【第1篇】规范化管理强化学前教育调研报告范文1600字
一、我县学前教育的现状及存在的问题
(一)基本情况
全县城区共有幼儿园27所，其中国有1所，集体1所，民办(私人)25所；共有幼儿班106个，其中小班37个，中班33个，大班36个；在园幼儿数3341人，其中小班980人，中班1041人，大班1320人；教职工总数252人，其中专任教师149人，专任教师中学历合格者131人，专任教师中专业合格者71人，保育员4人，其他教职人员99人。
(二)数据分析情况
1、县城区幼儿园国有、集体太少，只占13.5%，私人的太多，占86.5%
2、幼儿园班额过大，国家规定小班(3-4岁)25人，中班(4-5岁)30人，大班(5-6岁)35人，混合班30人。我县实际：第一幼儿园小班3个，135人，每班45人，超20人；中班3个，119人，每班40人，超10人；大班3个，155人，每班53人，超18人。老干幼儿园小班2个，65人，每班32-33人，超8人；中班2个，81人，每班40-41人，超人；大班2个，111人，每班55-56人，超20人。民办幼儿园中，小班也有每班达40人的(小燕子)，中班最高有每班48人的(中英文)，大班也有50人的(小天鹅、小燕子、蓓蕾)。国家规定最多不得超标5人。
3、师资队伍与要求差距大。国家规定，幼儿教师学历合格率为100%，专业合格率为80%。我县情况为，专任教师为149人，学历合格的131人，合格率为87.9%，专业合格的71人，合格率只有47.65%，其中，金苗幼儿园3个教师中没有一个专业合格的幼师。
(三)存在的主要问题
1、办园条件差
一是所有幼儿园室外活动场所有限，有的甚至没有室外活动场所，只租用了有限的民房。
二是无象样的大型玩具供幼儿玩耍。
三是环境卫生差，安全设施不够，特别是冬季取暖没有空调设备，全部用碳火或电火，安全隐患大。
四是食堂普遍没按营养搭配，购买的点心质量差。
2、师资力量弱
一是专任教师学历合格率和专业合格率与规定相差太大，学历合格率只达87.9%，专业合格率只达47.65%。
二是教师的教学方式与现实的幼儿需求不太相适应，老套的较多。
三是幼师综合素质不高，琴、棋、书、画、歌舞样样行的少。
3、缺乏科学的办园准入机制。如办园的硬件条件和师资配备没有具体量化标准，班额过大和其他办园条件不达标没有具体的处罚措施；还有就是缺乏对办园的监督机制。
4、没有科学的收费标准。如达到什么标准收费多少没具体标准。
二、解决问题建议思考
(一)规范办园行为
1、规范学前教育机构名称，不得对家长有误导作用和与实际不相符的办园行为。
2、严格控制班额，确保教学质量。
3、严格学前教育分支3
机构管理。各级各类学前教育机构申请设立分支机构的，须分别经原审批机关批准后才能设立。
4、加大对非法办园的清理力度。对未取得办园许可而擅自办园招生的学前教育机构，由教育行政主管部门会同公安、司法、物价、财政、民政等有关部门依法予以撤销，并给予相应处罚。对于被取消的学前教育机构，要通过各种媒体渠道向社会公布。
(二)规范管理行为
1、进一步完善实施分类评估制度，并把评估结果通过媒体向社会公布。
2、实施类别动态管理制度。对学前教育机构类别实行动态管理。通过年审复评，对质量提高的要进位进类，质量降低的要降位降类。教育行政主管部门要对学前教育机构进行定期评估和不定期检查、督导和排位排类。
3、严格实行办园准入制度。学前教育机构要实行幼儿园园长、幼师和其他工作人员准入制度，要持证上岗。对不适合岗位要求和不符合任职资格的人员应及时调离工作岗位。
4、规范收费管理。各级各类学前教育机构要严格按《收费许可证》规定项目和标准收费。
5、加强安全工作。按照健康第一和安全第一的要求抓好安全管理工作。应建立房屋、设施、消防、交通、食品等安全防护和检查制度，防止各种意外伤害事故发生。
(三)规范教育教学行为
1、规范兴趣班的管理。在一日活动时间之外举办收费兴趣班，按照规定，本着家长自愿的原则，不能强迫幼儿参加，并向家长公示收费标准。
2、规范课程和教材管理。要按照《幼儿教育指导纲要》选择适宜的教材，要建立符合实际、突出地方特色的教学方案。
3、规范实施健康、社会、科学、语言、艺术五大领域的教育，促进幼儿体、智、德、美全面和谐发展。
怎么写报告45人觉得有帮助
关于学前教育调研报告的撰写，很多人可能觉得这事挺麻烦，尤其是新手。其实只要掌握几个关键点，就能写出一份不错的报告。第一步，得先把背景说清楚，为什么要做这个调研，目的要明确，不然读者看了半天都不知道你在讲什么。比如，现在社会上对幼儿教育的关注度越来越高，家长们都希望孩子能接受更好的教育，那我们就得从这个点出发，说明调研的目的就是看看当前的学前教育到底怎么样。
接着，就要开始收集资料了。这里有个小提醒，千万别光靠网上找的资料就完事，最好能实地去幼儿园看看，跟老师聊聊，问问家长的想法。要是条件允许的话，还可以设计个小问卷，让大家填填，这样能得到更真实的数据。不过有时候资料太多反而会让人摸不着头脑，所以整理的时候得有点技巧，把重要的信息挑出来，把重复的去掉。
然后就是分析这部分了。分析的时候别急着下结论，先列出一些现象，比如有的幼儿园设施很新，但师资力量不足；有的幼儿园老师经验丰富，但教学方法比较传统。把这些情况都摆出来，再慢慢去思考背后的原因。这里可能会遇到一个问题，就是有些数据看起来矛盾，比如某个幼儿园的硬件不错，但家长满意度不高，这就需要仔细琢磨一下，可能是沟通出了问题，也可能是管理方式有待改进。
