【第1篇】学校领导述职报告5000字范文4850字
述职报告5000字范文
尊敬的县委组织部领导、同志们：
我是____年暑假前，在县委和教育局党委调整建昌高中领导班子时，由重组后的县二高中调入建昌高中工作的，任校党委专职副书记。后来又兼任校党委纪检书记，校'关工委'主任，建昌高中业余党校校长，分管党建、工团工作。
在建昌高中这个新环境、新岗位上工作奋斗的五年让我深深的感到，在xx同志的带领下，在班子成员的团结、配合及员工的鼎力支持下，建昌高中初步完成了由小到大的转变，已经站在一个新的历史起点上，正在实施由大到强的跨越。建昌高中大发展的五年是我们努力实践'三个代表'重要思想，树立和落实科学发展观，构建和谐学校，打造文明平安校园的五年;也是我拼力工作、积极进取的五年;更是我锤炼党性、加强学习，丰富工作经验，开创工作新局面的五年。下面对我在xxxx年工作情况向各位领导、同志们做个汇报、说明。
一、做好班子的配角，积极负责地参加管理，有效有力的给予监督
08年xx同志到建昌高中主持工作后，实行'集体领导，分工负责、重大问题民主讨论决定'的原则和工作机制。我作为班子成员积极协助一把手开展工作，在干好分管工作的同时，全程参与学校的各项管理工作，认真参加重大决策的制定。xx同志多次对我谈到，党群部门要深入群众，倾听他们的呼声，必须把师生员工的情绪当作第一信号，把师生员工的冷暖当作工作重点，防止因决策不当，工作不到位而增加不和谐因素。我们买地皮盖高楼;打机井添设备初步缓解师生员工的办公、学习、生活的切实困难;我们减免一批特困生的学费;我们对职工家庭发生的大事小情亲自到场并用现金、实物表示关怀。这些和谐阳光政策的出台正是我们倾听民声，反映民意的结果。
目前，给每个办公室安装网络电脑，帮助教工学习的工程，也正在进行中。在研究、制定政策时，我都及时反馈师生员工的意愿，力求使决策民主化、科学化，并保证上级党委的指示，规定，落实不走样。我当好配角，工作到位不越位，监督循章不违章，谈话诚心不偏心。五年来，建昌高中领导班子，始终是一个政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的班子。这是班长xx同志和我们每个成员恪尽职守，共同努力的结果，当然也包括我本人的一份作用。
二、以科学发展观为指导，做好分管工作的主角，不断开创工作的新局面。
进入新世纪，新阶级，随着经济全球化、区域经济一体化的进程加快，必然对教育这个上层建筑的影响也在逐渐的加深加强。主要表现在，经济的多元化导致了价值取向的多样化。部分师生员工的人生观、价值观、荣辱观受到扭曲，经常的挑战传统道德的底线。
我们注意到，加入wto后，以美国为首的西方国家不愿看到中国的强大，加紧对我们实施政治打压、经济封锁和军事包围，毫不掩饰地将世贸组织作为开辟'思想战场'、'传播文化'的便捷工具，把大量的资源用于与我们争夺大学生的同时也把魔爪伸向了中小学生。西方的'情人节'、'平安夜''性解放'、'崇尚奢华'、'张扬自我'等观念正在中国的校园里演绎着一幕幕荣辱不分的恶剧。学校远非一片净土，党、团组织的影响力急剧减弱。由于我国大学数相对较少，所以高中教育又面临着升学的最大压力。'人品诚可贵，身体价更高，若为分数故，二者皆可抛'已成为部分教师和很多家长的人生信条。
青年学生是祖国的未来，民族的希望，面对着这复杂的内、外形势，严峻的挑战，怎样卓有成效的开展党建工作呢？
xx同志08年到建昌高中主持工作后，面对着党组织战斗力较弱的事实，基于长期担任乡镇党委书记的丰富党务工作经验大胆进行了领导体制的改革，实行以'一岗双责，交叉任职，职责明确、党委统一领导的工作机制。这样避免了以往党委、行政'两扯皮'现象，按整体性和统一性相结合的原则，使党政工团思路同心、目标同向、工作同步、提高了管理效能。在连国同志的带领下，我开始以时代的要求审视自己，以改革的精神完善自己，于是明确了职能的定位点，找准了工作的着力点，看准了问题的切入点，以求真务实的工作态度，使工作逐步体现时代性、把握规律性，富于创造性，围绕着'凝聚师生员工共同奋斗--建设和谐建昌高中'这个总要求，积极调整职能，强化服务意识，创新活动方式，探索出了学校党建的方向是：面向教学、服务师生，活跃处室组科，以此来增强影响力和凝聚力;学校党建的思路是：围绕着教学抓党建;参加管理活党建，抓活党建促发展，以此来增强创造力和成斗力;学校党建的目标是：建设和谐建昌高中，打造平安校园，以此来巩固党组织的战斗堡垒作用;指导的思想和原则是：以科学发展观为指导统领党组织的思想建设，组织建设，作风建设和制度建设。
1、树立社会主义荣辱观，弘杨民族精神和时代精神，引领校园文化新风尚
胡___在06年3月两会期间提出的以'八荣八耻'为主要内容的社会主义荣辱观概括精辟、寓意深刻、生动体现了社会主义世界观、人生观和价值观，树起了中国道德建设的新标杆，代表了先进文化的前进方向，体现了社会主义基本道德规范的本质要求，体现了依法治国与以德治国相结合的方略，是我们党进一步推进精神文明建设的重要指导方针。校党委立刻组织座谈、学习，深刻认识到，树立社会主义荣辱观是一项抓住根本的教育工程;是一项针砭时弊的治理工程;是一项面向未来的希望工程。我们知道学校的发展、强大需要硬实力但也离不开软实力--即校园文化。
(1)校党委优先落实荣辱观教育，进一步巩固保持共产党员先进性的成果
党委给每个教室都印制了'八荣八耻'宣传纸并贴在墙上，号召学生努力实践'八荣'要求，远离'八耻'行为让美德的光辉在自己的身上、在班级、在校园里发扬光大。党委组织团委开展丰富多彩的道德教育和实践活动。党委组织工会开展'树立正确荣辱观，增强人民教师责任感'为主题的教育活动。校党委还出专栏，图片展等形式，营造树立社会主荣辱观的氛围。
校党委决定围绕着'八荣八耻'内容，党委成员每人做一次专题讲座。其中校党委副书记，长务副校长滕功瓒同志做的'弘扬孟二冬爱国奉献精神，热爱家乡做人民满意教师'的讲座精心准备了半个月。党委成员们的专题讲座，都能联系工作实际，真情感人，收到了很好的效果。
6月28日建昌高中党委与县委老干部局，县'关工委'一起举办了'纪念____成立85周年报告会'会上老八路、老党员、刘玉升，蔡振阳、王丙丰所做的报告感人泪下，催人奋进。与会的党员同志都受到一次深刻的党性洗礼。____年10月27日校党委举办了主题为'弘杨长征伟大精神，共建和谐文明校园'的纪念红军长征胜利70周年报告会。朱伟峰老师用了二个多小时与广大员工一起重走了二万五千里的长征路，解读了伟大的长征精神。极大的激发了广大员工的工作热情和无私奉献的精神。
在树立社会主义荣辱观，引领校园文化的新风尚的工程中，校党委特别注重党员教师的先锋模范作用的发挥。____年12月校党委举办了主题为'岗位上的能手，奋斗的先锋，行为的楷模'演讲会，把远学孟二冬与近学身边的模范结合起来，有力的激发了广大职工爱岗敬业的积极性、主动性、创造性，增强了责任感、使命感，点燃了他们奋斗的激情。
我校去年又转来10余名党员教师其中6名刚刚大学毕业，为了使我校新老党员同志交流更加方便，工作配合更加默契，党组织的凝聚力进一步加强;也为了培养年轻党员热爱建昌，发挥先锋带头作用，早日投身到建设和谐建昌高中的火红事业中，12月19日校党委举办了'我把青春献给党'的小型文艺晚会。
理论和实践表明，社会主义荣辱观的教育与保持共产党员先进性教育活动，是一脉相承的，是整体教育活动的重要组成部分，它们统一到在构建和谐建昌高中，打造文明平安校园的火红事业中。
在用社会主义主流思想引领校园文化的过程中，我们党委根据师生员工的心理特点和活动规律，以内容、形式、载体创新为手段。以不断增强吸引力和感召力为导向，以入脑、入耳、入心为目的，加强校园文化建设，特别注意环境对人潜移默化的影响，所以利用橱窗，板报来'颂荣抑耻'。教学楼大厅西面橱窗是专门展示建昌高中培养出的优秀党员学生在大学期间的风采，配有彩照和文字说明。学校门口黑板上分别是'永远的丰碑'和'历史上的今天'《永远的丰碑》突出表现丰碑人物的感人事迹，宣传他们的坚定理想信念和崇高革命精神，体现共产党人的先进性，用丰碑精神来打动人，感染人、教育人。
