【第1篇】xxxx年科室主任年终述职报告范文2050字
述职报告范文
药学科研是整个医院的工作重大的组成局部。有生机、有成果、多样化的医院药学科研工作，可以影响和推进其余方面医院药学工作的展开，提高学科兴盛水平。科学研究是人的知识与智商同一定的物资条件互相作用进程，各种条件和因素的最佳组织是科学研究博得胜利的基础。同任何其余领域的科研一样，医院药剂科的科研工作也务必具备三“m”，即是人(man)、物资或资料(material)和经费(money)，这三大要素缺一不可。在院部的关心与支援下，在药剂科何主任一直以来延续不断的努力下，日前科室里在科研这一局部的人员引进、装备添置、经费投入方面都有了粉大水平的提升，为科研工作的顺利展开奠定了坚实的基础。08年上半年，主要展开了以下一些工作：
在相干人员的通力协作下，科室里于____年1月承接的江苏省卫生厅课题《国产腺苷对国人最适剂量探讨和心脏电生理的影响》顺利结题。腺苷在体内代谢速度极快，半衰期只好十几秒，对其进行血药浓度测定，难度异常大。从____年承接课题以来，课题组成员从给药途径、取血方案、测定方法等多个角度进行了大批的研究工作，最初计划书中的试验例数为30例，结题时我们实际完成病例数为110例。在南京进行结题答辩时，我们准备了详细的结题资料，包括课题的整个完成情况汇报、与课题相干的科研论文4篇、整个研究成果的推行情况、进一步的假象与计划等等。答辩委员会的专家们也就腺苷在血浆中半衰期异常短、测定难度大的问题进行了提问，课题负责人何主任进行了详细的阐述和回答，得到了专家的一致认可。
《处方管理方法》实施已有一年，为了周全理解南通地区的处方情况，我们调查了南通地区12家医院____年6-12月的门诊处方，进行了大批的手工统计工作，相干的研究结果已整顿成论文，离别被《中国药房》、《中国医院药学杂志》收稿。
手性对映体的分裂一直是药物剖析，更是血药浓度测定的热点和难点问题，通过一段时间的探求，我们胜利树立了在流动相中添加β-环糊精，分裂特布他林手性对映体的方法，研究结果已被《药学与临床研究》收稿。
以紫外分光光度计进行测定的卡马西平、茶碱，以hplc进行测定的氟哌啶醇、苯巴比妥等，xx年上半年已测定几十例样本，为临床剂量调整提供了科学依据。
述职报告范文
我是在定检部md11小组工作的，主要从事md11，b747飞机的a检工作以及一些改装工作，飞机的定检工作是对飞机的一项非常重要的定期性工作检查。是使飞机经常保持良好状态的必要手段。我是从事发动机部分的维修工作，根据工卡完成布置给我的工作。刚开始跟着师傅们后面搭搭手，看他们如何工作，给我解释一项项工作的目的和完成的要求，看他们工作的条理很清楚，思路是那么的严密。一张工卡做下来基本上没有什么遗漏，做的比较到位。再到后来自己一步步的独立从事工作，从比较基础的勤务工作到外边检查，再到内部检查。刚开始时，工作总是有这样或那样的没做到，要师傅们提醒我。他们告诉我，我们所有工作的依据是工卡，只要在工作时把工卡吃透，那么就没有问题了，剩下的也就是熟练后的检验问题了。如果遇到自己吃不准的可疑地方，可以寻求质量经理来进行判断或通过查询手册来解决，几次过后会使自己的技能得到提高。
由于md11是老龄飞机，所以在工作时要特别细心，你一大意它就可能立即给你颜色看。这就要求我们工作时每张工卡都要不打折扣的完成，而且在完成工时发现的问题要及时反馈，以便质量部门及时更改。除了工卡上要求的工作，在日常工作中发现经常出现问题的地方也要注意，还有就是工作前的准备工作一定要充分，这样开工后才不至于忙乱。再就是一些细节方面的，比如工具的三清点，毛巾的回收，废弃航材的处理等，这些虽然都是些比较简单的事情，但是你一忽视就可能导致一些严重的差错，或给公司造成不必要的损失。至于b747由于相对而言是新飞机，我们缺乏相应的维修方面的经验，这就要求我们要勤于学习，总结，重视维修手册的应用。
因为维修工作是一个复杂性的工作，很多工作要求几个人合作完成，甚至涉及到几个部门间的配合。这就要求我们要发挥互帮互助的精神，团结一致。工作时要互相提醒，不能说你干一件工作，其他工作你就不管，我们是一个大家庭，如果大家都努力，那么工作就能做的很好，而且也不至于忙的忙死，闲的闲死。这样工作的质量就能得到保证，效率也能得到提高。当然，人与人之间肯定有这样那样的矛盾，我们要小事不计较，大事讲原则，那样就能保证班组的和谐稳定，为工作的保质保量完成提供一个稳定的大后方。
在这段工作时间中让我体会到了维修人员的辛苦，我在工作中也吃了不少苦，受了不少委屈，但我觉得这是值得的，毕竟我还年轻，年轻就是资本，年轻的时候最不怕跌倒的时候，我会勇于面对各种挫折困难和挑战，这样对我今后的工作是有一定帮助的。现在只是开头，以后的路还很漫长，我现在所做的维修工作是为今后的工作打基础，我会不断鼓励自己，使自己对工作始终保持一个良好的精神状态，我会不断充实自己，使自己能不断的提高，发挥自己的特长，能够为祖国的民航事业献一份力！
怎么写报告70人觉得有帮助
xxxx年科室主任年终述职报告怎么写
写好一份科室主任的年终述职报告，需要结合具体的工作情况和个人的理解。一般来说，报告的内容应该围绕着年度工作目标、完成情况、遇到的问题以及未来计划展开。