接下来就是提建议的部分了。既然是调研报告，就不能光说问题不给办法。可以根据前面提到的现象提出一些建议，比如加强教师培训，改善家校互动机制之类的。不过这里要注意，建议不能太笼统，得具体一点，比如说针对师资力量不足的情况，可以建议定期组织专业培训，邀请专家来指导。
小编友情提醒：
记得检查一下全文。有时候写东西写多了，可能会出现一些小问题，比如句子不通顺，或者标点符号用错了。这些问题虽然不大，但会影响阅读体验。还有就是格式，报告最好有个统一的格式，比如标题字号大一点，正文小一点，这样看起来更清晰。不过有时候格式也会出点小状况，比如表格里的数字没对齐，或者图片太大占地方，这些都需要调整一下。
【第2篇】市审计局关于档案工作规范化管理执法检查自查报告范文2650字
市档案局：
根据宜档发[20_____]22号文《关于开展档案工作规范化管理执法检查的通知要求，结合20_____年档案工作规范化管理复查结论对我局档案工作存在问题进行了整改。现对照四川省机关档案工作规范管理（一级）标准进行自测，认为基本符合此标准。现将我局档案工作的主要情况报告如下：
一、档案工作的组织管理做到了“一个建立、四个统一、四个强化、二个监督”
“一个建立”：建立了局机关综合档案室。我局于1996年组建了综合档案室，负责管理全局自1983年11月建局以来，在审计工作中形成的各个门类载体的档案。综合档案室的建立，实现了档案工作的归口管理。
“四个统一”是：档案工作在局党组统一领导下，由办公室统一负责，按照xx市审计局档案工作管理制度统一管理，档案立卷后移交档案室统一保管。根据局里的规定，全局各部门在工作中形成的全部档案材料均移交档案室集中保管，任何人不得自行保管、占有。自综合档案室建立以来，各科的审计档案，除跨年度的、未办结的、不归档的以外，统一在档案材料形成的次年4月底以前、文书档案6月底以前立卷，移交档案室统一保管。
“四个强化”是：
1、强化档案工作的领导。我局党组对档案工作十分重视，由总审计师邓维莲分管，办公室主任彭建平主管，并明确了档案工作的领导体制。局党组把档案工作纳入议事日程，重大问题集体研究决定。分管局领导、办公室主任、副主任经常听取档案工作汇报，检查档案库房安全防护情况，档案库房搬迁后组织档案的整理上架，落实档案库房建设的有关事宜。
2、强化档案法规的宣传贯彻。我局对档案法规的宣传贯彻十分重视：⑴组织全局职工认真学习审计档案准则、档案法、档案法实施办法；⑵面制定了一系列保障档案法规得到贯彻的规章制度：①是规定了部门立卷制度，各部门形成的归档材料由各部门立卷后再移交档案室；②是制定了主管领导档案工作职责、档案人员岗位职责、档案收集归档制度、档案整理制度、档案保管制度、档案鉴定销毁制度、档案统计移交制度、档案利用制度、重大活动档案登记收集制度、资料收集制度、电子文件归档与管理制度、档案保密制度等。这些制度的落实，保证了档案法的具体实施。我局档案室建立以来，没有发生过违反档案法规的事件。
3、强化档案工作目标责任管理。为了推进档案工作的科学化、规范化，我局明确了档案员岗位职责、部门兼职档案员岗位职责。并且把按时完成档案归档任务、保证档案安全，列入目标任务，年初有计划，年中有检查，年底进行考核。
4、强化档案工作的经费保障。为了适应档案工作的发展需要，从1996年以来，局里安排9万元用于阅览室、档案库房建设、购置微机2台、防磁柜1个、吸尘器1台、档案柜24个、空调机2台、窗帘及其他安全设施。
“二个监督”是：一是接受市档案局和省审计厅工作部门对我局档案工作的监督。我局档案工作，每年向四川省审计厅报送《地方审计机关档案工作基本情况统计年报》。在市档案局和省审计厅的指导下，使档案管理方面的有关问题得到较好解决。二是加强对本局各部门和全市区县审计系统档案工作的监督。每年一、二季度归档季节，档案员都要到各职能部门指导督促归档工作的开展，检查归档质量。每年第三季度，要求各区县审计局向市局报当年档案统计年报。
二、加强档案工作的基础设施建设，适应档案工作规范化、科学化的要求
（一）我局档案库房、档案工作办公室、阅览室总建筑面积达3113平方米。档案库房具备了良好的避光、通风、防潮、防火、防盗等条件，周围无危害库房安全的隐患。库容量可容纳20年形成的档案。库房内放置有灭火器材，为降温除湿，安装了凉霸柜式空调机一台，夏季库内温度可保持在24℃以下，湿度在60%左右。
（二）配置适应档案工作向科学化、现代化发展需要的设备。局里为档案室又换一台配置更高的联想微机，为档案工作纳入计算机管理创造了条件。办公室并配有扫描仪，打印复印机一体机、数码相机、录音笔，优先保证档案工作的需要。
（三）为适应档案整理利用阅览的需要，安排有档案人员专用办公房间和阅览室各一间。
（四）档案装具规范。档案卷皮、卷盒从市档案局购买，符合国家标准，归档案卷摆放整齐美观。
三、档案工作的业务建设实行“五个制度”、“三个加强”
（一）“五个制度”。
1. 按年度——组织机构（问题）分类制度。我局结合业务工作实际，对文书档案按年度——组织机构（问题）进行分类，建立了分类大纲。这样分类既方便档案整理，又方便部门立卷，又便于今年查找利用。由于我局内部机构从建局以来多次变化，档案室还编制了“组织机构沿革”，供检索档案时参照查考。
