【第1篇】行政管理实习报告总结范文1750字
学号：
姓名：xxx
班级：xx
实习工厂：某城市某某开发区某某部门
实习时间xx年7月11日到xx年7月28日
指导教师xxx
实习目的一：获得与专业有关知识技能，接受实习单位文化熏陶，了解政府和事业单位管理模式。进一步加深对行政管理理论知识的理解，进一步熟悉行政管理理论和技能在实践中的应用。以让自己理论知识更加扎实，专业技能
更加过硬，更加善于理论联系实际。并通过撰写实习报告，学会综合应用所学知识，提高分析和解决专业问题的能力。
二：培养良好的职业道德和正确的就业观，强化劳动观念和纪律观念。锻炼艰苦奋斗的精神，踏踏实实的工作态度和团结协作的能力，培养劳动意识和职业素质。学习如何处理人际关系，如何待人接物，开阔视野，增长见识，在实践中了解社会，为走向社会打下坚实的基础。
三：在实习中探索个人职业目标和定位。通过实习了解职场各类岗位的职责、工作内容。在此过程中一边埋头苦干，一边积极思考，考察个人兴趣所在，能力所长，以及将来希望达到的职业目标为个人职业目标和职业定位设计打好基础。
四：在实习中考察单位，熟悉职场“生态环境”。积极融入单位，多和同事接触交流，感受单位文化。同时考察自己是否适应和喜欢此工作？是否胜任？然后结合这种亲身经历去确定未来的职业发展方向。
实习单位简介
西安经济技术开发区简介
该开发区以提高吸收外资质量为主，以发展现代制造业为主，以优化出口结构为主，致力于发展高新技术产业，致力于发展高附加值服务业，促进开发区向多功能综合性产业区发展，致力与打造西安经济社会发展的第一阶梯和桥头堡。开发区由中心区、出口加工区、泾渭工业园、草滩生态产业园等四大功能园区组成。开发区成立以来经过一系列建设区内供水、供电、供热、通讯、天然气及污水处理等配套基础设施条件基本可以满足各类投资项目的需求。
开发区目前已有各类企业1800多家，其中有可口可乐、西门子、三菱等17家世界500强企业，以及台湾康师傅等多家国内知名企业。开发区作为西安市的重要经济增长点，正面临着前所未有的历史机遇。
开发区管委会简介
开发区管委会是市人民政府的派出机构，受市人民政府委托电子商务资料库对开发区实行统一领导和管理。其主要职责是：执行国家、省、市的有关法律、法规及政策;制定和实施开发区区域总体规划、详细规划;开发区内基础设施建设与管理;招商引资及项目审批;土地征用及土地使用权出让金、土地有偿使用费的收取和返还;国有资产监督管理;区内企业生产经营的管理、监督、协调及服务;区内的社会事务管理。
西安经开区管委会秉承“投资商是上帝、纳税人是衣食父母”、“以企业为本”的服务理念，培育“亲商、安商、富商”的观念，建设服务型政府，全面、彻底地改善并提升区内的投资环境，营造西部投资地。
为拓展发展空间，整合区域资源，树立品牌形象，做大做强产业集群，开发区管委会办公地址已迁至西安城市北扩的“前线地带”———张家堡广场附近。这里将成为未来西安北部产业、生态、人文新城的中央商务区。
岗位简介
到经开区管委会实习时我有幸被分配到某某部门，老师们都精明能干，兢兢业业，敬业爱岗，任劳任怨。
在那些日子里我积极投入工作，虚心向他们请教各种问题，学到了很多东西，也对市政市容中心的岗位职能有了充分的了解。
某某部门主要有以下六项职能：
一：贯彻执行国家、省和市委、市人民政府有关市政基础设施维护、环境卫生管理、市容环境综合整治的方针、政策和法律、法规、规章;组织起草相关的地方性法规、规章。
二：研究制定市政、环卫、市容环境综合整治发展战略、中长期规划和年度计划，并组织实施。
三：负责市政基础设施维护、市容和环境卫生行业的管理;研究提出建立市政和市容环境卫生行业管理体系的政策、意见;拟定相关标准和技术规范，并监督实施;负责保洁业、车辆清洗业的资质审批。
四：负责市政、环卫方面政府投资或非经营性建设项目的可行性研究、申报立项和竣工验收工作;组织市政设施养护维修项目的招投标工作。
五：组织、指导和监督市容环境综合整治工作;负责城市张挂、张贴宣传品的审批和户外广告的审核;统筹、协调和管理城市夜景灯饰照明工作。
六：组织、指导和监督环境卫生管理工作;负责对城市废弃物终端处置的监督管理;负责垃圾、粪便的无害化处理和综合利用的管理工作。
怎么写报告31人觉得有帮助
行政管理实习报告总结怎么写
做一份行政管理实习报告，得把事情的过程说清楚，先得整理好自己这段时间的工作内容，不然看起来乱糟糟的。我刚实习那会儿，就想着随便写写完事，结果写出来的报告又长又啰嗦，领导看了也没什么印象。后来慢慢摸索出点门道，觉得还是要条理清晰一点。
工作内容这部分最好分几个小点来写，比如日常事务处理、文件归档、会议记录之类的具体任务。像我实习的时候，每天都有不少琐碎的事要做，像接待来访人员，帮同事复印文件，这些都得记下来。还有就是一些重要的文件，得标明时间、地点、参与人员什么的，方便以后查。
数据这块也很关键，要是能拿出具体的数据来证明自己的工作成果，肯定更有说服力。比如，我实习期间一共整理了五百多份文件，参加过二十多次会议，还组织过两次培训活动。这些数字一出来，感觉工作量就显得挺扎实了。
分析部分我觉得也得花点心思，不能光是罗列事实。像我实习的时候，就试着从效率提升的角度去分析一下自己的工作。比如通过优化文件分类方法，让查找资料的时间缩短了一半。这样的分析能让报告看起来更有深度。
至于经验教训，不能回避。实习的时候总会遇到各种问题，比如一开始不懂得如何高效地安排工作顺序，导致经常手忙脚乱。后来慢慢学会优先处理重要任务，情况就好多了。把这些教训写进去，也是对自己的一种反思。
不过有时候写着写着，可能会把一些无关紧要的小事也写进去了，这就有点浪费篇幅了。记得当时我就写了好多和工作没什么关系的细节，像是午餐时间和同事聊了些什么之类的，其实没太大必要。
报告的格式也得注意，标题、正文、落款这些基本的东西不能少。抬头的单位名称要写对，日期也不能写错。有一次我就差点把日期写成实习开始那天，幸好最后改过来了。
最后检查一遍是少不了的，别看好像没什么大问题，但细看之下可能会发现一些小漏洞。像我第一次写的时候，就漏掉了几个标点符号，还有几个地方的措辞不太恰当，读起来有些拗口。
【第2篇】县工商行政管理局副局长述职述廉报告范文3500字
