【第1篇】开发管理员辞职报告范文250字
有限公司总经理室：
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人：
年 月 日
怎么写报告72人觉得有帮助
辞职报告，说起来也是门学问。特别是像开发管理员这类技术岗，写辞职报告得格外讲究。开头，先得表明态度，明确自己的去意。有些人觉得含糊其辞能多留一阵子，其实这反而会让领导摸不清情况。直接点名道姓地讲清楚，比如“因个人职业规划调整”，这四个字就挺好使，既不失礼貌又显专业。
接着，就是说理由的时候了。这里头得把事情交代明白，为什么要走，是家里有事还是另有发展？不过有时候人脑抽风，可能写着写着就跑题了，比如本来想说家庭原因，却突然扯到公司福利待遇上去了。这种情况得小心，不然显得前后逻辑不通。要是觉得直接提问题是件难事，可以换个说法，比如说“为寻求更广阔的发展空间”，这样听起来就比较圆滑，不会太刺耳。
接下来这部分，就是对在职期间的工作做个简要回顾了。这一步很重要，毕竟谁也不想给人留下不负责任的印象。可以简单提一下自己参与过的项目，做过哪些贡献。不过有时候人一激动，可能会把功劳说得太过头，比如把团队成果全揽到自己身上，这就不太妥当了。记住，谦虚一点，点到为止就行。
再往下就是表达谢意的部分了。感谢领导的栽培、同事的帮助，这些都是必不可少的。不过有时候会有人在这部分犯迷糊，比如把“谢谢大家”写成“谢谢各位”，虽然意思差不多，但读起来总觉得怪怪的。所以写到这里的时候，最好停下来检查一下，看看有没有类似的低级错误。
小编友情提醒：
就是具体的离职日期了。这个得提前跟领导商量好，写得太早或者太晚都不合适。如果时间没敲定，可以直接写个大概范围，比如“预计于x月x日办理交接手续”。至于格式什么的，不用太复杂，简洁明了就行。当然，要是手头有现成的模板，稍微改改也能凑合着用。
【第2篇】开发区管理委员会副主任述职报告范文1100字
____年市委第十届二次全委扩大会议的报告中提出要加快市高新区一区多园的建设，被市委、市政府列为十二项重点工作推进，这极大地鼓舞了开发区全体干部职工。一年来，在班子集体领导下，以重点上项目，努力建环境，跟踪搞服务，快速求发展，实现二次创业。从一把手到每个员工都能开拓创新，求真务实，真抓实干，积极完成全年的目标任务。到目前开发区企业实现技工贸总收入2.8亿元，实现税金1400万元；招商引资完成1290万元，引进1000万元以上项目2个，进区开发建设一个，年终有望被省评为“开发区建设先进单位”、“市级精神文明建设先进单位”、“市招商引资先进单位”。
____年按班子分工，我主要负责党建及企业管理工作。这项工作给我带来了压力，因为是第一年主抓党建，开发区是新组建单位，在党的建设方面又有很多新课题，企业管理在市场经济下如何管企业仍是一个新的课题，这些都须努力学习，但我有信心完成分管工作。
一年来，在班长的领导下，在其他二位副主任及全委同志的支持下，带领机关党支部和企管部，转变观念、开拓创新、认真探索、真抓实干，胜利地完成了分管的工作任务，并取得了较好的成绩，现述职如下：
一、努力学习政治理论，思想信念更加坚定。
一年来通过各种形式的学习，重点学习了邓小平理论、___同志“三个代表”重要思想，学习党的十六届四中全会精神，学习了有关条例及各级会议精神，并能坚持三个做到：做到记读书笔记达2万字以上；做到调查研究写调研文章(《关于开发区所属单位党员队伍建设调查报告》，另《在民营企业中建立党组织，开展党的活动难问题的调查报告》)；做到理论联系实际，针对本职工作，定课题、搞学习。因此一年来，学习的自觉性在提高，从要我学向我要学转变；理论水平有提高，决策问题能力明显增强；政治觉悟有提高，思想信念更加坚定，为抓好本职工作奠定了思想和理论基矗
二、完成本职工作兢兢业业，真抓实干。
1、抓了党组织建设，完善了各项制度，增强党组织凝聚力。
2、认真组织开展创“三型”活动，树立开发区良好形象。
3、抓了以“四树立”为主要内容的两风教育，机关风气越来越正。
今年以来，先后用三个月时间抓了党风廉政建设。一是认真贯彻吴官正同志的讲话及盛市两级关于加强党风廉政会议精神，在机关党员干部中开展教育，请党校教育长韩永贵同志作专题报告；二是在机关干部中开展党风廉政建设大讨论，提出五个树立；三是为了加强机关的廉政建设，制定了机关干部的“六杜绝”、领导干部的“四承诺”，这些活动的开展，使我们机关风气越来越正，开发区没有发生违纪的情况，没有发生一起不廉政案件，开发区所属企业没有不良反映。
4、开展精神文明建设，创建市级精神文明先进单位。
怎么写报告91人觉得有帮助
述职报告这类东西，说实话，很多人一开始都不知道该怎么弄。开发区管委会副主任这个职务，说大不大，说小也不小，写起来还真得花点心思。头一步，要把自己的工作情况梳理清楚，哪些事做了，哪些事没做，心里得有个谱。像是日常的管理工作，招商引资的情况，还有团队建设这一块儿，都得好好想想。
然后，把工作的重点突出出来。比如说招商引资这部分，具体谈了几个项目，带来了多少投资，这些都是关键点。要是能举几个例子就更好了，这样显得实在。不过有时候人一激动，可能就把一些细节给忽略了，像具体的金额数字，要是记不太清，就容易出问题。毕竟领导看报告的时候，对这些数字还是很在意的。
接下来就是说说遇到的问题。开发区这块儿工作挺复杂的，肯定会有各种各样的困难。像政策落实不到位，企业配合度不高，这些问题都得提出来。但这里边有个小麻烦，就是有时候写的时候会搞混，把问题的原因写得太笼统，比如只说“工作难度大”，这就不够具体了。领导看了也不知道到底是哪儿出了问题。
再往后就是讲下一步的打算。这个部分很重要，得让领导看到你的规划。可以谈一下未来的重点项目，或者是改进工作的思路。不过这里也得小心，别把话说得太满，比如承诺什么都能做到，万一实现不了，反而不好。有时候人在兴奋的时候，难免会有点急功近利，觉得什么都得马上搞定，结果反而给自己挖坑。
小编友情提醒：
写完之后最好自己多读几遍。有些人写完就直接交上去，这是不行的。读一遍能发现不少问题，比如句子不通顺，用词不当啊。不过有时候人忙起来，就顾不上这么多了，草草检查一下就完事，这其实挺影响效果的。报告，写得好不好，直接影响到个人形象，所以还是得认真对待。
【第3篇】述职报告**市开发区管理委员会副主任范文2550字
述 职 报 告
我本人任开发区副主任(正处级)职务，党组成员。1950年2月出生，大学本科，毕业于北京大学历史系专业，1987年曾任黑龙江军区边防四团政治委员，1992年8月转业任开发区劳动人事局副局长，1995年5月任开发区管委会副主任至今。
____年市委第十届二次全委扩大会议的报告中提出要加快市高新区一区多园的建设，被市委、市政府列为十二项重点工作推进，这极大地鼓舞了开发区全体干部职工。一年来，在班子集体领导下，以重点上项目，努力建环境，跟踪搞服务，快速求发展，实现二次创业。从一把手到每个员工都能开拓创新，求真务实，真抓实干，积极完成全年的目标任务。到目前开发区企业实现技工贸总收入2.8亿元，实现税金1400万元；招商引资完成1290万元，引进1000万元以上项目2个，进区开发建设一个，年终有望被省评为“开发区建设先进单位”、“市级精神文明建设先进单位”、“市招商引资先进单位”。
____年按班子分工，我主要负责党建及企业管理工作。这项工作给我带来了压力，因为是第一年主抓党建，开发区是新组建单位，在党的建设方面又有很多新课题，企业管理在市场经济下如何管企业仍是一个新的课题，这些都须努力学习，但我有信心完成分管工作。
一年来，在班长的领导下，在其他二位副主任及全委同志的支持下，带领机关党支部和企管部，转变观念、开拓创新、认真探索、真抓实干，胜利地完成了分管的工作任务，并取得了较好的成绩，现述职如下：
一、 努力学习政治理论，思想信念更加坚定。
一年来通过各种形式的学习，重点学习了邓小平理论、___同志“三个代表”重要思想，学习党的十六届四中全会精神，学习了有关条例及各级会议精神，并能坚持三个做到：做到记读书笔记达2万字以上；做到调查研究写调研文章(《关于开发区所属单位党员队伍建设调查报告》，另《在民营企业中建立党组织，开展党的活动难问题的调查报告》)；做到理论联系实际，针对本职工作，定课题、搞学习。因此一年来，学习的自觉性在提高，从要我学向我要学转变；理论水平有提高，决策问题能力明显增强；政治觉悟有提高，思想信念更加坚定，为抓好本职工作奠定了思想和理论基础。
