【第1篇】电信公司实习报告内容范文1300字
电信公司实习报告内容
这次暑假，我有幸在市东供电局里的客户服务部门进行为期一个多月的实习，真的是受益非浅，所学的都是课本上所学不到的宝贵的知识。
在刚进入的第一天，师傅们就告诉我们，这里是电力部门和客户直接面对面进行沟通的重要环节，电力用户通过拨打电话对我们电力事业提出自己的意见或者寻求帮助，而我们要做的就是对用户所提出的疑问进行准确的解答，受理用户提出的正当要求。若有故障，则要尽快的通知有关的工程队进行维修，并及时回复工程队所回上来的单子以便用户来询问时能给他们一个满意的答复。
当然理论要联系实践，看似简单的事情做起来完全不一样，我们在实习的过程中也是遇到过各式各样的困难。首当其冲的就是方言问题，南汇的方言还能听懂，奉贤的方言就有些难懂了，试想如果连打电话来的意图都无法得知就根本不可能解决问题，因此这是我们所面临的最严峻的考验。刚开始我们是把电话交给师傅处理，后来听多了，也大致能猜到打电话来的目的，即使不能完全听懂，也能解决有关问题。其次面临的.问题就是考验我们大家的耐心，尤其是在由于雷电袭击后引起的电线故障从而导致大面积停电后，用户来电可以说是络绎不绝，来电的都是问同样的问题：为什么停电了？要多久才能恢复？也有些用户会在言语中带些埋怨，这个时候我们就应该要将心比心，设身处地的为他们着想，要耐心的为他们解释原因，虽然有可能要回答同一个问题好多遍，不过用户打电话来咨询就是对我们电力事业的信任，我们应该怀着感激的心情来为他们服务。
在实习的过程中，我们对电力部门的主要软件进行的实践操作，有电力营销系统和95598系统，前一个是为用户查电费、欠费和安装分时电表的进度，后一个就是受理故障，补送电费单，路灯修理等。现在我们对这两个软件有了进一步的理解，也能熟练的操作。
在实习中也能体会到师傅们的辛苦，除了要应付每天几百张单子和几百个电话外，在晚上还必须要熬夜坚守岗位，即使是一个晚上就只有几张单子，也必须要及时的发送到有关部门。也能体会到他们在接到一些带有抱怨的电话时那种无奈的心情。
“千里之行，始于足下”，这近一个月短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经验和知识大多来自领导和师傅们的教导，这是我一生中的一笔宝贵财富。这次实习也让我深刻了解到，做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，工作的伙伴就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们学习很多知识、道理。现在，实习虽然结束了，但留给我的却不单单是如果接听电话，如何发送回复单子这些事情，而是如何坦诚的面对社会上行行色色的人。在未来的日子，即将要踏入社会工作的我会继续努力，能成为一个有所作为的人。
怎么写报告75人觉得有帮助
在写实习报告的时候，首先要搞清楚自己的定位，是作为实习生还是团队的一员。如果是前者，重点就放在自己做了什么，学到了什么。如果是后者，那就要兼顾到整个团队的工作情况。开头部分，得先把背景交代清楚，比如你所在的部门、具体负责的事情，还有实习期间的大致时间范围。这一步很重要，因为没有背景铺垫，后面的内容可能会显得突兀。
接下来就是正文了，这部分需要详细描述你的工作内容。比如，我在某次项目中负责数据分析，就得提到具体的步骤，从数据收集开始，到清洗、处理，再到最终得出结论。这里有个小细节要注意，就是别忘了说清楚你是怎么操作的，用了哪些工具，遇到过什么问题，又是如何解决的。比如用excel做表格时，可能有些公式一开始记不太熟，后来慢慢摸索出来，这样的经历可以稍微提一下。
书写注意事项：
关于成果这一块，也要实事求是地写。如果只是参与了某个环节，那就明确指出是协助完成了哪一部分，而不是夸大其词说自己主导了整个流程。举个例子，我参与了一个市场调研项目，主要任务是整理问卷反馈数据，最后形成了一份报告，这份报告后来被用来指导后续的产品调整。这个过程就可以这样写。
至于格式方面，建议保持简洁明了。字体大小、行间距这些不用太复杂，关键是要条理清晰。段落之间空一行，方便阅读。还有，引用别人的观点或者数据时，记得标明出处，这样既显得专业，也能避免不必要的麻烦。
写报告的时候，语言表达也很重要。尽量用平实的语言，避免堆砌太多专业术语，除非是针对特定领域的专业人士看的。有时候，太过晦涩难懂反而会让人摸不着头脑。比如，解释一个技术概念时，可以尝试用生活化的例子来比喻，这样更容易让人理解。
【第2篇】电信公司职工述职报告范文1850字
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
____年，是我站实现跨越式发展中承上启下的一年，也是全站干部职工迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。我调度室在站党总支和站委会的正确领导下，各部门同仁的大力支持下，围绕“两量一本”这一主旋律，以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态，卓有成效地开展各项工作，取得了显著成绩。
这一年的调度工作我总结为以下几点：
一、勤于做事，扮好角色，立足本职，创新工作。
在站领导的亲切关怀下，我们步伐坚定地走出了一条“科学调度，规范运行，精确高效，争创一流”之路。按照《调度章程》科学调度，规范运行，实现了全年无差错、无违规操作的目标，在有效降低电话费的同时，认真及时地维护线路，保障了通信的畅通。
千里之行，始于足下。正是这些看似平淡、甚至微不足道的工作，却凝结了我们调度室为煤站默默奉献的每一份光和热。所有调度员同志心往一处想，劲往一处使，克服种种主观或客观的困难，坚持出夜勤、出满勤，积极参加学习，及时准确地上报报表数据，而且还保持了良好的环境卫生状态，多次受到领导和职工的好评。