一、以学习提升素质 首先，加强理论学习，不断提高政治水平。认真领会“三个代表”重要思想的深刻内涵和十六大精神，坚持做到“两个务必”。经常阅读有关报刊，及时了解掌握时事资讯；其次，注重业务知识的钻研，不断提高政策水平。在工作中遇到的难题，我就到书中去找。自己弄不明白时，就主动向其他同志请教，通过相互间的学习讨论，我和同志们的业务水平和工作能力都得到了提升；再次，为不断提高自身的文化素质和修养，我积极参加各种学习培训，并努力做到理论联系实际。特别是去北京挂职锻炼的经历，使我开阔了眼界，学到了工作经验，对以后的工作有了更新思路和想法。
二、以团结凝聚力量 第一，摆正位置，端正态度。作为一名副职，明确自己的职责权限，为一把手当好参谋助手，积极主动地协助一把手开展好各项工作，坚决服从一把手的指挥和调度。在集体的领导下，坚决维护一把手的权威。在集体决策中，勇于提出自己的意见和建议，做到决策前充分发表自己的见解，决策后，按决策执行不走样；第二，与其他副职以诚相待，互相支持，优势互补，互相补台。在工作中顾全大局，既不揽权，也不越权，既坚持原则，又密切配合，做到分工不分家，努力干好本职工作，管好分管业务；第三，注重与一般干部的团结。在工作中多听取同志们的意见和建议，形成一个具有凝聚力、战斗力的集体。
三、以管理优化环境 按照局党组分工，今年我分管注册科、市场巡查二科、三科、车辆管理分局、走马驿、杨家庄两个基层分局及维管办、拍卖行两个事业单位，这些单位全部完成和超额完成了年初下达的各项工作指标。
（一）依法登记，规范操作，方便企业，促进发展 在今年的企业年检和个体验照工作中，我们按照验一户完善一户、缺什么补什么的原则，对各类审批文件的名称、有效期限及许可证的年检情况进行认真审核，对不能提供有效手续的限期补办，不能补办的让其变更或依法予以注销。同时，对所有的企业个体档案进行了彻底清理，实行谁主办谁负责到底的制度，大大增强了同志们的责任心，使登记注册工作更加规范有序。 为方便企业，我们抽调骨干力量对**户企业实行上门年检，对13户企业进行预约服务。同时，对连续两年没有不良记录和设立不足半年的**户企业实行免审，直接通过年检。这一举措大大减轻了企业负担，节约了办理手续的时间，得到企业和经营者的广泛好评。 继续加大扶持非公有制经济发展的力量投入，把个体工商户的管理权全部下放到基层工商分局。今年全县个体工商户新增**户、从业人员**人、注册资金**万元；私营企业新增**户、从业人员**人、注册资金**万元。 今年国有集体企业的参检率为94%，私营企业的参检率为92.7%，个体工商户验照率为83%。同时，对40户超期年检及超范围经营企业进行了处罚，并通过开展专项执法行动，查处取缔无照经营93户。 认真贯彻落实再就业优惠政策，支持、鼓励和大力扶持下岗失业人员及残疾人通过创办个体私营企业实现再就业。截止目前，共为下岗失业人员颁发营业执照500余份，减免注册登记费和管理费**余万元，为1800余人的再就业提供了帮助。
（二）不断加大市场巡查工作力度，切实维护市场经济秩序 建立专业的市场巡查队伍，健全市场巡查工作机制，使之规范化、制度化、高效化。三个市场巡查科成立一年来，在规范经营秩序、打击假冒伪劣、查处违法违章行为、维护企业和消费者权益等方面，都做出了积极的贡献。特别是在食品安全、保护商标专用权、红盾护农、取缔无照经营、防治禽流感等大型专项整治行动中，与其他分局科室紧密配合，充分发挥其行动迅速、办案高效、查处有力、公正廉洁的特点，打出了工商执法部门的威风，树立了我局的'良好执法形象。 市场巡查二科、三科全年共办案**起，其中立案查处31起，收缴罚没款**万余元。
（三）创新工作新思路，拓展监管新领域 经局党组深入调研论证，根据涞源县经济发展的趋势和形势，决定对运输市场加强管理，并于4月份成立了车辆管理分局。在人员配置上，大胆起用年青干部，提拔有多年办案经验的一线人员，重用有丰富管理经验的老同志。在工作方法上，首先加强宣传，在车辆集中的车站、修理厂、加油站、矿山、选厂发放、张贴宣传材料，并通过新闻媒体连续播出一个月通知，收到较好效果；其次，实行在限期内免费办照政策，凡在一个月内主动来我局申领营业执照的，免费颁发；再次，对车辆实行分类管理，按照普通客货运输、矿产品运输、矿山机械区别对待。
(四)基层建设成效显著 通过对工商所进行整合，撤销了乡下所，成立了走马驿和杨家庄两个分局，辖区占全县总面积的一半以上，而且都面临着监管区域大、人员少、交通不便的现状。 面对困难，两个分局的同志们没有退缩，而是用辛勤的工作交上了一份满意的答卷。关口前移和食品安全、硬件建设和党先教育、一会两站和市场巡查、业务学习和收费服务、企业信用等级分类和禽流感防治等等，无论是哪项工作都取得了优异成绩，圆满完成了全年的任务指标。杨家庄分局还组织消协分会会长和两站站长进行了两次培训和回访，发放食品进销货台帐402本，信誉卡400本；走马驿分局于9月份报经当地党委批准起立了党支部，进一步增强了战斗力和凝聚力。
（五）指导事业单位开展工作 维管办在各基层分局全部建立了维管工作站和维修行业分会，围绕家电维修、农机修理和通信器材维修领域的突出问题，不定期组织开展专项整治行动，严厉打击无证照、无资质及其他违规经营行为。今年新备案维修行业89户，颁发售后服务备案登记证117份。 拍卖行在市行的指导下，全年共签定拍卖合同8份，成功组织拍卖会4次，成交额达**万元，收取佣金**万余元。
四、以真情为群众谋利益 在今年县委县政府组织开展的贫困村帮扶和文明生态村建设活动中，我受命担任了工商局大下工作队队长。在帮扶工作中，我坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的精神，努力为农村的发展献计献策，做出了应有的贡献。
（一）坚持每周都抽出时间去村里办公，帮助他们加强基层党组织
建设。局党组采纳本人建议，为**村出资5000元购买办公设施，为银坊镇松树台村出资3600元，改善“两室”办公条件，完善各项制度和档案，并帮助他们制定了切实可行的发展规划。
（二）在深入学习、努力吃透中央“一号文件”文件精神的基础上，结合省委六届五次全会和全市“2.29”大会精神，走村入户向村民们做好宣传，鼓励他们解放思想，用好政策，加快脱贫致富的步伐。在走访调研的同时，也使自己接受了一次再教育，在思想上更加坚定了全心全意为人民服务的信念。
（三）在推进文明生态村建设中，先后为五十亩地村购置了价值2万元的大理石桌凳和健身器材。
