才行，只是表明态度，好聚好散。
开头怎么写？
得写清楚自己的身份信息，比如姓名、部门之类的，这样方便公司那边备案。然后就是说明辞职的原因了，这个原因一定要真实，因为假话有时候会被查出来。比如说是因为家庭原因需要回去照顾老人，那就得写明具体的情况，别含糊其辞，不然显得不诚恳。
正文这部分，可以稍微详细点描述下自己的情况，比如说已经考虑了很久，觉得现在辞职对自己未来发展更有利。如果涉及到一些专业术语，就按照行业习惯来，比如说是技术岗的话，可能还会提到项目交接的问题。这里有个小地方要注意，有些人可能会忘记写清楚自己的联系方式，这样万一后续有什么事情联系不上就麻烦了。
最后面，就是表达感谢了，感谢这段时间公司提供的机会和支持。有些人可能会在这块写得比较笼统，比如“感谢公司多年来的培养”，这样的话虽然没错，但总觉得少了点诚意。不如具体一点，比如说感谢某个同事的帮助，或者某个项目的经历让自己成长了不少。这样既显得真诚，也能给领导留下好印象。
整个报告的长度不宜过长，言简意赅就好。有些人在写的时候喜欢啰嗦，恨不得把自己的一生都写进去，这就没必要了。还有，字体大小什么的也要注意，最好参照之前公司内部文件的标准来，别搞得特别突兀。要是公司有固定格式要求，那就严格按照那个来，省得被挑刺。
另外还有一个小细节，就是在递交辞职报告的时候，最好能附上一份详细的交接清单，包括工作资料、设备归还等等。这样不仅能体现你的责任心，也能减少很多不必要的麻烦。要是觉得自己手头的工作实在交接不完，也可以提前跟领导商量个缓冲期，争取双方都能接受的时间节点。
【第4篇】试用期员工个人述职报告范文950字
试用期员工个人述职报告
各位同仁大家好：
首先要感谢鼎基给我这个机会能够与各位同仁一起奋斗在工作岗位上，我工作已有接近两个月，可我并没有给公司作什么贡献，而是公司却让我学到了很多学校里没有的东西。我很感谢个各同仁，鼓励我，激励我，我在这向你们说一声”谢谢”.
对于我来说，进入公司接触的第一份工作是便是直接拿起电话与客户开始接触。找到a类客户签单，第一次打电话，感觉很兴奋，可后来感觉就不同了看似容易实则具有一定的挑战性的工作，知道自己在这方面有很多缺点，说话声音小，没底气，毕竟这一岗位上，员工的业绩直接决定着公司能否继续进行下一项工作，所以我要学会改变，不在是一个学生了。而是一个社会上的人，学会突破自己，学会改变自己，去适应这个工作，发挥我的最大力量，公司教育了我给我这个机会，我就要回报公司，不想在这里吃白饭，我已经给我们部门托了后腿，我不想在落后。十二月里我一个单也没出，我感觉我对不起公司，自己也对不上起，出去见的客户，没有尽力的抓住他，我不知道我改变了还是没有改变，我一月份的业绩又是0，我想是我太懒，没有更好的去适应这份工作，我不知道我还有没有机会再在这个公司里，机会是给有准备的人的，但我知道什么是成功者，笑到最后的是，坚持……这一份工作不容易。不要让期待你的人失望。
我要在以后的工作中要提高自己的信心，向我身边的学习，要勇敢的去和客户说，不要小看我，我有能力去承担责任，说的话就要作到，我见的第一家客户，公司老板第一句话就是“你今年多大？”我想我今年的愿望就是我要变的'成熟，也许我的信用指数是0，因为我许下的承诺都没有得到兑现，我相信有一天我会成熟的向世人有底气的夸夸自己，也让别人夸夸我，我是最棒的，没有一家公司喜欢没有信用的员工，社会上没有，在工作中要对业务熟练，对客户有热心、诚心与耐心，最重要的是要有服务意识，并在服务的过程中合理运用营销技巧，使客户对自己的产品感兴趣，让他们和自己成为朋友，让他们给介绍客户，发挥出自己的专业优势，以知识为基础，以语言为工具，以态度取胜。
我20--年的计划就是让自己变得成熟，努力之后肯定有结果，说到做到，要有责任心，对每件事要认真对待，我不想成为一个没有诚信的人。我要发挥我的优势，成熟的笑。我相信我可以一定能。
怎么写报告44人觉得有帮助
试用期员工个人述职报告怎么写
刚进公司的时候，总觉得自己能应付各种任务，但真正开始工作后才发现事情没那么简单。每天忙忙碌碌的，感觉做了很多事，但到头来却不知道该怎么把这些事情写成一份像样的述职报告。后来慢慢摸索，总算总结了一些方法。
一开始，我觉得述职报告就是把这段时间的工作罗列出来就行，于是就把自己参与的项目、完成的任务一股脑儿地写上去，还特别详细地描述了每一个步骤。结果交上去后，领导反馈说内容太杂乱，重点不突出。这让我意识到，写报告得有个思路，不能想到哪写到哪。