二、 完成本职工作兢兢业业，真抓实干。
1、 抓了党组织建设，完善了各项制度，增强党组织凝聚力。
上半年按照市直机关工委要求加强党的组织建设。(1)组织召开了开发区第四次党代会，改选了新一届机关党的委员会。(2)改选了一个总支委员会和2个党支部；(3)在机关4个科室中成立了党小组，并把党委成员分到党小组参加组织生活。由于抓了党组织的落实，党建的各项活动积极开展起来了，党委的核心作用发挥了，党支部的堡垒作用提高了，党员的模范作用明显了，促进了开发区各项目标任务的完成。
2、 认真组织开展创“三型”活动，树立开发区良好形象。
在这项活动中，组织党支部着重抓了三项内容。(1)抓了“学习型机关、服务型队伍、堡垒型支部”活动，突出抓了以邓小平理论、___同志“三个代表”重要思想为主的基本理论学习；抓了以十六届四中全会为主的党的路线、方针、政策的学习；抓了以公务员条例、干部任用管理条例、行政许可法等法规学习，提高了机关公务员依法行政的自觉性和执政水平。(2)抓了“六项制度”落实，转变职能，规范行为，努力建设一个形象好、会服务的公务员队伍。(3)抓业务学习，建立一支有知识、有能力、懂管理的干部队伍。现在我们机关干部中有2名领导在读研究生班，4人在自学报考会计师、注册会计师和监理师，通过以上活动不断塑造开发区人的新形象。
3、 抓了以“四树立”为主要内容的两风教育，机关风气越来越正。
今年以来，先后用三个月时间抓了党风廉政建设。一是认真贯彻吴官正同志的讲话及省、市两级关于加强党风廉政会议精神，在机关党员干部中开展教育，请党校教育长韩永贵同志作专题报告；二是在机关干部中开展党风廉政建设大讨论，提出五个树立；三是为了加强机关的廉政建设，制定了机关干部的“六杜绝”、领导干部的“四承诺”，这些活动的开展，使我们机关风气越来越正，开发区没有发生违纪的情况，没有发生一起不廉政案件，开发区所属企业没有不良反映。
4、 开展精神文明建设，创建市级精神文明先进单位。
今年我们提出创市级精神文明先进单位。按这一目标，抓了三件事：(1)制定了《开发区建设精神文明的总体规划》和《开发区创建市级精神文明先进单位规划》。(2)突出抓载体建设，搭建精神文明活动的有效平台。一是创文明区域环境，打造招商引资载体；二是抓文明学校建设，开展文明活动教育载体；三是建立文明办公环境，打造文明机关载体；四是开拓新路抓创业中心建设，打造科技企业孵化载体。(3)完成了创建文明先进单位的各种资料准备工作。同时组织党员干部开展了四个活动：第一扶贫解困活动，机关帮扶了3个下岗人员，结了帮扶队子，开展节日送温暖活动；全委个人集资800元，并给一人安排工作，解决再就业；第二献爱心活动，捐资助学，个人集资1000元；第三开展走做活动，个人集资5000元，实现每人养殖一头猪；第四做好事活动，组织党员到刘英俊公园打扫卫生，清理城市牛皮癣。在各种活动中陶治了情操，促进党员干部的积极向上精神境界，今年有望进入市级精神文明先进单位。
5、抓了为企业服务，在服务中求管理。
在抓企业管理中，我们主要是为企业提供服务，在服务中求管理。(1)协调企业对各种经营指标的统计上报；(2)重点抓企业安全生产的督促、检查。我们定期每季协调企业检查一次，三个重大节日重点检查。针对企业特点，实施不定期抽查和以文件督查等方法，一年来未发生生产事故；(3)做好三个协调，在协调中增进服务。协调做好企业上访人员工作，协调银企关系，协调保险关系，通过协调关系，增进服务。
以上是今年完成的主要工作，总结成绩，反思不足，我个人觉得还存在以下不足：
1、 在学习上，理论联系实际不够，不能针对开发区实际带着问题学习。
2、 工作缺乏创新，开拓性工作不够，存在三难思想。一是感到开发区组建晚、党建工作基础差，难开展；二是市场机制全部是民营和外资企业，党组织难建立，党的活动难开展。三是开发区人员少，政工人员全部兼职，专业性差，工作上台阶难。
在新的一年里，我有决心，在班子的集体领导下，努力学习，认真研究本职业务，转变观念，大胆探索，把开发区党建工作扎扎实实开展起来，使党的凝聚力不断增强，让党员作用更好，有力的促进开发区全面建设。
_____ （人名） ____年12月17日
怎么写报告79人觉得有帮助
述职报告对于市开发区管理委员会副主任来说，是一种展示工作成果和反思自身不足的重要形式。这类报告既要体现工作的专业性，又要兼顾个人的责任感，因此在撰写时需要格外用心。
在开始撰写之前，首先要明确报告的主要目的。通常来说，这不仅是向上级汇报工作情况的机会，也是自我审视和提升的过程。所以，报告的第一部分应当简要概述自己负责的主要工作内容，包括分管的具体领域以及承担的重要任务。这部分内容不宜冗长，重点在于清晰传达自己的职责范围。
接着，就要进入报告的核心部分——工作成果的呈现。这里需要注意的是，成果的描述应尽量具体化，最好能用数据说话。例如，“今年园区内企业数量增长了约15%”，这样的表述比单纯的“取得显著成效”更有说服力。当然，在列举成绩的同时，也别忘了提及一些具体的项目案例，这样能让报告更加生动形象。不过有时候，在整理这些案例时，可能会遗漏掉某些关键细节，这就需要反复核对材料，确保信息完整无误。
除了展示成绩，报告中还必须包含对存在问题的分析。毕竟没有人能够做到完美无缺，承认不足不仅体现了坦诚的态度，也能为后续改进提供方向。在这里，可以结合实际情况，谈谈工作中遇到的挑战，比如资源分配不均导致的进度拖延，或者是团队协作过程中存在的沟通障碍。这些问题的提出应当基于客观事实，而不是主观臆断。
至于如何解决这些问题，则需要结合自身的经验和管理智慧。可以尝试从制度层面入手，比如优化流程、加强培训等措施。有时候，由于时间紧迫或者其他原因，可能无法立刻找到最佳解决方案，但这并不意味着可以敷衍了事。相反，应该明确后续行动计划，并设定时间节点，以便跟踪落实情况。
小编友情提醒：
关于未来展望，不必太过宏大，只需立足当前，提出切实可行的目标即可。比如，“计划明年进一步扩大招商引资力度，争取引入更多优质项目”。这样的目标既符合实际，又能激发团队的积极性。
【第4篇】市开发区管理委员会副主任述职报告范文2500字
我本人任开发区副主任(正处级)职务，党组成员。1950年2月出生，大学本科，毕业于北京大学历史系专业，1987年曾任黑龙江军区边防四团政治委员，1992年8月转业任开发区劳动人事局副局长，1995年5月任开发区管委会副主任至今。
____年市委第十届二次全委扩大会议的报告中提出要加快市高新区一区多园的建设，被市委、市政府列为十二项重点工作推进，这极大地鼓舞了开发区全体干部职工。一年来，在班子集体领导下，以重点上项目，努力建环境，跟踪搞服务，快速求发展，实现二次创业。从一把手到每个员工都能开拓创新，求真务实，真抓实干，积极完成全年的目标任务。到目前开发区企业实现技工贸总收入2.8亿元，实现税金1400万元;招商引资完成1290万元，引进1000万元以上项目2个，进区开发建设一个，年终有望被省评为“开发区建设先进单位”、“市级精神文明建设先进单位”、“市招商引资先进单位”。
____年按班子分工，我主要负责党建及企业管理工作。这项工作给我带来了压力，因为是第一年主抓党建，开发区是新组建单位，在党的建设方面又有很多新课题，企业管理在市场经济下如何管企业仍是一个新的课题，这些都须努力学习，但我有信心完成分管工作。
一年来，在班长的领导下，在其他二位副主任及全委同志的支持下，带领机关党支部和企管部，转变观念、开拓创新、认真探索、真抓实干，胜利地完成了分管的工作任务，并取得了较好的成绩，现述职如下：
一、 努力学习政治理论，思想信念更加坚定。
一年来通过各种形式的学习，重点学习了邓小平理论、___同志“三个代表”重要思想，学习党的十六届四中全会精神，学习了有关条例及各级会议精神，并能坚持三个做到：做到记读书笔记达2万字以上;做到调查研究写调研文章(《关于开发区所属单位党员队伍建设调查报告》，另《在民营企业中建立党组织，开展党的活动难问题的调查报告》);做到理论联系实际，针对本职工作，定课题、搞学习。因此一年来，学习的自觉性在提高，从要我学向我要学转变;理论水平有提高，决策问题能力明显增强;政治觉悟有提高，思想信念更加坚定，为抓好本职工作奠定了思想和理论基础。
二、 完成本职工作兢兢业业，真抓实干。
1、 抓了党组织建设，完善了各项制度，增强党组织凝聚力。
