【第1篇】5800字物流公司实习报告范文2850字
5800字物流公司实习报告范文
我们知道实习是大学教育中一个极为重要的实践性环节，通过实习，可以使我们在实践中接触与本专业相关的一些实际工作，培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实践结合起来，提高我们的实际动手能力，为将来我们毕业后走上工作岗位打下一定的基础。在整个实习过程中，我每天都有很多的新的体会，新的想法，让我深深地体会到了学习的过程才是最棒的、最深刻的。
一、实习说明
1.实习时间：xxxx年1月5至xxxx年3月1号
2.实习单位：新疆石河子市丰尔达物流有限公司
3.实习岗位：业务员
4.实习性质：毕业实习
二、实习目的及意义
实习是学校本科教学培养方案和教学计划的必要环节，是课堂教育和社会实践相结合的重要形式，实习的目的是增强学生实践能力、培养学生提高分析问题和解决问题的能力以及综合运用所学基础知识和基本技能的重要途径，也是学生最终完成本科教学不可或缺的阶段。不少毕业生为了累积经验而努力积极找实习工作，有的则是为了从不断更换的实习工作中找到自己适合的工作，有的干脆就是为了打发时间，让自己躲在实习的外衣里，迟迟不肯面对找工作独立生活的现实。不管怎样，频繁的更换实习工作会和频繁的更换正式工作一样，到处浅尝辄止，最终得到的也是无从下手。对于很多大学生而言，如果自己所学的专业能够“学以致用”是最理想的事情。可眼下，“工作与专业不对口”也是大学生就业的现状之一。在选择实习工作时，大学生其实不必过于“执着”专业的对口性，应更多地考虑兴趣尝试，在摸索中寻找自己的职业兴趣点，惟有如此，才不至于在毕业之后出现短期内频繁跳槽的状况。许多应届生认为得到相关实践经验是才是实习的真正目的。他们希望从实习的工作中找到自己的工作方向，同时也是一个对社会了解机会。实习作为学习与工作的缓冲，对于个人职业生涯的发展确实起着重要的作用。可以帮助学生实践所学知识、积累社会经验，并可以亲身体验目标工作的具体内容，认清自身距离职业化的差距。尽管不少实习生对工资待遇和“打杂儿”的身份抱有消极情绪，但是从长远的利益来看，实习更能便于他们找准自己的职业定位，让自己的求职简历变得充实生动。有计划有针对性的实习，会帮助你了解你希望从事的职业的“真面目”，提前本文由实习报告收集整理做好继续坚持或者转行的准备，也是为一些在校生毕业后的正式就业铺路。
三、实习内容
1、实习单位简介
新疆石河子丰尔达物流有限公司是一所现代化物流园区，遵照“大仓储、大物流、规模化、专业化、现代化、配套系统化”的发展思路，主要经营货物运输、铁路代理货运、仓储、装卸服务、包装、编织袋销售、五金交电、办公用品、办公设备。橡胶制品销售、机械设备租赁等。____年9月成立于石河子开发区，北邻312国道，南接高速公路，交通便利。xxxx年货运量突破200万吨，仓储货物吞吐量突破100万吨。是石河子物流行业的龙头企业之一。
多年来，丰尔达公司励精图治、精益求精，以诚恳的态度和饱满的热情，处处以客户需求为己任。坚持以“商联百家业、厚德以载物、情暖万家心、诚信促共赢”的文化理念经营公司、培养员工。努力为广大客户提供优质物流服务。
2、实习过程
(一)业务熟悉
第一天走进公司，心情特别激动，期待着成为其中的一员。当走进办公室的一刹那，就遇见了当时的经理，他带着我们几个人认识了一下公司的业务人员，他们很热情地介绍了自己的职务和姓名，这使得我们几个人感到非常温馨。简单聊了几句后就开始介绍我们的工作性质和工作任务安排，最后经理还做了简短的讲话欢迎我们的到来，并祝我们工作顺利。
接下来就是让我们熟悉业务，公司专门找了一位业务精英来给我们介绍，从他那里获悉业务的基本内容以及操作流程。
具体如下：
1、了解当地物流货运市场，具体价格行情，走货物方式。（因物流行业价格定因我国物流法完善所大小货运公司都打价格战还有走货时间也样关系来根客户报价问题）
2、进步熟悉所区域环境好要达每条路叫名字，通哪条路或者哪开发区大城市，还要了解哪条路上面禁止货车通行禁止多大吨位限速多少时段路况样。（因有时候需要带着司机工厂去提货）
3、了解货物属性，重（轻）货。
4、经过前期简单准备需要出门或者打电进行营销工作工作，具体也介绍自己公司优点价格方面好面谈具体办法跟其销售工作差多。
5、跟客户谈差不多了定要去该工厂去看看货品和出货方式，因关系价格派车取货型号敞车还是厢车。
6、走货要跟踪货物运输情况需要根据经验判断走货情况催目站点赶快送货。
7、长期合作客户货量比较大，好签订月结款合同收款，也方便点，小货量发货频率高，多跑跑货运市场比较乱晚去两天人都没了。
8、有时候装卸不够了需要帮忙装货，车不够了需要找外车，还得跟车去货场，这些都事业务员本职工作，必要时候都需要做。
(二)出差洽谈业务
作为业务员，出差当然必不可少。提到出差，对于很多不经常或没有出过远门的人来说，出差是一种很美好的事情，但是对于一个四处跑业务的业务员来说，出差是一种悲哀。虽说花公司的钱去公费旅游，但是身体是自己的，出差也不是旅游。不管出差有多么残酷，对于一个还没有正式参加工作的大学生来说，算是一件新鲜事，也算是一种考验。刚进公司不久，我就和我的搭档要去克拉玛依出差了，临行前领导千叮咛万嘱咐了一番，做好会谈纪要，要与每个客户交换名片。此次出差收获很多，与客户谈判技巧，以及各方面的商务礼仪等等，让我感到自己知识的浅薄和对社会的不熟悉。与客户的商务谈判。首先要建立在业务熟练的基础上，三句话不能离开老本行，什么市场行情、产品信息掌握的都应该非常熟练，不能让对方的问题困住自己，即便真的不知也要礼貌的回复，即显出业务员的修养和素质，也反映出业务员的敬业精神。各方面的礼仪包括很广，例如乘车座次礼仪，商务着装礼仪，送顾客礼物的讲究等等，都有待日后慢慢领悟，要时刻用心去体会，用眼去观察，用耳去聆听，用神去领悟。
(三)人际关系的处理
人际关系的处理是从人出生到死亡都所不能逃避的事情，在我们呱呱坠的那一刹那就要去体会母爱和父爱，等到我们上了学又要去接触老师和同学，等到大学毕业参加工作又要去处理同事关系、上下级关系、客户关系，等到结婚生孩子后，你的身份和责任又发生了变迁，又要面对妻子儿女，其实在此过程中，你也是个处理着邻居关系、亲戚关系、朋友关系等等。总之，关系无处不在，只要你在社会上生存，你就无法逃避，只能慢慢去适应它，处理好了这将是一笔财富，你的前程将是一片光明，否则，你将会被世人所遗弃。
虽然，我们不能说一个具有良好人品的人就一定拥有良好的人缘，但我们可以肯定的是，一个道德品质低下，人品低劣的人绝对不会拥有好人缘。俗话说：物以类聚、人以群分。一个正常的人，谁愿意与人品低下的人为伍呢？所以，人品好坏是决定人缘好坏的决定因素，当然，还必须掌握一些交际艺术。
首先，必须确立一个观念：和为贵。和同事相处是一件容易的事。和谐的同事关系让你和你周围同事的工作和生活都变得更简单，更有效率。要想拥有和谐的同事关系，还必须记
怎么写报告53人觉得有帮助