后来我调整了一下策略，按照部门的要求，先把每个项目的成果写清楚，包括解决了哪些问题、达到了什么效果。比如上次参与的那个客户投诉处理，我就着重写了我们是怎么通过调整方案最终让客户满意的，还附上了客户评价截图。这部分内容领导看得很认真，还夸我做得很到位。
不过也有点小失误，有一次写报告时，我把“方案优化”写成了“方案优改”，虽然意思差不多，但仔细一想还是觉得不太妥当。以后得更加注意这些细节，毕竟报告是用来体现工作态度的，哪怕是一个小错也可能影响印象。
书写注意事项：
我觉得报告里还可以加入一些自己的思考。比如，在某个项目中遇到了瓶颈，后来是怎么想办法克服的，这个过程中学到了什么。这样不仅能展示个人能力，也能让领导看到你的成长轨迹。不过有时候写得太具体，反而会显得啰嗦，所以得把握好分寸。
还有个需要注意的地方，就是数据的准确性。一次写报告时，我为了显得工作量大，把几个小项目的进度合并统计了一下，结果后来被发现数据不对劲。这件事让我明白，报告里的数字必须真实可靠，不能为了好看而造假。虽然当时有点尴尬，但也算是个教训。
最后想说的是，写报告不是单纯记录工作，而是要把自己的价值传递出去。当然，这个过程需要不断练习和改进，不可能一次就做到完美。希望以后每次都能写出更有说服力的述职报告。
【第5篇】2025试用期个人述职报告范文5950字
1.____试用期个人述职报告
尊敬的董事长，各位老总及同事们：
大家好！
时光飞驰，我自去年11月15日来到集团公司，转眼已愉快地度过了快两个月。两个月的工作实践，使我收获了很多，也使我体会到了各位老总和同事们的关心，体会到了集团公司大家庭的温暖。我以积极进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度，认真履职，大胆负责，较好地完成了各位领导交办的工作任务。我虽是集团公司的一名新员工，但已工作了30年，其中在党政机关任科局级领导干部19年，积累了一定的管理经验，我有信心能胜任领导交办的各项工作。在中国传统佳节春节即将来临的时候，我提前向领导提出转正申请，就试用期的工作述职如下，请予审查。
一、所做工作
两个月来，我认真学习制度，严格遵守制度，从不迟到早退，更不旷工，加班4天。认真履行职责，操守'先做人后做事'的信念，对办公室同事以工作为重，开诚布公，严格管理，以身作则，率先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。团结同志，爱岗敬业，淡泊名利，不计得失，尽职尽责，不怕苦，不怕累，不怕脏，工作不分份内份外，既组织指挥，又身体力行，雷厉风行，求真务实，严于律己，襟怀坦白，光明磊落，公道正派，以自己的实际行动和良好的个人品德证明了自己，以真诚感动了大家，以执著的热情奉献在工作中，赢得了领导和同事们的认可。
两个月来，我完成的主要工作:
1、20__年度制度的修改编制工作。新增制度50个(我起草15个)，100页，使新制度达到220个，33万字。新修订的制度凝聚了全公司广大员工的心血，是集体智慧的结晶。
2、完成督察工作2次。20__年12月22日下午和23日上午对公司各部室职员上班情况，进行了一次全面检查，主要有六项，考勤、工作牌、卫生、周月例会、计划更新上墙、会议纪要等。元月4日配合赵部长对职员12月份工作日志进行了检查。发了2期《督查通报》。
3、完成了《关于推荐集团公司为20__-20__年度湖南省建筑行业改革发展先进单位的材料》、办公室20__年度工作总结和今年工作计划、集团公司20__年度工作总结、集团公司20__年度大事记、三一项目李泽敏案备忘录等文字材料;
4、主持办公室各种例会和安保人员会12次，参加集团公司各种会议22次。
5、学完了《建筑工程施工总承包企业资质等级标准》和《房屋建筑工程总承包企业资质等级标准》两个标准以及《不懂财务就当不好建筑施工企业经理》、《公司主管管理方案》两本书。
6、及时向各位老总请示汇报，和有关部门负责人良好沟通协调，在工作中善于发现问题并及时解决完善，积极配合有关部室做好工作。
两个月来，也提出过一些建议，如加强办公环境卫生，加强制度监督检查，加强职员责任考核，加强依法治司，加强企业文化建设等。
二、工作设想
今年办公室工作总的指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。具体就是抓好以下几点：
树立'一个目标'：牢固树立''运转有序、协调有力、督办有效、服务到位'的工作目标，以更好形象、更佳作风和更高水平做好工作、服务领导、服务大局。
