导语:这份校长专业化成长适用于中小学校长、班主任,还有想提升管理能力的骨干教师。全文约450字,阅读需2分钟,报告重点围绕:讲校长怎么自我提升、带团队、管学校,强调责任和精细化管理,推动学校发展。
适用对象:中小学校长、班主任,还有想提升管理能力的骨干教师。
使用场合:教育系统内部培训,校长班主任集训、教师成长营这类场合,常见于县域或市级教育局组织的活动。
核心内容:讲校长怎么自我提升、带团队、管学校,强调责任和精细化管理,推动学校发展。
内容体量:450字
阅读时长:2分钟
培训邀请到北京小学大兴分校校长、北京教育学院兼职教授,著名教育学专家、全国首位宏志班班主任,全国目标教学优秀校长,藁城市九门回族乡中学校长,廊坊师范学院文学院教授,国家级骨干教师培训特聘教授刘银花等全国著名教育专家,对全县校长、班主任进行了专题培训。
新时期对校长的综合素质提出了新的要求,校长要树立终生学习的理念,切实履行校长职责,负责任地办教育,办负责任的教育。
一、要管好自己,用好权利;
二、要带好队伍,培养“名师”走“名师”打造“名校”路子;
三、是要办好学校,办出名堂。要实施精细化管理,注重内涵发展。要依法办学,狠抓质量,高度重视学校安全工作,不断提高办学效益,推动学校持续发展。
如何加强校长、班主任队伍建设,提高校长、班主任队伍的综合素质,促进校长、班主任队伍的专业化成长等问题;
分别作了和谐教育—教师职业幸福的生成》扬起自信的风帆—班主任教育理念及策略浅谈》静下心来教书,潜下心来育人》农村初中管理的实践与思考》等。
一般分三块,开头写背景目的,中间列几点要求或做法,最后总结升华,框架明确不啰嗦。
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