我们注意选材知识型、年轻中共党员的风采，这样会更好打动青年学生的心灵，也会使教师的民族精神和时代精神得到融合与升华，合奏出报效祖国、奉献教育的时代强音！
学校办公楼墙西面是建昌高中党委评选的建昌高中岗位上的能手的风采并配有彩照和文字说明。
(2)加强制度建设，建立一个学习型的党委、领导发展的党委和永远保持先进性的党委是校园文化建设的组织保证。
建昌高中党委一直重视理论学习，业务学习和法制学习。周三是业务学习时间周五是理论学习、法制学习时间。建立了由领导干部带头参加，带头讲课这样一个长效机制。通过学习使班子成员'一专多能'形成了较强的工作能力，从而提高了党组织的领导力和战斗力。
我们也定期的请专家到校来做报告。06年3月22日校党委与县师范德育处开展以'加强师德建设，锤炼育人艺术，提升育人本领'为主题的报告会。为我校领导，教师在教育、管理工作上提供了理论和方法的指导，更新了观念、提高了素质、增强了能力。
我们注意与'县关工委'联手开展活动，学习、交流工作体会，我们也注意学习外地的先进管理经验，06年7月1日我们组织党员到山海关考察学习，使理论和实践结合起来，开拓了视野、增长了学识和才干。
我们的业余党校即将成立，它不仅承担着对要求入党的优秀学生和青年教师进行培训，同时也担负着对全体党员继续理论学习的职能，通过这个平台用集中学习，讲党课，作报告，理论培训等多种形式来提高党员教师的理论水平，加强学校的文化建设，永葆共产党员的先进性。
2、党委加强对工、团组织的领导，创新运行机制，整合校园资源，努力为教育、教学服务。
工会，团委是党委发挥政治、思想核心作用的支撑点，按着科学发展观的要求，运用整体性和统一性的原则，统筹安排党、政、工、团计划，避免单打一，唱独角戏。
党委积极组织教职工大会的召开，倾听员工的呼声，切实帮助他们解决问题，能马上解决的立马解决对一时解决不了的限期解决。一年来我们落实了'五必访'制度即：'节假日必访，有困难必访，家邻发生矛盾必访，婚丧必访，子女上学参军必访。维护了师生员工的权益和学校的的稳定，极大调动了员工的工作的积极性、主动性和创造性。
共青团组织是党的后备力量，是'推优'工作的主要实施者，加强对申请入党的先进青年的培养，教育和管理是校党委工作的一个重要组成部分。校党委从加强党的执政能力和党的兴衰成败的高度，提出了严把'三关'，出台了'五制度'。
建昌高中几年来的党建工作实践表明，要以制度创新为手段，以加强领导发展能力和发挥战斗堡垒作用为重点，在科学发展观的统领下建立长效机制才能使党的建设落到实处，收到实效;而党的建设得到加强的这几年也恰是建昌高中历史上发展又好又快的几年。____年轰动葫芦岛市的建昌高中82岁离休教师张耀廷经过一生的思考和选择后积极要求加入____，真是耄耋之年圆心愿，夕阳晚唱情满天。以及还有十几名青年教师积极要求入党这标志着建昌高中党组织的凝聚力明显增强。
几年来，在上级党组织的领导下，在班长xx同志的带领下，虽然完成了06年的工作计划，工作中也取得了一些成绩，但面对不断变化、发展的新形势、新情况，新课题，我的工作距离体现时代性、把握规律性，富于创造性，驾驭突发性及运用科学发展观统领党的建设的要求还有很大的距离，还需要不断的学习、总结、探索、创新;还需要加强党性修养，砥砺批评和自我批评的武器，常修为政之德、常怀律已之心、常思贪逸之害、常忆先烈之嘱、常谋创业之策不断提高综合素质，创造性的开展工作。
在成绩和缺点与不足相比较中，缺点和不足总是绝对的，而成绩永远是相对的，在今后的工作中我要总结经验，吸取教训认真学习和领会邓小平理论和'三个代表'重要思想。全面贯彻落实科学发展观，力求学习有新进步，能力有新提高，发展有新思路、思想有新解放，工作有新起色，不辜负组织对我多年的培养教育之恩和广大师生员工对我的希望。
谢谢！
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学校领导述职报告5000字怎么写
写这种报告确实是个不小的挑战，既要涵盖方方面面，又要突出重点，还得让人看起来觉得挺专业的。开头部分得先把基本情况说清楚，比如担任什么职务、任职时间、主要负责的工作内容。这部分不用太啰嗦，简明扼要就好，但也不能漏掉关键点，不然后面说成绩的时候会显得底气不足。
接下来就是重头戏了，把工作业绩摆出来。这一步需要好好梳理一下，哪些事情做得比较出色，最好能用具体的数据来支撑，这样更有说服力。比如说教学质量提升了多少个百分点，学生竞赛获奖情况如何，还有团队建设方面的成果，这些都是加分项。不过有时候可能会因为记不清具体数字，就大概估个数，这没问题，只要大致差不多就行，毕竟谁也没法保证百分之百精确。
再往后就是谈谈存在的问题和改进措施。这里千万不能藏着掖着，该暴露的问题还是要暴露出来，否则领导会觉得你不实事求是。不过提问题的时候也要注意方式方法，别一股脑全倒出来，而是要有针对性地提出几个比较重要的，然后针对这些问题给出切实可行的解决方案。要是实在想不起什么大问题，也可以从细节处找找，比如某次活动组织得不够周到之类的，虽然不大，但也算是一种进步的方向。
结尾怎么写？
可以稍微展望一下未来，表达下继续努力的决心。当然了，这种话不能说得太虚，得结合实际情况来说，像是下一步打算怎么提升教学质量，或者加强师资队伍建设之类的具体计划。要是觉得自己在这方面没什么好说的，也可以聊聊对学校发展的期望，这样也能给领导留下个积极向上的印象。
写这种报告的时候，语言风格也很重要。如果是给上级看的，那就要显得正式一些，多用些书面语，少用口语化的表达。要是内部交流用的话，就可以稍微随意一点，但还是要注意保持一定的专业水准。另外，字数控制也是个技术活儿，既不能太少显得敷衍，也不能太多让人看得头疼。一般来说，五千字这个量还是比较合适的，既能把事情交代清楚，又不至于拖沓冗长。
【第2篇】2025年5月学校中层领导述职报告范文1100字
天道酬勤，凭着我执着的一日一日，凭着许多老师对我工作的支持，凭着我们有一支优秀的合作团队，我的工作得到了领导和同事的肯定，许多青年教师在各级比赛中频频获奖，成为省市区“骨干教师”“教学能手”;我们的教研专题活动“学生生动读经典、教师博客尽芳菲”也在我们细心准备、精雕细琢下在矿区、在阳泉市夺得桂冠，被评为“阳泉市十佳优秀专题活动”。(我们获得了一等奖的第一名)
我深深知道我的工作是平凡的，但却是充实的;我的力量是渺小的，但是团队的力量是巨大的，因此，我心中常常怀着满满的感谢，带着沉沉的嘱托。“甘为绿叶，化为春泥”，或许是我对奉献的最好诠释和注解。
三、无悔——心底无私天地宽。
从事教务工作xx年，尽管取得了一些成绩，但是静静地反思走过的路，我觉得有许多遗憾尚留心底，借今天这个机会，和老师们交流，理解万岁，希望得到大家充分的理解。
首先：由于本学期的工作千头万绪，有时候需要快速运转保证教学工作的正常运行，所以没有更多的时间和老师们一一解释，有的工作也确实不方便解释，所以难免会造成一些误解，大家、包括我有时也会产生一些情绪上的波动，但是很感谢大家对我一如既往的理解和支持，感谢支部及时组织我们学习关于心理问题及健康的点点滴滴。我也希望能有机会和大家进行更多的沟通和交流，我们都应该相信：心底无私天地宽。
其次：由于近一段时间语文教研员下去代课，教导处一直人手紧张、缺兵少将、而且管理面广、事务繁多，我常常是身兼几职，所以深入年级、课堂和教研组的频率不高，尽管每天来了都要去年级看看，但关注教学程度肯定不足，好在我们有一支优秀的基层管理队伍，有一批敬业爱生的好老师，是你们支撑着我们学校的教育教学工作。故此，我所有的苦衷、所有的烦恼、所有的劳累都化作了无尽的感谢！今后我也将在这方面力行改进，在深入教学一线过程中挖掘教学管理中存在的问题和管理资源，充分体验教师工作的艰辛和不易。
回顾本年度的工作和学习。就个人而言，尽了自己的主观努力，但对照一个好管理者的标准来说，还相差甚远。我愿在教师们的监督、关心、帮助下，更好地发挥自己的一份力量，最后，感谢老师们对我工作的支持，如果有不尽如人意的地方我会尽快赶上，因为我们是同行者;感谢领导对我的信任、支持、理解和帮助，没有您们的帮助和支持，我会偏离方向;只有领导、老师、我、我们永远在一起，我们的事业才会无往而不胜。