注重'两个提升':一是提升整体素质。要做德才兼备、多才多艺的'通才'，力争做到业务上比分管领导还精通，数据上比专业人员还具体;二是提升工作标准。大力推行'极限工作法'，把领导决策和重点工作的落实推动到'极限'，把政务服务优化到'极限'，把事务服务层次提升到'极限'。贯彻实施好iso9000质量管理体系，不再让其仅仅是电脑中的几个文档。
弘扬'三种精神':
一是弘扬甘于奉献的精神。以工作为重，以奉献为乐，宁可自己吃苦受累，也绝不能让工作在自己的手里延误一秒钟、出现一点问题;
二是弘扬大胆负责的精神。要有挑大梁、担重担、独挡一面的勇气，对一些棘手的问题不推脱、不回避，主动管，主动问，不怕揽矛盾，不怕丢面子，不怕得罪人，不怕找麻烦;
三是弘扬永不满足的精神。树立一种永不满足的信念，追求更好、追求，力争做每一件事情的时候，都能深入细致、不折不扣、拾遗补缺、尽善尽美。
处好'四个关系'：
一是大局和小局的关系。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把'一切服从大局，一切服务大局'作为办公室工作的出发点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。
二是主动和被动的关系。办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。
三是政务和事务的关系。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。
四是'过头'与'不及'的关系。为领导出主意，当参谋，要把握'度'，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。
抓好'五个管理'：
一是严格程序，抓好事务管理。印章管理、车辆管理、接待管理、食堂管理等。强调按制度，走程序，防止出现纰漏。
二是管带结合，抓好档案管理。一方面注重提高公司文书档案管理水平;另一方面针对目前公司文档较多的实际情况，采取开展人员整训，实施靠近指导，现场指导的等方式，提高各部室有关人员文档制作和管理水平;
三是建改并举，抓好制度管理。一方面，在积极施行、多方征求意见的基础上，完善一批管理制度;另一方面，配合有关部门抓好制度落实。
四是定标明责，抓好安保管理。进一步调整、补充保安、司机，明确责任，确保安全;
五是理顺关系，抓好宣传管理。首先是理顺公司宣传报道网络，使宣传内容更加丰富多彩，创刊公司内部刊物，结合公司实际，强化公司形象宣传工作。其次是理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等，该换的换，该撤的撤。还要抓好公司网站建设及维护，及时更新。
落实'六个突出'：
1、发挥参谋功能，突出'想得到'。多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解各位老总的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和职员的意见和建议。善于增强整体合力，树立团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参与决策能力。
2、发挥协调功能，突出'管得宽'。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则。办公室既要全面了解各方面工作情况，为公司各项工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是'不管部'，要义不容辞承担起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推进。
3、发挥办事功能，突出'做得细'。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的文电在办公室积压，不让到办公室联系工作的人员在办公室受到冷落，不让公司机关的形象在办公室受到影响。
4、发挥管理功能，突出'碰得硬'。机关工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到员工的切身利益。在原则问题上敢不敢碰硬是检验作风是否过硬的重要标志。办公室工作必须讲原则，严肃办事纪律。要按制度办事。把制度作为办公室的生命线，决不允许在制度问题上讲人情，'走_'。要依法办事，办公室必须学法、懂法、守法，严格按照法律法规来开展工作。