实习报告对于物流公司的新人来说，算是一个比较重要的文档了。它不仅反映了这段时间的学习成果，还能让领导看到你的工作态度和能力。不过，要是写得不好，就可能给人留下不专业的印象。所以，今天就来聊聊如何写出一份合格的物流公司实习报告。
在动笔之前，先要把自己的实习经历梳理清楚。比如，你是负责仓库管理还是货物配送？在这个过程中遇到了哪些问题，又是怎样解决的？这些问题的答案往往就是报告的核心内容。当然，除了这些具体的事情，还得把学到的知识点也记录下来，像是货物运输流程、仓储管理技巧之类的。记得，这些内容最好能结合实际案例来说，这样看起来更有说服力。
正文怎么写？
开头可以简单介绍一下公司背景和自己担任的具体岗位职责。这部分不需要太复杂，只要能让读者明白你在什么环境下工作就行。接着就可以详细描述工作内容了。像我之前实习的时候，主要负责的就是货物的装卸和分拣。刚开始的时候，总是搞不清楚货物的分类标准，后来请教了老员工才慢慢弄明白。还有一次，因为没有及时核对清单，导致客户收到的货少了几个箱子，这事让我印象深刻。
除了日常工作，还要提到一些特别的经历。比如有没有参与过大型活动的物流保障？或者是在处理突发事件时采取了怎样的措施？这些都能体现一个人的应变能力和专业水平。记得当时我们公司接到了一笔紧急订单，时间紧任务重，我和其他同事加班加点完成了任务，最终得到了客户的认可。这样的事情写进报告里，会让整篇文章显得生动有趣。
光说成绩还不行，还得反思一下自己的不足之处。毕竟没有人一开始就能做到完美。比如我在实习期间发现自己的沟通能力还有待提高，有时候跟客户交流起来会有点紧张，表达不清楚自己的意思。后来我就主动找机会多跟同事练习，慢慢地就有了进步。把这个过程写出来，不仅能展示出你的成长轨迹，也能让领导看到你愿意改进的态度。
最后就是结尾的部分了。这里可以简要总结一下自己的收获，比如说学到了哪些技能，对未来的工作有什么新的认识。不过要注意，不要把话说得太绝对，毕竟实习只是短暂的经历，未来还有很多东西需要继续学习。就像我当时写的那样：“通过这次实习，我对物流行业的运作有了更深的理解，同时也认识到自己还有很多不足之处，希望以后能有机会进一步提升。”
写完之后别忘了检查一遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。有时候，忙起来可能会漏掉一些细节，像我把“装车”写成了“装箱”，虽然意思差不多，但仔细一看就会发现问题。所以花点时间认真校对还是很必要的。另外，格式也要注意，标题、正文、日期这些东西都得排好版，不然看着乱糟糟的也不好。
【第2篇】公司骨干老员工辞职报告范文400字
尊敬的公司领导：
我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职。来到公司也有接近三年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。
作为一名在公司工作了三年多的员工，我对公司有着一种格外亲切的感觉。在公司里，领导们也对我十分的关心，从刚进入公司开始，我就感受到从上至下的温暖。
因为我是公司里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
辞职人：**
日期：____年10月2日
公司骨干老员工
怎么写报告51人觉得有帮助
关于公司骨干老员工辞职报告的撰写，这确实是个需要谨慎对待的事情。这类报告不同于普通的请假条，它涉及到个人职业规划、对公司工作的评价以及未来去向的说明，所以既要表达清楚自己的想法，又要保持礼貌得体。
写辞职报告时，开头部分应该直接表明自己的决定，比如“经过深思熟虑，我决定辞去目前在公司的职务”。这部分要简明扼要，让领导一目了然。接着可以简单回顾一下在公司的工作经历，比如“自入职以来，我有幸参与了多个重要项目”，这样既显得谦逊，也能体现出对公司的认可。
在描述辞职原因时，尽量从自身发展的角度出发，比如说“为了追求新的职业挑战”或者“希望进一步提升专业技能”。这里需要注意的是，如果涉及到具体的个人情况，比如家庭原因，最好用比较模糊的说法，避免过多透露私事。
接下来的部分可以谈谈对公司的感谢，毕竟在职期间得到了不少帮助和支持。“感谢公司提供的平台和机会，让我能够不断成长”，这样的表述既真诚又能展现良好的职业素养。同时，也可以提及愿意配合做好交接工作，确保工作的平稳过渡。
至于具体的操作细节，比如明确离职日期，建议提前一个月告知，这样既能给公司足够的时间安排后续工作，也符合基本的职业道德。另外，可以主动提出协助完成交接事宜，比如整理相关资料、培训接替人员等，这些都是负责任的表现。
每个人的情况不同，写报告的时候也要结合实际情况调整内容。如果之前有过类似的离职经验，可以借鉴一下，但不能完全照搬，毕竟每个岗位的要求不一样。有时候，措辞上可能需要稍微调整，比如“希望能尽快找到合适的继任者”这样的说法，既表达了诚意，又显得稳妥。
总体来说，辞职报告的重点在于态度诚恳、表达清晰。不要啰嗦，也不要含糊其辞，该说的都说清楚了，剩下的就是等待公司的回复了。记得在整个过程中保持积极的心态，毕竟这也是职业生涯的一部分，无论结果如何，都是对自己负责的一种体现。
【第3篇】公司简单的辞职报告范文450字
公司人事部：
我于xx年年12月份进入公司实习，到现在已近一年时间，在公司领导和同事的帮助之下，我掌握了xx行业的基本知识与技能，并完成了从校园到企业，到社会的良好过渡，对于公司提供的良好工作环境及培养，我深表感谢。然而就目前公司发展状况与个人发展来看，我很惭愧无法胜任所在岗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遗憾不能继续留在xx。
由于我自身经验的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我决定辞去营销部公关策划主管这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。
公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。
由于本人受到家庭等各方面因素的制约与影响，已无法且不愿继续从事法院的审判或执行事业，为此向组织部门提出辞职申请，基于以下理由：
感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。
申请人：
日期：
怎么写报告82人觉得有帮助
在职场里，辞职报告这事说大不大，说小不小。写得不好，可能会让人觉得你态度敷衍，写得太正式又显得太生分。所以，咱得好好琢磨琢磨怎么写。
开头，得先把辞职的想法表达清楚。比如，“因个人原因，本人决定辞去目前的工作岗位。”这样一句话就能点明主题了。要是想显得客气点，可以加上一句感谢的话，比如“感谢公司这段时间的支持与帮助”。不过，有些人可能直接就写“因为家里有事”，这样的理由有时候会显得有点模糊，最好能稍微具体一点，比如说是父母身体不太好需要照顾之类的，这样听起来会更真实些。