如果说我们的事业是叶的事业，我愿做一片绿叶，即使化作尘埃，我也愿意让花开得更艳更红。“矢之教育图宏业，为花欣作落泥红”。对于未来，我想，我坚信，只要热爱生命，一切都在意料之中！
谢谢大家！
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2025年5月学校中层领导述职报告怎么写
最近这段时间，不少同事都在为述职报告发愁，尤其是刚担任中层领导不久的同志，觉得无从下手。其实述职报告并不复杂，只要抓住几个关键点就行。先说说内容范围，述职报告得涵盖过去一年的工作情况，包括取得的成绩、存在的问题以及未来的打算。成绩部分最好具体一些，列出几件大事，这样显得实在。至于问题，不能藏着掖着，该提就得提，不然领导会觉得你不坦诚。
写报告的时候，时间顺序很重要。按照事情发展的先后顺序来写，会显得条理清晰。比如先讲年初制定的目标，再写中间实施的过程，最后谈年底的效果。不过有时候可能会记不清具体日期，这时就只能凭印象大致写了。当然，如果手头有相关文件，最好对照一下，确保时间线不出差错。
关于表达方式，建议多用陈述句，少用感叹句。因为这是工作汇报，不是写散文。语言要平实，避免太过华丽的辞藻。另外，数字是个好东西，能用数据说话就尽量用数据。比如，去年教学成果提高了百分之十，这样的表述就比“有很大进步”更有说服力。但有时候数字也可能记不太准，这时候不妨写个大概，比如“提高了一成左右”。
还有就是要注意语气，既不能太谦虚，也不能太自满。既然是述职，就得实事求是。有些同志可能会担心说多了会显得骄傲，其实只要态度诚恳，说多点也没关系。毕竟成绩是大家共同努力的结果，没必要过分低调。当然，偶尔也会有不小心夸大了的情况，但这属于正常现象，领导心里有数。
【第3篇】2025年学校领导述职述廉报告范文1250字
学校领导述职述廉报告
xx年度，在上级领导的正确领导下，在社会各界的大力支持下，在全体教职工的共同努力下，本人积极大胆开展工作，认真履行职责，团结协作，廉洁奉公，模范遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度，深入贯彻党的xx届五中全会会议精神，全面执行党的教育方针，努力推进素质教育，积极开展新课程改革，圆满地完成了各项工作任务。现将一年来履行职责及廉洁自律情况，简要报告如下。
一、立足一个“实”字，狠抓了常规教学管理
1、一丝不苟抓常规，常规不失落
认真贯彻《荆门市中小学教学常规管理办法》，严格执行教学过程管理的五种制度，即集体备课制度、课堂巡查制度、备批周查制，教情学情调查反馈制、质量奖惩结帐制。狠抓考试管理，建设优良的考风和积极进取的学风。科学、规范地组织各种考试，充分发挥考试的诊断、调控、激励作用。
2、持之以恒抓教研，教研不虚浮
一是坚持间周一次集体备课，集体备课必须做到“四定”（定时间、定地点、定内容、定主备人），“四课”（说课、议课、听课、评课）、“六备”（备课程标准、备教材、备学生、备教法、备学法、备习题）、“五统一”（统一教学目标、统一教学进度、统一重点难点、统一教学手段、统一练习测试）。切实解决好四个问题：即学什么，怎么学；教什么，怎么教；练什么，怎么练；思什么，怎样改。
二是立足教学行动研究，开展内容丰富的教研活动。通过达标课、研究课、示范课和各类教学竞赛等形式，拓展教师的专业发展空间，促进教师的专业成长。
3、理直气壮抓质量，质量步步高
牢固树立“质量强校”的思想，狠抓中考相关工作。一是成立中考备考领导小组，实施专班负责制，打造优异的团队。二是优化备考机制，制定科学的工作方案。三是加强备考研究，科学备考。每月召开中考研究会，落实备考细节，积累典型经验。四是认真进行月考并做好质量分析。明确得失，找准差距，拟定对策。
付出总会有回报，一年来，一是学生中考成绩突出。录取龙泉中学五人，其中陈立智同学以584分的文化成绩名列东宝区农村学校中考状元。中考综合评估再一次荣获东宝区先进学校。二是教师教科研成果喜人。全体教师撰写论文获区以上奖达70多人次，其中获国家级奖4人次。学生获区级以上奖200多人次。继我校李安学老师被评为荆门市名师之后，今年赵成丽老师又获得东宝区首届名师称号。
二、着眼一个“新”字，狠抓了学生德育工作
一是强德育队伍建设，营造育人氛围。
1、加强校园德育环境建设。努力建设一支政治素质高、能力修养强、作风朴实、道德高尚、稳定的德育工作队伍。学校每周利用政治学习时间组织教师学习、重温教师职业道德规范，组织教师学习《中国教育报·祖国未来、神圣使命—xx年全国教师优秀教师风采录》登载的教师优秀事迹；利用业务学习时间组织教师学习学生管理的最新理念、经验和做法，让教师从中学得学生的管理方法。为使学习活动落到实处，我们要求每位教师每周必须完成政治学习笔记和业务学习笔记各200字，每学期要认真写好两篇师德体会，随时调整自己工作中的不足，真正做到以身作则，言传身教，让教师的言行感染学生。
怎么写报告84人觉得有帮助
2025年学校领导述职述廉报告怎么写
述职述廉报告是每位领导都需要面对的重要任务，它不仅关乎个人的工作表现，也是学校管理透明化的一种体现。写好这类报告，需要从多方面入手，既要体现工作成绩，也要展示廉洁自律的态度。
撰写这样的报告，开头部分很重要。可以直接简要概述一年来的主要工作情况，比如在学校管理中的角色定位、承担的具体职责等。这部分内容不宜冗长，但要涵盖关键点。例如，“作为分管教学工作的副校长，我始终坚持以学生为中心，努力推动教学质量提升。”这里就明确了自己的身份和核心工作方向。
接着可以具体描述在工作中取得的成绩。这里可以列举几个例子，用事实说话。比如，“通过优化课程设置，本年度学生的综合评价分数较去年提高了8个百分点”，这样的数据能让报告更有说服力。不过，在叙述过程中可能会出现一些小问题，比如表述不够精确的情况，“我们学校的学生满意度调查结果显示，超过九成的同学认为课程安排合理”这句中“超过九成”这样的表述虽然直观，但在专业报告中最好能给出具体数字。
对于廉洁自律部分，则要突出自身的纪律意识和道德操守。可以提及在日常工作中如何坚持原则，比如“在设备采购过程中，严格执行招投标程序，确保资金使用的公开透明”。这一段落如果写得稍显平淡，可能会让读者觉得缺乏新意，“尽管面临诸多挑战，但我始终坚持廉洁奉公的原则，没有发生任何违规行为。”
此外，还应适当提到未来的工作计划。这部分内容不必太过具体，但要体现出对未来的规划和展望。“新的一年里，我将继续致力于提升教育教学水平，同时加强师资队伍建设，为学校的长远发展贡献力量。”这句话表达了对未来工作的期待，同时也展现了积极向上的态度。
小编友情提醒：
记得检查报告的整体结构是否合理，语言是否通顺。有时候，由于时间紧迫或者其他原因，可能会忽略掉一些细节，“在完成初稿后，建议找同事帮忙审阅一遍，这样可以发现一些自己未注意到的问题。”当然，这里并没有直接指出哪里有问题，只是提醒注意复查的重要性。
【第4篇】学校领导述职报告模板范文950字
学校领导述职报告
根据教育局的安排，我代表学校领导班子，将学校一年来的工作，向大家简要汇报，请全体教职工评议：
一、工作实绩
1.一年来，我校在教育局的正确领导下，继续实施“依法治校，以德理校，科研兴校，质量立校，人才强校”的治校方略，扎实开展教育教学活动，强化各项管理，获得县教育工作考核综合奖，在在____年全县教育工作会议上作题为《构建和谐校园致力持续发展》的大会发言，并获得县政府表彰“____年度教育工作先进单位”。
2.一年来，在局党委的正确领导下，我校领导班子团结协作，锐意进取、埋头苦干，廉洁奉公，较为出色地完成了上级交给的各项工作任务，德育工作取得新突破，教学教研再迈大步，课程改革呈现新气象，可以说我们又胜利的走过了一个学年。____年11月28日被江苏省网上家长学校在“”栏目报道了我校的办学业绩，____年4月23日《盐城晚报》报道了我校狠抓教育教学管理的办学经验，____年4月28日滨海电台在“教育时空”栏目推介了我学校的成功经验。
