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公司年度述职报告模板范文(精选8篇)

发布时间:2025-07-19 18:50:01 查看人数:82

公司年度述职报告模板

【第1篇】公司年度述职报告模板范文4050字

第一部分抓住机遇乘势而上与时俱进再创辉煌

____年1月16日,xxxxx集团在xx工人影城隆重召开二oxx年度总结表彰大会,全面总结____年各项工作,筹划部署____年工作。集团本部和符成员企业干部职工400人参加了大会。省外经贸厅xxx副厅长、省监事会xxx主席,以及省外经贸厅有关处室领导、省监事会有关成员应邀出席会议。

一、集团董事长、总裁xx作题为《围绕“三步走”的总目标,开创集团改革发展新局面的总结报告。

1、对已往成绩的肯定

报告指出:201x年,集团全体干部职工在省委、省政府、省委企业工委和省外经贸厅的正确领导下,在省监事会的指导和帮忙下,坚定实践“三个代表”重要思想,全面贯彻党的xx大和xx届xx全会精神,认真落实省委、省政府的一系列决策部署,坚持把“创新发展”放在统揽全局的核心位置,同心协力抗“非典”,迎难而上谋发展,集团总体营业规模按统计口径计算突破13亿元,同比增长60%,在负担了沉重的改制成本后,实现利润总额3890多亿元,同比增长167%,累计向国家上缴税金3200万元,困有资产保俏增值率达109%,圆满实现了集引发展的第一步战略目标。一是围绕服务“两个率先”,勇做开路先锋,创新观念思路,在更高层次上带动和促进全省国际服务贸易的发展;二是着眼增强内生动力,大胆突破常规,创新体制机制,深层推进现代企业制度的建立和完善。目前,集团公司对了公司的持股比例整体退让到了4090以外;三是牢牢把握市场脉搏,攻坚克难排险,创新经营方式,努力实现经营规模和效箍的快速同步增长。在“非典”等不利影响的状况下,集团的并项任务指标完成得十分圆满,真正实现了以创新求发展,因创新而发展。截至201x年底,集团的总资产已达10亿元,增长率达4390;在消化了100多万不良资产的基础上,利润

总额仍然实现了167%的高增长。集团14家子公司和3家分公司全部实现盈利,部分食业已彻底摆脱连年亏损的局面。四是致力提升整体效能,加强规范运作,创新管理模式,企业运行质量和效率进一步提高。五是忠实实践“三个代表”,加强党的建设,创新企业文化,三个礼貌建设协调发展。经过几年的努力,集团整体业务拓展广阔,效益指标突飞猛进,发展势头强劲有力,进入了快速发展时期。各子公司也已调整到了自组建以来的状态,进入了良性发展阶段,呈现出勃勃生机。集团已初步实现了组建之初“一年打基础,三年见成效,五年大发展”的奋斗目标。

2、工作中存在的不足和问题

在充分肯定成绩的同时,陈总裁也总结了工作中存在的不足和问题:一是在改革改制和分配激励机制的建立上思想不够解放,改革创新措施还存在着不到位的现象;二是集团各大板块虽已初步构成,但板块内部资源有待进一步整合,条块分割、斧白为政的现象依然存在,没自-发挥整体合力和资源的效用;三是少数企业的项目策划和业务经营潜力还比较弱,对市场的敏感度还不够,还没面向市场构成面向市场的核心竞争力。要求有关单位务必引起高度重视,果断加以解决。

3、新的一年的工作重点和工作目标

关于____年工作,陈总裁提出,____年是我们全面贯彻落实xx大和xx届xx全会精神,深化改革、加快发展的重要一年,也是集团成立5周年,为实现笫二步战略同标打牢基础的关键一年。当前,我们正处在十分重要的战略机遇期。作为全省服务贸易的领头羊,我们务必抓住机遇,乘势快上,把“改革发展”作为贯穿全年各项工作的主线,使集团各项工作朝着更高目标、更广领域、更高层次上开创新局面取得新成绩。

集团____年主要工作目标为:①xx股份要进一步理顺内部产权火系,强化管理,拓展领域,筑高平台,服务贸易直按营业额力争到达3亿元,确保每股收益率低于0.15元,力争到达0.20元;②房地产板块销售到达2亿元,回笼资金1.8亿元,启动1-2个新项目;③汽车服务贸易力争到达3亿元;资本运作投资回报率确保15%;④进出口规模要到达1亿美元,其中出口8000万美元。集团总体经营规模要确保16亿元,争取到达18亿元,固有资产保值增值率力争到达108%以上。在工作思路上突出以下几个重点1、同绕“三步走”的总目标,加强战略谋划,解放思想,凝聚共识,顺势而为,加快发展:

2、以强企富员为筇一职责,多策并举把握关键,不失时机地依法有序推进企业改革;3、同绕四大板块,以大项日为依托,开拓主业经营而,延伸优势产业链,构筑板块发展的整体优势和核心潜力;4、以科学管理为第一抓手,实施管理改善工程,系统提升集团运行质量和管理水平;5、以人力资源为筇一资源,实施人才强企战略,构筑集团可持续发展的人才高地。

陈总裁最后指出:____年是xxx省委、省政府确定的“改革促进年”,也是集团的“改革发展年”,是集团实施“十五规划”,实现“三步走”战略目标的关键一年。我们要以党的xx大和xx届xx全会为指导,在省委、省政府、省委企业工委和省外经贸厅的正确领导下,在省监事会的监督、指导和帮忙下,继续持续谦虚净滇、不骄不躁的作风,进一步增强历史使命感和职责感,与时俱进,开拓进取,同心同德,艰苦奋斗,不断加快改革和发展步伐,为集团5周岁生日献礼,为“三步走”战略口标的实现再立新功,为xxx国际服务贸易的发展做出新的更大贞献。

省外经贸厅李家祥副厅长作了讲话,对集团成立4年来,个性是201x年取得的成绩给予了高度评价,并向获得优秀团队和优秀员t称号的单位和个人表示祝贺,向集团全体干部员工一年来为全省外向型经济的发展所做出的贡献表示衷心的感谢。他说,当前我省的外向型经济发展势头较好,cepa的签署、沿江大开发和打造田际制造业基地战略的实施,都为xxx服务贸易的发展创造了极为有利的条件,期望xx集团牢牢把握住机遇,主动迎接挑战,进一步发挥集团的整体优势,以更加饱满和勇于创新的精神,用心应对各种挑战,与时俱进,开拓进取,为xxx开放型经济的发展做出更大的贡献。

另据了解,在集团公司召开总结大会召开前后,集团各所属企业也分别结合各自一年来取得的喜人成绩,以“总结经验,查找不足,表彰先进,激发斗志”为主题,先后召开了本单位年终总结大会,并开展了形式多样的年终联谊联欢活动,其中建设、大成、汽贸等公司还发动职工自编、自导、自演了丰富多彩的文艺节日,真正起到了团结队伍、鼓舞士气的作用,让员上感受到了企业大家庭的温暖。第三部分xx集团关于表彰二oo四年度优秀团队、优秀员工的决定

20ix年,在省委、省政府、省委企业工委和省外经贸厅的正确领导下,在省监事会的指导帮忙下,集团董事会、党委会、总裁室带领全体干部职工,以*同志“三个代表”最要思想为指导,以提高经济效益为中心,以加快改革、促进发展为主题,以学习、宜传贯彻党的xx大精神为动力,与时俱进、开拓创新,各项工作都取得了新的业绩。一年来,集团广大干部职上不艮艰难,齐心协力,奋力拼搏,建功立业,涌现出一批在本职工作岗位上取得优异成绩和突出贡献的优秀团队和优秀员工。为了发扬成绩,激励先进,进一步把广大干部职工的思想和行动统一到十六心xx全会的精神上来,把智慧和力量凝聚到完成____年各项工作任务上来,为实现新的一年奋斗目标再创佳绩。经研究决定对在20ix年各项工作中做出显著成绩的13个优秀团队和25名优秀员工予以表彰。

期望受表彰的优秀团队和优秀员工,在新的一年里,谦虚谨慎,再接再厉,扎实工作,再创辉煌。同时,集团董事会、党委会、总裁室号召全体干部职工以优秀团队和优秀员工为榜样,持续昂扬向上,俞发有为的精神状态,立足本职,爱岗敬业,开拓创新,为深入贯彻落实党的xx大提出的宏伟同标,为全面完成____年各项工作任务,为xx集团持续健康快速的发展,做出新的、更大的贞献。

第四部分简讯

△新年伊始,xx总裁丁2月3ii主持召开总裁办公会议,听取各部门负责人关于2月份工作安排的和汇报,全而部署集团下一阶段的主要工作。会议要求,____年是集团向第二步战略目标进军的开局之年而2月份又是一年中各项工作的起步之月,各单位、各部门必须要牢固树立全局观念和前瞻意识,一丝不苟地做好全年各项工作方案制定和措施落实,雨点抓好影响力大、牵涉面广、的关键工作,为顺利实现全年各项任务日标开好头,起好步。