开头部分得先把基本情况介绍清楚，比如说这一年科室的整体运行状况，有没有完成年初设定的目标，这是基础。记得要把科室里的主要工作梳理一下，哪些是重点，哪些是难点，这样能让领导了解你的思路。比如去年我们科室的重点任务就是提升诊疗效率和服务质量，通过一系列措施，最终实现了预约等待时间缩短了大约三分之一，这个数字很重要，能直观反映成效。
接着就得谈谈工作中遇到的挑战。比如说可能遇到了一些突发情况，或者是资源分配上的难题。去年上半年的时候，由于设备老化，科室里的检查速度受到了影响，后来经过多方协调，总算解决了这个问题。这里的关键是要实事求是地描述这些问题，不能夸大也不能隐瞒，这关系到对工作的客观评价。
对于那些取得的成绩，也要讲清楚背后的努力。比如科室内部组织了多次业务培训，提高了大家的专业技能，这才有了后续的好成绩。这部分内容要具体，可以提一些具体的例子，这样显得真实可信。
书写注意事项：
关于未来的发展方向，也是报告中不可少的一部分。可以根据当前的情况，提出一些改进措施，比如进一步优化流程、加强团队建设之类的。去年我们尝试引入了新的管理模式，效果还不错，所以今年打算继续深化这方面的探索。
写报告的时候，有些细节需要注意。像一些专业术语最好用对了，不然容易让人看不懂。还有就是数字要准确，千万别搞混了。有一次我就差点把两个季度的数据弄反了，幸好同事帮忙发现了。还有，报告里的语气要得体，既不能太谦虚，也不能显得自大，把握好分寸很重要。
【第2篇】教科室主任春季学期述职报告范文1150字
教科室主任春季学期述职报告范文
20xx——20xx学年结束了，我任职教科室主任一年的使命，又到了交出答卷的时候。每一次述职，都是一次工作反思，在回顾工作的同时，反问自己的作为有没有辜负学校领导和同志们的信任，是否促进了教师的专业发展，对学校的发展起到了推进作用。
回首本学期工作，我用心履职，对自己负责的教科室工作、上级部门和学校领导交办的任务一丝不苟，按时高质完成，主要做了以下几个方面的工作。
一、早谋划、早行动，在邹新才校长的具体指挥下，在上学期迎接市教育局年度工作检查的基础上，在开学初就着手准备20xx——20xx学年的教学工作评价，将上级的评估检查要求融入到学期的整体工作安排，在平常工作中完善教科室的`工作档案。正是有了平常的扎实工作，在措手不及的“20xx——20xx学年教学工作评价”中，才能6月11日晚上整理完善，6月12日上午顺利通过市教科院对学校的检查。
二、全程参与“三月教学常规管理月”活动的组织实施，我在活动中坚持每天及时通过短信平台发布“课讯”，通报活动的进展情况；在活动结束后做实总结评比，我撰写了题为《以活动强化常规管理，用比武促进教学创新》的活动总结，制作了ppt，在总结大会上“图文并茂”的展示活动面貌，客观评价成绩、直面不足之处，提出改进措施。
三、在校委会领导下积极推进课堂教学改革，建设“协作·共进”的教研文化，以会议、短信、交流等形式引导教师优化课堂教学，摒弃低效陈规，探求高效艺术，打造健康课堂。
四、对口市教育局教师管理科，按时为____年职称评审通过的20多名教师办理了《专业技术任职资格证书》，完成了____年职称评审摸底的准备工作；组织李霞、赵义、周丽媛、杨艳伟等已经参与国培计划的教师参加了局教师管理科、华中师范大学在大新路小学举办的国培教师调研座谈会。
五、服务教师培训，我多次通过短信、口头等形式督促我校参与“国培计划”——远程培训的9名语文教师、17名数学教师、7名物理教师按时完成培训任务，尽管我做了很多工作，但我校还是有3名物理教师没有完成培训任务。
六、在黄校长的具体指导下，撰写了题为《“五课”成效初显，二中春色满园》的经验材料，在全市教育工作会议上交流。
七、在周锦新校长直接领导下，履行管科职责，积极参与政治、历史学科组的听评课、教学研讨活动。
八、在邹新才校长直接带领下，参与了学校“健康课堂”课题研究和联校协作指导工作。
九、认真值班，按要求排查安全隐患，积极完学校领导交办的各项工作，协助做好中心工作，如：教科研宣传栏任务的完成，义务教育均衡发展检查中档案资料建设的完善，支持《仙桃二中教育》的编辑等工作。
过去的一年，感谢同志们对我工作的支持，工作中的不当之处，也敬请同志们批评指正。我真心地希望我所做的是“有用功”，我所干的实事对学校和教师的发展是有益的。
教科室主任春季学期述职报告范文
怎么写报告29人觉得有帮助
教科室主任的述职报告需要结合个人的实际工作情况，既要体现专业性，又要展现个人特色。这类报告通常会涉及教学管理、科研成果、团队建设等方面的内容。
开头部分得先回顾一下上个学期的工作目标，比如年初制定的一些计划是否完成，有没有达到预期的效果。接着就可以谈谈具体的实施情况了，这部分最好能用一些具体的数据来支撑，像是组织了多少次教研活动，参与教师有多少人，通过这些活动提升了多少学生的成绩之类的。记得要把过程描述得详细一点，这样能让上级领导看到你的努力和成效。