5、发挥服务功能，突出'讲程序'。办公室工作的程序性要求很强，特别是在大量复杂的事务性工作中，办公室要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。一定坚持逐级汇报的原则，以明确责任。通过建立一套科学规范的工作制度、工作程序、工作规则，使每项工作都有章可循。
6、发挥督办功能，突出'抓得实'。据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，力求全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。
我一定要加强业务知识的学习，认真提高业务、工作和服务水平，为公司跨越发展，贡献自己绵薄之力。
心若在，梦就在，身体健康，希望就在，只不过是从头再来。尊敬的各位老总、同事们，我甘愿用心血和汗水谱写一曲无私奉献的凯歌，甘愿像蜡烛一样为集团公司的兴旺发达默默燃烧，让我们同心同德，共同创造集团公司美好的明天。谢谢大家。
2.____试用期个人述职报告
三个月的试用期转眼就要过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而完美的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为冠华天视的一份子而惊喜万分。
这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我透过不懈努力，各方面均取得必须的进步，现将我的工作状况做如下汇报：
一、透过理论学习和日常工作积累我对系统工程较为深刻的认识。
我进公司拿到的第一份资料是《北京电视中心工程投标文件技术部分》，然而对其中资料的认识只是停留在字面上，那里的一切对我来说都是新鲜挑战，不懂就学，在这段时间里，我复习了以前制作web的知识，阅读了各方面关于web的资料，从网络上获得了不少的知识和素材。并且完成了关于北京电视中心触摸屏的web制作。而后在成都出差的一段时间了，不仅仅对培训资料详细阅读，而且在设备日常的配置与设置的时候留意观看并深记，所以对成都乘客咨询引导信息发布系统有了较为深刻的认识，并能独立对软件infotv、vnc4。0、系统维护软件、网络监控软件进行操作。透过日常完成领导交给的任务，认识并熟悉了公司所做工程的其他设备及配件如infotv，高清板卡等。
二、明确岗位职能，认识个人技术潜力不足。
根据岗位职责的要求，我的主要工作及学习任务是（1）各种制作软件学习；（2）系统工程的安装与维护；（3）相关工程的策划及筹备；（4）担任讲解培训工作；（5）领导交办的其他工作。目前在软件、工程筹划等方面存在不足。为了让自我做一个更称职的人员，必须努力学习并克服各种不足。
三、提出自我努力计划。
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。
2、业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不断学习知识，透过多看、多学、多练来不断的提高自我的各项技能。
3、不断锻炼自我的胆识和毅力，提高自我解决实际问题的潜力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，用心、热情、细致地的对待每一项工作。
3.____试用期个人述职报告
尊敬的领导：
对于即将转正的我，仍然是面临着机遇和挑战，我们有必要回顾半年来的工作，及时对经验教训进行总结，以开创全新的工作局面，为完成今后更大的工作目标做好充分准备。下面我向大家做个人述职报告。
我个人的工作成绩是与我们营业部的发展分不开的。我的工作岗位是会计结算柜，主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。近半年的实习工作主要有以下几个方面：
一、认真贯彻落实国家相关金融方针政策、法律法规，执行行领导下达的各项工作任务，及时完成工作指标，创建一流的窗口一线员工队伍。
二、时刻不忘学习，提高自身素质。营业部内每星期四都会组织员工学习，营造良好的学习氛围。我能够按时参加，并认真作好笔记。在平时办理业务中若遇到类似学习过的业务问题，处理起带来了很大的方便、也提高了办业务的效力。扩展领域，不断学习新的业务知识，在此我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。工作之余，学习公关礼仪，使我的自身修养，思想素质有了很大提高。并与工作实际相结合，从中悟出新思路，新方法。