3.一年来，我们围绕“两个聚焦”，狠抓教育教学管理。在5月滨海中学“新华杯”竞赛中初战告捷，初三（7）班孙路成倍滨海中学高一实验班提前录取。
4.一年来，我校领导班子始终信奉“以科学的思想武装人，以高尚的情操陶冶人，以正确的舆论引导人，以诚信的态度团结人，以适当的待遇吸引人，以民主的考核激励人，以务实的工作培养人，以合理的规范制约人，以宽松的环境留住人”的管理理念，实行弹性管理，落实制度考核，构建和谐校园，我校人文管理水平明显提高。
二、存在不足
1、领导班子的执政能力与学校的发展、与领导的要求存在一定的差距。因此必须不断地加强理论和业务学习，提高决策力、领导力、执行力。
2、教师现有的文化水平和业务能力很难适应新课改的需要，探索新课改的教学路子还很漫长。因此教师要树立终身学习的理念，不断丰富自己的文化知识，经常给自己充电。要不断探索教育教学方法，从教书型向知识型、科研型转变。
一学期来，我们虽然取得了一些成绩，这仅是小小的新的进步，与领导、社会期望的距离还很遥远。由于环境、学生基础及办学条件等因素的制约，今后的道路将更艰难。然而我们三中人仍然充满信心，将进一步强化目标管理，细化措施落实，深化常规管理，深入推进素质教育，努力提高教学质量，趁势而上，力争在良性循环的起点上走下去！
怎么写报告75人觉得有帮助
述职报告是工作中常见的书面材料，无论是学校领导还是其他岗位，都需要通过述职报告来展示工作成果和反思不足。今天就来说说如何写出一份符合专业要求的述职报告。
学校领导的述职报告应该围绕年度工作目标展开，重点突出成绩和经验。开头部分最好简明扼要地介绍基本情况，比如任职时间、主要职责等。这部分内容不宜过长，两三句话即可。比如，“自xx年x月起担任xx职务，负责学校教学管理及师资队伍建设。”这样的表述既清晰又简洁。
接下来就是报告的核心部分了，这部分需要详细列举完成的主要工作。可以用序号列出几项关键任务，每项任务后附上具体做法和取得的效果。例如，“1.推动教学质量提升，组织教师参加培训交流活动，全年累计参与人数超过xx人次，有效提升了课堂效率。”这里提到的具体数字能增强说服力，但要注意真实可靠，避免夸大其词。
在描述工作成效时，除了正面成果，还可以适当提及遇到的问题及其解决办法。这不仅能体现工作的全面性，也能反映出应对复杂情况的能力。“在推进信息化建设过程中，起初遇到了设备兼容性问题，经过多方协调和技术攻关，最终实现了系统平稳运行。”这样写既展示了问题的存在，也突出了解决问题的过程。
书写注意事项：
报告中还可以加入一些创新性的举措或亮点工作。“为激发学生兴趣，尝试引入项目式学习模式，将理论与实践紧密结合，受到师生广泛好评。”这类内容能让报告更有吸引力，给读者留下深刻印象。
最后别忘了谈谈未来的工作计划。这部分不必太过详细，主要是表达对未来的展望和决心。“新的一年里，将继续深化教育改革，探索更加有效的管理模式，努力实现学校发展的新突破。”这样的表述既体现了责任感，又给人以期待。
需要注意的是，报告的语言要正式但不失亲切，尽量避免口语化表达。比如，有些地方可能会写成“我们做了不少事情”，建议改为“完成了多项重点工作”。虽然两者意思相近，但前者显得随意，后者则更显严谨。
撰写报告时还要特别留意格式规范。比如，段落间空一行以保持整洁；页边距和字体大小也要符合要求。如果提交的是电子版，记得检查是否有乱码或错位现象。
【第5篇】2025-2025学年下学期学校领导述职述廉报告范文1350字
xx-xx下学期学校领导述职述廉报告
本学期，在县教体局的正确领导下，在全体教职员工的共同努力下，学校总体工作取得了可喜的成绩。自己作为一名班子成员，肩负着领导的嘱托和教师的期待，比较圆满地完成了工作任务。
一、勤奋学习、提升素养
自觉坚持政治学习，不断提高政治思想水平。一是认真学习党的xx大和xx届四中、五中全会精神，深入贯彻落实全国和省市县教育工作会议精神，以科学发展观为统领，以建设中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想为指导，加强自身师德修养，筑牢思想道德防线，切实发挥党员干部的模范带头作用。二是学习先进的教育理论，更新教育理念，并在工作中反思自己的工作行为，不断修正自己的工作思路。
二、立足本职、扎实工作
德育及行政后勤管理工作千头万绪，工作中，能够认真落实上级文件政策，紧密结合学校实际，不断推进管理机制创新，以人为本，努力加强师生的思想道德教育，促进师生身心健康发展。
1.加强班主任教师队伍建设。坚持育人为本，强化班主任的教育和管理职能。在不断总结以往管理经验的基础上，借助市级优秀班主任评选，认真做好选拔评优工作，召开了优秀班主任经验交流及总结表彰大会，大力弘扬干事创业的良好风尚，有效地激发了班主任老师工作积极性和创造性。
2.大力加强教师师德师风建设。认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》和《山东省教育厅关于加强师德建设规范普通中小学教师教育教学行为的若干意见》，鼓励教师加强自身学习，常修师德，不断提升政治思想素质，牢固树立服务家长、奉献社会的意识，自觉抵制不良风气的侵蚀，规范从教行为，有效的杜绝了有偿家教等有悖于师德的现象。
3.认真做好党务工作，弘扬主旋律。以庆祝建党90周年和“城市管理年”为契机，组织广大教师，认真学习党史和建党以来的重要文献，深刻领会党在改革开放和社会主义经济建设时期的重要作用。积极开展“创先争优”和“深入基层，服务群众”活动。学校被评为“创先争优”示范点和“五星级党支部”。积极组织教师合唱比赛，在“红色歌舞，爱我济阳”济阳县庆祝建党90周年红歌演唱会中我校获得了总分第一名的好成绩。
4.强化安全职责，消除安全隐患。安全工作是学校的头等大事。学校的交通安全、食堂卫生安全、校园学生人身安全等都是学校的重要工作，看起来简单，要做好很难，稍有松懈就可能酿成大祸。所以，安全责任重大，任务艰巨。作为分管领导，可以说是如履薄冰，头脑中必须时刻绷紧安全这根弦。值得欣慰的是，总务处、教育处有两位能力强、工作得力的主任，他们思路清晰，措施得力，全校上下齐心协力，狠抓学生的安全常规教育，认真落实“1530”工程，消除了安全事故隐患。
三、廉洁自律、真诚爱校
修行先修身，修身之道在于修心。认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，积极开展廉政文化进校园活动，不断提高自已的自律意识，做到常打“预防针”，常注“__剂”，在其位谋其政，堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，注意自重和自省，在遵纪守法方面起到了模范带头作用。
回想过去的工作，总的感触是：既欣慰又惭愧。欣慰的是能在学校这个团结向上、充满人情味的群体氛围中工作感到温暖和幸福，惭愧的是自己的能力有限、精力有限，为学校、为教师们做得太少。今后我将继续加强政治业务学习，充分发挥自己的模范带头作用，为学校的健康快速发展再立新功！
怎么写报告14人觉得有帮助
述职述廉报告，大家应该都不陌生。尤其是到了学年结束的时候，学校领导的这类报告特别重要。这不仅是对自己工作的总结，也是向教职工汇报的一次机会。不过，很多人写这种报告的时候，总会遇到一些问题。下面我就结合自己的经验，给大家讲讲怎么写好这份报告。
报告开头这部分很重要，得先把背景交代清楚。比如，先说说自己负责的工作范围，这段时间内学校发生了哪些大事，这样能让读者有个大致了解。写这部分的时候，最好用简洁的语言把事情说清楚，不要啰嗦。有时候写报告的人会在这里绕弯子，其实只要抓住重点就行。比如，这一学年学校搞了不少活动，像运动会、艺术节之类的，这些都是需要提到的。但别忘了，重点还是要把自己的工作表现突出出来。
接下来就是关于廉洁方面的内容了。这部分比较敏感，写的时候要注意措辞。可以先回顾一下自己平时是怎么做的，比如有没有严格遵守学校的规章制度，有没有接受过什么培训之类。这里可能会有人觉得，既然要述廉，那是不是得强调自己多么清廉？其实不用太刻意，只要实事求是地写就好。有时候写报告的人会在这部分显得过于夸张，反而适得其反。