（四）在防治禽流感工作中，广泛宣传预防禽流感病知识，按上级要求对全村的家禽、牲畜进行了登记造册，并协助有关部门注射疫苗，做到了村不漏户、户不漏禽。 五、以行动做廉政表率 按照中纪委和省市局要求，我对照文件提出的送钱收钱、跑官要官、参与赌博、打着领导干部旗号办私事等“四股歪风”认真进行了自查。 参加工作以来，我从没有因为送人情吃过请、收过礼，也没有占过公家一点便宜，更没有为了自己得到某个职位送过钱物。一个人只要努力为党的事业工作，全心全意为人民服务，组织上不会看不到，群众也自有公论。提拔一个人，不是哪一个人可以决定的，还要经过组织考察，领导班子集体研究等程序，没必要去费尽心思走后门、拉关系。我不仅这样要求自己，对我分管的工作人员、我的亲友也是这样要求的。可能平时我难说话的名声在外，所以家人和下属都不敢冒用我的名义办私事，也没有一个因此违反廉政纪律。对于赌博，现在社会上已经形成了一股风气，都认为没事了大家在一起玩玩，没什么大不了的。可长此以往，就有可能发展成为赌博，性质就会发生变化。原来我也玩过麻将、打过扑克，慢慢工作多了，时间紧了，也就没时间玩了。而且走上领导岗位后，在各方面也都提高了警惕，如果玩上了瘾，就有可能被一些别有用心的人利用，有可能出现不廉洁的行为。我不仅自己不再玩麻将，也要求下属尽量不要玩。即使玩，也不能占用上班时间，更不能赌博。 由于工作劳累，我患了颈椎病，局里多次派车让我去外地看病，但都被我婉言谢绝了。我们局车辆紧张，几名副职和几个综合科室共用一辆车，如果我带车走一天，就会影响不少工作。出于这种考虑，每次去外地看病，我都是乘火车或搭便车，从没有因为私事耽误工作，更没有请假休息。因公出差一般我基本是当天往返，这样可以节省一笔经费。 虽然在一年中我做了不少工作，也取得了一些成绩，但离党和人民的要求还相差很远。今后，我将继续加强学习，转变观念，不断提高工作能力和领导艺术，与其他班子成员一同带领全系统干部职工，发扬优势，弥补不足，以更加高涨的热情迎接新的挑战。<
怎么写报告42人觉得有帮助
述职述廉报告，说白了就是给领导看的一份工作汇报，得让领导知道你这一年干了什么，做得怎么样，还有做人方面有没有什么问题。县工商行政管理局副局长的述职述廉报告，得结合这个职位的特点来写。
先说述职部分，主要是汇报你的主要工作和成果。比如，你负责市场监管这块儿，就得把这一年里市场检查的情况写清楚，包括查了多少家商户，发现了哪些问题，处理了多少违规行为。要是搞过什么专项整治活动，比如打击假冒伪劣商品之类的，也得提一下，还得分条列项地写明成效，最好能有具体的数据支撑，像查处了多少起案件，罚没金额多少之类。要是参与了什么重大行动，比如食品安全大检查，就得把过程描述一下，重点是自己的贡献，别光写一堆套话，得有点实打实的内容。
至于述廉部分，就是要交代自己廉洁自律的情况。这一块儿得强调个人品德修养，说说自己平时是怎么要求自己的，有没有接受过什么馈赠，尤其是跟工作相关的，得特别提到处理方式。还有就是工作中的原则性问题，比如执法过程中是不是坚持公平公正，有没有人情案之类的事情发生。如果参加了廉政教育活动，比如听讲座或者参观警示教育基地，也得提一提，这能体现你对廉洁从政的态度。
写报告的时候，得注意语言得体，既不能太随便，也不能太夸张。比如，你说到工作成绩，不能吹得太离谱，毕竟领导也不是傻子。但也不能太谦虚，该有的自信还是要有的。还有，报告里涉及数字的地方要核实清楚，千万别张冠李戴，不然领导问起来就麻烦了。有时候，写作者可能因为疏忽，把一个数据写错了，结果被发现后影响挺大的。
报告的格式也很重要，开头得有个简短的概述，中间分条列项地写具体内容，最后做个总结性的陈述。不过，写的时候要注意段落之间的衔接，不能突然跳到另一个话题上去。有时候，写作者可能会因为思路不清，导致段落间的联系不够紧密，这就需要反复检查修改。报告里的专业术语得用对地方，不能乱用，比如市场监管方面的术语就不能随便套用到别的领域去。要是用错了术语，领导可能会觉得你不专业。
写报告的时候，还得考虑领导的喜好，要是领导喜欢简练的风格，那就尽量少废话，直奔主题；要是领导喜欢详细的描述，那你就得多花点心思把事情讲清楚。有时候，写作者可能会因为不了解领导的偏好，写出来的报告不合口味，这就得靠平时多观察、多揣摩了。
【第3篇】2025年工商行政管理局领导班子述职报告范文1450字
二oo五年，在上级局和市委、市政府的正确领导下，根据工商行政管理职能以及大丰经济社会发展的实际，我局以“规范提升年”和“推进项目建设、服务全民创业”活动为主线，以机关作风建设为载体，不断加强干部队伍建设，全面提升服务和监管层次，牢固树立创新争先意识，保证了全系统各项工作的～完成。
一、面对现实，统一思想，以实事求是的态度确立全系统可持续发展的新思路
从实际出发是做好一切工作的前提。为了确立科学的发展思路，年初局班子认真分析了全局面临的形势，总的感到面临的困难和压力很大，摆在全系统面前主要有五个方面问题。一是体制改革人员调整后心态尚未完全稳定。去年11月份，全系统实行了中层干部竞争上岗，一些人员从领导职务转为非领导职务，在正常的角色转换中，心态还没有全部调整平衡。二是市场管办脱钩带来的经费压力巨大，给全系统保工资、保运转带来很大的困难。城中市场交给城管局后，原先一年要从城中市场收取各种费用达230万元，其中两费135万元，摊位费70万元，门面房出租25万元。市场管理费用的征收困难重重，特别是2月份城中市场拆迁后，工商部门更是难以介入，有费难收，加上频频增加工资，客观上多支出100万元，正反200多万元的缺口，给全系统运行带来很大的经费压力。三是临工清退工作压力很大。四是经费支出结构不合理，比例调整引发思想转变阵痛。五是基层建设落后于全系统的平均水平。面对全系统争先进位的高要求，大丰局在生存和发展之间存在着很大的矛盾。这些矛盾的存在，既是长期积累的矛盾，也是新班子在今年乃至更长一段时间内不可回避的问题。面对这样的现状，班子成员都能正视现实，以科学的发展观处理客观存在的矛盾和问题。通过班子调查研究，进一步统一了思想，基本上确立了一条立足现实、着眼长远的发展路子，一是在经费保障上通过增收节支为全局的保运转、保工资，提供经费保障。二是在职能履行上，以创新的思维推动工作向前发展。在年初，全系统立足职能工作，推出了行政处罚社会公开评审、内务管理标准化等十三个创新课题。三是在工作机制建立了晨会制度、科务会制度、工作定期分析制度、班子成员集中听取汇报制度、谈心谈话制度等为内容的保障措施。四是在人才培养上，坚持用养结合，抓好现有在职干部积极性的发挥，使干部职工尽职尽责。同时在实践中注意培养干部，努力在实践中发现人才、锻炼人才、培养人才。五是在作风建设中，敢抓敢管，动真碰硬，以严厉的好手段，构建队伍新秩序，树立工作新形象，着力培养过硬的工作作风。同时在保证工作正常开展的情况下，制定了加大基层投入的中长期发展规划，一手抓职能履行，一手抓持续发展，保证大丰工商事业能长兴不衰。