抓思想，提素质，练能力成为我服务煤站的重要方法之一。为了起到“快马加鞭”的作用，我引入了激励和奖罚制度。科室人员在完成好本职工作之余，主动帮助兄弟部门做些力所能及的工作，收到了很好的效果。
二、勤于学习，苦练内功，思想素质是保障。
学习是一个人汲取知识养分的最佳手段，创新是一个企业进步的灵魂。
一直以来，我都十分清楚学习对人一生的重要意义。因此，在提高思想认识和学习方面，我积极组织科室人员参加会议，加强理论学习，明是非，辨美丑，知荣辱，实事求是，追求进步，及时完成各级领导交付的任务，密切配合兄弟部门的工作。
打铁必须自身硬。多年的工作实践，为我提供了许多宝贵的学习机会，向劳动模范学习，向先进典型学习，向优秀党员学习，向勤政廉洁的领导干部学习，时时处处事事以他们为榜样，注重加强个人修养和党性修养，率先垂范，奉公守法，树立正确的人生观、世界观、价值观，远离黄、赌、毒，提高拒腐防变能力。
选拔任用年轻领导干部最基本的条件，就是要求我们能够自省、自警、自励，要求我们每个年轻党员同志政治合格、作风优良、严于律己、技术过硬，尤其要注重学习新知识，掌握新本领，形成与岗位职责相适应的知识结构，努力提高工作的前瞻性、科学性和创造性。参加工作至今，十年时间我都从事通信和计算机网络工作，凭借自己的专业基础，虚心求教、刻苦钻研、认真思考，不断丰富、提高自己的专业知识，希望能为企业的发展鞠躬尽瘁。
三、勤于反省，严格要求，始终保持高标准。
在向组织汇报工作前，我认真地审视了自己，认为还存在两点不足之处：
1、在工作方面：方式、方法、策略单纯，使有效资源和自身潜力没有得到充分发挥；
2、在管理方面：有时出现只求“过得去”，不求“过得硬”的现象，管理时紧时松；
今后我还会继续向有经验的领导和同志们多请教、多学习。
律己足以服人，量宽足以待人，身先足以率人。我常常以此为镜来比照自己的言行。浩然正气铸大业，心底无私天地宽。工作中，我坚持以德为本，带头讲正气、讲奉献，坚持诚以待上、保持政通；诚以待下、保持人和；诚以律己、保持廉洁；诚以处事、虚怀若谷；乐观向上、不怕困难。在工作和生活中，严格要求自己既要干事、又要干净。及时克服工作中出现的不足和问题，努力做到任前任后一致、态度行动一致、对上对下一致、对官对民一致、人前人后一致，以自己良好的形象和人格力量去做事做人。
任职调度室副主任已经是第六个年头了，我深切感觉到：观念决定思路，思路决定出路。观念新，思路对，发展就有希望，那么，调度工作如何与煤站发运和市场经济的发展同步，实现跨越式发展？
我认为，在有效利用传统调度管理方法加强管理外，还要摸索煤站调度运行的规律，积极采用新技术、新手段，采取有效措施，不断提高部门的整体质量、工作质量、服务质量、技术含量以及人才素质等，使调度工作始终处于发展与进步的前沿。在我看来，企业的发展，必须依靠科学技术的进步和员工素质的提高，建设一支素质优良、技术精湛的人才队伍，是“做强××，造福员工”的必由之路。
总结过去，是为了更好的面向未来。我将把这次述职评议作为组织对我个人支持、监督和帮助的极好机会，进一步总结经验，克服不足，团结全体干部职工，开拓创新，克难奋进，为推进我站的改革和发展事业做出新的、更大的贡献！
以上述职，敬请领导和同志们批评指正。
怎么写报告24人觉得有帮助
述职报告对于每个电信公司的员工来说都很重要，它不仅是对自己工作的总结，也是向领导汇报工作的一种方式。写好述职报告需要一些技巧，下面我就结合自己的经验和学到的东西，跟大家聊聊怎么写一份合格的述职报告。
先说一下开头部分，开头这部分得开门见山，直接点明你是哪个部门的，主要负责什么工作。比如说我是市场部的小李，主要负责市场调研和客户反馈收集，这样的介绍既简洁又清晰。当然了，写的时候别忘了带上自己的姓名和职位，这是基本礼仪。
接着就是正文了，这部分要详细描述你的工作成果。这里有个小建议，可以按照时间顺序来写，这样条理会比较清楚。比如这个季度我参与了几个重要的项目，第一个是关于新产品的推广，第二个是针对老客户的维护计划，第三个，是处理了一些突发的投诉事件。写的时候记得要用具体的数据来支撑，像我们团队通过这次活动提升了百分之二十的销售额，这样的数字能让领导一眼就看到成效。
还有一个要注意的地方，就是工作中遇到的问题和解决办法。这很重要，因为这能体现你的应变能力和解决问题的能力。比如说在新产品推广过程中遇到了一些阻力，主要是竞争对手的价格战，当时我们是怎么调整策略的，最终取得了怎样的效果，这些都要写进去。要是能举个具体的例子就更好了，这样更有说服力。
再来说说结尾部分，结尾部分不用太复杂，简单总结一下自己的工作表现就行。可以强调一下自己在这个岗位上的成长和收获，比如学到了哪些新的技能，提高了哪些方面的能力。另外，还可以表达一下对未来工作的期望，比如希望能在接下来的时间里继续提升自己的专业水平，为公司创造更大的价值。
【第3篇】电信公司个人年终述职报告范文3300字
三年来，在市分公司党委的正确领导下，本人认真学习、努力实现“三个代表”的重要思想和党的“十六大”精神，按照局党委确定的“发展为主题、管理为重点、改革促发展”的工作思路，恪尽职守，深化改革，扎扎实实的开展求真务实科学管理工作，注重效益，兢兢业业地谋求市场持续健康的发展之路，克服种种艰难，苦干实干，在____年完成业务收入5110万元，超产200万元;____年完成业务收入5132万元，保持了良好的增长势头;____年截止十一月底，已完成业务收入5268万元，新增固定电话10090户，小灵通6372户，宽带2453户，到十二月底预计可圆满完成全年各项计划任务，继续保持增长势头。现在根据安排，我向大家述职，请审议。
一、勤学思维，与时俱进