正文部分就得多花点心思了。主要是要把离职的时间给明确下来，毕竟双方都得有个准备不是？比如说“计划于一个月后正式离职”，这个时间安排既合理又能给自己留足缓冲空间。接着可以简要谈谈工作交接的事，像是“将尽力完成手头的工作任务，并协助同事做好相关事项的交接”，这样的表述既能展现责任心，也能给领导留下好印象。
结尾怎么写？
不用太啰嗦，简单表示一下期待未来有机会再合作就行。比如，“希望公司在接下来的日子里蒸蒸日上，也祝愿各位同事工作顺利。”这样的话，既不失礼貌，又不会显得太过客套。
写辞职报告的时候，有个小细节需要注意，就是别忘了检查一下有没有遗漏重要信息。比如，有些人写了辞职信之后，才发现忘记注明具体的离职日期了，这就有点尴尬了。还有，如果涉及到一些专业术语或者部门名称什么的，最好核实一下拼写是否正确，不然看起来就会有点不专业。
书写注意事项：
写辞职报告的时候，语气要拿捏好分寸。太冷淡了显得不近人情，太热情又可能让人觉得假惺惺的。找个平衡点很重要。比如，有些人喜欢在信里加一句“如果有需要，我愿意随时回来帮忙”，这话听着挺好，但有时候也可能让领导产生误会，以为你还想回来上班，这就有点矛盾了。
【第4篇】2025年公司副总上半年述职报告范文3650字
大家好！
承蒙公司和员工同志们的信任，我****年由财务部部长升为副总，分管财务部、办公室、综合计划部工作。在公司的正确领导下，我按照公司的工作精神和工作部署，结合自身岗位职责，刻苦勤奋、认真努力工作，完成全部工作任务，取得良好成绩。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己____年的工作情况向领导、代表和员工同志们作如下汇报，如有不当，请批评指正：
一、尽心尽职，全面完成工作任务
(一)财务部工作
1、关注各项税收优惠政策，积极争取各项税额减免。我们取得了高新技术企业所得税优惠政策的批文，该项税收优惠政策使公司所得税税率由25%降为15%;我们成功协助欧晶公司获取西部大开发税收优惠政策，此举获得了____年的税收优惠政策，税率从25%降为15%;我们协助完成政府各项补贴，所得税返回、土地资金返回共计1000多万元。
2、发挥二级成的管控作用，监督管控生产。____年对光伏行业来说是一个重要转折的一年。在形势严峻下，我们考虑的问题是怎样更好的活下去;面对形势的好转，我们考虑的问题是怎样活的更好，这就回到一个企业建立的基本目标上，即实现企业利润最大化。我们都知道：利润=收入-成本，在产量可控的条件下，收入直接由市场价格决定，市场价格是我们无法直接控制的，所以要想提高利润，只能从降低成本着手。____22年初，二级成本核算的理念正式在光伏实行，首先财务部与各部门共同制定了辅助部门费用与三项费用的分配原则，并且提出了制造部模拟利润的概念，因为没有经验可循，这项工作还属于摸索状态没有大的进展，也没有起到预先设想的作用。
鉴于以上考虑，二级成本核算工作由车间转移到财务部，并在具体工作中进行指导推动二级成本核算工作进一步发展。在单位各部门领导的大力支持下，三季度二级成本核算工作迅速在单位上下顺利进行，光伏从上到下掀起一股“降成本、提效率”的热潮，该思想也迅速深入人心，车间员工也认识到降低成本的重要性，自觉在工作中处处节省，在不影响生产与产品质量的前提下，从领料数量、使用以前闲置物资、低耗品消耗等方面着手，达到降低成本提高本部门效益的目的。可以说二级成本核算工作取得了很大进步，实现了从单纯的账面反应数字到实际指导车间工作的效果，阶段性地达到了期初设计此次工作的目的与效果。
(二)办公室工作
1、提高办公室工作的实效性。我要求办公室加强规范化建设，加强对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调，对各项工作进行科学而又精简的安排，做到高效、优质、针对性强，确保公司日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅，为圆满完成各项任务提供可靠的保障。同时坚持程序层层审签制度，确保办文质量，维护文件的严肃性和有效性。
2、全面落实降低招待费的措施。通过厉行勤俭节约，反对铺张浪费，____年实际发生业务招待费xx万元，比____年xx万元减少了xx万元，同比下降xx%。
3、及时更换了通勤车。公司原来的通勤车辆状况差，半数以上的车辆没有保险也未进行年检，更换通勤车后，有效提高通勤车辆的状况，节省了车辆费用，每月下降6万元，全年共节约费用70多万元。
4、规范管理废品。通过重新规划废品区域，进行栅栏围设，更换废品收购的合作方，重新签订《废料收购合同》，杜绝跑冒滴漏的现象，废纸箱、废泡沫、废塑料给公司增收24万元/年，废泥费用每月节约15万元左右，年节约180万元左右，为公司降本增效工作作出了一定的贡献。
5、做好厂房修缮工作。办公室配合公司第一个“百日计划”，积极进行厂房修缮与公共设施维修工作，完成修缮事项共计367项，有效提升了公司的形象。
(三)综合计划部工作
1、加强采购工作管理。做到根据公司生产工作需要，认真制订采购计划，确保计划的严谨性，从源头控制好采购物资，以提高采购工作效率和降低各项成本。
2、推行定额消耗和以旧换新的物料领用制度。公司制度里面对各部门各项消耗都有明确的标准，____年我们按照公司制度与各部门签订定额消耗责任书，通过事后监督，运用增减利分析，对车间成本进行环比分析，逐项分析查找造成成本异常的原因，努力降低生产成本;同时实行以旧换新的物料领用制度，堵塞材料消耗漏洞，提高公司经济效益。
3、规范供应商管理。从供方的选择、引入评审、分批使用、合格供方的评定、到最后供方的业绩评定，我们都设置专门的人员进行管理，确保供应商的资质，确保所采购的材料价廉物美。对于优质供应商，我们与其签订框架协议，建立长期互惠供求关系，为公司生产经营工作发展提供保障。
4、提高仓储空间利用率。自物资大楼投入使用后，4层仓储空间共配置496组立体货架，并于____年5月中旬完成全部安装、货物上架、货位标识、配套物料卡等工作。规划各类物料储存方案，达成物料可视化管理目的，有效提高仓储空间利用率。
5、强化物流体系管控。____年6月推行人流物流分离管理后，实现叉车车间内外配送区分，通过有效调控周转时间，调整各事业部送货时间点，减缓高峰作业强度，减少物流环节人员及资源的浪费;并在长距离运输时引进“拖车”配合完成运输，提高了5-8倍的运输效率，做到了服务支持的及时、有效、到位，大大减少物料运输及等待时间。
6、呆滞物料消耗，降低库存。我们将库存产品归类分析并与环欧国际协商集中出货，清理产品库存积压物资;____年三、四季度共销售呆滞硅棒xxx吨。
7、及时有效管控物流运输成本。我们根据成本控制方案，达成降低销售费用的预期。通过降低保险比率至0.01%，降低保价费用，提高货物的申明保价价值，提高产品运输的报验性。同时通过引入新物流公司的方式，压缩原有物流公司运费，目前陆运单价0.5-0.9元/吨，公里降幅5%-10%;考虑交付时效性部分客户运输方式为陆-空-陆，(硅片陆运北京转空运至上海陆运至客户端)，按照现有出货方式(散货：整批=2/3)，可降低整体物流费用的3.1%-5.1%。