二、以加强班子建设为重点，着力提高领导班子驾驭全局的能力
领导班子是一个部门的核心，我局今年突出了班子建设，努力提高班子的领导力、战斗力、决策力和示范能力。
（一）加强理论学习，着力提高班子领导水平。 我局自领导班子调整以来，抓的第一件事情，就是建立健全了局党组中心组学习制度，每月由局长亲自主持组织一次局领导班子学习，对中央、省市地方党委政府以及上级局的各项政策及时学习研究，每次学习有主题，有专人发言并建立考勤制度，此举不断提高了领导班子的思想理论水平和领导水平，同时要求班子成员带头，每月结合分管工作开展一次调研，撰写专项调研信息在局域网上发布，以提高工作的超前性。今年，局领导班子成员坚持理论联系实际，注重学习效果，全年在省市级报刊杂志上刊登理论性文章十余篇，为全系统作出了榜样。
怎么写报告44人觉得有帮助
2025年工商行政管理局领导班子述职报告怎么写
今年的述职报告该从哪入手？领导班子成员各自的工作内容、取得的成绩，还有遇到的问题都得涵盖进去。先说班子的整体工作，这一年咱们在市场监管这块下了不少功夫，市场秩序整治力度加大了不少，这得益于大家的努力配合。
每个班子成员的具体职责也不能落下。比如老李同志负责食品安全这块，他带领团队开展了不少专项检查，还跟企业搞了几次联合培训，效果不错。不过有个地方写的时候可能需要调整一下措辞，“成效显著”这四个字用得有点笼统，是不是可以换成更具体的描述，比如说“有效提升了企业的合规意识”之类的。
在处理一些突发事件时，咱们也积累了不少经验。记得上半年有个涉及虚假宣传的投诉，当时大家连夜开会讨论解决方案，最后通过多部门联动，妥善解决了问题。这事值得记录下来，但写的时候要注意细节的真实性和客观性，不能夸大其词。
书写注意事项：
关于内部管理这块，我觉得应该提到咱们优化了绩效考核机制。这项改革初衷是好的，但实施过程中发现了一些问题，比如部分员工反映考核标准不太明确，影响了积极性。这部分内容写的时候就得慎重，既要体现改进的决心，又不能显得太消极。
还有就是对外交流方面，今年咱们跟其他地区的同行有过几次交流活动，学到了不少先进做法。不过在写这部分的时候，需要注意的是，不能把别人的成果直接拿来当成自己的成绩，这一点得格外小心。
至于存在的不足，肯定也得提一提。比如在信息化建设上，投入的资金和精力还不够，导致工作效率提升幅度有限。这个问题其实挺关键的，写的时候要实事求是，不能含糊其辞。
小编友情提醒：
述职报告得有份量，不能光是罗列事实。可以结合实际情况，提出下一步的工作计划，让大家看到希望。比如说明年打算进一步加强队伍建设，提高业务水平，这个目标既现实又鼓舞人心。
写报告的时候，文字表达得讲究点，别让人看了觉得干巴巴的。适当用些专业术语，但别堆砌太多，否则容易让人觉得晦涩难懂。要是能把这些要点都兼顾到，那这份述职报告就算是合格了。
【第4篇】交通管理总站行政执法的工作报告范文1350字
关于交通管理总站行政执法的工作报告
xx年，我站行政执法工作在总站的正确领导下，在局法制安全股的精心指导和大力支持下，紧紧抓住“依法治路，保障畅通”工作目标，有条不紊的推进农村公路路政管理各项工作，并取得了一定的成效。现将一年来行政执法工作汇报如下：
主要做____年第二学期八年级数学教研组工作计划法和工作成效
（一）加大宣传力度，努力构建良好的执法氛围加大宣传力度。由于我站启动农村公路路政管理工作时间不长，为此我们将农村公路路政管理宣传工作作为重点工作来抓，一是在年初组织农村公路养护管理宣传车以播放录音、发放宣传材料和现场咨询解答等形式沿黄州区境内各乡镇村组进行广泛宣传；二是在居住集中的`村镇，车流人流量较大和一些重要路段，特殊路段毁悬挂宣传横幅，对路政管理、治理超限的意义、政策、措施进行大力宣传。一年来，共出动宣传车10余次，发放宣传单100余份，接受群众咨询200余件，宣传里程500余公里，悬挂横幅20余条，竖立农村公路养管宣传牌5块。通过大力的宣传，增强了广大群众爱路护路意识，为开展农村公路路政管理创造一个良好的执法氛围。
（二）强化执法力度，全面保证公路安全畅通强化执法力度，全面保证公路安全畅通保证公路安全。今年以来，我站农村公路路政执法以“依法治路，保障畅通”为工作目标，本着“真抓实干，务求实效”为原则，确保农村公路的安全畅通。特别是自今年5月份成立农村公路路政执法大队后，加大了农村公路路政巡查和治理超限超载的力度，为了有效打击超限超载行为，路政执法大队采取了夜间蹲守和白天巡查相结合的方式，加大了超限超载情况严重路段的治理力度。截止到目前，共计查处超限超载车辆20台数，暂扣证照10余本。同时，教育和人性化处理了百余起轻微的损坏公路、擅自占用公路、倾倒垃圾、堆放物料的违法行为。通过加大农村公路路政管理工作，有效遏止了农村公路超限超载情况的发生，有效维护了农村公路路产路权，明显改善了农村公路路容路貌，提高了公路的通行能力；延长了公路的使用寿命，保障农村公路的安全畅通和人民群众的方便出行。
（三）以人为本，大力加强路政队伍建设以人为本，加强路政执法队伍建设是实现依法行政，文明执法的重要途径，也是展示农村公路路政执法的一个形象窗口，因此我站坚持把“强素质，树形象，创规范，争一流”作为路政大队立队之根本，抓学习，抓纪律，守职业道德，树服务宗旨等多项工作齐头并进，并取得一定实效。
抓学习，强素质。为进一步规范行政执法行为，提高行政执法人员的法律素质、依法行政能力和执法水平，建设适应农村公路路政管理工作需要的高素质执法队伍。今年我站先后组织全体路政人员进行法制培训两次，学习了路政管理等法律法规，并组织考试。以考试促学习，以培训长知识，明显提高了农村公路路政执法队伍的素质。特别值得一提的是，在今年参加区局组织的行政执法考试，我路政大队执法人员取得了个人并列第一，团体第二的好成绩。同时我站还规定该大队每星期要保证半天的学习时间，组织队员学习法律法规知识和理论知识，保证及时充电，及时总结提高。以适应新形势下的农村公路路政执法工作需要。通过培训和学习，使我站路政执法人员能够熟练掌握并运用交通法律法规，确保执法程序合法，文书使用规范，执法技巧处理得当。
怎么写报告12人觉得有帮助
交通管理总站行政执法的工作报告怎么写，最近接到不少同事问怎么写这类报告，说实话，写好确实不容易。报告得有条理，不能东一榔头西一棒子。