三、尽职尽责，力争尽善尽美。一年来，我能够认真遵守银行的各项规章制度，严格约束自己。在自己平凡的岗位上，不计个人得失，不讲条件，工作一丝不苟，力争追求圆满。
四、以“客户满意，业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象。一年来，我时刻以大局为重，深知自己责任的重大，不敢有丝毫的松懈。因为我们的一言一行，能代表农行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，积极为客户着想，极大的方便了客户。同时，向客户宣传我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名度。
构想未来，也是我们__银行深化改革的一年，机遇和挑战并存。我们要在巩固之前工作成绩的基础上，开拓进取，创新求实，做出新的努力，严格要求自己，及时完成领导交办的各项工作任务。在新的一年里，我力争做到以下几点：
今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导：
1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
3、继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的银行从业人员。
怎么写报告74人觉得有帮助
试用期个人述职报告怎么写？这个问题困扰着不少刚入职的朋友。说起来，述职报告可是个挺严肃的事，既得把工作情况汇报清楚，还得展示自己的能力。这报告，内容可不能太随意，要是领导看了觉得敷衍了事，那可不好。
开头怎么写？
开头得有个简短的自我介绍，说说自己是谁，负责什么工作。不过有些朋友可能就会在这儿出点小问题，比如写成“我叫某某某，今年xx岁，在公司担任xx职务”。这种表达虽说没什么大毛病，但总觉得少了点什么。我觉得可以稍微加点细节，比如工作背景之类的，这样显得更丰满一些。
正文怎么写？
这部分最重要。得把这段时间的工作内容详细地列出来，像是参与了哪些项目，解决了什么问题。记得要具体，别光说做了什么，还要说怎么做成功的。比如，“我负责xx项目，通过优化流程，将效率提升了xx%。”这样写就比单纯说“我完成了xx项目”要好得多。不过有些人可能在这里会漏掉关键信息，像具体的数字或者成果，这就容易让人觉得报告没重点。
述职报告里最好能体现一下自己的成长。比如说学到了什么新技能，或者对工作有了什么新的理解。这部分其实很重要，因为领导不仅看你的成绩，还看你的潜力。要是写成“这段时间我在工作中不断进步”，就有点空洞了。不如改成“这段时间我学会了xx技能，这让我在处理xx问题时更有把握”，这样更有说服力。
结尾的部分也不能马虎。一般来说，可以简单展望下未来的工作计划，表明自己的态度。但要注意，别写得太笼统，像是“以后我会继续努力工作”，这种话没什么新意。可以试着写成“接下来我打算进一步提升xx能力，为团队创造更多价值”，这样的表达更具体些。
【第6篇】报社员工试用期个人工作总结报告范文1000字
我于xx年9月13日在报社开始工作，从来报社的第一天起，我就积极努力地尝试融入这个团队里面，不知不觉已经2个月了，现将这2个月的工作情况总结如下。
1.工作范围：制作手机报的新闻早读，更新网站新闻，参加协助网站举办的活动。
2.工作表现：手机报的制作经过1个月整的独立制作，制作质量总体来说是不断在改善，在提升，但在水准的保持上，偶有偏差，会有时好时坏的反复。从9月中下旬的学习、摸索，到国庆后的独立制作，一份份手机报就是我的成绩单，从不及格到及格。从12点手忙脚乱地交稿，到可以基本做到11点半前交稿。从接过编委、校对满是“涂鸦”的稿子到只有少量的更正。一切一切都印证着我工作上的变化。
3.工作上的不足之处：1)对于手机报的新闻摘取上存在偏差，思维上有个“框框”略微死板，在处理新闻的时候有些放不开。幸好在带教编辑的教育和鼓励下，我得到很多宝贵的经验和吸取到很多前人总结出来的教训。我相信，这个问题很快将有很大的改善。2)对于专业知识的认识上还有上升的空间。在今后的工作中，我将积极和同事交流，加强和同事的互动。不断增进自己的工作能力，多和同事交流工作上的技巧，交换工作上所碰到的问题，力求“站在巨人的肩膀上”。3)对于东莞的了解略有不足，虽然在这两个月的时间里，我从报纸，网站，以及各方面的途径对东莞有了全新的认识，但对于有些方面还是需要尽快加强。只有对这个地方了解了，才能更好地作出好的本地新闻。