(总裁办)

△xx集团20ix年年报审计工作进展顺利。截至2月5日止,xx股份、xx建设、展览工程公司的审计工作已全部结束,集团其他企业的审计工作也已陆续开展。预计整个年报审计工作将于2月201x年正式结束。

(资产财务部)

△根据省财政厅有关文件要求,集团资产财务部丁20ix年12月19日-20ix年12月21日,在xxxx温泉度假村组织了20ix年度集团财会人员后继教育培训会。会议邀请了xxx众天信会计师事务所的有关专家教授就应收账款管理、企业会计制度、职业道德、内控制度规范等方而作了讲解,并对集团财务工作的创新成果作了最要总结。(资产财务部)

△由xxx省外经贸厅、省讣委、财政厅、信,想产业厅、省科技厅联合举办,xx集团xxx省高新中心具休承办的20ixxxx省“成讧软件出口联盟、推进软件企业国际化”战略研讨会,于20ix年11月27日在xxxx楼涌店成功举行。本次会议旨在加快xxx软件的出口步伐,推动xxx省软件出口联盟的及早成立,促使信。想产业尽快发展成为我省国民经济的支柱产业。共自省内外24多位政府官员和专家学者,以及100多家软件仓业的代表参加,会议。

(高新中心)

△应广大购房者的强烈要求,“xx.阳光嘉园”在销售持续火爆的大好形势下,于____年末再次推出超级双视野景观小高层,受到xx市民的热情追捧。据介绍,“阳光嘉园”此次推出的板式小高层,南而能够无遮挡地观看到青青紫金山的壮阔风景,北而则是园区内主要的景观区域,是二期园区景观条件极其优越的房源之一。(建设公刊)

筇五部份公司各部门明年工作计划

市场部工作计划

一、市场调杏报告力求精、细、深。

市场调查报告对于公司制定生产计划、产品的定位、产品的宣传和销售等诸多环节都有很大的影响,因此,提高市场调报告的深度,是市场部的工作重点。

二、产品广告的制作

公司每年在广告制作方面投入了很少的成本,今年打算重金招聘二名资深广告设计师自己进行广告设计。

三、与媒介的关系

三、展厅的设计与布置

销售部工作计划

销售部在20ix年透过各位销售员的共同努力取得了好成绩,在新的一年中,我们全体人员透过总结过去一年中的优缺点,优点将继续发扬,缺点坚决改正。我们要继续发扬的方面:

新客户的挖掘。

信息工作的细致。

销售人员的形象树方面。

怎么写报告80人觉得有帮助

述职报告,写起来确实挺费劲的。尤其到了年底,公司要求每个员工都得交一份年度述职报告,这活儿就更让人头疼了。有些人可能觉得述职报告就是简单地把一年的工作罗列一遍,其实不然,这里面学问大着呢。

开头怎么写?

很多人喜欢上来就直奔主题,但这样显得太生硬。不如稍微铺垫一下,比如说几句感谢领导同事之类的话,这能拉近彼此距离。当然,话也不能说得太多,两三句就够了,不然会显得啰嗦。接着就要点明述职的主要目的,就是向大家汇报过去一年的工作成果呗。这里有个小细节要注意,有些人在表达目的时会写成“本报告旨在总结过去一年的工作情况”,这样的表述有点太正式了,换成“通过这份报告,我想让大家了解我在过去一年里的工作情况”会更好一些。

接下来就是正文部分了,这部分得好好琢磨。有的人喜欢按时间顺序来写,从年初到年末,把每个阶段干了什么都说清楚。这种方法稳妥,但容易显得平淡无奇。还有一种方式是按工作性质分类,把类似的工作放一块儿讲,这样条理更清晰。比如销售部门的同事,就可以分成市场开拓、客户维护、业绩达成这几块来写。不过,这种方式也有个麻烦的地方,就是有时候分类界限不太明显,容易搞混。比如有的工作既涉及市场开拓又涉及客户维护,这时候就得好好想想怎么措辞,别让人看了觉得混乱。

写报告的时候,数据很重要。没有数据支撑的述职报告就像没根的浮萍,站不住脚。比如销售部的小李,他在报告里提到今年销售额比去年增长了百分之二十,这个数字就得有出处,不能凭空捏造。要是没有具体数据,至少也得有个大致的范围,比如“预计销售额将突破五百万”。但要注意的是,有些人在引用数据时会写成“大概增长了百分之二十左右”,这种表述虽然看起来很随意,但其实不够精准,最好还是明确一点比较好。

除了数据,还要注意语言的生动性。述职报告不是流水账,不能干巴巴地写一堆事实。适当的修饰词能让报告更有吸引力。比如,“我们的团队在项目实施过程中遇到了不少困难”,如果改成“我们的团队在项目实施过程中克服了许多意想不到的挑战”,听起来是不是更有力度?不过,修饰词用多了也会适得其反,关键是要把握好分寸。

再来说说结尾吧。很多人喜欢在结尾处展望未来,说自己明年要怎么做。这是没错的,但别忘了回顾一下过去的成绩。有些人为了突出未来的规划,就把过去的成果一笔带过,这样不太好。正确的做法是先总结成绩,再提出计划。比如,“在过去的一年里,我们取得了不错的成绩,但也存在一些不足之处。新的一年里,我们将继续努力,争取更大的进步。”

写述职报告时还有一个容易忽视的地方,就是格式。有些人不重视格式,随便排版,结果搞得整个报告看起来乱七八糟。建议大家在写之前先看看公司的模板,照着来就不会出大问题。当然,模板也不是一成不变的,可以根据实际情况做些调整,但基本原则还是要遵守的。

【第2篇】公司团委2025年度述职报告范文2300字

一、自评得分和重点工作完成情况

1、自评得分情况

按照国电新疆电力有限公司共青团工作考核评分细则(____年度)》(国电新团委〔____〕4号)要求,并结合新疆公司团委年度重点工作部署,xx公司团委按照年度工作开展情况进行打分,总分1000分,得分824分,得分率82.4%。

2.重点工作完成情况

(1)xx公司持续加强和创新共青团宣传工作,完善自身宣传载体,积极通过微博、微信、qq群等新媒体,增强公司团员青年的凝聚力。____年,xx公司团委微信公众平台活跃,发布了公司要闻、思想引导、专题学习、集团公司要闻等信息,并积极转发青春国电的微信内容。并根据公司开展的机组检修工作,团委微信平台开设“检修微课堂”,定期发布维护检修方面的知识,此活动自10月15日开始,截止到11月25日,已发布7期。____年度,xx公司团委微信平台累计发布信息2,访问量380人次。

(2)按照季度开展了青年思想状况的分析,通过“三级恳谈”、日常交流,及时掌握公司团员青年的思想动态,并及时向公司领导反馈,解决团员青年的困惑,累计协调解决问题10项。

(3)持续培育公司各支部品牌建设,坚持“一团一品”,要求各支部结合自身工作实际,编写支部品牌活动。并将品牌活动持续深入的去开展。机关团支部开展了“机关团员学技能,我为电量出份力”团支部品牌创建活动;运行团支部 开展了“安全为发电护航,发电为公司创收”品牌活动创建活动;生维团支部开展了“强抓技能培训、提高设备维护水平”品牌活动创建活动。

(4)持续深入开展“号手岗队”建设。“学雷锋活动月”,常态化开展各类志愿服务活动、青年安全生产示范岗、青年文明号等活动都积极开展。学雷锋月开展了“情驻戈壁滩 绿洒台兰河”的植树活动;开展了与温宿县二中团委的捐资助学活动。结合公司汛期抢发电量的关键时期,团委设立了青年突击队,先后参与了拦污栅清污、小石峡尾水清淤、机组漏水量大的抢修工作,充分发挥了团员青年的主力军作用。

(5)开展“青春悦读”读书学习活动,引导青年摆脱对手机、网络“碎片化阅读”的依赖。通过两阶段的活动,让大家重新回到了书本。第一阶段的“我最喜爱的读书名言”—读书名言摘抄,累计收到摘抄名言61条。基本全部覆盖了公司的团员青年。第二阶段的读书感悟征集,收集读书感想60篇。

(6)合理化建议工作开展的颇有成效,目前已收集到合理化建议20余项,已实施10项,还有5项生产技术及维护部已编写方案,报公司审核同意后实施。

(7)针对汛期到来,是公司抢发电量的关键,团委组织各支部开展了主题讨论:汛期来临,在抢发电量上团员怎么办?各支部组织了包括党员在内的80余人参加(分为台兰河一、二级电站、小石峡电站、机关三个部分参加),基本覆盖了所有生产人员。大家各抒已见,包括怎么与调度沟通、怎么根据来水量调整负荷等等,即交流了经验,又增强了大家抢发电量的决心。