在谈科研成果的时候，可以列举几个比较突出的例子，像某个课题获得了什么级别的奖项，或者是发表了哪些论文。这里要注意的是，如果提到团队合作的话，最好能把每个成员的具体贡献都列出来，这样显得公平公正，也能体现出你作为领导者的协调能力。
至于团队建设这一块儿，主要是讲如何提高教职工的积极性和凝聚力。可以分享一些成功的经验和做法，比如说建立了什么样的激励机制，或者是开展了怎样的培训项目。如果有遇到困难的地方，也可以适当提及，但重点是要说清楚你是怎么克服这些问题的。
在写这份报告的时候，有时候可能会因为赶时间或者其他原因，导致一些地方写得不太严谨。比如说有的地方逻辑顺序有点乱，或者是在用词上稍微有些模糊不清。这些都是需要注意改进的地方，毕竟述职报告不是普通的随笔，它关系到个人的职业发展嘛。
书写注意事项：
还有一些细节方面也是不能忽略的。比如报告的格式要符合要求，字体大小、行距什么的都要统一。还有就是检查一下有没有错别字，虽然偶尔一两个小错可能不会太影响整体效果，但还是尽量避免比较好。毕竟给人的第一印象很重要，尤其是面对上级的时候，一个整洁清晰的报告会让人觉得你做事认真负责。
【第3篇】教科室主任述职报告范文650字
教科室主任述职报告
尊敬的各位领导、各位老师：
大家晚上好！
一、个人基本素质修为
作为学校管理队伍的一员，积极维护学校行政的集体意志，坚决贯彻统一研究的决定，摆正位置，主动配合个部门工作，认真负责，按时完成学校交给的各项任务；真诚团结同志、诚信待人；
坚持自我“任务型”驱动式学习，以期提高自己“学习、研究、管理和教学”四个方面的能力。
二、主要工作回顾：
（一）教学教研工作：
1、制度建立科学完善
根据县教育局对教研工作的指导精神，结合本校实际，由教科室起草，通过学校扩大行政会议，逐步制定和完善了有关教学教研、师培师训管理制度，使得各项工作稳步有序的推进。
2、常规教研扎实有效。
本着从提高效率、促进改革、增加内涵的高度，积极进行实践与探索。
①各学科组教研活动：固定教研时间、明确教研内容、行政领导蹲点、细化活动过程、考核结果到位；②对每次教研组活动内容及形式，推行活动前的预报与审定，强化活动过程督查；③高度重视各级各类学科教学竞赛活动，认真督导，决不敷衍；校级示范课、观摩课和研究课实行预审制，强化其“备、上、评”的过程督导，让其真正起到引领示范作用，具备研修和仿效的价值；
3、教育科研区域为先
我校____年被授予“仪陇县校本教研示范校”，秉承旧绩，努力探索，近一年来取得了如下成绩：
4、科研课题。本学年，结题课题三个，其中《农村初中历史课堂教学资源利用研究》、《农村初中语语文课堂教学有效性提问研究》和《思想品德课学习兴趣及习惯培养研究》分别获得县教育科研成果
三、
二、一等奖；
怎么写报告20人觉得有帮助
教科室主任述职报告该怎么弄？这事说起来也不复杂，主要是要把这一年的工作情况给捋清楚，让大家知道你是怎么干的，又干出了什么成绩。
头一桩事，得先把背景交代明白。你得想清楚自己的工作范围是什么，学校教科研这一摊子，到底有哪些事是你负责的。比如，课题研究推进，教师培训安排，还有各种教学评比活动的组织等等。把这些事情一件件列出来，心里就有底了。不过，有些人可能会漏掉一些小细节，比如某个已经开展过的教研活动没写进去，这就不太好，容易显得工作不全面。
接着就是讲具体工作了。每个项目都得详细说说你是怎么做的，用了哪些方法，遇到了什么困难，又是怎么解决的。比如搞课题研究的时候，可能一开始大家都不太积极，那你就得想办法调动积极性，可能开了几次会，找了几个骨干老师带头，最后才慢慢动起来。这中间的过程要讲清楚，别光说结果。当然了，这里头可能会出现一点小问题，比如有些地方描述得不够细致，只说了个大概，这样听众就很难感受到工作的深度。
说到成果，这也是重头戏。你得把这一年里取得的成绩拿出来晒晒，什么省级课题立项，优秀课例评选获奖，教师论文发表数量增加之类的事。不过，有时候可能会忽略掉一些小成就，像是某个年轻老师的小进步，虽然不大，但也值得提一下。要是漏掉了，总觉得有点可惜。
最后就是展望未来这部分了。既要回顾过去一年的经验教训，也要规划下一年的打算。比如，今年课题研究成效不错，明年可以继续深化；教师培训效果一般，就得琢磨着改进方式方法。这部分很重要，但有时候写的时候可能会跑题，扯到其他不太相关的事情上去，这就需要多检查几遍，确保重点突出。
写报告的时候，用词得讲究点，别太随便。专业术语该用的地方还是要用，不然显得不够专业。比如，“校本研修”、“教学反思”这样的词，听着就挺正式的。不过也有时候会不小心用错词，比如把“校本研修”写成“学校研修”，虽然意思差不多，但仔细看的话还是能看出差别来的。
书写注意事项：
报告里的数字最好核实一下，别写错了。像教师参加培训的人数，或者发表论文的数量，这些都是很具体的指标，错了的话就会影响整个报告的可信度。要是有人粗心大意，写完没核对就交出去了，那后果可就麻烦了。
【第4篇】2025年医院科室主任辞职报告怎么写范文550字
尊敬的医院领导：