二、严格要求，培育良好工作作风
我严格要求自己，加强作风建设，一是认真执行民主集中制，开展批评与自我批评，加强思想情操修养，做到厉行勤俭节约，反对铺张浪费，树立自身良好形象。二是在工作中承担自己的责任，要求自己做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，尽心尽职工作，努力完成各项工作任务。三是加强自己执行力建设，要求自己遵纪守法，不折不扣执行公司制度，善于把公司的精神落实到具体工作中，力争取得更大成绩，推动各项工作发展，努力获得大家的满意。
三、严以律己，确保自身清正廉洁
我是公司副总，手中有一定的权力。我始终把手中的权力当作责任，把用好权力作为对自己最基本的要求，做到率先垂范，以身作则，严格执行党风廉政建设责任制、《廉政准则》和有关反腐__规定，坚决杜绝一切不廉政行为，防微杜渐，把工作和生活中的小事小节与反腐b工作联系起来，扎紧篱笆，决不让腐b从小事小节上发端，做一名深受大家拥护的清正廉洁干部。
四、存在的不足问题
一是学习有所欠缺。我虽然重视学习，但有时工作忙，放松了学习，没有学深学透，学习的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，通过学习指导实践不够。
二是大局意识不够。我对自己份内的工作能够尽心尽力，但对不属于自己份内的其他工作关心不够，工作上有一定本位思想，大局意识不够强。同时与部门员工的联系、沟通还不够紧密，有时了解情况不够全面，征求意见听取建议少。
三是创新意识不强，我能够认真负责按照公司领导意见做好工作，完成任务，但是创新意识不强，没有用新思维、新方法、新举措去做工作，工作业绩不够大，缺少工作特色和亮点，一定程度上影响了工作的进一步发展。
四是成本控制方面，增减利分析仅局限于数据分析，未能对车间成本起到导向性的管控作用，分析方法和思路无突破性，财务、人力未能发挥强力部门的作用;设备调试、改造、研发方面缺乏总体的计划性，基础数据支撑性较差，工作处于被动状态。
五是资金管控方面，因内部回款及资金池调配资金的影响，资金计划制定后不能有效实施，后期资金计划逐步流于形式，未做到全面监督和统筹;辅料接收入库周期较长，难以对部分物料实时库存、消耗做到有效管控。重型货架已全部安装，存货量有所上升，但是对于货位管理，没有找到方便、快捷、高效的物流解决方案，载具无法统一、堆高工具作业效率较低。
五、今后努力方向
一是勤奋学习，提高思想认识。我要做到认真、勤奋学习，学好党的xx大精神，学好公司的工作精神，学好科学文化与业务知识，提高理论水平和工作本领，争做学习型干部，切实做好自己的本职工作，努力为公司发展作贡献。
二是勤政勤业，认真努力工作。我要勤政勤业、刻苦努力工作，探索工作新思路和新方法，正确领会和掌握公司领导的工作精神，按照公司领导要求全面做好分管的财务部、办公室、综合计划部工作，提高工作效率和工作质量，争取有更大的工作业绩。
三是遵纪守法，确保廉洁自律。我在工作中要贯彻执行公司有关党风廉政建设责任制的统一部署，按照“责任到位、监督到位、追究到位”的要求，明确自身责任，接受群众监督，做到遵纪守法、以身作则、廉洁自律，不能发生任何违纪违规现象，努力获得公司领导和员工群众的满意。
我的述职报告完了，谢谢大家！
怎么写报告18人觉得有帮助
2025年公司副总上半年述职报告怎么写
最近领导让我帮忙看看上半年的述职报告，说实话，一开始我还真有点摸不着头脑。这述职报告，说复杂也复杂，说简单也简单。我琢磨了一下，就从几个方面来说说怎么写吧。
首先是基本情况这部分。得先把个人的基本信息交代清楚，比如姓名、职务之类的。然后，工作职责也要说一下，这是让大家知道你主要负责什么的。记得要把自己的岗位职责写全了，别漏掉什么重要的内容。像我们部门，除了日常管理，还得协调各个团队的工作，这都得写进去。
接下来就是主要工作成绩啦。这个部分得具体点，不能光喊口号。比如说咱们上半年完成了多少个项目，每个项目达到了什么样的效果。数字最好能列出来，这样更有说服力。像我们部门上半年完成了三个大型项目的实施，其中有一个项目提前一个月完成，客户满意度达到百分之九十五，这些都是可以写进去的。
工作中遇到的问题也不能忽略。毕竟谁都不可能事事顺利，关键是怎么解决的。像我们部门在项目推进过程中遇到了资源分配的问题，后来通过优化流程，调整了人员配置，才顺利解决了。这样的处理方式也可以写进去，让领导看到你的解决问题的能力。
书写注意事项：
对未来工作的规划也很重要。不能只盯着过去的成绩，得想想下一步该怎么走。可以结合当前的市场环境，提出一些新的思路和想法。比如我们部门打算下半年加强技术培训，提升员工的专业技能，这也是为了长远发展考虑。
写报告的时候，有时候会不小心写错一些小地方。像我有一次就把“资源配置”写成了“资源配备”，虽然意思差不多，但还是被同事发现了。所以写完之后一定要多检查几遍，确保没有明显的错误。
还有一个需要注意的地方，就是报告的语言要得体。既不能太随意，也不能太过正式。得把握好这个度，让领导看了觉得你是用心在写的。像我们部门的报告，就用了比较平实的语言，但又不失专业性，这样效果就比较好。
【第5篇】国际货运代理公司实习报告总结范文2250字
7月，一个美丽的季节，带着对未来的憧憬，对大学生活的依依不舍，我即将离开一直育我，保护我，伴随我成长的校园。登上了这只名叫社会的船只。开始了我漂流生活。
7月8日 天气晴 星期四
8:30 整，我站在了新世纪广场这座大厦面前，它即将是我实习的地方，想到这我的心就激动不已，排着队登上了电梯来到了18楼，站在南京旭晖国际货运代理有限公司的门口，信心满怀的对自己说：“xx你是最棒的”想到那天来面试的场景，也是在这，那么的陌生又那么的熟悉，在这一天，我认识了公司的两位老总分别是jason和jojo、我的师傅(vicky)以及学姐(mandy)以及有着跟老妈一样年纪的会计，我的工作主要就是负责海运这一块的，打委托书，到复印，到传真，以及自己慢慢的熟悉一下我们公司的工作内容，有时自己也会自学一些国家的名字，发现英语真的很重要，自己做事的速度很慢，也不用心，所以有时会被批，但是今天过得真的很愉快！希望，我们大家一起工作愉快，忘了我也有英文名，那就是ada。
7月19日 天气阴 星期一