2. 按归档与不归档范围及保管期限表归档制度。为保证归档范围的统一，有效地防止发生不该归档的归档，该归档的不归档，以及长短期档案混合组卷问题，我局制定了档案材料归档范围及保管期限表，不归档材料的范围及处理办法，并认真执行，既保证了档案材料的齐全完整，又防止了归档范围过份扩大。
3. 定期归档移交和统计制度。我局规定，凡当年形成的审计档案应于次年4月底前立卷装订，移交进档案室。档案室应在7月底前准确填写本局档案报表，汇总全市审计档案工作情况年报表并上报省审计厅。对移交进室的档案，各部门有移交清单，档案室建有台帐，与统计表上的数据相符。
4.档案质量管理制度。我局制定了归档材料质量考核表，对归档材料的收集整理、材料的书写格式、案卷的装订等进行了统一。对材料收集不齐全的、不符合质量规范的，移交时档案室不予接收，一律退回部门重新整理，保证了档案质量。
5.文件双套制保存制度。2000--____年，我局开始采用发文汇集的办法，实行纸质和光盘双套制保存。
（二）“三个加强”。
1.加强档案分类整理。截至今年5月31日接收进室的档案材料现已全部整理上架。在整理中，案卷按照全宗、分类大纲和不同保管期限排列。编制的档号规范、齐全、统一使用阿拉伯数字。库内建有存放示意图。
2.加强档案防护管理。库房安装空调器后解决了夏季降温和除温问题。档案室坚持每日对库房温湿度进行检测。坚持每季度对柜内档案检查一次，检查案卷有无霉变、褪色、尘污、破损、虫蛀和散失现象。
3.加强档案微机管理。档案室装备有微机一台，为微机管理档案提供了条件。档案员曾参加全国审计系统计算机初级考试，并合格。我局全部档案已建立数据库进行管理，文书档案达到文件级目录数据库管理。
四、抓好档案信息的开发利用
（一）档案工作人员熟悉室藏档案内容和案卷分类排列方法，档案上架后的位置、顺序。档案室编制了案卷目录、全引目录、文号索引、专题文件汇集、会议简介、专门档案目录等检索工具查找案卷迅速。
怎么写报告20人觉得有帮助
市审计局关于档案工作规范化管理执法检查自查报告怎么写
写这类报告前，得先把相关文件摸透，尤其是上级下发的那些通知和要求，这就像盖房子前要看图纸一样重要。这次自查，主要是针对档案工作的几个关键点，像归档是不是及时，保管环境合不合标准，还有就是利用起来方便不方便之类的事。
先说归档情况，这可是个大头。文件来了后，得赶紧分类整理，不能拖着不管。像有些部门可能觉得事情多就往后推，结果一忙就忘了，这样可不行。咱们得建立个台账，谁负责什么、什么时候完成都得清清楚楚，不然到时候出了差错谁也说不清。不过有时候台账记错了也是常有的事，比如把日期写成下个月的了，这种小问题要是不注意就容易出岔子。
再说保管条件，档案室的温湿度控制特别重要。太干了纸张会脆，太湿了又容易发霉。我们这边有个档案室，之前没装空调，夏天温度能到三十五六度，这简直是灾难现场。后来装了空调后，情况才慢慢好起来。不过也有疏忽的时候，比如忘了定期检查设备，导致某几天温度超标，这种情况发生过几次，每次想起来都觉得挺尴尬的。
至于查阅利用这块，档案的借阅手续得齐全。借出去的档案要登记，还回来的时候也要仔细核对一下，看看有没有缺页什么的。有一次有个同事借了一本档案，说是找资料，结果好几个星期都没归还，后来打电话催了好几次才送回来，里面还有几页被偷偷撕掉了，这事当时闹得挺不愉快的。以后得加强管理，明确借阅期限，超期不还的要严肃处理。
书写注意事项：
档案的安全防护也不能忽视。平时得防虫蛀鼠咬，定期投放一些驱虫药之类的。上次检查的时候发现有几个档案盒里有虫洞，虽然没影响到重要的文件，但也够让人紧张一阵子的。还有就是防火防盗，档案室得安装监控摄像头，晚上更要派专人值守，万一出了事追悔莫及。
【第3篇】强化学前教育规范化管理调研报告范文1300字
一、我县学前教育的现状及存在的问题
（一）基本情况者131人，专任教师中专业合格者71人，保育员4人，其他教职人员99人。
（二）数据分析情况
1、县城区幼儿园国有、集体太少，只占13.5%，私人的太多，占86.5%
3、师资队伍与要求差距大。国家规定，幼儿教师学历合格率为100%，专业合格率为80%。我县情况为，专任教师为149人，学历合格的131人，合格率为87.9%，专业合格的71人，合格率只有47.65%，其中，金苗幼儿园3个教师中没有一个专业合格的幼师。
（三）存在的主要问题
1、办园条件差
一是所有幼儿园室外活动场所有限，有的甚至没有室外活动场所，只租用了有限的民房。
二是无象样的大型玩具供幼儿玩耍。
三是环境卫生差，安全设施不够，特别是冬季取暖没有空调设备，全部用碳火或电火，安全隐患大。
四是食堂普遍没按营养搭配，购买的点心质量差。
2、师资力量弱
一是专任教师学历合格率和专业合格率与规定相差太大，学历合格率只达87.9%，专业合格率只达47.65%。
二是教师的教学方式与现实的幼儿需求不太相适应，老套的较多。
三是幼师综合素质不高，琴、棋、书、画、歌舞样样行的少。
3、缺乏科学的办园准入机制。如办园的硬件条件和师资配备没有具体量化标准，班额过大和其他办园条件不达标没有具体的处罚措施；还有就是缺乏对办园的监督机制。
4、没有科学的收费标准。如达到什么标准收费多少没具体标准。
二、解决问题建议思考
（一）规范办园行为