感谢您抽出时间阅读我的一封真诚辞职报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入医院之后，由于得到您对我的关心、指导和信任，使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，范文内容地图对此我深表抱歉。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
汇报人：
日期：xx年x月x日
怎么写报告90人觉得有帮助
辞职报告这类文件，在医疗系统内属于比较特殊的文书。尤其是科室主任这样的职位，涉及面广，责任重大，写辞职报告时既要表达清楚自己的想法，又不能显得轻率。开头部分得先表明态度，说自己因为个人原因决定辞去目前职务。这部分文字不宜太长，言简意赅即可。
比如，“鉴于个人职业规划调整，本人经过慎重考虑后，决定辞去担任的xx科主任一职。”这样既直奔主题，又不至于啰嗦。接着就该阐述一些背景情况了。可以简单提及这些年的工作经历，比如“自xx年起接手科室管理工作以来，有幸见证了团队一步步成长壮大”。这里要注意，提到过往成绩的时候不要过度夸大，毕竟辞职本身已经是一种主动退出的姿态。
紧接着就是重点部分，也就是为什么选择在这个时候提出辞职。这一步很关键，需要结合实际情况进行描述。例如，“随着家庭状况发生变化，需要投入更多精力照顾家人，而现有的工作强度难以兼顾”，或者“基于长远发展的考量，希望能尝试新的职业方向”。这样的理由听起来比较合理，也比较容易被理解和接受。
写到这儿也不能忽略对单位和同事们的感谢。毕竟在一个地方待久了，总会留下感情。“在此期间得到了领导和同事们的支持与帮助，对此深表感激。”这样的话语虽然简短，却能体现出应有的礼貌和诚意。不过有时候写作者可能会忘记补充一点，那就是即便辞职了，也希望保持良好的沟通关系，便于后续工作的交接。
结尾怎么写？
通常会表示愿意配合完成相关手续。可以这样写：“希望组织能够批准我的申请，并给予时间协助做好交接事宜。”这样一来，整个报告就显得既有条理又有温度了。需要注意的是，整份报告最好控制在一页纸左右，字数太多反而可能让人觉得不够简洁明了。
在整个撰写过程中，务必确保语气平和，避免情绪化的措辞。另外，检查一遍有没有明显的拼写错误或语法问题也是必要的。有时候写作者可能会疏忽某些细节，比如遗漏了签名日期之类的必要信息，这就需要格外留心了。
【第5篇】医院科室主任竞职年底述职报告总结范文1050字
各位领导、各位同事：
首先感谢领导对我的信任和培养，感谢同事们对我的支持！在院领导的正确领导下，在科室同事的努力下，特检科取得了较好的成绩。下面我分四点向大家汇报。
一、重视学习，加强修养，营造良好的科室研修氛围
积极参加医院和上级部门组织的各类学习，认真学习实践科学发展观，自觉钻研业务，积极撰写论文。同时努力营造科室爱学习、善交流、勤研讨的氛围，建立学习档案，人人订阅专业杂志，定时组织学习，交流心得，疑难的病例，集体会诊；鼓励并支持科室成员继续教育、进修学历等，促进了科室成员素质的提高。一年来有多人拿到了高一级学历证书，在省级刊物上发表论文多篇；撰写提案多个，其中《加强对年轻医生基本技能和基础理论培训》被医院评为优秀提案。
二、爱岗敬业，团结协作，促成朝气蓬勃的新风貌
努力以身作则，要求别人做到的自己首先做到。遵纪守法，工作积极，认真负责；做事公平、公正；生活上尽力关心帮助他人。努力以人为本，营造一个和谐、融洽的工作环境，同事团结协作，心情愉快，热情工作。近年特检科工作量前所未有地激增，而人员配备不足，特别是开展体检以来，更可谓是起早摸黑，许多时候上厕所都得向就诊病人请假，但科室成员没有怨言，发扬团队精神和奉献精神，主动放弃休息来加班，保质保量完成工作，让病人满意。
三、强化管理，锐意进取，开创科室工作新局面
管理树形象，管理出效益。抓责任制的落实，实行“一条龙负责制”，杜绝了相互推诿现象，保证检查、报告的认真、规范、及时。严格实行上级医师负责制，有疑难集体讨论，最后由上级医师签名负责，以此提高诊断报告的正确率。实行仪器设备专人负责制，将科室的仪器都落实到每一人管理、护养，建立维修档案，提高仪器设备的整洁和完好率。一年来，科室没有出现过一次医疗差错和事故；在医院组织的各项满意度测评中，都取得较好的成绩。
四、积极宣传，沟通合作，实现任务超额完成
特检科拥有我县一流的医疗仪器，为了最大限度地发挥出它的效益，我着重抓服务态度，热情对待病人，加强医患沟通；积极宣传，主动和临床科室沟通合作，取得了社会效益与经济效益的双丰收。除完成体检1万多人外，心电图同比增长分别为15%，动态心电图增长30%；心功能检查增长100%多；b超室同比增长20%；病理科同比增长10%；超额完成了任务。
当然还有许多的不足，观念转得不如时代快，理论水平有待提高，科室还有一些不尽人意的地方，但请领导相信，我会在今后年的工作中努力改进，取得更好的成绩。
怎么写报告28人觉得有帮助
做为一名医院科室主任，年底述职报告是展示一年工作成果的重要环节。这类报告既要体现专业性，又要兼顾实际操作情况，所以写起来确实有些讲究。
一开始得明确报告的目的，就是向领导汇报这一年的主要工作进展。我建议先把全年的工作目标列出来，这样有助于后续条理清晰地展开叙述。比如说年初定下的几个重点项目，像提高诊疗效率、优化患者服务流程之类的，这些都是比较关键的内容。