(8)为营造公司团员青年比技能、提技能的浓厚氛围,团委10月份编写了青年讲堂实施方案,目前已走完审批,计划11月底前活动正式启动。目前,启动仪式方案已编写完毕,第一次讲课内容也已经确定。

二、工作亮点

1、团委开展活动与公司生产经营中心工作紧密贴合。xx公司团委在各电站机组检修工作即将全面展开之际,开展了“双微课堂”活动,通过在微信公众平台发布检修业务知识,通过“网络微课堂”将检修管理、检修技能等理论知识共享在微信群里供全体青年员工借鉴学习,夯实青年员工的理论知识基础。在检修过程中,开设“现场微课堂”,将检修过程中遇见的技术难题进行当场讲解,现场分析,让青年员工清晰掌握此项操作技能,全面提升青年员工技能水平,努力在全员中营造“学中干、干中学”的浓厚氛围。取得了不错的效果。

2、青年讲堂活动全面开展。目前,公司的团员青年主要集中在运行、维护、机关,大部分注重专业技术,忽略了综合素质的提升。为此,团委适时开展了青年讲堂,通过邀请业内专家、生产系统技术骨干、职能部室负责人,为广大团员青年授课,从多方面提升其综合素质。

三、存在的问题

1、团委在创新学习型团组织建设的载体和形式,开展青年论坛、导师带徒、技术竞赛、技术团课等活动方面开展了一些活动,但在实际技术比武方面做得还不够,未能很好的形成一种“比赶超”的浓厚氛围。

2、推优工作已尝试开展,今年通过团委向党组织推荐了2名优秀团员青年。可是在规范性上有待于进一步加强,需要加强宣传,增加团员的竞争意识和进取意识,提高推优入党的质量。

3、加强微博、微信、qq群等新媒体建设,加大团员青年的覆盖面。以新媒体为手段,积极开展正能量、新形式的宣贯工作,增加团员青年的交流,积极搭建沟通平台。目前,微信平台关注人数84人,团委将继续加强宣传,争取更多的团员青年加入微信平台。

4、目前各支部编写了各支部的特色品牌活动,但是未能很好的执行。有等靠的现象,支部战斗力不强。

四、____年工作计划

1、丰富载体,加强青年的思想引导。加强新媒体网络建设,通过微博、微信平台、公司qq群等,不断加强对团员青年的理想信念、思想道德教育。积极宣贯正能量吗,并注重引导团员青年将思想教育与岗位实际、职业规划紧密结合,引导公司团员青年以良好的精神风貌投身企业建设,为公司发展多做贡献。

2、积极探索创新,紧密围绕企业中心工作。紧紧围绕企业中心任务,以“一五五”核心战略为指导,探索、创新形式,积极开展“号手岗队”活动,以“青春建功一五五”、“青年争当首席师”等主题实践活动带领广大团员青年在生产经营、安全管理、节能增效等方面发挥生力军作用,着力推进管理、效益“双提升”。

3、服务青年,做团员青年的“知心人”。继续深入开展团干部访谈、三级恳谈,团干与团员结对子等工作机制,密切联系青年,及时掌握青年思想动态。建立季度分析与报告制度,定期向公司党政领导和上级团组织报告青年思想状况,反映青年需求,帮助青年解决实际问题。

怎么写报告58人觉得有帮助

撰写一份公司团委2025年度述职报告,需要结合实际情况和工作特点。这类报告主要面向上级领导,既要体现工作的全面性,也要突出重点,同时展示团队的成绩和未来规划。

开头部分可以简要回顾过去一年的整体情况,比如“2025年对于公司团委而言是充满挑战的一年,面对各种复杂局面,我们积极应对,通过一系列活动增强了青年员工的凝聚力。”这里需要注意的是,活动描述不宜过于笼统,最好能具体提及一些关键项目,如“举办了‘青春心向党’主题演讲比赛”,这样能让报告显得更有说服力。

接着,要详细阐述取得的具体成果。这部分内容应包含数据支撑,例如“全年共组织了15场大型公益活动,参与人数超过500人次,覆盖了公司多个部门”。此外,还应该强调活动的社会影响力,“这些活动不仅提升了公司的社会形象,还促进了内部员工之间的交流互动”。

在提到问题和不足时,表述要客观,避免夸大其词。“虽然我们在某些方面取得了进展,但同时也意识到存在一些短板,比如宣传力度不够大,导致部分活动的效果未能达到预期。”这里虽然提到了问题,但并没有直接给出解决方案,而是为后续改进预留空间。

关于未来的工作计划,建议从实际出发制定切实可行的目标。“针对现有不足,2025年我们将加大对外宣传力度,探索更多创新形式的活动,力争让更多员工参与到团建活动中来。”这样的规划既明确了方向,又体现了务实的态度。

书写注意事项:

在撰写过程中,要注意语言的正式程度。作为公司内部文件,报告应当保持一定的严肃性,但也不必过于死板。适当的口语化表达可以让文字更加生动,“大家齐心协力完成了不少任务,这离不开每一位同事的支持和努力。”

小编友情提醒:

记得检查一遍全文,确保没有明显的拼写错误或语法问题。尽管偶尔出现一两个小瑕疵可能不会影响整体效果,但如果太多的话就会影响阅读体验。例如,“去年我们成功举办了多次讲座,邀请了业内专家进行分享,帮助青年员工拓宽视野。”这里的“多次讲座”如果换成具体的次数会更好,这样显得更精确些。

【第3篇】公司职员个人年度述职报告范文1650字

公司职员个人年度述职报告

时间就这样很快的过去了,还记得我大学刚毕业时来到公司后,怯怯的应对公司的同事,而转眼间我和同事都彼此熟悉了,半年的时间也就这样的过去了。在过去的半年公司工作中,我作为一名公司新人,很快的熟悉了公司给我的工作,得到了公司领导和同事的一致赞扬。

一年的时间很快过去了,在一年里,我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮忙下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:

一、工作态度和勤奋敬业方面。

热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。

二、工作质量成绩、效益和贡献。

在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,到达预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为公司及部门工作做出了应有的贡献。

三、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍用心学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的职责感和事业心,用心主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。

四、专业知识、工作潜力和具体工作。

我是六月份来到公司工作,担任公司行政秘书,协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎,但为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便熟悉了公司的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作潜力,在具体的工作中构成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

在这一年,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,用心圆满的完成了以下本职工作:

1、做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要。

2、协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作,并把原先没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内,给大家查阅文件带给了很大方便

3、做好了各类信件的收发工作,20__年底协助好办公室主任顺利地完成了20__年报刊杂志的收订工作。为了不耽误公司、大家的工作,不怕辛苦每一天按时取信取报,把公函,便函及时分发到部门及个人。

4、认真、按时、高效率地做好公司领导及办公室主任交办的其它工作。

5、协助好办公室主任做好公司的财务工作。财务工作是公司的一项重要工作,需要认真负责,态度端正、头脑清晰。我认真学习公司各类财务制度,理清思路,分类整理好各类帐务,并认真登记,年底以前完成了公司20__年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。公司的财务工作正进一步完善规范,我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。

6、做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记,严格执行公司公章管理规定,不滥用公章,不做违法的事情。为了公司工作的顺利进行及部门之间的工作协调,除了做好本职工作,我还用心配合其他同事做好工作。

总结一年的工作,尽管有了必须的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为公司的发展做出更大更多的贡献。

在公司的半年工资中,我得到了公司领导和同事的大力帮忙,这是我十分感谢他们的地方,在他们的帮忙下,我快速的适应了公司的工作,我为此感到十分的感激。

在将来迎来的一年中,我会继续努力,将我的工作潜力提高到一个新的档次,不辜负大家对我的期望,我会尽我所能的工作,帮忙公司实现发展,相信公司的明天会更好!