理论是行动的先导，对于我们共产党人，特别是担负一定领导职务的党员干部是十分重要的，因为理论上的成熟是政治上成熟的基础。我体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。三年来本人坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维能力，注重用理论联系实际，指导工作实践。
一是注重克服思想上的“惰”性，坚持按制度，按计划进行理论学习。首先不把理论学习视为“软指标”和额外负担，自觉参加每季度的党课集中学习;其次是按局的学习计划，坚持个人自学，发扬“钉子”精神，挤时间学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。三年来，每年都参加了市分公司党开展的党风廉政教育学习宣传月活动，在今年还参加了局党委组织的“十六大” 精神学习、收看“两会”的现场直播、局党委组织对全体机关人是进行的“a管理模式”学习等，甚至还利用每月的经营分析例会的间隙，采取播放录像的方式同全局干部一起学习管理知识。既丰富自己的理论知识，也在全局培养出了一种良好的学习氛围。
二是坚持理论联系实际，用理论来指导解决实践工作。学习目的再于应用，三年来，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的能力，增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。如在今年上半年，我通过对分(支)局工作的调查研究发现，在进行三项体制改革后，大部分(支)局负责人对工作很尽心尽责，工作主动性、积极性很高，但周围的其它人却显得无事可干，形成一种“分局局长忙得团团转，其他人人员无事干”的怪现象。虽然也给他们分过工，但就其工作效果来看很不理想。对此，我与局党委其他成员一起讨论时，觉得的应该创新工作思路，简政放权，把几个重点的乡镇单独划出成立片区，设经理岗位，其行政级待遇均不变，费用支出从分局中划出单列，绩效单独考核。这样既为分局又减了压力，又向片区加了压，一个轻装上阵，一个信心十足。使得他们的工作相得益彰，工作上显现了前所未有的活力。
三是注重理论与实践的转化，努力培养和提高创新思维能力。三年来，我注重把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路办法，积极研究新情况，解决新问题，走出新路子，克服因循守旧的思想，力戒“经验主义”，拓展思维。如今年下半年，在任务重时间紧的情况下，如何激励力员工们的主观能动性？是摆在局党委面前的一道急待解决的难题。由此，我们创新了绩效管理办法，按时间、按进度，直接考核到每个人，拿出一部分工资总额直接奖励先进个人，获得了极大成效。在规划____年的工作思路时，也创新工作方式，我与局党委又积极推动地方政府召开了全县农村电话发展座谈会，变我们的企业行为为政府行为，社会行为，效果显著。这一经验也在市公司得到大力推广。
二、勤政思进，图谋发展
三年来，我始终抓住“发展为第一要务”这个龙头，坚持以效益中心，以市场为导向的工作思路，在今年又以四个营销服务主渠道为支撑，有力地促进了各项工作的全面发展。
一是抓重点。围绕发展这个重点，以效益为中心，实行经济发展责任制，以市场场为导向，建立了市场信息快速反馈机制，重点突出地狠抓拳头业务的发展，业务收入及各项重点业务的发展均圆满完成目标任务，达到了预期目标。
二是抓亮点。为打造一个学习型的企业这个亮点，局党委在企业兴起了学习之风，求真务实之风。三年来，我始终坚持了两个文明建设一起抓、努力造就一批优秀的业务管理和专业技术人才的思想开展工作。在去年三项制度改革后有许多同志走上了管理岗位，为帮他们提高动手动脑的能力，利用会后及节假日组织他们进行管理知识、行政法律法规常识的培训与学习，他们的素质得到了明显提高。在元旦即将来临之际，又送给他们两本书，以激发他们的工作热情，进一步提高工作效率，使得亮点永兴不衰。
三是抓难点。三年来，内退员工的思想工作一直是全局工作中的难点。内退员工在退养之后心态极易失衡，去年9月份市公司出现了集体上访事件，局党委在得知这一消息后，分层次召开了局党委会、党员大会、局务会以及各种座谈会，我主动承包了几个重点内退员工的思想工作，用耐心和诚心抚平了他们的失衡心态。三年来，在各种福利物资发放，小到一瓶风油精都坚持把他们纳入其中，尤其是在今年的“非典”时期，我们及时、主动为他们发放药品，令许多员工深受感动，觉得企业还是他们的家，从而使其处处、事事皆为企业作想，达到了我们难点不再难的目的。
三、勤俭思德，廉洁自律
三年以来，我按照市公司党委的要求及局党委关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，严格要求，廉洁自律，认真履行岗位职责，对干部、员工做到了管住、管严、管好，本局在廉政建设上没有发生违纪建规问题。
一是坚持在思想上自重。本人能认真学习“三个代表”的重要思想和关于党风廉政建设责任制的有关规定，加深了对党风廉政建设与巩固党的领导地位这一重大意义的认识，进一步明确了作为一名党员领导干部反腐__的责任，树立了正确的世界观、人生观、价值观，做到了不为名利而迎合，不为金钱而动心，保持了一个共产党员的革命气节。
二是坚持在行为上自律。能够正确处理权力与服务，做官与做事的关系，从不利用手中权利谋取不正当利益，特别是在人事、基建、经费使用等一些热点或敏感问题上能坚持原则、公道正派。去年以来，在生活上从不以一把手自居搞特殊化，对外交往慎独慎为，注重了净化生活圈。
三是坚持在责任上自省。三年来，无论是在副局长任职期间，还是作为党委书记、局长，我始终把自己置于组织管理之中，群众监督之下，对分管工作或本局的党风廉政建设负责。三年来，尤其近两年来，我坚持抓教育，抓监管，充分发挥纪检监察的监督职能，没有发生违纪违规问题，较好地履行了岗位责任，促进了党风廉政建设的落实。
四、勤管思严，注重经常
三年来，不管我是副职，还是一把手，对管理工作始终是放在心上，抓在手上，落实在行动上，基本做到了管住、管好、管严。