两个星期过去了，我的进步一点也没有，发现自己真的没有开窍，也很榆木，被骂肯定是有的，这两个星期自己的私生活影响了我的工作，我帮情绪带到了工作上，工作的没有用心，出现了错误，同时一直怕老板炒了我，思想负担很大，每每看到师傅对我摇头的时候我的心很酸，我都觉得自己特没用，这几天出现了很多错误，平时也不是在办公室带着，有时出去送单据，顶着大太阳，跑出去送单据，虽然累但是我愿意出去，跑东跑西，我喜欢自由得感觉，但是自己黑了，一个小黑妞从此诞生了，自己从打委托书，打进仓通知 ，打内装通知，以及做提单确认，这些看起来简单，但是需要足够的耐心和细心，记住一点，进仓编号和进仓地址是要清楚的，还有提单确认件给过客人确认之后，自己也要看一下，然后给代理制法出提单，如果提单错了(是自己的责任的话，产生改单费要自己付的)，其实这两个星期我明白了做这行真的要具备三点：第一，会说话，因为作为一个货代操作，你要跟客人联系也要跟车队，船公司也许还要跟报关行联系，这就需要你会说，第二 细心 正如我所说的，做海运细心相当重要，从订舱到安排送货，安排提箱，安排报关，安排进港，以及每个港口的不同规定，比如洋山和外港的区别，洋山是需要先报关后进港，而且洋山比较远，所以一般我们在离开船的前三天就要报关进港，外港的话可以先进港后报关，还有拼箱和整箱的操作也是存在区别的，第三 专业知识过硬，我们要学的很多，比如：港口名称，操作的具体安排，但是我还是了解不深，各个报价以及港口有待学习，一些突发事件还是不会处理。所及以后要加油了！
7月30日 天气晴 星期五
终于又是一个星期五，今天值得高兴的是孙总请我们吃饭，孙总是一个很漂亮也很有气质的女强人，同时也会很温柔，今天她早早的回家弄饭给我们吃，她家真的很漂亮不能说漂亮应该说是典雅加复古，桌上一桌菜，我们一共八个人吃的不亦乐乎，还有我今天开心的喝酒了，觉得真的这个公司像一个家，一个温暖、舒适的家，孙总和张总的正派以及对员工的体恤，vicky的循循善诱，和耐心的教导，以及从生活上的关心，以及各类建议，看她手把手的教我，我真的很感激，她嘴都讲干了，其实她是个很好的女人，耐心，温柔，细心，所以她就是个好女人，可以说她更像一个姐姐，mandy学姐的一丝不苟，要求严格，她和vicky师傅两个一起会帮我出主意，给我建议，她也会时不时的抽查你，回答不上来的话，她就会严肃的教育你，所以我觉得她更像一个闺密，给你十足的提醒，以及帮助，还有会计，和她第一次出去吃饭，别人肯定会认为我们是一对母女，确实，她在生活中会替我们大家想到很多，她会想到你的难处，在这里我学到很多，有专业的知识和精神的收益，让我觉得这个社会其实还是那么美好，她们每个人都像一本书，一本名著，我喜欢这个公司更喜欢她们。所以我要好好表现争取留下来。继续跟她们一起绘制事业蓝图。
8月26日 天气晴 星期四
这个月过的很开心，跟她们之间我觉得是那么熟悉，这个月跟着vicky师傅后面学到了很多，虽然那次惹了她生气，但是她还是对我那么好，教会了我很多，我在她的帮助之下做了一些单子，自己也开始跟仓库车队，报关行以及代理联系，自己在各个环节中可以熟悉的做下去了，以前遇到不会的都帮它记下来，现在都懂了，知道了报关数据中有哪些材料，他们怎样摆放，商检凭条的换取，以及拿到委托书怎样a to z 的去做，这些i can ，这两个月结束了，每天9:00上班5:30下班，星期六天放假，这样的日子过的真好，但是自己的努力也要有，希望自己可以做到最好，最后我帮拼箱的流程给大家了解我所做的工作以及可以帮大家学习到很多，这些都是我总结出来的：
1、 收到客户的出出口货物明细表看一下件毛体以及目的港，问好客人货什么时候好。
2、 我们根据出口明细表打好海运货物委托书给我们的订舱代理进行订舱。(写好船期以及报价)
3、 订舱代理会传进仓通知书给我们(注意进仓编号和进仓地址以及截单时间)
4、 我们根据进仓通知书打一份我们格式的进仓通知单给传给客人(注意进仓编号和进仓地址以及截单时间)
5、 问客人要报关单据整理之后复印留底传给拼箱代理(在截单之前的前一天给代理，因为代理也要传给上海)，同时货到之后问代理有没有涨码，以及船名航次提单号做提单确认给客人确认。客人确认之后核对好之后给代理提单制法。让他出提单，正本或电放的也是有要求的。电放是要电放保函的
6、 在船期当天问代理船开的时间，看是否准时开的。如果迟开一天的话要倒签。
7、 船开之后代理会给我们提单，我们核对之后复印留存给客户。
怎么写报告80人觉得有帮助
在撰写国际货运代理公司的实习报告时，得花点心思去琢磨。这类报告通常要展示你在实习期间学到的东西，还有你对公司业务的理解。开头部分最好简要介绍一下实习单位的基本情况，比如规模、主营业务之类，这样能让读者有个大致概念。
接着就是重点了，要把实习期间的具体工作内容详细地描述出来。比如，你负责过哪些具体的项目？处理过什么类型的文件？有没有参与过特别的流程设计？这部分要尽量具体，不要只写个大概。记得提到一些专业术语，像“舱单申报”、“订舱确认”这样的词，显得比较专业。不过有时候写着写着可能会漏掉一两个关键点，比如忘记提及某个重要环节，这就需要回头仔细检查一下。
再往后就该谈谈自己的感受了。可以聊聊通过这次实习学到了什么技能，比如学会了如何高效地协调多方资源，又或者掌握了某些软件的操作技巧。当然，有时候写到这儿可能会有点跑题，比如开始回忆起某次团队聚餐之类的细节，这就需要注意控制范围，别偏离主题太远。
最后这部分是关于对公司未来发展的建议。可以根据自己观察到的情况提出一些建议，比如优化某些操作流程，或者加强与客户的沟通效率。不过有时候可能因为经验不足，提出的建议会显得有些表面化，这就需要多参考前辈的意见，确保提出的建议切实可行。
整个报告写完后，一定要反复检查几遍。有时候会发现一些拼写错误，或者是标点符号用得不对的地方。其实这种事情很常见，特别是在赶时间的情况下更容易发生。另外，报告里的数据一定要核实准确，不能含糊其辞。要是报告里有图表的话，也要确保它们清晰易懂，不然反而会让读者觉得困惑。
【第6篇】安邦保险公司的实习报告范文2350字
安邦保险公司的实习报告范文
又一次进入到了保险公司实习，这次来到了安邦保险。
安邦财产保险股份有限公司是一家经营财产保险、意外伤害保险和短期健康险业务的全国性保险公司，于____年6月9日获得中国保监会批准筹建，____年9月30日获准开业。安邦保险实力雄厚，注册资本37.9亿元。股东包括上海汽车集团股份有限公司(saic)、中国石油化工集团公司（sinopec corp）等“世界500强”企业。凭借着雄厚的股东实力，一流的企业文化，安邦保险发展态势迅猛。目前已在全国37个省、市、自治区及重点城市设立分公司。____年营业额超过10亿元。安邦保险期望通过优秀的资源配置能力，与客户、与股东、与战略伙伴、与员工的相互依存，共赢发展。
两周前带着继续学习基本功，学牢专业知识的心情来到安邦保险，在新的公司体验新的工作环境、接触新的同事、感受新的不同的企业文化、接受新一轮的挑战，让自己之前所学的理论和实践知识得到锤炼加以巩固。
一、实习内容
实习的主要内容是学习安邦保险车险条款，录单及出单以及整个工作流程
1、接待客户，向客户介绍保险条款并根据客户具体情况做出保险方案计算保险费。
2、负责填写投保单；先收集好客户的行驶证、身份证复印件等资料新车则要提供购车发票和合格证，然后对照证件上的内容填写投保单，再用电脑进行录入。
3、经核保无误通过后，交强险打印保险单和保险标志、商业险打印保险单和保险卡，核对确定准确无误后，将保险单交到财务，再用专门的笔记本把客户的资料登记好。
4、把单证按类别整理并装订，最后送至档案管理室并按月份将其归类。
二、 实习体会
（一）、通过进一步的对保险公司及行业的了解，也发现一些保险公司经营管理中存在的问题。