怎么写报告94人觉得有帮助

写好一份公司职员个人年度述职报告,关键在于清晰表达自己的工作成绩和不足之处,同时为未来的工作制定计划。述职报告一般包括基本情况介绍、主要工作成果、存在问题及改进措施几个部分。

先说基本情况这部分,要把自己的职位、负责的主要工作简单说一下,这是背景交代。比如我去年在销售部做客户经理,负责维护老客户和开发新客户资源,这就是我的岗位职责概述。这部分内容不能太啰嗦,点到为止就好。

接着讲工作成果,这是重点。要列出具体的数据支撑,比如销售额增长了多少,客户满意度提高了多少个百分点。如果参与了什么重要项目,也得提一下。像去年我们团队完成了一个大型促销活动策划,我个人贡献了几个创意方案,这个就可以写进去。记得要突出个人作用,但别夸大其词。

然后就是存在的问题。比如我在处理客户投诉时反应速度还不够快,有时候会让客户等待时间过长。这种问题要实事求是地承认,不能回避。还有就是团队协作方面,有时候和其他部门沟通不太顺畅,影响了工作效率。

关于未来计划,可以写一些具体的改进措施。比如说打算加强业务培训,提升专业技能;加强跨部门沟通协调能力,提高团队合作效率。目标要明确,最好能量化,像争取明年客户投诉处理时效缩短20%之类的。

需要注意的是,述职报告要客观真实,既不能吹得太过了,也不能贬低自己。写的时候语速要适中,多用短句,这样看起来更清爽。有时候写报告会遇到时间紧张的情况,这时候就容易漏掉一些细节,但只要抓住重点就没太大问题。

小编友情提醒:

报告完成后最好找同事帮忙看看,听听他们的意见。毕竟旁观者清,他们可能发现一些你自己没注意到的问题。当然,也要注意格式整洁,字体大小合适,这也能给领导留下好印象。

【第4篇】公司普通员工年度述职报告范文1050字

公司普通员工年度述职报告

在过去的一年中,在分厂领导车间领导的帮忙带领下,经过了工人同事的共同奋斗,和经过了自己的用心努力,作为职工的我顺利的完成了自己的工作。在岁末之际,我就应就一年以来的工作做一下认真的总结。总结自己在过去一年的得与失,总结一年以来的酸甜苦辣,总结自己明年该如何去做的更好。以下便是我对自己今年的工作总结:

一、工作态度,思想工作。

我热衷于本职工作,严以律己,遵守各项厂规制度,严格要球自己,摆正工作位置,时刻持续“谦虚,谨慎,律己”的工作态度,在领导的关心培养和同事们的帮忙下,始终勤奋学习,用心进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位的职责。坚持理想,坚定信念。不断加强学习,牢固自己的工作技术!

二、设备操作,工作领悟。

每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰,熟悉和熟练自己的工作。要有对机器工作操作的了解,也要有对发生故障的应变潜力,完成领导给予的各项任务。但由于自己的潜力有限,不能做到一丝不差,所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点,对机器的原理和工作技巧还稍欠缺,但这些会让我更加努力的工作,谦虚谨慎的向别人学习,尽可能提高自己的工作潜力,使自己在自己的岗位上发挥到的作用,更快更效率的完成自己的本职工作,也能使公司获得做大的效益,这样我的做的和收获的也能到达一个平衡,使我更加有动力,更有自信的工作。

和其他同事的人际关系也很重要,因为一个人的潜力有限,每件事的成功都是靠群众的智慧,所以和同事们团结在一齐才是成功完成领导交给的工作任务的前提,这一点不仅仅仅事工作,平时的生活中也事如此,所以团结其他同事不仅仅是个人的事也是一种工作的义务!我会履行我的义务,锻炼培养自己的交际潜力。

三、回顾过去,展望未来

对于过去的得与失,我会汲取有利的因素强化自己的工作潜力,把不利的因素在自己以后的工作中排除,一年的工作让我在成为一名合格的职工道路上不断前进,我相信透过我的努力和同事的合作,以及领导们的指导,我会成为一名优秀的员工,充分发挥我的社会潜力,也感谢领导给我这一个适宜的工作位置,让我能为社会做出自己该有的贡献。

一年来,我做的已经是了,我相信在今后的工作中,我还是会继续不断的努力下去。虽然一年以来,我的工作还是有所瑕疵,但是这是无法避免的,因为谁也不是圣人,出错是在所难免的,所以我不会过多的苛求自己。但是我相信,只要我在岗位上一天,我就会做出自己的努力,将自己所有的精力和潜力用在工作上,相信自己必须能够做好!

怎么写报告61人觉得有帮助

述职报告是每个员工一年工作的总结,也是向领导汇报工作的重要方式。对于普通员工来说,写好述职报告并不难,关键是要把事情说清楚,把成绩展示出来。

一开始得想清楚报告的大方向,比如说这一年干了哪些事,取得了什么成果,遇到了哪些困难,又是怎么解决的。这就像讲故事一样,开头得有个大概轮廓,不然听的人会摸不着头脑。像我前两天看同事写的报告,开头就特别模糊,什么都说了一点,结果重点全没了,这就不行。

接着就是具体的工作内容了。这部分得详细一点,尤其是那些对公司发展有帮助的事,还有个人成长的部分。比如去年我在项目a里负责了b模块,当时遇到问题是c,后来通过d方法解决了,最终达到了e效果。这样的描述就很清晰,领导一看就知道你做了什么,还能看到你的解决问题的能力。

成绩这一块也不能忽略。不是说吹牛皮,而是实事求是地列出自己取得的成绩。比如超额完成了任务指标,获得了客户的好评之类的。当然,最好能有一些具体的数字来支撑,这样更有说服力。比如销售额提升了百分之多少,客户满意度提高了多少个百分点。

困难,肯定也少不了。没有一帆风顺的工作,关键是怎么应对这些挑战。如果能写出自己是如何克服困难的,不仅能体现个人能力,还显得真实可信。像去年我们部门面临人员短缺的问题,我主动承担了额外的工作量,保证了项目的进度,这种经历就能加分。

最后别忘了提一下未来规划。毕竟述职不只是回顾过去,还得展望未来。可以简单谈谈对下一年工作的期待,或者是对自己职业发展的想法。这会让领导觉得你有目标,有追求。

写报告的时候,语言要简洁明了,避免啰嗦。有些人喜欢用一些大词儿,其实没必要,简单直白反而更好。还有就是要注意格式,虽然不是特别重要,但整洁的排版能让阅读体验更好。

有时候写报告会遇到一些小麻烦,比如时间久了记不清某些细节,这时候可以翻翻之前的邮件或者记录,说不定能找到有用的线索。另外,多看看其他同事的报告也能学到不少东西,看看人家是怎么组织语言的。

记得报告里最好加入一些专业术语,这样显得专业性强。不过也不要滥用,太多了反而让人觉得装腔作势。像我们做项目管理的,就会提到一些专业的流程控制,风险管理之类的东西,这些都能给报告增色不少。

【第5篇】2025公司网络维护年度述职报告范文2100字

本人于xx年年十一月起,应聘为公司网络维护兼网站设计,任现职以来,在章总的指导下,严格履行岗位职责,认真学习,努力工作,较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务,在这个岗位上锻炼了能力,提高了素养,在做人和做事上都有了很大的收获,今天,我就借着这个机会,把这段时间来的工作情况和明年的规划向大家做一个汇报。

一、定制度,抓培训,打开工作局面

电脑网络最怕病毒感染,自公司网络组建以来,中毒事件屡查不止,经过短期的培训,大家了解了相关的防护知识,并且能够积极地配合,使公司的病毒感染呈下降化趋势,相信,在不久的将来,大家都能做到有效的防护:作为网络管理人员,我更要加强监督检查力度,严禁各类存在安全隐患的光盘、磁盘,usb设备在网络中运行。由于工作的关系,许多工作人员都对usb设备和其他软件有使用要求。每次遇到这种情况,我都会耐心给他们讲解使用后果的严重性,得到了大家的充分理解,在我的建议帮助下采用飞鸽,圆满解决了病毒交叉感染问题。正是因为大家一直认真遵守,到目前为止,公司没有再发生过一次病毒感染网络的事件。

从接手工作到现在,我对每次出现的故障的现象、原因、处理方法、解决过程都做详细记录。定期做对比分析,这样做,使自己积累了丰富的经验,给我的工作带来了很大的帮助。

二、作好日常机器设备的检修维护工作。

自我入职以来,办公室电脑的维护维修工作和网站的修改就由我负责,各领导、同事的电脑出现问题我都能及时赶到,排除故障,保证了办公电脑的正常运行,节约了维护资金,作为网络维护,不仅要具备网络技术,软件等多种前沿知识的储备,还要具备临危不乱,沉着冷静的心理素质,在最短的时间内用最有效的办法来解决问题。工作的时候,我常常觉得自己象个消防员。

为了维护好机器,保证网络畅通,让所有的机器都能正常工作,工作以来,我每天观察机器的工作情况,发现问题及时处理。每星期都对公用机器进行磁盘清理,删除垃圾,整理碎片。定期对机器整体进行软硬件系统检查。还给所有在网的机器进行双备份的紧急预案,即便出现灾难性故障,也保证会有两种以上的紧急修复方案。我们还定期对维修记录进行总 结,使自己对网络中的每个细节都做到心中有数,有效保证了公司网络的正常运行。

三,刻苦钻研,进行网络升级,搞好技术创新。

作为网络管理部门的负责人,除了要保证每天正常的工作,我还必须抽出一定的时间来研究我们的网络,想办法进行技术革新,使机器设备能发挥更大的作用,更快捷高效的为大家服务。在这方面,我主要搞了以下创新。

1、加强了局域网的防护能力,利用现有的工具,使公司的网络防范能力上升了一个台阶。

2、对上下载服务器进行技术革新。由于各个电脑品牌不一,厂家板卡兼容性的问题,导致机器维护比较困难。我入职以来对每个机器都进行了详细的排查,备份,目前的大部分的机器都作了有效备份

3、更改了英文网站。入职以来,在章总的指导下,对英文网站进行了整体的修改,修改了英文网站的bug,完善了英文网站的内容,目前,这项工作还在进行中。

四、xx年工作展望

1。公司内部网方面,目前公司内有电脑34台,局域网方面现在一切正常,其中3台接入互联网,安全方面,我将进一步加强公司内部网的安全防护工作,确保公司网络的安全,定期对公司的机器进行排查,维护。由于公司使用电脑的人员众多,操作人员水平参差不齐,出故障的几率很高。而网络维护只有我一个人,任务重,工作量很大,经常是要忙到很晚。为了完善公司的电脑维修制度,更有效的维护公司的电脑,建议执行电脑维护登记(见附一)

2。定期开设培训,为大家讲解电脑使用的一些常用技巧,操作的规范性等一些相关知识。

3。公司网站方面,目前英文网站方面还存在部分问题,现列

① 网站logo上management tem应为management team,将酌期进行修改.