一是管住。管理工作是一项经常性的工作，只有贯彻落实法律法规，严格规章制度，管理工作才能正规有效。管人管事、管钱管物，我们不依赖于领导或个人的权力，而是靠制度来管，靠纪律来约束和规范。两年来我们坚持执行了《公安县电信局关于加经经济活动管理的规定》及《经济活动回扣管理办法》，使各项管理更加细化和完善，并严格执行。三年以来未出现违纪违规的现象和问题。
二是管好。为了实施有效管理，根据我局实际，我们以签责任状的形式，实行责任制管理。即：我与每个单位和分(支)局局长签订党风廉政责任状，谁出问题处理谁，谁管辖范围内发生违纪违规问题，由局长负责。使得责任明确，管理工作更具针对性、有效性。
三是管严。一方面对局党委成员要求更严一些，标准更高一些。凡要求下属做到的，领导首先做到;凡要求下属不做的，领导坚决不做;率先垂范，以身作则，当标杆，站排头，用自己的模范行动去影响和带动下属。另一方面，严格执行规章制度，从点滴抓起。
以上所做的一些工作，只是在市公司党委、局党委领导下，按照分工履行的职责，但自己深知还存在一些不足之处，离上级的要求还有差距，一是对干部管理教育还有失之于松，失之于软的现象。二是工作创新不够。三是自己性格耿直，过于追求工作效率，而对下属关心不够等。在下步工作中，要加以克服和改进。
在新的一年即将来临之际，本人将以党的“十六大”精神为指导，以公安电信管理工作再上新台阶为己任，勤奋工作，开拓创新，带领全体员工，圆满完成各项任务。
怎么写报告51人觉得有帮助
写一份好的电信公司个人年终述职报告，关键在于条理清晰、内容详实。这类报告主要面向上级领导，所以得突出自己的工作成绩，同时也要提到存在的不足之处，以便未来改进。
述职报告要从基本情况开始，简要介绍这一年的工作职责范围，比如负责某区域的网络维护，或者参与某项目的具体任务。这部分不用太复杂，一句话概括就行。接着就要讲到具体的业绩了，这里可以列出几个重点成果，像完成多少次故障抢修，保障了多少场重要活动的通信顺畅，或者提升了多少用户的满意度评分。这些数字能让领导直观感受到你的贡献。
在描述业绩时，最好能结合一些细节，这样显得真实可信。比如说某个紧急抢修案例，当时情况如何危急，你是怎么迅速反应的，最终结果怎样。但要注意，别光顾着说自己有多厉害，还要体现团队协作的重要性，毕竟一个人的力量有限。
只谈成绩不谈问题就显得不客观了。在报告里，适当提及工作中遇到的一些挑战和困难也是必要的。比如某些技术难题暂时没能完全解决，或者是资源调配上的局限性。不过这里的关键是要表现出积极的态度，说明自己已经采取了哪些措施去应对这些问题，并且对未来有什么计划。
书写注意事项：
语言表达上要注意专业性，多用行业内常用的术语，这样既显得专业，也能更好地传递信息。但也不要过度堆砌专业词汇，避免让非专业人士难以理解。
记得在报告中穿插一些图表或者数据对比，这会让内容更加生动直观。例如，通过柱状图展示过去一年内各项指标的变化趋势，用饼图来反映不同类型客户反馈的比例分布。不过制作图表时要确保准确无误，否则可能引发不必要的误解。
小编友情提醒：
检查一下整份报告是否存在明显的遗漏点，尤其是那些平时容易忽略的小环节。比如有没有忘记附上相关的证明材料，或者对某些重要事件的描述是否完整。虽然不是每个细节都必须写进去，但至少要保证核心部分没有疏漏。
【第4篇】电信公司员工的辞职报告范文1700字
中国电信的领导们：
带着抑制不住的微笑，我向您提出辞职。我知道我的辞职对您影响不了什么，但我的辞职证实了公司的一种现状。
我已经厌倦了每天开会汇报我今天发展了多少个e9套餐或者是我今天又去哪里贴了违章小广告(还需要拍照片回来证明)，已经厌倦了电信每月一薪的劳动竞赛内容和每月不变的绩效工资(无论你拉回来10个宽带还是拉回来50个宽带区别就是几十块上下)，厌倦了每星期双休时需要下小区营销加班却没加班费也没补休。。。我身为全球500强企业的员工，拿到却是只比我家小区保安多200元的绩效工资(人家还包吃住)，在汽油费、物价飞涨的社会，快要养不起家的我只好选择离开，另谋高就。。。
现在，我在此向你解释我为什么要辞职。
一、首先当然是提成待遇问题：一直以来，我都任劳任怨、想尽一切办法去完成那每个月只有少数几人能完成的不可能完成的营销任务(完成任务的有不少是没经过用户私开业务的)，待遇提成方面，你们都说是比较高的，但就我所知，和网通移动公司比较，我们电信员工是最低的，工作却是最繁多的，而且居然还有完成不了任务就要被罚钱的公司规定，(在此之前最恶劣的我只听说过做工不发工钱)给您提个意见，如果在提成待遇问题上，你们不去正视，公司永远留不住好的员工。
二、电信的服务诚信问题：诚信，你对我们做培训的时候是一直强调的，但是，在你身上甚至电信服务体制上却没有体现出来。我处理的用户投诉，代办渠道投诉几乎都是因为电信在当初协议上出尔反尔的结果;一有什么新的套餐需要推广就让我们不惜一切代价去发展，由于新业务协议的根本不完善，几乎都是几天一变化，后果就是导致用户投诉，发展不好要被罚钱，投诉起来要自己解决，解决不了也要罚钱。那为什么加班不发钱？公司培训开会总选下班以后进行？难道这些都不属于工作范围之内？算是电信白送的吗？
亲爱的中国电信的领导们，我是脸上带着微笑，心里歌唱着，愉快地向您发出我的辞职信的。在过去的3年多，我学到了许多东西，我感谢电信对我的栽培。但不幸的是，我更多是从其他电信员工那里学到的是如何如何的办事拖拉，如何敷衍员工，出了投诉如何的互相推委，无论是对同事还是客户都斤斤计较。不过，您在开会培训时的侃侃而谈，博学多知，对技术孜孜不倦的追求的精神确实令人敬服。但是你的销售管理确实让人不敢恭维，为什么市场部在费劲脑筋推出新套餐的同时，就不能用大脑再想一下现在的市场趋势(经济危机)和用户是否真的能够接受呢(88元套餐转119元套餐)？