接着就是具体的工作内容了。每个项目都得详细描述一下实施过程，包括采取了哪些措施，遇到了什么困难，又是如何克服的。记得要把具体的数字也写进去，像门诊量增加了多少百分比，患者满意度调查结果如何之类的。这不仅能增强说服力，还能让领导直观了解科室的成绩。
说到数字，这里有个小提醒，千万别把单位写错了。有一次我就差点把“人次”写成“人”，还好后来检查出来了。还有一次写数据时，因为太着急，竟然把“200”写成了“20”，幸好同事帮忙指正了。这种小问题看似不起眼，但会影响整个报告的严谨性。
除了工作成果，还应该谈谈存在的不足之处。毕竟没有哪个部门能完全做到完美。比如我们在科研方面可能投入不够，导致论文发表数量不多。这个部分要实事求是，不能避重就轻，否则会让领导觉得不够诚恳。
至于未来规划这部分，就得结合当前形势和科室实际情况来写了。可以提出一些短期和长期的目标，比如明年争取在科研上有突破，或者进一步提升服务质量。当然，计划要切实可行，不能好高骛远。
最后别忘了附上相关的图表或者数据表格，这样能让报告更加直观。不过制作这些资料的时候要注意格式统一，字体大小适中，不然看起来会很乱。有一次我就因为没调整好行距，导致页面显得特别拥挤，后来被领导指出后才重新修改了一遍。
【第6篇】医院科室主任年终述职报告范文1500字
尊敬的各位领导、各位同事：
肛肠科在医院领导的支持与帮助下，以年初制定的工作思路为指导，以提高医院效益为核心，以增强肛肠科综合竞争力为目标，以提高服务质量为重点，全面落实医院管理，强基础，抓规范，顺利通过“三甲中医院复审”，实现了全年业务制度规范化，管理科学化，社会效益最大化，有力地推动了肛肠科各项业务水平的进一步提高。作为肛肠科主任的几年期间，本人认真履行科主任职责，尽职尽责。为更好服务于患者，鞭策自己，今天向各位领导及同事汇报一年来的工作，不当之处，请各位领导、同事批评指正：
一、加强学习，不断提高自己的思想水平和业务素质，全年开展新业务、新技术1项。____年全科累计出入院人数约1200人次，床位使用率110%，总收入800余万元，全年完成手术约800人次，其中ⅲ类以上手术150余例，电子结肠镜检查突破1500例，完成了结、直肠肿瘤根治术62例，包括全结肠切除2例。各类痔病、肛裂、肛瘘、肛周脓肿手术560余例。其它各类手术二百余台次。收治重症坏死性筋膜炎3例。无较大医疗事故发生。在皖西北地区率先开展pph术治疗环状混合痔及直肠粘膜内脱垂，并顺利开展了直肠癌超低位保肛术、结直肠息肉镜下治疗、直肠前突修补、经腹生物吊带治疗直肠脱垂等新项目。丰富中药熏洗、中药灌肠、红光治疗、枯痔、结扎、挂线等中医治疗。邀请省内外知名专家会诊手术30余人次，增进了医院、科室在同行业内权威专家近距离的了解，并得到权威界的支持和好评，扩大了科室在皖西北地区的影响力。
二、强化以病人为中心、以质量____服务理念：努力提高医疗技术水平，实行人性化温馨服务，诚恳认真工作、细致耐心交流，为适应新形势下医疗环境，加强对科室成员的思想及职业教育，树立面向社会、面向患者，把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神，增强科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者整体形象，即服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。
三、打造良好团队精神。肛肠科的工作一年到头都忙忙碌碌，加班加点连轴转，而且专业性强。需踏实、耐心、不惧脏累，才能胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是外科工作的必备人格素质。特别是年轻医生的成长、成长方面，甚至是决定性因素。我常告诉他们，只有这样，你们才能成为医德高尚、技术精湛的合格的外科医生。一年来，本人踏踏实实地做好各项医疗工作，克抓严管，确保医疗安全，以积极地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失。
四、医乃仁术，廉洁行医，作为科主任应率先垂范：一是经常深入病员和家属当中，了解病员的痛苦和需求，关心和体贴病人，诚心诚意为病员服务。二是在工作上大胆创新。认真切实转变思维方式，大胆开展技术创新，努力提高业务技术水平。三是大力推广中医药适宜技术。以自己的医德和人格力量赢得病员的尊重和信赖。切实规范自己的言行，树立良好的天使形象，严格履行服务承诺。四是严格自律，做廉洁从医的表率。在临床工作中，提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，耐得住清贫，抗得住诱惑，坚持原则、秉公行医、公私分明，认真处理好医院和患者的关系;尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。永葆医务人员的政治本色和浩然正气。