② 一级网页management内容的完善,加入人物简介,图文介绍.

③ 完善一级网页

④ 产品页面的背景问题

⑤ 人力资源的2级页面

⑥ 新闻页面加入图片(2个公司新闻)

⑦ 中英文页面的跳转问题

⑧ 英文网站的检查

⑨ 中文网站的部分bug(做英文网站的⑩ 网站上传,解析,访问方面的问题。

我将积极,有效,在保证质量的前提下,尽快完成英文网站的修改。网站的工作完成以后,将定期对网站进行备份,维护和内容的更新。深入分析网页程序核心,找现漏洞及不足之处,及时进行修改与完善,使网站的安全性得到进一步的提高!每日一次的常规备份、每星期一次的增量备份和一个月两次的全局备份,确保网站在万一遭到数据丢失的情况下,能够得到及时的恢复,为保证网站的正常运行一直努力不懈。。

4. 网站的推广和服务器的问题

网站的完成并不是一个工作的完成,而是一个工作的开始,后续的工作还有很多,例如网站的推广等,服务器方面,我们目前租用的空间和邮件服务器是酷网动力提供的,于明年3月28日到期。建议到期后更换供应商。

经过章总的指示,大家的帮助和我本人的不懈努力,虽然在工作上取得了一点成效,但是,成绩只属于过去,将来还需要继续努力,学海无涯,工作无止境,我会永远牢记屈原的那句话“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,尽心尽力,尽职尽责,为公司做出更大贡献

怎么写报告89人觉得有帮助

2025公司网络维护年度述职报告怎么写

今年的述职报告得好好准备了,毕竟这一年里,网络这块出了不少状况。记得年初的时候,系统突然崩溃,那会儿真是手忙脚乱,好在团队反应快,最后总算恢复了正常。当时主要的问题是硬件老化,后来更换了一批设备,这才稳定下来。

说起来,网络维护这份工作挺繁琐的,不仅要盯着日常运行,还得定期检查线路,排查隐患。不过这过程中也学到不少东西,比如怎么快速定位故障点,怎么优化配置提升效率。有一次接到投诉说网速慢,结果发现是路由器设置不当,调整了一下参数后,情况就改善了。

文档记录这一点特别重要,每次处理完问题都要详细记下来,包括时间、地点、采取的措施等等。这样不仅能方便以后查阅,还能为后续的工作提供参考。当然,有时候忙起来就会忘记记录,这是需要注意的地方。还有就是跟其他部门沟通,他们提出的需求要及时跟进,不然容易耽误事。

技术这块也不能掉队,要不断学习新的知识。去年学了个新技能,关于云服务管理的,感觉特别实用。现在公司有不少业务都搬到云端了,掌握这个技能后,在维护上省了不少力气。不过有时候也会遇到棘手的情况,比如某个软件版本升级后出现了兼容性问题,这时候就需要花时间研究解决方案。

安全方面也不能忽视,防火墙的设置、权限的分配都要做到位。有一次发现有人试图非法登录,还好设置了双重验证,及时阻止了这次入侵。定期做漏洞扫描也很关键,能提前发现潜在的风险。不过有时候因为工作量大,可能会漏掉一些细节,这就需要多留个心眼。

总结起来,网络维护工作既要细心又要耐心,既要懂技术又要会沟通。希望明年能继续保持良好的状态,争取把工作做得更好。

【第6篇】公司出纳年度述职报告范文1350字

XX年我公司各部门都取得了可喜的成就,作为公司出纳,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时,顺利完成如下工作:

一、日常工作:

1、与银行相关部门联系,井然有序地完成了职工工资发放工作。

2、清理客户欠费名单,并与各个相关部门通力合作,共同完成欠费的催收工作。

3、核对保险名单,与保险公司办理好交接手续,完成对我公司职工的意外伤害险的投保工作。

4、做好XX年各种财务报表及统计报表,并及时送交相关主管部门。

二、其他工作

1、迎接公司评估,准备所需财务相关材料,及时送交办公室。

2、为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作,做好前期自查自纠工作,对检查中可能出现的问题做好统计,并提交领导审阅。

3按照公司部署,做好了社会公益活动及困难职工救济工作.

在本年度工作中

1、严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目,发现现金金额不符,做到及时汇报,及时处理。

2、及时收回公司各项收入,开出收据,及时收回现金存入银行,从无坐支现金。

3、根据会计提供的依据,及时发放职工工资和其它应发放的经费。

4、坚持财务手续,严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐),对不符手续的发票不付款。

三、随着不断的学习和深入,我对本职工作有了更深刻的认识。我的工作内容可以说既简单又繁琐。例如登账,全公司的分类账全部由我来逐笔登记汇总。庞大的工作量、准确无误的帐务要求,使我必须细心、耐心的操作。经常是一天下来眼花缭乱的。其次是收付货款。针对个别客户账期较长、押的账较多的情况,我专门进行整理记录。以便随时掌握应收账款情况,既可以保证客户洁款时准确无误、又可以使应收、应付账款及时购销。再有随着社会经济文化的发展,以及各种弊端现象的层出不穷。在支付给我们公司货款的时候,出于各种考虑,个别客户常常会少付货款。经常是催促很多次都不见回音。于是,我不得不频繁提醒业务员尽快收回欠款,以便清账。但业务人员也会在结款时候遇到各种各样的困难,使得款项不能顺利结清。一方面是来自我的催促另一方面是来自客户的压力,使业务人员很是为难。

随着社会经济创新以及知识经济时代的逐步来临,学习新的知识早已经显得十分重要。知识是浩瀚的海洋,我们一生所能学到的知识相以于这片海洋来说,是及其的渺小。随着对财务信息处理要求的日益提高,对财务工作者的要求也越来越高。一方面需要借助计算机完成财务核算工作;另一方面是不断推陈出新的财经法规。于是对于我们来讲,熟练掌握计算机操作、不断学习新的财经法规条例都是必需的。或许任何一种产业,一个行业都有各自的背景和发展。要想使自己不被时代抛弃,只得紧紧的跟上时代的步伐。学习,也是唯一的途径。

综上所述。在过去的一年中,付出过努力,也得到过回报。人到中年,跟着感觉走抓住梦的手已经不再现实。用严肃认真的态度对待工作,在工作中一丝不苟的执行制度,是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作,并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸,既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的二oox年,我会扬长避短,更好的完成本职工作。

怎么写报告49人觉得有帮助

做公司出纳工作已经一年了,这一年里经历了不少事情,也学到了不少东西。现在要写年度述职报告了,这可不是一件轻松的事。出纳的工作看似简单,其实头绪很多,既要管钱,又要管账,还得和其他部门配合好。述职报告得把这些都说清楚。

先说钱,这一年的收入支出情况要详细列出来。收入部分包括日常销售回款、各种补贴款到账,还有利息收入之类的。支出部分就得算清楚采购付款、员工工资发放、报销款支付这些项目。要把每一笔大额款项都写明白,最好附上相关的票据复印件,这样显得有依据。不过有时候数字太多,难免会有遗漏,尤其是那些零星的小支出,容易漏掉几笔。

再说账的部分,现金日记账和银行存款日记账都要核对准确。现金日记账每天都要登记,月底还要和库存现金对账,看看有没有出入。银行存款日记账要和银行对账单核对,遇到未达账项要查明原因。这一块工作量不小,有时候因为业务多,偶尔会忘记更新日记账,这种情况得特别注意。

除了钱和账,还得和各部门打交道。比如和采购部对接付款计划,和人事部核对工资明细,和财务部对账目。每次交接工作都要仔细检查,确保无误。不过有时候太忙了,和同事沟通时可能会表达不清楚,这就需要提前准备一下,把要点写下来。

再就是一些特殊情况处理,比如突发的大额支出,或者紧急的资金调拨。这种时候反应要快,还得跟领导汇报清楚。有时候事情来得太突然,措辞可能就不够严谨,甚至会出现一些小漏洞,这就需要事后补救,及时修正。