亲爱的电信领导，现在，我将不再保持沉默。你是个好的营销人员，但却不是一个合格的管理者！我要离开了，再见，我不干了！我还要提醒你， 大多数的员工都注意到了上述几点！ 祝中国电信好运吧，我走了，再见了，我辞职了。奉劝大家：珍惜生命，远离电信！
尊敬的电信盈科领导：
新学期开学了，我在上学放学的两小时路上深思，我自己如果要上学，又要去电讯盈科兼职，这么辛苦自己能不能坚持下来？虽然读书拿证书，我所欲也：在电信盈科兼职赚钱，我所欲也：但是往往不可兼得，所以我只能放弃兼职，而去获取学业上的突破。
说真的，我很荣幸能在电信盈科这么大的企业里兼职，虽然我只是一名普普通通的兼职生，但也深深感到公司里的温暖，公司里德仁很友善，公司的管理制度很任性化。
说真的，我很感谢电信盈科mcd能给我一个兼职实习的实践平台。我是一个比较内向的人，平时太大爱说话，不太会表达自己的想法，说话也不太流利，是电信盈科给了我一个与五湖四海的人群一个以电话形式接触与交流的平台，让我以前不太会的缺点有所改善，还学会了人与人之间交流上较为细节的用语技巧。当然这过程中还是吃了不少的苦头，上夜班会有很多电话接，有时还给客人骂：如果做错单，还会有上司找你训话：不过当你回头想想，客人为什么会骂你呢？他骂你并不是单单骂你一个人，而是整个公司，或者你在那些地方做得不够好，最终要看你在语言表达能力上能否在精神上好好安抚客人，这才最重要的。上司找你训话说白了也是为你好(改善了你不足之处)，也是为公司好(公司对麦当劳公司有了好的交代)，也是为大家好(大家都继续有工作做)。
最后我衷心地向电信盈科mcd所有领导同事们说声：“谢谢你们，请原谅我不迟而别”。
怎么写报告54人觉得有帮助
写辞职报告这件事，对于不少职场人来说，可能是职业生涯里的一个小转折点。尤其是电信公司的员工，这类岗位通常比较特殊，跟日常的普通工种不太一样，写辞职报告的时候得注意一些细节。
一开始，要表明自己的身份，毕竟这是给领导看的东西，不能含糊其辞。比如，“我是某某部门的某某某”，这一步很重要，不然领导可能都不知道是谁递上的这份报告。接着，直接进入正题，说清楚自己的决定——就是打算辞职了。这里用词不用太复杂，直接说“因个人原因申请辞职”，这样既明确又简洁。
然后就是具体一点的时间安排。一般得提前一个月通知单位，这是规矩，也是对工作的尊重。所以，接下来就得写明具体的离职日期，比如说“希望于某年某月某日正式离职”。这部分别忘了附上自己的签名和日期，这些都是必要的形式。
不过有时候人在情绪激动的时候，可能会忘记加上这些基本的信息。像有一次我看到一个同事写的辞职信，洋洋洒洒一大篇，把辞职的理由说得头头是道，结果到最后才发现，压根没写明具体哪天走人，搞得领导挺头疼的。这种疏忽其实完全可以避免，只要在动笔前稍微理一下思路就行。
再往下，就可以谈谈自己的工作感受了。比如说对这段时间工作的回顾，觉得自己在这份工作中学到了什么，有什么成长之类的。这部分可以写得真诚一点，毕竟大家共事一场，说几句好话也不会吃亏。不过，有些人在表达感激之情的时候，可能会出现语法小问题，比如把“感谢领导的信任和支持”写成“感谢领导的相信和支撑”，虽然意思差不多，但仔细看就会觉得怪怪的。
最后这部分，最好还能提到交接工作的事宜。毕竟一个人离开，必然会影响到团队的工作节奏，所以主动提出配合完成交接工作，会让领导对你的好感度加分不少。当然，有人在写这部分的时候可能会忽略掉一些细节，比如没有明确说自己会负责哪些交接事项，这就显得不够周全了。如果能提前想清楚这些问题，写出来就更稳妥了。
【第5篇】大学生暑期电信公司实践报告范文1700字
都已经大三了，马上就要迈入大四了，可是我还是一次实习经验都没有，这一直是我感到很沮丧的一面，如果大学毕业以后连一次实习都没有的话，那大学生活就是不完整的，没有任何的纪念意义。
终于在大三结束后的暑假，我可以出去实习了，暑假我已经决定不回家了，就住在学校，在学校附近的公司中找一家不错的实习，我决定好了。大学的最后一个暑假，我有幸到电信分公司实习，在将近一个月的实习期里，我初步接触大电信公司的一些运作，积累了一定的社会经验。
这次的暑期实习带给我不仅仅是一种社会经验，更是我人生的一笔财富。更可喜的是我在实习期间还结识了一些好朋友，他们给予我不少的帮助。俗语说:纸上得来终觉浅。没有把理论用于实践是学得不深刻的。当今大学教育是以理论为主，能有机会走进电信公司去实习，对我来说是受益不浅的。我就快毕业走向社会了，相信这次实习对我日后参加工作有帮助。感谢在这期间所有帮助过我的人。
我被安排在adsl社区实习，负责指导我的是一名姓董的班长，而实习内容主要是adsl的安装与维护。经过班长的悉心教导，很快我就熟悉了adsl的各项原理，实际操作能力也有所提高，以下就是我的一些实践报告：
1、讲究条理。年轻人刚到工作单位时往往会表现急躁，这是正常的，但最好不要急功近利，急于表现自己可能会使自己处于不利地位。我们要抱着踏实的态度来做事，虚心点往往能得到别人的认同。其实我发觉前辈做事有一点很值得学习的，就是他们做事很讲究条理，他们遇到问题会一步步去解决，而不是惊慌失策。例如他们在接到故障时，首先会根据用户的反映来分析情况，然后问清楚对方的地址和联系方式，当怀疑是用户的电脑故障时还要带上手提电脑去监测，最后才派出人手去收复，这种做事方式就很有条理，不会做一些无用功，工作效率也得到提高。受他们的影响我也慢慢变得做事不那么急躁了，这真是很难得的工作经验。
2、真诚待人。我刚来报到时，遇到很多新的面孔，由于和他们未熟悉，所以不敢和他们说太多的话，而且对工作未曾了解，开始觉得不太适应。后来我慢慢发现，只要真诚待人，虚心请教同事，他们也很乐意和我交往。还教会我一些技术，由此我深感真诚的重要性，在公司里不但要学会如何做事，而且要学会如何做人。正确处理同事之间的关系是非常重要的，它会关系到你能否开展工作。孤芳自赏并不能说明你有个性，过于清高是很难融入大集体的。