说到正文部分，这是整个报告的核心。要把自己这段时间的工作成绩详细地列出来，而且要有具体的例子支撑。比如，如果负责教学管理，就可以提到推行了什么新措施，取得了什么样的效果。不过，有时候写报告的人会在这里陷入误区，只是一味地罗列数据，却没有深入分析。这就需要提醒一下，写报告的时候，不仅要展示成果，还要谈谈背后的努力和思考。
还有一个容易被忽视的地方，就是对未来的展望。报告不能只停留在过去的成绩上，还得对未来的工作做一个规划。可以结合当前的教育形势，提出一些新的想法和建议。当然，这里不能太过空泛，要有点实质性的内容。有时候写报告的人会在这里写得太笼统，让人看不出来具体的方向。
小编友情提醒：
别忘了检查一下报告的整体结构。虽然前面说了不少注意事项，但有时候还是会漏掉一些细节。比如，格式是否统一，字体大小有没有调整好，这些看似小事，实际上会影响阅读体验。写报告的时候，可能有人会忽略这些小地方，结果看起来就显得不够专业。
【第6篇】学校领导述职述廉报告2025范文6450字
【学校领导述职述廉报告XX】
XX年度，在上级领导的正确领导下，在社会各界的大力支持下，在全体教职工的共同努力下，本人积极大胆开展工作，认真履行职责，团结协作，廉洁奉公，模范遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度，深入贯彻党的xx届x中全会会议精神，全面执行党的教育方针，努力推进素质教育，积极开展新课程改革，圆满地完成了各项工作任务。现将一年来履行职责及廉洁自律情况，简要报告如下。
一、立足一个“实”字，狠抓了常规教学管理
1、一丝不苟抓常规，常规不失落
认真贯彻《荆门市中小学教学常规管理办法》，严格执行教学过程管理的五种制度，即集体备课制度、课堂巡查制度、备批周查制，教情学情调查反馈制、质量奖惩结帐制。狠抓考试管理，建设优良的考风和积极进取的学风。科学、规范地组织各种考试，充分发挥考试的诊断、调控、激励作用。
2、持之以恒抓教研，教研不虚浮
一是坚持间周一次集体备课，集体备课必须做到“四定”(定时间、定地点、定内容、定主备人)，“四课”(说课、议课、听课、评课)、“六备”(备课程标准、备教材、备学生、备教法、备学法、备习题)、“五统一”(统一教学目标、统一教学进度、统一重点难点、统一教学手段、统一练习测试)。切实解决好四个问题：即学什么，怎么学;教什么，怎么教;练什么，怎么练;思什么，怎样改。
二是立足教学行动研究，开展内容丰富的教研活动。通过达标课、研究课、示范课和各类教学竞赛等形式，拓展教师的专业发展空间，促进教师的专业成长。
3、理直气壮抓质量，质量步步高
牢固树立“质量强校”的思想，狠抓中考相关工作。一是成立中考备考领导小组，实施专班负责制，打造优异的团队。二是优化备考机制，制定科学的工作方案。三是加强备考研究，科学备考。每月召开中考研究会，落实备考细节，积累典型经验。四是认真进行月考并做好质量分析。明确得失，找准差距，拟定对策。
付出总会有回报，一年来，一是学生中考成绩突出。录取龙泉中学五人，其中陈立智同学以584分的文化成绩名列东宝区农村学校中考状元。中考综合评估再一次荣获东宝区先进学校。二是教师教科研成果喜人。全体教师撰写论文获区以上奖达70多人次，其中获国家级奖4人次。学生获区级以上奖200多人次。继我校李安学老师被评为荆门市名师之后，今年赵成丽老师又获得东宝区首届名师称号。
二、着眼一个“新”字，狠抓了学生德育工作
一是强德育队伍建设，营造育人氛围。
1、加强校园德育环境建设。努力建设一支政治素质高、能力修养强、作风朴实、道德高尚、稳定的德育工作队伍。学校每周利用政治学习时间组织教师学习、重温教师职业道德规范，组织教师学习《中国教育报·祖国未来、神圣使命—XX年全国教师优秀教师风采录》登载的教师优秀事迹;利用业务学习时间组织教师学习学生管理的最新理念、经验和做法，让教师从中学得学生的管理方法。为使学习活动落到实处，我们要求每位教师每周必须完成政治学习笔记和业务学习笔记各200字，每学期要认真写好两篇师德体会，随时调整自己工作中的不足，真正做到以身作则，言传身教，让教师的言行感染学生。
2、加强班主任队伍建设。
一年来，我们健全和完善了班主任岗位职责、工作条例、班主任工作考核评估激励机制，坚持从形式和内容两方面公正、客观地衡量班主任工作，鼓励班主任主动认真地开展工作。
每月开展一次班主任工作经验交流会，认真总结一个月的每个班级的工作情况，指出存在的问题;会上还安排优秀班主任交流班级管理的经验，班主任赖建华老师先后两次给班主任介绍班级管理的经验这样相互学习、相互促进，切实提高了班主任的管理能力。
3.充分发挥班集体、团组织、学生会值班人员的作用。
榜样的力量是无穷的，共青团员、班干部在学生中的影响是不可低估的。首先我们认真做好团员和班干部的培训，认真选拔优秀学生参加团总支和学生会的工作。定期对团员、班干部进行培训，充分发挥他们的积极性，使他们带动更多的同学一起进步。其次充分发挥团总支、学生会和各班班干部的作用，组织学生干部值日，对每天各班学生的表现情况进行全面考核，这样，通过学生自我教育、自我管理、自我评价，实现学生的自我管理和提高。第三、加强值班领导、值班教师和值周学生常规检查反馈、督促作用，使常规管理达到精细化。
二是抓好常规德育活动，营造育人环境
1、抓好校园文化建设，包括校园绿化美化，校训、标语、警示牌、寝室文化、教室文化等，做到了让每一面墙壁说话，每一寸土地育人。为达到这一目的，学校今年共投资十余万元改善学校环境，实现了学校处处德育，处处育人的效果。
2、抓好行为规范教育。今年九月份学校开展了学生日常行为规范教育月，为使活动落实，学校政教处参照《中小学生守则》和《中学生日常行为规范》，制定了《盐池中学学生行为规范》，从上学、上课、就餐、就寝、洗理等八个方面对学生的行为作出了明确的要求。通过具体的强化训练，充分发挥学生的主体作用，让学生自主组织活动、管理评价，逐步使学生从“要我这样做”转变为“我应该这样做”，使良好的行为习惯内化为自觉的行动，重视良好学习习惯的养成教育。以德育处、年级、班级管理为一体，形成一个良好的校风。
3、抓好学生美德教育。十月份，学校开展了传统美德教育系列活动。
(1)以校园礼仪为重点，上好“文明礼仪第一课”。通过举行校园礼仪风采展示、”手拉手、一帮一”等一系列的主题教育活动，加强学生文明礼仪规范教育。从平时的一点一滴做起，培养学生文明礼貌的习惯，传承中华民族的美德。
(2)结合“弘扬和培育民族精神月”活动，进一步规范学校升降旗制度，建立新学年开学典礼上好“爱国主义教育第一课”制度，并结合清明节、劳动节等重大节日对学生进行爱国主义、革命传统教育、中华传统美德教育。
(3)开展感恩教育。要求学生从爱父母，爱老师、爱同学、爱身边的人开始，对给予自己关怀和帮助过的人应抱有感激之心。
以上活动，我们要求各班召开不同的主题班会四次，专门编写了礼仪教育教案，开展了民族精神教育和感恩教育征文评选活动。
三是加强班级阵地建设，营造德育教育的小天地
1、要求班主任老师根据年级、班级的具体情况，充分利用每一节班会课，认真设计班会内容，写好教案，多讲身边人，身边事。政教处利用主题班会、推门班会课等形式进行检查，并把评比结果列入对班主任的评价中。这样，真正实现了班会的德育教育阵地作用。
2、加强班级文化建设，营造良好的班级氛围，树立班级形象，争创班级特色。除学校统一布置的以外，我们要求各班结合班级特点，组织学生自主营造班级文化。尤其是黑板报，我们要求每期要办出特色，办出水平，体现班级风貌。
3、以活动为载体，在班级、年级中开展丰富多彩的德育教育活动，在活动中培养学生的荣誉感、集体感。在班级中开展做文明事、说文明话、争当文明中学生的活动。活动中要给更多的学生参与的机会，培养学生的责任感和主人翁意识。
四是抓好“三结合”教育，促进学生全面健康地发展