开头怎么写？
要简明扼要，不能啰嗦。比如可以直接点明工作背景，比如说近期交通执法任务比较重，然后简单交代下这次报告的目的，比如总结上半年的执法情况，为接下来的工作做准备。这部分最好控制在两三句话就搞定。
接着就是主体部分了。这部分得详细写工作内容，像是日常巡查、查处违章、处理事故之类的。这里有个小建议，写的时候最好能用具体数字说话，比如上半年一共检查了多少辆车，查处了几起重大违章行为。这样写起来更有说服力。不过有时候可能会不小心把“辆”写成“量”，但只要不影响理解就行。
再就是写成效了。这一块儿重点突出成果，比如通过加强执法，辖区内的交通事故率下降了多少百分比。这里需要注意的是，如果用百分比的话，记得核对数据，别把“35%”写成“53%”，虽然只差两个数字，但要是领导发现，心里肯定不舒服。
最后这部分是问题和建议。每个地方的情况都不一样，所以遇到的问题也各不相同。写的时候要把问题描述清楚，比如说某路段因为设计不合理导致拥堵频发。至于建议，可以结合实际情况提一些针对性强的办法，比如增加监控设备或者优化信号灯配时。
写报告的时候还要注意格式。标题要醒目，正文段落分明，字迹清晰。要是字迹潦草，让人看不清是什么意思，那可就麻烦了。有时候写得急了，可能就会出现这种情况，但大家都是成年人，互相体谅一下也就过去了。
【第5篇】电大行政管理的社会调查报告范文1600字
我是xx省电大____级春行政管理专业的学生，我怀着强烈的求知欲和进取心参加了电大学习，现已修完全部课程，就要毕业。两年电大学习，使我获益良多。
学校严格的管理，严明的纪律，良好的校风，为我们营造了优良的学习氛围。在学校的严格要求和辅导老师的悉心指导下，我刻苦学习，积极参加辅导，按时完成课程作业，及时通过网络与老师交流，获取知识。顺利通过了全部课程考试，完成毕业论文，修完学分。经过电大学习，使我增长了知识，增强了教育教学工作能力，提高了思想文化素质。
由于是函授学习，必须自学为主，由于每门课都与我的教学密切相关，都对我的教育教学起到重要的指导作用，所以我学的非常认真。为了不影响工作，我统筹安排，以工作为主，学习为工作服务。
通常是系统学习课本，按章节做笔记，按时完成形成性作业，考试前再依照提纲复习，并能把各门课的相关内容联系起来，结合自己的教学管理工作，理论联系实际地写一些教育笔记。按照课程安排，完成实践环节的实验报告，完成了毕业论文。
毕业后，我将一如既往地做好本职工作，把所学知识运用于工作实践中去，争取做一名既有科学文化知识，又有实践经验的称职的员工。
电大行政管理社会调查报告【范文二】
电大学习已经结束，虽然我们都是已经走上工作岗位的学生，不能像全日制学生那样全天候在校学习生活。但这种工作—学习—实践—再学习—再实践的学习模式，使我收获匪浅，受益终身。回顾三年的学习历程，感受颇多。
一、思想上高度重视
在这几年的工作中，使我充分认识到之前在高中阶段所学的知识及工作经验，在一定程度上已经不能满足今后的工作需要，急需补充相关的理论和专业技能知识。参加电大学习后，我在思想上高度重视，认识到通过这次电大的学习，能够学到许多理论知识，将对本人知识更新及提高素质有许多帮助，并且能够学到今后工作所需的理论知识，专业技能和工作经验。不断增强工作办事能力，为比较顺利完成各项工作，创造了良好的条件。为了保证能够安心学习，顺利地完成各门课程，我就提前把要学习期间的事情安排好，确保能够全身心的参加上课阶段的学习。
二、认真学习，严守纪律
由于不同于全日制的授课方式，除了面授之外，可以说大部分时间要靠我们自学去完成。为了提高自己，我特别珍惜这次学习的机会，正确处理好工作与学习的关系，把学习当作完善自身的需求，把学习当成促进工作的动力。在工作之余，我认真阅读教学材料，仔细领会每门课程所讲述的内容，做到课前预习了解，把不明白的内容带到课堂，向教授请教，课后复习巩固。电大老师是一些十分优秀的老师，他们有丰富的理论知识以及理论联系实际的经验吸引着我，增加了我学习的信心和决心。对老师的辅导我总能倾心的聆听，认真的圈划重点，按类别认真做好笔记，既兼顾基础知识，又突出重点内容，回家后舍得花时间，根据复习提纲认真地读书，认真地背诵记忆，做到在理解基础上背记，在背记基础上理解。在整个学习过程中，能够合理使用科学的学习方法，充分利用时间，勤学苦练，虚心向同学和老师请教。能够严守学校的各项纪律和规章制度，做到尊敬老师和同学。经过三年的电大学习，起到事半功倍的效果。三年的电大学习生涯和实践活动，是我不断挑战自我，充实自己的一段光辉历程。
三、珍惜机会，受益匪浅
诚然，在校学习期间，有过成功的喜悦，也有留下探索的苦恼与挫折，在这里，老师的博学，讲课的场景，使我终身难忘。同学之间的真诚，那份纯洁真挚仿佛让我一下子回到从前的学生时代。经过三年的学习，使我在短时间内更新了理论知识，自身素质有了很大提高，掌握了多门理论基础知识，学会了基本操作技能等等。
电大学习的三年时光结束了，回首往事，我觉得我所学的还很有限，我必须认识到自己的不足之处，人的一生就在于取长补短，不断创新，只有这样，才能不断成长进步。才能不断丰富知识，才能更好地工作，为走完今后的人生道路打下良好的基矗。
怎么写报告39人觉得有帮助
写社会调查报告，电大的行政管理专业学生应该都清楚，但具体怎么操作，可能有些人还不太明白。报告这玩意儿，开头得有个大致的方向，不能上来就乱写一通。比如，你要调查的是社区里的老年人生活状况，那你就得先搞清楚他们平时的生活习惯，包括吃喝拉撒睡，还有他们的娱乐活动，比如打牌、下棋、遛弯之类的。这些东西你得提前了解清楚，不然写出来的报告就像没根的浮萍，飘到哪算哪。
调查的时候，最好是能亲自去现场看看，听听老人怎么说的。有些人可能不好意思开口，这时候就需要耐心一点，慢慢引导。要是你觉得直接问比较困难，也可以找一些热心的志愿者帮忙，这些人通常比较愿意配合。当然，记笔记是很重要的一步，别光靠脑子记，脑子再好使也有忘的时候。笔记最好能详细点，包括时间、地点、人物、事件等等，这样写报告的时候才不会漏掉关键点。
写报告的时候，内容得有点条理，不能东一句西一句的。你可以按照事情发展的顺序来写，先说背景，再说现状，最后提建议。不过要注意，现状这部分得写得具体，不能含糊其辞。比如你说社区里的老人缺乏锻炼设施，那就得具体指出哪些地方缺少器材，缺了什么器材，这些问题给老人们带来了怎样的影响。至于建议，就不用太复杂，简单明了就行，像增加健身器材这类的。