上半年按照市直机关工委要求加强党的组织建设。(1)组织召开了开发区第四次党代会，改选了新一届机关党的委员会。(2)改选了一个总支委员会和2个党支部;(3)在机关4个科室中成立了党小组，并把党委成员分到党小组参加组织生活。由于抓了党组织的落实，党建的各项活动积极开展起来了，党委的核心作用发挥了，党支部的堡垒作用提高了，党员的模范作用明显了，促进了开发区各项目标任务的完成。
2、 认真组织开展创“三型”活动，树立开发区良好形象。
在这项活动中，组织党支部着重抓了三项内容。(1)抓了“学习型机关、服务型队伍、堡垒型支部”活动，突出抓了以邓小平理论、___同志“三个代表”重要思想为主的基本理论学习;抓了以十六届四中全会为主的党的路线、方针、政策的学习;抓了以公务员条例、干部任用管理条例、行政许可法等法规学习，提高了机关公务员依法行政的自觉性和执政水平。(2)抓了“六项制度”落实，转变职能，规范行为，努力建设一个形象好、会服务的公务员队伍。(3)抓业务学习，建立一支有知识、有能力、懂管理的干部队伍。现在我们机关干部中有2名领导在读研究生班，4人在自学报考会计师、注册会计师和监理师，通过以上活动不断塑造开发区人的新形象。
3、 抓了以“四树立”为主要内容的两风教育，机关风气越来越正。
今年以来，先后用三个月时间抓了党风廉政建设。一是认真贯彻吴官正同志的讲话及省、市两级关于加强党风廉政会议精神，在机关党员干部中开展教育，请党校教育长韩永贵同志作专题报告;二是在机关干部中开展党风廉政建设大讨论，提出五个树立;三是为了加强机关的廉政建设，制定了机关干部的“六杜绝”、领导干部的“四承诺”，这些活动的开展，使我们机关风气越来越正，开发区没有发生违纪的情况，没有发生一起不廉政案件，开发区所属企业没有不良反映。
4、 开展精神文明建设，创建市级精神文明先进单位。
今年我们提出创市级精神文明先进单位。按这一目标，抓了三件事：(1)制定了《开发区建设精神文明的总体规划》和《开发区创建市级精神文明先进单位规划》。(2)突出抓载体建设，搭建精神文明活动的有效平台。一是创文明区域环境，打造招商引资载体;二是抓文明学校建设，开展文明活动教育载体;三是建立文明办公环境，打造文明机关载体;四是开拓新路抓创业中心建设，打造科技企业孵化载体。(3)完成了创建文明先进单位的各种资料准备工作。同时组织党员干部开展了四个活动：第一扶贫解困活动，机关帮扶了3个下岗人员，结了帮扶队子，开展节日送温暖活动;全委个人集资800元，并给一人安排工作，解决再就业;第二献爱心活动，捐资助学，个人集资1000元;第三开展走做活动，个人集资5000元，实现每人养殖一头猪;第四做好事活动，组织党员到刘英俊公园打扫卫生，清理城市牛皮癣。在各种活动中陶治了情操，促进党员干部的积极向上精神境界，今年有望进入市级精神文明先进单位。
5、抓了为企业服务，在服务中求管理。
在抓企业管理中，我们主要是为企业提供服务，在服务中求管理。(1)协调企业对各种经营指标的统计上报;(2)重点抓企业安全生产的督促、检查。我们定期每季协调企业检查一次，三个重大节日重点检查。针对企业特点，实施不定期抽查和以文件督查等方法，一年来未发生生产事故;(3)做好三个协调，在协调中增进服务。协调做好企业上访人员工作，协调银企关系，协调保险关系，通过协调关系，增进服务。
以上是今年完成的主要工作，总结成绩，反思不足，我个人觉得还存在以下不足：
1、 在学习上，理论联系实际不够，不能针对开发区实际带着问题学习。
2、 工作缺乏创新，开拓性工作不够，存在三难思想。一是感到开发区组建晚、党建工作基础差，难开展;二是市场机制全部是民营和外资企业，党组织难建立，党的活动难开展。三是开发区人员少，政工人员全部兼职，专业性差，工作上台阶难。
在新的一年里，我有决心，在班子的集体领导下，努力学习，认真研究本职业务，转变观念，大胆探索，把开发区党建工作扎扎实实开展起来，使党的凝聚力不断增强，让党员作用更好，有力的促进开发区全面建设。
怎么写报告60人觉得有帮助
述职报告这类文件，尤其是像市开发区管理委员会副主任这样的职位，内容需要涵盖工作完成情况、存在的问题及改进措施。开头部分得先把背景交待清楚，比如说任期内负责哪些领域的工作，涉及的项目类型，还有团队规模等基本情况。这部分要是能结合具体数字就更好了，像总投资额多少、重点项目有几个之类的。
接下来就是重头戏，详细描述取得的成绩。这里建议按照时间顺序来组织材料，每个阶段做了什么，达成了怎样的目标。如果能用一些专业术语，比如“招商引资”“基础设施建设”“产业升级规划”之类的话，会显得更有分量。不过有时候写到兴奋处，可能就会稍微有点啰嗦，像是把“基础设施建设”写成“基础建设项目”，虽然不影响理解，但仔细想想还是有点不太精准。
提到问题的时候，态度要诚恳，不能避重就轻。可以先说说外部环境的影响，比如说政策调整带来的挑战，然后再分析内部原因，比如管理机制上的不足。记得别光说问题，还要给出具体的解决办法，这样才显得有担当。有时候写着写着，可能会忘记前面提到过的内容，结果又重复了一遍类似的情况，这就容易让读者觉得思路有些混乱。
在写改进措施时，要突出针对性和可行性。可以借鉴其他地区的成功案例，结合本地实际情况提出创新性的想法。不过偶尔也会出现措辞不当的地方，比如把“结合”写成“结和”，虽然一眼就能看出来，但还是会让读者稍微愣一下。
最后这部分是总结展望，既要回顾过去的工作成果，也要对未来的工作方向作出规划。这一块要注意语气积极向上，传递出信心和希望。当然，写作过程中可能会因为赶时间或者其他原因，导致某些地方草草带过，比如对于未来计划的描述，可能就只是简单罗列了几条，没有深入展开，这会让整篇报告显得有些虎头蛇尾。
【第5篇】房地产开发管理部门领导述职述廉报告范文4700字
今年是我市房地产业的调控年、政策年和整顿规范发展年，作为房地产开发管理具体部门的主要领导，一年来，在市委、市政府、市建委的领导和关怀下，在同志们的帮助和支持下，我勤奋学习、扎实工作、锐意创新、廉洁自律，较好地履行了组织赋予的职责，完成了各级领导交办的工作任务。主要工作如下：
一、勤奋学习，不断提高自身整体素质
学习是人的第一特点、第一本源。作为领导干部，认真学习，不断提高自身修养更是重要职责。尤其是我刚走向房地产开发和房屋拆迁管理岗位，面临新的业务、新的环境，更应该加强学习，才能适应岗位需要，忠实履行组织赋予的职权，把负责工作做好，不辜负上级部门和领导的信任。在政治理论知识学习方面，按照___在全国开展保持共产党员先进性教育活动的要求，根据市建委党委的部署，切实做好全局先进性教育活动。一方面，作为一名共产党员，按时参加了市政府、市建委和市全局组织的所有集体学习、活动，系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等政治理论文献，并理论联系实际，把所学运用到实践中，强化服务意识、实干意识、创新意识，使行政服务对象和全局党员切身感受到了变化，切实发挥了领导带头作用。一方面，作为全局党委书记，对全局先进性教育活动进行了动员，并结合自身实际，给全局工作人员讲党课、谈体会10余次，多次主持召开民主生活会，广泛开展谈心活动，查找不足，认真整改，确保了局先进性教育活动顺利通过学习提高、分析评议、整改提高三个阶段，圆满完成了先进性教育活动，全局凝聚力、战斗力和创新力明显增强。按照市委组织部的安排，于9月6日至11月4日参加了第20期市管干部进修班，集中系统地学习了马列主义、***思想及经济管理知识，参观了井冈山、韶山等革命老区，坚定了共产主义理念，强化了全心全意为人民服务的宗旨。另外，还系统地学习了xx届五中全会精神、《___关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》等最新理论，共做读书笔记近10万字，在工作实践中牢固树立了科学的发展观和正确的政绩观。在业务知识学习方面。以起草《市城市房地产开发经营管理条例》(草案)和《市城市房屋拆迁管理条例》(修订草案)为契机，系统地学习了《______城市房地产管理法》、国务院《城市房地产开发经营管理条例》、《山东省城市房地产开发经营管理条例》、《山东省商品房销售管理条例》以及国家和省两个城市房屋拆迁管理条例等房地产开发和房屋拆迁管理方面的法律法规和政策规定，并结合工作实际，充分融入到两个条例中，以切实规范我市房地产开发和房屋拆迁行为。同时，在工作中，针对稳定住房价格、房产管理下放、拆迁管理下放、城中村改造等重点问题、敏感问题，采用大会讨论、集中研究、个别交谈等多种方式了解情况，集思广益，既充实了自身，又确保了工作的正确性、有效性。此外，我还广泛学习经济和社会管理知识，拓宽了知识面，并于3月份被理工大学特聘为客座教授。