1、规范学前教育机构名称，不得对家长有误导作用和与实际不相符的办园行为。
2、严格控制班额，确保教学质量。
3、严格学前教育分支3
机构管理。各级各类学前教育机构申请设立分支机构的，须分别经原审批机关批准后才能设立。
4、加大对非法办园的清理力度。对未取得办园许可而擅自办园招生的学前教育机构，由教育行政主管部门会同公安、司法、物价、财政、民政等有关部门依法予以撤销，并给予相应处罚。对于被取消的学前教育机构，要通过各种媒体渠道向社会公布。
（二）规范管理行为
1、进一步完善实施分类评估制度，并把评估结果通过媒体向社会公布。
2、实施类别动态管理制度。对学前教育机构类别实行动态管理。通过年审复评，对质量提高的要进位进类，质量降低的要降位降类。教育行政主管部门要对学前教育机构进行定期评估和不定期检查、督导和排位排类。
3、严格实行办园准入制度。学前教育机构要实行幼儿园园长、幼师和其他工作人员准入制度，要持证上岗。对不适合岗位要求和不符合任职资格的人员应及时调离工作岗位。
4、规范收费管理。各级各类学前教育机构要严格按《收费许可证》规定项目和标准收费。
5、加强安全工作。按照健康第一和安全第一的要求抓好安全管理工作。应建立房屋、设施、消防、交通、食品等安全防护和检查制度，防止各种意外伤害事故发生。
（三）规范教育教学行为
1、规范兴趣班的管理。在一日活动时间之外举办收费兴趣班，按照规定，本着家长自愿的原则，不能强迫幼儿参加，并向家长公示收费标准。
2、规范课程和教材管理。要按照《幼儿教育指导纲要》选择适宜的教材，要建立符合实际、突出地方特色的教学方案。
3、规范实施健康、社会、科学、语言、艺术五大领域的教育，促进幼儿体、智、德、美全面和谐发展
怎么写报告82人觉得有帮助
关于学前教育规范化管理的调研报告，很多人可能觉得这类东西就是填填表格、抄抄文件，其实不然。这事说简单也简单，说复杂也复杂。先得有个目标，这个目标不能太虚，得具体到点子上，比如说提升管理水平，那具体怎么提升？是加强师资培训还是完善规章制度？这都是要考虑的问题。
做报告前头，最好能实地去看看，不然纸上谈兵容易跑偏。比如去幼儿园转一圈，看看他们是怎么上课的，教室布置得怎么样，小朋友的反应如何。如果有机会的话，还可以跟老师聊聊天，听听他们的想法。毕竟人家天天跟孩子打交道，肯定比外人知道得多。
写的时候，要注意条理清楚，别东一句西一句的。可以先从现状说起，把现有的情况介绍一遍，比如有多少个班级，每个班多少学生，老师的基本情况等等。这部分内容尽量客观，别带太多个人感情色彩。接着就可以分析一下存在的问题了，这些问题可能是普遍性的，也可能是个别的，但不管怎样，都要有依据，不能凭空捏造。比如，有些幼儿园的硬件设施可能跟不上时代发展，活动区域狭小，玩具种类单一，这就直接影响到了孩子的成长环境。
在提出建议的时候，要结合实际情况，不能天马行空地想当然。比如，如果经费有限，那就不能提什么高大上的设备引进计划，而是可以从内部挖潜入手，比如优化现有资源的利用效率，提高教师的专业技能等。另外，政策的支持也很关键，有时候光靠幼儿园自身努力还不够，需要上级部门给予一定的扶持。
还有一个需要注意的地方就是数据的应用，报告里要是能有一些具体的数字支撑，会更有说服力。比如通过对比不同时间段的数据，可以看出某些方面的进步或者退步。不过有时候统计数据可能会存在误差，这是难免的，只要整体趋势是对的就行。当然，也不能完全依赖数据，有时候还需要结合一些定性的描述，这样才能让报告更加丰满。
小编友情提醒：
报告写完后，最好能让几个熟悉业务的人看看，听听他们的意见。有时候自己写的东西，自己看不出来毛病，别人一眼就能看出问题所在。当然，也不是说别人说的就全对，关键是要有自己的判断，这样才能写出一份真正有价值的报告来。
【第4篇】对当前事业单位登记管理规范化调研报告范文2100字
事业单位登记管理从试点到正式运行已经十多年了，虽然相关工作逐步规范，现正推行登记档案规范管理，实行网上登记，整个登记管理工作正在向着进一步规范和提升的方向迈进，但目前还是有些不尽人意的地方，具体表现在事业单位登记热情不高，登记质量不高，管理监督力度不大，这些问题如不能解决，将直接影响登记管理工作和事业单位的可持续发展，分析其原因主要表现在以下三个方面：
第一、事业单位独立性差是长期困扰法人登记的瓶颈。有的单位财务不独立，还是由其主管部门管理，或者财政部门为了工作的需要只认可部门统一预算管理；有的工作难自主；有的有职无权或责权脱钩；有的从业人员少，其法人资格值得考量，难免使法人登记难规范。正是如此部分单位认为登记实质作用不大，“登记”和“不登记”对事业单位运行的影响不大，尤其是公益性强和具有行政职能的事业单位更是如此。
第二、执法监督管理职能弱是滞阻登记管理的关键。《事业单位登记管理暂行条例》赋予登记管理机关的监督职能太弱，对《事业单位法人证书》的监管很大程度上依赖于职能部门的协作和制约，缺乏监督管理的自主性、强制性和决定性作用。
第三、管理机制不完善是当前登记管理乏力的根本。登记管理法律依据不够完善，《事业单位登记管理暂行条例》一直在“暂行”中，监督手段操作性不强。而且目前年检的法定时间相对较短，法定代表人的管理滞后，单位资产（开办资金）变更频繁等都值得探讨和研究。