重视家庭、社会与学校教育的配合。一是利用校外德育教育基地，进一步形成德育教育的合力，学校团总支每学期组织学生到学校德育基地—象河福利院走访，举行主题团会，让学生在实践中受教育。二是举办家长学校和家长座谈会。每学期期中考试结束后，学校要求各班组织学生家长到校，举办学生家长座谈会，共同商讨学生的学习、教育的方法;学校在期中考试后通知家长代表到校举办家长学校，针对当前学生教育的热点问题，共同商讨学生的教育措施。本学期，我们就针对学生上网等重点问题，组织家长进行了专题研讨。三是要求教师做好家访工作，和家长一道做好学生深入细致的思想工作。利用不同形式，沟通学生在校和家庭情况，提出学生在家、在校的学习常规要求，使学生在教师、家长的指导下，能够沿着正确的轨迹前行。为使家访落实，我们不定时对教师家访情况进行抽查，对不到位这进行严惩。
五是加强特殊学生的教育与转化
年初，我们要求班主任认真排查班级特殊学生的情况，并报政教处备案。特殊学生包括留守学生，心理、行为异常学生等，学校专门建立特殊学生档案，要求班主任每月要走访、座谈学生，要关爱学生，使他们真正感受学校的温暖，老师的关爱。对后进学生，我们要求教师不歧视，要求教师耐心细致地做好后进生的思想教育工作，做到不讲过头话，少批评、多鼓励，少指责，多帮助。
三、把握一个“创”字，狠抓了后勤管理
一是强化内部管理，创建“放心食堂”
1、加强领导，健全制度，为食堂管理奠基
因为学校食堂关系到学校的稳定和发展，关系到学生的切身利益。因此，为加强对食堂工作的领导，学校实行层级管理，学校校长负总责，分管校长牵头抓，后勤主任亲自抓。学校对每名与食堂管理相关的人员都制定了详细的岗位职责，如：《食堂炊事班长职责》《食堂保管员职责》《后勤主任职责》等管理制度。同时，学校还不断加强制度建设，以制度约束人。先后制定了《原材料采购制度》、《盐池中学饮食卫生管理制度》、《财务管理制度》、《餐具清洗消毒制度》、《食品中毒应急处理及疫情报告制度》、《食堂食品贮存库房制度》等多项制度。坚持谁出问题谁负责的原则，将工作岗位考核和工作绩效挂钩。努力让每名后勤工作人员都能找准自己的位置，明确自己的职责，从而增强工作责任心和服务师生意识。
2、严把“八关”、杜绝“三无”，为师生健康护航
学校食堂饭菜质量直接关系着师生生命的安全。为了确保师生身心健康，学校严把“八个关口”，杜绝“三无”食品进入校园。所谓“八关”，一是指严把原材料采购关，杜绝不合格产品进入食堂。防止“三无”产品及霉烂变质食品进入学校。对于进入学校的商品，始终坚持索证制度，包括食品卫生检验合格证、化验单、营业执照以及相关证照，由总务处验收，凡是“三无”产品一律不准购买。二是严把食品验收关。三是严把入库关。四是严把出库关。五是严把操作关。六是严把加工关。七是严把销售关。每次当班管理人员及食堂工作人员必须提前半小时试餐。我们将其归纳为：“望、闻、问、切”，看食品颜色，是否已熟;闻食品味道，是否霉变;问操作过程，是否规范;摸食品感觉，是否符合要求。如果在试餐期间发现问题，及时解决。八是严把留样关。每餐坚持留样品，规定专人负责。
3、注重过程，强化监管，为办“放心食堂”铺路
(1)不断改善师生就餐条件，今年学校又投资十五万元，重新将食堂装修一新，又购餐桌100套，解决了学生吃饭无座位的问题。
(2)工作人员坚持持证(健康证)上岗。同时，学校为每名工人配备了“四大件”(帽子、口罩、衣服、雨鞋)，在食堂外的更衣室里换上了“四大件”才能上操作台，杜绝一切有害细菌进入车间。学校管理人员每天必须进入食堂，后勤主任每周必须检查一次，查看饭菜质量、花样品种、卫生状况。分管的副校长每月必须深入食堂检查一次，并将检查情况报到校长办公室。同时搞好每周的餐具消毒，填好食堂管理日志。
由于后勤职工每天都在与钱、财、物打交道，没有严格的要求、严格的管理作保障，容易“湿鞋”、“失足”。因此，为防止管理失控，我们要求后勤职工秉公办事，坚持原则，严格执行财务制度，维护财务纪律，遵纪守法;凡符合规定的事认真办，不符规定的坚决不办;要实事求是，廉洁奉公，不徇私舞弊，不弄虚作假;对不按规章办事、谋取私利者，一经发现，立即解聘并追究其责任。
(3)注重技能培训。
学校把强化职工技能培训，作为提高饭菜质量的重要途径，采取多途径让职工进行学习。只要是市里组织的业务培训，学校就是经济条件再差，也要想办法满足他们的学习需求，借于提高他们的操作水平。学校每学期都要深入班级，进行问卷调查，了解师生喜欢吃什么，希望吃哪种口味。并根据师生的需求，不断完善饮食结构，不断变换花样，做到一天一更换。尽量不赚学生的钱，即使有时略有盈余，也全部用于改善学生伙食中。
同时，学校每学期都要开展“优质服务”竞赛活动。通过这一活动，增强后勤员工的服务育人、管理育人、环境育人意识，变被动服务为主动服务，变封闭服务为开放服务，想师生之所想、急师生之所急，切实把后勤工作做实、做好。
(4)注重家校联系。
针对部分学生家长对学校食堂的认识偏差，我们先是通过“三家”(家访、家长学校、家长座谈会)的形式，与家长就学校的就餐管理模式进行沟通。并向学生家长承诺：家长可以随时到校免费就餐，可以就学校食堂员工服务态度、学生饭菜的质量、数量和价格，向学校提出合理化的意见和建议。学校根据家长的意见和建议进行改进，并将改进情况及时与家长取得联系，力求达到双赢的效果。
二是注重细节管理，保障学生安全
1、健全机构，完善制度。
在机构上，学校成立了以校长为组长，政教主任为副组长，班主任、男、女宿舍管理员为成员的住宿生管理机构，做到了岗位、目标明确，责任人的责、权、利相统一。在制度上，学校制订了《住宿生管理制度》、《寝室卫生管理制度》、《寝室安全管理制度》、《“文明寝室”评比细则》等。制度的制定，既使学校的工作有章可循，又增强了宿管员的工作责任心。
2、强化责任，狠抓落实。
(1)注重寝室文化建设。
对于寝室的布置，除了学校统一的布置(如学生值日名单、各项管理、评价制度等)之外，还要求各班自主创意，求新图奇，真正让寝室凸显“家”的氛围，让学生住在里面能有“家”的感觉。
(2)坚持“七查”。
为了加强对学生的管理，每周，学校都要不定时的对寝室进行“七查”。查寝室卫生，看是否符合要求;查物品摆放，看是否规范整齐;查生活用品，看是否备足备齐;查违禁物品，看是否有安全隐患;查就寝状况，看是否按时到位;查班主任到岗，看是否按时签到;查寝室量化，看是否公正公平。
3、规范管理，严管出入。
(1)严格执行请假制度和点名制度。
周一到周五上课期间，学校严格实行封闭式管理。有事出校门的学生须有班主任签字同意的请假条，交门卫做好登记后方可出校门;有病出校门的必须有家长在场;当天最后离开寝室的人要锁门。上课期间，我们对宿管员的要求是，学生在寝室，宿管员必须在现场。同时，学校还要求各寝室必须严格执行安全隐患事故报告制度，寝室内发生安全责任事故或发现安全隐患时，寝室长或寝室成员有责任在第一时间内向宿管员、学校报告，以便及时处理。
(2)严格执行值班制度。
周五离校时，全体班主任必须送学生到车站上车，只有学生全部上车，班主任才可以离开。
周日返校时，班主任必须在班内等待学生(便于收取生活费、保证学生安全等)。宿管员必须在寝室等待学生(便于学生放置生活用品)。学校值班的领导教师必须在大门口迎接学生(每班4人)，主要是为了防止学生被社会上的闲杂人员“擂肥”。
周一到周五上课期间，学校每天有4名领导教师24小时值班，划区域负责，从而有效的保证了学生的安全。
四、突出一个“廉”字，狠抓了队伍自身建设
(一)抓好党性党风党纪教育，建设一支高素质的党员干部队伍。
积极组织党员干部进行思想政治学习，践行科学发展观，坚持以“三个代表”的思想为一切工作的出发点和归宿。
(二)强化组织领导，把党风廉政建设责任制落到实处。
成立了校长为组长的领导小组，实行一把手亲自抓、带头做、总负责;学校主要领导与中层干部、中层干部与所属教职员工层层签订了廉政责任制。把落实党风廉政建设责任制情况，列入民主生活会、学期考核评估和述职报告的一项重要内容。
(三)严格执行《廉洁准则》和“四项纪律”“八项要求”;坚持“八个坚持”、“八个反对”、“五个不许”，结合学校实际，重新修订和完善廉政勤政制度及各项监督措施，规范办学行为和从政行为。