3、不要偷懒。我曾问班长:什么样的员工在企业里会受欢迎？他的回答是不偷懒的员工。我觉得很有道理，试问有哪个老板会喜欢懒惰的下属的？于是我时刻提醒自己要多干活，尽力把本份工作做好。还记得我曾在超市做兼职时，主管很讨厌在工作时几个人围在一起聊天的事，所以在工作的时候，就算是生意很淡的时候也不要聊天。由于我时刻牢记这一点，最终努力没有白废，我以良好的表现完成了实习。
4、勤学好问。刚来到单位时，我对很多方面都未熟悉，这就需要我勤学好问。因为经验是很重要的，我发现引起线路故障的原因有很多，如果没经验就很难处理问题。例如有一次，班长接到某音像店的报障后，赶赴现场发现户主的网络下行速率不正常，他先后把电话线，调制解制器，甚至电缆也换过仍未解决问题，最后他把端口也换了才排除了故障。遇上如此复杂的问题是比较少见的，可能连经验丰富的员工也感头疼。经验不足的我更需多请教他们。但必须注意的是:在问人之前要分清哪些问题可以问，哪些问题不该问。还要注意在什么时候问会好一点。比如新来的员工就尽量避开报酬这个话题，不要对薪水太在乎，对于新人来说，能学到东西才是最重要的。
以前我老是说实习怎么样好，可是我没有实习过，怎么说都是“纸上谈兵”，没有权威性，不过在我这次实习后，我知道了实习的好处了。在这一次实习中，我深深的感觉到在学校里实在是没有任何社会经验可以谈，出去实习后才知道自己的缺点和不足，我会在回到学校中重点改正我的不足的。
这次实习真的是我一生中最宝贵的财富了，我觉得以后再也很难有机会实习了，因为我马上就要进入大四，在大四毕业后就参加工作了，不能再去实习了，那时的压力就会比现在大很多。如果我此时就把社会经验学好了，那我毕业以后就知道了怎么样才会更好的工作，怎么样才会更简单的融入社会中！
怎么写报告94人觉得有帮助
大学生在暑期去电信公司实习，要写一份实践报告。这类报告一般包括基本情况、主要工作内容和收获体会三部分。基本情况这部分得把时间地点人物都交代清楚，比如我今年暑假去了某某电信分公司实习，从七月十号到八月二十号，一共实习了四十天。要是实习单位规模比较大，还得简略介绍下背景，像我们单位是本地最大的通信运营商之一，业务范围涵盖宽带、手机套餐、企业专线等多个领域。
接下来讲主要工作内容，这部分最重要的是具体化。一开始我被安排在客服部门，每天接听客户来电，处理投诉建议。记得有一天接到一个用户反映网络信号不好，我按照流程记录了详细情况，还特意记下了他的地址和联系方式。后来才知道这个用户住在山区边缘，信号确实不太好，这让我意识到平时工作不能只看表面现象。后来我又参与了几次营销活动策划，帮着设计宣传海报，还跟同事一起到社区推广新业务。这段经历让我明白，实际工作中光靠理论知识远远不够，动手能力也很关键。
说到收获体会，除了专业技能提升外，团队协作也是重要一环。刚去的时候不太适应，总觉得跟同事沟通起来费劲，后来慢慢学会了换位思考，遇到问题主动找人商量。还有就是时间管理，实习期间任务繁多，必须合理安排，有时候加班赶进度也是常事。说实话，刚开始觉得挺累的，但后来发现这种锻炼对以后工作很有帮助。
不过有时候写报告容易漏掉细节，比如忘了写具体的日期或者忘记注明某些数据来源。这就提醒大家，写报告前最好准备个笔记本，随时记录重要信息。另外，报告里的数字一定要核实准确，不然会给读者留下不专业的印象。有时候为了凑字数，可能会堆砌一些无关紧要的内容，这样反而会冲淡重点。所以写报告时要突出亮点，把最有价值的部分展现出来。
其实报告的形式可以根据实际情况调整，有的单位喜欢表格形式，方便直观地展示成果；有的则偏爱文字描述，强调过程和感悟。关键是要符合对方的要求，提前了解清楚格式规范。有时候领导审阅时会关注细节，比如字体大小、页边距之类的小问题，千万别忽视。再者，报告最好能结合自身经历谈感受，这样显得真实可信。如果只是泛泛而谈，就容易流于空洞。
【第6篇】县电信分公司副经理竞聘报告范文2200字
县电信分公司副经理竞聘报告
文章标题：县电信分公司副经理竞聘报告
做一名务实、创新的管理者
_______县电信分公司副经理竞聘演讲稿
各位领导、同志们：
大家好
首先，感谢市县公司党组和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。我演讲的题目是“做一名务实、创新的管理者”。
决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三。今天，我之所以参加这次竞聘演讲，是因为一方面，表明我对上级组织推行竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交流思想，同时，准备让人评价优劣长短，接收领导和大家对我的挑选。我相信，通过这次竞聘活动，必将使我分公司下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。
首先，简单介绍一下自己的经历:本人现年_____岁，大专文化，1993年参加工作，先后从事农话机修、传输机务、移动维护、市场经营、综合管理等工作，担任过传输班长、支撑中心主任、大客户中心主任、市场经营部主任、局长助理、分公司副经理等职务。多次被评为先进生产者和优秀个人，____年被评为市级21世纪优秀人才。
现竞聘_____县电信分公司副经理岗位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件：
一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
做为领导，必须先做好人。我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，不搞小动作。在个人修养上，注重学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风中，能吃苦耐劳，认真负责，从不揽功诿过，假公济私，领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。