有时候，为了显得专业一点，可以在报告里加上一些统计数据。数据来源得靠谱，不能随便编造。如果你实在找不到现成的数据，可以自己做个小范围的问卷调查，收集一下大家的看法。不过，问卷设计的时候要小心，问题不能太复杂，不然人家懒得答。还有就是，发出去之后要及时回收，不然拖久了数据就可能不准了。
最后要说的是，写报告的时候，语言得简洁，别啰嗦。有些话绕来绕去说了半天其实没什么实质性内容，这样的报告看了也白看。另外，报告里涉及到别人的名字时，最好隐去真实姓名，只用代号代替，毕竟保护隐私很重要。要是你觉得自己的文笔不太好，可以多看看别人的报告，学学人家是怎么组织语言的。不过千万记住，抄袭可是大忌，这是原则问题，谁碰谁倒霉。
【第6篇】行政管理实习报告范文1000字
(一)实习内容
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。读万卷书，行万里路。##也说过要知道梨子的味道就应该去尝一尝梨子。在本次实习中，我积极协助各位老师工作，抓住一切机会锻炼自己，在实践中去感受，体会，理解和运用所学知识。二十多个日出日落的时光中，我大概参加了以下的实习活动。
(二)文件建档
实习期间老师有大批文件需要整理建档，而此时又遇到创卫，他们都忙的不亦乐乎，于是我主动和勇敢的承担起了整理那大批文件的任务。整理文件看似小事，也有很多学问。数量浩瀚，排序，装订，拆图钉，编码都能学到很多书本永远无法体会的知识。
(三)数据统计和整理
在二十多天的普查中，我得到了大量第一手的可靠资料。为了尽快让这些冗杂的数据转化为协助老师们决策的有力材料，我又迅速对数据进行了统计分析，得出了一些很有价值的结论。
(四)打文件和打印复印文件
办公室总是有大量的文字需要处理，一般遇到这种事情，我就主动代劳。或许是qq聊的比较多，终于发现收益，在办公室时迅速帮老师们打了很多东西，为他们减轻了很多负担，心里真的很高兴。除打文件之外，就是打印和复印文件了。在实习期间一般所有文件的打印和复印都是我处理。
(五)轻松办公室大环境
老师们个个都精明能干，而且兢兢业业，让人敬佩之情油然而生。但他们大都对电脑的熟悉程度大都没有我们在校学生高。到办公室后我发现他们的电子资源都很齐全，但利用的程度不是很高，特别是他们工作繁忙，对如何利用电脑来休息和放松自己，如何提高工作效率做的不够。与是我在极其谦虚的情况下，本着把他们看成自己的叔叔阿姨的情况下，给他们每个人的电脑装了不少游戏，下载了很多图片，音乐，视频节目以及小说等。这样做得到了老师们的热烈欢迎，也大大放松了办公室的气氛，甚至可以说促进了老师们之间本身的融洽。
(六)给老师做通讯录数据库
实习时发现老师有一个电话本，大概从零六年开始到现在各种时期的电话都有，本很厚，在查找需要的电话本时很不方便，特别是在情况紧急的时候还会耽误重要事情。与是我用学习的数据库技术给她把所有的通讯资料都保存到数据库里，这样查找方便，还可以和其他老师共享，以后更新也非常容易。
最后的话
总之在实习的过程中，虽有一些遗憾，但更多的是收获的喜悦。这是我们初涉社会的开端，迈向残酷而美好的未来……我要一直坚信自己的能力，不断奋斗和前进。
怎么写报告28人觉得有帮助
行政管理实习报告怎么写
行政管理实习报告的写作其实挺讲究的，既要能反映你的工作经历，又要体现你的专业能力。一开始得说清楚实习单位的情况，包括单位性质、规模和主要业务范围之类的。这部分要是交代不清，别人可能就不知道你在怎样的环境里干活了。比如说某公司是做软件开发的，那你就得提一句它是做什么类型的软件，不然听起来就有点模糊。
接下来就是具体的工作内容了。这部分要详细描述你在实习期间承担的任务，比如日常文件整理、会议记录、还有接待来访客户这些事。如果能提到一些具体的例子就更好了，像是某次负责了一次重要客户的接待，当时是怎么安排场地、准备资料的，最后效果怎么样，这样显得更有说服力。不过这里有个小问题需要注意，就是别把每个小事都写进去，挑几个重点就行，否则篇幅太长会让人觉得啰嗦。
分析自己的收获也是必不可少的。你可以从技能提升、团队协作等方面入手。比如说通过这次实习，你学会了如何高效地处理文档，还明白了团队合作的重要性。这里有个不太严谨的地方，有时候人们会忘记加上具体的数据或者案例来支撑自己的说法，光靠泛泛而谈的话，可信度就会打折扣。
小编友情提醒：
关于实习的感受这部分也不能少。你可以谈谈对未来工作的期待，以及这次实习对你职业规划的影响。比如你觉得这段经历让自己更加成熟了，也明确了以后想从事的方向。不过这里有个小小的疏漏，有些人会在表达感受时过于理想化，忽略了实际遇到的困难，这样会让读者觉得不够真实。
【第7篇】行政管理专业实习报告内容范文1100字
前言：
行政管理指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和 行政管理学执行的社会活动，大学实习生之所以会选择这个工作职位，与其对人的锻炼性是成正比的。本文将简要概述一个大学生的行政管理实习报告。
正文：
(一)实习内容
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。读万卷书，行万里路。##也说过要知道梨子的味道就应该去尝一尝梨子。在本次实习中，我积极协助各位老师工作，抓住一切机会锻炼自己，在实践中去感受，体会，理解和运用所学知识。二十多个日出日落的时光中，我大概参加了以下的实习活动。
(二)轻松办公室大环境
老师们个个都精明能干，而且兢兢业业，让人敬佩之情油然而生。但他们大都对电脑的熟悉程度大都没有我们在校学生高。到办公室后我发现他们的电子资源都很齐全，但利用的程度不是很高，特别是他们工作繁忙，对如何利用电脑来休息和放松自己，如何提高工作效率做的不够。与是我在极其谦虚的情况下，本着把他们看成自己的叔叔阿姨的情况下，给他们每个人的电脑装了不少游戏，下载了很多图片，音乐，视频节目以及小说等。这样做得到了老师们的热烈欢迎，也大大放松了办公室的气氛，甚至可以说促进了老师们之间本身的融洽。
(三)数据统计和整理
在二十多天的普查中，我得到了大量第一手的可靠资料。为了尽快让这些冗杂的数据转化为协助老师们决策的有力材料，我又迅速对数据进行了统计分析，得出了一些很有价值的结论。
(四)文件建档
实习期间老师有大批文件需要整理建档，而此时又遇到创卫，他们都忙的不亦乐乎，于是我主动和勇敢的承担起了整理那大批文件的任务。整理文件看似小事，也有很多学问。数量浩瀚，排序，装订，拆图钉，编码都能学到很多书本永远无法体会的知识。