针对目前工作现状，面对工作中存在的这些问题，应该怎样克服和解决，怎样使从事的工作有味、有为且有位，需要增强法律意识、责任意识和创新意识，除了抓好登记管理宣传教育和工作队伍建设以外，更要创新工作思路，进一步推进登记管理规范化。因此提出以下几点建议：
一、突出三个重点，创新工作方法
1、进一步加强行政执法。坚持开展联合执法检查，联合人大内司委、政府法制办及有关职能部门开展登记管理执法检查，根据实际情况制定检查的范围和内容。实施“行政执法通知”制度，作为日常监督手段，对违反有关法规要求的行为进行及时通知整改，对情节严重的依法进行处理。
2、进一步加强证书监管。对涉及《事业单位法人证书》（以下简称《证书》）监管的相关职能部门进行走访和联络，同时对上级有关政策进行广泛宣传，共商监管举措。确定《证书》监管联络员，以编委名义聘任，坚持一年召开一次会议，一年进行一次检查，更好地落实证书使用制度。同时，制定事业单位印章管理办法，明确事业单位的印章由事业单位登记管理机关制发。
3、进一步加强法人代表管理。建立健全事业单位法人代表监督管理办法，抓好法人代表教育管理，建立定期或不定期组织法人代表学习培训制度，不断提高法人代表队伍的政策水平和综合素养。建立法人代表任期经济责任审计，对异动变更的，及时由管理机关和审计部门联合审计，对未进行审计的不予受理年检。通过抓“一把手”工程，增强工作执行力。
二、增强四种意识，创新运行机制
一是增强质量意识。严格按照《事业单位登记管理暂行条例》及《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的要求，努力提高登记管理和年检年审的工作质量，致力“四求”，即程序上求规范、监督上求依法、材料求充实、管理上求实效，达到“四统一”，即统一专用印章、统一执法公文、统一材料要求、统一质量标准。
二是增强责任意识。在工作上强化以主管部门、乡镇为主进行督促落实。
三是增强统筹意识。从工作部署上力避上年忙下年闲、一年为年检的工作格局，坚决避免把登记管理作为阶段性的工作去抓，按轻重缓急，以年检年审、登记管理、行政执法、档案内务管理四条主线进行，全年统筹规划，力争出效果、出特色。从工作管理上把登记管理与机构编制管理有机结合起来，事业机构的设立、撤并、职能调整以及主要负责人的调配等都必须与事业单位登记挂钩，相互协作，齐抓共管。
四是增强法律意识。登记管理是一项行政执法工作，要使全社会都树立法人意识、法律意识，要以行政执法手段推进法人登记管理，真正变“要我登记”为“我要登记”。有意识地抓好登记管理行政执法和监督工作，落脚点放在证书使用、牌章规范、法人运行、社会信用、实际效用上。
三、围绕六个目标，推进规范管理
从工作实际出发制定“六化”目标内容，推进规范化管理。即：①登记程序化。规范和完善设立登记、变更登记、注销登记程序，年检年审程序，用示意图形式对外公开，严格按程序办事，接受社会监督。②管理法制化。制定行政执法责任制实施办法，行政执法过错责任追究办法，行政许可项目实施
办法，行政效能监察制度，推进依法行政，用法律手段推动登记管理工作。③监督常态化。把年检年审作为监督的重要手段，确实抓紧抓好，建立联合执法检查机制，长期执行行政执法通知制度，确定职能部门监管联络员，把监督手段贯穿于登记管理始终，不断完善日常监督机制。④服务具体化。开展上门服务活动，咨询服务活动，评先评优活动，强化服务意识，依法保护事业单位法人合法权益。⑤档案科学化。建立文本档案，电子档案，长期和日常管理台帐，完善软件系统管理，建立方便、科学、快捷的登记管理档案，提高档案质量和利用效能。⑥内务制度化。建立健全各项规章制度，力求按制度办事，用制度管事。
怎么写报告85人觉得有帮助
关于事业单位登记管理规范化调研报告的撰写，我觉得可以从几个关键点入手。一开始得明确调研的目的和背景，这很重要，因为这是整个报告的基础。比如，这次调研是为了了解事业单位登记管理的具体执行情况，看看有没有什么问题需要解决。这部分内容要简明扼要，但不能太笼统，最好能结合具体的政策文件和实际工作场景。
接着就是收集资料的部分了。这一步很关键，资料来源要多样化，既要包括官方统计数据，也要听听一线工作人员的意见。记得在整理资料的时候，要注意分类清晰，这样后续分析起来会方便很多。不过有时候可能会忽略掉一些细节，比如某份重要文件的发布时间没有标注清楚，这就可能导致后面引用时出现问题。
分析部分应该紧扣主题，针对前面收集到的数据进行深入剖析。可以采用对比分析法，把不同单位的情况放在一起比较，找出共性和差异。这里有个小建议，就是在做对比的时候，尽量选择那些具有代表性的案例，这样更有说服力。不过有时可能会因为时间紧张，草草完成这部分内容，导致分析不够透彻。
提出对策和建议的时候，要结合实际情况，不能脱离现实空谈理论。可以参考其他地区的成功经验，结合本地特点制定措施。需要注意的是，提出的建议要具体可行，不能太抽象。偶尔也会遇到这种情况，就是提出的建议看起来很好，但实际上操作起来难度很大，这就需要在制定时多听取各方意见。
小编友情提醒：
撰写报告的时候，格式和语言也很重要。格式要符合标准要求，语言要简洁明了。报告中涉及的专业术语要准确无误，避免产生歧义。有时候可能会因为疏忽大意，在报告中出现一些小问题，比如标点符号使用不当之类的小毛病。这些问题虽然不大，但也会影响报告的整体质量。
【第5篇】档案局档案规范化管理自查报告范文1100字