小编友情提醒:

述职报告还要总结一下工作中的不足之处。比如对新政策理解不够透彻,导致处理某些业务时走了弯路。又比如对某些细节不够重视,结果出了差错。这些问题都要诚实地反映出来,不能遮遮掩掩。不过有时候总结问题时,可能会避重就轻,只挑小问题说,这样不太好,应该实事求是地全面反映。

写述职报告的时候,最好能找同事帮忙看看,特别是那些文字表达能力强的同事。他们能帮你找出一些表述不清的地方,还能建议怎么优化语言。不过有时候同事提的意见不一定都对,得自己拿主意,不能盲目采纳。

【第7篇】保险公司年度述职报告范文4200字

各位领导、同志们:

我于12月受区分公司党委、总经理室的重托,担任人保财险市分公司党委书记、总经理。近一年来,在区分公司党委、总经理室的正确领导下,认真贯彻落实总公司、区分公司工作会议精神,围绕“更新观念,调整结构,强化管控,提高效益”的总体工作思路和“抓住一个重点,明确两个目标”的结构调整工作要求,坚持两个文明建设一起抓,在公司其他班子成员的积极配合和协助下,带领公司全体员工克服困难、开拓创新、努力拼搏,在全体员工的积极努力下,公司经营管理工作取得了明显成效,保费收入大幅增长,各项管理显著提高,职工精神面貌焕然一新。下面,我将一年来的思想和工作情况向各位领导和同志们报告如下,请大家评议。

一、主要经营业绩

今年计划保费收入8480万元;净利润670万元;已赚净保费6650元;综合成本率85.5%。

今年一到十月,我公司共完成保费收入8428万元,完成年计划99.39%,增长20.26%;报表累计承保利润(按香港口径)1101万元,承保利润率17.96%,报表累计利润总额1081万元,抵减所得税后,实现净利润724万元,净利润率为11.82%;实现已赚净保费6133万元,完成年初计划92.23%;赔款支出3963万元,简单赔付率为47.03%,同比下降7.39个百分点;营业费用控制在1239万元,同比下降9.18个百分点;综合成本率为82.04%,其中赔付率57.34%,营业费用率24.70%。

二、主要工作及其绩效

(一)、采取积极有效措施,开拓业务新领域,推进业务快速发展。

公司今年各项工作都面临着很大的压力和困难。“三个中心”建设亟待进一步加强和完善;业务发展需要填补高达600多万元的缺口;理赔工作又要消化上年遗留下来的300多万元巨额赔款,这些因素给公司今年的经营工作带来巨大压力。

面对以上压力,我并没有畏难退缩。为了确保今年各项经营目标的实现,我与班子其他成员团结协作,大家集思广益,开拓创新,采取积极有效措施,奋力推进业务快速发展。

一是积极寻找业务增长点,努力做好上层公关协调工作,为基层公司营造良好宽松的展业环境。今年经过我们的努力,改善了与政府及交警、邮政、银行、安监、卫生等部门的关系,特别是取得了交警、邮政、安监等部门的大力支持,拓展了业务发展新领域,使摩托车险、责任险等效益险种业务获得了快速发展,摩托车险业务同比增长114%,责任险同比增长15%,意外险同比增长7.2%。

二是积极开展业务竞赛和业务突击活动,加大营销力度,推进业务发展。从今年3月到9月,我们共开展了“责任险、意外险专项营销活动”、“非车险业务突击活动”、“秋季学幼险突击活动”和“责任险、意外险业务突击活动”等五次业务竞赛和业务突击活动,通过开展各种业务突击活动,采取政策扶持、费用倾斜措施,调动了员工的展业积极性,使今年整体业务发展收到了良好的效果,至10月底,全辖已有7个支公司完成了全年保费计划,全市收入保费8428万元,完成年初预算目标99.39%,同比增长20.26%。

(二)、强化内部管理,控制成本支出,促进效益提高。

为了追求经营效益的化,确保利润目标实现,我对

公司历年的各项成本支出情况进行了认真分析研究,找出管理上的薄弱环节,逐项进行整改。首先是完善各项费用管理制度,从勤俭建司角度出发,重新制定了车辆管理、接待管理、办公用品管理等六项费用管理制度,严格控制各项费用支出,并取得很好效果,今年1-10月,全司营业费用支出同比下降了9.18%。其次是抓好理赔管理,促进效益提高。今年公司的赔款压力很大,上年遗留的赔案有300多万元,今年发生的大案又特别多,仅车险业务10万元以上的赔案就比去年同期增长了186%,为了摆脱巨大的赔款压力,我从强化理赔管理入手,通过加强技能培训,提高定损质量,以及出台了《理赔业务分析制度》、《定损复查规定》及《车险招标修理办法》等一系列理赔管理办法,加强对定损和理算的把关,挤出赔款水分,控制赔款支出。经过努力,在消化了上年遗留的300多万元赔款的基层上,1-10月我公司简单赔付率为46.6%,同比下降了6.2个百分点。

(三)、认真贯彻落实三季度经营形势分析会精神,加大业务结构调整力度。

区分公司第三季度经营形势分析会议召开后,我对上级公司的经营决策高度重视,坚决服从,及时组织传达贯彻会议精神,召开业务结构调整动员会,分解下达业务结构调整指标,研究制定政策措施。为确保区分公司结构调整目标的实现,我们还制定了费用和手续费的倾斜措施,出台非车险业务发展奖励办法,帮助基层公司寻找业务增长点,组成工作组加强督导检查。由于我们班子能够顾全大局,坚持以公司整体利益为重,采取了切实可行的措施,使我公司结构调整工作取得了初步成效,10月份当月完成非车险业务保费收入245万元,与去年同月相比增长47.52%,使非车险业务占比从9月份的30.83%上升到31.70%。

(四)、加强“三个中心”建设,提高公司管理水平。

为实施总公司《“三个中心”建设与运行的实施方案》,我十、分重视“三个中心”建设,做了大量工作。根据公司实际,一是亲自制定工作方案,落实各项工作责任;二是落实整改措施,建立健全各项规章制度;三是强化培训工作,提高人员素质;四是定期召开汇报会,认真分析研究“三个中心”建设与运行情况,狠抓整改。从而确保了我司实现全辖范围核保、报案、财务处理、信息数据、同城范围内查勘定损五个集中。目前,我公司“三个中心”运行状况良好,“三个中心”的职能作用正在逐步发挥和显现。

(五)加强应收保费管理,抓好车贷清收工作,规避经营风险。

一是加强应收保费管理。为了规避应收保费带来的经营风险,保证业务数据的真实性,年初以来,我们就对应收保费数据进行全面清理,加大了清理、追收、控制三个环节的工作力度,在彻底清除垃圾数据的同时,制定了《应收保费管理规定》,严格控制应收保费产生,取得了明显成效,应收保费占比由一季度末的17.10%下降到10月底的5.35%,有效地控制在区分公司下达的指标以内。

二是切实抓好车贷清收工作。按照总公司、区分公司关于车贷险清理整顿工作的部署,在区分公司的统一领导和指挥下,我们加强了对清欠工作的领导,加大了催收工作的力度。做到有计划、有安排、有任务、有量化指标,扎扎实实地进行“拔钉子”和“六个结合”的清收行动,努力化解车贷险经营风险,取得了较好的效果。到10月31日止,已清收逾期笔数40笔,使去年底的87辆减少到47辆;清收逾期金额70.31万元,使年初的102.5万元减少为32.19万元,完成了区分公司年初下达的逾期金额控制在34万元以内的指令性指标。

(六)、认真开展执法监察,促进依法合规经营。

为了贯彻落实好区公司关于开展执法、效能监察的工作部署,我们抽调了大量人力组成工作组,对全辖12个支公司开展执法和效能工作大检查,重点对执行“六条禁令”情况进行执法监察,同时对车险理赔、数据真实性、财务管理等项目进行效能综合检查,通过执法监察的开展,找出管理上的薄弱环节,对管理工作滞后的公司提出整改意见,强化了统一法人观念,保证上级公司的各项政策规定得到切实贯彻落实,有力推进了基层公司的内部管理水平和风险防范能力,使基层公司的内部管理工作有了进一步提高。

(七)、稳妥进行薪酬制度改革,保证业务和队伍双稳定。

分配制度改革工作政策性强,涉及面广,影响力大,为了确保薪酬制度改革的顺利开展,保证业务不丢、队伍稳定,我在改革实施之前,要求各相关部门认真做好调查研究和测算工作,广泛听取员工意见,制定合理可行的实施方案,并亲自主持召开薪酬制度改革动员会。薪酬制度改革实施后,部分老同志因自身利益问题产生一些情绪,我又亲自下到基层公司找他们谈心,做耐心细致的思想工作,引导他们以大局为重,支持和服从改革,化解了较为复杂尖锐的矛盾,确保了这次改革的顺利实施和员工队伍思想的稳定。