二、勤政务实，认真房地产开发和房屋拆迁管理工作
围绕市政府和建委中心任务和重点目标，我克服机构刚刚组建、职能尚未理顺、人手少、任务重、信访压力大等困难，脚踏实地、扎实苦干、锐意进取，在创新体制机制、规范市场行为、引领产业发展等方面开展了系列工作。
(一)贯彻国家政策，创新完善房地产市场调控机制
按照国家调控住房供求和房价的政策精神，积极研究我市具体贯彻措施，代市政府起草了《关于切实稳定住房价格的通知》(青政办发〔〕20号)《关于稳定住房价格进一步推进住房保障体系、建设的通知》(青政办发〔〕24号)等文件，综合运用财税、金融、行政等多种手段，调整住房供应结构，着力增加面向中低收入家庭的中低价位、中小套型住房供应，控制不合理住房需求，切实稳定住房价格。对此，国务院稳定住房价格工作检查组给予了充分肯定，建设部常务副部长刘志峰，房地产业司司长谢家瑾也都给予了高度评价，并号召其他城市学习和借鉴。市委、市政府对我委牵头组织应对国家宏观调控的工作也给予了充分肯定。以贯彻国家稳定住房价格政策为契机，连续开展专项整治活动，加大整顿规范力度，一年来共注销资质开发企业170多家，责令整改70多家，对3家违规企业进行了公开曝光，开发市场秩序因此进一步好转，涉及房地产方面的投诉由以前的月100余件减少到目前的三五件，一些久拖未决的遗留案件逐步得到解决，人民群众对产业的满意度普遍提高，如从先后两次参加“行风在线”节目的情况对比来看，群众投诉量明显减少。
(二)管理引导并重，创新完善行政管理模式
创新建立房地产开发经营标准化管理模式。在规范市场秩序的基础上，完善监管制度，实施标准管理。一是实施项目建设资本金监管的标准化。二是实施商品房销售服务告知和承诺的标准化，开发企业在售楼处须明示服务告知牌和承诺牌。三是实施商品房买卖合同示范文本的标准化，建立了自己的售房合同，极大地减少了合同纠纷。四是实施住房使用手册的标准化，对房屋建材、结构、安全、设施的产品合格证、使用及维修等作出明确规定，保护购房人合法权益。五是实施商品房售后服务管理的标准化。要求各开发企业建立售后服务机构，切实保障商品房买受人的合法权益。六是实施企业诚信评价体系的标准化，更加注重企业对社会的贡献度，指明房地产企业应兼顾经济效益、社会效益和环境效益三统一。同时，注重典型引导，发挥品牌企业和示范项目的带动作用。组织20家资信优良的开发企业成立了市房地产企业诚信联盟;组织开展了国家康居示范工程创建活动，目前我市申报的3个项目均已通过建设部预评。创新建立市区两级负责、权责明确的拆迁管理模式。按照市委、市政府进一步深化城市管理体制改革的决定，将市内四区部分房屋拆迁行政管理权限下放到区，充分发挥区政府的作用。推行公示、咨询接待、承诺书“三项制度”，在全市首次举行了拆迁裁决听政，确保拆迁全程公开，充分尊重民意，依法按规进行，切实维护群众利益。
(三)深入调查研究，创新完善法规政策
面对产业出现的新情况、新问题，强化调查研究，依据法律法规，借鉴外地经验，根据我市实际，积极探索完善政府调控监管的制度措施。组织起草的《市城市房屋拆迁管理条例》(修订草案)和《市城市房地产开发经营管理条例》(草案)均已顺利通过市人大常委会表决通过，1月1日即将实施。一年内由一个政府部门承担并被市人大通过两部地方性法规，在我市历史上尚属首次。会同市监察局等部门制订了《经济适用住房招投标管理办法》，细化、规范规定和程序;修订了《市房地产开发项目综合验收备案管理办法》，对项目综合验收实行属地化管理。同时，在未编制过计划、缺乏经验的情况下，认真做好拆迁、开发规划和计划编制工作。目前，省建设厅和发改委批准的我市房屋拆迁计划执行情况良好;“xx”住宅建设和房地产业发展规划也已基本编制完成。
(四)切实执行政策，创新建立制订、宣讲、落实“三步一体”模式
为把市委、市政府的一系列文件贯彻到位，切实规范城中村改造行为，我要求全局主动走出机关、走出会议、走出文件，到区市检查、指导、开展培训宣讲，使开发管理部门、开发企业、街道、村庄负责同志等政策受用体了解、掌握了政策，为下步城中村改造依法、有序进行奠定了基础，得到了领导的表扬和群众的欢迎。受此启发，今后对于房地产开发和房屋拆迁相关政策，在强化媒体宣传的同时，更加注重与涉及群体的互动式宣讲，采取制订、宣讲、落实“三步一体”的模式，把政策送到门，落到实处。
(五)着力化解矛盾，创新建立主动走访信访稳控模式
针对房地产开发和房屋拆迁工作信访案件多的实际，牢固树立“稳定压倒一切”的意识，根据市委、市政府、市建委的工作部署，按照“三个不限”和“四个一批”的原则，采取“四定两包”的方法，对房地产开发和房屋拆迁遗留问题进行了集中清理。同时，改“被动接访”为“主动走访”，对于重大信访案件的上访群众和常访群众，定期不定期地到家中了解情况，及时协调解决发现的问题，切实做好案件“稳控”工作。今年以来，亲自接访80余次，主动走访10余次，较好地缓和、化解了人民内部矛盾，一些长期未解决的遗留案件得以解决，维护了社会和谐稳定。此外，组织召开了全市房地产业工作会议，对全市房地产工作进行总结和部署安排;通过制订政策、明确程序、严格监管等，加强了配套费征收、使用和管理;认真做好督查、信访件办理和建议、提案回复工作，亲自面复代表委员5次，保证了全局主办的24起，会办的28起建议提案面复率和代表、委员满意率均为100%;加强政策宣传和与人民群众的沟通，参加了广播电台“行风在线”，新闻网“嘉宾在线”，与市民进行直接对话，解答问题，宣传政策;做好“麦莎”台风登陆我市期间开发项目、配套工程、拆迁现场的预防和安全工作;参加了第13届中日住宅建筑研讨会，并介绍我市住宅发展现状及相关政策。
三、围绕大局，着力服务重点项目
重点项目往往存在规模大、投资高、时间紧、任务重、影响广的特点，而管理部门常常因循于照章办事，只管“行”与“不行”，因此虽然工作做了不少，但社会意见却很大。有鉴于此，对于重点工程涉及到我局职责范围内的，如胶济铁路电气化改造涉及拆迁工作，鞍山支路-杭州路高架涉及拆迁工作，我都要求有关处室，改变等、躲、靠、拖的工作作风，变“坐等式审批”为“主动上门服务”，主动与区政府、建设单位对接，提前告知拆迁许可发放须具备的条件和办理程序，以及相关政策规定等，同时根据职能积极配合相关部门做好拆迁前的调查摸底、群众意向征集、拆迁预案制订等工作，较好地促使了重点工程的顺利推进。经济适用住房建设方面，面对开工数量较少的实际，为推进开发建设，在严格经济适用住房招投标、规范招标行为的同时，采取“一跟踪、二明确、三服务”的措施，对每一个确保开工项目和确保竣工项目，都确定一个专人负责“盯”，根据确定的开工和竣工时限要求，与建设单位一起“跑”规划、土地和建设手续，对发现、收集来的问题，及时召集相关部门一起“想”办法协调解决，有力地保障了经济适用住房建设进度。截止11月30日，已开工在建面积235.6万平方米，竣工面积72.2万平方米，提前完成了市政府确定的目标任务。
四、严于律己，做好自身廉政建设
走上领导岗位以来，我时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，自觉做到“八个坚持、八个反对”和“五个不许”，严格落实中央关于加强廉政建设的规定，坚持“一岗双责”和廉政报告、廉政档案、领导干部述职和责任追究制度，切实纠正不正之风。在组织上、行动上与___和各级党委保持高度一致，坚决抵制一切腐朽思想的侵蚀。积极倡导政治和业务学习，推进两个文明建设。在工作过程中，从未违反规定收送现金、有价证券和支付凭证;从未“跑官”;从未放任、纵容配偶和身边工作人员利用我的领导职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益;从未参与赌博;从未借婚丧嫁娶之机收钱敛财。春节临近，搞好节日期间的党风廉政建设，是对每一名党员干部的严肃考验。我将牢记“两个务必”和为民、务实、清廉的要求，坚决抵制各种不正之风，以实际行动过一个节俭、廉洁的节日。同时，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎情、慎独，抓好全局的廉政建设，带出好的党风、政风和行风。
五、改正不足，更好地为党和人民服务