档案局档案规范化管理自查报告范文
我局档案管理工作自晋升为省档案工作规范化管理省三级单位后，始终坚持贯彻档案法律法规，把档案工作纳入目标考核，坚持规范化管理。今年为实现档案工作复查合格，我局改善档案保管条件，强化档案业务建设，健全档案管理制度和完善归档、保管责任制，档案管理工作已基本完成，现将自查情况报告如下：
一、档案工作基本情况
我局加强了对档案工作的领导，成立了以局长为第一责任人，各科站长为第二责任人的档案管理领导小组。并将责任层层落实到科（站）、室，由办公室落实专人负责具体工作，年终进行全面考核，根据考核结果，对管理人员实施奖惩，调动了档案管理人员的工作积极性，推动了我局档案管理工作的顺利开展。
二、档案工作规范化管理
结合工作实际，我局设有专门的档案室1间，并按要求配备了排风扇，温湿度计、消防器材、照相机、计算机等设施，档案柜数量基本能满足需要，能适应档案工作的发展，落实了防盗、防光、防高温、防火、防潮、防鼠、防虫等措施，周围无安全隐患。档案管理工作严格按照《档案法》和《实施办法》的要求进行，文书档案及时立卷归档，无积存；无破损、变质；无拒不向档案室移交应立卷归档的文件材料；无拒不向档案馆移交应当接收进馆的档案；应立卷归档的文件材料收集齐全完整。不断完善档案的管理、借阅、登记制度，既保证了档案不丢失、不损坏，有效地保护了密级档案，又保证了档案为我局的各项工作服务。至____年，我局没有出现私自带走、留存、转移、销毁档案等违法乱纪现象。
三、档案管理水平提高
按照区档案局的要求，我局参加了区档案局主办的档案继续教育培训，认真学习贯彻档案法律法规、文书与档案管理、档案工作规范化管理、档案编研等工作；每季度利用政治学习时间组织全局职工学习档案法有关内容，以板报、会议、局内文件、订阅档案书刊等形式对全局职工进行宣传教育，提高了全局职工对档案管理的.法规意识和重要性的认识，提高了档案管理人员的业务素质。
档案信息得到有效开发利用，档案人员熟悉档案内容，开展工作及时有效，能满足本单位各项工作需求，并坚持做到档案借阅登记和利用效果登记，各类档案检索工具齐全完整。
四、存在问题及改进方向
我局的档案工作虽然取得了一定的成绩，但与档案的工作发展要求相比还有一定的差距，主要表现在一是档案人员缺乏专业知识，业务水平有待提高；二是档案投入不足，基本设施不齐全；三是档案现代化管理差距大；四是微机管理、信息化建设还需要进一步完善。针对这些问题，我们讲采取有力措施，逐步加以规范，加大投入，提高现代化管理水平，积极开发档案信息资源，充分发挥档案管理的服务性和利用性。
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档案管理工作是单位日常运转的重要组成部分，尤其在档案局这样的机构，规范化管理更是确保工作高效有序的基础。一份合格的自查报告不仅能够反映当前工作的实际情况，还能为后续改进提供依据。那么，如何才能写出一份既专业又实用的档案规范化管理自查报告？
首先，明确报告的目的很重要。自查报告的核心在于发现问题并提出解决办法，因此在动笔前要清楚地知道本次检查的重点是什么。比如，这次自查可能侧重于文件归档是否及时，还是档案存储环境是否达标。明确了方向后，就可以有针对性地收集相关资料了。这里有个小提醒，有些人在整理材料时容易忽略细节，比如忘记标注日期或者混淆不同项目的编号，这会导致后续分析时出现问题。
正文怎么写？
这部分需要详细列出检查过程中发现的问题，并结合实际情况给出初步分析。例如，如果发现某类档案存放位置不统一，就要具体描述哪些部门存在类似情况，这些问题可能带来的影响是什么。在这个环节，建议多用事实说话，避免空泛的议论。当然，这里可能会出现一些表述上的小偏差，比如把“分类不当”写成“分类不准”，但这并不影响整体的理解。
在分析完问题之后，下一步就是制定整改措施。这部分内容要具体可行，最好能细化到责任人和完成时限。比如，针对档案借阅登记不完整的情况，可以规定由档案管理员每周定期核查一次记录，并建立电子台账辅助管理。需要注意的是，这里的措施不能太笼统，否则很难落实到位。有时候，报告中会出现这样的情况，即提出的解决方案看起来很全面，但实际上缺乏操作性，这就需要在起草时格外注意。
书写注意事项：
自查报告并不是单纯的数据堆砌，适当的背景介绍也很关键。比如，可以在开头简要说明本单位档案管理的基本情况，包括现有档案的数量、种类以及管理模式等。这样做既能帮助读者快速了解背景，也能为后面的问题分析提供支撑。不过，这里有一个小陷阱，那就是有些人会过度追求详尽，把与主题无关的信息也写进去，这样反而会让报告显得冗长而杂乱。
小编友情提醒：
别忘了附上必要的附件，如表格、照片或其他证明材料。这些附加内容能够直观地展示问题所在，增强报告的说服力。当然，填写表格时也要特别小心，尤其是涉及数字的地方，一个小小的错误就可能导致整个统计结果失真。
【第6篇】中学校规范化管理的自查情况报告范文650字
中学校规范化管理的自查情况报告范文
接到教体局普教科和xx镇中心学校关于在全市初中深入开展管理规范化自查活动通知之后，我校提高认识，积极行动，深入开展管理规范化自查工作，现将自查情况汇报如下：
一、坚持规范化管理 严格控制学生在校时间