二、我具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，思路较为清晰，头绪分明。
三、比较熟悉各专业具体业务和具有一定的通信专业知识。参加工作十余年来，由于党的教育、领导的培养、同志们的帮助及个人的努力，在从事电信技术、业务管理和综合管理的过程中，不断学习，积累知识和经验，增长了才干，提高了水平。同时，有了明确的政治方向，比较扎实的业务知识，踏实奉献的敬业精神以及较好的人际亲和力和团队合作意识。
四、具有一定的文字综合能力。
诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：如与领导、大家交心、交流思想不够。有时工作较为急躁，不够细腻。不过我有信心，在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。
积极参与竞聘上岗，对我来说是一次很好的学习、锻炼的机会，不管结果如何，我都会以一颗平常心对待，如果能当选，那是领导和同志们对我的鼓励，我相信，正值年富力强的我，完全可以成为新岗位上尽职尽责的一员。下面，我谈谈上岗后的一些设想：
一、首先，作为副职，必须了解正职的主要工作思路和全公司的目标。并注意摆正位置，做好配角、当好参谋。副职的主要职责，对公司的全面工作，要尽其所能，收集各种信息供领导参考，及时提供各种建议和主张，帮助领导顺利作出决策。其次，要有统筹兼顾的思想，当好协调人，使做出的决策能符合企业实际和大多数员工的意愿。在工作中我将尊重经理的核心地位，多请示汇报，多交心通气。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。
二、以务实、严谨的作风开展工作。随着企业的发展，市场的变化，技术的更新，我们一方面要坚持原来有效的管理制度和业务流程，同时，必须结合实际情况，不断修正管理办法和流程，使之适应以客户为中心的原则，为企业创造最大的效益。
三、坚持“发展是硬道理”，创新工作思路和方法。企业要壮大，必须靠发展，市场在变化，我们的工作思路和方法也要发展。如随着竞争的加剧，我们就要有办法来不断提升我们的竞争能力，首先要号召全员经营，正确引导竞争，要求每位员工都要关心企业经营活动，既懂得自身的权利和义务，又要懂得自身在企业中的责任和要求。其次要深化渠道建设，适度调整，强调分工与协作的统一，充分发挥大、公、商渠道的营销作用，农村统包渠道目前的方式承受竞争的能力较为脆弱，必须调整思路后移入城区。同时，注重细分用户市场，利用我们多业务的特点，确实打好捆绑营销牌。企业的发展必须以良好的质量为保证，我认为要着重抓好两个质量，一是抓服务质量，这要有配套的培训、约束、激励机制引导员工变被动的接受标准为主动的执行标准并有提高。二是运维质量，首先要求后台人员确实树立为前台服务的意识，同时又要有约束、激励制度来促使运维人员不断提高其技术水平，打破平均主义，不搞论资排辈，注重业绩、贡献和品行的评价。
四、天时不如地 利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平时要遇事和大家商量，虚心真诚地听取群众意见，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境。
五、上岗后要以服务为目的，吃苦在前，享乐在后，不能有任何私心杂念，公正廉明，，做好表率作用。
最后，我表个态，如果领导和大家信任我，我将珍惜这个机会，用心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职。无论结果如何，我都始终会'老老实实做人，扎扎实实做事。'言必信，行必果。
谢谢大家！
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怎么写报告63人觉得有帮助
县电信分公司副经理竞聘报告怎么写
在撰写这类竞聘报告的时候，首先要清楚自己的目标，就是争取这个职位。这不仅是对自己能力的一种展示，也是对未来工作的规划。写报告时，可以从个人的工作经历入手，比如我在这个岗位上已经干了几年，参与过哪些重要项目，取得了一些什么样的成绩。比如说去年我们部门完成了多少任务，提升了多少客户满意度之类的。
接着，可以谈谈对于副经理这个角色的理解。我觉得这个职位不仅仅是负责具体的业务操作，更重要的是协调和管理。像在团队建设方面，我主张多组织一些活动，增进同事间的了解和信任，这样工作起来会更加顺畅。还有就是面对突发情况时，要有快速反应的能力，比如遇到网络故障，能迅速调配资源解决问题。
在描述自己的优势时，也要结合实际情况。比如我在技术方面的专长，能够帮助解决一些复杂的技术难题。同时，我也比较注重细节，确保每一项工作都能做到位。像在处理用户投诉时，我会仔细分析每个案例，找出问题根源，这样才能从根本上解决问题。
书写注意事项：
关于未来的工作设想也很关键。我认为加强内部沟通很重要，可以通过定期召开会议等方式，让大家及时了解公司的最新动态和发展方向。同时，我觉得应该加大对新员工的培训力度，让他们更快地融入团队，发挥出更大的作用。
不过在写报告的过程中，可能会出现一些小疏忽。比如有时候为了赶时间，可能会漏掉某些重要的信息，这就需要在提交前反复检查几遍。还有就是语言表达上可能不够精准，比如有些专业术语用得不太恰当，这就要多参考相关的资料进行修正。
【第7篇】暑期电信公司的政企部实习总结报告范文1450字
暑期电信公司的政企部实习总结报告范文
光阴似箭，转眼间，三年的大学生活已经结束，暑期电信公司政企部实习总结报告。面临着就业的我们，第一次走出社会。我有幸在长沙市宁乡电信分公司实习工作。在这里，我接触了许多的人和事，在实践中检验自我。让我收获不少.