一年来我个人在政治、业务、修养等方面都有了一定的进步，也取得了较好的工作成绩，但我也切实感觉到自身还存在不足之处，如有时因工作繁忙而产生了一定急躁情绪，对一些同志批评得较重，与工作人员交流不够，学习不够系统。在今后的工作中，我将按照市委、市政府的要求和市建委党委的统一部署，进一步解放思想、实事求是、更新观念，勤于学习、勇于创新、甘于奉献，认真履行自己的职责，努力取得新的业绩，为把早日建设成为全国重要中心城市和世界知名特色城市做出贡献。
怎么写报告19人觉得有帮助
述职述廉报告对于房地产开发管理部门的领导来说，既是工作成果的展示，也是接受监督的重要方式。这类报告需要体现专业性和严肃性，同时也要符合实际情况。写好这样一份报告，首先要明确目的，它不仅仅是向上级汇报工作那么简单，还需要反映个人履职情况及廉洁自律的态度。
在准备报告时，建议从几个关键点入手。首先是基本情况概述，这部分要简明扼要地介绍部门的主要职能、当前面临的形势以及自身的工作职责。比如，“负责区域内的房地产项目审批和监管工作，面对市场变化和政策调整，努力推动项目合规落地。”这里需要注意的是，语言不宜过于复杂，但也不能显得随意，要用专业术语表达核心内容。
接下来就是具体工作的阐述。这一部分应该围绕重点工作展开，详细描述完成的任务和取得的成绩。例如，“今年共审核通过了十多个大型住宅项目，涉及总投资超过五十亿元人民币。通过优化流程，将审批时间缩短了近三分之一，有效提升了工作效率。”这里提到的数据很重要，能够直观展现业绩，但也要确保数据真实可靠。另外，如果工作中遇到过困难，也可以适当提及解决办法，这会让报告更有说服力。
至于廉洁自律的部分，则应强调个人在工作中的操守和纪律意识。可以这样写：“始终坚持公平公正的原则处理事务，坚决抵制各种形式的利益诱惑，确保权力运行透明公开。”当然，这里的表述要结合实际情况，不能空洞泛泛而谈。同时，也可以举一些具体的例子来支撑观点，比如参与制定和完善内部管理制度的具体行动。
需要注意的是，在撰写过程中，有时会因为疏忽而导致一些小问题出现。比如，“由于时间紧迫，有些细节可能没有完全核实清楚”，这样的句子虽然存在瑕疵，但只要不影响整体理解即可。还有些地方可能会出现主谓搭配不当的情况，像“报告内容丰富多样，包含着大量的信息”，这里的“包含着”就显得多余。这些问题虽小，却能反映出报告的真实性和人性化的一面。
此外，报告的语言风格应根据不同场合有所调整。如果是面向高层领导，可以更加正式严谨；若是针对普通员工，则可以稍微轻松一点。无论如何，都要保持客观公正的态度，既不过分夸大成绩，也不回避存在的不足。
【第6篇】湖泊保护开发与管理问题调研报告范文1500字
**是**省第二大淡水湖，是亚洲湿地保护名录中保存最完整的湿地之一。这里不但自然风光秀丽，而且生物种群繁多，已成为重要的生态廊道。**的综合保护、开发有利于扩大**区的知名度，有利于进一步打造**“化石型湖泊”、“物种基因库”和“鸟类乐园”的生态旅游品牌，充分发挥内陆湖泊的“绿宝石”效应，促进**旅游业快速发展和经济社会的可持续发展，为实现“两个率先”，构建“两型社会”作出积极贡献。
应重视以下几项工作。
1．加强湖泊资源的统一协调管理，形成“一龙管湖。
多龙冶湖”的良好格局。这足解决各种湖泊资源问题的当务之急。应加强流域与区域、区域与区域的合作，建立有效的协商沟通机制．探索建立湖泊资源保护和水污染防治联动机制；进一步界定事权．研究建立流域管理与行政区域管理相结合、分工明确、职责清晰、权威高效、运行协调的湖泊资源管理体制和运行机制。目前，有的湖泊在保护管理方面建立了管理协调机制，例如，高淳的固城湖，建立了水质保护领导小组。协调固城湖保护管理工作，下设办公室。由县水务局负责具体工作。取得了较好的效果。《江苏省湖泊保护条例》定了县级以上地方各级政府水行政主管部i]负责本行政区域内湖泊的管理和保护工作。建议在省、市一级，可以建立一个以水行政主管部门为主导的湖泊保护、协调和监督机制，下设专i、1管理机构承担湖泊保护的具体管理工作，保障湖泊保护规划真正实行。保证资源可持续开发利用。
2．强化落实湖泊保护规划，探索建立涉湖专业规划的审核／审查制度。
湖泊保护规划是有关湖泊保护工作的总体安排。目前，省水利厅和有关部门所进行的湖泊综合性规划编制工作已初步完成，还有待修改完善。以作为湖泊保护、开发、利用和管理的依据。制订综合性规划，应根据湖泊各个功能的重要性程度确定各个湖泊的主导功能，并明确各个34．湖泊的重要保护内容、划定湖泊保护的范围并分别采取不同的保护管理措施。应突出规划的强制性作用。建立湖泊保护规划实施评价制度，对涉湖规划进行审核或者审查，强化各个参与规划实施的部的责任和任务。
3．建立湖泊保护的公众参与机制，建谩节水防污型社会。改变“公众提出意见——管理部门处理意见”的消极被动方式．将公众力量纳入到湖泊保护的规划编制、实施以及监督等工作中。在管理体制上可以考虑湖泊产权管理的需要。明确湖泊的产权界定、维护、保障与限制，鼓励非政府组纵、私人团体和公民开展湖泊保护行动，规范各利益相关者的行为。进一步增强广大干部群众的湖泊资源保护意识，提高全民节水意识和生产生活用水效率，切实保护好湿地资源。另外，促进湖泊保护目标实现。
4．改进管理手段。增强事前预防性管理能力。
社会经济中各项涉湖活动对湖泊的影响，有的在短时间内可以体现，而有的则需要一段相对较长的时间才能体现。一艘说来．湖泊内资源、生态环境遭受破坏之后，可恢复的程度难以预料并且恢复成本很高。因此。采取预防性措施．防止资源、生态环境的破坏是管理的理想手段，事前预防性的管理要比事后矫正性管理更有价值和更为重。要逐步改变以往的以事件管理和行为管理为主的管理思维，增强预见性，加强事前预防性管理。
5．尊重湖泊自然规律，努力实现入水和谐。
近年来，有些地方对部分湖泊采取了生态恢复和水资源治理措施，采取退耕还湖的方式扩大湖泊面积。如。在固城湖，为了保护水源，开始实施退围(围网养殖)还湖的工作。要健全湖泊生态环境保护体系，加强水资源保护，根据湖泊综合保护目标，严格水功能区和排污口管理，实行排污总量控制。开展生态修复、底泥生态疏浚、水土保持等工程建设，加强水污染整治，改善湖泊水后和水生态环境，维护湖泊水体的环境功能、生态功能和综合效益。
怎么写报告99人觉得有帮助
湖泊保护开发与管理问题调研报告怎么写
最近参与了关于某地湖泊保护开发与管理的课题调研，感触颇多。这类报告通常需要涵盖现状分析、存在问题及改进建议等方面，既要体现专业性，又要符合实际情况。首先得明确调研的目标是什么，这决定了后续工作的方向。
这次调研主要是针对某大型湖泊，涉及周边居民用水、生态平衡以及旅游开发等多个方面。在收集资料时，我发现很多地方的数据来源并不一致，有些部门提供的数字甚至相差甚远。这种情况就需要仔细甄别，尽量找到权威出处作为依据。比如，农业局给出的化肥使用量数据就比环保局统计的高出不少，后来经过多方核实才确认是哪个部门的数据更接近真实情况。
写这部分内容时，最好能列出具体的数据对比表，这样能让读者一目了然。当然，表格的设计也很关键，要简单明了，避免过于复杂。我见过一些报告里的表格排版混乱，看得人头大，这显然不利于信息传达。另外，如果能附上一些图表就更好了，直观的图形往往比纯文字更有说服力。
接着就是分析问题的部分。这个环节需要结合前面提到的数据，深入挖掘背后的原因。比如，湖泊水质下降可能与工业排放有关，也可能受到生活污水的影响。这里就不能仅仅停留在表面现象上，而是要找出根本原因。我个人认为，很多时候问题的根源并不是单一因素造成的，而是多种因素交织在一起的结果。例如，这次调研发现，除了企业排污外，当地居民的环保意识薄弱也是一个重要因素。这就提醒我们在制定对策时，不能只盯着企业，还得加强宣传教育工作。
在提出建议时，一定要有针对性。比如针对上述提到的问题，可以建议政府出台更加严格的环保法规，同时加大对企业和居民的监督力度。当然，具体的措施还需要根据实际情况来调整，不能一刀切。比如，对于那些经济条件较差的地区，就不能单纯依靠罚款来解决问题，而是应该提供技术支持和资金援助，帮助他们实现绿色发展。
还有就是要注意报告的整体格式。标题、正文、附件等部分都要安排得当。尤其是正文部分，不能太冗长，否则会让读者失去耐心。一般来说，每个主要问题后面跟着相应的解决办法即可。如果觉得某些内容特别重要，可以适当增加篇幅，但也要注意控制总量。毕竟，报告的主要目的是为了让领导或相关部门了解情况并采取行动，而不是为了展示自己的文采。