本学期开学以来，学校严格按照局普教科的规定实施规范化管理，严格控制学生在校时间。学生周五下午离校，周日下午返校，充分保证学生的休息时间，不存在学生周日下午提前到校组织考试的现象。国庆节之后实行冬季作息时间，寄宿生早上6:30起床，走读生7:30到校，晚上8:00准时下晚自习。不存在寄宿生早起床，走读生早到校，延长晚自习的现象。
二、控制学生作业量 减轻学生过重的课业负担
学校严格控制学生的作业量，切实减轻学生过重的课业负担，实行作业分层布置，作业公示制。语数英科目每科课外留作业量不超过30分钟，政史地理化生作业要求当堂完成，不得侵占学生课外活动时间。作业实行分层布置，因人而异，切实保证优生吃得饱，中等生吃得了。作业实行备课组统一布置，并且在校园醒目位置公示，接受师生监督。
三、严格控制考试次数 减轻学生心理压力
本学期开学以来，学校严格控制考试次数，切实减轻学生的心理压力，让校园成为学生幸福成长的乐园。不存在周清、月清等频繁组织考试的'现象，创造宽松愉悦的学习氛围。
总之，我们要以此次检查为契机，认真实行规范化管理，切实减轻学生过重的课业负担，严格遵循学生的认知规律和身心成长规律，保证学生健康幸福成长，创办人民满意的教育。
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中学校规范化管理的自查情况报告怎么写
最近学校需要提交一份关于规范化管理的自查情况报告，这事让我有点儿头大。说实话，这类报告以前没少写，但每次都有点摸不准门道。后来跟几个老教师聊了聊，他们给我讲了些窍门，我也琢磨出了点自己的体会。
开头这部分得先把背景说清楚，不然领导看不明白。比如说咱们学校最近接到上级通知，要求开展一次全面的规范化管理自查活动。这事挺重要，因为规范化管理直接关系到学校的教学质量，也影响家长对学校的信任度。所以咱们得认真对待。
接下来就是重点了，具体怎么自查。我觉得可以从几个方面入手，一个是教学管理这块儿，看看课程安排是不是合理，老师备课是不是到位。还有就是学生管理，包括纪律、卫生这些日常事务。另外，后勤保障也不能忽视，食堂饭菜质量、宿舍环境这些都是家长们关心的重点。
写这部分的时候，最好能结合一些具体的例子。比如上次检查发现有个班级的课程表排得不太科学，体育课和数学课挤在一起，学生容易疲劳。还有食堂，有家长反映菜品花样不多，口味偏单一。这些问题都得记录下来，不能光说表面现象，还得分析原因，提出改进措施。
还有个细节需要注意，报告里别忘了提到一些数据支撑。像这次自查一共检查了多少个项目，发现了多少问题，已经整改了多少。数字能让报告更有说服力，也能体现工作的细致程度。
至于格式，标题要醒目，字体大小要合适。正文部分段落不宜过长，两三行一个段落比较好。还有就是标点符号，逗号、句号之类的千万别漏掉，否则看着费劲。不过有时候写着写着就容易忽略这些小地方，比如写“检查发现问题”时，可能会不小心写成“检查发现问题”，虽然不影响理解，但仔细看还是能发现不对劲。
最后这部分是总结建议，可以简单概括一下自查的整体情况，强调规范化管理的重要性。同时提出一些长远规划，比如加强师资培训、完善管理制度之类的。不过建议提得别太多，挑最关键的几点说就行，太多了反而显得杂乱。
写报告的时候还有一点很重要，就是态度要诚恳。如果发现问题，别藏着掖着，该说的都要说出来。毕竟自查的目的就是找出不足，这样才能更好地提升管理水平。当然，态度诚恳的同时也要注意措辞，别让人觉得是在找借口。
【第7篇】学校规范化管理自查情况报告范文650字
接到教体局普教科和朱阳镇中心学校关于在全市初中深入开展管理规范化自查活动通知之后，我校提高认识，积极行动，深入开展管理规范化自查工作，现将自查情况汇报如下：
一、坚持规范化管理 严格控制学生在校时间
本学期开学以来，学校严格按照局普教科的规定实施规范化管理，严格控制学生在校时间。学生周五下午离校，周日下午返校，充分保证学生的休息时间，不存在学生周日下午提前到校组织考试的现象。国庆节之后实行冬季作息时间，寄宿生早上6:30起床，走读生7:30到校，晚上8:00准时下晚自习。不存在寄宿生早起床，走读生早到校，延长晚自习的现象。
二、控制学生作业量 减轻学生过重的课业负担
学校严格控制学生的作业量，切实减轻学生过重的课业负担，实行作业分层布置，作业公示制。语数英科目每科课外留作业量不超过30分钟，政史地理化生作业要求当堂完成，不得侵占学生课外活动时间。作业实行分层布置，因人而异，切实保证优生吃得饱，中等生吃得了。作业实行备课组统一布置，并且在校园醒目位置公示，接受师生监督。
三、严格控制考试次数 减轻学生心理压力
本学期开学以来，学校严格控制考试次数，切实减轻学生的心理压力，让校园成为学生幸福成长的乐园。不存在周清、月清等频繁组织考试的现象，创造宽松愉悦的学习氛围。
总之，我们要以此次检查为契机，认真实行规范化管理，切实减轻学生过重的课业负担，严格遵循学生的认知规律和身心成长规律，保证学生健康幸福成长，创办人民满意的教育。
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学校规范化管理自查情况报告怎么写
写这种报告的时候，得先把相关的文件和规定摸清楚，不然写出来的就可能跑偏了。学校的规章制度肯定是最基础的东西，必须得吃透，不然写起来就像没头的苍蝇乱撞。而且，自查的时候要带着问题去查，别光是走个过场，该找的问题还是要找到，不然领导看了也会觉得敷衍了事。