4.工作感受：就总体的工作感受来说，这里的工作环境令人相当满意。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间亲如一家的氛围，和相互之间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感;第三就是目前正在营造形成我们报社特有的文化氛围给了我工作的信心。
5.短短2个月，看到报社蓬勃地发展，不禁想起曾社长对我们新员工说的一句话“这里是一个能学到东西、能让你成长的地方。这里是一个办实事、在上升的平台”。我现在开始对这句话有了新一层的认识，这不是一句客套话，不单是一句激励话，它是一句大实话。我也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标。在这2个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的领导团队是员工前进的动力。报社给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为报社的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为报社的正式员工，恳请领导予以批准。
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报社员工试用期个人工作总结报告怎么写
最近刚入职报社的小李正在为自己的试用期总结发愁。这可是第一份正式的工作总结，得认真对待才行。他记得领导说过，总结不能太随意，得把这段时间的工作情况好好梳理一下。
在写总结的时候，小李觉得应该先把这段时间参与过的报道列出来。像那个关于社区活动的专题报道，还有那个突发新闻的现场采访，这些都得写进去。不过他在写这部分的时候，有点纠结，不知道该怎么描述才好。他想说清楚每篇报道的重点，可又怕啰嗦，干脆就简单写了几个关键词，什么“采访顺利”、“稿件完成”之类的，总觉得不够具体。
除了报道经历，还得谈谈工作中遇到的问题。比如说有一次去采访，因为没提前了解背景资料，导致提问的时候有点乱。当时场面有点尴尬，后来还是靠同事帮忙才把问题补救回来。这种事情以后得注意，不能总是依赖别人。
总结里也不能少了对未来工作的计划。小李打算多参加一些培训，提高自己的专业技能。他还想学着写深度报道，觉得这样能提升自己的职业竞争力。不过这部分写起来就比较模糊了，他只是大致说了下想法，具体的步骤也没细想。
写总结的时候，格式也很重要。小李一开始没太在意，后来发现很多同事的总结都很规整，有标题、有分段，看起来一目了然。他也学着照着改了一下，把内容分成几个部分，比如“工作回顾”、“存在问题”、“改进措施”之类的，感觉条理清晰了不少。
书写注意事项：
总结里最好能体现一些自己的感悟。小李觉得，做记者这份工作挺有意思的，既能接触到各种新鲜事，又能认识很多人。他希望能在这个行业里继续发展下去，所以得努力表现才行。
小编友情提醒：
写完总结后，小李还特意找了个安静的地方仔细检查了一遍。他发现有几个地方的标点符号不太对劲，比如把逗号写成了顿号，还有一些字词顺序颠倒了。不过他觉得问题不大，只要不影响理解就行。毕竟这是自己的第一份总结，能做到这样已经不错了。
【第7篇】试用期员工个人辞职报告模板范文400字
尊敬的领导您好:
本人于x月x号进入公司，经过x个多月的试用。我发现无法适应公司发展需求，故提出辞职。由于在试用期内，根据劳动法第37条规定：员工需提前3天，提出辞职申请。
本人已于x月x号，以书面形式提出辞职申请，也就是说x月x号将自动解除劳动关系。劳动关系是用人单位自用工之日起建立起来的。根据劳动法第10条规定:员工与单位已建立劳动关系的，应当在用工之日起1月内，与劳动者签订书面劳动合同，而且规定好试用期，试用期根据第19条规定：签1～3年的劳动合同，试用期不得超过2个月。否则根据劳动法第82条规定，单位需要自试用期第2个月支付员工2倍薪酬。
当然在中国，法律规法律，单位执行规单位执行。一般情况下，如果员工乐意在贵公司工作，也不会计较这事;如果员工不乐意在贵公司工作，顺利的辞职，员工也不会说什么，但是在万不得已或特殊情况下，以上______劳动法条文还是具有法律效力的！
xxx
____年x月x日
试用期员工个人辞职报告范文模板
怎么写报告33人觉得有帮助
试用期员工个人辞职报告模板怎么写
写辞职报告这事，很多人觉得挺麻烦，其实只要掌握一些关键点，就能写出一份合适的辞职信。开头得表明自己的身份，比如我是谁，从哪来的，现在在哪工作，这一步很重要，要是领导看报告时不清楚你是谁，那后续就容易搞混了。