最后一点提醒大家，写报告的时候一定要保持客观公正的态度。无论是在描述问题还是提出建议时，都不能带入过多个人情绪。当然，这并不意味着不能有自己的见解，只是表达方式上要显得理性一些。比如，当你指出某个部门的工作存在不足时，可以委婉地提出来，比如说“目前该部门的工作仍有提升空间”，而不是直接指责说“工作不到位”。
【第7篇】关于农村远教教学资源开发应用和管理工作的调查报告范文4450字
关于农村远教教学资源开发应用和管理工作的调查报告
关于农村远教教学资源开发应用和管理工作的调查报告*县是湘西北农业大县，共辖32个乡镇，全县总人口88万，农业人口73.6万，其中农民党员3.1万。____年7月远程教育试点工作开展以来，分三期共建设完成终端站点545个，其中乡镇远教培训中心32个，村级站点513个。
在狠抓各级远教站点“建、管、学、用”，发挥好农村远教综合功能的同时，*县县委始终坚持把远程教育教学资源的开发、管理和全面利用作为试点工作的重要一环，采取了一系列切实有效的措施，取得了一些成效。
一、*县教学资源开发利用的基本情况和主要做法远教站点建设工作初步完成以后，我们就农村远教工作如何开展，农村党员干部和群众有哪些迫切的需要，现有的教学资源的存量情况等进行了全面摸底调查，在此基础上，制定了全县教学资源开发利用工作整体规划，提出并实施了以“夯实基础抓开发、整合资源增存量、健全机制保长效、强化学用出效益”为主要内容的工作思路。
1、打好基础，全面增强自主开发教学资源的能力。远程教育全面实施以后，原有电教中心的一些设施过于落后，已不适应新的工作任务要求，人员力量也显得比较薄弱，对此，我们积极采取措施，一是加大投入，搞好硬件建设。
县委高度重视远教中心的基础建设工作，从____年开始，每年县财政都拨付了一定的专项经费，近两年，共投入15万元，添置了课件编辑系统、数码摄影机、数码相机以及相关的采编配套设备，使县远教中心初步具备了独立进行课件开发的能力。二是引进人才，组建专业队伍。
为保证技术含量较高的设备能得到有效利用，在试点工作刚刚起步时，我们就从广电局、教育电视台、县计生局、县农业局等单位抽调精干力量组成教学资源开发小组，专门负责远教资源的开发制作。目前县远教中心拥有具备较高专业水平的资源开发人才两名，并根据开发高质量学用课件的实际需求，与长沙的一家公司建立长期联系，聘请他们提供业务培训和系统支撑保障。
三是突出特色，打造课件精品。在课件自我开发上，我们强调要将有限的设备、人才资源和工作精力高度集中，打造拳头产品。
去年，根据全县葡萄产业推广规划的需要，以欧美系列葡萄种植栽培技术为基础，借鉴湖南农业大学最新的葡萄科研成果，制作出了实用性、时效性较强、广大葡萄种植户急需的多媒体教学课件，通过在远教站点进行推广，其栽培技术已被全县广泛应用，促进了我县葡萄种植专业化水平的提高，去年许多葡萄种植大户和企业达到了亩平纯收入近万元的历史最好水平。还有《中央一号文件及相关背景资料》、《大棚蔬菜标准化生产技术》、《三元杂交瘦肉型猪养殖技术》等课件都切合了当前农村党员干部政治理论学习、适用技术推广等的迫切需求，因而在教学实践中都受到教学对象的普遍好评。
2、加强协调，有效整合各部门的教学资源。通过调查了解到，我县一些部门和单位在教学资源的积累上比较丰厚，有的还能够进行一些简单的开发制作。
但是由于缺乏统筹管理和有机整合，在推广普及和使用方面往往是单兵作战，综合利用效率不是很高。在全县远教资源开发利用工作规划中，我们要求各部门积极配合，对教学资源进行全面整合，以扩充现有资源库的有效存量，提高资源综合开发实力。
一是搞好资源普查汇总。今年初，由县远教办牵头，组织县农业、畜牧、科技、林业、经管等涉及到农村远教的23个县直部门和单位进行认真普查，全面了解各单位现有教学资源的数量、质量和技术水平等，对近3000份教学资料进行了汇编整理，将其中一部分内容新、实用价值较高的教学资源，采取复制、统一保管等形式在县远教管理中心进行了备份，有的还进行了二次开发。
二是联合有关部门搞好资源开发。我们通过普查了解到，有许多单位配备了简单的制作器材，有的单位和地方具有采编制作、实用人才、技术项目等方面的优势，这些资源利用得好，将会从很大程度上增强我们进行教学资源开发的综合实力。
为此，我们注意搞好组织协调，进行及时有效的资源调度。如在制作《无籽西瓜栽培技术》课件时，我们便以在本县已有近10年种植历史的双龙西瓜栽培技术为基础，集中了农业局、广播局、科技局、蔬菜办、经济信息中心等单位的技术和人才，请来了本地西瓜种植方面的专家、大户，进行了共同开发。
三是广泛引进教学资源。县远教办先后从省、市远教中心和其它多种途径引进各类市场经济理论、政策法规知识、农村适用科技、先进典型宣传、历史人物传记等方面的教学光盘800多套，有关单位也根据上级主管部门的工作部署和本地实际需求，加大了教学资源的引入力度，弥补了本地教学资源的不足。
县科协在科普远教行活动中，就为10多个基层远教站点送去教学培训光碟400多张。
3、更新理念，引入教学资源的市场开发机制。除了采取行政手段，加强对部门资源的整合，在教学资源的开发、引进和交流方面，我们注重引入开放性的开发模式，通过建立健全符合市场经济规律的管理办法，增强了资源开发主体的积极性和学 习对象的参与度，目的性更强，效果也更加明显。
一是建立激励机制引人才。为弥补教学资源开发工作中开发项目单
一、技术含量不足的缺陷，我们与有关部门配合，通过调查摸底，逐步建立完善了一支包括各部门专家人才和农村实用技术能手、民间艺人和能工巧匠在内的本地资源开发辅导队伍，为调动他们的工作积极性，充分发挥他们在各自专业领域的优势搞好资源开发，县远教办还依据他们在资源开发过程提供的技术、信息情况和学用效果情况给予一定的工作报酬。二是引入市场机制促开发。
为把远教节目办得更加生动，有效降低工作成本，扩充资源素材，我们适当地引入了市场经济的模式，按照教学课件开发项目整体规划，就部分教学课件的制作组成开发小组，进行任务委托，课件通过远教部门组织的综合评估后，再拨付开发费用。对于有些涉农公司推出的技术推广性教材，只要切实符合农村群众需求，我们也通过乡镇农科站组织学用对象与其建立共同开发协议，以聘请作为技术顾问，实行种子、种苗、产品的统购统销等方式进行产业推广扶持。
农康公司参与开发推广葡萄栽培技术后，购买其种苗的种植户和开发公司成倍增加，仅去年一年，他们就从中获纯利15万元以上。三是建立网络平台促交流。
远教系统本身也为我们提供了资源开发的便利条件，经过精心研究，我们认识到可以利用远程网络先进的资源共享技术，扩充教学资源的交流渠道，满足广大农村群众远教学用过程中的实际需求。在改造升级*县远教网站时，我们便开辟了专门的“农业实用技术交流论坛”，设立生猪养殖、葡萄种植、蔬菜栽培、种草养畜等多个子栏目，每个学用对象都可以通过远教设备，在相应栏目内发布自己的学习体会、生产经验，也可以通过论坛提出生产中遇到的困难，与同一开发领域的其他行家里手、专家学者进行交流，相互提供帮助。
4、强化管理，搞好教学资源的学习使用。远程教育教学资源库建立起来以后，我们充分考虑地域差异和农村群众学习爱好的不同，强化管理，健全网络，努力使教学资料的提供基本满足各个站点的学习需要。
一是建立了资源需求预测反馈机制。为了使资源开发工作进一步贴近党员干部群众的生产生活实际，提高教学资源的使用效益，我们要求各乡镇远教办定期收集、上报本地群众的学习需求，然后进行汇总分析，确定教学资源的组织和发放重点。
今年初，县城附近蔬菜栽种面积较大的几个乡镇反映，许多群众需要大棚栽培技术指导，我们便和县蔬菜办一齐收集了相关教学培训资料，并组织有关专家和种植大户到这些乡镇举办巡回远教讲座，一些菜农发现所学内容对他们帮助很大，加大投入的信心有所增强，在短期内这几个乡镇就增加了50多个大棚，并引进了十多个反季节蔬菜品种。二是畅通资源传输渠道。
我们将现有的多媒体课件、光盘及文字资料进行了分类整理，建立台帐，形成了一个系统的教学资源库。将各类资源分类列出清单，下发到各远教点，使各站点都能根据学习计划安排，较为方便地组织好相关的学习资料。
我们还尝试进行了远教资源网络传输，将一些群众需求广泛、应用普遍的简便性课件放在党建网站上，供学习对象随时下载学习。对于少数站点提出的个别需求，我们远教办教学资源组的工作人员也利用qq或发邮件的方式，为其提供相应的教学内容。