比如，有些地方可能平时看起来没什么大毛病，但仔细一琢磨，细节上其实还有提升的空间。像是教学管理这块儿，是不是每个环节都严格按照流程来执行了？再比如学生管理这一块，学生的档案是不是都归档整齐了？这些问题都需要好好想想。如果这些问题没处理好，可能表面上看不出来，但实际上影响还是挺大的。
写报告的时候，数据这部分很重要，不能含糊其辞。比如学生人数、教师人数、各种设施的数量，这些都要精确到具体数字，不能大概齐就行。当然，有时候写的时候难免会记错一些数字，这个就得反复核对了。还有就是，报告里提到的一些改进措施，最好能具体一点，别光喊口号，得有实际的操作步骤才行。
书写注意事项：
报告里的语气也很关键，不能太生硬，也不能太随便。既要体现出严肃性，又要让阅读的人能接受。比如，对某些不足之处的描述，可以用比较委婉的方式说出来，但又不能含糊不清，让人不知道到底哪里出了问题。这就需要在措辞上多下点功夫，既不能得罪人，又得让人知道问题所在。
还有就是，报告里涉及的一些专业术语，一定要用对。毕竟这是正式文件，要是术语用错了，就会显得很不专业。比如教育学方面的概念，要是搞混了，那整个报告的可信度都会打折扣。有时候写的时候脑子一抽风，就可能把某个术语写成另一个意思相近的词，虽然不影响理解，但还是容易被挑刺。
小编友情提醒：
报告写完之后，自己得反复检查几遍。这一步千万不能省略，因为有时候写着写着就可能漏掉什么重要的内容，或者写错什么不该写的地方。检查的时候，除了看有没有错别字，还得看看格式是不是符合要求。要是格式不对，领导看了也会影响印象分。
【第8篇】档案局档案规范化管理工作的自查报告范文800字
档案局关于档案规范化管理工作的自查报告
按照档案局、监察局《关于开展档案行政执法检查的通知》(青档〔____〕31号)文件要求，我局对档案行政执法工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、高度重视，确定领导负责制
在局党组的关心和重视下，我局将档案工作放在了重要位置来抓，确定了档案工作的主要领导和档案机构责任人，并积极组织参加档案管理工作学习，增加业务知识，大大提高了档案管理工作的水平。同时，建立健全了档案管理各项工作制度，如档案保管制度、档案借阅制度、档案保密制度、档案销毁制度、档案归档制度等，进一步完善了我局对于档案的保管、使用、保密、归档的管理，将档案工作进一步推上了规范化的管理轨道。
二、加强软硬件建设，实行规范化管理
为了档案规范管理，我局在资金短缺的情况下，投入5万余元，对全局的档案资料进行清理、规范、升级，购置标准化档案柜12个，电脑1台，并配备了空调、灭火器、温湿度计等防盗、防火、防高温、防潮、防尘等设施设备，极大限度地改善了档案保管条件，为档案的管理、利用提供了良好的物质基础。同时，在档案部门的指导下我局着重抓好以下几方面的工作：一是机关文书材料均按照新的归档要求进行了整理，各类档案的立卷均符合规范化要求。二是认真落实八防措施，定期进行安全检查，目前未发现霉变、虫蛀现象，确保了档案的`安全。三是在正常管理的同时注重档案的开发利用，编制各类案卷目录等多种检索工作，逐步推进档案信息化管理，严格按照规章办理借阅手续，填写借阅档案登记薄。
三、工作存在的问题及下一步打算
档案价值的实现取决于如何有效地利用它提供信息服务，让'死档案'变成'活信息'，是我局抓好档案工作的动力。虽然，我局的档案工作经过努力，已日趋制度化、规范化和科学化，但是还存在一些问题，即声像实物档案的收集不够。今后我局将在巩固和发展已有成绩的基础上，继续努力，开拓进取，不断改进和完善档案管理，推动档案工作再上新台阶。
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档案局档案规范化管理工作涉及很多细节，写自查报告时得先把材料准备好。材料包括上级下发的相关文件、单位内部的规章制度，还有平时积累的各种检查记录。把这些东西都整理出来，方便对照查看。
在写报告的时候，要特别注意条理清晰。每个部分都要明确，不能含糊其辞。比如说档案归档这部分，应该详细列出归档的时间节点、分类标准以及具体的操作流程。如果归档过程中有什么特殊情况，也得如实反映，不能隐瞒。
对于档案保管这一块，重点是安全措施。报告里要提到库房的温湿度控制情况，还有防火防盗设施是否到位。这些都需要具体描述，不能只是说“符合要求”。另外，定期检查也是必不可少的环节，要写清楚检查的时间频率和发现的问题。
至于利用档案这一方面，需要统计一下近期查阅档案的次数和主要用途。这样不仅能展示工作成果，还能反映出档案服务的实际效果。当然，这里可能会出现一点小问题，比如统计数字可能不够精确，但这都是正常现象，只要大致正确就行。
小编友情提醒：
关于人员培训这部分，要说明培训的内容、参加人员和培训后的效果。如果发现某些员工对档案管理的知识掌握不够扎实，可以提出改进措施，比如增加培训频次或者调整培训方式。不过在写这部分的时候，要注意措辞，避免显得过于负面。
写报告的时候，格式也很重要。标题要醒目，各部分内容之间要有明显的分隔，方便阅读。字体大小最好统一，段落间距也要适中。有时候可能会忘记检查标点符号，导致句子读起来有些别扭，但这不是大问题，改一改就能解决。