(八)、加强企业文化建设,推进精神文明建设发展。

在加强公司管理,深化公司改革,确保业务发展和效益提高的同时,我十分注重加强以党风廉政建设、领导班子思想作风建设、职工队伍建设、企业文化建设等方面为主要内容的企业精神文明建设。

一是加强自身学习。初到,为了尽快地熟悉各方面的情况,我一方面认真查阅公司历年的各种档案材料,了解公司的发展动态;一方面深入各基层公司,找干部职工谈心,掌握员工队伍思想动态;再一方面是积极向公司领导班子其他成员和一些老同志虚心请教,通过种种途径加快自己对市分公司以及保险市场情况的了解,为工作的顺利开展打下基础。同时,我始终抓紧党的各项方针政策学习,把政治理论学习摆在首要位置。坚持以“三个代表”重要思想和十六届四中全会会议精神指导,思想上与___保持高度一致,不断提高执行国家政策的水平和分析问题的、解决问题、驾驭全面工作的能力。

二是严于律己,规范行为。我坚决贯彻执行上级公司决策和决议,自觉遵守公司的各项规章制度,凡要求员工做到的,自己先做到。组织制定党风廉政建设的各项监督制度,带头搞好公司领导班子廉政建设,认真贯彻总公司“六条禁令”,保持自身廉洁自律。通过自己和班子成员的模范行为,在全司员工的心目中起到潜移默化的作用。

三是加强公司领导班子团结,发挥战斗堡垒作用。特别注重领导作风的转变,提倡民主决策,不搞独断专行,尊重班子其他成员的意见,对涉及公司业务发展、管理措施、经营决策、重大开支、任免干部等重要问题,我都认真倾听各方面的意见,坚持做到决策民主化、科学化。

四是加强企业文化建设,增强队伍凝聚力。在职工队伍建设和企业文化建设方面,我积极组织开展各种有益的集体文娱活动,丰富员工的文化生活,陶冶员工思想情操,增强企业的凝聚力和向心力。与此同时,我还采取由中层干部轮流组织和主持司务会等方式,着重培养和锻炼中层干部的组织协调能力和联合作战能力。通过多种形式的企业文化建设活动,活跃了员工的思想,增强了队伍的向心力,提高了干部的工作能力,使公司面貌焕然一新,有效地促进了各项工作的快速健康发展。

三、存在问题与对策

一年来,我在学习与工作等方面,虽然取得了较显著的成绩,但是,仍存在一些问题需要不断的加以完善和解决。

1、业务发展不平衡,仍有部分支公司业务发展缓慢,各业务险种间的发展也不平衡,车险和非车险之间业务结构不够理想。

2、各项政策制度落实得不够好。前段时间偏重于抓制度建设,检查落实工作抓得不够紧。

对以上存在的问题,在今后的工作中,我将采取有力措施,专题研究,具体解决,力争把发展和管理工作抓得更好。

各位领导、同志们,我任职以来,虽然做了大量的工作,取得了一些成绩,但我深深体会到,这些都是上级公司正确领导和同志们支持帮助的结果。今后我将一如继往,把工作做得更好,决不辜负组织和同志们对我的期望。

以上报告,如有不妥,请批评指正。

谢谢!

怎么写报告11人觉得有帮助

保险公司年度述职报告该怎么写?得先把基本情况摆出来,比如这一年干了什么,目标是什么,结果怎么样。开头这部分最好开门见山,别绕圈子,让大家一眼就明白你在说什么。

先说说你的工作职责,这很重要。比如负责某区域的业务拓展,或者是管理团队之类的事。这部分要说清楚自己的角色定位,还有这一年主要做了哪些事。要是能提到一些具体的数字,比如签单量增加了多少,客户满意度提高了几个点,就更有说服力了。不过这里有个小细节需要注意,有时候写的时候容易把部门名称记混,比如把“理赔部”写成“理赔科”,虽然影响不大,但还是尽量避免这样的情况。

接着讲讲成绩,这是述职报告的核心部分。可以分几块来说,比如说业绩达成情况,有没有超额完成任务;还有就是团队建设方面的成果,比如培养了多少新人,提升了哪些能力。当然,成绩背后肯定少不了付出的努力,所以不妨提一下过程中遇到的困难,以及你是怎么克服的。比如面对市场变化,公司调整策略,当时压力特别大,好在大家齐心协力,最终还是顺利完成了目标。这里有个小问题,有时候写的时候容易漏掉关键步骤,比如具体采取了什么措施,这就显得不够完整了。

再来说说存在的问题,这点也不能回避。毕竟谁都不是完人,工作中难免会有不足之处。比如说某些项目的执行效果不如预期,或者团队协作上有些摩擦。不过这些问题已经找到了解决办法,比如加强培训,优化流程之类的。这里有个小地方需要注意,有时候写的时候会把问题描述得过于笼统,比如只说“工作效率不高”,却没有具体指出是哪个环节出了问题,这样就显得不够细致了。

最后再说说下一年的打算。可以结合当前形势,提出新的目标和计划。比如明年准备开拓新市场,或者提升服务质量之类的。还可以聊聊对公司的建议,比如希望改善某些制度,或者增加资源投入等等。这部分一定要有前瞻性和可行性,不能光喊口号,还得拿出具体的方案来。

写述职报告的时候,语言要简洁明了,别啰嗦。如果涉及到专业术语,也要确保大家都懂。另外,格式也很重要,标题、正文、结尾都要清晰,排版要整齐。要是能在报告里适当插入图表,比如柱状图、饼图之类的,那就更好了,能让读者一目了然地看到数据对比。

【第8篇】公司2025年度述职报告范文4400字

1.公司____年度述职报告范文

进公司一年以来,在各位同事的密切配合下,爱岗敬业,恪尽职守,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾述职如下:

“忙并收获着,累并快乐着”成了心曲的主旋律,常鸣耳盼。对我而言,20__年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换,连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整,(包括工作上的适应与心态上的调整)压力带来了累的感觉,累中也融进了收获的快乐。

一、进公司一年来的工作表现

1.正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,经过一年的学习和锻炼,我们在工作上取得一定的进步,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教。

2.一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守公司各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作。

二、工作中的不足与今后的努力方向

一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,与客户沟通还在基本格式上徘徊,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。

1.发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。

2.发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”。同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论 功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象。

3.当好助手。对各项决策和出现的问题,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。

2.公司____年度述职报告范文

回望20__年的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,公司的项目发展得越来越多,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘回顾和总结过去一年来所做的工作,现对我今年的工作做如下述职。

一、考勤管理

每日对员工考勤单及请假单的处理。出差人员根据公司传回的考勤数据对报销费用进行审核。根据考勤数据审核工作人员的车费及餐费补贴。每月根据考勤明细,认真做好考勤的统计,为造发工资带给依据,根据考勤统计状况,公布考勤通报。根据每月考勤状况进行统计并作为转正考评、年终评优和年终奖的计算带给依据。

二、人事档案管理

新员工入职时,告知准备所需的人事资料,根据员工带给的人事档案,建立人事档案。建立员工花名册和人事台帐,做到电子版台帐和纸质档案相符。负责管理和保管集团公司及下属公司所有员工的人事档案。建立人事档案借阅登记表。将集团公司及下属公司的离职档案进行整理,归入档案室。完成了人事台帐汇总表的更新,根据领导指标及要求增加了人员编制及增减比率等栏目,集团公司及下属公司员工花名册上也相应增加了人员编制栏目,为人员招聘核编带给了便利。

三、招聘及储备工作

了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。根据各部门人员的实际需求,有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。透过采取一系列切实措施:广发招聘信息、网上招聘、内部员工推荐、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才。为更好地适应集团公司快速发展的需要,有效地推进公司人才储备工作,满足公司战略目标及业务发展对人才的需求,作好公司人才梯队建设,为员工带给发展晋升的平台。集团公司下发“关于人才储备管理办法”,根据储备管理办法的相关要求建立人才储备库。

四、培训工作

为满足公司快速发展的需要,打造一支高素质、高效率、高执行力团队,使新员工了解、认识并认同公司的事业及企业文化,每月组织对新员工进行入职培训。为强化管理,加强各位同事的文化素质及专业技能水平,满足公司的用人要求及员工个人发展,公司各部门开展了管理知识及业务技能方面的培训。为跟进培训执行状况,我部门每月都到培训部门进行旁听。

目前各部门对培训的重视不够,力度不足,公司培训管理制度的约束力不强,因此存在着各部门为应付培训随意安排培训课程;培训方式单一,均为课堂讲授为主,效果不明显;期望明年公司能设立专门的培训专员、培训讲师队伍,使员工有外出培训及外聘讲师培训的机会。