1、在经营理念上，发展和管理、速度和效益的矛盾突出。经营过程中，为了保证完成保费计划指标，基层公司领导把主要精力集中在完成保费计划上，理赔管理、服务举措、内部建设等方面工作存在诸多薄弱环节，业务发展屈服于管理的问题比较突出。面对竞争日益激烈而尚欠规范的市场环境，基层公司在处理速度和效益的关系上存在观念上的偏差，重速度、轻效益，风险管理意识和风险控制水平不高，部分业务质量较差，为完成保费任务不计成本地承保一些赔付率高、连年亏损的业务，经营效益水平低，制约了保险公司的快速健康发展和壮大。
2、在服务水平上，技术含量较低，仍然存在过分依赖关系和人情的现象。基层公司在展业过程中，主要依靠业务人员的“关系网”拉业务，或者是通过大量招聘营销员的“人海战术”开拓市场，保险从业人员素质参差不齐，误导消费，坑害被保险人利益等行为时有发生，部分业务人员忽视消费者心理状态而采取死缠滥打的推销方式。基层保险公司的“人海战术”和“关系业务”的过度膨胀，使国民对保险的作用产生误解，有的甚至产生反感情绪和厌恶心理，不利于培育国民的保险意识，损害了保险业的社会声誉和保险从业人员的社会地位。另外，基层公司在理赔服务过程中，有的为了稳固与大客户的关系不讲原则地进行人情赔付或通融赔付，有的为了个人或小集体的.利益进行人情赔付和搞假赔款，而对一些非关系客户另眼相待，服务态度和质量差，违背保险经营的损失补偿原则和最大诚信原则。
3、在保险队伍建设上，干部职工主人翁意识减弱，企业文化氛围不浓，团队协作精神不强。基层公司领导班子为了各自一时的政绩和小集体的利益，短期行为突出，当公司整体利益和局部利益发生冲突时，过多地考虑自身的利益和职位，缺乏大局观念和长远发展的意识。在对员工管理方面，忽视了对管理水平和经营效益的考核。对公司文化建设重视不够，忽视对员工的经营理念、专业技能和职业道德素质教育。在“绩效挂钩”的考核机制下，基层公司业务人员和营销人员过分地注重自身的经济收入，没有把从事保险工作当作终身的事业，缺乏主人翁意识，缺乏爱司爱岗和团队协作精神。
（二）、提高保险公司经营管理水平的措施
1、强化管理意识，提高管理质量和水平。基层保险公司要提高对加强管理工作重要性的认识，增强内控管理自觉性，树立起管理是企业发展生命的观念。加强内控管理制度建设，建立起高效率的管理机制，加强电子化建设，为管理工作的开展提供强有力的技术保障和支持。具体讲，业务上要重点加强市场营销管理、核保管理和单证控制管理；理赔上要重点加强查勘定损管理和报价核赔管理；财务上要重点加强收付费系统管理；人员上要重点加强职业行为管理和考核机制管理。上级公司要加强对基层保险公司管理工作的监控和指导，确保统一法人制度的顺利执行和政令的畅通，同时建立配套的责任追究制度和奖惩措施，加强对基层公司经营管理行为的约束。保险监管部门要加强对基层公司市场行为的监督和管理，加大对违法、违规行为的查处力度，培育有利于基层保险公司发展的规范有序的市场环境。
2、加强保险队伍建设。人是生产力中最积极的因素，解决好人的问题是解决一切问题的根本。配备一支业务能力强、管理水平高、具有创新能力的领导班子，是基层保险公司发展的组织保证和重要基础。基层保险公司领导班子要不断学习新知识、新事物，不断提高领导能力和经营管理水平，才能适应现代保险公司发展的需要。要加强对基层保险公司员工的教育和培训，提高员工的综合素质，不断培养符合现代保险公司发展要求的员工队伍。加强基层保险公司企业文化建设，增强公司的凝聚力和向心力，倡导团队协作，倡导激励，宣扬先进，并通过分配结构和分配机制的改进，稳定员工队伍，充分调动每位员工的积极性和创造性，为公司发展提供强大的人力资源保证。
实习过程中，我们在学习车险知识和专业知识技能的同时也要，多学习一些管理知识，提高管理意识。
无规矩不成方圆，一个木桶的容量决定于最短的那块木板，只有提高个人的管理意识，进而提高整个团队的管理意识，按照规则做事，才能发挥团队的最大能量。
怎么写报告31人觉得有帮助
在撰写安邦保险公司实习报告时，首先要明确报告的目的。这不仅是为了完成任务，更是为了梳理自己的工作思路，提升专业能力。报告需要涵盖实习期间的主要工作内容、遇到的问题及解决办法，还有对未来工作的设想。
一开始，要对自己负责的业务有个清晰的认识。比如我在安邦参与了客户资料整理的工作，这部分内容得详细描述，包括每天处理的数据量、使用的系统工具等。记得刚开始的时候，由于对系统的熟悉程度不够，导致录入信息时偶尔会出些小状况，像是某条数据反复检查才发现漏掉了一个字段。这种细节得提出来，因为它们反映了实际操作中的挑战。
接着，关于团队合作的部分也很重要。在安邦实习期间，我所在的小组每周都会开一次例会，讨论上周的工作进展和本周的任务分配。会上大家会分享各自遇到的难题，有时候一个看似简单的问题，可能需要全组一起想办法才能搞定。比如有一次，某个客户的保单信息出了点差错，我们花了两天时间才理清楚头绪，最终通过跨部门协作解决了问题。
除了日常工作，还要关注行业动态。安邦作为一家大型保险公司，经常会有内部培训。这些培训对于新人来说特别有价值，能学到很多书本上学不到的知识。比如，有一次培训专门讲解了如何识别潜在的风险客户，这对后续的实际工作帮助很大。要把这些学习到的新知识融入到报告中去，这样不仅能展示个人的成长，也能体现对行业的理解。
小编友情提醒：
别忘了加入一些个人感悟。实习不仅仅是积累经验的过程，也是自我提升的机会。通过这段时间的努力，我觉得自己变得更加细心，也学会了如何在高压环境下保持冷静。这种变化虽然不大，但确实让我对自己的职业规划有了新的认识。
写报告的时候，要注意格式整洁，字体大小适中，确保页面布局合理。要是报告太乱糟糟的话，阅读起来会很费劲，也可能给审阅人留下不好的印象。另外，报告里的数据一定要准确无误，这是最基础的要求。如果因为粗心大意弄错了数字，那整个报告的价值就会大打折扣。
【第7篇】煤炭运销公司办公室主任2025年述职述廉报告范文3200字
尊敬的各位领导，在座的全体同事：
今天，公司对我们中层干部进行全面考评，既是对我们过去一年工作的检验，又是对今后工作一个很好的促进和指导，下面，就本人XX年度工作业绩、管理能力、廉洁自律等情况向各位领导和同事们作一个汇报，请予评议。
一、认真学习，不断提高自身素质和业务水平，为更好地胜任本职工作奠定了坚实的基础
去年是全省煤运系统贯彻落实省政府94次常务会议精神，全力推进煤炭市场化经营，积极建设现代大型煤炭物流产业集团的重要之年，面对新形势、新任务，我不仅感受到自己肩负的责任重大，而且，在实际工作中深切体会到自己掌握的煤炭营销、市场化经营等业务知识还十分匮乏，不能准确把握全盘工作，工作起来感到十分吃力和困难。为了不辜负领导和同事们对我的期望，全面准确地掌握煤运事业的发展历程、当前的政策形势、业务运行、管理体制和今后的发展前景，去年以来，我在认真学习政治理论知识的同时，侧重性地学习了煤炭市场化经营方面的业务知识，学习了集团公司改制重组、海外上市的相关文件精神，主动向业务、计统和基层营业站职工了解业务运行流程，认真学习全方面知识，使自己很快对煤运工作有了一个全新系统的认识，不仅对提高写作水平、向社会宣传煤运的职能作用奠定了坚实的理论基础，而且，更增强了自己热爱企业、热爱本职工作的信心。为了方便职工学习，及时为领导决策提供政策依据，通过广泛收集，把有关征收可持续发展基金、煤炭市场化经营等方面的文件整理成册，印发到各科室、各站点，受到了一线职工的好评。无论在政治学习和理论业务学习上，我都坚持做到了认真笔记、学以致用，并积极鼓励职工养成勤于学习、善于思考的良好习惯，积极适应形势发展需要，争做学习型、知识型、创新型人才，为企业发展贡献自己的聪明才智。