(五)打文件和打印复印文件
办公室总是有大量的文字需要处理，一般遇到这种事情，我就主动代劳。或许是qq聊的比较多，终于发现收益，在办公室时迅速帮老师们打了很多东西，为他们减轻了很多负担，心里真的很高兴。除打文件之外，就是打印和复印文件了。在实习期间一般所有文件的打印和复印都是我处理。
(六)给老师做通讯录数据库
实习时发现老师有一个电话本，大概从零六年开始到现在各种时期的电话都有，本很厚，在查找需要的电话本时很不方便，特别是在情况紧急的时候还会耽误重要事情。与是我用学习的数据库技术给她把所有的通讯资料都保存到数据库里，这样查找方便，还可以和其他老师共享，以后更新也非常容易。
最后的话
总之在实习的过程中，虽有一些遗憾，但更多的是收获的喜悦。这是我们初涉社会的开端，迈向残酷而美好的未来……我要一直坚信自己的能力，不断奋斗和前进。
怎么写报告47人觉得有帮助
写行政管理专业的实习报告，关键是要紧扣实习目的和任务展开。一开始就得明确自己实习的具体岗位和工作范围，这样能让读者快速了解背景。比如我这次实习是在一家大型企业的人力资源部，主要负责招聘和员工档案整理。这部分内容得简明扼要，不要啰嗦。
接着就是具体的工作内容了。这部分需要结合实际例子来写，最好能举几个具体的案例。比如说有一次协助组织了一场校园招聘会，从前期准备到现场执行都有涉及。当时遇到的问题还挺多，比如场地布置临时出了点状况，好在及时调整了方案才顺利完成。还有一次帮忙审核简历，发现不少应聘者的经历描述特别模糊，这提醒我们在招聘时要更加注重细节。
数据分析也是不可忽视的部分。实习期间我参与了一些数据分析工作，比如统计新入职员工的学历分布情况。通过excel表格处理数据后发现，本科及以上学历占比超过七成。这个结果挺符合公司预期的，也证明了我们招聘策略的有效性。当然，数据分析不是单纯的数字堆砌，还得结合实际情况做些解读。
书写注意事项：
实习过程中肯定少不了团队协作。我所在的小组每周都会开例会，讨论近期的工作进展和遇到的难题。印象最深的一次是有个同事负责的项目进度滞后，大家集思广益帮他想办法。我觉得这种团队氛围特别好，不仅能提升工作效率，还能学到不少东西。
最后别忘了提一下自己的收获和感受。我个人觉得最大的收获就是学会了如何在高压环境下保持冷静，同时也明白了理论知识和实践操作之间的差距。希望未来有机会能继续深耕这一领域，把学到的东西运用到实际工作中去。
其实写报告的时候，有些细节容易被忽略。比如时间线的梳理，有时候会因为记不清具体日期而搞混顺序。还有就是文档格式的问题，虽然领导没特别强调，但统一字体大小和行间距能让报告看起来更专业。
【第8篇】电大行政管理社会调查报告范文3400字
调查目的：培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强员工本人的素质和能力，使员工受益。故有人说，培训是企业送给员工的礼物。培训是管理的前提、培训是管理的手段。培训不仅为管理创造了条件，其本身就是一种管理的手段，即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。企业同时应把培训作为管理的机会和途径，以及完成任务的方法和手段，围绕企业的任务和目标来实施培训，并通过培训沟通上下级的联系，掌握工作进展状况，达成相互理解与支持，共同不断提高工作绩效。
调查时间：xx年11月1日
调查地点：xxx制药有限公司
调查范围：为了充分了解公司员工思想现状，了解公司对员工培训要求和规划，了解统一化、结构化的公司内部培训体系。本人在武星制药有限公司范围内采取问卷的方式进行了一次培训需求调研，共发出问卷36份，回收问卷35份，其中有效问卷34份，中层管理人员问卷4份，主管级及员工级30份，现简要对问卷结果加以统计与分析。
调查方法：采取问卷式调查
调查过程：药品的生产质量和管理直接关系到人民用药的安全问题，对于加强职工的质量意识的显得尤为重要，因此加强员工的培训工作十分必要。
(一)公司发展理念与文化
1、企业发展方向较为明晰。根据调查资料显示，约有95%左右的员工认为，自己对本公司的发展战略表示了解或十分了解，这主要是与公司目前的业务重点和工作目标有关，但剩余的5%左右员工表示了困惑，这必然会造成实际工作缺乏目标，或者人力资源的较大浪费。
2、将近九成员工熟知企业的精神和价值取向。产品质量是企业的生命，它直接关系到人民的用药安全和身体健康。因而“不断进取，永臻完美”的管理思想几乎感染了公司的所有员工，可见企业文化对员工的敬业度和忠诚度起到了较大的凝聚作用。
3、企业在制度建立及文化建设方面仍需进一步加强。调查数据显示，认可公司有一个非常健康文化的比例达到85%，而15%左右员工则认为一般，没有员工对此表示反对。此外，仅有45%的员工认为公司的制度体系非常完备，而认为不完备的人数达15%。
(二)组织结构与岗位设置
1、近九成员工对公司现行组织结构认同，并表示与部门业绩息息相关。公司现有员工中，九成员工对现有机构设置表示赞同，认为现行设置方式在实际工作中发挥了积极作用。
2、现行职能职责、业务流程与实际工作衔接较好。依据调查结果，80%员工认为目前的岗位职能配置、工作业务流程有效，而认为其在实际中有指导性、参考性作用的仅占35%左右。
(三)人才管理与技能
1、在人才使用上，中高层管理者获得了较高的支持率。部门负责人作为武星制药有限公司的中坚力量，肩负着不断创新、发展企业的重任，从统计数字发现，在工作任务分安排方面，80%左右的员工认为，中高层管理人员做到了用人所长，但仍有20%人员认为存在不公平现象。
2、部门内部沟通基本顺畅，但部门间急需加强。多数员工普遍反映，在实际工作中，上级对其的工作支持力度较强，并就工作内容进行沟通，但从后续问题的调查显示，部门内沟通并没有达到预期要求;也有一部分员工反映，部门间的工作衔接并不十分理想，很多时候只是员工自己沟通和联系，而部门负责人沟通比例也仅占55%。对于部门内部的员工间沟通，调查者则在三个方面表现较为均衡：自己协调、询问同事、求助领导。
3、中级管理人员急需提升的方面。根据调查数据显示，多数员工认为，在以后的工作中，中级管理人员需在以下几个方面提升个人素质，依次为：责任心、上下级沟通、领导艺术、团队文化、公平性、业务能力、思想意识、员工激励、成就动机。而据中级管理人员的调查显示，则依次为：责任心、上下级沟通、团队文化、领导艺术、公平性、业务能力，思想意识、员工激励、成就动机。