翻过去的一页已成为历史，如果说做了一些工作，能较顺利的完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和医院相关科室的关心帮助分不开，与科室全体人员的团结协作，敬业奉献分不开。在这里，对全院职工对我们的扶持和帮助表示真心感谢。但自己深知离各位领导的要求和全院职工的期望还有很大的差距。在下一年度，加强中医专科建设，丰富推广非药物治疗手段，争取在医院“十二五规划”期间，开展一些新业务，争创省级特色专科，使肛肠科的业务更上一个台阶。
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医院科室主任年终述职报告怎么写
作为医院科室主任，年终述职报告是一项重要的任务，不仅需要展示一年的工作成果，还需要对未来进行规划。报告的内容通常包括工作回顾、存在问题以及改进措施等方面。写好这份报告并不复杂，但要写出专业性和条理性，还是得花点心思。
先说说工作回顾部分，这部分最重要的是实事求是，不能夸大也不能缩小。要详细列出科室在过去一年里的主要成绩，比如医疗质量提升了多少个百分点，科研项目取得了哪些突破，病人满意度调查结果如何等等。记得要用具体的数据说话，这样更有说服力。比如说去年我们科室的手术成功率从85%提高到了90%，这个数字一出来，领导心里就有谱了。
接着谈谈存在的问题。每个科室都难免会有一些不足之处，关键是要正视这些问题。比如说我们科室在人才培养上可能投入不够，导致年轻医生的成长速度偏慢。还有就是科室内部管理还有待加强，有些流程执行起来效率不高。这些问题都需要认真分析原因，并提出具体的解决办法。当然，这里需要注意的是，不要一味地埋怨客观条件，更多时候应该从主观努力上去找突破口。
然后就是关于未来工作的计划了。这部分主要是对未来一年的目标设定，可以围绕提升服务质量、优化管理流程、推动技术创新等方面展开。比如说今年我们要引进新的诊疗设备，这将大大提高我们的诊断准确性。另外，还要加大对年轻医生的培训力度，争取让他们尽快独当一面。目标要明确，措施要可行，这样才能让领导看到你的决心和能力。
写报告的时候，语言表达也很重要。尽量避免使用过于复杂的专业术语，除非确实有必要。毕竟报告的主要目的是传达信息，而不是考大家的专业水平。而且要注意句子的长短搭配，太长的句子容易让人读起来费劲，影响理解效果。比如前面提到的“科室内部管理还有待加强”，如果改成“科室内部管理目前还存在一些薄弱环节，需要进一步完善”，虽然意思差不多，但后者听起来就显得更加正式一点。
【第7篇】教科室主任学年的述职报告范文1500字
各位领导、老师：
下午好！
本学年我继续担任学校教科室主任，在领导的指导下，老师们的支持下，我校的教科研工作规范运作、有序开展。现把一学年来本人的岗位任职情况向大家作简单的汇报，请各位批评指正：
一、完善了科研制度，营造科研氛围
制度建设是学校教科研工作的重要内容，也是教育现代的基本要求。本学年修改了各项教科研制度，以激励教师工作的积极性。一年来，我尽责履职，每学期都制定了教科研工作计划，及时撰写教科研工作总结。对课题主持人进行培训，召开课题组会议，邀请了研训中心领导到我校来讲座，开展了县级课题进课堂活动，进行了叙事、案例的撰写的培训。编写了叙事教育、案例集和市第二期个人课题集。
努力做好各项工作，注重发挥教科研基地的示范、辐射、引领作用。
二、确立了龙头课题，引领特色发展
本学年，确立了引领学校发展、体现学校特色的龙头课题。寒假里，我就开始起草学校的主课题《农村小学引导学生体验学习的教学策略的研究》计划。2月份底，课题方案终于出炉；3月份，邀请了省教科院的专家对课题进行了把脉；4、5月份，反复修改了课题方案；6月份，向江苏省规划办申报了课题。
以后的工作，将以《农村小学引导学生体验学习的教学策略的研究》为龙头课题，引领校本研究。结合学科教学、校本课程《花木文化》和《校园门球》，让学生在学科教学中、花木文化中、门球运动中'我体验、我成长、我快乐'。
三、推广科研成果，服务教育实践
我本着服务教师、服务教学的宗旨，及时把县级以上有关论文、课题申报等信息通过校信通传达到每一位教师。每学期我校选送的课题、论文参加评比，获奖率比较高。推广科研成果是教科室的工作职责。本学年，积极推广教科研成果，发挥其在教育实践中的服务于指导功能。'十五'期间的课题《新世纪农村少先队我能行体验教育》的成果运用到教育教学中，'十一五'期间，我们继续推广体验教育成果，将体验教育课题做大做强。
四、加强课题过程管理，提高课题研究实效性
结合学校的期中、期末检查，对课题进行检查、指导。加强课题过程管理，提高课题研究实效性。要求所有课题组要树立起责任意识，每个课题要有计划、有过程、有总结，每一成员有专题任务、有科研感悟、有活动记录，切实提高课题研究的实效性。
五、做好学科教学工作，努力提高教学质量
作为一名数学教师，因为由于平时教科研方面的事比较多，所以我努力提高课堂效率。为了不断提升自己的素养，必须不断充电、不断学习。每参加一次活动，我都认真地记笔记，并随时写出自己的感受。每一学年，我有几教学随笔上传在个人主页里，很多随笔在博客里被评为精华日志。虽然要付出大量的时间和精力，但是感觉很快乐。写教学随笔已成为我的习惯。