三是合理安排学习计划。为搞好常规性教学资源的利用，我们要求各站点结合中央远教频道上播出的卫星节目时间表，灵活机动进行集中学习活动的安排，对各级教学平台上适合本地需求的教学课件都一律进行复制保存，以备反复学习。
近年来，我们根据农村党员干部教育、经济社会发展等实际需要，集中有关职能部门、企业和本地专业人才的力量，组织编发了农村经济管理、农业实用技术、农村文艺体育、本地历史地理、政策理论法规等各类教学课件10多个，其中《南方红宝石无核葡萄高效无公害栽培技术》多媒体教学课件在全市远教课件观摩比赛中获得第一名，并被省、市远教资源库采用。另外从省、市远教管理中心和其他途径引入当前农村远教工作急需的教学光盘800多盘，并对有关单位、企业、学校现存的近3000多份教学光盘和其它资料进行了名录汇编。
二、教学资源开发利用中存在的问题
1、资源开发的力量不够。基层党员干部和群众对教学资源的需求量越来越大，内容越来越宽泛，对资源开发工作的要求提出了更新更高的要求，现有的资源开发力量很难完全满足基层群众的学习需求。
另外因为地域环境、学习需求的不同，也使教学资源的开发和组织处于一个众口难调的境地。
2、资源开发工作的经费相对欠缺。根据经验，制作完成一个高标准的专业教学课件，一般需要两个月左右，有的重新组织素材就需要近一年的时间，同时还要聘请一批高素质的专业技术人员，加上设备购置等，都需要一定的资金保障。
目前，随着资源开发任务的进一步加大，所需经费会越来越多，尽管县财政对我们给予了很大的支持，但在经费上仍然感觉比较紧张。
3、一些教学资源的利用率偏低。有的农村群众习惯了手把手的教学方式，对远教资源的学习使用显得不够适应，因而学习效果不够好。
有的教学资源开发出来以后，针对性不强，实际效果不够突出，相对于较高的制作成本显得不够划算。
三、关于此项工作提出的几点建议
1、建立跨区域、跨行业的资源交流机制。为了进一步促进各地教学资源开发水平的提高，我们建议上级远教部门打破区域或频道限制，建立大范围、广覆盖的资源共享系统，建立分专业、分栏目的网络交流平台，使各教学资源开发主体和学用对象都能够进行便捷的相互交流。
2、增强资源开发工作的实效性。我们认为教学资源开发工作应始终以简便易学、形象生动为宗旨，在考虑课件资源科学性和精美性的前提下，还应充分考虑其灵活性和实用性，加大内容丰富、操作简便、易学易懂的小型课件的开发力度，这样既能进一步充实资源存量，又可以相对降低开发成本。
3、加大对资源开发的资金投入。教学资源开发、使用是农村远程教育的一项基础性工作，本身难以取得直接的经济收益，要想使这项工作长期开展下去，必要的经费支持必不可少，要像远教站点建设一样，加强其开发资金的统筹安排，为其提供可靠的保障。
在百度搜索:关于农村远教教学资源开发应用和管理工作的调查报告
怎么写报告31人觉得有帮助
最近接到一个任务，就是写一份关于农村远教教学资源开发应用和管理工作的调查报告。这可不是什么简单的事，得认真对待。写这种报告，第一件事就是搞清楚背景，为什么要开发这个资源？因为农村教育条件有限，很多地方教育资源匮乏，所以才需要通过远程教育来弥补。
开始写的时候，先要把基本情况交代一下，比如调研的时间地点范围什么的。我前两天写的时候，就有点忘了这一点，结果后面说的情况跟前面提到的范围对不上，这就很麻烦。还有，数据一定要真实准确，不能随便编，要是被查出来数据造假，那整个报告就废了。
接着就要分析现状了，现在的资源开发应用情况如何？哪些地方做得好，哪些地方还有不足。比如说有的地方硬件设施挺齐全的，可软件资源就比较欠缺，老师们的培训也跟不上趟。这里要注意，写的时候别光说问题，还得提点建议，不然报告就显得没建设性。比如可以建议多组织一些培训，提高老师的使用水平。
说到建议，我觉得很重要的一点是要因地制宜。每个地方的情况不一样，不能一刀切。像有些偏远山区，网络信号都不稳定，那就不能完全依赖线上资源，得结合线下方式才行。这就好比做饭，食材不同，做法就得调整。
写报告的时候，还有一点容易忽略，就是细节。比如调研过程中收集到的一些具体例子，这些例子能让你的报告更有说服力。有一次我写报告，就因为忘了记下具体的例子，后来写的时候总觉得空洞无物，最后又得重新补充材料，费了不少劲。
书写注意事项：
写报告的时候，语言要简洁明了，别用那些复杂难懂的词。毕竟报告是要给人看的，不是给自己看的。如果写得太晦涩，别人看了半天还不明白什么意思，那就白写了。当然，也不能太口语化，毕竟这是正式文件。
结尾怎么写？
别忘了检查一遍。有时候忙起来，就会忽略一些小问题，比如标点符号用错，数字对不上之类的。我上次写报告，就因为忘了检查，提交后才发现有个数字少了一位，虽然不算大问题，但还是挺尴尬的。
【第8篇】库存管理信息系统开发开题报告范文3550字
题 报 告
一、 论文题目：库存管理信息系统的开发
二、 题目研究内容：
当今社会为信息社会，世界已进入在计算机信息管理领域中激烈竞争的时代。信息已成为继劳动力、土地、资本之后的又一大资源，谁控制的信息越多，谁利用信息资源的效率越高，谁就会在各方面的竞争中，占有一席之地，谁就会更有优势，这一点已得到举世公认。
随着wto的加入和我国工业的迅猛发展，为了抓住机遇，在竞争占得先机，作为生产企业的一个必不可少的重要环节—库存管理的信息化、计算机化也就迫在眉捷了。开发库存管理信息系统即有宏观上的意义，那就是顺应时代信息化、现代化潮流，提高效益，促进国民经济结构优化；也有微观上的意义，那就是可以提高管理的现代化程序，加强管理的信息化手段，提高工作效率，增加单位效益。
库存管理的对象是很多的，广而言之，它可以包括：商业、企业库存的商品，图书馆库存的图书，博物馆库存的展品等等。在这里仅涉及工业企业的产品库存。它主要包括下列三部分： 没有经过企业加工，而为企业生产或其他各方面所需要的原材料、燃料、半成品、部件等，如钢材、轴承、发动机、电动机等。
2、 已经过企业加工，但尚未加工完毕的在制品。
3、 企业已加工完毕，储而待销的成品与备件等。
库存管理系统按分类、分级的模式对仓库进行全面的管理和监控，缩短了库存信息流转时间，使企业的物料管理层次分明、井然有序，为采购、销售和生产提供依据；智能化的预警功能可自动提示存货的短缺、超储等异常状况；系统还可进行材料库存abc分类汇总，减少资金积压。完善的库存管理功能，可对企业的存货进行全面的控制和管理，降低库存成本，增强企业的市场竞争力。
库存管理信息系统研究的内容涉及库存管理的全过程，包括入库、出库、退货、订货、库存统计查询等等。
下面介绍库存管理的工作流程：
#入库
供货单位发货-运输-货物到达后测试检验-送货单-库管人员查收入库-入库单
处理各种入库业务，如：工业企业的生产入库、委外加工入库、其他入库等入库业务；按入库类型可以分别在不同模块录入入库单据信息。
#出库
库存统计表-各使用单位-领料单库管人员出库-出库单
处理各种出库业务，如：工业企业的生产领料、委外领料、其他出库等出库业务；按出库类型可以分别在不同模块录入出库单据信息。
#退货
产品不合格通知书-各使用单位领料单存根-库管人员退货-退货单
#订货
库存管理部门向采购部门发出采购单-采购部门向供应单位传递订货单-供应单位组织发货-运输货物到达后测试检验-入库
#盘点
备份库存数据，打印盘点表，可按仓库、批次进行盘点，并根据盘点表生成盘盈、盘亏表，调整库存账。
盘点的功能是检查仓库现有库存量与帐面数量是否一致。若盘点结果是仓库现有库存量大于帐面数量，则盘盈；若盘点结果是仓库现有库存量小于帐面数量，则盘亏。无论是盘盈还是盘亏，它们的差异量都记录在盘点调整单。
根据上述工作流程，库存管理系统将包含以下内容：
1． 能对企业内的各类货物进行abc分类管理，并提供最低库存量、最高库存量、安全库存量的预警功能。
2． 可以存储各类信息档案包括物资、产品基本信息、供货单位信息、使用单位信息等。
3． 可以方便快捷的进行物资入库管理物资出库管理等等，安全、高效；支持各种类型的出/入库业务：生产入库、委外加工入库、采购入库、其他入库、生产领料出库、委外领料出库、销售出库和其他出库等
4． 提供退货管理功能
5． 通过查询库存，及时了解库存余额信息，便于订货下单，以免由于缺货，影响生产。另外，还提供经济订货量计算功能和打印订货采购单功能。
6． 支持库存盘点功能，可按仓库、物料进行盘点，自动汇总盘点数据，及时生成盘赢亏调整单
7． 可及时打印库存余额，方便领导决策或安排及时定货.