宁乡县电信局属国营企业。该企业的主要业务由传统的固定电话业务，宽带及小灵通组成。最近几年还新发展电子商务，展望今后几年里发展3g电话业务。
在为期近一个月的实习期间，我有幸能在政企部门实习学习。学习一些业务的办理，信息的采集，文案的制作等等。政企客户部前身是大客户中心，成立于xx年。因机构调整于xx年3月由原大客户中心与商业客户中心合并，成立政企客户部。下设四个分部：既行业分部、聚类分部、农村分部、转型分部。负责全县大客户单位，原商业客户单位，农村七站八所，工业园区和专业市场等的营销服务和管理工作。现有1214家单位。
实习的第一天我当然是先熟悉工作环境了，在办公室看同事如何的工作，看他们都需要去哪些地方。其实我觉得在工作的一开始，我是从做信息采集表开始做的，帮同事进行一些信息采集表方面的记录。其实看起来很简单的，但是里面有好多需要你去掌握的。至少你还需要知道哪些东西是需要的，哪些东西是一定需要记在表上面的。随后，我就接手了几次打电话的工作，因此在那段时间，我成了一个专攻打电话的工作者了，社会实践报告《暑期电信公司政企部实习总结报告》。虽然工作很简单，但能够帮上一些忙，也锻炼了自己的勇气和信心，感到非常的'开心。后来，宁乡县要创立文明城市，于是公安局就委托我们来进行一项电话形式的民意调查，而且都是在加班的时间内打电话，说起来也挺累的，打了3天，估计是打了1000多的电话吧，几乎宁乡县每个村每个城市都打了电话。其实这是个比较艰难的任务，要每天都用自己的耳朵对着电话听筒，还要不停的重复着一段已经可以倒背如流的话，还要用最真正的态度，礼貌的和对方交流。不过，只要我们认真的完成这项工作其实还是有很多乐趣的。其中真的有很多细节，很多平时上课学不到的知识，让我受益匪浅。
在近一个月的实习中，我充分认识到团队合作，相互沟通的重要性。明白了礼仪在人际交往中的重要性。礼仪是人际交往的粘合剂，人际关系的目的是为了和谐，在交往中人们通过得体的举止来经营轻松和谐的氛围。通过学习，教会了我们在商务场合的行为举止，着装，仪表。这为我们以后的人际交往起了重要的作用。电信是非常注重品牌的建设的，通过学习我了解了品牌的概念，同时我也懂得了只有品牌的建设才能赢得市场，从中我们了解了电信的品牌，懂得品牌和顾客之间的关系。
在实习其间，我深切感受到，我所在的政企部是一个团结，上进，充满了活力的集体。每天大家都是笑脸相迎，即使面临很大的工作压力，办公室里仍然会听到笑声；面对客户，大家总是热情真诚；面对工作上的困难，大家总是互相帮助，直至解决难题。整个部门和睦相处，就像一个温馨的大家庭。而部门领导就是这个家庭中的家长，给每个人很大的空间自由发挥。特别令我感动的是，每当我遇到困难向大家求助时，谁都会无私地告诉我。有时候，办公室的职员还会要我去尝试通过打电话的形式去催别人交话费，他说，这对于我们大学生其实是一个挑战，也是一个心理素质的挑战，因为有时候人家会不听你的，会突然挂掉电话，甚至会骂你之类的，当然那是极少数。不过我比较幸运，打了一上午的电话通常都是非常通情达理的，非常成功！通过向同事学习，认真完成领导和同事们交给我的每一项工作，得到了部门和同事尊重和好评。
怎么写报告78人觉得有帮助
在暑期实习期间，参与电信公司的政企部门工作，这段经历让我学到不少东西。刚开始的时候，我对这份工作的具体流程并不熟悉，后来通过观察同事的操作，慢慢掌握了基本技能。比如，处理客户的需求单时，需要仔细核对各项信息，确保无误后才能提交给相关部门处理。如果信息填写错误，可能会影响后续的工作进度。
撰写实习总结报告时，首先要明确报告的目的。这次实习的主要目标是了解政企部门的日常运作，因此报告的重点应放在这段时间内的学习成果和个人成长上。在整理材料时，可以将每天的工作记录拿出来重新审视，从中提炼出有价值的经验。例如，有一次接到一个紧急任务，由于时间紧迫，我不得不加班完成，这个过程中学到了如何高效分配时间和资源。
接着，要注重细节描述。报告不仅仅是简单的流水账，而是要通过具体的例子来展示自己的进步。比如，之前我对合同条款的理解比较模糊，经过几次实际操作后，现在能够准确把握关键点。当然，在这个过程中也遇到过一些小问题，比如有时候忘记标注某些重要事项，导致后续环节出现问题。不过这些问题都促使我更加谨慎，养成了良好的工作习惯。
书写注意事项：
适当引用数据也能增强说服力。比如，这三个月内我共参与了x次大型项目对接，其中成功率达到y%，这不仅反映了个人能力的提升，也为团队贡献了一定力量。当然，数据只是辅助，更重要的是结合实际情况进行分析，说明取得这些成绩的原因是什么，以及未来还可以从哪些方面改进。
小编友情提醒：
报告的语言风格要符合职场规范。既要体现专业性，又不能太过生硬。可以尝试用平实的语言表达自己的想法，同时保持条理清晰。比如，在阐述某个案例时，可以用“当时的情况是……采取的措施是……最终的结果是……”这样的句式来组织内容。这样既能让读者快速抓住重点，又能避免冗长复杂的表述。
写报告的时候难免会有些疏漏。有时候为了赶时间，可能会忽略掉一些细节，或者在措辞上稍显随意。但这些都是正常的，只要事后及时修正就好。比如有一次因为赶着交稿，没来得及仔细检查，结果发现有几个地方写错了数字。虽然不算大问题，但也提醒自己以后一定要预留充足的时间来校对。
【第8篇】电信公司辞职报告范文400字
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职
来到电信公司已经三年了正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学习，但是因为离家比较远，因为个人原因这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不忐忑，我现在的状态确实已经无法胜任工作，正式考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理以保证工作的顺利交接。 我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边的同事对我的关心和帮助，我很荣幸自己成为公司的一员，我确信在公司的这段工作学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。
祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功！
辞职人：xxx
日期：xx年x月x日
电信公司
怎么写报告79人觉得有帮助
在撰写电信公司辞职报告时，需要特别注意一些细节，毕竟这是正式文件，关系到个人职业形象。开头部分最好简明扼要，直接表明辞职意向。比如可以直接写“因个人原因，本人决定辞去目前担任的职务”。这里有个小建议，写的时候不妨先打个草稿，这样思路会更清晰。
接着，可以稍微提及一下自己的工作经历，这部分不用太详细，点到为止即可。比如说“自入职以来，承蒙公司领导和同事们的关心与帮助，让我学到了很多宝贵的经验”。这里有个需要注意的地方，有些人可能习惯性地写得过于冗长，反而显得啰嗦，所以控制好长度很重要。
关于离职日期，必须明确写清楚，这涉及到双方权益。通常情况下，提前一个月通知是比较合适的选择。如果因为特殊情况需要缩短时间，务必提前与上级沟通协商。另外，记得表达对公司未来发展的祝福，比如“祝愿公司在未来的日子里蒸蒸日上”。
小编友情提醒：
对于交接工作这一块，应该主动提出配合完成交接手续。这不仅体现了职业素养，也能为自己留下良好的口碑。如果有涉及重要资料或项目，最好列出清单提交给接替者，确保工作的连续性。
写完之后，检查一遍是非常必要的。有时候，由于疏忽可能会遗漏掉某些关键信息，或者是格式上存在一些小问题。例如，忘记在信末加上自己的姓名和日期，这类事情虽然看似细小，但确实会影响到整体效果。所以，养成仔细校对的习惯很有必要。