努力做好基本课型试点工作，并上了一节录像课《分数的基本性质》。12月，在古柏中心小学上了县级公开课《复习多边形的面积计算》。主持的市第二期个人课题《小学生数学作业兴趣培养的实践研究》结题。申报了市级课题《小学五年级数学空间图形的案例研究》并立项。开了讲座《如何让上好小学数学复习课》、《教育案例、叙事的撰写》。论文《小学生数学作业兴趣培养的途径》获市二等奖；论文《多元评价激发学生作业的兴趣》获县二等奖；案例《风乍起，吹皱一池春水》获县二等奖、市三等奖。
教科研工作琐碎而繁杂。今年为了制定省规划课题方案放弃了寒假休息的时间，牺牲了很多个晚上，翻阅了大量的文献资料，对课题进行了反复的修改。但我还是那句话：努力工作就是享受生活！
各位领导老师：为学校、教师发展的服务是我工作的宗旨。在此，谢谢大家的理解和支持。希望我们能在以后的工作中不断努力，共同开创我校教科研工作的新局面，谢谢大家！
怎么写报告63人觉得有帮助
教科室主任学年的述职报告该怎么写？这事得从几个关键点说起。教科室主任的工作涉及面广，既有教学方面的事务，也有科研管理的任务，还有不少协调沟通的事。所以述职报告要能反映这些情况，既不能漏了重点，也不能太啰嗦。
先说教学这块儿，这部分内容主要得体现你这一年在教学工作上的贡献。比如说组织过哪些教研活动，搞过什么培训，帮助老师提升业务水平之类的事情。记得要把具体的例子带上，这样显得真实。比如去年我组织了一次关于新课标的解读会，当时请来了几位专家做讲座，效果特别好，好多老师都说受益匪浅。这样的描述就比较具体，也更容易让领导理解你的工作成效。
再说科研这一块，这是教科室主任的重要职责之一。可以讲讲这一年推动了多少课题研究项目，这些项目的进展情况如何，有没有取得什么成果。如果有一些亮点，比如某个课题获得了市级以上的奖项，那一定要提出来。另外，还可以谈谈在科研成果转化方面做了哪些努力，毕竟科研的最终目的是为了服务教育实践嘛。
还有就是日常管理这部分。教科室主任少不了要处理各种杂事，包括文件收发、会议安排、档案整理等等。这些事情虽然琐碎，但都很重要。报告里可以简单提一下你是怎么提高工作效率的，比如优化了一些流程，或者建立了一个新的管理系统之类的。不过这里要注意，别说得太笼统，最好能举个例子，比如原来每次开完会都要花半天时间整理会议纪要，后来我设计了一份电子表格，大家直接填表就能完成记录，省了不少时间。
除了上述几个方面，还有一些细节也很重要。比如和同事的关系怎么样，团队协作的情况如何。如果你在这方面做得不错，不妨稍微提一下，比如经常和老师们交流教学心得，大家相处得很融洽。这样不仅能让报告看起来更全面，也能给领导留下一个积极正面的印象。
需要注意的是，在写报告的时候，语言要平实一些，不要太夸张。有些人喜欢用一些大词儿，好像这样才能显得专业，其实不然。该朴实的地方就得朴实，该具体的就得具体。比如说谈成绩的时候，别老是说“取得了显著成效”，而是要说清楚到底有什么具体的表现。要是成绩确实不多，也没必要硬编，实事求是就好。
【第8篇】科室主任2025年述职报告范文2200字
各位领导、同志们：
大家好！
近年来，在上级领导和院长的关心和全体职工的共同努力下，我院齐心协力，开拓创新，阔步前进，在“三个代表”和科学发展观重要思想指导下，在县卫生局的正确领导下，在镇党委、政府的关怀下，带领全院职工认真学习领会十x大精神及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展，并通过有效开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的卫生院管理年活动，促进了我院持续、健康、协调发展。同全院同志一道，做了以下工作：
一、积极参加学习，提高自身素质。认真学习业务技术、遵纪守法、职业道德、医德规范，自觉接受职工和社会各界的意见，并虚心听取，改进不足。认真学习业务知识、医院管理知识，提高自身能力。
二、接受监督，廉洁自律。本人在工作岗位上努力工作，克已奉公，全心全意为职工着想，为病人着想，不辱单位形象。认真落实党风廉政责任制。带头执行两个《条例》。认真履行党内监督职责，正确行使党内监督的权利，严格遵守党的各项纪律规定，做到遵守纪律不动摇，受民监督，让民满意，规范行为，做遵纪守法的表率。
三、心系群众，用实际行动赢得群众的理解和支持。从我做起，能耐心细致的做职工思想工作，教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨，在征得防保科职工同意的前提下，我们在卫生院经济基础还很薄弱的情况下，防保科严格执行国家物价政策，让利于民，ⅱ类有价疫苗等收费价格都在物价部门规定的标准以下，充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权等合法权益，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象，主动改进工作，及时受理、妥善处理患者的投诉，减少了科室与患者纠纷的发生，构建了和谐的医患关系。