3.公司____年度述职报告范文

20__年财务部在领导的正确领导下,各项工作逐步更加规范,取得了一定的成果。时间如梭,转眼间又即将跨过一个年度,为了及时总结成绩和经验,查找不足,按照公司统一部署,财务部经过认真总结,认为在全体财务人员齐心协力下较好地完成了本部门的各项工作任务,另外还超额完成了公司领导布置的其他工作。

现就年度财务部工作总结如下:

回顾一年来本部门所做的工作:繁杂的日常报销、原始单据及记账凭证审核、会计监督工作,繁杂的会计核算、财务预算、合同审核工作,各种财务票据的领用、核销工作,协调内部各部门所需财务协同工作,外部协调税务、银行、会计师事务所等工作,同时也配合做好了____年年预算初步编制工作,在公司范围内展开的零基预算虽未完全实施,但对于今后对各部门实行预算管理、绩效管理打下了良好基础;配合做好年终审计、离任审计、董事会监事会所需财务资料工作;配合经营班子做好成本测算,参与定价工作;梳理财务各项档案工作。

本年度财务部在财务人员较少的情况下,缺收银、出纳及新招收银、出纳业务不熟悉,部门经理、会计均亲自上阵,随叫随到、手把手教,直至熟悉所有业务环节,一帮一、一带一,克服种.种困难确保公司正常运营;同时为了降低人工成本,在保证公司资金、资产安全的情况下,财务部采用一人多岗、一人多职,例如:部门经理兼出纳现金岗、会计兼出纳转账录入岗、出纳兼职收银及仓库轮休岗;因公司项目仅有夜游产品,在保证财务收银工作的情况下,收银岗位采取一天6小时制,一个月30天必到,与正常每天8小时制有双休日的工作时间基本相同。

一、财务会计核算方面

在保证会计工作质量的前提下,力求简化会计核算手续,节约人力、物力和财力,提高会计核算工作效率,同时为有利于会计工作的分工协作和岗位责任制的落实,有利于内部控制制度的实施,本年度财务部根据《会计法》、《会计准则》、会计核算的十三个基本原则及公司经济业务的性质、内容调整了公司原有会计核算内容,正确、及时、全面、系统地提供了本单位财务状况和经营成果的会计信息,满足内部经营管理及外部关各方进行宏观管理和经营决策的需要。财务经理年终工作总结主要通过修改收入、成本类会计科目二级、三级科目设置便于记录、提供各船舶实际收入、成本情况,记录、提供各部门收入、成本具体情况,记录、提供各项目收入、成本、毛利率情况,为今后绩效考核奠定良好基础;借助_软件规范收发存货品的领用、审核、入账手续以及原始单据的审核;通过规范采购各项流程达到节约成本减少支出、梳理公司合理的经营现金流收支平衡点,为产品定价、人工成本控制及其他各项经营决策提供了极大的帮助;

二、财务会计监督方面

为了改善公司经营管理,提高经济效益,确保公司资产安全,我部门采取事前监督、事中监督和事后监督,坚持公司一切收支均通过财务口、公司收入有依据、支出有审批依据,以避免给公司造成不必要的损失。

成绩:财务部对经济类合同不仅就财务合同价款、结算支付方式、财务风险评估等认真组织核实外,涉及工程类合同必须要有第三方审价公司的预算造价审计、结算造价审计,同时对合同的业务真实性、经济主体合法性及公司所需要承担的法务风险均认真审核,财务问题合同件数为零;资金安全事故为零;严格审核原始凭证、采购价格;年末组织对公司资产类进行摸底盘查,日常各部门人员离职对涉及保管资产类类人员进行问询;配合第三方会计师事务所做好年终决算审计、领导离职做好离任审计、税务师事务所做好所得税汇算清缴工作,监督各项财务经济支出;收入价格、免票申请、支出依据严格执行领导审批制。

三、财务管理方面

财务经济工作涉及面广、影响力强、责任重大,要求有一个健全完善的管理体制和运行机制,才能保证工作的顺利进行。公司从20__年_月_日初创直至____年_月才基本上从创建阶段进入到初步经营阶段,财务工作重心也从对各项工程进行审计、资料、合同进行审核以及对项目成本测算、参与经营定位、各项目试运营筹备工作等方面转移到日常基础经营建设、运营方面,从20__年_月起才进入全面经营阶段,虽各项目开展遇到种.种困难,通过人的共同努力目前已初步取得成效,但公司要发展,特别是进入该阶段,必须要通过加强内控制度的建设,防范和化解经营风险。

四、工作设想及需要改进的方面

财务工作是公司的经济命脉之一,是公司工作得以正常开展的有力保证,____年公司运营进入关键性的一年,这对财务部门工作提出了更高要求。在此,对____年财务工作做如下安排:

(一)财务会计核算方面

1、在原有成绩的基础上,继续优化各项会计核算程序、内容,以期更好的为内外部提供所需财务数据。

2、在收入方面,虽市场竞争激烈、政府部门监管严格,无论团队收入还是散客收入账务处理方面应加大力度考虑规避财务账务风险,来应对各方检查。

3、同时加强与财务相关内外部各部门的沟通。

(二)财务会计监督方面

1、加强对工程类业务的熟悉,不断严格规范工程财务结算资料的完整性、合法性、合理性。

2、加强对各部门成本费用类的监督,以保证用尽可能少的投入,获得尽可能多的产出。

3、加强对公司各项会计资料的管理、保管、监督,以保证会计资料的真实、准确、完整、合法。

4、加强对日常会计核算、会计报告真实性工作的监督。

5、建议:在公司资产管理方面,目前仅有财务部进行记录、年末盘点程序,缺乏统管部门及相关制度,希望领导予以重视,首先由统管部门组织、出台资产类管理制度,同时规范资产类采购流程,明确奖惩制度,确保公司资产的合理性、安全性。建立独立的审计机构,通过内部审计来确定对国家既定制度、政策和规定是否贯彻和履行;对企业内部建立的标准、任务是否遵循和完成。

(三)财务管理方面

20__年重中之重的工作是加强财务管理各项工作:

1、按照公司新的发展需要完善机构设置,进一步完善各项财务管理规章制度。

2、合理安排收支预算,严格预算管理。

3、加强对固定资产、低值易耗等资产的管理。

4、加强对成本费用的管理。

5、加强对财务数据分析的有效性、及时性、准确性、客观性。

20__年财务部门积极努力发挥着自己的作用,克服一切困难,跟上公司发展的脚步;在新的一年里,财务部将更加努力、全力配合公司各业务部门工作,全力做好财务后勤保障工作;认真学习、及时了解相关财经法律法规和政策,为公司发展贡献我们的力量。

怎么写报告22人觉得有帮助

写一份好的述职报告,得从几个关键点入手。先要把基本情况梳理清楚,包括你在这一年里负责的工作内容、完成的主要任务,还有取得的成绩。这部分不用太啰嗦,但要具体,最好能用数字说话,比如完成了多少个项目,销售额提升了百分之几之类。另外,对于一些特别重要的项目,可以稍微详细一点描述一下你的贡献。

接下来就是分析问题的部分了。每个人在工作中都会遇到困难,述职报告里当然也少不了这一块。要如实反映存在的问题,比如团队协作上有些地方没配合好,或者是某个环节效率不高。这里需要注意的是,不能一味地抱怨,而是要提出解决办法,哪怕是初步的想法也好。比如,如果是因为沟通不畅导致的问题,就可以建议加强定期会议之类的措施。

再来说说对未来工作的规划吧。这一步很重要,它关系到你对未来的展望和个人职业发展的方向。你可以结合公司的整体目标来制定自己的计划,比如想提升哪方面的专业技能,或者准备承担更多的管理职责。不过,这个部分也不能太虚,最好能有一些具体的行动计划,比如参加哪些培训课程,或是阅读哪些专业书籍。

还有一点别忘了,就是对公司或者部门的一些改进建议。如果你在工作中发现了某些流程上的不足,或者有更好的工作方法,不妨提出来。当然,这些建议应该是经过深思熟虑的,而不是凭空想象出来的。比如,你觉得现有的绩效考核制度有些不合理的地方,那就试着给出改进的具体方案。

小编友情提醒:

记得检查一遍报告的整体格式和语言表达。有时候写作者可能会不小心用错词,比如把“业绩”写成“事迹”,虽然意思差不多,但还是会被细心的人发现。所以,多花点时间校对一下是很必要的。另外,报告的长度也要控制好,太长了容易让人失去耐心,太短又可能显得敷衍。一般来说,三四页纸左右比较合适,既能涵盖主要内容,也不会显得冗长。

公司年度述职报告模板范文(精选8篇)

述职报告,写起来确实挺费劲的。尤其到了年底,公司要求每个员工都得交一份年度述职报告,这活儿就更让人头疼了。有些人可能觉得述职报告就是简单地把一年的工作罗列一遍,其实不然,这里面学问大着呢。开头怎么写?很多人喜欢上来就直奔主题,但这样显得太生硬。不如稍微铺垫一下,比如说几
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