接下来要说清楚辞职的原因，这个原因可以是客观的，也可以是主观的。如果是因为公司这边的问题，比如觉得管理方式不适合自己，或者觉得发展空间有限，这都得说清楚。但要注意的是，这里不能说得太直白，比如说“领导总是乱指挥”，这样会显得不尊重上级，改用“希望寻求更适合的职业发展机会”之类的表达会好很多。
正文部分除了讲原因，还要提到感谢的话，毕竟在公司也待了一段时间，对公司和同事多少有些感情。不过感谢的话也不能太多，一两句带过就行，不然给人感觉像是在客套，反而不好。比如可以说“感谢这段时间公司给予我的帮助和支持”。
时间这部分也很重要，要明确具体日期，这是给领导一个明确的时间节点，方便他们安排工作交接。记得把日期写得清晰一点，别模模糊糊的，比如说“大约在下个月初吧”，这样的表达不够严谨，最好直接写成“2025年10月15日”。
最后再检查一遍有没有漏掉什么，比如签名之类的。签名这事看似小事，但要是漏签了，可能会被误会成不是本人写的。当然，如果是电子版提交，那就另当别论了，不过也要确保文件格式符合要求，不能随便发个截图上去，那样显得不正式。
【第8篇】个人试用期述职报告怎么写范文750字
个人试用期述职报告怎么写
我于____年8月1日开始到公司上班，作为一名刚入职大明的新员工，尽管刚走进一个新的工作环境，周围的一切都是陌生的，但我很快适应了这的环境和熟悉了这份工作，这将是我职业生涯的一个新起点，我对此也十分珍惜，尽努力去做好这一工作。下面就我入职这三个月的工作和学习进行下回顾和总结。
一、虚心请教、努力学习。
作为一名刚入职的新人来说主要还是以学习为主，所以来到部门后我首先的工作就是看图纸，熟悉公司产品的结构，加工工艺，并能独立操作折弯设备。在遇到不明白的地方时，我就积极的向领导和同事请教。
二、遵守制度、服从安排。
严格遵守公司的规章制度，在这段时间内从未出现迟到早退现象。我对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，对于自己不会的工作我也主动的去承担，争取能够更好的为领导和同事分担工作，快速的提高自己，胜任自己的岗位。我始终以一个学徒的身份向同事们请教工作中的经验，不断完善自己的工作技能。
三、辞旧迎新，展望未来。
通过这段时间的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。例如与其他部门同事沟通少，在处理上事情上的方法不够成熟，经验不够丰富，不能快速熟练的完成任务。转正后，除了一如既往地听从各级领导安排，虚心向各位领导和同事学习外，还应该加强与其他部门同事之间的沟通交流，通过不断的学习和总结提高自己的工作熟练度和能力。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、认真的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的工作技能水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
怎么写报告65人觉得有帮助
个人试用期述职报告怎么写
写一份试用期述职报告，重点在于把工作经历、成果和个人感受说清楚。开头部分得先把背景交代好，比如入职时间、岗位职责、负责的主要任务什么的。这部分要是能和公司目标对接上，就更好了，显得更有方向感。
在描述具体工作的时候，可以用数字说话。比如说完成多少项目，解决哪些问题，带来多大收益之类的。如果能细化到每个月做了什么，那就更具体了。不过有时候人们会漏掉一些细节，像是没把某个重要节点写进去，这就可能让读者觉得信息不够完整。
除了业绩，态度也很关键。可以谈谈遇到困难时是怎么应对的，有没有主动想办法改进。如果在团队合作里有突出表现，也可以提一下。不过偶尔会出现这种情况，就是写的时候忘记把团队协作的情况也放进去，这样就少了点全面性。
对于未来规划，可以结合自身情况和公司需求来谈。想清楚自己希望在哪方面提升，对公司又能贡献什么。但有时候写的人可能会忽略长远计划，只盯着眼前的工作，这会让报告显得有点短视。
写报告的时候，最好能让语言简洁明快，避免啰嗦。有些时候人们会因为担心遗漏信息，结果写得太复杂，反而让人抓不住重点。另外，注意检查一下格式，确保标题、字体大小都符合要求。要是不小心把字体搞错了，比如该用宋体的地方用了楷体，就不太好了。
小编友情提醒：
记得附上必要的附件，比如业绩报表、客户反馈什么的。这些材料能补充正文里的内容，让报告更有说服力。不过有时候会有人忘记整理附件，这就让报告看起来不够专业。