二、搞好服务，不断提高综合协调能力和管理水平
办公室一项重要职能就是服务好领导、服务好职工，搞好综合协调工作。俗话说：“千难万难服务难，上下左右协调难”，为了协调好班子之间、科室之间、领导与职工之间的关系，在协调工作时，我注意讲究说话方式，始终以谦和的态度去安排工作、布置其它事宜，从未因自己说话粗鲁、态度傲慢引起领导和职工的不满，这样，不仅会制造矛盾，而且还会贻误工作。在办公室人员工作分工安排上，统筹兼顾，不搞偏向性，尊重老同志、培养新同志，形成了相互支持配合工作的和谐氛围，使办公室工作有章可循，忙而不乱。在待人接物、处理人际关系上，不背后议论是非，不说拆台的话，不做影响和谐团结、有损企业形象的事，用诚实、忠厚的品格和务实的作风，竭力树立自己良好形象。为了提高管理水平，增强在职工中的号召力，在公司每次组织的各种义务劳动和支持社会公益事业活动中，积极带头参加，不怕吃苦，不计名利，勇于奉献，在工作中感受乐趣，在奉献中实现人生价值，做到了吃苦不叫苦，有累不喊累，受气不赌气，用自己的言行去感染每一名职工，取得了大家对工作的理解和支持，靠作为赢得了地位，无形中促进了管理水平的提高。
三、求真务实，敬业奉献，脚踏实地地认真做好各项工作
办公室工作千头万绪，繁多复杂，需要有高度的事业心和责任感去认真开展工作。在办公室人员文化水平参差不齐，新同志工作经验不足的情况下，科学安排，用多鼓励、少批评，多指导、少指责的方式，充分调动他们工作积极性，在搞好服务、参与政务、完成任务、办好杂务方面做了大量工作，保证了公司整体工作的正常运转。一是全年处理各级来文200余件，及时进行了拟办，未因工作拖拉，影响领导批示，办公室对这些文件都进行了认真登记，妥善保存，未发生泄密丢失文件事件。接听电话、通知领导参加会议或落实上级工作部署无以计数，如果忘了安排要承担责任，安排不合适要受批评，这些工作办起来是小事，误了就成了大事。二是加强了企业管理和后勤服务工作。以考勤保证工作时间，以纪律提高工作效率是我一贯坚持的治企原则，通过自己带头遵守公司的各项规章制度，有力地促进了职工的共同遵守，在全公司营造了遵规守纪的良好氛围。另外，加强了对车辆的安全管理和对司机的职业道德教育，使领导和科室在公务用车上，能够按时到位，服务周到。同时，狠抓了对保卫科的领导和管理，保证了24小时值班到岗到位，全年未发生一起财产丢失或其它案件。对卫生保洁工作做到了常抓不懈，适时组织职工开展卫生大清扫活动，确保了办公区域干净整洁，环境优雅。三是每周六组织职工开展政治、业务学习，及时传达了上级文件精神，创建了学习型机关，全年共组织职工学习40余次。四是本着厉行节约、勤俭持家的原则，在公务接待上不奢侈、不浪费，不超标准接待客人。通过平时监督教育、下班后检查，严格控制水、电费用，着力教育职工养成爱企业、过紧日子的良好习惯。五是充分发挥宣传造势职能作用，全年向系统内外网站、报纸、杂志等媒体投稿60余篇，刊发左权煤运信息10期，宣传了工作，促进了企业精神文明建设。六是积极带领和组织职工参加了县里开展的护林防火、环境卫生整治等多项义务活动，在社会上树立了煤运良好形象。七是全年下发文件68起，起草各类请示、通知、专题汇报材料100余份。八是组织召开大型会议8次，组织开展培训、考试、专题讲座6次，同时，还多次牵头组织了支持社会公益事业献爱心和促进企业精神文明建设等多项有益活动。
四、廉洁自律，谨慎行事，构筑牢固思想道德防线
近年来，我们系统的一些干部职工在金钱利益面前丧失了党性原则，不能廉洁从业，以致于走向了犯罪。前车之覆，后车之鉴，在这方面，我始终保持清醒的头脑，严格遵守公司关于廉洁自律方面的规章制度，深刻认识和理解在煤焦领域开展反腐败专项斗争对于保护自己、规范经营秩序、推进党风廉政建设的重要性和紧迫性。所以在工作中，我坚持从大局出发，从维护公司声誉着想，从保护自己的角度做起，掌握政策原则，不做有损企业形象的事，不搞权钱交易，加强对法律法规学习，积极参加公司组织的各种警示教育活动，着力提高自己的“免疫力”，自觉抵制各种诱惑，谨言行、慎交友，不向下属“吃、拿、卡、要”，做到了守得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验。
一年来的工作使我深深体会到：办公室工作随意性、突发性任务较多。要想当好一名办公室主任，就必须得树立六个意识：一是廉洁意识。办公室工作涉及面广，事务性强，如果管不住自己的“脚”，不该去的地方瞎去；如果管不住自己的“嘴”，不该吃的胡吃；如果管不住自己的“手”，不该拿的乱拿，就会脱离群众走向腐败。二是责任意识。高质量的工作来源于强烈的事业心和责任感，责任意识不强，工作就会出现漏洞，任务就不可能完成好。三是要有超前意识。要充分发挥主观能动性，把工作想在前、干在前、做在前，在被动中争取主动，全方位地为领导搞好服务。四是进取意识。大力增强工作的积极性、创造性，各项工作不能满足于一般化，都要争先创优，争创一流。五是效率意识。办公室工作是综合服务性工作，必须养成高效、快捷、过硬的工作作风，准确、迅速、圆满地完成每项工作任务。六是全局意识。办公室工作必须通盘考虑，把握大局，始终站在全局的高度谋大事、想长远，坚持在大局下开展工作，统一调运力量，集中优势资源，努力促进整体任务的完成。
过去一年，圆满完成了公司交办的各项工作任务，取得了一定的成绩，这与领导的关心支持、同志们的帮助和办公室全体人员的团结合作是分不开的，但仍有许多不足和差距，主要表现在：工作思路不宽，缺乏创造性、超前性意识；工作不大胆，老好人思想严重；自身发展不全面，在社交、协调与其它部门关系的能力方面还有待进一步提高。XX年是全系统实现“四个转型”，严格落实“六条纪律”的重要之年，摆在我们面前的任务十分艰巨，我要以这次述职考评为契机，诚恳接受领导和职工的监督，对不足之 处要积极整改完善，取长补短，争做合格称职的办公室主任，为促进公司转型发展、安全发展、和谐发展做出应有的贡献。
不妥之处，请批评指正。
怎么写报告41人觉得有帮助
述职述廉报告是每个岗位都需要面对的一项重要任务，作为煤炭运销公司的办公室主任，如何写好这份报告，既要展现工作成绩，又要体现廉洁自律的态度。这需要结合实际情况，从多方面入手。
先说报告的开头部分，要开门见山地介绍自己的基本情况，包括任职时间、主要职责等。这部分内容不宜太长，点到为止即可。记得要用平实的语言，把自己负责的工作范围交代清楚，比如日常行政管理、文件流转、会议组织等具体事项。同时，还要简要提及过去一年内遇到的主要挑战和应对措施，这样能让上级领导对公司运营状况有所了解。