为提高全民的健康保健意识，我们先后为全镇小学生进行了体检，在全镇发放了《健康保健手册》。通过以上举措使人民群众意识到土门镇卫生院确实是他们自己的卫生院，是值得支持和信赖的卫生院，卫生院的建设和服务的好坏同他们的切身利益息息相关。
四、关心职工，用诚心和爱心调动大家的工作积极性。职工利益无小事，我始终将职工利益看得高于一切，对职工晋升、晋级，我们积极予以帮助和支持。院领导班子对职工进修、学习、培训，只要是卫生院工作需要，只要是有利于卫生院建设和发展，我们院领导班子都一路绿灯，积极帮助联系进修、学习的单位，我们还积极帮助职工根据卫生院需要选择最适合自己干的工作，使之在事业上有所成就，对卫生院发展有所贡献，对老百姓的身体健康有所帮助。
过去，由于种种原因，卫生院内职工同职工之间出现过争吵，我积极配合院长针对这一情况，主动介入，摸清问题的症结，利用各种关系，通过各种渠道帮助他们解决工作、生活中的实际问题，解开他们思想症结，通过努力，全体职工及家属工作、生活日趋和谐，促进了卫生院全面工作。公务员之家
五、医防并重，努力寻找新的经济增长点。医防并重，以防为主是我们一贯坚持的办院方针，我们根据卫生院发展需要及社会需求及时添置了一些急需的医疗设备并将继续加大投资力度，根据本地区疾病的发病率高低适时开展新的诊疗项目，设置新的科室。在上级疾控中心支持下，为各村配备了冷链冰箱，确保了疫苗的安全运转。
在公共卫生工作方面，我与防保科各职工除努力做好基础免疫、疾病预防控制的基础上，切实执行好国家的各项惠民政策，居民健康档案建立，各疫苗接种我院均按规范操作，接种率均达到卫生局的要求，取得了社会效益和经济效益双丰收。
六、增强素质，提高为患者服务的水平为适应新时期卫生院发展的需要，非常重视防保科与全镇各村卫生室的防疫工作，今年以来我们在院长领导下狠抓防疫保健工作，制定了一系列规章制度和奖惩制度，由于措施得力，我们的防疫保健工作得到了大幅度的提高。
对职工素质的提高我们舍得花大力气投资，我们预防保健科定期组织各村卫生室医生学习免疫规划、孕产妇保健、母婴阻断、叶酸普服、高危孕产妇管理等业务培训。
由于多管齐下，防疫保健科业务水平有了明显提高，卫生院整体服务功能得到了进一步加强，卫生院在群众中的信誉度有了显着改善。
七、稳中求进，促进卫生院健康、稳定、和谐发展。在院领导的领导下，对卫生院的发展，我们相继制定了短期规划，中长期规划，不论是短期规划还是中长期规划，都离不开一个“稳”字，社会效益始终放在首位。我们与防保科室各职工和各村卫生室村医在预防保健工作中一定要有科学的态度。对待每一位患者都要对亲人一样，科学检查，合理用药，力求尽善尽美。
八、存在的问题和不足：虽然我院经过多方努力，业务收入有了一定提高，医院形象也有很大的改善，但还存在不少问题：1、由于底子薄，收入的提高远远不能满足发展的需要。病房陈旧，设备简陋的问题制约着卫生院预防保健科的发展。2、随着业务量的增加，专业技术人员人手少、水平低的矛盾逐渐暴露出来，防保队伍人手少，远远不能满足全镇人民的需要。
同时，借此机会，向三年多来给予我工作及生活上支持的领导、与我风雨同舟、相濡以沫、荣辱与共、相互理解、配合与支持我工作的全院职工以及家属表示衷心的感谢！上级组织的考核，领导、朋友和同志们对我过去工作的信任、关爱和期望将永远铭刻心中，将成为今后做好工作的动力！
谢谢大家！
怎么写报告89人觉得有帮助
述职报告对于科室主任来说，既是总结过去一年工作的机会，也是向领导展示成绩与规划未来的重要途径。作为科室的核心管理者，述职报告需要突出重点，既要体现专业能力，又要展现个人管理思路。
首先，报告开头应该开门见山地介绍基本情况，包括科室规模、人员构成以及主要业务范围。这部分内容不宜冗长，简明扼要即可。比如，“我们科室现有医护人员35人，其中高级职称5人，中级职称12人，主要负责内科常见病诊治及慢性病管理。”这里提到人数和职称分布，是为了让听众了解团队实力。
接着，要详细阐述年度工作成果。这一部分应当结合具体案例展开叙述，避免空洞表述。例如，“上半年成功完成了一例高难度手术，患者术后恢复良好，这得益于团队协作和技术提升。”这样的描述不仅直观，还带有感染力。需要注意的是，成果汇报时应适当融入一些数据支撑，如“门诊量较去年增长了20%，住院病人满意度达到95%以上”。
关于存在的问题，建议采用客观的态度进行剖析。可以这样表述：“尽管取得了一些成绩，但在精细化管理方面仍有不足，比如部分流程执行不到位，影响了工作效率。”这里没有回避短板，而是提出了改进方向，体现了实事求是的精神。
至于未来规划，则要紧扣当前形势和发展趋势。可以提及新技术的应用计划，“计划引进先进的远程诊疗系统，提高医疗服务效率。”同时，也可以展望人才培养目标，“下一年将加强年轻医生培训，争取培养两名后备科室负责人。”
写报告时，语言风格应符合医疗行业的特点，多用专业术语，但也要注意通俗易懂。例如，“通过优化排班制度，有效减少了交叉感染风险”，这样的表达既专业又贴近实际。
书写注意事项：
报告撰写过程中，有些地方可能会出现小瑕疵，比如“为了提高医护质量，定期组织业务学习和考核，但参加率未达预期。”这句话稍显啰嗦，但瑕不掩瑜，只要不影响整体表达就好。