(四)加强廉政制度建设，从源头上预防和治理腐败。首先，我们组织领导干部学习了___国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，明确了实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性。其次，学校主要领导与教育局签订了《党风廉政责任书》，第三，积极推行校务公开，深化民主管理和民主监督制度。
(五)加强财务管理，规范收费行为。
我们按照物价局核定的收费标准进行收费，设立了收费公示栏，把上级文件规定的收费标准向全体学生和学生家长进行公示，避免了乱收费现象的发生。严格规范财务管理，实行收支两条线制度。
过去的一年里，虽取得了一些成绩，但也存在一些需要探索和改进之处，如实行绩效工资后如何调动教师的积极性、学生人数大量减少，富余教师如何安置等，这些都还有待于进一步提高，在今后的工作中我们会继续努力。争取更大的成绩。
怎么写报告45人觉得有帮助
学校领导的述职述廉报告，说起来也是一项挺重要的工作。这类报告一般得把这一年的工作情况梳理一下，尤其是那些跟廉政有关的事，更是不能含糊。开头部分，可以简单回顾下这一年学校的大致情况，像是教学成果，学生管理，还有教职工队伍建设之类的。
接着就得谈谈具体做了哪些事了。比如说教学质量提升这块儿，有没有开展什么新课程呀，教师培训有没有搞过几次呀，这些都可以提一提。要是有什么创新的地方，比如引进了新的教学方法，或者是组织了特别的活动，就更得详细描述下了。记得要把事情讲清楚，最好能举几个例子，这样显得真实可信。
再说说廉政建设这部分吧。这可是重头戏，得强调一下学校在这方面是怎么做的。比如说有没有定期召开廉政会议呀，有没有检查财务状况呀，还有就是对干部的监督机制怎么样。如果发现了一些问题，也不要藏着掖着，直接说出来，但别忘了后面还要说说怎么解决的。
报告里最好能提到一些具体的数字，像投入了多少资金呀，增加了多少名老师呀，这些都能增加报告的说服力。不过有时候可能会漏掉一些细节，比如某次活动的具体时间没写清楚，这就不太好。另外，报告里涉及的人物名字最好都写全称，别只写个姓氏，这样会显得不够正式。
在写报告的时候，语言要尽量简洁明了，别搞得太过复杂，不然别人看了容易晕头转向。要是能用一些专业术语就更好了，这能让报告看起来更有权威性。当然，偶尔也会出现一些小问题，比如把“成绩”写成了“成绩表”，虽然意思差不多，但还是得注意一下。
小编友情提醒：
报告还得有个大致的时间线，从年初到年末，把主要的事情按顺序排好。这样不仅条理清晰，还能让读者一眼看出学校的进步和不足之处。要是能把这些问题都处理好了，那这份述职述廉报告就算是写得比较成功了。
【第7篇】2025年11月学校中层领导述职报告范文2600字
尊敬的领导、各位老师：大家下午好！
作为学校的一名中层管理人员，是连接学校上下级之间的一条纽带，如何在自己的岗位上做好工作，今天，利用这个“述职”的机会，我更愿意和大家做一次真诚的交流。以下我的工作汇报的主题是：坚信、坚持、无悔
一、坚信——腹有诗书气自华。
我始终认为，作为一名教育教学工作的中层管理者，始终应该和师生一道为了咱们学校的教育教学工作一起前行。
我在岗位多年，充分认识到学习是充实自我的最有效手段，是提升管理水平的基本前提。基于这一认识，学习也就成了我工作中的一部分。本学期张校长的到来，针对学校状况，提出“德润人心，文化天下”的办学理念，提升了学校的文化品位。自知知识欠缺的我，更加勤奋学习，潜心研读名家专著，多渠道拓宽学习途径成了我每日的必修课，争取更好地为师生服务。我的专业学习资料主要于《中国教育报》《小学语文教学》《江苏教育》《人民教育》等报刊杂志，通过学习这些报刊杂志，在一定程度上开阔了我的视野、转变了我的观念、提高了我的工作能力。
《反思型教师成长的行动研究》是我校 “xxx”期间申报的市实验课题，在引领老师们深入开展课题研究，积极实践的过程中，我也不断学习、总结和反思，所撰写的《反思型教师成长的行动研究》课题实验报告荣获矿区首届课题实验成果一等奖。
本学期在张校长的引领下，我校“博雅”教育博客圈的建立更为我和老师们搭建了一个共同学习交流的平台，在“华彩乐章”中，我悉心耕耘，潜心总结我工作的成败得失，认真反思我的功过是非，给老师们推荐优秀的教育思想，和老师们共同交流对教育的理解，读书、生活的感悟。“博雅”对广大教师不仅是引领，更是沟通和互动，通过这样的学习、这样的总结、这样的反思、这样的交流，使我对教师、对教育、对学生、对管理都有了很多新的思考，新的领悟，眼界开阔了，心胸宽广了，思路活跃了，人也就在这样的学习、思考和反思中进入了一种新的工作和生活状态，进入了一种全新的境界。
我个人的名字和我的博客名字中都带有“华”字，我也坚信“腹有诗书气自华”，学习和修炼将成为我永远的追索。
二、坚持——绝知此事要躬行。
在不断的工作实践中，我越来越感觉到，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，因此，力求身体力行、凡事亲力亲为成为我工作的信条和宗旨。
从学期初教学工作计划的贯彻落实，到学期末教学工作的完善梳理，我力争做教学校长的好助手;从每一次常规检查到每个月“德能勤绩”的考核汇总，我携教研人员严谨细致、不敢有任何疏忽懈怠;从青年教师的“薪火相传、同伴互助”赛讲活动到“开放式教学”的研讨工作，我全力组织、全程跟踪;从教研组推课到发挥骨干教师雅红、高永忠老师的作用推动校本课程的课例研讨活动的组织，我积极为老师们搭建研讨的平台、引领阅读的走向，不敢说呕心沥血，也是煞费苦心。每次活动，我都愿意为每位老师搭建成长的平台，积极争取让老师们走出去，拓宽视野，学习充电;包括体育组长、毕业班数学教师的更换接替、运动会的运筹帷幄、学校专题片的录制、六一文艺汇演、美展、四、六年级的复习管理，排兵布阵，点点滴滴无不渗透自己的心血汗水。从每一位教师的请假、排课、调课到每一项工作的上传下达，组织实施;从青年教师参加各级各类比赛的推选工作到我本人组织参加的“信息技术教学应用年”中的“优秀教研专题活动”评选。我本着为学生服务，为教师服务，为学校服务的思想，坚持身体力行，力求成为所有教师的榜样。为了能够保证教学正常高效地运转，我几乎每天都要比老师们早到校半个小时开始一日的教学工作安排，早来晚走、加班加点是家常便饭。为了青年教师，为了青年教师的一节赛讲课，我常常和领导、同事们反复听课，磨课，评课直至很晚才能回家;为了参加“优秀专题活动”的评选，我积极准备，夜不能寐，辗转反侧，付出了很多很多……
天道酬勤，凭着我执着的一日一日，凭着许多老师对我工作的支持，凭着我们有一支优秀的合作团队，我的工作得到了领导和同事的肯定，许多青年教师在各级比赛中频频获奖，成为省市区“骨干教师”“教学能手”;我们的教研专题活动“学生生动读经典、教师博客尽芳菲”也在我们细心准备、精雕细琢下在矿区、在阳泉市夺得桂冠，被评为“阳泉市十佳优秀专题活动”。(我们获得了一等奖的第一名)
我深深知道我的工作是平凡的，但却是充实的;我的力量是渺小的，但是团队的力量是巨大的，因此，我心中常常怀着满满的感谢，带着沉沉的嘱托。“甘为绿叶，化为春泥”，或许是我对奉献的最好诠释和注解。
三、无悔——心底无私天地宽。
从事教务工作xx年，尽管取得了一些成绩，但是静静地反思走过的路，我觉得有许多遗憾尚留心底，借今天这个机会，和老师们交流，理解万岁，希望得到大家充分的理解。
首先：由于本学期的工作千头万绪，有时候需要快速运转保证教学工作的正常运行，所以没有更多的时间和老师们一一解释，有的工作也确实不方便解释，所以难免会造成一些误解，大家、包括我有时也会产生一些情绪上的波动，但是很感谢大家对我一如既往的理解和支持，感谢支部及时组织我们学习关于心理问题及健康的点点滴滴。我也希望能有机会和大家进行更多的沟通和交流，我们都应该相信：心底无私天地宽。
其次：由于近一段时间语文教研员下去代课，教导处一直人手紧张、缺兵少将、而且管理面广、事务繁多，我常常是身兼几职，所以深入年级、课堂和教研组的频率不高，尽管每天来了都要去年级看看，但关注教学程度肯定不足，好在我们有一支优秀的基层管理队伍，有一批敬业爱生的好老师，是你们支撑着我们学校的教育教学工作。故此，我所有的苦衷、所有的烦恼、所有的劳累都化作了无尽的感谢！今后我也将在这方面力行改进，在深入教学一线过程中挖掘教学管理中存在的问题和管理资源，充分体验教师工作的艰辛和不易。