(四)团队精神状况和素质
1、除少数员工外，团队士气良好。在实际调研中，28%的员工认为我们团队的精神非常高昂，60%认为我们团队是一个充满关爱、团结一致的集体，但12%的员工认为团队现处在低迷的时期。针对团队的特定成员进行调查时发现，约有35%员工反映某些员工没有与整个团队融合起来，表现出例外或特例的行为。
2、个人利益与个人绩效没有紧密结合。团队是由个人构成的，个人业绩是团队业绩的基础，只有实现个人利益与个人绩效息息相关，才能调动员工的积极性和责任感，而据相关数据显示，武星制药有限公司仍需要在此方面继续努力。
3、团队的素质能满足工作要求，但总体提升缓慢。据统计资料显示，60%员工认为公司团队的素质与优秀企业相比，总体水平不差上下，25%认为略差，15%认为较差。在员工与团队合作的信心方面，30%员工认为团队正向有利方向发展，35%认为没有变化，20%保持观望状态。在团队素质的提升方面，40%员工非常认同我们的团队正在进步，35%基本认同这一事实，20%表示沉默，5%表示不认同。
(五)员工个人专业知识与技能的发挥
员工专业技能的自我评价。员工普遍认为，在实际工作中自身的专业技能比较满意，这一比例高达80%，仅有15%左右的员工认为自己的技能相当完备，与此同时，5%员工对自身知识与技能表示了不满，希望在以后的工作中逐步提升。但在专业技能转化方面，这一比例有所下降，75%员工认为自身的技能基本发挥，25%员工认为没有完全发挥，可见专业素质在向业绩转化上并不十分理想，员工的潜能和能力有待于进一步开发。
本次调研使用的调查问卷：
1、您对公司是否有归属感？(请根据您的感受在下列适当的空格内打√)①有②无③一般
2、您对公司前景是否看好？(请根据您的感受在下列适当的空格内打√)①是②否③无所谓
3、您对公司薪酬制度是否满意？(请根据您的感受在下列适当的空格内打√)
①满意②非常满意③不满意④很不满意
4、您对公司是否充满热情？(请根据您的感受在下列适当的空格内打√)
第4/6页
5、您对上级的工作安排是否满意？(请根据您的感受在下列适当的空格内打√)
①满意②非常满意③不满意④很不满意
6、您认为自己的能力是否得到充分发挥？(请根据您的感受在下列适当的空格内打√)
①是②否③一般
7、您是否了解自己的岗位职责？(请根据您的感受在下列适当的空格内打√)
①是②否③一般
8、您是否满意现在的工作环境？(请根据您的感受在下列适当的空格内打√)
①满意②非常满意③不满意④很不满意
9、您是否满意现在的工作时间？(请根据您的感受在下列适当的空格内打√)
①满意②非常满意③不满意④很不满意
10、您是否认为自己有晋升机会？(请根据您的感受在下列适当的空格内打√)
①是②否③一般
11、您是否认为能提升自己的能力，实现人生目标？(请根据您的感受在下列适当的空格内打√)
①是②否③一般
12、您是否可以利用有限的资源开展工作？(请根据您的感受在下列适当的空格内打√)
①是②否③一般
13、您是否能按期完成工作？(请根据您的感受在下列适当的空格内打√)①是②否③一般
14、您是否认为工作压力过大，难以承受？(请根据您的感受在下列适当的空格内打√)
第5/6页
15、您是否认为公司还有要改善的地方？(请根据您的感受在下列适当的空格内打√)
①是②否③一般
调查结果：根据目前公司的培训现状，为了让公司的培训更有效，应从以下几个方面来完善培训体系：
1、强化员工责任心的培养。针对本公司的工作情况和工作特性，对员工加强质量意识的培养，使员工充分意识到缺乏责任心所造成的严重后果及给公司发展带来的不良影响。从而保证生产有序地进行。
2、加强员工之间相互沟通。不定期的和公司员工进行交流，使员工的意见能够及时反馈，发现的问题能够及时解决。便于部门之间以及领导和员工之间的的相互了解和协调。
3、调整人员配置、促进员工技能发挥。针对每个员工的特点对其岗位进行调整和安排，使其能够充分发挥个人特长，避免人才浪费。
4、加强团队融合提高团队素质。多进行一些团对活动和考核，以便加强团队合作，从整体上提高整体素质。
加强员工培训激发员工的创新能力，改变员工的平庸工作行为，尽可能降低管理成本，克服不可测性，保证质量低劣的员工无法进入，有效降低优秀员工的流失率。在今后的工作中不断对各类员工进行不同目的的分类培训，以满足不同员工的不同需求。加强员工培训，在良好的人际关系，相互配合的工作环境下，在公平公正的基础上，可以更好的激发员工工作的热情和斗志，全身心的投入到工作中去，使他们的主动性、创造性将自然地倾泻出来，自觉与管理者一道，把工作做得尽可能好，不仅让员工觉得实现了自己的人生理想，同时对企业有了满足感和归属感。也使企业和员工得到共同的发展，真正实现企业和员工的双赢。
怎么写报告58人觉得有帮助
写一份电大行政管理的社会调查报告，关键是要清楚报告的核心任务是什么。这类报告通常是为了反映某一特定区域或群体的情况，因此得先明确调查目的。比如你想了解某社区居民对政府公共服务的看法，那么就得设计好问卷，把问题集中在服务效率、服务质量等方面。
一开始要简明扼要地介绍背景情况，比如这个社区的基本概况，人口数量、年龄分布之类的。这部分不用太复杂，就是让读者有个大致概念。接着就该进入正题了，要把收集到的数据整理出来，用表格或者图表的形式展示会更直观。记得标注数据来源，这样显得专业。
分析部分是重头戏，这里需要结合实际情况来解读数据。比如，如果数据显示多数居民对公交线路不满意，那就要深入探讨原因，是不是线路设置不合理，还是运营时间不够合理。这里可以引用一些政策文件作为支撑，增加说服力。
在提出建议的时候，尽量具体一些。像针对公交问题，可以提议增加班次，延长运营时间，甚至调整线路布局。不过这些建议最好能结合实际资源条件，不能脱离现实。另外，还可以参考其他地方的成功案例，看看人家是怎么解决类似问题的。
报告最后要附上原始数据和问卷，这是很重要的环节。有些人可能觉得这部分可有可无，但实际上它能让读者更好地理解你的研究过程。当然，写报告的时候要注意格式，字体大小、行间距都要统一，不然看起来乱七八糟的。
有时候写报告难免会遇到一些小麻烦，比如有些数据怎么也找不到出处，或者某个观点突然想不起来该怎么表达。这时候别急着放弃，多翻阅相关资料，说不定就有灵感了。还有，写完之后最好找个人帮忙看看，尤其是那些不太熟悉这个领域的朋友，听听他们的意见，或许会有意想不到的收获。