接着就是重点内容了，也就是阐述一年来的工作成果。这里可以按照不同的业务板块展开叙述，比如综合协调方面，可以讲一讲如何优化内部沟通机制，提高工作效率；后勤保障方面，则可以描述一下为员工提供的服务改善情况。每一个板块都要有具体的例子支撑，避免空谈理论。例如，在接待来访人员时，我们采取了更加人性化的流程，不仅提升了公司形象，也得到了客户的好评。
除了工作成绩外，还需要谈谈廉政建设方面的努力。这不仅仅是形式上的要求，更是对自己职业操守的一种检验。可以列举一些具体的做法，比如严格执行财务制度，定期开展廉洁教育活动，加强个人修养等。同时，也可以分享一下自己在面对诱惑时的选择，表明立场坚定的态度。
至于数据方面，适当的数字能增强说服力。比如去年共处理了多少份文件，组织了多少次大型会议，参与了多少项重大决策等等。这些量化指标能够让报告显得更加客观真实。不过需要注意的是，数字的引用必须准确无误，否则会直接影响到报告的整体可信度。
书写注意事项：
报告的语言风格也很关键。作为办公室主任，应当保持严肃认真又不失亲和力的态度。既不能过于敷衍塞责，也不能显得过于自夸。适当加入一些谦虚的话语，比如说“虽然取得了一定的成绩，但我深知还有许多不足之处，未来还需继续努力。”这样的表达方式既能展示自我反思的能力，也能拉近与听众的距离。
小编友情提醒：
别忘了检查一遍全文，确保没有遗漏重要信息。尤其是涉及到敏感话题的部分，更要仔细核对，以免产生误解。如果条件允许的话，还可以找同事帮忙审阅，听听他们的意见和建议，毕竟旁观者清嘛。
【第8篇】创立广告公司的可行性报告范文1550字
创立广告公司的可行性报告/成立旅行社的可行性报告
在社会主义市场经济条件下，营销推广已经成为企业在市场竞争中成败的关键，广告宣传则是市场营销推广中重要的，并且是行之有效的手段。同时，也是企业产品和形象被市场认可的重要途径。
我公司自1979年成立以来，一直是国内旅游用品、商品供应的龙头骨干企业。近些年来，又在实业投资开发方面取得了突破性发展。随着社会主义市场经济的不断深入发展，公司的经营已经完全进入了市场化。相应地，市场的营销推广就显得尤为重要，广告宣传是其中的重要手段之一。
我公司在日常经营活动中，需要对外发布大量的商业广告。目前这些业务有的是业务部门自己操作，有的是委托广告公司代理。这样做的结果造成了公司的广告设计水平低，形象不统一，价格偏高，营销效果不理想。因此，急需将公司的广告业务在降低成本的前提下，统一设计、统一制作、统一发布。公司成立自己的广告公司有利于将上述业务承担下来，达到公司广告业务管理的“三统一”，同时降低成本，将原来一部分广告支出转变成广告公司的利润，从而提高公司的总体效益。
此外我公司在多年的经营过程中，形成了不少适用于发布广告的媒体，诸如每年举办的全国旅游商品订货会，公司办公楼楼顶的户外广告牌，以及各个投资项目中的广告媒体。这些有效媒体，给成立广告公司提供了十分有利的经营条件，并有望成为公司的又一重要的经济增长点。
从广告客户来源看，由于公司多年来一直是国内旅游商贸领域的龙头骨干企业，在经营中形成了庞大的客户群，再加上公司自身的广告业务，这些都给成立广告公司提供了可靠的保障。基于上述原因，我公司决定与北京rf旅行社共同投资组建hy广告发展有限公司。
一、广告公司的投资情况
hy广告发展有限公司由中国hu商贸服务总公司和北京rf旅行社共同投资组建。注册资本50万元人民币，中国hu商贸服务总公司占51%，北京rf旅行社占49%。中国hu商贸服务总公司是国家旅游局直属的大型旅游商贸企业，注册资金1700万元。北京rf旅行社是中国hy实业发展股份有限公司的全资子公司，注册资本300万元人民币。
二、广告公司的经营场所和设备
广告公司的经营场所在北京市东三环北路1号中国旅游商贸服务总公司办公大楼内，办公面积100平方米。公司拥有平面广告设计、照排系统，摄录像设备等，并配备了多台计算机，可供开展各类广告的设计和制作业务。
三、广告公司的从业人员
hy广告发展有限公司的从业人员拟采用投资方委派与社会招聘相结合的方式。投资方将委派公司的董事长、总经理、财务部经理以及部分业务人员。上述人员大都从事过广告宣传工作，熟悉广告的经营与管理。另外，公司还将面向社会招聘部分广告专业人员，其中包括平面设计、广告策划、影视专业人员、市场开发人员、ci设计等。
四、广告公司的机构设置
hy广告发展有限公司拟初步设立总经理办公室、广告创意部、媒介部、财务部，视公司的业务发展情况再设立与之相适应的业务部门。
五、广告公司的经营管理制度
hy广告发展有限公司已经制定了广告经营管理制度。公司在今后的日常经营活动中将严格遵守______广告法等国家颁布的有关广告的法律、法规。同时，按照已经制定的广告经营管理制度具体处理日常广告业务。
六、公司未来发展展望
hy广告发展有限公司成立后将主要在以下几方面开展业务：
1、为中国对外旅游业务提供全方位的广告策划、创意、设计和制作的服务。
2、对外承揽各类广告设计、制作、代理、发布业务。
3、经营其它代理工作。随着社会主义市场经济的高速发展，广告业务也将不断发展，hy广告发展有限公司将坚持“信誉第一，客户至上”的原则，为社会提供全方位的，优质的广告服务。只要hy广告发展有限公司不断开拓进取，发展前景将是十分广阔的。综上所述，成立hy广告发展有限公司是必要的、可行的。
(公司发起人签章)
年 月 日
怎么写报告72人觉得有帮助
创立广告公司是个挺复杂的活儿，得从几个方面去考虑。先说市场这块，现在做广告的公司很多，竞争特别激烈，所以得先搞清楚目标客户是谁，他们需要什么样的服务。要是目标客户定位不准，后续的工作可能就白做了。还有就是成本问题，开公司肯定得花钱，房租、设备、人员工资这些都得算进去。如果预算控制不好，很可能刚开业就亏本。
接着就是团队建设了。一个广告公司没有好的创意人才，那基本就没法干下去。招聘的时候要注意看应聘者的专业背景，最好是有相关经验的。当然，新人也不是不能用，关键是要能培养。不过有时候招聘过程中可能会遇到一些意外情况，比如简历上写的东西和实际情况差太多，这种时候就得谨慎一点。
然后就是法律方面的考量了。成立公司涉及到营业执照、税务登记之类的手续，这些都是必须办的。要是漏掉了某些环节，以后可能会惹麻烦。另外，合同签订的时候也得格外小心，尤其是跟客户签合同时，条款一定要写清楚，不然出了问题扯不清楚。
至于财务这块，也是重中之重。收入来源主要是靠接单子做项目，这就要求公司要有稳定的客户群。同时，财务管理得做好，账目要清晰，这样既能保证资金流动顺畅，也能防止不必要的损失。有时候财务报表做得不规范，可能会影响公司信誉，甚至导致合作方不愿意继续合作。
最后再说说技术这一块。广告公司离不开设计软件、制作设备这些东西，选什么品牌、型号都需要认真研究。买设备的时候不能只图便宜，质量不过关的话后期维护起来会很麻烦。还有就是培训员工使用这些设备，确保大家都能熟练操作，这样才能提高工作效率。