回顾本年度的工作和学习。就个人而言，尽了自己的主观努力，但对照一个好管理者的标准来说，还相差甚远。我愿在教师们的监督、关心、帮助下，更好地发挥自己的一份力量，最后，感谢老师们对我工作的支持，如果有不尽如人意的地方我会尽快赶上，因为我们是同行者;感谢领导对我的信任、支持、理解和帮助，没有您们的帮助和支持，我会偏离方向;只有领导、老师、我、我们永远在一起，我们的事业才会无往而不胜。
如果说我们的事业是叶的事业，我愿做一片绿叶，即使化作尘埃，我也愿意让花开得更艳更红。“矢之教育图宏业，为花欣作落泥红”。对于未来，我想，我坚信，只要热爱生命，一切都在意料之中！
谢谢大家！
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2025年11月学校中层领导述职报告怎么写
最近接到不少同事询问关于述职报告的事，有些是新提拔的中层干部，有些则是多年担任职务的老同志，大家心里都有点发怵。说实话，这述职报告确实挺考验人的，既要条理清晰，又得体现成绩，还得让领导满意。不过我琢磨着，只要掌握几个关键点，写起来就顺当多了。
开头怎么写？
我觉得没必要绕弯子，开门见山地亮明自己的身份和职责范围，这样显得干练。比如可以这么写：“本人自2025年8月起担任某某部门负责人，主要负责教学管理及师资队伍建设工作。”接下来就把这段时间内做的重点工作列出来，不用太复杂，按时间顺序捋一捋就行。记得每项工作都要简明扼要，突出重点。像什么“组织教师培训活动五次，参与人数超过三百人次”，这类具体数字就能给人留下深刻印象。
再说成绩部分，这是重头戏。很多人喜欢大谈特谈理论，结果听起来空洞无味。我觉得最好结合实例来说事，这样更有说服力。比如，“针对青年教师授课技巧不足的问题，我们设计了一套专门的培训方案，通过模拟课堂、专家点评等方式，帮助他们快速成长。今年新入职的五位青年教师，经过半年培养后，其课堂教学评分平均提高了百分之十五。”这样的描述既直观又有数据支撑，比单纯喊口号强多了。
工作中难免会遇到一些棘手的问题，这时候就得实事求是地反映情况了。要是问题没解决，也不要藏着掖着，直接写出来，并且说明目前采取了哪些措施，下一步打算怎么做。比如，“由于场地限制，实验室设备更新进度缓慢，已向校方提交专项申请，预计明年上半年完成改造升级。”这样处理既体现了担当精神，也能赢得信任。
结尾怎么写？
不必太过花哨，简单表达下对未来工作的期望即可。“展望未来，将继续努力提升管理水平，为推动学校发展贡献更多力量。”话说回来，述职报告不是写诗，太煽情反而适得其反。
另外还有个小细节需要注意，就是语言要正式但不僵化。如果整篇报告都是死板的官腔，不仅读起来费劲，还容易让人觉得敷衍。适当的口语化表达能让文章更加生动鲜活。比如“咱们团队齐心协力，终于啃下了这块硬骨头”，这样写既接地气又亲切。
【第8篇】2025-2025下学期学校领导述职述廉报告范文1350字
本学期，在县教体局的正确领导下，在全体教职员工的共同努力下，学校总体工作取得了可喜的成绩。自己作为一名班子成员，肩负着领导的嘱托和教师的期待，比较圆满地完成了工作任务。
一、勤奋学习、提升素养
自觉坚持政治学习，不断提高政治思想水平。一是认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实全国和省市县教育工作会议精神，以科学发展观为统领，以建设中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想为指导，加强自身师德修养，筑牢思想道德防线，切实发挥党员干部的模范带头作用。二是学习先进的教育理论，更新教育理念，并在工作中反思自己的工作行为，不断修正自己的工作思路。
二、立足本职、扎实工作
德育及行政后勤管理工作千头万绪，工作中，能够认真落实上级文件政策，紧密结合学校实际，不断推进管理机制创新，以人为本，努力加强师生的思想道德教育，促进师生身心健康发展。
1.加强班主任教师队伍建设。坚持育人为本，强化班主任的教育和管理职能。在不断总结以往管理经验的基础上，借助市级优秀班主任评选，认真做好选拔评优工作，召开了优秀班主任经验交流及总结表彰大会，大力弘扬干事创业的良好风尚，有效地激发了班主任老师工作积极性和创造性。
2.大力加强教师师德师风建设。认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》和《山东省教育厅关于加强师德建设规范普通中小学教师教育教学行为的若干意见》，鼓励教师加强自身学习，常修师德，不断提升政治思想素质，牢固树立服务家长、奉献社会的意识，自觉抵制不良风气的侵蚀，规范从教行为，有效的杜绝了有偿家教等有悖于师德的现象。
3.认真做好党务工作，弘扬主旋律。以庆祝建党90周年和“城市管理年”为契机，组织广大教师，认真学习党史和建党以来的重要文献，深刻领会党在改革开放和社会主义经济建设时期的重要作用。积极开展“创先争优”和“深入基层，服务群众”活动。学校被评为“创先争优”示范点和“五星级党支部”。积极组织教师合唱比赛，在“红色歌舞，爱我济阳”济阳县庆祝建党90周年红歌演唱会中我校获得了总分第一名的好成绩。
4.强化安全职责，消除安全隐患。安全工作是学校的头等大事。学校的交通安全、食堂卫生安全、校园学生人身安全等都是学校的重要工作，看起来简单，要做好很难，稍有松懈就可能酿成大祸。所以，安全责任重大，任务艰巨。作为分管领导，可以说是如履薄冰，头脑中必须时刻绷紧安全这根弦。值得欣慰的是，总务处、教育处有两位能力强、工作得力的主任，他们思路清晰，措施得力，全校上下齐心协力，狠抓学生的安全常规教育，认真落实“1530”工程，消除了安全事故隐患。
三、廉洁自律、真诚爱校
修行先修身，修身之道在于修心。认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，积极开展廉政文化进校园活动，不断提高自已的自律意识，做到常打“预防针”，常注“__剂”，在其位谋其政，堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，注意自重和自省，在遵纪守法方面起到了模范带头作用。
回想过去的工作，总的感触是：既欣慰又惭愧。欣慰的是能在学校这个团结向上、充满人情味的群体氛围中工作感到温暖和幸福，惭愧的是自己的能力有限、精力有限，为学校、为教师们做得太少。今后我将继续加强政治业务学习，充分发挥自己的模范带头作用，为学校的健康快速发展再立新功！
怎么写报告60人觉得有帮助
述职述廉报告，说到底就是给领导交一份工作答卷，让大家知道这一年你是怎么干的，有没有守住清白做人、干净做事这条底线。先说结构，报告开头得有个引子，简单介绍下自己的基本情况，比如职务、分管的工作范围什么的。这部分不用太复杂，几句话点明就行。
正文怎么写？
这一步要把工作业绩好好梳理一下，用数字说话是最直观的，像完成了多少项目、解决了哪些难题之类的。当然，如果有些事情没法量化，那就得用事实来说话，举几个典型的例子，具体到某件事怎么做、结果怎么样。这里有个小技巧，描述成绩的时候，尽量避免大而空的话，比如“取得了显著成效”，这种说法听着就有点虚，不如直接说清楚做了什么、效果如何。
说到廉政方面，得谈谈个人廉洁自律的情况。这一块儿重点是要突出制度执行情况，比如有没有遵守单位的各项规定，是不是按规定办事。如果参与过一些重大决策，也要提一提当时是怎么把控风险的，确保没有违规违纪行为。这一部分特别要注意语气，别显得太过强调自己有多清廉，不然会给人自吹自擂的感觉。
还有一点容易被忽略，就是对待同事的态度。在报告里适当提到自己平时是如何团结协作、关心下属的，这对提升形象很有帮助。当然，这些话不能太夸张，点到为止就好。
结尾怎么写？
可以简单展望下未来的工作方向，表明自己接下来还有哪些打算。这里切记不要泛泛而谈，最好能结合当前形势提出几个具体的措施，这样显得更有诚意。