三、调研情况国内外现状研究：
计算机在管理中的应用开始于1954年，当时美国首先用计算机处理工资单。40多年来，计算机在处理管理信息方面发展迅速。例如，60年代美国计算机在管理中应用项目不到300项，到了1975年达到2670项。而现在，美国在财务会计上90%的工作由计算机完成；物资管理中80—100%的信息处理由计算机完成；计划管理中是80—90%。据计算机应用方面发展较快的国家统计，计算机用于经济管理的约占80%；用于科技运算的占8%；用于生产过程控制的占12%。因此，经济管理是计算机应用的主要领域。
当然，由于库存管理在经济管理中占重要地位，其计算机化在发达国家中也已经达到了相当高的水平。我国在全国范围内推广计算机在管理中的应用，是在70年代末开始的，虽然起步较晚，近几年发展却较快，特别是微型计算机的出现和普及为信息处理提供了物美价廉的手段，对于推动我国管理信息处理的现代化起了重要的作用。
2、目前存在的问题：
库存管理对企业来说是一项繁琐复杂的工作，每天要处理大量的单据数据。为及时结清每笔业务，盘点库存和货物流动情况，保证企业生产用料以及货物安全，库管人员要花费大量人力物力和时间来作数据记录统计工作。
在世界发达国家，库存管理的计算机化水平已经很高了，尽管我国的生产企业在这方面也有了很强的意识和长足的进步，但仍存在这样、那样的一些问题。
表现之一：有的企业单位的库存管理部分目前仍为手工、半手工操作。从供应单位办理入库登记开始，到使用单位输领料出库手续为止，所有操作基本上都是由仓库管理人员笔写，手理，加上算盘、计算器来完成。这不仅繁锁，效率低，而且缺乏库存管理的一些基本手段，如库存状况统计，查询经济订货量计算等，这给企业在一定程度上造成了管理上的落后，及经济利益上的损失。
表现之二为：有的单位的库存管理部已上了微机，但对微机的利用效率极低，有的在用它打游戏，有的仅把它当计算器或打字机来用。
表现之三为：有的企业单位既有了微机同时也有了库存管理软件，但硬件上去了，软件上不去。因为他们用的库存管理软件，大多为自己的工作人员及其他一些非专业人员所开发的简单的管理程序，很难称得上是“库存管理信息系统软件”这些程序的弱点多表现为：1）系统开发时无科学的理论支持。2）开发过程中调研不全面。3）软件编写时模型不清晰完整。4）所用开发工具落后（如foxbase等）。
四、研究解决方法及思路
根据我国国内库存管理信息系统在企业中应用普及时出现的各种问题，我将用我所学知识，利用当前管理信息系统科学的、实用的理论，开发一套基于net的库存管理系统，以求能对我国库存管理现代化水平的提高贡献一份微薄的力量。
具体的方法及计划
全论文将分为三个部分。第一部分为引论，阐明所开发项目（库存管理信息系统）要满足用户哪些要求，并给出全文的摘要。第二部分为实际开发过程，这将是论文的核心内容分为理论支持，系统分析（实际调研），系统设计，软件编写，运行调试，系统安装，系统维护七章。第三部分为结束语部分，分为经验教训和注意问题及建议，参考资料二章。作为自己的心得体会与读者共享。这三个部分中，第二部分为库存管理信息系统开发过程、方法及工具（vb.net）使用的详尽论述处于全论文的核心地位。而其中的理论支持，系统分析，系统设计，软件编写又是第二部分的核心，在此将这四章主要内容概述
<一> 理论支持一章主要内容包括:(1)当前计算机管理界所流行且实用的系统建设三原则:整体性原则、分作—协调原则、目标优化原则。（2）系统开发的结构化生命周期法。（3）原型法。
<二> 系统分析
系统分析就是明确系统开发的目标和用户的信息需求，提出系统的逻辑方案。系统分析在整个系统开发过程中，是要解决“做什么”的问题，把要解决哪些问题、要满足用户哪些具体的信息需求调查、分析清楚，从逻辑上或从功能需求上提出系统的方案。
通过对系统的调查和可行性分析，画出系统的实际操作流程
供货单位管理
使用单位管理
物资登记
基本信息录入
基本信息管理
物资调配
出库管理
入库管理
订货管理
库存盘点
退货管理
当然各个环节操作仍需进一步细化以来满足用户对管理进行全面操作的要求。
<三> 系统设计
系统设计阶段的主要目的是将系统分析阶段所提出的反映了用户信息需求的系统逻辑方案转换成可以实施的基于计算机与通信系统的物理（技术）方案。包括数据库设计（概念结构设计、逻辑结构设计、物理结构设计）和功能设计。其中，我拟开发的库存管理系统功能模块图
库存管理系统
登 录
基本管理
入库管理
出库管理
退货管理
订货管理
库存盘点
系统维护
退出
添加、查询、修改
物资管理
供货单位管理
使用单位管理
库存查询
经济订货量计算
订货下单
打印订货采购单
<四> 软件编写
该章包括两部分:(1)开发环境:所选择的操作系统平台（windows98）、开发工具（vb.net）及硬件环境。（2）功能模块的编程实现。
五、 进度计划：
阶段 时间 完成内容
．15—3．10 开题报告、文献综述
2 3．12—3．26 系统分析、系统设计
3 3．27—5．15 程序编写、系统调试
4 5．16—6．01 论文撰写
5 6月份 答辩
怎么写报告18人觉得有帮助
关于库存管理信息系统开发的开题报告，我觉得大家得先搞清楚几个关键点。这类报告主要是为了阐述项目的背景、目的和大致思路，所以开头就得把项目的大环境说清楚。比如，现在企业普遍面临库存积压或者短缺的问题，这直接影响到运营效率和成本控制，而通过信息化手段解决这些问题就显得尤为重要。这里需要提到一些专业术语，像“供应链优化”、“实时监控”之类，能让报告显得更有分量。
接着就是明确目标了。目标这部分得具体，不能太笼统。比如，这个系统要实现的功能之一是自动预警库存异常情况，这样管理层就能及时调整策略。另外，还可以提到系统能帮助减少人为误差，提升数据准确性。这里有个地方需要注意，有些人在描述目标时可能会写得比较模糊，比如只说“提高效率”，这其实有点空泛，最好细化一下，比如“将盘点时间缩短至原来的三分之一”。
然后就是技术路线了。这部分得结合实际情况来说，不能光靠想象。可以先分析现有技术的应用情况，比如目前市场上主流的erp系统有哪些优缺点，再结合自身需求提出改进方案。在这个过程中，可能需要引入一些新技术，像是云计算或者大数据分析，但别忘了强调这些技术如何帮助企业更好地应对挑战。这里有个小细节要注意，有些人可能会忘记提到技术可行性评估，这样会让报告显得不够完整。
再往后就是预期成果这部分。预期成果不是随便写写就行的，得有一定的依据。可以列出具体的指标，比如系统上线后库存周转率能提升多少个百分点，或者采购成本能降低多少。当然，也不能光看结果，还得考虑实施过程中可能会遇到的问题，比如员工培训、数据迁移之类的。这部分内容可能会有些复杂，有些人可能会因为急于求成，把困难估计得太少，导致后续工作推进起来比较被动。
最后就是时间安排了。时间安排得合理才行，不能太宽松也不能太紧张。可以按照项目阶段划分，每个阶段设置明确的时间节点。这里有个小问题需要注意，有些人可能会把时间节点定得太死板，忽略了中间可能出现的变数，这样会影响整个计划的灵活性。
